È richiesto un caregiver presso l'FGBI MCC Artek nel villaggio di Yalta, città. gurzuf, "mdc" artek ". Lavoro da sogno - offerte di lavoro in artek! Lavoro di finitura nel campo di Crimea Artek

Posto vacante n. 653315 sul sito web "Lavoro in Russia, CSI, paesi EAEU"

Data di aggiornamento del questionario di posto vacante n. 653315 per la posizione Caregiver sulla risorsa Internet "Works in Russia, the CIS, the EAEU Countries": Lunedì 13 gennaio 2020

Data di pubblicazione del bando di posto vacante n. 653315 per posto vacante Caregiver sul portale per l'occupazione "Lavoro in Russia, CSI, paesi EAEU: Martedì 7 gennaio 2020 G.

Posti di lavoro vacanti:

È richiesto un insegnante presso la FGBU ICC Artek nel villaggio di Yalta, Urban Settlement. Gurzuf, "ICC "Artek"

Datore di lavoro diretto FSBI IDC Artek cerco dipendente per posizione vacante Caregiver. Posizioni correlate: Leader.

Requisito obbligatorio del datore di lavoro per la formazione del dipendente desiderato: Incompiuto istruzione superiore.

Il posto vacante n. 653315 si riferisce al settore di attività Lavoro per studenti, inizio carriera, nessuna esperienza → Istruzione, scienza.

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Il capo del campo internazionale per bambini (ICC) "Artek" Aleksey Kasprzhak, a seguito di una semplice combinazione, ha privato i suoi dipendenti di voci nel libro di lavoro, congedi per malattia e ferie. Queste sono le condizioni per i lavoratori che vogliono mantenere il posto, messo in piedi dall'impresa di pulizie, che ora serve parte dei campi di Artek, ha affermato Yevgeny Bazhenov, presidente del comitato sindacale di Artek. Il complesso dei campi per bambini "Pribrezhny" sarà servito da un'impresa di pulizie di Mosca LLC "STK-C" (indirizzo legale: 105064, Mosca, vicolo cieco Puteysky, 6/4, capitale autorizzato: 10 mila rubli). In primo luogo, la nuova dirigenza ha tenuto un incontro di cameriere, con le quali è stato stipulato un contratto collettivo di lavoro da maggio a ottobre di quest'anno. Si sono trovati di fronte a un fatto: l'organizzazione che ha firmato il contratto non esiste più (e questo nonostante il fatto che le cameriere abbiano firmato il contratto direttamente con l'Artek ICC). Tutti hanno urgentemente bisogno di licenziarsi e trovare un lavoro presso STK-C LLC, per un periodo di circa due mesi. E la cosa più interessante, tutti lavoreranno in modo non ufficiale: senza registrazioni nei libri di lavoro, senza ferie e senza congedo per malattia retribuito. Gli stipendi saranno pagati in contanti - 2.000 rubli per turno. Lo stesso vale per custodi e addetti al parco. I lavoratori, ovviamente, non si sono accontentati di una simile affermazione della questione, poiché hanno un contratto ufficiale, che indica la durata del lavoro fino alla fine di ottobre. Non hanno ricevuto comunicazioni scritte di