Bonus mensile per le qualifiche di classe. Approvazione della procedura per il pagamento del bonus mensile per le qualifiche di classe al personale militare delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia - Rossiyskaya Gazeta Importo del bonus per le qualifiche di classe al personale militare

In conformità con la legge federale del 7 novembre 2011 N 306-FZ "Sulle indennità monetarie per il personale militare e la fornitura di pagamenti individuali a loro favore" 1 e il decreto del governo della Federazione Russa del 21 dicembre 2011 N 1072 " Sulle indennità monetarie per il personale militare in servizio nella chiamata militare" 2 - Ordino:

1. Approvare la Procedura allegata per il pagamento dei bonus mensili per le qualifiche di classe (categoria di qualificazione, classe di qualificazione) al personale militare delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia.

3. Il controllo sull'attuazione del presente ordine è affidato al Vice Ministro - Comandante in capo delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia, Generale dell'Esercito N.E. Rogozhkina.

Ministro generale dell'esercito R. Nurgaliev

1 Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2011, n. 45, art. 6336.

2 Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2012, n. 1, art. 117.

3 Registrato presso il Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 20 aprile 2005, registrazione N6525.

4 Registrato presso il Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 15 settembre 2006, registrazione n. 8305.

Applicazione

La procedura per il pagamento dei bonus mensili per le qualifiche di classe (categoria di qualificazione, classe di qualificazione) al personale militare delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia

1. Un bonus mensile per le qualifiche di classe (categoria di qualificazione, classe di qualificazione) è stabilito e pagato al personale militare delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia oltre allo stipendio per la posizione militare occupata (temporaneamente vacante) nel importi stabiliti dalla parte 15 dell'articolo 2 della legge federale del 7 novembre 2011 N 306-FZ e dal paragrafo 1 dell'importo dei pagamenti aggiuntivi al personale militare sottoposto a servizio militare previo servizio di leva, stabilito con decreto del governo della Federazione Russa di 21 dicembre 2011 N 1072:

a) personale militare in possesso di una qualifica di classe assegnata in conformità al decreto del governo della Federazione Russa del 29 dicembre 2011 N 1198 "Sull'assegnazione, modifica e privazione delle qualifiche di classe del personale militare":

specialista di terza classe - 5%;

specialista di seconda classe - 10%;

specialista di prima classe - 20%;

maestro - 30%;

b) personale militare del personale di volo a cui è assegnata una categoria di qualificazione secondo le modalità prescritte:

pilota (navigatore) terza classe, pilota (navigatore)-istruttore terza classe, specialista del volo terza classe -

5%;

pilota (navigatore) di seconda classe, pilota (navigatore)-istruttore di seconda classe, specialista di volo di seconda classe -

10%;

pilota (navigatore) di prima classe, pilota (navigatore)-istruttore di prima classe, specialista di bordo di prima classe -

20%;

pilota (navigatore)-cecchino, specialista di bordo-comandante - 30%;

c) il personale militare che ricopre incarichi militari nelle specialità mediche e farmaceutiche a cui è assegnata una categoria di qualificazione secondo le modalità prescritte:

secondo: 10%;

primo: 20%;

il più alto: 30%.

2. Il pagamento del bonus al personale militare viene effettuato dalla data di assegnazione (modifica) delle qualifiche di classe (categoria di qualificazione, classe di qualificazione), annunciata con ordinanza del comandante in capo delle truppe interne del Ministero dell'Interno Affari della Russia, comandanti di truppe di formazioni operativo-territoriali, comandanti di formazioni e unità militari, capi di istituti di istruzione militare di istruzione professionale superiore e istituti di truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia, ma non prima del giorno il personale militare entra nell'esercizio (adempimento temporaneo) dei compiti nella corrispondente posizione militare.

3. Il pagamento del bonus al personale militare viene effettuato sulla base di un ordine del comandante dell'unità militare.

4. L'ordine del comandante di un'unità militare sul pagamento di bonus al personale militare subordinato viene emesso quando:

assegnazione (cambiamento) al personale militare che occupa (copertura temporanea) posti militari corrispondenti alle qualifiche di classe;

l'ingresso del personale militare a cui sono state assegnate le qualifiche di classe nel modo prescritto nell'esecuzione (esecuzione temporanea di posti vacanti) corrispondenti posizioni militari.

L'ordinanza di pagamento del bonus viene emessa anche nei confronti del personale militare a cui, alla data del 1° gennaio 2012, risulta assegnata, secondo le modalità stabilite, una qualifica di classe corrispondente agli incarichi militari ricoperti (temporaneamente vacanti).

5. L'ordine del comandante di un'unità militare sul pagamento di un'indennità indica:

abilitazione di classe assegnata al personale militare;

data e numero del provvedimento di assegnazione (conferma) dei titoli di classe;

l'importo stabilito del premio e la data di inizio del suo pagamento.

