Se requiere un cuidador en el FGBI MCC Artek en el pueblo de Yalta, ciudad. gurzuf, "mdc" artek ". ¡Trabajo de ensueño - vacantes en artek! Trabajo de acabado en el campo de crimea artek

Vacante No. 653315 en el sitio web "Trabajo en Rusia, la CEI, los países de la EAEU"

Fecha de actualización del cuestionario de la vacante N° 653315 para el puesto cuidador en el recurso de Internet "Funciona en Rusia, la CEI, los países de la UEEA": lunes, 13 de enero de 2020

Fecha de publicación del anuncio con la vacante No. 653315 para un puesto vacante cuidador en el portal de empleo "Trabajar en Rusia, la CEI, los países de la UEEA: martes, 7 de enero de 2020 GRAMO.

Puestos vacantes:

Se requiere un maestro en FGBU ICC Artek en el pueblo de Yalta, Urban Settlement. Gurzuf, "ICC "Artek"

empleador directo FSBI IDC Artek busco empleado para puesto vacante cuidador. Cargos relacionados: Líder.

Requisito obligatorio del empleador para la educación del empleado deseado: Sin terminar educación más alta.

Vacante No. 653315 se refiere al campo de actividad Trabajo para estudiantes, inicio de carrera, sin experiencia → Educación, ciencia.

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El jefe del campamento infantil internacional (ICC) "Artek" Aleksey Kasprzhak, como resultado de una combinación simple, privó a sus empleados de entradas en el libro de trabajo, licencia por enfermedad y vacaciones. Estas son las condiciones para los trabajadores que quieren conservar el lugar, proporcionadas por la empresa de limpieza, que ahora atiende parte de los campamentos de Artek, dijo Yevgeny Bazhenov, presidente del comité sindical de Artek. El complejo de campamentos para niños "Pribrezhny" será atendido por una empresa de limpieza de Moscú LLC "STK-C" (domicilio legal: 105064, Moscú, Puteysky callejón sin salida, 6/4, capital autorizado: 10 mil rublos). En primer lugar, la nueva dirección realizó una reunión de empleadas domésticas, con quienes se firmó un convenio colectivo de trabajo de mayo a octubre de este año. Se enfrentaron a un hecho: la organización que firmó el contrato ya no existe (y esto a pesar de que las empleadas domésticas firmaron el contrato directamente con Artek ICC). Todos necesitan renunciar urgentemente y conseguir un trabajo en STK-C LLC, por un período de aproximadamente dos meses. Y lo más interesante, todos trabajarán extraoficialmente: sin anotaciones en los libros de trabajo, sin vacaciones y sin baja por enfermedad pagada. Los salarios se pagarán en efectivo: 2.000 rublos por turno. Lo mismo se aplica a los conserjes y trabajadores del parque. Los trabajadores, por supuesto, no quedaron satisfechos con tal declaración de la cuestión, ya que tienen un contrato oficial, que indica el plazo de trabajo hasta finales de octubre. No recibieron ninguna notificación por escrito sobre reducción, liquidación y similares. Pero los empleados no recibieron respuesta a su pregunta sobre los contratos existentes. Después de la reunión, a las empleadas domésticas que fueron a trabajar de acuerdo con el horario simplemente no se les permitió regresar a sus trabajos anteriores, con el consentimiento tácito de la administración de Artek. “La administración, después de haber contratado a una empresa comercial, por supuesto, una de Moscú, simplemente decidió deshacerse de los locales, privándolos de un trabajo permanente en una institución estatal, y está tratando de convertirnos en trabajadores invitados en busca de al menos menos algo de trabajo! Esto es maravilloso: los trabajadores invitados no requieren atención, la conclusión de un convenio colectivo con ellos, un paquete social, etc. El objetivo principal de la administración de Artek es minimizar la cantidad de empleados permanentes y, en consecuencia, los trabajos permanentes ”, dice Bazhenov. El equipo ya ha escrito un llamamiento dirigido al presidente, al fiscal general ya la inspección del trabajo de Crimea. Además, la gente recurrió al sindicato en busca de protección. Bazhenov es el líder del sindicato ruso de trabajadores culturales de ICC Artek. También hay otro sindicato en Artek: trabajadores de la educación y la ciencia de la ICC "Artek". Kasprzhak ordenó su creación para "estrangular" gradualmente, según Bazhenov, un sindicato independiente, que se compone principalmente de empleados ordinarios de la IDC. Todo el aparato fue transferido a un nuevo sindicato que, contrariamente a la ley, está encabezado por el jefe del servicio de campamentos infantiles, de hecho, el subdirector del campamento. Bazhenov ya envió una solicitud al servicio legal con una solicitud para aclarar este incidente: ¿puede un funcionario ser el jefe de una organización pública al mismo tiempo? Según Bazhenov, cuando comenzaron a plantear preguntas incómodas, el director de Artek, Kasprzhak, respondió: “¿Por qué necesito un comité sindical tan proletario? Necesito mi propio bolsillo. “Ahora lo llamamos “bolsillo” así”, dijo Bazhenov. Cabe señalar que el complejo Pribrezhny no es la primera división del IDC cuyos empleados fueron transferidos a un puesto ilegal. El año pasado surgió un conflicto en comedores subcontratados a estructuras comerciales. Los trabajadores también escribieron denuncias y cartas a diversas autoridades, y el caso terminó con una rebaja oficial de 150 tarifas en comedores. Los empleados tenían que volver a registrarse para puestos que no eran de su especialidad o renunciar por completo. Aparentemente, la práctica de evasión de impuestos y empleo oficial en Artek continuará: según los empleados, después del complejo de campamentos de Pribrezhny, STK-C LLC planea atender todos los campamentos de IDC el próximo año.

El Centro Infantil Internacional Artek es una Institución Educativa Presupuestaria del Estado Federal (FGBOU), que está subordinada al Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa. "Artek" está ubicado en Crimea, en uno de los lugares más bellos del planeta, en la costa del Mar Negro, a 12 km del famoso balneario costero del sur, la ciudad de Yalta, en el asentamiento de tipo urbano de Gurzuf. La costa con playas para niños se extiende a lo largo de 7 km desde el Monte Ayu-Dag (Montaña del Oso) hasta el pueblo de Gurzuf. Establecido en 1925, el pequeño campamento de verano del Centro Infantil Internacional Artek se ha convertido en las últimas nueve décadas en un país de infancia: un complejo de 10 campamentos para niños con una infraestructura desarrollada, sus propias tecnologías educativas y tradiciones culturales. Reinicio En 2014, se desarrolló el Concepto de Desarrollo del Centro Infantil Internacional de Artek: Artek 2.0. Reboot”, cuyo objetivo es convertir al centro infantil en la mejor plataforma internacional para la creación, ensayo e implementación de formas innovadoras de educación general y complementaria, así como la rehabilitación y recreación de los niños. El concepto prevé la reconstrucción casi completa de Artek: la reestructuración de todos los edificios, sitios, la construcción de nuevas instalaciones. Y lo más importante: actualizar el contenido de la actividad pedagógica. En marzo de 2015, el gobierno ruso aprobó el Programa de Desarrollo de Artek para 2015-2020. Desde el otoño de 2014, Artek comenzó a adquirir un nuevo aspecto y comenzó una reconstrucción global del centro infantil. Durante 9 meses, se realizaron trabajos las 24 horas para reparar y reconstruir las instalaciones. Al comienzo de la primera sesión de verano de 2015, que comenzó el 1 de junio, se reconstruyeron seis campamentos para niños: "Azure", "Amber", "Crystal", "Sea", "River" y "Lake". Otros tres campamentos infantiles, "Bosque", "Campo" y "Ciprés", aceptaron a los primeros niños en el verano de 2016. Todos los campamentos cumplen con los requisitos de Rospotrebnadzor, las normas y estándares de la legislación rusa. En 2016, unos 30.000 niños descansarán en Artek. En tiempo récord para la temporada de verano de 2016, se repararon y reconstruyeron: 35 edificios residenciales capaces de recibir simultáneamente a unos 3.000 niños; 6 comedores con una capacidad total para 3.700 niños; polideportivo universal con una capacidad total de 1.000 personas; una piscina con agua de mar (con una visita simultánea de 60 personas), 9 canchas deportivas al aire libre, 3 canchas de tenis, 5 sitios para fogatas, más de 15 km de caminos, veredas y senderos, más de 50 hectáreas de áreas verdes. Según Olga Golodets, viceprimera ministra de la Federación Rusa, Artek se está convirtiendo una vez más en el buque insignia de los campamentos infantiles en Rusia. Sus programas educativos están llenos de contenido moderno, aparece un ambiente infantil cómodo y de alta calidad. Desde 2015, un viaje a Artek es una recompensa para un niño. La condición principal es el logro del niño en cualquier área: en estudios, deportes, creatividad. Para los niños, Artek cuenta con 16 estudios de arte infantil, 3 bibliotecas, televisión infantil y el estudio Artekfilm. Al llegar a Artek, los niños pueden inscribirse en grupos especializados de Jóvenes Marineros, Jóvenes Periodistas, Jóvenes Animadores, un equipo de turistas y convertirse en miembros de una oficina de excursiones para niños. En el verano de 2016 se pusieron en funcionamiento un moderno rocódromo y un parque de cuerdas. El complejo de museos y exposiciones "Artek" incluye 5 museos-estudio. Entre ellos se encuentra el Museo del Cosmos, fundado en 1967 por el primer cosmonauta del planeta Yuri Gagarin. Aquí hay exhibiciones únicas que han estado en el espacio y fueron presentadas a los residentes de Artek por cosmonautas de diferentes países. Para los amantes del deporte y que prefieren la recreación activa, Artek cuenta con 8 canchas y canchas deportivas equipadas, 3 piscinas exteriores con toboganes, un Palacio de Deportes con piscina cubierta, gimnasia, tenis y gimnasios. El Estadio Central de Artek con 7.000 asientos cumple con todos los estándares internacionales. Artek tiene su propia escuela para 1224 estudiantes. Los alumnos de Artek de los grados 5-11 estudian allí. La escuela cuenta con medios técnicos modernos, acordes con los nuevos métodos y tecnologías educativas, que permiten resolver problemas educativos de cualquier complejidad. Actualmente, los profesores están trabajando en la creación del concepto "Artek - un espacio de interacción". Las clases se llevan a cabo no solo en el escritorio de la escuela, sino también en museos, parques, a la orilla del mar. El programa del turno de Artek incluye excursiones a lo largo de la costa sur de Crimea. Desde 2015, los niños han estado visitando nuevamente la ciudad heroica de Sebastopol, familiarizándose con los sitios culturales e históricos de Crimea y emprendiendo rutas de turismo verde. Los residentes de Artek descansan activamente en las bases turísticas: Dubrava (1100 m sobre el nivel del mar) y Krinichka (700 m sobre el nivel del mar). Cada uno de ellos puede aceptar 40 personas al mismo tiempo. Están ubicados en las montañas de la reserva natural de Crimea. La seguridad de la estadía de los niños en Artek está garantizada por un departamento de policía especial y el departamento de seguridad interna del centro infantil.

¿Cómo es realmente ser un consejero de campamento?
Por todas las indicaciones - un zumbido puro. Pasas el rato en el mar, nadas, tomas el sol, te dan de comer y también pagan dinero. Bueno, sí, necesitas cuidar a los niños, pero esto ya es una cuestión de lo que es difícil allí.
Traté de averiguarlo pasando un día con los líderes de uno de los destacamentos en el Artek.
Diré enseguida que no todo es tan fiestero como parece, y ser consejero sigue siendo un trabajo. Hay un lugar para descansar, pero muy, muy poco. Pero al mismo tiempo, los consejeros disfrutan lo que hacen y extrañan a Artek, dejándolo al final del contrato o regresando de la práctica.
Entonces, resulta que descansar también...

2. La jornada laboral de un consejero en "Artek" comienza mucho antes de que los niños se levanten. Corresponde a ellos levantarse a las 7.30, y los monitores se levantan a las 6.00-6.30 para tener tiempo de lavarse, ponerse en orden y luego reunirse a las 7.10 para una sesión informativa matutina, que está a cargo del director del campamento o de un consejero mayor. El briefing tiene lugar todos los días y la asistencia es obligatoria. Aquí se informan todas las presentaciones para el día de inicio, se discuten las actividades, se hacen ajustes al programa de cada destacamento o de todo el campamento en su conjunto. Por ejemplo, si cancelar la playa si baja la temperatura del agua o del aire. Un representante del servicio médico también debe estar presente en la sesión informativa.

3. Todas las mañanas, el líder debe completar un plan individual, trasladando las actividades para el equipo encomendado del horario general a este.
Por ejemplo, aquí está el plan para el 2 de septiembre de nuestro destacamento 18 del campamento Lazurny.
El día se firma completamente y durante todo el tiempo los consejeros deben acompañar a los niños sin falta, estar cerca y controlarlos. La única excepción son las lecciones escolares.
Los monitores solo acompañan a los niños a ellos, pero no están presentes en las lecciones, llegando en autobús cuando terminan las clases para llevar el destacamento al campamento.

4. Después de la sesión informativa, nos dirigimos al edificio residencial para despertar a nuestro destacamento 18 y familiarizarnos con los niños.

5. Recibí un grupo de 10-12 años, que acababa de llegar para un turno.
Los niños tuvieron poco tiempo para comunicarse entre sí y se familiarizaron con las tradiciones del campamento. Antes de esto, ninguno de ellos había estado antes en Artek, por lo que todo lo que sucede aquí es nuevo para ellos.
Muchos ya lograron despertarse y lavarse, sin esperar la orden de los consejeros.
Por cierto, en cada destacamento hay tres consejeros. Se alternan para que dos estén siempre con los niños, y el tercero tenga la oportunidad de relajarse, dedicarse a la autoeducación o asuntos personales, ir al pueblo o relajarse después del turno de noche en el piso residencial.
Los turnos de noche no son una formalidad vacía. Aquí, como en el ejército, el oficial de servicio nocturno no duerme, está de servicio y controla todo lo que sucede en el área residencial.

6. La carga en cada campamento se realiza en su sitio, donde se reúnen todos los equipos y el instructor de educación física realiza los ejercicios.

7. Después de cargar inmediatamente el desayuno.
Los niños no van a los edificios residenciales a cambiarse de ropa, sino que van directo al comedor con su uniforme deportivo. Así como para ejercicios, acompañados de un monitor.

8. ¿Crees que después del desayuno todos van a revolcarse en las habitaciones? No importa cómo. Media hora para ir al edificio residencial, coger el bañador e ir a la playa...
Cada pelotón se baña en su propio sector, separado del vecino por boyas.

9. Los socorristas siempre están presentes en la playa, los niños no entran al agua sin el equipo del monitor.
El destacamento no se baña todo de golpe, los jefes lo dividen en grupos que se bañan por turnos.
Los niños no pueden tomar el sol en bañadores mojados; inmediatamente después de nadar, son enviados al vestuario para cambiarse y ponerse ropa seca.
Aún así, ya es 2 de septiembre en el calendario, y aunque la temperatura del agua es de 22 grados, es fácil resfriarse.

10. Después de nadar, regresamos al edificio residencial, los niños se cambian rápidamente de ropa e inmediatamente vamos a clases temáticas.
Primero al nuevo parque de cuerdas...

11. Y luego a clases temáticas en el taller de arte infantil.
Para mi grupo, esta fue una sesión introductoria, donde los maestros conocieron a los niños, les dijeron lo que harían durante el turno y realizaron una prueba de interacción en grupos pequeños.

12. Durante la prueba, por cierto, fue muy interesante observar a los niños.
Su esencia se reducía al hecho de que el destacamento se dividía en 4 grupos de 5 personas ya cada uno se le entregaban 5 hojas de papel. La tarea era construir la torre más alta en 5 minutos.
La tarea parece ser simple, pero al mismo tiempo difícil. Cada equipo comenzó a resolverlo de manera diferente. En uno, de inmediato se destacó el líder, quien comenzó a repartir opciones de construcción de comandos. En el otro, todos competían entre sí para ofrecer sus propias opciones, en el tercero, todos intentaban construir algo por sí mismos. Luego, algunos adivinaron doblar las hojas en un paralelepípedo y, moviéndolas con una hoja plana, colocaron los paralelepípedos uno encima del otro. Otros, al verlo, desistieron de sus intentos y comenzaron a hacer lo mismo. Aún otros, no copiaron, sino que obstinadamente construyeron a su manera.

13. Finalmente, dos equipos construyeron torres de acuerdo con el mismo principio (ver arriba), que inmediatamente se derrumbaron cuando a los niños se les dio la orden de alejarse de las mesas. En el tercero, la torre se construyó de manera un poco diferente, a partir de láminas muy retorcidas que se empujaban entre sí, pero debido a su gran altura y su complejo centro de gravedad, también se derrumbó casi de inmediato. Como resultado ganó la torre, que inicialmente estaba muy baja, para un equipo que no pretendía copiar a nadie, pero que no tenía un líder claro. Como resultado, todos en él se cubrieron con una manta, algo incómodo por las sábanas arrugadas, pero ... la única torre en pie.

14. Al final de una lección de media hora, informe. Cada niño debe expresar su opinión y establecer metas que quiere lograr en la lección sobre la creatividad de los niños al final del turno.
Así, se enseña a los niños a no avergonzarse unos de otros, a ser capaces de formular y expresar pensamientos, fijarse objetivos concretos y ser conscientes de los objetivos de los demás, animándolos a no ser peores.

15. Durante, entre clases y en diversas actividades extraescolares, el orientador debe estar constantemente en contacto con sus alumnos, conocer sus problemas, posibles dificultades, tanto de carácter como físico/de salud.
Además de realizar charlas educativas y preventivas para que no haya accidentes y ningún problema mientras el niño esté en Artek. Los niños firman para recibir instrucciones. Por cierto, casi por primera vez en mi vida, ¡que para muchos es toda una cosa! Deberías haber visto cómo muestran prolijamente las firmas de sus hijos)

16. Una hora o dos, y después de clases, es hora de almorzar. De nuevo en el comedor, de nuevo en formación y de nuevo con los líderes.

17. Después de la cena, finalmente hay algo de tiempo libre, cuando todos pueden relajarse: niños y consejeros.
Si en este día no hay clases en la escuela en el segundo turno, después del almuerzo llega el llamado "absoluto", un tiempo de silencio absoluto, cuando en el edificio residencial y las habitaciones no juegan, no corren, no no grites, no te rías. Nadie te obliga a dormir, pero está terminantemente prohibido hacer ruido, porque. otros pueden descansar.
En la zona residencial durante todo el descanso o solo por la tarde, siempre hay un consejero de guardia. En guardia según horario de las diferentes unidades. Como resultado, cada consejero entra en servicio aproximadamente cada 2 semanas.

18. Nuestro destacamento tenía una escuela ese día por la tarde, así que en lugar del absoluto, una hora libre. Alguien para acostarse frente a la escuela, alguien para recoger todo lo que necesitan, alguien para hablar y conocer mejor a sus compañeros.
Luego cargando en el autobús y el camino a la escuela. La escuela está ubicada lejos de los edificios residenciales, por lo que los niños son llevados desde cada campamento en autobús.

19. Aquí está, el Hogwarts de Artek. Sobre él y los métodos de enseñanza en esta escuela inusual, haré un informe por separado un poco más adelante.

20. Mientras los niños están en la escuela, los consejeros finalmente tienen tiempo libre. Partimos para gastarlo como la mayoría de ellos: relajándose en su mini-campus.
Todos los consejeros viven en un edificio grande, que se llama "Consejero".

21. Desde el porche del edificio, se abre una vista simplemente hermosa del Ayu-Dag. Una vista que cualquier turista en Crimea puede envidiar.

22. Campo de deportes del edificio "Consejero". Abajo puedes ver el estadio Artek.

23. Pasillo de piso residencial. Todo aquí es hermoso, prolijo y muy sincero.

24. Los consejeros viven en habitaciones de 3 o 4 personas.
Algunos por 3 meses, algunos por un año o más.
Todo depende del estado del consejero en "Artek". Hay un contingente permanente que trabaja bajo un contrato (firmado por un período de un año después de pasar cursos especiales de capacitación aquí), hay turnos: estudiantes universitarios que realizan prácticas docentes.

25. Además de la sala de estar, cada bloque residencial tiene una pequeña cocina y su propio baño.

25. En el último piso del edificio, los consejeros tienen su propio gimnasio, bastante bien equipado.

26.

27. Cuarto separado para lavar la ropa

28. En cada piso hay máquinas expendedoras de snacks y bebidas. Los precios son razonables, sin cargos adicionales.

29. Después de la escuela, los consejeros vienen a la escuela para los niños, los llevan a cenar y luego a un programa nocturno.
Hay entretenimiento, pero a menudo la preparación de varios concursos o eventos en los que participa este o aquel destacamento.
El día en que yo estaba de servicio como consejero, nuestro destacamento estaba preparando una escena para la competencia. La tarea del orientador no es decirles a los niños qué y cómo hacer, sino darles la oportunidad de expresar sus ideas, defenderlas y decidir conjuntamente cómo y qué harán al final. También fue interesante observar a los niños en una situación tan atípica para su edad.
Pero dado que los vales de Artek se destacan como recompensa por logros en estudios, creatividad, deportes y actividades sociales, están bien con ideas creativas.

30. Por supuesto, qué tipo de "Artek" sin fuego y reuniones a su alrededor.
Cada campamento tiene sus propias áreas de fogata, donde por las tardes, cuando hace buen tiempo y se cumple el plan del día, los destacamentos se reúnen en círculo y comentan la jornada, las impresiones y todo lo que se quiera hablar en ese momento. .

31. Bueno, entonces... entonces se apagan las luces, a las 22.30.
Los niños son llevados a sus habitaciones y dejados bajo el control del consejero de turno.
El resto de los consejeros salen para completar un informe sobre el día y luego, antes de acostarse, se reúnen nuevamente para la reunión de planificación final. Entonces, el consejero puede irse a la cama solo después de la medianoche. Para levantarse de nuevo por la mañana a las 6.00-6.30 e ir a la reunión de planificación de la mañana antes de que los niños se levanten...

¿Qué dices, ser consejero en Artek es un trabajo o es un descanso?

Centro Internacional de la Infancia "Artek"

Estudio "Media-Artek" https://vk.com/artekmedia

COORDINADOR DE CORPUNTAS (EDITOR)

Escalamiento - desarrollo de una red de oficinas en Artek;

Recopilar información sobre los próximos eventos para un turno, una semana, un día y compilar una nota de información para las oficinas;

Llevar a cabo reuniones de planificación durante el turno y breves "reuniones de vuelo" todos los días;

Definición de tareas técnicas para redacciones;

Control de implementación;

Análisis de resultados;

Seguimiento de plataformas de información y elaboración de informes sobre cobertura de eventos (grupos de enlaces);

Preparación y celebración de eventos de prensa para niños;

Organización de clases magistrales para niños y empleados;

Redacción y control de plazos, horarios de rodaje y montaje.

PROFESOR DE EDUCACIÓN ADICIONAL(¡NO es un consejero! Dirige clases con niños y lanza formatos de películas / periódicos / TV ...)

Los docentes trabajan con equipos especializados según el sistema: dos docentes para dos equipos. Direcciones:

Cine
- profesor guionista-director
- maestro operador-editor

Una television (la tarea es crear formatos de TV con el destacamento: programas, entrevistas, proyectos especiales)
- profesor escritor-periodista
- maestro operador-editor

Diseño e impresión(la tarea es crear una revista, libros de arte, series de postales, cómics, cuadernos, calendarios con el desprendimiento)
- diseñador de educadores con habilidades de diseño

Animación (la tarea es crear un cortometraje con un equipo para un turno de 21 días desde la idea hasta el espectáculo)

Profesor-animador

Estamos en constante expansión, preparando nuevos proyectos separados en redes sociales y fuera de línea. Por ejemplo, un formato de viaje con niños al estilo de “Eagle and Tails”, pero con contenido educativo. Estamos buscando personas que estén listas para crear y desarrollar nuevos buenos formatos.

ventajas :

Posibilidad de realización creativa y trabajo en diferentes géneros y formatos;

Mejora continua de las competencias profesionales;

Entrenamiento en clases magistrales regulares de los principales expertos rusos;

Empleo oficial, experiencia, paquete social;

Trabajar en el mundialmente famoso Centro Internacional de Niños en la costa del Mar Negro;

Equipo creativo joven de personas de ideas afines;

experiencia laboral organizacional

Condiciones:

Educación superior (no inferior a una licenciatura) en el campo de los medios (periodista, relaciones públicas, director, filólogo, etc.), orientación técnica (diseñador, operador, ingeniero de sonido, ingeniero) o pedagógica;

Competencias profesionales y la capacidad de compartirlas;

Se prefiere experiencia trabajando con niños;

- ciudadanía de la Federación Rusa;

- edad hasta 35 años;

— Profesor de educación complementaria: 72 horas por turno. Salario por mes: tarifa 16350 más 20-30% de estímulo menos impuestos
- Director (coordinador) - seis días, horario flotante. Salario por mes: tarifa 17500 más 20-30% de incentivo menos impuestos.

¡ATENCIÓN! Artek trabaja todo el año, buscamos empleados para trabajo permanente (¡desde seis meses o más!)

Habilidades especiales: programas de maestría en servicio

Alojamiento: en el territorio del campamento en un albergue para empleados, en una habitación para 2-3 personas.

Comidas: hay una cantina en el territorio con precios muy asequibles.

Desplazamiento por el campamento: transporte de guardia (gratuito)
Infraestructura: playa privada, gimnasio, mediateca, estadio del personal (sin cargo)
A poca distancia - Gurzuf, Yalta - 30 minutos en autobús.

LLENE EL CUESTIONARIO Y ENVÍELO A: [correo electrónico protegido]