Ataskaita 1 t darbo sąlygų mėginio užpildymas. Kas turėtų pateikti ataskaitą „Rosstat“.

1-T forma pateikiama kartą per metus. Formos pateikimo terminas – einančių ataskaitinių metų sausio 20 d. (Formos pildymo instrukcijos, patvirtintos 2018 m. rugpjūčio 6 d. Rosstat įsakymu Nr. 485, toliau – Instrukcijos, 2 punktas).

Formą turi pateikti visos organizacijos, nepaisant jų vykdomos veiklos rūšių ir nuosavybės formų, jeigu (gairių 1 punktas):

• jie nėra smulkūs verslai ir neprivalo pateikti informacijos P-4 formoje (ją pateikia įmonės, nurodytos Rosstato teritorinės institucijos regiono sudarytame sąraše);
• vidutinis jų darbuotojų skaičius per metus neviršija 15 žmonių, įskaitant dirbančius ne visą darbo dieną ir tuos, su kuriais sudaroma VPS. Šiuo metu formos pildymo instrukcijose pažymima, kad negalima viršyti 15 žmonių limito. 2017 metų. Ir formaliai, jei 2018 metais jūsų vidutinis darbuotojų skaičius buvo mažesnis nei 15 žmonių, o 2017 metais – daugiau, tuomet 1-T formos pateikti nereikia. Tačiau manome, kad patvirtinus naująjį leidimą jie tiesiog pamiršo instrukcijos tekste pakeisti metus.

Nuo formos pateikimo NĖRA atleidžiami šie asmenys (Instrukcijų 3 punktas):

• laikinai veiklos nevykdančios įmonės, jeigu ataskaitiniais metais vertėsi prekių gamyba ar teikė paslaugas;
• organizacijos, kurioms iškelta bankroto byla, tačiau jos dar nėra likviduotos.

Jei yra atskiri padaliniai (OU), forma pateikiama tiek pačiai organizacijai, tiek kiekvienai OU.

1-T formos pildymo tvarka

Tituliniame puslapyje nurodyta (Instrukcijų 4 punktas):

• metai, už kuriuos pateikiama ataskaitos forma;
• visas organizacijos pavadinimas;
• įmonės juridinis adresas (jei jis nesutampa su tikruoju, tada nurodomas tikrasis adresas);
• OKPO kodas. Tai galima paaiškinti Rosstat svetainėje.

Pagrindinėje lentelėje pateikiamos formos (gairių 6-8 punktai):

• 4 skiltyje – informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių (neįskaitant išorės darbuotojų ne visą darbo dieną ir nereguliarių darbuotojų);
• 5 stulpelyje – sukauptas darbo užmokesčio fondas darbo užmokesčio fondams. Į jį įeina atlyginimas pinigine ir nepinigine forma, kompensacinės išmokos, papildomi mokėjimai, priedai, premijos, vienkartinės skatinamosios išmokos, išlaidos maistui ir nakvynei, mokamos darbuotojui sistemingai;
• 6 stulpelyje sukauptas darbo užmokesčio fondas dirbantiems ne visą darbo dieną. Jis apskaičiuojamas pagal tas pačias taisykles kaip ir darbo užmokesčio fondas sąraše esantiems darbuotojams;
• 7 stulpelyje socialinės išmokos. Tai apima išmokas darbuotojams už gydymą, poilsį, keliones ir įdarbinimą (išskyrus išmokas iš valstybės nebiudžetinių fondų).

01 eilutėje informacija atsispindi visai organizacijai, žemiau - 02-13 eilutėse - atskirai kiekvienai veiklos rūšiai, kuria įmonė užsiima (Instrukcijų 5 punktas).

Jei organizacija ataskaitiniais metais nemokėjo išmokų savo darbuotojams, ji vis tiek pateikia formą, bet nepildo pagrindinės lentelės. Arba jis gali nusiųsti oficialų laišką Rosstat įstaigai savo vietoje apie rodiklių nebuvimą ataskaitiniu laikotarpiu (instrukcijų 10 punktas).