riduzione, liquidazione e simili. Ma i dipendenti non hanno ricevuto risposta alla loro domanda sui contratti in essere. Dopo l'incontro, alle cameriere che sono andate a lavorare secondo l'orario semplicemente non è stato permesso di tornare ai loro precedenti lavori, con il tacito consenso dell'amministrazione Artek. "L'amministrazione, dopo aver assunto una società commerciale, ovviamente di Mosca, ha semplicemente deciso di sbarazzarsi della gente del posto, privandoli del lavoro permanente in un'istituzione statale, e sta cercando di far uscire da noi i lavoratori ospiti in cerca di almeno un po' di lavoro! Questo è meraviglioso: i lavoratori ospiti non richiedono attenzioni, la conclusione di un contratto collettivo con loro, un pacchetto sociale, ecc. L'obiettivo principale dell'amministrazione Artek è ridurre al minimo il numero di dipendenti a tempo indeterminato e, di conseguenza, i posti di lavoro a tempo indeterminato", afferma Bazhenov. La squadra ha già scritto un appello rivolto al presidente, al procuratore generale e all'ispettorato del lavoro della Crimea. Inoltre, le persone si sono rivolte al sindacato per la protezione. Bazhenov è il capo del sindacato russo degli operatori culturali dell'ICC Artek. C'è anche un altro sindacato in Artek: i lavoratori dell'istruzione e della scienza dell'ICC "Artek". Kasprzhak ne ha ordinato la creazione per "strangolare gradualmente", secondo Bazhenov, un sindacato indipendente, composto principalmente da dipendenti ordinari dell'IDC. L'intero apparato è stato trasferito a un nuovo sindacato, che, contrariamente alla legge, fa capo al responsabile del servizio del campo per bambini, appunto il vicedirettore del campo. Bazhenov ha già inviato una richiesta al servizio legale con una richiesta di chiarire questo incidente: un funzionario può essere contemporaneamente a capo di un'organizzazione pubblica. Secondo Bazhenov, quando hanno iniziato a sollevare domande scomode, il direttore di Artek Kasprzhak ha risposto: “Perché ho bisogno di un comitato sindacale così proletario? Ho bisogno della mia tasca. "Ora lo chiamiamo "tasca" in questo modo", ha detto Bazhenov. Va notato che il complesso di Pribrezhny non è la prima divisione dell'IDC i cui dipendenti sono stati trasferiti in una posizione illegale. L'anno scorso è sorto un conflitto nelle mense affidate a strutture commerciali. I lavoratori hanno anche scritto denunce e lettere a varie autorità e il caso si è concluso con una riduzione ufficiale di 150 tariffe nelle mense. I dipendenti dovevano essere nuovamente registrati per posizioni non nella loro specialità o licenziarsi del tutto. Apparentemente, la pratica dell'evasione fiscale e dell'impiego ufficiale ad Artek continuerà: secondo i dipendenti, seguendo il complesso del campo di Pribrezhny, STK-C LLC prevede di servire tutti i campi IDC il prossimo anno.

L'Artek International Children's Center è un'istituzione educativa di bilancio statale federale (FGBOU), subordinata al Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa. "Artek" si trova in Crimea, in uno dei luoghi più belli del pianeta - sulla costa del Mar Nero, a 12 km dalla famosa località costiera meridionale - la città di Yalta, nell'insediamento di tipo urbano di Gurzuf. La costa con spiagge per bambini si estende per 7 km dal monte Ayu-Dag (montagna dell'orso) al villaggio di Gurzuf. Istituito nel 1925, il piccolo campo tendato estivo dell'Artek International Children's Center si è trasformato in un paese dell'infanzia negli ultimi nove decenni: un complesso di 10 campi per bambini con un'infrastruttura sviluppata, le proprie tecnologie educative e tradizioni culturali. Riavvio Nel 2014 è stato sviluppato il concetto di sviluppo dell'Artek International Children's Center: Artek 2.0. Reboot”, il cui obiettivo è trasformare il centro per l'infanzia nella migliore piattaforma internazionale per la creazione, la sperimentazione e l'attuazione di forme innovative di educazione generale e complementare, nonché per la riabilitazione e la ricreazione dei bambini. Il concept prevede la ricostruzione quasi completa di Artek: la ristrutturazione di tutti gli edifici, i siti, la costruzione di nuove strutture. E, soprattutto, aggiornare il contenuto dell'attività pedagogica. Nel marzo 2015, il governo russo ha approvato il programma di sviluppo Artek per il periodo 2015-2020. Dall'autunno del 2014, Artek ha iniziato ad acquisire un nuovo aspetto ed è iniziata una ricostruzione globale del centro per bambini. Per 9 mesi, il lavoro è stato svolto 24 ore su 24 per riparare e ricostruire le strutture. All'inizio della prima sessione estiva del 2015, iniziata il 1 giugno, sono stati ricostruiti sei campi per bambini: "Azure", "Amber", "Crystal", "Sea", "River" e "Lake". Altri tre campi per bambini - "Forest", "Field" e "Cypress" - hanno accolto i primi bambini nell'estate del 2016. Tutti i campi sono conformi ai requisiti di Rospotrebnadzor, alle norme e agli standard della legislazione russa. Nel 2016 circa 30.000 bambini riposeranno ad Artek. A tempo di record entro la stagione estiva 2016 sono stati riparati e ricostruiti: 35 edifici residenziali che possono ospitare contemporaneamente circa 3.000 bambini; 6 mense con una capienza complessiva di 3.700 bambini; palazzetto dello sport universale con una capacità totale di 1.000 persone; una piscina con acqua di mare (con una visita simultanea di 60 persone), 9 campi sportivi all'aperto, 3 campi da tennis, 5 falò, oltre 15 km di strade, marciapiedi e sentieri, oltre 50 ettari di paesaggio. Secondo Olga Golodets, vice primo ministro della Federazione Russa, Artek sta diventando ancora una volta il fiore all'occhiello tra i campi per bambini in Russia. I suoi programmi educativi sono pieni di contenuti moderni, appare un ambiente per bambini di alta qualità e confortevole. Dal 2015, un viaggio ad Artek è una ricompensa per un bambino. La condizione principale è il raggiungimento del bambino in qualsiasi area: negli studi, nello sport, nella creatività. Per i bambini, Artek dispone di 16 studi d'arte per bambini, 3 biblioteche, televisione per bambini e lo studio Artekfilm. All'arrivo ad Artek, i bambini possono iscriversi a squadre specializzate di Giovani Marinai, Giovani Giornalisti, Giovani Animatori, un'équipe turistica e diventare membri di un'agenzia di escursioni per bambini. Nell'estate del 2016 sono stati messi in funzione una moderna parete da arrampicata e un parco avventura. Il complesso museale ed espositivo "Artek" comprende 5 studio-museo. Tra questi c'è il Cosmos Museum, fondato nel 1967 dal primo cosmonauta del pianeta Yuri Gagarin. Qui ci sono mostre uniche che sono state nello spazio e sono state presentate ai residenti di Artek da cosmonauti di diversi paesi. Per chi è amico dello sport e preferisce la ricreazione attiva, Artek dispone di 8 campi sportivi attrezzati, 3 piscine all'aperto con scivoli, Palazzetto dello Sport con piscina coperta, ginnastica, tennis e palestre. L'Artek Central Stadium con 7.000 posti a sedere soddisfa tutti gli standard internazionali. Artek ha una propria scuola per 1224 studenti. Gli alunni Artek di 5-11 classi studiano lì. La scuola dispone di moderni mezzi tecnici, secondo nuovi metodi e tecnologie educative, che consentono di risolvere problemi educativi di qualsiasi complessità. Attualmente, gli insegnanti stanno lavorando alla creazione del concetto "Artek - uno spazio di interazione". Le lezioni si tengono non solo al banco della scuola, ma anche nei musei, nei parchi, in riva al mare. Il programma dello spostamento di Artek comprende escursioni lungo la costa meridionale della Crimea. Dal 2015, i bambini hanno visitato di nuovo la città degli eroi di Sebastopoli, conoscendo i siti storici e culturali della Crimea e intraprendendo percorsi di turismo verde. I residenti di Artek riposano attivamente nelle basi turistiche: Dubrava (1100 m sul livello del mare) e Krinichka (700 m sul livello del mare). Ognuno di loro può accogliere 40 persone contemporaneamente. Si trovano nelle montagne della riserva naturale della Crimea. La sicurezza della permanenza dei bambini ad Artek è assicurata da un dipartimento di polizia speciale e dal dipartimento di sicurezza interna del centro per l'infanzia.

Com'è davvero essere un consulente del campo?
Con tutte le indicazioni - un puro ronzio. Esci in mare, nuoti, prendi il sole, ti danno da mangiare e pagano anche soldi. Ebbene sì, devi prenderti cura dei bambini, ma questa è già una questione di ciò che è difficile lì.
Ho cercato di capirlo trascorrendo una giornata con i capi di uno dei distaccamenti dell'Artek.
Dirò subito che non è tutto così festaiolo come sembra, e fare il consulente è pur sempre un lavoro. C'è un posto dove riposare, ma molto, molto poco. Ma allo stesso tempo i consiglieri si divertono in quello che fanno e sentono la mancanza di Artek, lasciandolo a fine contratto o rientrando dall'allenamento.
Quindi, si scopre che anche il resto ...

2. La giornata lavorativa di un consulente in "Artek" inizia molto prima che i bambini si alzino. Spetta a loro alzarsi alle 7.30, e i consiglieri si alzano alle 6.00-6.30 per avere il tempo di lavarsi, mettersi in ordine e poi riunirsi alle 7.10 per un briefing mattutino, che è condotto dal direttore del campo o da un consigliere anziano. Il briefing si svolge tutti i giorni e la frequenza è obbligatoria. Qui vengono riportate tutte le presentazioni per la giornata di inizio, vengono discusse le attività, vengono apportati adeguamenti al programma di ogni distaccamento o dell'intero campo nel suo insieme. Ad esempio, se annullare la spiaggia se la temperatura dell'acqua o dell'aria scende. Al briefing deve essere presente anche un rappresentante del servizio medico.

3. Il capogruppo, ogni mattina, deve compilare un piano individuale, trasferendo le attività per la squadra incaricata dall'orario generale ad esso.
Ad esempio, ecco il piano per il 2 settembre del nostro 18° distaccamento del campo di Lazurny.
La giornata è segnata per intero e durante tutto il tempo i consiglieri devono accompagnare i bambini senza fallo, stargli vicino e controllarli. L'unica eccezione sono le lezioni scolastiche.
I consiglieri accompagnano solo i bambini da loro, ma non sono presenti alle lezioni stesse, arrivando in autobus alla fine delle lezioni per portare il distaccamento al campo.

4. Dopo il briefing, ci dirigiamo verso l'edificio residenziale per svegliare il nostro 18° distaccamento e fare conoscenza con i bambini.

5. Ho avuto un gruppo di 10-12 anni, che era appena arrivato per un turno.
I bambini hanno avuto solo un po' di tempo per comunicare tra loro e hanno appena conosciuto le tradizioni del campo. Prima di questo, nessuno di loro era mai stato ad Artek, quindi tutto ciò che accade qui è nuovo per loro.
Molti sono già riusciti a svegliarsi e lavarsi, senza aspettare il comando dei consiglieri.
A proposito, in ogni distaccamento ci sono tre consiglieri. Si alternano in modo che due siano sempre con i bambini e il terzo abbia l'opportunità di rilassarsi, dedicarsi all'autoeducazione o agli affari personali, andare al villaggio o rilassarsi dopo il servizio notturno nel piano residenziale.
I turni di notte non sono una formalità vuota. Qui, come nell'esercito, l'ufficiale di servizio notturno non dorme, è in servizio e controlla tutto ciò che accade nella zona residenziale.

6. La ricarica in ogni campo avviene sul suo sito, dove tutte le squadre si riuniscono e l'istruttore di educazione fisica conduce esercizi

7. Dopo aver caricato immediatamente la colazione.
I bambini non vanno negli edifici residenziali per cambiarsi d'abito, ma vanno direttamente in sala da pranzo con la loro divisa sportiva. Così come per gli esercizi, accompagnati da un consulente.

8. Pensi che dopo colazione tutti vadano a sguazzare nelle stanze? Non importa come. Mezz'ora per andare al palazzo residenziale, prendere il costume da bagno e andare in spiaggia...
Ogni squadra fa il bagno nel proprio settore, separato da quello limitrofo da boe.

9. I bagnini sono sempre presenti in spiaggia, i bambini non entrano in acqua senza l'équipe del consulente.
Il distaccamento non fa il bagno tutto in una volta, i capi lo dividono in gruppi che si bagnano a turno.
I bambini non possono prendere il sole in costume da bagno bagnato; subito dopo il bagno, vengono inviati negli spogliatoi per cambiarsi con abiti asciutti.
Tuttavia, è già il 2 settembre sul calendario e, anche se la temperatura dell'acqua è di 22 gradi, è facile prendere il raffreddore.

10. Dopo il bagno, torniamo all'edificio residenziale, i bambini si cambiano rapidamente d'abito e andiamo subito alle lezioni tematiche.
Prima al nuovo parco avventura...

11. E poi alle lezioni tematiche nello studio d'arte dei bambini.
Per il mio gruppo, questa è stata una sessione introduttiva, in cui gli insegnanti hanno conosciuto i bambini, hanno detto loro cosa avrebbero fatto durante il turno e hanno condotto un test di interazione in piccoli gruppi.

12. Durante il test, tra l'altro, è stato molto interessante osservare i bambini.
La sua essenza si riduceva al fatto che il distaccamento era diviso in 4 gruppi di 5 persone ea ciascuno venivano dati 5 fogli di carta. Il compito era costruire la torre più alta in 5 minuti.
Il compito sembra essere semplice, ma allo stesso tempo difficile. Ogni squadra ha iniziato a risolverlo in modo diverso. In uno, si è subito distinto il leader, che ha iniziato a distribuire opzioni per la costruzione di comandi. Nell'altro, tutti gareggiavano tra loro per offrire le proprie opzioni, nel terzo ognuno cercava di costruire qualcosa da solo. Poi alcuni hanno indovinato di piegare i fogli in un parallelepipedo e, spostandoli con un foglio piatto, hanno messo i parallelepipedi uno sopra l'altro. Altri, vedendolo, rinunciarono ai loro tentativi e cominciarono a fare lo stesso. Altri ancora, non copiavano, ma costruivano ostinatamente a modo loro

13. Infine, due squadre fecero costruire delle torri secondo lo stesso principio (vedi sopra), che si sgretolarono immediatamente quando ai bambini fu dato l'ordine di allontanarsi dai tavoli. Al terzo, la torre è stata costruita in modo leggermente diverso, da lastre fortemente attorcigliate spinte l'una nell'altra, ma a causa della sua altezza elevata e del baricentro complesso, è anche crollata quasi immediatamente. Di conseguenza, vinse la torre, che inizialmente era molto bassa, per una squadra che non cercava di copiare nessuno, ma non aveva un leader chiaro. Di conseguenza, tutti dentro si coprivano una coperta: qualcosa di imbarazzante per le lenzuola accartocciate, ma ... l'unica torre in piedi.

14. Alla fine di una lezione di mezz'ora, debriefing. Ogni bambino deve esprimere la sua opinione e fissare gli obiettivi che vuole raggiungere nella lezione sulla creatività dei bambini entro la fine del turno.
Così, ai bambini viene insegnato a non essere imbarazzati gli uni dagli altri, a essere in grado di formulare ed esprimere pensieri, fissare obiettivi specifici ed essere consapevoli degli obiettivi degli altri, incoraggiandoli a non peggiorare.

15. Durante, tra le lezioni e alle varie attività extrascolastiche, il tutor deve essere costantemente in contatto con i suoi alunni, conoscerne i problemi, le eventuali difficoltà, sia caratteriali che fisico/sanitarie.
Inoltre, condurre conversazioni educative e preventive in modo che non ci siano incidenti e problemi mentre il bambino è in Artek. I bambini firmano per le istruzioni. A proposito, quasi per la prima volta nella mia vita, che per molti è una cosa intera! Avresti dovuto vedere come mostrano ordinatamente le firme dei loro figli)

16. Un'ora o due, e dopo le lezioni, è ora di pranzo. Ancora in sala da pranzo, ancora in formazione e ancora con i dirigenti.

17. Dopo cena, c'è finalmente un po' di tempo libero, in cui tutti possono rilassarsi: bambini e consulenti.
Se in questo giorno non ci sono classi a scuola del secondo turno, dopo pranzo arriva il cosiddetto "assoluto" - un momento di silenzio assoluto, quando nell'edificio residenziale e nelle stanze non giocano, non corrono, fanno non gridare, non ridere. Nessuno ti obbliga a dormire, ma è severamente vietato fare rumore, perché. altri possono riposare.
Nella zona residenziale durante il riposo assoluto o solo pomeridiano è sempre presente un consulente di turno. In servizio secondo il programma da diverse unità. Di conseguenza, ogni consulente entra in servizio circa ogni 2 settimane

18. Il nostro distaccamento aveva una scuola quel giorno nel pomeriggio, quindi invece dell'assoluto - un'ora libera. Qualcuno da sdraiarsi davanti alla scuola, qualcuno che raccolga tutto ciò di cui ha bisogno, qualcuno con cui parlare e conoscere meglio i propri coetanei.
Poi il carico sull'autobus e la strada per la scuola. La scuola si trova lontano dagli edifici residenziali, quindi i bambini vengono portati da ogni campo in autobus

19. Eccolo, Hogwarts di Artek. Su di lui e sui metodi di insegnamento in questa scuola insolita farò un rapporto separato un po 'più tardi.

20. Mentre i bambini sono a scuola, i consulenti hanno finalmente tempo libero. Abbiamo deciso di spenderlo come lo trascorrono la maggior parte di loro, rilassandoci nel loro mini-campus.
Tutti i consiglieri vivono in un grande edificio, che si chiama "Consigliere".

21. Dal portico dell'edificio si apre una vista semplicemente meravigliosa dell'Ayu-Dag. Una vista che qualsiasi vacanziere in Crimea può invidiare.

22. Campo sportivo dell'edificio "Assessore". Di seguito puoi vedere lo stadio Artek.

23. Corridoio del piano residenziale. Tutto qui è bello, ordinato e molto sincero.

24. I consulenti vivono in stanze di 3 o 4 persone.
Alcuni per 3 mesi, altri per un anno o più.
Tutto dipende dallo stato del consigliere in "Artek". C'è un contratto a tempo indeterminato (firmato per un periodo di un anno dopo aver superato qui corsi di formazione speciali), ci sono turni - studenti universitari in fase di pratica didattica.

25. Ogni condominio dispone, oltre al soggiorno, di una piccola cucina e di un proprio bagno.

25. All'ultimo piano dell'edificio, i consulenti hanno la loro palestra, abbastanza decentemente attrezzata

26.

27. Locale separato per lavare i panni

28. Ad ogni piano sono presenti distributori automatici di snack e bevande. I prezzi sono ragionevoli, senza costi aggiuntivi

29. Dopo la scuola, i consulenti vengono a scuola per i bambini, li portano a cena e poi un programma serale.
Ci sono intrattenimenti, ma spesso la preparazione di vari concorsi o eventi a cui questo o quel distaccamento partecipa.
Il giorno in cui ero in servizio come consigliere, il nostro distaccamento stava solo preparando la scena per la competizione. Il compito del counselor non è dire ai bambini cosa e come fare, ma dare loro l'opportunità di esprimere le proprie idee, difenderle e decidere insieme come e cosa faranno alla fine. È stato anche interessante osservare i bambini in una situazione così non standard per la loro età.
Ma poiché i voucher per Artek si distinguono come ricompensa per i risultati ottenuti negli studi, nella creatività, nello sport e nelle attività sociali, vanno bene con le idee creative

30. Certo, che tipo di "Artek" senza fuoco e assembramenti intorno ad esso.
Ogni campo ha le sue aree per il fuoco, dove la sera, quando il tempo è bello e il piano per la giornata è realizzato, i distaccamenti si riuniscono in cerchio e discutono della giornata, delle impressioni e di tutto ciò di cui vuoi parlare in quel momento .

31. Bene, allora... poi si spegne la luce, alle 22.30.
I bambini vengono portati nelle loro stanze e lasciati sotto il controllo del consigliere di turno.
Il resto dei consiglieri esce per compilare una relazione sulla giornata e poi, prima di andare a letto, si riuniscono ancora una volta per la riunione di pianificazione finale. Quindi il consulente può andare a letto solo dopo mezzanotte. Per alzarsi di nuovo la mattina alle 6.00-6.30 e andare alla riunione di pianificazione mattutina prima che i bambini si alzino ...

Che ne dici, essere un consulente in Artek è un lavoro o è un riposo?

Centro Internazionale per l'Infanzia "Artek"

Studio "Media-Artek" https://vk.com/artekmedia

COORDINATORE DI CORPUNTI (REDATTORE)

Ridimensionamento: sviluppo di una rete di uffici in Artek;

Raccogliere informazioni sugli eventi imminenti per un turno, una settimana, un giorno e compilare una nota informativa per gli uffici;

Condurre riunioni di pianificazione durante il turno e brevi "riunioni di volo" ogni giorno;

Impostazione di compiti tecnici per le redazioni;

Controllo dell'attuazione;

Analisi dei risultati;

Monitoraggio delle piattaforme informative e compilazione di report sulla copertura degli eventi (gruppi di collegamenti);

Preparazione e organizzazione di eventi stampa per bambini;

Organizzazione di masterclass per bambini e dipendenti;

Redazione e controllo delle scadenze, dei programmi di ripresa e montaggio.

INSEGNANTE DI ISTRUZIONE AGGIUNTIVA(NON un consulente! Conduce lezioni con bambini e distribuisce film/giornali/formati TV...)

Gli insegnanti lavorano con squadre specializzate secondo il sistema: due insegnanti per due squadre. Indicazioni:

Cinema
- insegnante sceneggiatore-regista
- docente operatore-editore

Una televisione (il compito è creare format TV con il distaccamento: programmi, interviste, progetti speciali)
- insegnante scrittore-giornalista
- docente operatore-editore

Progettazione e stampa(il compito è creare una rivista, libri d'arte, serie di cartoline, fumetti, quaderni, calendari con lo stacco)
- progettista educatore con capacità di layout

Animazione (il compito è creare un cortometraggio con una rosa per un turno di 21 giorni dall'idea allo spettacolo)

Insegnante-animatore

Siamo in continua espansione, preparando nuovi progetti separati nei social network e offline. Ad esempio, un formato di viaggio con bambini nello stile di "Aquila e coda", ma con contenuti educativi. Cerchiamo ragazzi pronti a creare e sviluppare nuovi buoni formati.

Vantaggi:

Possibilità di realizzazione creativa e lavoro in diversi generi e formati;

Miglioramento continuo delle competenze professionali;

Formazione in corsi di perfezionamento regolari da importanti esperti russi;

Impiego ufficiale, esperienza, pacchetto sociale;

Lavora nel famoso International Children's Center sulla costa del Mar Nero;

Giovane team creativo di persone che la pensano allo stesso modo;

Esperienza di lavoro organizzativo

Termini:

Istruzione superiore (non inferiore a una laurea) nel campo dei media (giornalista, PR, regista, filologo, ecc.), orientamento tecnico (progettista, operatore, ingegnere del suono, ingegnere) o pedagogico;

Competenze professionali e capacità di condividerle;

Preferibile esperienza di lavoro con i bambini;

- cittadinanza della Federazione Russa;

- età fino a 35 anni;

— Docente di istruzione complementare: 72 ore per turno. Stipendio al mese: tasso 16350 più 20-30% di stimolo meno tasse
- Direttore (coordinatore) - sei giorni, programma variabile. Stipendio al mese: tariffa 17500 più 20-30% di incentivo meno tasse.

ATTENZIONE! Artek lavora tutto l'anno, cerchiamo dipendenti per lavoro a tempo indeterminato (da sei mesi o più!)

Abilità speciali: master in servizio

Sistemazione: sul territorio del campo in un ostello per dipendenti, in una stanza per 2-3 persone.

Pasti: sul territorio è presente una mensa con prezzi molto convenienti.

Spostamento all'interno del campo: trasporto di turno (gratuito)
Infrastruttura: spiaggia privata, palestra, mediateca, stadio del personale (gratuito)
A pochi passi - Gurzuf, Yalta - 30 minuti di autobus.

COMPILA IL QUESTIONARIO E INVIALO A: [email protetta]