Ce experiență de muncă poate fi. Cum să descrii experiența de muncă. Exemplu de CV-ul unui loc de muncă bun

Experiența în CV este principalul lucru pe care orice recrutor dorește să-l vadă. Depinde de cât de competent vă prezentați experiența profesională în CV dacă veți fi invitat să vă alăturați sau nu.

Doriți să primiți un CV cu o descriere competentă și eficientă a experienței dumneavoastră profesionale?

Cu ajutorul nostru, te poți remarca de alți solicitanți de locuri de muncă și poți impresiona angajatorii.

Noi oferim. Echipa noastră găsește o abordare individuală a fiecărui client și, prin urmare, veți primi un CV profesional cu adevărat unic.

Iată 5 reguli simple pentru a descrie experiența profesională într-un CV:

1. Indicăm în ordine cronologică inversă locurile de muncă din ultimii 10 ani. În primul rând, luna și anul începerii muncii - luna și anul încheierii - postul cu indicarea angajării (complet, parțial); apoi numele companiei (în întregime) și forma sa de proprietate cu indicarea link-ului către site-ul companiei și orașul în care se află; în continuare - sfera companiei; si in final (pe scurt, 5-7 principale).
2. Indicăm experiența de muncă, chiar dacă nu este confirmată în carnetul de muncă. De exemplu, ați lucrat în baza unui contract sau fără înregistrare. În primul rând, este important ca un angajator să vadă ce știi și ce poți face. Pentru ca în timpul interviului să nu apară întrebări inutile, asigurați-vă că indicați în CV: luna și anul începerii lucrului - luna și anul de finalizare - postul cu indicarea angajării (contract de muncă; fără înregistrare)
3. Dacă ați ocupat mai multe funcții în cadrul aceleiași companii (de exemplu, la început ați fost asistent, apoi specialist, apoi manager), indicați acest lucru într-o singură intrare. Indicăm responsabilitățile postului pentru ultimul post.
4. Scoatem un singur record pentru munca într-o singură companie. Dacă denumirea organizației s-a schimbat, ați lucrat în mai multe organizații din cadrul aceleiași exploatații, v-ați transferat la același loc de muncă la același proprietar din altă organizație (funcționalitatea nu s-a schimbat), o notăm ca un singur loc de muncă. Recruiterului îi va fi mai ușor să vă perceapă experiența, nu va avea impresia că v-ați schimbat des locul de muncă.
5. Dacă experiența dvs. de muncă este mai mare de 10 ani, locurile de muncă anterioare pot fi indicate pe scurt în formatul: an de începere a lucrării - an de finalizare - denumirea organizației și forma ei de proprietate - funcție.

Cel mai dificil și responsabil pas este scârțâitul primului job. În primul rând, pentru că, în absența experienței de muncă, acest lucru poate provoca temeri destul de logice, dar nu întotdeauna bine întemeiate de ceva nou și necunoscut. Dat sau ar trebui să vă ajute să înlăturați unele îndoieli.

Îți poți începe cariera la orice vârstă. Cel mai adesea, studenții fără experiență de muncă își caută primul loc de muncă. Aceste sfaturi vor funcționa pentru orice ocazie. În primul rând, trebuie să vă decideți ce post vacant fara experienta faci un CV... Exemple de posturi vacante care necesită angajați fără experiență de lucru includ: stagiar, asistent, asistent de vânzări, operator, chelner junior, manager de birou etc.

CV fără experiență de muncă are o diferență semnificativă față de restul cazurilor. Cel mai important lucru pentru un angajator atunci când alege un candidat pentru orice post este experiența lui de muncă. Deoarece nu există experiență de muncă, eforturile principale în redactare CV fără experiență de muncă ar trebui direcționat către alte secțiuni, de exemplu, calitățile personale pentru un CV. Pentru Exemplu de CV de student ar trebui acordată mai multă atenție educației de bază și suplimentare. În schimb, dacă ar exista experiență de muncă, semnificația acestor secțiuni pentru un CV ar fi semnificativ mai mică. Să dăm sau exemplu de CV fără experiență de muncă.

