Come includere l'esperienza lavorativa in un curriculum. Come descrivere l'esperienza lavorativa. Getta le responsabilità funzionali dalla descrizione del lavoro nel cestino

Molte persone ricordano che la parte più difficile è stata scrivere il primo curriculum. Dopotutto, il richiedente non ha risultati e nessuna esperienza. Per capire cosa puoi scrivere esattamente quando cerchi di trovare un lavoro per la prima volta, un esempio di curriculum senza esperienza lavorativa ti aiuterà.

Regole per la redazione di un documento

Prima di scrivere il tuo primo curriculum, devi familiarizzare con come scriverlo in modo competente. Inoltre, va notato che l'ex studente dovrebbe concentrarsi sulla colonna sull'istruzione e le qualità personali. Il primo curriculum può includere informazioni su corsi, istruzione aggiuntiva.

È inoltre possibile indicare la presenza di premi, attestati, partecipazione ad olimpiadi, convegni. È anche una buona idea scrivere i tirocini, anche se non sono stati inclusi nel libro di lavoro. Anche la pratica pre-diploma e le competenze acquisite durante il suo passaggio possono essere indicate.

Inoltre, sarebbe una buona idea scrivere una lettera di presentazione competente e allegare un'eventuale raccomandazione. Possono provenire sia dal capo della pratica universitaria, sia dalla direzione dell'organizzazione in cui hai completato il tirocinio.

Momenti di base

Quando scrivi il tuo primo curriculum senza esperienza lavorativa, devi ricordare una serie di sfumature. Prima di tutto, non dovresti aver paura di scrivere dei tuoi meriti e delle abilità professionali che hai acquisito durante il tuo tirocinio o pratica universitaria. Non dimenticare le qualità personali.

Ma allo stesso tempo, non è necessario compilare il curriculum con informazioni non necessarie. Ad esempio, quando si richiede la posizione di contabile, non è affatto necessario parlare di un'eccellente laurea in una scuola di musica. Anche se è del tutto possibile indicare suonare il violino nella sezione "hobby".

Inoltre, vale la pena ricordare che il datore di lavoro è ben consapevole che lo studente di ieri non ha ancora un'esperienza completa. Ma puoi dimostrare di essere attivo se fornisci informazioni sulle competenze acquisite durante il tirocinio e la pratica.

Se decidi di scrivere un curriculum, è meglio indicare tutte le informazioni in modo onesto. Un recruiter può chiamare l'azienda che hai indicato e scoprire se hai effettivamente svolto uno stage lì o hai solo preso i documenti necessari per scrivere un diploma.

Siamo onesti: un curriculum non è la cosa principale quando ci si candida per un lavoro. Una persona con esperienza e competenze uniche sarà invitata per un colloquio, anche se il suo curriculum è scritto su un tovagliolo. Altro discorso se non appartiene ancora alla categoria dei rari superprofessionisti. Quindi la possibilità di incontrare concorrenti nella lotta per il lavoro dei sogni aumenta e la qualità del curriculum viene in primo piano.

In questo articolo abbiamo raccolto i migliori consigli per scrivere il curriculum perfetto.

Foto e contatti - affari

Una foto su un curriculum sarà sempre un plus, anche se la posizione non prevede la comunicazione con le persone. Una foto renderà il tuo curriculum personalizzato: è più facile da notare e una risposta da una foto è più difficile da perdere o rimuovere. Ma scegliere un ritratto per un curriculum deve essere fondamentale: una brutta foto può rovinare tutto. La fotografia di ritratto professionale, aziendale e neutrale, funziona meglio.

Nella sezione contatti, presta attenzione alla casella di posta: deve corrispondere allo stato professionale. L'indirizzo [e-mail protetta] metterà in risalto un approccio al lavoro non aziendale. Ma [e-mail protetta]- già meglio.

Alcune persone in cerca di lavoro indicano il loro indirizzo di casa nel loro curriculum fino a un appartamento specifico. È sufficiente indicare la città o la metropolitana più vicina, ad esempio "Mytishchi" o "il villaggio di Mansurovo nella regione di Kursk".

Controlla il tuo stipendio rispetto al mercato

Non è necessario includere lo stipendio desiderato nel curriculum, ma se lo fai, i datori di lavoro non verranno da te con offerte inappropriate. Consiglio universale: scrivi un importo del 15-20% in più rispetto a quello che stai guadagnando ora. Ciò consentirà di negoziare senza pregiudizio per i propri interessi. Per maggiori informazioni su come determinare il reddito desiderato, ne abbiamo parlato.

Confronta le tue aspettative rispetto allo stipendio medio del mercato: guarda i posti vacanti, le statistiche per regione e settore professionale. Uno stipendio che è troppo caro del 40% o più spaventerà sicuramente un reclutatore. Puoi scoprire lo stipendio medio nel mercato per la tua città e la tua regione professionale con l'aiuto di "".

Un'eccezione è il curriculum dei top manager. Gli stipendi dei dirigenti sono calcolati in modo diverso da un'azienda all'altra, quindi aspettative specifiche possono spaventare i datori di lavoro.

Esperienza

Se non sei un principiante, l'esperienza è una parte importante di un curriculum. Avvicinati a questa sezione con estrema attenzione.

1. L'esperienza dovrebbe sembrare completa, cioè senza lunghe interruzioni di carriera. Se c'erano delle interruzioni, allora dovrebbero avere delle spiegazioni: congedo di maternità, fare affari, freelance e così via. Per ulteriori informazioni su come scrivere sulle lacune nell'esperienza, vedere.
2. Se cambi lavoro più di una volta all'anno, il datore di lavoro verrà avvisato. Sei stato promosso: scrivilo in un blocco.
3. Attenzione agli ultimi tre anni di lavoro, che interessano prima di tutto i datori di lavoro. Puoi raccontare molto brevemente le fasi iniziali di una carriera e cosa è successo più di 10 anni fa.
4. Se l'azienda è sconosciuta sul mercato, indicare il tipo di attività. Non solo LLC "Horns and Hooves", ma "La filiale del Mar Nero dell'ufficio di Arbatovsk per la preparazione di corna e zoccoli". Le attività della società possono essere brevemente descritte nel blocco delle responsabilità.
5. Nelle intestazioni, scrivi i titoli di lavoro comunemente accettati sul mercato, ad esempio "Direttore delle vendite" invece di "Responsabile degli acquisti e del coordinamento delle vendite". Lo stesso vale per il titolo del curriculum. Spesso i candidati copiano l'ultima posizione in essa, il che è sbagliato: il nome dovrebbe riflettere l'essenza del lavoro e non un record nel lavoro. Ad esempio, un "responsabile di progetto" sembra più versatile di un "amministratore delegato di un'unità aziendale". I datori di lavoro troveranno tale curriculum più velocemente attraverso una ricerca.
6. Non copiare mai l'elenco delle responsabilità dalle descrizioni delle mansioni. Evidenzia il più importante e scrivilo in un linguaggio comprensibile, senza clericalismo. Ad esempio, "ottimizzazione dei processi aziendali" invece di "implementazione di attività di progetto per ottimizzare i processi aziendali". Saranno sufficienti da cinque a dieci compiti.
7. Oltre alle tue responsabilità lavorative, assicurati di indicare i tuoi risultati specifici e i risultati delle prestazioni (ad esempio, "insieme al dipartimento IT, sviluppato standard aziendali per il controllo dei processi aziendali").

Evita frasi generiche come "era il dipendente che lavora più duramente nel dipartimento" - questa è un'opinione che non può essere verificata, quindi non è interessante per il datore di lavoro. Ma "è diventato il miglior impiegato del dipartimento alla fine dell'anno" è una linea utile.

A volte le persone in cerca di lavoro descrivono il lavoro in una particolare azienda come se stessero scrivendo un capitolo della propria biografia: "Qui ho iniziato la mia carriera da posizioni inferiori, cercando diligentemente una promozione" o "Con una conoscenza superficiale, potresti pensare che il lavoro fosse facile per me, ma in effetti è stato esattamente il contrario". Questi esempi sono lo standard di come non descrivere l'esperienza. Il curriculum funzionava se il datore di lavoro risolveva l'esperienza in pochi secondi e si rendeva conto che valeva la pena dare un'occhiata più da vicino a questo candidato. Puoi mostrare il tuo entusiasmo con una lettera di presentazione.

Formazione scolastica

Tutti i percorsi formativi indicati nel curriculum devono riguardare attività professionali. È meglio perdere qualcosa piuttosto che aggiungere certificazioni dubbie - ad esempio sui corsi di massaggio - se questa conoscenza non è necessaria nel lavoro.

È sempre meglio raccontare durante l'intervista il percorso spinoso verso l'alto. Pertanto, puoi saltare gli studi in una scuola tecnica o professionale se hai un diploma di istruzione superiore nello stesso campo.

competenze chiave

Molte persone in cerca di lavoro ignorano completamente questa sezione, ma invano: spesso è qui che il recruiter si occupa di familiarizzare con l'esperienza e la formazione del candidato. Le competenze chiave sono conoscenze e abilità specifiche che si riferiscono direttamente ai processi di lavoro. Per gli avvocati può essere "Tribunali arbitrali" e "Diritto societario", per un responsabile della logistica "Lavorare con le autorità doganali" e "Incoterms", per un finanziere - "Analisi statistica" e "Bilancio", e così via.

Il sistema del sito stesso suggerisce il nome di una particolare abilità, offrendo l'opzione più breve e unificata: se possibile, sceglila.

Evita l'ovvio: non devi scrivere che conosci Windows, Internet Explorer e usi la posta elettronica.

Su di me

Le persone in cerca di lavoro spesso confondono le abilità con i tratti della personalità. Ecco come risulta essere "Responsabilità" o "Puntualità" nelle competenze. Ti consigliamo di scrivere di queste qualità nella sezione "Su di me" ed evitare luoghi comuni. Invece di "Responsabilità" e "Puntualità" scrivi "Sono coscienzioso nel portare a termine i compiti" e "Rispetto sempre le scadenze promesse". L'essenza di questo non cambierà, ma la formulazione sarà ricordata.