Gairėse taip pat pateikiami kontrolės koeficientai, kurių reikia laikytis, remiantis 1-T formos užpildymo rezultatais (

Sveikinimai, draugai! Visa svarbi informacija apie ataskaitų teikimą 1-T formoje (darbo sąlygos) už 2018 metus, būtent informacijos apie darbo sąlygų būklę ir kompensaciją už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis teikimą už 2018 metus, suinteresuoti vadovai ir specialistai pateiks rasti šioje pastaboje. Kaip sakė draugas. Gagarinai, eime...

Atsiduodame pagal formą 1-T (darbo sąlygos) už 2018 m. sausio mėn. 2019 m.

Šios pastabos dalykinis dokumentas bus 2018 m. rugpjūčio 6 d. Rosstat įsakymas Nr. 485 „Dėl statistinių priemonių, skirtų organizuoti federalinę statistinę darbuotojų skaičiaus, sąlygų ir atlyginimo stebėseną, patvirtinimo“. Dokumentas pradeda galioti 2018 m. rugpjūčio 6 d.

Atnaujinta forma 1-T (darbo sąlygos) nedaug skiriasi nuo ankstesnės. Jame yra tik nedideli techniniai pataisymai. Svarbiausias dalykas, susijęs su šių ataskaitų pateikimu, yra pateikimo terminas. Dabar ne sausio 19, o sausio 21 d. Be to, norint užpildyti formą, nustatyta, kad organizacijos, kurios nevykdo veiklos dalį ataskaitinio laikotarpio (2018 m.), formą turi pateikti bendrais pagrindais. Jie nurodo, nuo kurio laiko nedirbo.

1-T formos (darbo sąlygos) pildymo instrukcijos aprašytos įsakyme Nr.485.

Kas pateikia 1-T formos ataskaitą (darbo sąlygos)?

Žmonės dažnai klausia, kokias ataskaitas dėl darbo apsaugos (ir ne tik darbo apsaugos) reikia pateikti tai ar kitai organizacijai. Nuoroda https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes jums padės šiuo klausimu - nurodykite TIN ar kitą organizacijos parametrą ir spustelėkite mygtuką „Gauti“. Paprastai 1-T formos ataskaitą kartu su kitomis ataskaitomis pateikia apskaitos skyrius, kuris dažnai naudoja specializuotas programas, tokias kaip 1-C, kad perduotų reikiamą informaciją reguliavimo institucijoms. Informacijos iš darbo apsaugos specialisto ar jo funkcijas atliekančio asmens prašo pats apskaita.

Žemiau siūlau atsisiųsti 2018 m. rugpjūčio 6 d. Rosstat įsakymą Nr. 485 kartu su visomis kitomis formomis, įskaitant:

Nr.1-T „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“;
Nr. 2-GS (ГЗ) „Informacija apie Rusijos Federaciją sudarančių vienetų federalinės valstybės tarnautojų ir valstybės tarnautojų papildomą profesinį išsilavinimą“;
Nr.2-MS „Informacija apie savivaldybės darbuotojų papildomą profesinį išsilavinimą“;
Nr.1-T (GMS) „Informacija apie valstybės įstaigų ir savivaldybių darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį pagal personalo kategorijas“;
Nr.3-F „Informacija apie pradelstą darbo užmokestį“;
Nr.1-Z „Darbo jėgos imties tyrimo anketa“;
Nr.1-PR „Informacija apie darbo kolektyvų darbo sustabdymą (streiką) ir atnaujinimą“;
Nr. P-4 „Informacija apie darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį“;
Nr. P-4 (NZ) „Informacija apie nepakankamą užimtumą ir darbuotojų judėjimą“.

ATSISIŲSTI DOKUMENTUS

1-T forma (darbo sąlygos) „Informacija apie darbo sąlygų būklę ir kompensaciją už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis“ programoje Excel

2018 m. rugpjūčio 6 d. Rosstato įsakymas Nr. 485 „Dėl statistinių priemonių, skirtų organizuoti federalinę statistinę darbuotojų skaičiaus, sąlygų ir atlyginimo stebėseną, patvirtinimo“

Tai viskas. Jei informacija buvo naudinga, nepamirškite žemiau įdėti įvertinimo žvaigždutes ir atšaukti prenumeratą komentaruose 😉 Dėkojame už dalyvavimą ir palaikymą!