Exemplu de CV fără experiență de muncă sau exemplu de CV de student

Numele complet

Oraș: Moscova, t. 011-111-22-33 e-mai: [email protected]

Stagiar/Asistent

INFORMATII SCURT

Asistentul managerului este responsabil și hotărât, cu o poziție de viață activă, concentrată pe rezultat.
Data nasterii: 29.02.1995
Nivelul estimat al remunerației: 15.000 de ruble.
Program de lucru: part-time

EDUCAŢIE

Educație de bază: superioară incompletă
Universitatea de Stat MF Leningrad numită după A.S. Pușkin, 2009-2012
Anii de studiu: din 2009 până în prezent.
student anul 3.
Specialitate: management

Din septembrie 2011 până în aprilie 2012. A lucrat ca asistent de laborator la departament.
Desfășurarea de cursuri practice și de laborator pentru cursurile pregătitoare, sprijinirea cadrelor didactice în pregătirea seminariilor și prelegerilor. Dispunerea desenelor. Editarea desenelor și pregătirea ulterioară a acestora pentru tipărire. Experiență vastă în lucrul cu solicitanți de diferite grupe de vârstă.

COMPETENTE PERSONALE

Utilizator avansat de PC, Internet și programe de calculator Microsoft Word, Excel, AutoCad, puțină experiență cu programele 1C
Există abilitatea de a lucra cu tehnologii IT în ceea ce privește asamblarea și repararea calculatoarelor, configurarea rețelelor locale peer-to-peer, instalarea de sisteme de operare și aplicații de birou, colectarea, stocarea și transmiterea informațiilor.
Înțeleg tehnologia modernă, computerele și gadgeturile. Pot explica diferențele dintre modelele de telefoane mobile moderne, iPod și iPad, înțeleg navigatorii și cum funcționează.
Mobil, punctual, rezistent ‚decent‚ sociabil ‚fermecător‚ Știu să navighez pe hartă și pe teren, cunosc sistemul de transport al orașului ‚Pot alege cele mai scurte rute‚ ordonat ‚cinstit‚ politicos.
Să ai propria mașină.

INFORMAȚII SUPLIMENTARE

Statutul relatiei singur
Copii: nu
Limbă străină:
Franceză: începător
engleză: de bază
Călătorii de afaceri: da
Posibilitate de mutare in alt oras: nu

Este sociabilă, intenționată „responsabilă”, îngrijită, dependentă de muncă, cu o dorință de dezvoltare și o mare dorință de a lucra.

Dacă compuneți CV fără experiență de muncă atunci nu trebuie scris în scopul CV-ului unui student cu sau fără experiență de muncă. În primul rând, locurile vacante într-o astfel de formulare sunt extrem de rare. În al doilea rând, prin aceasta candidatul subliniază că încă nu știe să facă nimic. Angajatorul înțelege acest lucru din conținutul postului vacant și nu este nevoie să-și sublinieze încă o dată latura slabă.

În schimb, dacă postați CV-ul online sau într-un ziar, este mai bine să specificați un scop mai general. În acest caz, „stagiar” este bine. La urma urmei, nu cunoști angajatori din ce domenii de activitate se vor uita la CV-ul tău. Mai mult, pentru căutări inverse, cuvântul „intern” din titlul CV-ului poate fi destul de util.

În secțiunea scopul CV-ului, scrieți exact numele postului vacant la care trimiteți CV-ul, așa cum se arată în cele de mai sus exemplu de CV fără experiență de muncă... Creați CV-uri diferite pentru diferite locuri de muncă care nu au legătură. De exemplu, un CV pentru un loc de muncă de curier și un CV pentru un post de ospătar trebuie să fie diferit.

Esential pentru CV fără experiență de muncă au calități personale și educație - de bază și suplimentare. După cum arată, asigurați-vă că includeți informații despre cursurile pe care le-ați urmat, lucrări practice, dacă este cazul, seminarii la care ați participat, cu condiția, desigur, să corespundă postului vacant pentru care întocmiți un CV. De exemplu, dacă scrieți un CV pentru un loc de muncă ca asistent manager, nu trebuie să indicați că ați finalizat un curs de îngrijire a câinilor. În schimb, dacă intenționați să lucrați ca stagiar într-o clinică veterinară, informațiile despre cursurile de îngrijire a animalelor vă vor fi de mare ajutor în CV.

Pentru mai multe informații despre scrierea unui CV, vă recomandăm să vă uitați la sfaturile descrise în secțiunile exemplu de CV și la modul de a scrie un CV. Aceste sfaturi sunt foarte detaliate și întrebarea cum să scrii un CV fără experiență de muncă, se acordă și atenție. Un articol separat despre necesitatea unei fotografii într-un CV vă va oferi un răspuns la această întrebare, care apare nu numai pentru începători, ci și pentru cei care caută un loc de muncă foarte experimentați.

Calități personale pentru CV-ul unui student sau pentru CV-ul fără experiență de muncă

• Ușor de antrenat.
• Dorinta de dezvoltare.
• Independenţă.
• Toleranta la stres.
• Abilitatea de a lua decizii rapid și independent.
• Onestitate.
• Discurs corect din punct de vedere gramatical.
• Abilitati excelente de comunicare. Sociabilitate.
• Cine știe să atingă scopul.
• Persistent. Perseverenta in atingerea obiectivelor stabilite.
• Concentrați-vă pe rezultate.
• Activ.
• Poziție de viață activă.
• Mobil.
• Creativ.
• Abilități de lucru cu echipamente de birou.
• Inițiativă.
• Decenţă.
• Dorința de a face o carieră într-un anumit domeniu.
• Abilitatea de a convinge.
• Dorinta de a castiga din ce in ce mai mult.

Să fim sinceri: CV-ul nu este principalul lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul ei este scris pe un șervețel. Altfel este dacă nu aparține încă din categoria super-profesioniștilor rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului iese în prim-plan.

În acest articol, am reunit sfaturi de top pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii și contacte - afaceri

O fotografie pe un CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu implică comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va face CV-ul personalizat: este mai ușor de observat, iar un răspuns dintr-o fotografie este mai greu de ratat sau de eliminat. Dar alegerea unui portret pentru un CV trebuie să fie critică: o fotografie proastă poate strica totul. Fotografia profesională de portrete, business și neutră, funcționează cel mai bine.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă statutului profesional. Abordare [email protected] va pune accent pe o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți de locuri de muncă indică în CV adresa lor de acasă până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cel mai apropiat metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Verificați-vă salariul față de piață

Nu este necesar să includeți salariul dorit în CV, dar dacă o faceți, angajatorii nu vor veni la dumneavoastră cu oferte nepotrivite. Sfat universal: scrieți o sumă cu 15-20% mai mult decât câștigați acum. Acest lucru va oferi o oportunitate de a negocia fără a aduce atingere propriilor interese. Pentru mai multe informații despre cum să determinați venitul dorit, am vorbit despre.

Verifică-ți așteptările față de salariul mediu de pe piață: uită-te la posturi vacante, la statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este supracostat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranta un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dumneavoastră și regiunea dumneavoastră profesională cu ajutorul lui „”.

O excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit de la o companie la alta, astfel incat asteptarile specifice pot speria angajatorii.

experiență de muncă

Dacă nu ești începător, experiența este partea principală a CV-ului tău. Abordați această secțiune cu grijă extremă.

1. Experiența ar trebui să arate întreagă, adică fără pauze lungi în carieră. Dacă au existat pauze, atunci ar trebui să aibă o explicație: concediu de maternitate, afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Pentru mai multe informații despre cum să scrieți despre lipsurile de experiență, consultați.
2. Dacă schimbați locul de muncă mai mult de o dată pe an, angajatorul va fi alertat. Ați fost promovat - scrieți despre asta într-un singur bloc.
3. Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă, care îi interesează în primul rând pe angajatori. Poți povesti foarte pe scurt despre etapele inițiale ale unei cariere și despre ceea ce s-a întâmplat cu mai bine de 10 ani în urmă.
4. Dacă firma este necunoscută pe piață, vă rugăm să indicați tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „Sucursala Mării Negre a biroului Arbatov pentru pregătirea coarnelor și copitelor”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul de responsabilități.
5. În titluri, scrieți titlurile posturilor acceptate în mod obișnuit pe piață, de exemplu, „Director de vânzări” în loc de „Șef de coordonare achiziții și vânzări”. Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este greșit: numele ar trebui să reflecte esența lucrării și nu o înregistrare în muncă. De exemplu, un „manager de proiect” pare mai versatil decât un „director general al unei unități de afaceri”. Angajatorii vor găsi un astfel de CV mai repede printr-o căutare.
6. Nu copiați niciodată lista de responsabilități din fișele postului. Evidențiați-le pe cele mai importante și scrieți-le într-un limbaj ușor de înțeles, fără clericalism. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementarea activităților de proiect pentru a optimiza procesele de afaceri”. Cinci până la zece sarcini vor fi suficiente.
7. În plus față de responsabilitățile postului dvs., asigurați-vă că indicați realizările și rezultatele de performanță specifice (de exemplu, „împreună cu departamentul IT, au dezvoltat standarde corporative pentru controlul proceselor de afaceri”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” – aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, deci nu este interesantă pentru angajator. Dar „a devenit cel mai bun angajat al departamentului la sfârșitul anului” - o linie utilă.

Uneori, cei care caută un loc de muncă descriu munca într-o anumită companie, de parcă ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință o promovare” sau „Cu o cunoștință superficială, ați putea crede că postul mi-a fost ușor, dar de fapt a fost exact invers”. Aceste exemple sunt standardul cum să nu descrie experiența. CV-ul a funcționat dacă angajatorul a rezolvat experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merită o privire mai atentă. Îți poți arăta entuziasmul într-o scrisoare de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în CV trebuie să se refere la activități profesionale. Este mai bine să ratezi ceva decât să adaugi certificări dubioase - de exemplu, despre cursurile de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în muncă.

Este întotdeauna mai bine să povestești despre calea spinoasă în sus în timpul interviului. Prin urmare, puteți sări peste studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de studii superioare în același domeniu.

aptitudini principale

Mulți solicitanți de locuri de muncă ignoră complet această secțiune, dar în zadar: de multe ori aici se uită recrutorul după ce se familiarizează cu experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice care se referă direct la procesele de lucru. Pentru avocați poate fi „Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Lucrul cu autoritățile vamale” și „Incoterms”, pentru un finanțator - „Analiza statistică” și „Buget”, și așa mai departe.

Sistemul site-ului însuși sugerează numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și unificată opțiune - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați ceea ce este evident: nu trebuie să scrieți că cunoașteți Windows, Internet Explorer și că folosiți e-mailul.

Despre mine

Căutătorii de locuri de muncă confundă adesea abilitățile cu trăsăturile de personalitate. Așa se dovedește a fi „Responsabilitatea” sau „Punctualitatea” în abilități. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați banalitățile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în ceea ce privește îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența acestui lucru nu se va schimba, dar formularea va fi amintită.

În unele cazuri, puteți indica calități personale care nu sunt direct legate de profesie - poate fi o formă fizică bună sau realizări atletice („CCM în schiul de fond”). Același lucru este valabil și pentru progresele din domeniul intelectual. Dacă ești un campion de șah în oraș sau ai câștigat o Olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adăugați doar ceea ce vă va ajuta să obțineți locul de muncă.

Dar în cele mai multe cazuri este mai bine să nu-l specificați deloc. Recruitorul nu este interesat de asta, iar activitățile exotice (cum ar fi ezoterismul și chiar yoga) pot chiar să sperie.

Cum se scrie

Textul final al CV-ului ar trebui să fie o stoarcere, din care a fost eliminat tot ceea ce, în principiu, poate fi îndepărtat fără a pierde sensul: cuvinte introductive, epitete, expresii participiale și participiale, adjective și substantive verbale inutile.

Cu cât propozițiile sunt mai scurte și mai simple, cu atât mai bine.

Cuvinte cheie

Introduceți cuvinte de marcare în CV-ul dvs., prin care recrutorul îl poate găsi prin căutare. De exemplu, dacă ești auditor și lucrezi cu companii offshore, atunci cuvântul „offshore” trebuie să apară neapărat în CV-ul tău.

Gândiți-vă ce cuvinte cheie sunt relevante pentru profesia dvs. imaginându-vă ce termeni va folosi recrutorul atunci când caută un CV. Utilizați informațiile din posturile vacante care vă interesează.

Scrisoare de transmitere

În sistemul site-ului, cunoștințele unui recrutor cu dvs. începe întotdeauna cu o scrisoare de intenție. De obicei, începe cu o frază de bun venit: „Bună ziua! Mă numesc Kondraty Stepanov și sunt interesat de postul tău vacant de primar al orașului”.

Într-un paragraf nou, descrieți pe scurt realizările și abilitățile-cheie („a condus un departament”, „a participat la proiecte” și așa mai departe). Acest paragraf nu trebuie să depășească trei sau patru propoziții.

Al treilea paragraf este cheia inimii unui recrutor. Scrieți în el de ce doriți să lucrați pentru companie și de ce vă considerați potrivită candidatura. Încercați să evitați frazele banale precum „Consider că munca în compania dumneavoastră este o oportunitate de dezvoltare ulterioară” - astfel de fraze îl fac pe recrutor să suspecteze că copiați aceeași scrisoare de intenție pentru diferite posturi vacante.

Încercați să găsiți informații despre companie pe internet și să indicați faptul că o cunoașteți deja în scrisoarea de intenție. Un bun exemplu: „M-au interesat în special proiectele tale în telecom: lucrez în vânzări b2b de 4 ani și mă încrucișez constant cu astfel de clienți”.

Se obișnuiește să închei CV-ul cu o frază care să confirme disponibilitatea ta de a conduce la interviu: „Vă mulțumesc pentru atenție și voi fi bucuros să ne întâlnim pentru a vă răspunde la întrebări!”

Verificarea CV-ului

Dacă vrei să-ți arăți CV-ul altcuiva, alege pe cineva cu experiență ca recrutor - în caz contrar, ești garantat că vei primi o grămadă de sfaturi inutile. Dacă luați în considerare mai multe posturi diferite - de exemplu, „director de vânzări” și „director de vânzări” - scrieți două CV-uri diferite.

Amintiți-vă: fiecare profesie are propriile sale caracteristici. Dacă se așteaptă ca avocații să aibă un CV ideal fără o singură greșeală, atunci, de exemplu, este mai important ca contabilii să indice anumite conturi și versiuni ale 1C cu care au lucrat. Diferențele dintre „subculturile” diferitelor profesii nu permit realizarea singurei instrucțiuni corecte pentru toată lumea. Am colectat doar sfaturi generale care se aplică tuturor solicitanților.

Succes în căutarea unui loc de muncă!

Vrei un CV profesional?

Experții serviciului Ready Resume îl vor pregăti pentru tine. Un recrutor cu experiență vă va intervieva și vă va pregăti un document care vă va comunica în mod inteligent punctele forte.

Daca fiecare cautator de loc de munca ar sti ca are la dispozitie doar 3 minute pentru a "prinde" angajatorul, atunci CV-ul s-ar face mai eficient, mai responsabil si mai concis. Prezentarea personală ar trebui să arate astfel încât ofițerul de personal să dorească să se întâlnească cu dvs. și să discute perspectivele unei cooperări ulterioare.

Ce este un CV

Mulți candidați subestimează aceste fișe de viață în carieră, și în zadar, pentru că angajatorul, fără să te vadă, poate judeca după aptitudinile tale dacă ești potrivit pentru un anumit loc de muncă. Un CV este un adevărat document, așa că trebuie întocmit cu acuratețe, meticulos, și să includă și o serie de puncte obligatorii. Un recrutor experimentat va identifica un document util în 2 minute. Cum să scrii un CV astfel încât să nu intri pe lista celor din afară, ci să câștigi concursul pentru premiul principal - interviul față în față?

Reluați regulile

Începeți să lucrați cu documentul cu numele, scopul, informațiile de contact, vârsta și starea civilă. Rafinați-vă calitățile cheie, abilitățile, experiența de muncă, educația, realizările. Intuiția ta nu vă va spune cum să scrieți corect un CV - trebuie să urmați anumite reguli de afaceri, a căror cunoaștere va fi evaluată și de departamentul de resurse umane sau de șeful companiei.

Cum ar trebui să arate CV-ul tău

Din punct de vedere vizual, acest document ar trebui să arate concis, strict, de afaceri. Încercați să nu experimentați cu fonturi, culori ale textului, fundaluri, evidențieri (subliniere, aldine, cursive). Volumul autoprezentării nu trebuie să depășească 2 pagini; în mod ideal, recrutorul ar trebui să aibă 1 foaie pe masă.

Ce să scrii despre tine

Percepția vizuală a documentului stimulează adesea decizia de a apela la un interviu. Trebuie să structurați corect informațiile. Cum să scrieți un CV și să completați corect fiecare bloc pentru a face o impresie bună:

1. Prenume, Prenume, Patronimic, Data nașterii- conform pașaportului. Evitați poreclele, abrevierile, informațiile false.
2. Ţintă pentru tine - aplicand pentru postul „...”.
3. "A lua legatura" include un număr de telefon personal actualizat, e-mail activ și adresă (dacă este necesar).
4. Statusul familiei trebuie declarat după fapt. Există 3 opțiuni posibile care trebuie scrise în CV: căsătorit, necăsătorit, căsătorie civilă.
5. Educaţie- în ordine cronologică sau funcțională. Este indicat să nu țineți cont de seminarii și „cercuri” de puțină importanță pentru acest post vacant, pentru a nu supraîncărca vizual documentul și a nu pierde timpul recrutorului. Opriți-vă la ocupația principală cerută în postul vacant.
6. experiență de muncă este indicat în ordinea care va fi de interes pentru un anumit angajator. Dacă ai lucrat ca contabil șef timp de 3 ani, după care ai obținut un loc de muncă ca manager de vânzări, iar acum ai decis să revii în domeniul financiar, atunci experiența mai importantă se va situa în vârf. Cum să creezi un CV care să nu fie supraîncărcat cu companii „în plus”? Angajatorul este interesat de experiența de muncă din ultimii 10 ani, vechimea maximă într-o companie, ultimul loc de muncă. În acest paragraf, următoarele date trebuie indicate laconic: intervalul de timp, numele organizației, funcția.
7. Realizări includeți informații funcționale: „dezvoltat”, „instruit”, „stăpânit”, „supravegheat (număr de persoane)”, „salvat”, „dezvoltat”. Acesta este modul în care recrutorul vă va evalua potențiala utilitate, așa că este important să vă găsească rapid abilitățile cheie în pânza documentului.

Domeniul de activitate într-un CV - ce să scrie

Blocul „Informații suplimentare” este o secțiune a abilităților tale. Descrieți cunoștințele dvs. de limbi străine, computere, un nivel suplimentar de cunoștințe în orice domeniu, calități personale. Ce să scrii despre tine în CV-ul tău pentru a ieși în evidență printre miile de autoprezentări fără chip? Forma unui antet perfect conceput nu este niciodată plină de informații despre hobby-ul solicitantului, dacă nu se adaugă aptitudinilor sale profesionale. Gandeste-te cum sa te prezinti corect si intereseaza angajatorul in persoana ta.

Cum se scrie un CV pentru un student

Imediat după absolvire, experiența ta de lucru este diversificată, iar un angajator adecvat înțelege acest lucru. Cum să-ți scrii CV-ul pentru a-l face scurt, dar informativ? Studenții și absolvenții blocului „Experiență de muncă” sunt adesea omiși cu totul, compensând „decalajul” cu informațiile difuzate în partea „Educație”. Cunoștințele dobândite la conferințe, seminarii internaționale, cursuri sunt mult mai importante pentru organizație decât o lună de muncă cu jumătate de normă ca ospătar într-o cafenea. Puteți, de asemenea, să enumerați premiile și distincțiile dvs. și să indicați tema diplomei.

Cum să completezi un CV dacă scrii un astfel de document pentru prima dată? Cel mai simplu mod este să folosești un șablon de pe site-urile de căutare de locuri de muncă, dar atunci cu greu vei putea pretinde individualitate. O modalitate inteligentă de ieșire din situație este să studiezi regulile, să afli mai multe informații despre cum să scrii CV-ul corect și să-l urmezi. Dacă pregătiți o prezentare personală pentru a fi trimisă la o sucursală a unei companii mari, iar abilitățile cheie ale solicitantului pentru un post vacant sunt cunoștințele lingvistice, este mai bine să tipăriți și să eliberați documentul în 2 exemplare - în rusă și într-un limbă străină.

Exemplu de CV-ul unui loc de muncă bun

Când creați un document, lista dvs. de verificare va arăta astfel:

• prezentare concisă;
• severitatea designului;
• fără bibelouri sub formă de fundal luminos, modele, subliniere;
• prezența tuturor blocurilor necesare;
• prezentarea competentă, concisă și semnificativă a materialului.

Pentru claritate, un exemplu de CV de succes:

Sidorov Petr Valerievici

Scopul CV-ului: Aplicarea pentru un post de contabil

Telefon: +7 (…) -… -..- ..

Starea civilă singur

Educaţie:

RSSU, 1992-1997

Specialitate: studii regionale străine (specialist)

MGUPP, 2004-2009

Specialitate: contabilitate, analiză și audit (specialist)

Centrul de Formare Contabili și Auditori, 2015-2016

Dezvoltare profesională - seminar „Noua impozitare TVA”

Experiență de muncă:

• februarie 2003 - decembrie 2016, OJSC Prosenval
• Post: Contabil
• august 1997 - ianuarie 2003, SA „Magistral”
• Poziție: Studii Regionale

Realizări:

La Prosenval OJSC a optimizat baza de impozitare, datorită căreia cheltuielile companiei au fost reduse cu 13%.

Informații suplimentare:

Limbi straine: engleza (fluent)

Cunoștințe computer: utilizator încrezător, cunoștințe Office, 1C Accounting, Dolibarr

Calități personale: punctualitate, calm, capacitate de analiză, mentalitate matematică.

