Puesto deseado en el currículum. ¿Qué título debe tener tu currículum? Horario de trabajo deseado en el currículum

Por ejemplo, está listo para trabajar como consultor de ventas, administrador de piso de ventas o cajero. ¿Es posible enumerar todos estos puestos en un solo currículum? “Work for You” preguntó a los responsables de recursos humanos de empresas conocidas sobre este tema.

Marina Lashtabega, directora de recursos humanos del fabricante de sistemas de ventanas PROPLEX:
La capacidad de redactar correctamente un currículum para presentar su candidatura de la manera más ventajosa es uno de los momentos más importantes a la hora de buscar trabajo. El campo "puesto deseado" es una especie de título de documento y debe completarse de forma clara, clara e inequívoca. Si indicas varios puestos al mismo tiempo en tu currículum, esto puede llevar al reclutador a dudas razonables: ¿sabe el candidato lo que realmente necesita? Y si todavía tienes que elegir entre varias especialidades relacionadas con el mismo campo profesional, es importante comprender que en todas partes existen diferencias en las responsabilidades laborales y en la remuneración. Por lo tanto, es mejor crear un currículum separado para cada puesto. Hoy en día, la mayoría de los sitios ofrecen esta oportunidad a quienes buscan empleo.

Olga Kryuchkova, jefa del departamento de selección de personal del Grupo Korpus:
Si los puestos para los que está postulando están relacionados, son similares en responsabilidades y requisitos, enumerar una cantidad de puestos deseados en un currículum es la solución óptima.
¿O tal vez desea cambiar su perfil de actividad o está eligiendo entre varias áreas (aunque su experiencia, conocimientos y habilidades lo permiten, además de las funciones y tareas que desempeñaba antes cumplen plenamente con los requisitos de los empleadores)? Entonces recomiendo crear varios currículums con el énfasis correcto. En cada uno es necesario enfatizar su valor como candidato para un puesto específico.
Lo que no recomiendo en absoluto es especificar una lista amplia de puestos deseados: desde director general hasta subdirector.

Lyudmila Baybakova, jefa del departamento de personal de la empresa Agente Nacional de Aduanas:
Creo que sí, y podría tratarse no sólo de un asesor de ventas, un administrador del piso de ventas y un cajero, sino también, por ejemplo, un gerente de proyecto y un director. Si una persona es versátil y tiene experiencia en diversos campos, es necesario utilizar esto. Y es posible que el reclutador sentado al otro lado de la barricada resulte ser el mismo profesional multifacético, entonces caerás en la corriente, como dicen. Sin embargo, esté preparado para chocar con un especialista de perfil estrecho que percibe el mundo dentro de límites rígidos; entonces el contacto no funcionará.
Yo mismo soy una persona creativa, he trabajado en empresas muy diferentes, por lo que esas personas sólo evocan mi simpatía.

Lea las respuestas de otros responsables de RR.HH. en “Trabajando para usted” (Nº 83 del 21.10.13). Todos los números del periódico están disponibles.

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Decidí cubrir un tema importante en un artículo, pero inmediatamente me topé con algo obvio. En términos generales, redactar un currículum es bastante sencillo: debe registrarse en cualquier sitio de trabajo y completar todos los campos del currículum paso a paso. Al parecer, ¿qué podría ser más sencillo?

El problema, por supuesto, está en los matices y detalles. Es importante qué y cómo escribes sobre ti mismo, y no qué editor o sitio web utilizas. También es importante no cometer muchos errores.

Desde hace varios años hago consultoría profesional y escribo currículums para personas, y constantemente veo muchos errores del mismo tipo. La gente escribe de forma analfabeta, utiliza las frases más complejas de las descripciones de puestos de trabajo, escribe sobre cosas que no son relevantes en absoluto, no entiende qué tipo de trabajo quieren encontrar, etc.

Por lo tanto, en este artículo repasaré brevemente las reglas básicas para redactar un currículum para un trabajo y tocaré algunos matices.

¿Por qué es necesario un currículum?

El objetivo principal de un currículum es conseguir buenas invitaciones a entrevistas.

Después de leer un currículum, nadie te invita inmediatamente a trabajar. Primero, te invitan a una reunión personal y luego deciden si trabajan contigo o no. Por tanto, hablaré de eso, y no de cualquiera.

Estructura del currículum

El currículum debe contener los siguientes bloques de información:

1. Nombre completo e información de contacto.
2. Meta (posición deseada).
3. Habilidades profesionales.
4. Experiencia.
5. Educación.
6. Información adicional (sección opcional).

Es recomendable colocar estas secciones en este orden. Aunque puedes mover el bloque de habilidades hacia abajo y colocarlo después de la educación. Muchos sitios de trabajo hacen esto.

Sin embargo, creo que la estructura dada es ventajosa y personalmente la elegiría para escribir un currículum, porque... después de su nombre completo vienen sus habilidades, que le dicen al empleador: "Encajo en su vacante". Por supuesto, debes describir tus habilidades para que sean ideales para la vacante deseada. Para lograrlo, observe cómo los empleadores describen los requisitos de un candidato y escríbalos con las mismas palabras.

Nombre completo e información de contacto.

Error común. A veces veo títulos grandes de "Currículum vitae" en los currículums. ¡No entiendo por qué escribir cosas obvias! Hay mucha información, poco espacio en la página, y luego están estas frases ridículas...

En la información de contacto es necesario y, por regla general, suficiente incluir:

• Teléfono.
• Correo electrónico.
• Ciudad de residencia.

Error común. Indicar un número excesivo de contactos: varios teléfonos, correos electrónicos, Skype, cuenta de Facebook, icq, etc. Deje solo un número de teléfono, un solo correo electrónico y elimine todo lo innecesario.

Meta (posición deseada)

Esta sección se completa a su discreción. Si no está en su currículum, asegúrese de escribir sus deseos en una carta de presentación.

Si decide indicar el puesto deseado, escriba solo uno.

Error se considera una indicación de una lista completa de posiciones (de la práctica, recuerdo un caso en el que se mencionaron hasta 7 posiciones que tienen un significado similar).

Habilidades profesionales

Esta sección debe incluir sus habilidades, conocimientos y cualidades personales. Es recomendable hacer de 5 a 9 puntos (para que no quede ni poco ni mucho). Si eres un especialista con mucha, mucha experiencia, puedes hacer 10 puntos, pero este es el límite.

Error común. La lista de habilidades no corresponde a la vacante deseada. Las personas indican habilidades innecesarias, escriben frases incomprensibles o distorsionan el significado de otra manera.

Por ejemplo, una vacante requiere al menos 3 años de experiencia como jefe de contabilidad. En este caso, es mejor escribir en el bloque de habilidades profesionales una frase como “experiencia como jefe de contabilidad: XX años”.

El secreto para redactar un currículum laboral con una alta tasa de respuesta radica, en parte, en describir sus habilidades profesionales en relación con el puesto deseado. Mire entre 5 y 7 vacantes que le gusten y estudie QUÉ exigen los empleadores a los solicitantes y CÓMO escriben al respecto. Luego use sus propias palabras para describir sus habilidades. Por supuesto, no podrás usar sus palabras uno a uno, pero de cerca, es muy posible. Esto es lo que hay que hacer. Esto le dará el resultado que necesita.

experiencia

La experiencia laboral se describe en orden cronológico inverso. El último lugar de trabajo es desde arriba. Para cada lugar de trabajo deberá indicar:

• Fecha de inicio y finalización del trabajo.
• Nombre de empresa.
• Título profesional.
• Responsabilidades.

Recomiendo describir los últimos 10 años de experiencia o los últimos 3 trabajos. Puede ser que haya trabajado en sus últimos tres trabajos durante 17 años; esto es normal y que así se escriba en su currículum. Si en los últimos 10 años has cambiado 6 trabajos, esto también es normal.

Error común. Sucede que las personas escriben el nombre de su puesto como se indica en el libro de trabajo (florido y poco claro). Por ejemplo, un ingeniero de software de tercera categoría. Te lo digo: olvídate del documento laboral, este es un documento contable y a nadie más le interesa. Nombra tu puesto para que quede claro lo que hiciste. Escribe de forma más sencilla.

Desafortunadamente, aquí no existe un ejemplo universal y competente de cómo redactar un currículum para un trabajo (simplemente no los hay universales), pero puede enviarme un currículum para revisarlo y recibir comentarios sobre su situación.

Además, en ocasiones existen varios títulos de trabajo (sinónimos). Este es un mal estilo y, por eso, generalmente no está claro con quién trabajaste. ¡Solo hay un puesto de trabajo!

Es importante que tu experiencia laboral coincida con el puesto deseado. Por ejemplo, regularmente veo responsabilidades primitivas típicas de los gerentes de línea en los currículums ejecutivos. A veces incluso hasta el punto de comprar material de oficina. No puedes hacer eso, porque... Esto mata la imagen del líder.

Educación

La educación debe indicarse como básica (superior o secundaria) y adicional (cursos, capacitaciones, certificación, etc.). En este caso, indique educación adicional solo la que será requerida en su futuro trabajo.

Error común. Indicación de entrenamientos de crecimiento personal (prácticas espirituales, hipnosis, PNL y similares). El crecimiento personal se ve de dos maneras: algunas personas lo respetan, mientras que otras le temen infinitamente. No corra riesgos, no escriba toda la verdad sobre usted mismo; guárdela para la entrevista.

información adicional

Si quieres contar algo sobre ti, pero no sabes en qué sección ponerlo, escribe a la sección de información adicional. Por lo general, dice sobre tener un automóvil y una licencia de conducir, conocimiento de idiomas extranjeros adicionales (por ejemplo, si sabe cuatro idiomas), estado civil, etc.

Si ha contado todo sobre usted y esta sección permanece vacía, entonces no la necesita. En este caso, no escribas nada aquí.

Reglas para escribir un currículum

Hay algunos principios o reglas para redactar un currículum de los que quiero hablar. Describí esto en detalle en la adición al minilibro “7 errores comunes en el CV”, pero aquí seré breve pero coherente.

Sin errores gramaticales

Hay muchos servicios y programas diferentes (por ejemplo, Word) que lo comprobarán. Corrija los errores, asegúrese de hacerlo.

Longitud razonable del currículum

Lo mejor es limitarlo a dos páginas (máximo tres). Hoy en día, la gente está muy sobrecargada de información, así que tenga cuidado con los gerentes de recursos humanos: escriba sobre usted de manera sencilla e intente limitarlo a dos páginas.

Personalmente, es extremadamente raro que escriba un currículum de una página (solo si la persona ha trabajado un poco), pero casi siempre dos. Intento mantenerme dentro de este volumen y, si no funciona, busco oportunidades para reducir la cantidad de información. Este es un trabajo difícil y creativo, pero la experiencia demuestra que el resultado vale la pena.

Al mismo tiempo, debes recordar que la información principal debe estar en la primera página (esta es la página más importante de tu currículum). Imagine que un gerente de recursos humanos imprimió su currículum y accidentalmente perdió la segunda página. ¿Está bien hecha la primera página de su currículum? ¿Crea una imagen del especialista que el empleador necesita?

Ejemplo: cómo redactar un currículum

Daré aquí uno de los posibles ejemplos de redacción de un currículum:

Si desea esta plantilla, puede descargarla gratis junto con el libro Resume Errores.

También puedes ir a cualquier sitio de empleo, crear un currículum paso a paso y luego subirlo en formato Word. Este también es un buen ejemplo de cómo redactar un currículum de forma rápida y sencilla.

El toque final para tu currículum

Crea una carta de presentación única para cada vacante. Completo con él, el currículum se verá mucho más sólido y habrá muchas más invitaciones a entrevistas.

Lea también

Minilibro “7 errores comunes en un currículum”

Este libro examina los errores comunes al escribir un currículum: el 99% de los solicitantes comete al menos uno de ellos. Corrija los errores en su currículum y le ayudará a encontrar trabajo más rápido.

1. Posición deseada
2. Información personal
3. Educación
4. Experiencia laboral
5. Información adicional

1.Posición deseada

En este apartado deberás indicar que título profesional, que está solicitando o que ocupó en su último trabajo.

No es necesario enumerar, separadas por comas, varias opciones aceptables que puede considerar. Si está interesado en varias vacantes a la vez, es mejor hacer varios currículums y escribir el puesto exactamente como está formulado en el texto de la vacante.

Si tu profesión involucra varios especializaciones, es recomendable aclarar su especialización principal para no recibir ofertas de trabajo que inicialmente no sean adecuadas para ti.

2.Información personal

Esta sección indica Informacion personal solicitante y metodos de comunicacion con él. Un currículum es un documento oficial que requiere el cumplimiento de ciertas formalidades. Es recomendable no limitarse a su apellido con iniciales, sino indicar su nombre completo Apellido, nombre, patronímico.

Como métodos de comunicación deberá indicar uno de los números de teléfono (trabajo, casa, móvil), a través del cual, en caso de estar interesado, empleador podrá contactarlo a la brevedad. Si hay alguna restricción horaria, indíquelo en los comentarios junto a los números de teléfono.

Al publicar su currículum en Internet, también es recomendable indicar una dirección de correo electrónico como posible medio de comunicación, en caso de que los gerentes de recursos humanos necesiten recibir de usted algunos materiales aclaratorios que confirmen sus calificaciones, cuya presencia indicó en su currículum. o enviarte prueba.

Si prefieres un tipo de comunicación para recibir ofertas de empleadores, resalta en tu currículum la que más te convenga.

Si lo deseas, puedes insertar un enlace a tu currículum. Página de Internet que contiene tu foto y elementos portafolio, si esta información es relevante para el puesto al que se postula. Sin embargo, no debes sobrecargar tu currículum con información innecesaria que no esté directamente relacionada con tu nuevo trabajo.

Si junto con la empresa quieres o estás dispuesto a cambiar Lugar de residencia, refleje este hecho en su currículum, indicando posibles opciones de reubicación.

Fecha de nacimiento e información sobre Estado civil Por regla general, no es necesario completarlos. Pero, si considera que esta información puede influir en el proceso de su empleo, empleo Ingrese la información en las secciones correspondientes.

Nivel de ingresos Puede que no lo indiques, pero esto puede dar como resultado una gran cantidad de vacantes inadecuadas, que tendrás que dedicar tiempo a revisar. Es mejor reflejar el nivel salarial que más le convenga, como opción, puede indicar un rango salarial.

3.Educación

En este apartado deberás indicar institución educativa donde completaste tu formación. No debes limitarte únicamente a las frases: “superior”, “secundario”, “perfil”. Es recomendable dar una explicación completa del nombre de la institución educativa junto a la abreviatura. Asegúrate de incluir el año. graduación, de lo contrario puede parecer que todavía estás aprendiendo. Nombre de la facultad o especialidades También es información deseable.

Lista cursos Y entrenamientos con fechas, nombres de instituciones educativas y recibidos certificados. Si su lista contiene una gran cantidad de archivos escuchados seminarios, entonces es mejor elegir los más importantes para el puesto al que postulas, para no sobrecargar la sección principal del currículum. Todo Información adicional, que no está directamente relacionado con tu actividad profesional, pero te caracteriza en el lado positivo, puedes indicarlo en el apartado correspondiente.

en tu currículum alumno debe indicar el año previsto para la obtención del diploma, y ​​en la columna Experiencia profesional Puedes especificar fechas y ubicaciones. practicas o completado trabajos de curso, trabajos de diploma relacionado con la futura profesión. Para los solicitantes sin experiencia laboral Debe proporcionar tantos detalles como sea posible sobre sus habilidades profesionales en la columna. información adicional para que su currículum sea más informativo.

4.Experiencia laboral

Debe figurar en orden cronológico inverso lugares de trabajo en los últimos 3-5 años indicando posiciones, Descripción detallada responsabilidades funcionales Y Resultados archivados. Si compañías donde trabajó no son muy conocidos en el mercado, es recomendable incluirlos al lado del nombre Breve información sobre el perfil y escala de la organización.

En caso de que todavía estés sigue trabajando, deje en blanco la columna con la fecha de finalización de su último trabajo. Si conoce la fecha exacta de finalización de su contrato actual, incluya esta información en su currículum. Si está disponible en tu experiencia laboral descansos frecuentes o largos en el trabajo, preferiblemente explicar este hecho a posibles empleadores. Especifique qué estuvo haciendo durante el período en el que no estuvo trabajando, por ejemplo, sirviendo en el ejército, estando de baja por maternidad o haciendo tareas domésticas.

Si tu experiencia laboral no coincide con entradas en libro de trabajo, Al enumerar las empresas en las que trabajó, puede aclarar entre paréntesis el hecho de que no tuvo confirmación oficial de ningún período de su actividad laboral. En este caso, es recomendable indicar métodos de comunicación con su gerencia y colegas para confirmar esta información y recibir su referencia.

Para postulantes con experiencia laboral más de 10 años o con una gran cantidad de proyectos únicos, su currículum debe reflejar solo aquellos datos que puedan convertirse en un factor positivo cuando el empleador considere su candidatura.

Si trabaja para la misma empresa, indique todas las posiciones quién ocupó esto demostrará claramente a los empleadores tu crecimiento profesional. No escriba: “Responsabilidades - según la descripción del puesto”, es recomendable enumerar en detalle todas las responsabilidades que le fueron asignadas. Asegúrate de indicar que resultados Ha logrado éxito en lugares de trabajo anteriores, por ejemplo, "el volumen de ventas se ha duplicado", "se ha preparado e implementado un sistema de gestión de documentos electrónicos".

En el currículum de los representantes. profesiones creativas- debe haber un enlace a ejemplos de trabajo(portafolio).

5.Información adicional

Como regla general, esta es la última sección de tu currículum, en la que debes reflejar información que no está incluida en las secciones "Educación" y "Experiencia profesional", pero que te caracteriza como un trabajador experimentado. Toda la información especificada en esta sección debe tener como objetivo resolver la tarea principal que enfrenta el solicitante en la primera etapa de la búsqueda de empleo: interesar al empleador y recibir una invitación a una entrevista.

Esta sección debe reflejar información sobre lo que idiomas extranjeros usted es competente y en qué medida, su nivel de competencia en varios programas de computador. Si esta información está directamente relacionada con sus responsabilidades funcionales, debe proporcionar información más detallada sobre su disponibilidad. certificados, confirmando tus calificaciones y enumerando secuencialmente los programas con los que trabajarás.

Si su actividad laboral implica conducir un automóvil, deberá indicar disponibilidad de derechos Y carro propio, en caso de que esté listo para usarlo para necesidades oficiales.

Esta columna debe reflejar su Disponibilidad para viajar. Es recomendable aclarar qué opciones están disponibles para usted. aceptable(largo/corto plazo, regional/extranjero) y estipular el porcentaje: por ejemplo, los viajes de negocios pueden ocupar hasta el 90% del tiempo de trabajo o, por el contrario, limitar la posibilidad de viajes largos, digamos, solo el 20 % del tiempo de trabajo.

Se debería informar al empleador de las condiciones aceptables. horario de trabajo(por ejemplo, de 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 días, 1/3 días, etc.), si esto es para ti factor significativo al elegir un nuevo trabajo. Es recomendable especificar también su opción preferida en su currículum. tipo de empleo, si el puesto deseado ofrece varias opciones: tiempo completo, tiempo parcial (indicando el número de horas de trabajo posibles), trabajo a distancia, autónomo.

Si solo estas interesado Trabajo por contrato, temporal o de proyecto único., es mejor reflejar este hecho en su currículum para no recibir extra ofertas de trabajo.

Una ventaja adicional para el empleador es recomendaciones. Es recomendable indicar en tu currículum los nombres de 2-3 personas que podrían describirte como profesional. Este no tiene que ser su supervisor inmediato de su último lugar de trabajo, puede indicarlo como recomendadores antiguos colegas, socios comerciales, por adelantado habiendo obtenido su consentimiento para comentar sobre el período de su colaboración. En el caso de que por una razón u otra usted no está listo Proporcionar información de contacto en línea para las personas que pueden responder por usted puede ser tan simple como decir: "Las referencias están disponibles a pedido".