Chi è un CEO: una guida alle abbreviazioni dei lavori per i manager. CEO, CIO, CFO: come utilizzare correttamente le abbreviazioni dei lavori stranieri e la decodifica delle posizioni

Gli americani, come i bolscevichi, amano i tagli. E adoriamo prendere in prestito. Nell'elenco delle posizioni di qualificazione non troverai l'equivalente russo di CDO (direttore della gestione dei dati aziendali). Pertanto, in Russia le abbreviazioni lavorative americane vengono utilizzate non solo nelle aziende occidentali, ma sempre più spesso anche laddove seguono gli standard aziendali atlantici.

C’è una logica nell’utilizzo di tutti questi SEO. Sono questi i segni con cui un “pesce grosso” ne saluta un altro. Ehi, sono il mio ragazzo. Supermanager, "cityyou" - e non una sorta di "capo tecnologo". Pertanto, negli annunci di lavoro delle aziende “pro-occidentali”, le risorse umane nominano la posizione nel neolinguaggio aziendale.

Non confondere il SEO con il SEO

CEO (Chief Executive Officer) - direttore generale.

SEO (Search Engine Optimization) - ottimizzazione del sito web per i motori di ricerca.

Un codice di questo tipo aiuta a escludere i candidati che non hanno familiarità con la cultura rilevante anche prima del colloquio.

Una traduzione accurata dei titoli professionali stranieri è probabilmente impossibile. Quindi, i dizionari dicono che il CEO è più simile al nostro “direttore generale”, ma sono possibili anche le opzioni: “direttore amministrativo capo”, “direttore esecutivo”. E mentre impariamo a padroneggiare le abbreviazioni più comuni, gli occidentali ne inventano di nuove. Quindi Bill Gates ha inventato la posizione di CSA - Chief Software Architect - capo architetto del software.

Una delle risposte all’espansione nomenclaturale è l’ironia. Ad esempio, esiste una posizione occidentale come Chief Marketing Officer (CMO). I blogger pronunciano felicemente la prima lettera della sua abbreviazione come “ch”. E poi dormono e vedono come si presenta il direttore marketing russo: "Ciao, sono un idiota".

Un’altra risposta è l’umiltà e la comprensione. Se le principali abbreviazioni americane non ti sembrano divertenti e hai bisogno di conoscerle nel tuo lavoro, usa solo la traduzione corretta.

Una guida alle abbreviazioni dei lavori manageriali

Vengono fornite le posizioni più comuni al più alto livello di gestione.

Maria Muzaleva, una delle principali consulenti del Centro del personale, ha contribuito alla stesura dell'articolo.

Molto spesso, quando si visualizzano i dati sul top management di un'azienda, è possibile vedere abbreviazioni non del tutto chiare. Sui loro siti Web ufficiali sono indicati approssimativamente i seguenti dati: CEO - Ivanitsky Petr Stepanovich o CFO - Lapitsky Sergey Gennadievich. Se hai mai partecipato a conferenze di lavoro o visitato varie startup, quando presenti un relatore puoi sentire annunci come: "Invitiamo il prossimo consulente a parlare: l'amministratore delegato dell'azienda tale e tale Igor Nikiforovich Sidorov". Che tipo di amministratore delegato è questo: una posizione la cui decodificazione non è data da nessuna parte? Probabilmente molte persone hanno avuto domande simili.

In generale, queste abbreviazioni vengono utilizzate per ragioni sconosciute, ma è noto per certo che si tratta di abbreviazioni di posizioni dalla lingua inglese. Il CEO è una posizione che designa il più alto funzionario di un'azienda.

Significato e traduzione delle abbreviazioni

Questo termine può essere utilizzato anche per definire i responsabili delle unità. Sono anche chiamati CEO o Chief Executive Officer. La traduzione della combinazione significa “funzionario più alto”. La sua competenza può includere lo sviluppo di una strategia di sviluppo aziendale, l'esercizio di poteri di rappresentanza e il processo decisionale al più alto livello di gestione. Anche altri manager possono essere nominati lì perché diverse organizzazioni hanno strutture e procedure diverse per svolgere il lavoro.