6. Il pagamento dei bonus al personale militare cessa dal giorno specificato nell'ordine del relativo comandante (capo):

sulla privazione delle qualifiche di classe di un militare;

sul rilascio di un militare dalla sua posizione militare occupata (temporaneamente vacante) per la quale è stato pagato il bonus;

sulla mancata conferma entro il termine prescritto o sulla scadenza della qualifica di classe assegnata.

7. La cessazione del pagamento dell'indennità in caso di privazione delle qualifiche di classe del militare, mancata conferma entro il termine prescritto o scadenza del periodo di validità viene effettuata sulla base di un ordine del comandante dell'unità militare, che indica:

il nome della posizione militare occupata (temporaneamente vacante) dal militare;

motivi per la cessazione del pagamento del bonus al personale militare;

data e numero dell'ordine di privare un militare delle qualifiche di classe (sulla mancata conferma delle qualifiche di classe entro il periodo prescritto o sulla scadenza del suo periodo di validità);

la data dalla quale è cessata la corresponsione del bonus.

8. L'istituzione e la cessazione del pagamento dei bonus al comandante di un'unità militare vengono effettuate sulla base di un ordine del comandante superiore (capo).

9. Un militare a cui sono state assegnate due o più qualifiche di classe riceve un'indennità per una di esse corrispondente alla posizione militare che occupa (temporaneamente riempita vacante) per l'importo maggiore.

10. Il pagamento delle indennità al personale militare viene effettuato nel mese corrente contemporaneamente al pagamento delle indennità monetarie entro i limiti degli stanziamenti di bilancio stanziati dal bilancio federale per le indennità monetarie.

Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2012, n. 1, art. 208.

Il premio per il personale militare è un incentivo molto significativo ed efficace per un servizio buono e coscienzioso. Non andrai lontano con il semplice stipendio militare. Gli stipendi militari diventano attraenti proprio grazie a questi incentivi. Negli ultimi anni la legislazione in questo settore ha subito notevoli modifiche. Si tende a semplificare il meccanismo e ad aumentare la trasparenza nel calcolo dei bonus di classe per il personale militare a contratto. Questo articolo discute le norme, le regole e i regolamenti di base per i bonus per gli ufficiali e il personale arruolato dell'esercito russo.

Disposizioni generali

Avere classe in un militare non solo migliora la sua situazione finanziaria, ma crea anche i prerequisiti e le prospettive per l'avanzamento di carriera. Oggi lo stipendio di uno specialista militare di terza classe aumenta del 5%. Ma il maestro può contare su un aumento del suo stipendio ufficiale del trenta per cento. A seconda della posizione e del grado, questi pagamenti possono variare da 2,5mila a 25mila rubli russi. Va notato che gli stipendi delle persone in servizio militare sono approvati per ordine del Ministro della Difesa russo.

Procedura per il pagamento della ricompensa monetaria

Il bonus di grado per il personale militare in servizio a contratto matura dal primo giorno di assunzione dell'incarico. Per quanto riguarda i soldati di leva e gli ufficiali, riceveranno promozioni solo a partire dal primo giorno del mese successivo.

In caso di assegnazione di una classe a personale militare, la remunerazione monetaria matura dalla data di approvazione dell'ordine di assegnazione di una nuova classe. Se un soldato o un ufficiale ha commesso un reato grave, insieme ad altre misure disciplinari, la direzione ha il diritto di abbassare il grado del militare. In questo caso il bonus viene calcolato in base al guadagno. Va notato che l'accumulo di pagamenti aggiuntivi è possibile solo se il militare occupa una posizione che fornisce bonus per classe. Pertanto, anche se un ufficiale appartiene ad una certa classe, non può sempre contare su un aumento di stipendio. In tali casi tale bonus maturerà solo a partire dalla data di sottoscrizione dell'ordine di nomina alla corrispondente posizione.

Importante è anche la specialità per la quale è assegnata la classe. Pertanto, quando uno specialista viene trasferito in un nuovo luogo di lavoro (unità, formazione), il bonus mensile per le qualifiche di classe potrebbe non essere mantenuto. Questi pagamenti vengono ripresi solo dopo aver firmato l'apposito ordine di assegnazione (conferma) di una classe in una nuova specialità. Spesso questa procedura è semplicemente una formalità. Tuttavia, in alcuni casi questi problemi ricevono molta attenzione.

Se un militare ha diritto a ricevere più aumenti di stipendio per diversi motivi, l'importo dell'aumento viene calcolato sommando tutte le indennità. In questo caso, l'importo totale dei bonus non può superare il 100% dello stipendio ufficiale.

Se un militare svolge temporaneamente funzioni in una posizione che prevede il pagamento di un supplemento salariale, tali pagamenti vengono effettuati per l'intero periodo di mantenimento della posizione. E viceversa, se la posizione principale del militare prevede un bonus mensile, ma lui stesso svolge temporaneamente funzioni in una posizione che non prevede tale bonus, il bonus non viene pagato.

