Asistenta: ce face aceasta profesie speciala? Istoria creării și obiectivele Asociației Asistenților Medicali din Rusia Obiectivele imediate ale activităților Asociației au fost

În Rusia, în majoritatea orașelor, s-au format în mod tradițional consiliile orășenești ale asistentelor medicale, unde problemele practicii asistenței medicale erau discutate și rezolvate, dar în cele mai multe cazuri au rămas doar pe hârtie. Nu a existat un sprijin real din partea autorităților superioare, deoarece consiliile de îngrijire medicală au rămas o organizație subordonată.

Prima asociație creată în Rusia la 20 mai 1992 este Asociația Asistenților Medicali din Moscova (MAMS). Asociația Asistenților Medicali din Moscova este o organizație profesională independentă care pregătește personalul medical, protejează drepturile profesionale, îmbunătățește condițiile de muncă, crește salariile etc. Această organizație nu dublează activitatea sindicatului lucrătorilor medicali sau a altor organizații publice. Obiectivele sale pe termen scurt au 3 direcții: ridicarea prestigiului profesiei de asistent medical, protejarea drepturilor profesionale, îmbunătățirea condițiilor de muncă și creșterea salariilor. Iar al treilea domeniu este educația asistenților medicali, inclusiv formarea avansată a asistenților medicali practicanți.

Dintre obiectivele pe termen lung, cele mai importante sunt cercetarea și dezvoltarea în domeniul nursingului și crearea de standarde practice.

Sub auspiciile asociației, s-au desfășurat seminarii ruso-americane privind problemele finanțării activităților editoriale și atragerea de noi membri.

Asociațiile surori din țările dezvoltate au obținut multe privilegii pentru membrii lor, deoarece există de câteva decenii.

În Occident, o asistentă acționează în cadrul legii în paralel cu un medic, fără a-l înlocui și lucrând cu el în aceeași echipă. Asistenta noastră nu are drepturi legale la independență. Definiția categoriilor de astăzi este foarte arbitrară.

Astfel, ținând cont de situația actuală a asistenților medicali, în 1994 a fost creată Asociația Interregională a Asistenților Medicali din Rusia. Cel mai important document, a cărui creare a fost inițiată de această asociație, este Codul Etic al Asistenților Medicali din Rusia, adoptat în 1997. În prezent, în Rusia există aproximativ 50 de asociații surori regionale, unind aproximativ 42 de mii de membri ai asociației.

În 1998, participanții (asistente și moașe) la Conferința de la München au fost invitați să semneze Angajamentul Health 21 și să-l disemineze în țara lor.

Astfel, asigurarea calității înalte a activităților de nursing impune de la managerii și organizatorii de nursing un complex de măsuri organizatorice, reglementare educaționale, instruire, control, dotare suficientă a locurilor de muncă, aprovizionare cu medicamente etc.

Formarea unei baze interne de cercetare științifică în domeniul nursingului și crearea de noi tehnologii este cea mai importantă sarcină a programului industriei de dezvoltare a nursing-ului. Funcțiile personalului medical se schimbă semnificativ atunci când tehnologiile moderne și noi tehnologii de diagnostic și tratament sunt introduse în activitățile lor. Îngrijirea pacienților este asigurată atât de priceperea, cât și de răbdarea personalului medical, în special a asistentelor și a moașelor.

În condițiile moderne, noile abordări și conținuturi necesită responsabilitățile funcționale ale asistentelor și moașelor. Prevederile care definesc îndatoririle, drepturile și responsabilitățile specialiștilor cu studii medii profesionale sunt în curs de revizuire. Promițătoare și relevantă în acest sens este dezvoltarea standardelor clinice pentru abilitățile practice ale asistentelor și moașelor.

O caracteristică a cerințelor moderne pentru profesia de paramedic, asistent medical, moașă, împreună cu manipulările terapeutice și diagnostice, este deținerea abilităților de comunicare, cunoașterea elementelor de bază ale psihologiei, respectul pentru drepturile și demnitatea pacientului. Activitățile unui asistent medical, paramedic și moașă au ca scop menținerea sănătății populației și asigurarea îngrijirilor medicale de înaltă calitate.

Un eveniment important din istoria asistentei medicale a fost crearea în 1992 a Asociației Asistenților Medicali din Rusia. A fost organizată la inițiativa asistentelor medicale ca organizație profesională neguvernamentală. „Proiectul de dezvoltare a Asociației Asistenților Medicali din Rusia” a identificat următoarele domenii de activitate pentru Asociație: creșterea rolului asistentului medical în sistemul de sănătate, creșterea prestigiului profesiei; imbunatatirea calitatii asistentei medicale; diseminarea celor mai bune practici și a realizărilor științifice în domeniul nursing-ului; renașterea tradițiilor de asistență medicală; protejarea intereselor asistenților medicali din organele legislative, administrative și de altă natură; organizarea colectarii de informatii despre nursing, analiza si diseminarea acesteia; cooperarea cu organizații internaționale și agenții guvernamentale. Obiectivele imediate ale activității Asociației au fost:

Elaborarea standardelor de activitate profesională;

Implementarea controlului calității asupra muncii asistenților medicali;

Organizarea formării continue a asistenților medicali în sistemul de pregătire avansată și învățământ postuniversitar suplimentar;

Participarea la dezvoltarea programelor de certificare și certificare pentru asistente medicale;

Implicarea membrilor Asociației în cercetarea științifică în domeniul nursing-ului;

Protecția juridică a intereselor și drepturilor asistenților medicali;

Participarea la lucrările comisiilor de experți și probleme ale Ministerului Sănătății al Federației Ruse.

„Perspective pentru dezvoltarea asistenței medicale”.

Schimbări calitative în asistența medicală în Rusia au fost planificate de la sfârșitul anilor 80 ai secolului trecut, dar nivelul de organizare a practicii asistenței medicale rămâne semnificativ în urma dezvoltării științei și a capacității de a gestiona eficient activitățile de nursing.

Până la începutul anilor '90, în majoritatea țărilor europene existau studii superioare de asistentă medicală, ceea ce a permis organizațiilor și consiliilor internaționale - OMS (Organizația Mondială a Sănătății), Consiliul Internațional al Asistentelor - să influențeze pozitiv dezvoltarea metodelor științifice de organizare a asistenței medicale în Rusia.

Din 1966 s-a exprimat ideea, descrisă în Seria de rapoarte ale OMS, N 347, p. 13, că „asistentele ar trebui să aibă posibilitatea de a-și dezvolta și îmbunătăți abilitățile pentru a oferi cea mai calificată îngrijire populației. precum și dezvoltarea gândirii profesionale pentru a lua decizii independente bazate pe caracteristicile științifice, clinice și organizaționale.”

Astăzi se formează piețe pentru servicii medicale, se creează instituții medicale și preventive cu diverse forme de proprietate, spitale de zi, instituții de medicină paliativă, hospices, i.e. astfel de instituții în care este imposibil să se ajute cu medicamente, în care se acordă ajutor celor bolnavi fără speranță și pe moarte. O astfel de asistență poate fi oferită de o asistentă care poate gândi analitic, să se pregătească cu pricepere pentru diverse studii, să își fundamenteze științific acțiunile atunci când efectuează proceduri și planuri de îngrijire și să efectueze manipulări în strictă conformitate cu protocolul și standardul.

Structura organizatorică de stat care se ocupă de problemele asistenței medicale este Ministerul Sănătății al Federației Ruse. Până în 1994, în Rusia a fost format un sistem de educație pentru asistență medicală pe mai multe niveluri. Fiecare nivel are propriul său standard educațional de stat.

Anii nouăzeci au marcat începutul reformei în domeniul sănătății în Federația Rusă, al cărei nucleu a fost tranziția la un model de asigurare obligatorie de sănătate. Transformările socio-economice și politice în curs au adus noi cerințe pentru politica de personal în industrie.

Reforma sistemului de servicii de sănătate este o prioritate în multe state membre OMS, care este cauzată de nivelurile scăzute de îngrijire medicală, criza financiară, nemulțumirea față de cererea consumatorilor, atitudinile negative față de structurile controlate de autoritățile centrale și o serie de motive ideologice. Țările se confruntă cu sarcina dificilă de a crea noi sisteme care să poată rezolva mai eficient problemele presante într-un moment în care există deficit de resurse umane și resurse financiare și când tranziția de la o economie planificată centralizată la o economie mixtă sau de piață a ajuns deja. o etapă în care vechiul sistem nu este aplicabil, iar cel nou încă nu funcționează.

După cum se menționează în raportul fostului ministru al Sănătății al Federației Ruse Yu.L. Shevchenko, „în cele mai dificile condiții socio-economice ale ultimului deceniu, sistemul de sănătate în ansamblu și-a îndeplinit sarcinile care i-au fost atribuite și … a asigurat astfel punerea în aplicare a dreptului constituțional al cetățenilor ruși la îngrijire medicală”. Politica de stat în domeniul asistenței medicale rusești este axată pe obținerea efectului maxim din resursele disponibile și, în special, din personalul de îngrijire medicală, a cărui activitate este considerată cea mai valoroasă resursă de asistență medicală pentru a satisface nevoile populației pentru accesibilitate, acceptabilitate și costuri. îngrijire medicală eficientă.

Cu toate acestea, lipsa unui temei legal pentru activitățile specialiștilor în asistență medicală, a mecanismelor de reglementare a acesteia, a mijloacelor și metodelor de protecție socială și a motivarii personalului calificat lasă necesitatea unei asistențe medicale practice pentru a utiliza potențialul de nursing existent declarată, dar până acum nerealizată. .

Potrivit cercetătorului și promotor european în domeniul nursingului Dorothy Hall, „Multe dintre problemele cu care se confruntă astăzi serviciile naționale de sănătate ar fi putut fi evitate dacă asistența medicală ar fi avansat în același ritm ca și știința medicală în ultimii patruzeci de ani”. „Reținerea de a recunoaște”, scrie ea, „că asistenta ocupă o poziție egală în raport cu medicul, a dus la faptul că îngrijirea medicală nu a primit aceeași dezvoltare ca practica medicală, care a privat atât persoanele bolnave, cât și cele sănătoase. a oportunității de a beneficia de o varietate de servicii de îngrijire accesibile și rentabile.”

În ultimii ani, Ministerul Sănătății din Rusia, împreună cu autoritățile sanitare teritoriale, a desfășurat o activitate semnificativă pentru a promova renașterea, creșterea semnificației sociale și prestigiul profesiei de asistent medical. Acest lucru este confirmat de punerea în aplicare a programului de stat „Dezvoltarea asistenței medicale”, punerea în aplicare a deciziilor consiliilor Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 20/04/94 „Cu privire la starea și perspectivele asistenței medicale în Federația Rusă. „, din 06/04/97 „Cu privire la dezvoltarea educației medicale și farmaceutice în Federația Rusă”, o serie de seminarii internaționale „Noi surori pentru o nouă Rusia”.

De remarcat în mod deosebit este rezoluția Primului Congres al lucrătorilor paramedici din întreaga Rusie, care a revizuit proiectul de program de stat pentru dezvoltarea asistenței medicale în Federația Rusă. Un concept cheie care se concentrează pe îmbunătățirea domeniului asistentei medicale este definirea rolului asistentei medicale pentru a răspunde mai mult la nevoile de sănătate ale oamenilor decât la nevoile sistemului de sănătate. Aceasta reprezintă o reconceptualizare fundamentală a rolului tradițional al asistentei ca susținător și comisar al medicului.

Asistenta trebuie să fie un profesionist bine educat ale cărui contribuții unice și semnificative la îngrijirea sănătății sunt binevenite de toți colegii și care sunt considerați un partener egal în echipa de îngrijire a sănătății. La baza activității sale practice se află lucrul direct cu un pacient sau un grup de populație, și anume munca care vizează îmbunătățirea sănătății oamenilor. Astfel, reformarea asistenței medicale și alinierea structurii sale organizaționale la cerințele moderne este imposibilă fără îmbunătățirea și schimbarea abordărilor existente de organizare a muncii unui asistent medical.

Nursingul este o specialitate a cărei importanță nu poate fi supraestimată. În esență, niciun medic nu va putea face față îndatoririlor sale dacă nu are un astfel de asistent. Ținând cont de acest lucru, putem spune cu siguranță că o asistentă medicală este indispensabilă în orice clinică sau spital.

Totuși, cât de multe știm despre sarcinile pe care le îndeplinește acest angajat? Ce fel de dificultăți au de înfruntat uneori? Și ce perspective o așteaptă pe o fată care a ales calea unei asistente?

Informații generale despre profesie

Asistenta este în primul rând mâna dreaptă a medicului. Sarcina ei principală este să urmeze instrucțiunile medicului căruia îi este repartizată. Aceasta ar putea fi colectarea de teste, instalarea unui IV, furnizarea de lenjerie de pat pacientului și așa mai departe. Adică, în mare, rolul asistentei este auxiliar.

Dar, în ciuda acestui fapt, ea este un membru important al personalului oricărei instituții medicale. La urma urmei, asistenta își asumă partea leului din muncă, ușurând astfel medicii. Și ei, la rândul lor, vor putea să dedice mai mult timp unor sarcini mai importante: diagnosticarea bolilor, prescrierea unui curs de tratament, terapie și așa mai departe.

Cum să devii asistentă?

Îndatoririle unui asistent medical necesită o educație adecvată. Îl poți obține la o facultate sau o școală de medicină. Formarea durează de la 3 la 4 ani, în funcție de instituția aleasă.

În acest timp, studenții vor învăța toate abilitățile necesare pentru a lucra în această specialitate. În special, vor studia limba latină (care este indispensabilă atunci când scrieți rețete), metodele de prim ajutor, bazele terapiei, regulile de utilizare a medicamentelor și așa mai departe.

Clasificarea statutară a asistentelor medicale

Când discutăm despre această profesie, nu se poate ignora faptul că există o clasificare a asistenților medicali. Și, în ciuda faptului că educația necesară este aceeași, gama de responsabilități este diferită pentru fiecare.

Deci, ce tipuri de asistente există?

Asistenta șefă este singura funcție care necesită studii superioare. Sarcina sa principală este controlul. Acest angajat este cel care face ajustări în munca personalului medical mediu și junior.
Asistenta medicală senior este un post atribuit fiecărui șef de departament. Funcția principală este menținerea ordinii în teritoriul care i-a fost încredințat prin administrarea propriilor subordonați.
O asistentă de pază este un specialist care se asigură că pacienții respectă cu strictețe toate instrucțiunile medicului: să ia medicamente, să urmeze repaus la pat sau dietă.
Asistenta de procedura. Ea este cea responsabilă de injecțiile și IV-urile prescrise de medic. În plus, ea colectează probe și le duce la laborator.
Asistenta de la sala de operatie este mana dreapta a chirurgului. Ea pregătește sala de operație înainte de operație, verifică dacă totul este la locul său și aduce toate instrumentele necesare. Pe viitor, ea urmează toate instrucțiunile pe care i le dă chirurgul: dă un bisturiu, o clemă sau, să zicem, un tampon.
O asistentă medicală comunitară este un specialist repartizat unui anumit medic. Cel mai adesea, această poziție implică documente: completarea cardurilor, lucrul cu documente, păstrarea evidențelor și așa mai departe.
Asistentul medical junior este cel mai de jos nivel al ierarhiei. Responsabilitățile ei includ îngrijirea bolnavilor și respectarea ordinelor de la colegii seniori.

Calitati cerute

Deci, îndatoririle unei asistente nu pot fi numite prea complexe, mai ales în comparație cu munca medicilor. Cu toate acestea, nu trebuie să le subestimați, pentru că în joc este sănătatea altei persoane.

Prin urmare, viitorul specialist trebuie să aibă următoarele calități personale:

memorie bună pentru a reține mulți termeni și nume de medicamente;
responsabilitate, deoarece, așa cum am menționat mai devreme, orice greșeală poate costa o persoană viața;
viteza de reactie pentru a lua decizia corecta intr-un moment critic;
compasiune, pentru că fără ea nu va putea oferi bolnavilor îngrijirea de care au nevoie;
nervi puternici și psihic, deoarece în medicină va trebui să te confrunți cu multe lucruri, inclusiv cu cele neplăcute.

Ce va trebui să faci la serviciu?

Fiecare instituție medicală are propriile instrucțiuni (fișa postului) pentru asistente. Acest document conține o listă completă a tuturor responsabilităților acestui angajat și, la preluarea funcției, acesta trebuie să se familiarizeze cu acesta. Pur și simplu nu este posibil să descriem toate cerințele posibile enumerate în acest document, deoarece acestea pot varia în funcție de politicile instituționale.

Cu toate acestea, iată câteva exemple:

În primul rând, asistenta monitorizează starea pacienților. Face analize, se întreabă despre starea lor de bine și îi duce la procedurile de tratament.
Orice asistentă urmează instrucțiunile medicilor, mai ales dacă acestea se referă la lucrul cu pacienții.
Acest angajat este, de asemenea, responsabil pentru o serie de proceduri legate de tratamentul pacientului. Deci, asistentele administrează picături intravenoase, fac injecții, efectuează terapie fizică și administrează doze de medicamente.
În plus, asistentele lucrează adesea cu documentația spitalului. De exemplu, ei completează carduri de pacienți, țin evidența echipamentului spitalicesc, trimit documente pentru externare și așa mai departe.

Avantajele și dezavantajele profesiei

Dacă vorbim despre avantaje, atunci în primul rând trebuie să remarcăm cererea mare de pe piața muncii. Aproape fiecare specialist poate conta pe un loc liber în orașul lor.

Cu toate acestea, există și dezavantaje. În special, salariile scăzute și lipsa creșterii carierei. Chiar și cu toată dorința ta, pur și simplu nu te vei putea ridica peste poziția de asistentă șefă.

· creșterea rolului asistentei medicale în sistemul de sănătate,

· creşterea prestigiului profesiei;

· îmbunătățirea calității asistenței medicale;

· diseminarea celor mai bune practici și a realizărilor științifice în domeniul nursingului;

· renașterea tradițiilor de fraternitate;

· protejarea intereselor asistenților medicali din organele legislative, administrative și de altă natură;

· organizarea culegerii de informații despre nursing, analiza și diseminarea acesteia;

· cooperarea cu organizații internaționale și agenții guvernamentale.

Obiectivele imediate ale activității Asociației au fost:

· elaborarea standardelor de activitate profesională;

· implementarea controlului calității asupra muncii asistenților medicali;

· organizarea formării continue a asistenților medicali în sistemul de pregătire avansată și învățământ postuniversitar suplimentar;

· participarea la dezvoltarea programelor de certificare și certificare pentru asistente medicale;

· implicarea membrilor Asociației în cercetarea științifică în domeniul nursing-ului;

· protecția juridică a intereselor și drepturilor asistentelor medicale;

· participarea la lucrările comisiilor de experți și probleme ale Ministerului Sănătății al Federației Ruse;

· consolidarea legăturilor dintre asociațiile regionale de asistență medicală din Rusia;

· publicarea „Buletinului Asociațiilor de Nursing din Rusia”;

· menținerea relațiilor cu Asociațiile naționale și Consiliul Internațional al Asistenților Medicali;

· elaborarea documentelor pentru aderarea la Consiliul Internațional al Asistenților Medicali.

Primul președinte al Asociației Asistenților Medicali din Rusia, V. A. Sarkisova, vorbind despre sarcinile sale, subliniază că există încă multe probleme nerezolvate. Aceasta include și statutul de asistent medical, care trebuie să aibă un înalt profesionalism și să fie partener egal în echipa medicală. Aceasta include și problema asigurării de risc profesional și asigurarea măsurilor preventive împotriva bolilor infecțioase pentru asistenții medicali din terapie intensivă, săli de operație, secții de anestezie și hematologie. Aceasta include o revizuire a standardelor de muncă și o îmbunătățire semnificativă a situației socio-economice a asistenților medicali, a personalului de sprijin și tehnic.

În iunie 1996, la Sankt Petersburg a avut loc Conferința panrusă despre nursing. Conferința a fost organizată de Asociația Asistenților Medicali din Rusia și Ministerul Sănătății al Federației Ruse. Acesta a discutat probleme stringente ale practicii și educației asistenței medicale. Asociația a primit recunoașterea ca organizație națională care reprezintă și protejează interesele asistenților medicali din Rusia.

Acest eveniment a intrat în istoria țării ca fiind conferința la care a fost adoptat proiectul primului „Cod deontologic al asistentelor medicale”, dezvoltat de Asociația Asistenților Medicali din Rusia. Codul reflectă rezultatele pozitive și negative ale progresului științific și tehnologic în domeniul sănătății, aspecte legate de creșterea riscului de apariție a bolilor iatrogenice, caracteristici ale reformei asistenței medicale în curs de desfășurare în țară și alte aspecte legate de activitățile asistenților medicali.

Asociația Asistenților Medicali din Rusia a fost inițiatorul dezvoltării și a luat parte activ la crearea și discutarea standardelor pentru activitățile practice ale asistenților medicali. Crearea acestor standarde a marcat începutul unei abordări științifice serioase pentru standardizarea procesului de nursing.

Din 1998, RAMS este membru al Forumului European al Asociațiilor Naționale de Nursing și Moașă și al OMS.

Din 2005 Asociația Asistenților Medicali din Rusia face parte din Consiliul Internațional al Asistenților Medicali, care reunește peste 130 de organizații naționale de specialiști în asistență medicală.

Cea de-a 10-a întâlnire aniversară a acestei organizații, dedicată problemelor acordării de asistență pacienților cu HIV, a fost organizată de Asociație în 2006 la Sankt Petersburg.