Serviciul de personal Svyaznoy - Telefon gratuit al liniei fierbinți a departamentului de resurse umane. Svyaznoy - Recenzii de locuri de muncă Svyaznoy înregistrare pentru un interviu

Lanțul federal de vânzare cu amănuntul „Svyaznoy” este angajat în comunicații: oferă servicii operatorilor de telefonie mobilă, furnizori de internet, echipamente portabile și accesorii. Corporația include propriul magazin online, un operator de telefonie mobilă și un proiect care se ocupă de conținut mobil.

Rețeaua reunește câteva mii de puncte de vânzare cu amănuntul, oferă o gamă colosală de servicii: de la vânzarea de carduri SIM până la tranzacții financiare. Brandul a fost introdus pentru prima dată pe piață în 2002. Site-ul oficial al companiei http://www.svyaznoy.ru/

Cum le place celor care caută un loc de muncă să lucreze la Svyaznoy?

Acesta este exact genul de companie la care te poți aștepta la un nivel ridicat de venituri. Managerilor și casierii li se oferă în medie 30-40 de mii pe lună, dar specialiștii specializați, cum ar fi programatorii, pot solicita o plată de 100 de mii de ruble sau mai mult.

Aici veți găsi și creștere profesională și de carieră, compania este interesată de îmbunătățirea calificărilor angajaților săi. Înregistrarea se face în conformitate cu Codul Muncii. Ti se garanteaza un salariu „alb”, bonusuri, concediu platit si concediu medical. Pentru a obține un loc de muncă ca manager, nu trebuie să ai experiență de muncă, dar trebuie să fii pregătit să înveți și să te perfecționezi în profesie.

Care sunt posturile vacante la Svyaznoy din Moscova?

• consilier juridic;
• Manager de vanzari;
• casier in salonul de comunicare;
• vânzătoare;
• manager de credit;
• inginer control calitate;
• Programator PHP.

Pe Trud.com veți găsi toate posturile vacante fierbinți ale companiei Svyaznoy din Moscova. Banca de anunțuri este completată zilnic. Prin urmare, abonați-vă la actualizări - și nu veți rata niciodată o ocazie de a face o carieră strălucitoare! Pentru a găsi rapid un loc de muncă potrivit, am introdus un sistem de filtrare convenabil. Setați nivelul optim de salariu, forma de angajare și cerințele pentru candidați - iar site-ul vă va oferi o listă de anunțuri potrivite.

Trud.com este un asistent de încredere în sarcina dificilă de a găsi un loc de muncă!

In august 2018 am comandat de pe site doua smartphone-uri LG K10 2017 pentru cadou parintilor mei (am ales acest model, pentru ca il folosesc singur, sunt foarte multumit, telefonul este bun, bateria tine mult, camera este excelentă), care ar trebui adusă din depozit la magazinul „ Messenger ” din Piața Gării din Gomel. M-au sunat și mi-au spus că a sosit telefonul, poate fi răscumpărat. Ajuns la magazin, m-am lamurit despre ratele existente care erau indicate pe site. Vânzătorul a spus că sunt trei rate de 3.12.24 luni. Am decis să iau un plan de rate pe 2 ani. A cerut un pașaport și a început să completeze datele, apoi a raportat suma totală a telefonului, care era de două ori valoarea indicată pe site. Slavă Domnului, înainte de a merge la magazin am studiat toate caracteristicile telefonului și prețul telefonului. Altfel aș fi fost înșelat deja în acest stadiu. Am intrebat imediat de ce s-a dublat pretul, mi-au spus ca e in regula, banca il ia pentru procesarea platii. După proceduri, s-a dovedit că acesta nu era un plan în rate, ci un împrumut. Vânzătorul a luat în secret un împrumut, fără să spună o vorbă despre asta și a mințit că au un astfel de plan de rate. Am refuzat acest „plan de rate”. Și am decis să scot suma imediat. Apoi am cerut să aduc telefonul și să mi-l arăt. Ei înșiși nu s-au demnizat să-mi ofere să mă uit la telefon. Apoi a așteptat o altă înșelăciune. Telefonul arăta diferit față de site. La început nu am înțeles, am decis să mă uit la specificațiile tehnice și am urcat în setările telefonului să văd dacă totul este la fel. Primul lucru la care m-am uitat a fost RAM și văd că cantitatea de RAM este mai mică decât ar trebui. Întreb imediat de ce RAM-ul este mai mic, iar apoi sunt MINCIUNI MARI ÎN OCHI, că acest lucru este în regulă și că o parte se duce la faptul că nu este clar unde. Până la 600 MB de memorie pur și simplu se evaporă, zburând spre cer ca un nor alb. Toate cuvintele mele despre faptul că acesta nu este modelul pe care l-am comandat nu au fost luate în serios, au insistat că totul este corect, până când au bătut cu degetul la numărul de asamblare al telefonului meu, exact același pe care l-am comandat eu, pe numărul de construcție pe șantier (au coincis cu al meu) și numărul de construcție a ceea ce mi-au strecurat. După aceea, nu au mai putut spune nimic, pentru că numărul de construcție era diferit. Dar nimic nu au scos imediat, spunând că aceasta este o eroare de site, uitând de toate MINCIUNILE lor. Nu pot exista erori in site, pentru ca acolo totul este absolut corect, la fel si in telefonul meu si pretul este pe masura. Dar telefonul pe care încercau să-l introducă costă mult mai puțin. Am renunțat la telefon și am plecat peste tot, uitând să-mi iau pașaportul. Deci încă nu s-au demnat să-mi dea pașaportul. E bine că mi-am amintit de pașaportul meu în drum spre casă. Și s-a întors după el. Aceasta este o mizerie. E bine că mă pricep la tehnologie și pot verifica. Și dacă au venit părinții mei și bătrânii, care nu înțeleg asta. Ei nu ar fi doar înșelați, ci ar fi IMPLICAȚI PENTRU O SUMA MARE de bani. Cum poți MINȚI DIRECT ÎN OCHI? Aceasta este nerușinare. Oamenii FIAȚI FOARTE ATENȚI atunci când cumpără orice echipament. Daca nu intelegi NU AI INCREDE IN VANZATOR, ia cu tine pe cineva care intelege.

în megadacha albă am văzut că un smartphone potrivit pentru fiica mea nu este scump, aproape au adulmecat unul defect, l-au ales, au verificat, au luat, dar au băgat două cartele SIM în anexă, ca un telefon cu reducere, dar nu au spus ce tarif, dar nu au spus eu nu l-am folosit, mai ales ca soldul aproape imediat a revenit automat la zero, acum se primesc scrisori de la operator prin posta cu plata datoriei pentru plata neachitata, un coșmar, în general, am plătit pentru cartelele SIM, nu le-am folosit, și mai trebuia, cum funcționează, nu am semnat nici contractul nici nici unul), pe scurt, cum acționează escrocii, gonesc ca răpiți, scriu numele .. vânzătorul Zigangirov G.Kh., casierul Ryzhov AV cod de magazin 11190195, cod de verificare 2270387643, în general, oamenii nu se lasă prinși în astfel de trucuri!

Tatiana
24.12.2015

25.11.15 telefonul a fost achizitionat pe credit model Micromax Q415, ora de achizitie a fost 20:40.Pentru viteza de inregistrare, vanzatorul mi-a cerut sa ii spun codul din SMS.Ambele cartele SIM nu au functionat la telefon.Banii nu au venit in cont.A doua zi 26.11.15 am venit sa returnez bunurile achizitionate, dar dupa cum s-a dovedit, nu pot returna marfa, deoarece. rambursările se pot face doar în ziua achiziției, dar de reținut că achiziția a fost făcută cu 20 de minute înainte de închiderea magazinului. Și, de asemenea, în contractul meu, fără acordul și cunoștințele mele, au inclus o sumă care era de neînțeles și nu mi-a explicat 2799 de ruble - rata corectă și asigurarea de 949 de ruble, care a fost gratuită pentru promovare. Pentru a returna telefonul am i s-a propus să treacă printr-un control de calitate, a durat 10 zile, s-a dovedit că telefonul nu suportă alți operatori, cu excepția Megafon, deși la alegerea unui consultant nu m-a informat despre acest lucru și nici măcar nu știa despre asta. ea însăși.Când am apelat la un avocat, mi-au returnat banii, iar asigurarea a fost dedusă pentru a rambursa împrumutul.totul nu s-a încheiat, la predarea spre examinare, vânzătorul a scos o nouă husă achiziționată în aceeași zi nefericită. și l-am sigilat cu bandă scotch, când am încercat să-l scot, în mod natural, baza lipicioasă a început să se îndepărteze.Acum, din vina vânzătorului, trebuie să cumpăr din nou o husă nouă, să o pun pe... cantitatea mea. cadoul de ziua de naștere a devenit o povară, un bulgăre de nervi și timp pierdut. Cer să-i pedepsesc pe cei responsabili și să-mi instruiesc personalul să dea sfaturi complete despre produsul pe care îl vând t și nu au existat retururi și reclamații. Și cumpărătorii au fost mulțumiți de achiziție și nu s-au dus la tine ca să lucreze pentru ca banii lor să primească negativ. Am folosit întotdeauna serviciile acestui salon de mai mult de un an, iar acum trebuie să te gândești înainte de a le folosi.compania este negativă.

Irina
26.11.2015

Bună ziua, Usinsk, Republica Komi, Logistic Svyaznoy JSC, st. Lucrători la petrol, 50 - computer Apple, etc. - vândut la ambalaj fără a se prezenta (uita-te acasă, dacă ceva, apoi adu-l ..) în timp ce impun: asigurare 2 ani. Iar cand au deschis casele au gasit o zgarietura pe tableta, pe carcasa, tot cutia era mototolita in acelasi loc.A doua zi, va rugam sa inlocuiti sau sa returnati banii: raspunsul vanzatorilor si adjunct. directori: este nevoie de expertiza, etc, etc Tableta functioneaza, doar lovitura de pe carcasa este din vina cumparatorului, vanzatorii nu stiu sa le depoziteze, au pasarel in magazin.Nu au cunoaște legile privind protecția consumatorilor.

Vrei să lucrezi în Svyaznoy? Sună-ne și îți vom spune totul despre posturile disponibile, salariile și beneficiile noastre.

Numărul gratuit al departamentului de personal „Svyaznoy”:

Apeluri gratuite către numărul serviciului de personal de la orice numere de telefon mobil și oraș din Rusia.

Locuri de muncă și salarii în „Svyaznoy”

Magazinele noastre de comunicare din toată Rusia necesită specialiști în serviciul clienți pentru următoarele posturi:

Manager de vanzari

Salariul: Depinde de locul de reședință - de la 40 de mii în regiunile Rusiei, de la 50 de mii la Moscova. Salariul depinde de nivelul vânzărilor și poate fi semnificativ mai mare.

Cerințe: Dorinta de a lucra intr-o echipa pasionata de munca lor, dorinta de a invata si de a se dezvolta, buna cunoastere a gadgeturilor moderne, vorbire competenta si o atitudine pozitiva fata de oameni.

Conditii de lucru: Training corporativ gratuit, burse de start-up, bonus salarial nelimitat în funcție de performanță, muncă pentru experimentați și nou-veniți, cele mai bune programe motivaționale cu posibilitatea de a călători în întreaga lume, reduceri la mărfuri, bilete de avion și de tren, program flexibil de lucru (5 /2), salariul alb și înregistrarea conform Codului Muncii al Federației Ruse, posibilitatea de creștere rapidă a carierei, împrumuturi preferențiale de la băncile partenere.

Casier-contabil

Salariul: Depinde unde locuiești. De exemplu, la Moscova un casier câștigă de la 37 de mii pe lună. Verificați salariul din regiunea dvs. de.

Responsabilitati: Lucrul cu casa de marcat și documentația magazinului Svyaznoy, păstrarea evidenței mărfurilor în depozit, conectarea clienților la operatorii de telecomunicații și furnizorii de internet, comunicarea cu un număr mare de oameni în fiecare zi.

Conditii de lucru: Instruire corporativă gratuită în centrele educaționale Svyaznoy, o bursă în stadiul inițial de muncă, un bonus nelimitat la salariu în funcție de rezultate, cele mai bune programe de motivare cu posibilitate de călătorie, reduceri la bunurile vândute, bilete de avion și de cale ferată, program de lucru flexibil (5/2) , doar un salariu alb și înregistrare conform Codului Muncii al Federației Ruse, posibilitatea de creștere rapidă a carierei, împrumuturi preferențiale de la băncile partenere din Svyaznoy.

Manager vânzări produse financiare

Salariul: Depinde unde locuiești. De la 40 de mii pe lună în regiuni și de la 50 de mii la Moscova. Verificați salariul de pornire în regiunea dvs. prin Svyaznoy.

Responsabilitati: Inregistrarea creditelor pentru achizitionarea celor mai bune inovatii tehnice, asigurari, transferuri de bani, plati credite, lucru cu casieria si documentatie.

Conditii de lucru: Training gratuit în centrele noastre, o bursă la stadiul inițial de muncă, un bonus nelimitat la salariu în funcție de rezultatele vânzărilor, o campanie motivațională cu posibilitatea de a câștiga o excursie în jurul lumii, reduceri la bunurile vândute de companie, aer și bilete de tren, ore de lucru convenabile (5 / 2), doar un salariu alb și toate avantajele înregistrării conform Codului Muncii al Federației Ruse, creștere rapidă a carierei pentru cei mai activi și talentați, împrumuturi preferențiale de la băncile partenere Svyaznoy.

Geografia prezenței rețelei Svyaznoy

Serviciul de asistență funcționează pentru clienți din toate regiunile și în majoritatea orașelor mari din Rusia:
Moscova și Sankt Petersburg, Republica Adygea (Maykop), Teritoriul Altai (Barnaul), Regiunea Amur (Blagoveshchensk), Regiunea Arhangelsk (Arkhangelsk, Koryazhma, Kotlas), Regiunea Astrakhan (Astrakhan), Regiunea Belgorod (Belgorod, Stary Oskol, Gubkin ) , regiunea Bryansk (Bryansk, Klintsy, Novozybkov), Republica Buriatia (Ulan-Ude), regiunea Vladimir (Vladimir, Kovrov, Murom, Aleksandrov, Gus-Khrustalny), regiunea Volgograd (Volgograd), regiunea Vologda (Vologda, Cherepovets, Babaevo) , regiunea Voronej (Voronezh, Borisoglebsk, Rossosh, Liski), Republica Daghestan (Makhachkala), Regiunea Autonomă Evreiască (Birobidzhan), Teritoriul Trans-Baikal (Chita), Regiunea Ivanovo (Ivanovo), Republica Ingușeția (Magas), Irkutsk, Republica Kabardino-Balkar (Nalcik), Regiunea Kaliningrad (Kaliningrad, Sovetsk, Cernyakhovsk, Baltiysk), Republica Kalmykia (Elista), Regiunea Kaluga (Kaluga, Obninsk), Teritoriul Kamceatka (Petropavlovsk-Kamchatsky, Elizovo), Karachaia-Cerkes Republica (Cerkessk), Republica Ika Karelia (Petrozavodsk, Kondopoga, Kostomuksha, Segezha), Regiunea Kemerovo (Kemerovo, Novokuznetsk, Prokopyevsk, Leninsk-Kuznetskiy, Mezhdurechensk), Kirov, Kirovo-Chepetsk, Vyatskiye Polyany, Republica Komiv Pekarhora (S) Bui, Sharya), regiunea Krasnodar (Krasnodar, Soci, Novorossiysk, Armavir, Gelendzhik, Anapa, Tuapse), regiunea Krasnoyarsk (Krasnoyarsk), regiunea Kurgan (Kurgan), regiunea Kursk (Kursk, Zheleznogorsk, Kurchatov și alte orașe), regiunea Leningrad (Gatchina, Vyborg, Sosnovy Bor, Vsevolozhsk și alte așezări ale regiunii), regiunea Lipetsk (Lipetsk, Yelets), regiunea Magadan (Magadan), Republica Mari El (Yoshkar-Ola), Republica Mordovia (Saransk), regiunea Moscova (Odintsovo, Sergiev Posad, Ramenskoye, Lyubertsy, Krasnogorsk, Mytishchi, Shchelkovo), Murmansk, Apatity, Severomorsk, Monchegorsk, Kandalaksha, Kirovsk, Naryan-Mar, Regiunea Nijni Novgorod (regiunea Nijni Novgorod, Regiunea Greater Novgorod, Arzermaș, Regiunea D. Ovgorod, Borovichi, Valdai), regiunea Novosibirsk (Novosibirsk, Berdsk, Iskitim, Kuibyshev), regiunea Omsk (Omsk), regiunea Orenburg (Orenburg), regiunea Oryol (Oryol, Livny, Mtsensk), regiunea Penza (Penza), regiunea Perm ( Perm), Teritoriul Primorsky (Vladivostok), Regiunea Pskov (Pskov, Velikie Luki), Republica Altai (Gorno-Altaysk), Republica Bashkortostan (Ufa, Sterlitamak, Salavat, Neftekamsk, Oktyabrsky), Regiunea Rostov (Rostov-pe-Don, Taganrog , Shakhty, Novocherkassk), Ryazan, Kasimov, Skopin, Samara, Togliatti, regiunea Saratov (Saratov), ​​​​regiunea Sahalin (Yuzhno-Sakhalinsk, Korsakov, Kholmsk, Okha), regiunea Sverdlovsk (Ekaterinburg, Nizhny Tagil, Kamensk-Uralsky, Pervouralsk Serov, Novouralsk), Republica Osetia de Nord - Alania (Vladikavkaz), regiunea Smolensk (Smolensk, Vyazma, Roslavl), Teritoriul Stavropol (Stavropol), Regiunea Tambov (Tambov, Michurinsk, Rasskazovo), Republica Tatarstan (Kazan), Tver Regiunea (Tver , Rzhev, Vyshny Volochek), Toms Regiunea Kaya (Tomsk, Seversk, Strezhevoy), regiunea Tula (Tula, Novomoskovsk, Donskoy), Republica Tyva (Kyzyl), regiunea Tyumen (Tyumen), Republica Udmurt (Izhevsk, Sarapul, Votkinsk, Glazov), regiunea Ulyanovsk (Ulyanovsk) , Teritoriul Habarovsk (Khabarovsk), Republica Khakassia (Abakan), Regiunea autonomă Khanty-Mansi - Yugra (Khanty-Mansiysk), Regiunea Chelyabinsk (Celiabinsk, Magnitogorsk, Zlatoust, Miass, Kopeysk), Republica Cecenă (Grozny), Ciuvasia (Ceboks) ), , Yakutsk, Salekhard, Yaroslavl.

Contacte ale grupului Svyaznoy: magazin online: 8 800 700-43-43, asistență clienți: 8 800 700-50-00, serviciul personal: 8 800 700 7003. Apelurile către toate aceste numere sunt gratuite de pe telefoanele mobile și fixe atunci când pe teritoriul Rusiei.

Conditii de lucru

Este posibilă creșterea carierei în companie?

Creșterea carierei aproape nelimitată este posibilă la Svyaznoy, în special pentru angajații magazinului. Mulți manageri, inclusiv un număr de manageri de top, și-au început cariera la Svyaznoy din poziția de manager de vânzări. Fiecare angajat are posibilitatea de a urma noi cursuri și training-uri la Centrul de Formare, ceea ce crește șansele de a obține un nou post. Compania se dezvoltă, se deschid noi direcții, proiecte sau posturi - la recrutare vor ține cont în primul rând de dorințele actualilor angajați. Porțile lui „Messenger” sunt întotdeauna deschise tuturor celor care sunt pregătiți pentru dezvoltare și noi realizări!

Este posibil să te muți la serviciu într-un alt magazin?