Tęsinys...

1-T forma (darbo sąlygos)

Ataskaita 1-T (darbo sąlygos) yra viena iš statistinės atskaitomybės formų. Pateikdami šią formą, respondentai pateikia Rosstat (TOGS) teritorinėms įstaigoms informaciją apie darbo sąlygų būklę ir kompensacijas už darbą kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis.

1-T forma (darbo sąlygos): kas ją pateikia

Organizacijos (išskyrus mažas įmones), užsiimančios:

• žemės ūkis/miškininkystė, medžioklė, žvejyba ir žuvininkystė (OKVED2 A skirsnis);
• kasyba (OKVED2 B sekcija);
• gamybos pramonė (OKVED2 C skirsnis);
• elektros, dujų ir garo tiekimas, oro kondicionavimas (OKVED2 D skyrius);
• vandens tiekimas, sanitarija, atliekų surinkimo ir šalinimo organizavimas, taršos šalinimo veikla (OKVED2 E skirsnis);
• statyba (F sekcija OKVED2);
• transportavimas ir sandėliavimas (OKVED2 H skyrius);
• veikla informacijos ir ryšių srityje (OKVED2 J skirsnis).

Galite patikrinti, ar jūsų organizacijai reikia pateikti 1-T formos ataskaitą (darbo sąlygos), naudodami specialią Rosstat paslaugą.

Ataskaita 1-T forma (darbo sąlygos): terminas

Organizacijos šias ataskaitas turi pateikti ne vėliau kaip iki kitų ataskaitinių metų sausio 19 d.

Jei 1-T formos (darbo sąlygos) pateikimo terminas patenka į savaitgalį, tada ataskaita turi būti pateikta ne vėliau kaip pirmą darbo dieną po šio savaitgalio (Rusijos Federacijos valstybinio statistikos komiteto 2007-03-03 nutarimas). 2000 Nr. 18).

Už 1-T formos (darbo sąlygos) pateikimo termino pažeidimą arba šios formos nepateikimą gresia bauda (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.19 straipsnio 1 dalis):

• nuo 20 000 rub. iki 70 000 rub. - pačiai organizacijai;
• nuo 10 000 rub. iki 20 000 rub. – jos pareigūnams.

1-T šėrimo būdas (darbo sąlygos)

Šią statistinę ataskaitą galite pateikti vienu iš šių būdų:

1-T (darbo sąlygos) 2017 m

Ataskaita už 2017 metus turi būti pateikta ne vėliau kaip 2018 m. sausio 19 d., naudojant atnaujintą formą, patvirtintą Rosstat 2017 m. rugsėjo 1 d. įsakymu Nr.

1-T (darbo sąlygos) 2018 m

Už 2018 metus 1-T (darbo sąlygos) turite pateikti ne vėliau kaip iki 2019-01-21 (sausio 19 d. - šeštadienis).

Ataskaitos forma greičiausiai nepasikeis, nes Rosstat draudžiama keisti formas anksčiau nei trejus metus nuo jų patvirtinimo datos (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. gruodžio 26 d. nutarimas Nr. 1649).

Kaip užpildyti 1-T (darbo sąlygos), jei organizacija turi OP

Jei organizacijoje yra atskiri padaliniai, 1-T forma (darbo sąlygos) turi būti užpildyta tiek dėl šių VP, tiek su pagrindine organizacija, neatsižvelgiant į „atskirus“.

Atnaujinta forma 1-T (darbo sąlygos): instrukcijos

1-T (darbo sąlygos) pildymo tvarką rasite šios formos pildymo instrukcijose (2017 m. rugsėjo 1 d. Rosstat įsakymo N 566 priedas Nr. 2).

Tokiu atveju, prieš pateikiant ataskaitą, prasminga patikrinti 1-T (darbo sąlygos) užpildymo teisingumą:

Liepos mėnesį Rosstat įsakymu Nr. 325 patvirtinta nauja 1-T (profesinės) statistikos formos versija. Pareigūnams to reikia, kad suprastų:

Kiek žmonių dirba tam tikrose įmonėse;

Kokie specialistai šiuo metu paklausiausi (ir atvirkščiai), kurių trūksta.

