Inginer sisteme automate de control al productiei. Specialist șef pentru sisteme automate de control

Ministerul Justiției al Federației Ruse

ÎNREGISTRAT

Înregistrare, \ "

MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE

ORDIN

Despre aprobarea standardului profesional

„Specialist în sisteme automate de management al producției”

În conformitate cu paragraful 16 din Regulile pentru dezvoltarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale, aprobate prin Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2013 nr. 23 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2013, nr. 4, Art. 293; 2014, Nr. 39, Art. 5266 ), dispun:

1. Să aprobe standardul profesional atașat „Specialist în sisteme automate de control al producției”.

2. Să stabilească că standardul profesional „Specialist în sisteme automate de management al producției” este utilizat de angajatori în formarea politicii de personal și în managementul personalului, în organizarea formării și certificării salariaților, încheierea contractelor de muncă, elaborarea fisele posturilor si instituirea sistemelor de salarizare de la 1 ianuarie 2015...

M.A. Topilin

APROBAT prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din „/ £” 014, Nr.

STANDARD PROFESIONAL

Specialist sisteme de control automate

producție

Număr de înregistrare

I. Informaţii generale

Activitate profesională în domeniul dezvoltării, implementării și ^

operarea sistemelor automate de control al producției__

(denumirea tipului de activitate profesională) Cod

Scopul principal al tipului de activitate profesională:

Cercetarea, dezvoltarea și operarea instrumentelor și sistemelor de automatizare și control pentru diverse scopuri, inclusiv ciclul de viață al produselor și calitatea acestora așa cum este aplicat! la condiţii specifice de producţie bazate pe documente de reglementare interne şi internaţionale

.... i

(Cod OKZ 1) (nume) (Cod OKZ) (nume)

II. Descrierea funcțiilor de muncă incluse în standardul profesional (fișă funcțională pt

activitate profesională)

proiectarea sistemelor automate de control

Efectuarea de lucrări privind managementul resurselor sistemului de control automatizat

Organizarea lucrărilor privind funcționarea sistemului de control automatizat

Organizarea lucrărilor de implementare a sistemelor automate de control

Efectuarea lucrărilor de proiectare a sistemului de control automatizat

Studierea si transmiterea de rapoarte catre conducere cu privire la cea mai buna experienta nationala si internationala in dezvoltarea si | ACS

Prelucrarea datelor privind funcționarea subsistemelor de producție ale sistemului de control automatizat

Prelucrare; ka

caracteristici ale bazei materiale a sistemului de control automatizat

potenţialul de personal şi rezerva de personal pentru sistemele automate de management al producţiei

studiază motivele operației

Controlez implementarea măsurilor necesare pentru creșterea responsabilității tuturor legăturilor în funcționarea sistemului de control automatizat pentru eliberarea produselor care îndeplinesc cerințele stabilite

Organizarea muncii pentru determinarea nomenclaturii parametrilor măsurați ai funcționării sistemului automatizat de control, selectarea mijloacelor necesare implementării acestora, monitorizarea respectării termenelor standard (sistem de control automatizat).

Organizare lucrari de montaj, testare. nzhtadhs și acceptarea în funcțiune a sistemului de control automat (sau a elementelor acestuia)

Organizații pentru dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire

calitatea funcționării sistemului de control automat (sau elementelor ss) _;

Organizarea dezvoltării, implementării și întreținerii LSUP ~ | 0 / 02.1 Organizarea analizei și optimizarea proceselor de management 1 G / 03.7

4 ore |<«) >4-a! -a -o o> | eu o>

ciclu al sistemului de control automat către corp.

III. Caracteristicile funcţiilor generalizate ale muncii

3.1. Funcția brută generalizată

Nume

„■ Dezvoltarea sistemelor automate de management al producției 1 (ACS)

Originea funcției de muncă generalizate

Posibil

denumire

postări

X original

Adaptat după original

Cod de înregistrare

numărul original

profesional

standard

Original

Adaptat după original

eu ......

