Professionaalsed oskused CV näidis. Kuidas valida CV jaoks oskusi. Põhioskuste ja -oskuste korrektne kirjutamine CV-sse

Võtmeoskused projektijuhtidele

· kogenud meeskonnajuht, kes on võimeline algatama/juhtima erinevaid toimivaid meeskondi ja multidistsiplinaarseid projekte;

· kriitilise mõtlemise, otsuste tegemise ja probleemide lahendamise oskused;

· planeerimine ja korraldamine;

· Suurepärased suhtlemisoskused;

· projektijuhtimise oskused: mõjutamine, eestvedamine, juhtimise, läbirääkimiste pidamise ja volitusi delegeerimise oskus;

· konfliktide lahendamine;

· kohanemisvõime tingimustega;

· stressitaluvus.

Põhioskused õpetajatele

· motivatsioon;

· algatusvõime ja kõrge energiaga;

· arenenud suulised ja isiklikud suhtlemisoskused;

· otsustusvõime, kriitiline mõtlemine, organiseerimis- ja planeerimisvõime;

· sallivus ja paindlikkus erinevates olukordades.

Peamised oskused raamatupidajatele

· analüütiline mõtlemine, planeerimine;

· täpsus ja tähelepanu detailidele;

· organiseeritus, prioriteetide seadmise oskus;

· probleemide analüüs, otsustusvõime kasutamine, võime probleeme tõhusalt lahendada.

Klienditeeninduse võtmeoskused

· arenenud suhtlemisoskused;

· probleemi analüüs ja lahendus;

· organiseerimisoskus, keskendumine klienditeenindusele;

· kohanemisvõime, võime töötada pinge all;

· algatusvõime.

· kommunikatsiooni ja otsemüügi kogemust;

· kohanemisoskus ja kliendile lähenemise leidmine;

· võime töötada pingelistes olukordades, pinge all;

· valmisolek suhelda viisakalt, oma seisukohta peale surumata;

· oskus tagasi astuda, kuid samal ajal täita oma kohustusi;

· oskus lahendada probleeme ilma asjaajamist kaasamata.

Seoses advokaatÜldiselt eeldatakse järgmisi kutseoskusi:

· oskus koostada ja analüüsida esitatud lepinguid;

· esindamine kohtutes;

· juriidiliste dokumentide koostamine;

· oskus töötada elektroonilisel kujul esitatud juriidiliste dokumentide ja seadusandlike raamistikega.

· seadusandluse tundmine;

· lepingulise töö oskused;

· läbirääkimisoskused;

· ettevõtte tegevuse täieliku juriidilise toe läbiviimise oskused;

· kahjunõuete käsitlemise oskused;

· ettevõtte tegevuse igakülgse juriidilise toetamise oskused valitsusasutustes ja erinevates ametiasutustes;

· oskused esindada ettevõtte huve erinevates ametiasutustes;

· erinevate juriidiliste dokumentide koostamise oskus.

Tulevik müügijuht võib proovida värbajat huvitada järgmiselt:

· Leian kergesti kontakti erinevas vanuses ja elukutsete inimestega;

· omama juhiluba ja isiklikku sõiduautot;

· ärireiside võimalus, sh pikaajaliseks ajaks;

· Olen kirglik saksa keele õppimise vastu, treenisin 2 kuud Saksamaal;

· Enesekindel MS Office programmide kasutaja, saab hakkama kontoritehnikaga.

Professionaalsed oskused psühholoog:

· individuaal- ja grupinõustamise oskused;

· psühholoogilise testimise läbiviimise ja saadud tulemuste töötlemise oskused;

· psühholoogiliste portreede koostamise oskused;

· lastega töötamise oskused;

· oskus inimest kuulata ja mõista, kaasa tunda, rahustada;

· kogenud arvutikasutaja: MsWord, Excel, Internet;

· keeleoskus: vene keel – ladus, inglise keel – kesktase.

Professionaalsed oskused logopeed-defektoloog:

Oskus töötada üldkõnepuudega lastega;

Oskus töötada Downi sündroomiga lastega;

Koolieelsetes lasteasutustes töötamise kogemus;

Üldpsühholoogia, pedagoogika ja logopeedia tundmine;

Võtmeoskused maa- ja omandisuhete spetsialist:

Maaseadusandluse tundmine;
- Maa rendilepingute koostamine;
- Ostu-müügilepingute koostamine;
- klientidega suhtlemise kogemus. Oskus leida ühist keelt erinevate elanikkonnarühmade esindajatega;
- Ärikirjanduse oskus;
- Consultant Plus programmide tundmine, MS Office: Word, Exel, Internet Explorer, Outlook Express.

CV müügiesindaja omadused

· Läbirääkimisoskus;

· Tootevaliku tundmine;

· Oskus töötada suure teabehulgaga;

· Organisatsioonioskused;

· Müügitehnikate tundmine;

Professionaalsed disainerioskused: Kogenud arvutikasutaja: MsWord, Excel, Internet, Photoshopi, AutoCADi, Corel Draw tundmine, HTML-i, CSS-i, JavaScripti, flashi tundmine, 3D SMaxi tööoskus. Vabakäejoonistamine, kogu vajalike projekteerimisprogrammide komplekti valdamine.

Riigiteenistuja kutseoskused:

Vene Föderatsiooni põhiseaduse tundmine;

Omavalitsuste tasandi seaduste, määruste tundmine;

Osalemine Pjatigorski kuurortlinna avalikus elus;

Äri- ja tööalane suhtlus;

Kodanike küsitlemine kõrgel teoreetilisel ja praktilisel tasemel;

Töö dokumentide, tekstide, teabega;

enesekindel arvutikasutaja;

Valdad kontoritehnikat ja sidet: printer, koopiamasin, telefon, faks, e-post.

Üldised kutseoskused:Edasijõudnud arvutikasutaja, valdab vabalt MS Office põhiprogramme (Excel, Word, WordPad, Access), oman 1C oskusi.Oskus teha otsuseid, töötada pingelistes tingimustes ja distantseeruda isiklikest muredest. Analüütiline mõtlemine, organiseerimisvõime, kiire hetkeolukorras orienteerumise ja iseseisvalt otsuste tegemise oskus, inimestega suhtlemise ja ühise keele leidmise oskus, kiire õppija, suurepärane suhtlemisoskus; algatusvõime, vastutustundlikkus, pühendumus, sihikindlus, aktiivsus.

Minust. Pidage meeles, et oma CV-s peaks see veerg sisaldama andmeid, mida teistes jaotistes pole. Universaalne skeem võib olla

· omama juhiluba ja isiklikku sõiduautot;

· Töötan MS Office programmidega;

· Olen hambaarstide liidu liige (raamatupidajad, PR-tehnoloogid, IT-spetsialistid);

· Mulle meeldib lugeda erialast kirjandust, tellida erialaseid perioodilisi väljaandeid;

· Valdan vabalt inglise keelt (suuliselt ja kirjalikult), sooritasin IELTS eksami 8 punktiga;

· Õpin saksa (prantsuse, hispaania) erialakursustel;

· Oskus planeerida oma tööd ja aega;

· Läbirääkimisoskus;

· Analüütiline meel;

· Enesekindel arvutikasutaja;

· Oskus pidada läbirääkimisi ja luua klientidega pikaajalisi suhteid;

· Ärietiketi tundmine;

· Oskus töötada suure teabehulgaga.

Huvi valdkond.

Selles jaotises saate märkida oma isiklikud või ametialased huvid: hobid, sport, ühiskondlik tegevus, teaduslikud uurimisvaldkonnad jne. Oma huvide loetlemine võib aidata õpetajal või tööandjal teid kui inimest paremini hinnata.

· ujumine, jõusaalitunnid, fitness, jooksmine, jalgpall, võrkpall, tennis, jalgrattasõit; tantsimine; muusikariistade mängimine, kirg klassikalise muusika vastu; malet mängides; aiandus; lemmikloomade (kasside, kalade, hamstrite, koerte) eest hoolitsemine; kalapüük;

· käsitöö: tikandid, origami, asjade ja mänguasjade kudumine, lapitöö;

· riiete modelleerimine, disainernukkude loomine;

· laevade, autode, lennukite ja muu varustuse metallist või puidust mudelite loomine; puiduga töötamine, mänguasjade, mööbli, majapidamistarvete kujundamine; autode täiustamine;

· ajalooliste romaanide, filosoofiliste raamatute, klassikalise kirjanduse, sh kaasaegse kirjanduse lugemine; erialase kirjanduse õppimine (ärge unustage autoreid märkimast);

· huvi arvuti-, tarkvara- ja tehniliste uuenduste vastu.

Avanevas menüüs minge ploki "Teave minu kohta" sätete juurde.

Ja konfiguraatoris peate märkima ruudud Eesnimi, Perekonnanimi, Lühiteave enda kohta, Riik (kui see on kontaktandmetes märgitud), Huvipiirkond, Kutsetegevuse valdkond. Profiilipilt – valige üleslaaditud foto nimi, valige e-posti aadress – ära näita ja klõpsake nuppu Salvesta.

Järgmisena klõpsake valikul Isikuandmed ja valige "Jätka" (täidetud tärniga). Ilmuvas aknas valige, kuhu see plokk paigutada - valige positsioon "Pärast "Minust" ja klõpsake "Lisa". Järgmisena avaneb konfiguraatoriga aken ja klõpsake nuppu "Salvesta".

Profiililehel saate muuta kujundust, lehe paigutust ja üles laadida animeeritud pilte.

Saate pilte üles laadida ja konfigureerida, kus need asuvad ja kuidas neid peaks nimetama.

Järgmisena tuleb vahekaardil “Portfell” (leherida) luua portfooliolehed nimedega: 01. Õppetulemused, 02. Info kursuste ja testide kohta, 03. Info praktika kohta, 04. Lõplik kvalifikatsioonitöö, 05. Lisaõpe, 06. Osalemine teaduslikel ja praktilistel konverentsidel, 07. Osalemine aineolümpiaadidel, konkurssidel, 08. Projektitegevused, 09. Publikatsioonid, 10. Osalemine õpilasomavalitsuse organite töös, 11. Ühiskondlik tegevus, 12. Spordisaavutused , 13. Loomingulised saavutused.

Lehtede kirjeldus:

01. Edenemine:

Õppekava erialade hinded. Hinneteraamatu lehtede (või õppekaartide) skaneerimine.

02 jaoks. Teave kursuste ja testide kohta:

Töö teema, hindamine, asjakohasus, teaduslik, praktiline tähendus. Juhtide arvustuste skaneeringud.

Sest 03. Info praktika kohta:

Paljude tööandjate jaoks on CV-s peamine asi kutseoskused. Näiliselt tavaline rida küsimustikul võib kaalukausi sinu kasuks kallutada või, vastupidi, selle võimaluse igaveseks läbi kriipsutada.

Hästi valitud kutseoskused teie CV-s on näide sellest, millest saate aru, kuhu tööle asute ja milliseid tegevusi teilt oodatakse. Need on ka selge vastusena küsimustele: "miks peaks tööandja teid spetsiaalselt vestlusele kutsuma" ja "miks ei ole teie soovitud palga veergu märgitud hind liiga kõrge, vaid üsna õiglane."

Põhilised vead

Statistika näitab, et tööandjad sulgevad enam kui 85% CV-dest ilma neid lõpuni lugemata. Mis on põhjus? Olles analüüsinud üle 1500 küsimustiku, oleme valmis sellele küsimusele vastama.

Põhjus 1. Igav.

Vastavas veerus märgivad paljud taotlejad mitte oma kutseoskusi, vaid paari üldist lauset, mis kirjeldavad nende tulevasi funktsionaalseid kohustusi autojuhi, juristina jne. Ebamäärane sõnastus ei huvita tööandjat teie isiku vastu, vaid pigem vastupidi. veenab teda, et teie mõtet pole võimalik selgelt sõnastada ja olete harjunud tavapäraste lahendustega pääsema.

Lahendus: kirjuta selgelt, lühidalt ja anna selge vastus, et tööandjal tekiks võimalikult vähe küsimusi. Kasutame raamatupidaja näidet.

Õige variant on professionaalsed oskused: 1C programmi sujuvus, raamatupidamisanalüütika põhitõed, kogemus (üle 2 aasta) laoarvestuse ja nende maksumuse arvutamisel.

Vale variant – ametialased saavutused: töötas 2 aastat firmas “N” raamatupidaja ametit, töötas 1 C programmiga, koostas aruandeid, tegeles kogu paberimajandusega ja tegeles kaubaga.

Põhjus 2. Mitte see, mida vajate

Mitte kõik taotlejad ei mõista, mis on selle salapärase fraasi "professionaalsed oskused" all peidus. Soovides tööandjale meeldida, märgivad enamus neist kõik, milleks nad on võimelised ja lõpuks on meil olemas: prantsuse ja jaapani köögi tundmine juhataja CV-s, tulirelva täiuslik omamine tulevase lasteaiaõpetaja profiilis, valmis muusika. autojuhi kool ja muud pärlid .

Lahendus: Isegi kui olete eriti andekas, huvitavad tööandjat teie CV-s ainult need ametialased saavutused, mille näited vastavad selgelt deklareeritud ametikohale. Vaatame juhi näidet:

Õige variant: 3,5 aastat juhi kogemust, 3 aastat avariivaba sõidukogemust.

Vale variant: räägin mitut võõrkeelt, oskan kududa.

Põhjus 3. Ebaloogilisus

Teadmata, mida oma taotlusse lisada, kopeerivad taotlejad meeletult oma CV-s loetletud professionaalsete omaduste näiteid, mis on Internetis vabalt saadaval. Selle tulemusena saame kõik samad probleemid, mida juba eespool kirjeldatud (keegi ei öelnud, et proovides ei saa olla vigu). Neile lisandub ka lahknevus kirjutatu ja tegelikult kirjutatu vahel.

Lahendus: Küsimustiku koostamisel võib kutseoskuste ja -oskuste näide CV-s olla teiste inimeste omadused ja saavutused. Kuid ärge kopeerige neid meeletult. “Läbi endast läbi” kõik näidatud kutseoskused ja saavutused. Küsige endalt iga kord küsimusi: "kas mul on tõesti juristi oskused", "kas need omadused sobivad juhile põhilisteks."

Põhjus 4. Terminoloogiaga ülekoormatud

Soovides oma erakordseid võimeid värbajale näidata, kasutavad taotlejad keerulist terminoloogiat isegi siis, kui see on sobimatu. Selle tulemusel muutub juhi lihtne ja arusaadav lause „professionaalsed saavutused – 5 aastat õnnetustevaba reisikogemust“ või mõni muu erioskusi kirjeldav näide CV-s ahmimiseks. Tööandja ei raiska sellega tegelemisele aega, mis tähendab, et teil on kõik võimalused vabast töökohast ilma isegi saada.

Lahendus: kirjeldage oma CV-s oma omadusi ja saavutusi lihtsate sõnadega, mis on arusaadavad ka mitteteadvale inimesele.

Liialdamise tagajärjed

Ärge kunagi valetage, kui nimetate oma CV-s kutsekvalifikatsiooni. Tagajärgede näide võib olla mitte ainult hilisem teie ametikohalt vallandamine, vaid ka teiste tööandjate keeldumine teiega äri teha.

Veelgi enam, kogenud värbaja saab ikkagi intervjuu käigus tõe teada, kasutades struktureeritud intervjuu projektiivseid võtteid või küsides soovitusi teie eelmisest töökohast.

