"Nessuno ha bisogno di un certificato del capo contabile" o della verità sulla certificazione dei contabili tutta russa. È necessario superare la certificazione secondo lo standard professionale per il capo contabile?

La formazione e la certificazione di commercialisti e revisori contabili è il collegamento principale nel personale della riforma contabile nelle organizzazioni. In accordo con l'Accounting Reform Program, standard internazionali di rendicontazione finanziaria, è stata affidata l'organizzazione del sistema di riqualificazione e certificazione per i professionisti contabili Istituto di Dottori Commercialisti e Revisori Contabili della Russia(I P B), creato nel 1997.

Il sistema di formazione post-laurea dei commercialisti, sviluppato dall'IPA della Russia, si basa su principi internazionali. La sua creazione ha tenuto conto delle disposizioni contenute nelle Raccomandazioni della Federazione internazionale dei contabili sull'istruzione internazionale, nonché nelle Raccomandazioni del Programma di formazione internazionale per contabili professionisti, sviluppate dal gruppo di lavoro intergovernativo di esperti sugli IFRS, le cui attività sono svolto sotto gli auspici delle Nazioni Unite.

Oltre all'effettiva certificazione dei dottori commercialisti, IPI della Russia effettua un controllo continuo e costante sul livello (qualità) della formazione dei dottori commercialisti. Per mantenere la competenza di un contabile professionista al livello adeguato, l'IPI della Russia ha previsto la necessità di una riqualificazione annuale di 40 ore (formazione avanzata) secondo programmi speciali su temi di attualità di contabilità, analisi economica, audit, gestione finanziaria , fiscalità e regolamentazione giuridica delle attività economiche, deontologia professionale, ecc. ecc. L'obiettivo principale dello sviluppo professionale per i commercialisti è garantire che il pubblico abbia la certezza che i commercialisti abbiano le conoscenze e le competenze specialistiche necessarie per fornire i servizi che si impegnano a fornire. Il sistema di sviluppo professionale dovrebbe aiutare il contabile ad applicare nuovi metodi, comprendere i processi economici e valutare il loro impatto sui propri clienti o datori di lavoro e sul proprio lavoro", nonché adempiere alle responsabilità e ai requisiti esistenti.

La procedura per la formazione, la riqualificazione e la certificazione dei commercialisti è determinata dal Regolamento sulla certificazione dei membri associati dell'Istituto dei commercialisti e dei revisori contabili della Russia che richiedono un certificato di qualifica di un commercialista, approvato con decisione del Consiglio di presidenza dell'IPB della Russia del 19 dicembre 2007, verbale n. 12 / -07.

Ai sensi del presente Regolamento, è previsto il conseguimento degli attestati di abilitazione alla professione di dottore commercialista nei seguenti ambiti:

1. Dottore Commercialista di un'organizzazione commerciale con le seguenti specializzazioni:

• Capo contabile, perito contabile (consulente)
• Direttore finanziario (manager), esperto finanziario (consulente)
• Direttore della contabilità di gestione
• Revisore interno
• Dottore Commercialista - Consulente Fiscale

2. Dottore Commercialista secondo gli IFRS

3. Ragioniere professionista di un'istituzione di bilancio.

Per ottenere un certificato di dottore commercialista, il richiedente deve:

• avere un'istruzione superiore con almeno tre anni di esperienza lavorativa nelle posizioni di capo contabile, capo del servizio finanziario ed economico e loro supplenti o in posizioni dirigenziali che richiedono conoscenze di contabilità, nonché consulenti, metodologi e docenti universitari in contabilità;
• avere un'istruzione superiore o una formazione economica professionale secondaria incompleta con almeno cinque anni di esperienza lavorativa nelle posizioni del capo contabile, del capo del servizio finanziario ed economico e dei loro supplenti o in posizioni dirigenziali che richiedono conoscenze di contabilità, nonché consulenti , metodologi e docenti universitari in contabilità contabile;
• seguire una formazione nei programmi IPB e ricevere un certificato corrispondente.

L'istruzione e la formazione dei commercialisti vengono svolte secondo programmi sviluppati in base al livello di istruzione di base e all'esperienza lavorativa pratica:

• con istruzione superiore - per un importo di almeno 240 ore (280 ore - per IFRS);
• con istruzione superiore incompleta o istruzione economica professionale secondaria - per un importo di almeno 500 ore (520 ore per IFRS).

L'IPL della Russia prevede forme di istruzione a tempo pieno, part-time e part-time.

La formazione a tempo pieno viene svolta nei Centri di formazione e metodologici (UMC) accreditati presso l'IPB della Russia. Ad oggi sono stati accreditati circa 400 centri educativi, comprese le principali università della Federazione Russa, dove si formano commercialisti e finanzieri.

L'istruzione a tempo parziale viene svolta presso l'UMC utilizzando una serie di letteratura educativa e metodologica e un libro di testo informatico dell'IPB della Russia (in questo caso, la formazione a tempo pieno dovrebbe essere di almeno 120 ore).

