Informe de 1 t de condiciones de trabajo de llenado de muestra. ¿Quién debería enviar un informe a Rosstat?

El formulario 1-T se envía una vez al año. La fecha límite para enviar el formulario es el 20 de enero del año siguiente al año del informe (cláusula 2 de las Instrucciones para completar el formulario, aprobadas por Orden de Rosstat No. 485 del 6 de agosto de 2018, en lo sucesivo, las Instrucciones).

Todas las organizaciones deben presentar el formulario, independientemente del tipo de actividades que realicen y formas de propiedad, si (cláusula 1 de los Lineamientos):

• no son pequeñas empresas y no están obligadas a presentar información en el formulario P-4 (la presentan las empresas mencionadas en la lista elaborada por el organismo territorial Rosstat para la región);
• el número medio de sus empleados por año no supera las 15 personas, incluidos los trabajadores a tiempo parcial y aquellos con quienes se concluye el GPA. En este momento, las instrucciones para completar el formulario señalan que no se debe exceder el límite de 15 personas para 2017 año. Y formalmente, si en 2018 su número promedio de empleados era menos de 15 personas y en 2017 era más, entonces no es necesario que presente el Formulario 1-T. Sin embargo, creemos que simplemente se olvidaron de cambiar el año en el texto de las instrucciones cuando se aprobó la nueva edición.

NO están exentos de presentar el formulario (cláusula 3 del Instructivo):

• empresas temporalmente no operativas, si durante el año del informe se dedicaban a la producción de bienes o prestaban servicios;
• organizaciones respecto de las cuales se han iniciado procedimientos de quiebra, pero aún no han sido liquidadas.

Si hay divisiones (OU) separadas, el formulario se envía tanto para la propia organización como para cada OU.

Procedimiento para llenar el formulario 1-T

En la portada se indica (cláusula 4 de las Instrucciones):

• el año para el cual se presenta el formulario de informe;
• nombre completo de la organización;
• domicilio legal de la empresa (si no coincide con el real, se indica la dirección real);
• Código OKPO. Se puede aclarar en el sitio web de Rosstat.

La tabla principal contiene los formularios (cláusulas 6 a 8 de las Directrices):

• en la columna 4, información sobre el número medio de empleados (excluidos los trabajadores externos a tiempo parcial y los empleados no programados);
• en la columna 5 el fondo de salarios acumulado para los empleados de nómina. Incluye remuneraciones en forma monetaria y no monetaria, pagos de compensación, pagos adicionales, asignaciones, bonificaciones, pagos de incentivos únicos, costos de alimentación y alojamiento, pagados al empleado sistemáticamente;
• en la columna 6 el fondo de salarios acumulado para los trabajadores externos a tiempo parcial. Se calcula según las mismas reglas que el fondo de nóminas para los empleados incluidos en la lista;
• en la columna 7 pagos sociales. Estos incluyen pagos a los empleados por tratamiento, descanso, viajes y empleo (excluidos los beneficios de los fondos extrapresupuestarios estatales).

En la línea 01 se refleja información para la organización en su conjunto, a continuación - en las líneas 02-13 - por separado para cada tipo de actividad que realiza la empresa (cláusula 5 del Instructivo).

Si la organización no pagó pagos a sus empleados en el año del informe, aún envía el formulario, pero no completa la tabla principal. O puede enviar una carta oficial al organismo Rosstat de su ubicación sobre la ausencia de indicadores en el período del informe (cláusula 10 de las Instrucciones).

Las Directrices también proporcionan proporciones de control que deben observarse con base en los resultados de completar el Formulario 1-T (

¡Saludos amigos! Toda la información importante sobre la presentación de informes en el Formulario 1-T (condiciones de trabajo) para 2018, es decir, el suministro de información sobre el estado de las condiciones de trabajo y la compensación por trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas para 2018, los gerentes y especialistas interesados encontrar en esta nota. Como dijo el camarada. Gagarin, vámonos...

Entregamos según modelo 1-T (condiciones de trabajo) para 2018 en enero de 2019, correcto

El documento objeto de esta nota será la orden de Rosstat de 6 de agosto de 2018 No. 485 "Sobre la aprobación de herramientas estadísticas para organizar el seguimiento estadístico federal del número, las condiciones y la remuneración de los trabajadores". El documento comienza a tener vigencia el 6 de agosto de 2018.

El formulario 1-T (condiciones de trabajo) actualizado no difiere mucho del anterior. Sólo contiene correcciones técnicas menores. Lo más importante respecto a la presentación de estos informes es el plazo de presentación. Ahora no es el 19 de enero, sino el 21 de enero. Además, para completar el formulario, se determina que las organizaciones que no estén operando durante parte del período del informe (2018) deberán presentar el formulario con carácter general. Indican desde qué hora no trabajan.

Las instrucciones para completar el Formulario 1-T (condiciones de trabajo) se describen en la Orden No. 485.

¿Quién presenta un informe en el Formulario 1-T (condiciones laborales)?

A menudo se pregunta qué informes sobre protección laboral (y no solo sobre protección laboral) deben presentarse a tal o cual organización. El enlace https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes lo ayudará en este asunto sin falta: indique el TIN u otro parámetro de la organización y haga clic en el botón "Obtener". Como regla general, el departamento de contabilidad presenta un informe en el Formulario 1-T, junto con otros informes, y a menudo utiliza programas especializados como 1-C para transmitir la información necesaria a las autoridades reguladoras. El propio departamento de contabilidad solicita la información al especialista en protección laboral o a la persona que desempeña sus funciones.

A continuación propongo descargar la orden de Rosstat No. 485 del 6 de agosto de 2018, junto con todos los demás formularios, incluidos:

No. 1-T “Información sobre el número y salario de los empleados”;
No. 2-GS (ГЗ) “Información sobre formación profesional adicional de los funcionarios estatales federales y de los funcionarios estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia”;
No. 2-MS “Información sobre formación profesional adicional de los empleados municipales”;
No. 1-T (GMS) “Información sobre el número y remuneración de los empleados de los organismos estatales y gobiernos locales por categorías de personal”;
No. 3-F “Información sobre salarios vencidos”;
N° 1-Z “Cuestionario de encuesta por muestreo sobre la población activa”;
No. 1-PR “Información sobre la suspensión (huelga) y reanudación del trabajo de los colectivos laborales”;
No. P-4 “Información sobre el número y salario de los empleados”;
No. P-4 (NZ) “Información sobre subempleo y movimiento de trabajadores”.

DESCARGAR DOCUMENTOS

Formulario 1-T (condiciones de trabajo) “Información sobre el estado de las condiciones de trabajo y compensación por trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas” en Excel

Orden de Rosstat de 6 de agosto de 2018 No. 485 "Sobre la aprobación de herramientas estadísticas para organizar el seguimiento estadístico federal del número, las condiciones y la remuneración de los trabajadores"

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Continuará...

Formulario 1-T (condiciones de trabajo)

El Informe 1-T (condiciones de trabajo) es una de las formas de informes estadísticos. Al enviar este formulario, los encuestados proporcionan a los órganos territoriales de Rosstat (TOGS) información sobre el estado de las condiciones laborales y la compensación por trabajos con condiciones laborales nocivas y/o peligrosas.

Formulario 1-T (condiciones laborales): quién lo presenta

Organizaciones (excepto pequeñas empresas) dedicadas a:

• agricultura/silvicultura, caza, pesca y piscicultura (sección A de OKVED2);
• minería (sección B de OKVED2);
• industrias manufactureras (sección C de OKVED2);
• suministro de electricidad, gas y vapor, aire acondicionado (sección D de OKVED2);
• suministro de agua, saneamiento, organización de recogida y eliminación de residuos, actividades de eliminación de la contaminación (sección E de OKVED2);
• construcción (sección F OKVED2);
• transporte y almacenamiento (sección H de OKVED2);
• actividades en el campo de la información y las comunicaciones (sección J de OKVED2).

Puede comprobar si su organización necesita presentar un informe en el Formulario 1-T (condiciones de trabajo) utilizando un servicio especial de Rosstat.

Informe del Formulario 1-T (condiciones de trabajo): fecha de vencimiento

Las organizaciones deben presentar estos informes a más tardar el 19 de enero del año siguiente al año del informe.

Si la fecha límite para presentar el Formulario 1-T (condiciones de trabajo) cae en fin de semana, entonces el informe debe presentarse a más tardar el primer día hábil siguiente a este fin de semana (Resolución del Comité Estatal de Estadística de la Federación de Rusia del 07/03/ 2000 núm. 18).

La violación del plazo para presentar el Formulario 1-T (condiciones de trabajo) o la falta de presentación de este formulario amenaza con una multa por el monto (Parte 1 del artículo 13.19 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia):

• desde 20.000 rublos. hasta 70.000 rublos. - para la propia organización;
• desde 10.000 rublos. hasta 20.000 rublos. - para sus funcionarios.

Método de alimentación 1-T (condiciones de trabajo)

Puede presentar este informe estadístico de una de las siguientes maneras:

1-T (condiciones laborales) 2017

El informe de 2017 debe presentarse a más tardar el 19 de enero de 2018, utilizando el formulario actualizado aprobado por Orden de Rosstat No. 566 del 1 de septiembre de 2017.

1-T (condiciones laborales) 2018

Para 2018, debe presentar 1-T (condiciones de trabajo) a más tardar el 21/01/2019 (19 de enero - sábado).

Lo más probable es que la forma del informe no cambie, ya que Rosstat tiene prohibido modificar los formularios antes de los tres años a partir de la fecha de su aprobación (Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia del 26 de diciembre de 2017 No. 1649).

Cómo llenar el 1-T (condiciones laborales) si la organización tiene una OP

Si la organización tiene divisiones separadas, entonces el Formulario 1-T (condiciones de trabajo) debe completarse tanto en relación con estos PO como en relación con la organización matriz sin tener en cuenta las "separadas".

Formulario 1-T actualizado (condiciones de trabajo): instrucciones

El procedimiento para completar 1-T (condiciones de trabajo) se puede encontrar en las Instrucciones para completar este formulario (Apéndice No. 2 de la Orden de Rosstat del 1 de septiembre de 2017 N 566).

En este caso, antes de enviar el informe, tiene sentido comprobar la exactitud de la cumplimentación del 1-T (condiciones de trabajo):

En julio, la Orden No. 325 de Rosstat aprobó una nueva versión del formulario de estadísticas 1-T (profesional). Los funcionarios lo necesitan para comprender:

¿Cuántas personas trabajan para determinadas empresas?

Qué especialistas tienen ahora más demanda (y viceversa), cuáles son escasos.

Basándose en los formularios estadísticos 1-T (profesionales) presentados, Rosstat seleccionará empresas con una plantilla de cinco personas (y por separado sus "aislamientos") que estudiará. Sólo no entrarán en circulación las pequeñas empresas. Ya se sabe que Rostat se dirigirá a unas 68.000 empresas.

Si la empresa tiene divisiones separadas, se debe completar el formulario 1-T (prof) para cada una de ellas y para la organización en su conjunto sin ellas.

Los plazos para el formulario 1-T (profesional) son los siguientes: la información debe reflejarse el 31 de octubre de 2017 y presentarse en consecuencia, del 1 al 28 de noviembre de 2017 inclusive. Esto será el lunes (fecha límite).

Además, se ha establecido una frecuencia específica para la presentación del Formulario 1-T (profesional): una vez cada dos años. Como puede ver, 2017 no fue una excepción.

Este informe en el Formulario 1-T (prof) afecta a casi todas las organizaciones, a excepción de:

1. pequeña empresa;

2. empresas involucradas en finanzas;

3. sectores del gobierno y garantía del poder militar del país;

4. asociaciones públicas;

5. Empresas rusas radicadas en el extranjero.

El informe estadístico del Formulario 1-T (profesional) se envía a la dirección de la sucursal local de Rosstat.

De los datos de la organización en el Formulario 1-T (prof) es necesario indicar:

Título (completo y breve);

Dirección postal (real);

Ingresar datos en el Formulario 1-T (prof) es bastante simple. Básicamente, es necesario indicar sólo dos parámetros para cada tipo de profesión/ocupación en la organización:

Al asignar empleados a grupos y actividades, utilice:

1. Clasificador de ocupaciones de toda Rusia (OKZ);

2. Un directorio para la distribución de empleados por subgrupos y grupos de OKZ.

A veces, en la forma 1-T (prof), tendrás que realizar manipulaciones matemáticas simples. A saber: agregue líneas específicas para obtener el número total de personas y vacantes para una profesión o tipo de actividad. Por ejemplo, el número total de puestos de liderazgo.

Al final, el empleado responsable firma el formulario 1-T (profesional) con una transcripción e indicación de su puesto. Por lo general, se trata de un contador o un oficial de personal. Pero eso no es todo: además de la fecha de cumplimentación del formulario de estadísticas 1-T (profesional), también necesitas una dirección de correo electrónico y un número de teléfono de contacto. Y Rosstat no le obliga a colocar un sello en el formulario 1-T (prof).

Es importante que el formulario estadístico 1-T (prof) pueda presentarse ya sea en papel o enviado electrónicamente.

Multas

Tenga en cuenta que no presentar el Formulario 1-T (prof) para 2017 conlleva multas administrativas graves (artículo 13.19 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia).

Formulario 1-T (profesional): llenado de formulario y muestra

El formulario 1-T (profesional) “Información sobre el número y las necesidades de organizaciones de trabajadores por grupos profesionales” (Apéndice No. 3 de la Orden Rosstat No. 325 del 05/07/2016) se presenta una vez cada 2 años. Deben ser presentados por personas jurídicas de todas las formas de propiedad con un número promedio de empleados de 5 personas o más (Apéndice 1 de la Carta de Rosstat del 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI), excepto las pequeñas empresas , así como quienes realicen actividades financieras, actividades de asociaciones públicas y organizaciones extraterritoriales, que se dediquen a la administración pública o garanticen la seguridad militar. Sin embargo, esto no significa que todas las demás empresas deban completar y enviar este formulario.

Formulario 1-T (profesional): ¿quién lo presenta y cuándo?

El hecho es que el Formulario 1-T (prof) 2016 debe ser presentado únicamente por aquellas personas jurídicas que sean identificadas “como resultado de una muestra de unidades informantes con base científica” (). Es decir, este formulario lo presentan aquellas organizaciones que fueron incluidas en la muestra de observación estadística. En 2016, se trata de unos 68.000 “afortunados”.

Los órganos territoriales de Rosstat ya deberían haberles notificado por correo, fax o comunicación electrónica sobre la obligación de presentar estadísticas en el Formulario 1-T (prof). Puede comprobar si está incluido en la muestra en el sitio web de Rosstat en el enlace: http://statreg.gks.ru/ (Apéndice 2 de la carta de Rosstat del 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI). En la página debe indicar el OKPO, TIN u OGRN de la organización y el sistema le dará una respuesta sobre el formulario.

El formulario estadístico 1-T (prof) (formulario) se presenta según datos al 31 de octubre. En 2016 deberá presentarse antes del 28 de noviembre inclusive.

Si una organización tiene divisiones separadas, el formulario se redacta por separado para la organización (sin información sobre las divisiones) y por separado para cada división. Después de lo cual todos los formularios deben enviarse a los órganos territoriales de Rosstat, cada uno en la ubicación de la unidad u organización correspondiente (cláusula 1 de las Instrucciones para completar el formulario).

Formulario 1-T (profesional): cómo llenar

Completar la página de título es fácil. Debes indicar en el mismo (cláusula 1 de las Instrucciones para cumplimentar el formulario):

• el nombre completo de la organización seguido de un nombre corto entre paréntesis;
• dirección de la organización, incluida la entidad constitutiva de la Federación de Rusia y el índice de ubicación de la empresa. Si el domicilio legal no coincide con el real, se indica el domicilio real en el formulario;
• Código OPKO asignado a la organización por los organismos de Rosstat.

Todos los indicadores numéricos se reflejan en la sección 1 del formulario. Esto indica el número de empleados de la organización, desglosado por puesto, así como la necesidad de empleados para cubrir puestos vacantes.

La nómina debe tener en cuenta a las personas que trabajan con contratos de trabajo, incluidas las que realizan trabajos temporales o estacionales, así como a los propietarios de empresas que reciben salarios en esta organización. Los trabajadores registrados para trabajos a tiempo parcial se cuentan como unidades enteras, y los trabajadores internos a tiempo parcial, sólo una vez para su profesión principal.

Sin embargo, la nómina no incluye:

• trabajadores externos a tiempo parcial;
• personas con las que se hayan celebrado contratos de derecho civil (CLA);
• mujeres en baja por maternidad o baja por cuidado de hijos;
• personal militar en el desempeño de funciones del servicio militar (cláusula 2 de las Instrucciones para completar el formulario).

Al distribuir las vacantes disponibles en una organización, así como los empleados por grupos profesionales (ocupaciones), Rosstat recomienda utilizar el Clasificador de ocupaciones de toda Rusia - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), adoptado y puesto en vigor por Orden de Rosstandart de 12 de diciembre de 2014 N 2020- st).

Multa por no presentar el Formulario 1-T (profesional)

Por no presentar el formulario, se puede imponer una multa (artículo 13.19 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia):

• para una organización por un monto de 20 a 70 mil rublos;
• para funcionarios: de 10 a 20 mil rublos.