Kaip įtraukti darbo patirtį į gyvenimo aprašymą. Kaip apibūdinti darbo patirtį. Išmeskite funkcines pareigas iš darbo aprašymo į šiukšlių dėžę

Daugelis žmonių prisimena, kad sunkiausia buvo parašyti pirmąjį gyvenimo aprašymą. Juk pretendentas neturi pasiekimų ir patirties. Norėdami išsiaiškinti, ką tiksliai galite parašyti pirmą kartą bandydami susirasti darbą, padės gyvenimo aprašymo be darbo patirties pavyzdys.

Dokumento surašymo taisyklės

Prieš sėsdami rašyti savo pirmojo gyvenimo aprašymo, turite susipažinti, kaip tinkamai jį parašyti. Be to, reikia pažymėti, kad buvęs studentas turėtų sutelkti dėmesį į skiltį apie išsilavinimą ir asmenines savybes. Pirmajame gyvenimo aprašyme gali būti informacija apie kursus, papildomą išsilavinimą.

Taip pat galite nurodyti apdovanojimus, pažymėjimus, dalyvavimą olimpiadose, konferencijose. Taip pat pravartu užsirašyti stažuotes, net jei jos nebuvo įtrauktos į darbo knygą. Galima nurodyti net ikidiplominę praktiką ir jos išėjimo metu įgytus įgūdžius.

Be to, būtų gerai parašyti kompetentingą motyvacinį laišką ir pridėti rekomendaciją, jei tokia būtų. Jie gali būti tiek iš bakalauro praktikos vadovo, tiek iš organizacijos, kurioje atlikote praktiką, vadovybės.

Pagrindiniai momentai

Rašydami pirmąjį gyvenimo aprašymą be darbo patirties, turite atsiminti daugybę niuansų. Visų pirma, neturėtumėte bijoti rašyti apie savo nuopelnus ir profesinius įgūdžius, kuriuos įgijote stažuotės ar bakalauro praktikos metu. Nepamirškite apie asmenines savybes.

Tačiau tuo pat metu nereikia pildyti gyvenimo aprašymo nereikalinga informacija. Pavyzdžiui, pretenduojant į buhalterio pareigas visai nebūtina pasakoti apie puikų muzikos mokyklos baigimą. Nors skiltyje „hobis“ visai įmanoma nurodyti grojimą smuiku.

Be to, verta prisiminti, kad darbdavys puikiai žino, kad vakarykštis studentas dar neturi visos patirties. Bet jūs galite parodyti, kad esate aktyvūs, jei pateiksite informaciją apie praktikos ir praktikos metu įgytus įgūdžius.

Jei nuspręsite parašyti gyvenimo aprašymą, geriau visą informaciją nurodyti sąžiningai. Personalo atrankos specialistas gali paskambinti į jūsų nurodytą įmonę ir sužinoti, ar jūs tikrai ten atlikote praktiką, ar tiesiog paėmėte dokumentus, reikalingus diplomui išrašyti.

Būkime atviri: kreipiantis dėl darbo CV nėra pagrindinis dalykas. Asmuo, turintis unikalią patirtį ir kompetencijas, bus pakviestas į pokalbį, net jei jo gyvenimo aprašymas bus parašytas ant servetėlės. Kitas reikalas, ar jis dar nepriklauso retų superprofesionalų kategorijai. Tuomet išauga galimybė sutikti konkurentus kovoje dėl svajonių darbo, o gyvenimo aprašymo kokybė išryškėja.

Šiame straipsnyje apibendriname geriausius patarimus, kaip parašyti tobulą gyvenimo aprašymą.

Nuotraukos ir kontaktai – verslas

Nuotrauka gyvenimo aprašyme visada bus pliusas, net jei pareigos nėra susijusios su bendravimu su žmonėmis. Nuotrauka padarys jūsų gyvenimo aprašymą suasmenintą: jį lengviau pastebėti, o atsakymą iš nuotraukos sunkiau praleisti ar pašalinti. Tačiau portreto pasirinkimas gyvenimo aprašymui turi būti kritiškas: bloga nuotrauka gali viską sugadinti. Profesionali portretų fotografija, dalykinė ir neutrali, veikia geriausiai.

Kontaktų skiltyje atkreipkite dėmesį į pašto dėžutę – ji turi atitikti profesinį statusą. Adresas [apsaugotas el. paštas] akcentuos ne verslo požiūrį į darbą. Ir čia [apsaugotas el. paštas]- jau geriau.

Kai kurie darbo ieškantys asmenys savo gyvenimo aprašyme nurodo savo namų adresą iki konkretaus buto. Pakanka nurodyti miestą arba artimiausią metro, pavyzdžiui, „Mytiščius“ arba „Mansurovo kaimą Kursko srityje“.

Patikrinkite savo atlyginimą pagal rinką

Į savo gyvenimo aprašymą nebūtina įrašyti norimo atlyginimo, tačiau jei tai padarysite, darbdaviai neateis pas jus su netinkamais pasiūlymais. Universalus patarimas: parašykite 15-20% didesnę sumą nei uždirbate dabar. Taip bus galima derėtis nepažeidžiant jų pačių interesų. Norėdami gauti daugiau informacijos, kaip nustatyti norimas pajamas, kalbėjome apie.

Palyginkite savo lūkesčius su vidutiniu atlyginimu rinkoje: peržiūrėkite laisvas darbo vietas, statistiką pagal regioną ir profesinę sritį. 40% ar daugiau pervertintas atlyginimas tikrai atbaidys darbdavį. Vidutinį darbo užmokestį rinkoje savo mieste ir savo profesiniame regione galite sužinoti naudodami „“.

Išimtis yra aukščiausio lygio vadovų gyvenimo aprašymai. Vadovų atlyginimai įvairiose įmonėse skaičiuojami skirtingai, todėl konkretūs lūkesčiai gali išgąsdinti darbdavius.

darbo patirtis

Jei nesate pradedantysis, patirtis yra pagrindinė gyvenimo aprašymo dalis. Prie šio skyriaus eikite itin atsargiai.

