Aruanne 1 t töötingimuste proovi täitmine. Kes peaks Rosstatile aruande esitama

Vorm 1-T esitatakse kord aastas. Vormi esitamise tähtaeg on aruandeaastale järgneva aasta 20. jaanuar (Rosstati 6. augusti 2018 korraldusega nr 485 kinnitatud vormi täitmise juhendi punkt 2, edaspidi juhend).

Vormi peavad esitama kõik organisatsioonid, olenemata nende tegevuse liikidest ja omandivormidest, kui (juhendi punkt 1):

• nad ei ole väikeettevõtted ega pea esitama teavet vormil P-4 (selle esitavad ettevõtted, kes on nimetatud Rosstati territoriaalse asutuse piirkonna kohta koostatud nimekirjas);
• nende töötajate keskmine arv aastas ei ületa 15 inimest, sealhulgas osalise tööajaga töötajad ja need, kellega on sõlmitud GPA. Ankeedi täitmise juhendis märgitakse praegu, et 15 inimese piirmäära ei tohiks ületada 2017 aastal. Ja formaalselt, kui 2018. aastal oli teie keskmine töötajate arv alla 15 inimese ja 2017. aastal rohkem, siis ei pea te vormi 1-T esitama. Usume aga, et nad lihtsalt unustasid uue väljaande kinnitamisel juhendi tekstis aastaarvu muuta.

Vormi esitamisest EI OLE vabastatud (juhendi punkt 3):

• ajutiselt mittetegutsevad ettevõtted, kui nad aruandeaastal tegelesid kaupade tootmise või teenuste osutamisega;
• organisatsioonid, mille suhtes on algatatud pankrotimenetlus, kuid neid ei ole veel likvideeritud.

Eraldi allüksuste (OU) olemasolul esitatakse vorm nii organisatsiooni enda kui ka iga OU kohta.

Vormi 1-T täitmise kord

Tiitellehel on märgitud (juhendi punkt 4):

• aasta, mille kohta aruandevorm esitatakse;
• organisatsiooni täielik nimi;
• ettevõtte juriidiline aadress (kui see ei kattu tegelikuga, siis näidatakse tegelik aadress);
• OKPO kood. Seda saab täpsustada Rosstati veebisaidil.

Põhitabel sisaldab vorme (juhendi punktid 6-8):

• veerus 4 andmed keskmise töötajate arvu kohta (v.a koosseisuvälised osalise tööajaga töötajad ja mitteregulaarsed töötajad);
• veerus 5 palgatöötajate kogunenud palgafond. See sisaldab töötajale süstemaatiliselt makstavat töötasu rahalises ja mitterahalises vormis, hüvitisi, lisatasusid, toetusi, preemiaid, ühekordseid ergutusmakseid, toidu- ja majutuskulu;
• veerus 6 osalise tööajaga töötajate kogunenud palgafond. Seda arvestatakse samade reeglite järgi nagu noteeritud töötajate palgafond;
• veerus 7 sotsiaalmaksed. Nende hulka kuuluvad maksed töötajatele ravi, puhkuse, reisimise ja töötamise eest (v.a hüvitised riigieelarvevälistest fondidest).

Real 01 kajastub teave organisatsiooni kui terviku kohta, allpool - ridadel 02-13 - eraldi iga tegevusliigi kohta, millega ettevõte tegeleb (juhendi punkt 5).

Kui organisatsioon ei tasunud aruandeaastal oma töötajatele makseid, esitab ta vormi ikkagi, kuid põhitabelit ei täida. Või võib ta saata ametliku kirja oma asukohajärgsele Rosstati asutusele näitajate puudumise kohta aruandeperioodil (juhiste punkt 10).

Juhised sätestavad ka kontrollsuhted, mida tuleb järgida vormi 1-T täitmise tulemuste põhjal (

Tervitused, sõbrad! Kogu oluline teave 2018. aasta aruannete vormil 1-T (töötingimused) esitamise kohta, nimelt teabe esitamise kohta töötingimuste seisu ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töö hüvitamise kohta 2018. aastaks, teavitavad huvitatud juhid ja spetsialistid. leiate sellest märkusest. Nagu seltsimees ütles. Gagarin, lähme...

Loobume vastavalt vormile 1-T (töötingimused) 2018. aasta jaanuaris 2019, õige

Selle märkuse teemadokument on Rosstati 6. augusti 2018. aasta korraldus nr 485 „Töötajate arvu, tingimuste ja töötasude föderaalse statistilise seire korraldamiseks kasutatavate statistiliste vahendite heakskiitmise kohta”. Dokument hakkab kehtima 06.08.2018.

