Rusijos Federacijos teisinė bazė. Rusijos Federacijos teisinė bazė Ataskaita t 57 pildymo instrukcijos

Įmonės ne vėliau kaip iki lapkričio 30 d. pateikia statistikos institucijoms naują 57-T formą „Informacija apie darbuotojų darbo užmokestį pagal profesijas ir pareigas 2018 m. spalio mėn.“. Galite atsisiųsti formą ir pamatyti jos pildymo instrukcijas straipsnyje.

57-T forma: kas ją pateikia

57-T forma (statistika) patvirtinta Rosstat 2017 m. birželio 26 d. įsakymu Nr. 430. Ši forma pateikiama kartą per 2 metus. Ataskaitą pateikia ne visos įmonės, o tik tos, kurios gauna specialų informacinį raštą iš statistikos institucijų. Pavyzdžiui, įmonės, užsiimančios didmenine ar mažmenine prekyba arba remontuojančios transporto priemones, gali gauti tokį laišką.

Prievolė pateikti informaciją 57-T formoje netaikoma mažoms įmonėms, taip pat įmonėms, kurios verčiasi:

• finansų ir draudimo sektorius;
• viešasis administravimas ir karinio saugumo užtikrinimas.

Visuomeninės ir ekstrateritorinės organizacijos formos taip pat nepateikia.

Kada pateikti formą 57-T

Galutinis 57-T formos informacijos pateikimo terminas yra lapkričio 30 d. Jis patiekiamas kartą per 2 metus. Taigi, jei formą pateikėte 2018 m., 2019 m. jos pateikti nebereikia. Jei pavėluosite, įmonei gresia bauda nuo 20 000 iki 70 000 rublių. (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.19 straipsnis).

Statistikos forma 57-T: parsisiųsti

57-T formą galite atsisiųsti iš nuorodos>>>

Ataskaitos Nr.57-T struktūra

Formą Nr. 57-T sudaro titulinis lapas ir du skyriai.

I skyriuje turite atspindėti bendrą informaciją apie organizaciją – darbo užmokesčio fondo darbuotojų skaičių ir sukauptus atlyginimus pagal lytį 2018 m. spalio mėn.

II skyriuje pateikite darbuotojų sąrašą individualiai analizei – duomenis apie atskirus darbuotojus, pilnai dirbusius 2018 m. spalio mėn.

Titulinis puslapis

Įmonės pavadinimas. 57-T formos adreso dalyje nurodykite visą organizacijos pavadinimą pagal steigimo dokumentus, o po to skliausteliuose - jos trumpąjį pavadinimą.

Atskiro juridinio asmens padalinio formoje nurodomas atskiro padalinio pavadinimas ir juridinis asmuo, kuriam jis priklauso.

Adresas. Eilutėje „Pašto adresas“ nurodykite Rusijos Federacijos subjekto pavadinimą, organizacijos teisinį adresą su indeksu. Jei tikrasis adresas nesutampa su juridiniu adresu, nurodykite ir tikrąjį pašto adresą. Atskiriems padaliniams, kurie neturi juridinio adreso, nurodykite pašto adresą su pašto kodu.

OKPO. Titulinio puslapio formos kodo dalyje įveskite vieną iš šių rodiklių:

• kodas pagal visos Rusijos įmonių ir organizacijų klasifikatorių (OKPO);
• identifikavimo numeris (teritoriškai atskiram juridinio asmens padaliniui), remiantis Rosstat svetainėje paskelbtu pranešimu apie OKPO kodo (identifikavimo numerio) suteikimą.

I skyriaus rodikliai

I skyriuje pateikiama informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių ir priskaičiuotą darbo užmokestį 2018 m. spalio mėn. Visose organizacijose 1 lentelės 01 eilutės duomenys turi sutapti su panašiais formos Nr. P-4 spalio mėnesio duomenimis.

Vidutinis darbuotojų skaičius. 1 lentelės 3 stulpelyje pateikite vidutinį darbuotojų skaičių (neįskaitant išorės darbuotojų ne visą darbo dieną ir nereguliarių darbuotojų):

• apskritai organizacijai (atskiras padalinys) (01 eilutė);
• ir atskirai vyrams ir moterims (02 ir 03 eilutės).

Vidutinį spalio mėnesio darbuotojų skaičių nustatykite susumavus darbo užmokesčio sąraše esančius darbuotojus ir gautą sumą padalijus iš 31. Į vidutinį skaičių neįskaičiuojami atostogaujantys darbuotojai:

• nėštumui ir gimdymui;
• dėl naujagimio įvaikinimo;
• vaikų priežiūrai;
• neišlaikant atlyginimo, jei tai yra mokymo įstaigų mokiniai.

Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai skaičiuojami specialiu būdu – visu etatu, atsižvelgiant į faktiškai dirbtą laiką. Bendrą šių darbuotojų spalio mėnesį dirbtų žmogaus valandų skaičių padalinkite iš darbo dienos trukmės ir spalio mėnesio darbo dienų skaičiaus. 40 valandų darbo savaitei su penkių dienų darbo savaite padalinkite iš 8 valandų. Už ligos, atostogų, nebuvimo dienas į dirbtų darbo valandų skaičių sąlygiškai įskaityti paskutinės darbo dienos valandas (Anketos pildymo instrukcijos 3 p.).

Sukauptas darbo užmokestis. 4 stulpelyje turi būti įrašytos visos darbuotojams už 2018 metų spalio mėnesį priskaičiuotos sumos tiek už pagrindines, tiek už ne visą darbo dieną arba už darbą vidiniu ne visą darbo dieną (anketos pildymo instrukcijos 4 punktas). Pildydami 4 stulpelį turėtumėte vadovautis apskaitos duomenimis.

I skyriaus 01 eilutės 4 stulpelio duomenys turi atitikti 2018 metų spalio mėnesio formos Nr.P-4 01 eilutės 8 stulpelio duomenis.

Nuorodinė informacija. Lentelė „Informacijai“ reikalinga norint sudaryti darbuotojų sąrašą, iš kurių darbuotojai atrenkami individualiam aprašymui II skyriuje.

Norėdami užpildyti informacinę lentelę, turite paskirstyti darbuotojus pagal personalo kategorijas pagal Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų kategorijų klasifikatorių, patvirtintą 1994 m. gruodžio 26 d. Rusijos valstybinio standarto dekretu Nr. 367 Konkrečių darbuotojų atrankos tvarka nustatyta Formos pildymo instrukcijos 7 punkte.

II skyriaus rodikliai

II skyriuje pateikiama apibendrinta informacija apie atskirų tam tikrų pareigų ir profesijų darbuotojų darbo užmokestį. Tokiu atveju nereikia nurodyti darbuotojų asmens duomenų (vardo ir pavardės ir pan.).

Norint nustatyti konkrečius II skirsnyje atrinktus ir apklaustus darbuotojus, naudojama sisteminė atranka, kurios pradžia nustatoma atsitiktine tvarka.

Informacija apie atrinktus ataskaitai pildyti darbuotojus įrašoma į II formos skyrių tokia seka: vadovai, specialistai, kiti darbuotojai, darbuotojai.

3 stulpelyje įveskite penkių skaitmenų profesijos (pareigybės) kodą pagal visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasių klasifikatorių.

II skyriaus 6 stulpelyje įveskite reikšmę nuo 1 iki 6 – priklausomai nuo darbuotojo išsilavinimo (pavyzdžiui, aukštasis – 1, pagrindinis bendras – 5). Plačiau apie tai galite pasiskaityti Anketos pildymo instrukcijos 10 punkte.

II skyriaus 7 skiltyje nurodykite darbuotojo darbo stažą atskaitingoje organizacijoje 2018 m. spalio 31 d. Kaip apskaičiuoti darbo stažą ir koks darbo laikas į jį įskaičiuojamas, nurodyta Anketos pildymo instrukcijos 11 punkte.

Pildydami II skyriaus 8 skiltį, atkreipkite dėmesį: kiekvienam darbuotojui už 2018 m. spalio mėnesį priskaičiuoto darbo užmokesčio suma turi būti padalinta į dalis:

• tarifiniam tarifui (atlyginimui) - 9 skiltis;
• mokėjimai pagal rajono reglamentą - 10 skiltis;
• kiti mokėjimai, neįtraukti į 9 ir 10 stulpelius – 11 stulpelį.

Atkreipkite dėmesį: visi duomenys apie sukauptus mokėjimus pildomi sveikais skaičiais be kapeikų.

2017 m. birželio 26 d. Rosstat įsakymu Nr. 430 buvo patvirtinta nauja ataskaita 57-T „Informacija apie darbuotojų darbo užmokestį pagal profesijas ir pareigas“. Formai priskiriamas formos kodas pagal OKUD - 0606007.

Kam tiesiogiai paveiks ataskaita 57-T, kas pateiks naują statistinio stebėjimo formą, sprendžia statistikos institucijos. Oficialūs „laimingų“ darbdavių sąrašai skelbiami „Rosstat“ svetainėje. Be to, visoms į imtį įtrauktoms organizacijoms pranešama laišku. Formą reikia pateikti tik kartą per dvejus metus. Galutinis terminas – lapkričio 30 d.

Organizacijos, kurios visiškai atleistos nuo naujos 57-T ataskaitos pateikimo įstatymų leidybos lygmeniu:

1. Viešojo sektoriaus valdymo institucijos.
2. Karinės apsaugos organizacijos.
3. Draudimo sektoriuje veikiančios įmonės.
4. Finansinės ir kredito organizacijos.
5. Mažos įmonės.
6. Visuomeninės organizacijos.

