Lucru la Burgas pentru ruși. Lucru în Bulgaria pentru ruși. Procesul vizei de muncă

În 2008, am fost o vreme la un curs de limba engleză la Moscova, iar grupul nostru avea un tânăr profesor din Bulgaria pe nume Vanya. Astăzi înțeleg perfect că știa bine rusă, dar apoi s-a deghizat cu pricepere, vorbind exclusiv în engleză și prefăcându-se că nu înțelege rusă în principiu. Am fost la cursuri aproximativ o jumătate de an și mi-am amintit de Vanya la sfârșitul anului 2010, când familia mea (soție, fiică și pisică) și cu mine ne-am mutat la Sofia, capitala Bulgariei. O ușoară ironie a sorții.

Salutare tuturor cititorilor!

Mi-am dorit de mult să plec să locuiesc în străinătate, de când am absolvit facultatea. Spre deosebire de mulți emigranți, nu am avut nicio antipatie pentru țara mea natală, din cauza căreia „trebuie urgent să pornesc tractorul”. Nu, am fost doar condus de curiozitate, chiar de oportunitatea de a trăi și de a lucra într-o țară diferită, între o altă cultură, oameni. Un fel de sentiment de călător, care te face să te desprinzi de locurile tale locuibile în căutarea unor noi teritorii neexplorate.

Am luat în calcul diverse opțiuni: Australia, SUA, Canada. Bulgaria nu a apărut în niciun fel pe această listă, până când un prieten m-a sfătuit să fiu atent la această țară. Mi-am dat seama de opțiuni de afaceri care ar putea fi organizate acolo (nu mai plănuiam să lucrez pe bani, în plus, mi-a ocupat mult timp și posibilitatea de a-mi construi propria afacere), am eliberat viză de turist și am plecat în explorare în capitală. a Bulgariei - Sofia.

Sincer să fiu, nu am fost foarte impresionat de Sofia la prima mea vizită. Un oraș sărac, cu trotuare distruse și pereți de case pictați cu graffiti, clădiri gri peste tot, niște zone industriale părăsite... În general, am avut senzația că mă regăsesc în Bratislava din filmul Eurotour. In plus, imediat la sosire am fost inselat de un taximetrist fara scrupule cu 40 de euro (desi un taxi oficial pana in centrul orasului nu va costa mai mult de 8-10 euro). Camera din celebrul hotel Pliska, unde m-a cazat agentul de turism, era ponosită, în plus, noaptea m-am trezit din foșnetul gândacilor din duș. Micul dejun la hotel a fost dezgustător, wi-fi a funcționat cu mare dificultate. În general, apoi un alt loc la 30 de euro (apropo, acest hotel a fost în sfârșit închis pentru reconstrucție în curând).

După câteva zile de cunoaștere a orașului, părerea mea a început să se schimbe încetul cu încetul, ceea ce a confirmat și mai mult în mine ideea că nu trebuie să te încrezi doar în primele impresii: ceva plăcut surprinzător se poate ascunde în spatele unei fațade inestetice.

Primul lucru care m-a frapat după Moscova a fost oamenii. Zâmbitor, politicos, negrabă, sociabil. Întotdeauna mi-au sugerat drumul, în timp ce aproape că încercau să meargă cu mine până acolo. Șoferii de taxi s-au dovedit a fi vorbători veseli, întrebând tot timpul despre Rusia și Moscova, reușind în același timp să-și spună poveștile de viață lungă și pe parcurs și-și certau propriul guvern („vândut americanilor”). La întoarcerea la Moscova, m-am surprins gândindu-mă: pe tot parcursul călătoriei mele, niciun bulgar nu s-a plâns de propria viață.

Al doilea lucru care m-a încântat a fost clima blândă. Prima mea excursie a fost la sfârșitul lunii septembrie, a fost foarte cald în timpul zilei (deși după apus a devenit vizibil mai rece) și foarte uscat. În același timp, nu era praf deloc pe străzi, nu știu de ce se întâmplă, pentru că nimeni nu spală drumurile aici, spre deosebire de Moscova. Drumurile, apropo, deși nu sunt la fel de netede ca în Moscova, sunt destul de tolerabile și mai bune ca calitate decât în același oraș natal Ryazan.

Sofia este situată aproape în centrul Balcanilor la poalele Muntelui Vitoșa într-un fel de groapă, înconjurată din toate părțile de munți. Din acest motiv, aproape niciodată nu bate vânt în Sofia, ceea ce personal îmi place foarte mult. Nu este deloc tropice aici, există o schimbare de anotimp, dar alinierea vară / toamnă / iarnă / primăvară aici este complet diferită de cea din centrul Rusiei. Din aproximativ aprilie până la mijlocul lunii octombrie, există o vară caldă și uscată, cu ploi abundente ocazionale și furtuni zgomotoase. Apoi urmează o toamnă scurtă până în decembrie, care nu diferă mult de vară, doar că nu la fel de cald. Și apoi iarna vine cu înghețuri groaznice până la -10 grade (se întâmplă de mai multe ori pe parcursul întregii ierni). În medie, temperatura în timpul iernii aici este de aproximativ zero, zăpada poate cădea doar de câteva ori pe tot parcursul iernii și, de obicei, la mijlocul lunii februarie, iarna s-a terminat deja și se instalează o primăvară caldă, care, cu ploile sale dese ușoare , ajută fermierii locali să cultive o recoltă excelentă.

Sofia se remarcă și prin faptul că este suficient să conduci 50 de kilometri de oraș și te regăsești în regatul celor mai frumoase trecători montane, unde poți explora peșteri sălbatice.

Orașul a moștenit mult din epoca sovietică, dar în ultimele decenii, arhitectura orașului s-a schimbat foarte mult. Și casele tipice bulgărești astăzi arată cam așa:

Orașul are multă verdeață, flori (trandafirii sunt deosebit de frumoși primăvara). Peste tot cresc caisi și peri, ale căror fructe umplu tot în raion toamna.

O mulțime de restaurante mici în tot orașul vă permit să luați o gură de mâncare sau un prânz copios în orice moment. Din acest motiv, apropo, bulgarii nu se deranjează să gătească mâncăruri de casă, preferând să meargă cu familia la o cafenea din apropiere după muncă pentru a lua o cină plină la aer curat. Prețurile sunt destul de democratice: o cină completă cu trei feluri va costa aproximativ 10 euro de persoană, cu bere și vin. Cel mai curios este că prețurile în restaurante sunt aproape identice în tot orașul, nu am observat o răspândire cu rare excepții precum vreun restaurant grecesc cu serviciu VIP.

Din moment ce am menționat prețuri, merită să parcurgem întregul, ca să spunem așa, coș de consum. Prețurile vor fi anunțate în euro, deși moneda nativă bulgară este lev, dar este legat rigid de euro ca 2 la 1 (2 leva pentru 1 euro). Deci, pe scurt:

Închirierea unui apartament de lux cu trei camere cu renovare completă și mobilier în relativă apropiere de centrul orașului - 350-500 euro. Procesul de închiriere nu este foarte diferit de Rusia: căutarea se face în principal printr-un agent (iține în medie 50% comision), se întocmește un acord și se face un depozit în valoare de o plată lunară la angajare. Totul este standard, totul este transparent. Analog al localului CYANA - https://www.imot.bg

Facturile la utilități vor varia foarte mult, în funcție de faptul că aveți un CHP (încălzire centrală) în casă sau boilere electrice. În Sofia nu există gaz, așa că gătitul se face doar cu sobe electrice. Vara, factura mea a ieșit la aproximativ 25 de euro la curent și apă, iar iarna facturile au ajuns la 150 de euro (nu-mi place când e frig acasă).

Prețurile alimentelor sunt considerabil mai mici (de aproximativ 1,5 ori) decât în magazinele din Moscova. Și aici nu suferă de asemenea mișcări viclene de marketing, când laptele este vândut într-un pachet de 900 ml în loc de un litru, iar berea a început să fie îmbuteliată în cutii de 0,4 litri în loc de clasicul 0,5 litri. Fructele sunt vizibil mai ieftine: cireșe la 1 euro pe kilogram pe sezon.

Pentru a rezuma prin prețuri, o să spun că pentru un buget de 1500-2000 de euro pentru o familie de trei, poți trăi fericiți până la sfârșit fără a te nega nimic (inclusiv o grădiniță plătită, pentru care am plătit 250 de euro pe lună).

Apropo, despre salarii. Salariul mediu pentru un programator cu experienta minima de 1-2 ani aici este in jur de 1000 de euro, salariile specialistilor cu experienta ajung la 1500-2000 de euro. S-ar părea că nu există nicio comparație cu Moscova, dar, din nou, acești bani sunt suficienți pentru o viață de calitate, cu capacitatea de a salva o parte din ei într-o pușculiță. În Bulgaria, șomajul este destul de mare, în schimb, se caută specialiști buni aici după-amiaza cu foc. Programatori cu experiență merg adesea în Germania / Anglia sau lucrează de la distanță pentru clienți din alte țări. Analogul hh local este https://www.jobs.bg . Sunt si agentii de recrutare, dar sunt cam prosti dupa parerea mea, e mai bine sa cauti de lucru direct.

Posturile vacante în IT sunt diverse, ei caută PHP, C++, Java și alte limbi/tehnologii. Există și o dezvoltare clasică a site-ului web, există și un backend complex. În Sofia există atât reprezentanțe mari ale unor companii cunoscute: Microsoft, VMWare, EPAM, cât și oferte de la mici companii locale. Mai târziu vă voi spune mai multe despre caracteristicile angajării în Bulgaria, acum voi menționa un singur punct important: este necesară o bună engleză. Pentru bulgarii locali, aceasta nu este o problemă, pentru că. Tinerii de aici știu engleza fără greș, această limbă este deja predată în grădinițe, iar predarea este de foarte bună calitate.

De asemenea, vreau să vorbesc pe scurt despre ce modalități există pentru a obține oficial un permis de ședere în această țară. Bulgaria este membră a Uniunii Europene (în același timp, nu vor să lase Schengen să intre), așa că multe legi (inclusiv cele privind migrația) sunt similare cu legile din restul UE. Puteți obține oficial un permis de ședere în mai multe moduri, destul de standard pentru toate țările europene:

1. Fiți reprezentantul unei companii străine. O metodă destul de comună, dar are propriile sale caracteristici. Am folosit această metodă.
2. Căsătorește-te / căsătorește-te cu un bulgar / bulgar.
3. Faceți o investiție în economia bulgară în valoare de 500.000 de euro. Cred că dacă ai astfel de finanțe, atunci le poți gestiona în cel mai bun mod.
4. Să fie o figură unică care a adus o contribuție culturală și de altă natură la dezvoltarea Bulgariei. De asemenea, respingem această metodă dacă nu sunteți Philip Kirkorov.
5. Deschide-ti propria companie in Bulgaria, unde trebuie sa angajezi cel putin 10 cetateni bulgari (cu plata salariilor si impozitelor, bineinteles). Metoda este destul de realistă dacă ai anumite finanțe și chiar vrei să-ți deschizi compania aici.
6. Retragere:-) Există un acord între Federația Rusă și Bulgaria privind „schimbul de pensionari”. Dacă aveți o pensie (mărimea nu este importantă), atunci puteți obține un permis de ședere pe această bază. În același timp, puteți primi o pensie din Federația Rusă deja în Bulgaria.

Anterior, exista o altă cale - acestea erau așa-numitele „mici investiții”: este suficient să cumperi un apartament în Bulgaria (poți chiar și pe malul mării) cu 20-30.000 de euro, iar apoi avocatul întocmește această tranzacție ca o investiție mică și ați primit un permis de ședere. Dar în 2013 (sau al 14-lea, nu-mi amintesc, ca să fiu sincer) acest articol a fost eliminat din lege, iar tuturor celor care aveau un permis de ședere pe această bază li sa dat aproximativ o lună pentru a-și schimba argumentul pentru a fi pe teritoriul Bulgariei sau părăsiți țara.