1. Patirtis turėtų atrodyti visavertė, tai yra be ilgų karjeros pertraukų. Jei buvo pertraukos, tada jie turėtų turėti paaiškinimus: motinystės atostogos, verslas, laisvai samdomas darbas ir pan. Daugiau informacijos, kaip rašyti apie patirties spragas, žr.
2. Jei keičiate darbą dažniau nei kartą per metus, darbdavys bus įspėtas. Jus paaukštino – parašykite apie tai viename bloke.
3. Atkreipkite dėmesį į paskutinius trejus darbo metus, kurie pirmiausia domina darbdavius. Galite labai trumpai papasakoti apie pradinius karjeros etapus ir apie tai, kas nutiko daugiau nei prieš 10 metų.
4. Jeigu įmonė rinkoje nežinoma, nurodykite jos veiklos rūšį. Ne tik UAB „Ragai ir kanopos“, bet ir „Arbatovsko biuro Juodosios jūros filialas ragų ir kanopų paruošimui“. Įmonės veiklą trumpai galima apibūdinti pareigų bloke.
5. Antraštėse parašykite rinkoje dažniausiai priimtus pareigybių pavadinimus, pavyzdžiui, „Pardavimų direktorius“, o ne „Pirkimų ir pardavimų koordinavimo vadovas“. Tas pats pasakytina ir apie gyvenimo aprašymo pavadinimą. Dažnai pretendentai į jį nukopijuoja paskutinę poziciją, o tai neteisinga: pavadinimas turi atspindėti darbo esmę, o ne darbo įrašą. Pavyzdžiui, „projekto vadovas“ atrodo universalesnis nei „verslo padalinio vadovas“. Darbdaviai tokį gyvenimo aprašymą ras greičiau per paiešką.
6. Niekada nekopijuokite pareigų sąrašo iš pareigybių aprašymų. Pažymėkite svarbiausią ir užrašykite suprantama kalba, be klerikalizmo. Pavyzdžiui, „verslo procesų optimizavimas“, o ne „projektinės veiklos įgyvendinimas verslo procesams optimizuoti“. Užteks nuo penkių iki dešimties užduočių.
7. Be savo darbo pareigų, būtinai nurodykite konkrečius pasiekimus ir veiklos rezultatus (pvz., „kartu su IT skyriumi sukurti verslo procesų valdymo įmonės standartai“).

Venkite tokių bendrų frazių kaip „buvo sunkiausiai dirbantis skyriaus darbuotojas“ – tai nuomonė, kurios negalima patikrinti, todėl ji neįdomi darbdaviui. Tačiau „metų pabaigoje jis tapo geriausiu skyriaus darbuotoju“ – naudinga eilutė.

Kartais darbo ieškantys asmenys aprašo darbą konkrečioje įmonėje, tarsi rašydami skyrių iš savo biografijos: „Čia aš pradėjau karjerą nuo žemesnių pareigų, uoliai siekdamas paaukštinimo“ arba „Paviršutiniškai susipažinęs gali pagalvoti, kad darbas man buvo lengva, bet iš tikrųjų buvo atvirkščiai“. Šie pavyzdžiai yra standartas, kaip neaprašyti patirties. CV pasiteisino, jei darbdavys per kelias sekundes sutvarkė patirtį ir suprato, kad šis kandidatas vertas atidžiau. Savo entuziazmą galite parodyti motyvaciniu laišku.

Išsilavinimas

Visi gyvenimo aprašyme nurodyti mokymo kursai turi būti susiję su profesine veikla. Geriau ką nors praleisti, nei pridėti abejotinų pažymėjimų – pavyzdžiui, apie masažo kursus – jei šių žinių darbe nereikia.

Visada geriau pokalbio metu papasakoti apie spygliuotą kelią aukštyn. Todėl studijas technikume ar profesinėje mokykloje galite praleisti, jei turite tos pačios srities aukštojo mokslo diplomą.

Pagrindiniai įgūdžiai

Daugelis ieškančių darbo visiškai ignoruoja šią skiltį, tačiau veltui: dažnai būtent čia žiūri įdarbinimo specialistas, susipažinęs su kandidato patirtimi ir išsilavinimu. Pagrindiniai įgūdžiai – tai specifinės žinios ir įgūdžiai, tiesiogiai susiję su darbo procesais. Advokatams tai gali būti „Arbitražo teismai“ ir „Įmonių teisė“, logistikos vadybininkui „Darbas su muitine“ ir „Incoterms“, finansininkui - „Statistinė analizė“ ir „Biudžeto sudarymas“ ir pan.

Pati svetainės sistema pasiūlo konkretaus įgūdžio pavadinimą, siūlydama trumpiausią ir vieningą variantą – jei įmanoma, pasirinkite jį.

Venkite akivaizdžių dalykų: jums nereikia rašyti, kad žinote „Windows“, „Internet Explorer“ ir naudojate el.

Apie mane

Darbo ieškantys asmenys dažnai painioja įgūdžius su asmenybės bruožais. Taip „Atsakingumas“ arba „Punktualumas“ išryškėja įgūdžiuose. Apie šias savybes patariame rašyti skiltyje „Apie mane“ ir vengti banalybių. Vietoj „Atsakingumas“ ir „Punktualumas“ parašykite „Sąžiningai atlieku užduotis“ ir „Visada laikausi žadėtų terminų“. To esmė nepasikeis, bet formuluotė bus prisiminta.

Kai kuriais atvejais galite nurodyti asmenines savybes, kurios nėra tiesiogiai susijusios su profesija – tai gali būti gera fizinė forma ar sportiniai pasiekimai („CCM in the cross-country sliding“). Tas pats pasakytina ir apie pažangą intelektinėje srityje. Jei esate miesto šachmatų čempionas arba laimėjote programavimo olimpiadą, tai įdomu. Jei jums tiesiog patinka skaityti, tada ne. Pridėkite tik tai, kas padės jums gauti darbą.