Kaip sužinoti, kas turi pateikti ataskaitą 57-T 2019 m.? Oficialioje svetainėje galite sužinoti, ar jūsų organizacija buvo įtraukta į statistinę atranką. Patariame nuolat tikrinti patvirtintus sąrašus, nes pareigūnai bet kada gali papildyti organizacijų sąrašą. Už statistinių duomenų nepateikimą numatytos didelės baudos.

Kaip užpildyti ataskaitos formą

Statistinis dokumentas turi būti pildomas pagal „Rosstat“ instrukcijas, patvirtintas rašte Nr. 430. Formą sudaro titulinis lapas ir du skyriai. Pažiūrėkime konkretų pavyzdį, kaip teisingai užpildyti formą Nr.57-T.

Ribotos atsakomybės bendrovė "Vesna".

Darbuotojų skaičius – 15 žmonių, iš jų 10 moterų.

Sukauptas darbo užmokestis už 2017 metų spalį buvo 937 000 rublių, iš jų moterims - 690 000 rublių.

Ataskaitoms pildyti reikalingi dokumentai: einamoji etato lentelė, darbo užmokesčio žiniaraštis apie priskaičiuotą darbo užmokestį už spalio mėnesį, gamybos kalendorius, statistinės ataskaitos forma P-4 už spalio mėnesį.

Titulinis puslapis

Užrašome visą organizacijos pavadinimą, nurodome pašto adresą ir OKPO kodą.

Skyrius Nr.1

Lentelė Nr. 1. Pildome informaciją apie moterų ir vyrų vidutinį darbuotojų skaičių ir priskaičiuotą darbo užmokestį spalio mėnesį. Bendruosius rodiklius lyginame su ataskaitų formos P-4 duomenimis.

Lentelė Nr. 2. Remdamiesi 1994 m. gruodžio 26 d. Rusijos valstybinio standarto dekretu Nr. 367 (su vėlesniais pakeitimais ir papildymais) ir esama organizacijos personalo lentele, užpildome lentelės dalį.

Lentelė Nr.3 nepildoma, būtina nustatyti tiriamų darbuotojų skaičių.

Skyrius Nr.2

Mes įrašome informaciją.

Stulpelis „Pareigos pavadinimas“ - nurodykite į statistinį tyrimą įtraukto darbuotojo pareigybės pavadinimą.

Stulpelis „Profesijos kodas, pareigos pagal OKPDTR“ - nustatome specialų darbuotojo profesijos ar pareigybės kodą, vadovaudamiesi Valstybinio statistikos komiteto 1994-12-26 nutarimu Nr.367.

Stulpelis „Lytis“, kur „1“ yra vyras, o „2“ yra moteris. Nurodome skaitmeninę darbuotojo lyties reikšmę.

„Gimimo metai“ – nurodykite darbuotojo gimimo metus YYYY formatu.

„Išsilavinimas“, kur aukštasis - 1, vidurinis profesinis - 2, pradinis profesinis - 3, vidurinis bendrasis - 4, pagrindinis bendrasis - 5, neturi pagrindinio bendrojo - 6. Nurodome darbuotojo išsilavinimo lygio skaitmeninį kodą.

„Darbo patirtis šioje organizacijoje 2017 m. spalio 31 d.“ – nurodykite dirbtų metų skaičių vienu skaičiumi po kablelio.

„Sukaupto darbo užmokesčio sumos už 2017 m. spalio mėn. — pildome informaciją apie darbo užmokestį pagal darbo užmokesčio žiniaraštį. Duomenis įrašome rubliais.

„Faktiškai dirbtas laikas“ - nurodykite valandų, kurias darbuotojas dirbo per ataskaitinį laikotarpį, skaičių.

Ne vėliau kaip iki lapkričio 29 d. kai kurios įmonės turi pateikti formą Nr. 57-T.
57-T „Informacija apie darbuotojų atlyginimus pagal profesijas ir pareigas 2013 m. spalio mėn.“ ir jos pildymo instrukcijos patvirtintos 2013 m. liepos 18 d. Rosstat įsakymu Nr. 285 (toliau – anketos pildymo instrukcijos).

Informacija teikiama kartą per dvejus metus, šiemet už 2013 m. spalio mėn. ne vėliau kaip iki 2013 m. lapkričio 29 d.
57-T formos duomenys yra vienas iš informacijos apie organizacijos darbuotojų profesinę sudėtį šaltinių. Ataskaita leis pareigūnams gauti informaciją apie darbuotojų atlyginimus pagal profesijas.

Kas pateikia formą Nr.57-T

Ne visos įmonės privalo pateikti informaciją formoje Nr.57-T. Formos Nr. 57-T ataskaitą pateikia Rosstat atrinktos organizacijos (formos pildymo instrukcijos 1 dalies 1 punktas). Jie gauna specialų informacinį laišką iš Rosstat biuro. Visų pirma, tokį laišką gali gauti šios įmonės:

• gamyba;
• didmeninė ir mažmeninė prekyba, transporto priemonių, namų apyvokos prekių ir asmeninių daiktų remontas;
• transportas ir komunikacijos.

pastaba: Mažos įmonės nepildo ir nepateikia formos Nr.57-T(individualūs verslininkai).

Pastaba. Organizacijos vadovas privalo paskirti asmenį, atsakingą už statistinės informacijos pateikimą (Anketos pildymo instrukcijos 2 p., 1 p.)

Kur pateikti ataskaitą

Užpildytą formą organizacija turi pateikti Rosstat teritoriniam biurui savo vietoje. Jeigu ataskaitą pateikia atskiras skyrius, tai – šio skyriaus vietoje.

Pastaba: jei įmonė nevykdo veiklos savo įregistravimo vietoje, ataskaita pateikiama toje vietoje, kur ji faktiškai vykdo veiklą.

Švietimo, sveikatos priežiūros ir socialines paslaugas teikiančios įmonės, kurios pateikia suvestinę ataskaitą formoje Nr. P-4 ir yra įtrauktos į atranką, suvestinėje ataskaitoje turi savarankiškai pasirinkti kelias organizacijas iš bendro jų skaičiaus. Kaip tai padaryti, aprašyta formos pildymo instrukcijos 3 punkte.

Ataskaitos struktūra

Formą Nr. 57-T sudaro titulinis lapas ir du skyriai.

Pastaba. I skyriuje atsispindi bendra informacija apie organizaciją – darbo užmokesčio fondo darbuotojų skaičius ir priskaičiuotas darbo užmokestis pagal lytį 2013 m. spalio mėn.

II skyriuje pateikiamas darbuotojų sąrašas individualiai analizei – duomenys apie pavienius darbuotojus, pilnai dirbusius 2013 m. spalio mėn.

I skyriaus rodikliai

I skyriuje pateikiama informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių ir priskaičiuotą darbo užmokestį 2013 m. spalio mėn.

Vidutinis darbuotojų skaičius

Skyriaus 3 stulpelyje rodomas vidutinis darbuotojų skaičius (neįskaitant išorės darbuotojų ne visą darbo dieną ir neįtrauktų į biržos sąrašus).

Vidutinis spalio mėnesio darbuotojų skaičius nustatomas susumavus darbo užmokesčio sąraše esančius darbuotojus ir gautą sumą padalijus iš 31. Skaičiuojant visų pirma neatsižvelgiama į darbuotojus, esančius motinystės ar vaiko priežiūros atostogose. Vidutinio darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo tvarka detaliai aprašyta Formos pildymo instrukcijos 4 punkto 5 punkte.

I skyriuje pateikiama informacija apie įmonę be atskirų padalinių arba apie atskirą padalinį (anketos pildymo instrukcijos 4 punktas)

pastaba: I skyriaus 01 eilutės 3 stulpelio duomenys turi atitikti 2013 metų spalio mėnesio formos Nr.P-4 01 eilutės 2 stulpelio duomenis.

Sukauptas darbo užmokestis

4 stulpelyje turi būti nurodytos visos sumos, priskaičiuotos darbuotojams už 2013 m. spalio mėn. tiek už pagrindines, tiek už ne visą darbo dieną arba už darbą vidiniu ne visą darbo dieną (anketos pildymo instrukcijos 5 punktas). Pildydami 4 stulpelį turėtumėte vadovautis apskaitos duomenimis.

pastaba: I skyriaus 01 eilutės 4 stulpelio duomenys turi atitikti 2013 metų spalio mėnesio formos Nr.P-4 01 eilutės 8 stulpelio duomenis.

Papildoma informacija

Lentelė „Informacijai“ reikalinga norint sudaryti darbuotojų sąrašą, iš kurių darbuotojai atrenkami individualiam aprašymui II skyriuje.

Norėdami užpildyti informacinę lentelę, turite paskirstyti darbuotojus pagal personalo kategorijas pagal Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų kategorijų klasifikatorių, patvirtintą 1994 m. gruodžio 26 d. Rusijos valstybinio standarto dekretu Nr. 367 Konkrečių darbuotojų atrankos tvarka nustatyta Formos pildymo instrukcijos 9 punkte.

II skyriaus rodikliai

Šioje skiltyje pateikiama suvestinė informacija apie atskirų atitinkamų pareigų ir profesijų darbuotojų darbo užmokestį.

Pastaba. Pildant II skiltį, darbuotojų asmens duomenys (vardas ir pavardė ir kt.) nefiksuojami.

Informacija apie atrinktus ataskaitai pildyti darbuotojus įrašoma į II formos skyrių tokia seka: vadovai, specialistai, kiti darbuotojai, darbuotojai.

3 stulpelyje įveskite penkių skaitmenų profesijos (pareigybės) kodą pagal visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasių klasifikatorių.

II skirsnio 6 stulpelyje įveskite reikšmę nuo 1 iki 6, priklausomai nuo darbuotojo išsilavinimo (pavyzdžiui, aukštasis išsilavinimas - 1, pagrindinis bendrasis - 5). Plačiau apie tai galite pasiskaityti Anketos pildymo instrukcijos 11 punkte.

II skyriaus 7 skiltyje nurodomas darbuotojo darbo stažas atskaitingoje organizacijoje 2013 m. spalio 31 d. Kaip apskaičiuoti darbo stažą ir koks darbo laikotarpis į jį įskaičiuojamas, nurodyta Anketos pildymo instrukcijos 12 punkte.

Pildydami II skyriaus 8 stulpelį, turite vadovautis Formos pildymo instrukcijos 5 punktu, tačiau atsižvelgdami į kai kurias ypatybes.

Sukaupto darbo užmokesčio suma už 2013 m. spalio mėn. kiekvienam darbuotojui turi būti padalinta į dalis:

• tarifiniam tarifui (atlyginimui) - 9 skiltis;
• mokėjimai pagal rajono reglamentą - 10 skiltis;
• kiti mokėjimai, neįtraukti į 9 ir 10 stulpelius – 11 stulpelį.

pastaba: visi duomenys apie sukauptus mokėjimus pildomi sveikais skaičiais be kapeikų.

2013 metų rugsėjis

Valstybinės statistikos įstaigos papildė privalomų ataskaitų teikimo sąrašą nauja forma Nr. 57-T „Informacija apie darbuotojų darbo užmokestį pagal profesijas ir pareigas“. Vieninga forma patvirtinta atskiru Rosstat įsakymu Nr. 430, 2017 m. birželio 26 d., OKUD kodas - 0606007.

Nauja ataskaita 57-T turi būti teikiama kartą per dvejus metus – iki lapkričio 30 d. Jei organizacija tai jau padarė 2017 m., 2019 m. ataskaitų teikti nereikia!

Nauja 57-T forma atlyginimų ataskaitai

Kas turi pateikti ataskaitą 57-T 2019 m

Pagal naują formą darbo užmokestį pranešti privalės ne visi, o tik tie darbdaviai, kurie buvo įtraukti į specialią statistikos įstaigų imtį. Oficialus ataskaitas teikiančių organizacijų sąrašas paskelbtas Rosstat svetainėje.

Ataskaitą 57-T 2019 m., kas ją pateikia, nustato Rosstat atstovai. Tačiau jau paskelbtas sąrašas organizacijų, kurios atleidžiamos nuo naujos ataskaitos pateikimo. Šie dalykai visiškai neįtraukti į federalinį statistinį stebėjimą:

• viešojo sektoriaus valdymas;
• valstybės gynybos sektorius (kariuomenė, policija, valstybės saugumas);
• draudimo bendrovės ir finansinės bei kredito organizacijos;
• viešiesiems subjektams ir mažoms įmonėms.

Kai kurios institucijos gavo raštišką pranešimą apie būtinybę pateikti ataskaitinį dokumentą. Nereikia laukti oficialaus prašymo patikrinti, ar jūsų organizacija yra įtraukta į statistikos institucijų sąrašą. Laiškas gali pasimesti arba atvykti pavėluotai, o už informacijos nepateikimą įstaigai gresia nemenka bauda (iki 70 000 rublių). Ataskaita turi būti teikiama kartą per dvejus metus, ne vėliau kaip iki 2018 m. lapkričio 30 d.

Kaip užpildyti ataskaitą 57-T

Išsamus algoritmas ir pildymo taisyklės pateikiamos Rosstat instrukcijose (laiškas Nr. 430).

Naujos ataskaitos 57-T dėl darbo užmokesčio struktūra:

• titulinį lapą pagal standartinę statistinės atskaitomybės formą, kuriame nurodomas duomenis teikiančios įmonės pavadinimas ir pašto adresas;
• skyrius Nr.1, kuriame pateikiama apibendrinta informacija apie įstaigą pagal darbuotojų skaičių ir priskaičiuotą darbo užmokestį už spalio mėnesį;
• 2 skiltyje pateikiami duomenys apie atskirus darbuotojus, visiškai dirbusius 2019 m. spalio mėn.

Užpildykime ataskaitos dokumentą naudodami konkretų pavyzdį: GBOU DOD DYUSSHOR „ALLUR“, kuriame dirba 52 žmonės, iš kurių 19 yra moterys. Spalio mėnesį sukauptas atlyginimas yra 1520,2 tūkst. rublių, iš jų 572,4 tūkst.

Norėdami teisingai užpildyti dokumentą, jums reikės:

• patvirtinta etatų lentelė 2019 m.
• darbo užmokestis už spalio mėnesį;
• statistinės ataskaitos P-4 forma;
• laiko apskaitos žiniaraštis.

Užpildyto titulinio puslapio pavyzdys

Ataskaitos tituliniame puslapyje užrašome visą įstaigos pavadinimą ir pašto adresą bei OKPO kodą.

1 skyriaus užpildymas

Čia turėtumėte užpildyti dvi lenteles: Nr. 1 ir Nr. 2.

Pirmoje lentelėje pateikiame informaciją apie priskaičiuotą darbo užmokestį už 2018 m. 10 m. ir vidutinį darbuotojų skaičių (atskirai moterų ir vyrų). Įvestą informaciją tikriname ataskaitų forma P-4, nukrypimų neturėtų būti.

Antrąją lentelę pildome pagal esamą personalo lentelę, atsižvelgdami į 1994 m. gruodžio 26 d. Rusijos valstybinio standarto dekretą Nr. 367. Darbuotojų pareigybes paskirstome pagal patvirtintas kategorijas.

Trečioji lentelė skiltyje Nr. 1 skirta nuorodoms ir reikalinga norint nustatyti tiriamų darbuotojų skaičių.

Pirmos dalies pildymo pavyzdys

2 skyriaus užpildymas

Antros dalies pildymo pavyzdys

Ataskaitos 57-T pildymo pavyzdys

Atsakomybė

Jei organizacija yra tarp pažeidėjų, kurie nesavalaikiai pranešė apie naują pranešimo formą 57-T, įstaigai gresia administracinės nuobaudos. Už statistinės informacijos nepateikimą numatyta administracinė nuobauda nuo 20 000 iki 70 000 rublių Administracinių teisės pažeidimų kodekso 13.19 str.

Primename, kad rašytinio statistikos institucijų prašymo pateikti ataskaitą 57-T nebuvimas nėra atsakomybę lengvinanti aplinkybė. Tai yra, organizacija bus nubausta bet kokiu atveju. Primygtinai rekomenduojame sistemingai stebėti oficialius darbdavių sąrašus, įtrauktus į imtį oficialioje Rosstat svetainėje.

Kai kurios įdarbinančios organizacijos 2017 m. spalio mėn. turės atsiųsti atnaujintą ataskaitą „Rosstat“, naudodamos formą Nr. 57-T „Informacija apie darbuotojų atlyginimus pagal profesiją ir pareigas“. Ką reikia nurodyti šioje ataskaitos formoje ir kam turės įtakos pareiga ją pateikti, sužinosite iš šio straipsnio.

Atnaujintos ataskaitos Nr.57-T „Informacija apie darbuotojų darbo užmokestį pagal profesijas ir pareigas“ forma patvirtinta jau įsigaliojusiu 2017-06-26 Rosstat įsakymu Nr.430. Darbdaviai turės pateikti ataskaitas už 2017 m. spalio mėn., o tai turi padaryti iki lapkričio 30 d. Ši statistinio stebėjimo forma teikiama tik tiems juridiniams asmenims, kurie yra įtraukti į Rosstat statistinę imtį. Darbdaviai tokią ataskaitą tradiciškai pateikia kartą per dvejus metus, o anksčiau organizacijos 2015 m.

Taigi, pirmiausia išsiaiškinkime, kam ši prievolė turės įtakos 2017 m.

Kas turi pateikti ataskaitą 57-T 2017 m.?

Visos įmonės, įtrauktos į statistinę imtį, turi pranešti formoje Nr.57-T. Į jį gali būti įtraukta bet kuri organizacija, nepriklausomai nuo jos veiklos srities, išskyrus smulkaus verslo atstovus. Taip pat šios formos nepateikia darbdaviai, kurie yra visuomeninės organizacijos arba veikia šiose srityse:

• finansai;
• draudimo verslas;
• vyriausybės kontroliuojamas;
• karinio saugumo užtikrinimas.

Visiems į statistinę imtį įtrauktiems juridiniams asmenims „Rosstat“ privalo išsiųsti oficialų pranešimą apie būtinybę pateikti ataskaitą. Tačiau tik tuo atveju galite patys patikrinti, ar jūsų įmonei reikia pateikti ataskaitą 57-T 2017 m. – kas ją pateikia, galite sužinoti tiesiogiai Rosstat svetainėje, pasinaudoję specialia paslauga.

Atnaujinta forma Nr.57-T

Naujoji ataskaitos forma praktiškai nesiskiria nuo tos, kurią daugelis darbdavių jau pateikė 2015 m. Pareigūnai tik šiek tiek pakoregavo titulinio puslapio antraštę, visos kitos lentelės liko tos pačios. Todėl jei organizacija jau turi patirties pildant ataskaitą, dėl atnaujintos formos sunkumų nekils.

Ataskaitos formą sudaro titulinis lapas ir dvi dalys:

1. I skyriuje pateikiama bendra informacija apie organizaciją (darbuotojų skaičius ir jų darbo užmokestis 2017 m. spalio mėn.).
2. II skyriuje pateikiami duomenys apie atskirus darbuotojus.

Iš šios ataskaitos „Rosstat“ nori sužinoti apie organizacijos darbuotojų profesinę sudėtį ir kiekvieno specialisto atlyginimo lygį. „Rosstat“ įsakymo priede taip pat pateikiamos 57-T formos užpildymo instrukcijos.

Nauja ataskaita 57-T: pateikimo terminai ir tvarka

Prieš pildydama ataskaitą ir atlikdama reikiamą analizę, organizacijos vadovybė paskiria pareigūną, įgaliotą juridinio asmens vardu teikti statistinę informaciją (Anketos pildymo instrukcijos 2 d., 1 p.). Tai gali būti buhalteris arba personalo pareigūnas.

Užpildyta forma turi būti išsiųsta į jūsų vietos Rosstat teritorinį biurą. Atkreipkite dėmesį, kad jei organizacijos juridinis adresas yra vienoje vietovėje, bet faktiškai yra kitoje, 57-T forma turi būti pateikta tikroje įmonės vietoje. Jei juridinis asmuo turi atskirus padalinius, jie taip pat privalo pateikti atskiras ataskaitas savo vietoje, jei yra įtraukti į Rosstat imtį. Pagrindinė organizacija taip pat gali teikti ataskaitas apie filialus, jei vadovybė mano, kad tai tinkama.

Ataskaita gali būti pateikta popierine arba elektronine forma. Galutinis terminas – 2017 m. lapkričio 30 d. Pažvelkime atidžiau į 57-T formos pildymo pavyzdį ir Rosstat rekomendacijas šiuo klausimu.

57-T formos pildymo instrukcijos už 2017 m

I skyrius

Šioje ataskaitos dalyje būtina pateikti bendrą informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių ir priskaičiuotą darbo užmokestį 2017 m. spalio mėn. Tuo pačiu metu, kaip nurodė Rosstat formos instrukcijose, 1 lentelės 01 puslapyje esantys duomenys turi sutapti su panašiais spalio mėnesio N P-4 formos duomenimis. Informacija turi būti teikiama tik organizacijai, be atskirų padalinių.

Atkreipkite dėmesį, kad reikia tiksliai nurodyti vidutinį darbuotojų skaičių. Jį galima nustatyti pagal formulę:

Visų organizacijos darbuotojų skaičių kiekvienai mėnesio dienai (įskaitant savaitgalius) padalinkite iš 31.

Šiuo atveju į bendrą organizacijoje dirbančių asmenų skaičių neįtraukiami:

• moterys motinystės atostogose;
• visi, esantys vaiko priežiūros atostogose iki 1,5 metų;
• mokiniai (stojantieji) į mokymo įstaigas atostogavo neatlygintinai.

Svarbu, kad vidutinis darbuotojų skaičius būtų nustatytas sutartiniais vienetais visos darbo dienos ekvivalentu, remiantis faktiškai darbuotojų dirbtu laiku per ataskaitinį mėnesį. Todėl darbdavys, norėdamas teisingai nurodyti duomenis, turės skaičiuoti žmogaus darbo valandas. Pavyzdžiui, 40 valandų 5 dienų darbo savaitei bendras šių darbuotojų darbo valandų skaičius spalio mėnesį turi būti padalintas iš 8 valandų, o nuo paskutinės darbo dienos visos darbo valandos, kurios buvo praleistos būti atimta.

Šie duomenys skaičiuojami atskirai vyrams ir moterims.

57-T formos 4 stulpelyje „Sukauptas darbo užmokestis“ įtraukiamos visos sumos, sukauptos darbuotojams už 2017 m. spalio mėn. Jie apima:

• atlyginimą už pagrindines pareigas;
• darbo užmokestį už darbą vidiniu arba išoriniu ne visą darbo dieną;
• premijos ir pašalpos;
• kompensacijos, susijusios su darbo sąlygomis ir darbo valandomis;
• vienkartinės skatinamosios išmokos;
• apmokėjimas už maistą ir apgyvendinimą, kuris yra sistemingas.

Ši informacija turi būti paimta iš apskaitos registrų pagal mokėjimo dokumentus.

Pagrindinė informacija yra būtina norint sudaryti darbuotojų sąrašą, iš kurių atrenkamas individualus aprašymas II skirsnyje.

Norint užpildyti šią lentelę, būtina paskirstyti darbuotojus pagal personalo kategorijas pagal Visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų kategorijų klasifikatorių, patvirtintą 1994 m. gruodžio 26 d. Rusijos valstybinio standarto dekretu Nr. 367. .

Pildymo instrukcijos 9 punkte nurodyta, kad 2 lentelės 3 stulpelyje turi būti įrašyti nuolatiniai, laikinieji ir sezoniniai darbuotojai iš įmonės darbuotojų, kurie 2017 m. spalio mėn. visas darbo dienas dirbo pilnu etatu (pareiginė alga) ir kuriems buvo mokamas darbo užmokestis už spalį. Nereikia įtraukti į šį sąrašą:

• asmenys, samdyti ne visą darbo dieną iš kitų organizacijų (išoriniai darbuotojai ne visą darbo dieną);
• asmenys, dirbę darbus pagal civilines sutartis;
• pasamdyti ir atleisti per spalį;
• darbuotojai, kurie spalio mėnesį buvo nedarbingumo atostogų;
• moterys, kurios yra motinystės arba vaiko priežiūros atostogose;
• asmenys, baigę profesinį mokymą, kvalifikacijos kėlimą arba įgiję naują profesiją (specialybę);
• asmenys, dirbantys organizacijoje pagal pameistrystės sutartį profesijos įgijimo tikslu;
• asmenys, dirbantys pagal darbo sutartį (sutartį) ne visą darbo dieną;
• asmenys, vadovybės iniciatyva arba šalių susitarimu dirbę ne visą darbo dieną;
• nedirbantys darbuotojai;
• namų darbininkai;
• darbuotojai, esantys kasmetinėse ir kitose atostogose (be užmokesčio, mokymosi atostogų ir pan.);
• asmenys, neatvykę į darbą;
• visi kiti darbuotojai, neatvykę į darbą 1 dieną ir ilgiau dėl priežasčių, nesusijusių su organizacijos veikla, pavyzdžiui, atliekantys valstybines ar visuomenines pareigas.

II skyrius

Ši formos skiltis skirta suvestinei informacijai apie atskirų darbuotojų atlyginimus pagal pareigas ir profesijas. Rosstat nurodo, kad iš pradžių kiekvienam darbuotojui suteikiama nulinė tikimybė būti įtrauktam į atranką. Norint pasirinkti asmenis, kurie pateks į šį skyrių, rekomenduojama naudoti specialią techniką:

1. Sudarykite atrankos sąlygas atitinkančių darbuotojų sunumeruotą sąrašą tokia seka: vadovai; specialistai; kiti darbuotojai; darbininkų. Bendras sąraše esančių asmenų skaičius turi atitikti skaičių, nurodytą 2 lentelės I skirsnio 04 eilutėje.
2. Nustatykite atrankos intervalą pagal asmenų skaičių, naudodami formulę: IO = Mi / mi (Mi yra darbuotojų skaičius, parodytas 2 lentelės I skyriaus 04 eilutėje; mi yra tiriamų asmenų skaičius).
3. Naudokite atsitiktinę atranką, kad nustatytumėte pirmąjį į atranką įtrauktą darbuotoją. Tai atliekama nuo 1 iki IR traukiant burtus, pasirenkant atsitiktinius skaičius ir pan.
4. Toliau gautą atrankos intervalo reikšmę reikia pridėti prie tokiu būdu nustatyto darbuotojo skaičiaus (antras skaičius = BET + IO, trečias = (BUT + IO) + IO ir tt). Į imtį įtrauktų asmenų skaičius baigiasi, kai gautas skaičius yra didesnis nei paskutinis sąrašo elementas. Jei rezultatas yra trupmeninis skaičius, jį reikia suapvalinti aritmetiškai.

Gautos serijos nurodytos lentelėje:

Pildant II skiltį, darbuotojų asmens duomenų (vardo ir pavardės ir kt.) pateikti nereikia. Lentelėje turite nurodyti pareigybės pavadinimą, penkių skaitmenų profesijos kodą (pareigas) pagal visos Rusijos darbuotojų profesijų, darbuotojų pareigybių ir tarifų klasių klasifikatorių. Tada parašykite darbuotojo išsilavinimo kodą nuo 1 iki 6 (pavyzdžiui, aukštasis - 1, pagrindinis bendras - 5).

57-T formos Rosstat ataskaitos II skirsnio 7 stulpelyje turi būti įrašytas darbuotojo darbo stažas įmonėje 2017 m. spalio 31 d. Darbo stažas skaičiuojamas visais metais po kablelio po kablelio (mėnesiai perskaičiuojami į trupmeninę skaičiaus dalį, dienos išmetamos). Nustatant darbo užmokestį, būtina atsižvelgti į bendros išmokų sumos darbuotojo naudai padalijimą:

• tarifo norma (atlyginimas) - 9 skiltis;
• mokėjimai pagal rajono reglamentą - 10 skiltis;
• kiti mokėjimai, neįtraukti į 9 ir 10 stulpelius – 11 stulpelį.

Visi duomenys lentelėje turi būti nurodyti visais rubliais be kapeikų. 57-T formos užpildymo pavyzdį rasite straipsnio pabaigoje.

Atsakomybė už vėlavimą pranešti

Jei pavėluosite pateikti formą Nr. 57-T, organizacija turės sumokėti baudą nuo 20 tūkst. iki 70 tūkst.