Remdamasis pateiktomis 1-T (profesionalios) statistikos formomis, Rosstat atrinks įmones, kuriose dirba penki žmonės (ir atskirai jų „izoliacijos“), kurias tirs. Tik smulkus verslas nepateks į apyvartą. Jau žinoma, kad „Rostat“ taikys apie 68 000 įmonių.

Jei įmonė turi atskirus padalinius, 1-T (prof) forma turi būti pildoma kiekvienam iš jų ir visai organizacijai be jų.

1-T (prof) formos užpildymo terminai yra tokie: informacija turi būti atspindėta 2017 m. spalio 31 d., o pateikta atitinkamai – nuo ​​2017 m. lapkričio 1 d. iki lapkričio 28 d. imtinai. Tai bus pirmadienis (termino data).

Be to, nustatytas konkretus 1-T formos (profesionalios) pateikimo dažnumas – kartą per dvejus metus. Kaip matote, 2017-ieji nepateko į išimtį.

Ši 1-T formos ataskaita (prof) taikoma beveik visoms organizacijoms, išskyrus:

1. smulkus verslas;

2. įmonės, susijusios su finansais;

3. valdymo sektoriai ir šalies karinės galios užtikrinimas;

4. visuomeninės asociacijos;

5. Rusijos įmonės, esančios užsienyje.

1-T formos (profesinės) statistikos ataskaita pateikiama vietinio Rosstat filialo adresu.

Iš organizacijos duomenų 1-T formoje (prof) turite nurodyti:

Pavadinimas (pilnas ir trumpas);

Pašto adresas (faktinis);

Duomenų įvedimas į 1-T formą (prof) yra gana paprastas. Iš esmės kiekvienam organizacijos profesijos/profesijos tipui reikia nurodyti tik du parametrus:

Priskirdami darbuotojus į grupes ir veiklas, naudokite:

1. Visos Rusijos profesijų klasifikatorius (OKZ);

2. Katalogas, skirtas darbuotojų pasiskirstymui pagal OKZ pogrupius ir grupes.

Kartais 1-T (prof) formoje turėsite atlikti paprastas matematines manipuliacijas. Būtent: pridėkite konkrečias eilutes, kad gautumėte bendrą žmonių skaičių ir laisvas darbo vietas vienai profesijai ar veiklos rūšiai. Pavyzdžiui, bendras vadovaujančių pareigų skaičius.

Pačioje pabaigoje 1-T (profesionalų) formą pasirašo atsakingas darbuotojas su nuorašu ir nurodo savo pareigas. Paprastai tai yra buhalteris arba personalo pareigūnas. Tačiau tai dar ne viskas: be 1-T (profesionalų) statistikos formos užpildymo datos, jums reikia ir el. pašto adreso bei telefono numerio, kad galėtumėte susisiekti. Ir „Rosstat“ neįpareigoja jūsų uždėti antspaudo ant 1-T (profesionalios) formos.

Svarbu, kad statistinė forma 1-T (prof) gali būti pateikta tiek popieriuje, tiek elektroniniu būdu.

Baudos

Atkreipkite dėmesį, kad 1-T (prof) formos nepateikimas už 2017 m. užtraukia rimtas administracines baudas (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.19 straipsnis).

1-T forma (profesionalus): formos ir mėginio pildymas

1-T forma (profesionali) „Informacija apie darbuotojų organizacijų skaičių ir poreikius pagal profesines grupes“ (2016 m. liepos 5 d. Rosstat įsakymo Nr. 325 priedas Nr. 3) pateikiama kartą per 2 metus. Jį turi pateikti visų nuosavybės formų juridiniai asmenys, kurių vidutinis darbuotojų skaičius yra 5 ir daugiau (2016-10-10 Rosstat laiško N 04-04-4/132-SMI 1 priedas), išskyrus mažas įmones. , taip pat vykdantys finansinę veiklą, visuomeninių susivienijimų ir ekstrateritorinių organizacijų veiklą, užsiimantys viešuoju administravimu ar karinio saugumo užtikrinimu. Tačiau tai nereiškia, kad visos kitos įmonės turi užpildyti ir pateikti šią formą.

1-T forma (profesionalas): kas ją pateikia ir kada?

Faktas yra tas, kad 1-T (prof) 2016 formą privalo pateikti tik tie juridiniai asmenys, kurie yra identifikuoti „pagal moksliškai pagrįstą atskaitomybės vienetų pavyzdį“ (). Tai yra, šią formą pateikia tos organizacijos, kurios buvo įtrauktos į statistinio stebėjimo imtį. 2016 metais „laimingųjų“ – apie 68 tūkst.

„Rosstat“ teritorinės institucijos jau turėjo pranešti joms paštu, faksu arba elektroniniu ryšiu apie pareigą pateikti statistiką 1-T forma (prof.). Galite patikrinti, ar esate įtrauktas į pavyzdį Rosstat svetainėje, paspaudęs nuorodą http://statreg.gks.ru/ (2016-10-10 Rosstat laiško N 04-04-4/132-SMI 2 priedas). Puslapyje turite nurodyti organizacijos OKPO, INN arba OGRN ir sistema pateiks atsakymą dėl formos.

Statistinė forma 1-T (prof) (forma) pateikiama spalio 31 d. 2016 m. jis turi būti pateiktas iki lapkričio 28 d. imtinai.

Jei organizacijoje yra atskiri padaliniai, forma surašoma tiek atskirai organizacijai (be informacijos apie padalinius), tiek kiekvienam padaliniui atskirai. Po to visos formos turi būti pateiktos Rosstat teritorinėms įstaigoms - kiekviena atitinkamo padalinio ar organizacijos vietoje (formos pildymo instrukcijos 1 punktas).

1-T forma (profesionalus): kaip užpildyti

Užpildyti titulinį puslapį paprasta. Ant jo turite nurodyti (anketos pildymo instrukcijos 1 punktas):

• visas organizacijos pavadinimas ir trumpas pavadinimas skliausteliuose;
• organizacijos adresas, įskaitant Rusijos Federacijos subjektą ir įmonės buvimo vietos indeksą. Jei juridinis ir tikrasis adresas nesutampa, formoje nurodomas tikrasis adresas;
• OPKO kodas, kurį organizacijai suteikė Rosstat institucijos.

Visi skaitiniai rodikliai atsispindi 1 formos skyriuje. Tai rodo organizacijos darbuotojų skaičių, suskirstytą pagal pareigas, taip pat darbuotojų poreikį užimti laisvas darbo vietas.

Apskaičiuojant darbo užmokestį turi būti atsižvelgiama į asmenis, dirbančius pagal darbo sutartis, įskaitant laikinus ar sezoninius darbus, taip pat įmonių savininkus, kurie gauna atlyginimus šioje organizacijoje. Darbuotojai, registruoti dirbti ne visą darbo dieną, skaičiuojami kaip visi vienetai, o vidiniai ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai - tik vieną kartą pagal savo pagrindinę profesiją.

Tačiau į darbo užmokestį neįeina:

• išorės darbuotojai ne visą darbo dieną;
• asmenys, su kuriais buvo sudarytos civilinės teisės sutartys (CLA);
• moterys, esančios motinystės arba vaiko priežiūros atostogose;
• kariškiai, atliekantys karo tarnybos pareigas (anketos pildymo instrukcijos 2 p.).

Paskirstant laisvas darbo vietas organizacijoje, taip pat darbuotojus pagal profesines grupes (profesijas), Rosstat rekomenduoja naudoti visos Rusijos profesijų klasifikatorių - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), priimtas ir įsigaliojęs įsakymu". Rosstandart 2014 m. gruodžio 12 d. N 2020 m.).

Bauda už 1-T formos nepateikimą (profesionalus)

Už formos nepateikimą gali būti skirta bauda (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.19 straipsnis):

• organizacijai nuo 20 iki 70 tūkstančių rublių;
• pareigūnams - nuo 10 iki 20 tūkstančių rublių.