Stipendi militari per grado

Naturalmente, lo stipendio, come il bonus per il personale militare, dipende direttamente dal grado militare e varia in modo ampio. Quindi, per un soldato semplice o un marinaio sono cinquemila rubli. Man mano che il tuo grado aumenta, aumenta anche il tuo stipendio. Per il maresciallo della Federazione Russa sono 30.000 rubli. Zhukov una volta disse che solo lui e gli ufficiali superiori comandano l'intera Armata Rossa, e il resto dell'apparato li aiuta solo. Questa è un'affermazione molto audace. Dopotutto, l'esercito è un meccanismo molto complesso e nelle condizioni moderne tutto il personale svolge un ruolo importante.

Lo stipendio di un tenente junior è di 9.500 rubli, un capitano - 11.000 rubli, un maggiore - 11.500 rubli, un colonnello - 13.000 rubli, un generale maggiore - 20.000 rubli, un generale dell'esercito - 27.000 rubli. Questo non è un elenco completo dei gradi militari, ma dà un'idea degli stipendi e dei bonus reali per il personale militare.

Stipendi militari per posizione

Gli stipendi militari per posizione e grado non sono proporzionali. Nella maggior parte dei casi, il bonus per la posizione ricoperta è molte volte superiore allo stipendio per il grado.

Naturalmente, quelli che ricevono meno di tutti sono le posizioni iniziali della truppa (soldati e marinai). Pertanto, il tiratore, l'ufficiale mimetico e altre specialità del personale militare arruolato ricevono un aumento di posizione per un importo di 10.000 rubli.

Più alta è la posizione, più alto è lo stipendio. Pertanto, un comandante di squadra riceve 15mila rubli, un comandante di plotone (carro armato o fucile a motore) - 20.000 rubli, un comandante di compagnia - 22.000 rubli, un comandante di battaglione (divisione di artiglieria) - 24.000 rubli, un ufficiale di stato maggiore dell'esercito con armi combinate - 24.500 rubli. , ufficiale di stato maggiore del distretto militare e vice comandante del reggimento - 25.000 rubli, ufficiale di stato maggiore dell'esercito - 25.500 rubli, ufficiale di alto livello di uno dei dipartimenti del Ministero della Difesa (pari al comandante di una fregata o di un cacciatorpediniere) - 28.000 rubli.

Lo stipendio per la carica di Primo Vice Ministro della Difesa è di 45,00 rubli. Questo è il livello più alto.

Bonus per anzianità di servizio

Oltre alla retribuzione per la carica ricoperta e ai bonus di classe, al personale militare possono essere riconosciuti numerosi altri tipi di bonus. Il più comune e ampiamente utilizzato è il bonus di lunga anzianità.

Il personale militare che ha prestato servizio da due a cinque anni riceve un bonus salariale pari al 10% del suo stipendio ufficiale. All’aumentare dell’anzianità di servizio, aumenta anche l’importo dei pagamenti. L'importo del bonus può essere pari al 40% dello stipendio ufficiale. Per fare questo, un militare deve prestare servizio per trent'anni o più.

Bonus per lavorare con segreti di stato

A seconda del grado di importanza e segretezza delle informazioni con cui lavora il personale militare, questi possono ricevere diversi aumenti salariali. Pertanto, secondo l'ordinanza del Ministro della Difesa, i soldati e gli ufficiali che hanno accesso e lavorano con informazioni di particolare importanza ricevono un aumento del 25% dello stipendio per la loro posizione. Il bonus per lavorare con informazioni classificate come “top secret” è del 20%. Per il lavoro con informazioni classificate come “segrete”, il bonus del militare è del 10%.

Va notato che gli importi elencati delle indennità possono variare verso l'alto per decisione dell'alto comando. In alcuni casi, l'importo di tali pagamenti può raggiungere il 65% dello stipendio per la posizione. L'importo del bonus dipende dalla quantità di informazioni a cui un determinato funzionario ha documentato l'accesso, nonché dal periodo di classificazione delle informazioni e dal volume di lavoro.

Inizio a pagare bonus per lavorare con segreti di stato

La base per addebitare un'indennità per lavorare con informazioni riservate è l'ordine del comandante dell'unità. Questo documento viene rilasciato nella maggior parte delle unità militari all'inizio dell'anno solare. L'ordinanza contiene informazioni specifiche su tutte le persone che hanno accesso ai segreti di Stato e alle informazioni riservate, indicandone posizioni e titoli, l'importo dei pagamenti e così via.

Bonus per l'anzianità di servizio nelle unità militari e nelle unità a tutela dei segreti di stato

Il personale militare che presta servizio in strutture per la protezione dei segreti di stato, oltre al bonus per lavorare con informazioni riservate, riceve anche un bonus aggiuntivo per lavorare in tali unità. L'importo di tali pagamenti è legato alla durata del servizio nelle unità specificate. L'indennità massima è del venti per cento (10 o più anni di servizio).

Retribuzione per condizioni speciali di servizio militare

Un altro tipo di incoraggiamento materiale e incentivi per il personale militare è un'indennità per condizioni di servizio difficili. Tali indennità vengono concesse a tutti i membri dell'equipaggio di sottomarini e incrociatori di superficie, membri dell'equipaggio di veicoli d'alto mare, personale militare delle stazioni d'alto mare, membri dell'equipaggio di sottomarini che non sono stati varati (nella fase finale di costruzione), insegnanti e personale di formazione di istituti scolastici per la formazione di membri dell'equipaggio e specialisti nucleari di sottomarini, equipaggi di volo di aerei militari ed elicotteri. Tutte le categorie elencate ricevono un bonus pari al 100% dello stipendio ufficiale.

Le seguenti categorie di personale militare ricevono il 50% del bonus dallo stipendio ufficiale: tutti i membri dell'equipaggio di navi militari di superficie e altre imbarcazioni senza eccezioni, ufficiali del comando delle forze navali (di superficie e subacquee), sommozzatori militari, personale militare di unità speciali e forze speciali, ufficiali dell'intelligence militare e del controspionaggio, truppe aviotrasportate e paracadutisti.

Con apposito decreto possono essere approvati bonus fino al 50% della retribuzione per altre categorie di militari.

Un bonus del venti per cento viene ricevuto dai capi unità e dai comandanti delle unità militari, dal personale militare delle unità e formazioni dell'aviazione volante, dai membri dell'equipaggio di attrezzature speciali e dagli istruttori per l'addestramento alla guida di attrezzature militari speciali, dal personale addetto alla manutenzione dei reattori nucleari di navi e sottomarini , specialisti con conoscenza di una o più lingue straniere.

È previsto un aumento del 10% per il personale militare che presta servizio nelle città di Mosca e San Pietroburgo, nonché nelle regioni di Leningrado e Mosca.

Un tipo separato è un'indennità per lo svolgimento di compiti e il servizio in condizioni di rischio significativo per la salute e la vita. L'entità di tale indennità può raggiungere il 100% dello stipendio ufficiale. In questo modo, in tempo di pace, i subacquei, il personale militare delle forze speciali e delle forze speciali possono essere incoraggiati quando lavorano in acqua sotto copertura di ghiaccio, quando lavorano in terreni viscosi e contaminati, in condizioni di corrente significativa, in condizioni di basse temperature e quando l'acqua è inquinato da prodotti petroliferi.

Cessazione dei pagamenti per il lavoro con informazioni riservate

Le indennità specificate cessano di essere spettanti al personale militare dal giorno successivo alla revoca dell'accesso alle informazioni che rappresentano il segreto di Stato o dopo la scadenza del periodo per l'accesso alle informazioni specificate. Molto spesso ciò è dovuto al fatto che il personale militare lascia la riserva. In rari casi, i pagamenti vengono interrotti dopo che un membro del servizio viene trasferito a un'altra posizione.

Bonus percentuale per inquadramento per il personale militare

In conformità con la legge, ogni soldato o ufficiale ha il diritto di superare un esame di qualificazione secondo le modalità prescritte. Stiamo parlando di test per confermare le qualifiche di classe del personale militare. A seconda delle sue capacità e abilità, un soldato può qualificarsi per una delle quattro classi: 1, 2, 3 e "maestro".

L'assegnazione della qualifica di “maestro” comporta un aumento della retribuzione del soldato del trenta per cento della retribuzione di ruolo. Il bonus per uno specialista di prima classe è del venti percento. Gli specialisti della seconda e della prima classe ricevono rispettivamente un aumento di stipendio del 10 e del 5%.

Indennità di eccellenza per il personale di volo

A differenza delle forze di terra, ai piloti e al personale di volo (ad esempio, gli ingegneri di volo) vengono assegnate categorie, anziché classi. La categoria di qualifica più alta per i piloti militari è "cecchino". L'aumento della retribuzione per il personale militare di questa categoria è pari al trenta per cento della retribuzione per la carica ricoperta.

Indennità di eccellenza per gli ufficiali medici non combattenti

Ai medici militari, come ai piloti, non vengono assegnate classi, ma categorie. Anche il premio massimo è del trenta per cento. La remunerazione monetaria di questo importo viene pagata ai medici militari della categoria più alta. Gli ufficiali e il personale di supporto di grado inferiore ricevono rispettivamente incrementi del 20, 10 e 5% sullo stipendio della posizione. Se un medico militare ha più categorie di qualifica in diverse specialità, il bonus viene calcolato a un livello superiore.