Cod de înregistrare

numărul original

prof. Io n ad b no go

standard

Actiuni de munca Inregistrarea aplicatiilor pentru sisteme automate de control in conformitate cu regulile stabilite

Depunerea către compartimentele de organizare a documentelor tehnice privind sistemul de control automatizat

Transmiterea rapoartelor privind munca efectuată și rezultatele acestora către supervizorul dumneavoastră imediat Abilități necesare Menține documentația de lucru io ACS

Întocmește elemente ale unui plan de acțiune pentru automatizare

producție_ _

Rezolvarea problemelor de natura analitica, implicand alegerea si varietatea metodelor relevante de rezolvare a problemelor Cunostinte necesare Concepte de baza in domeniul sistemelor automate de control I

producție _______________

Obiectivele standardizării ACS_

Algoritmi și soluții de bază pentru sisteme de control automatizate

Cerințe pentru sistemele de control automate care decurg din legislația rusă

Federația _____________

Procedura pentru elaborarea, proiectarea, aprobarea și implementarea tehnicilor

documente ___________

Caracteristicile tehnice ale produselor fabricate de organizație și _ tehnologia producerii acesteia _________________

specificații___________

3.1.2. Funcția muncii

Nume

Îmbunătățirea fluxului de lucru automatizat în organizație, formularea cerințelor pentru conținutul I și realizarea documentației tehnice și organizatorice și administrative__

Originea funcției de muncă

„Acțiuni de muncă

Aptitudini necesare

Cunoștințe necesare

specificații

Original X | Adaptat după original

Cod de înregistrare

numărul original

profesional

standard

Analiza datelor statistice privind activitățile organizației în domeniul sistemelor automate de management al producției Formarea rapoartelor privind activitățile organizației în domeniul sistemelor automate de management al producției Elaborarea și executarea principalelor tipuri de documente de reglementare ale sistemului automat de management al organizația Elaborarea, executarea și implementarea documentelor de reglementare pentru proiectarea sistemelor de control automatizate

Rezolvarea problemelor de natură analitică, implicând o alegere și o varietate de modalități relevante de rezolvare a problemelor

Principalele prevederi ale cadrului național de reglementare în domeniul managementului documentelor sistemelor automatizate de control

Structura documentației sistemului de control automat al organizației și scopul principalelor tipuri de documente ale unui astfel de sistem Fundamente metodologice pentru proiectarea unui sistem de control automat

profesional

standard

Acțiuni de muncă

Analiza sistemelor moderne de flux automatizat de documente în organizația j

Elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea fluxului de lucru automatizat în organizație ___

Formularea cerințelor pentru structura și conținutul documentației tehnice, organizatorice și administrative

Abilități necesare ■ Elaborează și execută seturi de bază de documente pentru sistemele automate de control Elaborarea, pregătirea și implementarea documentelor de lucru Rezolvarea sarcinilor de natură analitică, implicând o alegere și varietate de modalități relevante de rezolvare a problemelor Cunoștințe necesare Prevederi de bază ale cadrului de reglementare național și internațional în domeniul managementului documentelor sistemelor automatizate de control i Structura documentelor pentru sistemele automatizate de control și scopul principalelor tipuri de documente ale sistemului de management al calității Instrumente pentru elaborarea și execuția documentelor! altii j -

specificații

o varietate de moduri relevante de rezolvare a problemelor.

Baze pentru elaborarea, executarea și implementarea documentelor de reglementare Instrumente pentru elaborarea și executarea documentelor

Cerințe de experiență practică

Condiții speciale de admitere la muncă

Trecerea examenelor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la admiterea la muncă) și periodice, precum și a examinărilor medicale extraordinare (examinări) în modul prevăzut de legislația Federației Ruse

Trecerea de către un angajat de instruire privind protecția muncii la locul de muncă

