Quadro legislativo della Federazione Russa. Quadro legislativo della Federazione Russa Rapporto t 57 istruzioni per la compilazione

Entro il 30 novembre, le aziende presentano alle autorità statistiche un nuovo modulo 57-T “Informazioni sulle retribuzioni dei dipendenti per professione e posizione per ottobre 2018”. Puoi scaricare il modulo e vedere le istruzioni per compilarlo nell'articolo.

Modulo 57-T: chi lo presenta

Il modulo 57-T (statistiche) è stato approvato con l'ordinanza Rosstat n. 430 del 26 giugno 2017. Questo modulo viene fornito una volta ogni 2 anni. Non tutte le aziende presentano un rapporto, ma solo quelle che ricevono un'apposita lettera informativa dalle autorità statistiche. Ad esempio, le aziende che svolgono attività di commercio all'ingrosso o al dettaglio o che riparano veicoli possono ricevere una lettera di questo tipo.

L'obbligo di fornire informazioni nel modulo 57-T non si applica alle piccole imprese, nonché alle società che si occupano di:

• settore finanziario e assicurativo;
• pubblica amministrazione e garantire la sicurezza militare.

Anche le organizzazioni pubbliche ed extraterritoriali non inviano il modulo.

Quando presentare il modulo 57-T

La scadenza per le informazioni sul modulo 57-T è il 30 novembre. Viene servito una volta ogni 2 anni. Quindi, se hai inviato il modulo nel 2018, non dovrai più inviarlo nel 2019. In caso di ritardo, l'azienda rischia una multa da 20.000 a 70.000 rubli. (Articolo 13.19 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Modulo statistico 57-T: download

È possibile scaricare il modulo 57-T dal link >>>

Struttura del rapporto n. 57-T

Il modulo n. 57-T è composto da un frontespizio e due sezioni.

Nella Sezione I, è necessario riflettere le informazioni generali sull'organizzazione: il numero e gli stipendi maturati dei dipendenti del personale per genere per ottobre 2018.

Nella Sezione II, fornire un elenco di dipendenti per l'analisi individuale: dati sui singoli dipendenti che hanno lavorato a pieno titolo nell'ottobre 2018.

Frontespizio

Nome della ditta. Nella parte dell'indirizzo del modulo n. 57-T, indicare il nome completo dell'organizzazione in conformità con i documenti costitutivi, quindi tra parentesi - il suo nome abbreviato.

Nel modulo per la divisione separata di una persona giuridica, indicare il nome della divisione separata e l'entità giuridica a cui appartiene.

Indirizzo. Nella riga "Indirizzo postale", indicare il nome del soggetto della Federazione Russa, l'indirizzo legale dell'organizzazione con un indice. Se l'indirizzo effettivo non corrisponde all'indirizzo legale, indicare anche l'indirizzo postale effettivo. Per le divisioni separate che non hanno un indirizzo legale, fornire un indirizzo postale con un codice postale.

Okpo. Nella parte del codice del modulo del frontespizio, inserisci uno dei seguenti indicatori:

• codice secondo il classificatore panrusso di imprese e organizzazioni (OKPO);
• numero di identificazione (per una divisione territorialmente separata di una persona giuridica) sulla base della Notifica di assegnazione del codice OKPO (numero di identificazione) pubblicata sul sito Rosstat.

Indicatori della Sezione I

La sezione I contiene informazioni sul numero medio dei dipendenti e sulle retribuzioni maturate per ottobre 2018. In tutte le organizzazioni, i dati sulla riga 01 della tabella 1 devono coincidere con dati simili sul modulo n. P-4 per ottobre.

Numero medio di dipendenti. Nella colonna 3 della tabella 1, fornire il numero medio di dipendenti (esclusi i lavoratori esterni a tempo parziale e i dipendenti non programmati):

• in generale per l'organizzazione (divisione separata) (riga 01);
• e separatamente per uomini e donne (linee 02 e 03).

Determina il numero medio di dipendenti per ottobre sommando i dipendenti a libro paga e dividendo l'importo risultante per 31. Il numero medio non includerà i dipendenti in ferie:

• per la gravidanza e il parto;
• in relazione all'adozione di un neonato;
• per la cura dei bambini;
• senza mantenere lo stipendio se si tratta di studenti in istituti scolastici.