È inoltre importante ricordare che questo termine non deve essere confuso con SEO - Search Engine Optimization, che si riferisce all'ottimizzazione dei siti per i motori di ricerca; il termine SEO è applicabile solo nel campo del marketing su Internet;

L'amministratore delegato - carica la cui decodificazione è ormai chiara - richiede anche una spiegazione dei poteri di cui dispone chi lo detiene.

Descrizione del lavoro del direttore esecutivo

Qualsiasi descrizione del lavoro deve contenere molte disposizioni che standardizzano il lavoro del dipendente. Le istruzioni per il direttore non fanno eccezione, perché questo dipendente viene spesso assunto.

Disposizioni generali

Questa sezione della descrizione del lavoro dell'Amministratore Delegato contiene i principi fondamentali delle sue attività. Pertanto, l'enfasi principale nell'attività è posta sul fatto che occupa una posizione di leadership ed è obbligato a gestire il personale. Punti principali della sezione:

Chi nomina questo dipendente alla posizione (di solito l'amministratore delegato).

A chi obbedisce?

Designazione del funzionario che sostituisce l'amministratore esecutivo in caso di sua assenza.

Requisiti che un futuro dipendente deve soddisfare.

Conoscenze e informazioni che devono essere possedute.

Atti che questo dipendente deve seguire.

Responsabilità lavorative

Il punto successivo contenuto in ogni descrizione del lavoro di un amministratore delegato riguarda le responsabilità. Questi includono quanto segue:

Organizzazione del lavoro e interazione di tutti i reparti dell'azienda.

Partecipazione allo sviluppo e alla pianificazione strategica dell'impresa.

Esecuzione tempestiva dell'analisi delle attività.

Sviluppo di un sistema di incentivi motivanti per i dipendenti.

Responsabile del rispetto delle regole della disciplina del lavoro da parte dei suoi subordinati.

Controllo della correttezza del lavoro d'ufficio: monitora il rispetto delle norme del lavoro d'ufficio economico e legale.

Identifica le carenze nelle attività dell'azienda e adotta tutte le misure possibili per eliminare le carenze nel lavoro.

Eseguire le istruzioni del supervisore immediato: il Direttore generale.

Diritti

Anche i diritti sono un attributo obbligatorio che deve essere incluso nella descrizione del lavoro. L'amministratore esecutivo della società ha il diritto:

Prendere decisioni indipendenti in merito alla gestione del personale.

Inosservanza delle istruzioni del Direttore Generale se contrastanti con la normativa vigente.

Contattare il direttore generale con proposte per migliorare il lavoro del servizio commerciale e le attività generali dell'impresa.

Presentare proposte di miglioramento premiando o punendo determinati dipendenti.

Responsabilità

Un altro punto importante è la responsabilità che spetta al direttore esecutivo. Le istruzioni devono indicare che tale dipendente è responsabile di quanto segue:

Mancato completamento dei compiti assegnati dal supervisore immediato.

Mancanza di risoluzione delle questioni di sua competenza.

Per mancata rendicontazione del proprio lavoro.

Per diffondere informazioni relative a

Tipologie di amministratori esecutivi

Nel decifrare la posizione del CEO, dovresti tenere conto anche del tipo di manager:

Un innovatore - che molti dirigenti immediati di imprese stanno cercando, in modo che questo dipendente possa svolgere incarichi relativi allo sviluppo e all'attuazione di una nuova politica strategica o direzione delle attività dell'impresa, che mirerà a migliorare pienamente le attività dell'azienda. L'opzione migliore in questo caso è una persona carismatica che sia in grado non solo di costruire una nuova direzione strategica, ma anche di guidare le persone a realizzare queste idee.

Un successore - che viene assunto, come se fosse preso su cauzione, per insegnargli tutte le sfumature dell'attività aziendale al fine di trasferire in futuro i poteri gestionali.

Un mentore è una persona assunta per supportare e formare un CEO appena arrivato e non ancora pienamente informato. Se è necessario un tale specialista, è necessario cercare un manager con una vasta esperienza nella conduzione del lavoro e una vasta gamma di connessioni.

1. Il partner è un'altra posizione di CEO, il che significa una persona che condivide pienamente le opinioni del CEO. Idealmente, il direttore esecutivo integra le attività del direttore generale con le sue azioni. Un eccellente esempio di tale cooperazione è una situazione in cui l'amministratore delegato è un sostenitore della leadership morbida e dei metodi di negoziazione, e il dirigente diventa un fattore nel mantenimento della dura reputazione del management.

Come sapete, viviamo nell’era dei social media e della globalizzazione. In condizioni di comunicazione così stretta, soprattutto con partner stranieri, il prestito e l'adattamento sono inevitabili sia nel campo della gestione aziendale che nell'ambiente linguistico stesso. È così che termini come “community”, “fondatore”, “startup”, così come le abbreviazioni delle lettere CEO, SEO, CIO, CTO, ecc., sono stati progressivamente introdotti nella nostra comunicazione quotidiana e soprattutto aziendale. Il problema è che queste abbreviazioni non le sviluppiamo noi stessi, ma le prendiamo in prestito dall'estero. Gli stranieri adorano le abbreviazioni e noi amiamo i prestiti, tuttavia non sempre sono veramente utili e talvolta possono anche fare del male.

Questo fenomeno può essere paragonato ad una medaglia che ha due facce. In alcuni casi, l'uso di abbreviazioni ufficiali straniere è del tutto giustificato. D'altra parte, non è sempre possibile tradurre correttamente tali prestiti, il che può causare una serie di situazioni negative e persino divertenti per le imprese.

Come evitare errori? In quali casi è giustificato l'uso di titoli di lavoro stranieri e in quali casi è meglio abbandonarli per il bene della causa?

“Tre lettere” in Russia: beneficio o danno?

Per scoprire in quale situazione è possibile utilizzare abbreviazioni straniere e in quale caso ciò causerebbe solo danni, è necessario determinare i pro e i contro dell'utilizzo di tali prestiti specificamente nell'ambiente imprenditoriale russo, nella comunicazione tra imprenditori russi e i loro clienti.

Professionisti:

1. Integrazione naturale del contesto imprenditoriale nazionale nello spazio economico globale. Questa integrazione è utile sia per gli imprenditori che per i loro clienti. Il primo perché favorisce una migliore comprensione reciproca con i partner stranieri. In secondo luogo, perché l'integrazione implica inevitabilmente il collegamento delle imprese russe agli standard internazionali, compresi quelli che regolano gli standard per la fornitura dei servizi e i relativi costi.

2. Sviluppo naturale della comunicazione aziendale e della lingua russa in generale. Contrariamente agli stereotipi, la lingua russa è storicamente la lingua che si sviluppa più dinamicamente tra tutte le lingue del gruppo linguistico slavo. La nostra lingua spesso assorbe semplicemente terminologia straniera, assimilando ciò che è utile e rifiutando ciò che non è necessario. Pertanto, per la parola straniera “aeroporto” non esisteva alcuna analogia in russo. Pertanto, il prestito di “aeroporto” non ha intasato, ma ha arricchito la lingua. Allo stesso tempo, ad esempio, in lingua ceca "aeroporto" si pronuncia "letishte", il che, vedete, è un po' arcaico anche per noi e ancora più difficile per il mondo anglofono.

Aspetti negativi:

1. Difficoltà sul lavoro.

Argomento di studio: Il nuovo direttore delle vendite ha ricevuto una pila di biglietti da visita dal suo capo. Compito: “chiamate a freddo” ai manager. Avendo raggiunto il biglietto da visita con la scritta "CEO" e sapendo che la propria azienda aveva uno specialista SEO che promuoveva il sito, il nuovo arrivato ha chiamato il numero di telefono indicato e, pensando di parlare con un normale impiegato, ha chiesto di essere collegato al manager. Alle obiezioni dell’interlocutore di essere lui il direttore, il venditore ha risposto con forza e ha utilizzato la tecnica dello “scavalcamento della segretaria”. Di conseguenza, la situazione non era molto buona e l’immagine dell’azienda ne soffriva.

Supponiamo che ai lavoratori non importi come si fa chiamare il loro direttore - amministratore delegato o qualcos'altro - l'importante è che lo stipendio venga pagato. E per i venditori alle prime armi? È chiaro che esiste una lacuna nella formazione dei manager. Tuttavia, in primo luogo, in Russia non ci addestrano a diventare “venditori” e trovare una persona esperta in questo senso, e anche un giovane specialista, non è facile. In secondo luogo, CEO (Chief Executive Officer, noto anche come CEO) è molto simile a SEO (Search Engine Optimization), e in questa abbondanza di abbreviazioni puoi davvero confonderti. Prenditi il ​​tuo tempo per ordinare biglietti da visita con bellissime abbreviazioni straniere e controlla attentamente se le funzionalità disponibili in azienda corrispondono a quelle.

2. Difficoltà di traduzione.

I traduttori di stampa affermano che il CEO è "CEO". Ma i traduttori online ti offriranno opzioni come “responsabile amministrativo” o “direttore esecutivo”. E, come sappiamo, oggi le persone preferiscono utilizzare un traduttore online sul proprio gadget piuttosto che cercare in fonti offline.

3. Incoerenza di funzionalità.

Un tipico esempio è HR (Risorse Umane). In Russia, gli addetti alle risorse umane sono spesso associati ai funzionari del personale, mentre all’estero le risorse umane non sono coinvolte nelle assunzioni e nei licenziamenti dei dipendenti. All’estero l’HR lavora con le persone e sviluppa le competenze, e il servizio HR è spesso esternalizzato.

4. Ritardo del linguaggio.

Mentre tu ed io impariamo alcune abbreviazioni, gli stranieri ne inventano di nuove. L'esempio di Bill Gates, che ha inventato la propria posizione, è appropriato qui. Qualcuno potrebbe dire: "Ehi, è GATES, è un incidente isolato". E qualcuno vedrà un precedente in questo. C'è sempre qualcuno che per primo propone una nuova posizione, ma ciò non significa che con questa persona la posizione si esaurirà.

Ad esempio, CDO (Chief Data Officer). Questo può essere tradotto come “direttore della gestione dei dati aziendali”. Osama Fayyad di Yahoo è stato il primo a ottenere l'incarico, ma oggi la posizione di CDO è abbastanza comune. Potrebbe succedere che tra cinque o dieci anni, invece di un ingegnere capo e un direttore finanziario, avremo un CTO, un CFO o qualcos’altro? Molto probabilmente, questo è esattamente ciò che accadrà. Ma c'è anche un'alta probabilità che a quel punto appariranno nuove abbreviazioni nel mondo anglofono e quelle vecchie potrebbero cadere in disuso.

5. Curiosità dell'identità linguistica.

Inoltre la lingua russa a volte permette di produrre analogie non del tutto appropriate. Ad esempio, una posizione straniera come CMO (Chief Marketing Officer) nella blogosfera russa (e talvolta nell'ambiente aziendale) viene trascritta in modo informale con una parola non del tutto decente. E tutto perché la "S" inglese può essere letta come "C" e "ch" nella trascrizione russa può essere letta come "Ch".

Pertanto, nonostante il fatto che ci siano ancora alcuni vantaggi nell'uso delle abbreviazioni straniere, ci sono ancora più svantaggi. Ciò significa che le abbreviazioni straniere dovrebbero essere abbandonate? Niente affatto, perché il loro utilizzo in alcuni casi è del tutto giustificato. Hai solo bisogno di sapere dove sono necessari e in quali situazioni.

Quando e dove usarlo

Esistono diverse ragioni oggettive per l'utilizzo di abbreviazioni straniere:

1. Mancanza di un analogo di una posizione straniera nella directory delle qualifiche russe. Ad esempio, in Russia abbiamo la posizione di “ingegnere capo”. I dizionari tradurranno questa frase come ingegnere capo. Per un russo, tutto è logico e comprensibile: il capo è "capo" e l'ingegnere è "ingegnere". Tuttavia, non esiste una posizione di questo tipo nella directory delle qualifiche estere. C'è un CTO (Chief Technical Officer). I traduttori lo tradurranno con “direttore tecnico”, che in Russia è più associato al settore IT.