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. S-a convenit asupra documentului: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Acest document este verificat periodic la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Specialist șef sisteme de control automatizate” aparține categoriei „Manager”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Experiență de muncă în profesiile de manageri de cel mai jos nivel al direcției profesionale corespunzătoare: pentru un master - minim 2 ani, pentru un specialist - minim 3 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- decrete, ordine, ordine, materiale normative si metodologice privind organizarea sistemelor automate de management al productiei;
- perspective de dezvoltare a producţiei;
- tehnologia de productie a produselor companiei;
- organizarea planificarii tehnico-economice si managementul operational al productiei;
- structura întreprinderii, producția și legăturile funcționale dintre departamentele acesteia;
- sarcinile și componența sistemelor automate de control al producției;
- procedura de dezvoltare a proiectelor de sisteme automate de management al productiei;
- caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul și regulile de funcționare a instalațiilor de prelucrare și transmitere a informațiilor;
- procedura de stabilire a sarcinilor, algoritmii acestora;
- fundamente ale teoriei ciberneticii economice, proiectarea prelucrării şi programarii informaţiei mecanizate;
- standarde pentru un sistem unificat de documentație organizatorică și administrativă;
- mijloace moderne de calcul, comunicații și comunicații;
- procedura de elaborare și execuție a documentației tehnice;
- fundamente ale economiei, organizarii muncii, productiei si managementului;
- bazele legislatiei muncii.

1.4. Specialistul șef pentru sisteme de control automatizate este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Specialistul șef control automat raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Specialistul șef pentru sisteme de control automate gestionează _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Pe perioada absenței acestuia, specialistul șef în sisteme automate de control este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și atribuțiilor

2.1. Conduce dezvoltarea și implementarea proiectelor de îmbunătățire a managementului producției bazate pe utilizarea metodelor moderne de calcul, comunicații și comunicații, elemente ale teoriei ciberneticii economice.

2.2. Organizează cercetări privind sistemele de management, ordinea și metodele de planificare și reglare a producției pentru a determina posibilitatea formalizării elementelor sistemului actual și fezabilitatea trecerii la un regim automatizat, precum și studierea problemelor deservirii sistemelor de management automatizate. a unei întreprinderi și a departamentelor acesteia.

2.3. Participă la pregătirea specificațiilor tehnice pentru realizarea sistemelor automate de management al producției.

2.4. Oferă pregătirea planurilor pentru proiectarea și implementarea sistemelor automate de control și controlul implementării acestora, stabilirea sarcinilor, algoritmii acestora, comunicarea suportului organizatoric și tehnic al tuturor subsistemelor, crearea și implementarea blocurilor standard.

2.5. Organizează munca privind utilizarea experienței avansate în proiectarea și operarea sistemelor de control automatizate.

2.6. Supervizează elaborarea instrucțiunilor, materialelor metodologice și de reglementare legate de suportul informațional al sistemelor de control automatizate (codificarea materiilor prime, materialelor, produselor finite, pieselor, unităților de asamblare, întocmirea cărților de referință necesare, decodor etc.), precum și ca introducerea unui subsistem de informații de reglementare și de referință...

2.7. Efectuează lucrări de instalare, reglare, testare pilot și punerea în funcțiune a mijloacelor tehnice ale sistemelor automate de control.

2.8. Asigură buna funcționare a sistemelor și ia măsuri prompte pentru a elimina încălcările care apar în timpul funcționării.

2.10. Analizează defecțiunile sistemului, dezvoltă măsuri de îmbunătățire a calității și fiabilității sistemelor de control automatizate, extinde domeniul de aplicare a acestora, modernizează mijloacele tehnice, precum și îmbunătățirea organizării și metodelor de pregătire a sarcinilor algoritmice pentru a reduce timpul și costul proiectării. sisteme de control automatizate.

2.11. Oferă asistență metodologică diviziilor întreprinderii în pregătirea datelor inițiale, descifrarea informațiilor prelucrate prin tehnologia informatică, mecanizarea și automatizarea proceselor de management al producției.

2.12. Cunoaște, înțelege și aplică actele normative în vigoare privind activitățile sale.

2.13. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Specialistul sef pentru sisteme automate de control are dreptul de a lua masuri pentru prevenirea si eliminarea cazurilor de incalcari sau neconcordante.

3.2. Specialistul șef în sisteme automate de control are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Specialistul-șef în sisteme automate de control are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Specialistul șef în sisteme automate de control are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Specialistul șef în sisteme automate de control are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Specialistul șef în sisteme automate de control are dreptul de a solicita și primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și ordinelor conducerii.

3.7. Specialistul șef în sisteme de control automate are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Specialistul-șef pentru sisteme automate de control are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Specialistul-șef în sisteme automate de control are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Specialistul-șef în sisteme automate de control este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Specialistul sef in sisteme automate de control raspunde de nerespectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii, siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.