In alcuni casi, puoi indicare qualità personali che non sono direttamente correlate alla professione: potrebbe essere una buona forma fisica o risultati sportivi ("CCM nello sci di fondo"). Lo stesso vale per i progressi nel campo intellettuale. Se sei un campione di scacchi cittadino o hai vinto un'olimpiade di programmazione, questo è interessante. Se ti piace solo leggere, allora no. Aggiungi solo ciò che ti aiuterà a ottenere il lavoro.

Ma nella maggior parte dei casi è meglio non specificarlo affatto. Il reclutatore non è interessato a questo e le attività esotiche (come l'esoterismo e persino lo yoga) possono persino spaventare.

Come scrivere

Il testo finale del curriculum dovrebbe essere una stretta, dalla quale è stato rimosso tutto ciò che, in linea di principio, può essere rimosso senza perdere di significato: parole introduttive, epiteti, participi e participi, aggettivi verbali e nomi non necessari.

Più brevi e semplici sono le frasi, meglio è.

parole chiave

Inserisci le parole marcatore nel tuo curriculum in modo che il reclutatore possa trovarlo attraverso una ricerca. Ad esempio, se sei un revisore dei conti e lavori con società offshore, la parola "offshore" deve necessariamente apparire nel tuo curriculum.

Pensa a quali parole chiave sono rilevanti per la tua professione immaginando quali termini utilizzerà il reclutatore durante la ricerca di un curriculum. Utilizza le informazioni dei posti vacanti che ti interessano.

Lettera di trasmissione

Nel sistema del sito, la conoscenza di un reclutatore con te inizia sempre con una lettera di presentazione. Di solito inizia con una frase di saluto: “Ciao! Mi chiamo Kondraty Stepanov e sono interessato al tuo posto vacante come sindaco della città".

In un nuovo paragrafo, descrivi brevemente i tuoi risultati e le tue competenze chiave ("dirigere un dipartimento", "partecipare a progetti" e così via). Questo paragrafo non dovrebbe essere più lungo di tre o quattro frasi.

Il terzo paragrafo è la chiave del cuore di un reclutatore. Scrivici perché vuoi lavorare per l'azienda e perché ritieni che la tua candidatura sia adatta. Cerca di evitare frasi banali come "Considero lavorare nella tua azienda un'opportunità per un ulteriore sviluppo" - tali frasi faranno sospettare al reclutatore che stai copiando la stessa lettera di presentazione per diversi posti vacanti.

Prova a trovare informazioni sull'azienda su Internet e indica il fatto di conoscerla già nella lettera di presentazione. Un buon esempio: "Mi interessavano particolarmente i tuoi progetti nelle telecomunicazioni: lavoro nelle vendite b2b da 4 anni e incontro costantemente clienti del genere".

È consuetudine concludere il curriculum con una frase che conferma la tua disponibilità a guidare fino al colloquio: "Grazie per l'attenzione e sarò lieto di incontrarti per rispondere alle tue domande!"

Controllo CV

Se vuoi mostrare il tuo curriculum a qualcun altro, scegli qualcuno con esperienza come reclutatore, altrimenti avrai la certezza di ricevere un sacco di consigli non necessari. Se stai prendendo in considerazione diverse posizioni, ad esempio "responsabile delle vendite" e "responsabile delle vendite", scrivi due curriculum diversi.

Ricorda: ogni professione ha le sue caratteristiche. Se ci si aspetta che gli avvocati abbiano un curriculum perfetto senza un solo errore, allora, ad esempio, è più importante che i contabili indichino account specifici e versioni di 1C con cui hanno lavorato. Le differenze tra le "sottoculture" delle diverse professioni non consentono di fare l'unica istruzione corretta per tutti. Abbiamo raccolto solo suggerimenti generali che si applicano a tutti i candidati.

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Quindi, oggi ci verranno presentati esempi dei migliori curriculum. Ora è molto difficile immaginare un impiego senza questo documento. E, di conseguenza, quando una persona non ne ha uno, le possibilità di occupare un posto vacante si avvicinano rapidamente allo zero. Quindi, devi pensare molto a come scrivere un curriculum. A volte è reso irrilevante per la realtà. In una certa misura, questo è corretto. Soprattutto se impari velocemente. Quindi puoi sempre padroneggiare rapidamente quelle abilità e programmi indicati nel documento. Ma se non è così, allora dovrai scrivere solo la verità. Esempi dei migliori curriculum sono quelli che dimostrano non solo le tue capacità e capacità, ma anche la tua onestà. Quindi iniziamo ad esplorare l'argomento di oggi il prima possibile.

Concetto

Cominciamo cercando di capire più chiaramente di cosa parleremo oggi. Per sapere come scrivere un buon curriculum (ne vedremo un esempio per componenti), devi capire con cosa abbiamo a che fare. Forse questo già ti aiuterà a capire cosa devi scrivere in questo documento.

Allora, cos'è un curriculum? Questo è un documento che riflette le tue capacità e caratteristiche, nonché i luoghi di lavoro precedente. Una sorta di modulo di domanda di assunzione. Non puoi trovare un lavoro senza di lei ora. È un caricatore, e questo non è un dato di fatto. Nel curriculum, di regola, sono anche indicate le caratteristiche personali del personaggio. E, naturalmente, c'è un piccolo elenco di elementi richiesti. Dopotutto, il torto può semplicemente rovinare la tua carriera.