I lavoratori a tempo parziale vengono conteggiati in modo speciale: in equivalenti a tempo pieno, in base al tempo effettivamente lavorato. Dividere il numero totale di ore uomo lavorate da questi dipendenti nel mese di ottobre per la durata della giornata lavorativa e il numero di giorni lavorativi nel mese di ottobre. Per una settimana lavorativa di 40 ore con una settimana lavorativa di cinque giorni, dividere per 8 ore. Per i giorni di malattia, ferie, assenze, includere condizionatamente nel numero di ore uomo lavorate le ore dell'ultimo giorno lavorativo (clausola 3 delle Istruzioni per la compilazione del modulo).

Salari maturati. Nella colonna 4 devono essere riportati tutti gli importi maturati a favore dei dipendenti per l'ottobre 2018, sia per le posizioni principali che part-time o per le prestazioni di lavoro part-time interno (comma 4 delle Istruzioni per la compilazione del modulo). Quando compili la colonna 4, dovresti essere guidato dai dati contabili.

I dati della colonna 4 della riga 01 della sezione I devono corrispondere ai dati della colonna 8 della riga 01 del modulo n. P-4 per ottobre 2018.

Informazioni di riferimento. La tabella “Per riferimento” è necessaria per compilare un elenco di lavoratori da cui vengono selezionati i lavoratori per la descrizione individuale nella sezione II.

Per compilare la tabella di riferimento, è necessario distribuire i lavoratori per categorie di personale in conformità con il classificatore panrusso delle professioni operaie, delle posizioni dei dipendenti e delle categorie tariffarie, approvato con decreto dello standard statale della Russia del 26 dicembre 1994 n. 367 La procedura per la selezione di specifici lavoratori è prescritta al paragrafo 7 delle Istruzioni per la compilazione del modulo.

Indicatori della Sezione II

La Sezione II fornisce informazioni sintetiche sulle retribuzioni dei singoli dipendenti in determinate posizioni e professioni. In questo caso non è necessario indicare i dati personali dei dipendenti (nome completo, ecc.).

Per identificare i lavoratori specifici da selezionare e intervistare nella Sezione II, viene utilizzato un campionamento sistematico, il cui inizio è determinato in modo casuale.

Le informazioni relative ai dipendenti selezionati per la compilazione del rapporto vengono inserite nella sezione II del modulo nella seguente sequenza: dirigenti, specialisti, altri dipendenti, operai.

Nella colonna 3, inserire un codice di professione (posizione) a cinque cifre in conformità con il classificatore tutto russo delle professioni dei lavoratori, delle posizioni dei dipendenti e delle classi tariffarie.

Nella colonna 6 della sezione II, inserisci un valore da 1 a 6, a seconda dell'istruzione del dipendente (ad esempio, superiore - 1, generale di base - 5). Puoi leggere di più al riguardo nel paragrafo 10 delle Istruzioni per la compilazione del modulo.

Nella colonna 7 della Sezione II, indicare l'anzianità di servizio del dipendente presso l'organizzazione segnalante al 31 ottobre 2018. Come calcolare l'anzianità di servizio e quale periodo di lavoro è compreso in esso è indicato al paragrafo 11 delle Istruzioni per la compilazione del modulo.

Nel compilare la colonna 8 della sezione II, si prega di notare: l'importo delle retribuzioni maturate per ottobre 2018 per ciascun dipendente deve essere suddiviso in parti:

• per l'aliquota tariffaria (stipendio) - colonna 9;
• pagamenti secondo il regolamento distrettuale - colonna 10;
• altri pagamenti non inclusi nelle colonne 9 e 10 - colonna 11.

Nota: tutti i dati sui pagamenti maturati sono compilati in numeri interi senza kopecks.

Con ordinanza Rosstat n. 430 del 26 giugno 2017 è stato approvato il nuovo rapporto 57-T "Informazioni sulle retribuzioni dei dipendenti per professione e posizione". Al modulo viene assegnato un codice modulo secondo OKUD - 0606007.

Chi sarà direttamente interessato dal rapporto 57-T, chi presenterà la nuova forma di osservazione statistica, lo decideranno le autorità statistiche. Gli elenchi ufficiali dei datori di lavoro “fortunati” sono pubblicati sul sito web di Rosstat. Inoltre, tutte le organizzazioni incluse nel campione vengono informate tramite lettera. È sufficiente inviare il modulo una volta ogni due anni. La scadenza è il 30 novembre.

Organizzazioni completamente esentate dalla presentazione del nuovo rapporto 57-T a livello legislativo:

1. Istituzioni di gestione del settore pubblico.
2. Organizzazioni di sicurezza militare.
3. Aziende operanti nel settore assicurativo.
4. Enti finanziari e creditizi.
5. Piccole imprese.
6. Organizzazioni pubbliche.

