Descripción de la profesión del especialista en trabajo social. Estructura del perfil profesional de la profesión: especialista en trabajo social. Funciones de un trabajador social

Boleto 1. Requisitos estándar para especialistas sociales. trabajar. Deberes, derechos y responsabilidades laborales de un especialista en trabajo social. Tareas profesionales de un especialista en RS. Tareas y funciones del especialista en RS en asistencia sanitaria.

A los requisitos estándar Los especialistas en SR en cuanto a habilidades y capacidades incluyen:

capacidad para realizar prácticas profesionales: consultoría, mediación, asistencia especializada, etc. en instituciones médicas y preventivas y organizaciones de atención médica y servicios sociales;

brindar servicios médicos y sociales a personas en situaciones de vida difíciles;

organizar y coordinar el trabajo de las organizaciones públicas y estatales de instituciones de tratamiento y prevención y de organizaciones de atención médica y servicios sociales;

realizar actividades científicas y analíticas sobre problemas de la situación médica y social de la población;

participar en la labor organizativa, de gestión y administrativa de instituciones y organizaciones de atención sanitaria y servicios sociales.

Un especialista en trabajo social debe tener habilidades prácticas.:

métodos para brindar asesoramiento médico y asistencia social a la población;

métodos de asistencia psicosocial a individuos y diversos grupos de población;

métodos para llevar a cabo medidas de asesoramiento y prevención con objetos de trabajo médico y social;

métodos de prevención, diagnóstico y tratamiento sociopsicológicos;

métodos de psicocorrección;

métodos de terapia médica, social y psicológica individual y grupal;

métodos para realizar trabajos analíticos, de previsión, de expertos y de seguimiento.

Cualidades profesionales de la personalidad de un especialista.

El especialista debe contar con los siguientes profs. cualidades: conocimiento de las metas, objetivos, leyes y métodos de la RS, tener buena formación profesional, conocimientos en diversos campos: psicología, pedagogía, fisiología, economía y organización de la producción, informática, etc.; cultura general suficientemente alta para ser un especialista erudito; información sobre los procesos políticos, sociales y económicos modernos de la sociedad, tener un amplio conocimiento de varios grupos sociales de la población; la capacidad de prever las consecuencias de sus acciones, de perseguir firmemente su posición en los asuntos sociales. ayudar al cliente (grupo, comunidad); tacto profesional, capacidad de inspirar simpatía y confianza en las personas, mantener la confidencialidad profesional y ser sensible en todos los asuntos que afectan los aspectos íntimos de la vida de una persona; estabilidad emocional, estar preparado para el estrés mental, evitar desviaciones neuróticas en las propias valoraciones y acciones, en caso de todo tipo de fracasos, mantener la calma, ser amigable y atento al cliente, cumplir concienzudamente con su deber; la capacidad de tomar decisiones en situaciones inesperadas, formular claramente sus pensamientos, expresarlos de manera competente e inteligible y mantener siempre altos estándares de comportamiento.

Cualidades profesionales, espirituales y morales.: compasión, misericordia, sentido de justicia civil y social.

Actividades profesionales de los trabajadores sociales. El empleado está determinado por el conjunto de sus cualidades personales, orientaciones de valores e intereses, que tienen un impacto decisivo en el sistema de relaciones emergentes. Básico Las cualidades que debe tener un especialista en RS son la empatía y la capacidad de establecer con un cliente una relación que le ayude a conquistarlo para cambiar una situación de vida difícil.

Entre las cualidades personales importantes, sin las cuales un trabajador social no es viable como profesional, y que deben desarrollarse si inicialmente le resultan inusuales, se distinguen 3 grupos principales:

1.) características psicofisiológicas de las que dependen las capacidades para este tipo de actividad;

2.) cualidades psicológicas que caracterizan al trabajador social como persona;

3.) cualidades psicológicas y pedagógicas de las que depende el efecto del encanto personal.

Las cualidades del primer grupo reflejan procesos mentales(percepción, memoria, imaginación, pensamiento); Estados mentales(fatiga, apatía, estrés, ansiedad, depresión); La atención como estado de conciencia, manifestaciones emocionales y volitivas.(moderación, indiferencia, perseverancia, coherencia, impulsividad).

El segundo grupo de cualidades incluye lo siguiente: cualidades psicológicas como autocontrol, autoestima de las propias acciones, características del autoconcepto, dirección de la personalidad; así como cualidades resistentes al estrés: aptitud física, autohipnosis, la capacidad de cambiar y gestionar sus emociones.

El tercer grupo incluye habilidades de comunicación (la capacidad de establecer contacto rápidamente con las personas); empatía (simpatía, identificación de expectativas, actitudes, estados de otras personas); atractivo (atractivo externo); elocuencia (la capacidad de inspirar y convencer con palabras).

Responsabilidades laborales de un especialista en trabajo social.

Mantiene y crea un banco de datos sobre familias disfuncionales, ancianos solteros y ciudadanos discapacitados que viven en el área de servicio y necesitan apoyo social.

Establece las causas del malestar social, determina la naturaleza y el volumen de la asistencia y los servicios sociales necesarios y facilita su prestación.

Elabora un “pasaporte social” de la familia. Realiza actividades sociales patrocinio de familias socialmente desfavorecidas, familias con niños discapacitados y niños con necesidades especiales de desarrollo psicofísico, familias de refugiados y desplazados internos, familias de soldados internacionalistas y participantes en operaciones militares en tiempos de paz; familias donde se crían huérfanos; ciudadanos solteros mayores y discapacitados, personas discapacitadas.

Brinda asistencia en la preparación y ejecución de documentos para el ingreso de personas necesitadas de servicios sociales permanentes o temporales, de tutela y tutela y hospitalización. Colabora en el empleo de los miembros de la familia, la activación del propio potencial y la ampliación de la autoayuda.

Coopera con los órganos de asuntos internos en cuestiones de prevención del comportamiento antisocial de los miembros de la familia. Participa en la organización de actividades recreativas para niños.

Analiza la calidad y gama de los servicios prestados, predice las perspectivas de su desarrollo, la dinámica de quienes necesitan patrocinio social.

Participa en la formación y mejora de la política social y familiar en la región, en la elaboración e implementación de programas sociales regionales. Participa en los trabajos del consejo metodológico, asociaciones metodológicas de trabajadores sociales, en la organización y realización de seminarios sobre temas sociales.

Consulta a los ciudadanos sobre temas sociales. Coordina las actividades de diversas organizaciones e instituciones estatales, públicas y religiosas para brindar asistencia a familias con niños, ancianos solteros y ciudadanos discapacitados. Promueve la creación de clubes y grupos de autoayuda que promuevan la unificación de familias y ciudadanos por intereses. Organiza fiestas, concursos y concursos familiares e infantiles. Mantiene la documentación necesaria.

Derechos de un especialista en trabajo social

Personas que prestan servicios sociales. tienen derecho: crear las condiciones necesarias para la prestación de servicios sociales. servicios; proteger el honor y la dignidad profesionales; mejorar las calificaciones profesionales; elegir de forma independiente formas y métodos de trabajo con diferentes categorías de la población; establecer el orden de realización de los distintos tipos de trabajos; elaborar proyectos de programas de investigación en una dirección elegida y acordada con la dirección; participar en la implementación de proyectos sociales.

Personas que prestan servicios sociales. servicios obligado: proporcionar servicios sociales de buena fe. servicios a los necesitados; guiarse en sus actividades por los principios de los servicios sociales, respetar la dignidad de los ciudadanos, las familias y su derecho a la autorrealización; no permitir acciones discriminatorias inhumanas hacia los ciudadanos y familias que reciben servicios sociales; proporcionar a los proveedores de servicios información completa sobre los tipos de asistencia social a los que tienen derecho; mantener secreta la información obtenida en el ejercicio de sus funciones, así como la información que pueda utilizarse en contra de la persona a quien se le notifica; cuidar de mantener el nivel necesario de conocimientos necesarios para la prestación de servicios sociales.

Responsabilidades de un especialista en trabajo social: para mantener la documentación de acuerdo con el procedimiento establecido; por la calidad y cumplimiento oportuno de sus funciones.

La actividad profesional práctica se desarrolla en instituciones de los sistemas de salud y protección social: ambulatorios, hospitales, dispensarios especializados, hospitales, departamentos de asistencia médica y social, pensiones, centros territoriales de asistencia social a la población, centros de crisis, etc. En el sector sanitario, los trabajadores médicos desempeñan una serie de funciones sociales.

Tareas y funciones del trabajador social especialista en salud

En salud Miel. Los trabajadores desempeñan una serie de funciones como trabajadores sociales. Al mismo tiempo, debido a las particularidades de las clínicas modernas, cuando el personal está sobrecargado con una gran cantidad de documentos específicos, el paciente con sus miedos, preocupaciones y problemas personales queda fuera del campo de visión del médico. Los empleados no tienen tiempo suficiente para brindar al paciente la información y explicaciones necesarias, brindarle consuelo emocional y apoyo social. Mientras un paciente está en un hospital, una persona enfrenta muchos problemas que no puede resolver por sí sola. Estos incluyen cuestiones financieras (por ejemplo, recibir una pensión), intereses materiales (si se prevé un resultado desfavorable y capacidades físicas limitadas, entonces es necesario registrar una discapacidad), cuestiones legales (elaborar un testamento si la enfermedad es incurable). y recopilar información para registrar las defunciones y organizar un funeral. Un especialista en trabajo social debe asumir algunas de estas funciones, delineando claramente las funciones con los trabajadores médicos.

El especialista es capaz de resolver lo siguiente tareas profesionales :

gestión del proceso de asistencia social en sus formas estatales y no estatales;

regulación de las relaciones e interacciones en el entorno social a nivel del trabajo social estructural;

determinación y uso de formas óptimas en el proceso de asistencia y protección social de la población;

organización de apoyo social para diversas categorías de personas necesitadas (grupo, comunidad);

protección del individuo en situaciones difíciles de la vida;

realizar investigaciones científicas y prácticas.

En número principales tareas y responsabilidades profesionales social empleado incluye: ayudar a individuos y grupos, reconociendo y eliminando dificultades de naturaleza personal, social, ambiental y espiritual que los afecten negativamente; ayudar a las personas a afrontar estas dificultades mediante intervenciones de apoyo, rehabilitación, protección y corrección; proteger a los indefensos según la ley; promover un mayor uso por parte de cada cliente de sus propias capacidades de autodefensa social; utilizar todos los medios y fuentes para la protección social de las personas necesitadas, etc.

Tareas de los especialistas en trabajo social en el ámbito de la salud.:

en el hospital – participación en la recepción y registro del paciente en la sala de urgencias; adaptación del paciente al régimen hospitalario; preparación moral y psicológica de los pacientes para la cirugía, especialmente los niños; organización de asistencia y cuidados después de la cirugía; facilitar los contactos entre el médico, el paciente y sus familiares; elaborar un programa de trabajo con pacientes gravemente enfermos y personas con discapacidad; brindar apoyo a los padres cuyos hijos están gravemente enfermos y reciben tratamiento a largo plazo; trabajar con familiares del fallecido en la clínica; asistencia social a pacientes necesitados; seguimiento continuo del bienestar mental de los pacientes; Dominar las habilidades de primeros auxilios y atención al paciente.

después de que el paciente sea dado de alta del hospital – apoyo moral y psicológico(adaptación a nuevas condiciones si, como consecuencia de una enfermedad o lesión, la persona ha perdido su capacidad para trabajar; apoyo psicológico a los familiares, asistencia a los padres en la comunicación con los niños discapacitados y su adaptación entre sus compañeros y en la escuela); apoyo social(mejora de las condiciones de vida, elección del piso de residencia, organización de cuidados en el hogar, colocación en una pensión en ausencia de familiares, registro de tutela, asistencia para la obtención de aparatos ortopédicos, prótesis, cochecitos, asistencia para elegir una nueva profesión, orientación vocacional para niños discapacitados; ayuda material– registro de invalidez, implementación de beneficios proporcionados por el estado, control de la emisión de bajas por enfermedad, patrocinio y asistencia humanitaria.

Boleto 2. Funciones de la actividad profesional. Funciones de orientación médica de un especialista. Funciones de orientación social y funciones integradoras de un especialista en RS.

Funciones de la actividad profesional.

Un especialista puede realizar las siguientes funciones: diagnóstico, pronóstico, derechos humanos;

organizacional; preventivo y preventivo; sociomédico; sociopedagógico; psicológico; social y cotidiano; comunicativo.

Funciones de los especialistas en la prestación de asistencia médica y social. dividido condicionalmente en 3 grupos: orientado a la medicina; Orientado socialmente e integrador.

orientado medicamente funciones incluyen: - organización de la atención médica y de los pacientes; - proporcionar asistencia médica y social a la familia; - patrocinio médico y social de diversos grupos; - organización de cuidados paliativos; - prevención de recaídas de la enfermedad subyacente (prevención secundaria y terciaria); - educación sanitaria e higiénica; - informar al cliente sobre sus derechos, asistencia médica y social y el procedimiento para su prestación, teniendo en cuenta las particularidades de los problemas.

En funciones de orientación social. incluye: - garantizar la protección social de los derechos de los ciudadanos en materia de atención médica y prestación de asistencia médica y social; - representación en los órganos gubernamentales de los intereses de las personas que necesitan asistencia médica y social; - asistencia para prevenir acciones socialmente peligrosas; - participación en el registro de tutela y tutela; - realizar un seguimiento social e higiénico; - creación de infraestructura social de rehabilitación para categorías necesitadas de la población; - garantizar el acceso a información sobre cuestiones de salud, el estado del medio ambiente, la calidad de las materias primas alimentarias y los productos alimenticios; - informar a los clientes sobre prestaciones, prestaciones y otros tipos de protección social; - ayudar a los clientes a resolver problemas sociales, de vida y de vivienda; - asesoramiento familiar y psicocorrección familiar; - psicoterapia, autorregulación mental; - formación en comunicación, formación en habilidades sociales.

A funciones integrativas incluir: - evaluación integral del estatus social del cliente; - asistencia en la implementación de medidas preventivas para trastornos socialmente significativos de la salud somática, mental y reproductiva a nivel individual, grupal y territorial; - formación de las actitudes del cliente y del grupo de población hacia un estilo de vida saludable; - cuestiones de planificación familiar; - realizar un examen médico y social; - implementación de rehabilitación médica, social y profesional de personas discapacitadas; - realizar trabajo social en psiquiatría, narcología, oncología, geriatría, cirugía y otras áreas de la medicina clínica; - asistencia para prevenir la propagación de la infección por VIH, garantizando la protección social de las personas infectadas y de sus familiares; - consulta social y jurídica; - organización de comunidades terapéuticas de autoayuda y asistencia mutua de carácter rehabilitador, psicológico, pedagógico, social y jurídico; - participación en el desarrollo de programas integrales de asistencia médica y social a grupos necesitados de la población en diferentes niveles; - asegurar la continuidad en la interacción de especialistas de profesiones afines en la solución de los problemas de los clientes.

Así, un especialista en el campo de la RS es un trabajador social. trabajador: persona que, en virtud de sus deberes oficiales y profesionales, brinda todos o ciertos tipos de asistencia social para superar los problemas que ha encontrado un individuo o grupo.

Ticket 3. Conceptos clave, categorías de la teoría de la RS: RS, protección social, apoyo social, servicios sociales, asistencia social, social. adaptación, etcétera.

Trabajo Social– una especialidad cuyo área temática influye en una persona para garantizar el nivel cultural, social y material de su vida, brindando asistencia individual a una persona, familia o grupo de personas.

Protección social - un sistema de medidas llevadas a cabo por la sociedad y sus diversas estructuras para garantizar unas condiciones de vida mínimas y suficientes, manteniendo el soporte vital y la existencia activa de una persona.

Apoyo social– medidas especiales destinadas a mantener condiciones suficientes para la existencia de grupos sociales "débiles", familias individuales, personas que experimentan necesidades en el curso de su vida y existencia activa.

Servicios sociales - actividades de los servicios sociales de apoyo social, prestación de servicios sociales, sociales, médicos, sociojurídicos, psicológicos y pedagógicos, así como asistencia material, adaptación social y rehabilitación de una persona en una situación de vida difícil.

Ayuda social - Se trata de un sistema de medidas sociales en forma de asistencia, apoyo y servicios prestados a personas o grupos de la población por los servicios sociales para superar o mitigar las dificultades de la vida, mantener su estatus social y su vida plena, su adaptación en la sociedad.

Adaptación social – el proceso de adaptación activa del individuo a las condiciones del entorno social; tipo de interacción de un individuo o grupo social con el entorno social.

Rehabilitación social – el proceso de restauración de las funciones sociales básicas de un individuo, una institución pública, un grupo social y su papel social.

Situación de vida difícil.– una situación que altera objetivamente el funcionamiento normal de los ciudadanos y es difícil de resolver de forma independiente.

Tecnología de trabajo social – un conjunto de técnicas, métodos e influencias que utilizan los servicios sociales para lograr sus objetivos en el proceso de realización del trabajo social, solución de diversos tipos de problemas sociales y prestación de asistencia social a la población.

trabajo medico y social– actividad profesional de carácter médico, psicológico y sociojurídico, creada con carácter interdisciplinario y encaminada a restaurar, mantener y fortalecer la salud de la población.

Asistencia médica y social a la población.– atención preventiva, terapéutica y diagnóstica, de rehabilitación, protésica, ortopédica y dental, incluidas las medidas sociales para cuidar a los enfermos, discapacitados y discapacitados, incluido el pago de prestaciones por incapacidad temporal.

La asistencia médica y social se proporciona en instituciones del sistema de atención de salud y del sistema de protección social. La esencia de la asistencia médica y social radica en el trabajo de coordinación de los especialistas médicos, sociales y de otro tipo que garantizan la prestación de servicios médicos y sociales a las personas necesitadas.

El concepto de "trabajo médico y social" es más amplio que el concepto de "asistencia médica y social". Por un lado, el trabajo médico y social es considerado como un tipo de trabajo social destinado a proteger y apoyar la salud física y mental, y por otro, es un tipo de actividad encaminada a lograr el bienestar social. Bajo " bienestar Social" comprender el estado de interacción entre las fuerzas vitales humanas y los sistemas sociales, lo que garantiza la resolución constructiva de los conflictos sociales. Esta es una unidad única para medir la efectividad del trabajo social. El "bienestar social" es comparable a los conceptos de "bienestar" de un individuo, grupo, sociedad y con "bienestar" en aspectos mentales, éticos, pedagógicos y otros.

Salud - un estado de completo bienestar físico, espiritual y social, y no sólo la ausencia de enfermedad; unidad armoniosa de cualidades biológicas y sociales causada por influencias biológicas y sociales congénitas y adquiridas (la enfermedad es una violación de esta unidad); un estado que le permite llevar una vida sin restricciones en libertad, realizar plenamente las funciones humanas (principalmente laborales), llevar un estilo de vida saludable, es decir experimentar bienestar mental, físico y social.

Salud individual – salud individual; evaluado por el bienestar personal, la presencia o ausencia de enfermedades y la condición física.

Salud del grupo – salud de comunidades individuales de personas: grupos de edad profesional, etc.

Salud de la población – salud de las personas que viven en un determinado territorio.

Salud pública - Este es el estado de la sociedad, gato. Proporciona las condiciones para un estilo de vida activo y productivo, libre de enfermedades físicas y mentales, es decir. esto es algo sin lo cual la sociedad no puede crear valores materiales y espirituales; esta es la riqueza de la sociedad.

Potencial de salud pública – una medida de la cantidad y calidad de la salud humana y sus reservas acumuladas por la sociedad.

Índice de Salud Pública – la proporción de estilos de vida saludables y no saludables de la población.

Discapacidad - un estado de actividad limitada debido a trastornos persistentes de las funciones corporales, que conduce a la necesaria protección social, es decir, se trata de una pérdida permanente de rendimiento; un fenómeno social complejo que conduce a un cambio en el estatus social de una persona y la necesidad de brindarle asistencia social y crear condiciones especiales de producción.

Ticket 4. Factores que influyen en el desarrollo de la RS. Etapas históricas de la formación de SR.

Factores que influyen en el desarrollo del trabajo social.

Historia de la práctica y teoría de los servicios médicos y sociales. La obra tiene sus raíces en las profundas tradiciones humanistas de la existencia humana. La RS como fenómeno social es un modelo de asistencia social que surgió sobre la base de requisitos previos que se han desarrollado en la historia de la cultura humana. Los prerrequisitos históricos incluyen diversas formas de asistencia social que se han desarrollado desde la antigüedad en Oriente, Occidente y América.

Factores que influyeron en el desarrollo del trabajo social profesional: sociocultural; socioeconómico; sociopolítico; ideológico; sociales y legales; formación de personal profesional y creación de escuelas científicas.

Sociocultural los factores incluyen las actividades de organizaciones filantrópicas y caritativas en la coordinación de instituciones sociales y médicas;

los socioeconómicos se manifiestan como resultado de los trastornos sociales del progreso industrial y tecnológico;

experiencia sociopolítica la influencia de las ideologías sociales y liberales en la conciencia pública;

desarrollo de legislación social, creación de servicios médicos y sociales especiales;

capacitación de personal profesional para brindar asistencia médica y social; creación de departamentos y centros especializados;

realizar investigaciones científicas sobre la formación de una base teórica de conocimientos especializados; publicación de publicaciones periódicas profesionales, monografías y libros de texto;

la formación de escuelas científicas para estudiar los fundamentos teóricos del trabajo médico y social;

actividades de organizaciones y asociaciones públicas profesionales.

Etapas históricas en el desarrollo del trabajo social

Se ha establecido que la asistencia médica y social en diferentes épocas históricas se brindaba en todas partes, se expresaba en formas específicas y tenía varios nombres. Así, en una sociedad primitiva del Neolítico, la comunidad brindaba atención médica a los enfermos, los ancianos y los niños. El proceso de formación del hombre moderno terminó hace aproximadamente 40 mil años. La formación de la sociedad primitiva se produjo sobre la base de la inteligencia colectiva, que se manifestó en las relaciones de asistencia mutua entre las personas.

En el Antiguo Oriente, Mesopotamia, el Antiguo Egipto, Babilonia y otras civilizaciones antiguas, se desarrollaron diversas formas de servicios médicos y sociales. asistencia a la población. Entonces, en Babilonia en 1750 a.C. Se establecieron códigos de justicia: actos civiles que instaban a la gente a cuidar de los pobres y amar a sus vecinos. Estos documentos son las primeras referencias escritas al trabajo social. En la antigua Grecia, el trabajo social se consideraba “filantropía”: mostrar amor a una persona. En la antigua Roma, el trabajo médico y social se identificaba con la "tradición popular" de ayudar a los enfermos y a los pobres, y la comprensión cristiana de la caridad se consideraba el área más importante de la actividad de la iglesia, que se desarrolló en la cultura de Europa occidental en la edad Media. La Iglesia cristiana participó en la ayuda a los enfermos y necesitados y durante mucho tiempo en Europa occidental desempeñó un papel importante en la caridad pública y privada.

En el siglo XIV. En Italia surgió un movimiento social, imbuido de las ideas del "humanismo", que, en materia de ayuda a los necesitados, influyó en el desarrollo de la legislación social: en el siglo XVI, las leyes sobre pobres estaban en vigor en Inglaterra y América del Norte. En los países de Europa occidental en el siglo XVIII, en el campo de la caridad, las ideas de la Ilustración se reflejaron en la creación de instituciones educativas basadas en los principios de la filantropía. Así, en Inglaterra, en 1884, el sacerdote protestante Barnett creó una institución caritativa: Toynbee Hall, donde los estudiantes ayudaban a los pobres. En los años 90 del siglo XIX. La London Charitable Society organizó conferencias y clases prácticas sobre cómo brindar asistencia médica y social a la población. Así, en esta etapa del desarrollo de la teoría y la práctica del trabajo médico y social, lo llevaron a cabo principalmente representantes de diversos movimientos filantrópicos.

En la sociedad moderna, el desarrollo del trabajo médico y social está asociado con el florecimiento del progreso industrial. Las mejoras técnicas en la producción provocaron una exacerbación de los problemas sociales, manifestados en forma de desempleo, pobreza, criminalidad y enfermedades sociales. A finales del siglo XIX. - principios del siglo 20 En los países de Europa occidental, según informes estadísticos, los indicadores médicos y demográficos han cambiado drásticamente: la tasa de natalidad ha disminuido, la tasa de mortalidad se ha vuelto "más joven" y ha aumentado el número de suicidios y crímenes.

En los países europeos se llevaron a cabo investigaciones científicas en el ámbito social, se estudiaron las causas de diversas enfermedades del entorno social. La base científica de los procesos médicos y sociales está formulada en las obras del médico alemán A. Grotjan, cuyo mérito es que fundamentó la ciencia de la salud con la sociología, la economía social y política. En la monografía "Patología social" de A. Grotyan, el primer libro de texto sobre medicina social del siglo XX, se estudian los principales grupos de enfermedades desde el punto de vista de su condicionalidad social, leyes de distribución, consecuencias sociales y formas de contrarrestar social.

A finales del siglo IX y principios del siglo XX, una sistema de asistencia estatal a la población, compuesto por:

legislación que regula las relaciones en el ámbito social;

órganos e instituciones especiales cuya tarea era implementar la política social del Estado;

Instituciones educativas en las que se capacitaron personas que brindan asistencia profesional a los necesitados y reciben una compensación económica por ello.

En 1899 se creó en Amsterdam el Instituto para la Formación de Trabajadores Sociales. A principios del siglo XX existían 14 escuelas de trabajadores sociales en Europa y América.

En 1940, se creó el Instituto de Medicina Social en la Universidad de Oxford bajo la dirección de J.A. Ryle. El principal foco científico del instituto fue el estudio de la salud pública. En términos organizativos, el Instituto de Medicina Social se ha separado completamente de hospitales, clínicas e instituciones involucradas en la prevención de enfermedades. Sus actividades fueron interrumpidas por la Segunda Guerra Mundial y se convirtió en un hospital militar ordinario.

En los años de la posguerra, se abrieron institutos, departamentos y laboratorios en todas partes, se organizaron asociaciones y fundaciones tanto en Europa como en Estados Unidos. Se realizaron congresos científicos y simposios sobre medicina social.

En 1946, se inauguró en Estados Unidos el Instituto de Medicina Social en la Academia de Medicina de Nueva York.

Bajo la influencia de los logros científicos en el campo de la medicina social, se abrieron en Europa y América escuelas superiores para la formación de educadores sociales, abogados sociales y médicos sociales. En Estados Unidos, esta profesión empezó a llamarse trabajo social, en Europa occidental, medicina social. Así, a mediados del siglo XX se creó en todas partes la infraestructura de asistencia médica y social a la población. Se completó la formación de trabajo médico y social.

El análisis de las fuentes literarias sobre el tema nos permite resaltar las principales etapas históricas en la formación del trabajo médico y social: Etapa I - asistencia a los ancianos, niños y enfermos en la sociedad primitiva (desde hace 1 millón de años - hasta el X-V milenio antes de Cristo); Etapa II: la formación de una estructura social en los estados del mundo antiguo (desde el cuarto milenio a. C. hasta el siglo V d. C.); Etapa III – asistencia filantrópica, caritativa, monástica y misericordiosa durante la Edad Media (de los siglos V-X – siglos XI-XV); Etapa IV – creación de un sistema de asistencia médica y social a la población durante el período de progreso técnico e industrial (del siglo XVII al siglo XVIII-XX); Etapa V – desarrollo de una institución médica y social en la sociedad moderna (siglo XX - actualidad).

Actualmente, la asistencia médica y social en todo el mundo se proporciona de forma profesional, es decir. Cuando hacen un diagnóstico social y eligen los métodos de trabajo médico y social, no se guían por criterios morales y filantrópicos generales, sino por enfoques y tecnologías con base científica.

Boleto 5. Enfoques teóricos para la prestación de asistencia social: orientación social; orientado psicológicamente; orientado a complejos.

Enfoques teóricos de la prestación de asistencia social.

Los resultados de la investigación científica realizada por científicos de diversas escuelas se reflejan en una variedad de modelos de enfoques teóricos para brindar asistencia social a la población. Existen tres grupos principales de modelos de fundamentación teórica de la práctica del trabajo social, que determinan su contenido:

orientado socialmente;

orientado psicológicamente;

orientado a complejos.

Orientado socialmente Los modelos están estrechamente relacionados con conceptos sociológicos y se basan en la estructura del trabajo social relacionado con la optimización de las actividades de las instituciones sociales que brindan protección social a diversos grupos sociales necesitados y aumentan la efectividad de la política social en la sociedad. Entre los modelos modernos de orientación social se encuentran: "modelos de vida" de la teoría ecológica, un modelo social radical, un modelo marxista.

"Modelos de vida" de la teoría ecológica. Representa uno de los conceptos de interacción entre sistemas psicológicos y sociales. Las actividades del trabajador social dentro de este modelo están relacionadas con el cliente y su entorno. Este enfoque se llama sistémico-ecológico y se presta especial atención al problema de la relación entre el trabajador social y el cliente en el contexto de la teoría de los roles sociales.

Modelo social radical Se manifiesta como un modelo para la protección y el desarrollo de la autoconciencia de representantes de diversos grupos sociales. Se basa en la lucha contra la discriminación y por los derechos humanos.

modelo marxista se basa en una comprensión de las actividades de un trabajador social como una fuerza que contribuye a la implementación de sus propias acciones colectivas encaminadas a aumentar la autoconciencia e implementar cambios en la sociedad. Un trabajador social actúa como “controlador” social, “abogado” social, “médico” social.

Modelos orientados psicológicamente. El trabajo social está asociado con la capacidad del trabajo social para optimizar los propios esfuerzos del cliente para cambiar la situación que ha surgido a nivel personal y social. Destacar psicodinámico modelo (basado en los trabajos sobre psicoanálisis de Z. Freud, A. Reid, E. Bern, etc.); existencial modelo (cambiando el sentido de la vida); humanista modelo (obras de V. Frankl, K. Rogers, A. Maslow, etc.). Todos estos modelos están asociados a la prestación de asistencia individual al cliente, desde la perspectiva de sus problemas personales, de su autoconocimiento y autorrealización.

Modelos orientados a complejos – conceptos interdisciplinarios e integradores de la teoría y la práctica del trabajo social. Existen: modelos de rol, sociopedagógicos, cognitivos y el concepto de fuerzas vitales.

Modelo a seguir construido sobre la idea de roles personales. La prestación de asistencia social se lleva a cabo basándose en la comprensión del papel del individuo en diversas situaciones de la vida.

Modelo sociopedagógico examina cuestiones de asistencia social desde un punto de vista pedagógico. La educación es parte del proceso de socialización y autorrealización con la participación directa de diversos factores sociales.

Modelo cognitivo fundamenta las posibilidades de regular el comportamiento social del cliente mediante la formación en la resolución de conflictos en una situación social específica de manera adecuada.

Concepto de vitalidad Considera el concepto de “fuerza vital” como la capacidad de una persona para reproducirse y realizar la vida como un ser biosocial. El trabajo social es una actividad para optimizar la formación e implementación de la vitalidad humana.

Por tanto, los diferentes enfoques del trabajo social implican diversas formas de su implementación, dependiendo de los objetivos y capacidades socioculturales de la sociedad.

Ticket 6. Estructura de la RS: sujeto, contenido, gestión, objeto, medios, funciones, fines.

Principales componentes (elementos) de la estructura del trabajo social.

La estructura del trabajo social consta de varios componentes (elementos) independientes pero interconectados: sujeto, contenido, dirección, objeto y los medios, funciones, fines que los vinculan en un todo único. Cualquier actividad en el trabajo médico y social se realiza desde el sujeto al objeto, que es el factor principal y determinante de la actividad social.

Sujetos de trabajo social. realizar funciones para ayudar a los necesitados. Los sujetos incluyen individuos y organizaciones que realizan y gestionan trabajo social. Los principales sujetos del trabajo social son las personas que se dedican al trabajo social de forma profesional y voluntaria.

Objetos de trabajo social. Son segmentos vulnerables de la población (categorías y grupos sociales en situaciones de vida difíciles). Los objetos de la actividad profesional de un especialista son: el individuo, la familia, los grupos, las comunidades en situaciones difíciles de la vida; sistema de relaciones hombre-sociedad; interacción persona-ambiente; entorno social (sociedad) como condición de la vida humana; instituciones y organizaciones estatales y no estatales de apoyo y protección social a la población; autoridades de educación pública, equipos de producción; instituciones penitenciarias; instituciones científicas y de educación superior.

Contenidos y medios del trabajo social. Un componente obligatorio del trabajo médico y social es su contenido, que se deriva de las funciones del trabajo social. El trabajo social se realiza con la ayuda de medios (objetos, dispositivos, acciones con cuya ayuda se logran los objetivos de la actividad). La variedad de funciones provoca una variedad de medios (la palabra, medios especiales de comunicación, técnicas de psicoterapia, encanto personal, etc.). Cuanto más rico sea el arsenal de medios, más eficaces serán las actividades médicas y sociales.

Gestión y objetivos del trabajo social.. La gestión incluye: evaluación del estado del objeto, planificación, toma de decisiones, contabilidad y control, coordinación, apoyo organizativo y logístico. Y todas estas acciones de gestión las realiza cualquier trabajador social, independientemente de su nivel laboral.

La gestión del trabajo médico y social se lleva a cabo con prontitud porque el objeto se encuentra en una situación de vida difícil y retrasar la solución del problema puede tener consecuencias irreparables.

De este modo, objeto, contenido, medio, control, sujeto, constituir la base de la estructura del trabajo social, pero esta estructura aún no es un sistema, y ​​la actividad se convierte en un sistema si todos los componentes se combinan en un todo único mediante funciones y objetivos.

el objetivo principal trabajo social: brindar asistencia a los necesitados, y las actividades del sujeto están subordinadas a este objetivo, en consecuencia, se forman el contenido, organización, gestión, selección de medios, formas y métodos adecuados del trabajo social. El objetivo es conectar todos los componentes de un único sistema y combinar funciones.

Boleto 7. Metas y principios de lo social. servicios a la población: focalización, humanismo, social. justicia, sociedad igualdad, accesibilidad, voluntariedad, confidencialidad, enfoque preventivo general.

Servicio social– actividades de personas jurídicas y personas físicas para brindar apoyo social, brindar servicios domésticos, legales, médicos, psicológicos y pedagógicos y brindar asistencia material, crear condiciones para la adaptación social y la rehabilitación de ciudadanos y familias en situaciones difíciles de la vida.

De conformidad con la Ley de la República de Bielorrusia "sobre servicios sociales", los servicios sociales para la población de la República de Bielorrusia se basan en principios:

focalización: se trata de la prestación de servicios sociales personalizados para una persona específica;

humanismo,

Justicia social,

igualdad social,

accesibilidad: significa que el estado brinda la oportunidad de recibir servicios sociales de forma gratuita, que están incluidos en la lista de servicios sociales garantizados por el estado;

voluntariedad: este principio significa que los servicios sociales se brindan sobre la base de la apelación voluntaria de un ciudadano, su tutor, fideicomisario u otro representante legal ante la autoridad competente de seguridad social y servicios sociales. En cualquier momento, un ciudadano puede negarse a recibir servicios sociales.

confidencialidad: la información personal que llegan a conocer los empleados de una institución de servicios sociales durante la prestación de servicios sociales constituye un secreto profesional;

enfoque preventivo general.

Objetivos del servicio social son:

brindar asistencia a los ciudadanos para superar situaciones difíciles de la vida que no pueden resolver con sus propios medios y capacidades disponibles;

pronosticar y prevenir la aparición de situaciones difíciles de la vida;

intensificar los propios esfuerzos de los ciudadanos y las familias, creando las condiciones para resolver de forma independiente los problemas emergentes.

Boleto 8. Estructura social protección de la población: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. proteccion; departamentos regionales, distritales y departamentos (administraciones, comités) de protección social; Fondo Social protegiéndonos. RB; Centros con fines de pago de pensiones y prestaciones; especialista. instituciones y empresas; no un juez organizaciones públicas; TCSON.

En Bielorrusia se está creando una estructura unificada de protección social, que une las siguientes instituciones:

Ministerio de Trabajo y Protección Social;

Departamentos regionales, distritales y departamentos (administraciones, comités) de protección social;

Fondo de Protección Social de la República de Bielorrusia;

Centros con fines de pago de pensiones y prestaciones;

Instituciones y empresas especiales;

Organizaciones públicas no gubernamentales;

Centros territoriales de servicios sociales a la población.

Todas estas organizaciones participan en la formación e implementación de la política estatal en el campo de la protección social de la población.

Ministerio de Trabajo y Protección Social gestiona las finanzas del seguro social, gestiona el sistema de organismos que organizan el seguro social, provisión de pensiones, asistencia social a la población. Prepara propuestas para mejorar la protección social de la población, participa en el desarrollo de principios generales de la política estatal. Desarrolla e implementa medidas para desarrollar la red de protección social. El Ministerio prepara proyectos de leyes, programas y acuerdos. El ministerio coordina las actividades de otros ministerios, coopera con los ministerios de salud, arquitectura y construcción, autoridades de migración, etc.

Fondo de Protección Social de la República de Bielorrusia se formó sobre la base del Fondo de Pensiones y el Fondo de Seguro Social. Este fondo es una organización financiera y crediticia independiente y está subordinado al Consejo de Ministros de la República de Bielorrusia.

Tareas y funciones del Fondo de Protección Social de la República de Bielorrusia:

Gastos de financiación de pensiones, prestaciones, becas y otros beneficios sociales;

cobro y acumulación de primas de seguros;

implementación de una producción ampliada de fondos de fondos;

cooperación internacional relacionada con el seguro social;

El Fondo elabora un Reglamento sobre el monto de las primas de seguros, determina el procedimiento para utilizar los fondos y controlar su correcto gasto; coordina el trabajo de los organismos de fondos locales; organiza un banco de datos estatal para todas las categorías de contribuyentes de seguros al fondo.

Recursos del fondo se forman a partir de fondos de primas de seguros de empleadores y personas que se dedican a actividades empresariales, de contribuciones obligatorias de todos los ciudadanos trabajadores y asignaciones del presupuesto estatal, de contribuciones voluntarias de personas físicas y jurídicas e ingresos del capital del propio fondo.

Todas las empresas, instituciones, organizaciones y ciudadanos trabajadores están obligados a pagar cotizaciones de seguro a los Fondos de Protección Social. Las cotizaciones se acumulan para todo tipo de salarios.

Un trabajador social debe poder utilizar los fondos de forma inteligente al resolver los problemas de los clientes.

Centros territoriales de servicios sociales a la población realizar actividades sobre la base de las siguientes leyes: Ley de la República de Bielorrusia "sobre servicios sociales"; Reglamento aproximado del Centro Territorial de Servicios Sociales de la Población, aprobado por Resolución del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la República de Bielorrusia; Estatuto de la institución “Centro Territorial de Servicios Sociales de la Población”, Reglamento del Centro Territorial de Servicios Sociales, etc.

La disposición del ejemplo no se aplica a los actos jurídicos reglamentarios. De conformidad con la Ley de la República de Bielorrusia "Sobre el gobierno local y el autogobierno en la República de Bielorrusia", las decisiones sobre la determinación de la estructura y la dotación de personal de los centros territoriales de servicios sociales que satisfacen las necesidades de la población son tomadas por el ejecutivo local. y órganos administrativos a propuesta de los órganos competentes de trabajo, empleo y protección social.

Boleto 9. Tipos de social. prestación: pensiones, bonificaciones y complementos de pensiones, prestaciones, prestaciones, servicios naturales, beneficios materiales.

Todos los ciudadanos de la República de Bielorrusia, en caso de vejez, enfermedad, pérdida total o parcial de su capacidad para trabajar o pérdida del sostén de la familia, reciben tipos de seguridad social para ayudar a las familias que crían a sus hijos.

Tipos de seguridad social: *pensiones

asignaciones y pagos adicionales a las pensiones,

• servicios naturales,

  bienes materiales;

Pensión– se trata de apoyo material para los ciudadanos en la vejez, en caso de discapacidad, en caso de pérdida del sostén de la familia, pensiones pagadas con cargo al Fondo de Protección Social de la República de Bielorrusia. Tipos de pensiones: laborales (asignadas por edad, invalidez, por méritos especiales, por antigüedad, por pérdida del sustentador de familia); social (asignado a personas discapacitadas desde la infancia, personas que hayan cumplido 55 (f) - 60 (m) años, niños en caso de pérdida del sostén de la familia; niños discapacitados menores de 18 años).

Beneficio- Se trata de pagos en efectivo a los ciudadanos. Pueden ser únicos o mensuales; llevado a cabo a expensas del Estado, empresas de todas las formas de propiedad o granjas colectivas. Pagado para compensar o reemplazar la pérdida de ingresos debido a enfermedad, embarazo o parto; cubrir gastos adicionales ocasionados por el nacimiento de un hijo o la muerte de un ser querido; la necesidad de un tratamiento en un sanatorio; Brindar asistencia a las familias numerosas, familias de bajos ingresos, madres solteras y esposas de reclutas en la crianza de sus hijos, así como a todas las familias y ciudadanos con el fin de su protección social en relación con la inflación y el desempleo. Los beneficios se pagan en cantidades que dependen de los ingresos pasados ​​o en una cantidad fija.

Privilegios- se trata de actividades socioeconómicas realizadas por el Estado, las empresas y las granjas colectivas por cuenta propia, destinadas a aliviar la situación financiera de los ciudadanos y sus familias que, por vejez, invalidez, estado civil y otras razones, no están capaces de soportar todos los costos necesarios para satisfacer sus necesidades domésticas y de otro tipo.

Los beneficios incluyen: compra de medicamentos, pago de gastos de manutención de niños en instituciones preescolares; pago de gastos de organización de recreación infantil en campamentos de salud, pago parcial de vales para sanatorios, dispensarios, casas de reposo, pensiones, centros turísticos, sanatorios infantiles y casas de reposo para madres y niños; pago de productos protésicos y ortopédicos; uso del transporte público; pago del costo de combustible, iluminación eléctrica, gas y departamento.

Bienes materiales- suministro, de conformidad con la legislación, de prótesis de trabajo, calzado ortopédico, audífonos, medios de fisioterapia y medios especiales para el movimiento de personas discapacitadas. Los beneficios materiales naturales los proporcionan las empresas y granjas colectivas por cuenta propia y son de carácter alimentario.

Tipos de servicios sociales

Servicios- se trata de aquellas actividades socioeconómicas que el Estado, las empresas o las granjas colectivas llevan a cabo por cuenta propia en forma de diversas acciones: provisión de tratamientos sanatorios y recreación; mantenimiento y servicios sociales en pensiones para personas mayores y discapacitadas; mantenimiento, educación y servicios para niños discapacitados en preescolar, escuela y otras instituciones. A diferencia de las pensiones y ciertos tipos de prestaciones, la prestación de servicios no depende de la duración de la actividad socialmente útil. Su tamaño no está determinado por los ingresos u otras condiciones.

Servicios sociales incluir:

prestación de servicios de asesoramiento e información;

prestación de asistencia material en efectivo y en especie;

provisión de estancia temporal en refugios sociales;

prestación de servicios de guardería en instituciones de servicios sociales;

prestación de servicios sociales en instituciones estacionarias de servicios sociales y a domicilio;

prestación de servicios de rehabilitación social;

prestación de servicios intermediarios;

prestación de otros servicios sociales especificados por la ley.

Motivos para la prestación de servicios sociales.

Se proporcionan servicios sociales en casos de: bajos ingresos, orfandad, falta de vivienda;

abandono de personas que necesitan atención constante, educación y otro tipo de asistencia social;

desempleo, invalidez, incapacidad temporal o limitada (pérdida de capacidad profesional);

incapacidad para cuidarse a sí mismo debido a la edad u otras razones, abuso de sustancias, adicción a las drogas, alcoholismo;

problemas familiares;

regreso de lugares de prisión;

desastre natural o ambiental, desastre provocado por el hombre;

en otros casos cuando se necesita apoyo social.

La dirección prioritaria al abordar las cuestiones de protección social es la prestación de servicios a los ciudadanos de edad avanzada y a las personas discapacitadas en condiciones no estacionarias. Para prestar asistencia a los ancianos solteros y discapacitados, el Ministerio de Trabajo y Protección Social gestiona un servicio de asistencia social a domicilio. Cuando se han agotado las posibilidades de la atención domiciliaria, se utiliza una forma estacionaria (pensiones).

Ticket 10. Definición, objetivos de lo social. políticos. Las tareas sociales estados. Estado política salarial. Básico tareas de la política estatal.

Politica social– política estatal destinada a cambiar el nivel y la calidad de vida de la población, mitigar las contradicciones entre los diversos participantes en las relaciones de mercado y prevenir conflictos sociales por motivos económicos.

El principal objetivo de la política social es permitir que toda persona sana pueda crear su propio bienestar familiar a través de su trabajo y su empresa, en lugar de verse incapaz de trabajar. y proporcionar protección social confiable a los ciudadanos necesitados.

La formación de la política estatal en el ámbito de la protección social la lleva a cabo el Parlamento, la Asamblea Nacional de la República de Bielorrusia. Los principales vínculos en la gestión del desarrollo social y los conductores de la política social estatal son el Gobierno: el Consejo de Ministros de la República de Bielorrusia, el Ministerio de Trabajo y Protección Social, el Ministerio de Salud y a nivel local (a nivel de regiones, ciudades y distritos) - estructuras especialmente creadas.

Principios básicos de la política social estatal. en condiciones de transformación de la sociedad:

oportunidades integrales para garantizar ingresos suficientes a través de salarios;

autosuficiencia (si no salario, entonces otros ingresos legales);

protección de la población frente a riesgos sociales (enfermedad, invalidez, desempleo, vejez, pérdida del sostén de familia, etc.), vinculados a los ingresos y a las necesidades diversas (sistemas de seguros);

cuidar a ciudadanos de bajos ingresos con necesidades especiales;

sistema unificado de asistencia social;

Condiciones básicas para implementar esta política social:

sostenibilidad fiscal;

neutralidad

apoyar la formación de capital humano y la acumulación de ahorro;

eficiencia económica.

Así, la protección social es un sistema diseñado para asegurar un cierto nivel de bienestar a los ciudadanos que, por circunstancias, no pueden obtener ingresos por sí mismos.

La política juvenil tiene como objetivo resolver problemas urgentes en la vida de los jóvenes: educación, empleo, mejorar las condiciones de vida, apoyar a alumnos y estudiantes, inculcar el patriotismo y una actitud concienzuda hacia el trabajo, aumentar el prestigio del trabajo juvenil en el sector real de la economía. . Este apoyo consiste principalmente en brindar al joven la oportunidad de trabajar y ganarse la vida. Continuarán los trabajos de reforma del sistema de pensiones de la república basándose en una combinación racional de seguros de pensiones estatales y no estatales y financiación presupuestaria. Para estos fines, es necesario introducir una contabilidad individual (personalizada) de las cotizaciones al seguro en el sistema estatal de seguridad social, y el nivel de provisión de pensiones se alineará con el presupuesto del nivel de subsistencia y, en el futuro, con el mínimo del consumidor. presupuesto. Se presta especial atención a mejorar los criterios para determinar el monto de las pensiones y el mecanismo para calcularlas, de modo que el monto de las pensiones dependa directamente de la duración del servicio y del monto de las cotizaciones al seguro pagadas.

Boleto 11. Principios fundamentales del gobierno. políticas: justicia social; sistematicidad; Continuidad, coherencia, gradualismo.

La política estatal tiene como objetivo aumentar gradualmente los ingresos familiares, así como centrarse en los servicios sociales. ayuda en caso de situaciones difíciles de la vida.

Principios:

Planificación - nah. su expresión en un aumento gradual del nivel de vida de la población;

secuencia - no. su expresión en la implementación de un estado fuerte. autoridades. Preservación de lo más valioso, uso de tecnologías modernas en nuevas condiciones sin abandonar la experiencia acumulada (en el ámbito social);

social justicia - social dirigido ayuda, social garantías para determinadas categorías de la población;

continuidad - no. su expresión en la conservación del sustantivo. social estructuras;

El gradualismo es la clave para una introducción fluida a las redes sociales. el ámbito de las nuevas tecnologías y las innovaciones.

Boleto 12. Sociales. garantías en el marco del modelo bielorruso. El significado de una protección específica eficaz. Ejecución en las redes sociales. ámbito del Ministerio de Normas Estatales.

Las garantías sociales en el marco del modelo de desarrollo bielorruso se expresan en: - garantías de igualdad entre hombres y mujeres en la educación y la actividad laboral;

Garantías del derecho de los jóvenes al desarrollo espiritual, moral y físico;

Garantías del derecho al trabajo, como vía más digna de autoafirmación del contenido económico, moral y social de la vida humana;

Garantías de una participación justa de la remuneración en los resultados económicos del trabajo, pero no inferior al nivel que garantice a los ciudadanos y sus familias una existencia libre y suficiente;

Garantías del derecho a la atención de salud, incluido el tratamiento gratuito en instituciones públicas de atención de salud;

Garantías del derecho a la seguridad social en vejez, enfermedad y otras causas.

El objetivo principal de la política social en la república es brindar a todas las personas sanas la oportunidad de crear su propio bienestar familiar a través de su trabajo y empresa, y brindar protección social confiable a los ciudadanos discapacitados y necesitados. Al mismo tiempo, la protección social debe estar dirigida exclusivamente a grupos y segmentos de la población específicos y más vulnerables.

El objetivo de una protección social selectiva eficaz es concentrar los recursos limitados en satisfacer las necesidades de los segmentos socialmente desfavorecidos de la población. Un fenómeno característico en la evolución de la política social será su mayor municipalización, es decir. desplazar el centro de gravedad de la protección social específica al nivel local: la asistencia debería estar más cerca del consumidor. Está previsto pasar de programas sociales generales a programas específicos que tengan en cuenta las necesidades de capas y grupos específicos de la población, así como de determinadas regiones.

Estándares sociales

Estándar social mínimo estatal– el nivel mínimo de garantías estatales de protección social, que garantice la satisfacción de las necesidades humanas básicas, expresadas en normas y estándares para la provisión de pagos en efectivo, servicios sociales, beneficios y pagos sociales gratuitos y disponibles públicamente.

Sistema de estándares sociales mínimos estatales.– un conjunto de normas sociales mínimas estatales interrelacionadas. El sistema de normas sociales estatales ha determinado el nivel mínimo de garantías para los residentes de Bielorrusia en todas las áreas socialmente significativas. En otras palabras, este es el listón contra el cual es inaceptable reducir el volumen y la calidad de los servicios a la población.

La base jurídica para la aplicación de las normas sociales era la Ley de la República de Bielorrusia sobre normas sociales mínimas del Estado, aprobada en 1999. Esta ley define los criterios para la formación y aplicación de estándares sociales mínimos estatales que aseguren la implementación de los derechos sociales de los ciudadanos consagrados en la Constitución de la República de Bielorrusia.

Las condiciones y el procedimiento para establecer estándares mínimos estatales están determinados por los Códigos de Trabajo y Vivienda de la República de Bielorrusia, las leyes "Sobre el salario digno", "Sobre las pensiones", "Sobre la educación" y otros documentos reglamentarios.

Se aplican estándares sociales mínimos estatales para abordar lo siguiente tareas :

satisfacer las necesidades básicas de los ciudadanos en materia de bienes y servicios materiales;

apoyo regulatorio para la formación y uso de fondos de los presupuestos republicanos y locales y fondos de fondos extrapresupuestarios estatales para necesidades sociales;

asegurar el apoyo estatal al desarrollo del ámbito social y la protección social de los ciudadanos;

Proporcionar la asistencia social necesaria a personas de bajos ingresos y a aquellas que se encuentran en situaciones de vida difíciles.

El sistema de normas sociales estatales para atender a la población de la República de Bielorrusia fue desarrollado y aprobado sobre la base de la Resolución del Consejo de Ministros de la República de Bielorrusia del 30 de mayo de 2003 No. 724 "Sobre las medidas para introducir un sistema de normas sociales estatales para el servicio de la población de la República” e incluye 44 normas. El sistema de normas sociales mínimas estatales incluye normas sociales mínimas estatales en el ámbito de: salarios; provisión de pensiones; educación; cuidado de la salud; cultura; vivienda y servicios comunales; apoyo social y servicios sociales.

Principios de formación y aplicación. estándares sociales mínimos estatales:

cumplimiento de los derechos constitucionales de los ciudadanos en el ámbito de las garantías sociales basadas en asegurar estándares sociales mínimos estatales;

validez integral del establecimiento y aplicación de estándares sociales mínimos estatales basados ​​​​en las capacidades económicas del Estado;

disponibilidad universal de protección social y servicios sociales proporcionados por agencias gubernamentales;

financiación selectiva y selectiva de estándares sociales mínimos estatales;

amplia conciencia de los ciudadanos a través de los medios de comunicación sobre los estándares sociales mínimos estatales;

colaboración social.

Por lo tanto, las normas sociales están diseñadas para brindar apoyo estatal al desarrollo de la protección social de los ciudadanos y brindar la asistencia necesaria a los ciudadanos de bajos ingresos y aquellos que se encuentran en situaciones de vida difíciles.

Boleto 13.Social legislación social protección familiar. Principios de gobierno política familiar. Básico direcciones de la política gubernamental para mejorar el sistema social. protección familiar.

Legislación social sobre protección social de las familias.

El bienestar de la sociedad y del estado depende de la salud física y espiritual de la nación. La salud de la población depende del bienestar y la fortaleza de la familia. Por tanto, el funcionamiento sostenible de la familia es una condición necesaria para la estabilidad de la sociedad, que se asocia a la socialización exitosa de la personalidad del individuo, a la prevención de anomalías sociales en su desarrollo, el estado moral de hombres y mujeres, su trabajo. actividad y madurez cívica.

Los servicios sociales para familias y niños incluyen asistencia social y apoyo a las familias en situaciones difíciles, brindándoles una variedad de servicios, llevando a cabo su adaptación social y rehabilitación. Los servicios sociales son proporcionados por un sistema multinivel de organismos e instituciones de servicios públicos y organizaciones caritativas públicas.

Las actividades de estas instituciones se llevan a cabo de conformidad con la legislación de la República de Bielorrusia: la Constitución de la República de Bielorrusia; Leyes de la República de Bielorrusia sobre servicios sociales a la población; “Sobre los derechos del niño”; “Sobre las prestaciones estatales para las familias que crían hijos”; “Sobre la protección social de las personas con discapacidad”; “Sobre el empleo”; “Sobre la provisión de pensiones”; “Sobre el apoyo estatal a las asociaciones públicas de jóvenes y niños”; "Sobre la atención de la salud" y otras leyes, así como el Código de la República de Bielorrusia "Sobre el matrimonio y la familia" y los Decretos del Presidente de la República de Bielorrusia "Sobre la aprobación de las principales direcciones de la política familiar estatal de la República de Bielorrusia” y los programas estatales “Niños de Bielorrusia”, “Mujeres de la República de Bielorrusia”, “Niños de Chernobyl”.

La Constitución de la República de Bielorrusia consagra los principios fundamentales del sistema social y estatal. La Constitución declaró que la persona, sus derechos, libertades y garantías para su ejercicio son el valor supremo de la sociedad y del Estado. Según la Constitución de la República de Bielorrusia, todo ciudadano tiene derecho: a la vida; a un nivel de vida digno, que incluya alimentación, vestido, vivienda, etc. dignos; seguridad social en vejez, enfermedad, invalidez, pérdida de capacidad para trabajar; para educacion; para trabajar y descansar; participar en la vida cultural de la sociedad.

De particular importancia son los artículos de la Constitución de la República de Bielorrusia, que expresan la actitud del Estado hacia la salud y las medidas para preservarla. Según el artículo 32, “el matrimonio, la familia, la maternidad, la paternidad y la infancia están bajo la protección del Estado”.

Según el artículo 41 de la Ley de la República de Bielorrusia sobre atención sanitaria, todo ciudadano tiene derecho, por motivos médicos, a una consulta gratuita sobre planificación familiar, aspectos médicos y psicológicos de las relaciones familiares y matrimoniales, así como en cuanto a exámenes médicos genéticos y de otra índole en los organismos estatales de atención de salud, con el fin de prevenir posibles enfermedades genéticas hereditarias en la descendencia”.

Artículo No. 42 “en la República de Bielorrusia, la maternidad está protegida y fomentada por el Estado. A las mujeres se les crean condiciones que les permiten compatibilizar el trabajo con la maternidad, y se les brinda protección jurídica, apoyo material y moral para la maternidad y la infancia. A la mujer embarazada se le garantiza la supervisión médica en las instituciones públicas de atención de salud, la atención hospitalaria durante y después del parto, así como el tratamiento, la atención preventiva y la supervisión médica de los recién nacidos. El Estado garantiza a las mujeres embarazadas y lactantes, así como a los niños menores de tres años, alimentos nutritivos a través de establecimientos y tiendas de alimentos especializados, previa presentación de un certificado médico, en la forma que determine el Consejo de Ministros de la República de Bielorrusia”. La Ley de la República de Bielorrusia sobre prestaciones estatales para las familias que crían hijos define el procedimiento general para asignarles y pagarles prestaciones y bonificaciones y prevé un aumento de sus cuantías en función del salario mínimo. De acuerdo con esto, se asignan los siguientes beneficios:

prestaciones de maternidad, en relación con el nacimiento de un hijo, en relación con el nacimiento de un hijo, para una madre que se registró antes de las 12 semanas de embarazo; cuidar a un niño menor de 3 años; para niños de 3 a 16 años, teniendo en cuenta los ingresos totales; cuidar a un niño enfermo; cuidar de un niño menor de 3 años y de un niño discapacitado menor de 18 años; prestaciones para niños menores de 16 años infectados con el virus del VIH o que padecen SIDA; una madre soltera que cría a un hijo menor de 15 años; tratamiento en sanatorios y centros turísticos para niños discapacitados;

Una de las medidas destinadas a proporcionar condiciones favorables para la crianza de los hijos es el Decreto del Presidente de la República de Bielorrusia sobre la prestación de servicios a las madres con tres o más hijos que también estén criando a un niño discapacitado menor de 18 años, así como a las madres solteras, viudas, mujeres divorciadas con 2 o más hijos una persona libre de trabajo y remunerada por el importe de sus ingresos medios. Las madres solteras tienen derecho a establecer una semana laboral a tiempo parcial o parcial con remuneración proporcional. Según el artículo 49 del Código del Trabajo, el empleador está obligado a satisfacer la solicitud de la madre.

Principios de la política familiar estatal.

Política familiar– organizado, dirigido y financiado por el Estado protección social de las familias contra la pobreza y la indigencia, prestación de asistencia financiera a las familias para compensar parcialmente la disminución del nivel de vida. La política familiar se refiere a actividades encaminadas a desarrollar la familia, el estilo de vida familiar, fortaleciendo las funciones sociales de la familia como una de las principales instituciones de la sociedad. La necesidad de una política familiar está determinada por las consecuencias desfavorables de los cambios en la estructura y función de la familia que se produjeron durante el desarrollo histórico, durante los procesos de urbanización e industrialización, y que en su conjunto caracterizan la crisis de la familia como institución social. .

El objetivo principal de la política familiar es ayudar a eliminar las consecuencias negativas de las dimensiones familiares o compensarlas. Los objetivos a largo plazo de la política social familiar se centran en la superación de la crisis familiar moderna, la implementación de una provisión garantizada para las familias, sus funciones sociales para el nacimiento, manutención y socialización de los niños y las generaciones más jóvenes.

Además, la política familiar tiene objetivos específicos a corto y mediano plazo que están relacionados con la solución de problemas actuales específicos de un período en particular. Fortalecer la familia significa crear las condiciones para realizar el potencial de las familias individuales para resolver los problemas de vida específicos que cada familia enfrenta a lo largo de su vida. Este lado de la política familiar se llama apoyo social familiar.

La protección social, la asistencia social a la población son instituciones que caracterizan una sociedad civil humana y consciente. En este ámbito, el papel de un profesional que proporcione dicho apoyo, un trabajador social, es muy importante. Vale la pena familiarizarse más a fondo con las peculiaridades de su obra, así como con los documentos que regulan su obra.

Protección social

En general, la protección social de la población es un conjunto de medidas encaminadas a respetar los derechos de un ciudadano y satisfacer sus necesidades sociales. Un alto nivel de protección de la población es señal de un estado fuerte y próspero.

La protección social se proporciona principalmente de tres formas: seguridad social, asistencia social y seguro social. En la Federación de Rusia, su garante es el Ministerio de Trabajo y Protección Social, cuyo director hoy es M.A. Topilín. Lo proporcionan fondos extrapresupuestarios estatales rusos:

• seguro médico obligatorio;
• seguro social de la Federación de Rusia;
• Fondo de Pensiones Ruso.

Estas organizaciones operan a nivel local, regional y nacional.

Tipos y medidas de protección social.

La protección social de la población consta de una serie de medidas:

1. Proteger los derechos de la infancia y velar por su cumplimiento.
2. Ayuda para superar el desempleo.
3. Apoyo material y moral a las familias numerosas.
4. Pago de prestaciones a familias de bajos ingresos.
5. Determinación del salario mínimo, mínimo monto de becas, prestaciones, pensiones.

La protección social se divide en estatal y no estatal. El primero incluye:

• educación gratis;
• pago de pensiones;
• privilegios;
• atención sanitaria gratuita;
• servicios sociales para la población, servicios sociales.

La protección social no estatal está representada por:

• caridad;
• programas de seguro social voluntario;
• programas privados accesibles para la protección y restauración de la salud, etc.

Hoy existen dos modelos de apoyo social estatal en el mundo:

1. Beveridge (inglés). Asistencia social mínima para todo ciudadano, independientemente de su condición social.
2. Bismarckiano (alemán). Un ciudadano recibe apoyo del Estado según el monto de las cotizaciones sociales que paga al tesoro a lo largo de su vida. Para las categorías socialmente vulnerables, se aplican diferentes reglas y programas de protección estatal.

ayuda social

La asistencia social es un apoyo monetario o en especie (en particular, lo proporciona el centro de asistencia social) a los ciudadanos en situaciones financieras difíciles. Estos pagos se financian con cargo al tesoro estatal o con un fondo de donaciones voluntarias de personas solidarias.

La asistencia social se proporciona como resultado de la verificación de las fuentes de ingresos de los necesitados y sin estas medidas. Normalmente, la asistencia a personas en condiciones de vida particularmente difíciles supera el apoyo a otros ciudadanos que viven de manera más o menos tolerable.

trabajo social con familia

Una de las áreas de protección social más prioritarias y necesarias es el trabajo con las familias. Sus tareas clave son:

• apoyo a sectores de la sociedad que se encuentran en condiciones difíciles;
• ayudarlos a superar problemas insolubles;
• prevenir la aparición de nuevas dificultades;
• realizar un trabajo como resultado del cual las familias "difíciles" aprenden a superar dichas dificultades en su propio camino.

El Centro de Asistencia Social trabaja principalmente con los siguientes tipos de familias:

• cuyos miembros cuentan con el apoyo del Estado (personas discapacitadas, jubilados);
• creado por padres menores (padre);
• con alto riesgo de privar a la madre y/o al padre de la patria potestad;
• aquellos que se encuentran en una situación difícil: discapacidad de uno de los padres, adicción al alcohol o a las drogas de un miembro de la familia, reubicación forzosa, infección por VIH, un padre en prisión, desempleo, abuso, violencia, orfandad, falta de vivienda.

Funciones de un centro social para el trabajo con familias

El trabajo social con familias es multifuncional:

1. Coordinación del trabajo de apoyo social a familias “difíciles”.
2. Elaboración de expedientes personales de dichas familias.
3. Inspección social.
4. Elaboración de un plan de apoyo familiar teniendo en cuenta los deseos de estos últimos.
5. Proporcionar apoyo y asistencia específicos.
6. Prevención de la violencia doméstica.
7. Notificar a los servicios y autoridades pertinentes sobre el hecho en las familias a su cargo.
8. Proteger los intereses de las familias ante los tribunales cuando surja tal necesidad.
9. Proporcionar a otras agencias gubernamentales interesadas en ayudar con información sobre las familias bajo su cuidado.
10. Distribución de publicidad social.

Requisitos para un especialista en trabajo social.

Un trabajador social profesional puede no tener experiencia laboral, pero debe tener educación secundaria o superior en los campos social, jurídico o pedagógico. Los requisitos para un profesional con calificaciones II y I (la más alta) son mucho más estrictos: educación superior especializada, experiencia laboral en las categorías anteriores.

La descripción del puesto de un especialista en trabajo social requiere conocimientos en las siguientes áreas:

• normativa legal vigente en materia de protección y asistencia social, apoyo a las familias y ciudadanos socialmente vulnerables, protección de la maternidad y la infancia, política estatal en relación con estas categorías de ciudadanos;
• direcciones efectivas para mejorar la calidad de la asistencia social;
• conceptos básicos de psicología: niños, jubilados, discapacitados, personas en situaciones difíciles, etc.;
• fundamentos del Código del Trabajo, protección laboral;
• Normas sanitarias e higiénicas y personas discapacitadas.

Además, la descripción del puesto de un especialista en trabajo social establece que en sus actividades profesionales se utilizan activamente conocimientos de filosofía, ciencias políticas, estudios culturales, historia, pedagogía y medicina social. Es importante conocer las etapas de desarrollo de una institución social y su estado actual en la Federación de Rusia y en el mundo, formas, principios, métodos para ayudar a personas de diferentes edades y estatus sociales, herramientas generales, conceptos clave, métodos de análisis. y seguimiento en trabajo social.

Cualidades humanas necesarias de un profesional:

• altruismo;
• determinación;
• habilidades de comunicación;
• buena voluntad;
• tolerancia;
• intuición social;
• trabajo duro;
• resistencia al estrés;
• tipo de pensamiento analítico;
• observación;
• actuación.

Funciones de un trabajador social

La descripción de trabajo actual de un especialista en trabajo social asume que al empleado se le asignan las siguientes funciones:

1. Formación de una base de datos de familias “difíciles” (tarjetas sociales), pensionistas solteros y personas discapacitadas que necesitan ayuda.
2. Determinar los orígenes del problema, el tamaño y la naturaleza de la asistencia brindada y la prestación de la asistencia en sí.
3. Cuidar a los sectores desfavorecidos de la sociedad, especialmente aquellos con niños con discapacidades del desarrollo o personas con discapacidades, familias de desplazados internos, participantes y víctimas de conflictos militares, con padres huérfanos, así como personas discapacitadas (incluso por discapacidad), personas mayores.
4. Brindar asistencia para encontrar empleo a los pupilos y otras formas para que superen las dificultades financieras.
5. Realizar un trabajo conjunto con los órganos de asuntos internos para prevenir las actividades ilegales y el estilo de vida antisocial de los pupilos.
6. Realización de un análisis del trabajo realizado, pronosticando los resultados de la asistencia social.
7. Implementación de programas sociales federales y regionales, elaboración de sus proyectos y propuestas.
8. Participación en sindicatos metodológicos para mejorar la calidad de la asistencia social brindada.
9. Coordinación de las actividades de asociaciones benéficas sin fines de lucro que también brindan asistencia a los pabellones.
10. Consulta a los ciudadanos interesados ​​sobre el tema de sus actividades.
11. Documentar el trabajo realizado.

Derechos y trabajo social

Derechos de los trabajadores sociales:

• proponer e implementar proyectos para mejorar la calidad de los servicios sociales prestados;
• acudir a la dirección en busca de ayuda para el desempeño de sus funciones;
• exigencia de revisión de la documentación e información necesaria para su trabajo;
• mejorar tus calificaciones.

La descripción del puesto de especialista en trabajo social le asigna las siguientes responsabilidades:

• Responsabilidad según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia por el desempeño inadecuado de las funciones oficiales:
• responsabilidad en virtud del Código Civil de la Federación de Rusia y el Código de Infracciones Administrativas por infracciones en el proceso de trabajo;
• responsabilidad en virtud del Código Penal, el Código Civil y el Código del Trabajo de la Federación de Rusia por causar daños materiales.

Un trabajador social es una profesión responsable y necesaria en cualquier sociedad desarrollada. La protección social en sí tiene muchas áreas de actividad, formas de mejorarlas y actualizarlas.

Psicología, pedagogía, trabajo social.

tipo de actividad

Comunicarse con las personas (ayudar, servir, aconsejar)

Breve descripción

Trabajador social es un especialista que ayuda a grupos vulnerables de la población(por ejemplo, personas mayores solteras, personas discapacitadas, huérfanos, familias numerosas). Las personas a las que cuida un trabajador social se denominan pupilos.

La principal tarea de un trabajador social es mejora de las condiciones materiales y de vida vida de los pupilos, apoyo psicológico, provisión de protección social y jurídica. El especialista proporciona alimentos a las salas, limpia y prepara los alimentos, compra medicamentos, va a la clínica para obtener recetas de medicamentos y resultados de pruebas, y visita las salas del hospital.

Un trabajador social recopila documentos para varias agencias gubernamentales y busca beneficios y subsidios. Además, un especialista realiza consultas sobre problemas legales, psicológicos y pedagógicos, y también ofrece Maneras de superar situaciones difíciles de la vida.. Por ejemplo, sugiere que los padres de un niño con dificultades de aprendizaje lo trasladen a una institución educativa especializada.
Los deberes de un trabajador social también incluyen rastrear e identificar a los necesitados en ayudar a la gente. Además, un trabajador social también puede participar en trabajo juvenil: lleva a cabo la prevención de fenómenos antisociales entre los jóvenes, organiza asistencia a familias jóvenes, identifica y resuelve problemas de la juventud en el ámbito laboral.

Donde estudiar

Direcciones de la educación:
Dirección socioeconómica

Universidades:

39.03.02 Trabajo social

• Academia de Relaciones Laborales y Sociales (ATiSO)
• Universidad Estatal de Humanidades y Economía de Moscú (MGGEU) Facultad de Sociología y Psicología
• Universidad Estatal de Medicina y Odontología de Moscú (MGMSU) Facultad de Trabajo Social
• Primera Universidad Médica Estatal de Moscú que lleva su nombre. A ELLOS. Séchenov (MSMU) Facultad de Educación Superior en Enfermería y Trabajo Psicosocial
• Universidad Estatal Regional de Moscú (MGOBLU) facultad de psicologia
• Universidad de Gestión de la Ciudad de Moscú del Gobierno de Moscú (MSUU)
• Universidad Estatal Pedagógica de Moscú (MPGU) Facultad de Pedagogía y Psicología
• Facultad de Trabajo Social, Pedagogía y Juvenología
• Universidad Médica de Investigación Nacional de Rusia que lleva el nombre. N.I. Pirogov (RNIMU) Facultad de Psicología y Ciencias Sociales

39/03/03 Organización del trabajo con jóvenes.

• Universidad Humanitaria Estatal de Moscú que lleva el nombre. MAMÁ. Sholojov (MSGU Sholojov) Instituto de Política, Derecho y Desarrollo Social
• Universidad Estatal Rusa de Cultura Física, Deportes, Juventud y Turismo (GTSOLIFK) Instituto Humanitario
• Universidad Tecnológica Estatal de Rusia que lleva el nombre. K.E. Tsiolkovsky (MATI) Instituto de Gestión, Economía y Tecnologías Sociales
• Universidad Psicológica y Pedagógica de la Ciudad de Moscú (MGPPU) Facultad de Comunicación Social
• Universidad Pedagógica de la Ciudad de Moscú (MSPU) Instituto de Psicología, Sociología y Relaciones Sociales
• Universidad Social Estatal de Rusia (RGSU) Facultad de Pedagogía, Trabajo Social y Juvenología

Colegios, escuelas técnicas, escuelas:

• Colegio Social de la Universidad Social Estatal de Rusia (SK RGSU)
• Facultad Social y Pedagógica de la Universidad Pedagógica Estatal de Moscú (SPK MGPPU)
• Colegio de Formación de Trabajadores Sociales N° 16 (CPSR N° 16)
• Facultad de Servicio y Turismo No. 29 (TSiT No. 29)

Donde trabajar

• Servicios sociales
• Departamentos de trabajo con jóvenes de la administración de la ciudad.
• Departamentos de seguridad social de empresas e instituciones educativas.
• Asilo de ancianos
• Hogares para discapacitados
• Orfanatos
• Comités de protección social
• Autoridades de tutela y tutela
• Fondo de pensiones, fondo de seguridad social

Las funciones laborales de un especialista en trabajo social, por regla general, las prescribe la institución en la descripción del puesto. Este documento ayuda al empleador a especificar el alcance de sus responsabilidades y al empleado a comprender mejor lo que se requiere de él en el lugar de trabajo. En este artículo analizaremos qué información debe contener la descripción del trabajo de un especialista en trabajo social.

Ejemplo de descripción del trabajo de un especialista en trabajo social

1. Disposiciones generales

1. Un especialista en trabajo social se incluye en la categoría de especialistas, reporta a ______________, es contratado para un puesto y despedido del mismo por orden de la dirección de la institución.
2. Este puesto puede ser ocupado por una persona con educación superior o secundaria especializada en la especialidad "Protección social" o con educación similar y reciclaje en el curso "Protección social". No hay requisitos de experiencia laboral.
3. En el desempeño de sus tareas laborales, el empleado debe contar con:
   • legislación de la Federación de Rusia en el ámbito de sus actividades (derecho de familia, penal, civil);
   • documentación metodológica en su campo;
   • estatuto de la institución;
   • documentación administrativa de la gestión de la institución;
   • reglamento interno de trabajo;
   • normas de seguridad laboral;
   • requisitos de seguridad contra incendios;
   • este documento.
4. Un empleado contratado como especialista en trabajo social debe saber:
   • documentación reglamentaria y otros documentos de departamentos superiores que regulan el trabajo en el campo de los servicios sociales y la política familiar estatal;
   • métodos sociales actuales de desarrollo regional;
   • métodos y particularidades del trabajo social con familias y ciudadanos individuales de diversas categorías y estratos sociales que se encuentran en condiciones de vida difíciles;
   • disposiciones básicas de psicología de la personalidad, psicología familiar y del desarrollo, reglas para ayudar a los discapacitados y jubilados;
   • experiencia destacada en trabajo social, tanto ruso como extranjero;
   • características y tradiciones nacionales de su región;
   • fundamentos de la sociología;
   • reglas para trabajar con equipos informáticos.
5. Durante la ausencia de este empleado de su lugar de trabajo, sus deberes y poderes se transfieren a otro empleado designado por la dirección de la institución.
6. El especialista en trabajo social reporta a __________.

2. Responsabilidades laborales

Un especialista en trabajo social tiene las siguientes responsabilidades laborales:

1. Encuentre ciudadanos y familias en el área de su trabajo que se encuentren en situaciones de vida difíciles y cree una base de datos.
2. Descubra las razones por las que se encuentran en una situación de vida difícil, decida qué cantidad de asistencia social necesitan y facilíteles la prestación de esta asistencia.
3. Desarrollar un “pasaporte social” del territorio en el área de su trabajo, estudiar las necesidades de asistencia y servicios sociales de las familias y ciudadanos que viven allí.
4. Llevar a cabo un patrocinio social para personas discapacitadas y participantes de la Segunda Guerra Mundial, ciudadanos afectados por operaciones militares, personas mayores solitarias, familias con niños discapacitados y huérfanos.
5. Ayude a formular un paquete de documentos para aceptar a los ciudadanos mencionados anteriormente para servicios sociales temporales o permanentes, con fines de tutela y tutela.
6. Brindar asesoramiento en temas sociales a todos los solicitantes.
7. Participar en actividades para formar y mejorar la política familiar y social en su región, para preparar e implementar programas sociales regionales.
8. Prestar asistencia a las autoridades educativas, del interior y sanitarias en su ámbito profesional.
9. Participar en las actividades de las asociaciones metodológicas de trabajadores sociales.
10. Contacto con diversas instituciones (estatales, religiosas, públicas) en temas de prestación de asistencia social a ciudadanos y familias necesitadas.
11. Ayudar a los ciudadanos a encontrar empleo y desbloquear su potencial.
12. Ayuda en la formación de clubes y círculos, asociaciones de familias de intereses, grupos de ayuda mutua.
13. Participar en eventos culturales para las familias y ciudadanos atendidos.
14. Generar, mantener y almacenar adecuadamente la documentación necesaria.

3. Derechos

Un empleado que ocupe el cargo de especialista en trabajo social tiene los siguientes derechos:

1. Sugerir medidas para mejorar el trabajo relacionadas con los puntos de esta descripción de puesto.
2. Solicite y revise todos los documentos necesarios para realizar su trabajo.
3. Mejore sus calificaciones de la manera prescrita.
4. Solicitar asistencia a los superiores en el desempeño de sus funciones laborales.
5. Participe en la solución de temas de seguridad laboral y otros en su institución.
6. Otros derechos garantizados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

Un empleado contratado como especialista en trabajo social es responsable de:

1. Por realizar sus tareas laborales de manera inadecuada según lo especificado en este documento, en el marco de las disposiciones de la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
2. Por causar daños materiales al empleador, de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y el Código Civil de la Federación de Rusia.
3. Por delitos en el lugar de trabajo, dentro de los límites del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el Código Civil de la Federación de Rusia, el Código Penal de la Federación de Rusia y el Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia.

ARCHIVOS

Información útil

Al crear una descripción de puesto, la siguiente información puede resultar útil:

1. Al elaborar una descripción del puesto para este especialista, puede utilizar el estándar profesional "Especialista en trabajo social". El documento fue aprobado por orden del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia con fecha 22 de octubre de 2013 No. 571n y contiene una descripción extensa de las tareas laborales de dicho empleado, así como los requisitos de experiencia laboral y educación. Desde el estándar profesional se pueden anotar todas las responsabilidades laborales necesarias.
2. En la preparación del documento en la institución participan empleados del departamento jurídico, del departamento de personal y trabajadores administrativos. También puede consultar con el supervisor inmediato o jefe de departamento del especialista en trabajo social.
3. El documento lo firman los empleados con quienes se acordó (generalmente abogados) y el director de la institución. Firma y pone fecha al documento en la columna “Apruebo”. Al aceptar un puesto, un especialista en trabajo social también pone su firma, confirmando así que ha leído las instrucciones y está de acuerdo con ellas. A partir de este momento el documento comienza a operar.
4. La descripción del puesto se prepara y firma en dos copias. Uno de ellos se envía al departamento de personal y el segundo se entrega al empleado. Por tanto, es más recomendable guardar el papel en el lugar de trabajo, consultando la información que contiene si es necesario.
5. La legislación laboral no obliga a los empleadores a tener descripciones de puestos, sin embargo, Rostrud en sus cartas a menudo plantea el tema de la importancia de este documento. Se puede utilizar en los tribunales, por lo que la mayoría de los empleadores, y más aún las instituciones presupuestarias, los compilan sin falta.

¡Importante! El uso de descripciones de puestos debe estar prescrito en las regulaciones locales de la institución.

¿Qué información debe estar en el documento?

No existe un modelo universal de este documento para el puesto de especialista en trabajo social. Cada institución crea su propio documento dependiendo de la gama de responsabilidades del empleado y del número de unidades de personal similares entre las que se pueden dividir estas responsabilidades. Sin embargo, cualquier instrucción siempre tiene secciones básicas y adicionales. Describamos brevemente la esencia de las secciones principales.

Disposiciones generales del documento.

En esta parte, como se desprende del título, describen sólo en términos generales los requisitos para un especialista en trabajo social: a quién reporta en la institución, quién tiene derecho a despedirlo, qué educación debe tener. También es necesario describir en términos generales qué conocimientos necesitará para desempeñar sus funciones laborales.

En algunos casos, también se pueden especificar cualidades profesionales importantes. Una persona en este puesto debe tener un alto nivel de empatía, ser resistente al estrés y poder comunicarse con diferentes estratos sociales de la población.

Responsabilidades laborales del empleado.

Las tareas laborales siempre deben ser coherentes con los conocimientos y habilidades enumerados en la sección anterior. El alcance de las responsabilidades tradicionalmente incluye ayudar a los segmentos vulnerables de la población, identificar a dichos ciudadanos y familias y compilar una lista de dichas personas. Esta sección debe describirse con suficiente detalle para que, después de leerla, el empleado comprenda inmediatamente qué hará exactamente en la institución y también para que ambas partes puedan evitar futuros malentendidos.

Derechos

Los derechos de un especialista en trabajo social son estándar, como para la mayoría de los puestos. Estos son los derechos a recibir la información y documentos necesarios, garantías del Estado, a participar en la resolución de problemas relacionados con las actividades de la institución, a recibir asistencia de la gerencia y otros empleados.

Responsabilidad del empleado

Es imposible describir la pena por cada delito, ya que la decisión sobre la responsabilidad se toma en cada caso concreto. Sólo se indican los tipos generales de infracciones (daños materiales, desempeño incorrecto de funciones oficiales) y las sanciones se describen en términos generales: "en el marco de la legislación vigente de la Federación de Rusia".

Las secciones adicionales incluyen "Evaluación del desempeño", "Condiciones de trabajo", "Interacción en la institución". Se incluyen a discreción del empleador.

¡Para tu información! El documento está impreso en una hoja A4 con los datos de la institución. Debe haber una marca que indique la aprobación del documento por parte del gerente. El documento deberá ser completado con las firmas del jefe del especialista de trabajo social, quien coordina las instrucciones del trabajador y del propio especialista.

Las profesiones de "trabajador social", "maestro social" y "especialista en trabajo social" se registraron oficialmente en los documentos estatales rusos entre marzo y abril de 1991 y fueron creadas para resolver los problemas sociales del hombre y la sociedad, entre ellos:

Conflictos sociales y psicológicos, crisis, situaciones estresantes;

Problemas emocionales y psicológicos;

Necesidad y pobreza;

Alcoholismo y drogadicción;

Violencia y discriminación;

Problemas nacionales y migración;

Crimen y delincuencia;

Desempleo y adaptación profesional;

Problema de la vivienda;

Tutela, tutela, adopción;

Crueldad parental y otros.

Actualmente, la profesión de trabajador social y sus habilidades tienen una gran demanda. De hecho, lo que se necesita es un generalista que tenga los conocimientos básicos de derecho, medicina y psicología. Dicho especialista es un trabajador social, cuyas principales operaciones laborales incluyen:

Recopilación y análisis de información sobre el individuo;

Diagnóstico de microambientes;

Previsión de un mayor desarrollo y socialización del individuo;

Prevención y terapia social de fenómenos ambientales negativos;

Pedagogización organizativa y comunicativa del medio ambiente;

Protección jurídica protectora;

Tareas educativas;

Elaboración y mantenimiento de documentación;

Trabajo con el profesorado.

Ahora esto se ha vuelto real, pero ha surgido un nuevo problema: la amenaza de desacreditar la profesión.

Los jefes de instituciones, al determinar las responsabilidades laborales de un trabajador social, se basan en las necesidades de su institución. Pero, como suele ocurrir, intentan abarcar todo el campo temático de la profesión. Por lo tanto, se generalizó la práctica de “reparar agujeros”. Esta no es tarea de un especialista en trabajo social, suena así:

“Identificar oportunamente los problemas emergentes en el entorno inmediato; comprender y eliminar las causas que les dan origen; asegurar la prevención de diversos fenómenos negativos que puedan ocurrir en el microambiente”. Al mismo tiempo, un trabajador social no debe esperar hasta que le pidan ayuda. De forma éticamente aceptable, él mismo “entra en contacto” con la persona y su familia.

El campo problemático del trabajo social es enorme e incluye toda la diversidad de situaciones de la vida y conflictos de personas de diferentes edades y estatus sociales. El campo problemático de un trabajador social en una institución en particular se forma sobre la base del orden social real, las características específicas del contingente de la institución, su subordinación departamental, tipo y tipo, así como la formación profesional del especialista.

Cada institución requiere un enfoque especial, por ejemplo, en una escuela secundaria rural, por cada 100 estudiantes hay 8 niños con conducta denominada desadaptativa, en un centro de rehabilitación social esta cifra es mucho mayor, es de 24 de 100 según los resultados de En una encuesta, aquí es donde entra en juego la especificidad del trabajo de un trabajador social en diversas instituciones.

En su práctica, un especialista en trabajo social desempeña diversos roles sociales. En primer lugar, es un mediador en el contexto: "persona - familia - sociedad", un vínculo de conexión entre el ciudadano y las capas estatales-sociales llamadas a cuidar del ciudadano.

Al mismo tiempo, un trabajador social es un defensor de los intereses humanos, un defensor de sus derechos y de los derechos de cada familia.

Además, el trabajador social debe ser partícipe de las actividades conjuntas, organizador principal de esta actividad. Es una especie de mentor espiritual que, por así decirlo, guía a una persona y a su familia, brinda apoyo psicológico durante mucho tiempo y se ocupa de la formación de valores sociales en la sociedad.

Al mismo tiempo, también es terapeuta social, previniendo y resolviendo situaciones conflictivas en sus clientes.