Kasulik info tööotsijatele Profi Groupi personalikeskusest. Kuidas kirjutada CV? Kasulik teave kandideerijatele Profi Groupi personalikeskusest Kontrollige oma CV-d seitse korda vigade suhtes ja saatke see üks või kaks korda ettevõttele

CV-de automaatne jagamine värbamisagentuuridele on üks võimalus kiirendada tööle asumist või suurendada võimalusi leida hea töökoht. Juhtub, et nad saadavad sulle tasuta CV ja vahel võtavad selle eest ka raha. See artikkel sündis tänu ühele spämmikirjale, mis minu kätte sattus.

Hiljuti sain posti teel kirja ettepanekuga saata automaatselt CV kõikidele Venemaa linnade värbamisagentuuridele. Ma ei vaja seda, kuid see äratas tõelise huvi. Otsustasin vaadata selle teenuse tööd - www.resumester.ru.

Oma CV saatmiseks värbamisbüroodele valisin oma kodulinna - Peterburi (nende andmebaasis oli 307 agentuuri). Saatis oma CV. Ilmub teade, et teie CV on saatmiseks valmis, kuid peate kinnitama oma postkasti omandiõiguse. OKEI. Kinnitan ja näen:

Jah, selles on asi. Olgu, ma järgin tariifide linki. See on üsna huvitav - nad mängisid väga kaunilt ja asjatundlikult teabe tajumise psühholoogiaga.

Lähen lehele ja vaatan kohe hinnad ja ma näen 3,5 rubla. Vau! Ma kasutan seda teenust. Võtan mobiiltelefoni, alustan uut sõnumit ja lõpetan. Peame kõik uuesti üle kontrollima.

Siin on asi - vaikimisi näidatakse vale numbrit, mida vajan (see on keeruline psühholoogiline käik - sa ei vaata alguses numbrit ja kui näed hinda 3,5 rubla, siis rõõm võtab ära ja sa unusta kindlasti number).

Olgu, ma vaatan numbrit, mida vajan (4481).

Siin see on – tõde. SMS-i hind on “tõusnud” 270 rublani.

Asi pole muidugi rahas, vaid garantiides, et CV jõuab koos SULLE vajalike selgitustega adressaadini. Selliseid kolmanda osapoole teenuseid on pehmelt öeldes hirmutav kasutada, sest... Nad ei avalda üldse infot, ei näita värbamisagentuuride nimekirja ega astu enne maksmist makse suunas. Ja kui loete nende kasutajalepingut, soovite kohe sellisest teenusest igaveseks lahkuda.

Valige oma CV saatmiseks usaldusväärne viis

Sõbrad, valige usaldusväärsed teenused ja saidid, kus saate oma CV värbamisagentuuridele saata. Näiteks lehel hh.ru on selline teenus. Seal saate oma CV ise käsitsi saata või kasutada automaatset saatmist, mis maksab umbes 175 rubla. Odav ja usaldusväärne.

Piiratud vastutusega äriühing LLC "R&G", edaspidi kui<Исполнитель>, keda esindab peadirektor Ryamov M.E., kes tegutseb harta alusel, pakub mis tahes üksikisikule, edaspidi <Кандидат> , tööhõivet abistavad teenused Kandidaadi kohta teabe kogumise ja edastamise kaudu kolmandatele isikutele – potentsiaalsetele tööandjatele (edaspidi tööandjad)

Registreerimist ja veebisaidil ankeedi täitmist loetakse käesoleva pakkumise tingimustega nõustumiseks.

1.Terminid ja määratlused

1.1. Sait - Interneti-lehtede sisu, mis asuvad Internetis domeenis http://www.sait.

1.2. Kandidaat on saidi kasutaja, kes on töö otsimise eesmärgil postitanud oma CV töövõtja andmebaasi (edaspidi DB).

1.3. Andmebaas (DB) – kandidaatide elulookirjelduste kogumik, mis asub Internetis domeenis http://www.site.

1.4. CV/Küsimustik - dokument, mis sisaldab Kandidaadi isikuandmeid, sealhulgas andmeid perekonnanime ja eesnime kohta, meiliaadressi, haridust, töökohtade kirjeldust ja muid tööotsimisega seotud andmeid, mille kandidaat ise märgib. diskreetsus.