L'apprendimento a distanza viene svolto da contabili in modo indipendente utilizzando una serie di letteratura educativa e metodologica e un libro di testo informatico dell'IPB della Russia.

I candidati devono superare due esami per ottenere un certificato di ragioneria professionale:

1.primo esame:

• con forme di formazione full time e part time - esame scritto-orale;
• per i corsi per corrispondenza - esame a distanza;

2. secondo esame:

• per qualsiasi forma di formazione - test.

Per i richiedenti un certificato di un professionista contabile di un'organizzazione commerciale, l'esame di certificazione è composto da quattro parti (per IFRS - cinque parti):

• fondamenti di contabilità, contabilità, revisione contabile, valori professionali ed etica;
• gestione finanziaria e contabilità di gestione;
• tassazione;
• regolamentazione legale dell'attività economica;
• IFRS.

Per i richiedenti un certificato di dottore commercialista di un istituto di bilancio, l'esame di certificazione si compone di quattro parti:

• contabilità di bilancio e rendicontazione finanziaria (budget), controllo finanziario e revisione contabile, valori professionali ed etica;
• tassazione;
• regolamentazione legale delle attività delle istituzioni di bilancio;
• legislazione di bilancio e organizzazione dell'esecuzione del bilancio di tesoreria.

L'esame scritto-orale è organizzato dall'UMC, che ha condotto la formazione dei contabili, in accordo con l'IPB della Russia.

L'esame a distanza è consentito ai dottori commercialisti che hanno completato programmi di formazione a distanza per la formazione e la certificazione dei dottori commercialisti.

L'esame a distanza viene effettuato sotto forma di test elettronico sul sito Web dell'IPB della Russia.

Al termine della prova, l'esito dell'esame viene automaticamente riassunto secondo i criteri stabiliti dal Regolamento di Valutazione e viene formato un protocollo degli esiti del primo esame. I candidati che hanno ricevuto l'esito della prima fase di collaudo, che soddisfa i criteri stabiliti dal Regolamento sulla valutazione, procedono alla seconda fase di collaudo. I test sono organizzati dall'IPB della Russia nel luogo di registrazione permanente dei richiedenti, indipendentemente dal territorio in cui sono stati formati. L'esame si svolge nel sistema di test elettronico sul sito web di IPB Russia. Al termine delle prove, il voto finale del primo e del secondo esame viene automaticamente riassunto secondo i criteri stabiliti dal Regolamento di Valutazione e viene formato un protocollo preliminare di esito dell'esame. Dopo che l'IPI della Russia ha preso una decisione sulla correttezza delle risposte dei candidati, viene formato il protocollo finale dei risultati dell'esame, che è approvato dalla Commissione di attestazione e controllo del Comitato per l'appartenenza e l'etica professionale dell'IPB Russia.

Il candidato che abbia superato con esito positivo gli esami secondo i criteri stabiliti dal Regolamento di Valutazione può ricevere un attestato di abilitazione alla professione di dottore commercialista in specializzazioni. Il candidato che non supera gli esami può:

• ovvero sostenere nuovamente le parti corrispondenti del primo e del secondo esame entro due anni dalla data di adesione all'IPB. Dopo due anni, un membro associato che non ha superato gli esami può richiedere un certificato di qualifica di dottore commercialista dopo aver riqualificato i programmi di formazione e certificazione per ragionieri e aver superato gli esami di abilitazione;
• o ottenere un certificato di qualifica di un praticante contabile.

Durante l'anno non sono consentite più di due ripetizioni di alcuno degli esami, fatti salvi gli obblighi di un membro dell'IPB Russia. Se il richiedente non è d'accordo con l'esito della prova, ha diritto di presentare ricorso sulla base dell'esito delle prove di abilitazione con l'osservanza obbligatoria della procedura di ricorso stabilita.

La certificazione dei commercialisti comporta non solo la loro riqualificazione una tantum, ma anche il mantenimento costante del loro livello professionale. Un ragioniere professionista deve migliorare le sue qualifiche annualmente per un importo di 40 ore. La riqualificazione annuale dei dottori commercialisti fornisce non solo il processo di formazione presso i centri educativi accreditati presso l'IPA della Russia, ma anche un lavoro metodologico e organizzativo costante, che deve essere svolto sia dall'IPA della Russia che dagli istituti territoriali dei commercialisti . Ai sensi del Regolamento sulla formazione professionale dei Dottori Commercialisti, le forme di alta formazione possono essere non solo l'ascolto di un apposito corso, ma anche la partecipazione a seminari specialistici, stage e la pubblicazione di monografie, libri di testo, articoli.

Molti datori di lavoro sono interessati alla procedura per la certificazione dei commercialisti nel 2018, perché le ultime modifiche legislative hanno trasformato la procedura per la certificazione di questi specialisti. Per seguire l'intera procedura, ottenere qualifiche e impegnarsi in attività di contabilità legale, è necessario scoprire quando i contabili sono certificati, seguire una formazione e completare l'audit. Se la procedura va bene, alla fine lo specialista riceverà le qualifiche di cui ha bisogno e il datore di lavoro non avrà problemi con le autorità di regolamentazione.