In verità, ci vuole la massima onestà per scrivere un documento del genere. Puoi solo mentire sul tuo carattere. Dopotutto, la maggioranza della popolazione ora è nervosa. E questo è un tratto molto negativo. È meglio non indicarlo. Quindi proviamo a guardare un esempio di come creare un buon curriculum per diversi lavori. Inoltre, dovresti prestare attenzione all'opzione universale, che è adatta a qualsiasi professione.

Su di me

Inizia con un semplice punto: su te stesso. È inoltre possibile trovare i dettagli di contatto della dicitura. Ad essere onesti, questo "posto" è il più facile da riempire. Potrebbe essere necessario un passaporto per riempirlo con le informazioni.

La prima cosa a cui prestare attenzione sono le informazioni di contatto. Più precisamente, personale. Nome, cognome e patronimico. Questo è il punto più importante. Senza di essa, il curriculum non è valido. Gli esempi dei migliori curriculum non possono essere immaginati senza un "nome completo". Scrivi nome completo, cognome e patronimico. Successivamente, dovrai compilare la città di residenza e fornire il tuo indirizzo di casa. A volte può essere omesso proprio all'inizio. Ma poi devi ancora farlo.

Se non vivi nel luogo di registrazione o registrazione temporanea, indica due indirizzi: effettivo e registrazione. Questo aiuterà a sbarazzarsi di problemi futuri. riepilogo? Impareremo esempi un po 'più tardi. Nel frattempo, scopriamo in generale cosa vale la pena scrivere in questo documento. Dopo l'indirizzo e i dati personali, è necessario pubblicare il proprio numero di telefono, oltre alla propria email. Questo aiuterà in futuro a contattarti più rapidamente se necessario.

Tra le altre cose, dovrai anche indicare il tuo sesso, età, livello di reddito desiderato, nonché stato civile e data di nascita. Ad essere onesti, nessun esempio di buon curriculum può essere fatto senza questi punti. Quindi cerca di essere onesto qui. E in generale, non c'è niente di speciale qui. Come detto, questa è l'area più facile da riempire. Ora è il momento di passare a cose più difficili.

Formazione scolastica

I migliori curriculum, esempi (specifici) di cui studieremo un po' più avanti, non possono essere immaginati senza un punto così importante come l'istruzione. Ad essere onesti, se non ne hai uno, potresti avere problemi a trovare un lavoro. Dopotutto, ora ogni datore di lavoro vuole procurarsi un subordinato veramente bravo e istruito. Ma ci sono anche delle eccezioni.

In genere, gli esempi di curriculum in alto nella colonna "Istruzione" riflettono tutte le informazioni sul tuo apprendimento nella vita, a partire dalla scuola stessa. Ma di solito qui viene indicato solo il fatto del diploma di scuola superiore (con un anno di laurea), così come la presenza di un'istruzione superiore. Se stai solo imparando, vale la pena sottolineare anche questo.

Quindi, se hai bisogno di vedere un esempio di un buon curriculum di un ingegnere, allora questo paragrafo dovrebbe avere un'istruzione secondaria completa e una formazione in un'università tecnica. Quale dipende dalla tua specialità. Indicare non solo la facoltà, ma anche la direzione. Ad esempio: Università statale di Mosca per le scienze umane, "Automazione e controllo", specialità "Robot e sistemi robotici", il termine di studio va dal 2005 al 2010. A proposito, più prestigiosa è la tua università, meglio è. Spesso potresti non avere alcuna conoscenza, ma diplomarti in un buon istituto di istruzione superiore. E ti permetterà di ottenere molta attenzione dai datori di lavoro. Dopotutto, prima sarai "accolto" in base ai tuoi diplomi e moduli di domanda, e solo dopo, in base alle tue capacità e opportunità professionali. Quindi già in adolescenza vale la pena pensare a una futura università.

È vero, a volte gli esempi dei migliori curriculum hanno piccole eccezioni. In rari casi, nella colonna "Istruzione", è sufficiente scrivere semplicemente "completamento secondario" e il luogo in cui hai studiato. In questo caso, devi avere un bagaglio aggiuntivo di conoscenze e abilità necessarie, che sono state confermate da qualcosa. Ad esempio, diplomi di Olimpiadi o diplomi aggiuntivi di corsi. Inoltre, alcuni datori di lavoro fanno uno "sconto" sull'istruzione se il dipendente si adatta al massimo a tutti gli altri parametri. Ma tutto questo accade estremamente raramente. Non contare su un tale dono del destino.

Istruzione aggiuntiva

Il prossimo punto estremamente importante non è altro che un'università e una scuola: tutto questo è senza dubbio positivo. Solo ora, molti datori di lavoro ora vogliono ottenere come loro subordinati i professionisti più reali che sono sviluppati in modo completo. E così ora i migliori curriculum che puoi trovare esempi includono un elemento educativo aggiuntivo abbastanza ampio. In linea di principio, puoi farne a meno. Ma meglio di no. Devi sempre dimostrare al massimo le tue capacità e capacità per essere tra i primi candidati per un determinato posto vacante.

Certo, spesso devi prendere in considerazione il luogo in cui vuoi trovare lavoro. Quindi, a proposito, se hai bisogno di un esempio del curriculum di un buon dirigente, allora non dovresti scriverci della fine, diciamo, dei corsi "mago" o di qualche tipo di intrattenimento. Sarà superfluo. Ma deve essere indicato il fatto che hai completato corsi di contabilità o gestione delle risorse umane. Quindi questo è un punto molto importante.

Fondamentalmente, qualsiasi esempio di buon curriculum include un'ulteriore formazione informatica. Se ce l'hai, allora sarà un grande vantaggio. Soprattutto se decidi di lavorare in un ufficio. In questo caso, a volte puoi contare su un aumento di stipendio. Ma non molto. Dopotutto, spesso in Russia non vengono pagate ulteriori responsabilità. Ogni datore di lavoro vuole avere un lavoratore universale che faccia tutto il lavoro per lui e guadagni un centesimo. Tuttavia, se è più importante per te scrivere un curriculum corretto e degno, prenditi cura della disponibilità di un'istruzione aggiuntiva in anticipo. Ricorda, questo è molto importante quando fai domanda per un lavoro particolare.

Posti di lavoro precedenti

Inoltre, un punto importante è l'indicazione del precedente luogo di lavoro. Più precisamente, tutta la tua carriera. Gli esempi di buon curriculum per un lavoro tendono ad avere un elenco molto lungo. E senza di essa, possono sorgere difficoltà. Soprattutto se ti sei appena laureato all'università, ma non hai mai lavorato ufficialmente prima. E non ci hanno nemmeno provato.

Il fatto è che senza esperienza lavorativa sarai riluttante a essere assunto. Nessuno ha bisogno di un dipendente intelligente che non sappia applicare le sue capacità. A volte il datore di lavoro può fare uno "sconto" su questo articolo, ma solo se puoi dimostrare di essere degno di attenzione durante il periodo di prova. Un esempio di un buon curriculum senza non è un compito facile. E può essere tollerato solo nell'adolescenza. Bene, o non contare su un buon salario.

Oltre a specificare i posti e le offerte di lavoro, dovresti prestare attenzione anche al motivo del licenziamento. O lo scrivi tu stesso, o ti verrà chiesto durante l'intervista. Di solito è consuetudine chiedere. Inoltre, non dimenticare di indicare la durata del tuo soggiorno nei luoghi precedenti. E se decidi di cambiare lavoro solo per ragioni normali (licenziamenti, livelli salariali, orari e così via), puoi anche lasciare i numeri di telefono dei tuoi ex manager. Questo ti aiuterà a garantire che qualcun altro possa garantire per te. Cioè, dì che tipo di impiegato sei veramente. Fondamentalmente, un esempio di un buon curriculum per un responsabile delle vendite, ad esempio, potrebbe non contenere alcuna esperienza formale e lavoro. In questo caso, facci sapere che hai lavorato in modo ufficioso per determinati motivi e fornisci anche i contatti del precedente datore di lavoro. Chiedigli di contattarlo per consigli. Puoi farne a meno, ma è meglio di no.

Ricorda, più esperienza lavorativa hai e più piccolo è il tuo elenco di lavori, meglio è. È importante dimostrare di essere un dipendente diligente e responsabile che può lavorare e portare a termine le stesse attività per molto tempo. E il posto di lavoro ti aiuterà in questo. Proviamo a capire cos'altro può esserci in un buon curriculum, che sarà il tuo "biglietto da visita" al momento dell'assunzione.

Aspettative

Molto spesso, un curriculum risulta essere non solo il "volto" di una persona, ma anche il suo profilo. Vero, non universale. Dopotutto, in ogni posto di lavoro, dovrai cambiare un elemento come le aspettative dal lavoro. In linea di principio, puoi farne a meno. Ma meglio di no. Può essere difficile spiegare verbalmente cosa vuoi e perché. Dopotutto, i datori di lavoro inizieranno a farti domande importanti. E puoi semplicemente essere sopraffatto e confuso. Quindi cerchiamo di capire quale esempio di un buon curriculum sarà estremamente efficace in questo senso.

Il punto è che la cosa principale qui è non esagerare. Certo, tutti vogliono uno stipendio alto. Ma non dovresti iniziare subito. Dopotutto, questa tecnica può semplicemente spaventare il datore di lavoro. La persona penserà che sei troppo arrogante. E questo non ci serve. Quindi, l'elenco delle aspettative deve includere prima di tutto:

crescita professionale;

sviluppo dell'azienda;

squadra amichevole;

autosviluppo.

Solo allora vale la pena indicare lo stipendio. E sarebbe meglio scrivere "salari dignitosi". In questo caso, sarà chiaro che tu, come tutti gli altri, vuoi ricevere molto. Ma sei pronto a lavorare davvero per questo, e non solo a sederti nei pantaloni in ufficio, senza fare nulla. Quindi in questo caso, la cosa principale è sapere quando fermarsi. È vero, spesso durante il colloquio compilerai un questionario dettagliato, che implica la voce "Aspettative", così come tutto ciò che è disponibile solo nel curriculum. Quindi è del tutto possibile che questo documento, che è preparato in anticipo per "lavoro e difesa", ti farà risparmiare tempo e fatica. Cerca di compilarlo il più accuratamente possibile.

Abilità professionali

Un esempio di creazione di un buon curriculum non riguarda solo l'indicazione della tua istruzione o delle aspettative per un nuovo lavoro. Prima di tutto, questo documento non è altro che una dimostrazione del tuo Loro, tra l'altro, potrebbero non dipendere dall'istruzione. Spesso questo fenomeno offre un enorme vantaggio rispetto ad altre persone in cerca di lavoro. Quindi, cerca di informare il più possibile il datore di lavoro sulle tue capacità professionali.

Come avrai intuito, generalmente dipendono da ogni professione e posizione. E non esiste un'opzione universale. Ad esempio, se hai bisogno di un esempio di curriculum di un buon manager, allora in questo paragrafo dovresti indicare:

la capacità di trovare un approccio alle persone;

capacità di vendita;

la capacità di dimostrare che una persona ha bisogno del tuo prodotto;

In generale, è molto difficile trovare la risposta giusta qui. Poniti la domanda: "Di cosa hai bisogno per essere in grado di svolgere il tuo lavoro in modo efficace ed efficiente?" Ti aiuterà a capire cosa scrivere nelle tue abilità professionali. Tuttavia, nel caso di economisti e avvocati, le cose sono un po' più facili. È sufficiente che indichino la conoscenza della legislazione, la capacità di eseguire calcoli di varia complessità e tutto il resto. Quindi, questo è probabilmente il momento che ti causerà più difficoltà. Prova a pensare in anticipo a cosa scrivere qui. Altrimenti, ci vorrà molto tempo per spiegare al datore di lavoro le tue capacità e abilità.

Qualità personali

Esempi dei migliori curriculum, ad essere onesti, includono sempre la seguente clausola: Non puoi farne a meno. È positivo per il datore di lavoro avere una comprensione della tua istruzione e delle tue competenze, nonché della tua esperienza lavorativa. Ma anche capire che tipo di persona sei è molto importante. Per questo motivo, ogni curriculum dovrebbe avere una clausola di personalità. O i tratti della tua personalità. Qui puoi anche rispondere ad alcune domande standard del questionario. Proprio quello di cui hanno bisogno molti datori di lavoro.

Naturalmente, vale la pena indicare solo le qualità importanti per il lavoro. E qui dipende sempre più dalla posizione per cui ti stai candidando. Solo ora c'è un piccolo elenco standard di qualità che ogni dipendente dovrebbe avere. E in questo senso, alcuni potenziali dipendenti scelgono la strada delle bugie. Indicano quelle qualità che non possiedono. A volte questo comportamento è accettabile. Come fare un buon curriculum? Un esempio deve necessariamente contenere un elenco specifico di tratti caratteriali. Quindi, le qualità personali universali includono:

una responsabilità;

perseveranza;

lavoro duro;

la capacità di svolgere un lavoro monotono per lungo tempo;

resistenza allo stress;

calma;

onestà;

decenza;

competenza;

• puntualità;

  studente veloce;

  onestà;

  cultura.

Questo elenco può ancora essere integrato. Ma questi punti sono obbligatori per ogni dipendente. A volte ti possono essere poste domande importanti durante la compilazione di un questionario. È anche meglio indicarli nel curriculum. Cosa puoi scrivere? Ad esempio:

"Cosa fai se vedi che il tuo collega sta barando o infrangendo le regole?" - Lo dirò ai miei superiori.

"Come sbarazzarsi dello stress?" - Bevo una tazza di tè/caffè/succo di frutta, faccio il bagno a casa e così via.

"Sei disposto a barare a tuo vantaggio?" - Non.

"Hai un conflitto personale con un collega. Cosa farai?" - Evitare comunicazioni non necessarie, ignorare inutilmente.

In linea di principio, questo è sufficiente. Pertanto, puoi enfatizzare il tuo vantaggio sugli altri, oltre a dimostrare che non sei dei "sei", ma un impiegato diligente. Questo è molto apprezzato ora.

Gestore

Naturalmente, il posto vacante più popolare ora (soprattutto senza esperienza lavorativa) è un manager. Pertanto, ora proveremo a dare un esempio di curriculum decente per questo dipendente. Prestiamo attenzione ai responsabili delle vendite. Dopotutto, al giorno d'oggi è consuetudine chiamare "manager" quasi tutte le persone che sono impegnate in qualcosa o controllano. Quindi iniziamo.

Scrivi il tuo cognome, nome e patronimico. Vale anche la pena scrivere qui tutti i tuoi dati personali. Ad esempio:

Nome: Ivanov Ivan Ivanovich.

Città di residenza: Mosca.

Indirizzo: Mosca, st. Ivan Susanin 32b appartamento 64.

Data di nascita: 12.10.1992.

Genere maschile.

Stato civile: non coniugato.




Conclusione

Così oggi abbiamo visto esempi dei migliori curriculum immaginabili. Tuttavia, in parti. E solo il curriculum del direttore commerciale è stato analizzato con un chiaro esempio. Ad essere onesti, secondo questo schema vale la pena compilare questo documento per eventuali posti vacanti. Cambiano solo le informazioni personali, così come l'esperienza lavorativa e l'istruzione. Per il resto, meglio lasciare tutto nella versione "modello".

Ricorda che il tuo curriculum svolge un ruolo importante nell'assunzione. E quindi dovrebbe ricevere un'attenzione speciale. Prova a dedicare qualche ora alla compilazione. Non dimenticare di allegare anche la tua foto alla sezione "Dati personali". Anche l'aspetto a volte gioca un ruolo piuttosto importante. È tutto. Ora tutto ciò che devi fare è selezionare un posto vacante e quindi modificare un esempio illustrativo di curriculum. Puoi trovare un lavoro. Quindi sai come fare un buon curriculum per un lavoro, un esempio del quale non può che piacere.

È tempo di cercare un lavoro? Cerchi una risposta alla domanda su come scrivere un curriculum per un designer o un contabile? Stai cercando di scrivere il tuo curriculum, ma non funziona niente? O, forse, hanno creato un curriculum, lo hanno pubblicato sui portali e i datori di lavoro non reagiscono in alcun modo? Risolviamo la situazione e creiamo un curriculum attraente.

Un curriculum è un'auto-presentazione per i datori di lavoro, qui racconti in dettaglio lo scopo di trovare un lavoro, la tua esperienza, le abilità e i tratti della personalità. Un curriculum dà ai potenziali datori di lavoro la prima impressione di che tipo di specialista sei e quali opportunità hai per adempiere alle responsabilità future.

Come scrivere un curriculum per interessare il datore di lavoro? Per non rovinare la tua prima impressione, devi seguire semplici regole generali per la creazione di un curriculum. Dovrebbe essere:

• logico e appropriato ai fini della ricerca;
• specifico;
• breve;
• veritiero.

Come scrivere un curriculum: regole generali



Regola 1. Coerenza e pertinenza agli obiettivi di ricerca

Un datore di lavoro, leggendo un curriculum, non dovrebbe imbattersi in incongruenze nelle date, una struttura incoerente nella presentazione delle informazioni e dati estranei alla posizione per cui ci si candida. Ad esempio, se vuoi prendere il posto del capo del reparto vendite o del direttore delle vendite, non dovresti parlare del tuo amore per cantare o suonare la fisarmonica a bottoni.

Quanto alla logica, la sua assenza nel curriculum dà subito l'impressione che tu non sappia esprimere chiaramente i tuoi pensieri. Il risultato: il curriculum verrà rifiutato, nessuno vuole perdere tempo a cercare di capire cosa volevi veramente trasmettere al datore di lavoro.

Regola 2. Specificità

Scrivi solo di ciò che è veramente importante per trovare un lavoro, evita frasi generiche, descrivi responsabilità specifiche, risultati, preferibilmente misurabili. Soprattutto la regola della concretezza riguarda l'informazione sui risultati. Sono spesso indicati in questa forma: "aumento delle vendite", "posti vacanti chiusi", "garantito l'adempimento del piano di spedizione". Se decidi di descrivere i tuoi risultati, menziona quanto hai aumentato le vendite o soddisfatto il piano in unità misurabili, ad esempio in percentuale.

Regola 3. Brevità

La capacità di descrivere in modo succinto e succinto la tua esperienza e le tue capacità è forse una delle più importanti nella preparazione di un curriculum. Errori comuni:

• una descrizione troppo breve, ad esempio, nella sezione sulle esperienze lavorative, al posto della descrizione delle responsabilità, puoi trovare la frase: "compiti conformi alla descrizione del lavoro";
• informazioni troppo dettagliate in cui il futuro datore di lavoro è "impantanato", stanco di leggere.

Il risultato è ovvio, sia nel primo che nel secondo caso: il curriculum verrà messo da parte. Pertanto, scrivi solo la cosa più importante, rimuovi tutte le informazioni irrilevanti, cercando di adattare il curriculum su un foglio stampato, massimo due.

Regola 4. Verità

Se, quando prepari il tuo curriculum, inizi ad abbellire la tua esperienza, a mentire sul lavoro in una particolare organizzazione, assicurati che in una conversazione personale con un dipendente del dipartimento del personale, tutte le bugie vengano rivelate. Ma anche se ciò non accade e sei assunto, in un modo o nell'altro nel processo di lavoro, sarà chiaro che ciò che hai scritto nel tuo curriculum non è vero. Un curriculum ben scritto dovrebbe contenere solo le informazioni di cui sei assolutamente sicuro. Non deve trarre in inganno il datore di lavoro.

La struttura del sommario e il contenuto di ogni paragrafo



Per capire come scrivere correttamente un curriculum, è necessario conoscere i requisiti per la sua struttura. Su molti portali "cacciatori di teste", ad esempio sul sito hh.ru, la struttura del curriculum è già pronta, devi solo riempire il modello proposto con le informazioni richieste. Ma ci sono situazioni in cui è necessario creare un curriculum senza un designer e non esiste un campione, ad esempio, se si desidera inviarlo a un utente su Avito come allegato a un'e-mail. Per questo, è importante conoscere le sezioni principali del curriculum e come descriverle correttamente.

1. Dati personali.
2. Scopo della ricerca (posizione e stipendio desiderati)
3. Formazione scolastica
4. Esperienza.
5. Abilità.
6. Informazioni aggiuntive.

Sezione 1. Dati personali

Fornisci informazioni aggiornate e affidabili in questa sezione.

1. Cognome completo, nome, patronimico, versione abbreviata rende impossibile per un dipendente in cerca di dipendenti contattarti per nome.
2. Data di nascita.
3. Residenza. È consentito indicare non un indirizzo completamente espanso, ma il nome della città e, ad esempio, la metropolitana più vicina.
4. In alcuni casi è possibile indicare la cittadinanza, soprattutto se tale requisito è indicato nel posto vacante.
5. Informazioni di contatto per la comunicazione: telefono, e-mail, comunicatori, ad esempio skype.

Importante! Presta attenzione al tuo indirizzo email, che verrà indicato in questa sezione. Deve essere scritto correttamente e devi usarlo attivamente. Pensa anche al nome della "scatola", ricorda quale impressione farai se l'indirizzo contiene parole come: krasulyа, strashilka, ptichka e altre opzioni inappropriate.

1. La foto è facoltativa, ma in alcuni casi è richiesta dal datore di lavoro.

Cosa dovrebbe essere indicato nella colonna "Esperienza lavorativa" nel curriculum per trovare un lavoro più velocemente? Ogni curriculum contiene una sezione "Esperienza", in cui il richiedente descrive tutta la sua storia lavorativa. Tuttavia, non tutti sanno come farlo correttamente. Prestando maggiore attenzione a questa sezione, puoi presentarti meglio al reclutatore e quindi trovare più velocemente il lavoro dei tuoi sogni.

Esperienza nel curriculum- cosa indicare?

1. Date di tutti i luoghi di lavoro

E' necessario indicare non solo l'anno, ma anche il mese in cui si elencano le aziende in cui si ha avuto l'onore di lavorare! Non dimenticare che devi iniziare dall'ultimo luogo di lavoro e andare in ordine cronologico inverso: dall'ultimo al primo.

2. Maggiori informazioni sull'azienda

Non sarà sufficiente nominare le aziende per cui hai lavorato. Presenta il manager delle risorse umane a ciascuna azienda in modo più dettagliato raccontando in 2-3 frasi le sue attività, prodotti o servizi. Soprattutto se alcune aziende sono poco conosciute e non dicono nulla al recruiter. Inoltre, non dimenticare di indicare il paese e la città in cui hai lavorato.

3. Posizione

Un modo efficace per comunicare la tua esperienza lavorativa è concentrarsi sul titolo del lavoro che hai svolto nelle aziende. Alcuni titoli hanno un aspetto e un suono migliori di altri, sebbene si riferiscano a lavori di natura simile. Invece di scrivere "Segretario", prova "Assistente o vicedirettore" o invece di secco "Commerciante" una parola straniera - "Consulente".

4. Responsabilità lavorative

Molti curriculum mancano di una descrizione dettagliata delle responsabilità in cui il candidato era coinvolto in una particolare posizione. Per prima cosa, elenca le tue responsabilità principali, cioè le principali che hai svolto giorno dopo giorno, e poi le responsabilità secondarie, cioè secondarie, che includono ordini aggiuntivi dal capo che si verificano di volta in volta. Questa può essere la partecipazione a progetti o nuove startup in azienda.

5. Concentrati sui fatti

Ricorda, il tuo curriculum non deve necessariamente assomigliare a un saggio. Concentrati solo su ciò che è importante, omettendo dettagli inutili. Puoi parlarne durante l'intervista. La tua esperienza lavorativa deve corrispondere, il che significa che non vale la pena menzionare quei lavori e posizioni che non sono direttamente correlati alla posizione attuale per la quale ti stai candidando.

6. Risultati

Se, lavorando per un'azienda, sei riuscito a vincere un concorso, ricevere un premio, raggiungere obiettivi di vendita eccessivi, aumentare i ricavi dell'azienda e ridurre i costi, puoi tranquillamente scriverne. Ad esempio: "Vincere nella nomination "Miglior Manager dell'anno", oppure "Vincere una gara d'appalto per la costruzione di un centro commerciale e di intrattenimento con la mia squadra", oppure "Processi aziendali ottimizzati in azienda, grazie ai quali il profitto dell'azienda aumentato del 35%." Non dimenticare che le azioni specifiche sono importanti!

Ti sei appena laureato all'università e non hai lavorato da nessuna parte?

Il problema della mancanza di esperienza o della sua mancanza può essere risolto con successo a condizione che il giusto approccio al business. Non devi arrenderti e rinunciare alla posizione che desideri; invece, ricerca a fondo il tuo passato. mentre si studia sono un grande vantaggio. Dopotutto, questa è la tua prima esperienza lavorativa. Raccontaci di ciascuno di essi in dettaglio, poiché si tratta di informazioni molto preziose per il datore di lavoro.
Se durante i tuoi studi hai svolto altre funzioni, ad esempio preside, o sei stato coinvolto nell'organizzazione di eventi studenteschi, vale la pena menzionare anche questo. Pertanto, il datore di lavoro ti percepirà come una persona laboriosa, proattiva e responsabile.

Il modo sopra descritto per descrivere l'esperienza lavorativa in un curriculum sembra molto migliore e più efficace rispetto alla semplice elencazione di posti di lavoro. Una storia lavorativa ben scritta aumenta senza dubbio le possibilità di ottenere un invito per un colloquio e la posizione desiderata.