Pertanto, se sei un ingegnere capo e, ad esempio, stai affrontando trattative con fornitori stranieri, sul tuo biglietto da visita non dovrebbe essere indicato "ingegnere capo" o ingegnere capo, ma Chief Technical Officer (CTO).

2. La lingua russa non ha sempre parole che riflettono l'essenza della posizione. Ad esempio, lo stesso caso con la posizione di Bill Gates - CSA (Chief Software Architect). I traduttori lo tradurranno come “capo architetto del software”. Le parole sono tutte comprensibili e abbastanza “digeribili”, ma separatamente. Ma, in sostanza, di cosa è responsabile un simile architetto? Cosa sta facendo? In cosa differisce dal “capo programmatore” russo o dal “capo del dipartimento di tecnologia dell’informazione”?

Inoltre, è ovvio che il CSA dovrebbe in qualche modo differire nella funzionalità dal CIO (Chief Information Officer) o dal CTO (Chief Technology Officer) straniero. Questo potrebbe non essere chiaro ai russi, tuttavia, se il tuo partner si fa chiamare Chief Software Architect, dovrai comunque utilizzare questo nuovo termine.

3. I titoli di lavoro stranieri sono una tendenza di moda. Ciò è particolarmente vero nell’ambiente delle startup attive e altamente dipendenti dai social media. Stabilendo una partnership e comunicando tra loro, gli imprenditori in un modo o nell'altro iniziano a utilizzare termini che sono intuitivamente chiari l'uno all'altro nel loro discorso.

Esempio: Oggi ci sono persone e addirittura intere agenzie coinvolte nell'organizzazione di eventi, o, in altre parole, eventi aziendali (dall'inglese event - evento, evento). Questi eventi possono essere diversi, dalla presentazione di un nuovo prodotto a un acceleratore. È molto più facile e veloce per gli imprenditori comunicare: “Organizzerò questo e quell'evento a novembre” piuttosto che “Organizzerò questo e quell'evento dedicato a questo e quell'evento a novembre”.

4. Le abbreviazioni vengono solitamente utilizzate dalle risorse umane anche per eliminare i candidati che non sono adatti a una determinata posizione. Ciò vale soprattutto per le grandi imprese. Se la posizione prevede, ad esempio, l'interazione con partner stranieri, il candidato dovrebbe almeno avere familiarità con il significato delle abbreviazioni straniere.

Pertanto, l'uso di abbreviazioni straniere sarà giustificato quando si comunica con partner stranieri, poiché queste abbreviazioni semplificano il posizionamento e la comunicazione internazionale. Cioè, se ne hai bisogno nel tuo lavoro, usalo, ma non dimenticare di chiarire la traduzione.

Ma nel settore pubblico e nella comunicazione all’interno dell’ambiente imprenditoriale russo, sarebbe opportuno utilizzare titoli professionali tradizionali. In altre parole, è necessario evitare situazioni in cui le abbreviazioni degli standard stranieri sembrano inutili o ridicole.

Per utilizzare correttamente le abbreviazioni delle lettere prese in prestito nella tua attività, ti suggeriamo di utilizzare le nostre.

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Chi è un amministratore delegato?

La posizione di amministratore delegato è ora molto apprezzata. La trascrizione in inglese rivelerà le responsabilità funzionali di uno specialista in questo campo per coloro che non parlano lingue straniere.

Quindi, CEO - Chief Executive Officer - viene tradotto in russo come "amministratore delegato". L'amministratore delegato è il capo dell'organizzazione, il direttore generale.

Utilizzando un'abbreviazione

Molti sono interessati a che senso abbia chiamare il capo con qualche abbreviazione incomprensibile, anche straniera, quando c'è una parola russa familiare.

Ciò è logico, poiché CEO è il nome internazionale della professione di direttore generale e in pratica si applica solo ai proprietari o ai gestori di grandi forme di attività. In altre parole, il capo di una bancarella commerciale non è l’amministratore delegato, ma il capo di una bancarella commerciale.

L'abbreviazione viene utilizzata non solo per la posizione di CEO. Decodificare la posizione dell'amministratore delegato in inglese rende chiaro che, poiché ci sono altri funzionari, probabilmente vengono chiamati anche loro in qualche modo in senso internazionale.

Responsabilità

Quali sono le principali responsabilità di un amministratore delegato?

Innanzitutto l’amministratore delegato non è necessariamente il proprietario diretto dell’impresa. Può essere sia proprietario che manager assunto, ma ciò non riduce il grado della sua responsabilità (almeno legalmente).

L’amministratore delegato è pienamente responsabile di tutto ciò che accade in azienda. È obbligato a controllare il lavoro di tutti i suoi dipartimenti, delegare con competenza i compiti, distribuire le responsabilità tra i dipendenti e gestire le risorse lavorative e materiali. E questa è solo una piccola parte dei suoi compiti.

Naturalmente, un simile elenco di responsabilità è normale per il capo di una grande azienda, ma elencati sulla carta sembrano molto più seri, complessi e persino intimidatori.

L’amministratore delegato sta davvero facendo così tanto lavoro da solo?

Assistente capo dell'amministratore delegato

Ovviamente non funziona. Ecco perché parliamo di delega competente di determinati compiti.

Innanzitutto il direttore generale è assistito dal suo primo vice. Secondo la terminologia internazionale, la sua posizione si chiama Vice CEO. Una carica la cui decodificazione è più che semplice: deputy tradotto dall'inglese significa “deputato”.

Di norma, il vice ha un ambito di lavoro chiaramente definito, quindi raramente si verificano deviazioni dal piano dato.

Chi altro c'è?

Proprio come in un enorme meccanismo ogni ingranaggio e ogni dettaglio gioca un ruolo significativo, così nelle grandi aziende è importante il contributo di ogni dipendente dell’azienda. In realtà, qualsiasi azienda ha lo stesso meccanismo. La chiarezza con cui viene stabilito dipende da molti fattori.

La maggior parte dei compiti sono già stati distribuiti in anticipo a causa del fatto che in qualsiasi grande azienda ci sono dipartimenti e sottodipartimenti e la descrizione del lavoro dei dipendenti di ciascun dipartimento è stata redatta in anticipo. Sono questi dipartimenti gli elementi costitutivi dell'organizzazione.

Vale la pena conoscere meglio i vicedirettori generali che dirigono i vari dipartimenti.

Molte persone confondono le posizioni di CEO e CFO. Decodificare nuovamente ti aiuterà a capire la differenza.

CFO - Chief Financial Officer (direttore finanziario capo). Tutto è chiaro con questa posizione: questa è una persona che si occupa delle questioni finanziarie dell'azienda. Fa parte dello staff; L'amministratore delegato è il suo diretto superiore.

CIO - Chief Information Officer (responsabile delle informazioni). Si occupa dell'automazione dei processi aziendali. Monitora il funzionamento della tecnologia informatica all'interno dell'organizzazione. Non deve essere confuso con un programmatore.

CTO - Chief Technology Officer (responsabile della tecnologia). Impegnato nello sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni tecniche.

CMO - Chief Marketing Officer (direttore capo marketing). Il suo compito è condurre ricerche di mercato, sviluppare una strategia per promuovere i beni o servizi dell'azienda e anche aumentare le vendite.

Questo non è un elenco completo di tutti i dipartimenti di gestione. Alcuni specialisti potrebbero non essere in azienda perché non sono necessari a causa delle specificità dell'azienda o a causa di un budget limitato.

E, naturalmente, nella descrizione del lavoro è impossibile indicare assolutamente tutte le responsabilità di un particolare specialista. Pertanto, la delega dell'ambito di lavoro resta ancora sulle spalle dell'amministratore delegato, ma ciò non implica abdicazione di responsabilità: alla fine, è ancora necessario monitorare l'esecuzione dell'incarico e assicurarsi che venga portato a termine correttamente.

Vale la pena notare che tutte le posizioni di cui sopra sono manageriali. Queste persone sono a capo del dipartimento competente, in cui devono anche monitorare il processo di lavoro dei dipendenti del personale. Di norma, gli specialisti non interferiscono con il lavoro di altri dipartimenti e si occupano direttamente dei loro compiti. Le discussioni tra i dipendenti, principalmente capi di dipartimenti diversi, avvengono solo quando è necessario coordinare le proprie azioni per raggiungere un obiettivo comune, quando è impossibile fare a meno della discussione. In genere questo processo avviene sotto la guida del CEO.

Conclusione

In generale, quella di amministratore delegato è una posizione abbastanza semplice e comprensibile per una persona di lingua russa che sa chi lavora in grandi aziende. È importante solo conoscere la decodifica di un'abbreviazione incomprensibile e la traduzione delle parole inglesi in russo.

La cooperazione tra imprese straniere svolge un ruolo fondamentale nello sviluppo del business. Quando ci si rivolge a una persona in un'organizzazione, è importante conoscere i titoli professionali in inglese.

Ai manager oggi è richiesto non solo di comprendere l'inglese ad alto livello, ma anche di saperlo utilizzare in diverse situazioni di comunicazione aziendale. Decodificare la posizione di CEO, CBO, CAE, CAO e altre abbreviazioni simili è necessario per contattare i giusti rappresentanti dell'azienda. Consideriamo le posizioni di leadership nelle società straniere e la loro conformità con le realtà russe.

Principali posizioni in azienda in inglese

Direttore Generale in inglese suona come CEO. È la persona principale di qualsiasi organizzazione, solitamente eletto dal Consiglio di amministrazione, soprattutto nelle grandi aziende. Le attività del direttore generale possono essere completamente controllate dal consiglio di amministrazione guidato dal Presidente (Presidente del Consiglio) o essere più indipendenti.

L'amministratore delegato prende le decisioni aziendali più importanti dell'azienda e gestisce l'intero processo, determinando la strategia di sviluppo del business. A questa persona riportano i massimi dirigenti ed i capi dipartimento dell'azienda. Nelle aziende russe, il funzionario più alto può essere chiamato presidente, presidente del consiglio di amministrazione o manager.

Nelle aziende britanniche, la posizione di direttore generale in inglese suona come Managing Director (MD). Svolge le stesse funzioni dell'Amministratore Delegato. Di seguito i vertici aziendali:

CFO

L'acronimo si riferisce al direttore finanziario di un'organizzazione. È il top manager ed è responsabile del movimento dei flussi finanziari. Questa persona monitora anche la pianificazione e il reporting.

Il direttore finanziario è responsabile della politica aziendale dell'azienda, che garantisce la stabilità dell'organizzazione e il suo benessere finanziario. Nel suo lavoro tiene conto degli obiettivi strategici delineati dal Gen. direttore o consiglio di amministrazione e spesso è lui stesso membro del consiglio di amministrazione.

In alcune società russe, la persona che svolge tali compiti ricopre la carica di vicedirettore per gli affari finanziari. Riferisce direttamente al presidente del consiglio o al presidente.

C.V.O.

L'acronimo CVO si riferisce solitamente all'amministratore delegato di un'azienda. Tiene traccia delle attività quotidiane dell'organizzazione. Questa persona supervisiona le operazioni quotidiane che devono essere segnalate al CEO. Nello schema di gestione standard, una persona con tali responsabilità ricopre la carica di Vice Presidente.

COO

L’abbreviazione COO si riferisce a uno dei massimi dirigenti di un’azienda, tradotto letteralmente come “chief operating officer”. Questa persona controlla le attività quotidiane dell'organizzazione. Una posizione simile negli affari russi è quella di direttore esecutivo.

CIO

Il Chief Information Officer è responsabile dell'introduzione di nuove tecnologie nel processo di produzione e della gestione delle risorse informative. In russo, una persona con tali responsabilità corrisponde alle seguenti posizioni: direttore IT, vicedirettore generale IT.

OCM

Il direttore commerciale in inglese suona come CMO. Appartiene anche alla categoria del top management, gestisce il servizio di marketing dell'azienda e determina la strategia di sviluppo dell'impresa. Posizioni simili in russo: Direttore Marketing.

CTO

CTO o direttore tecnico si riferisce a posizioni dirigenziali. È responsabile dello sviluppo dell'impresa e dello sviluppo di nuovi prodotti. Questa persona monitora l'intera parte tecnologica del processo produttivo. Nelle aziende russe, una posizione simile può essere chiamata “ingegnere capo”.

CSO

Il CSO è il capo del dipartimento di sicurezza aziendale. Nelle aziende russe, questa posizione è anche chiamata “direttore della sicurezza” o “capo del servizio di sicurezza”.

CISO

Una persona che ricopre la carica di CISO è responsabile della sicurezza informatica dell’azienda e fa capo al responsabile del servizio di sicurezza.

CAO

Il CAO è responsabile del lavoro contabile e del reporting della società. L'individuo riporta direttamente al CFO. Per le aziende russe, una posizione simile è il capo contabile.

Difficoltà nel tradurre le posizioni russe in inglese

Un manager tradotto in inglese può sembrare Direttore, Manager, Capo, Direttore Generale. Dipende da cosa fa esattamente nell'impresa. Per i dirigenti senior, le parole Direttore, Capo o Direttore generale sono più adatte, ad esempio Direttore finanziario - capo del dipartimento finanziario Direttore Design Engineering - capo del dipartimento di progettazione. Per i capi di dipartimento delle università, viene solitamente utilizzata la parola capo, ad esempio capo del dipartimento di diritto penale (capo del dipartimento di diritto penale).

Quando si traducono posizioni di livello medio e junior, viene utilizzata la parola inglese Manager. Ad esempio, il capo di un dipartimento è un Task Manager in un'azienda straniera.

Gradazioni degli ingegneri

Nelle società di ingegneria o di costruzione esiste una chiara gerarchia dei dirigenti. Oltre ai dirigenti senior (Direttori esecutivi o top manager), che determinano la strategia per lo sviluppo del business nel suo insieme. Le aziende hanno anche la carica di Senior Manager. Questa persona è responsabile della pianificazione e del monitoraggio del lavoro dei dipendenti.

Nelle organizzazioni russe, gli specialisti senior e gli amministratori delegati hanno responsabilità lavorative simili. Di norma, un Senior Manager ha un'esperienza reale in una determinata area da 4 a 6 anni. Tali specialisti lavorano nei principali dipartimenti dell'azienda e riferiscono direttamente ai capi dipartimento. Ad esempio, un account manager senior lavora nel reparto marketing di un'azienda ed è subordinato a un gruppo di dipendenti coinvolti nella preparazione del progetto. Altri dipartimenti includono Senior Engineer (ingegnere capo), Senior System Architect (sviluppatore principale).

I manager di livello medio (Middle Manager) sono subordinati ai dipendenti di livello superiore (Senior Manager). Supervisionano il lavoro dei dipendenti Junior e li ispirano ad affrontare meglio le loro responsabilità. Riferiscono gli indicatori di prestazione dei team di progetto ai principali specialisti.

Numerose aziende impiegano manager che supervisionano un progetto o un compito specifico. Sono anche chiamati Team Leader. Riferiscono le prestazioni dei membri del team ai quadri intermedi. Le loro responsabilità lavorative includono lo sviluppo di orari di lavoro, l'esecuzione dei compiti assegnati e la fornitura della formazione necessaria ai dipendenti.

I Junior Manager lavorano con la base clienti e implementano vari progetti. Supervisionano inoltre il lavoro dei dipendenti, supervisionano i progetti e riferiscono i risultati ai dirigenti senior.

Conoscere la gerarchia dei dipendenti di ingegneria aiuterà quando si scrive un curriculum.

Dizionario delle abbreviazioni del lavoro

Nei paesi di lingua inglese, è comune abbreviare i titoli di lavoro. Questa conoscenza ti aiuterà quando lavori all'estero. Per concludere questo articolo, vediamo le principali abbreviazioni: