Kalendorių konsultantas plius. Gamybos kalendorius: kas tai

2018 metų kalendorius turi 365 dienas. Pagal juos ilsimės 118 dienų, įskaitant savaitgalius ir šventes, darbininkams – 247 dienas. 2018-ieji nėra keliamieji metai pagal Grigaliaus kalendorių. Metai prasideda pirmadienį ir baigiasi pirmadienį.

Savaitgaliais, švenčių dienomis ir sutrumpintomis dienomis 2018 m

Visi žmonės mėgsta atostogas. Kartais net nelabai domimės, kurią datą švenčiame. Kai kurie žmonės net nežino, ar iš tikrųjų įvyko tai, kuo mes bandome pasidžiaugti tam tikrą kalendorinę dieną. Taigi, kas mūsų laukia 2018-aisiais ir kada ateis šventės?

Šventės:

• Sausio 1 – Naujieji metai
• nuo sausio 2 iki sausio 6 dienos – Naujųjų metų šventės
• Sausio 7-oji – Kristaus gimimas
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo šventė
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena
• Birželio 12-oji – Rusijos diena
• Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena

Savaitgalio pervežimai:
2017 m. spalio 14 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1250 „Dėl poilsio dienų perkėlimo 2018 m.“ numato poilsio dienų perkėlimą:

• nuo sausio 6 d., šeštadienio, iki kovo 9 d., penktadienio;
• nuo sausio 7 d., sekmadienio, iki gegužės 2 d., trečiadienio;
• nuo balandžio 28 d., šeštadienio, iki balandžio 30 d., pirmadienio;
• nuo birželio 9 d., šeštadienio, iki birželio 11 d., pirmadienio;
• nuo gruodžio 29 d., šeštadienio, iki gruodžio 31 d., pirmadienio.

Darbo laikas šeštadieniais balandžio 28, birželio 9 ir gruodžio 29 d mažėja vienai valandai.

Prieššventinėmis dienomis (darbo diena sutrumpinta 1 val.):

• vasario 22 d
• kovo 7 d
• balandžio 28 d
• gegužės 8 d
• birželio 9 d
• gruodžio 29 d

Darbo laiko normatyvai 2018 m

Kada vaikams bus atostogos 2018 m.?

Jau seniai ne paslaptis, kad Rusijos švietimo ministerija kiekvienais metais sudaro mokinių atostogų grafiką. Pokyčiai vyksta gana retai. Atostogų dienos gali pajudėti tik keletą dienų į priekį arba atgal. Tiesą sakant, pakeitimai neturėjo įtakos 2018 m. Tėvai ir mokiniai turėtų suprasti, kad tvarkaraštis yra tik orientacinis. Taigi pareigūnai gali nurodyti tik apytiksles atostogų pradžios ir pabaigos datas. Bet konkrečias puoselėjamas atostogas nustato mokyklos administracija. Todėl skirtingose ​​ugdymo įstaigose matome skirtingas atostogų datas.

Rudens atostogos tie vaikai, kurie mokosi kvartale, 2018 m. pradės spalio pabaigoje. Tautos vienybės diena turi įtakos rudens švenčių pabaigos datai. Rudens atostogų datos bus maždaug nuo spalio 28 iki lapkričio 6 d.

Dėl žiemos atostogų, tada jie vyksta pirmąsias dešimt sausio dienų. Žiemos atostogų datos visada yra vienodos abiem studijų rūšims – trimestrams ir ketvirčiams. Moksleivių atostogos, žinoma, sutampa su Naujaisiais metais. Pirmoji darbo diena po iškilmių ateina sausio 9 arba 10 d. Žiemos atostogos prasideda maždaug gruodžio 25 d. ir tęsiasi iki sausio 9 d.

Taip pat yra papildomų atostogos pirmokams. Kadangi vaikai dar nėra pripratę prie sunkaus darbo mokykloje, Vyriausybė nusprendė vasario mėnesį jiems suteikti papildomą savaitę poilsio.

Pavasario šventė patenka į kovo pabaigą ir baigiasi balandžio pradžioje. Šiuo laikotarpiu valstybinių švenčių nėra, todėl paskutinės poilsio dienos priklauso nuo savaitgalių. 2018 m. pavasario šventės data prasideda kovo 26 d. ir baigiasi balandžio 1-2 dienomis.

2018 m. gamybos kalendorius buvo sudarytas remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. spalio 14 d. dekretu Nr. 1250 " "

Gamybos kalendorius– tai svarbus asistentas buhalterio darbe! Gamybos kalendoriuje pateikta informacija padės išvengti klaidų skaičiuojant darbo užmokestį ir palengvins darbo valandų, nedarbingumo ar atostogų skaičiavimą.
Viename puslapyje, sukurtame kalendoriaus su komentarais forma, stengėmės kiekvieną dieną surinkti visą pagrindinę Jūsų darbe reikalingą informaciją!

2018 metų gamybos kalendorių galite atsisiųsti ir atsispausdinti A4 formatu ( , )

Šis gamybos kalendorius parengtas remiantis nutarimuRusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. spalio 14 d. Nr. 1250 " "

Pirmasis ketvirtis

Antras ketvirtis

Trečias ketvirtis

Ketvirtą ketvirtį

* Prieššventinės dienos, kai darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.

Bet kuri įmonė žino, kad laiku sumokėti mokesčius yra taip pat svarbu, kaip ir atlyginimą. Mokesčių kalendoriai primins, kada ir kokį mokestį mokėti.

Gamybos kalendorius– tai svarbus asistentas buhalterio darbe! Gamybos kalendoriuje pateikta informacija padės išvengti klaidų skaičiuojant darbo užmokestį ir palengvins darbo valandų, nedarbingumo ar atostogų skaičiavimą.

2019 m. kalendorius rodys švenčių datas ir pasakys apie savaitgalių ir švenčių perkėlimą šiais metais.

Viename puslapyje, sukurtame kalendoriaus su komentarais forma, stengėmės kiekvieną dieną surinkti visą pagrindinę Jūsų darbe reikalingą informaciją!

Šis gamybos kalendorius parengtas remiantis nutarimu PRusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. spalio 1 d. Nr. 1163 " "

Pirmasis ketvirtis

Antras ketvirtis

Trečias ketvirtis

Ketvirtą ketvirtį

* Prieššventinės dienos, kai darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.

Bet kuris buhalteris turi turėti po ranka 2018 metų gamybos kalendorių. Juk pagal šį kalendorių ir nustatomas normatyvinis kitų metų darbo laikas. Be to, rusiškas 2018 metų gamybos kalendorius su savaitgaliais ir švenčių dienomis leis paskirstyti darbo dienas, vesti darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir kontroliuoti darbo valandas. Šioje medžiagoje galite peržiūrėti ir atsisiųsti 2018 metų gamybos kalendorių su penkių ir šešių dienų darbo savaite.

Gamybos kalendorius: kas tai

„Gamybos kalendoriaus“ sąvoka yra neatsiejamai susijusi su darbo laiku. Juk gamybos kalendoriuje pažymėtos visos darbo ir nedarbo dienos (savaitgaliais ir švenčių dienomis). Todėl, remdamiesi gamybos kalendoriumi, organizacijos ir individualūs verslininkai gali organizuoti savo darbuotojų darbo laiką 2018 m.

Kad būtų patogiau naudotis, gamybos kalendoriuje pateikiama tiek bendra ketvirtinė informacija apie darbo dienų ir savaitgalių skaičių, tiek kiekvieno mėnesio informacija. Jei kalbame apie buhalterį, ši informacija leidžia tiksliai ir greitai apskaičiuoti darbo užmokestį, sumokėti nedarbingumo atostogas, apskaičiuoti atostogas ar sudaryti darbo grafiką. Kalbant apie darbuotojus, jie gali pasirinkti tinkamiausią atostogų laikotarpį. Kitaip tariant, 2018 metų gamybos kalendorius yra universalus dokumentas, galintis tapti racionalaus darbo laiko paskirstymo ir kitų metų darbo laiko apskaitos žiniaraščio tvarkymo pagrindu.

Tokia sąvoka kaip „gamybos kalendorius“ nėra patvirtinta Rusijos Federacijos teisės aktais. Štai kodėl jie to nevadina „viešai“. Tarp kitų gamybos kalendoriaus pavadinimų yra, pavyzdžiui:

• Darbo dienų kalendorius;
• Laiko kalendorius;
• Darbo kalendorius;
• Darbo kalendorius;
• Darbo laiko kalendorius;
• Darbo valandų kalendorius;
• Metinių darbo valandų kalendorius.

Gamybos kalendoriaus tvirtinimas 2018 m

2018 metų gamybos kalendorius nėra patvirtintas kaip oficialus dokumentas. Nėra nei federalinio įstatymo, nei vyriausybės dekreto, kurio priede būtų kitų metų gamybos kalendorius, kurį būtų galima peržiūrėti ir atsisiųsti.

Tuo pačiu Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis apibrėžia nedarbo atostogas, o Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. spalio 14 d. dekretas Nr. 1250 „Dėl savaitgalių perkėlimo 2018 m. Šie norminiai teisės aktai yra pagrindas formuoti 2018 metų gamybos kalendorių su savaitgaliais ir švenčių dienomis.

Nedarbo atostogos 2018 m. pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą

Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujieji metai;
• sausio 7 d. – Kalėdos;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – Pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9 d. – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji yra Tautos vienybės diena.

Šis nedarbo atostogų sąrašas yra fiksuotas ir kiekvienais metais nekinta. Tai įtvirtinta Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnyje.

Regioniniai teisės aktai gali nustatyti papildomas nedarbo atostogas be visos Rusijos atostogų (Rusijos Federacijos darbo kodekso 6 straipsnio 1 dalis, Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo prezidiumo 2011 m. gruodžio 21 d. nutarimas Nr. 20-ПВ11).

Visos šios datos įtrauktos į 2018 metų gamybos kalendorių su atostogomis. Be to, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio taisyklėmis, su savaitgaliu sutampanti šventė „perkeliama“ į darbo dieną iškart po šventės. 2018 metais tokia diena yra sekmadienis, lapkričio 4 d., vadinasi, pirmadienis, lapkričio 5 d., bus nedarbo diena.

Tačiau yra išimtis, taikoma Naujųjų metų „atostogoms“: dienos nuo sausio 1 d. iki sausio 8 d., sutampančios su savaitgaliais, gali būti perkeltos į kitas metų dienas. Paprastai jos pridedamos prie kitų švenčių, taip jas „pailginant“ ir keičiant darbo dienų kalendorių. Toliau plačiau pakalbėsime apie pervedimus 2018 m.

Atostogų atidėjimas 2018 m

Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnyje nustatyta, kad poilsio dienos perkeliamos siekiant racionaliai planuoti darbo laiką organizacijose ir atsižvelgiant į įvairių kategorijų Rusijos Federacijos piliečių interesus sudaryti sąlygas tinkamas poilsis. Šiuo tikslu 2017 m. spalio 14 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 1250 „Dėl savaitgalių perkėlimo 2018 m.“ numato tokią savaitgalių pamainą:

Kaip matote, 2018 m. sausio 6 ir 7 d. (šeštadienis ir sekmadienis) savaitgaliai, sutampantys su nedarbo šventėmis, atitinkamai perkelti į kovo 9 ir gegužės 2 d. Poilsio dienos nuo balandžio 28 d., šeštadienio, birželio 9 d., šeštadienio, ir gruodžio 29 d., šeštadienio, atitinkamai perkeltos į balandžio 30 d., pirmadienį, birželio 11 d., pirmadienį ir gruodžio 31 d., pirmadienį. Atsižvelgiant į tokius pervedimus, 2018 m. kalendoriuje yra šeši ilgieji savaitgaliai ir švenčių dienos:

• nuo 2017 m. gruodžio 30 d. iki 2018 m. sausio 8 d. imtinai (10 Naujųjų metų švenčių dienų);
• nuo vasario 23 iki 25 dienos (3 dienas Tėvynės gynėjo dienos proga);
• nuo kovo 8 iki 11 dienos (4 dienos – Tarptautinė moters diena);
• nuo balandžio 29 d. iki gegužės 2 d. (4 dienos pavasario ir darbo šventei);
• nuo birželio 10 iki 12 dienos (3 dienos Rusijos dienai švęsti);
• lapkričio 3–5 dienomis (3 dienos skirtos Tautos vienybės dienai).

Penkių ir šešių dienų darbo savaitės: darbo laikas 2018 m

2018 metais visi „penkių dienų savaitės“ dalyviai dirbs aukščiau nurodytu ritmu. Dirbantiems šešių dienų savaitę darbo dienomis liks 2018 m. kovo 9, balandžio 30, birželio 11 ir gruodžio 31 d., nes poilsio dienų perkėlimas į šias datas planuojamas nuo šeštadienių, kurie sutampa su nedarbo šventėmis, o „šešių dienų savaitei“ šeštadienis nėra poilsio diena. Todėl šių darbo režimų darbo dienų, savaitgalių ir švenčių skaičius 2018 m.

Savo ypatumus turės ir gamybos kalendoriai su penkių ir šešių dienų darbo grafiku.

2018 metų gamybos kalendorius „penkių dienų savaitės“ metu

Štai 2018 metų gamybos kalendorius su penkių dienų darbo savaite.

Matote, kad kiekviena savaitė paprastai turi 5 darbo dienas ir 2 laisvas dienas (šeštadienį ir sekmadienį). Toliau pateiktomis nuorodomis galite atsisiųsti 2018 metų gamybos kalendorių su penkių dienų darbo savaite jums tinkamu formatu. Atkreipkite dėmesį, kad aukščiau pateiktuose failuose taip pat pateikiamas išsamus „penkių dienų savaitės“ darbo laiko normų suskirstymas pagal mėnesį ir valandas.

2018 metų gamybos kalendorius su šešių dienų savaite

Dabar pažvelkime į 2018 metų gamybos kalendorių su šešių dienų darbo savaite su savaitgaliais ir švenčių dienomis. Gamybos kalendoriuje rodomas standartinis darbo laikas mėnesiams, ketvirčiams ir 2018 m. visumai, taip pat šešių dienų darbo savaitės su viena poilsio diena darbo dienų ir poilsio dienų skaičius.

Naudodamiesi nuorodomis galite atsisiųsti 2018 metų gamybos kalendorių su šešių dienų darbo savaite jums tinkamu formatu. Jame rodomas mėnesių, ketvirčių ir visų 2018 metų standartinis darbo laikas, taip pat šešių dienų darbo savaitės su viena poilsio diena darbo dienų ir poilsio dienų skaičius.

Darbo laiko normatyvai 2018 m

Standartinis darbo laikas tam tikriems laikotarpiams skaičiuojamas pagal skaičiuojamąjį penkių dienų darbo savaitės grafiką su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį, atsižvelgiant į tokią kasdienio darbo (pamainos) trukmę:

• esant 40 valandų darbo savaitei – 8 valandos;

Nedarbo švenčių išvakarėse darbo laikas sutrumpinamas 1 valanda (Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnis).

Taigi, pavyzdžiui, 2018 m. sausio mėn., esant penkių dienų darbo savaitei su dviem poilsio dienomis, yra 17 darbo dienų ir 14 poilsio dienų. Todėl darbo valandos 2018 m. sausio mėn. Goa yra:

• esant 40 valandų darbo savaitei – 136 valandos (40 valandų: 5 dienos × 17 dienų);
• esant 36 valandų darbo savaitei – 122,4 valandos (36 valandos: 5 dienos × 17 dienų);
• esant 24 valandų darbo savaitei – 81,6 valandos (24 valandos: 5 dienos × 17 dienų).

2018 m. su penkių dienų darbo savaite su dviem poilsio dienomis:

• 247 darbo dienos, įskaitant šešias prieššventines dienas – vasario 22 d., kovo 7 d., balandžio 28 d., gegužės 8 d., birželio 9 d. ir gruodžio 29 d.;
• 118 poilsio dienų, atsižvelgiant į penkias papildomas poilsio dienas - kovo 9 d., gegužės 2 d., balandžio 30 d., birželio 11 d., gruodžio 31 d., dėl perkėlimo pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. spalio 14 d. 1250 – sausio 6, 7, balandžio 28, birželio 9, gruodžio 29 d.

Standartinis darbo laikas 2018 m., atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta aukščiau, yra:

• esant 24 valandų darbo savaitei – 1179,6 valandos (24 valandos: 5 dienos × 247 dienos – 6 valandos).

Standartinis darbo laikas šešių dienų darbo savaitei

Standartinis darbo laikas tam tikriems laikotarpiams skaičiuojamas pagal skaičiuojamąjį penkių dienų darbo savaitės grafiką su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį. Tai yra, šešių dienų darbo savaitės ataskaitinio laikotarpio standartinės valandos sutampa su penkių dienų darbo savaitės standartais. Skirtinga skaičiavimo tvarka ir skirtingi darbo standartai, priklausantys nuo grafiko, sukeltų darbuotojų diskriminaciją.

Bendra normatyvų apskaičiavimo tvarka 2018 m. grindžiama tokia kasdienio darbo ar pamainos trukme:

• esant 40 valandų darbo savaitei – aštuonios valandos;
• jeigu darbo savaitė trumpesnė nei 40 valandų – valandų skaičius, gautas nustatytą darbo savaitę padalijus iš penkių dienų.

Standartinei šešių dienų darbo savaitei netaikomi pervedimai nuo sausio 6 iki kovo 9 d., nuo balandžio 28 iki balandžio 30 d., nuo birželio 9 iki birželio 11 d., nuo gruodžio 29 iki gruodžio 31 d. . Tai reiškia, kad šventė ir poilsio diena nesutampa, todėl poilsio diena neperkeliama. Tai yra, 2018 m. kovo 9 d., balandžio 30 d., birželio 11 d., gruodžio 31 d., esant standartiniam šešių dienų darbo grafikui, yra darbo dienos.

Atkreipkite dėmesį, kad savaitgalio pervedimų nebuvimas neturės įtakos šešių dienų darbo savaitės laiko normų nustatymo tvarkai, nes standartai skaičiuojami pagal penkių dienų darbo savaitės grafiką. O aukščiau nurodyta tvarka skaičiuojamas standartinis darbo laikas galioja visiems darbo ir poilsio režimams. Vadinasi, standartinis darbo laikas 2018 m. su šešių dienų darbo savaite taip pat yra (kaip ir „penkių dienų savaitės“ atveju):

• esant 40 valandų darbo savaitei – 1970 valandų (40 valandų: 5 dienos × 247 dienos – 6 valandos);
• esant 36 valandų darbo savaitei – 1772,4 valandos (36 valandos: 5 dienos × 247 dienos – 6 valandos);
• esant 24 valandų darbo savaitei – 1179,6 valandos (24 valandos: 5 dienos × 247 dienos – 6 valandos).