4.3. Specialistul șef în sisteme de control automatizate este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Specialistul-șef în sisteme de control automatizate este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Specialistul șef în sisteme automate de control răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Specialistul sef in sisteme automate de control raspunde de producerea unor pagube materiale organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Specialistul-șef în sisteme automate de control este responsabil pentru folosirea abuzivă a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

Concurența dintre candidații pentru acest post rămâne însă destul de scăzută: 3,6 CV-uri pe post vacant. Ceea ce nu este de mirare nici: setul de cunoștințe și abilități necesare pentru o astfel de muncă este foarte substanțial. Un inginer automatist trebuie să cunoască perfect procesul de producție, să înțeleagă echipamentul, să fie capabil să programeze corect algoritmul dorit.

În același timp, procesul de automatizare a producției implică necesitatea de a vizita des întreprinderea, iar acest lucru este asociat cu călătoriile de afaceri, pentru care nu toți absolvenții departamentelor de automatizare sunt pregătiți. În plus, există întotdeauna o alternativă: să mergi la IT. O mentalitate tehnică și abilitățile de programare sunt un fundal excelent pentru dezvoltarea în tehnologia informației, iar salariile din această industrie atrag în mod tradițional opiniile tinerilor profesioniști. Iar lipsa personalului calificat obligă companiile IT să atragă profesioniști din domenii conexe.

Cu toate acestea, există cei care nu pot fi ademeniți în altă sferă de nicio condiție. Să vedem care este meseria inginerilor în automatizări.

Responsabilitățile postului de inginer automatist

Participarea la dezvoltarea proiectelor ACS și implementarea acestora;
- programarea controlerelor;
- fabricarea si repararea placilor;
- testarea controlerelor și modulelor de intrare-ieșire;
- inregistrarea documentatiei tehnice;
- supraveghere montaj, participare la punerea in functiune.

Oferte salariale și cerințe ale angajatorilor

Oferta medie de salariu pentru un inginer de automatizare la Moscova este de 60.000 de ruble, în Sankt Petersburg - 55.000 de ruble, în Volgograd - 30.000 de ruble, în Voronezh - 35.000 de ruble, în Ekaterinburg - 45.000 de ruble, în Kazan - 35, 40000 ruble în Krasnoy ruble, în Nijni Novgorod - 32.000 de ruble, în Novosibirsk - 40.000 de ruble, în Omsk - 35.000 de ruble, în Perm - 40.000 de ruble, în Rostov -pe Don - 35.000 de ruble, în Samara 35.000 ruble în Cheaca - 40.000 de ruble.

Companiile producătoare care sunt pregătite să angajeze absolvenți ai departamentelor de automatizare au următoarele cerințe pentru tinerii specialiști. Solicitanții trebuie să aibă o bună pregătire teoretică: cunoașterea sistemelor și inginerie electrică, telemecanică, instrumente de automatizare industrială, principii de construire a sistemelor automate de control și arhivare a datelor, protocoale de schimb de date, precum și cerințele documentelor de reglementare. Nivelul de cunoștințe de calculator (AutoCAD și software specializat) ar trebui să fie și el la înălțime. Salariul inițial pentru inginerii de automatizare fără experiență de lucru la Moscova variază de la 35.000 la 40.000 de ruble, la Sankt Petersburg - de la 30.000 la 35.000 de ruble, la Voronezh și Rostov-pe-Don - de la 20.000 la 23.000 de ruble ...

Potrivit anchetei pieței muncii, printre solicitanții de locuri de muncă pentru postul de inginer automatist, majoritatea sunt bărbați tineri cu studii superioare. Doar 8% dintre solicitanți sunt femei. Tinerii sub 30 de ani reprezintă 54% dintre candidați. 93% dintre inginerii în automatizare au o diplomă universitară. Fiecare al zecelea specialist vorbește fluent engleza.

tweet

Cod de încorporare a blogului

Inginer de automatizare

54% dintre solicitanții pentru postul de inginer automatist sunt tineri sub 30 de ani. Aceasta este cu 7 puncte procentuale mai mult decât media inginerească.

Caietul de referință unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Manual de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiunile " Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor de lucrători angajați în întreprinderi, instituții și organizații" și " Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologie, proiectare și sondaje", Aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.08.1998 N 37
(modificat la 15.05.2013)