„Dar ce zici de o viză de muncă?” - tu intrebi. Dar în niciun caz. Este foarte greu de obținut, aproape imposibil. Angajatorului i se fac astfel de cerințe pentru angajarea străinilor pe care îi este mult mai ușor să-i găsească printre ai săi, sau să lucreze cu un angajat străin de la distanță. Dintre condiții, putem menționa cerința de a plasa un post vacant la bursa de muncă și de a demonstra că pentru o anumită perioadă de timp nu au putut găsi angajatul potrivit în rândul cetățenilor bulgari (aceasta este așa-numita clauză „un lucrător străin trebuie să aibă unic cunoștințe sau specialitate”), salarii mari „albe”, eseu obligatoriu de studii superioare. În general, avocatul meu a sfătuit inițial să nu piardă timpul încercând să obțină această viză, ci să treacă prin înregistrarea unei reprezentanțe.
(upd) - astăzi a devenit mai ușor, vă spun mai multe mai târziu

Procedura de obținere a permisului de ședere este destul de transparentă. Întocmiți un motiv (o reprezentanță a unei companii, un act de căsătorie etc.), mergeți la ambasada Bulgariei (la Moscova este situată pe strada Mosfilmovskaya) și solicitați o viză D (viză de imigrant). Timpul de procesare pentru această viză este de aproximativ 2 luni. Și deja cu această viză ajungi în Bulgaria, unde te duci la poliție (Directoarea de Migrație, un analog al FMS-ului nostru), unde aplici deja un permis de ședere.
Un permis de ședere se eliberează pe o perioadă de la șase luni până la 1 an, acest fapt depinde de orașul în care aplicați și de ce angajat îl va lua în considerare. În plus, viza este prelungită și așa mai departe până la 5 ani. După aceea, puteți solicita deja un permis de ședere pe termen lung (permis de ședere pe termen lung) sau ședere permanentă (ședere permanentă). Aceste vize sunt deja valabile de 5 ani și sunt de asemenea în curs de prelungire. Diferența dintre aceste vize este minimă. Cetățenia poate fi obținută după 10 ani de reședință în Bulgaria și apoi - cu o serie de cerințe.

Există destul de multe nuanțe și nu te-aș sfătui să te ocupi singur de toate hârtiile. Este mult mai ușor să transferați aceste cazuri unui avocat bulgar, care va face totul pentru dvs. la cheie pentru 1000 de euro (vă pot oferi contactul unui avocat în care personal am încredere și care mi-a pregătit actele și mulți dintre prietenii mei).

Atât deocamdată, nu-i voi plictisi pe cititori. În partea următoare, vă voi spune mai multe despre mutarea mea, despre ce am decis să fac în această țară, despre cum am stabilit familia mea și cu mine aici și de ce Bulgaria este un loc ideal pentru freelanceri de familie cu copii.

P.S. Bulgaria te urmărește:

UPD. Peste câteva zile voi publica partea a doua, unde cu siguranță voi aminti schimbări importante în domeniul migrației: din iulie au fost transmise explicații oficiale către Direcția Migrație, unde s-au stabilit regulile de obținere a permisului de ședere prin reprezentanțe. strâns. De acum înainte, nu se poate emite o reprezentanță pentru o companie „zero”, avem nevoie de un birou și așa mai departe, vă spun mai detaliat.
Pe de altă parte, sunt vești bune pentru IT: din primăvara acestui an, în Bulgaria a fost publicată o listă oficială a specialităților deosebit de necesare țării, care include programatori/administratori de sistem. O viză de lucru (Cartea albastră) poate fi acum eliberată mult mai ușor și mai rapid. Așteptați vești)

Bulgaria, ca țară de interes pentru angajare, a început să fie remarcată de imigranți încă din momentul aderării la Uniunea Europeană. Cei care doreau să-și găsească de lucru în străinătate au văzut în Bulgaria una dintre regiunile profitabile, unde în viitor vor fi oferite salarii mari și posturi vacante de prestigiu. Cu toate acestea, starea reală a lucrurilor s-a dovedit a fi diferită. Cu toate acestea, speranțe de progres rămân încă. Statisticile imigrației în Bulgaria pe vize de muncă rămân la nivelul anilor anteriori.

Situația economică din Bulgaria și rata șomajului

După anul 2000, eforturile autorităților bulgare de a asigura creșterea economică au fost încununate cu succes. De câțiva ani la rând, a existat o schimbare pozitivă, cu rate de creștere de aproximativ 6% anual. Cu toate acestea, ca urmare a crizei globale din 2008, redresarea economică din țară s-a oprit. Apoi a urmat o recesiune.

În 2018, tabloul economic din Bulgaria este optimist: s-a înregistrat deja o rată scăzută record a șomajului în ultimii 9 ani (5,3%).

Antreprenorii, la rândul lor, se plâng că nu există nimeni care să le ocupe locurile de muncă vacante anunțate, în timp ce economia țării înregistrează o creștere anuală a PIB de aproximativ 4% cu perspectiva unei creșteri în continuare.

http://bnr.bg/ru/post/100924082

Modalități de a găsi un loc de muncă în Bulgaria

Străinii își găsesc singuri locuri de muncă și posturi vacante, cu ajutorul agențiilor de ocupare a forței de muncă, prin apeluri la bursa muncii. Căutarea independentă vizează, de obicei, studierea ofertelor din ziare, vizualizarea site-urilor tematice, avizierelor. Cu toate acestea, în acest caz, trebuie să cunoașteți bine limba bulgară. O mulțime de informații relevante sub formă de reclame sunt furnizate, de exemplu, pe portaluri:

worka.bg ,
CeeVee,
Talent.bg.

Există multe agenții de ocupare a forței de muncă în țară, care rezolvă și problemele de angajare. Printre astfel de structuri se numără cele de stat și cele private. Agenția de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Bulgaria este una dintre modalitățile productive de a găsi un loc de muncă în funcție de interesele și specialitatea dumneavoastră.

Bursele de muncă din Bulgaria se deplasează acum activ în spațiul interactiv. Prin urmare, o parte semnificativă a posturilor vacante din Bulgaria pot fi găsite rapid pe internet. Este logic să ne referim la resurse:

Zaplata.Bg ,
New People Ltd.,
Buljob,
agenti de munca,
Locuri de muncă.bg.

Pe piața muncii din Bulgaria operează și diverse companii de consultanță. Adevărat, aceste structuri intermediare oferă soluții din ce în ce mai complexe pentru afaceri. Cu toate acestea, selecția lucrătorilor și a personalului de întreținere face parte din activitățile acestora. Deci, este logic să cauți în acest spațiu informațional. Cele mai notabile sunt „Synthetics Consult” și „Polykontakt”.

... Nici eu, în calitate de soț al unui cetățean al Bulgariei, care are statutul de permis de ședere, nu pot lucra nici pentru că nu mă acceptă, referindu-mă la faptul că nu am dreptul de a lucra cu statut a unui permis de ședere. Rămâne doar să organizezi ceva al tău...

http://peopleandcountries.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=917&pid=9337

Lista profesiilor solicitate în 2018

Pe piața forței de muncă din Bulgaria, profesiile pentru industrii rămân la cerere:

agricultură, silvicultură, pescuit,
industria minieră,
producerea de energie electrică, energie termică,
reparatii auto si motociclete,
constructii, transport, service depozit,
afaceri cu hoteluri și restaurante,
activități de sănătate și sociale,
producția textilă.

Salariul mediu si minim pe tara

Nivelul de remunerare diferă oarecum în funcție de domeniul de activitate și zona de muncă. Deci, pentru Sofia și suburbii, salariul mediu lunar variază de la 950 la 1300 BGN (36.000 - 50.000 de ruble). Cu toate acestea, în aceeași regiune de sud-vest, în orașul Blagoevgrad, muncitorii nu primesc mai mult de 630 BGN (24.000 de ruble) pe lună. La întreprinderile din industria minieră, industria energiei electrice, finanțatori, puteți câștiga în medie 1.500 BGN (57.000 ruble) pe lună. Cel mai mare salariu lunar este de 2.100 BGN (80.000 de ruble) pentru specialiștii IT, iar cel mai mic este de 580 BGN (22.000 de ruble) în afacerile de hoteluri și restaurante.

…Dacă sunt interesați de tine ca specialist, vor face totul.
Avem aici o întreprindere rusă. Moscoviții lucrează acolo. Mai ales pentru a le amenaja oficial, bursa de muncă demarează o aplicație de care se cere un angajat. Aceste informații nu sunt distribuite pe scară largă. Apoi iau confirmarea de acolo că muncitorul nu a fost găsit printre bulgari...

http://peopleandcountries.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=917&pid=14809

Stadiul angajării oficiale

Angajarea oficială în Bulgaria, desigur, trebuie să fie precedată de procedura de obținere a permisului de ședere în această țară temporar sau permanent. La rândul său, puteți vizita țara și puteți rămâne acolo o perioadă de timp numai după obținerea vizei corespunzătoare. Dar chiar înainte de începerea procesării unui document de intrare, fiecare potențial imigrant trebuie să înțeleagă singur că angajarea legală în Bulgaria devine posibilă, de regulă, în trei cazuri:

străinul are o invitație oficială din partea angajatorului,
un cetățean străin își deschide propria afacere,
un străin are o profesie unică și foarte solicitată în Bulgaria.

Primul și ultimul punct sunt de fapt interconectate. În 99 de cazuri din 100, este posibil să obțineți o invitație de la un angajator doar dacă există o profesie solicitată. Imigranții neinvitați care încearcă să-și găsească de lucru pe cont propriu, fără calificări înalte, au rareori succes. Acesta este specificul actualei piețe a forței de muncă bulgare, unde există o lipsă de muncă pentru populația locală, unde există un nivel ridicat de concurență chiar și pentru posturile vacante slab calificate.

După aderarea la UE, guvernul bulgar a modificat Legea educației. Conform acestor modificări, în țară sunt recunoscute doar certificatele, certificatele, diplomele standardului european. Acest moment a exacerbat situația deja dificilă de pe piața muncii din Bulgaria pentru imigranți. Acum, specialiștii cu înaltă calificare din Europa de Est, inclusiv Rusia, trebuie să-și confirme calificările pentru conformitatea cu standardele europene.

... Locuiesc în BG de mai bine de un an. Obținerea unui permis de muncă pentru un străin de la departamentul relevant este rară. M-am confruntat cu un astfel de precedent o singură dată - acesta este un medic. El pretinde pentru asta de mult timp. Pe aceeași bază, și este în țară - "practică privată". Acesta este un caz izolat...

un musafir
http://www.bglilife.ru/threads/1199/page-6#post-231736

Subtilitățile obținerii unei vize de muncă în Bulgaria

Oportunitățile de angajare oficiale în Bulgaria sunt direct legate de permisul de ședere. Dacă un imigrant (rus, ucrainean, kazah) a primit un permis de ședere temporară în țară și a trăit în acest statut de cel puțin 5 ani, autoritățile deschid accesul la rezidența permanentă în Bulgaria (ședința permanentă). La rândul său, rezidența permanentă este primirea unui card personal de imigrant și a permisului de angajare oficială fără restricții.

Prin urmare, pentru acei imigranți care merg în Bulgaria în scop de muncă, o viză de imigrant este cea mai potrivită. Un document din seria „D”, care se eliberează cetățenilor străini care mizează pe o ședere de lungă durată în țară. Viza bulgară „D” este eliberată pentru 180 de zile și nu are restricții de intrare/ieșire.

Eliberarea unor astfel de documente se realizează de către misiunile diplomatice/ consulare ale Bulgariei situate pe teritoriul altor țări. Este posibil să solicitați și să obțineți o viză „D” numai dacă există motive de intrare în Bulgaria. Astfel de motive pot fi:

obținerea unei educații,
crearea de afaceri,
reîntâlnire cu rudele
munca in baza unui contract de munca,
investiții în economia țării.

Pachetul de documente pe care consulatul le solicită pentru viza „D”:

formularul de cerere completat de la solicitant,
două fotografii 35x45 mm, color, pe fundal alb,
pasaport international,
copii ale paginilor importante ale pașaportului civil,
un document care confirmă prezența unui loc de reședință temporar în Bulgaria,
un document care confirmă disponibilitatea fondurilor necesare,
certificat de la poliție despre absența cazierului judiciar,
asigurare medicala,
un cec pentru plata serviciilor de decorare în valoare de 100 EUR.

Întregul pachet de documente pentru obținerea vizei necesită traducere în limba bulgară. De asemenea, poate fi necesară confirmarea autenticității unor documente de către un notar.

Un permis de ședere temporară în Bulgaria este eliberat pentru 1 an. Cu două săptămâni înainte de expirarea permisului de ședere, imigranții trebuie să își reînnoiască statutul. Procedura de reînnoire constă în actualizarea documentelor depuse la înregistrarea inițială - asigurare medicală, certificat de securitate financiară, card personal de imigrant și altele.