Uuendatud vorm 1-T (töötingimused) ei erine palju eelmisest. See sisaldab ainult väikseid tehnilisi parandusi. Nende aruannete esitamise juures on kõige olulisem esitamise tähtaeg. Nüüd pole 19., vaid 21. jaanuar. Lisaks on ankeedi täitmiseks määratud, et organisatsioonid, kes osa aruandeperioodist (2018) ei tegutse, peavad vormi esitama üldiselt. Nad näitavad, mis ajast nad ei ole töötanud.

Vormi 1-T (töötingimused) täitmise juhised on kirjeldatud korralduses nr 485.

Kes esitab aruande vormil 1-T (töötingimused)?

Sageli küsitakse, milliseid töökaitse (ja mitte ainult töökaitse) aruandeid sellele või teisele organisatsioonile esitada. Link https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes aitab teid selles küsimuses tõrgeteta - märkige organisatsiooni TIN või muu parameeter ja klõpsake nuppu "Hangi". Reeglina esitab aruande vormil 1-T koos muude aruannetega raamatupidamisosakond, kes sageli kasutab reguleerivatele asutustele vajaliku teabe edastamiseks spetsiaalseid programme, näiteks 1-C. Infot küsib raamatupidamine ise töökaitsespetsialistilt või tema ülesandeid täitvalt isikult.

Allpool teen ettepaneku alla laadida Rosstati 6. augusti 2018 korraldus nr 485 koos kõigi muude vormidega, sealhulgas:

nr 1-T “Töötajate arvu ja töötasu andmed”;
nr 2-GS (ГЗ) „Teave Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste föderaalosariikide riigiteenistujate ja riigiteenistujate täiendava erialase hariduse kohta”;
nr 2-MS “Info vallatöötajate erialase täiendõppe kohta”;
nr 1-T (GMS) „Teave riigiorganite ja kohalike omavalitsuste töötajate arvu ja töötasude kohta personalikategooriate lõikes“;
nr 3-F “Teave tasumata jäänud töötasu kohta”;
nr 1-Z “Tööjõu näidisuuringu küsimustik”;
nr 1-PR “Teave töökollektiivide töö peatamise (streigi) ja taasalustamise kohta”;
nr P-4 “Töötajate arvu ja töötasu andmed”;
Nr P-4 (NZ) „Teave vaeghõive ja töötajate liikumise kohta”.

LAADI DOKUMENTID ALLA

Vorm 1-T (töötingimused) "Teave töötingimuste seisu ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötamise hüvitamise kohta" Excelis

Rosstati 6. augusti 2018. aasta korraldus nr 485 "Töötajate arvu, tingimuste ja töötasude föderaalse statistilise seire korraldamiseks kasutatavate statistiliste vahendite heakskiitmise kohta"

See on kõik. Kui info oli kasulik, siis ärge unustage alla panna reitingutärnid ja loobuda tellimustest kommentaarides 😉 Täname osalemise ja toetuse eest!

Jätkub...

Vorm 1-T (töötingimused)

Aruanne 1-T (töötingimused) on üks statistilise aruandluse vorme. Selle vormi esitamisega annavad vastajad Rosstati territoriaalsetele asutustele (TOGS) teavet töötingimuste olukorra ja kahjulike ja/või ohtlike töötingimustega töötamise hüvitamise kohta.

Vorm 1-T (töötingimused): kes selle esitab

Organisatsioonid (va väikeettevõtted), mis tegelevad:

• põllumajandus/metsandus, jahindus, kalapüük ja kalakasvatus (OKVED2 jagu A);
• kaevandamine (OKVED2 jagu B);
• töötlev tööstus (OKVED2 jagu C);
• elektri, gaasi ja auru pakkumine, kliimaseade (OKVED2 jagu D);
• veevarustus, kanalisatsioon, jäätmete kogumise ja kõrvaldamise korraldamine, reostuse likvideerimine (OKVED2 jagu E);
• ehitus (jaotis F OKVED2);
• transport ja ladustamine (OKVED2 jagu H);
• tegevused teabe ja side valdkonnas (OKVED2 jagu J).

Saate kontrollida, kas teie organisatsioon peab esitama aruande vormil 1-T (töötingimused), kasutades Rosstati eriteenust.

Aruanne vormil 1-T (töötingimused): tähtaeg

Organisatsioonid peavad need aruanded esitama hiljemalt aruandeaastale järgneva aasta 19. jaanuariks.

Kui vormi 1-T (töötingimused) esitamise tähtaeg langeb nädalavahetusele, tuleb aruanne esitada hiljemalt sellele nädalavahetusele järgneval esimesel tööpäeval (Vene Föderatsiooni riikliku statistikakomitee resolutsioon 03.07. 2000 nr 18).

Vormi 1-T (töötingimused) esitamise tähtaja rikkumine või selle esitamata jätmine ähvardab trahvi summas (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 13.19 1. osa):

• alates 20 000 rubla. kuni 70 000 rubla. - organisatsiooni enda jaoks;
• alates 10 000 rubla. kuni 20 000 rubla. - oma ametnikele.

Söötmisviis 1-T (töötingimused)

Selle statistilise aruande saate esitada ühel järgmistest viisidest.

1-T (töötingimused) 2017.a

2017. aasta aruanne tuleb esitada hiljemalt 19.01.2018 Rosstati 01.09.2017 korraldusega nr 566 kinnitatud uuendatud vormil.

1-T (töötingimused) 2018.a

2018. aasta kohta tuleb esitada 1-T (töötingimused) hiljemalt 21.01.2019 (19. jaanuar - laupäev).

Aruande vorm tõenäoliselt ei muutu, kuna Rosstatil on keelatud vorme muuta varem kui kolm aastat pärast nende kinnitamise kuupäeva (Vene Föderatsiooni valitsuse 26. detsembri 2017 resolutsioon nr 1649).

Kuidas täita 1-T (töötingimused), kui organisatsioonil on OP

Kui organisatsioonil on eraldi allüksused, siis tuleb vorm 1-T (töötingimused) täita nii nende OP-de kui ka emaorganisatsiooni kohta, võtmata arvesse “eraldi üksusi”.

Uuendatud vorm 1-T (töötingimused): juhend

1-T (töötingimused) täitmise korra leiate käesoleva vormi täitmise juhendist (Rosstati 1. septembri 2017. a korralduse lisa nr 2 N 566).

Sel juhul on enne aruande esitamist mõttekas kontrollida 1-T (töötingimused) täitmise õigsust:

Juulis kinnitas Rosstati korraldusega nr 325 1-T (professionaalse) statistika vormi uus versioon. Ametnikud vajavad seda, et mõista:

kui palju inimesi töötab teatud ettevõtetes;

Milliste spetsialistide järele on praegu kõige rohkem nõudlust (ja vastupidi), milliseid napib.

Esitatud vormide 1-T (professionaalse) statistika põhjal valib Rosstat välja ettevõtted, kus töötab viis inimest (ja eraldi nende “isolatsioonid”), mida ta uurib. Ainult väikeettevõtted ei tule ringlusse. Juba praegu on teada, et Rostati sihtrühmaks on ligikaudu 68 000 ettevõtet.

Kui ettevõttel on eraldi divisjonid, tuleb vorm 1-T (prof) täita nende igaühe ja ilma nendeta organisatsiooni kui terviku kohta.

Vormi 1-T (kutseline) täitmise tähtajad on järgmised: teave peab olema kajastatud 31. oktoober 2017 ja vastavalt sellele esitama - 1. november kuni 28. november 2017 kaasa arvatud. See on esmaspäev (tähtaeg).

Lisaks on kehtestatud konkreetne vormi 1-T (professionaalne) esitamise sagedus - üks kord kahe aasta jooksul. Nagu näha, ei jäänud 2017. aasta erandi alla.

See aruanne vormil 1-T (prof) mõjutab peaaegu kõiki organisatsioone, välja arvatud:

1. väikeettevõte;

2. rahandusega seotud ettevõtted;

3. valitsemissektorid ja riigi sõjalise jõu tagamine;

4. ühiskondlikud ühendused;

5. Välismaal asuvad Venemaa ettevõtted.

Aruanne vormi 1-T (professionaalse) statistika kohta esitatakse Rosstati kohaliku filiaali aadressil.

Organisatsiooni andmetest vormil 1-T (prof) peate märkima:

Pealkiri (täielik ja lühike);

postiaadress (tegelik);

Andmete sisestamine vormile 1-T (prof) on üsna lihtne. Põhimõtteliselt peate määrama ainult kaks parameetrit igat tüüpi elukutse/ameti jaoks organisatsioonis:

Töötajate rühmadesse ja tegevustesse määramisel kasutage:

1. Ülevenemaaline ametite klassifikaator (OKZ);

2. Kataloog töötajate jaotamiseks OKZ alarühmade ja rühmade kaupa.

Mõnikord peate vormis 1-T (prof) tegema lihtsaid matemaatilisi manipulatsioone. Nimelt: lisage konkreetsed read, et saada ühe elukutse või tegevusliigi inimeste ja vabade töökohtade koguarv. Näiteks juhtivate ametikohtade koguarv.

Päris lõpus allkirjastab vastutav töötaja vormi 1-T (professionaalne) koos ärakirja ja oma ametikoha äranäitamisega. Tavaliselt on selleks raamatupidaja või personaliametnik. Kuid see pole veel kõik: lisaks 1-T (kutse)statistika vormi täitmise kuupäevale on teil vaja kontakti saamiseks ka meiliaadressi ja telefoninumbrit. Ja Rosstat ei kohusta 1-T (prof) vormile templit lööma.

Oluline on, et statistilise vormi 1-T (prof) saab esitada kas paberkandjal või saata elektrooniliselt.

Trahvid

Pange tähele, et 2017. aasta vormi 1-T (prof) esitamata jätmine toob kaasa tõsised haldustrahvid (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 13.19).

Vorm 1-T (professionaalne): vormi ja näidiste täitmine

Vorm 1-T (professionaalne) "Teave töötajate organisatsioonide arvu ja vajaduste kohta kutserühmade kaupa" (5. juuli 2016. aasta Rosstati korralduse nr 325 lisa nr 3) esitatakse üks kord iga 2 aasta järel. Selle peavad esitama igasuguse omandivormiga juriidilised isikud, kelle keskmine töötajate arv on 5 ja rohkem (10.10.2016 Rosstati kirja N 04-04-4/132-SMI lisa 1), välja arvatud väikeettevõtted , samuti need, kes viivad läbi finantstegevust, avalike ühenduste ja ekstraterritoriaalsete organisatsioonide tegevust, tegelevad avaliku halduse või sõjalise julgeoleku tagamisega. See aga ei tähenda, et kõik teised ettevõtted peavad selle vormi täitma ja esitama.

Vorm 1-T (professionaal): kes ja millal selle esitab?

Fakt on see, et vormi 1-T (prof) 2016 peavad esitama ainult need juriidilised isikud, kes on tuvastatud "aruandlusüksuste teaduslikult põhjendatud valimi tulemusena" (). See tähendab, et selle vormi esitavad need organisatsioonid, kes olid kaasatud statistilise vaatluse valimisse. 2016. aastal on see umbes 68 tuhat "õnnelikku".

Rosstati territoriaalsed asutused peaksid neid juba posti, faksi või elektroonilise side teel teavitama kohustusest esitada statistika vormil 1-T (prof.). Saate kontrollida, kas olete valimisse kaasatud Rosstati veebisaidil lingil: http://statreg.gks.ru/ (10.10.2016 Rosstati kirja N 04-04-4/132-SMI lisa 2). Lehel peate märkima organisatsiooni OKPO, INN või OGRN ja süsteem annab vormi kohta vastuse.

Statistiline vorm 1-T (prof) (vorm) on esitatud 31. oktoobri andmetel. 2016. aastal tuleb see esitada 28. novembriks k.a.

Kui organisatsioonil on eraldi allüksused, siis vormistatakse vorm nii organisatsiooni kohta eraldi (ilma osakondade teabeta) kui ka iga allüksuse kohta eraldi. Pärast seda tuleb kõik vormid esitada Rosstati territoriaalsetele asutustele - igaüks vastava üksuse või organisatsiooni asukohas (vormi täitmise juhendi punkt 1).

Vorm 1-T (professionaalne): kuidas täita

Tiitellehe täitmine on lihtne. Peate sellele märkima (ankeedi täitmise juhendi punkt 1):

• organisatsiooni täisnimi, millele järgneb sulgudes lühike nimi;
• organisatsiooni aadress, sealhulgas Vene Föderatsiooni teema ja ettevõtte asukoha indeks. Kui juriidiline aadress ja tegelik aadress ei ühti, märgitakse vormile tegelik aadress;
• Rosstati organite poolt organisatsioonile määratud OPKO kood.

Kõik numbrilised näitajad on kajastatud vormi 1. osas. See näitab organisatsiooni töötajate arvu ametikohtade lõikes, samuti töötajate vajadust vabade ametikohtade täitmiseks.

Palgaarvestuses tuleb arvestada töölepingu alusel töötavate isikutega, sh ajutise või hooajatöö tegijatega, samuti ettevõtete omanikega, kes saavad selles organisatsioonis palka. Osalise tööajaga töötamiseks registreeritud töötajaid arvestatakse tervete üksustena ja osalise tööajaga töötajaid - nende põhikutse puhul ainult üks kord.

Palgaarvestus ei sisalda aga:

• osalise tööajaga töötajad;
• isikud, kellega on sõlmitud tsiviilõiguslikud lepingud (CLA);
• rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel olevad naised;
• kaitseväelased ajateenistusülesannete täitmisel (ankeedi täitmise juhendi punkt 2).

Organisatsioonis saadaolevate vabade töökohtade ja töötajate jaotamisel kutserühmade (ametite) kaupa soovitab Rosstat kasutada ülevenemaalist ametite klassifikaatorit - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), mis on vastu võetud ja jõustatud korraldusega". Rosstandarti 12. detsembril 2014 N 2020-st).

Trahv vormi 1-T esitamata jätmise eest (professionaalne)

Vormi esitamata jätmise eest võidakse määrata rahatrahv (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 13.19):

• organisatsiooni jaoks summas 20 kuni 70 tuhat rubla;
• ametnikele - 10 kuni 20 tuhat rubla.