Tačiau daugeliu atvejų geriau to visai nenurodyti. Verbuotojo tai nedomina, o egzotiška veikla (pvz., ezoterika ir net joga) gali net išgąsdinti.

Kaip rašyti

Galutinis gyvenimo aprašymo tekstas turėtų būti spaustukas, iš kurio pašalinta viskas, ką iš esmės galima pašalinti neprarandant prasmės: įžanginiai žodžiai, epitetai, dalyviai ir dalyviai, nereikalingi žodiniai būdvardžiai ir daiktavardžiai.

Kuo trumpesni ir paprastesni sakiniai, tuo geriau.

Raktažodžiai

Į savo CV įterpkite žymimuosius žodžius, kad įdarbintojas galėtų jį rasti per paiešką. Pavyzdžiui, jei esate auditorius ir dirbate su ofšorinėmis įmonėmis, tuomet jūsų gyvenimo aprašyme būtinai turi būti žodis „ofšoras“.

Pagalvokite, kokie raktiniai žodžiai yra susiję su jūsų profesija, įsivaizduodami, kokius terminus įdarbintojas naudos ieškodamas gyvenimo aprašymo. Pasinaudokite informacija iš laisvų darbo vietų, kurios jus domina.

Perdavimo laiškas

Svetainės sistemoje verbuotojo pažintis su jumis visada prasideda motyvaciniu laišku. Paprastai jis prasideda pasisveikinimo fraze: „Sveiki! Mano vardas Kondraty Stepanovas ir mane domina jūsų laisva miesto mero vieta.

Naujoje pastraipoje trumpai apibūdinkite savo pasiekimus ir pagrindinius įgūdžius („vadovavo skyriui“, „dalyvavau projektuose“ ir pan.). Ši pastraipa neturėtų būti ilgesnė nei trys ar keturi sakiniai.

Trečioji pastraipa yra raktas į verbuotojo širdį. Jame parašykite, kodėl norite dirbti įmonėje ir kodėl manote, kad jūsų kandidatūra yra tinkama. Stenkitės vengti tokių banalių frazių kaip „Dirbą jūsų įmonėje laikau galimybe tobulėti“ – tokios frazės verbuotojui įtars, kad kopijuojate tą patį motyvacinį laišką skirtingoms laisvoms darbo vietoms.

Pabandykite rasti informacijos apie įmonę internete ir jau motyvaciniame laiške nurodykite pažinties su ja faktą. Geras pavyzdys: „Ypač domėjausi jūsų projektais telekomunikacijų srityje: b2b pardavimų srityje dirbu 4 metus ir nuolat susitinku su tokiais klientais“.

Įprasta CV užbaigti fraze, patvirtinančia jūsų norą važiuoti į pokalbį: „Ačiū už dėmesį ir mielai susitiksiu ir atsakysiu į jūsų klausimus!

CV patikrinimas

Jei norite parodyti savo CV kam nors kitam, rinkitės įdarbintoju turintį patirties – kitu atveju garantuotai gausite krūvą nereikalingų patarimų. Jei svarstote kelias skirtingas pareigas – pavyzdžiui, „pardavimų vadybininkas“ ir „pardavimų vadovas“, parašykite du skirtingus gyvenimo aprašymus.

Atminkite: kiekviena profesija turi savo ypatybes. Jei iš teisininkų tikimasi tobulo gyvenimo aprašymo be jokios klaidos, tai, pavyzdžiui, buhalteriams svarbiau nurodyti konkrečias paskyras ir 1C versijas, su kuriomis jie dirbo. Skirtingų profesijų „subkultūrų“ skirtumai neleidžia kiekvienam padaryti vienintelio teisingo nurodymo. Surinkome tik bendrus patarimus, kurie tinka visiems pareiškėjams.

Sėkmės darbo paieškose!

Norite profesionalaus gyvenimo aprašymo?

Jį jums paruoš „Ready Resume“ paslaugos ekspertai. Patyręs verbuotojas surengs pokalbį ir parengs dokumentą, kuris protingai perteikia jūsų stipriąsias puses.

Taigi, šiandien mums bus pateikti geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai. Dabar labai sunku įsivaizduoti darbą be šio dokumento. Ir atitinkamai, kai žmogus jo neturi, tada tikimybė užimti laisvą vietą sparčiai artėja prie nulio. Taigi, jūs turite daug galvoti apie tai, kaip parašyti CV. Kartais tai tampa nesusijusi su realybe. Tam tikru mastu tai yra teisinga. Ypač jei greitai mokaisi. Tada visada galite greitai įsisavinti tuos įgūdžius ir programas, kurios yra nurodytos dokumente. Bet jei taip nėra, tuomet turėsite rašyti tik tiesą. Geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai yra tie, kurie parodo ne tik jūsų įgūdžius ir gebėjimus, bet ir jūsų sąžiningumą. Taigi pradėkime kuo greičiau tyrinėti šios dienos temą.

Koncepcija

Pradėkime nuo to, kad pabandykime aiškiau suprasti, apie ką šiandien bus kalbama. Norėdami žinoti, kaip parašyti gerą CV (pažvelgsime į pavyzdį pagal komponentus), turite išsiaiškinti, su kuo mes susiduriame. Galbūt tai jau padės suprasti, ką reikia rašyti šiame dokumente.

Taigi, kas yra gyvenimo aprašymas? Tai dokumentas, atspindintis jūsų įgūdžius ir savybes, taip pat ankstesnio darbo vietas. Savotiška prašymo priimti į darbą forma. Dabar jūs negalite gauti darbo be jos. Ar tai krautuvas, ir tai ne faktas. Gyvenimo aprašyme, kaip taisyklė, nurodomos ir asmeninės charakterio savybės. Ir, žinoma, yra nedidelis reikalingų daiktų sąrašas. Juk neteisinga gali tiesiog sužlugdyti tavo karjerą.

Tiesą sakant, norint parašyti tokį dokumentą, reikia labai sąžiningai. Galite tik meluoti apie savo charakterį. Juk dabar didžioji dalis gyventojų nervinasi. Ir tai yra labai bloga savybė. Geriau to nenurodyti. Taigi pabandykime pažvelgti į pavyzdį, kaip susikurti gerą gyvenimo aprašymą įvairiems darbams. Be to, turėtumėte atkreipti dėmesį į universalų variantą, kuris tinka absoliučiai bet kuriai profesijai.

Apie save

Pradedama nuo vieno paprasto dalyko – apie save. Taip pat galite rasti formuluotės kontaktinius duomenis. Tiesą sakant, šią „vietą“ lengviausia užpildyti. Norint užpildyti jį informacija, gali prireikti paso.

Pirmas dalykas, į kurį reikia atkreipti dėmesį, yra jūsų kontaktinė informacija. Tiksliau asmeninis. Vardas, pavardė ir patronimas. Tai yra svarbiausias dalykas. Be jo gyvenimo aprašymas negalioja. Geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai neįsivaizduojami be „viso vardo“. Parašykite visą vardą, pavardę ir patronimą. Toliau turėsite užpildyti gyvenamosios vietos miestą, taip pat nurodyti savo namų adresą. Kartais jo galima praleisti pačioje pradžioje. Bet tada vis tiek privalai.

Jei negyvenate registracijos ar laikino registracijos vietoje, nurodykite du adresus - faktinį ir registracijos. Tai padės atsikratyti būsimų problemų. santrauka? Pavyzdžius sužinosime šiek tiek vėliau. Tuo tarpu išsiaiškinkime apskritai, ką verta rašyti šiame dokumente. Po adreso ir asmeninių duomenų turite paskelbti savo telefono numerį, taip pat el. Tai padės ateityje su jumis susisiekti greičiau, jei reikės.

Be kita ko, taip pat turėsite nurodyti savo lytį, amžių, pageidaujamą pajamų lygį, taip pat šeimyninę padėtį ir gimimo datą. Tiesą sakant, be šių punktų negalima pateikti gero gyvenimo aprašymo pavyzdžio. Taigi pabandykite čia būti sąžiningi. Ir apskritai čia nieko ypatingo. Kaip minėta, tai yra lengviausiai užpildoma sritis. Dabar laikas pereiti prie sunkesnių dalykų.

Išsilavinimas

Geriausi gyvenimo aprašymai, kurių pavyzdžius (konkrečius) panagrinėsime šiek tiek vėliau, neįsivaizduojami be tokio svarbaus dalyko kaip išsilavinimas. Tiesą sakant, jei jo neturite, gali kilti problemų ieškant darbo. Juk dabar kiekvienas darbdavys nori gauti tikrai gerą ir išsilavinusį pavaldinį. Tačiau yra ir išimčių.

Paprastai geriausi gyvenimo aprašymų pavyzdžiai stulpelyje „Išsilavinimas“ atspindi visą informaciją apie jūsų mokymąsi gyvenime, pradedant pačia mokykla. Tačiau dažniausiai čia nurodomas tik vidurinės mokyklos baigimo faktas (su baigimo metais), taip pat aukštojo išsilavinimo buvimas. Jei tik mokotės, tai taip pat verta atkreipti dėmesį.

Taigi, jei jums reikia pamatyti gero inžinieriaus gyvenimo aprašymo pavyzdį, šioje pastraipoje turėtų būti baigtas vidurinis išsilavinimas, taip pat mokymas technikos universitete. Kuris priklauso nuo jūsų specialybės. Nurodykite ne tik fakultetą, bet ir kryptį. Pvz.: Maskvos valstybinis humanitarinis universitetas, „Automatika ir valdymas“, specialybė „Robotai ir robotų sistemos“, studijų terminas – nuo ​​2005 iki 2010 m. Beje, kuo prestižiškesnis jūsų universitetas, tuo geriau. Dažnai gali ir neturėti žinių, bet baigti gerą aukštąją mokyklą. Ir tai leis sulaukti daug darbdavių dėmesio. Juk pirmiausia būsite „pasveikinti“ pagal diplomus ir anketas, o tik paskui – pagal profesinius įgūdžius ir galimybes. Tad jau paauglystėje verta pagalvoti apie būsimą universitetą.

Tiesa, kartais geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai turi nedidelių išimčių. Retais atvejais skiltyje „Išsilavinimas“ pakanka parašyti tiesiog „baigti vidurinę“ ir vietą, kurioje studijavote. Tokiu atveju turite turėti papildomą reikalingų žinių ir įgūdžių bagažą, kuriuos kažkas patvirtino. Pavyzdžiui, olimpiadų diplomai ar papildomi kursų diplomai. Be to, kai kurie darbdaviai daro „nuolaidą“ išsilavinimui, jei darbuotojas maksimaliai atitinka visus kitus parametrus. Tačiau visa tai nutinka itin retai. Nesitikėkite tokia likimo dovana.

Papildomas išsilavinimas

Kitas nepaprastai svarbus dalykas yra ne kas kita, kaip universitetas ir mokykla – visa tai neabejotinai yra gerai. Tik dabar daugelis darbdavių nori į savo pavaldinius gauti pačius tikriausius profesionalus, kurie yra visapusiškai išplėtoti. Taigi dabar patys geriausi gyvenimo aprašymai, kurių pavyzdžiai yra, apima gana platų papildomo išsilavinimo elementą. Iš principo galima apsieiti ir be jo. Bet geriau ne. Visada reikia maksimaliai pademonstruoti savo įgūdžius ir gebėjimus, kad būtumėte tarp pirmųjų kandidatų į konkrečią laisvą vietą.