2. Lepingu objekt.

Töövõtja kohustub tagama Kandidaadile võimaluse postitada saidile CV.

Kandidaat nõustub esitama oma isikuandmeid elulookirjelduse/küsimustiku vormis, mis on vajalik tõhusaks töötamiseks.

Kandidaadi isikuandmete avaldamise eesmärk on töötamine.

Isikuandmete postitamise periood on piiratud kandidaadile sobivate vabade töökohtade valiku perioodiga Tööandjate ettevõtetes.

3. Töövõtja kohustused.

Selle lepingu alusel kohustub töövõtja:
Kasutage Kandidaadi isikuandmeid ainult Kandidaadi võimaliku töötamise eesmärgil.
Töödelge ja edastage tööandjatele järgmisi isikuandmeid, sealhulgas, kuid mitte ainult:

Täisnimi;
- sünniaasta, -kuu, -kuupäev ja -koht;
- alalise elukoha aadress ja registreerimisaadress;
- perekondlik staatus;
- varaline seisund;
- haridus;
- kvalifikatsioon ja muud oskused;
- elukutse;
- teave varasemate töökohtade kohta;
- töökohustused;
- eeldatav sissetulekute tase;
- soovitajate nimed;
- hobi;
- isikuomadused;

4. Kandidaat kohustub EI sooritama järgmisi toiminguid:

4.1. Igal viisil postitage saidi kaudu teavet, mis rikub Vene Föderatsiooni õigusakte.

4.2. Postitage ja/või edastage saidi kaudu teavet, mis võib kahjustada teisi saidi külastajaid, rikkuda nende õigusi ja õigustatud huve.

4.3. Tutvustage end kellegi teise nimel või kellegi teise nimel või eksitage töövõtjat muul viisil teie isiku tuvastamisel.

4.4. Postitage teadlikult valeinfot.

4.5. Registreeru kasutades kellegi teise e-posti aadressi või aadressi, mille kasutamiseks pole Kandidaadil õigust seda sellisel viisil kasutada.

5. Saidi kaitstud osad ja paroolid

Juurdepääs saidi kaitstud osades asuvale teabele on lubatud ainult registreeritud kasutajatele, kes on saidi kaitstud osadesse sisenemiseks saanud parooli. Salasõna ei saa üle anda teistele isikutele ning Kandidaat vastutab täielikult talle, Täitjale või kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest, mis tuleneb parooli tahtlikust või tahtmatust üleandmisest Kandidaadi poolt teisele isikule. Kandidaat vastutab salasõna konfidentsiaalsuse säilitamise ja Saidi igasuguse oma parooli kaudu kasutamise eest.

6. Andmed kandidaadi kohta

Töövõtja teeb kõik endast oleneva, et vältida kandidaatide isikuandmete volitamata kasutamist.

Töövõtja ei vastuta siiski kasutajate isikuandmete võimaliku väärkasutuse eest, mis tuleneb:

tehnilised probleemid tarkvaras, serverites või arvutivõrkudes, mis ei ole Töövõtja kontrolli all;

katkestused saidi töös, mis on seotud saidi tahtliku või tahtmatu kasutamisega muudel eesmärkidel kolmandate isikute poolt

paroolide või teabe edastamine saidilt kasutajate poolt teistele isikutele, kes ei ole saidi registreeritud kasutajad või teistele kasutajatele, kellel puudub juurdepääs sellele teabele registreerimistingimuste ja töövõtjaga sõlmitud lepingute tõttu.

Töövõtja ei vastuta Saidil oleva teabe võimaliku väärkasutuse eest registreeritud kasutajate või muude isikute ja/või organisatsioonide poolt, mis toimus ilma Töövõtjat teavitamata saidi infoturbe rikkumisega (või ilma).

7. Saidi materjalide kasutamine

Sait on ainult teabe edastamise vahend ega vastuta selle täpsuse ja asjakohasuse eest.

Töövõtja ei garanteeri, et saidil kasutatav tarkvara, serverid ja arvutivõrgud on vigadest ja arvutiviirustest vabad. Kui Saidi kasutamine toob kaasa andmete kadumise või seadmete kahjustamise, ei vastuta Töövõtja selle eest.

RNG LLC peadirektor

Kuni tööandja teiega isiklikult kohtub, esindab teie CV teid. Professionaalne CV võtab arvesse paljusid tegureid, mis võimaldavad teil lühidalt esitada oma kogemusi, oskusi, teadmisi ja isiklikku teavet soodsas valguses. Hästi kirjutatud CV säästab oluliselt aega personali otsimisel ja värbamisel.

Profi Groupi värbamisagentuuri klientideks on tööandjad. Nemad on maksegarantiid, tänu millele on meie teenused taotlejatele tasuta.
Kui oled huvitatud töö leidmisest, võid saata meile oma CV meili teel. jaotises määratud e-posti aadress. Sobiva vaba töökoha olemasolul pakume Sulle seda kaaluda. Kandidaatidele on teenused tasuta.

Kuidas õigesti CV-d kirjutada? Kuidas kirjutada head CV?

CV peaks olema sisutihe (1-2 lehekülge), samas stiilis kujundatud ja loetav.
CV peab olema "sihitud" (vaba ametikoha profiil = kandidaadi profiil)
CV tuleb esitada kahes eksemplaris (vene keeles ja inglise keeles/muus keeles), kui ametikoht eeldab inglise keele (teise keele) oskust.

CV koosneb järgmistest plokkidest:

Isikuandmed: Täisnimi, sünniaasta, elukoha aadress (registreering), telefoninumber (sh linna kood), email. post;
Eesmärk: ametikoht, millele kandideerite;
Haridus, teave kursuste kohta;
Töökogemus vastupidises kronoloogilises järjekorras (soovitav on alustada viimasest töökohast), märkides ära tööperioodid, ettevõtete nimed (vajalik ettevõtte profiil), ametikohad, põhifunktsionaalsus. Soovitatav on märkida peamised saavutused, kui neid on.
Lisainfo: tarkvarapakettide tundmine, võõrkeeled, juhiloa olemasolu, isiklik auto, perekonnaseis, laste olemasolu jne.

Pöörake tähelepanu tagasisidele, kui te ei ole pärast CV saatmist vastust saanud, helistage ja täpsustage saamise fakt ja vastamise aeg. Võib-olla see lihtsalt ei jõudnud adressaadini? See kehtib nii CV otse tööandjale saatmise kui ka võimaluse kohta, kui teie CV võtab arvesse värbamisteenust või tööturuteenuseid pakkuv värbamisettevõte (Moskva ja piirkonnad). Enamasti on värbamisagentuuri teenused tööotsijatele tasuta. Mida sihipärasemaid CV-d konkreetsele ametikohale saadate, seda rohkemate valikute vahel on teil valida.

Neile, kelle jaoks on tööotsingu taotlus asjakohane, on Profi Groupi personalikeskus välja töötanud hulga näidiseid, mida saate kasutada, loodame, et need aitavad teil Moskvas ja piirkondades tööd leida:

CV struktuuri saab alla laadida

Pearaamatupidaja CV näidise saab alla laadida

GDE viga: profiili seadeid ei saa laadida

Raamatupidaja CV näidise saab alla laadida

GDE viga: profiili seadeid ei saa laadida

Ostuhalduri CV näidise saab alla laadida

GDE viga: profiili seadeid ei saa laadida

Müügijuhi CV näidise saab alla laadida

Kui teil on käes professionaalselt kirjutatud CV, mõtlete: kuidas esitada oma CV, et oma mõju oleks maksimaalne? Selleks tuleb lähemalt tutvuda personalituru struktuuriga.

Tänapäeval esindavad seda turgu nii tööandjafirmad, kes otsivad töötajaid otse ilma kõrvalise abita, kui ka personaliteenused, mis omakorda jagunevad tööbüroodeks ja värbamisagentuurideks.

Kui olete huvitatud ametikoha saamisest konkreetses ettevõttes ja arvate, et teie professionaalne tase võib vastata selle tasemele, siis peate selleks saatma oma CV faksi teel ettevõttele (selle teabe allikaks võivad olla kataloogid, mis telefonide ja fakside loend, millest olete huvitatud juriidiline isik). Kui täna on vajadus Sinusuguse spetsialisti järele, siis suure tõenäosusega kaalutakse Sinu kandidatuuri. Kui sellist vajadust pole, siis ei tasu kiiret vastust oodata.