Come scoprire chi deve presentare il rapporto 57-T nel 2019? Puoi scoprire se la tua organizzazione è stata inclusa nella selezione statistica sul sito ufficiale. Ti consigliamo di controllare regolarmente gli elenchi approvati, poiché i funzionari possono apportare integrazioni all'elenco delle organizzazioni in qualsiasi momento. Sono previste multe salate per la mancata fornitura di dati statistici.

Come compilare il modulo di segnalazione

Il documento statistico deve essere compilato sulla base delle Istruzioni Rosstat approvate con la Lettera n. 430. Il modulo è composto da un frontespizio e da due sezioni. Diamo un'occhiata a un esempio concreto di come compilare correttamente il modulo n. 57-T.

Società a Responsabilità Limitata "Vesna".

Il numero dei dipendenti è di 15 persone, di cui 10 donne.

I salari maturati per ottobre 2017 ammontavano a 937.000 rubli, compresi quelli per le donne: 690.000 rubli.

Documenti necessari per completare la rendicontazione: tabella del personale attuale, foglio paga per i salari maturati per ottobre, calendario di produzione, modulo del rapporto statistico P-4 per ottobre.

Frontespizio

Annotiamo il nome completo dell'organizzazione, indichiamo l'indirizzo postale e il codice OKPO.

Sezione n. 1

Tabella n. 1. Inseriamo informazioni sul numero medio di dipendenti e salari maturati per ottobre da parte di donne e uomini. Confrontiamo gli indicatori generali con i dati del modulo di segnalazione P-4.

Tabella n. 2. Sulla base del decreto dello standard statale della Russia del 26 dicembre 1994 n. 367 (con successive modifiche e integrazioni) e dell'attuale tabella del personale dell'organizzazione, compiliamo la parte tabellare.

La tabella n. 3 non è compilata; è necessario determinare il numero dei lavoratori da studiare.

Sezione n. 2

Registriamo le informazioni.

Colonna "Nome della posizione": indicare il nome della posizione del dipendente inclusa nello studio statistico.

Colonna "Codice della professione, posizione secondo OKPDTR" - determiniamo il codice speciale della professione o della posizione del dipendente, in conformità con la Risoluzione del Comitato statistico statale n. 367 del 26 dicembre 1994.

Colonna “Sesso”, dove “1” è maschio, “2” è femmina. Indichiamo il valore digitale del genere del dipendente.

“Anno di nascita”: indica l’anno di nascita del dipendente nel formato AAAA.

"Istruzione", dove superiore - 1, professionale secondaria - 2, professionale primaria - 3, generale secondaria - 4, generale di base - 5, non ha generale di base - 6. Indichiamo il codice digitale del livello di istruzione del dipendente.

"Esperienza lavorativa in questa organizzazione al 31 ottobre 2017" - indicare il numero di anni lavorati con una cifra decimale.

“Importi delle retribuzioni maturate per ottobre 2017” — compiliamo le informazioni sui salari in base al libro paga. Registriamo i dati in rubli.

"Tempo effettivamente lavorato": indica il numero di ore in cui il dipendente ha lavorato nel periodo di riferimento.

Entro e non oltre il 29 novembre, alcune aziende devono presentare il modulo n. 57-T.
Il nuovo modulo n. 57-T "Informazioni sulle retribuzioni dei dipendenti per professione e posizione per ottobre 2013" e le Istruzioni per la compilazione sono state approvate dall'ordinanza Rosstat n. 285 del 18 luglio 2013 (di seguito denominata le Istruzioni per la compilazione del modulo).

Le informazioni vengono inviate una volta ogni due anni, quest'anno per ottobre 2013. entro e non oltre il 29 novembre 2013.
I dati nel modulo n. 57-T sono una delle fonti di informazioni sulla composizione professionale dei dipendenti dell'organizzazione. Il rapporto consentirà ai funzionari di ottenere informazioni sui salari dei lavoratori per professione.

Chi presenta il modulo n. 57-T

Non tutte le aziende sono tenute a fornire informazioni nel modulo n. 57-T. La segnalazione sul modulo n. 57-T è presentata dalle organizzazioni selezionate da Rosstat (paragrafo 1, comma 1 delle Istruzioni per la compilazione del modulo). Ricevono una speciale lettera informativa dall'ufficio Rosstat. In particolare, possono ricevere tale lettera le seguenti società:

• produzione;
• commercio all'ingrosso e al dettaglio, riparazione di veicoli, prodotti per la casa e oggetti personali;
• trasporti e comunicazioni.

Nota: Le piccole imprese non compilano e non inviano il modulo n. 57-T(singoli imprenditori).

Nota. Il responsabile dell'organizzazione è tenuto a nominare un responsabile della trasmissione delle informazioni statistiche (comma 2, comma 1 delle Istruzioni per la compilazione del modulo)

Dove presentare la relazione

L'organizzazione dovrà consegnare il modulo compilato all'ufficio territoriale del Rosstat presso la propria sede. Se il rapporto viene presentato da una divisione separata, allora - presso la sede di questa divisione.

Nota: se la società non esercita attività nel luogo della sua iscrizione, la denuncia è presentata nel luogo in cui esercita effettivamente l'attività.

Le organizzazioni del settore dell'istruzione, della sanità e delle aziende che forniscono servizi sociali che forniscono un rapporto riassuntivo nel modulo n. P-4 e sono incluse nella selezione devono selezionare in modo indipendente diverse organizzazioni dal numero totale nel rapporto riassuntivo. Le modalità per farlo sono descritte al paragrafo 3 delle Istruzioni per la compilazione del modulo.

Struttura del rapporto

Il modulo n. 57-T è composto da un frontespizio e due sezioni.

Nota. La sezione I riflette le informazioni generali sull'organizzazione: numero e salari maturati dei dipendenti del personale per genere per ottobre 2013.

La sezione II fornisce un elenco dei dipendenti per l'analisi individuale - dati sui singoli dipendenti che hanno lavorato a pieno titolo nell'ottobre 2013.

Indicatori della Sezione I

La sezione I contiene informazioni sul numero medio dei dipendenti e sulle retribuzioni maturate per ottobre 2013.

Organico medio

La colonna 3 della sezione riporta il numero medio dei dipendenti (esclusi i lavoratori part-time esterni e i dipendenti non elencati).

Il numero medio dei dipendenti per il mese di ottobre è determinato sommando i dipendenti in busta paga e dividendo l'importo risultante per 31. Nel calcolo non vengono presi in considerazione, in particolare, i dipendenti in congedo di maternità o per l'assistenza ai figli. La modalità di calcolo del numero medio dei dipendenti è descritta in dettaglio nel paragrafo 5 dell'articolo 4 delle Istruzioni per la compilazione del modulo.

La sezione I riflette le informazioni su una società senza divisioni separate o su una divisione separata (clausola 4 delle Istruzioni per la compilazione del modulo)

Nota: i dati della colonna 3 della riga 01 della sezione I devono corrispondere ai dati della colonna 2 della riga 01 del modulo n. P-4 per ottobre 2013.

Salari maturati

Nella colonna 4 devono essere riportati tutti gli importi maturati a favore dei dipendenti per l'ottobre 2013, sia per le posizioni principali che part-time o per le prestazioni di lavoro part-time interno (comma 5 delle Istruzioni per la compilazione del modulo). Quando compili la colonna 4, dovresti essere guidato dai dati contabili.

Nota: i dati della colonna 4 della riga 01 della sezione I devono corrispondere ai dati della colonna 8 della riga 01 del modulo n. P-4 per l'ottobre 2013.

Informazioni di base

La tabella “Per riferimento” è necessaria per compilare un elenco di lavoratori da cui vengono selezionati i lavoratori per la descrizione individuale nella sezione II.

Per compilare la tabella di riferimento, è necessario distribuire i lavoratori per categorie di personale in conformità con il classificatore panrusso delle professioni operaie, delle posizioni dei dipendenti e delle categorie tariffarie, approvato con decreto dello standard statale della Russia del 26 dicembre 1994 n. 367 La procedura per la selezione di specifici lavoratori è prescritta al paragrafo 9 delle Istruzioni per la compilazione del modulo.

Indicatori della Sezione II

Questa sezione riflette informazioni sintetiche sulle retribuzioni per i singoli dipendenti di posizioni e professioni rilevanti.

Nota. Durante la compilazione della Sezione II, i dati personali dei dipendenti (nome completo, ecc.) non vengono registrati.

Le informazioni relative ai dipendenti selezionati per la compilazione del rapporto vengono inserite nella sezione II del modulo nella seguente sequenza: dirigenti, specialisti, altri dipendenti, operai.

Nella colonna 3, inserire un codice di professione (posizione) a cinque cifre in conformità con il classificatore tutto russo delle professioni dei lavoratori, delle posizioni dei dipendenti e delle classi tariffarie.

Nella colonna 6 della Sezione II, inserisci un valore da 1 a 6, a seconda dell'istruzione del dipendente (ad esempio, istruzione superiore - 1, generale di base - 5). Puoi approfondire l'argomento al paragrafo 11 delle Istruzioni per la compilazione del modulo.

La colonna 7 della Sezione II mostra l'anzianità di servizio del dipendente nell'organizzazione al 31 ottobre 2013. Come calcolare l'anzianità di servizio e quale periodo di lavoro è compreso in esso è indicato al paragrafo 12 delle Istruzioni per la compilazione del modulo.

Nella compilazione della colonna 8 della sezione II è necessario orientarsi al paragrafo 5 delle Istruzioni per la compilazione del modulo, tenendo però conto di alcune caratteristiche.

L'importo della retribuzione maturata per ottobre 2013 per ciascun dipendente deve essere suddiviso in parti:

• per l'aliquota tariffaria (stipendio) - colonna 9;
• pagamenti secondo il regolamento distrettuale - colonna 10;
• altri pagamenti non inclusi nelle colonne 9 e 10 - colonna 11.

Nota: tutti i dati sui pagamenti maturati sono compilati in numeri interi senza kopecks.

settembre 2013

Gli organismi statistici statali hanno integrato l'elenco delle segnalazioni obbligatorie con un nuovo modulo n. 57-T "Informazioni sui salari dei dipendenti per professione e posizione". Il modulo unificato è stato approvato con un ordine separato di Rosstat n. 430 del 26 giugno 2017, codice OKUD - 0606007.

Un nuovo rapporto 57-T deve essere presentato una volta ogni due anni, entro il 30 novembre. Se l’organizzazione lo ha già fatto nel 2017, non è necessario presentare le relazioni nel 2019!

Nuovo modulo 57-T per la busta paga

Chi deve presentare il rapporto 57-T nel 2019

Non tutti saranno tenuti a segnalare i salari utilizzando il nuovo modulo, ma solo i datori di lavoro inclusi in un campione speciale di organismi statistici. L'elenco ufficiale degli organismi segnalanti è pubblicato sul sito Rosstat.

Il rapporto 57-T del 2019, chi lo presenta, è determinato dai rappresentanti di Rosstat. Tuttavia, è già stato pubblicato un elenco delle organizzazioni esentate dalla presentazione di un nuovo rapporto. Sono completamente esclusi dall’osservazione statistica federale:

• gestione del settore pubblico;
• settore della difesa dello Stato (esercito, polizia, sicurezza dello Stato);
• compagnie assicurative ed enti finanziari e creditizi;
• enti pubblici e piccole imprese.

Alcune istituzioni hanno ricevuto notifica scritta della necessità di presentare un documento di rendicontazione. Non è necessario attendere una richiesta ufficiale; verifica se la tua organizzazione è inclusa nell'elenco sul sito web delle autorità statistiche. La lettera potrebbe perdersi o arrivare in ritardo e, per la mancata fornitura di informazioni, l'istituzione rischia una multa salata (fino a 70.000 rubli). La rendicontazione dovrà essere effettuata una volta ogni due anni, entro e non oltre il 30 novembre 2018.

Come compilare il rapporto 57-T

L'algoritmo dettagliato e le regole di riempimento sono presentati nelle Istruzioni Rosstat (Lettera n. 430).

Struttura del nuovo rapporto 57-T sulle retribuzioni:

• una copertina secondo il modulo standard di segnalazione statistica, che contiene il nome e l'indirizzo postale della società segnalante;
• sezione n. 1, che contiene informazioni generalizzate sull'istituzione in termini di numero di dipendenti e salari maturati per ottobre;
• La sezione n. 2 contiene i dati sui singoli dipendenti che hanno lavorato a pieno titolo nell'ottobre 2019.

Compiliamo il documento di rendicontazione utilizzando un esempio specifico: GBOU DOD DYUSSHOR "ALLUR" con un organico di 52 persone, di cui 19 donne. Lo stipendio maturato per ottobre è di 1.520,2 mila rubli, di cui 572,4 mila rubli.

Per compilare correttamente il documento avrai bisogno di:

• approvata la tabella del personale per il 2019;
• buste paga per ottobre;
• reporting statistico nel modulo P-4;
• foglio presenze.

Esempio di frontespizio completato

Sul frontespizio del rapporto annotiamo il nome completo dell'istituzione e il suo indirizzo postale, nonché il codice OKPO.

Compilazione della sezione n. 1

Qui dovresti compilare due tabelle: n. 1 e n. 2.

Nella prima tabella indichiamo le informazioni relative alle retribuzioni maturate per il 10.2018 e al numero medio dei dipendenti (separatamente donne e uomini). Controlliamo le informazioni inserite con il modulo di segnalazione P-4 non dovrebbero esserci deviazioni.

Compiliamo la seconda tabella sulla base dell'attuale tabella del personale, tenendo conto del decreto dello standard statale della Russia del 26 dicembre 1994 n. 367. Distribuiamo le posizioni dei dipendenti in base alle categorie approvate.

La terza tabella nella sezione n. 1 è di riferimento ed è necessaria per determinare il numero di dipendenti oggetto di studio.

Esempio di compilazione della prima sezione

Compilazione della sezione n. 2

Esempio di compilazione della seconda sezione

Esempio di compilazione del report 57-T

Responsabilità

Se un'organizzazione è tra i trasgressori che hanno denunciato prematuramente il nuovo modulo di segnalazione 57-T, l'istituzione dovrà affrontare sanzioni amministrative. Per la mancata fornitura di informazioni statistiche è prevista una sanzione amministrativa da 20.000 a 70.000 rubli, prevista dall'articolo 13.19 del Codice degli illeciti amministrativi.

Ricordiamo che l'assenza di una richiesta scritta da parte delle autorità statistiche di fornire il report 57-T non costituisce una circostanza attenuante. Cioè, l'organizzazione sarà comunque punita. Raccomandiamo vivamente di monitorare sistematicamente gli elenchi ufficiali dei datori di lavoro inclusi nel campione sul sito ufficiale di Rosstat.

Alcune organizzazioni datoriali dovranno inviare un rapporto aggiornato a Rosstat nell'ottobre 2017 utilizzando il modulo n. 57-T "Informazioni sulle retribuzioni dei dipendenti per professione e posizione". Cosa devi indicare in questo modulo di segnalazione e chi sarà interessato dall'obbligo di presentarlo, lo imparerai da questo articolo.

Il modulo per il rapporto aggiornato n. 57-T “Informazioni sulle retribuzioni dei dipendenti per professione e posizione” è stato approvato dall'ordinanza Rosstat n. 430 del 26 giugno 2017, che è già entrata in vigore. I datori di lavoro dovranno presentare la relazione per ottobre 2017 e ciò dovrà essere fatto entro il 30 novembre. Questa forma di osservazione statistica è sottoposta solo alle persone giuridiche incluse nel campione statistico di Rosstat. I datori di lavoro tradizionalmente presentano tale rapporto una volta ogni due anni; prima, le organizzazioni lo presentavano nel 2015 secondo il vecchio modulo.

Quindi, innanzitutto, vediamo chi sarà interessato da questo obbligo nel 2017.

Chi deve presentare il rapporto 57-T nel 2017?

Tutte le aziende incluse nel campione statistico devono riportare il modulo n. 57-T. Può esservi inclusa qualsiasi organizzazione, indipendentemente dal suo campo di attività, ad eccezione dei rappresentanti delle piccole imprese. Inoltre, i datori di lavoro che sono organizzazioni pubbliche o operano nei seguenti settori non inviano questo modulo:

• finanza;
• attività assicurativa;
• controllato dal governo;
• garantire la sicurezza militare.

Rosstat deve inviare una notifica ufficiale della necessità di presentare una segnalazione a tutte le persone giuridiche incluse nel campione statistico. Tuttavia, per ogni evenienza, puoi verificare tu stesso se la tua azienda deve inviare il rapporto 57-T nel 2017: puoi scoprire chi lo invia direttamente sul sito Web Rosstat utilizzando un servizio speciale.

Modulo aggiornato n. 57-T

Il nuovo modulo di segnalazione non è praticamente diverso da quello già presentato da molti datori di lavoro nel 2015. I funzionari hanno corretto solo leggermente l'intestazione del frontespizio; tutte le altre tabelle sono rimaste le stesse; Pertanto, se l'organizzazione ha già esperienza nella compilazione del report, non ci saranno difficoltà con il modulo aggiornato.

Il modulo di segnalazione è composto da un frontespizio e da due sezioni:

1. La sezione I contiene informazioni generali sull'organizzazione (numero di dipendenti e loro retribuzioni per ottobre 2017).
2. La Sezione II contiene i dati sui singoli dipendenti.

Da questo rapporto, Rosstat vuole conoscere la composizione professionale dei dipendenti dell'organizzazione e il livello di remunerazione per ciascuno specialista. L'appendice all'ordinanza Rosstat contiene anche le istruzioni per la compilazione del modulo statistico 57-T così preso in carico dal campione degli intervistati;

Nuovo rapporto 57-T: scadenze e modalità di presentazione

Prima di compilare il rapporto ed effettuare le analisi necessarie, la direzione dell'organizzazione nomina un funzionario autorizzato a fornire informazioni statistiche per conto della persona giuridica (paragrafo 2, comma 1 delle Istruzioni per la compilazione del modulo). Potrebbe trattarsi di un contabile o di un funzionario del personale.

Il modulo compilato dovrà essere inviato all'ufficio territoriale del Rosstat presso la vostra sede. Tieni presente che se un'organizzazione ha un indirizzo legale in un'area, ma in realtà si trova in un'altra, il modulo 57-T deve essere presentato presso la sede effettiva dell'azienda. Se una persona giuridica ha divisioni separate, è tenuta anche a presentare rapporti separati presso la propria sede se inclusa nel campione Rosstat. L'organizzazione madre può anche presentare segnalazioni per le filiali se la direzione lo ritiene opportuno.

La relazione può essere presentata sia in formato cartaceo che elettronico. La scadenza è il 30 novembre 2017. Diamo uno sguardo più da vicino all'esempio di compilazione del modulo 57-T e alle raccomandazioni di Rosstat su questo argomento.

Istruzioni per la compilazione del modulo 57-T per il 2017

Sezione I

In questa sezione del rapporto è necessario fornire informazioni generali sul numero medio dei dipendenti e sulle retribuzioni maturate per ottobre 2017. Allo stesso tempo, come indicato da Rosstat nelle istruzioni del modulo, i dati a pagina 01 della tabella 1 devono coincidere con dati simili nel modulo N P-4 per ottobre. Le informazioni devono essere fornite solo per l'organizzazione, senza divisioni separate.

Tieni presente che è necessario indicare esattamente il numero medio di dipendenti. Può essere determinato dalla formula:

Dividere la somma del numero di tutti i dipendenti dell'organizzazione per ciascun giorno del mese (compresi i fine settimana) per 31.

In questo caso, dal numero totale delle persone impiegate nell’organizzazione sono esclusi:

• donne in maternità;
• tutti coloro che sono in congedo parentale per un massimo di 1,5 anni;
• studenti (entranti) in istituti di istruzione che erano in congedo senza retribuzione.

È importante che il numero medio di dipendenti sia determinato in unità convenzionali equivalenti a tempo pieno, sulla base del tempo effettivamente lavorato dai dipendenti nel mese di riferimento. Pertanto, il datore di lavoro dovrà calcolare le ore uomo per poter indicare correttamente i dati. Ad esempio, per una settimana lavorativa di 40 ore e 5 giorni, il numero totale di ore uomo lavorate da questi dipendenti nel mese di ottobre deve essere diviso per 8 ore e, a partire dall'ultimo giorno lavorativo, tutte le ore uomo perse dovrebbero essere sottratto.

Questi dati sono calcolati separatamente per uomini e donne.

La colonna 4 "Stipendi maturati" del modulo 57-T include tutti gli importi maturati ai dipendenti per ottobre 2017. Questi includono:

• stipendio per la posizione principale;
• retribuzione per lavoro part-time interno o esterno;
• bonus e indennità;
• pagamenti compensativi relativi alle condizioni di lavoro e all'orario di lavoro;
• pagamenti di incentivi una tantum;
• pagamento sistematico del vitto e dell’alloggio.

Tali informazioni devono essere rilevate dalle scritture contabili in conformità ai documenti di pagamento.

Le informazioni di base sono necessarie per compilare un elenco di dipendenti da cui viene effettuata la selezione per una descrizione individuale nella Sezione II.

Per compilare questa tabella, è necessario distribuire i dipendenti per categorie di personale in conformità con il classificatore panrusso delle professioni operaie, delle posizioni dei dipendenti e delle categorie tariffarie, approvato con decreto dello standard statale della Russia del 26 dicembre 1994 n. 367 .

Il paragrafo 9 delle Istruzioni per la compilazione stabilisce che la colonna 3 della tabella 2 dovrebbe includere i dipendenti a tempo indeterminato, temporanei e stagionali del personale dell'azienda che hanno lavorato a tempo pieno (stipendio ufficiale) tutti i giorni lavorativi nell'ottobre 2017 e che hanno ricevuto lo stipendio per ottobre. Non è necessario che siano inclusi in questo elenco:

• persone assunte part-time da altre organizzazioni (lavoratori part-time esterni);
• soggetti che hanno svolto attività lavorativa con contratto civile;
• quelli assunti e licenziati nel mese di ottobre;
• dipendenti in malattia nel mese di ottobre;
• donne in congedo di maternità o parentale;
• persone che hanno seguito una formazione professionale, una formazione avanzata o l'acquisizione di una nuova professione (specialità);
• persone che lavorano in un'organizzazione con un contratto di apprendistato al fine di acquisire una professione;
• persone che lavorano in base a un contratto di lavoro (contratto) a tempo parziale;
• persone che hanno lavorato a tempo parziale su iniziativa della direzione o previo accordo delle parti;
• lavoratori inattivi;
• lavoratori a domicilio;
• dipendenti in congedo annuale e di altro tipo (senza retribuzione, congedo di formazione, ecc.);
• persone che hanno commesso assenteismo;
• tutti gli altri dipendenti che erano assenti dal lavoro per 1 giorno o più per motivi non legati al funzionamento dell'organizzazione, ad esempio per svolgere compiti governativi o pubblici.

Sezione II

Questa sezione del modulo è destinata a fornire informazioni sintetiche sulle retribuzioni dei singoli dipendenti per posizione e professione. Rosstat indica che inizialmente a ciascun dipendente viene fornita una probabilità diversa da zero di essere incluso nel campione. Per selezionare le persone che rientreranno in questa sezione, si consiglia di utilizzare una tecnica speciale:

1. Stilare un elenco numerato dei dipendenti che soddisfano le condizioni di campionamento nella seguente sequenza: dirigenti; specialisti; altri dipendenti; lavoratori. Il numero complessivo dei soggetti iscritti nell'elenco deve corrispondere al numero indicato alla riga 04 della Sezione I della Tabella 2.
2. Determinare l'intervallo di selezione in base al numero di individui utilizzando la formula: IO = Mi / mi (Mi è il numero di dipendenti riportato alla riga 04 della Sezione I della Tabella 2; mi è il numero di individui da intervistare).
3. Utilizzare il campionamento casuale per determinare il primo dipendente da includere nel campione. Questo viene fatto nell'intervallo da 1 a IR estraendo a sorte, selezionando numeri casuali, ecc.
4. Successivamente, il valore dell'intervallo di selezione risultante deve essere aggiunto al numero del dipendente così determinato (secondo numero = MA + IO, terzo = (MA + IO) + IO, ecc.). Il numero di persone incluse nel campione termina quando il numero risultante è maggiore dell'ultima voce dell'elenco. Se il risultato è un numero frazionario, deve essere arrotondato aritmeticamente.

La serie risultante è indicata nella tabella:

Durante la compilazione della Sezione II non è necessario fornire i dati personali dei dipendenti (nome completo, ecc.). Nella tabella è necessario indicare il nome della posizione, il codice a cinque cifre della professione (posizione) secondo il classificatore tutto russo delle professioni dei lavoratori, delle posizioni dei dipendenti e delle classi tariffarie. Successivamente, scrivi la designazione del codice dell'istruzione del dipendente da 1 a 6 (ad esempio, superiore - 1, generale di base - 5).

La colonna 7 della sezione II del rapporto Rosstat nel modulo n. 57-T deve registrare l'anzianità di servizio del dipendente in azienda al 31 ottobre 2017. L'anzianità di servizio è calcolata in anni interi con una cifra decimale dopo la virgola (i mesi vengono convertiti nella parte frazionaria del numero, i giorni vengono scartati). Nel determinare la retribuzione, è necessario tenere conto della divisione dell'importo totale dei pagamenti a favore del dipendente per:

• aliquota tariffaria (stipendio) - colonna 9;
• pagamenti secondo il regolamento distrettuale - colonna 10;
• altri pagamenti non inclusi nelle colonne 9 e 10 - colonna 11.

Tutti i dati nella tabella devono essere indicati in rubli interi senza centesimi. Puoi trovare un esempio di come compilare il modulo 57-T alla fine dell'articolo.

Responsabilità per segnalazioni tardive

Se si presenta in ritardo il modulo n. 57-T, l'organizzazione dovrà pagare una multa compresa tra 20mila e 70mila rubli secondo