Preparazione dei commercialisti per la certificazione

Prima che un contabile abbia l'opportunità di sottoporsi alla certificazione, deve completare la formazione necessaria. Può essere preso sia in un istituto di istruzione che in modo indipendente. In accordo con la normativa vigente, la certificazione è fornita nelle seguenti aree professionali:

• Certificazione di capo contabile, al termine della quale il dipendente riceverà gli opportuni titoli e potrà svolgere attività professionali in tal senso. Questa categoria include anche specialisti che lavorano nella posizione di un esperto contabile.
• Dipendenti che fanno domanda per la posizione di direttore finanziario dell'impresa. Questa categoria include coloro che stanno per ottenere la professione di esperto finanziario.
• Dipendenti che fanno domanda per la posizione di direttore responsabile della contabilità di gestione in un'organizzazione.
• Un dipendente che ha deciso di assumere la carica di revisore interno della società. Dato che tali attività sono strettamente correlate alla verifica delle attività finanziarie dell'organizzazione, il dipendente necessita della certificazione di un commercialista.
• Ragioniere responsabile della contabilità fiscale in un'organizzazione. Questa posizione può anche essere indicata come consulente esperto in diritto tributario.

La certificazione di un contabile da un datore di lavoro o da un'organizzazione di formazione è possibile solo se il richiedente mostra il livello adeguato di formazione e conoscenza iniziale. Deve soddisfare i requisiti che vengono proposti per i professionisti che vogliono impegnarsi in attività di contabilità:

• Il candidato per la posizione deve avere un'istruzione superiore completa e un documento che ne confermi la ricezione. Allo stesso tempo, lo specialista deve avere un'esperienza lavorativa in questa specialità. Può essere qualsiasi professione parzialmente correlata alla contabilità e alla contabilità fiscale. Ad esempio, posizioni di leadership che richiedono conoscenze simili, nonché insegnanti nelle università nella specialità di contabilità. L'esperienza lavorativa deve essere di almeno tre anni.
• I candidati che non hanno un'istruzione superiore possono anche superare la certificazione per la posizione. Se hanno solo un'istruzione superiore o secondaria incompleta ricevuta in un istituto di istruzione professionale, ricevono anche il diritto di ricevere il certificato richiesto. Ma in questo caso, devono avere un'esperienza lavorativa totale in posizioni che richiedono una conoscenza contabile di almeno cinque anni.
• Completare la formazione professionale in associazioni di commercialisti, dove al richiedente verrà rilasciato un certificato speciale che conferma la ricezione di una formazione aggiuntiva.

Tali requisiti per le qualifiche e la formazione di un candidato per una posizione contabile sono enunciati per un motivo. Il fatto è che il dipendente che lavora in questa posizione è strettamente correlato ai flussi finanziari dell'organizzazione. Di conseguenza, il costo del suo errore può essere molto più alto di quello di un altro specialista nella stessa azienda.

Inoltre, vale la pena ricordare che le attività dei contabili e di altri specialisti finanziari simili sono attentamente monitorate dagli organi esecutivi federali. Con le opportunità che si aprono in una tale posizione, una persona può essere tentata di impegnarsi in frodi finanziarie e altre attività criminali. Al fine di prevenirli e sopprimerli, furono stabiliti criteri elevati per ottenere un certificato e fu assicurato un controllo costante da parte dello Stato.

La procedura per l'attestazione dei commercialisti

Prima di prendere parte alla certificazione, il candidato alla posizione di ragioniere deve seguire un'adeguata formazione. Può essere completato sia in modo indipendente che in istituzioni educative e centri di ricerca appropriati. Quindi, dopo che la fase preparatoria è stata completata, il dipendente può iniziare a superare la certificazione.

Per partecipare alla verifica e alla valutazione delle conoscenze, uno specialista deve presentare una domanda. Puoi superare l'esame e passare la certificazione sul territorio delle organizzazioni responsabili.

Se il richiedente desidera ottenere un certificato di commercialista di una società commerciale, deve superare un esame, che consiste in quattro parti. Ciascuno di essi si concentra su uno degli aspetti dell'attività di un funzionario finanziario ed è progettato per testare tutte le conoscenze di cui una persona ha bisogno.

• La prima fase dell'esame è l'esame di contabilità, rendicontazione finanziaria, controllo finanziario e revisione contabile. Inoltre, ulteriori domande possono essere la conoscenza dei valori professionali dello specialista, nonché l'etica.
• La seconda fase dell'esame è la rendicontazione fiscale e il controllo fiscale dell'organizzazione.
• Attività economica di un'organizzazione o di una società, regolamentazione di questioni legali.
• Concetti generali e problematiche degli standard internazionali di rendicontazione finanziaria.

Se uno specialista che lavorerà come contabile in un'istituzione di tipo economico vuole superare la certificazione, per lui si terranno quattro fasi dell'esame su altre questioni.

• La prima fase: domande sulla contabilità di bilancio, preparazione e compilazione di rendiconti finanziari per organizzazioni responsabili, audit interno, conoscenza dei valori professionali di un contabile ed etica.
• La seconda fase è la rendicontazione fiscale e il controllo fiscale dell'organizzazione.
• Attività delle istituzioni di tipo budget e sua regolamentazione legale.
• Parti della legislazione relative alle attività delle organizzazioni di bilancio e all'attuazione dell'esecuzione del bilancio di tesoreria.

Al termine del test delle conoscenze, vengono riepilogati i risultati dei test delle conoscenze e delle abilità. La valutazione della formazione delle qualifiche viene effettuata secondo i criteri che sono specificati nel regolamento sulla valutazione. Dopo che i risultati sono stati riassunti e la decisione è stata presa, inizia la formazione del risultato delle prime prove d'esame. I candidati che hanno ottenuto almeno un numero soddisfacente di punti in base ai risultati di questi compiti possono superare la seconda parte dell'esame.

Questa parte del test può essere organizzata da un'organizzazione di formazione che non è collegata agli organi esecutivi o al datore di lavoro. In questo caso, il richiedente ha l'opportunità di essere testato nel luogo della sua registrazione.

Il candidato che ha superato gli esami e ha ricevuto i voti appropriati, stabiliti nel Regolamento di valutazione, può ricevere un certificato che conferma la sua qualifica di operatore finanziario professionale. Ma se una persona non è riuscita a superare gli esami, allora ha due vie d'uscita principali:

• Ripeti quelle parti dell'esame che non sono state superate. Il richiedente ha due anni per questo. Se durante questo periodo lo specialista non ha il tempo di ripetere le parti richieste dell'esame, sarà necessario ripetere la formazione e la preparazione.
• Se l'esame non viene superato, ma non desidera sottoporsi nuovamente alla formazione, lo specialista può ottenere la qualifica di ragioniere pratico.

Gli esami superati e il certificato di qualificazione ricevuto sulla base dei loro risultati confermano il livello di conoscenza e abilità dello specialista. Con questo documento, ottiene il diritto a ottenere un lavoro nella categoria appropriata, che gli è stato assegnato dopo aver seguito la formazione e il test.

Importanti cambiamenti nella certificazione contabile nel 2018

Un contabile e un capo contabile possono lavorare nella loro specialità, anche se non hanno superato la certificazione. La legislazione non richiede obbligatoriamente tale controllo. Il ragioniere non è incluso nell'elenco delle professioni che devono essere certificate inderogabilmente.

Le principali modifiche apportate alla normativa nel 2018 riguardano la procedura d'esame stessa e le organizzazioni che hanno il diritto di svolgerla. D'ora in poi, esiste un registro federale ufficiale delle istituzioni educative che hanno ricevuto il diritto di certificare i dipendenti del dipartimento di contabilità.

Per inviare un contabile per la formazione, un'organizzazione deve eseguire diversi passaggi obbligatori.

• È necessario concludere un contratto speciale per la fornitura di formazione con uno dei centri di valutazione delle qualifiche.
• È necessario concludere un accordo con il dipendente dell'organizzazione stesso, che seguirà una formazione e otterrà qualifiche. Non esistono standard per questo tipo di documenti, quindi può essere concluso in qualsiasi forma, come indicato nella parte 2 dell'articolo 197 del Codice del lavoro della Federazione Russa.
• Il manager deve emettere un ordine appropriato che uno dei dipendenti venga inviato per la formazione.

Vale la pena notare che nel 2018, nonostante l'aumento degli atti normativi e delle norme legislative che riguardano la procedura di valutazione delle qualifiche dei dipendenti e la loro attività lavorativa, non esiste ancora una certificazione obbligatoria per tutti i dipendenti finanziari. L'organizzazione e lo svolgimento di tali attività di verifica dipendono solo dalla decisione del capo. Ma se il capo dell'impresa ha preso una decisione chiara su cosa controllare, il dipendente è obbligato a passarlo.

C'è anche un elenco di specialisti che sono tenuti a superare la certificazione delle loro capacità e conoscenze professionali. Questo elenco include:

• Come accennato in precedenza, i dipendenti devono superare la certificazione, la cui direzione ha preso una decisione inequivocabile di avviare tale ispezione;
• Specialisti che lavorano in organizzazioni di tipo budget, banche e società di credito.

Il motivo principale dei cambiamenti che hanno interessato quest'area di valutazione e verifica delle conoscenze professionali del personale finanziario sono le modifiche introdotte nella legislazione. Sono riflessi nella legge che disciplina la valutazione indipendente delle qualifiche - n. 248-FZ, 03.07.2016.

