¿Qué es el trabajo por contrato? Empleo. Una mirada al problema. Las principales diferencias entre un contrato de arrendamiento y un contrato de trabajo

Empleo

"...El empleo es el trabajo en el que una persona celebra un contrato expreso (escrito u oral) o tácito que le garantiza una remuneración básica (en dinero o en especie) que no depende directamente de los ingresos de la unidad donde trabaja, algunas o todas las herramientas que una persona utiliza en el proceso de trabajo pueden pertenecer a otras personas. Las actividades del trabajador pueden realizarse bajo el control directo del propietario o de personas designadas por el propietario y empleadas por él..."

Fuente:

Orden de Rosstat de 21 de diciembre de 2010 N 452 "Sobre la aprobación de disposiciones metodológicas para la realización de encuestas por muestreo de la población sobre cuestiones de empleo (encuestas de población activa)"

Terminología oficial. Akademik.ru. 2012.

Vea qué es "Trabajar por contrato" en otros diccionarios:

JAZZ: Trabajo por contrato- JAZZ: Trabajo por contrato Desarrollador Game Factory Interactive Editor Russsobit M Fecha de lanzamiento 2 de noviembre ... Wikipedia

JAZZ: Trabajo contratado- Desarrollador Game Factory Interactive Editor Russsobit M Fecha de lanzamiento Noviembre de 2007 Plataforma ... Wikipedia

Jazz: Empleo- JAZZ: Trabajo por contrato Desarrollador Game Factory Interactive Editor Russsobit M Fecha de lanzamiento Noviembre de 2007 Plataforma ... Wikipedia

trabajo realizado por contrato- trabajo realizado por encargo Principio legal que define la propiedad legal de las obras creadas por empleados o proveedores de servicios contratados. [Departamento de Servicios Lingüísticos... ... Guía del traductor técnico

Trabajar desde casa (estafa)- El anuncio promete 2.000 dólares por tiempo parcial y 6.000 dólares por tiempo completo. No debe confundirse con Trabajar desde casa es una forma legítima de ganar dinero. Esquema de trabajo desde casa... Wikipedia

TRABAJO- Trabajo hercúleo (trabajo). Libro Un trabajo que requiere un esfuerzo increíble. /i> Se remonta a la antigua mitología griega. BMS 1998, 454. Trabajo egipcio (trabajo). Libro Un trabajo muy duro y agotador. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294... Gran diccionario de dichos rusos.

Alfa: antiterrorista. trabajo de hombres- Desarrollador MiST land YUG Editor GFI / Russobit M Fecha de lanzamiento 7 de diciembre de 2005 Género Plataforma de estrategia ... Wikipedia

Trabajo por turnos- (trabajo por turnos) es uno de los tipos de horario de trabajo en el que las horas de trabajo durante el día en diferentes días laborables pueden variar. Se utiliza en producción continua o para garantizar una utilización más completa del equipo,... ... Wikipedia

trabajo a distancia- en el parque Este término tiene otros significados, consulte Trabajar desde casa (significados). Trabajo a distancia o trabajo desde casa (también trabajo a distancia, teletrabajo; ... Wikipedia

Horas extra de trabajo- en la legislación laboral, el trabajo más allá del horario laboral establecido (normal), realizado por iniciativa del empleador (a diferencia del trabajo a tiempo parcial, cuando el trabajo se realiza por iniciativa del empleado). Contenido... Wikipedia

Libros

• Negocios para bohemios. Cómo ganar dinero haciendo lo que amas, Hodgkinson vol. Este libro de Tom Hodgkinson, autor del bestseller "Cómo estar inactivo" y fundador de Idler Academ, ... Cómprelo por 958 rublos
• Cómo iniciar un negocio sin inversores. Creación de capital inicial sin interrupción del trabajo. Libro de referencia de bolsillo, Suprun Vladimir Petrovich. ¿Cómo abrir tu propio negocio y dejar tu trabajo? ¿Por dónde empezar y dónde conseguir dinero? Si tienes una idea y estás buscando...

Por alguna razón, la mayoría de la gente cree que sólo se puede trabajar por contrato. Y esto se da por sentado. Mis padres me decían desde pequeña: “ Crecerás, aprenderás y te convertirás en jefe de una fábrica." Mis padres son simples trabajadores, por lo que a veces, después de mis "éxitos" en la escuela, degradaron mi futuro a conserje. Sus padres les contaron lo mismo a mis amigos de la misma edad.

Por supuesto, en la época soviética no podía haber sido de otra manera; el trabajo contratado era la única oportunidad legal para asegurar la existencia. Pero luego me sorprendió descubrir que en otros países, donde uno puede trabajar fácilmente por cuenta propia, la educación sigue aproximadamente el mismo principio que en nuestro país, es decir, w cola - un instituto (preferiblemente más caro, es decir, más prestigioso) - trabajar en una buena empresa, preferiblemente en una posición de liderazgo y, finalmente, muerte en el puesto de control al jubilarse). Aquellos. Resultó que este es un "problema" de todo el mundo moderno.

Más tarde, mientras trabajaba” como mami enseñó“En la fábrica, algo dentro de mí protestaba constantemente contra despertarme constantemente a las 6 de la mañana, contra la alegría de llegar finalmente el viernes y la tristeza de “ ¡Pues ya es lunes otra vez!“No me gustó que mis “estúpidos jefes” me dijeran que tenía que trabajar como ellos me exigían, muchas veces en contra del sentido común y en detrimento de la producción. Me atormentaba la incertidumbre del pequeño salario, una parte importante del cual era el “bonus” (cada vez que había una ruleta, “ ¿Cuánto interés darán este mes?”)¡Hubo un período en el que yo, como un idiota, fui a trabajar sin recibir ningún salario durante 6 meses! Y todo esto, a pesar de las protestas internas, me parecía completamente normal, porque “ ¡Todo el mundo vive así, la gente no es tonta!”

¿Nadie se reconoció?)

La iluminación llegó cuando me dediqué a mi propio negocio y me sentí como un Hombre Libre; sospecho que los liberados de la esclavitud sienten algo similar. No tenía muchos ingresos, pero conseguí oportunidad hazlos así. Ahora mis ingresos dependían sólo de mí. Solo mí mismo¿Tomó la decisión de trabajar hoy o no? Yo mismo planifiqué un horario conveniente para mi trabajo. Los errores que cometí fueron sólo míos, no había necesidad de culpar a nadie. Todo el trabajo que hice, lo hice para mí y mi familia, y no en beneficio de la empresa de otra persona.

La sensación de poder gestionar de forma independiente mi tiempo personal y decidir dónde y cuándo estoy y qué hacer es una sensación fabulosa. ¡Por primera vez en mi vida me convertí en una persona independiente!

Un empleado no puede considerarse independiente, porque... esclavo contratado recibe exactamente tanto dinero como su “tío” decide pagarle, y no cuánto ganó realmente. Un trabajador contratado está obligado a hacer un trabajo estúpido y, a veces, rehacerlo para convertirlo en un trabajo aún más estúpido. Todo esto se debe a que el mercenario no toma decisiones por sí mismo, la dirección lo hace por él. personas forzadas y dependientes así como sus subordinados.

¡Solo los propietarios (accionistas) de su propio negocio no tienen jefes!

Supongo que lo haré ahora” apedreado y arrojado a una alcantarilla”, así que lo aclararé urgentemente).

Por supuesto, existen diferentes tipos de mano de obra contratada, por ejemplo, cuando se contrata a un albañil para colocar ladrillos en un cobertizo. Hay diferentes tipos de jefes, inteligentes y no tan inteligentes, amables, malvados, justos… Hay un número bastante grande de personas a las que les gusta su trabajo, aunque sea por contrato. Está todo ahí y es bueno. Y si se siente cómodo y libre en su trabajo, su trabajo le permite viajar y comunicarse con gente interesante, su salario es "suficiente" y, en general, vive una vida de alta calidad, lo más probable es que su trabajo contratado sea una excepción. a la regla.

Trabajando por contrato, puedes ganar incluso más que " suficiente para vivir”, pero la calidad de vida no mejora mucho, y tal vez incluso empeora, porque la persona no se siente libre, al contrario, aún más “conectada”. A medida que aumentan los ingresos, aumenta la “responsabilidad” hacia el entorno. Una persona se ve obligada a trabajar cada vez más”, vive en el trabajo" Después de todo, debe mostrar a los envidiosos qué "posición genial" tiene y cuánto gana. Y bajo ningún concepto debes “bajar” tus ingresos. Todo esto nos quita un tiempo precioso, que es parte integral de un nivel de vida verdaderamente alto. Y, en general, el “trabajo de la vida” claramente no es mi opción, ¿quizás la tuya?

Estoy absolutamente seguro de que trabajar por contrato es un proceso antinatural que tiene un efecto negativo en la psique humana. Casi siempre, ese trabajo no permite a una persona vivir en armonía con la naturaleza humana. Después de todo, nadie argumentará que este no es un proceso armonioso cuando alguien o algo obliga o obliga a alguien a hacer algo que no quiere y, a menudo, ambos no quieren. De acuerdo en que la constante “ Tengo que hacer esto, aunque no quiero en absoluto, pero es mi trabajo.”, inevitablemente tendrá un efecto negativo en el sistema nervioso.

¡Lo más sorprendente es que las personas que trabajan por contrato sueñan con hacerse ricas y vivir como dueños de negocios! Es decir, una persona consigue un trabajo con un salario fijo, vive la vida.
“casa-trabajo-vacaciones-trabajo-días de enfermedad-casa” y espera que algún día su vida esté llena de increíbles aventuras y grandes cosas de importancia mundial, mientras haya dinero” como tontos envoltorios de dulces". Esto es especialmente fácil de lograr cuando estás sentado frente al televisor y vives la vida de otra persona en lugar de la tuya propia.

Bueno, claro, porque la mayoría hace esto y se considera la “norma”.

Pero por alguna razón, ninguno de estos soñadores ha mejorado su calidad de vida, y si no cambian nada, no lo harán hasta su muerte.

Einstein parece tener algunas palabras maravillosas que encajan con este tema:

“La mayor estupidez es hacer lo mismo y esperar un resultado diferente.”

En el mundo moderno, sin trabajo colectivo, el progreso es imposible. Es casi imposible crear cualquier tipo de planta metalúrgica y no utilizar trabajadores. Pero el problema es que, debido al estereotipo de la inevitabilidad del trabajo contratado, se ha desarrollado una relación entre el empleado y el empleador que puede compararse con la relación entre “un buen amo y su esclavo”. Aunque el amo sea bueno, puede que te grite y no te dé dinero, o incluso puede que te dé una patada en el trasero. En cualquier caso, en casi todas partes se siente algo servil hacia un subordinado. Esto, por supuesto, se aplica en mayor medida a Rusia, aunque está presente en todo el mundo.

Ahora bien, si el trabajo colectivo realmente tuviera iguales derechos, entonces el trabajo contratado sería “el uso de habilidades profesionales y personales para una causa común”. Y no como ahora, ingreso para mucho tiempo” ingeniero con deberes de siervo”.

En general, para resumir, recomiendo que todo aquel que trabaje por cuenta ajena reconsidere su actitud hacia “ trabajo generalmente aceptado para el tío” y comienza tu propio negocio para sentirte como una Persona verdaderamente Libre.

La mayoría de las publicaciones de mi blog promueven el trabajo por cuenta propia. En este sentido, muchos lectores pueden tener la opinión de que no me gustan los empleados contratados y disuadir de todas las formas posibles a las personas de ganar dinero de la forma tradicional. En realidad, esto no es cierto.

En una de mis publicaciones di una lista de razones. Ahora me corregiré y daré una lista similar de ventajas de trabajar por contrato. Hay muchos aspectos positivos de trabajar para un empleador, y una persona que no haya pasado por esa etapa de su vida no podrá apreciar los beneficios de su negocio.

1. Legislación laboral

Digan lo que digan, una persona que trabaja por contrato está protegida por la ley y el Estado mucho mejor que cualquier empresario. Se le cobra la pensión, se le pagan las bajas por enfermedad y las vacaciones, no puede ser despedido sin motivo e incluso en caso de quiebra de la empresa, recibirá una indemnización.

2. Salario garantizado

El salario de un empleado se calcula independientemente de si la empresa obtiene beneficios en el momento actual o sufre pérdidas. Se podrán recortar bonificaciones, pero se pagará lo pactado en el contrato de trabajo.

3. Oportunidad de cambio

Dejar su propio negocio y cambiar a algo nuevo no es una tarea fácil. Pero cambiar de trabajo e incluso de profesión no es difícil. Lo único que te frena son los 14 días de trabajo que exige la ley. Encontramos la vacante deseada, por ejemplo en http://imperia.ru, escribimos 2 solicitudes (sobre despido y aceptación) y estamos disfrutando del nuevo trabajo.

4. Experiencia profesional

Una profesión adquirida en una institución educativa rara vez cumple con los requisitos reales de una especialidad en el mercado laboral. Y el trabajo contratado le permite llenar el vacío entre la educación académica y las calificaciones reales de un especialista.

5. Experiencia trabajando en equipo

El trabajo real se diferencia del trabajo ideal en que está influenciado por el factor humano. La experiencia de trabajar en equipo le permite dominar las habilidades de interactuar con otras personas y aprender a encontrar enfoques para diferentes tipos de personalidades.

6. Experiencia en gestión

Si planea iniciar su propio negocio en el futuro, la capacidad de organizar el trabajo y gestionar un equipo será su habilidad más valiosa. Es posible adquirir esa experiencia en su negocio, pero puede costar mucho dinero. Como empleado, puede aprender cualquier cosa a expensas de su empleador.

7. Conexiones útiles

Las citas y las conexiones deciden mucho en nuestras vidas. Una gran lista de contactos útiles le permitirá resolver fácil y rápidamente muchos problemas en el futuro. Todo lo que tienes que hacer es llamar a la persona adecuada. Este elemento te resultará especialmente útil cuando planees abrir tu propio negocio en el mismo campo en el que trabajas por contrato.

8. Autoridad

Cuando tengas tus propios empleados, te resultará mucho más fácil encontrar un lenguaje común con ellos si te ven como su persona. Puede que ahora seas el jefe, pero empezaste como ellos, hiciste las mismas cosas que ellos, y eso significa que comprendes sus problemas y evalúas correctamente las oportunidades.

Antes de convertirme en empresario, yo mismo recorrí el camino de un empleado. Tuve que volverme loco y trabajar con papeles y gestionar gente. La experiencia que adquirí me ayuda hasta el día de hoy; si no fuera por ella, quién sabe cómo habría resultado mi negocio.

Ruslan Zaydullin, director general de la clínica móvil DOC+

Una vez vi un estudio sobre la edad promedio (demasiado vago para buscar el vínculo, por supuesto) de los fundadores de startups exitosas y, a pesar de las ideas románticas sobre estudiantes brillantes que dejaron su segundo año para cambiar el mundo, la proporción de personas con experiencia es mucho mayor (lea sobre los resultados del estudio - Rusbase).

Consideremos la pregunta objetivamente: hacer negocios sin experiencia corporativa se considera genial, porque tú, sin saber cómo lo hacen los "viejos" de las empresas aburridas, haces todo de nuevo, con la mente clara y abierta al mundo, inventando. cosas teniendo en cuenta su propio sentido de corrección, modernidad y adecuación. Esto tiene su propia lógica, por supuesto, y una persona que ha trabajado durante 30 años en la misma empresa/industria con una baja tasa de innovación y centrándose principalmente en la optimización de procesos (en lugar de inventar desde cero) realmente puede empezar a hacer automáticamente " como siempre lo hizo”, y esto no conducirá a una innovación genial.

Por otro lado, cuando estás resolviendo un problema en una startup (y necesitas resolverlo de manera rápida y preferiblemente inmediata y efectiva), la experiencia en la resolución de un problema similar es extremadamente útil.

Además, no todas las tareas son fundamentales para una startup: tiene alguna innovación clave, en la que algún proceso/producto se realiza de forma diferente a los demás, pero otras áreas no clave a menudo se pueden resolver utilizando métodos generalmente aceptados.

La experiencia en alguna función (o mejor en varias) en una empresa madura (o mejor en varias) en una industria madura (bueno, ya entiendes la idea) proporciona un conjunto de casos con el espíritu de "los grandes resuelven este problema de esta manera, ” que se pueden utilizar, reduciendo riesgos y aumentando la velocidad de trabajo. Por lo tanto, me parece que la experiencia corporativa aumenta significativamente las posibilidades; lo principal es que se trata de empresas interesantes y relevantes, y esta experiencia no se considera una biblia, sino simplemente como una de las formas de organizar el trabajo.

2. No podría hacer negocios inmediatamente después de la universidad.

Ekaterina Makarova, cofundadora del coche compartido BelkaCar

Si un especialista tiene un talento especial, puede comenzar inmediatamente a desarrollar su propio negocio, pero esta es una situación bastante atípica. Son personas del nivel de Durov. Pero aquí me refiero a medianas y grandes empresas. La base principal está formada por la experiencia de trabajar en grandes empresas, sin la cual una persona no puede construir los procesos necesarios en su negocio. Si nunca ha trabajado por contrato, no redactará ni siquiera un contrato básico.

La experiencia de trabajar en grandes empresas me enseñó una gestión competente de proyectos. No habría podido hacer negocios inmediatamente después de la universidad, porque la cantidad de información necesaria para resolver los problemas actuales era casi nula en ese momento.

Nuevamente, debe comprender que el período de tiempo durante el cual realmente podrá dominar todo lo que será necesario en el futuro para la contratación depende en gran medida de las características específicas del negocio. En TI, se necesitan en promedio hasta 5 años para adquirir una experiencia normal. Algunos pueden necesitar menos tiempo, pero esto depende del nivel de genio de un especialista en particular.

La mayoría de las grandes empresas ofrecen varias opciones de prácticas y programas de liderazgo multifuncionales, donde los interesados ​​pueden probarse en varios departamentos, probando una u otra funcionalidad. Este es mi principal consejo: inténtalo más, este es el momento dorado para decidir qué quieres hacer en el futuro.

3. Lo principal es no quedarse quieto

Egor Evlannikov, director del club cerrado para emprendedores “Equium” y cofundador de la red de espacios creativos SoulFul Loft

El mundo está cambiando muy rápidamente y todo lo que antes era verdaderamente estable (por ejemplo, las corporaciones, los grandes bancos) ahora se ve obligado a transformarse al ritmo moderno. La educación clásica ya no es del todo relevante: estudias durante 5 años, pero no está claro si te será útil o no. Lo único que definitivamente será valioso es la experiencia. Por lo tanto, no es tan importante si un aspirante a especialista elige el camino del emprendimiento o el empleo: el desarrollo real sólo puede ocurrir a través del trabajo, por lo que ambas oportunidades son igualmente exitosas.

Cualquier experiencia es a la vez una ventaja y una desventaja. El lado positivo es comprensible, el negativo es que a veces la experiencia es limitante.

Más bien, la experiencia corporativa no la necesita un emprendedor, sino un director de operaciones que participe en la construcción, el desarrollo y la ampliación de un negocio, porque en algún momento llega la tarea de construir un sistema. Y cuando una persona trabaja desde adentro, comprende cómo el sistema en las grandes empresas no se construye a partir de libros, sino como parte de ellos.

Mi primera contratación no fue clásica. Trabajé en televisión y luego aprendí a trabajar en condiciones de agenda muy apretada, recursos limitados súper ajustados, sin dormir durante varios días. Estábamos en una situación en la que el éxito general del proyecto dependía de cada persona del equipo, e incluso los puestos pequeños, como el de administrador, eran tan críticos que podían suponer pérdidas de millones de rublos al día. Y cuando se trabaja con estrellas de primera magnitud y todo sucede en alguna isla del Océano Índico, el coste de un error aumenta varias veces. En empresas con departamentos de ventas desarrollados, vi cómo se pueden construir diferentes sistemas, tanto tangibles como intangibles.

Si tuviera la oportunidad de empezar de nuevo elegiría exactamente el camino que tomé, porque soy una persona muy feliz y amo mucho lo que hago. De todos los proyectos empresariales en los que he participado, 3 o 4 han tenido éxito, pero son los errores los que se convierten en la base crítica necesaria para construir una base sólida.

Para comprender lo que está dispuesto a hacer por el resto de su vida, necesita probar cosas diferentes y, por lo tanto, debe haber un equilibrio entre intentarlo y “escucharse” a sí mismo. Lo principal no es quedarse quieto, sino hacer, hacer y quemar.

4. Trabaja primero en una startup.

Mikhail Peregudov, director ejecutivo y fundador de Food Party

Por supuesto, no existe una receta única sobre cómo iniciar con éxito su propio negocio; cada uno tiene un camino diferente; Existe la primera opción: crear su propio negocio después de la universidad o incluso sin terminar sus estudios, pero no tiene sentido leer artículos de este tipo para esas personas. Pero hay otro escenario más óptimo, descrito por Jack Ma, el fundador del Grupo Alibaba. La receta es esta: estudiar hasta los 20-23 años, de los 23 a los 30 trabajar en una empresa pequeña pero en crecimiento. En uno pequeño, porque tendrá una conexión directa con los fundadores y verá cómo administran el negocio, y en uno en crecimiento, porque esto significa que son fundadores exitosos y tendrá sentido que aprendan. , y tú mismo te desarrollarás. Después de eso, comience su negocio.

Cuando escuché esta historia de Jack Ma, sonreí. Eso es lo que me pasó. Después de graduarme de la universidad, entré en la startup webinar.ru, donde trabajé de la mano con los fundadores y luego lancé la "Food Party". La experiencia de trabajar en una startup me ayudó a lanzar mi proyecto, fue un momento muy productivo. Y adopté muchas de las funciones y soluciones al trabajar en un seminario web.

5. Haz lo que quieras

Evgeny Nikonov, fundador de la agencia creativa BezNebes

Vale la pena decir de inmediato que no podemos generalizar aquí y que ninguna opción será adecuada para todos. El caso es que el inicio de una carrera es diferente para cada persona. Puedes intentar contratar, porque en este caso el joven especialista puede adquirir la experiencia y los conocimientos que necesita en el futuro. Si comete un error mientras trabaja para otra empresa, colegas o directivos con más experiencia le ayudarán a corregirlo. Pero si comete un error grave al principio de su empresa, puede tener consecuencias mucho más graves.

Además, no a todo el mundo le gusta dirigir su propio negocio; algunos hacen un trabajo mucho mejor como empleados. Y eso no tiene nada de malo: puedes hacer una gran carrera tanto como empresario como como empleado de una empresa.

La experiencia es, ante todo, la capacidad de comunicarse con las personas, trabajar en equipo (por muy trillada que pueda ser esta frase), la habilidad de realizar múltiples tareas y la resistencia al estrés. Al trabajar para una empresa, un futuro emprendedor puede comprender cómo funciona una empresa en general. Este tipo de trabajo te da la oportunidad de verlo todo globalmente: formación, crecimiento profesional.

Trabajé por contrato hace muchos años; a principios de la década de 2000, me dedicaba al diseño de la transmisión de radio de una estación de radio entonces popular. Hubo mucho trabajo, fue interesante y además me ayudó a adquirir la experiencia que tanto necesitaba para resolver situaciones atípicas, comunicarme con una variedad de personas y actuar con rapidez. No se puede decir que la experiencia y las habilidades adquiridas fueran fundamentales para la implementación de sus propios planes. Pero aun así trajeron algunos beneficios.

Probablemente me convertiría en la segunda persona después de Satoshi Nakamoto en términos de cantidad de bitcoins extraídos. Ya sabes lo que dicen: "Si hubiera sabido la compra, habría vivido en Sochi". Esto es, por supuesto, una broma. En serio, no cambiaría nada, todo salió exactamente como debería.

Después de graduarte de la universidad, eres libre de hacer lo que quieras. Y debes esforzarte en todo lo que te guste. Al fin y al cabo, es cierto lo que dicen que una persona triunfa precisamente en aquellas áreas que le gustan. Piensa en lo que te gusta, en lo que te gustaría hacer, si no por el resto de tu vida, al menos por un tiempo decente. Búscate a ti mismo y a tu actividad favorita.

También les daré algunos consejos que se aplican tanto a niños como a niñas: después de la universidad no es necesario crear inmediatamente una unidad social, es decir, una familia. Por supuesto, si lo deseas, adelante. Pero si estás buscando a alguien con quien compartir tu suerte sólo porque “se supone que debe ser así”, entonces piénsalo de nuevo. Siempre puedes formar una familia un poco más tarde, pero debes aprovechar el tiempo después de la universidad para hacer una buena carrera y empezar un negocio.

6. Tu startup te enseñará cómo tomar decisiones

Dmitry Dumik, fundador de Chatfuel

Lo mejor que puedes hacer por ti mismo en los años posteriores a la universidad es adquirir tantas habilidades como sea posible, cometer tantos errores como sea posible y conocerte a ti mismo lo mejor posible.

La forma más rápida de hacerlo es empezar algo propio, pero es mucho más doloroso. Pero tendrás la oportunidad de perfeccionar quizás la habilidad más importante: la capacidad de tomar decisiones en una situación en la que nadie sabe absolutamente nada y no hay nadie en quien confiar excepto tú mismo.

7. Ignorar las opiniones de las autoridades.

Konstantin Evdakov, director general de CarMoney

Definitivamente vale la pena iniciar su propio negocio: soy un emprendedor y nunca he trabajado por contrato. Comencé a construir mi propio negocio en mi primer año, así que básicamente no tenía educación. Pero en tales asuntos, primero que nada, debes escucharte a ti mismo, porque vale la pena emprender si estás dispuesto a asumir riesgos y asumir responsabilidades por ti mismo y por los demás. De lo contrario, pruébelo usted mismo en la contratación: un empleado talentoso y trabajador construirá una excelente carrera en la contratación.

Por supuesto, tener experiencia corporativa es una gran ventaja para un emprendedor. Aprende cómo se estructuran y administran las grandes empresas, lo que puede ayudarle a la hora de crear su propio negocio. Sin embargo, si tuviera que empezar de nuevo, no cambiaría nada y me concentraría de nuevo en mi negocio.

8. Siempre puedes cambiar radicalmente tu camino

Andrey Myakin, cofundador y director operativo de la empresa TNOMER

Si sientes que puedes iniciar un negocio, inícialo. Pero la proporcionalidad es importante: usted, como individuo, su experiencia y conocimientos deben ser acordes con el negocio. Es difícil saltar a grandes aguas de inmediato, pero puedes sentirlo abriendo una microempresa. Puede desarrollar su negocio en paralelo con el trabajo contratado, mientras adquiere experiencia útil y amplía su círculo de conocidos.

Cuando era estudiante, probé suerte en pequeños proyectos. Después de la universidad, lancé una franquicia de ropa juvenil en 5 regiones. En otras ocasiones asesoró a los clientes sobre la creación de sus propias redes regionales. Pero todo esto quedó en un segundo plano; la mayor parte de mi tiempo lo dediqué a mi carrera. Fue la experiencia corporativa la que definió y dio forma a la parte principal de mi experiencia, que se convirtió en la base de las grandes empresas.
La experiencia es la cantidad de información que pasa a través del prisma de tu percepción. Y la experiencia corporativa es la máxima concentración de flujos de información y procesos de negocio.

Independientemente del alcance y la escala del negocio, lo más fundamental es la capacidad de planificar. El gerente debe comprender cuándo y qué tareas resolver él mismo y qué delegar en el equipo. Debe poder calificar tareas, identificar prioridades, incluirlas en la cadena general, asignar recursos suficientes y determinar el resultado esperado.

La segunda habilidad que adquirí en mi trayectoria corporativa es la capacidad de analizar una gran cantidad de procesos a la vez. Y el tercer punto importante es el círculo de comunicación. Después de la universidad haces amigos en una o dos áreas. Viajé por todo el país desde Sakhalin del Sur hasta Kaliningrado, hice amigos de diferentes campos: medios de comunicación, relaciones públicas, finanzas, ámbito jurídico, GR. Y esto es extremadamente útil para su propio negocio. Fue la historia empresarial la que formó el círculo de mis amigos y conocidos, en particular de mis socios comerciales.

Daría un consejo a quienes acaban de ingresar a la universidad. Desde el primer año, absorber la mayor cantidad de conocimientos, contactos y experiencia posible. Porque la universidad son cinco años maravillosos para el desarrollo, cuando no tienes hijos, ni propiedades, ni grandes responsabilidades. Allí, en el futuro, ya no será posible suspender el tráfico durante varios años. Aprovecha al máximo ahora.

Comuníquese con personas interesantes y exitosas, establezca relaciones de igualdad con ellas. Intenta comprender lo que te encanta hacer. Recuerda que la profesión que elijas no te define de por vida. Siempre puedes cambiar radicalmente tu camino, no tengas miedo.

9. Trabaja por contrato para comprender todos los procesos.

Vladimir Shabason, cofundador del servicio Fins.money

Las personas que tienen visión para los negocios deberían intentar iniciar su propio negocio lo antes posible. Especialmente si cuando te gradúas de la universidad tienes una gran idea que no te deja ir y sabes cómo implementarla. Necesitas intentarlo y ganar experiencia.

Pero hay muchos matices en los negocios, por lo que sugeriría la siguiente estrategia. Uno de mis amigos tenía muchas ganas de abrir su propia cafetería. E incluso tenía un concepto interesante. Pero antes de iniciar su propio negocio, empezó a trabajar como administrador contratado en un restaurante. En el transcurso de seis meses, mi amigo aprendió mucho sobre el negocio de los restaurantes que nunca se enseñaría en la universidad. Luego le ofrecieron el puesto de gerente, pero la motivación para abrir su propio negocio era muy fuerte y lo rechazó. Ahora este hombre tiene su propio café y va a abrir un segundo.

Creo que esta es la estrategia correcta: decidir el segmento de negocio que le interesa, trabajar por contrato para aprender todos los procesos, al mismo tiempo perfeccionar su idea única y desarrollar conexiones, y sólo entonces dedicarse a su propio negocio.

Lo principal es no sucumbir a la persuasión del empleador y no permanecer en la posición de empleado, de lo contrario existe la posibilidad de quedarse estancado.

Pero todo esto es cierto sólo para las personas con una vena empresarial. Los profesionales tienen su propio camino. Y también es mejor pensar de antemano en el "plan B": de qué vivir y qué hacer si el negocio no funciona.

10. Lanza tu negocio ahora

Yakov Novikov, cofundador de Modulbank

El mejor momento para iniciar un negocio es hoy. No espere hasta graduarse de la universidad o tener una carrera de 5 años en una corporación. Hay muchos ejemplos de emprendedores que inician negocios exitosos sin educación. Al mismo tiempo, un trabajo estable puede convertirse en un serio obstáculo para iniciar un negocio: tienes que arriesgar tu dinero, dejas de recibir mensajes SMS con tu salario dos veces al mes, pero quieres estabilidad.

Pero si vas a trabajar, elige una empresa que se convierta en una buena escuela para ti. Por ejemplo, cada uno de nuestros empleados recorre el “camino del héroe” como emprendedor, desarrollando habilidades que aumentan significativamente su capitalización de mercado o lo ayudan a lanzar su propio negocio. En general, cuando lanzamos el banco, queríamos que el empleado se fuera con un objetivo: iniciar su propio negocio.

11. Sin experiencia es imposible construir un negocio exitoso

Alexey Antonov, cofundador de SONM

Contratar es la mejor manera de comenzar tu carrera. Lamentablemente, la mayoría de las iniciativas empresariales propias después de la universidad están condenadas al fracaso por razones objetivas. Es imposible construir un negocio exitoso en cualquier campo sin experiencia, sin importar el talento que tengas. Los casos de éxito de startups creadas por fundadores inmediatamente después de graduarse son excepciones, representan entre el 1 y el 2%. Además, una startup, en principio, no es una idea muy prometedora si se busca algo fiable. Es mejor iniciar un negocio habiendo desarrollado ya su propia experiencia.

Por otro lado, después de trabajar en una corporación durante demasiado tiempo, corre el riesgo de perder tanto el entusiasmo como la pasión y nunca podrá dedicarse a su negocio. Por lo tanto, como ocurre con las respuestas a todas estas preguntas importantes, no habrá una solución clara. Si todas las demás cartas están en orden, usted es una persona decidida e interesada en el desarrollo, sabe cómo administrar personas, liderar y tiene su propio capital; luego, después de haber adquirido experiencia en cualquier industria, puede intentar comenzar a hacer algo. Pero no deberías lanzarte a la batalla sin más, incluso con el apoyo de tus padres o familiares, y sin trabajar en ningún lado. Simplemente será una formación más cara, en lugar de un trabajo contratado, donde al menos pagan.

En general, el empleo ayuda a desarrollar muchas otras cualidades en uno mismo, además de la experiencia en un campo específico. Muchos aspirantes a emprendedores nunca han trabajado bajo el liderazgo de nadie, por lo que no saben cómo administrarse a sí mismos y no les gusta administrarlos. Trabajar por contrato le permite descubrir cómo administrar las finanzas, dónde y dónde van los números en los negocios, inevitablemente le enseña cómo trabajar con documentos y simplemente aprender cómo se hace.

Personalmente, utilizo casi todo lo que aprendí mientras trabajaba por contrato en el negocio. No puedo imaginar lo que pasa por la cabeza de un estudiante universitario después de graduarse, porque 10 años después de graduarse de la universidad ya olvidas en qué estabas pensando. ¿Cómo puedes iniciar tu propio negocio a los 20 años, cómo será?

Hay una frase tan popular que dice que detrás de cada Mark Zuckerberg con camiseta, hay ocho tipos con chaquetas, y todos tienen más de cuarenta o cincuenta años. Así es aproximadamente como sucede en la práctica.

Casi todo lo que aprendí en los negocios fue a través de la experiencia o de diferentes situaciones. Por ejemplo, una larga pasión por jugar al póquer y aplicar lo que aprendí en la práctica dentro de los negocios me ayudó mucho. Por ejemplo, comprender qué es riesgo/recompensa, el valor esperado de alguna acción, cómo funciona la teoría de juegos (GTO), qué es la varianza, etc.

Por lo tanto, es necesario empezar a trabajar lo antes posible. Déjate llevar por algo relacionado con el dinero, hazte fanático de un determinado negocio o dirección. Entiéndelo, conviértete en un experto en ello e inevitablemente empezará a ganar dinero. No es necesario que ésta sea su ocupación principal, pero es una buena idea. Si quieres ganar dinero, es mejor afrontar la realidad y dedicarte a actividades rentables. Al menos, toda mi vida estuve buscando lo que sería más rentable para mí en términos de dinero, y solo entonces se convirtió en mi cosa favorita, y no al revés.

personas que se proveen de trabajo. Sus ingresos (o los de su familia) dependen directamente de los resultados de sus actividades en la producción de bienes y servicios. Estas mismas personas toman decisiones de gestión que afectan las actividades de la empresa, o delegan estos poderes, pero en cualquier caso asumen la plena responsabilidad por el bienestar de la empresa. Los trabajadores por cuenta propia se dividen en empresarios y trabajadores por cuenta propia. Estos también incluyen a los trabajadores familiares no remunerados.

• - Sociedad Internacional de Medicina de Desastres; Asociación Mundial de Medicina de Desastres y Medicina de Emergencia; Organización Panamericana de la Salud, Washington, EE.UU.; Organización internacional "Medicina Sin Fronteras", Francia...

  Protección civil. Diccionario conceptual y terminológico

• - Un contrato entre empleador y empleado que contiene una descripción del trabajo y disposiciones sobre salario y condiciones de trabajo...

  Diccionario económico

• - Persona de difícil o imposible contratación. Pueden surgir obstáculos al empleo debido a la presencia de discapacidades físicas, mentales, culturales o morales...

  Diccionario económico

• Gran diccionario de contabilidad

• - "...5...

  Terminología oficial

• - Locatio, conductio, 1. contrato entre el arrendador y el arrendatario. La renta se llamaba merces, pretium, pensio. Este tipo de contrato se celebraba especialmente en el caso del alquiler de casas y terrenos...

  Diccionario Real de Antigüedades Clásicas

• - las personas cuyas actividades laborales se llevan a cabo de acuerdo con un conjunto de reglas establecidas, mientras que los activos fijos, algunas o todas las herramientas, los locales necesarios para el desempeño de esta actividad, por regla general...

  Gran diccionario económico

• - un tipo de seguro en caso de desempleo, los fondos de seguro se forman mediante aportaciones periódicas de los empresarios. En nuestro país este tipo de seguro es obligatorio...

  Gran diccionario económico

• - activos que devengan intereses...

  Gran diccionario de contabilidad

• - “...El término “Estado de empleo” significa el Estado en el que, según sea el caso, el trabajador migrante tendrá, está o ha tenido un empleo remunerado.....

  Terminología oficial

• - ".....

  Terminología oficial

• - ".....

  Terminología oficial

• - "... es un trabajo en el que una persona celebra un contrato de trabajo expreso o implícito que le garantiza una remuneración básica que no está directamente relacionada con los ingresos de la unidad donde trabaja...

  Terminología oficial

• - GRATIS, -aya, -oe; -lino, -lino, -lino, -lino y -lino...

  Diccionario explicativo de Ozhegov

• - Contratar, contratar, contratar, contratar. brote. vr. de alquiler, alquiler...

  Diccionario explicativo de Ushakov

• - empleado...

  Diccionario de sinónimos

"AUTOTRABAJADORES" en libros

No para contratar