Žinoma, dažnai tenka atsižvelgti ir į vietą, kurioje norima susirasti darbą. Taigi, beje, jei reikia gero vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdžio, tai nereikėtų jame rašyti apie, tarkime, „magų“ kursų pabaigą ar kokias nors pramogas. Tai bus perteklinė. Bet tai, kad esi baigęs buhalterinės apskaitos ar žmogiškųjų išteklių valdymo kursus, turi būti nurodytas. Taigi tai labai svarbus momentas.

Iš esmės bet koks gero gyvenimo aprašymo pavyzdys apima papildomą kompiuterinį išsilavinimą. Jei turite, tai bus didžiulis pliusas. Ypač jei nuspręsite dirbti biure. Tokiu atveju kartais galite tikėtis atlyginimo padidėjimo. Bet nelabai. Juk dažnai papildomos pareigos Rusijoje neapmokamos. Kiekvienas darbdavys nori gauti universalų darbuotoją, kuris už jį atliktų visus darbus ir uždirbtų centą. Nepaisant to, jei jums svarbiau parašyti teisingą ir vertą gyvenimo aprašymą, iš anksto pasirūpinkite papildomo išsilavinimo prieinamumu. Atminkite, kad tai labai svarbu kreipiantis dėl konkretaus darbo.

Ankstesnės darbo vietos

Taip pat svarbus dalykas yra ankstesnės darbo vietos nurodymas. Tiksliau, visas tavo karjeros laiptas. Gero gyvenimo aprašymo pavyzdžiai paprastai turi labai ilgą sąrašą. O be jo gali kilti sunkumų. Ypač jei ką tik baigei universitetą, bet anksčiau oficialiai nedirbai. Ir jie net nebandė.

Faktas yra tas, kad neturėdami darbo patirties būsite nelinkę būti įdarbinti. Niekam nereikia protingo darbuotojo, kuris nemoka pritaikyti savo įgūdžių. Kartais darbdavys gali padaryti „nuolaidą“ šiai prekei, tačiau tik tuo atveju, jei bandomuoju laikotarpiu įrodysite, kad esate vertas dėmesio. Gero gyvenimo aprašymo pavyzdys be jo nėra lengva užduotis. Ir tai galima toleruoti tik paauglystėje. Na, arba nesiskaitant su geru atlyginimu.

Reikėtų ne tik nurodyti vietas ir laisvas darbo vietas, bet ir atkreipti dėmesį į atleidimo priežastį. Arba pats rašai, arba tavęs paklaus pokalbio metu. Paprastai įprasta klausti. Taip pat nepamirškite nurodyti savo viešnagės trukmės ankstesnėse vietose. Ir jei nuspręsite tiesiog pakeisti darbą dėl įprastų priežasčių (atleidimai, atlyginimų lygiai, grafikas ir pan.), tuomet taip pat galite palikti savo buvusių vadovų telefono numerius. Tai padės užtikrinti, kad kažkas kitas galėtų už jus laiduoti. Tai yra, pasakykite, koks iš tikrųjų esate darbuotojas. Iš esmės, pavyzdžiui, gero pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdyje gali nebūti jokios oficialios patirties ir darbo vietų. Tokiu atveju praneškite, kad dėl tam tikrų priežasčių dirbote neoficialiai, taip pat nurodykite ankstesnio darbdavio kontaktus. Paprašykite jo susisiekti su juo dėl rekomendacijų. Galima apsieiti ir be jo, bet geriau ne.

Atminkite, kad kuo daugiau darbo patirties turėsite ir kuo mažesnis jūsų darbų sąrašas, tuo geriau. Svarbu parodyti, kad esate kruopštus ir atsakingas darbuotojas, galintis dirbti ir atlikti tas pačias užduotis ilgą laiką. Ir darbo vieta jums tai padės. Pabandykime išsiaiškinti, kas dar gali būti gerame gyvenimo aprašyme, kuris bus jūsų „vizitine kortele“ priimant į darbą.

Lūkesčiai

Gana dažnai gyvenimo aprašymas pasirodo ne tik žmogaus „veidas“, bet ir profilis. Tiesa, ne universalus. Juk kiekvienoje darbovietėje teks keisti tokį dalyką kaip lūkesčiai iš darbo. Iš principo galima apsieiti ir be jo. Bet geriau ne. Gali būti sunku žodžiu paaiškinti, ko norite ir kodėl. Juk darbdaviai pradės tau užduoti pagrindinius klausimus. Ir jūs galite tiesiog priblokšti ir susipainioti. Taigi pabandykime išsiaiškinti, koks gero gyvenimo aprašymo pavyzdys šiuo atžvilgiu bus itin efektyvus.

Esmė ta, kad čia svarbiausia neperdėti. Žinoma, visi nori didelio atlyginimo. Tačiau neturėtumėte pradėti nuo to iš karto. Juk ši technika gali tiesiog atbaidyti darbdavį. Žmogus manys, kad esate per daug arogantiškas. Ir tai mums nenaudinga. Taigi, lūkesčių sąraše pirmiausia turi būti:

karjera;

įmonės plėtra;

draugišką kolektyvą;

savęs ugdymas.

Tik tada verta nurodyti atlyginimą. O geriau būtų parašyti „padorus atlyginimas“. Tokiu atveju bus aišku, kad jūs, kaip ir visi kiti, norite gauti daug. Tačiau esate pasirengęs tikrai dėl to dirbti, o ne tik sėdėti į kelnes biure nieko neveikdamas. Taigi šiuo atveju svarbiausia žinoti, kada sustoti. Tiesa, dažnai pokalbio metu užpildysite išsamią anketą, kurioje suponuojamas punktas „Lūkesčiai“, taip pat viskas, kas yra tik gyvenimo aprašyme. Tad visai gali būti, kad šis iš anksto „darbui ir gynybai“ parengtas dokumentas sutaupys jūsų laiko ir pastangų. Stenkitės jį užpildyti kuo tiksliau.

Profesionalūs įgūdžiai

Gero gyvenimo aprašymo kūrimo pavyzdys yra ne tik jūsų išsilavinimo ar lūkesčių iš naujo darbo nurodymas. Visų pirma, šis dokumentas yra ne kas kita, kaip jūsų Jie, beje, gali nepriklausyti nuo išsilavinimo. Dažnai šis reiškinys suteikia didžiulį pranašumą prieš kitus darbo ieškančius asmenis. Taigi, pasistenkite darbdaviui kuo daugiau pasakyti apie savo profesinius įgūdžius.

Kaip jau galėjote atspėti, jie paprastai priklauso nuo kiekvienos profesijos ir pareigų. Ir universalaus varianto nėra. Pavyzdžiui, jei jums reikia gero vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdžio, šioje pastraipoje turėtumėte nurodyti:

gebėjimas rasti požiūrį į žmones;

pardavimų meistriškumas;

gebėjimas įrodyti, kad žmogui reikalingas jūsų produktas;

Apskritai čia labai sunku rasti tinkamą atsakymą. Užduokite sau klausimą: "Ko jums reikia, kad galėtumėte efektyviai ir efektyviai atlikti savo darbą?" Tai padės išsiaiškinti, ką rašyti apie savo profesinius įgūdžius. Tačiau ekonomistų ir teisininkų atveju viskas yra šiek tiek lengviau. Jiems pakanka nurodyti teisės aktų žinias, gebėjimą atlikti įvairaus sudėtingumo skaičiavimus ir visa kita. Taigi, tai tikriausiai momentas, kuris jums sukels daugiausiai sunkumų. Pabandykite iš anksto apgalvoti, ką čia rašyti. Priešingu atveju reikės labai ilgai paaiškinti darbdaviui apie savo įgūdžius ir gebėjimus.

Asmeninės savybės

Tiesą sakant, geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiuose visada yra tokia sąlyga: Be jų neapsieisite. Darbdaviui naudinga turėti supratimą apie jūsų išsilavinimą ir įgūdžius bei darbo patirtį. Tačiau labai svarbu suprasti, koks esi žmogus. Dėl šios priežasties kiekviename gyvenimo aprašyme turėtų būti asmenybės sąlyga. Arba jūsų asmenybės bruožai. Čia galite papildomai atsakyti į keletą standartinių klausimyno klausimų. Kaip tik tai, ko reikia daugeliui darbdavių.

Žinoma, verta nurodyti tik tas savybes, kurios svarbios darbui. Ir čia vis labiau priklauso nuo to, į kokias pareigas pretenduojate. Tik dabar yra nedidelis standartinis sąrašas savybių, kurias turi turėti kiekvienas darbuotojas. Ir šia prasme dalis potencialių darbuotojų pasirenka melo kelią. Jie nurodo tas savybes, kurių jie neturi. Kartais toks elgesys yra priimtinas. Kaip susikurti gerą CV? Pavyzdyje būtinai turi būti konkretus charakterio bruožų sąrašas. Taigi, universalios asmeninės savybės apima:

atsakomybė;

atkaklumas;

sunkus darbas;

gebėjimas ilgą laiką atlikti monotonišką darbą;

atsparumas stresui;

ramybė;

sąžiningumas;

padorumas;

kompetencija;

• punktualumas;

  greitai besimokantis;

  sąžiningumas;

  kultūra.

Šį sąrašą dar galima papildyti. Tačiau šie punktai reikalingi kiekvienam darbuotojui. Kartais pildant anketą jums gali būti užduodami pagrindiniai klausimai. Taip pat geriau juos nurodyti gyvenimo aprašyme. Ką tu gali parašyti? Pavyzdžiui:

„Ką daryti, jei matote, kad jūsų kolega apgaudinėja ar pažeidžia taisykles? - Pasakysiu savo viršininkams.

"Kaip atsikratyti streso?" – Išgeriu puodelį arbatos/kavos/sulčių, išsimaudžiu namuose ir pan.

"Ar esate pasirengęs sukčiauti savo labui?" – Ne.

"Turite asmeninį konfliktą su kolega. Ką darysite?" – Venkite bereikalingo bendravimo, be reikalo ignoruokite.

Iš principo to pakanka. Taip galite pabrėžti savo pranašumą prieš kitus, taip pat parodyti, kad esate ne koks „šešetas“, o kruopštus darbuotojas. Tai dabar labai vertinama.

Vadovas

Žinoma, dabar populiariausia laisva darbo vieta (ypač neturint darbo patirties) – vadovas. Todėl dabar pabandysime pateikti padoraus šio darbuotojo gyvenimo aprašymo pavyzdį. Atkreipkime dėmesį į pardavimų vadybininkus. Juk šiais laikais „vadybininkais“ įprasta vadinti kone bet kurį žmogų, kuris kuo nors užsiima ar kontroliuoja. Taigi pradėkime.

Parašykite savo pavardę, vardą ir patronimą. Taip pat čia verta įrašyti visus savo asmeninius duomenis. Pavyzdžiui:

Vardas: Ivanovas Ivanas Ivanovičius.

Gyvenamasis miestas: Maskva.

Adresas: Maskva, g. Ivano Susanino 32b butas 64.

Gimimo data: 1992 10 12.

Lytis Vyras.

Šeiminė padėtis: nesusituokusi.




Išvada

Taigi šiandien matėme geriausių įsivaizduojamų gyvenimo aprašymų pavyzdžių. Tačiau dalimis. Ir tik pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymas buvo analizuojamas su ryškiu pavyzdžiu. Tiesą sakant, pagal šią schemą verta sudaryti šį dokumentą apie visas laisvas darbo vietas. Keičiasi tik asmeninė informacija, taip pat darbo patirtis ir išsilavinimas. Likusiesiems geriau viską palikti „šablono“ versijoje.

Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas vaidina svarbų vaidmenį priimant į darbą. Ir todėl tam reikia skirti ypatingą dėmesį. Pabandykite paskirti kelias valandas užpildyti. Nepamirškite prie skilties „Asmeniniai duomenys“ pridėti ir savo nuotraukos. Išvaizda taip pat kartais vaidina gana svarbų vaidmenį. Tai viskas. Dabar tereikia pasirinkti laisvą darbo vietą ir redaguoti iliustracinį gyvenimo aprašymo pavyzdį. Galite gauti darbą. Taigi jūs žinote, kaip sukurti gerą CV dėl darbo, kurio pavyzdys gali tik patikti.

Ar laikas ieškotis darbo? Ieškote atsakymo į klausimą, kaip parašyti CV dizaineriui ar buhalteriui? Bandote rašyti savo gyvenimo aprašymą, bet niekas neveikia? O gal susikūrė CV, patalpino portaluose, o darbdaviai niekaip į tai nereaguoja? Ištaisome situaciją ir sukuriame patrauklų gyvenimo aprašymą.

CV – tai savęs pristatymas darbdaviams, čia Jūs detaliai pasakojate apie tikslą susirasti darbą, savo patirtį, įgūdžius ir asmenybės bruožus. CV suteikia potencialiems darbdaviams pirmąjį įspūdį, koks esate specialistas ir kokias galimybes turite, kad galėtumėte atlikti būsimas pareigas.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kad sudomintų darbdavį? Kad nesugadintumėte pirmojo įspūdžio, turite laikytis paprastų bendrųjų gyvenimo aprašymo kūrimo taisyklių. Turėtų būti:

• logiškas ir tinkamas paieškos tikslui;
• specifinis;
• trumpas;
• tiesa.

Kaip parašyti CV: bendrosios taisyklės



1 taisyklė. Nuoseklumas ir atitikimas paieškos tikslams

Darbdavys, skaitydamas CV, neturėtų užkliūti dėl datų neatitikimų, nenuoseklios informacijos pateikimo struktūros ir duomenų, nesusijusių su pareigomis, į kurias pretenduojate. Pavyzdžiui, jei norite užimti pardavimų skyriaus vadovo ar pardavimų vadybininko vietą, neturėtumėte kalbėti apie savo pomėgį dainuoti ar groti sagų akordeonu.

Kalbant apie logiką, jos nebuvimas gyvenimo aprašyme iš karto sukuria įspūdį, kad jūs nežinote, kaip aiškiai išreikšti savo mintis. Rezultatas – gyvenimo aprašymas bus atmestas, niekas nenori gaišti laiko bandydamas išsiaiškinti, ką iš tikrųjų norėjote perteikti darbdaviui.

Taisyklė 2. Specifiškumas

Rašykite tik apie tai, kas tikrai svarbu ieškant darbo, venkite bendrų frazių, apibūdinkite konkrečias pareigas, pasiekimus, geriausia – pamatuojamus. Ypač konkretumo taisyklė taikoma informacijai apie pasiekimus. Dažnai jie nurodomi tokioje formoje: „padidėję pardavimai“, „uždarytos laisvos vietos“, „užtikrintas siuntos plano įvykdymas“. Jei nuspręsite apibūdinti savo pasiekimus, nurodykite, kiek padidinote pardavimus ar įvykdėte planą išmatuojamais vienetais, pavyzdžiui, procentais.

3 taisyklė. Trumpumas

Gebėjimas glaustai ir glaustai apibūdinti savo patirtį ir įgūdžius yra turbūt vienas svarbiausių rengiant CV. Daznos klaidos:

• per trumpas aprašymas, pavyzdžiui, skiltyje apie darbo patirtį, vietoj pareigų aprašymo galima rasti frazę: „pareigos pagal pareigybės aprašymą“;
• per daug detali informacija, kurioje būsimas darbdavys „įstrigo“, pavargo skaityti.

Rezultatas akivaizdus ir pirmuoju, ir antruoju atveju: gyvenimo aprašymas bus atidėtas. Todėl rašykite tik apie svarbiausią dalyką, pašalinkite visą nereikšmingą informaciją, stengdamiesi sutalpinti gyvenimo aprašymą viename atspausdintame lape, daugiausiai dviejų.

4 taisyklė. Teisingumas

Jei, ruošdami CV, pradėsite puošti savo patirtį, meluoti apie darbą konkrečioje organizacijoje, įsitikinkite, kad asmeniniame pokalbyje su personalo skyriaus darbuotoju visas melas bus atskleistas. Bet net jei taip neatsitiks ir būsite įdarbintas, vienaip ar kitaip darbo procese bus aišku, kad tai, ką parašėte savo gyvenimo aprašyme, nėra tiesa. Gerai parašytame gyvenimo aprašyme turėtų būti tik ta informacija, kuria esate visiškai tikras. Tai neturėtų klaidinti darbdavio.

Santraukos struktūra ir kiekvienos pastraipos turinys



Norėdami suprasti, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, turite žinoti jo struktūrai keliamus reikalavimus. Daugelyje „galvų medžiotojų“ portalų, pavyzdžiui, svetainėje hh.ru, gyvenimo aprašymo struktūra jau paruošta, tereikia užpildyti siūlomą šabloną reikiama informacija. Tačiau yra situacijų, kai gyvenimo aprašymą reikia sukurti be dizainerio, o pavyzdžio nėra, pavyzdžiui, jei norite jį išsiųsti „Avito“ vartotojui kaip el. laiško priedą. Norėdami tai padaryti, svarbu žinoti pagrindinius gyvenimo aprašymo skyrius ir teisingai juos apibūdinti.

1. Asmeniniai duomenys.
2. Paieškos tikslas (pageidaujamos pareigos ir atlyginimas)
3. Išsilavinimas
4. Darbo patirtis.
5. Įgūdžiai.
6. Papildoma informacija.

