Vene Föderatsiooni seadusandlik raamistik. Vene Föderatsiooni õiguslik raamistik Aruanne t 57 täitmise juhised

Ettevõtted esitavad hiljemalt 30. novembriks statistikaametile uue vormi 57-T „Töötajate töötasu andmed erialade ja ametikohtade lõikes 2018. aasta oktoobris“. Vormi saate alla laadida ja tutvuda selle täitmise juhistega artiklist.

Vorm 57-T: kes selle esitab

Vorm 57-T (statistika) kinnitati Rosstati 26. juuni 2017 korraldusega nr 430. See vorm väljastatakse kord 2 aasta jooksul. Mitte kõik ettevõtted ei esita aruannet, vaid ainult need, kes saavad statistikaametilt spetsiaalse teabekirja. Näiteks võivad sellise kirja saada ettevõtted, mis tegelevad sõidukite hulgi- või jaekaubandusega või remondiga.

Vormil 57-T teabe esitamise kohustus ei kehti väikeettevõtetele, samuti ettevõtetele, mis tegelevad:

• finants- ja kindlustussektor;
• avalik haldus ja sõjalise julgeoleku tagamine.

Samuti ei esita vormi avalikud ja eksterritoriaalsed organisatsioonid.

Millal esitada vorm 57-T

Vormi 57-T teabe esitamise tähtaeg on 30. november. Seda serveeritakse üks kord 2 aasta jooksul. Seega kui esitasite vormi 2018. aastal, ei pea te seda enam 2019. aastal esitama. Hilinemise korral ootab ettevõtet trahv 20 000–70 000 rubla. (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 13.19).

Statistika vorm 57-T: lae alla

Vormi 57-T saate alla laadida lingilt >>>

Aruande nr 57-T ülesehitus

Vorm nr 57-T koosneb tiitellehest ja kahest osast.

I jaotises peate kajastama üldist teavet organisatsiooni kohta - 2018. aasta oktoobri palgatöötajate arv ja kogunenud töötasud soo järgi.

II jaotises esitage individuaalseks analüüsiks töötajate loend – andmed üksikute töötajate kohta, kes töötasid täielikult 2018. aasta oktoobris.

Tiitelleht

Ettevõtte nimi. Vormi nr 57-T aadressiosas märkige organisatsiooni täisnimi vastavalt asutamisdokumentidele ja seejärel sulgudes selle lühinimi.

Juriidilise isiku eraldiseisva üksuse vormile märkida eraldiseisva üksuse nimi ja juriidiline isik, kuhu see kuulub.

Aadress. Reale "Postiaadress" märkige Vene Föderatsiooni subjekti nimi, organisatsiooni juriidiline aadress koos indeksiga. Kui tegelik aadress ei ühti juriidilise aadressiga, märkige ka tegelik postiaadress. Eraldi allüksuste jaoks, millel pole juriidilist aadressi, esitage postiaadress koos sihtnumbriga.

OKPO. Sisestage tiitellehe vormi koodiossa üks järgmistest näitajatest:

• kood vastavalt ülevenemaalisele ettevõtete ja organisatsioonide klassifikaatorile (OKPO);
• identifitseerimisnumber (juriidilise isiku territoriaalselt eraldiseisva osakonna jaoks), mis põhineb Rosstati veebisaidil postitatud OKPO-koodi (identifitseerimisnumbri) määramise teatisel.

I jaotise näitajad

I jaotis sisaldab teavet 2018. aasta oktoobri keskmise töötajate arvu ja kogunenud töötasude kohta. Kõikides organisatsioonides peavad tabeli 1 real 01 andmed kattuma oktoobrikuu kohta vormi nr P-4 sarnaste andmetega.

Keskmine töötajate arv. Tabeli 1 veerus 3 esitage keskmine töötajate arv (välja arvatud osalise tööajaga töötajad ja mitteregulaarsed töötajad):

• üldiselt organisatsiooni jaoks (eraldi osakond) (rida 01);
• ja eraldi meestele ja naistele (read 02 ja 03).

Määrake oktoobrikuu keskmine töötajate arv, liites palgal olevad töötajad ja jagades saadud summa 31-ga. Keskmises arvus ei arvestata puhkusel olevaid töötajaid:

• raseduse ja sünnituse jaoks;
• seoses vastsündinud lapse lapsendamisega;
• laste eest hoolitsemiseks;
• palka säilitamata, kui tegemist on õppeasutuste õpilastega.

Osalise tööajaga töötajaid arvestatakse erilisel viisil – täistööaja ekvivalendis, lähtudes tegelikult töötatud ajast. Jagage nende töötajate poolt oktoobris töötatud töötundide koguarv tööpäeva pikkuse ja oktoobri tööpäevade arvuga. 40-tunnise töönädala puhul viiepäevase töönädalaga jagage 8 tunniga. Haiguspäevade, puhkuse, puudumiste puhul arvestage töötatud inimtundide hulka tinglikult viimase tööpäeva tunnid (ankeedi täitmise juhendi punkt 3).

Kogunenud töötasu. Veerg 4 peab sisaldama kõiki 2018. aasta oktoobrikuu töötajatele kogunenud summasid nii põhi- kui ka osalise tööajaga ametikohtade või osalise tööajaga töötamise eest (ankeedi täitmise juhendi punkt 4). Veeru 4 täitmisel tuleks juhinduda raamatupidamisandmetest.

I jao rea 01 veerus 4 olevad andmed peavad vastama vormi nr P-4 2018. aasta oktoobrikuu rea 01 veeru 8 andmetele.

Viiteteave. Tabel “Viidetamiseks” on vajalik töötajate nimekirja koostamiseks, kelle hulgast valitakse töötajad individuaalseks kirjeldamiseks jaotises II.

Viitetabeli täitmiseks peate jaotama töötajad personalikategooriate kaupa vastavalt ülevenemaalisele töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja tariifikategooriate klassifikaatorile, mis on kinnitatud Venemaa riigistandardi 26. detsembri 1994. aasta dekreediga nr 367 Konkreetsete töötajate valimise kord on ette nähtud vormi täitmise juhendi punktis 7.

II jaotise näitajad

II jaotises on kokkuvõtlik teave teatud ametikohtadel ja kutsealadel töötavate töötajate töötasude kohta. Sel juhul ei ole vaja märkida töötajate isikuandmeid (täisnimi jne).

Konkreetsete II jaotises väljavalitavate ja küsitletavate töötajate väljaselgitamiseks kasutatakse süstemaatilist valimit, mille algus määratakse juhuslikult.

Andmed aruande täitmiseks valitud töötajate kohta sisestatakse vormi II jaotisesse järgmises järjestuses: juhid, spetsialistid, muud töötajad, töötajad.

Veerus 3 sisestage kutse (ametikoha) viiekohaline kood vastavalt ülevenemaalisele töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja tariifiklasside klassifikaatorile.

Sisestage II jaotise veergu 6 väärtus vahemikus 1 kuni 6 – olenevalt töötaja haridusest (näiteks kõrgem – 1, põhiharidus – 5). Selle kohta saate täpsemalt lugeda Vormi täitmise juhendi punktist 10.

II jao 7. veerus näidata töötaja tööstaaž aruandvas organisatsioonis seisuga 31. oktoober 2018. Kuidas staaži arvutada ja milline tööperiood sellesse arvatakse, on toodud vormi täitmise juhendi punktis 11.

II jaotise veeru 8 täitmisel pange tähele: 2018. aasta oktoobrikuu kogunenud töötasu summa iga töötaja kohta tuleb jagada osadeks:

• tariifimäära (palk) puhul - veerg 9;
• ringkonnamääruse kohased maksed - veerg 10;
• muud maksed, mis ei sisaldu veergudes 9 ja 10 – veerus 11.

Pange tähele: kõik kogunenud maksete andmed täidetakse täisarvudes ilma kopikateta.

Rosstati 26. juuni 2017 korraldusega nr 430 kinnitati uus aruanne 57-T „Teave töötajate palkade kohta elukutsete ja ametikohtade lõikes“. Vormile määratakse vormikood vastavalt OKUD-le - 0606007.

Keda aruanne 57-T otseselt puudutab, kes esitab uue statistilise vaatluse vormi, otsustab statistikaamet. "Õnnelike" tööandjate ametlikud nimekirjad on postitatud Rosstati veebisaidile. Lisaks teavitatakse kirja teel kõiki valimisse kuuluvaid organisatsioone. Peate vormi esitama ainult kord kahe aasta jooksul. Tähtaeg on 30. november.

Organisatsioonid, kes on täielikult vabastatud uue 57-T aruande esitamisest seadusandlikul tasandil:

1. Avaliku sektori juhtimisasutused.
2. Sõjalise julgeoleku organisatsioonid.
3. Kindlustusvaldkonnas tegutsevad ettevõtted.
4. Finants- ja krediidiorganisatsioonid.
5. Väikeettevõtted.
6. Avalikud organisatsioonid.

Kuidas teada saada, kes peab 2019. aastal esitama aruande 57-T? Ametlikul veebisaidil saate teada, kas teie organisatsioon kuulus statistilise valiku hulka. Soovitame teil kinnitatud nimekirju regulaarselt kontrollida, sest ametnikud võivad organisatsioonide nimekirja igal ajal täiendusi teha. Statistiliste andmete esitamata jätmise eest on ette nähtud suured trahvid.

Kuidas täita aruandevormi

Statistiline dokument tuleb täita kirjaga nr 430 kinnitatud Rosstati juhendi alusel. Vorm koosneb tiitellehest ja kahest osast. Vaatame konkreetset näidet, kuidas vormi nr 57-T õigesti täita.

Osaühing "Vesna".

Töötajate arv on 15 inimest, sealhulgas 10 naist.

Oktoobri 2017 kogunenud töötasu oli 937 000 rubla, sealhulgas naistel 690 000 rubla.

Aruandluse täitmiseks vajalikud dokumendid: jooksev personalitabel, palgaleht oktoobrikuu kogunenud töötasude kohta, tootmiskalender, oktoobri statistilise aruande vorm P-4.

Tiitelleht

Kirjutame üles organisatsiooni täisnime, märgime postiaadressi ja OKPO koodi.

Jaotis nr 1

Tabel nr 1. Täidame andmed oktoobrikuu keskmise töötajate arvu ja kogunenud töötasude kohta naiste ja meeste lõikes. Võrdleme üldnäitajaid aruandlusvormi P-4 andmetega.

Tabel nr 2. 26. detsembri 1994. aasta Venemaa riikliku standardi määruse nr 367 (koos hilisemate muudatuste ja täiendustega) ja organisatsiooni kehtiva personalitabeli alusel täidame tabeliosa.

Tabel nr 3 ei ole täidetud, on vaja määrata uuritavate töötajate arv.

Jaotis nr 2

Salvestame teabe.

Veerg "Ametikoha nimi" - märkige statistilises uuringus sisalduva töötaja ametikoha nimi.

Veerg “Kutsekood, ametikoht OKPDTR järgi” - määrame töötaja kutse- või ametikoha erikoodi vastavalt riikliku statistikakomitee 26. detsembri 1994. a otsusele nr 367.

Veerg "Sugu", kus "1" on mees, "2" on naine. Märgime töötaja soo digitaalse väärtuse.

"Sünniaasta" – märkige töötaja sünniaasta vormingus YYYY.

“Haridus”, kus kõrgharidus - 1, keskeriõpe - 2, põhiharidus - 3, üldkeskharidus - 4, põhiharidus - 5, puudub üldharidus - 6. Näitame töötaja haridustaseme digitaalse koodi.

"Töökogemus selles organisatsioonis seisuga 31. oktoober 2017" - märkige töötatud aastate arv ühe kümnendkohaga.

“2017. aasta oktoobri kogunenud töötasude summad” — täidame palgalehe alusel info töötasu kohta. Registreerime andmed rublades.

"Tegelikult töötatud aeg" - märkige tundide arv, mille töötaja aruandeperioodil töötas.

Hiljemalt 29. novembriks peavad mõned ettevõtted esitama vormi nr 57-T.
Uus vorm nr 57-T „Töötajate 2013. aasta oktoobrikuu ameti- ja ametipalkade andmed“ ja selle täitmise juhend on kinnitatud Rosstati 18. juuli 2013 korraldusega nr 285 (edaspidi nimetatud ankeedi täitmise juhend).

Teave esitatakse kord kahe aasta jooksul, sel aastal 2013. aasta oktoobri kohta. hiljemalt 29.11.2013.
Vormil nr 57-T olevad andmed on üks teabeallikatest organisatsiooni töötajate ametialase koosseisu kohta. Aruanne võimaldab ametnikel saada teavet töötajate palkade kohta elukutsete kaupa.

Kes esitab vormi nr 57-T

Kõik ettevõtted ei pea esitama teavet vormil nr 57-T. Vormi nr 57-T aruande esitavad Rosstati valitud organisatsioonid (vormi täitmise juhendi punkt 1, punkt 1). Nad saavad Rosstati kontorist spetsiaalse teabekirja. Eelkõige võivad sellise kirja saada järgmised ettevõtted:

• tootmine;
• hulgi- ja jaekaubandus, sõidukite, majapidamistarvete ja isiklike asjade remont;
• transport ja side.

Märge: Väikeettevõtted ei täida ja esita vormi nr 57-T(üksikettevõtjad).

Märge. Organisatsiooni juht on kohustatud määrama statistilise teabe esitamise eest vastutava isiku (ankeedi täitmise juhendi punkt 2, lõige 1)

Kuhu aruanne esitada

Organisatsioon peab esitama täidetud vormi Rosstati territoriaalbüroole oma asukohas. Kui aruande esitab eraldi osakond, siis - selle jaoskonna asukohas.

Märge: kui äriühing ei teosta tegevust oma registreerimise kohas, esitatakse aruanne kohas, kus ta oma tegevust tegelikult teostab.

Haridus-, tervishoiu- ja sotsiaalteenuseid osutavad ettevõtted, kes esitavad vormil nr P-4 koondaruannet ja kuuluvad valikusse, peavad koondaruandes oma koguarvust iseseisvalt valima mitu organisatsiooni. Kuidas seda teha, on kirjeldatud Vormi täitmise juhendi punktis 3.

Aruande struktuur

Vorm nr 57-T koosneb tiitellehest ja kahest osast.

Märge. I jaotis kajastab üldist teavet organisatsiooni kohta - palgatöötajate arv ja kogunenud töötasud soo järgi 2013. aasta oktoobris.

II jaotises on toodud töötajate loetelu individuaalseks analüüsiks – andmed üksikute töötajate kohta, kes töötasid täielikult 2013. aasta oktoobris.

I jaotise näitajad

I jaotis sisaldab teavet 2013. aasta oktoobri keskmise töötajate arvu ja kogunenud töötasude kohta.

Keskmine töötajate arv

Jaotise veerus 3 on näidatud keskmine töötajate arv (v.a välised osalise tööajaga töötajad ja noteerimata töötajad).

Oktoobri keskmine töötajate arv selgub palgalehel olevate töötajate summeerimisel ja saadud summa jagamisel 31-ga. Arvestusel ei võeta arvesse eelkõige rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel olevaid töötajaid. Töötajate keskmise arvu arvutamise kord on täpsemalt kirjeldatud vormi täitmise juhendi punkti 4 punktis 5.

Jaotis I kajastab teavet eraldiseisvate osakondadeta äriühingu või eraldiseisva allüksuse kohta (ankeedi täitmise juhendi punkt 4)

Märge: I jao rea 01 veerus 3 olevad andmed peavad vastama 2013. aasta oktoobri vormi nr P-4 rea 01 veeru 2 andmetele.

Kogunenud töötasu

Veerg 4 peab sisaldama kõiki 2013. aasta oktoobrikuu töötajatele kogunenud summasid nii põhi- kui ka osalise tööajaga ametikohtade või osalise tööajaga töötamise eest (ankeedi täitmise juhendi punkt 5). Veeru 4 täitmisel tuleks juhinduda raamatupidamisandmetest.

Märge: I jao rea 01 veerus 4 olevad andmed peavad vastama 2013. aasta oktoobri vormi nr P-4 rea 01 veeru 8 andmetele.

Taustainfo

Tabel “Viidetamiseks” on vajalik töötajate nimekirja koostamiseks, kelle hulgast valitakse töötajad individuaalseks kirjeldamiseks jaotises II.

Viitetabeli täitmiseks peate jaotama töötajad personalikategooriate kaupa vastavalt ülevenemaalisele töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja tariifikategooriate klassifikaatorile, mis on kinnitatud Venemaa riigistandardi 26. detsembri 1994. aasta dekreediga nr 367 Konkreetsete töötajate valimise kord on ette nähtud vormi täitmise juhendi punktis 9.

II jaotise näitajad

See jaotis kajastab kokkuvõtlikku teavet asjakohastel ametikohtadel ja kutsealadel töötajate palkade kohta.

Märge. II jaotise täitmisel ei salvestata töötajate isikuandmeid (täisnimi jne).

Andmed aruande täitmiseks valitud töötajate kohta sisestatakse vormi II jaotisesse järgmises järjestuses: juhid, spetsialistid, muud töötajad, töötajad.

Veerus 3 sisestage kutse (ametikoha) viiekohaline kood vastavalt ülevenemaalisele töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja tariifiklasside klassifikaatorile.

Sisestage II jaotise veergu 6 väärtus 1 kuni 6, olenevalt töötaja haridusest (näiteks kõrgharidus - 1, põhiharidus - 5). Selle kohta saate täpsemalt lugeda Vormi täitmise juhendi punktist 11.

II jao veerus 7 näidatakse töötaja tööstaaž aruandvas organisatsioonis seisuga 31. oktoober 2013. Kuidas staaži arvutada ja milline tööperiood sellesse arvatakse, on toodud vormi täitmise juhendi punktis 12.

II jaotise veeru 8 täitmisel tuleb juhinduda Vormi täitmise juhendi punktist 5, kuid võttes arvesse mõningaid tunnuseid.

Oktoobri 2013 kogunenud töötasu iga töötaja kohta tuleb jagada osadeks:

• tariifimäära (palk) puhul - veerg 9;
• ringkonnamääruse kohased maksed - veerg 10;
• muud maksed, mis ei sisaldu veergudes 9 ja 10 – veerus 11.

Märge: kõik andmed kogunenud maksete kohta täidetakse täisarvudes ilma kopikateta.

september 2013

Riigi statistikaasutused on täiendanud kohustusliku aruandluse loetelu uue vormiga nr 57-T „Töötajate töötasu andmed erialade ja ametikohtade lõikes“. Ühtne vorm kinnitati Rosstati eraldi korraldusega nr 430 26. juunil 2017, OKUD kood - 0606007.

Uus aruanne 57-T tuleb esitada kord kahe aasta jooksul – enne 30. novembrit. Kui organisatsioon on seda juba 2017. aastal teinud, siis 2019. aastal aruandeid esitama ei pea!

Uus palgaaruande vorm 57-T

Kes peavad 2019. aastal esitama aruande 57-T

Uuel vormil ei pea esitama palka mitte kõik, vaid ainult need tööandjad, kes olid kaasatud statistikaasutuste erivalimi. Aruandvate organisatsioonide ametlik nimekiri on avaldatud Rosstati veebisaidil.

Aruande 57-T 2019. aastal, kes selle esitab, määravad Rosstati esindajad. Nimekiri organisatsioonidest, kes on vabastatud uue aruande esitamisest, on aga juba avaldatud. Järgmised on föderaalsest statistilisest vaatlusest täielikult välja jäetud:

• avaliku sektori juhtimine;
• riigi kaitsesektor (armee, politsei, riigi julgeolek);
• kindlustusseltsid ning finants- ja krediidiorganisatsioonid;
• avalik-õiguslikud asutused ja väikeettevõtted.

Mõned asutused said kirjaliku teate aruandedokumendi esitamise vajadusest. Ei pea ootama ametlikku pöördumist, et kontrollida, kas teie organisatsioon on statistikaametite veebisaidil loetletud. Kiri võib kaduda või saabuda hilinemisega ning teabe edastamata jätmise eest ootab asutust kopsakas rahatrahv (kuni 70 000 rubla). Aruandlus tuleb esitada kord kahe aasta jooksul, hiljemalt 30. novembril 2018.

Kuidas täita aruannet 57-T

Üksikasjalik algoritm ja täitmise reeglid on esitatud Rosstati juhistes (kiri nr 430).

Uue palkade aruande 57-T struktuur:

• statistilise aruandluse tüüpvormi kohane kaaneleht, mis sisaldab aruandva ettevõtte nime ja postiaadressi;
• jagu nr 1, mis sisaldab üldistatud teavet asutuse kohta oktoobrikuu töötajate arvu ja kogunenud töötasude osas;
• Jaotises nr 2 on andmed üksikute töötajate kohta, kes töötasid täielikult 2019. aasta oktoobris.

Täidame aruandlusdokumendi konkreetse näite abil: GBOU DOD DYUSSHOR "ALLUR", kus töötab 52 inimest, kellest 19 on naised. Oktoobri kogunenud palk on 1520,2 tuhat rubla, sealhulgas 572,4 tuhat rubla.

Dokumendi korrektseks täitmiseks vajate:

• 2019. aastaks kinnitatud personalitabel;
• oktoobri palgaarvestus;
• statistiline aruandlus vormil P-4;
• ajaleht.

Näide täidetud tiitellehest

Aruande tiitellehele kirjutame üles asutuse täisnime ja postiaadressi ning OKPO koodi.

Osa nr 1 täitmine

Siin tuleks täita kaks tabelit: nr 1 ja nr 2.

Esimeses tabelis on toodud andmed kogunenud töötasude kohta 10.2018 ja keskmise töötajate arvu kohta (naised ja mehed eraldi). Kontrollime sisestatud teavet aruandevormiga P-4, kõrvalekaldeid ei tohiks olla.

Teise tabeli täidame praeguse personalitabeli alusel, võttes arvesse Venemaa riikliku standardi määrust 26. detsembrist 1994 nr 367. Jaotame töötajate ametikohad kinnitatud kategooriate järgi.

Kolmas tabel jaotises nr 1 on viitamiseks ja on vajalik uuritavate töötajate arvu määramiseks.

Näide esimese jaotise täitmisest

Osa nr 2 täitmine

Näide teise jaotise täitmisest

Akti 57-T täitmise näidis

Vastutus

Kui uuest aruandevormist 57-T mitteõigeaegselt teatanud organisatsioon on rikkujate hulgas, ähvardab asutust halduskaristus. Statistilise teabe esitamata jätmise eest on haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklis 13.19 ette nähtud rahatrahv 20 000 kuni 70 000 rubla.

Tuletame meelde, et statistikaameti kirjaliku taotluse puudumine aruande 57-T esitamiseks ei ole kergendav asjaolu. See tähendab, et organisatsioon saab igal juhul karistada. Soovitame tungivalt süstemaatiliselt jälgida Rosstati ametlikul veebisaidil valimisse kaasatud tööandjate ametlikke loendeid.

Mõned tööd andvad organisatsioonid peavad saatma Rosstatile 2017. aasta oktoobris ajakohastatud aruande, kasutades vormi nr 57-T „Teave töötajate palkade kohta elukutsete ja ametikohtade lõikes”. Mida peate selles aruandevormis märkima ja keda selle esitamise kohustus puudutab, saate sellest artiklist teada.

Uuendatud aruande nr 57-T „Teave töötajate töötasu kohta elukutsete ja ametikohtade lõikes“ vorm kinnitati Rosstati 26. juuni 2017 korraldusega nr 430, mis on juba jõustunud. Tööandjad peavad esitama aruande 2017. aasta oktoobri kohta ja seda tuleb teha enne 30. novembrit. See statistilise vaatluse vorm esitatakse ainult neile juriidilistele isikutele, kes on kaasatud Rosstati statistilisse valimisse. Tööandjad esitavad sellise aruande tavapäraselt iga kahe aasta tagant, organisatsioonid esitasid 2015. aastal vanal vormil.

Nii et kõigepealt selgitame välja, keda see kohustus 2017. aastal mõjutab.

Kes peab 2017. aastal esitama aruande 57-T?

Kõik statistilisse valimisse kuuluvad ettevõtted peavad aru andma vormil nr 57-T. Sellesse võib kuuluda iga organisatsioon, olenemata selle tegevusalast, välja arvatud väikeettevõtete esindajad. Samuti ei esita seda vormi tööandjad, kes on avalik-õiguslikud organisatsioonid või tegutsevad järgmistes valdkondades:

• rahandus;
• kindlustusäri;
• valitsuse kontrolli all;
• sõjalise julgeoleku tagamine.

Rosstat peab saatma ametliku teate aruande esitamise vajadusest kõigile statistilisse valimisse kaasatud juriidilistele isikutele. Igaks juhuks saate aga omal käel kontrollida, kas teie ettevõte peab 2017. aastal esitama aruande 57-T – selle esitaja saate teada otse Rosstati kodulehelt, kasutades selleks eriteenust.

Uuendatud vorm nr 57-T

Uus aruandevorm praktiliselt ei erine sellest, mille paljud tööandjad juba 2015. aastal esitasid. Ametnikud parandasid vaid pisut tiitellehe päist, kõik muud tabelid jäid samaks. Seega, kui organisatsioonil on aruande täitmise kogemus juba olemas, ei teki uuendatud vormiga raskusi.

Aruandevorm koosneb tiitellehest ja kahest osast:

1. I jaotis sisaldab üldist teavet organisatsiooni kohta (töötajate arv ja nende töötasu 2017. aasta oktoobris).
2. II jaotis sisaldab andmeid üksikute töötajate kohta.

Sellest aruandest soovib Rosstat saada teavet organisatsiooni töötajate professionaalse koosseisu ja iga spetsialisti töötasu taseme kohta. Rosstati korralduse lisas on ka juhised vormi 57-T täitmiseks, seega hoolitses statistika valimi vastajate eest.

Uus aruanne 57-T: esitamise tähtajad ja kord

Enne aruande täitmist ja vajaliku analüüsi läbiviimist määrab organisatsiooni juhtkond ametniku, kes on volitatud esitama juriidilise isiku nimel statistilist teavet (ankeedi täitmise juhendi lõige 2, punkt 1). See võib olla raamatupidaja või personaliametnik.

Täidetud vorm tuleb saata teie asukohajärgsesse Rosstati territoriaalsesse kontorisse. Pange tähele, et kui organisatsioonil on juriidiline aadress ühes piirkonnas, kuid tegelikult asub see teises, tuleb vorm 57-T esitada ettevõtte tegelikus asukohas. Kui juriidilisel isikul on eraldi allüksused, peavad nad esitama ka oma asukohas eraldi aruanded, kui nad kuuluvad Rosstati valimisse. Emaorganisatsioon võib esitada aruandeid ka filiaalide kohta, kui juhtkond seda vajalikuks peab.

Aruande saab esitada kas paberkandjal või elektroonilisel kujul. Tähtaeg on 30. november 2017. Vaatame lähemalt vormi 57-T täitmise näidet ja Rosstati soovitusi selles küsimuses.

2017. aasta vormi 57-T täitmise juhend

I jaotis

Aruande selles osas on vaja anda üldist teavet 2017. aasta oktoobri keskmise töötajate arvu ja kogunenud töötasude kohta. Samal ajal, nagu märkis Rosstat vormi juhistes, peavad tabeli 1 leheküljel 01 olevad andmed kattuma oktoobri kohta vormi N P-4 sarnaste andmetega. Teave tuleb esitada ainult organisatsiooni kohta, ilma eraldi osakondadeta.

Pange tähele, et peate märkima täpselt keskmise töötajate arvu. Seda saab määrata järgmise valemiga:

Jagage kõigi organisatsiooni töötajate arvu iga kuu (sh nädalavahetused) kohta 31-ga.

Sel juhul jäetakse organisatsioonis töötavate inimeste koguarvust välja:

• rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised;
• kõik, kes on lapsehoolduspuhkusel kuni 1,5 aastat;
• palgata puhkusel viibinud õppeasutuste õpilased (sisseastujad).

Oluline on, et keskmine töötajate arv määratakse kokkuleppelistes ühikutes täistööaja ekvivalendis, lähtudes töötajate tegelikust tööajast aruandekuul. Seetõttu peab tööandja andmete korrektseks märkimiseks arvestama inimtöötunde. Näiteks 40-tunnise 5-päevase töönädala puhul tuleb nende töötajate oktoobris töötatud töötundide koguarv jagada 8 tunniga ning alates viimasest tööpäevast tuleks kõik puudu jäänud töötunnid. lahutada.

Need andmed arvutatakse meeste ja naiste kohta eraldi.

Vormi 57-T veerg 4 „Kogunenud töötasud” sisaldab kõiki 2017. aasta oktoobri eest töötajatele kogunenud summasid. Need sisaldavad:

• palk põhikohal;
• töötasu osalise tööajaga sise- või välistöö eest;
• lisatasud ja toetused;
• töötingimuste ja tööajaga seotud hüvitismaksed;
• ühekordsed ergutusmaksed;
• toidu ja majutuse eest tasumine, mis on süstemaatiline.

Need andmed tuleb võtta raamatupidamisregistritest vastavalt maksedokumentidele.

Taustteave on vajalik töötajate nimekirja koostamiseks, kelle hulgast tehakse valik II jaotises individuaalseks kirjelduseks.

Selle tabeli täitmiseks on vaja töötajad jaotada personalikategooriate kaupa vastavalt ülevenemaalisele töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja tariifikategooriate klassifikaatorile, mis on kinnitatud Venemaa riigistandardi 26. detsembri 1994. aasta dekreediga nr 367 .

Täitmisjuhendi punkt 9 ütleb, et tabeli 2 veerus 3 tuleb kajastada ettevõtte personali alalised, ajutised ja hooajalised töötajad, kes töötasid 2017. aasta oktoobris kõik tööpäevad täistööajaga (ametipalk) ja kellele maksti oktoobrikuu töötasu. Ei pea sellesse loendisse kuuluma:

• teistest organisatsioonidest osalise tööajaga palgatud isikud (osalise tööajaga välistöötajad);
• isikud, kes tegid töid tsiviillepingute alusel;
• oktoobri jooksul palgatud ja vallandatud;
• töötajad, kes olid oktoobris haiguslehel;
• naised, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel;
• kutseõppe, täiendõppe või uue kutse (eriala) omandamise läbinud isikud;
• organisatsioonis kutse omandamise eesmärgil õpipoisilepingu alusel töötavad isikud;
• osalise tööajaga töölepingu (lepingu) alusel töötavad isikud;
• isikud, kes töötasid osalise tööajaga juhtkonna algatusel või poolte kokkuleppel;
• töötajad, kes olid jõude;
• kodutöölised;
• põhipuhkusel ja muudel puhkusel olevad töötajad (ilma palgata, õppepuhkus jne);
• töölt puudumise pannud isikud;
• kõik teised töötajad, kes puudusid töölt 1 päev või kauem põhjustel, mis ei ole seotud organisatsiooni toimimisega, näiteks riigi- või avalike ülesannete täitmine.

II jaotis

See vormi jaotis on mõeldud kokkuvõtliku teabe saamiseks üksikute töötajate palkade kohta ametikohtade ja ametite lõikes. Rosstat näitab, et algselt antakse igale töötajale nullist erinev tõenäosus valimisse sattuda. Sellesse jaotisse kuuluvate isikute valimiseks on soovitatav kasutada spetsiaalset tehnikat:

1. Koostage valimi moodustamise tingimustele vastavate töötajate nummerdatud nimekiri järgmises järjestuses: juhid; spetsialistid; teised töötajad; töölised. Nimekirjas olevate isendite koguarv peab vastama tabeli 2 I jao real 04 märgitud arvule.
2. Määrake valikuintervall isikute arvu põhjal valemiga: IO = Mi / mi (Mi on tabeli 2 I jaotise real 04 näidatud töötajate arv; mi on küsitletavate isikute arv).
3. Kasutage juhuslikku valimit, et määrata esimene valimisse kaasatud töötaja. Seda tehakse vahemikus 1 kuni IR loosimise, juhuslike numbrite valimise jms teel.
4. Järgmisena tuleks sellisel viisil määratud töötaja arvule lisada saadud valikuvahemiku väärtus (teine ​​arv = AGA + IO, kolmas = (AGA + IO) + IO jne). Valimisse kaasatud isikute arv lõpeb, kui saadud arv on suurem kui loendi viimane üksus. Kui tulemuseks on murdarv, tuleb see aritmeetiliselt ümardada.

Saadud seeria on näidatud tabelis:

II jaotise täitmisel ei pea esitama töötajate isikuandmeid (täisnimi jne). Tabelis peate märkima ametikoha nimetuse, kutse (ametikoha) viiekohalise koodi vastavalt ülevenemaalisele töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja tariifiklasside klassifikaatorile. Järgmisena kirjutage töötaja hariduse kooditähis vahemikus 1 kuni 6 (näiteks kõrgem - 1, põhiüldine - 5).

Vormi nr 57-T Rosstati aruande II jao veerus 7 tuleb märkida töötaja tööstaaž ettevõttes 31. oktoobri 2017 seisuga. Tööstaaži arvestatakse täisaastates koma pärast koma (kuud arvestatakse ümber arvu murdosasse, päevad jäetakse kõrvale). Palga määramisel tuleb arvestada töötaja kasuks väljamaksete kogusumma jagamist:

• tariifimäär (palk) - veerg 9;
• ringkonnamääruse kohased maksed - veerg 10;
• muud maksed, mis ei sisaldu veergudes 9 ja 10 – veerus 11.

Kõik tabelis olevad andmed tuleb näidata tervetes rublades ilma kopikateta. Vormi 57-T täitmise näidise leiate artikli lõpust.

Vastutus hilinenud aruandluse eest

Kui hilinete vormi nr 57-T esitamisega, peab organisatsioon tasuma trahvi summas 20 tuhat kuni 70 tuhat rubla.