Tee-ehituse tehnilise koolituse juhi ametijuhend. Tehnilise koolituse juhataja ametijuhend elamu- ja kommunaalmajanduses Tehnilise koolituse juhi kohustused ehitusorganisatsioonis


(allkiri) perekonnanimi, initsiaalid

00.00.00
(allkiri) perekonnanimi, initsiaalid

Lugesin juhiseid:

00.00.00
(allkiri) perekonnanimi, initsiaalid

Ja kes võib loota palgatõusule Mark Bershidsky Haysi detsembrikuu uuringu kohaselt plaanib 46% tööandjatest järgmisel aastal oma personali suurendada. 45% ütleb, et ei plaani personali suurendada, vaid tegeleb vaid...

Raghav Haran, kes on töötanud suurtes ettevõtetes, sealhulgas Shutterstockis ja TrueVenturesis, kirjutas, kuidas saate soovitud töökoha saada isegi siis, kui teil puuduvad nõutavad kraadid ja sertifikaadid. Vc.ru toimetajad on ette valmistanud tõlke...

Vaid iga kümnes tööandja on rahul Venemaa kõrghariduse pakutava koolituse tasemega. Ettevõtted peavad hakkama ise personali koolitama, lõpetades riigile ja ülikoolidele tuginemise. Turul nõutud spetsialistiks ei saa, kuigi...

Tööandjate arvamused: millistest töötajatest tuleks kõigepealt lahti saada Mail.Ru Groupi, Aviasalesi, Sports.ru ja teiste ettevõtete esindajad? Anna Artamonova, Mail.Ru Groupi asepresident Kõigepealt tuleb vabaneda mürgistest töötajatest....

Amazoni värbamisjuht Celeste Joy Diaz jagab suurimaid vigu, mida Amazoni tööotsijad teevad. Google'i parimad värbajad nõustuvad. Nad tuvastasid 3 tüüpi CV-d ja andsid nõu, milline neist on parem. 1. Jätkake ametikohtadega. Selles kokkuvõttes...

Kujutage ette, et leidsite oma töötaja CV värbamislehelt. Mida teha? Helistada teile vaibale ja sundida teid oma profiili kustutama? Kas veenda teda jääma? Kahekordne palk? Või vallandada "reetur" pikemalt mõtlemata? Küsisime ettevõtete esindajatelt, mida nad...

Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog (ÜRO), 2019
Jaotis "Arhitektuuri ja linnaplaneerimise juhtide ja spetsialistide ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad"
Jaotis kiideti heaks Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 23. aprilli 2008. aasta korraldusega N 188

Tootmis- ja tehnikaosakonna juhataja

Töökohustused. Tagab ehitustehnilise juhtimise. Juhib ehitusvaldkonna uurimis- ja eksperimentaaltööde läbiviimist, tiitlinimekirjade koostamist, tellijate ja alltöövõtjatega lepingute koostamist ja täitmist. Tagab ehitustehnilise kõrge taseme, tehnoloogilise järjestuse ja tööde teostamise tähtaegade kooskõlastamise töövõtjate ja alltöövõtjate poolt. Jälgib ehitusobjektide õigeaegset varustamist projekteerimis- ja, tehniliste normide, ehitusnormide ja -reeglite järgimist ning rajatiste õigeaegset kasutuselevõttu. Juhib arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet kasutades töid ehitustootmise edenemise, ehitustoodete rütmilise vabastamise tagamisega vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele. Juhib tootmisprogrammide ja ehitusgraafikute väljatöötamist, nende korrigeerimist planeeritud perioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist. Korraldab operatiivkontrolli ehituse edenemise üle, toodangu varustamise tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi-, peale- ja mahalaadimisseadmetega jne. Pakub igapäevaseid operatiivdokumente tootmise edenemise, igapäevaste ehitusülesannete täitmise, poolelioleva ehituse seisukorra ja terviklikkuse jälgimise, lao- ja töökohtade mahajäämuste kehtestatud normide järgimise, sõidukite ratsionaalse kasutamise ning peale- ja mahalaadimisoperatsioonide õigeaegsuse kohta. Koordineerib organisatsiooni osakondade tööd, võtab meetmeid tootmisgraafikute rütmilise täitmise tagamiseks, tootmisprotsessi häirete ennetamiseks ja kõrvaldamiseks. Tagab koostöö ja objektidevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse täitmise, arvestuse ja täitmise reguleerimise. Jälgib ehitusorganisatsiooni allüksuste vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et selgitada välja võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks ärakasutamiseks ning tootmise vähendamiseks. tsükkel; teeb tööd tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja arendamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule. Juhib tööstusladude tööd, tagab osakonna osalemise poolelioleva ehituse inventeerimisel. Korraldab meetmete väljatöötamist operatiivplaneerimise parandamiseks, tootmise jooksevarvestust ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimist, kaasaegse arvutitehnoloogia, side ja side kasutuselevõttu. Annab metoodilist juhendamist organisatsiooni tootmis- ja lähetusdivisjoni tööks. Juhib osakonna töötajaid.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadused ja muud normatiivaktid linnaplaneerimise valdkonnas; haldus-, normatiiv- ja metoodilised dokumendid tootmise planeerimise ja ehituse operatiivjuhtimise küsimustes; ehitusorganisatsiooni arendamise väljavaated; ehitusorganisatsiooni ja selle tootmisbaasi tootmisvõimsus; ehitusorganisatsiooni allüksuste spetsialiseerumine ja nendevahelised tootmisühendused; valmistatavate ehitustoodete valik, teostatavate tööde (teenuste) liigid; ehitustehnoloogia põhialused; tootmise planeerimise korraldamine; tootmisprogrammide ja ehitusgraafikute väljatöötamise kord; ehitusliku tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine; lao-, transpordi- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine ehitusorganisatsioonis; arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid; majanduse alused; ehitusliku tootmise, tööjõu ja juhtimise korraldamine; tööseadusandluse alused; tööohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus „Ehitus“ suunal või erialane tehniline kõrgharidus ja erialane ümberõpe „Ehitus“ suunal; töökogemus kutsetegevuse valdkonnas vähemalt 3 aastat; täiendkoolitus vähemalt kord 5 aasta jooksul ja kvalifikatsioonitunnistuse olemasolu ametikohale vastavuse kohta.

Mis tahes rajatise, eriti suure rajatise ehitamine on keeruline protsess, mis nõuab organiseerimist ja ettevalmistust kõikides etappides. toorainet, tööjõudu ja energiaressursse tuleb kasutada õiges koguses erinevatel perioodidel vastavalt ehitusgraafikule. Tootmis- ja tehnikaosakonna põhiülesanne on tagada tootmise ettevalmistamine ehituses selle kõikides etappides.

Mis on tootmis- ja tehniline osakond

Ehitusorganisatsiooni põhiline struktuuriüksus. Esmase info töötlemine planeeritava ehitusprojekti kohta, projekteerimis- ja kalkulatsioonidokumentatsiooni vastuvõtmine tellijalt, töölubade registreerimine - kõige sellega tegeleb tehniline osakond juba enne ehituse algust.

Osakonna tööd objektil pärast ehituse lõpetamist toetab dokumentide koostamine objekti kasutuselevõtuks ja üleandmiseks tellijale.

Kutseõppe spetsialistid viivad läbi ehituse insenertehnilist ettevalmistust: analüüsivad taotluste vastavust regulatiivsetele ja projekteerimisstandarditele, koostavad ja paigutavad tooraine ja tarvikute taotlusi ning dešifreerivad tööjõukulusid.

Kutseõppes toimuva tegevuse käigus kontrollitakse tehtud tööde mahtu ning kasutatud materiaalseid ja tööjõuressursse ning nende vastavust arvestusele. PTO andmeid kasutatakse juhtimisarvestuses tehtud tööde aktide ja tööjõu tasumise dokumentide koostamisel.

Lisaks valmistavad osakonna spetsialistid ette dokumente teatud tüüpi tegevuste jaoks litsentside saamiseks, pakkumistel osalemiseks ja viivad läbi kolmandate isikute organisatsioonide hinnanguid.

Objekti vastuvõtmine eeldab mahuka dokumentide ja materjalide paketi koostamist vastavalt kehtestatud nimekirjale. See pakett esitatakse vastuvõtukomisjonile ja lisatakse objekti vastuvõtuaktile.

Osakonna juhataja

Kutseõppeasutuse juht on juhtival kohal. Tuleb märkida, et vastavalt kvalifikatsioonikataloogile pakutakse sellist ametikohta ainult ehituses ja seda kirjeldatakse ministeeriumi korraldusega kinnitatud jaotises "Arhitektuuri ja linnaplaneerimise juhtide ja spetsialistide ametikohtade kvalifikatsiooniomadused". Venemaa tervis ja sotsiaalareng 23.04.2008 nr 188. Muudetud 12.02.2014 Tootmisosakonna juhataja ametikoha kvalifikatsiooni käsiraamatus on täiendus, et ehituses ja geoloogias on juht kellel on veel mitmeid ehitusega seotud kohustusi kutsutakse: tehnika-tehnilise osakonna juhataja. Ametijuhend (antud spetsialist tegeleb ehitusega) kvalifikatsiooninõuetes näeb ette ehitusalase kõrghariduse või ehitusvaldkonna tehnilise, ka kõrg- ja erialase ümberõppe olemasolu.

Osakonna poolt lahendatavate ülesannete keerukus eeldab, et tehnilis-tehnilise osakonna juhatajal on vähemalt kolmeaastane ehitusalane töökogemus, vähemalt kord viie aasta jooksul kvalifikatsiooni tõstmine ning kvalifikatsioonitunnistus antud ametikohal.

Nõuded

Tehnilise ja tehnilise osakonna juhataja peab mõistma Vene Föderatsiooni ehitusalaseid õigusakte, tundma regulatiivseid, haldus- ja metoodilisi dokumente tootmise planeerimisel ja ehituse operatiivjuhtimisel.

Kutseõppeasutuse juhi ametijuhend kohustab teda tundma selle organisatsiooni struktuuri, milles ta töötab, osakondade spetsialiseerumist ja nendevahelisi seoseid, tootmisvõimsusi ja isegi arenguperspektiive.

Ehitustööstusele valmistatavate toodete valik, selles tehtavate tööde (teenuste) liigid, tehnoloogia põhitõed ja uuendused nendes valdkondades - kõiki neid teadmisi vajab tehnika- ja tehnikaosakonna juhataja oma töös.

Tootmise planeerimise korraldus, ehitustootmine, ehituse edenemise operatiivarvestus, lao-, peale- ja mahalaadimistoimingud ning transport, kalendergraafikute ja tootmisprogrammide koostamise kord, samuti majanduse ja tööseadusandluse alused, töökorraldus ja juhtimine, tööjõud. kaitseküsimused - kutsetegevuses vajalikud teadmised ja need sätestatakse tõrgeteta kutseõppeasutuse juhi juhistega.

Funktsioonid

Kutseõppeasutuse juht täidab kõiki viit klassikalist juhi funktsiooni:

  1. Käitise ehituse edenemise prognoosimine ja planeerimine.
  2. Tööde organiseerimine, nende järjestuse sidumine, kalendrigraafikute ja tootmisprogrammide koostamine.
  3. Osakonna töö juhtimine ja selle töötajate vahel.
  4. Töövõtjate, alltöövõtjate, tooraine ja materjali tarnijate tegevuse, kaasatud seadmete ja ressursside käitamise koordineerimine.
  5. Projekteerimise ja selle terviklikkuse kontroll, töö kvaliteet, kulude maksumus.

Kohustused

Osakonna töö üldist juhtimist teostab tehnikaosakonna juhataja. Tema kohustused on mitmekesised, kuid sõltuvad konkreetse ehitusorganisatsiooni tegevuse ulatusest ja struktuurist. Mitte iga ettevõte ei tee ju eksperimentaalset, veel vähem teaduslikku uurimistööd ega oma nii palju osakondi, et saaks esitada üksteisele vastastikuseid nõudmisi ja pretensioone.

Kuid ehituse tehniline juhtimine, tööde järjestuse ja nende tähtaegade sidumine töövõtjate ja alltöövõtjate poolt, rajatise ehituse edenemise operatiivne reguleerimine, ehitusetappide kalenderplaanide väljatöötamine ja kontroll - need punktid sisalduvad igas töökirjelduses. tehnilise ja tehnilise osakonna juhataja.

Ehituse edenemist ja tootmise ressursside, dokumentatsiooni, seadmete ja tööriistadega varustamist korraldab tehnikaosakonna juhataja. Tema ülesandeks on operatiivarvestus, igapäevaste tööülesannete täitmise jälgimine, reservnormide täitmise seisukord töökohtadel ja ladudes ning ressursside ja ehitustehnika ratsionaalne kasutamine.

Tehnilise osakonna juhataja õigused

Nagu igal töötajal, on ka tehnilise osakonna juhatajal mitte ainult kohustused, vaid ka õigused.

Tal on õigus anda oma allkirjaga tootmisküsimustes korraldusi, viseerida ja allkirjastada oma pädevuse piires dokumente, osaleda juhendite, asjaajamis- ja lepingudokumentide ning kalkulatsioonide koostamisel. Tehnilise osakonna juhatajal on oma töös õigus suhelda seotud osakondade juhtidega, nõuda ja saada neilt oma tööks vajalikku informatsiooni tootmisjuhtimise valdkonnas - kontrollida nende osakondade tegevust.

Seoses oma ametiülesannetega saab tehnilise koolituskeskuse juht esindada oma organisatsiooni huve suhetes riigiasutuste ning teiste ettevõtete ja organisatsioonidega. Samuti saab ta esitada juhtkonnale ettepanekuid töötajate premeerimise ja karistuste määramise kaalumiseks, enda juhitava osakonna ja organisatsiooni kui terviku tegevuse parandamiseks.

Vastutus

Vastavalt Vene Föderatsiooni töö-, haldus-, tsiviil- ja kriminaalõiguse normidele on tehnilise osakonna juhataja vastutus, mitte ainult ametlik vastutus ametijuhendis sätestatud ülesannete ebaõige täitmise eest, õigusrikkumiste ja rikkumiste eest. materiaalse kahju tekitamine on sama mis iga töötaja puhul. Tehnikaosakonna juhataja vastutab lisaks ärisaladuse mittetäitmise ning tööreeglite ja tuleohutuse rikkumise eest.

Ülesannete keerukus ja mitmekesisus, mida tootmis- ja tehnikaosakond eesotsas juhiga peab iga päev lahendama, tööde, tarnete ja ressursside kasutamise tähtaegade kontroll ja kooskõlastamine ning lõpetamata ehituse seis äratavad austust kõigis, kes aru saavad. protsessi spetsiifikat. Pole asjata, et kutseharidust peetakse iga ehitusorganisatsiooni tehniliseks ajuks.

Töökohustustes Kutseõppe osakonna juhataja hõlmab ettevõtte kõigi tootmisosakondade juhtimist – alates planeerimisest kuni tehniliste uuenduste elluviimiseni. Ilma vastavate volitusteta ei saa sellist tööd teha, seetõttu on kutseõppeasutuse juhi ametijuhendis tõsine roll rubriigil “Õigused”. Nii kutseõppeasutuse juhi töökohustused kui ka tema õigused - kõik see leiad meie kutseõppeasutuse juhi näidistööjuhendist.

Kutseõppeasutuse juhi ametijuhend

MA KINNITASIN
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Üldsätted

1.1. Kutseõppeasutuse juht kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Kutseõppeasutuse juhataja nimetab ametikohale ja vabastab ametist peadirektori korraldusega.
1.3. Tehnilise osakonna juhataja allub otse peadirektorile.
1.4. Kutseõppe juhataja ametikohale nimetatakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus operatiivse tootmisjuhtimise alal inseneri-, tehnika- ja juhtivatel ametikohtadel vähemalt 3 aastat.
1.5. Kutseõppeasutuse juhi äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule vastavalt organisatsiooni korraldusele.
1.6. Kutseõppeasutuse juht peab teadma:
- seadusandlikud ja normatiivaktid, metoodilised materjalid tootmise planeerimise ja operatiivse tootmisjuhtimise küsimustes;
- ettevõtte tootmisvõimsus ja selle tootmisbaas, ettevõtte allüksuste spetsialiseerumine ja nendevahelised tootmisühendused, tootevalik, teostatavate tööde (teenuste) liigid;
- tootmise planeerimise korraldamine ettevõttes;
– tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamise kord;
- tootmistegevuse edenemise dokumentide korraldamine;
- lao-, transpordi- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine ettevõttes.
1.7. Kutseõppeasutuse juht juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- organisatsiooni põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud ettevõtte eeskirjad;
- juhtkonna korraldused ja juhised;
- see ametijuhend.

2. Kutseõppeasutuse juhi tööülesanded

Kutseõppeasutuse juhataja täidab järgmisi tööülesandeid:
2.1. Juhib tööd tootmise edenemise operatiivreguleerimisel, tagades toodete väljastamise vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.
2.2. Juhib ettevõtte ja selle allüksuste tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, nende korrigeerimist planeeritud perioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist.
2.3. Korraldab operatiivkontrolli tootmise edenemise üle, toodangu varustamise tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi-, peale- ja mahalaadimisseadmetega jne.
2.4. Pakub igapäevaseid operatiivdokumente tootmise edenemise, valmistoodete tootmise igapäevaste ülesannete täitmise kohta toodete koguse ja tootevaliku osas, pooleliolevate tööde seisukorra ja täielikkuse jälgimise, ladude ja töökohtade mahajäämuse kehtestatud standardite järgimise, ratsionaalse sõidukite kasutamine ning peale- ja mahalaadimistoimingute õigeaegsus.
2.5. Koordineerib ettevõtte tootmisosakondade tööd.
2.6. Jälgib ettevõtete divisjonide vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et selgitada välja võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks ärakasutamiseks ning toodangu vähendamiseks. tsükkel.
2.7. Teostab töid tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja arendamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse tõstmisele.
2.8. Korraldab meetmete väljatöötamist operatiivplaneerimise, tootmise jooksva arvestuse ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimise parandamiseks, kaasaegse arvutitehnika ja side kasutuselevõtuks.
2.9. Juhendab metoodiliselt ettevõtte tootmis- ja dispetšerdivisjoni tööd ning juhib osakonna töötajaid.

3. Tehnilise osakonna juhataja õigused

Kutseõppeasutuse juhil on õigus:
3.1. Tutvuge ettevõtte struktuuriüksuste tegevusega tootmisjuhtimise valdkonnas.
3.2. Osaleda tellimuste, juhendite, juhiste, aga ka kalkulatsioonide, lepingute ja muude tootmisjuhtimisega seotud dokumentide eelnõude koostamisel.
3.3. Oma pädevuse piires allkirjastada ja viseerida dokumente; annab oma allkirjaga tootmisküsimustes korraldusi.
3.4. Suhelge ettevõtte tootmistegevuse küsimustes kõigi struktuuriüksuste juhtidega.
3.5. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.
3.6. Esitada juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.7. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametiülesannete täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide koostamist.

4. Tehnilise osakonna juhataja vastutus

Tehnilise osakonna juhataja vastutab:
4.1. Ametikohustuste täitmata jätmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe hoidmise juhiste, korralduste ja määruste mittejärgimise eest.
4.3. Töösiseste eeskirjade, töödistsipliini, ohutus- ja tuleohutuseeskirjade rikkumise eest.