Quién es un director ejecutivo: una guía de abreviaturas de puestos para gerentes. CEO, CIO, CFO: cómo utilizar correctamente las abreviaturas laborales extranjeras Decodificación de puestos Md

A los estadounidenses, al igual que a los bolcheviques, les encantan los recortes. Y nos encanta pedir prestado. En el Directorio de puestos de cualificación no encontrará el equivalente ruso de CDO (director de gestión de datos de la empresa). Por lo tanto, las abreviaturas laborales estadounidenses se utilizan en Rusia no sólo en las empresas occidentales, sino también cada vez más cuando siguen los estándares corporativos atlánticos.

Existe una lógica en el uso de todos estos SEO. Estos son los signos con los que un “pez gordo” saluda a otro. Oye, soy mi chico. Supermanager, "ciudad", y no una especie de "jefe de tecnología". Por lo tanto, en los anuncios de empleo de empresas “prooccidentales”, RR.HH. nombra el puesto en nueva jerga corporativa.

No confundas SEO con SEO

CEO (Consejero Delegado) - director general.

SEO (optimización de motores de búsqueda): optimización de sitios web para motores de búsqueda.

Un código de este tipo ayuda a eliminar a los candidatos que no están familiarizados con la cultura relevante incluso antes de la entrevista.

Probablemente sea imposible realizar una traducción precisa de los títulos de puestos de trabajo extranjeros. Entonces, los diccionarios dicen que el CEO se parece más a nuestro "director general", pero también hay opciones: "director administrativo", "director ejecutivo". Y mientras dominamos las abreviaturas más comunes, los occidentales inventamos otras nuevas. Entonces a Bill Gates se le ocurrió el puesto de CSA, arquitecto jefe de software, arquitecto jefe de software.

Una de las respuestas a la expansión de la nomenclatura es la ironía. Por ejemplo, existe un puesto occidental como el de director de marketing (CMO). Los blogueros pronuncian alegremente la primera letra de su abreviatura como “ch”. Y luego se duermen y ven cómo se presenta el director de marketing ruso: “Hola, soy un idiota”.

Otra respuesta es la humildad y la comprensión. Si las principales abreviaturas estadounidenses no le parecen graciosas y necesita conocerlas en su trabajo, utilice sólo la traducción correcta.

Una guía para las abreviaturas de puestos de gerente

Se dan los puestos más comunes en el nivel más alto de gestión.

Maria Muzaleva, consultora líder del centro de personal, ayudó en la preparación del artículo.

Muy a menudo, al visualizar datos sobre la alta dirección de una empresa, se pueden ver abreviaturas que no son del todo claras. En sus sitios web oficiales se indican aproximadamente los siguientes datos: CEO - Ivanitsky Petr Stepanovich o CFO - Lapitsky Sergey Gennadievich. Si alguna vez ha asistido a conferencias de negocios o ha visitado varias empresas emergentes, al presentar a un orador puede escuchar anuncios como: "Invitamos a hablar al próximo consultor: el director ejecutivo de tal o cual empresa, Igor Nikiforovich Sidorov". ¿Qué clase de CEO es este, un puesto cuya descodificación no se da en ninguna parte? Probablemente muchas personas hayan tenido preguntas similares.

En general, estas abreviaturas se utilizan por razones desconocidas, pero se sabe con certeza que son abreviaturas de posiciones del idioma inglés. CEO es un cargo que designa al máximo funcionario de una empresa.

Significado y traducción de las abreviaturas

Este término también se puede utilizar para definir a los administradores de unidad. También se les llama CEO o Chief Executive Officer. La traducción de la combinación significa "funcionario más alto". Su competencia puede incluir el desarrollo de una estrategia de desarrollo empresarial, el ejercicio de poderes representativos y la toma de decisiones al más alto nivel de gestión. También se pueden nombrar allí otros gerentes debido al hecho de que diferentes organizaciones tienen diferentes estructuras y procedimientos para realizar el trabajo.

También es importante recordar que este término no debe confundirse con SEO - Search Engine Optimization, que se refiere a la optimización de sitios para motores de búsqueda. El término SEO es aplicable únicamente en el campo del marketing en Internet.

El director general, cargo cuya descodificación ya está clara, exige también una explicación de los poderes que posee la persona que lo ocupa.

Descripción del puesto del Director Ejecutivo

Cualquier descripción de puesto debe contener muchas disposiciones que estandaricen el trabajo del empleado. Las instrucciones para el director no son una excepción, porque este empleado suele ser contratado.

Provisiones generales

Esta sección de la descripción del puesto del Director General contiene los principios fundamentales de sus actividades. Así, el principal énfasis en la actividad está en el hecho de que ocupa una posición de liderazgo y está obligado a gestionar el personal. Puntos principales de la sección:

Quién nombra a este empleado para el puesto (normalmente el director ejecutivo).

¿A quién obedece?

Designación del funcionario que sustituirá al director ejecutivo en caso de ausencia de este.

Requisitos que debe cumplir un futuro empleado.

Conocimientos e información que se deben poseer.

Actos que este empleado debe seguir.

Responsabilidades laborales

El siguiente punto que figura en toda descripción de trabajo de un director ejecutivo son las responsabilidades. Estos incluyen lo siguiente:

Organización del trabajo e interacción de todos los departamentos de la empresa.

Participación en el desarrollo y planificación estratégica de la empresa.

Rápida ejecución del análisis de actividad.

Desarrollo de un sistema de incentivos motivadores para los empleados.

Responsable de la observancia de las normas de disciplina laboral por parte de sus subordinados.

Comprobación de la corrección del trabajo de oficina: supervisa el cumplimiento de las normas de trabajo de oficina económico y legal.

Identifica deficiencias en las actividades de la empresa y toma todas las medidas posibles para eliminar las deficiencias en el trabajo.

Cumplir con las instrucciones del supervisor inmediato - el Director General.

Derechos

Los derechos también son un atributo obligatorio que debe incluirse en la descripción del puesto. El director ejecutivo de la empresa tiene derecho:

Tomar decisiones independientes en materia de gestión de personal.

El incumplimiento de las instrucciones del Director General si contradicen la legislación vigente.

Contactar al director general con propuestas para mejorar el trabajo del servicio comercial y las actividades generales de la empresa.

Realizar propuestas de mejora premiando o castigando a determinados empleados.

Responsabilidad

Otro punto importante es la responsabilidad que tiene el director ejecutivo. Las instrucciones deben indicar que este empleado es responsable de lo siguiente:

No cumplir con las tareas asignadas por el jefe inmediato.

Falta de resolución de cuestiones de su competencia.

Por no informar sobre su trabajo.

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Tipos de directores ejecutivos

Al descifrar el puesto de CEO, también conviene tener en cuenta el tipo de gerente:

Un innovador, que muchos gerentes inmediatos de empresas buscan para que este empleado pueda llevar a cabo tareas relacionadas con el desarrollo e implementación de una nueva política estratégica o dirección de las actividades de la empresa, que tendrá como objetivo mejorar plenamente las actividades de la empresa. La mejor opción en este caso es una persona carismática que sea capaz no sólo de construir una nueva dirección estratégica, sino que también pueda llevar a las personas a implementar estas ideas.

Un sucesor, que es contratado, como si estuviera bajo fianza, para enseñarle todos los matices de las actividades de la empresa y poder transferirle los poderes de gestión en el futuro.

Un mentor es una persona contratada para apoyar y capacitar a un director ejecutivo recién llegado y que aún no tiene todos los conocimientos. Si es necesario un especialista de este tipo, debe buscar un gerente con amplia experiencia en la realización de trabajos y una amplia gama de conexiones.

1. Socio es otro puesto de director ejecutivo, lo que significa una persona que comparte plenamente las opiniones del director ejecutivo. Idealmente, el director ejecutivo complementa las actividades del director general con sus acciones. Un excelente ejemplo de tal cooperación es una situación en la que el director ejecutivo apoya el liderazgo suave y los métodos de negociación, y el ejecutivo se convierte en un factor para mantener la dura reputación de la dirección.

Como sabes, vivimos en la era de las redes sociales y la globalización. En condiciones de comunicación tan estrecha, especialmente con socios extranjeros, el endeudamiento y la adaptación son inevitables tanto en el ámbito de la gestión empresarial como en el propio entorno lingüístico. Es de esta manera que términos como “comunidad”, “fundador”, “startup”, así como las siglas CEO, SEO, CIO, CTO, etc., se han ido introduciendo en nuestra comunicación cotidiana y especialmente empresarial. El problema es que estas abreviaturas no las desarrollamos nosotros mismos, sino que las tomamos prestadas del extranjero. A los extranjeros les encantan las abreviaturas y a nosotros nos encantan los préstamos, pero no siempre son realmente útiles y, a veces, incluso pueden resultar perjudiciales.

Este fenómeno se puede comparar con una medalla que tiene dos caras. En algunos casos, el uso de abreviaturas oficiales extranjeras está bastante justificado. Por otro lado, no siempre es posible traducir con precisión dichos préstamos, lo que puede provocar una serie de situaciones negativas e incluso divertidas para las empresas.

¿Cómo evitar errores? ¿En qué casos se justifica el uso de títulos laborales extranjeros y en qué casos es mejor abandonarlos por el bien de la causa?

“Tres letras” en Rusia: ¿beneficio o daño?

Para saber en qué situación es posible utilizar abreviaturas extranjeras y en qué caso solo causará daño, es necesario determinar los pros y los contras de utilizar dichos préstamos específicamente en el entorno empresarial ruso, en la comunicación entre empresarios rusos y sus clientes.

Ventajas:

1. Integración natural del entorno empresarial nacional en el espacio económico global. Esta integración es útil tanto para los emprendedores como para sus clientes. El primero, porque promueve un mejor entendimiento mutuo con los socios extranjeros. En segundo lugar, porque la integración implica inevitablemente la conexión de las empresas rusas con las normas internacionales, incluidas las que regulan las normas para la prestación de servicios y sus costos.

2. Desarrollo natural de la comunicación empresarial y de la lengua rusa en general. Contrariamente a los estereotipos, la lengua rusa es históricamente la que se desarrolla más dinámicamente de todas las lenguas del grupo de lenguas eslavas. Nuestro idioma a menudo simplemente absorbe terminología extranjera, asimilando lo que es útil y rechazando lo que es innecesario. Por tanto, para la palabra extranjera "aeropuerto" no había analogía en ruso. Así, el préstamo de “aeropuerto” no obstruyó, sino que enriqueció el lenguaje. Al mismo tiempo, por ejemplo, en checo “aeropuerto” se pronuncia “letishte”, lo cual, como ve, resulta algo arcaico incluso para nosotros y aún más difícil para el mundo de habla inglesa.

Desventajas:

1. Dificultades en el trabajo.

Caso de estudio: El nuevo gerente de ventas recibió una pila de tarjetas de presentación de su jefe. Tarea: “llamadas en frío” a directivos. Al llegar a la tarjeta de presentación con la inscripción "CEO" y sabiendo que su propia empresa tenía un especialista en SEO promocionando el sitio, el recién llegado llamó al número de teléfono indicado y, pensando que estaba hablando con un empleado común, pidió que lo conectaran con el gerente. A las objeciones del interlocutor de que él era el gerente, el vendedor respondió con fuerza y ​​utilizó la técnica de “pasar por alto a la secretaria”. Como resultado, la situación no era muy buena y la imagen de la empresa se vio afectada.

Supongamos que a los trabajadores no les importa cómo se llame su director, CEO o cualquier otra cosa, lo principal es que se les pague el salario. ¿Y para los vendedores novatos? Está claro que existe una brecha en la formación de directivos. Sin embargo, en primer lugar, en Rusia no nos preparan para convertirnos en “vendedores”, y encontrar una persona que sepa en este sentido, e incluso un joven especialista, no es fácil. En segundo lugar, CEO (director ejecutivo, también conocido como CEO) es muy similar a SEO (optimización de motores de búsqueda), y con esta abundancia de abreviaturas uno realmente puede confundirse. Tómese su tiempo para pedir tarjetas de visita con bonitas abreviaturas extranjeras y compruebe atentamente si las funciones disponibles en la empresa se corresponden con ellas.

2. Dificultades de traducción.

Los traductores impresos afirman que el CEO es "CEO". Pero los traductores en línea le darán opciones como "director administrativo" o "director ejecutivo". Y, como sabemos, hoy en día la gente prefiere utilizar un traductor en línea en su dispositivo que buscar en fuentes fuera de línea.

3. Inconsistencia de funcionalidad.

Un ejemplo típico es RR.HH. (Recursos Humanos). En Rusia, el personal de RR.HH. suele estar asociado con los responsables de personal, mientras que en el extranjero, RR.HH. no participa en la contratación ni en el despido de empleados. En el extranjero, RR.HH. trabaja con personas y desarrolla competencias, y el servicio de RR.HH. suele subcontratarse.

4. Retraso del idioma.

Mientras usted y yo dominamos algunas abreviaturas, a los extranjeros se les ocurren otras nuevas. El ejemplo de Bill Gates, que inventó su propia postura, resulta apropiado en este caso. Algunos podrían decir: "Oye, soy GATES, es un incidente aislado". Y alguien verá un precedente en esto. Siempre hay alguien primero a quien se le ocurre un nuevo puesto, pero esto no significa que el puesto se agotará con esta persona.

Por ejemplo, CDO (director de datos). Esto se puede traducir como "director de gestión de datos de la empresa". Osama Fayyad de Yahoo fue el primero en conseguir el puesto, pero hoy en día el puesto de CDO es bastante común. ¿Podría suceder que en cinco o diez años, en lugar de un ingeniero jefe y un director financiero, tengamos un CTO, un CFO o algo más? Lo más probable es que esto sea exactamente lo que sucederá. Pero también existe una alta probabilidad de que para entonces aparezcan nuevas abreviaturas en el mundo de habla inglesa y las antiguas dejen de utilizarse.

5. Curiosidades de la identidad lingüística.

Además, el idioma ruso permite a veces establecer analogías que no son del todo apropiadas. Por ejemplo, un puesto extranjero como CMO (director de marketing) en la blogósfera rusa (y a veces en el entorno empresarial) se transcribe informalmente con una palabra no del todo decente. Y todo porque la "S" en inglés se puede leer como "C", y la "ch" en la transcripción rusa se lee como "Ch".

Así, a pesar de que todavía existen ciertas ventajas en el uso de abreviaturas extranjeras, todavía existen más desventajas. ¿Significa esto que deberían abandonarse las abreviaturas extranjeras? En absoluto, porque su uso en algunos casos está completamente justificado. Sólo necesita saber dónde se necesitan y en qué situaciones.

Cuando y donde usar

Hay varias razones objetivas para utilizar abreviaturas extranjeras:

1. Falta de un análogo de un puesto extranjero en el directorio de calificaciones ruso. Por ejemplo, en Rusia tenemos el puesto de “ingeniero jefe”. Los diccionarios traducirán esta frase como ingeniero jefe. Para un ruso, todo es lógico y comprensible: el jefe es "jefe" y el ingeniero es "ingeniero". Sin embargo, no existe tal puesto en el directorio de cualificaciones extranjeras. Hay un CTO (director técnico). Los traductores traducirán esto como “director técnico”, que en Rusia está más asociado con el sector de TI.

Por lo tanto, si usted es un ingeniero jefe y, por ejemplo, se enfrenta a negociaciones con proveedores extranjeros, entonces su tarjeta de presentación no debe indicar "ingeniero jefe" o ingeniero jefe, sino Director Técnico (CTO).

2. El idioma ruso no siempre tiene palabras que reflejen la esencia del puesto. Por ejemplo, el mismo caso con el puesto de Bill Gates - CSA (Arquitecto Jefe de Software). Los traductores traducirán esto como "arquitecto jefe de software". Todas las palabras son comprensibles y bastante “digeribles”, pero por separado. Pero, en esencia, ¿de qué es responsable un arquitecto así? ¿Qué está haciendo? ¿En qué se diferencia del “programador jefe” o “jefe del departamento de tecnología de la información” ruso?

Además, es obvio que el CSA debería diferir de alguna manera en funcionalidad del CIO (director de información) o CTO (director de tecnología) extranjeros. Puede que esto no esté claro para los rusos; sin embargo, si su socio se hace llamar Arquitecto Jefe de Software, igual tendrá que utilizar este nuevo término.

3. Los títulos de trabajo extranjeros están de moda. Esto es especialmente cierto en el entorno de startups activo y altamente dependiente de las redes sociales. Al establecer una asociación y comunicarse entre sí, los empresarios de una forma u otra comienzan a utilizar términos que son intuitivamente claros entre sí en su discurso.

Ejemplo: Hoy en día hay personas e incluso agencias enteras involucradas en la organización de eventos o, en otras palabras, eventos de negocios (del inglés evento - evento, evento). Estos eventos pueden ser diferentes, desde la presentación de un nuevo producto hasta una aceleradora. Es mucho más fácil y rápido para los emprendedores comunicarse: "Organizaré tal o cual evento en noviembre" que "Organizaré tal o cual evento dedicado a tal o cual evento en noviembre".

4. RR.HH. también suele utilizar abreviaturas para descartar candidatos que no son adecuados para un puesto determinado. Esto se aplica especialmente a las grandes empresas. Si el puesto implica, por ejemplo, la interacción con socios extranjeros, el candidato que lo solicite debe al menos estar familiarizado con el significado de las abreviaturas extranjeras.

Por lo tanto, el uso de abreviaturas extranjeras estará justificado al comunicarse con socios extranjeros, ya que estas abreviaturas simplifican el posicionamiento y la comunicación internacional. Es decir, si lo necesitas en tu trabajo, úsalo, pero no olvides aclarar la traducción.

Pero en el sector público y al comunicarse dentro del entorno empresarial ruso, sería apropiado utilizar títulos de trabajo tradicionales. En otras palabras, es necesario evitar situaciones en las que las abreviaturas estándar extranjeras parezcan innecesarias o ridículas.

Para utilizar correctamente las abreviaturas de letras prestadas en su negocio, le sugerimos utilizar las nuestras.

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¿Quién es un director ejecutivo?

El puesto de director ejecutivo ahora está muy valorado. La transcripción en inglés revelará las responsabilidades funcionales de un especialista en este campo para quienes no hablan idiomas extranjeros.

Entonces, CEO - Chief Executive Officer - se traduce al ruso como "director ejecutivo". El CEO es el jefe de la organización, el director general.

Usando una abreviatura

Muchos se preguntan cuál es el sentido de llamar al jefe con alguna abreviatura incomprensible, también extranjera, cuando hay una palabra rusa familiar.

Tiene sentido, ya que CEO es el nombre internacional de la profesión de director general y, en la práctica, sólo se aplica a propietarios o gerentes de grandes empresas. En otras palabras, el jefe de un puesto comercial no es el director ejecutivo, sino el jefe de un puesto comercial.

La abreviatura se utiliza no sólo para el puesto de director ejecutivo. Decodificar el puesto de CEO en inglés deja claro que, dado que hay otros directivos, probablemente también se les llame de alguna manera en el sentido internacional.

Responsabilidades

¿Cuáles son las principales responsabilidades de un CEO?

En primer lugar, el director ejecutivo no es necesariamente el propietario directo de la empresa. Puede ser tanto propietario como administrador contratado, pero esto no reduce el grado de su responsabilidad (al menos legalmente).

El CEO es totalmente responsable de todo lo que sucede en la empresa. Está obligado a controlar el trabajo de todos sus departamentos, delegar tareas de manera competente, distribuir responsabilidades entre los empleados y gestionar los recursos laborales y materiales. Y esto es sólo una pequeña parte de sus tareas.

Por supuesto, esta lista de responsabilidades es normal para el director de una gran empresa, pero enumeradas en el papel parecen mucho más serias, complejas e incluso intimidantes.

¿En serio el director ejecutivo está haciendo tanto trabajo por su cuenta?

Asistente jefe del director general

Por supuesto que no funciona. Por eso hablamos de una delegación competente de determinadas tareas.

En primer lugar, el director general cuenta con la asistencia de su primer adjunto. Según la terminología internacional, su cargo se denomina Director General Adjunto. Un cargo cuya descodificación es más que sencilla: diputado traducido del inglés significa “diputado”.

Como regla general, el adjunto tiene un alcance de trabajo claramente definido, por lo que rara vez se producen desviaciones del plan dado.

¿Quién más está ahí?

Así como en un gran mecanismo cada engranaje y cada detalle juega un papel importante, en las grandes corporaciones la contribución de cada empleado de la empresa es importante. De hecho, cualquier empresa tiene el mismo mecanismo. La claridad con la que se establezca depende de muchos factores.

La mayoría de las tareas ya se han distribuido de antemano debido a que en cualquier empresa grande existen departamentos y subdepartamentos, y la descripción del puesto de los empleados de cada departamento se ha elaborado de antemano. Son estos departamentos los que son los elementos constitutivos de la organización.

Vale la pena aprender más sobre los subdirectores generales que dirigen varios departamentos.

Mucha gente confunde los puestos de CEO y CFO. Decodificar nuevamente le ayudará a comprender la diferencia.

CFO - Director financiero (director financiero en jefe). Todo está claro con este puesto: se trata de una persona que se ocupa de los asuntos financieros de la empresa. Él está en el personal; El director general es su superior inmediato.

CIO - Director de Información (director de información). Está involucrado en la automatización de los procesos de la empresa. Supervisa el funcionamiento de las tecnologías de la información dentro de la organización. No debe confundirse con un programador.

CTO - Director de tecnología (director de tecnología). Comprometidos en el desarrollo de nuevos productos y soluciones técnicas.

CMO - Director de marketing (director jefe de marketing). Su tarea es realizar investigaciones de mercados, desarrollar una estrategia para promover los bienes o servicios de la empresa y también aumentar las ventas.

Esta no es una lista completa de todos los departamentos de gestión. Es posible que algunos especialistas no estén en la empresa porque no son necesarios por las particularidades del negocio o por un presupuesto limitado.

Y, por supuesto, es imposible indicar absolutamente todas las responsabilidades de un especialista en particular en la descripción del puesto. Por lo tanto, la delegación del alcance del trabajo sigue recayendo sobre los hombros del CEO, pero esto no implica abdicación de responsabilidad: al final, sigue siendo necesario controlar la finalización de la tarea y asegurarse de que se complete correctamente.

Vale la pena señalar que todos los puestos anteriores son gerenciales. Estas personas dirigen el departamento correspondiente, en el que también deben controlar el proceso de trabajo de los empleados de la plantilla. Como regla general, los especialistas no interfieren con el trabajo de otros departamentos y se ocupan directamente de sus tareas. Las discusiones entre empleados, principalmente jefes de diferentes departamentos, ocurren solo cuando es necesario coordinar sus acciones para lograr un objetivo común, cuando es imposible prescindir de la discusión. Normalmente este proceso ocurre bajo el liderazgo del director ejecutivo.

Conclusión

En general, el puesto de director ejecutivo es bastante simple y comprensible para una persona de habla rusa que sabe quién trabaja en grandes corporaciones. Sólo es importante saber descifrar una abreviatura incomprensible y traducir palabras del inglés al ruso.

La cooperación entre empresas extranjeras juega un papel vital en el desarrollo empresarial. Al dirigirse a una persona en una organización, es importante conocer los puestos de trabajo en inglés.

Hoy en día, los gerentes no solo deben comprender el inglés a un alto nivel, sino también poder utilizarlo en diferentes situaciones de comunicación empresarial. Es necesario decodificar el puesto de CEO, CBO, CAE, CAO y otras abreviaturas similares para contactar a los representantes adecuados de la empresa. Consideremos las posiciones de liderazgo en empresas extranjeras y su adecuación a la realidad rusa.

Principales puestos en la empresa en inglés.

Director General en inglés suena como CEO. Es la persona principal de cualquier organización, normalmente elegido por el Consejo de Administración, especialmente en las grandes empresas. Las actividades del director general pueden estar completamente controladas por el consejo de administración encabezado por el presidente (presidente del consejo) o ser más independientes.

El director general toma las decisiones corporativas más importantes de la empresa y gestiona todo el proceso, determinando la estrategia de desarrollo empresarial. Los altos directivos y jefes de departamento de la empresa dependen de esta persona. En las empresas rusas, el funcionario más alto puede denominarse presidente, presidente de la junta directiva o gerente.

En las empresas británicas, el puesto de director general en inglés suena como Director General (MD). Realiza las mismas funciones que el director general. Los siguientes son los máximos directivos de la empresa:

director de Finanzas

El acrónimo se refiere al director financiero de una organización. Es el máximo directivo y es responsable del movimiento de los flujos financieros. Esta persona también supervisa la planificación y los informes.

El director financiero es responsable de la política comercial de la empresa, que garantiza la estabilidad de la organización y su bienestar financiero. En su trabajo, tiene en cuenta los objetivos estratégicos trazados por el general. director o consejo de administración y, a menudo, él mismo es miembro del consejo de administración.

En algunas empresas rusas, la persona que desempeña dichas funciones ocupa el cargo de Director Adjunto de Asuntos Financieros. Reporta directamente al presidente de la junta o al presidente.

C.V.O.

El acrónimo CVO suele referirse al director ejecutivo de una empresa. Realiza un seguimiento de las actividades diarias de la organización. Esta persona supervisa las operaciones diarias que deben informarse al director ejecutivo. En el esquema de gestión estándar, una persona con tales responsabilidades ocupa el cargo de Vicepresidente.

ARRULLO

La abreviatura COO se refiere a uno de los altos ejecutivos de una empresa, traducida literalmente como “director de operaciones”. Esta persona controla las actividades diarias de la organización. Un puesto similar en las empresas rusas es el de director ejecutivo.

CIO

El director de información es responsable de introducir nuevas tecnologías en el proceso de producción y gestionar los recursos de información. En ruso, una persona con tales responsabilidades corresponde a los siguientes puestos: director de TI, director general adjunto de TI.

director de marketing

Director comercial en inglés suena a CMO. También pertenece a la categoría de alta dirección, gestiona el servicio de marketing de la empresa y determina la estrategia de desarrollo de la empresa. Puestos similares en ruso: Director de marketing.

CTO

CTO o director técnico se refiere a puestos directivos. Es responsable del desarrollo de la empresa y del desarrollo de nuevos productos. Esta persona supervisa toda la parte tecnológica del proceso productivo. En las empresas rusas, un puesto similar puede denominarse "ingeniero jefe".

OSC

El CSO es el jefe del departamento de seguridad empresarial. En las empresas rusas, este puesto también se denomina “director de seguridad” o “jefe del servicio de seguridad”.

CISO

Una persona que ocupa el puesto de CISO es responsable de la seguridad informática de la empresa y depende del responsable del servicio de seguridad.

CAO

La CAO es responsable del trabajo contable y de presentación de informes de la empresa. El individuo reporta directamente al CFO. Para las empresas rusas, un puesto similar es el de jefe de contabilidad.

Dificultades para traducir las posiciones rusas al inglés.

Un directivo traducido al inglés puede sonar como Director, Manager, Head, Chief Officer. Depende de qué haga exactamente en la empresa. Para los altos directivos, las palabras Director, Jefe o Director General son más adecuadas, por ejemplo, Director de Finanzas - jefe del departamento de finanzas Director de Ingeniería de Diseño - jefe del departamento de diseño. Para los jefes de departamento de las universidades, se suele utilizar la palabra Jefe, por ejemplo, Jefe del Departamento de Derecho Penal (jefe del departamento de derecho penal).

Al traducir puestos de nivel medio y junior, se utiliza la palabra inglesa Manager. Por ejemplo, el jefe de un departamento es un administrador de tareas en una empresa extranjera.

Gradaciones de trabajadores de ingeniería.

En las empresas de ingeniería o construcción existe una clara jerarquía de directivos. Además de los altos directivos (Executive Managers o altos directivos), quienes determinan la estrategia para el desarrollo del negocio en su conjunto. Las empresas también cuentan con el cargo de Alto Directivo. Esta persona es responsable de planificar y controlar el trabajo de los empleados.

En las organizaciones rusas, los especialistas superiores y los directores generales tienen responsabilidades laborales similares. Como regla general, un Senior Manager tiene experiencia real en un área determinada de 4 a 6 años. Estos especialistas trabajan en los principales departamentos de la empresa y reportan directamente a los jefes de departamento. Por ejemplo, un gerente de cuentas senior trabaja en el departamento de marketing de una empresa y está subordinado a un grupo de empleados involucrados en la preparación de proyectos. Otros departamentos incluyen Ingeniero Senior (ingeniero jefe), Arquitecto de Sistemas Senior (desarrollador principal).

Los gerentes de nivel medio (Middle Managers) están subordinados a los empleados de nivel superior (Senior Managers). Supervisan el trabajo de los empleados Junior y los inspiran a afrontar mejor sus responsabilidades. Informan los indicadores de desempeño de los equipos de proyecto a los principales especialistas.

Varias empresas emplean gerentes que supervisan un proyecto o tarea específica. También se les llama líderes de equipo. Informan el desempeño de los miembros del equipo a los mandos intermedios. Sus responsabilidades laborales incluyen desarrollar horarios de trabajo, realizar las tareas asignadas y brindar la capacitación necesaria a los empleados.

Los gerentes junior trabajan con la base de clientes e implementan varios proyectos. También supervisan el trabajo de los empleados, supervisan los proyectos e informan de los resultados a los altos directivos.

Conocer la jerarquía de los empleados de ingeniería será útil a la hora de redactar un currículum.

Diccionario de abreviaturas laborales.

En los países de habla inglesa, es común abreviar los títulos de los puestos de trabajo. Este conocimiento le ayudará cuando trabaje en el extranjero. Para concluir este artículo, veamos las principales abreviaturas: