Svyaznoy პერსონალის მომსახურება - პერსონალის განყოფილების უფასო სატელეფონო ცხელი ხაზი. Svyaznoy - ვაკანსიის მიმოხილვა მეკავშირე ინტერვიუს დანიშვნა

ფედერალური საცალო ქსელი "Svyaznoy" დაკავებულია კომუნიკაციებით: ის გთავაზობთ მობილურ ოპერატორებს, ინტერნეტ პროვაიდერებს, პორტატულ აღჭურვილობას და აქსესუარებს. კორპორაცია მოიცავს საკუთარ ონლაინ მაღაზიას, მობილურ ოპერატორს და პროექტს, რომელიც ეხება მობილური კონტენტს.

ქსელი აერთიანებს რამდენიმე ათას საცალო ობიექტს, ის გთავაზობთ მომსახურების კოლოსალურ სპექტრს: SIM ბარათების გაყიდვიდან ფინანსურ ტრანზაქციებამდე. ბრენდი ბაზარზე პირველად 2002 წელს გამოჩნდა. კომპანიის ოფიციალური საიტი http://www.svyaznoy.ru/

როგორ მოსწონთ აპლიკანტებს სვიაზნოიში მუშაობა?

ეს არის ზუსტად ისეთი კომპანია, სადაც შეგიძლიათ ელოდოთ მაღალი დონის შემოსავალს. მენეჯერებსა და მოლარეებს სთავაზობენ თვეში საშუალოდ 30-40 ათასს, მაგრამ სპეციალიზებულ სპეციალისტებს, როგორიცაა პროგრამისტები, შეუძლიათ მიმართონ 100 ათასი რუბლის ან მეტის გადახდას.

აქ ასევე იპოვით პროფესიულ და კარიერულ ზრდას, კომპანია დაინტერესებულია თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებით. რეგისტრაცია ხდება შრომის კოდექსის შესაბამისად. გარანტირებული გაქვთ „თეთრი“ ხელფასი, პრემიები, ანაზღაურებადი შვებულება და ავადმყოფობის შვებულება. მენეჯერად სამუშაოს მისაღებად არ არის საჭირო სამუშაო გამოცდილება, არამედ მზად უნდა იყო ისწავლო და გაიუმჯობესო პროფესია.

რა ვაკანსიებია მოსკოვში სვიაზნოიში?

• იურიდიული მრჩეველი;
• Გაყიდვების მენეჯერი;
• მოლარე კომუნიკაციის სალონში;
• მაღაზიის გამყიდველი;
• საკრედიტო მენეჯერი;
• ხარისხის კონტროლის ინჟინერი;
• PHP პროგრამისტი.

Trud.com-ზე ნახავთ მოსკოვში სვიაზნოის კომპანიის ყველა ცხელ ვაკანსიას. სარეკლამო ბანკი ყოველდღიურად ივსება. ამიტომ, გამოიწერეთ განახლებები - და არასოდეს გამოტოვებთ ბრწყინვალე კარიერის გაკეთების შესაძლებლობას! იმისათვის, რომ სწრაფად იპოვოთ შესაფერისი ვაკანსია, ჩვენ შემოვიღეთ მოსახერხებელი ფილტრის სისტემა. დააყენეთ ოპტიმალური ხელფასის დონე, დასაქმების ფორმა და კანდიდატებისთვის მოთხოვნები - და საიტი შემოგთავაზებთ შესაფერისი განცხადებების ჩამონათვალს.

Trud.com არის საიმედო ასისტენტი სამსახურის პოვნის რთულ საქმეში!