Acest lucru este destul de real și este adesea practicat. Puteți merge într-un alt magazin din orașul dvs. sau vă puteți transfera în altă regiune, atât în ​​mod continuu, cât și temporar (de exemplu, vara, se deschid mai multe posturi vacante în zonele de stațiune și sunt invitați acolo angajați din alte orașe). Astfel de mișcări trebuie coordonate cu managerul dumneavoastră și cu Departamentul de Resurse Umane. Puteți clarifica totul mai detaliat la un interviu, la Centrul de Formare sau în timpul unui stagiu cu un supervizor.

Care este salariul angajatilor magazinului?

Aceasta este o întrebare greu de răspuns! Nu există o plată fixă ​​- salariul angajaților magazinului este format din mai multe părți: salariu, procent din vânzări, bonusuri pentru nivelul de cunoștințe și calificări, programe suplimentare de bonusuri. Majoritatea veniturilor sunt un bonus din vânzări, al cărui cuantum nu este limitat de nimic! Salariul mediu este de 30.000-40.000 de ruble, dar adesea angajații câștigă mult mai mult.

Salariul mediu al unui anumit specialist din regiunea dumneavoastră poate fi găsit pe pagina de post vacant. Cu cât aveți mai multe cunoștințe și experiență, cu atât veniturile dvs. vor fi mai mari, iar specialiștii Centrului de Formare Svyaznoy vă vor ajuta în acest sens!

Care sunt programele de lucru pentru angajații din retail?

Angajații magazinului pot lucra pe diferite programe, acestea pot depinde de poziția sau locația unui anume magazin. Acestea sunt în principal diagrame 5/2 cu weekenduri plutitoare și 2/2. În Sankt Petersburg există un program de 4/3. De asemenea, puteți discuta cu managerul un program de lucru diferit la nivel individual. Toate programele prevăd o zi completă de lucru, nu există încă ture mai scurte (de exemplu, 4 ore pe zi) în Svyaznoy.

Svyaznoy oferă locuințe corporative?

Da, acest lucru este posibil. Uneori, candidații sunt invitați pentru formare și stagii într-un alt oraș în care se află Centrul de Formare regional - în acest caz, solicitanților nerezidenți li se oferă locuințe corporative gratuite. Vi se va spune mai detaliat despre această oportunitate în timpul interviului.

Desigur - în "Svyaznoy" înregistrare oficială și "alb" salariu. Toți angajații lucrează pe carte de muncă, concediile și concediile medicale sunt plătite, se asigură poliță de asigurare medicală voluntară. Salariul este transferat pe un card bancar de două ori pe lună. Și pe lângă asta, există un pachet social, reduceri și oferte speciale pentru angajați - puteți afla mai multe despre asta în secțiunea „Beneficii” sau în timpul unui interviu.

Vreau să lucrez în magazinul Svyaznoy. Care sunt posturile vacante din companie?

Soluția perfectă! Poți alege funcția de manager de vânzări (ajută clienții să aleagă cele mai potrivite bunuri și servicii), de manager de vânzări pentru produse financiare (este vorba de programe de credit, carduri bancare, polițe de asigurare etc.) sau de casier-operator (specialiști). responsabil de vânzări, efectuarea plăților, contabilizarea fondurilor etc.). Vi se va spune mai detaliat ce face fiecare dintre acești specialiști în timpul interviului și instruirii. Vă puteți înscrie pentru un interviu pe site-ul de pe pagina postului vacant.

Interviu

Sub ce formă are loc interviul?

Interviul pentru posturile vacante de retail are loc în format de grup și durează 1,5-2 ore. Solicitanții sunt invitați la întâlnirea pentru mai multe posturi vacante deschise într-un oraș sau regiune deodată - va fi posibil să se stabilească în final postul înainte de începerea formării. Interviul constă din două părți: în primul rând, specialiștii Centrului de Formare vor vorbi despre Svyaznoy, istoria, misiunea și valorile sale, cum lucrează în magazine, ce și cum să facă, ce fel de uniformă au etc. și va putea de asemenea să vă răspundă la întrebări. În a doua parte a întâlnirii, există un joc de afaceri în timpul căruia îți poți arăta cunoștințele, abilitățile și punctele forte. Acest lucru este foarte interesant și vă permite să înțelegeți mai bine cum vi se potrivește acest job.

Unde are loc interviul?

Interviurile au loc în centrele de instruire ale companiei sau în magazinul Svyaznoy dacă nu există un centru de formare în oraș. În medie, un interviu durează aproximativ două ore - programează-te de această dată înainte de a alege o întâlnire. Centrele de formare fac parte din Universitatea corporativă Svyaznoy. Aici se desfășoară interviuri, sesiuni de formare pentru solicitanți și traininguri pentru proporția celor care au devenit deja parte a echipei Svyaznoy. Centrele de formare au manageri de formare cu experiență care vă vor învăța tot ce poate avea nevoie un angajat Svyaznoy.

Cum îmi programez un interviu?

Este foarte simplu - pentru aceasta trebuie să completați un scurt formular pe site. Tu însuți poți alege ziua și ora în care îți va fi convenabil să abordezi interviul. Informațiile de contact vor fi trimise prin SMS. Dacă dintr-un motiv oarecare nu ați putut veni la ora stabilită - anunțați despre asta la numărul 8 800 700 700 3 sau alegeți o nouă oră de interviu pe site.

Ce documente ar trebui să iau pentru un interviu?

La interviu, veți avea nevoie doar de pașaport (vă rog, nu-l uitați - poate fi necesar pentru a intra pe teritoriul centrului de afaceri). Bărbații trebuie să aibă, de asemenea, un act de identitate militar sau un certificat cu o amânare valabilă de la serviciul militar.

Când va fi cunoscut rezultatul interviului?

Dacă interviul a avut loc la Centrul de Formare Svyaznoy, rezultatul va fi cunoscut imediat după finalizarea acestuia. Acei solicitanți care au venit la o întâlnire într-unul dintre magazinele Svyaznoy vor fi informați despre rezultate în termen de 24 de ore prin telefon. Dacă din anumite motive nu v-au contactat, puteți clarifica informațiile sunând la numărul gratuit 8 800 700 700 3.

Interviul a eșuat. Când poți veni data viitoare?

Vă puteți reînregistra pentru un interviu după trei luni.

Vreau să dau un interviu pentru două locuri de muncă. Poate sa?

Interviurile generale pentru toate posturile vacante au loc la Svyaznoy. După trecerea cu succes a interviului, se va putea decide asupra unui post anume: director de vânzări, director de vânzări produse financiare sau casier. Poate că în timpul interviului te vei răzgândi și vei decide să aplici pentru o altă poziție!

Educaţie

Unde are loc antrenamentul?

Antrenamentul are loc cel mai adesea în Centrul de Formare, uneori într-unul dintre magazinele Svyaznoy. Toate informațiile necesare despre locul și momentul desfășurării instruirii vor fi furnizate candidaților care au promovat cu succes interviul.

Ce documente ar trebui să iau cu mine pentru antrenament?

Pentru antrenament, trebuie să luați un pașaport, iar pentru bărbați, de asemenea, un act de identitate militar sau un certificat de înregistrare cu o amânare curentă.

Nu am putut să merg la studii, dar îmi doresc foarte mult. Ce sa fac?

În acest caz, trebuie să contactați Managerul Centrului de Formare sau un specialist al companiei sunând la numărul gratuit 8 800 700 700 3. Ei vă vor spune dacă puteți veni în același grup, dar mai târziu sau dvs. va trebui să se antreneze cu următorul grup.

Trebuie să urmez un antrenament dacă pot face totul?

Da, este o necesitate. Toți angajații noi urmează cursuri de formare și stagii pentru a deveni pe deplin pregătiți pentru job. Acest lucru este necesar chiar dacă aveți deja experiență în astfel de muncă, deoarece Svyaznoy are propriile sale particularități: bunuri și servicii, reguli pentru decorarea magazinelor, promoții și evenimente și multe altele! Antrenorii lui Svyaznoy vă vor spune despre toate acestea. Cel mai adesea, trainingul are loc la Centrul de Training, iar un stagiu este într-unul dintre magazine.

Cât durează antrenamentul?

Antrenamentul durează de la câteva zile până la o săptămână, în medie 3-5 zile. Depinde de post, de orașul în care vei lucra, de disponibilitatea Centrului de Formare din orașul tău și de alte condiții. Mai multe informații despre perioada de studiu puteți afla la un interviu.

Nu voi studia în orașul meu. Unde locuiesc?

Pentru perioada de studiu la Centrul de Formare și stagiu, candidaților din alte orașe li se pot asigura gratuit locuințe corporative. Dacă sunteți interesat, contactați managerul la interviu pentru a afla mai multe în detaliu.

Stagiu

Se plătește salariul în timpul stagiului?

Un stagiu plătit este oferit la „Svyaznoy”. Pentru fiecare zi lucrătoare din această perioadă se plătește o bursă, indiferent dacă candidatul este angajat pentru un loc de muncă permanent. Se încheie un acord de ucenicie pentru perioada de studiu și stagiu cu solicitanții care au promovat interviul, pe baza căruia se plătește bursa (chiar dacă nu ați finalizat stagiul sau ați decis să nu mai lucrați în personalul Svyaznoy). ).

Cum îți poți scurta timpul de stagiu?

Pentru solicitanții cu mai mult de 1 an de experiență în domeniul vânzărilor active de comunicații și echipamente, similare activităților rețelei de retail Svyaznoy, perioada de stagiu poate fi redusă. Puteți discuta această opțiune mai detaliat la interviu. Dacă sunteți un profesionist în vânzări, vi se poate oferi o opțiune mai scurtă de formare și stagiu.

Cum merge stagiul?

Stagiul se desfășoară într-unul dintre magazinele Svyaznoy. Noii angajați învață să pună în practică cunoștințele pe care le-au primit la Centrul de Formare: consiliază clienții, ajută la alegerea unui produs sau serviciu, efectuează o plată, amenajează vitrine, completează documente. În această perioadă, nou-veniții sunt supravegheați de formatori și angajați ai Centrului de Training, putând conta oricând pe ajutorul colegilor care lucrează de mult timp în magazin. La sfârșitul stagiului, va trebui să promovați examenul final, după care se va lua decizia de transfer a stagiarului la stat. O comisie specială evaluează rezultatele examenului, precum și modul în care solicitantul s-a arătat în timp ce lucra în magazin.

Cât va dura de la interviu până la angajare în stat?

De regulă, un angajat este angajat la 2-3 săptămâni de la interviu. Solicitanții care au finalizat cu succes un stagiu sunt transferați în personalul companiei odată cu încheierea unui contract de muncă. În acest caz, nu va exista o perioadă de probă - veți deveni imediat parte a echipei Svyaznoy!

Cât durează stagiul?

Durata stagiului depinde de abilitățile solicitanților și de disponibilitatea acestora de a lucra. De regulă, această perioadă este de la 1 până la 3 săptămâni.

Ce este un stagiu?

Un internship este un moment în care un nou angajat poate pune în practică cunoștințele pe care le-a dobândit în timpul pregătirii la Centrul de Formare. În procesul de instruire, noii angajați primesc o mulțime de informații noi: se familiarizează cu caracteristicile bunurilor și serviciilor, regulile de vânzare, secretele comunicării cu clienții, urmează cursuri de formare și fac teste. După aceea, trebuie să înveți cum să aplici cunoștințele dobândite în practică în magazin. Pentru aceasta, noii veniți sunt trimiși în magazinele Svyaznoy, unde fac primii pași în noua poziție.

Cel mai gustos

Există evenimente pentru angajați în Svyaznoy?

Ceva se întâmplă constant în companie: concursuri, concursuri, flash mob-uri, conferințe, întâlniri cu oameni interesanți și, bineînțeles, etape ale programului nostru de motivare. Unele evenimente implică întreaga companie, în timp ce altele au loc în sucursale sau magazine individuale. Puteți chiar să veniți cu propriul proiect și să invitați colegii să-l susțină. Toate noutățile le poți afla pe un site special pentru angajați sau într-o aplicație mobilă. Aici puteți discuta despre orice eveniment, să vă felicitați sau să mulțumiți colegilor, să primiți sfaturi, să deveniți participant la joc, să aflați despre rezultatele programului de motivare și multe altele!