Șeful departamentului financiar al OJSC „Prosenval”

Avdot'ev Konstantin Georgievici, tel. +7 (…)… -..- ..

Gata de început pe 02.01.2017,

Salariul dorit: de la 40.000 de ruble

Care secțiune a CV-ului ți se pare cea mai importantă?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Experiența trebuie indicată în ordine cronologică inversă - mai întâi ultimul loc de muncă și în ordinea primului. Dacă ai acumulat experiență în diverse companii și poți întinde o astfel de listă pe mai multe pagini - nu ar trebui să faci asta! Descrierea traseului de lucru ar trebui să fie, în primul rând, specifică și legată de postul revendicat.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Recrutarea pentru o companie începe prin a lua în considerare experiența lor profesională.

Informațiile indicate în coloana „experiență de muncă” din CV-ul pot interesa instantaneu pe recrutor și vă pot evidenția candidatura printre alți solicitanți. Toate informațiile trebuie să fie concise și cât mai elocvente posibil pentru a reflecta cerințele postului vacant.

Articolul din această secțiune trebuie pur și simplu adus într-o stare ideală, umplându-l complet cu propriile tale obținute în timpul travaliului.

Cum să scrieți experiența de muncă pe un CV

Aruncând o privire rapidă la CV-ul tău, angajatorul va deveni imediat clar dacă dorește să te vadă la interviu sau nu. Prin urmare, fiecare punct trebuie făcut perfect: nu ai dreptul să greșești!

• Nu ar trebui să recurgeți la o varietate de trucuri pentru a vă acoperi experiența profesională. Informațiile trebuie să fie veridice și de încredere: este foarte ușor să o verifici.
• Nu ar trebui să vă preocupați să vă descrieți întreaga experiență de lucru. Indicați cel mult trei ultime locuri de muncă. Scrieți-le în ordine cronologică, cu acestea din urmă chiar la început.

În rubrica Experiență și abilități din CV este scris:

• perioada de lucru;
• Numele Companiei;
• poziția deținută;
• responsabilități funcționale.

Ar trebui să obțineți un anumit palmares, în care trebuie acordată atenția cuvenită fiecărei organizații în care ați lucrat: perioada de lucru, numele organizației, descrierea pe scurt a acesteia, funcția, responsabilitățile și realizările - trebuie să scrieți separat pentru fiecare companie. Să aruncăm o privire la fiecare punct separat:

Perioada de lucru

Indicați nu doar anul în care ați început sau ați terminat activitatea de muncă în această companie, ci și luna. Acest lucru va evita neînțelegerile și va permite angajatorului să își facă o idee exactă despre cât timp ați ocupat postul specificat. Prin urmare, experiență într-un CV, exemplu: „2015 - 2016”, va provoca confuzie în rândul angajatorilor.

Dacă timpul în care aveți dispozitivul în companie datează din februarie 2015, iar data concedierii cade în decembrie 2016, atunci vechimea dumneavoastră este de 1 an și 11 luni. Dacă te-ai alăturat companiei în decembrie 2015 și ai încetat activitatea în ea în martie 2016, putem concluziona că ai fost în funcție doar trei luni. De acord, diferența este palpabilă.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Managerii nici măcar nu vor lua în considerare un CV cu date incorecte, prin urmare, termenii de lucru specificati incorect pot fi un motiv pentru a vă respinge candidatura.

Numele organizației

Viitorul angajator nu este obligat să descifreze o abreviere necunoscută pentru el. Nu trebuie să speri că noului șef îi va plăcea setul de scrisori necunoscut de el, decât dacă, desigur, ai fost în slujba vreunei companii celebre.

1. Mai întâi, scrieți numele complet al organizațiilor, nu folosiți o abreviere. Numele trebuie indicat integral, fără abrevieri. Nu vă așteptați ca numele scurt să fie familiar.
2. În al doilea rând, indicați în ce oraș și, dacă este necesar, țara în care își desfășoară activitatea organizația. Fiți specific cu privire la domeniul de activitate și numărul de personal.

Exemplu: „OOO Gratium”. Fabricarea și comercializarea produselor din beton armat (sediul central la Moscova). Personalul este de 200 de oameni.”

Poziţie

Nu vă așteptați ca titlul postului să ofere recrutorului o imagine exactă a postului dvs. anterior. Prin urmare, formularea „inginer” sau „manager” nu va aduce rezultatul dorit, și anume, de a fi pe o poziție superioară. Aici trebuie să scrieți așa: „Director de vânzări”, „inginer energetic”.

Responsabilitati principale

După ce ați reflectat informațiile despre postul ocupat anterior, puteți începe să enumerați sarcinile funcționale îndeplinite de dvs. la locul de muncă anterior. Nu este nevoie de detalii inutile. Scrieți despre lucrul principal. Prezentați informațiile în mod clar, înțeles, concis.

Deci, să începem cu faptul că vă vom reflecta pe deplin activitatea dvs. de lucru pe proiect. Lista ar trebui să includă toate locurile în care ați lucrat vreodată. Descrieți complet funcțiile pe care le-ați îndeplinit în organizație și.

Următoarele acțiuni trebuie ajustate în funcție de postul vacant pentru care aplicați pentru un CV.

• Selectează doar acele companii care, după părerea ta, ar trebui incluse în CV.
• Eliminați informațiile inutile din text. Păstrați textul scurt.
• Completați CV-ul cu cuvinte cheie și nume de marcă.
• Faceți din text o bară, astfel încât să fie ușor de citit.

Ce experiență și locuri de muncă ar trebui să fie indicate în CV

1. Întocmim o versiune integrală a CV-ului, în care scrieți toate organizațiile în care ați lucrat. Deocamdată, ne vom limita doar la numele, perioada de muncă și funcția lor.
2. Să notăm primele perioade ale unei cariere. Acestea pot fi companii pentru care ați lucrat acum șapte ani.
3. Separat, vom evidenția posturile vacante pe care le-ați ocupat în ultimii zece ani. Dacă ați lucrat neoficial, furnizați și astfel de informații.

Informațiile despre organizațiile în care ați lucrat în ultima perioadă vor fi completate cu date suplimentare:

• Descrierea intreprinderii;
• Specificul postului;
• Numărul de subordonați;
• Detalii despre roluri și responsabilități;
• Funcționează cu numere împreună cu realizări.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Când completați secțiunea „experiență de muncă” din CV-ul dvs., adăugați informații numai la acele articole care sunt cele mai relevante pentru acest post vacant. Descrierea funcțiilor și realizărilor este necesară pentru companiile care îndeplinesc solicitările angajatorului. Pentru restul intreprinderilor ne vom limita la nume, functie, perioada de munca.

Potrivit a 90% dintre solicitanți

Puteți găsi adesea un CV cu următoarele indicații de experiență profesională în CV. Exemplu:

DTEK LLC, inginer energetic, 2016-2017

• Intretinerea bilantului
• Economisirea energiei
• Executarea fișei postului (articolele sunt enumerate mai jos)

Un astfel de CV nu numai că nu va impresiona angajatorul, dar va ridica și o serie de întrebări:

• Cât timp a lucrat candidatul în acest post?
• Ce este compania?
• Care a fost volumul livrărilor de energie electrică?
• Câți angajați au fost implicați în producție?
• Ce a făcut solicitantul pentru organizație?

Este puțin probabil ca, în căutarea unui candidat demn pentru un post vacant, recrutorul să sune pe toți solicitanții pentru a obține un răspuns la întrebările sale. Prin urmare, scrieți din ce în ce mai corect, în conformitate cu recomandările descrise în acest articol.

Cum se scrie corect

• Amintiți-vă că atunci când vă descrieți abilitățile de lucru, va fi preferată proprietarul unui CV cu informații mai specifice. Important: indicați realizările dvs. la locul de muncă anterior folosind numere și rezultate specifice. Aruncă complet fraze și expresii vagi precum „stabilirea de conexiuni”, „dobândirea de experiență”, „conducerea unui departament” etc. Confirmați totul cu cifre și exemple reale: „S-a crescut nivelul producției de produse din beton armat cu 20%”... Două puncte bine scrise vor fi suficiente pentru ca CV-ul tău să iasă în evidență față de alți solicitanți.
• Atunci când un CV reflectă o serie de posturi vacante cu aceleași responsabilități și realizări, recrutorul îl va părea imediat că solicitantul nu este înclinat spre creștere profesională. Prin urmare, vorbește despre realizări chiar și mici dacă ți-au depășit succesele la locul de muncă anterior.
• Creați un CV, astfel încât angajatorul să poată vedea că ați urcat cu succes pe scara carierei. În acest caz, trebuie să lăsați numele anterior al companiei, dar să indicați noua funcție și perioada în care ați ocupat-o. Acest articol trebuie completat cu o listă de noi responsabilități și succese.