2018 წლის აგვისტოში შევუკვეთე საიტიდან ორი სმარტფონი LG K10 2017 საჩუქრად მშობლებისთვის (ეს მოდელი ავარჩიე, რადგან მე თვითონ ვიყენებ, ძალიან კმაყოფილი ვარ, ტელეფონი კარგია, ბატარეა დიდხანს ძლებს, კამერა არის შესანიშნავი), რომელიც უნდა ჩამოიტანოთ საწყობიდან მაღაზია "მესენჯერში" გომელში რკინიგზის სადგურის მოედანზე. დამირეკეს და მითხრეს, რომ ტელეფონი ჩამოვიდა, შეგიძლიათ გამოისყიდოთ. მაღაზიაში მისულმა განვმარტე არსებული განვადება, რაც საიტზე იყო მითითებული. გამყიდველმა თქვა, რომ არის სამი განვადება 3.12.24 თვე. გადავწყვიტე 2 წლიანი განვადება. მან მოითხოვა პასპორტი და დაიწყო მონაცემების შევსება, შემდეგ მოახსენა ტელეფონის მთლიანი თანხა, რომელიც ორჯერ იყო საიტზე მითითებულ თანხაზე. მადლობა ღმერთს, მაღაზიაში წასვლამდე შევისწავლე ტელეფონის ყველა მახასიათებელი და ტელეფონის ფასი. თორემ უკვე ამ ეტაპზე მომატყუებდნენ. მაშინვე ვკითხე, რატომ გაორმაგდა ფასი, მითხრეს, რომ ეს ყველაფერი რიგზეა, ბანკი იღებს გადახდის დასამუშავებლად. საქმის განხილვის შემდეგ გაირკვა, რომ ეს იყო არა განვადება, არამედ სესხი. გამყიდველმა მალულად აიღო სესხი უსიტყვოდ და მოიტყუა, რომ ასეთი განვადება ჰქონდათ. ამ „განვადებაზე“ უარი ვთქვი. და მე გადავწყვიტე მაშინვე გამომერიცხა თანხა. მერე ტელეფონის მოტანა და მეჩვენება ვთხოვე. თვითონაც არ დაიმსახურეს, რომ შემომთავაზეს ტელეფონზე ყურება. შემდეგ მორიგი მოტყუება ელოდა. ტელეფონი განსხვავებულად გამოიყურებოდა საიტისგან. თავიდან ვერ გავიგე, გადავწყვიტე ტექნიკური მახასიათებლები დამეთვალიერებინა და ტელეფონის პარამეტრებში ჩავედი, რომ მენახა ყველაფერი იგივე იყო თუ არა. პირველი რაც გადავხედე იყო RAM და ვხედავ რომ RAM-ის რაოდენობა იმაზე ნაკლებია ვიდრე უნდა იყოს. მე მაშინვე ვეკითხები, რატომ არის RAM უფრო პატარა, და შემდეგ ეს არის BIG LIES IN THEES, რომ ეს ყველაფერი წესრიგშია და რაღაც ნაწილი უბრალოდ მიდის, გაუგებარია სად. 600 მბ მეხსიერება უბრალოდ ორთქლდება და ცაში თეთრი ღრუბელივით დაფრინავს. ყველა ჩემი სიტყვა იმის შესახებ, რომ ეს არ იყო ის მოდელი, რომელიც მე შევუკვეთე, სერიოზულად არ მიიღეს, ისინი ამტკიცებდნენ, რომ ყველაფერი სწორი იყო, სანამ თითს არ აჭერდნენ ჩემი ტელეფონის ნომერზე, ზუსტად იმავეს, რაც მე შევუკვეთე, build ნომერი საიტზე (ისინი დაემთხვა ჩემსას) და build ნომერი რა დამიცურა. ამის შემდეგ ვეღარაფერს ამბობდნენ, რადგან ბილდნომერი განსხვავებული იყო. მაგრამ მათ მაშინვე ვერაფერი გაიგეს და თქვეს, რომ ეს საიტის შეცდომაა და დაივიწყეს მთელი ტყუილი. საიტზე არ შეიძლება იყოს შეცდომები, რადგან იქაც აბსოლუტურად სწორია ყველაფერი, ჩემს ტელეფონშიც და ფასიც შესაბამისია. მაგრამ ტელეფონი, რომლითაც ისინი ცდილობდნენ, გაცილებით ნაკლები ღირს. ტელეფონი დავტოვე და ემოციების გამო ყველაფერი დავტოვე, პასპორტის აღება დამავიწყდა. ასე რომ, მათ ჯერ არ მოსწონთ ჩემი პასპორტი. კარგია, რომ სახლის გზაზე ჩემი პასპორტი გამახსენდა. და ის დაბრუნდა მისთვის. ეს არეულობაა. კარგია, რომ კარგად ვარ ტექნოლოგიაში და შემიძლია შემოწმება. და თუ ჩემი მშობლები და მოხუცები მოვიდნენ, რომლებსაც ეს არ ესმით. ისინი უბრალოდ მოტყუებულნი კი არ იქნებოდნენ, ისინი გამოიყენებდნენ დიდ თანხას. როგორ შეიძლება პირდაპირ თვალებში მოტყუება? ეს არის ურცხვობა. ხალხი ძალიან ფრთხილად იყავით ნებისმიერი აღჭურვილობის ყიდვისას. თუ არ გესმით, ნუ ენდობით გამყიდველს, წაიყვანეთ თქვენთან ვინც გაიგებს.

მეგა თეთრ დაჩაში ვნახე ჩემი ქალიშვილისთვის შესაფერისი სმარტფონი არ არის ძვირი, კინაღამ ამოისუნთქეს დეფექტური, აირჩიეს, შეამოწმეს, აიღეს, მაგრამ ორი სიმ ბარათი ჩასვეს დანართში, როგორც ტელეფონი ფასდაკლებით, მაგრამ მათ არ თქვეს რომელი ტარიფი, მაგრამ არ გამომიყენებია, მით უმეტეს, რომ ბალანსი თითქმის მაშინვე დაბრუნდა ნულამდე ავტომატურად, ახლა ოპერატორის წერილები მიიღება ფოსტით, გადაუხდელი გადახდის დავალიანების გადახდით. , კოშმარი , საერთოდ გადავიხადე სიმ ბარათები არ გამოვიყენე და მაინც მომიწია როგორ მუშაობენ, არც კონტრაქტს მოვაწერე ხელი არც არცერთს), მოკლედ თაღლითები როგორ იქცევიან, მანქანა მოშორებით, როგორც მწოვრები, მე ვწერ სახელებს .. გამყიდველი Zigangirov G.Kh., მოლარე Ryzhov AV მაღაზიის კოდი 11190195, გამშვები კოდი 2270387643, ზოგადად, ხალხი არ იჭერს ასეთ ხრიკებს!

ტატიანა
24.12.2015

25/11/15 ტელეფონი შეძენილია კრედიტით Micromax Q415 მოდელის, შესყიდვის დრო იყო 20:40, რეგისტრაციის სიჩქარისთვის გამყიდველმა მთხოვა SMS-დან კოდი მეთქვა, ორივე სიმ ბარათი არ მუშაობდა. ტელეფონზე.ფული ანგარიშზე არ შემოსულა.მეორე დღეს 26.11.15 ჩამოვედი ნაყიდი საქონლის დასაბრუნებლად, მაგრამ როგორც იქნა ვერ დავაბრუნებ საქონელს, რადგან. თანხის დაბრუნება შესაძლებელია მხოლოდ შეძენის დღეს, თუმცა აღსანიშნავია, რომ შეძენა განხორციელდა მაღაზიის დახურვამდე 20 წუთით ადრე. და ასევე ჩემს კონტრაქტში, ჩემი თანხმობისა და ცოდნის გარეშე, შეიტანეს თანხა, რომელიც გაუგებარი იყო და არ ამიხსნეს 2799 რუბლი - სწორი კურსი და დაზღვევა 949 რუბლი, რომელიც უფასო იყო აქციისთვის. ტელეფონის დაბრუნება შემომთავაზეს. გაიარე ხარისხის შემოწმება, 10 დღე დასჭირდა, აღმოჩნდა რომ ტელეფონს არ უჭერს მხარს სხვა ოპერატორებს, გარდა მეგაფონისა, თუმცა კონსულტანტის არჩევისას მან არ შემატყობინა ამის შესახებ და არც თვითონ იცოდა ამის შესახებ. ადვოკატს მივმართე, ფული დამიბრუნეს, სესხის დასაფარად დაზღვევაც დამიკავეს, ყველაფერი არ დამთავრებულა, ექსპერტიზაზე ჩაბარებისას გამყიდველმა იმავე უბედურ დღეს შეძენილი ახალი ყდა გაიხადა და დალუქე ლენტით, როცა ვცადე ამოღება, ბუნებრივია, წებოვანი ძირი ცვივა დაიწყო.ახლა გამყიდველის ბრალით უნდა ვიყიდო ისევ ახალი საფარი, ჩაიცვი ... თანხა ჩემი დაბადების დღის საჩუქარი გახდა ტვირთი, ნერვების ნამწვი და ფუჭად დახარჯული დრო, მოვითხოვ დამნაშავეების დასჯას და ჩემი თანამშრომლების მომზადებას, რომ მისცენ სრულფასოვან რჩევებს მათ მიერ გაყიდულ პროდუქტთან დაკავშირებით. და არ ყოფილა დაბრუნებები და პრეტენზიები.და მყიდველები კმაყოფილი იყვნენ შენაძენით და არ წავიდნენ თქვენთან, რომ საკუთარი ფულით ემუშავათ ნეგატივის მისაღებად. მე ყოველთვის ვსარგებლობდი ამ სალონის მომსახურებით ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. და ახლა თქვენ უნდა დაფიქრდეთ მათ გამოყენებამდე.კომპანია უარყოფითია.

ირინა
26.11.2015

გამარჯობა, Usinsk, Komi Republic, Logistic Svyaznoy JSC, ქ. ნავთობის მუშები, 50 - Apple კომპიუტერი და ა.შ - იყიდება შეფუთვაში გამოჩენის გარეშე (სახლში შეხედეთ თუ რამეა მოიტანეთ..) დაკისრებისას: დაზღვევა 2 წლით. სახლები რომ გააღეს, ტაბლეტზე ჩაღრმავება დახვდათ, კორპუსზე, ყუთიც იმავე ადგილას იყო დაჭყლეტილი, მეორე დღეს მოგთხოვთ ფულის შეცვლა ან დაბრუნება: გამყიდველების პასუხი და მოადგილე. დირექტორი: საჭიროა ექსპერტიზა და ა.შ. და ა.შ. პლანშეტი მუშაობს, მხოლოდ კეისზე ჩაღრმავება მყიდველის ბრალია, გამყიდველებმა არ იციან მათი შენახვა, აქვთ გასეირნება მაღაზიაში. არ იცის მომხმარებელთა დაცვის შესახებ კანონები.

გსურთ სვიაზნოიში მუშაობა? დაგვირეკეთ და ჩვენ გეტყვით ყველაფერს არსებული ვაკანსიების, ხელფასების და ჩვენი უპირატესობების შესახებ.

პერსონალის განყოფილების "სვიაზნოი" უფასო ნომერი:

უფასო ზარები პერსონალის სერვისის ნომერზე რუსეთის ნებისმიერი მობილური და ქალაქის ნომრიდან.

სამუშაოები და ხელფასები "სვიაზნოიში"

ჩვენი საკომუნიკაციო მაღაზიები მთელ რუსეთში ითხოვენ მომხმარებელთა მომსახურების სპეციალისტებს შემდეგ პოზიციებზე:

Გაყიდვების მენეჯერი

ხელფასი: დამოკიდებულია საცხოვრებელ ადგილზე - 40 ათასიდან რუსეთის რეგიონებში, 50 ათასიდან მოსკოვში. ხელფასი დამოკიდებულია გაყიდვების დონეზე და შეიძლება იყოს მნიშვნელოვნად მაღალი.

მოთხოვნები: გუნდში მუშაობის სურვილი, მათი საქმისადმი გატაცება, სწავლისა და განვითარების სურვილი, თანამედროვე გაჯეტების კარგი ცოდნა, კომპეტენტური მეტყველება და ადამიანებისადმი პოზიტიური დამოკიდებულება.

Სამუშაო პირობები: უფასო კორპორატიული ტრენინგი, დამწყებ სტიპენდიები, შეუზღუდავი ხელფასის ბონუსი, სამუშაოზე დაფუძნებული სამუშაო გამოცდილებისთვის და ახალბედებისთვის, საუკეთესო სამოტივაციო პროგრამები მთელს მსოფლიოში მოგზაურობის შესაძლებლობით, ფასდაკლება საქონელზე, საჰაერო და მატარებლის ბილეთებზე, მოქნილი სამუშაო საათები (5 /2), თეთრი ხელფასი და რეგისტრაცია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, კარიერის სწრაფი ზრდის შესაძლებლობა, შეღავათიანი სესხები პარტნიორი ბანკებიდან.

მოლარე-ბუღალტერი

ხელფასი: დამოკიდებულია სად ცხოვრობ. მაგალითად, მოსკოვში მოლარე გამოიმუშავებს თვეში 37 ათასიდან. შეამოწმეთ ხელფასი თქვენს რეგიონში.

მოვალეობები: Svyaznoy მაღაზიის სალარო აპარატთან და დოკუმენტაციასთან მუშაობა, საწყობში საქონლის ჩანაწერების შენახვა, მომხმარებლების დაკავშირება ტელეკომის ოპერატორებთან და ინტერნეტ პროვაიდერებთან, ყოველდღიურად უამრავ ადამიანთან კომუნიკაცია.

Სამუშაო პირობები: უფასო კორპორატიული ტრენინგი საგანმანათლებლო ცენტრებში Svyaznoy, სტიპენდია მუშაობის საწყის ეტაპზე, შეუზღუდავი ბონუსი ხელფასის შესრულებაზე დაფუძნებული, საუკეთესო სამოტივაციო პროგრამები მოგზაურობის შესაძლებლობით, ფასდაკლება გაყიდულ საქონელზე, საჰაერო და სარკინიგზო ბილეთებზე, მოქნილი სამუშაო საათები. (5/2), მხოლოდ თეთრი ხელფასი და რეგისტრაცია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მიხედვით, კარიერის სწრაფი ზრდის შესაძლებლობა, შეღავათიანი სესხები სვიაზნოის პარტნიორი ბანკებიდან.

ფინანსური პროდუქტების გაყიდვების მენეჯერი

ხელფასი: დამოკიდებულია სად ცხოვრობ. თვეში 40 ათასიდან რეგიონებში და 50 ათასიდან მოსკოვში. შეამოწმეთ საწყისი ხელფასი თქვენს რეგიონში სვიაზნოის გავლით.

მოვალეობები: სესხების რეგისტრაცია საუკეთესო ტექნიკური სიახლეების შესაძენად, დაზღვევა, ფულადი გზავნილები, სესხის გადახდა, სალაროსთან მუშაობა და დოკუმენტაცია.

Სამუშაო პირობებიუფასოდ და რკინიგზის ბილეთები, მოსახერხებელი სამუშაო საათები (5/2), მხოლოდ თეთრი ხელფასი და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით დარეგისტრირების ყველა უპირატესობა, კარიერის სწრაფი ზრდა ყველაზე აქტიური და ნიჭიერი, შეღავათიანი სესხები Svyaznoy პარტნიორი ბანკებისთვის.

სვიაზნოის ქსელის არსებობის გეოგრაფია

დამხმარე სერვისი მუშაობს კლიენტებისთვის ყველა რეგიონში და რუსეთის უმეტეს დიდ ქალაქებში:
მოსკოვი და სანქტ-პეტერბურგი, ადიღეის რესპუბლიკა (მაიკოპი), ალთაის ტერიტორია (ბარნაული), ამურის რეგიონი (ბლაგოვეშჩენსკი), არხანგელსკის რეგიონი (არხანგელსკი, კორიაჟმა, კოტლასი), ასტრახანის რეგიონი (ასტრახანი), ბელგოროდის რეგიონი (ბელგოროდი, სტარი ოსკოლი, გუბკინი). ) , ბრაიანსკის რეგიონი (ბრიანსკი, კლინცი, ნოვოზიბკოვი), ბურიატიის რესპუბლიკა (ულან-უდე), ვლადიმირის რეგიონი (ვლადიმირი, კოვროვი, მურომი, ალექსანდროვი, გუს-ხრუსტალნი), ვოლგოგრადის ოლქი (ვოლგოგრადი), ვოლოგდას რეგიონი (ვოლოგდა, ჩერეპოვეც, ბაბაევო), ვორონეჟის რეგიონი (ვორონეჟი, ბორისოგლებსკი, როსოში, ლისკი), დაღესტნის რესპუბლიკა (მახაჩკალა), ებრაული ავტონომიური ოლქი (ბირობიჯანი), ტრანს-ბაიკალის ტერიტორია (ჩიტა), ივანოვოს რეგიონი (ივანოვო), ინგუშეთის რესპუბლიკა (მაგასი), ირკუტსკი, ყაბარდო-ბალყარეთის რესპუბლიკა ( ნალჩიკი), კალინინგრადის ოლქი (კალინინგრადი, სოვეცკი, ჩერნიახოვსკი, ბალტიისკი), ყალმიკის რესპუბლიკა (ელისტა), კალუგის რეგიონი (კალუგა, ობნინსკი), კამჩატკის ტერიტორია (პეტროპავლოვსკი-კამჩატსკი, ელიზოვოხერსკი), რესპუბლიკა (ჩერქესკი), რესპუბლიკა იკა კარელია (პეტროზავოდსკი, კონდოპოგა, კოსტომუკშა, სეგეჟა), კემეროვოს ოლქი (კემეროვო, ნოვოკუზნეცკი, პროკოპიევსკი, ლენინსკი-კუზნეცკი, მეჟდურეჩენსკი), კიროვი, კიროვო-ჩეპეცკი, ვიატსკიე პოლიანი, კომის რესპუბლიკა (უხტაჩო, პესტრო, პეტროს რეგიონი) ბუი, შარია), კრასნოდარის ტერიტორია (კრასნოდარი, სოჭი, ნოვოროსიისკი, არმავირი, გელენჯიკი, ანაპა, ტუაფსე), კრასნოიარსკის ტერიტორია (კრასნოიარსკი), კურგანის მხარე (კურგანი), კურსკის ოლქი (კურსკი, ჟელეზნოგორსკი, კურჩატოვი და სხვა ქალაქები), ლენინგრადის რეგიონი. (გაჩინა, ვიბორგი, სოსნოვი ბორი, ვსევოლოჟსკი და რეგიონის სხვა დასახლებები), ლიპეცკის ოლქი (ლიპეცკი, იელეც), მაგადანის რეგიონი (მაგადანი), მარი ელის რესპუბლიკა (იოშკარ-ოლა), მორდოვიის რესპუბლიკა (სარანსკი), მოსკოვის ოლქი. (ოდინცოვო, სერგიევ პოსადი, რამენსკოე, ლიუბერცი, კრასნოგორსკი, მიტიშჩი, შჩელკოვო), მურმანსკი, აპატიტი, სევერომორსკი, მონჩეგორსკი, კანდალაქშა, კიროვსკი, ნარიან-მარი, ნიჟნი ნოვგოროდის ოლქი (ნიჟნი ნოვგოროდი, ძერმასჟინსკის რეგიონი), ოვგოროდი, ბოროვიჩი, ვალდაი), ნოვოსიბირსკის რეგიონი (ნოვოსიბირსკი, ბერდსკი, ისკიტიმი, კუიბიშევი), ომსკის რეგიონი (ომსკი), ორენბურგის რეგიონი (ორენბურგი), ორიოლის რეგიონი (ორიოლი, ლივნი, მცენსკი), პენზას რეგიონი (პენზა), პერმის რეგიონი ( პერმი), პრიმორსკის ტერიტორია (ვლადივოსტოკი), პსკოვის რეგიონი (პსკოვი, ველიკიე ლუკი), ალთაის რესპუბლიკა (გორნო-ალტაისკი), ბაშკორტოსტანის რესპუბლიკა (უფა, სტერლიტამაკი, სალავატი, ნეფტეკამსკი, ოქტიაბარსკი), როსტოვის რეგიონი (დონის როსტოვი, ტაგანროგი). , მაღაროები, ნოვოჩერკასკი), რიაზანი, კასიმოვი, სკოპინი, სამარა, ტოლიატი, სარატოვის ოლქი (სარატოვი), სახალინის რეგიონი (იუჟნო-სახალინსკი, კორსაკოვი, ხოლმსკი, ოხა), სვერდლოვსკის ოლქი (ეკატერინბურგი, ნიჟნი თაგილი, კამენსკი-ურალსკი. Pervouralsk Serov, Novouralsk), ჩრდილოეთ ოსეთის რესპუბლიკა - ალანია (ვლადიკავკაზი), სმოლენსკის რეგიონი (სმოლენსკი, ვიაზმა, როსლავლი), სტავროპოლის ტერიტორია (სტავროპოლი), ტამბოვის ოლქი (ტამბოვი, მიჩურინსკი, რასკაზოვო), თათარსტანის რესპუბლიკა (ყაზანი), ტვერი. რეგიონი (ტვერი, რჟევი, ვიშნი ვოლოჩეკი), ტომსი კაიას რეგიონი (ტომსკი, სევერსკი, სტრეჟევოი), ტულას რეგიონი (ტულა, ნოვომოსკოვსკი, დონსკოი), ტივას რესპუბლიკა (კიზილი), ტიუმენის რეგიონი (ტიუმენი), უდმურტის რესპუბლიკა (იჟევსკი, სარაპული, ვოტკინსკი, გლაზოვი), ულიანოვსკის ოლქი (ულიანოვსკი) , ხაბაროვსკის ტერიტორია (ხაბაროვსკი), ხაკასიის რესპუბლიკა (აბაკანი), ხანტი-მანსის ავტონომიური ოკრუგი - იუგრა (ხანტი-მანსიისკი), ჩელიაბინსკის ოლქი (ჩელიაბინსკი, მაგნიტოგორსკი, ზლატოუსტი, მიასი, კოპეისკი), ჩეჩნეთის რესპუბლიკა (გროზუნის რესპუბლიკა) ), იაკუტსკი, სალეხარდი, იაროსლავლი.

Svyaznoy ჯგუფის კონტაქტები: ონლაინ მაღაზია: 8 800 700-43-43, მომხმარებელთა მხარდაჭერა: 8 800 700-50-00, პერსონალის მომსახურება: 8 800 700 7003. ყველა ამ ნომერზე ზარები უფასოა მობილური და სტაციონარული ტელეფონებიდან, როდესაც რუსეთის ტერიტორიაზე.

Სამუშაო პირობები

შესაძლებელია თუ არა კომპანიაში კარიერული ზრდა?

კარიერის თითქმის შეუზღუდავი ზრდა შესაძლებელია სვიაზნოიში, განსაკუთრებით მაღაზიის თანამშრომლებისთვის. ბევრმა მენეჯერმა, მათ შორის არაერთმა ტოპ მენეჯერმა, დაიწყო კარიერა სვიაზნოიში გაყიდვების მენეჯერის პოზიციიდან. თითოეულ თანამშრომელს აქვს შესაძლებლობა გაიაროს ახალი კურსები და ტრენინგები სასწავლო ცენტრში, რაც ზრდის ახალი თანამდებობის დაკავების შანსებს. კომპანია ვითარდება, იხსნება ახალი მიმართულებები, პროექტები თუ პოზიციები - დაქირავებისას პირველ რიგში გაითვალისწინებენ მოქმედი თანამშრომლების სურვილებს. „მესენჯერის“ კარი ყოველთვის ღიაა ყველასთვის, ვინც მზად არის განვითარებისთვის და ახალი მიღწევებისთვის!

შესაძლებელია თუ არა სხვა მაღაზიაში სამუშაოდ გადასვლა?

ეს საკმაოდ რეალურია და ხშირად გამოიყენება. შეგიძლიათ გადახვიდეთ თქვენს ქალაქში სხვა მაღაზიაში, ან გადახვიდეთ სხვა რეგიონში, როგორც მუდმივ, ასევე დროებით (მაგალითად, ზაფხულში საკურორტო ზონებში მეტი ვაკანსია იხსნება და იქ სხვა ქალაქებიდან თანამშრომლები იწვევენ). ასეთი მოძრაობები უნდა იყოს კოორდინირებული თქვენს მენეჯერთან და ადამიანური რესურსების დეპარტამენტთან. ყველაფრის დაწვრილებით გარკვევა შეგიძლიათ გასაუბრებაზე, სასწავლო ცენტრში ან სტაჟირების დროს ხელმძღვანელთან.

რა ხელფასი აქვთ მაღაზიის თანამშრომლებს?

ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა რთულია! ფიქსირებული გადახდა არ არის - მაღაზიის თანამშრომლების ხელფასი რამდენიმე ნაწილისგან შედგება: ხელფასი, გაყიდვების პროცენტი, პრემიები ცოდნისა და კვალიფიკაციის დონისთვის, დამატებითი ბონუს პროგრამები. შემოსავლის უმეტესი ნაწილი გაყიდვებიდან მიღებული ბონუსია, რომლის ოდენობა არაფრით შემოიფარგლება! საშუალო ხელფასი 30,000-40,000 რუბლს შეადგენს, მაგრამ ხშირად თანამშრომლები ბევრად მეტს შოულობენ.

თქვენი რეგიონის კონკრეტული სპეციალისტის საშუალო ხელფასი შეგიძლიათ იხილოთ ვაკანსიის გვერდზე. რაც მეტი ცოდნა და გამოცდილება გაქვთ, მით მეტი იქნება თქვენი შემოსავალი და ამაში დაგეხმარებიან სვიაზნოის სასწავლო ცენტრის სპეციალისტები!

როგორია სამუშაო გრაფიკი საცალო ვაჭრობის თანამშრომლებისთვის?

მაღაზიის თანამშრომლებს შეუძლიათ იმუშაონ სხვადასხვა გრაფიკით, ისინი შეიძლება დამოკიდებული იყოს კონკრეტული მაღაზიის პოზიციაზე ან მდებარეობაზე. ეს არის ძირითადად 5/2 ჩარტები მცურავი შაბათ-კვირით და 2/2. პეტერბურგში არის 4/3 განრიგი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მენეჯერთან განიხილოთ სხვადასხვა სამუშაო გრაფიკი ინდივიდუალურად. ყველა განრიგი ითვალისწინებს სრულ სამუშაო დღეს, სვიაზნოიში ჯერ არ არის მოკლე ცვლა (მაგალითად, დღეში 4 საათი).

სვიაზნოი უზრუნველყოფს კორპორატიულ საცხოვრებელს?

დიახ, შესაძლებელია. ზოგჯერ ტრენინგისა და სტაჟირების კანდიდატები მიწვეულნი არიან სხვა ქალაქში, სადაც მდებარეობს რეგიონალური სასწავლო ცენტრი - ამ შემთხვევაში, არარეზიდენტ განმცხადებლებს ეძლევათ უფასო კორპორატიული საცხოვრებელი. ამ შესაძლებლობის შესახებ დაწვრილებით გასაუბრებისას გეტყვით.

რა თქმა უნდა - "სვიაზნოიში" ოფიციალური რეგისტრაცია და "თეთრი" ხელფასი. ყველა თანამშრომელი მუშაობს სამუშაო ჩანაწერზე, ანაზღაურდება შვებულება და ავადმყოფი შვებულება, გათვალისწინებულია ნებაყოფლობითი სამედიცინო დაზღვევის პოლისი. ხელფასი ირიცხება საბანკო ბარათზე თვეში ორჯერ. გარდა ამისა, არის სოციალური პაკეტი, ფასდაკლებები და სპეციალური შეთავაზებები თანამშრომლებისთვის - ამის შესახებ მეტი შეგიძლიათ გაიგოთ განყოფილებაში "სარგებელი" ან გასაუბრების დროს.

მინდა ვიმუშაო სვიაზნოის მაღაზიაში. რა ვაკანსიებია კომპანიაში?

იდეალური გადაწყვეტა! თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ გაყიდვების მენეჯერის პოზიცია (ის ეხმარება მომხმარებელს აირჩიონ ყველაზე შესაფერისი საქონელი და მომსახურება), გაყიდვების მენეჯერი ფინანსური პროდუქტებისთვის (ეს არის საკრედიტო პროგრამები, საბანკო ბარათები, სადაზღვევო პოლისები და ა.შ.) ან მოლარე-ოპერატორი (სპეციალისტები). პასუხისმგებელია გაყიდვებზე, გადახდებზე, სახსრების აღრიცხვაზე და ა.შ.). თუ რას აკეთებს თითოეული ეს სპეციალისტი გასაუბრებისა და ტრენინგის დროს, უფრო დეტალურად გეტყვით. გასაუბრებაზე დარეგისტრირება შეგიძლიათ ვებსაიტზე ვაკანსიის გვერდზე.

ინტერვიუ

რა ფორმით ტარდება გასაუბრება?

საცალო ვაკანსიებზე გასაუბრება ტარდება ჯგუფურ ფორმატში და გრძელდება 1,5-2 საათი. აპლიკანტები მიწვეულნი არიან ქალაქში ან რეგიონში გახსნილ რამდენიმე ვაკანსიაზე ერთდროულად შეკრებაზე - პოზიციის საბოლოოდ დადგენა ტრენინგის დაწყებამდე იქნება შესაძლებელი. ინტერვიუ შედგება ორი ნაწილისგან: ჯერ სასწავლო ცენტრის სპეციალისტები ისაუბრებენ სვიაზნოიზე, მის ისტორიაზე, მისიასა და ღირებულებებზე, როგორ მუშაობენ მაღაზიებში, რა და როგორ უნდა გააკეთონ, როგორი ფორმა აქვთ და ა.შ. კითხვები. შეხვედრის მეორე ნაწილში არის საქმიანი თამაში, რომლის დროსაც შეგიძლიათ აჩვენოთ თქვენი ცოდნა, უნარები და ძლიერი მხარეები. ის ძალიან საინტერესოა და საშუალებას გაძლევთ უკეთ გაიგოთ, როგორ გიხდებათ ეს სამუშაო.

სად ტარდება გასაუბრება?

ინტერვიუები ტარდება კომპანიის სასწავლო ცენტრებში ან სვიაზნოის მაღაზიაში, თუ ქალაქში არ არის სასწავლო ცენტრი. საშუალოდ, გასაუბრება დაახლოებით ორ საათს გრძელდება - დაგეგმეთ ეს დრო, სანამ შეხვედრის დროს აირჩევთ. სასწავლო ცენტრები სვიაზნოის კორპორატიული უნივერსიტეტის ნაწილია. აქ ტარდება ინტერვიუები, ტრენინგები აპლიკანტებისთვის და ტრენინგები მათთვის, ვინც უკვე გახდა Svyaznoy გუნდის ნაწილი. ტრენინგ ცენტრებს ჰყავთ გამოცდილი ტრენინგის მენეჯერები, რომლებიც გასწავლიან ყველაფერს, რაც შეიძლება დასჭირდეს სვიაზნოის თანამშრომელს.