Vale anche la pena notare che se l'organizzazione ha deciso di effettuare la certificazione per i propri dipendenti, il dipendente non avrà l'opportunità di svolgere le normali attività lavorative. Ha bisogno di dedicare tempo ed energie alla preparazione. Ciò significa che per un po', mentre il dipendente è in fase di certificazione, deve essere esonerato dalle sue mansioni lavorative con il mantenimento della retribuzione. Il datore di lavoro ha anche il diritto di inviare il suo dipendente in un centro di formazione speciale, dove sarà convinto della sua idoneità professionale. Ma questo può essere fatto solo se il manager ha ricevuto il consenso del dipendente stesso. E allo stesso tempo, l'organizzazione deve sostenere da sola le spese per la formazione. Le norme in materia sono stabilite dall'art. 187 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Dopo aver letto le parti della normativa enunciate nello stesso articolo, puoi trarre una conclusione preliminare sulla provenienza delle domande per l'esame per la certificazione dei ragionieri. Molto spesso, per scrivere domande viene utilizzato uno speciale standard professionale "Contabile". Questo standard è legalizzato con ordinanza del Ministero del Lavoro n. 1061n. Le organizzazioni che desiderano certificare i propri dipendenti devono adeguare i propri incarichi e le domande d'esame per soddisfare i requisiti specificati in questo standard.

Oggi, in molti annunci per i posti vacanti di un commercialista, puoi trovare il requisito per un certificato di un commercialista. Dal 2017, questo "desiderio" del datore di lavoro è stato riscontrato sempre più spesso, poiché i requisiti per un contabile sono sanciti da uno standard professionale speciale e un potenziale dipendente deve soddisfare tutti gli standard sanciti in questo documento.

A cosa serve il certificato?

La funzione lavorativa di un contabile, il livello richiesto delle sue conoscenze e competenze, nonché l'esperienza professionale sono sanciti dallo standard professionale, approvato. Con ordinanza del Ministero del Lavoro della Russia del 22 dicembre 2014 N 1061n. Sebbene questo standard sia entrato in vigore diversi anni fa, la sua importanza è aumentata con l'adozione della legge del 03.07.2016 N 238-FZ, che ha sancito i principi di valutazione indipendente delle qualifiche degli specialisti.

Secondo la clausola 3, parte 1 dell'art. 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro ha il diritto di rescindere il rapporto di lavoro con il dipendente, le cui qualifiche insufficienti sono confermate dai risultati della certificazione. Il datore di lavoro può inviare un dipendente per la certificazione o una valutazione indipendente delle sue qualifiche.

Poiché il contabile svolge le funzioni più importanti dell'impresa (tiene registri, effettua accordi con dipendenti e partner, ecc.), Vengono imposti requisiti maggiori al livello della sua professionalità. Il mancato rispetto dello standard professionale di cui sopra minaccia che il richiedente non sarà in grado di ottenere un lavoro e un contabile che lavora con un risultato di attestazione insoddisfacente potrebbe perdere il lavoro.

Il certificato del ragioniere indica la sua corretta formazione professionale e la conformità del suo livello di conoscenza ai requisiti necessari della norma.

Attestato di Dottore Commercialista: come ottenerlo

Il diritto di rilasciare certificati spetta ai centri di formazione professionale che hanno ricevuto una licenza per fornire servizi educativi e l'accreditamento dell'Institute of Professional Accountants (IPA). Questi centri, e primo fra tutti l'IPB, svolgono sia la certificazione che la formazione in direzione della "contabilità", e al superamento delle prove garantiscono la rispondenza del certificato alle norme dello standard professionale. Qui il commercialista può confermare e rinnovare la validità del suo certificato.

Si potrebbe pensare che a partire dal 2017 sia necessario un certificato di dottore commercialista, ma la nuova normativa non contiene tali disposizioni. Anche la legge del 06.12.2011 N 402-FZ, che regola la contabilità, non obbliga un contabile ad avere una certificazione. Un dipendente può seguire la formazione e la certificazione sia di sua spontanea volontà a proprie spese, sia su indicazione del datore di lavoro con rimborso da parte di quest'ultimo dei relativi costi. Avere un certificato offre vantaggi a un commercialista nel mercato del lavoro e consente a un potenziale datore di lavoro di assumere un vero professionista della contabilità.

Lo standard professionale prevede due livelli di qualifiche per ragionieri:

• 5° livello - "contabile";
• 6° livello - "capo contabile".

Di conseguenza, a un contabile può essere rilasciato uno dei due tipi di certificati: certificato di un contabile o certificato di un capo contabile.

In base ai requisiti dello standard, non tutti possono ottenere un certificato. Per fare ciò, deve soddisfare alcune caratteristiche:

Conclusione

Nonostante il legislatore non abbia reso obbligatorio per i commercialisti l'ottenimento di un certificato, la certificazione dei commercialisti ha acquisito maggiore importanza dal 2017. Le persone che hanno superato la certificazione di propria iniziativa costituiscono una forte concorrenza per coloro che non l'hanno ancora fatto. Confermando il proprio livello professionale in base ai risultati della certificazione, gli attuali dipendenti possono tutelarsi dal licenziamento per inadeguatezza della loro posizione, e il datore di lavoro è sempre sicuro che il commercialista che lavora per lui, certificato secondo tutte le regole, professionalmente ed efficientemente svolge il suo lavoro.

A breve si terrà l'abilitazione dei commercialisti secondo le nuove regole. La ragione di ciò sono i grandi emendamenti alla legislazione in questa parte. Aggiorniamo i contabili.

Cosa aspettare?

Rassicuriamoci subito: non prevede l'obbligo di certificazione dei commercialisti. E in generale è costruito su base volontaria. Una persona può superare la certificazione di un commercialista solo di sua spontanea volontà o su richiesta del datore di lavoro.

Dal 2017, i centri di valutazione indipendenti preparano la certificazione professionale dei commercialisti. Questa frase nasconde anche il fatto che prendono soldi per i loro servizi per la formazione e la certificazione dei commercialisti.

Allo stesso tempo, l'organizzazione che ha inviato il contabile per la certificazione professionale potrà tenere conto dei costi corrispondenti. E se il commercialista decide di passare lui stesso la certificazione, gli viene garantita una detrazione per l'imposta sul reddito. Inoltre, nel giorno stabilito, il ragioniere sarà dimesso dal lavoro con il pagamento dell'intero tempo.

La legge contabile non richiede che un contabile / capo contabile sia certificato.

Certificazione di un contabile in un'istituzione di bilancio

La legge n. 238-FZ non copre la certificazione dei contabili di bilancio. Ma solo coloro che hanno lo status di dipendenti pubblici. Pertanto, i centri per la valutazione indipendente delle qualifiche del nuovo formato, in generale, non prepareranno domande per la certificazione di un contabile di un'istituzione di bilancio.

Per il periodo di certificazione, il dipendente viene esonerato dalle funzioni lavorative, pur mantenendo i guadagni. Il datore di lavoro può, di propria iniziativa, inviare un dipendente a tale centro per assicurarsi della sua idoneità professionale. Ma ciò richiede il consenso del dipendente stesso. In questo caso, la società sosterrà i costi stessa. Tali norme sono enunciate nell'art. 187 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Come valuteranno?

Prima di passare alla certificazione, alcuni contabili cercano su Internet le risposte alle domande e le risposte alla certificazione dei contabili nel 2018. Si noti che viene fornita solo una forma di valutazione delle conoscenze: un esame, che include una serie di attività.

Prima dell'introduzione dello standard professionale "Ragioniere", erano in vigore le regole sviluppate alla fine degli anni '90. Ad esempio, il Programma per la formazione e la certificazione dei commercialisti (capo contabile, ragioniere - esperto (consulente); ragioniere - direttore finanziario, esperto finanziario (consulente)”.

Nella sua forma più generale, la certificazione dei commercialisti include le seguenti domande:

Le domande più difficili

C'è una certificazione obbligatoria dei commercialisti nel 2018?

Nonostante l'aumento del numero di atti normativi che riguardano le qualifiche dei dipendenti e la loro verifica, non esiste una certificazione obbligatoria di tutti i commercialisti. Tale audit è lasciato nel 2018 a discrezione della direzione della società. E se viene presa la decisione di certificare i contabili, il dipendente non ha il diritto di rifiutare. Ma per alcune aziende, la certificazione è obbligatoria per legge.

L'attestazione obbligatoria dei Dottori Commercialisti nel 2018 è prevista per:

• se tale decisione è stata presa dalla direzione della società;
• per coloro che lavorano in PJSC, compagnie assicurative, banche, organizzazioni di bilancio, ecc.

Nel 2018 puoi passare la certificazione per la conformità alle norme dello standard professionale presso il centro per una valutazione indipendente delle qualifiche. Si tratta di un servizio a pagamento, ma con diritto alla detrazione dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e al mantenimento dei guadagni per tutta la durata dell'esame. In alternativa, questo pagamento può essere incluso nelle spese fiscali se il datore di lavoro è stato l'iniziatore della certificazione. Puoi anche confermare le tue qualifiche con un certificato di dottore commercialista. In questo caso, la valutazione delle conoscenze del richiedente viene effettuata non per il rispetto delle norme dello standard professionale, ma secondo il programma stabilito dall'organizzazione educativa.

Sapete se ci dovrebbe essere la certificazione per i commercialisti nel 2020? Considera se è obbligatorio o se la direzione dell'azienda ha il diritto di decidere autonomamente sulla sua organizzazione.

Cari lettori! L'articolo parla di modi tipici per risolvere problemi legali, ma ogni caso è individuale. Se vuoi sapere come risolvi il tuo problema- contattare un consulente:

SI ACCETTANO ISCRIZIONI E CHIAMATE 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e SENZA GIORNI.

È veloce e È LIBERO!

Stabiliremo quali sono le caratteristiche della certificazione in un'azienda di bilancio e commerciale. Chiariamo a cosa dovresti prestare attenzione quando prepari la procedura e la esegui.

La qualità e la correttezza della contabilità aziendale dipenderanno dalle qualifiche, dal livello di professionalità e dalle conoscenze del contabile.

E per determinare tali indicatori, è necessario eseguire la certificazione.

È durante tale procedura che puoi liberarti dei dubbi su come uno specialista fa il suo lavoro, oltre a risolvere una serie di altri problemi.

Nozioni di base importanti

È molto importante capire che la certificazione del personale presenta più vantaggi che svantaggi. Ciò significa che vale la pena prepararsi in tutta serietà sia per i datori di lavoro che per i dipendenti di una persona giuridica.

Scopriamo perché viene eseguita tale procedura e di cosa si tratta, facendo riferimento alle norme della legislazione della Federazione Russa.

Cos'è?

Per attestazione si intende la definizione delle qualifiche, professionalità e competenze di un dipendente, verifica delle sue qualità morali e personali, che corrispondono alle cariche ricoperte.

A quale scopo viene effettuato?

La certificazione viene effettuata per scoprire se il dipendente soddisfa la posizione ricoperta, nonché i requisiti dell'azienda.

Se la persona non supera la certificazione, la direzione dell'azienda avrà un motivo per interrompere il rapporto di lavoro con lui ().

Questa procedura viene eseguita periodicamente ed è complessa. L'iniziatore della certificazione è il capo dell'impresa.

Tale controllo è necessario per i cittadini stessi, perché questa è una grande opportunità per aumentare i loro stipendi, per fare un passo avanti nella scala della carriera.

Il datore di lavoro, invece, può valutare l'efficacia delle attività dei dipendenti. Ottimizzerà il processo di lavoro, creerà ulteriore motivazione per il personale per migliorare le proprie qualifiche.

Quindi, gli obiettivi principali sono:

• migliorare la selezione, il collocamento e la formazione del personale;
• migliorare la qualità e l'efficienza del lavoro dei dipendenti;
• assicurare una stretta connessione degli incentivi materiali e morali con il risultato del lavoro;
• costituire una riserva di personale per ottenere un posto vacante
• determinare se è necessario migliorare le qualifiche, la formazione professionale e la riqualificazione di un contabile

Regolamento legale

Si dice dell'istruzione, della formazione e della certificazione di un commercialista che desiderano ricevere un certificato di qualifica.

La procedura è descritta nella Parte 2 dell'art. 81 TC della Russia. C'è un'indicazione che la procedura è stabilita dalla documentazione legale normativa, che contiene norme sul diritto del lavoro, documenti locali.

Quando si esegue la certificazione dei dipendenti di un'organizzazione di bilancio, vale la pena fare affidamento su ciò che è stato adottato dai funzionari il 27 luglio 2004.

Fasi del processo:

1. Si sta formando una commissione di attestazione.
2. Approvato.
3. Vengono redatte le liste dei lavoratori.
4. È in corso di preparazione la documentazione necessaria per il lavoro della commissione.

Nell'effettuare la successiva certificazione, la commissione dovrebbe ricevere feedback sul dipendente e redatti dopo il controllo precedente.

Un dipendente deve essere presente alla certificazione. Se la persona non è d'accordo con i dati presentati sul suo lavoro, la commissione aggiorna la riunione.

L'adunanza è rinviata anche se la persona è assente dall'attestazione per giustificato motivo. Risultati dell'attestazione - prendere una decisione su:

• che il ragioniere corrisponda alla posizione che occupa;
• che la persona corrisponde alla posizione, se soddisfa una serie di raccomandazioni della commissione, subisce nuovamente la certificazione dopo un anno;
• che la persona non corrisponde alla posizione.

La commissione può presentare una serie di raccomandazioni all'esame della direzione di un'impresa di bilancio:

• sulla promozione di un dipendente;
• sul conferimento di una specifica qualifica;
• sull'utilizzo di un piano di formazione individuale per un contabile;
• sull'adeguamento dell'entità della retribuzione.

L'esito della verifica viene inserito nel foglio di certificazione del dipendente, dove viene apposta la firma dei membri della commissione. Tale documento, insieme a una caratteristica, dovrebbe essere conservato in un file personale.

Entro 7 giorni dalla certificazione, il manager prende una decisione, tenendo conto delle raccomandazioni della commissione di certificazione.

Se una persona non corrisponde alla posizione, può essere inviata per la formazione, la riqualificazione. In caso di rifiuto, il gestore ha facoltà di recedere.

Quando viene effettuata la certificazione, il capo del distretto emette un'ordinanza, in cui viene analizzata l'esito della procedura. Saranno inoltre approvate le misure per le prossime attestazioni.

In un'organizzazione commerciale

Se, quando conduce la certificazione in un'organizzazione statale, la direzione aderisce alla procedura stabilita dalle strutture superiori, allora in un'organizzazione commerciale tutte le disposizioni sono sviluppate dal capo stesso.

Il datore di lavoro ha il diritto di eseguire:

• individuale;
• colloquio collettivo.

I criteri per la procedura possono essere integrali e consistere nelle seguenti caratteristiche:

• condizioni di salute;
• cultura del pensiero;
• cultura generale,
• relazioni tra le mura della famiglia, ecc.

Ci sono 4 componenti della certificazione:

• il dipendente viene informato della procedura;
• un audit è svolto da una commissione di attestazione;
• viene effettuata la preparazione delle caratteristiche scritte;
• la decisione è presa dalla commissione.

Prima della certificazione nel dipartimento del personale, viene compilata una serie di documenti per un dipendente. Per tutti coloro che sono certificati vengono nominati diversi esperti che conoscono bene la persona, poiché hanno lavorato con lui nella stessa squadra.

Sulla base dei certificati compilati, viene preparata una caratteristica per il dipendente. Quando si esegue la procedura, vale la pena attenersi alle seguenti raccomandazioni:

1. L'attestazione inizia con una revisione delle qualità e delle prestazioni di un contabile.
2. Vale la pena considerare solo i fatti, non comunicare a livello personale.
3. Deve essere assicurato un clima di buona volontà.
4. Dedica almeno 1 ora a un colloquio.
5. Una decisione dovrebbe essere presa in base alla scheda delle prestazioni, alle caratteristiche e ai risultati dell'intervista.
6. Vale la pena familiarizzare il dipendente con la decisione.

In un'azienda commerciale, la certificazione può essere effettuata per la seguente specializzazione:

• perito contabile, capo contabile;
• direttore finanziario;
• revisore interno;
• responsabile della contabilità di gestione;
• esperto finanziario;
• consulente esperto in materia fiscale.

Per il rispetto della posizione ricoperta

Se un contabile richiede certificati per la conformità alla posizione che occupa, vale la pena soddisfare i seguenti requisiti:

Per categoria

Le posizioni dei contabili possono essere ampliate in termini di qualifiche ed esperienza. Sono possibili diverse posizioni - categorie:

• capo contabile;
• ragioniere di prima categoria con diploma;
• ragioniere di seconda categoria con diploma di specializzazione;
• ragioniere con diploma;
• ragioniere di prima categoria;
• ragioniere di seconda categoria;
• contabile.

Per aggiornare la categoria di qualificazione, la direzione della divisione deve presentare un'istanza al direttore. Se la decisione è positiva, viene preparato un ordine (se c'è un posto vacante).

La commissione di attestazione che ha effettuato l'attestazione può anche formulare raccomandazioni sul miglioramento delle qualifiche del dipendente.

In questo caso, l'assegnazione di una categoria viene effettuata in conformità con il Regolamento adottato in azienda, previo accordo con i rappresentanti dell'organizzazione sindacale.

Prima della certificazione, il contabile non ha bisogno di seguire una formazione, se non diversamente stabilito dalla documentazione locale dell'organizzazione.

Ma va tenuto presente che la certificazione per migliorare la categoria non è una procedura obbligatoria.

Gli specialisti che desiderano ricevere un certificato di qualificazione devono presentare alla commissione di certificazione i seguenti certificati:

• dichiarazione;
• questionario campione;
• un diploma di istruzione, la cui copia è autenticata da un ufficio notarile;
• un campione di un estratto da un libro di lavoro con autenticazione notarile;
• Foto;
• un ordine di pagamento che confermi il pagamento del servizio.

Tutta la documentazione deve essere esaminata entro un mese dal deposito della commissione. Se i certificati sono redatti con errori, la commissione ha il diritto di rifiutare l'ammissione alla certificazione.

Il rifiuto deve essere scritto. In caso di dubbio sull'esattezza dei dati forniti, possono essere richieste ulteriori informazioni.

Se non ci sono commenti sui documenti, la persona può essere certificata. Il candidato può essere ammesso all'esame di abilitazione con una carta d'identità.

Se l'esame viene condotto per un gruppo di persone (con la partecipazione di 5-20 ragionieri), ci saranno 2 fasi:

• test, in base al risultato del quale il cittadino sarà ammesso alla fase successiva;
• prova orale (i biglietti d'esame sono in preparazione).

Dopo aver superato l'esame, viene redatto un protocollo.

Sul posto di lavoro

La procedura per il rilascio della certificazione di sicurezza elettrica a Rostekhnadzor per il gruppo 5,.

Quali materiali sono necessari per la preparazione?

Durante la preparazione per la certificazione dei commercialisti, vengono presi in considerazione i moduli di formazione, che includono l'audit e il lavoro extracurriculare dello studente:

1. Programma approvato.
2. Libri di testo disciplinari o la loro versione per computer.
3. Esempi di sussidi didattici.
4. Caso.
5. Incarichi per lavoro autonomo.
6. Base metodologica su questioni relative all'audit e alla contabilità in vari settori dell'economia.

Circa il 30 percento della formazione è organizzato meglio con metodi di tirocinio alternativi presso una società di revisione, contabilità e consulenza.