Nõutud ametikohtadel nõutavad professionaalsed omadused

Kõike ülaltoodut kokku võttes vaatame professionaalsete omaduste näiteid populaarsete elukutsete CV-des.

Video: kuidas CV õigesti kirjutada, põhilised soovitused spetsialistilt - personaliametnikult.

Näited müügijuhi CV-s märgitud ametialaste saavutuste kohta:

Arvuti kasutamise tase (loetledes selle vaba töökoha jaoks vajalikud programmid);
Müügitehnikate ja psühholoogia tundmine (märkida tase ja millel see põhineb);
Müügiobjekti tundmine (võite märkida praktilise kogemuse sarnase toote müüjana);
Veenmisoskused (tase ja kuidas neid toetatakse).
Praktiline kogemus sarnasel ametikohal (näiteks sarnase toote müüjana või klientidele helistades).

Taksojuhi CV-s märgitud kutseoskuste loetelu:

Avariivaba sõidukogemus;
Teatud kategooria õiguste olemasolu;
Auto tööpõhimõtete tundmine (praktilised näited on lubatud);
Linna ja piirkonna teede tundmine (ainult navigaatoriga - suurepärane);
sarnasel positsioonil olevate lastega suhtlemise kogemus;
Reisidokumentide koostamise ja nendega töötamise oskus.

Näited müügikonsultandi CV-s sisalduvatest kutseoskustest:

Klientidega suhtlemise kogemus või saavutused koolituste, kursuste jms läbimisel.
Tõhusad müügioskused (konkreetsed tulemused)
Müügiobjekti tundmine (võite märkida kogemusi sarnase toote müüjana);
Kassaaparaadiga töötamise oskused;
Teadmised (praktika või teooriaga toetatud) kaupade õigest väljapanekust, müügiks ettevalmistamisest jne.

Näited ametialaste saavutuste kohta raamatupidaja CV jaoks:

Praktiline töökogemus raamatupidajana;
Kassaraamatuga töötamise, arvestuse pidamise oskused (raamatupidamine, ladu jne);
Inventuuri tegemise oskus;
Aruannete koostamise ja vastavatele ametiasutustele esitamise oskused;
Ettevõtte tegevuse majandushinnangute läbiviimise kogemus.
Vajalike programmide (1C, MS Office jne) valdamise tase.

Loetelu tunnustest, mis on advokaadi CV-s asendamatud:

Praktiline kogemus juristina;
Õigusaktide ja koodeksite tundmise tase;
Ettevõtte huvide esindamise oskus mistahes ametiasutustes, tema tegevuse õiguslik toetamine;
Läbirääkimiste ja kohtuvaidluste praktika;
Praktiline kogemus ettevõtte tegevuse juriidilisel toetamisel.

Näited õpetaja CV-s märgitud kutseoskustest:

pedagoogilise teooria ja psühholoogia teadmiste tase;
Õpetamisoskuste tase (oskus teadmisi praktikas rakendada);
Erioskused (laulmine, tantsimine, joonistamine jne).
Vastava hariduse ja huvipakkuvate lastega töötamise kogemuse olemasolu;
Loetelu haridus- ja koolitustehnoloogiatest, mida olete õppinud.

CV kutseoskused on dokumendi lahutamatu osa, enamasti eraldi plokk. Nende abil määrab tööandja taotleja võimalused ettevõtte töötajana. Peate need hoolikalt valima, et meelitada ligi värbaja, kellega edasine vestlus toimub.

Mis on - kutseoskused CV

Professionaalsed omadused on isikuomaduste ja oskuste kogum, mille spetsialist omandas. Need aitavad edaspidi paremaks muutuda ja on organisatsioonile kasulikud.

Üsna sageli sisaldab CV omadusi, mis on ainult tinglikult professionaalsed. Näiteks arenenud huumorimeel. Kui värbaja otsib inimest advokaadi ametikohale, ei hinda ta seda omadust kõrgelt. Kuid firmaürituste juhi jaoks võib teda pidada professionaaliks.

Enne kutseoskuste definitsiooni süvenemist soovitame kõigil tööotsijatel või neil, kes alles ootavad uut perspektiivikat tööd, tutvuda veebikursusega: "Uus töö: strateegia, ettevalmistus, otsing." Kolme päeva jooksul õpetatakse teile, kuidas end parimal võimalikul viisil esitleda.

Milliseid kutseoskusi peaksin oma CV-sse lisama?

3 põhireeglit CV kirjutamiseks

Kutsealaste teadmiste ja oskuste kirjeldamiseks müügi CV-s järgige lihtsalt kolme põhimõtet:

Kokkuvõtlikkus. Kui kirjutate vähe teavet, ilmnevad kahtlused. Kui punkte on liiga palju, on CV-d raske lugeda. Parem on valida keskmine oskuste arv – 6-9;
Vastavus konkreetne vaba töökoht. Vaja on positsioneerida end “tegevjuhi” tasemele, et CV vaatamisel saaks värbaja kohe aru, kellega tegu;
Esitlusvõime. Teie CV-s olev teave peaks kõlama tugevalt ja kaunilt. Sa peaksid konkreetselt kirjutama. Näiteks müügikogemus (5 aastat hulgimüügiosakonnas). Kui teil on personalijuhtimise kogemus, peate dokumendis märkima, kui palju inimesi meeskonnas oli.

Üldoskused

Tööandja hindab kindlasti vastaspooltega kirjaliku ja suulise kontakti loomise oskust, saavutusi teenindusvaldkonnas, tööprotsessi korraldamist, avaliku esinemise kogemust ja muid võimeid. Kuid igas valdkonnas hinnatakse töötajaid, kellel on kõrge motivatsioon tulemustele, algatusvõime, energia probleemide lahendamisel, asjatundlik kõne, kiirus otsustamisel ja vastutustundlikkus. See aitab

Konsultatsioon Career Vectori spetsialistidega näitab teile karjääri kasvu suundi. Eksperdid juhendavad ja toetavad teie tegevust uute tasemete saavutamiseks.

Taotlejad märgivad sageli, et kandidaadil peab olema:

Tehnilised oskused;
Juhiomadused;
Turundusoskused;
Protsesside organiseerimise ja juhtimise kogemus.

Kaasaegne tööturg nõuab uusi teadmisi kaasaegsetest tehnoloogiatest. Nõutava Interneti-kutse saamiseks vajate sageli

Erioskused

Spetsialistidel on erioskused. Nimekiri on üldine ega sobi igale erialale.

Professionaalsed oskused CV-s on järgmised:

(konkreetne keel ja tase);
programmeerimiskeelte tundmine;
Ärisuhtlemisoskused (kirjalik ja suuline);
Tõhusus teabe otsimisel;
Planeerimine;
hankekogemus;
Müügianalüüs;
Läbirääkimiskogemus;
Vastuväidete käsitlemise kogemus;
hoolsus aruannete koostamisel;
Valmisolek töötada meeskonnas;
Iseseisvus otsuste tegemisel;
Oskus kasutada veenmismeetodeid;
Programmidega töötamise kogemus (1C, Word, Excel);
Oskus kasutada kontoritehnikat;
Telefonimüügi kogemus (“külmad”, “kuumad” kõned);
Statistiliste andmete kogumine ja ettevalmistamine;
otsemüügi kogemus;
Töötamine äriliste ettepanekutega;
Kaubanduskogemus;
Töötajate motiveerimine ja koolitamine.

Iga elukutse nõuab teatud võimeid. Need tuleb kindlasti ära märkida CV vastavas osas. Loetletud oskuste hulgast leiab konkreetsele erialale sobivaid.

Oma ametialaste võimete kindlakstegemiseks sooritage "Karjäärinõustamise" test

Optimaalne oskuste arv CV-s on 6-9

Näited oskuste kirjeldustest

Oluline on mõista, et CV-s olev kutseoskuste loetelu peab olema kooskõlas konkreetse ametikoha nõuetega. Näiteks täpsust võib vaevalt nimetada tippjuhi kohustuslikuks professionaalseks kvaliteediks. Kuid sekretäri jaoks on see käegakatsutav eelis. Seetõttu peaksite CV kirjutamisel arvestama, kui asjakohane on oskus teie elukutsele.

Kõige edukamate CV-de standardeid ja näiteid näete Vladimir Yakubi raamatus. Diplomeeritud spetsialist ja õpetaja, Venemaa üks parimaid peakütte jagab oma kogemusi ja näiteid oma raamatus „Võit CV. 1:0 sinu kasuks! Osta raamat, müü end maha ja tee edukat karjääri!

Näide müügikonsultandi kutseoskuste kirjeldusest

Müügikonsultandi amet köidab paljusid. Kuid mitte kõik ei püsi selles rollis kaua. Amet ei sobi tujukatele ja konfliktsetele inimestele. Sangviinikud ja flegmaatilised inimesed saavutavad selles tavaliselt suurepäraseid tulemusi.

Müügikonsultandi CV põhioskused:

Oskus ostjaid huvitada;
Oskus käsitleda vastuväiteid ja ennetada konflikte;
Konkreetse kaupluse toodete tundmine (riided, varustus);
Individuaalne lähenemine ostjale, tema vajaduste väljaselgitamine ja abi valiku tegemisel.

Näide raamatupidaja kutseoskuste kirjeldusest

Mõelgem, milliseid omadusi vajab raamatupidaja CV jaoks:

Täpsus;
Organisatsioon;
Performance;
Täpsus.

Oskused, mis tuleb dokumendis ära näidata:

Esmaste dokumentide koostamine;
Töötamine suure teabehulgaga;
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku, tööseadustiku ja maksuseadustiku tundmine;
Reeglite tundmine ja kogemus raamatupidamises ja maksuarvestuses.

Näide juhi kutseoskuste kirjeldusest

CV põhioskused võivad olla:

Sõidukogemus (15 aastat);
Moskva ja Moskva piirkonna tundmine;
ettevaatlik sõidustiil;
viisakas suhtlemine klientidega;
C-kategooria luba, avariideta sõidukogemus – 7 aastat.

Advokaadi kutseoskuste kirjelduse näide

Advokaadi CV kutseoskused ja -oskused:

Consultant Plus programmide tundmine ja;
Lepingu-, töö- ja äriõiguse tundmine;
teenuste “Minu vahekohtunik”, “Arbitraažijuhtumite kaardiregister” kasutamise kogemus;
Menetlus- ja juriidilise dokumentatsiooni pädev koostamine.

Näide juhi (direktori) kutseoskuste kirjeldusest

Oskused juhtivale ametikohale töötamiseks:

Kommertsteenuse (turundus, müügiosakond) efektiivse tegevuse loomine nullist
Kuni 1 tuhande inimese personalijuhtimise kogemus (motiveerimine, väljaõpe, valik ja vallandamine);
Turu-uuringud (organisatsiooni konkurentsivõime ja klientide soovide analüüs);
Müügiplaani prognoosimine ja elluviimine.

Sekretäri kutseoskuste kirjelduse näide

Sekretäri põhioskused:

inglise keele oskus (tase);
Kontoritöö põhitõdede tundmine;
MS Office programmide kasutamise kogemus;
Kontoritehnika valdamine.

CV kirjutamine Internetis

Ühele kohale kandideerib kümneid ja sadu kandidaate, seega on oluline silma paista. Selles etapis on võimatu isikliku sarmiga tähelepanu köita. Seetõttu peaksite oma kutseoskuste ebastandardsel ja korrektsel viisil kirjutamiseks kasutama veebis CV kirjutamiseks originaalteenuseid:

Zerply. See sotsiaalvõrgustik on pälvinud arendajate ja disainerite seas kõrget kiitust, kuna seal on võimalik portfoolio avaldada;
CV tegija. Teenus sobib standardse, kuid stiilse CV loomiseks. See pakub kuut tasuta malli, mis on kujundatud klassikalises stiilis.
Igal neist on oma oskused, millega tuleb arvestada. Pärast CV koostamist tuleks end ette kujutada juhina, kes vajab oma ametikohale töötajat. Muudatusi tuleks teha seni, kuni olete tulemusega rahul. Väga pikka nimekirja pole vaja koostada, muidu jääb su CV kõrvale.

Professionaalsed oskused arenevad läbi kogemuste. Soovitud töökohale kandideerimiseks koostatud CV-s tuleb objektiivselt, lühidalt ja selgelt ära näidata oma isiku- ja tööomadused, mida nimetatakse ka pädevusteks.

Hea lugeja! Meie artiklites räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi vormiga või helistage telefoni teel.

See on kiire ja tasuta!

Mis on võtmeoskused

Võti tähendab peamist, veenvat, kaalukat argumenti. Võtmepädevusi saab määratleda järgmiselt:

tööandja seisukohast on see kokkuvõte kandidaadi omandatud teooriaaspektidest ja praktilistest kogemustest väljakuulutatud vaba töökoha kontekstis, mis võib ettevõtte töös kasuks tulla;
taotleja poolt - esitatud nõuete kogum, mis põhineb organisatsiooni enda vajadustel, selle strateegilistel plaanidel, hinnang selle kohta, kui palju tema teadmised ja kogemused on määratud tingimustel vastuvõetavad.

Teisisõnu soovib tööandja näha töötaja võtmeoskusi, mis sobituvad ettevõtte üldisesse „portreesse“ ning et tema töö oleks tehtud tõhusalt ja viljakalt. See pole mitte ainult funktsionaalsete ülesannete kvaliteetne ja õigeaegne täitmine, vaid ka ettevõtte korporatiivse stiili hoidmine ja võimalus tuua meeskonna töösse kasulikke uuendusi.

Kuidas teada saada, mida tööandja soovib

CV kirjutamise peamised punktid peaksid olema järgmised:

täpsustatud teabe tegelikkus;
taotleja pädevuste asjakohasus organisatsiooni tegevuse liigi suhtes.

Ettevõtted valivad töötajaid sageli "kolme samba" alusel:

kandidaat peab olema edukas;
suutma langetada otsuseid;
töötada meeskonnana.

Konkreetse tööandja vajaduste väljaselgitamiseks ja seeläbi ametikoha saamise tõenäosuse suurendamiseks tasub Interneti, tutvusringkonna kaudu koguda ettevõtte kohta võimalikult palju teavet ning seejärel keskenduda oma CV-s isiklikule ja tööalasele. omadused, alates:

ettevõtte tegevuse liik;
oma positsiooni turul;
eduseisundid.

teha koostööd meeldivate inimestega, kelle esmamulje välimusest kujuneb CV-s olevast fotost;
töötada ainult pädevate töötajatega, kes oskavad oma mõtteid väljendada ja teavet õigesti esitada;
näha loogilist karjääriteed;
jälgige soovitajate olemasolu, mis näitab, et taotleja ei karda neid näidata;
ta ei taha ühes lauses peegelduvat kogemust lugeda, tundmatute nimede lühendeid lahti harutada.

CV peaks kajastama vastuseid vaba ametikoha kuulutuses esitatud päringutele.

Kuidas erinevad võtmeoskused taotleja isikuomadustest?

Töötaja töö tulemuslikkus ei sõltu mitte ainult omandatud teoreetilistest teadmistest ja praktilistest kogemustest, vaid ka tema psühhofüsioloogilistest võimetest täita talle pandud ülesandeid.

Seetõttu peaksite CV kirjutamisel õigesti eraldama professionaalsed eelised isiklikest omadustest:

võtmeoskused on: teadma, omama kogemusi, omama millestki ettekujutust, oskama midagi teha, omama midagi, olema millegagi tuttav;
isikuomadused on midagi, mis on inimesele geneetiliselt omane, kuid mida saab enda kallal töötamise käigus kohandada: temperament, iseloom, tahtejõud, emotsioonid.

Näiteks kui me räägime raamatupidaja ametist. Tema jaoks on võtmepädevus „töötan aruandlusega kiiresti ja tõhusalt“ ning isiklik parameeter „olen hoolikas, mul on analüütiline meel“.

CV: veerg Professionaalsed oskused ja võimed

Veergu “Kutseoskused ja -võimed” peetakse dokumendis üheks olulisemaks. Seetõttu peaksite selle koostamisel pöörama tähelepanu järgmisele:

Kronoloogilise CV koostamisel on parem asetada veerg pärast kogemuste kirjeldust enne isikuomadusi. See võtab kokku, millised teadmised ja oskused on töö käigus omandatud.
Funktsionaalses CV-s, mis on tõhus, kui praktilises tegevuses on lünki, kus rõhk on karjääri saavutustel, asetatakse lõik kohe pärast täisnime ja ametikoha märkimist.
Programmeerijate ja erinevate tehniliste spetsialistide jaoks võib seda jaotist nimetada "tehnilisteks oskusteks" või "kvalifikatsiooniks".

See lõik kirjeldab:

lühike oskuste loetelu, 4 kuni 6 ametikohta;
ametialased teened.

Oluline on meeles pidada, et nimekiri vastab tööandja nõuetele.

Võtmeoskused

Võtmeoskused kujunevad olenevalt positsioonist ja täidetavatest funktsioonidest on praegu kõige nõutumad juhtimisomadustele või tulemuslikkusele suunatud oskused, näiteks:

alluvate ja aja juhtimine;
isiklik ja äriline suhtlus;
ärijuhtimine;
müük;
strateegiline ja loov mõtlemine;
organisatoorsed võimed;
otsustuspädevus;
multitegumtöö;
oskus teisi arendada ja koolitada;
ärieetika;
arvutioskus;
keeleoskus.

Näited muudest erioskustest

Vabale töökohale kandideerijate mahukast voolust jääb tööandjale kindlasti meelde täpsustatud erioskustega CV, see ei lähe raisku. Kuid seal peab olema tõene teave, isegi kui see on veidi ilustatud. See räägib taotleja võimest end esitleda. Kõrgematel ametikohtadel ja juhtidel on esinemisoskus oluline.

Kandidaat, kellel on:

kriitiline mõtlemine;
leidlikkus;
võime teha riskantseid otsuseid;
kohanemisvõime;
integratiivsed (prioriteedid), kontseptuaalsed (sisulised) võimed;
inimestevaheline suhtlemispädevus.

Näited kutseoskustest erinevatele ametitele

Tarkvaratoodete ja teatud keeletasemete valdamine on vajalik peaaegu kõikide elukutsete puhul.

Võtmepädevuste standardset komplekti ei ole, kuid tuvastada saab järgmist:

Projektijuhtidele:ülesannete konstrueerimise, projektide väljatöötamise, läbirääkimiste pidamise oskused, meeskonna loomise, ressursside jaotamise pädevus, teadmised finantsanalüüsist, raamatupidamisest, majandusest ja personalijuhtimisest.
Õpetajatele: kõrge eruditsioon, lai kultuuriline silmaring, juhendamisoskused, pedagoogilise töö ja suhtlemise tehnoloogiate valdamine, organisatsioonilised pädevused, pedagoogiline vastupidavus, meisterlikkus.
Raamatupidajatele: maksu- ja raamatupidamise, kassadistsipliini, laoarvestuse ja omavaheliste arvelduste, palgaarvestuse, esmase dokumentatsiooniga töötamise, aruannete koostamise ja esitamise, inventuuride läbiviimise oskused; teadmised maksudest, raamatupidamise seadusandlusest, lähetustest.
Klienditeeninduse jaoks: kontakti loomise oskus, klientidega töötamise kogemus, vajaduste väljaselgitamise meetodite tundmine, oskus kuulata, esitada küsimusi, juhtida vestlust, teadmised konfliktijuhtimise põhitõdedest.

Väga levinud viga

Professionaalsed pädevused tekivad inimese isiklike kalduvuste tõttu. Kuid kõige levinum viga CV kirjutamisel on see, kui taotleja ei jaga neid mõisteid ja isikuomadusi kirjeldatakse põhioskuste veerus.

Samuti kirjeldab kandidaat end sageli ülimehena, püüdes kompenseerida võtmeoskuste või saavutuste puudumist:

algatusvõime;
väga intelligentne;
kommunikatiivne;
stressikindel.

Neid fraase saab hõlpsasti asendada kahe lausega, näiteks järgmiselt:

"Ma ei karda alustada raskete asjadega, ma viin need edukalt lõpuni";
"võimeline mõtlema analüütiliselt ja strateegiliselt";
"Käin regulaarselt seminaridel ja liitun spetsiaalse veebisaidi meililistiga."

Milliseid võtmeoskusi peaksite märkima, kui teil pole töökogemust?

Kuidas kirjeldada noorte spetsialistide võtmehetki, tööalaseid saavutusi pärast õppeasutuse lõpetamist või ebapiisava teadmiste tasemega? Tasub proovida järgmist:

läbinud sellel alal praktilise koolituse;
Õppimise ajal töötas ta osalise tööajaga müügialal;
inglise keele kaugõppimine;
Leian kiiresti vajaliku teabe;
Tajun, süstematiseerin, töötlen, mis aitab tõhusalt tundmatu praktikaga töötamisel;
võime ümber orienteeruda uutele teadmistele;
räägin hästi saksa keelt;
Ma tean, kuidas arvutit kasutada jne.

CV koostatakse selleks, et näidata potentsiaalsele tööandjale, kui sobiv olete ettevõttesse, kuhu kandideerite. Tema eesmärk on näidata teile parimast küljest. Mida saab teile kõige paremini näidata? Loomulikult on tegemist eriväljaõppe ja töökogemusega, kuid sageli eeldab töö ka mingeid spetsiifilisi erialaseid oskusi, mille puudumisel tööandja Sinu kandidatuuri arvesse ei võta.

Artiklist näete, millised kutseoskused on olemas, millised sobivad erinevatele ametitele, ja saate teada, milliseid kutseoskusi kirjutada koos näidetega CV-sse.

Miks kirjutada professionaalseid oskusi?

Iga ametialane oskus on teie kogemus sellel profiilil. Esiteks peate tööandjat huvitama ja konksutama ning pikk nimekiri teie töökohtadest ei anna talle teada, mida saate teha. Kui sul pole töökogemust, siis neid oskusi, mis sul on, saad sisestada läbi praktika, erinevate koolituste jms.

Igal ametikohal on oma nimekiri vajalikest oskustest ja neid õigesti täpsustades suurendate oma võimalusi tööle saada. Aga tõtt tuleb rääkida vaid selleks, et tööandja saaks ette aru, kui valmis sa tööks oled ja kas saad vajadusel kiiresti õppida.

Puudub üldine oskuste loetelu, mis sobib igale ametile. Kuid kui te ei saa oma oskusi täpselt määratleda, võite näidata mõned võtmeoskused, mis näitavad teile töötajana head.

Hea arvutikasutamise oskus;
teadmised (saate loetleda, millised ja näidata oma oskuste taset);
Võimalus planeerida oma tööaega;
Juhtimisoskused;
Võimalus teha kiireid otsuseid;
Tähelepanu detailidele;
Võimalus kiiresti analüüsida;

Sellisest loetelust aga ei piisa. Tööandja soovib teada, kas liitute kohe tööga? Kas saate aru, mida teete? Et oma oskusi vaadates saaks selgeks, milline töötaja sa oled. Seetõttu on igal elukutsel oma erioskused, mille omamine on kohustuslik. Nende oskuste ideaalne arv on 6-8 tükki.

Näiteid erinevate ametite oskustest

Juht:

Arvutiprogrammide tundmine (märkige oma oskuse tase);
Läbirääkimisoskus;
Spetsiifilised teadmised turust;
Edukas müügikogemus (märkige mitu aastat olete hulgimüügiga tegelenud);
Oskus asjatundlikult suhelda ja veenda;
Suure hulga teabe töötlemise oskus;
Oskus leida lähenemist kliendile;

Advokaat:

seadusandluse tundmine;
Läbirääkimisoskus;
Kohtuistungite kogemus (ettevõttega töötamise kogemus);
Keelteoskus (märkige keeleoskuse arv ja tase);
Oskus töötada klientidega;
Juriidiliste dokumentide tundmine;
Nõuete ja pretensioonide esitamise oskus;

Müügimees— konsultant:

võime kiiresti ära tunda kliendi soove;
Nõustamine mis tahes toote või teenuse osas;
Kaupade kujundamine veebipoes (märkida oma arvutioskused);
Kaupade vastuvõtt ja väljapanek;
Oskus töötada kaebuste ja vastuväidetega;
Oskus töötada pingelistes olukordades;
Aruandluse haldamine;

Juhendaja:

Personalijuhtimise kogemus (märkige alluvate arv, keda juhtisite eelmisel töökohal)
Keelteoskus (täpsustage, millised keeled ja tase)
Tootmise juhtimine;
Läbirääkimiste pidamise kogemus;
Oskus veenda;
Planeerimise ja prognooside tegemise oskus;
Konfliktide lahendamine;

Raamatupidaja:

Raamatupidamise ja maksuarvestuse töökogemus (märkida mitu aastat, mis valdkond);
seadusandluse tundmine;
Aruandluse koostamine (IFRS, RAS);
Ettevõtetele laenu saamise oskused;
Arvutiteadmised;
Oskus arvutada töötasu, koostada haiguslehti, puhkusi jms;
Tähelepanu detailidele;

Õpetaja:

Suhtlemisoskused;
Tolerantsus ja paindlikkus;
Algatusvõime ja energia;
Analüüsivõime;
Organisatsioonioskused;
arvuti- ja tehnoloogiaoskus;
Laia silmaringiga, hästi loetud, erudeeritud;

Psühholoog:

Suhtlemisoskus;
Koolituste läbiviimise kogemus;
Oskus inimest mõista, kuulata ja rahustada;
Sotsiaaluuringute ja isiksusediagnostika läbiviimine;
Oskus inimestega ühist keelt leida, igaühes lähenemiste otsimine;
Testide läbiviimine ja nende tulemuste analüüsimine;
Oskus koostada kliendist psühholoogiline portree;

Ärge ajage oma oskuste kirjeldust segamini oma oskustega.