Atsisiųskite paprastą darbo laiko apskaitos žiniaraščio formą T 13
„Laiko žiniaraštis“(forma Nr. T-13) yra naudojamas jos darbuotojų darbo laikui įmonėje apskaityti. Paprastai jis sudaromas vienu egzemplioriumi. Šiame reikale dalyvauja įgaliotas asmuo. Jį užpildo ir pasirašo skyriaus, kuriame jis buvo sukurtas, vadovas, vienas iš personalo darbuotojų. Tada jis perduodamas įmonės buhalterijai.
Jūsų dėmesiui pristatome trumpą filmuką apie dažniausiai užduodamą klausimą „Suvestinė darbo valandų apskaita. Ataskaitinio laikotarpio trukmė“:
Šiame darbo laiko apskaitos žiniaraštyje įrašomas įmonės darbuotojo faktiškai dirbtas laikas. Pagal rezultatus skaičiuojamas jam priklausantis atlyginimas. Remdamiesi įvairiais pateiktais dokumentais, patikrina neatvykimo į darbą priežastis, darbą sutrumpintu režimu, ne visą darbo dieną, perviršį ir kt.
Tokie dokumentai apima:
- raštiškas įspėjimas darbuotojui apie prastovą darbe dėl svarbių priežasčių;
- nedarbingumo atostogos;
- pažymas apie valstybinių ar valstybinių užduočių atlikimą darbo valandomis;
- prašymas dirbti ne visą darbo dieną.
Kiekvieno darbuotojo darbo laiko dienos išlaidos įrašomos į tam tikras eilutes ir stulpelius. 4 ir 6 stulpeliuose simboliai (kodai) pateikiami viršuje, o darbo (arba nedirbto) laiko trukmė – apačioje. Jei reikia, stulpelių skaičius gali būti padidintas. Pvz.: jeigu darbo dienos pradžia ir pabaiga nesutampa su visuotinai priimtomis normomis.
Visos pagrindinės sąvokos buvo priimtos 2004 m. sausio 5 d. Rusijos Federacijos valstybinio statistikos komiteto dekretu Nr. 1 „Dėl darbo ir jo apmokėjimo pirminės apskaitos dokumentų vieningų formų patvirtinimo“.
Kviečiame susipažinti su įdomiu banko paskolos pasiūlymu “ Tinkoffas“:
