Derechos de la enfermera: características básicas del puesto. La profesión de enfermera, o la encarnación más femenina del humanismo ¿Qué formación tiene una enfermera?

ES. Mylnikova

Las enfermeras deben cumplir con estándares éticos y morales y tratar a los pacientes con respeto y humanidad. Este es el principio básico de la ley de protección de la salud, que está prescrito en las descripciones de puestos y en el reglamento interno de la organización médica. Lea nuestra selección de qué castigo puede recibir un trabajador de la salud por violar estos requisitos.

Tosquedad

Atención: Cada persona es consciente de su dignidad y necesita ser respetada.

El principio del respeto a la dignidad humana está incorporado en nuestra Constitución. “La dignidad del individuo está protegida por el Estado. Nada puede ser base para su derogación”, dice el artículo 21 de la Constitución. El respeto a la dignidad humana es el deber constitucional de todo ciudadano de Rusia. Esto también se aplica a los trabajadores médicos y su actitud hacia sus pacientes.

Una enfermera del hospital de Sebastopol fue grosera con un paciente porque le pidió un huevo cocido

¿Es posible despedir a una enfermera que es grosera con los pacientes?

La enfermera K-va trabaja en el departamento de cardiología desde hace 10 años. Siempre habla con los pacientes en voz alta y es grosera con ellos. Recientemente hice llorar a una paciente anciana cuando le pidió que abriera el baño. A los comentarios de sus colegas, responde: “¡Tengo 40 personas en mi puesto y no estoy obligado a separar ceremonias con ellos!” K-vu no es del agrado del equipo. Las enfermeras quieren pedirle al médico jefe que despida al maleducado.

¿Existe alguna posibilidad de que el médico jefe pueda cumplir con su petición colectiva? ¿Existe algún artículo según el cual se pueda despedir a un empleado que viole la ética profesional?

El requisito de un trato respetuoso a los pacientes está consagrado en la Ley Federal de 21 de noviembre de 2011 No. 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación de Rusia". El artículo 6 de la ley establece que los intereses del paciente son una prioridad en la prestación de atención médica. Un trabajador de la salud está obligado a cumplir con las normas éticas y morales, tratar a los pacientes y empleados de una organización médica con respeto y humanidad.

Además, la mala educación es una forma de humillación de la dignidad humana. Según el artículo 150 del Código Civil, la dignidad es uno de los beneficios intangibles que pertenecen a una persona desde su nacimiento. No se puede abandonar y transmitir a otros. Si la humillación de la dignidad se expresa de forma indecente, según el artículo 5.61 del Código de Infracciones Administrativas se considera un insulto. Si se difunde información que desacredita la dignidad de una persona, esto ya constituye un delito penal en virtud del artículo 128.1 del Código Penal: "Calumnia".

El principio de trato respetuoso a los pacientes puede consagrarse tanto en el reglamento interno de una organización médica como en la descripción del trabajo de una enfermera. Por ejemplo, un documento podría incluir una cláusula que exija al empleado cumplir con el Código de Ética de la Enfermería, que establece que “... la enfermera antepone la compasión y el respeto por la vida del paciente por encima de todo. No tolera la arrogancia, el abandono o el trato degradante de los pacientes”.

Por lo tanto, una enfermera que es grosera con los pacientes viola la Constitución, la Ley Federal No. 323-FZ, los reglamentos internos y las descripciones de trabajo (si en ellos se especifican los puntos relevantes), esto puede convertirse en motivo de acción disciplinaria, incluido el despido.

¿Qué le pasa a una enfermera que insulta a un paciente?

Atención: El insulto, a diferencia de la mala educación, es una infracción administrativa: el tribunal puede imponer una multa por ello.

Una enfermera en una sala de emergencias llamó públicamente a un paciente ebrio con una lesión en la cabeza “bastardo” y “bruto borracho”. Su esposa, una mujer sobria y vestida decentemente, se indignó y exigió una disculpa. La enfermera no se disculpó. Luego, la esposa del paciente prometió escribir una declaración de insulto a la fiscalía. ¿A qué castigo se enfrenta la enfermera de urgencias?

La humillación de la dignidad de una persona, expresada de forma indecente, se considera un insulto. Artículo 5.61 Código de Infracciones Administrativas. El tribunal reconoce las expresiones "bastardo" y "bruto borracho" como insultos porque contienen una valoración despectiva de la personalidad del paciente.

Según la ley, una enfermera se enfrenta a una multa de 1.000 a 3.000 rublos.

Hasta 2012, el insulto era un delito penal. El 1 de enero de 2012 entró en vigor la Ley N° 420 de 7 de diciembre de 2011, que excluyó del Código Penal el artículo 130 sobre injurias.

Qué hacer si un paciente insulta a los trabajadores sanitarios

En la primavera de 2014, en una clínica infantil, R., padre de un niño enfermo, insultó obscenamente a la recepcionista delante de médicos y otros pacientes. El registrador médico presentó una solicitud ante la fiscalía solicitando que esta persona asumiera responsabilidad administrativa. El Tribunal de Primera Instancia declaró a R. culpable de una infracción administrativa por Parte 1 del artículo 5.61 del Código de Infracciones Administrativas por insultar a un trabajador médico. El Portal Médico Siberiano escribió sobre esto.

Si los pacientes se comportan de manera inapropiada e insultan a los empleados de una organización médica, estos últimos tienen derecho a exigir un castigo ante los tribunales. Para garantizar que un paciente o visitante sea castigado, obtenga el apoyo de testigos que testificarán ante el tribunal si es necesario. Registre los insultos en la grabadora de su teléfono, llame a la policía, registre el insulto en su historial médico, escriba una declaración a la fiscalía.

Realizar capacitaciones con enfermeras sobre cómo comportarse correctamente si un paciente muestra agresión verbal y no verbal.

Autofoto en el trabajo

Atención: Explique a las enfermeras que tomarse selfies en el lugar de trabajo es un delito que puede acarrear sanciones graves:

amonestación, multa, despido del trabajo, privación del derecho a ejercer actividades médicas, arresto. Además, por una selfie con un paciente publicada en Internet, la enfermera deberá pagar una indemnización por daño moral.

Una enfermera de Sajalín fue despedida por hacerse un selfie delante de pacientes de cuidados intensivos

¿Se puede despedir a una enfermera por hacerse un selfie con un paciente?

La enfermera K., mientras estaba de guardia en la unidad de cuidados intensivos, se tomó un selfie con un paciente al fondo y lo publicó en su página de Instagram. A los suscriptores les gustó la foto y uno de sus amigos la duplicó en Internet en el dominio público. Allí la foto fue vista por el personal del hospital, los pacientes y sus seres queridos. El médico jefe despidió a la enfermera K. y reprendió a la jefa de enfermería del departamento. ¿Es esto legal?

Primera ofensa - la enfermera se ocupaba de asuntos ajenos durante el horario de trabajo. La legislación laboral regula el sueño durante el turno de trabajo y las pausas para el almuerzo. La ley no estipula si una enfermera puede hablar sobre asuntos personales por teléfono durante el horario laboral, mirar televisión, coser y tejer, leer ficción y utilizar una computadora de trabajo o un teléfono inteligente personal para fines personales. Estas cuestiones pueden detallarse en el Reglamento Interno, con el que los empleados están familiarizados cuando celebran un contrato de trabajo.

Si, de acuerdo con el reglamento interno, a los empleados de una organización médica se les prohíbe usar un teléfono inteligente para fines personales durante el horario laboral, el médico jefe puede imponer una sanción disciplinaria a la enfermera.

Reincidencia - divulgación de secretos profesionales, en este caso médicos. Esto se aplica a los casos en los que la enfermera tomó una fotografía sin el consentimiento del paciente, pero la identidad del paciente puede identificarse a partir de la fotografía. Si no se puede determinar la identidad del paciente en la fotografía, entonces no se ha violado la confidencialidad médica.

El tercer delito es una violación de las normas morales. Si el contrato de trabajo o el reglamento interno de una organización médica estipulan que los trabajadores de la salud deben tratar a los pacientes con respeto, la enfermera también puede estar sujeta a medidas disciplinarias. Un selfie frente a un paciente es una demostración de falta de atención y falta de respeto hacia el paciente.

¿A qué multa se enfrenta una enfermera por publicar en Internet un selfie con un paciente?

La enfermera violó el secreto médico, cuyo acceso está limitado por la Ley Federal de 21 de noviembre de 2011 No. 323-FZ. Por ello, se enfrenta a una multa de 500 a 1.000 rublos, y al funcionario, que es el jefe de enfermería, a una multa de 4.000 a 5.000 rublos. Así se establece en el artículo 13.14 del Código Administrativo.

El paciente o sus familiares cercanos pueden presentar contra la enfermera una reclamación de indemnización por daño moral de conformidad con el artículo 151 del Código Civil. En el Código Civil el secreto médico está incluido en el concepto de secreto personal. Según el artículo 150 del Código Civil, los secretos personales se refieren a beneficios humanos intangibles, es decir, no patrimoniales, que no pueden enajenarse ni transferirse de ninguna otra forma.

El imputado en este caso será una persona jurídica, es decir, el hospital en el que trabaja la enfermera (artículo 1068 del Código Civil). Es la organización médica la que, por decisión judicial, indemnizará al paciente por los daños y perjuicios. Entonces, según el artículo 1081 del Código Civil, el hospital tiene derecho a exigir que la enfermera le reembolse el dinero que pagó al paciente.

¿Es posible presentar una demanda penal contra una enfermera que publicó una selfie con un paciente?

Si una fotografía publicada en Internet contiene datos biométricos de una persona y a partir de ella se puede identificar su identidad, entonces se puede considerar que la enfermera está difundiendo información sobre la vida privada del paciente, y esto es un delito penal (artículo 137 de la Ley Penal). Código).

El Código Penal castiga este delito con una multa de 500 a 800 salarios mínimos o equivalente al salario del condenado por un período de cinco a ocho meses. Otro tipo de castigo es la privación del derecho a ocupar determinados cargos o ejercer actividades médicas por un período de dos a cinco años o el arresto por un período de cuatro a seis meses.

Violaciones de la disciplina laboral.

Los empleados deben llegar a su lugar de trabajo a tiempo y permanecer allí hasta el final de la jornada laboral, respetar las pausas para el almuerzo y el descanso y no distraerse con actividades extrañas durante el horario laboral.

Los empleados de la Clínica Cardiológica Regional de Riazán organizaron una fiesta festiva en su lugar de trabajo. El médico jefe recibió una reprimenda del Ministerio de Sanidad regional. El médico jefe adjunto y el jefe del departamento fueron despedidos.

¿Cuál es la amenaza para las enfermeras por realizar una fiesta festiva durante el horario laboral?

Durante el turno de noche del 31 de diciembre a las 23:30 horas, las enfermeras de guardia y los enfermeros del departamento de cirugía se reunieron en la sala de enfermería en la mesa festiva. Jugos, fiambres, ensalada Olivier, sin alcohol. No hicieron ningún ruido, pero cerraron la puerta con llave desde dentro. El administrador responsable llamó al departamento para desear un Feliz Año Nuevo al personal de turno y comprobar que todo estaba bien. No había teléfono en la habitación de la enfermera, por lo que nadie respondió a su llamada. El administrador decidió visitar personalmente el departamento. No había nadie en el puesto. Escuchó voces alegres afuera de la puerta de la enfermera y quiso entrar, pero las puertas estaban cerradas. El administrador llamó a la puerta y ordenó que se detuviera la fiesta. El 8 de enero, el médico jefe llamó a los participantes de la celebración y reprendió a todos por violar la disciplina laboral. ¿Fue justo este castigo?

En la mayoría de los hospitales, el Reglamento Interno permite al personal de servicio tomar pausas para almorzar en su lugar de trabajo si la situación del departamento lo permite. El lugar de trabajo de la enfermera es el territorio del departamento, donde debe estar accesible al control del empleador (artículo 209 del Código del Trabajo).

Según los requisitos legales, la sala de enfermería debe estar abierta y las enfermeras deben atender las llamadas telefónicas. El médico jefe puede justificar la amonestación diciendo que las enfermeras abandonaron formalmente su lugar de trabajo porque estaban fuera del control directo o indirecto del empleador.

¿Tienen los trabajadores de la salud derecho a interrumpir las visitas de los pacientes?

La oftalmóloga estaba cansada del flujo de pacientes y anunció a los pacientes sentados en la fila que “ella también es una persona y tiene derecho a tomar té”. El médico cerró la puerta desde dentro y suspendió la cita. Los pacientes esperaron 10 minutos, luego comenzaron a indignarse y quejarse al médico jefe. El oftalmólogo fue amonestado. ¿Son legales las acciones del médico?

Si el reglamento interno no estipulaba que el personal pudiera tomar descansos para comer durante el horario laboral, entonces la médica no tenía derecho a encerrarse en el consultorio e interrumpir la cita de los pacientes. El médico violó el Reglamento Interno y recibió una amonestación por ello.

El jefe del departamento vio que la enfermera del puesto charlaba en las redes sociales. Escribió un informe al médico jefe y exigió que se castigara a la enfermera. El médico jefe reprendió severamente a la enfermera. ¿Es justo?

El contrato de trabajo establece que los empleados tienen derecho a una pausa para descansar y comer. En este momento tienen derecho a hablar por teléfono y enterarse de las últimas novedades en las redes sociales.

La ley no especifica si una enfermera puede utilizar una computadora de trabajo o su teléfono inteligente para fines personales durante el horario laboral. Estas cuestiones pueden especificarse en el reglamento interno de la organización médica.

Si, de acuerdo con el reglamento interno, los empleados de una organización médica tienen prohibido usar un teléfono inteligente durante el horario laboral, la enfermera fue justamente reprendida.

Una enfermera es un empleado que cumple las órdenes del médico. La persona empleada en este puesto sigue las instrucciones del médico, realiza procedimientos y gestiona el trabajo del personal médico subalterno (enfermeras, camareras, limpiadoras, etc.).

Historia

La historia de la medicina se remonta a la antigüedad. Pero durante mucho tiempo no existió la profesión de enfermera. Las funciones de este especialista fueron realizadas por estudiantes de médico, quienes eventualmente se convirtieron en médicos. Las primeras enfermeras aparecieron en el siglo XI. Fueron asignados a comunidades en muchos países de Europa occidental. Fueron llamadas hermanas de la misericordia. Inicialmente, los representantes de esta profesión brindaban asistencia básica en el cuidado de los enfermos exclusivamente a mujeres. Pero en tiempos de guerra, la actividad de los especialistas se extendió también al personal militar herido.

En 1235 apareció el primer hospital, que no brindaba asistencia médica, sino humanitaria, en materia de alojamiento y atención. Fue inaugurado por su propia cuenta por la condesa Isabel de Turingia. Durante bastante tiempo, a los trabajadores de esta institución se les llamó “isabelinos”. Durante el mismo período, establecimientos similares comenzaron a abrirse rápidamente en toda Europa. Como resultado, a las enfermeras se les empezó a llamar “hospitalistas”.

En 1617 comenzó una nueva era de la enfermería: se abrió la primera comunidad para impartir formación en enfermería. Desde entonces, la profesión se ha desarrollado rápidamente. Consiste no sólo en ayudar a los enfermos, huérfanos y leprosos, sino también en actividades de primera línea. Las enfermeras acompañan a los médicos en el campo de batalla, atendiendo a los heridos. Con el tiempo, comienzan a ayudar durante las operaciones. La profesión está adquiriendo bastante prestigio y muchas mujeres de alta sociedad se dedican a la enfermería. Una enfermera moderna tiene una gama bastante amplia de responsabilidades y es un asistente indispensable para cualquier médico.

Descripción

Una enfermera es el primer asistente de un médico. Teniendo en cuenta que existen bastantes áreas de actividad, la profesión tiene una clasificación estricta:

• Enfermera jefe. Esta es una enfermera con educación superior en enfermería. La enfermera jefe es un especialista certificado que organiza el trabajo del personal hospitalario de nivel medio y subalterno. Distribuye responsabilidades y controla el proceso de su implementación oportuna y precisa.
• Jefe de enfermeras. Esta es una especie de administrador de hospital. Normalmente, este tipo de especialista se asigna al jefe del departamento. La jefa de enfermería supervisa y gestiona al personal de enfermería y médico subalterno. También es responsable de suministrar al departamento todos los medicamentos y suministros relacionados necesarios.
• Enfermera de guardia. El especialista sigue estrictamente las indicaciones del médico y las lleva a cabo. Generalmente asignado a ciertas salas. Este empleado cuida a los pacientes, controla la ingesta de medicamentos y la nutrición de los pacientes.
• Enfermera procesal. Este especialista realiza todas las manipulaciones: inyecciones, instalación de vías intravenosas, recopilación de pruebas. Además, una enfermera de procedimientos es un asistente médico durante los procedimientos que debe realizar un médico.
• Enfermera de quirófano. Empleado del departamento de cirugía. Las tareas incluyen preparar instrumentos, material de sutura y ropa para la cirugía. El especialista también suministra todos los instrumentos necesarios a la primera solicitud del cirujano.
• Enfermera del distrito. Es un compañero constante del médico local cuando atiende a los pacientes. El especialista supervisa a los pacientes en casa y cumple con las prescripciones del médico, pero esto es principalmente papeleo.
• Enfermera dietista. Se trata de un asistente de nutricionista que supervisa la calidad de los productos, su procesamiento y el cumplimiento de las recomendaciones del médico. Normalmente trabaja en cafeterías de hospitales y distribuye menús según lo asignado.
• Enfermera con un especialista. Por lo general, puede encontrarse con estos especialistas en una cita con un otorrinolaringólogo, un oftalmólogo y otros especialistas en una clínica.
• Enfermera junior. Realiza diligencias menores y atención al paciente. La enfermera junior no puede realizar manipulaciones, lo hacen otros empleados.

Las enfermeras son indispensables en la práctica médica. Ayudan a médicos y pacientes.

¿Qué especialidades debo estudiar para ser enfermera?

Para convertirse en enfermera, debe completar un curso en una universidad o institución de educación superior con un título en enfermería.

¿Qué tienes que hacer en el trabajo y especializaciones?

En el trabajo, la enfermera se convierte en mediadora diaria entre el médico y el paciente. El especialista se comunica con los pacientes, tranquilizándolos y cuidándolos. Además, casi todas las enfermeras pueden enfrentarse a las siguientes responsabilidades:

• Proporcionar primeros auxilios. Todo profesional médico, desde el personal subalterno hasta el superior, debería poder hacer esto.
• Inyecciones intramusculares e intravenosas. La enfermera debe conocer la anatomía y realizar con precisión esta manipulación.
• Enfermería. Ésta es la principal responsabilidad.
• Colección de pruebas.
• Distribución de medicamentos y seguimiento de su ingesta por parte de los pacientes.
• Instalación de goteros, si fuera necesario.
• Esterilización de instrumentos médicos.
• Gestión de registros.
• Preparar a los pacientes para operaciones y otros procedimientos.
• Preparando el quirófano.
• Realización de procedimientos terapéuticos y preventivos. Se trata de la conocida electroforesis, parafina, etc.

La lista de actividades de las enfermeras es bastante extensa y depende directamente del puesto y especialización. En primer lugar, deben ayudar a los enfermos ofreciéndoles cuidados.

¿Para quién es adecuada una enfermera?

Esta profesión es adecuada principalmente para personas con un alto nivel de empatía (la capacidad de empatizar) y compasión. La enfermera debe ser una buena psicóloga y poder calmar al paciente antes del procedimiento. Es importante entender que la enfermería es una profesión que requiere un alto nivel de resistencia al estrés. Los pacientes son diferentes y no todos se recuperan. Además, esta profesión requiere un alto nivel de concentración, exactitud, exactitud, responsabilidad y capacidad de autoorganización.

Demanda

La profesión de enfermera tiene bastante demanda. Estos empleados son necesarios en todas las instituciones médicas. Los mismos, sobre todo privados, aparecen constantemente en nuestro país.

¿Cuánto ganan las personas que trabajan como enfermeras?

En promedio, una enfermera gana entre 14 y 28 mil rublos al mes. Este es el salario medio en toda la Federación de Rusia.

¿Es fácil conseguir trabajo como enfermera?

Para conseguir un trabajo, basta con tener un diploma de educación secundaria o superior en la especialidad “enfermería”. La experiencia será una ventaja añadida, pero no obligatoria.

La enfermera se entrevista no sólo con la alta dirección, sino también con el médico con el que colaborará. Debe estar preparado para responder preguntas médicas básicas y demostrar conocimiento y capacidad para trabajar bajo presión.

¿Cómo se suele construir una carrera?

Con solo educación en enfermería, puede progresar hasta convertirse en enfermero senior. Después de recibir un diploma universitario, no dude en postularse para el puesto de jefe de enfermería.

Muchos especialistas reciben formación adicional en el campo de la medicina y posteriormente se convierten en médicos cualificados. Se valorará experiencia previa trabajando con pacientes.

Perspectivas de la profesión de enfermera

La profesión de enfermería todavía está evolucionando. Las perspectivas para este caso incluyen oportunidades profesionales para convertirse en enfermera senior.

Al recibir una educación médica superior, podrá postularse para el puesto de jefe de enfermería o médico.

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La jefa del Ministerio de Salud, Veronika Skvortsova, afirmó que pronto las enfermeras serán reemplazadas por computadoras en las consultas médicas. La blogger Valkyrie está tratando de imaginar cuál de los médicos perderá primero a sus asistentes y a qué podría conducir todo esto.

31 comentarios

en la clínica hay enfermeras en edad de jubilación y prejubilación. Pronto no podrán trabajar. Tal y cual resulta que el médico se encuentra sin consejo médico. Hoy en día, a menudo ocurre una situación en la que un médico realiza una cita sin médico. Lo más difícil será para los jóvenes especialistas después de la universidad. Ella te ayudará y aconsejará. (Recordó los primeros años de trabajo)

Él le ayudará, le dirá cómo tratarlo: el farmacéutico y la enfermera son los mejores médicos, y luego también le explicará...

Entonces deberíamos empezar inmediatamente con el hecho de que tendremos que eliminar el 50% de las facultades de medicina en todo el país. Me pregunto con qué principio eliminarán a las enfermeras, a las que son mayores o tienen la lengua más corta.....Si un médico tiene asistentes médicos, mi hermana no puede soportar la carga de trabajo, entonces generalmente tendremos que trabajar en el primer turno de 9 a 21, y tenga en cuenta que el segundo turno comienza a las 15. Y solo hay una oficina. Esto significa que Estaremos sentados sobre la cabeza del otro. Bueno, veamos quién puede trabajar sin enfermeras. Parece que las enfermeras sólo escriben instrucciones y pruebas. Me gustaría escuchar la opinión de Sarkisova sobre este asunto, qué piensa al respecto y cómo ¿Defenderá a sus colegas?

Bueno, sí, hagamos que la asociación de enfermeras investigue este tema. Especialmente aquellos que ya están tan lejos de los problemas de la asistencia sanitaria práctica moderna. Con 22 años de experiencia en enfermería, seré honesto: no es necesario que las enfermeras consulten a un terapeuta ni a especialistas especializados. Aparte de los papeles y el ordenador (si lo tienen), con el tiempo se embotan y prácticamente no hacen nada con las manos. ¿Todas las enfermeras de la clínica pueden acceder fácilmente a cualquier vena o vendar a un paciente? ¿Podrá proporcionar primeros auxilios en la práctica? Generalmente guardo silencio sobre el régimen sanitario y epidemiológico.

Esto sólo lo puede ofrecer una persona que, repito, ni siquiera sabe lo que es trabajar en una clínica. Al principio estaban llenos de una montaña de papel usado, ni un solo programa especializado para trabajar con documentación médica, formularios, mensajeros, un sinfín de certificados, documentación en el sitio. Con ganas de mandar. Ya no queda nadie para trabajar, por eso están buscando una salida. Mujer estupefacta.

Para NBC, veré cómo, por ejemplo, un oftalmólogo u otorrinolaringólogo puede trabajar para alguien, realizar manipulaciones, hospitalizar pacientes y recopilar anamnesis, esto es 20-45 en 5 horas, correctamente señalado anteriormente, médico 2 sala 1. El primero uno llega a las 9:00 y debería, la consulta debería estar limpia a las 14:00, para que el segundo médico pueda venir a las 15:00... Sería gracioso, en realidad, si todo no fuera tan triste y terrible.

Para la enfermera, me refiero a especialistas limitados de perfil no quirúrgico. Por cierto, en muchas clínicas privadas (y saben cómo ahorrar dinero en personal) se ha pensado en la cuestión del número de enfermeras. Y de manera competente. Y tienen suficientes escritos. Especialmente con la introducción de los registros médicos electrónicos, las hemorroides también han aumentado.

NBC - USTED está equivocado, NUNCA debe comparar clínicas estatales y privadas. Cuando los mismos pacientes van a clínicas privadas que a clínicas estatales, entonces discutirá. La mayoría de las personas MÁS DE 70 años van a clínicas estatales, sin dinero, con enormes ramos de enfermedades crónicas. , y con certificados de beneficios. Trabajo (por experiencia laboral) en una clínica privada desde hace 7 años. Entonces en el Estado tengo 40 pacientes en mi cita (9.00-14.00), el 85% de ellos tienen más de 70 años. y en clínica privada 9.00-21.00-15-18 y edad hasta 55 años Aunque compagino aquí y allá como OFTALMÓLOGO... entonces conozco MUY bien el problema y no hay manera sin enfermeras

Queridos oponentes! Parece que me expreso en ruso. Especialistas limitados de perfil NO QUIRÚRGICO: terapeutas, cardiólogos, neurólogos y otros similares. Sólo necesitan un mono que sepa escribir y pensar un poco. Las enfermeras de estos especialistas sólo pierden sus calificaciones. El papeleo interminable y la preparación de un lugar de trabajo no es trabajo de una enfermera.

PD. En los viejos tiempos cuando trabajaba como enfermera de procedimientos en un hospital de día en una de las clínicas distritales de la ciudad, a menudo recuerdo una foto: los abuelos (y dónde estaríamos sin ellos), que acudieron a nosotros para recibir goteo intravenoso, mostraron sus manos negras y culos azul violeta, por así decirlo, víctimas de acciones incompetentes de enfermeras de distrito, a quienes les crecen las manos en el lugar equivocado o no se preocupan por su trabajo ni por sus pacientes.

Es una lástima para nuestro pueblo, así como Rusia fue el laboratorio experimental del mundo y lo sigue siendo. Si ahora está en la cola con nuestro neurólogo a las 8.30, acudirá a la cita a las 15-16 horas. Y si retiran a la hermana, verá al paciente durante una hora y media. Es necesario introducir un sistema de cupones, como era antes. Recibí un ticket con la fecha y hora indicadas. Los médicos ingresan la cantidad de tiempo por paciente. No puedo cumplir con el cronograma para despedirme de un médico así. Hay que pagar de tal forma que se aferre al trabajo, en las clínicas rurales al menos 30 mil, en la ciudad 40 mil. Después de todo, el médico solía ser una figura, pero ahora solo está esperando que alguien le desabroche el cinturón, es decir, un mendigo. Mucha salud a todos, para no enfermarnos en 2014.

¿Cómo es posible que todos ustedes, pacientes, no entiendan que según las especificaciones técnicas, un terapeuta local trabaja de 9:00 a 13:00 horas, son 4 horas, y luego está obligado a ir a la estación en 4 horas? NADIE NUNCA LO HARÁ CAN. Sí, incluso si cuenta con todo el apoyo con computadoras y tarjetas súper electrónicas, admite de 20 a 40 personas. Según lo ordenen los médicos jefes. Muy a menudo hay que dedicar más de una hora a 1 paciente, lo mismo hacen los matemáticas. Y si de repente el paciente se enferma en el consultorio del médico, entonces hay que suspender la cita y brindar asistencia y llamar a Emergencias o al Hospital Clínico Republicano o al Hospital Clínico Regional. Esta no es una clínica paga donde TODOS trabajan. su propia oficina. Y en la clínica hay 2 turnos. Que aquellos a quienes se les ocurrió esta tontería vengan ellos mismos y trabajen en la clínica durante al menos un mes. Y también tienen equipo de oficina con una característica como "congelación" y, a veces, el la computadora se “congela” durante >horas y luego, ¿cómo? Si realmente hacen esto, entonces FINALMENTE puedes PONER BOLD+ en el sistema de atención primaria.

En el desarrollo operativo de la información recibida siempre existen parámetros para obtener, procesar y concluir sobre esta información. Si todo esto se asigna a una sola persona, se producirá un procesamiento o registro incorrecto de la información recibida con la pérdida de los datos necesarios y la posterior imposibilidad de utilizarlos.

Probablemente nuestra Ministra de Sanidad ni siquiera esté cerca de la medicina práctica si declara semejantes tonterías. Creo que las enfermeras que trabajan con especialistas médicos no corren peligro, ya que han trabajado y seguirán trabajando, y hay muchas razones para ello, por ejemplo, un médico, un ginecólogo en una cita sin una partera, no salir de los tribunales por ataques al honor y la dignidad de los pacientes, sí Casi ningún médico varón, incluso un otorrinolaringólogo, no será inmune a tales acusaciones, y es poco probable que la videovigilancia en el consultorio de un médico sea posible. Y con los niños la situación es aún peor, como ya señaló uno de los comentaristas: un pediatra que acoge a una adolescente sin enfermera puede fácilmente ser tildado de pedófilo y luego encarcelado durante diez años por nada. Por lo tanto, creo que al menos los médicos varones del departamento de pacientes ambulatorios desaparecerán inmediatamente después de perder a sus enfermeras. Y las doctoras restantes señalarán febrilmente con un dedo el teclado, completando todos los campos necesarios en la documentación electrónica, pero no habrá tiempo para entrevistar y examinar a los pacientes, por no hablar de tener al menos un poco de tiempo para establecer un diagnóstico y tratamiento, porque el tiempo para la cita de un paciente dejará la misma cantidad, si no la reducirá. Se pueden dar muchos más ejemplos de la estupidez de esta decisión, pero es una pena enumerarlos en el momento. Entonces, que duerman bien, queridas enfermeras, incluso si comienzan a despedirlas (hay muchos idiotas en todas partes), literalmente en un par de meses todo volverá a la normalidad.

¡¡¡Fresco!!! A qué ha llegado la tecnología: ahora la computadora me hará los vendajes y me aplicará yeso.

Ya escribí sobre los quioscos de automedicación. Le introduce su póliza de seguro médico obligatorio, ingresa los síntomas y obtiene un algoritmo de tratamiento. Estos quioscos también deben estar equipados con equipos de anestesia y manipuladores quirúrgicos. Cometí un error al escribir los síntomas: tu problema....

Algunos sueños sobre el futuro de la medicina racial: estamos dispersando enfermeras a granjas colectivas (para ordeñar la garrafa), la mitad (la mayoría) de los médicos de las calles de la venganza. Muestra de espacio vacío. A este respecto, ha aumentado el número de patólogos (sin formación), carpinteros, fabricantes de ataúdes, sepultureros, administradores de lugares en los cementerios y tejedores para la confección de sudarios. Finalmente guardamos silencio sobre los funerales de varios cantores clericales. estaré en la vida. Baldessh.
Todo se ve hermoso en la televisión, pero en la vida real, búscalo tú mismo.

Creo que, en primer lugar, los policías del distrito se quedarán sin policías, tienen un desastre con los policías. Los restos actuales de los m/s serán reagrupados y enviados “a los campos”. Ni siquiera tendrás que volver a capacitar a nadie; al contrario, si Dios quiere, podéis juntaros para poder recorrer todos los barrios nuevos y antiguos. Quizás los neurólogos también serán desposeídos; ellos sólo escriben m/s (no van de casa en casa, no preparan instrumentos).
La espera para una cita es más larga y, en consecuencia, lo negativo. Los requisitos están por las nubes. ¿Sobrevivirán los médicos?

Pero tal vez los médicos empiecen a valorar más a sus enfermeras y a respetarlas en consecuencia. Una enfermera no es una chica de los recados.

AQUÍ ESTÁ MI OPINIÓN.
Aquellos que creen que un m/s no es necesario en una cita con el médico en una clínica, y que (m/s) se puede reemplazar instalando una PC en la oficina, ¡no tienen ni la más mínima idea de este trabajo! ¡O estas personas son criminales que han decidido arruinar por completo la medicina!
¡Es un hecho!
En primer lugar, esto afectará la calidad de la recepción y, por supuesto, ¡los pacientes sufrirán!
¡¡¡Después de todo, es simplemente incomprensible para la mente qué tipo de trabajo global está llevando a cabo m/s!!!
¡El montón de artículos, revistas, todo tipo de certificados y formularios que hay que rellenar aumenta exponencialmente cada año! Y créanme, con la instalación de una PC, este montón no disminuirá (no lo duden), simplemente agregará una necesidad adicional, además de la “escritura”, de ingresar toda la información en la PC, que se “colgará” constantemente, la impresora se averiará y la red fallará. Ni siquiera estoy diciendo que la gente comprará el equipo y el software más baratos por mucho dinero. Y, naturalmente, en la mayoría de los centros de atención sanitaria no hay un administrador del sistema, o hay uno entrante.
¡¡¡ESTO TAMBIÉN ES UN HECHO!!!
Y el tiempo para atender a un paciente seguirá siendo de 10 minutos.
Además, el médico se distraerá constantemente con los pacientes que concertaron una cita hace 2 semanas con un intervalo de 10 a 15 minutos, así como con los pacientes que llegaron sin cita porque quisieron, que llegaron tarde, que vinieron. para obtener un certificado o una receta y pensar que deberían ser dados de alta: esto son 2 minutos, presentarse con un dolor agudo o simplemente hacer un escándalo, ordenar pruebas, recoger pruebas, alguien que se sintió mal en la cola y necesita llamar a una ambulancia. .. etcétera etcétera.
¡¡¡Y TODO ESTE TRABAJO LO DIBUJA Y ARRUINA LA ENFERMERA!!!
Mientras el médico realiza una cita, para lo cual repito, ¡solo se asignan 10 minutos a una persona!
Bueno, cuando no hay m/s, ¡es un desastre!
¡¡¡EL MÉDICO TIENE QUE HACER TODO ESTO EN LOS MISMOS 10 MINUTOS!!!
He aquí la preocupación del Estado por la calidad de la atención médica en el ámbito ambulatorio.
¿Y qué pasa con el médico? Si quieres vivir, ¡sepa girar!
En ese momento no le preguntes al médico sobre la calidad del tratamiento y sobre lo que no escuchaste atentamente; lo principal es la accesibilidad.

¿Calidad del tratamiento, dices? No me hagas reír. Incluso ahora está prácticamente ausente, a pesar de que la enfermera está presente.

simplemente genocidio... los pacientes no son necesarios... ¿por qué un médico debería perder el tiempo examinando a un paciente cuando hay que mirar una computadora y escribir mucho, mucho... por mi propia experiencia, no aconsejo a nadie que vaya? a un médico, para iniciar el tratamiento es necesario visitar al menos dos médicos, comparar diagnósticos, opciones de tratamiento, etc., de lo contrario morirás, estoy convencido por mi propia experiencia...

¡Lee mi mensaje anterior con más atención!
Y de verdad, ¡no seas ridículo!
¡De acuerdo con su póliza de seguro médico obligatorio, el estado le ha asignado 10 minutos de tiempo para ver a un médico en la clínica! Esto se suma a la cumplimentación de una gran cantidad de documentación médica.
¿Qué calidad quieres en 10 minutos? Incluso con dos enfermeras.
Lo que digo es que si el médico no está en la cita, entonces el médico no podrá brindar ni siquiera la calidad actual.
A modo de comparación, en la época soviética, se asignaban 30 minutos para una cita con un especialista en la clínica, a pesar de que, además de la tarjeta ambulatoria, solo era necesario completar 1 documento (el formulario 25 es una tarjeta estadística), y , si fuera necesario, un certificado de incapacidad laboral ( b/l), cuya cumplimentación llevó mucho menos tiempo.
¡Y ES TODO!
Y había orden, ¡Dios no lo quiera! Si el médico te dio recomendaciones, trata de no seguirlas, él se presentará a trabajar y donde sea necesario. Y sin cita previa, nadie irrumpió para pedir cita, y nadie fue grosero en las clínicas, porque... fue tenso.
Entonces, querida NBC, ¡comienza por ti mismo!
Y exija a su gobierno (y no al médico de la recepción) una revisión de los estándares de los servicios médicos (ahora no hay atención médica según las regulaciones).
¡Te deseo salud!

Un médico experimentado, ¿por qué llora? No estás satisfecho con la carga de trabajo, adiós. Es mejor que no haya médicos que aquellos que envían pacientes al gobierno.
PD. Trabajo como enfermera en ginecología. 22 años de experiencia. Los problemas en el trabajo están por las nubes. Pero tratamos de no enviárselos a Putin.

¡Querido SMN!
En primer lugar: no lloré, pero expresé mi posición sobre la cuestión de la reducción de personal.
En segundo lugar: ¡es muy dudoso que trabajes como enfermera con esa mentalidad, o no eres de este mundo! Otra opción es posible: esto es exactamente lo que dicen algunos médicos jefes, que no se preocupan por sus colegas ni por los centros de salud, sino por su propia silla, y lamen diligentemente el trasero de la dirección desde arriba.
Trabajo en una clínica, en un hospital, realizo consultas en una clínica privada, en todos los lugares los médicos y enfermeras coinciden en los problemas del sistema sanitario actual, que, lamentablemente, no conviene ni a los médicos ni a los pacientes. Destaqué uno de estos problemas en mi declaración.
Para su sorpresa, (este sistema) sólo le conviene a usted.
En tercer lugar, es sorprendente cómo usted, un trabajador de la salud, en condiciones de escasez crónica de personal médico, puede fácilmente desechar a los especialistas. Esto sugiere que o no tiene nada que ver con la medicina o es (disculpe) una persona de mente muy estrecha y no un especialista competente.
Cuarto: Sin duda, es gracias a personas con su mentalidad que nosotros, los ciudadanos de Rusia, tenemos hoy los problemas que tenemos, tanto en la medicina como en todos los demás sectores.
Y quinto: sólo juntos (médicos y pacientes) podremos avanzar y crear un sistema de alta calidad para brindar atención médica en el estado, sin imponer estos problemas entre sí. ¡Juntos! Por lo tanto, insto a los pacientes a que no peleen con los médicos, sino con los funcionarios que establecen los estándares "salvajes" existentes.
Sin embargo, si realmente fueras enfermera, entenderías esto.
Y nuevamente, les deseo salud, física y mental.

¡Estoy completamente de acuerdo con mi colega! ¡Gracias y la salud mental es lo primero!

Tan pronto como llegué al quinto punto, me di cuenta de que todo estaba en orden en mi cabeza. Pero no estaría de más descansar en algún lugar de una región cálida. Me gustaría dar discursos así en las gradas.

"La jefa del Ministerio de Salud, Veronika Skvortsova, dijo que pronto las enfermeras serán reemplazadas por computadoras en las consultas médicas".
"Se supone que el médico, mientras trabaja, tendrá acceso a sistemas de información, sistemas especiales de ayuda para la toma de decisiones, una biblioteca médica electrónica, así como a todos los formularios e instrucciones de prescripción. Por lo tanto, el médico podrá escribir recetas y surtir Realizar formularios de forma independiente, sin asistencia de enfermeras."
"Una enfermera no debe sentarse durante una consulta ambulatoria", explica Veronika Skvortsova. “Ella debería trabajar donde se necesita su ayuda especializada.”...

La pregunta es, ¿para qué necesita un médico, sistemas electrónicos de toma de decisiones, etc.? etcétera. ?
Un médico es un especialista preparado al que, durante 7-8 años de formación, se le ha enseñado a tomar decisiones sobre cuestiones diferenciales. tácticas de diagnóstico y tratamiento de acuerdo con el perfil de su especialización.

TAMBIÉN PUEDE PROPORCIONAR AL MÉDICO UN TRAJE ESPACIAL Y UNA PISTOLA LÁSER PARA PROTECCIÓN CONTRA FUNCIONARIOS DESCUIDADOS QUE NO OBSTACULARÍAN EL DESCENSO A LA MADRE TIERRA.
EXISTE UNA IDEA CUYA IMPLEMENTACIÓN PERMITIRÁ, EN MUY RAPIDO, AUMENTAR SIGNIFICATIVAMENTE EL NIVEL DE ATENCIÓN MÉDICA EN NUESTRO PAÍS, LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS EN LAS TIENDAS, ELIMINAR FILAS EN LAS GUARDERÍAS Y RESOLVER MUCHOS OTROS PROBLEMAS...
A saber: EXIGIR A LOS FUNCIONARIOS Y SUS HIJOS QUE UTILICEN AQUELLAS INSTITUCIONES Y TIENDAS QUE USA TODA LA PERSONA NORMAL, Y TAMBIÉN A RECIBIR LOS SALARIOS QUE RECIBEN TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS NORMALES, DE ACUERDO CON EL SALARIO MÍNIMO MÍNIMO Y MÍNIMO VIVIENTE.

¡¡¡Estoy seguro de que muchos problemas del país se resolverán solos en 1 (un) año!!!
Es una lástima que la persona que podría implementar esto aún no haya llegado al poder.

"Una enfermera no debe sentarse durante una consulta ambulatoria", explica Veronika Skvortsova. "Ella debería trabajar donde se necesita su ayuda especializada..." - Probablemente me repito y dejaré que me arrojen tomates podridos, pero en esto estoy 100% de acuerdo con la señora Skvortsova. ¿Qué sabe una enfermera terapeuta local? ¿Y qué puede hacer con sus MANOS? ¿O cualquier especialista especializado NO QUIRÚRGICO? ¿Escribir artículos, comunicarse con una computadora? No es necesario tener educación MÉDICA para esto. No es necesario tomar cursos de capacitación avanzada una vez cada 5 años, pasar un examen para obtener o confirmar una categoría. Colocar con las tías doctoras a personas más o menos capacitadas que estén dispuestas a trabajar como rata administrativa por unos centavos. Para que no quede completamente enterrado en papeles, ni siquiera 10 minutos. (Qué idiota redactó las normas) fue suficiente para el médico, y la enfermera debe trabajar con las manos y la cabeza, donde hay una gran escasez de personal.

Una vez más para NBC y otros similares:

Esto es exactamente lo que piensan los funcionarios que no están familiarizados con las particularidades del trabajo no sólo de la clínica ambulatoria, sino también del sistema de atención médica en su conjunto.
Gracias a este razonamiento, el sistema estatal de salud se está reduciendo gradualmente.
En primer lugar, se redujeron (modernizaron) los puestos de primeros auxilios, las clínicas ambulatorias, los hospitales de distrito y ahora los hospitales de maternidad, como resultado de lo cual en toda Rusia la población de muchos pequeños asentamientos quedó absolutamente sin atención médica ni servicios obstétricos.
Luego, en varias etapas, se redujeron las camas en los hospitales de las grandes ciudades, lo que provocó colas para el tratamiento hospitalario planificado que oscilaban entre 6 meses y 3-5 años. Se puede suponer con cierto grado de probabilidad que los funcionarios no están haciendo colas.
Ahora reduzcamos el número de enfermeras terapéuticas, luego de médicos generales, y luego eliminaremos también a los cirujanos. ¿Para qué se necesitan? Aquellos que tengan un cuerpo fuerte sobrevivirán.
¡Dejen el Ministerio de Salud principal, en esa situación tendrán mucho trabajo!
Restablezcamos a las parteras y curanderos, no es necesario destinar dinero del presupuesto para esto.
¡También puedes recibir tratamiento en línea!
Internet proporcionará acceso a sistemas de información, sistemas especiales de ayuda a la toma de decisiones, una biblioteca médica electrónica, etc., etc.
¡Hurra!

Me gustaría responder a la polémica "doctor con senior" y HBC. Al principio estaba completamente de acuerdo con el médico, pero ahora entiendo que hay algo de verdad en HBC aquí. Después de todo, ¿qué sentido tiene estudiar durante 3-4 años? , y después de escribir un trabajo y escuchar las humillaciones de los médicos con los que trabajas, aquí ya tienes que aprender de nuevo (escucha cuando no puedes oír, analiza cuando no está claro, busca un acercamiento al médico, cumple todos sus caprichos) Entonces, doctores, si quieren enfermeras cerca, por favor tengan conciencia y respeto.

Estoy en gran medida de acuerdo con la opinión de NBC. Trabajo como oftalmólogo desde hace más de 10 años. Durante la cita, mi enfermera debe comprobar la visión del paciente, seleccionar gafas simples, medir la presión intraocular y, si es necesario, comprobar el campo visual. además de documentación, diarios, indicaciones para pruebas, cupones estadísticos, emisión de recetas preferenciales, puesta de mesa estéril. Mientras que las enfermeras acuden a un neurólogo, cardiólogo, terapeuta, etc. Se dedican principalmente al papeleo. Y todo esto por el mismo salario, y a veces (las enfermeras generalistas) cobran incluso más que una enfermera oftalmóloga. Por supuesto, nadie quiere ir a la consulta del oftalmólogo y hacer varias veces más trabajo por el mismo dinero. Y escriba el nombre del medicamento según el dictado del médico en una hoja de papel para el paciente, “cierre” la estadística. cupón, complete un registro: esto realmente se le puede enseñar a cualquier persona alfabetizada, no se necesita educación médica especial para esto. Después de todo, las hojas de enfermedad han sido completadas durante mucho tiempo en oficinas especiales por personas sin educación médica, aunque alguna vez lo hicieron los médicos. Por supuesto, en quirófanos, departamentos hospitalarios, salas de tratamiento, salas de emergencia y ambulancias, ¡no puede prescindir de enfermeras COMPETENTES! Pero realmente vale la pena pensar en dónde hacen sólo trabajo “papeleo”.
Estimado “médico experimentado”, ¿ha visto alguna vez la famosa orden número 1000, emitida en la época soviética? De que 30 minutos por paciente con especialistas hablas??!!! Un oftalmólogo y un otorrinolaringólogo tenían que atender a 8 personas por hora, y si se trataba de un reconocimiento médico, pacientes de dispensario, ¡entonces 16 personas por hora! Neurólogo: 6 personas por hora, etc. Si divides una hora entre 8 personas, no tardarás ni 10 minutos, ¡sin olvidar los exámenes médicos! Me pregunto qué tipo de “experiencia” tienes si no sabes nada sobre esta orden; Gracias a Dios ya no funciona. ¡Y no hace falta insultar a nadie! Es mejor aprender a escribir correctamente. Y sobre los insultos a las enfermeras por parte de los médicos. Se desconoce quién más suele insultar a quién. O mejor dicho, se sabe. Es especialmente desagradable escuchar la mala educación de jóvenes enfermeras que salieron de la facultad de medicina y no saben medir la presión ocular, elegir gafas y no han aprendido a aplicar inyecciones intravenosas. Quizás si nuestro número de enfermeras disminuye, el prestigio de la profesión será mayor.

Enfermero(enfermera): un especialista en el campo de la enfermería, un asistente profesional del médico tratante. Versión masculina de la profesión. enfermero. La profesión es adecuada para quienes estén interesados ​​en la biología (consulte elegir una profesión en función del interés en las materias escolares).

Características de la profesión.

Un médico o paramédico examina al paciente y prescribe un tratamiento, alguien debe realizar estas citas: aplicar inyecciones, colocar vías intravenosas, vendar una herida, administrar medicamentos, controlar la temperatura, etc. Todo esto lo hace una enfermera (o enfermera) - un especialista del personal paramédico. A menudo, una enfermera se comunica con los pacientes incluso más que un médico. Y el éxito del tratamiento depende de sus habilidades.

El conjunto específico de responsabilidades de una enfermera depende del lugar de trabajo. Por ejemplo, en una clínica, una enfermera puede ayudar a un médico a atender a los pacientes. Este enfermera del distrito. Ella monitorea la entrega de registros de pacientes ambulatorios del registro (mantienen historias clínicas); recibe los resultados y conclusiones de las pruebas en el laboratorio y en la sala de rayos X; se asegura de que el médico tenga siempre a mano instrumentos esterilizados y los medicamentos necesarios.

Trabajan en dispensarios antituberculosos, dermatovenerológicos, psiconeurológicos, así como en clínicas prenatales e infantiles. enfermeras visitantes. Patrocinio (del patrocinio francés - patrocinio, tutela) significa que los procedimientos médicos se llevan a cabo en casa. Las enfermeras visitantes van a los hogares de los pacientes y les ponen inyecciones, vendajes, miden la presión arterial, etc.

Enfermeroen la sala de fisioterapia realiza procedimientos médicos utilizando dispositivos especiales: UHF, ultrasonido, electroforesis, etc.

enfermera procesal aplica inyecciones (incluidas las intravenosas), extrae sangre de una vena y coloca vías intravenosas. Todos estos son procedimientos muy difíciles: requieren altas calificaciones y habilidades impecables. Especialmente si una enfermera de procedimientos trabaja en un hospital donde puede haber pacientes gravemente enfermos.

Enfermera a cargo- distribuye medicamentos, pone compresas, tazas, enemas, pone inyecciones. También mide la temperatura, la presión e informa al médico tratante sobre el bienestar de cada paciente. Y si es necesario, la enfermera brinda atención de emergencia (por ejemplo, en caso de desmayo o sangrado).

La salud de cada paciente depende del trabajo de la enfermera de sala. Especialmente si se trata de un paciente gravemente enfermo. En los buenos hospitales, las enfermeras de sala (con la ayuda de enfermeras junior y cuidadores) atienden a los pacientes débiles: alimentan, lavan, cambian la ropa de cama y se aseguran de que no haya escaras.

La enfermera de planta no tiene ningún derecho contra negligencias u olvidos. Desafortunadamente, el trabajo de una enfermera de planta implica turnos de noche. Esto es malo para tu salud.

enfermera de quirófano Asiste al cirujano y es responsable de garantizar que el quirófano esté siempre listo para trabajar. Este es quizás el puesto de enfermería de mayor responsabilidad. Y el más favorito entre quienes han trabajado al menos un poco en operaciones. La enfermera prepara todos los instrumentos, apósitos y materiales de sutura necesarios para la futura operación, asegura su esterilidad y comprueba la capacidad de servicio del equipo. Y durante la operación asiste al médico, le proporciona instrumentos y materiales. El éxito de la operación depende de la coordinación de las acciones del médico y la enfermera. Este trabajo requiere no sólo buenos conocimientos y habilidades, sino también velocidad de reacción y un sistema nervioso fuerte. Y también buena salud: como un cirujano, una enfermera debe mantenerse de pie durante toda la operación. Si el paciente necesita apósitos después de la cirugía, también los realiza la enfermera operadora.

Para la esterilización, los instrumentos se llevan a departamento de esterilización. La enfermera que trabaja allí maneja equipos especiales: vapor, cámaras ultravioleta, autoclaves, etc.

Jefe de enfermeras supervisa el trabajo de todas las enfermeras en un departamento de un hospital o clínica. Elabora horarios de servicio, supervisa el estado sanitario de las instalaciones, es responsable de los suministros económicos y médicos, del mantenimiento y seguridad de los instrumentos y dispositivos médicos. Además de sus funciones médicas reales, las enfermeras deben llevar registros, y la jefa de enfermería también supervisa esto. También supervisa el trabajo del personal médico subalterno (enfermeros, enfermeras, enfermeras, etc.). Para hacerlo de manera eficiente, la jefa de enfermería debe conocer las particularidades del trabajo del departamento hasta el más mínimo detalle.

enfermera junior cuida a los enfermos: cambia la ropa de cama, alimenta, ayuda a trasladar a los pacientes encamados dentro del hospital. Sus funciones son similares a las de una enfermera y su educación médica se limita a cursos de corta duración.

Esta no es una lista completa de opciones para trabajar como enfermera. Cada uno tiene su propia especificidad. Lo que tienen en común es que, aunque una enfermera se considera un asistente médico, el objetivo principal del trabajo de una enfermera es ayudar a las personas enfermas. Este tipo de trabajo produce satisfacción moral, especialmente si se trata de un trabajo en un hospital. Pero también es un trabajo muy duro, incluso si lo amas mucho. No hay tiempo para pausas para fumar ni para reflexionar en mitad de la jornada laboral. Los departamentos más difíciles son aquellos en los que se realizan operaciones y donde ingresan los pacientes de urgencia. Estos son cirugía, traumatología, otorrinolaringología.

Carrera

Hay varias opciones profesionales para una enfermera. Puede, mientras permanece en el mismo puesto, mejorar sus calificaciones y recibir el correspondiente aumento salarial. Otra opción es administrativa: puedes convertirte en jefe de enfermería de un departamento o incluso de un hospital. La tercera opción es continuar su educación y convertirse en médico.

¿Pero por qué "hermana"?

El caso es que las primeras enfermeras aparecieron bajo los auspicios de la iglesia. Y la palabra "hermana" no significaba una relación de sangre, sino espiritual.

En el siglo XI, aparecieron comunidades de mujeres y niñas en los Países Bajos, Alemania y otros países para cuidar a los enfermos. En el siglo XIII, la condesa Isabel de Turingia, más tarde canonizada, construyó un hospital con sus propios fondos y también organizó un orfanato para expósitos y huérfanos, en el que ella misma trabajó. La comunidad católica isabelina fue fundada en su honor. En tiempos de paz, las monjas solo cuidaban a las mujeres enfermas, y en tiempos de guerra, también cuidaban a los soldados heridos. También atendieron a los que padecían lepra.

En 1617, en Francia, el sacerdote Vicente Pablo organizó la primera comunidad de hermanas de la misericordia. Fue el primero en proponer este nombre: "hermana de la misericordia", "hermana mayor". La comunidad estaba formada por viudas y vírgenes que no eran monjas y no hacían votos permanentes. La comunidad estaba dirigida por Luisa de Marillac, quien organizó una escuela especial para formar hermanas de la misericordia y enfermeras.

Comenzaron a crearse comunidades similares en Francia, Países Bajos, Polonia y otros países. A mediados del siglo XIX ya había alrededor de 16 mil hermanas de la misericordia en Europa occidental.

En Rusia, la profesión de enfermera apareció en 1863. Luego, el Ministro de Guerra emitió una orden para introducir, de acuerdo con la comunidad de la Santa Cruz, atención de enfermería permanente para los pacientes en hospitales militares.

Lugar de trabajo

Las enfermeras trabajan en hospitales, clínicas, maternidades, clínicas privadas, instituciones infantiles, unidades y hospitales militares, sanatorios y casas de reposo.

Cualidades importantes

El antiguo nombre de esta profesión es "hermana de la misericordia". La misericordia y la simpatía por el dolor de los demás es una de las cualidades más importantes de una enfermera. Esto va necesariamente acompañado de atención, precisión y responsabilidad. También es importante una buena coordinación de movimientos (esto es especialmente importante para quirófanos, enfermeras de procedimientos y salas), buena memoria y el deseo de crecimiento profesional. Buena salud y resistencia. Las alergias a ciertos medicamentos pueden ser un obstáculo para trabajar. Por ejemplo, una enfermera de quirófano no puede ayudar en una operación si los vapores de los desinfectantes le hacen toser. Pero la profesión de enfermería tiene un campo de actividad tan amplio que simplemente puedes cambiar de trabajo.

Salario

Salario al 07/08/2019

Rusia 18.000—50.000 ₽

Moscú 25.000—70.000 ₽

Conocimientos y habilidades

La enfermera debe tener conocimientos de anatomía y fisiología humana, poder brindar primeros auxilios de emergencia, realizar los procedimientos médicos necesarios, garantizar la seguridad contra infecciones y mantener registros.

Dónde estudiar para ser Enfermero

Para trabajar como enfermera se necesita una educación médica secundaria. Se puede obtener en la escuela de medicina o en la universidad. Muchas especializaciones requieren formación adicional. Por ejemplo, para tratar a personas en un consultorio de fisioterapia, es necesario recibir una formación especial en el manejo de todo el equipo.

Cuando era pequeña decidí que salvaría vidas, y de alguna manera resultó que el primero que se salvó fue un gato. Por cierto, una gata absolutamente sana. Su oreja, cortada con mis propias manos, determinó mi destino en el futuro, y mi amor por tallar un sofá y perforar todo lo que tenía a mano me llevó a ingresar en la escuela de medicina. Llegué a cirugía como enfermera de quirófano.

El trabajo de una enfermera de quirófano.

Primera operación

La primera operación en la que debía ayudar fracasó después de sólo 10 minutos. me desmayé. Sangre, olor a pus, un cirujano nervioso y un yo completamente verde. Pero no todo da tanto miedo, lo principal es entender que todo requiere tiempo y paciencia. Lo principal sería el deseo.

Una vez en cirugía, esperaba seriamente que mi única responsabilidad fuera servir los instrumentos durante la operación, ¡pero ese no fue el caso! Esterilizar instrumentos, velar por el cumplimiento de la asepsia y antisepsia, preparar vendajes, transportar pacientes al quirófano, asegurarse de que los pacientes estén correctamente colocados en la mesa de operaciones (y hay muchos matices), controlar a todos para que trabajen bien, llevar la documentación. ... Lo mejor es preparar al cirujano para la operación, es decir, asegurarse de que esté completamente estéril (“Camarada cirujano, ¿se lavó las manos tan simplemente, o hasta los codos, según sea necesario?!”) , y hay que vestirlo correctamente (el traje está bien abrochado, colocar algunos de los instrumentos correctamente, de lo contrario se caerá algo más en el momento más incómodo) y prepararlo para la operación, y los cirujanos son criaturas tan nerviosas y sospechosas. ...

Segunda operación

Recuerdo cómo, durante la segunda operación de mi vida, le entregué al cirujano herramienta tras herramienta, y de repente tuvo que secarse el sudor de su calva. ¿Recuerdas cómo en las películas la enfermera seca cuidadosamente la frente del cirujano con un paño pequeño? Empecé a hacer lo mismo y escuché: “Ahhh, qué estás haciendo, no estamos en una película, frota tu frente con este trapo, como si tuviera agujeros, sino estás planchando aquí”. La operación quedó prácticamente interrumpida porque todos, incluido el propio cirujano, empezaron a reír a carcajadas.

Probablemente te parezca que todo es muy difícil, pero una vez que empiezas a trabajar como enfermera de quirófano y en el quirófano, te conviertes en la estrella de todo el departamento, porque siempre te necesitan y sin ti ¡todo es inútil! ¡El cirujano no salvará a nadie si no lo preparas, el anestesiólogo no seleccionará el medicamento correcto si no lo supervisas y el paciente no elegirá un cirujano hasta que anotes todo y lo pongas en orden!

Estoy muy satisfecho con mi trabajo y, francamente, orgulloso de mí mismo. Esta posición es la mejor manera de demostrarte a ti mismo lo fuerte que eres en espíritu, de cultivar la humanidad y el deseo de ayudar a las personas. Sí, llego a casa cansado y constantemente quiero dormir, pero para ser honesto, estos son todos los momentos agradables de mi vida. Agradezco a ese gato que me abrió el camino en la vida.

Y ahora decidí continuar mis estudios y entré en la universidad de medicina. Porque quiero que se me moje la frente y quiero convertirme en un motivo más de historias hospitalarias.