Direktori tööülesanded põllumajanduses. Põllumajanduskompleksi direktori ametijuhend. Suletud aktsiaselts "Alfa"

Koostatud ___ eksemplaris.

TÖÖ KIRJELDUS
FALU DIREKTOR (ABIPÕLLUMAJANDUS)<*>
__________________________________________
(TÖÖANDJA DIVISJONI NIMETUS)

arendaja: _________________
nõus: __________________
_________________

Dokumendi elektroonilise koopia ID.

(PREAMBUL)

See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätetele ja muudele Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivatele eeskirjadele.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Talu (abipõllumajandus) direktor (edaspidi Töötaja) on klassifitseeritud juhatajaks.
1.2. Käesolev ametijuhend määratleb Töötaja funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused oma erialal töö tegemisel ja vahetult töökohal “____________________” (edaspidi Tööandja).
1.3. Töötaja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt tööandja korraldusega kehtivas tööseadusandluses ettenähtud viisil.
1.4. Töötaja annab aru otse __________________.
1.5. Töötaja peab teadma:
– talu (põllumajanduse tütarettevõte) tegevusega seotud määrused, korraldused, korraldused ja muud juhised, metoodilised ja normdokumendid;
– põllumajandusliku tootmise tehnoloogia;
– kodu- ja välismaist kogemust põlluharimisel;
– palgasüsteemid ja nende standardimine;
– tööseadusandluse alused;
– töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tuleohutuse eeskirjad.
Kvalifikatsiooninõuded. Erialane (põllumajanduslik) kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat või keskeriharidus (põllumajanduslik) ja töökogemus erialal vähemalt 5 aastat.
1.6. Töötaja ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded ____________________. (töö nimetus)
1.7. Töötaja allub: ______________________________________.

2. TÖÖTAJA FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

Juhib talu tootmist ja majandustegevust (põllumajanduslik tütarettevõte). Tagab põllumajandussaaduste tootmise ja tarnimise planeeritud eesmärkide täitmise. Tagab tööjõuressursside, maa, hoonete, rajatiste, tehniliste ja muude tootmisvahendite ratsionaalse kasutamise. Korraldab arenenud põllumajandusliku tootmistehnoloogia ja mõistliku väetiste kasutamise süsteemi juurutamist. Tagab loomade (kodulindude) nõuetekohase hoolduse ja kariloomade ohutuse, sööda õigeaegse hankimise, säilitamise ja kasutamise vastavalt kehtestatud nõuetele ja standarditele valmistatud toodete õigeaegseks töötlemiseks ja tarbijatele saatmiseks. Rakendab meetmeid tööjõu, materiaalsete ja rahaliste ressursside säästmiseks toodete valmistamisel. Korraldab talu tootmistegevuse (abipõllumajandus) planeerimist, arvestust ja aruandlust. Jälgib põllumajandusettevõtete (põllumajandusettevõtete) töötajate tootmis- ja töödistsipliini ning tööohutuse eeskirjade järgimist. Juhib farmitöölisi (tütarettevõte põllumajandus), osaleb personali koolituse korraldamises ja viib läbi tegevusi töötajate oskuste parandamiseks. Korraldab talutöötajate (põllumajanduse abitööliste) elamu- ja hoolekandeteenuseid.

3. TÖÖTAJA ÕIGUSED

Töötajal on õigus:
– alluvate juhtimine;
– talle töölepinguga ettenähtud töö võimaldamine;
– töökoht, mis vastab riiklikele töökaitsenõuetele ja kollektiivlepingus sätestatud tingimustele;
– täielik usaldusväärne teave töötingimuste ja töökaitsenõuete kohta töökohal;
- erialane koolitus, ümber- ja täiendõpe Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja teiste föderaalseadustega kehtestatud viisil;
– oma tegevusega seotud materjalide ja dokumentide hankimine;
– suhtlemine Tööandja teiste osakondadega nende kutsetegevuse operatiivküsimuste lahendamiseks.