43. Il personale militare che ha una qualifica di classe (categoria di qualificazione), assegnata secondo le modalità prescritte, che occupa incarichi militari in una specialità (area di servizio), per la quale può essere assegnata una qualifica di classe (categoria di qualificazione), riceve un compenso bonus mensile per la qualificazione di classe (categoria di qualificazione) nei seguenti importi allo stipendio per una posizione militare:
a) 5 per cento - per il terzo grado (categoria di qualificazione);
b) 10 per cento - per la seconda classe (categoria di qualificazione);
c) 20 per cento - per la prima classe (categoria di qualificazione);
d) 30 percento - per la master class (categoria di qualificazione).

44. Il bonus è corrisposto dal giorno in cui viene firmato il provvedimento di assegnazione di una classe di qualificazione al personale militare fino al giorno in cui scade la qualificazione di classe.

45. Per il personale militare che non ha superato i test per confermare le qualifiche di classe entro il periodo prescritto per motivi indipendenti dalla sua volontà (malattia, ferie, viaggio d'affari e altri casi), viene pagata un'indennità in base all'ordine del comandante dell'unità militare prima delle prove, ma non oltre tre mesi dalla data di cessazione di tali circostanze.

46. L'erogazione del bonus è trattenuta per il personale militare:
a) possedere la qualifica di classe adeguata, previo trasferimento al Ministero della Difesa dall'organo esecutivo federale in cui il servizio militare è previsto dalla legge federale (l'organismo federale che fornisce la formazione alla mobilitazione per gli organi governativi della Federazione Russa) - per l'intero periodo di validità della qualifica di classe, ma non oltre un anno dalla data di nomina ad un incarico militare presso il Ministero della Difesa;

b) nominato a un incarico militare superiore, uguale o inferiore (ad eccezione dell'incarico nell'attuazione di una sanzione disciplinare), se la sua specialità (direzione dell'attività di servizio) non è cambiata - durante il periodo per il quale è stata assegnata la qualifica di classe ;

c) nominato a una posizione militare, l'adempimento dei compiti per i quali è associato a un cambiamento nella loro specialità (direzione dell'attività di servizio) - per un anno, ma non più del periodo per il quale è stata assegnata la qualifica di classe;

d) possedere una qualifica di classe prima di iscriversi agli istituti di istruzione militare di istruzione professionale - per l'intero periodo di studio, ma non più del periodo per il quale è stata assegnata la qualifica di classe.

47. Il pagamento dei bonus al personale militare cessa dalla data della firma dell'ordine di privarlo di una classe di qualificazione, entrando in servizio temporaneo in posizioni militari vacanti per le quali non è stabilito il pagamento dei bonus, o posizioni militari non legate al svolgimento delle funzioni nella specialità (area di servizio), in base alla quale è stata assegnata una qualifica di classe, la scadenza del periodo stabilito per la conferma della qualifica di classe assegnata per motivi ingiustificati.

Applicazione. La procedura per il pagamento dei bonus mensili per le qualifiche di classe (categoria di qualificazione, classe di qualificazione) al personale militare delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia

Ordinanza del Ministero degli Affari Interni della Federazione Russa del 15 marzo 2012 N 177
"Sull'approvazione della Procedura per il pagamento dei bonus mensili per le qualifiche di classe (categoria di qualificazione, classe di qualificazione) al personale militare delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia"

Con modifiche e integrazioni da:

In conformità con la legge federale del 7 novembre 2011 N 306-FZ "Sulle indennità monetarie per il personale militare e la fornitura di pagamenti individuali a loro favore" * (1) e il decreto del governo della Federazione Russa del 21 dicembre 2011 N 1072 "Sulle indennità pecuniarie del personale militare sottoposto a servizio militare di leva"*(2) - ordino:

Iscrizione N 23831

_____________________________

*(1) Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2011, n. 45, art. 6336; 2012, N 50, art. 6960; 2013, n. 27, art. 3477.

*(2) Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2012, n. 1, art. 117; N. 17, art. 1984.

*(3) Registrato presso il Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 20 aprile 2005, registrazione n. 6525.

*(4) Registrato presso il Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 15 settembre 2006, registrazione n. 8305.

È stata approvata la procedura per il pagamento dei bonus mensili per le qualifiche di classe (categoria di qualificazione, classe) al personale militare delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia.

Il bonus è stabilito e corrisposto sulla retribuzione per il posto militare occupato (temporaneamente vacante).

La qualifica di classe di uno specialista di 3a classe dà un bonus del 5%, 2a classe - 10%, 1a classe - 20%, master - 30%.

Il personale militare con la qualifica di pilota (navigatore), pilota (navigatore)-istruttore, specialista di bordo di 3a classe riceverà un aumento del 5%, 2a classe - 10%, 1a classe - 20%, pilota (navigatore)-cecchino di bordo master specialistico - 30%.

Le persone che ricoprono incarichi militari nelle specialità mediche e farmaceutiche con la seconda categoria di qualifica hanno diritto a un bonus del 10%, con la prima - 20%, con la più alta - 30%.

Il pagamento viene effettuato sulla base di un ordine del comandante di un'unità militare dal giorno di assegnazione (cambio) delle qualifiche (categoria, classe), ma non prima del giorno di inizio dell'esecuzione (esecuzione temporanea) dei relativi compiti .

Il bonus viene erogato nel mese corrente contestualmente al pagamento dello stipendio.

Gli ordini che stabiliscono il pagamento di una remunerazione monetaria per le qualifiche di classe al personale militare delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia e sui pagamenti aggiuntivi per la categoria di qualificazione a determinate categorie di tale personale militare diventano nulli.

Ordine del Ministero degli Affari Interni della Federazione Russa del 15 marzo 2012 N 177 "Approvazione della Procedura per il pagamento dei bonus mensili per le qualifiche di classe (categoria di qualificazione, classe di qualificazione) al personale militare delle truppe interne del Ministero dell'Interno Affari della Russia"

Iscrizione N 23831

La presente ordinanza entra in vigore 10 giorni dopo il giorno della sua pubblicazione ufficiale

Con ordinanza del Ministero degli affari interni della Russia del 28 settembre 2017 N 739, questa ordinanza è stata dichiarata non valida dal 5 novembre 2017.

Articolo 2. Retribuzione dei dipendenti

1. L'indennità monetaria dei dipendenti è il mezzo principale per il loro sostegno materiale e per stimolare l'esercizio delle loro funzioni ufficiali.

2. La fornitura di benefici monetari ai dipendenti viene effettuata in conformità con la presente legge federale, legislativi e altri atti normativi della Federazione Russa.

3. L'indennità monetaria dei dipendenti è costituita da una retribuzione mensile corrispondente alla posizione ricoperta (di seguito anche retribuzione ufficiale) e da una retribuzione mensile conforme al grado speciale assegnato (di seguito denominata retribuzione per il personale speciale) grado), che costituiscono lo stipendio mensile (di seguito denominato mantenimento dello stipendio monetario), i pagamenti mensili e altri pagamenti aggiuntivi.

4. Gli stipendi per le posizioni standard dei dipendenti e gli stipendi per i gradi speciali sono stabiliti dal Governo della Federazione Russa su proposta del capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro organo esecutivo federale in cui lavorano i dipendenti servire. Gli importi salariali per le altre posizioni dei dipendenti (non standard) sono stabiliti dal capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti, in relazione agli importi salariali per le posizioni standard posizioni.

5. Gli importi degli stipendi vengono aumentati (indicizzati) in conformità con la legge federale sul bilancio federale per l'anno corrispondente e per il periodo di pianificazione, tenendo conto del livello dell'inflazione (prezzi al consumo). La decisione di aumentare (indicizzare) gli stipendi viene presa dal governo della Federazione Russa.

6. Ai dipendenti sono previsti i seguenti pagamenti aggiuntivi:

1) bonus mensile alla retribuzione per l'anzianità di servizio (anzianità di servizio);

2) un bonus mensile alla retribuzione ufficiale per un titolo qualificante;

3) bonus mensile allo stipendio ufficiale per condizioni speciali di servizio;

4) un bonus mensile allo stipendio ufficiale per il lavoro con informazioni che costituiscono un segreto di stato;

5) premi per l'adempimento coscienzioso delle funzioni ufficiali;

6) pagamenti di incentivi per risultati speciali in servizio;

7) uno stipendio aggiuntivo per lo svolgimento di compiti direttamente correlati al rischio (aumento del pericolo) per la vita e la salute in tempo di pace;

(vedi testo nell'edizione precedente)

8) coefficienti (regionali, per il servizio in aree di alta montagna, per il servizio in aree desertiche e prive di acqua) e bonus percentuali da pagare per il servizio in aree regionali e altre aree con condizioni climatiche o ambientali sfavorevoli, comprese quelle remote, in aree di alta montagna, aree desertiche e prive di acqua previste dalla legislazione della Federazione Russa.

(vedi testo nell'edizione precedente)

7. Il bonus mensile alla retribuzione per anzianità di servizio (anzianità di servizio) è stabilito nei seguenti importi per anzianità di servizio (anzianità di servizio):

1) da 2 a 5 anni - 10%;

2) da 5 a 10 anni - 15%;

3) da 10 a 15 anni - 20%;

4) da 15 a 20 anni - 25%;

5) da 20 a 25 anni - 30 per cento;

6) 25 anni o più - 40%.

8. La procedura per il calcolo dell'anzianità di servizio (anzianità di servizio) per il pagamento del bonus mensile specificato nella Parte 7 del presente articolo è determinata dal Governo della Federazione Russa.

9. Il bonus mensile alla retribuzione ufficiale per un titolo abilitante è stabilito nei seguenti importi:

1) per il titolo di qualifica di specialista di terza classe - 5%;

2) per il titolo di qualifica di specialista di seconda classe - 10 per cento;

3) per il titolo di qualifica di specialista di prima classe - 20%;

4) per il titolo di qualifica di master (titolo di qualifica più alto) - 30 per cento.

10. Il bonus mensile allo stipendio ufficiale per condizioni speciali di servizio è stabilito fino al 100% dello stipendio ufficiale. La procedura di pagamento e l'importo massimo del bonus mensile sullo stipendio ufficiale per condizioni di servizio speciali, a seconda delle condizioni di servizio e della natura dei compiti svolti, sono determinati dal Governo della Federazione Russa. Gli importi specifici dell'indennità mensile specificata sono determinati dal capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti.

(vedi testo nell'edizione precedente)

11. Il bonus mensile allo stipendio ufficiale per il lavoro con informazioni che costituiscono un segreto di stato è fissato fino al 65% dello stipendio ufficiale. La procedura per il pagamento dell'indennità mensile specificata e la sua entità dipendono dal grado di segretezza delle informazioni a cui i dipendenti hanno documentato l'accesso per motivi legali, nonché dai poteri del capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti, nello stabilire l'importo dell'indennità mensile specificata per determinate categorie di dipendenti ammessi al segreto di Stato su base continuativa, è determinato dal Presidente della Federazione Russa.

(vedi testo nell'edizione precedente)

12. I bonus per l'adempimento coscienzioso delle funzioni ufficiali in ragione di tre stipendi all'anno sono pagati secondo le modalità determinate dal capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti.

(vedi testo nell'edizione precedente)

13. I pagamenti di incentivi per risultati speciali in servizio per un importo fino al 100% dello stipendio ufficiale mensile sono stabiliti secondo le modalità determinate dal capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro esecutivo federale organismo in cui prestano servizio i dipendenti. Il capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti, nei limiti degli stanziamenti del bilancio federale per lo stipendio dei dipendenti, ha il diritto di stabilire l'importo dell'incentivo per risultati speciali nel servizio superiori al 100% della retribuzione ufficiale.

(vedi testo nell'edizione precedente)

14. Uno stipendio aggiuntivo per lo svolgimento di compiti direttamente correlati al rischio (aumento del pericolo) per la vita e la salute in tempo di pace viene pagato fino al 100% dello stipendio ufficiale. La procedura di pagamento e gli importi massimi dell'indennità specificata, a seconda delle condizioni per lo svolgimento dei compiti, sono determinati dal Governo della Federazione Russa. Gli importi specifici del bonus allo stipendio ufficiale per lo svolgimento di compiti direttamente legati al rischio (aumento del pericolo) per la vita e la salute in tempo di pace sono determinati dal capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, dal capo di un altro esecutivo federale organismo in cui prestano servizio i dipendenti.

(vedi testo nell'edizione precedente)

15. Per la retribuzione dei dipendenti in servizio nelle regioni dell'estremo nord, aree equivalenti e altre aree con condizioni climatiche o ambientali sfavorevoli, comprese quelle remote, sono stabiliti coefficienti (regionali, per il servizio in aree di alta montagna, per il servizio nel deserto e località senz'acqua) e indennità percentuali per il servizio nelle regioni dell'estremo nord, aree equivalenti e altre aree con condizioni climatiche o ambientali sfavorevoli, comprese quelle remote, in aree di alta montagna, zone desertiche e prive di acqua, previste dalla legislazione russa Federazione. Per applicare i coefficienti e le indennità percentuali specificati, nell'indennità monetaria vengono presi in considerazione:

(vedi testo nell'edizione precedente)

1) stipendio ufficiale;

2) stipendio per un grado speciale;

3) bonus mensile alla retribuzione per l'anzianità di servizio (anzianità di servizio);

4) bonus mensile alla retribuzione ufficiale per un titolo abilitante;

5) bonus mensile allo stipendio ufficiale per condizioni speciali di servizio;

17. Le leggi federali e altri atti normativi della Federazione Russa, oltre ai pagamenti e alle indennità aggiuntivi previsti dalla presente Legge federale, possono stabilire altri pagamenti e indennità aggiuntivi per i dipendenti. I pagamenti e le indennità aggiuntivi specificati sono stabiliti in modo differenziale a seconda della complessità, del volume e dell'importanza dei compiti svolti dai dipendenti.

18. La procedura per fornire ai dipendenti un compenso monetario è determinata in conformità con la legislazione della Federazione Russa dal capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti.

(vedi testo nell'edizione precedente)

19. Ai dipendenti che prestano servizio temporaneamente fuori del territorio della Federazione Russa, parte della retribuzione viene pagata in valuta estera nei casi, secondo le norme e secondo le modalità determinate dal Governo della Federazione Russa.

20. Una parte dello stipendio in valuta estera stabilito per i dipendenti ai sensi della Parte 19 del presente articolo non viene presa in considerazione nel calcolo dei pagamenti (comprese le pensioni e gli importi assicurativi) determinati in conformità con gli atti legislativi e altri atti normativi della Federazione Russa in base al contenuto retributivo.

21. Per i dipendenti catturati o tenuti in ostaggio, internati in Paesi neutrali, nonché per i dipendenti dispersi (fino a quando non siano riconosciuti dispersi nei modi prescritti dalla legge o dichiarati morti), l'indennità monetaria viene trattenuta per intero. In questi casi, l'indennità monetaria di questi dipendenti viene versata ai coniugi o ad altri membri delle loro famiglie secondo le modalità stabilite dal Governo della Federazione Russa, fino al verificarsi delle circostanze della cattura dei dipendenti come prigionieri o ostaggi, dell'internamento dei dipendenti, ovvero fino alla loro liberazione ovvero fino a quando non siano riconosciuti nei modi prescritti dalla legge come ignoti assenti o dichiarati deceduti.

(vedi testo nell'edizione precedente)

22. Un dipendente che svolge temporaneamente funzioni in un'altra posizione viene pagato in base allo stipendio per la posizione temporaneamente ricoperta, ma non inferiore allo stipendio per la posizione principale, tenendo conto dei pagamenti aggiuntivi stabiliti per lui per la posizione principale.

23. Un dipendente che è a disposizione dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti, del suo organo territoriale o di un'organizzazione inclusa nel sistema di detto organo federale, fino alla scadenza del mandato durante il periodo determinato dalla legge federale che disciplina il servizio negli organi degli affari interni, viene corrisposta un'indennità monetaria, calcolata sulla base dello stipendio ufficiale per l'ultima posizione ricoperta, dello stipendio per un grado speciale, nonché di un'indennità mensile al retribuzione per anzianità di servizio (anzianità di servizio) e coefficienti (regionali, per servizio in zone di alta montagna, per servizio in zone desertiche e prive di acqua) e bonus percentuali previsti, rispettivamente, paragrafi 1 e 8 della parte 6 del presente articolo. Un dipendente che è a disposizione dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti, del suo organo territoriale o di un'organizzazione inclusa nel sistema di detto organo federale e che svolge compiti per ultimo posizione ricoperta, in conformità con Per ordine o ordine del capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, del capo di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti, o del capo da lui autorizzato, viene pagata l'indennità monetaria in toto. Con decisione del capo dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni, il capo di un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti, o un dirigente da lui autorizzato, un dipendente a disposizione dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari affari interni, un altro organo esecutivo federale in cui prestano servizio i dipendenti, il suo organo territoriale o organizzazione inclusa nel sistema dell'organo federale specificato e che non adempie ai compiti dell'ultima posizione ricoperta, tenendo conto del volume effettivo di compiti d'ufficio da lui svolti, possono essere previsti anche pagamenti aggiuntivi

27. Le specifiche della fornitura di benefici monetari a determinate categorie di dipendenti sono determinate dalle leggi federali e da altri atti normativi della Federazione Russa.

28. Dipendenti che svolgono compiti volti a garantire la legge, l'ordine e la sicurezza pubblica in alcune regioni della Federazione Russa o che prestano servizio sotto la legge marziale o in uno stato di emergenza, conflitto armato, conducendo un'operazione antiterrorismo, eliminando le conseguenze di incidenti, naturali e umani catastrofi naturali, altre situazioni di emergenza e in altre condizioni speciali associate a un aumento del pericolo per la vita e la salute, una modifica del regime dell'orario di lavoro e l'introduzione di ulteriori restrizioni, coefficienti crescenti o indennità sono stabiliti in importi determinati dal governo di la Federazione Russa.

29. I dipendenti distaccati in conformità con la legislazione della Federazione Russa presso le autorità statali e altri enti statali (di seguito denominati enti statali) ricevono un compenso monetario secondo le modalità determinate dal Presidente della Federazione Russa.

30. Ai dipendenti distaccati presso organizzazioni conformi alla legislazione della Federazione Russa viene corrisposto un compenso monetario secondo le modalità stabilite dal Governo della Federazione Russa. Allo stesso tempo, gli importi degli stipendi ufficiali dei dipendenti distaccati presso organizzazioni e i pagamenti aggiuntivi a tali dipendenti sono stabiliti dai capi di queste organizzazioni in accordo con l'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni.

(vedi testo nell'edizione precedente)

31. Gli importi degli stipendi ufficiali per il calcolo delle pensioni per le persone a cui, in caso di licenziamento dal servizio negli organi degli affari interni, sono state assegnate pensioni sulla base degli stipendi per le posizioni ricoperte in enti e organizzazioni statali e per i membri delle loro famiglie sono stabiliti in secondo le modalità stabilite dal Governo della Federazione Russa.