როგორ დავგეგმო გასაუბრება?

ეს ძალიან მარტივია - ამისათვის თქვენ უნდა შეავსოთ მოკლე ფორმა საიტზე. თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ დღე და დრო, როდესაც თქვენთვის მოსახერხებელი იქნება ინტერვიუს მიახლოება. საკონტაქტო ინფორმაცია გაიგზავნება SMS-ით. თუ რაიმე მიზეზით ვერ მოხვედით დანიშნულ დროს - შეატყობინეთ ამის შესახებ ნომრით 8 800 700 700 3 ან აირჩიეთ ვებსაიტზე გასაუბრების ახალი დრო.

რა საბუთები უნდა წავიღო გასაუბრებაზე?

გასაუბრებაზე დაგჭირდებათ მხოლოდ პასპორტი (გთხოვთ, არ დაგავიწყდეთ - შეიძლება დაგჭირდეთ ბიზნეს ცენტრის ტერიტორიაზე შესასვლელად). მამაკაცებს ასევე მოეთხოვებათ სამხედრო პირადობის მოწმობა ან მოწმობა სამხედრო სამსახურიდან მოქმედი გადავადებით.

როდის გახდება ცნობილი გასაუბრების შედეგი?

თუ გასაუბრება ჩატარდა სვიაზნოის სასწავლო ცენტრში, შედეგი გახდება ცნობილი მისი დასრულებისთანავე. ის განმცხადებლები, რომლებიც მივიდნენ შეხვედრაზე სვიაზნოის ერთ-ერთ მაღაზიაში, შედეგების შესახებ 24 საათის განმავლობაში ეცნობებათ ტელეფონით. თუ რაიმე მიზეზით არ დაგიკავშირდნენ, ინფორმაციის დაზუსტება შეგიძლიათ უფასო ნომერზე 8 800 700 700 3 დარეკვით.

ინტერვიუ ჩაიშალა. როდის შეძლებ შემდეგ ჯერზე მისვლას?

სამი თვის შემდეგ შეგიძლიათ ხელახლა დარეგისტრირდეთ გასაუბრებაზე.

ორ სამუშაოზე მინდა გასაუბრება. შეიძლება?

ზოგადი გასაუბრება ყველა ვაკანსიაზე ტარდება სვიაზნოიში. გასაუბრების წარმატებით გავლის შემდეგ შესაძლებელი იქნება კონკრეტულ პოზიციაზე გადაწყვეტა: გაყიდვების მენეჯერი, ფინანსური პროდუქტების გაყიდვების მენეჯერი ან მოლარე. შესაძლოა, ინტერვიუს დროს გადაიფიქრეთ და გადაწყვიტეთ განაცხადი სხვა პოზიციაზე!

Განათლება

სად ტარდება ტრენინგი?

ტრენინგი ყველაზე ხშირად ტარდება სასწავლო ცენტრში, ზოგჯერ სვიაზნოის ერთ-ერთ მაღაზიაში. ყველა საჭირო ინფორმაცია ტრენინგის ადგილისა და დროის შესახებ მიეწოდება აპლიკანტებს, რომლებმაც წარმატებით გაიარეს გასაუბრება.

რა საბუთები უნდა წავიღო ტრენინგზე?

ვარჯიშისთვის უნდა აიღოთ პასპორტი, მამაკაცებისთვის კი სამხედრო პირადობის მოწმობა ან რეგისტრაციის მოწმობა მიმდინარე გადავადებით.

სასწავლებლად ვერ წავედი, მაგრამ ძალიან მინდა. Რა უნდა ვქნა?

ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ტრენინგ ცენტრის მენეჯერს ან კომპანიის სპეციალისტს უფასო ნომერზე 8 800 700 700 3. ისინი გეტყვიან შეგიძლიათ თუ არა იმავე ჯგუფში მოსვლა, მაგრამ მოგვიანებით ან თქვენ. შემდეგ ჯგუფთან ერთად უნდა გაიაროს ტრენინგი.

მჭირდება ტრენინგის გავლა, თუ ყველაფრის გაკეთება შემიძლია?

დიახ, ეს აუცილებელია. ყველა ახალი თანამშრომელი გადის ტრენინგს და სტაჟირებას, რათა სრულად მომზადდეს სამუშაოსთვის. ეს აუცილებელია, მაშინაც კი, თუ თქვენ უკვე გაქვთ ასეთი სამუშაოს გამოცდილება, რადგან სვიაზნოის აქვს საკუთარი თავისებურებები: საქონელი და მომსახურება, მაღაზიების გაფორმების წესები, აქციები და ღონისძიებები და მრავალი სხვა! ამ ყველაფერზე სვიაზნოის მწვრთნელები მოგიყვებიან. ტრენინგის უმეტესი ნაწილი ტრენინგ ცენტრში მიმდინარეობს, სტაჟირება კი ერთ-ერთ მაღაზიაშია.

რამდენ ხანს გრძელდება ტრენინგი?

ტრენინგი გრძელდება რამდენიმე დღიდან კვირამდე, საშუალოდ 3-5 დღე. ეს დამოკიდებულია პოზიციაზე, ქალაქზე, სადაც იმუშავებთ, თქვენს ქალაქში სასწავლო ცენტრის ხელმისაწვდომობასა და სხვა პირობებზე. სწავლის პერიოდის შესახებ მეტი ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ გასაუბრებაზე.

ჩემს ქალაქში არ ვისწავლი. სად ვცხოვრობ?

სასწავლო ცენტრში სწავლისა და სტაჟირების პერიოდის განმავლობაში, სხვა ქალაქებიდან აპლიკანტებს შეუძლიათ უზრუნველყონ უფასო კორპორატიული საცხოვრებელი. დაინტერესების შემთხვევაში დაუკავშირდით მენეჯერს გასაუბრებაზე, რათა გაიგოთ მეტი და მეტი.