1 skyrius. Asmens duomenys

Šiame skyriuje pateikite naujausią ir patikimą informaciją.

1. Pilna pavardė, vardas, patronimas, sutrumpinta versija neleidžia darbuotojui, ieškančiam darbuotojų, susisiekti su jumis vardu.
2. Gimimo data.
3. Gyvenamoji vieta. Leidžiama nurodyti ne iki galo išplėstą adresą, o miesto pavadinimą ir, pavyzdžiui, artimiausią metro.
4. Kai kuriais atvejais galima nurodyti pilietybę, ypač jei toks reikalavimas yra nurodytas laisvoje vietoje.
5. Kontaktinė informacija bendravimui: telefonas, el. paštas, komunikatoriai, pavyzdžiui, skype.

Svarbu! Atkreipkite dėmesį į savo el. pašto adresą, kuris bus nurodytas šioje skiltyje. Jis turi būti parašytas teisingai ir turite jį aktyviai naudoti. Taip pat pagalvokite apie „dėžutės“ pavadinimą, prisiminkite, kokį įspūdį padarysite, jei adresu bus tokie žodžiai kaip: krasulyа, strashilka, ptichka ir kiti netinkami variantai.

1. Nuotrauka neprivaloma, tačiau kai kuriais atvejais darbdavys to reikalauja.

Ką reikėtų nurodyti gyvenimo aprašymo skiltyje „Darbo patirtis“, kad darbą susirastumėte greičiau? Kiekviename gyvenimo aprašyme yra skyrius "darbo patirtis", kuriame pareiškėjas aprašo visą savo darbo istoriją. Tačiau ne visi žino, kaip tai padaryti teisingai. Skirdami daugiau dėmesio šiam skyriui, galėsite geriau prisistatyti įdarbintojui ir taip greičiau susirasti savo svajonių darbą.

Patirtis rengiant CV- ką nurodyti?

1. Visų darbo vietų datos

Sąrašant įmones, kuriose teko garbė dirbti, būtina nurodyti ne tik metus, bet ir mėnesį! Nepamirškite, kad reikia pradėti nuo paskutinės darbo vietos ir eiti atvirkštine chronologine tvarka: nuo paskutinės iki pačios pirmosios.

2. Daugiau apie įmonę

Nepakaks tik įvardyti įmones, kuriose dirbote. Išsamiau supažindinkite personalo vadovą su kiekviena įmone 2-3 sakiniais pasakodami apie jos veiklą, produktus ar paslaugas. Ypač jei kai kurios įmonės mažai žinomos ir jos nieko nesako įdarbintojui. Taip pat nepamirškite nurodyti šalies ir miesto, kuriame dirbote.

3. Padėtis

Veiksmingas būdas pranešti apie savo darbo patirtį yra sutelkti dėmesį į darbo, kurį dirbote įmonėse, pavadinimą. Kai kurie pavadinimai atrodo ir skamba geriau nei kiti, nors jie susiję su panašaus pobūdžio kūriniais. Užuot rašę „Sekretorius“, pabandykite „Asistentas arba vadybininko padėjėjas“ arba vietoje sauso „Pardavėjas“ svetimžodį – „Konsultantas“.

4. Darbo pareigos

Daugelyje gyvenimo aprašymų trūksta išsamaus pareigų, kurias pareiškėjas ėjo tam tikrose pareigose, aprašymas. Pirmiausia išvardinkite savo pagrindines pareigas, tai yra, pagrindines, kurias atlikote diena iš dienos, o tada antraeiles pareigas, tai yra antrines, kurios apima papildomus viršininko nurodymus, kurie retkarčiais nutinka. Tai gali būti dalyvavimas projektuose ar nauji startuoliai įmonėje.

5. Sutelkti dėmesį į faktus

Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas neturi būti panašus į esė. Susikoncentruokite tik į tai, kas svarbu, praleiskite nereikalingas detales. Apie juos galite pakalbėti pokalbio metu. Jūsų darbo patirtis turi sutapti.Tai reiškia, kad tie darbai ir pareigos, kurios nėra tiesiogiai susijusios su einamomis pareigomis, į kurias pretenduojate, nėra vertos paminėti.

6. Pasiekimai

Jei dirbant įmonėje pavyko laimėti konkursą, gauti apdovanojimą, peržengti pardavimo tikslus, padidinti įmonės pajamas ir sumažinti išlaidas, tuomet galite drąsiai apie tai rašyti. Pavyzdžiui: „Laimėjo nominacijoje „Geriausias metų vadovas“ arba „Su savo komanda laimėjo konkursą prekybos ir pramogų centro statybai“, arba „Optimizuoti verslo procesai įmonėje, kurio dėka įmonės pelnas išaugo 35 proc. Nepamirškite, kad konkretūs veiksmai yra svarbūs!

Ką tik baigei universitetą ir niekur nedirbai?

Patirties stokos ar jos stokos problema gali būti sėkmingai išspręsta, jei tinkamas požiūris į verslą. Jūs neturite pasiduoti ir atsisakyti norimos pozicijos; verčiau nuodugniai ištirkite savo praeitį. studijų metu yra didelis privalumas. Juk tai pirmoji jūsų darbo patirtis. Papasakokite apie kiekvieną iš jų išsamiai, nes tai labai vertinga informacija darbdaviui.
Jei studijų metu atlikote kitas funkcijas, pavyzdžiui, vadovo pareigas, ar dalyvavote organizuojant studentų renginius, tai taip pat verta paminėti. Taigi darbdavys jus suvoks kaip darbštų, iniciatyvų ir atsakingą žmogų.

Aukščiau pateiktas darbo patirties aprašymo būdas gyvenimo aprašyme atrodo daug geriau ir efektyviau, nei tiesiog surašyti darbus. Gerai parašyta darbo istorija neabejotinai padidina tikimybę gauti kvietimą į pokalbį ir gauti norimas pareigas.