Kuid meie arvates oleks tõhusam välja selgitada, milliseid spetsialiste praegu vaja on (see teave peaks olema Interneti-reklaamides töökuulutusi postitavatel spetsialiseeritud saitidel; meedias, mis on jällegi sellele piirkonnale spetsialiseerunud; võib-olla televisioonis). Kui näete selles nimekirjas midagi enda jaoks sobivat, siis helistage üksikasjade täpsustamiseks eelnevalt märgitud numbritele.

Kui otsustate kasutada personaliteenuste teenuseid, peate kindlalt mõistma, et ülalnimetatud on kaks kategooriat, nimelt: värbamisagentuurid ja tööbürood.

Nende peamine erinevus on see, et WHO maksab nende teenuste eest.

Tavaliselt:
Töövahendusfirmad tegelevad konkreetselt elanikkonna tööhõivega (töövorm kajastub nimes endas) ja seetõttu jäävad kõik kulud taotleja kanda.

Need agentuurid OTSIME Sulle TÖÖD, lähtudes Sinu kogemusest, professionaalsest tasemest ja isiklikest soovidest (palk, soovitud ametikoht ja ettevõtte profiil, töökoht jne). Siin kehtib põhimõte, et sina dikteerid oma tingimused ja maksad seega töö eest, mida sinu töölevõtmise nimel tehakse.

Teie olete klient, maksate raha ja seetõttu on teil õigus lõpptulemusele loota.

Personalivalikuga ettevõtetesse tegelevad värbamisagentuurid ehk lihtsalt värbamisagentuurid, mis tähendab, et selle teenuse eest maksavad ettevõtted.

Nende asutuste töö on suunatud PERSONALI OTSIMISELE, s.o. Kliendiks on antud juhul tööandja, kes esitab endale huvipakkuvatele töötajatele teatud nõuded ja kannab seetõttu kõik rahalised kulud.

Seetõttu ei ole antud juhul tulemus suunatud mitte kandidaadile kiirele töökohale, vaid vaba töökoha täitmisele.

Pärast kriisi tekkis omamoodi “žanrite segunemine”. Paljud ettevõtted, kes pöörduvad personalivalikuks värbamisagentuuride poole, keelduvad nende teenuste eest maksmast. Seetõttu on värbamisagentuurid sunnitud kandidaatidelt raha ära võtma. Seetõttu peaksite nende muudatuste valguses tegema järgmist: pärast agentuuri numbri valimist peate kõigepealt välja selgitama, kas nad pakuvad tasulisi või tasuta teenuseid. Kui need on tasutud, peate kohe välja selgitama hinnad: kui palju maksab CV registreerimine, selle sisestamine elektroonilisse andmebaasi, kui see on olemas; mitu protsenti esimesest palgast tuleb maksta töötamise korral jne?

Võib-olla on ka muid teenuseid, nii et te ei tohiks pärast jaatavat vastust kohe toru katkestada, peate uurima, mis need teenused on, kui palju need maksavad ja kas on olemas tellimusteenus. Võib-olla pakuvad ettepanekud teile mingil moel huvi, sel juhul peaksid teie edasised tegevused olema määratud agentuuri esindaja soovitustega. See võib olla kas CV saatmine faksi teel või isiklik kohtumine agentuuri juhiga. Ja ärge unustage uurida praeguste vabade töökohtade kohta, sest... see teave võib aidata nii teil kui agentuuri töötajal keskenduda oma jõupingutustele konkreetse tulemuse saavutamiseks.

Liigume nüüd edasi küsimuse juurde, kuidas peaks toimuma teie esmatutvus värbamisagentuuriga, mille teenused on kandideerijatele tasuta.

Paljud inimesed saadavad oma CV faksi või e-posti teel ning kogu värbamisagentuuride nimekirja. See valik pole muidugi välistatud, kuid soovitame jällegi alustada esimest vestlust telefoni teel. Kui agentuur vastab teie nõuetele, siis teise sammuna tuleb uurida, millised vabad töökohad on täna saadaval. Kuid parem oleks mitte küsida kogu nimekirja kohta, vaid küsida, mis teid huvitab. Kui on vaba töökoht, millele saate kandideerida, peate tutvuma selle valdkonna eest vastutava personalijuhiga ja pärast temaga isiklikult rääkimist järgima tema juhiseid (skeem on sama: kas saatke oma CV või lähete agentuuri).

Kui paraku on täna vaja spetsialiste, kellest te ükski ei ole, siis võite lihtsalt saata oma CV faksi või e-posti teel. Teie andmed sisestatakse agentuuri andmebaasi, mis tähendab, et neid töödeldakse perioodiliselt, kui vabanevad vabad töökohad, millele saate potentsiaalselt kandideerida. Kui teil ei ole võimalust kasutada faksi või e-posti, peate selgitama, kas saate oma andmeid jätma isiklikult kohale tulla. Isegi kui võtta arvesse kandidaatide suurt sissevoolu praegusel raskel töökoha leidmise ajal, on ebatõenäoline, et teile seda teenust ei anta.

Värbamisagentuuride vabade töökohtade kohta saate teada ka meedias või Internetis (tööhõiveküsimusi käsitlevatel veebisaitidel või agentuuride isiklikel lehtedel) olevatest kuulutustest. Seda teavet uuendatakse igal nädalal ja mõnikord ka sagedamini, seetõttu saate värskeid ajakirju ja ajalehti sirvides ning Internetis uudiseid vaadates tutvuda teid huvitava ametikohaga ja võtta ühendust värbamisagentuuriga. telefoni, faksi või e-posti teel. Kuid isegi sel juhul on kõige tõhusam teha eelnev telefonivestlus, et saada soovitusi värbamisjuhilt.

See tähendab, et on vaja teha järgmine järeldus: selleks, et kulud saaks maksimaalselt edukalt tagasi maksta, tuleb töö värbamisagentuuridega üles ehitada järgmiselt:

1. Info leidmine värskeimate agentuuride vabade ametikohtade kohta, mida saab hankida meedias või Internetis avaldatud reklaamidest.
2. Järelkõne eelvestluseks värbamisjuhiga (kui helistate lihtsalt kataloogist, ajakirjast või ajalehest võetud värbamisagentuuri telefoninumbrile, siis see vestlus peaks olema allikas, et teada saada, millised vabad töökohad on värbamisjuhiga. agentuur täna).
3. Järgige rangelt agentuuri esindaja soovitusi (kui on vaba töökoht, siis võib osutuda vajalikuks tulla või saata CV; kindlasti öeldakse, mida teha; kui ei, siis saadate CV lihtsalt agentuuri andmebaasi) .

Värbamisagentuur "KVARTA"

Kas otsite Moskvas tasuta elulookirjelduse postitamise saite? Palju õnne! Olete jõudnud õigele saidile. Sellel saidil ootab teid töö Moskvas. Töö leidmiseks peate postitama oma CV. Uue CV postitamine Moskvas. Looge CV Moskvas.

Esitage oma CV töötamiseks Moskvas

Kui valite, millisele veebisaidile oma CV Moskvas töötamise kohta postitada, tehke seda kohe meie veebisaidil. Meie veebisait aitab tööotsijatel kiiresti leida hea töökoha, tasuta CV saate postitada meie tööotsingu veebisaidile. CV postitamine saidile on väga lihtne. Kui teil on juba elektrooniline CV, saate oma valmis CV veebisaidile postitada, täites CV postitamise vormi. Pidage meeles, et postitades oma CV meie veebisaidile, nõustute meie teenusega töötamise reeglitega.

Töö leidmiseks esitage oma CV tasuta

Postitage oma CV tööotsimiseks Moskvas ja saate järgmisi soodustusi:

• Saate oma CV-le püsiva lingi, mille saate postitada oma ajaveebi või sotsiaalvõrgustiku lehele (Vkontakte, Odnoklassniki, Minu ring, Minu maailm jne).
• Saate oma CV printida või salvestada Mircrosoft Wordi failis, tekstivormingus või pdf-failis.
• Saate saata oma CV otse meie veebisaidilt mis tahes aadressile e-posti teel
• Teie CV saadetakse saidil registreeritud tööandjatele, kes on registreerunud uute CVde saamiseks.
• Lisaks oma CV-le saate paigutada oma foto ja seda kohandada, et seda paremini oma CV-s kuvada. Fotode postitamiseks peate järgima postitamise reegleid ja