სტაჟირება

არის თუ არა ხელფასი სტაჟირების დროს?

„სვიაზნოიში“ გათვალისწინებულია ფასიანი სტაჟირება. ამ პერიოდის განმავლობაში ყოველი სამუშაო დღისთვის ანაზღაურდება სტიპენდია, იმისდა მიუხედავად, კანდიდატი მუდმივ სამუშაოზე იქნება დაქირავებული თუ არა. გასაუბრებაზე გავლილი აპლიკანტებთან ფორმდება სტაჟირების ხელშეკრულება სწავლისა და სტაჟირების პერიოდისთვის, რის საფუძველზეც ხდება სტიპენდიის გადახდა (მაშინაც კი, თუ თქვენ არ დაასრულეთ სტაჟირება ან გადაწყვიტეთ არ გააგრძელოთ მუშაობა სვიაზნოის შტაბში).

როგორ შეგიძლიათ შეამციროთ სტაჟირების დრო?

აპლიკანტებისთვის, რომლებსაც აქვთ 1 წელზე მეტი გამოცდილება კომუნიკაციებისა და აღჭურვილობის აქტიური გაყიდვების სფეროში, სვიაზნოის საცალო ქსელის საქმიანობის მსგავსი, სტაჟირების პერიოდი შეიძლება შემცირდეს. ამ ვარიანტის უფრო დეტალურად განხილვა შეგიძლიათ ინტერვიუში. თუ გაყიდვების პროფესიონალი ხართ, შესაძლოა შემოგთავაზოთ უფრო მოკლე ტრენინგი და სტაჟირება.

როგორ მიდის სტაჟირება?

სტაჟირება ტარდება სვიაზნოის ერთ-ერთ მაღაზიაში. ახალი თანამშრომლები სწავლობენ სასწავლო ცენტრში მიღებული ცოდნის პრაქტიკაში გამოყენებას: ისინი ურჩევენ მყიდველებს, ეხმარებიან პროდუქტის ან სერვისის არჩევაში, გადახდაში, აწყობენ ვიტრინებს, ავსებენ დოკუმენტებს. ამ პერიოდში ახალწვეულებს კურირებენ ტრენერები და ტრენინგ ცენტრის თანამშრომლები და მათ ყოველთვის შეუძლიათ კოლეგების დახმარების იმედი ჰქონდეთ, რომლებიც მაღაზიაში დიდი ხანია მუშაობენ. სტაჟირების დასრულებისას დაგჭირდებათ დასკვნითი გამოცდის ჩაბარება, რის შემდეგაც მიიღება გადაწყვეტილება მსმენელის სახელმწიფოში გადაყვანის შესახებ. სპეციალური კომისია აფასებს გამოცდის შედეგებს, ასევე, როგორ გამოიჩინა თავი აპლიკანტმა მაღაზიაში მუშაობისას.

რამდენი დრო დასჭირდება გასაუბრებიდან სახელმწიფოში დასაქმებამდე?

როგორც წესი, თანამშრომელი დასაქმებულია გასაუბრებიდან 2-3 კვირაში. აბიტურიენტები, რომლებმაც წარმატებით გაიარეს სტაჟირება, შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებით გადაირიცხებიან კომპანიის პერსონალში. ამავე დროს, არ იქნება გამოსაცდელი ვადა - თქვენ დაუყოვნებლივ გახდებით Svyaznoy გუნდის ნაწილი!

რამდენ ხანს გრძელდება სტაჟირება?

სტაჟირების ხანგრძლივობა დამოკიდებულია აპლიკანტების უნარზე და მუშაობისთვის მზადყოფნაზე. როგორც წესი, ეს პერიოდი 1-დან 3 კვირამდეა.

რა არის სტაჟირება?

სტაჟირება არის დრო, როდესაც ახალ თანამშრომელს შეუძლია პრაქტიკაში გამოიყენოს ის ცოდნა, რომელიც მან მიიღო სასწავლო ცენტრში ტრენინგის დროს. ტრენინგის პროცესში ახალი თანამშრომლები იღებენ უამრავ ახალ ინფორმაციას: ისინი ეცნობიან საქონლისა და მომსახურების მახასიათებლებს, გაყიდვების წესებს, მომხმარებლებთან კომუნიკაციის საიდუმლოებებს, გადიან ტრენინგ კურსებს და გადიან ტესტებს. ამის შემდეგ, თქვენ უნდა ისწავლოთ, როგორ გამოიყენოთ პრაქტიკაში მიღებული ცოდნა მაღაზიაში. ამისათვის ახალწვეულებს აგზავნიან სვიაზნოის მაღაზიებში, სადაც ისინი პირველ ნაბიჯებს დგამენ ახალ პოზიციაზე.

ყველაზე გემრიელი

არის თუ არა რაიმე ღონისძიებები თანამშრომლებისთვის სვიაზნოიში?

კომპანიაში მუდმივად რაღაც ხდება: კონკურსები, კონკურსები, ფლეშ მობი, კონფერენციები, შეხვედრები საინტერესო ადამიანებთან და, რა თქმა უნდა, ჩვენი სამოტივაციო პროგრამის ეტაპები. ზოგიერთი ღონისძიება მოიცავს მთელ კომპანიას, ზოგი კი ხდება ფილიალებში ან ცალკეულ მაღაზიებში. შეგიძლიათ საკუთარი პროექტიც კი მოიფიქროთ და მის მხარდასაჭერად მოიწვიოთ კოლეგები. ყველა სიახლე შეგიძლიათ გაიგოთ თანამშრომლებისთვის სპეციალურ ვებსაიტზე ან მობილური აპლიკაციაში. აქ შეგიძლიათ განიხილოთ ნებისმიერი მოვლენა, მიულოცოთ ან მადლობა გადაუხადოთ კოლეგებს, მიიღოთ რჩევა, გახდეთ თამაშის მონაწილე, გაეცნოთ სამოტივაციო პროგრამის შედეგებს და სხვა!