4. VASTUTUS

Töötaja vastutab:
4.1. Funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmine.
4.2. Ebatäpne teave teose oleku kohta.
4.3. Tööandja korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.
4.4. Ohutuseeskirjade ja töökaitsejuhendite rikkumine, tuvastatud ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja muude Tööandja ja tema töötajate tegevust ohustavate eeskirjade eiramise meetmete rakendamata jätmine.
4.5. Töödistsipliini mittejärgimine.
4.6. Töötaja kannab täielikku individuaalset rahalist vastutust vastavalt temaga täieliku individuaalse rahalise vastutuse lepingule.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Töötaja töögraafik määratakse kindlaks vastavalt Tööandja poolt kehtestatud sise-eeskirjale.
5.2. Tootmisvajadusest tulenevalt on Töötaja kohustatud minema töölähetustele (sh kohalikele).

Ametijuhend töötati välja _________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________.
(dokumendi nimi, number ja kuupäev)

Kokkulepitud:

"__"____________ _____ G.

"__"____________ _____ G.

<*>Vt Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 31. detsembri 2003. aasta resolutsiooni N 94 "Tuumaenergeetika-, tööstus- ja teadusorganisatsioonide juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsiooni teatmeraamatu kinnitamise kohta".

Eessõna

0.1. Dokument hakkab kehtima kinnitamise hetkest.

0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.2. Kvalifikatsiooninõuded: töökogemus juhina üle 5 aasta, kogemus veisetööstuses üle 10 000 pealise karjaga (liha+piim), kõrgharidus (zootehnika, veterinaaria).

1.3. Teab ja rakendab praktikas:

— riigiasutuste ja kohaliku omavalitsuse seadused, määrused, korraldused, käskkirjad, otsused ja muud õigusaktid agrotööstuskompleksi ja põllumajanduse küsimustes;

— mesindussaaduste tootmise tehnoloogia;

— majanduse alused, tootmise ja töökorraldus;

- standardimise alused;

— tööseadusandluse alused;

— töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.4. Põllumajanduskompleksi direktor määratakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) korraldusega.

1.5. Põllumajanduskompleksi direktor annab otse aru.

1.6. Peamajandi juhataja tööd kontrollib põllumajanduskompleksi direktor.

1.7. Põllumajanduskompleksi direktorit asendab tema äraoleku ajal kehtestatud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

Töökohustused Põllumajanduskompleksi direktorid

Tootmise korraldus, kõik tööahelad

Kasvuhoonete, seafarmide, linnukasvatusettevõtete, piimatöötlemisettevõtete üldjuhtimine,

Põllumajandustöötajate, agronoomide otsimine ja paigutamine,

Põllumajanduskompleksi tootmisplaani täitmise jälgimine

Tootmisprotsesside arendamine ja täiustamine tootmise mehhaniseerimiseks farmides ja kasvuhoonetes

Masinate ja seadmete määramine töötajatele ning hooldustööde jälgimine

Järelevalve farmi rajatiste ehitamisel

Põllumajandusäri strateegia väljatöötamine ja rakendamine osana kontserni üldstrateegiast

Agrokompleksi tegevuse planeerimine, eelarvestamine ja korraldamine;

Tootmisplaanide, lepingute, kohustuste õigeaegse ja kvaliteetse täitmise tagamine;

Agrokompleksi aasta äriplaani põhinäitajate täitmine;

Agrokompleksi kasumlikkuse tõstmine ja tootmiskulude oluline vähendamine;

Taime- ja loomakasvatuse kontroll ja juhtimine (CA);

Tootmisprotsessi juhtimine ja kontroll;

Töö kvaliteedistandardite täitmise jälgimine;

Ettevõtte efektiivsuse tõstmine (tootlikkuse ja tootlikkuse tõstmine arenenud tehnoloogiate kasutuselevõtuga);

Olemasolevate struktuuride optimeerimine: kulude vähendamine, maa, tehniliste ja muude tootmisvahendite ratsionaalse kasutamise tagamine;

Tootmise korralduse tagamine, tootmisprotsesside mehhaniseerimine, reservide väljaselgitamine ja kasutamine tööviljakuse tõstmiseks;

Täiustatud tootmistehnoloogiate, kõrge saagikusega põllumajanduskultuuride sortide kasvatamise ja karjatõu aretamise (veiste geneetilise potentsiaali suurendamise) arenenud tehnikate korraldamine ja rakendamine, teaduslikult põhjendatud väetise andmise süsteem;

Agrokompleksi personalijuhtimine ja personali arvu optimeerimine.

Eelarve moodustamine, eelarve täitmise jälgimine

Tehnoloogiliste protsesside juhtimine looma- ja taimekasvatuses, nende optimeerimine, kaasajastamine, efektiivsuse tõstmine

Sünnituskontroll, loomade ohutus, tootlikkus

Loomapidamise ja -kasvatuse tehnoloogia järgimine

Loomaüksuste sanitaarseisundi säilitamine

Kontroll piimatoodangu üle (piimatoodang)

Söödaprogrammi ja selle kasutamise efektiivsuse analüüs

ÕigusedPõllumajanduskompleksi direktorid

3.1. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus võtta meetmeid rikkumiste või ebakõlade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.

3.2. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus nõuda abi oma ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.

3.4. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning vajaliku inventari ja inventari tagamist.

3.5. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus tutvuda tema tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus nõuda ja saada oma ametiülesannete ja juhtimiskorralduste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja teavet.

3.7. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus tõsta oma kutsekvalifikatsiooni.

3.8. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus teatada kõikidest tema tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Põllumajanduskompleksi direktoril on õigus tutvuda ametikoha õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega ning ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.

4. Põllumajanduskompleksi direktori tööülesanded

4.1. Käesoleva ametijuhendiga pandud ülesannete täitmata jätmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste mittekasutamise eest vastutab põllumajanduskompleksi direktor.

4.2. Põllumajanduskompleksi direktor vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ettevaatusabinõude, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjade eiramise eest.

4.3. Ettevõtte (ettevõtte/asutuse) ärisaladuseks oleva teabe avalikustamise eest vastutab põllumajanduskompleksi direktor.

4.4. Põllumajanduskompleksi direktor vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) sisemiste normatiivdokumentide ja seaduslike juhtimiskorralduste nõuete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest.

4.5. Põllumajanduskompleksi direktor vastutab oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.6. Organisatsioonile (ettevõttele/asutusele) materiaalse kahju tekitamise eest vastutab põllumajanduskompleksi direktor kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.7. Põllumajanduskompleksi direktor vastutab antud ametivolituste ebaseadusliku kasutamise, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

Ja kes võib loota palgatõusule Mark Bershidsky Haysi detsembrikuu uuringu kohaselt plaanib 46% tööandjatest järgmisel aastal oma personali suurendada. 45% ütleb, et ei plaani personali suurendada, vaid tegeleb vaid...

I. Üldsätted

1. Põllumajanduse allüksuse juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Põllumajandusosakonna allüksuse juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on agronoomiline või zootehniline kõrgharidus ning vähemalt 5-aastane kogemus erialal juhtival ja muudel ametikohtadel.

3. Põllumajanduse kõrvalosakonna juhataja ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub organisatsiooni direktori korraldusel.

4. Põllumajanduse allüksuse juhataja peab teadma:

4.1. Otsused, korraldused, kõrgemate asutuste korraldused, metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid kõrvalpõllumajanduse korraldamise, põllumajandussaaduste hankimise ja töötlemise kohta.

4.2. Põllumajandusliku tootmise tehnoloogia.

4.3. Põllumajandussaaduste töötlemise tehnoloogia.

4.4. Kultiveeritud põllukultuuride põllumajandustehnoloogia, loomapidamise reeglid (kodulinnud).

4.5. Sööda valmistamise ja säilitamise protseduur.

4.6. Standardid, tehnilised tingimused ja nõuded valmistatud toodete kvaliteedile.

4.7. Masina, traktori ja sõidukipargi käitamise reeglid, selle remondi korraldamine.

4.8. Täiustatud kodu- ja väliskogemus loomakasvatuse ja põllumajandustootmise arendamisel.

4.9. Tööseadusandluse alused.

4.10. Majanduse, töökorralduse, põllumajandusliku tootmise ja juhtimise alused.

4.11. Majandusarvestuse meetodid.

4.12. Kehtivad töötasustamise ja rahaliste soodustuste vormide regulatsioonid.

4.13. Maaseadusandluse alused.

4.14. Töötervishoiu, tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

5. Põllumajanduse allüksuse juht allub otse organisatsiooni direktorile.

6. Põllumajandusosakonna juhataja äraoleku ajal täidab tema ülesandeid asetäitja (tema äraolekul ettenähtud korras määratud isik), kes vastutab nende nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Põllumajandusosakonna juhataja:

1. Juhib kõiki kõrvalpõllumajanduse tootmis- ja majandustegevusi.

2. Tagab kariloomade ja põllumajandussaaduste hankimisel ja töötlemisel kavandatud eesmärkide täitmise kõigis kvantitatiivsetes ja kvalitatiivsetes näitajates, sihtotstarbelise maade efektiivse kasutamise, kõrge saagikuse ja loomade (lindude) produktiivsuse, masina- ja traktoripargi ratsionaalse kasutamise saavutamise. , tehnoloogilised seadmed ja muu talule määratud põhivara.

3. Korraldab põllumajandustööd optimaalsetes tingimustes ja kõrgel agrotehnoloogilisel tasemel kasutades teaduslikult põhjendatud külvikorra süsteemi, mullaharimist, väetiste kasutamise korda, meetodeid ja taimekaitsevahendeid.

4. Tagab loomade (kodulindude) nõuetekohase hooldamise ja kariloomade ohutuse, sööda õigeaegse hankimise, säilitamise ja kasutamise vastavalt kehtestatud nõuetele ja standarditele.

5. Rakendab abinõusid valmistatud toodete õigeaegseks töötlemiseks ja tarbijatele saatmiseks.

6. Jälgib kõrvalpõllumajanduse hoonete ja rajatiste korrashoidu, nende õigeaegset remonti.

7. Töötab põllumajandusliku tootmise kõrgete standardite tagamiseks.

8. Soodustab töö mehhaniseerimise, selle organiseerimise progressiivsete vormide, majandusarvestuse meetodite, kollektiiv- ja rendilepingute kasutuselevõttu.

9. Korraldab õigeaegse ja korrektse raamatupidamisarvestuse, aruannete koostamise ja õigeaegse esitamise, tagab finantsdistsipliinist kinnipidamise.

10. Jälgib töötajate poolt töökaitseeeskirjade, ohutuseeskirjade, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitsenõuete täitmist ning korraldab nende kvalifikatsiooni tõstmist.

III. Õigused

Põllumajanduse allüksuse juhatajal on õigus:

1. Tutvuda osakonna tegevust puudutavate organisatsiooni juhi otsuste eelnõudega.

2. Osaleda koosolekutel ja organisatsiooni koosolekutel osakonna tegevusega seotud küsimuste üle.

3. Esitada organisatsiooni juhile läbivaatamiseks ettepanekuid organisatsiooni tegevuse ja töövõtete parendamiseks; kommenteerib nii osakonna kui ka organisatsiooni tegevust tervikuna; võimalused olemasolevate puuduste kõrvaldamiseks organisatsiooni ja osakonna tegevuses.

4. Suhelge organisatsiooni kõigi (üksikute) struktuuriüksustega.

5. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

6. Nõuda organisatsiooni juhilt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel.

7. Esitada organisatsiooni juhile läbivaatamiseks ettepanekuid osakonna töötajate ametisse nimetamise, üleviimise ja vallandamise kohta; ettepanekuid nende julgustamiseks või neile karistuste määramiseks.

IV. Vastutus

Põllumajanduse allüksuse juhataja vastutab:

1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud piirides.

2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Organisatsiooni nimi KINNITATUD AMETIKOHT Ametinimetus Organisatsiooni juhi JUHEND _____________ N ___________ Allkiri Allkirja selgitus Koostamise koht Kuupäev LOOMAKASVATUSE POE JUHATAJALE

1. ÜLDSÄTTED

1. Loomakasvatustöökoja juhataja kuulub juhtide kategooriasse, võetakse tööle ja vabastatakse töölt organisatsiooni juhi korraldusel.

2. Loomakasvatusosakonna juhataja ametikohale nimetatakse zootehnilise kõrgharidusega isik, kellel on zootehnilise töö kogemus vähemalt 5 aastat.

3. Loomakasvatustöökoja juhataja juhindub oma tegevuses:

Reguleerivad dokumendid tehtud tööde kohta;

Asjakohaste küsimustega seotud metoodilised materjalid;

organisatsiooni põhikiri;

Tööeeskirjad;

Organisatsiooni juhi (vahetu juhendaja) korraldused ja juhised;

See töökirjeldus.

4. Loomakasvatusosakonna juhataja peab teadma:

Juhendavad, regulatiivsed, juhend- ja metoodilised materjalid agrotööstuskompleksi, ettevõtte tootmistegevuse küsimustes;

Erinevat tüüpi põllumajandusloomade tootmistehnoloogia, aretus, bioloogilised omadused, nende hooldamise ja söötmise teaduslikud alused;

Teaduse saavutused ning kodu- ja välismaiste ettevõtete parimad praktikad loomakasvatuse vallas;

Loomakasvatussaaduste kehtivad standardid ja hinnad;

Majanduse alused, tootmise, töö ja juhtimise korraldamine;

maa- ja tööseadusandluse alused;

Keskkonnaalaste õigusaktide alused;

Töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad ja eeskirjad.

5. Loomakasvatustöökoja juhataja äraoleku ajal täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud asetäitja, kes kannab täielikku vastutust nende nõuetekohase täitmise eest.

2. TÖÖKOHUSTUSED

6. Temale pandud ülesannete täitmiseks on loomakasvatustöökoja juhataja kohustatud:

6.1. Juhtis loomakasvatustsehhi tootmist ja majandustegevust.

6.2. Osaleda pikaajaliste ja iga-aastaste loomakasvatuse arengukavade väljatöötamises ning tagada nende elluviimine.

6.3. Korraldada kariloomade ja kodulindude pidamise progressiivse tehnoloogia kasutuselevõtt, aretus- ja zootehniline töö kariloomade ja kodulindude aretus- ja produktiivsusomaduste parandamiseks ning töötada söödavaru loomise nimel.

6.4. Osaleda veterinaarsete ennetus- ja ravimeetmete ettevalmistamisel.

6.5. Võtta meetmeid tootmise intensiivistamiseks ja tööviljakuse tõstmiseks.

6.6. Tagada sööda-, karja- ja muude söödamaade ratsionaalne kasutamine, tööjõu- ja materiaalsete ressursside, loomakasvatushoonete ja mehhaniseerimisseadmete tõhus kasutamine.

6.7. Järelevalve raamatupidamise ja aruandluse üle.

6.8. Koordineerida farmide tööd, juhtida zootehnilist personali.

6.9. Organiseerida teadussaavutuste ja parimate praktikate rakendamist.

6.10. Korraldage arvutite rakendust ja kasutamist tööstuses.

6.11. Jälgige töökaitse- ja tuleohutuse eeskirjade ja eeskirjade täitmist.

6.12. Tagada keskkonnaalaste õigusaktide täitmine.

6.13. Täitma kehtestatud tähtaegadel tööohutusmeetmeid, riikliku järelevalve- ja kontrollorganite ning töökaitseteenistuste juhiseid.

6.14. Koolitada töötajaid ohutute töövõtete ja -võtete osas.

6.15. Tööõnnetuse korral korraldama kannatanule esmaabi, teatama õnnetusest vahetule juhile ning rakendama muid tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise ja fikseerimise eeskirjas sätestatud meetmeid.

3. ÕIGUSED

7. Loomakasvatustöökoja juhatajal on õigus:

7.1. Tutvuge organisatsiooni juhtkonna selle tegevusega seotud otsuste eelnõudega.

7.2. Esitada juhtkonnale kaalumiseks ettepanekuid töökoja tegevuse parendamiseks.

7.3. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

7.4. Suhelda organisatsiooni kõigi struktuuriüksuste juhtidega, hankida tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.

7.5. Esitage organisatsiooni juhile läbivaatamiseks ettepanekud alluvate töötajate ametisse nimetamise, ümberpaigutamise, vallandamise kohta, ettepanekud nende julgustamiseks või karistuste määramiseks.

7.6. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel.

7.7. Osaleda töökollektiivi (ametiühinguorganisatsiooni) koosolekutel (konverentsidel) arutamiseks esitatud tööohutusküsimuste arutelul.

4. SUHTED (TÖÖSUHTED)

9. Loomakasvatusosakonna juhataja suhtleb tema pädevusse kuuluvates küsimustes organisatsiooni järgmiste struktuuriüksuste töötajatega: - ______________________________________________________________________________: saab: ________________________________________________________________________________________________; on: __________________________________________________________________________; - alates ___________________________________________________________________________: saab: ______________________________________________________________________________________; on: __________________________________________________________________________.

5. TULEMUSTE HINDAMINE JA VASTUTUS

10. Loomakasvatustöökoja juhataja tööd hindab vahetu juhendaja (muu ametnik).

11. Loomakasvatustöökoja juhataja vastutab:

11.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittetäitmise (ebaõige täitmise) eest - Valgevene Vabariigi kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.

11.2. Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus - Valgevene Vabariigi kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

11.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Valgevene Vabariigi kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

11.4. Töökaitse, ohutusabinõude, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjade ja eeskirjade eiramise eest - vastavalt Valgevene Vabariigi ja _________________________ kohalike õigusaktide nõuetele.

Struktuuriüksuse juhi ametikoha nimetus ______________ _______________________ Allkiri Allkirja seletus Viisad Olen tutvunud juhendiga _____________ _______________________ Allkiri Allkirja selgitus ___________________________ Kuupäev

KESKNE PÕLLUMAJANDUSE JUHI TÖÖKIRJELDUS

MA KINNITASIN

________________________________________ (initsiaalid, perekonnanimi)

(organisatsiooni nimi, eel-____________________________

vastuvõtt jne, selle organisatsiooniline (direktor või muu ametnik)

juriidiline vorm) ametlik isik, volitatud

mida tuleb väita

lõplikud juhised)

» » ____________ 20__

______________________________________________

Tütarettevõtte põllumajandusosakonna juhataja ametijuhend

(organisatsiooni, ettevõtte vms nimi)

Selle ametijuhendi töötas välja ja kiitis heaks

töölepingu alusel __________________________________________________

(selle isiku ametikoha nimi, kelle jaoks

Ja vastavalt

see ametijuhend on koostatud)

Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätted ja muud õigusaktid

Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivad aktid.

1. Üldsätted

1.1. Põllumajandusosakonna allasutuse juhataja kuulub

1.2. Põllumajandusosakonna allasutuse juhataja ametikohale

määratakse kõrgema agronoomi- või zootehnilise kraadiga isik

haridus ja töökogemus juhtimis- ja muu erialal

ametikohtadel vähemalt 5 aastat.

1.3. Määramine abipõllumajandusosakonna juhataja ametikohale

säästmine ja sellest vabastamine toimub tellimuse alusel

ettevõtetele.

1.4. Põllumajandusosakonna juhataja peab teadma:

- kõrgemate võimude otsused, juhised, korraldused,

metoodilised, regulatiivsed ja muud organisatsiooni käsitlevad juhendmaterjalid

tütarettevõte põllumajandus, hankimine ja töötlemine

põllumajandustooted;

— põllumajandusliku tootmise tehnoloogia;

— põllumajandustoodete töötlemise tehnoloogia;

— kultiveeritud põllukultuuride põllumajandustehnoloogia, loomapidamise eeskirjad

— sööda valmistamise ja ladustamise kord;

— standardid, tehnilised kirjeldused ja nõuded

valmistatud toodete kvaliteet;

— masina, traktori ja sõidukipargi kasutamise eeskirjad,

selle remondi korraldamine;

— põhjalikud kodu- ja välismaised kogemused loomakasvatuse alal

ja põllumajandussaaduste tootmine;

— Vene Föderatsiooni tööseadusandluse alused;

- majanduse, töökorralduse, põllumajanduse alused

tootmine ja juhtimine;

— majandusliku arvutuse meetodid;

— kehtivad töötasu ja materjali vormide eeskirjad

stimuleerimine;

— maaalase seadusandluse alused;

— töökaitse eeskirjad ja eeskirjad, ettevaatusabinõud,

tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse;

— _________________________________________________________________.

1.5. Allasutuse põllumajandusosakonna juhataja allub

(initsiaalid, perekonnanimi)

_____________________________

(allkiri)

» » ________________ 20__

Lugesin juhiseid: (initsiaalid, perekonnanimi)

_________________________

(allkiri)

» » _____________ 20__

TEENUSTALU JUHATAJA TÖÖKIRJELDUS

(TALU, PÕLLUMAJANDUSKRUND)

KESKNE PÕLLUMAJANDUSE JUHI TÖÖKIRJELDUS

_________________ (_____________)

1.4. Abitalu (talu, põllulapp) juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 2 aastat või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat. .

1.5. Osakonnajuhataja (talu, põllulapp) peab teadma: kõrgemalseisvate asutuste määrusi, määrusi, korraldusi, normatiivdokumente ja muid juhendmaterjale osakonna (talu, krunt) põllumajandusliku tootmise ja tootmise ning majandustegevuse küsimustes; põllumajandusliku tootmise tehnoloogia ja parimad põllumajandustavad; majanduse alused, tootmise, töö ja juhtimise korraldus, palgasüsteemid, materiaalsed ja moraalsed stiimulid; tööregulatsiooni meetodid, maa- ja tööseadusandlus; töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad.

1.6. Abitalu (talu, põllulapp) juhataja ajutise äraoleku ajal määratakse tema ülesanded.

2. TASUTALU JUHATAJA TÖÖKOHTUSED

Märge. Tütartalu (talu, põllulapp) juhataja funktsionaalsed kohustused määratakse kindlaks abitalu (talu, põllulapp) juhataja ametikoha kvalifikatsiooninäitajate alusel ja ulatuses ning neid on võimalik täiendada ja täpsustatakse ametijuhendi koostamisel, lähtudes konkreetsetest asjaoludest.

Osakonnajuhataja (talu, põllulapp):

— juhib osakonna, talu, põllumassiivi organisatsioonilist ja majandustegevust;

— osaleb põllumajandussaaduste tootmise ja tarnimise ülesannete väljatöötamisel ning tagab nende täitmise;

— tagab tööjõuressursi, maa, hoonete, rajatiste, tehniliste ja muude tootmisvahendite ratsionaalse kasutamise, korraldab arenenud tootmistehnoloogia, kõrgesaagiliste põllukultuuride sortide kasvatamise ja aretuskarjatõu aretustehnika kasutuselevõtu, teaduslikult põhjendatud süsteemi väetamisest;

— tagab tootmise arenenuma korralduse, tootmisprotsesside mehhaniseerimise, reservide väljaselgitamise ja kasutamise tööviljakuse tõstmiseks;

- saavutab kokkuhoiu tööjõu-, materiaalsete ja rahaliste ressursside osas tootmiseks;

— tagab progressiivsete palga- ja materiaalsete soodustuste süsteemide, teaduslikult põhjendatud tootmisstandardite kasutamise, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamise;

— korraldab arvestust ja kehtestatud aruannete koostamist osakonna, talu, põllumassiivi tootmistegevuse kohta;

— jälgib töötajate tootmis- ja töödistsipliini täitmist, tagab töökaitse-, ohutus-, tulekaitse- ja tööstusliku sanitaareeskirjade järgimise;

— teeb ettepanekuid silmapaistvate töötajate premeerimiseks ja vajadusel distsiplinaarkaristuste määramiseks tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele;

— osaleb personali koolituse ja täiendõppe korraldamises;

— teeb kasvatustööd meeskonnas;

— korraldab personali eluaseme- ja hoolekandeteenuseid.

Osakonnajuhatajal (talu, põllulapp) on õigus:

3.1. Andke oma alluvatele töötajatele ja teenistustele juhiseid ja ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.

3.2. Jälgige tootmisülesannete täitmist, alluvate talituste ja üksikute töötajate individuaalsete tellimuste õigeaegset täitmist.

3.3. Tütartalu (talu, põllulapp), alluvate talituste ja allüksuste juhataja tegevusega seotud vajalike materjalide ja dokumentide taotlemine ja vastuvõtmine.

3.4. Organisatsiooni nimel suhtlema teiste organisatsioonide asjaomaste talituste ja töötajatega, et kiiresti lahendada tema pädevuses olevad tootmis- ja majandustegevusega seotud küsimused.

3.5. Vajadusel esindab ettevõtet suhetes teiste organisatsioonide ja asutustega.

4. TASUTALU JUHATAJA AMETLIK VASTUTUS

Osakonnajuhataja (talu, põllulapp) vastutab:

4.1. Suutmatus tagada oma funktsionaalsete kohustuste ja ettevõtte alluvate talituste tootmistegevusega seotud kohustuste täitmist.

4.2. Ebatäpne teave allteenistuste tootmisülesannete täitmise oleku kohta.

4.3. Organisatsiooni direktori korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.

4.4. Meetmete võtmata jätmine tuvastatud ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumiseks, mis ohustavad ettevõtte ja selle töötajate normaalset (ohutut) tööd.

4.5. Töö- ja tulemusdistsipliini täitmata jätmine allteenistuste töötajate ja tütarfarmi (talu, põllumassiivi) juhile alluva personali poolt.

5. TÖÖREŽIIM

5.1. Tütartalu (talu, põllulapp) juhataja töögraafik määratakse vastavalt organisatsioonis kehtestatud sise-eeskirjale.

Lugesin juhiseid _______________________

(allkiri)

"___"____________ ________ G.