... Din păcate, este atât de greu să găsești un loc de muncă aici, încât mă tem că va fi aproape imposibil chiar și pentru cel mai bun specialist să obțină un loc de muncă - sunt destui de-a lor (chiar dacă adesea necalificați) ...

http://rufamilyinbg.ru/about/

Permis de muncă pentru străini, inclusiv ruși

Decretul Ministerului Muncii din Bulgaria nr. 77 din 2002 prevede că străinii primesc permis de muncă în baza unui contract de muncă. În plus, se poate elibera un permis în cadrul călătoriilor de afaceri, a căror durată este mai mare de 3 luni. Autorizațiile sunt eliberate de Agenția de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă. Documentul se eliberează pentru până la 1 an cu drept de prelungire. Pentru a obține un permis, angajatorul trebuie să furnizeze un pachet de documente:

declarație conform formei stabilite,
justificarea depunerii declarației,
documente care confirmă calificările și studiile unui lucrător străin;
o copie a pașaportului străin al angajatului,
trei fotografii ale solicitantului de locuri de muncă,
copii după înregistrarea companiei în BCCI (Camera de Comerț și Industrie a Bulgariei),
declarație privind numărul de angajați ai întreprinderii (bulgari/străini),
un contract de munca incheiat intre salariat si angajator, care va intra in vigoare imediat dupa eliberarea autorizatiei,
o declarație a stării de fapt a companiei.

Permisul pentru străini nu le dă dreptul de a aplica pentru posturi în care există cerințe ca solicitanții să aibă cetățenia bulgară. Autoritățile bulgare recomandă angajatorilor să angajeze imigranți în funcție de starea actuală a economiei și de nivelul de dezvoltare al pieței naționale a muncii. Angajatorii ar trebui, de asemenea, să țină cont de interesele societății bulgare în primul rând atunci când decid cu privire la problemele de angajare.

Astfel, pentru angajatorul bulgar, procesul de angajare a lucrătorilor străini este însoțit de rezolvarea sarcinilor dificile. Prin urmare, firmele din Bulgaria sunt reticente în a face față imigranților, chiar dacă solicitanții de locuri de muncă sunt profesioniști calificați.

Un alt lucru - imigranții care au reușit să obțină statutul de rezidență permanentă în Bulgaria. În acest caz, străinii nu trebuie să obțină un permis de muncă. De asemenea, nu este nevoie să obțineți permisiunea pentru imigranții care lucrează în cadrul programelor și acordurilor internaționale. În mod remarcabil, persoanele strămutate, pe care autoritățile le considerau refugiați, nici nu au nevoie de permise de muncă.

Nu este permisă angajarea de străini dacă:

numărul acestora în companie va depăși 10% din numărul total de angajați,
condițiile de muncă ale imigranților sunt mai proaste, iar salariile acestora sunt mai mici decât cele stabilite pentru cetățenii bulgari;
remunerația bănească este mai mică decât salariul minim stabilit.

Consecințe pentru încercarea de a obține ilegal un loc de muncă în Bulgaria

Un termen de cinci ani pentru obținerea unui loc de reședință permanent este o perioadă destul de lungă de viață când imigranții sunt nevoiți să caute modalități ilegale de angajare. La urma urmei, numai cu reședința permanentă în Bulgaria poți obține permisiunea oficială de a lucra. Un permis de ședere temporară nu oferă astfel de oportunități.

Imigranții, desigur, sunt angajați ilegal. Cu toate acestea, această situație este plină de consecințe. Deci, pentru prima încălcare, autoritățile bulgare amendează de la 500 la 5.000 de leva (20.000 - 200.000 de ruble). Pentru o încălcare repetată, suma se dublează la 1000 - 10.000 de leva (30.000 - 380.000 de ruble). În același timp, angajatorul este și pedepsit, unde penalitățile sunt mai semnificative - de la 20.000 la 40.000 de leva (760.000 - 1.500.000 de ruble).

Oportunități de stagiu

Există oportunități pentru stagii în Bulgaria. Adevărat, cea mai mare parte a unor astfel de propuneri se adresează, de regulă, studenților. Stagiile în Bulgaria pot fi împărțite condiționat în două grupuri - plătite de stagiarul însuși și plătite pe cheltuiala țării gazdă.

Alegerea plătită pentru stagiari este bună, deoarece acoperă multe profesii diferite solicitate. De exemplu, în domeniul tehnologiei computerelor, ingineriei, bancar. Aici stagiarului nu i se asigură salariu sau bursă, cazarea și masa nu se plătesc pe cheltuiala gazdei. Dar la sfârșitul stagiului se eliberează un certificat profesional, datorită căruia se deschid perspective complet diferite de activitate profesională.

Stagiile pe cheltuiala gazdei sunt de obicei asociate cu activități precum turismul și ospitalitatea. În acest caz, partea beneficiară plătește toate costurile, inclusiv transportul. Stagiarii primesc o bursă de cel puțin 130 EUR pe lună. Această opțiune se caracterizează printr-o practică pe termen scurt - de obicei nu durează mai mult de 3 luni. La finalizare, se eliberează un certificat de specialist în industria turismului și afaceri hoteliere.

Pentru a aplica pentru un stagiu, trebuie să:

trimiteți o cerere de participare la programul de internship,
pregăti pachetul de documente solicitat,
pentru a trece un interviu la Ambasada Bulgariei,
solicitați o viză pentru o vizită temporară în țară,
plătiți taxe și alte taxe,
plătiți pentru un stagiu (pentru o opțiune plătită).

Documente pentru stagiu:

pasaport international,
două fotografii (una pentru o viză 35x45 mm, cealaltă lungime 90x120 mm),
certificat de sanatate,
certificat de la administrația universității,
copie carnet de cont,
cerere pentru un program de internship
formularul de cerere completat pentru consulat.

…Mâine voi merge într-un stagiu la laboratorul de diagnostic clinic al spitalului local. Astăzi am fost să mă uit la noul meu loc de muncă, am vorbit cu colegii, cu superiorii. La prima vedere, mi-a plăcut totul, dispozitivele sunt aproape la fel cu cele ale laboratorului unde am lucrat în Rusia...

Galina
http://peopleandcountries.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=917&pid=118051

Imigrația de afaceri ca modalitate de a se muta în Bulgaria

Una dintre cele mai ușoare și promițătoare opțiuni pentru imigrarea în Bulgaria este o afacere. La fel ca și alte țări est-europene care au aderat recent la UE, Bulgaria este extrem de interesată de investiții. Pe această bază, imigrarea în afaceri este binevenită. În consecință, imigranții care decid să investească, să înființeze și să dezvolte o afacere beneficiază de libertate maximă.

De exemplu, dacă un străin este gata să investească mai mult de 500 de mii de euro în economia bulgară, atunci rezidența permanentă este acordată imediat. Există o opțiune alternativă - crearea unei companii în țară și angajarea a cel puțin 10 cetățeni bulgari. În alte cazuri, pentru a obține o reședință permanentă (reședință permanentă), trebuie mai întâi să obțineți un permis de ședere temporară și să locuiți în țară în acest statut timp de cel puțin 5 ani.

Puteți investi și în imobiliare bulgărească. Dacă valoarea acestor investiții ajunge la 300 de mii de euro sau mai mult, investitorului i se acordă imediat un permis de ședere temporară. Cu toate acestea, această opțiune nu permite obținerea rezidenței permanente în Bulgaria după 5 ani.

Bulgaria este cu siguranță o țară interesantă și atractivă, în primul rând în ceea ce privește recreerea și turismul. Dar să găsești aici un loc de muncă în condiții europene confortabile, din păcate, nu este atât de ușor.

Bulgaria este departe de a fi cel mai bogat stat din UE. Nivelul de trai acolo este mult mai scăzut decât în alte țări din fostul bloc estic și sunt destui șomeri. Cu toate acestea, Bulgaria este destul de potrivită pentru a începe o nouă viață aici. Cum își pot găsi de lucru în Bulgaria rușii și reprezentanții altor naționalități și cu ce dificultăți se vor confrunta?

Situația economică din Bulgaria

Judecând după previziunile pesimiste ale guvernului țării, iluziile despre o redresare rapidă a economiei vor trebui uitate. Bulgaria se află în TOP-3 țări UE cu cel mai mic venit pe cap de locuitor, iar în următorii câțiva ani situația nu se va schimba dramatic.

Potrivit ultimelor date, rata șomajului scade treptat, dar este încă prea mare. Echipamentele majorității întreprinderilor sunt uzate, nu există bani pentru modernizarea și extinderea producției, astfel încât noi locuri de muncă practic nu sunt create, concurența pentru angajare este uriașă. Poate că după 2017, când țara va trece la moneda euro și va putea conta pe afluxul de investiții străine, situația se va schimba în bine.

Metode legale de căutare a unui loc de muncă

Există multe modalități de a găsi un loc de muncă în Bulgaria. Depinde de postul dorit, nivelul salarial, profesie, cunoasterea limbilor straine.

In mod independent prin rude, prieteni sau cunostinte

Printre cetățenii vorbitori de limbă rusă, această metodă este deosebit de populară datorită simplității și accesibilității sale. Foștii compatrioți vă vor ajuta să vă adaptați la noile condiții. Așa că poți obține un loc de muncă ca bucătar, dădacă, tutore, șofer, vânzător.

Printre dezavantajele evidente se numără incapacitatea de a găsi de lucru pentru reprezentanții specialităților rare, salariile mici, un mediu lingvistic închis care împiedică asimilarea rapidă.

Prin site-uri dedicate

Cea mai populară resursă de headhunting pentru solicitanții vorbitori de limbă rusă este portalul EuRabota.com. Judecând după paginile sale, specialitățile de lucru, personalul de birou și de service sunt cei mai căutați astăzi. Locuri de muncă bune în Bulgaria pot fi găsite aici: https://eurabota.com/in/bulgaria/hiring/.

Jobs.bg și rabota.bg au oferte mult mai interesante: de la locuri de muncă în sectorul financiar până la specialități industriale. Dar dacă nu cunoașteți bine limba bulgară, va trebui să obțineți un dicționar pentru a căuta.

Prin intermediul agentiilor de ocupare a fortei de munca

Aici totul este la fel ca în Rusia. Principalul lucru, atunci când încheie un contract pentru furnizarea de servicii relevante, este să studiezi reputația agenției. Astăzi, mulți escroci au divorțat, specializați în storcare de bani de la cetățenii creduli care urmează să lucreze în Bulgaria. În plus, solicitantul va trebui să plătească pentru serviciile unui intermediar și pregătirea documentelor necesare pentru angajare.

Puteți căuta un loc de muncă în Bulgaria în mai multe moduri: de la selectarea posturilor vacante pe site până la apelarea la reclame în ziar

Paradisul la Marea Neagră: cine este așteptat aici

Bulgaria este o țară specializată în turism și agricultură, așa că munca este de obicei sezonieră. Astăzi la cerere:

șoferi;
constructori de diferite calificări;
strungari, morari calificați;
bucătari, barmani;
menajere, menajere;
terapeuți în masaj, personal medical junior;
directori de vanzari;
secretare, directori asistenți.

Printre personalul cu înaltă calificare sunt căutați avocați cu bune cunoștințe de drept internațional, specialiști IT în firme de dezvoltare software, administratori de sistem, dezvoltatori de conținut web și dezvoltatori multimedia. Principalele cerințe pentru ei sunt cunoștințe excelente în domeniul lor și limba engleză la un nivel înalt.

Salariu mediu

Salariile în Bulgaria sunt considerabil mai mici decât media UE. Astăzi, salariul minim în țară este de 380 de leva (aproximativ 200 de euro). Pe parcursul anului 2016, este de așteptat să crească cu aproximativ 10%, ceea ce nu pare foarte reconfortant. Muncitorii și personalul de birou primesc aproximativ 400-500 de euro pe lună. Salariul mediu în țară este de aproximativ 700 de euro, iar în Sofia este de aproape 1,5 ori mai mare decât în Varna, Gabrovo sau Burgas.

Etapele angajării oficiale

Munca în Bulgaria pentru rezidenții din țările din afara UE este practic inaccesibilă. Înainte de a-l căuta, conform legislației locale, trebuie să obțineți statutul de rezidență permanentă. Pentru a face acest lucru, va trebui să locuiți în Bulgaria cel puțin 5 ani și puteți părăsi țara cel mult 6 luni în decurs de 1 an și nu mai mult de 10 luni în total timp de 5 ani.

Cu alte cuvinte, pentru a obține un loc de muncă legal în Bulgaria, va trebui să emigrați pentru rezidență permanentă. Rușii, ucrainenii și belarușii nu pot lucra în acești 5 ani. Se face o excepție numai pentru soții cetățenilor bulgari. Astfel de legi dure sunt concepute pentru a proteja piața internă a muncii de afluxul de migranți. Cu toate acestea, există încă modalități de a obține un loc de muncă oficial.

Permis de munca pentru straini

Rezidenții din Rusia și din alte țări din afara UE vor fi angajați oficial în următoarele cazuri:

daca angajatul a fost invitat si angajat de o firma care are nevoie de servicii specializate;
dacă imigrantul plănuiește să-și conducă propria afacere aici.

Anterior, un angajator putea angaja un străin doar dacă reușea să demonstreze că nu era realist să găsească în rândul concetățenilor un specialist cu calificarea corespunzătoare. În aprilie 2016, deputații bulgari au ratificat un document prin care se desființează această cerință. Acum angajatorii pot angaja străini cu înaltă calificare cu așa-numitul „carton albastru”, care dă dreptul de a locui și de a lucra în Bulgaria. Cetăţenii cu diplomă de studii superioare sau 5 ani vechime în muncă în specialitatea lor pot primi „carton albastru”.

Subtilitățile obținerii unei vize de muncă

Trebuie reținut că documentele pentru eliberarea unei vize pe termen lung pot fi depuse doar la ambasada sau consulatul Bulgariei. Pentru a găsi oficial un loc de muncă, trebuie să depuneți următoarele documente:

pasaport international;
un certificat care confirmă cunoașterea limbii bulgare;
un document care confirmă prezența unui permis de ședere sau a unui permis de ședere;
permis de muncă sau documente care confirmă intenția de a vă deschide propria afacere.

Anterior, un permis special de muncă trebuia eliberat în termen de șase luni, acum această perioadă s-a redus la 2 luni. Toate documentele necesare se depun la Ministerul Economiei al țării, unde funcționează principiul „one window”. Acest lucru este foarte convenabil, deoarece nu este nevoie să solicitați ajutor de la diferite agenții guvernamentale.

Viza de muncă se eliberează pentru 1 an, poate fi prelungită de trei ori. Apoi trebuie să colectați un nou pachet de documente și să obțineți un alt permis.

Sancțiuni pentru tentativa de angajare ilegală

Măsurile punitive pentru tentativa de angajare ilegală sunt printre cele mai dure din Europa. Un angajator care încalcă legea încadrării forței de muncă și angajează neoficial un angajat va trebui să plătească o amendă decentă. Încălcarea repetată se pedepsește cu urmărire penală. Prin urmare, companiile serioase preferă să proceseze imigranții în conformitate cu toate regulile.

Pedepsele pentru angajarea ilegală în Bulgaria sunt mult mai mari decât în alte țări ale UE

Stagiu în Bulgaria

Studenții care decid să facă un stagiu în Bulgaria ar trebui să țină cont de faptul că este aproape imposibil să găsești un loc de muncă cu fracțiune de normă fără cunoașterea limbii bulgare. Tot ce te poți baza este să speli vase într-o cafenea sau să faci curățenie la toalete. Prin urmare, este mai bine să acumulați fondurile necesare pentru a plăti cazarea în avans și să vă concentrați pe obținerea de cunoștințe.

Imigrația de afaceri

Astăzi, imigrația de afaceri este cea mai realistă modalitate de a te muta în Bulgaria. Practic, nu există bariere administrative care să împiedice acest lucru. Este posibil să vă înregistrați compania în 1-2 săptămâni.

Cel mai bine este să creezi o afacere legată de imobiliare, construcții, turism sau servicii. Concurența în aceste zone este mare, dar veniturile vor fi destul de bune. Dacă capitalul inițial este mic, merită să deschideți un magazin alimentar, un chioșc de trabucuri, un coafor sau să organizați o companie de taximetrie.

Mulți imigranți visează să deschidă o mică cafenea

Ce job se gaseste in cateva zile

Anunțurile de angajare pentru ruși apar în mod regulat în ziare și site-uri web specializate. Este clar că obținerea unui loc de muncă ca șef al unei mari corporații financiare sau director al unei fabrici în acest fel nu va funcționa. De asemenea, va trebui să concurați pentru postul de funcționar bancar sau asistent medical. Cu toate acestea, specialiștii din unele profesii sunt norocoși: au mereu la dispoziție o selecție largă de locuri reale vacante. Printre acesti norocosi:

Administratorii la hotel. Condiția principală aici este o cunoaștere impecabilă a limbii engleze. Peste 5 ani de experiență și experiență în cele mai mari hoteluri din Rusia vă vor permite să faceți o alegere în favoarea dumneavoastră.
Consultanti in vanzari. Principalele cerințe pentru solicitanți sunt abilitățile de comunicare, aspectul personal, sociabilitatea, stăpânirea impecabilă a limbii ruse și engleze.
Managerii de birou. Se acordă preferință candidaților cu cunoștințe de calculator înalte și cunoștințe despre funcțiile de gestionare a documentelor.

Lucrul în Bulgaria: de unde să începi

Puteți găsi adesea părerea că ucrainenii trăiesc mai bine în Bulgaria decât alți imigranți. De unde a venit această legendă frumoasă este greu de spus. Dar rămâne o legendă - legea este aceeași pentru toți străinii, dacă nu sunt membri ai Uniunii Europene, respectiv, iar condițiile de viață pentru toți sunt aproximativ aceleași. Acest lucru se aplică atât pentru obținerea unei vize/permis de ședere, cât și în ceea ce privește particularitățile de ședere, cum ar fi necesitatea reînnoirii anuale a statutului unui permis de ședere sau interdicția de a munci.

Există locuri de muncă pentru ucraineni în Bulgaria?

Lucrătorii sunt întotdeauna solicitați pe șantier, dar angajatorii rareori se deranjează cu legalizarea lor.Este dificil să răspunzi la întrebări generale. Dar această întrebare este pusă atât de des încât încă mai trebuie răspuns. Situația cu munca în Bulgaria, ca să spunem ușor, este așa-așa. Nu întâmplător bulgarii pleacă în Germania sau Anglia – plătesc de multe ori mai mult pentru aceeași activitate ca în patria lor. Și acasă, munca pentru un ban nu este profitabilă.
Pe de altă parte, când bulgarii pleacă, locurile de muncă le sunt eliberate. Adică posturile vacante apar periodic. Un alt lucru este că aceste posturi vacante sunt proprii. În cea mai mare parte, străinii cu permis de ședere nu au dreptul la muncă. Adică, teoretic, poți obține un loc de muncă - am scris despre cum se întâmplă acest lucru în. Însă pentru angajator, acest proces este atât de trist și costisitor, încât majoritatea preferă să nu se implice. Ei bine, doar că ești un specialist foarte, foarte cool și necesar.
Stațiunile căutau muncitori străini în acest an, modest tăcuți cu privire la legalitatea unei astfel de munci și plăți.Subliniem că nici cetățenii Rusiei, nici Ucrainei, nici Kazahstanului, nici Israelului, nici toți ceilalți titulari ai statutului de permis de ședere nu au permisiunea legală de a muncă. Capacitatea de a lucra depinde de statut și nu de țara de cetățenie.
În același timp, în știri de acum o lună, am dat peste informații că nu au găsit muncitori bulgari. Ei bine, bulgarii nu vor să muncească pentru banii aia. Prin urmare, ei așteaptă să lucreze cetățenii din Ucraina, Rusia și Moldova. Adevărat, nota nu spunea niciun cuvânt despre cât de legală ar fi o astfel de muncă. Da, iar mărimea salariului a tăcut delicat. Iar ea, salariul, este mic. Pentru o lună de muncă necalificată în bucătărie (în fața unui aragaz, fără aer condiționat), poți câștiga aproximativ 400 de leva. Acestea. mai mic decât salariul minim. Muncitorii calificați primesc, desigur, mai mult. Să zicem 400-500 de euro. Este mult sau puțin pentru muncă grea cu risc de deportare dacă apare cecul?

Cine poate lucra

Bulmetal din Gurkovo este bucuroasă să angajeze etnici bulgari din Ucraina Bulgari din Ucraina. Într-adevăr, bulgarii care sunt cetățeni ai Ucrainei sunt primiți acolo cu brațele deschise. Restul sunt invitați și la un interviu, dar nu se grăbesc să elibereze permis de muncă.
Etnicii bulgari (adică cei care au avut cel puțin un strămoș de naționalitate bulgară și există dovezi în acest sens) primesc aproape imediat reședința permanentă și dreptul la muncă, procedura de obținere a cetățeniei pentru ei fiind, de asemenea, mult simplificată. Și în „Bulmetal” la început au oferit locuințe gratuite, ridicare și alte bunătăți. Acum, însă, încetul cu încetul acest lucru s-a epuizat, condițiile s-au înrăutățit. Dar totuși o opțiune foarte bună pentru cei care au dreptul la muncă. Iar restul rămâne de așteptat pentru obținerea statutului de rezidență permanentă, care dă drepturile necesare, sau să caute niște lacune în lege. Și ce lacune pot fi acestea, vom scrie cu siguranță în alte articole.

Bulgaria are cea mai mare rată a șomajului dintre țările UE - 13% a fost înregistrată în 2017. Cu toate acestea, străinii încearcă să-și găsească de lucru în Bulgaria. În țară sunt mai mulți ucraineni, ruși și belaruși decât vizitatori din alte țări.

Statul, în primul rând, este interesat de angajarea cetățenilor săi, pentru a reduce rata șomajului. Străinii pot obține un loc de muncă în Bulgaria în 2018 an în următoarele moduri:

trebuie sa fii invitat in tara de catre o ruda sau angajator;
aplica la bursa de munca (functioneaza in 5 cazuri din 100);
deveniți antreprenor privat (statul este interesat să reînnoiască trezoreria în detrimentul întreprinderilor mici, deci în acest caz este mai ușor să obțineți documente).

O singură invitație nu este suficientă pentru a emigra în țară și găsiți legal un loc de muncă în Bulgaria. Este necesară viza de muncă. Pentru a-l obține, aveți nevoie de un permis de muncă și de un contract semnat cu firma. Pentru a obține un permis, angajatorul trebuie să contacteze:

Ministerul Muncii, pentru a se asigura că bulgarii nu sunt interesați de postul său vacant;
Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă, care emite permisul (sunt necesare o copie a pașaportului și a diplomei angajatului și 3 fotografii).

Documentele se eliberează în termen de 30 de zile. Apoi, angajatorul trimite solicitantului permisul și contractul, iar solicitantul poate solicita o viză de muncă. Obținerea vizei poate dura până la 4 luni. Cu permis, un lucrător poate rămâne în țară timp de 12 luni.

Deşi noi locuri de muncă vacante în Bulgaria Bulgarii se angajează mai repede decât se îndreaptă oferta către firme de recrutare sau site-uri de căutare de locuri de muncă, sunt șanse pentru un străin la angajare, mai ales la Sofia (cel mai mare salariu din țară), Stara Zagora, Vratsa și Varna. În aceste orașe, salariul este mai mare decât în altele, iar în Bulgaria sunt mai multe oferte de muncă pentru femei, studenți, lucrători sezonieri de la angajatori direcți.

niveluri salariale pentru diferite posturi vacante și locuri de muncă în Bulgaria pentru 2018:

content manager/SMM - 1000 euro;
programator - 900-1000 euro;
asigurator - 800 euro;
bucătar - 600 euro;
medic - 600 euro;
contabil sef - 500 euro;
asistent medical - 500 euro;
asistent social - 450 euro;
babysitter pentru copil mic - 400 euro;
chelner - 400 euro;
menajeră - 300 euro;
muncitor agricol - 300 euro.

În orașele stațiuni, angajații din sectorul serviciilor din domeniul hotelier și restaurante sunt căutați. Există și o opțiune pentru munca sezonieră în Bulgaria - femeile pot obține un loc de muncă în familii ca dădacă, menajeră sau bucătar, bărbați - pe șantiere sau în agricultură. Apropo, munca sezonieră este solicitată și în rândul studenților.

Nu ar trebui să încercați să obțineți un loc de muncă ilegal, deoarece angajatorii sunt amendați sever în Bulgaria. Mai mult, cu un permis de muncă, vei fi sigur că primești un salariu, îți păstrezi locul de muncă și vei primi un pachet social.

Vă recomandăm mai întâi să vă pregătiți corect CV-ul, să determinați sfera de activitate, să aflați ce posturi vacante și CV-uri în Bulgaria sunt plătiți mai bine, vedeți ofertele disponibile pe portalul nostru, contactați compania, verificați-o pe lista neagră, pe internet, efectuați un interviu în avans și abia apoi solicitați o viză și mutați-vă.