Factor de producción que tiene en cuenta las cualidades empresariales del emprendimiento. El emprendimiento como factor de producción. Características de la actividad empresarial. Así, el emprendimiento es

El espíritu empresarial es un componente integral de una economía de mercado. Un rasgo distintivo del emprendimiento como factor de producción es la presencia de libre competencia. La comprensión actual de este término tiene características específicas asociadas con las realidades económicas de la sociedad.

Características del término

El concepto de emprendimiento como factor de producción apareció en la economía moderna. Debido a la privatización, sólo una parte de las empresas permanece en manos del Estado, el resto pasó a ser propiedad privada. Por ejemplo, las medianas y pequeñas empresas están representadas en el espíritu empresarial ruso.

La principal tarea de cualquier emprendedor es la gestión integral de la empresa, que incluye el uso razonable de los recursos, la organización del trabajo basada en la innovación y la responsabilidad por los resultados finales de sus propias actividades.

Características del emprendimiento.

El emprendimiento como factor de producción está asociado a la economía social, determinada por las condiciones de actividad. El entorno para un trabajo pleno es una combinación de interés personal y libertad económica. Esto es lo que se considera la característica principal del entorno empresarial.

No es casualidad que al emprendimiento se le llame el cuarto factor de producción, porque es el que asegura el desarrollo del mercado y afecta el estado económico del país. El motivo impulsor del desarrollo del emprendimiento es el interés personal.

El proceso de transición a una economía de mercado implica el surgimiento de una economía de tipo empresarial.

Averigüemos cuáles son las particularidades del emprendimiento como factor de producción. Para hacer esto, veamos los detalles de este término. Su esencia radica en la capacidad de las entidades comerciales para influir en la fuente prevista de beneficio material.

El emprendimiento es una iniciativa que tiene riesgo económico, encaminada a identificar las formas óptimas de utilizar los recursos por actividad. Conduce a ganancias adicionales y a un aumento de la propiedad.

El espíritu empresarial como factor de producción es la conexión entre el producto y la economía de mercado. Se manifiesta en extraer el máximo beneficio de la venta del producto terminado. Para que el simple intercambio se convierta en una fuente de emprendimiento, debe convertirse en una parte integral del volumen de negocios económico sistémico, una función de las entidades económicas.

Intercambio: características, importancia.

Es el intercambio el que incentiva la búsqueda de nuevas oportunidades y caracteriza al espíritu empresarial como factor de producción. En la economía moderna, ayuda a encontrar una fuente de beneficio potencial y se considera un motivo para una actividad exitosa.

Al intercambiar productos con otras personas, un empresario percibe el trabajo no sólo como una forma de obtener beneficios, sino también como una oportunidad para establecer contactos personales.

El espíritu empresarial, como combinación de factores de producción, asume un carácter social y la interrelación de muchos factores.

Señales

¿Cuáles son las principales características y factores de producción? Trabajo, tierra, espíritu empresarial, ganancias: todos estos términos están interconectados. Hay ciertos rasgos que caracterizan la naturaleza económica del emprendimiento moderno: riesgo comercial, iniciativa, responsabilidad, innovación, combinación de factores de producción.

Esta actividad es imposible sin iniciativa. Sólo un deseo constante de buscar cosas nuevas puede contribuir a su desarrollo. Por ejemplo, el desarrollo de tecnologías y mercados de productos innovadores es una condición para el funcionamiento del espíritu empresarial.

El emprendimiento moderno como factor de producción implica la realización de aquellas oportunidades que brinda el proceso de intercambio de mercado, lo que implica un beneficio mutuo para todos los participantes en el proceso. Muchos analistas ven el espíritu empresarial como un factor de producción. Las ganancias de un empresario no deben ser el resultado de engañar a los consumidores, sino el resultado de un trabajo honesto y fructífero.

A pesar de que la iniciativa se considera una cualidad integral de la personalidad humana, no se manifiesta en todas las personas. La propia naturaleza de la forma de gestión del mercado contribuye al desarrollo de esta cualidad entre quienes participan en actividades comerciales.

El espíritu empresarial moderno como combinación de factores de producción presupone una cierta libertad económica basada en la información.

Es necesario contar con información confiable sobre precios, cambios en las condiciones del mercado y preferencias de los consumidores para poder responder a las fluctuaciones del mercado de manera oportuna.

Riesgo comercial

La realidad que rodea al empresario moderno presenta incertidumbre fuera de su control, por lo que surge el riesgo comercial.

Considerando el emprendimiento como factor de producción, detengámonos brevemente en las características del riesgo comercial. A pesar de que se considera un componente de la gestión empresarial, requiere un cálculo, análisis y consideración sobrios de todas las posibles consecuencias negativas de las acciones y transacciones realizadas.

Para obtener beneficios reales de transacciones arriesgadas, un empresario realiza un trabajo analítico serio y atrae especialistas que pueden evaluar los posibles riesgos.

Es muy posible imaginar el emprendimiento como un factor de producción, una oportunidad para el desarrollo de la sociedad. Para reducir los riesgos que acompañan a dichas actividades, puede utilizar un seguro. Cuando se trata de crear un producto innovador, el desarrollador se enfrenta a importantes problemas a la hora de realizar una evaluación fiable de los posibles riesgos. Para solucionar este problema, puedes unir tus esfuerzos con otros individuos interesados en obtener las máximas ganancias. En este caso, no solo se dividirán los ingresos por la venta del producto creado, sino que también se dividirán en partes iguales los posibles riesgos de producción.

El espíritu empresarial, como factor de producción de nuevos bienes y servicios, es la fuerza impulsora del progreso técnico.

Sistema de gestión de riesgos

Para evitar contradicciones entre el deseo de minimizar el riesgo y el deseo motivado de ello, se crea un sistema de gestión de tales situaciones, que refleja el emprendimiento como factor de producción. La esencia y características de dicho sistema:

buscar fuentes de riesgo y posibles consecuencias de las actividades comerciales;
desarrollo e implementación de medidas adaptativas destinadas a superar consecuencias indeseables.

El riesgo también tiene una cierta importancia económica general. Su presencia obliga al propietario de la empresa a estudiar detenidamente todas las alternativas posibles, a elegir los caminos más prometedores que conduzcan a acciones progresivas y al aumento de la producción, lo que caracteriza al espíritu empresarial como factor de producción. Brevemente, podemos considerar el riesgo comercial como una forma de cambio progresivo de las fuerzas productivas, cambio efectivo y expansión de la economía.

Arbitraje

¿Cómo se pueden cambiar eficazmente los factores de producción? Trabajo, tierra, capital: el espíritu empresarial se considera los componentes principales de una actividad en toda regla. Para resolver este problema, los recursos se trasladan a mercados donde pueden generar altos ingresos. El arbitraje se puede identificar en las actividades cambiarias y en el comercio. Este proceso se caracteriza por los siguientes parámetros:

el uso de situaciones de mercado de desequilibrio como fuente de nuevas oportunidades;
buscar una distribución racional de los recursos como oportunidad de ingresos adicionales;
establecer el equilibrio del mercado mediante la redistribución de bienes materiales.

Además, para aumentar la eficiencia de la empresa, combinan factores de producción, por ejemplo, modernizan el trabajo duro. La información es un factor de producción. Infraestructura social y emprendimiento son conceptos que se complementan. Sin su totalidad no se producirá el crecimiento económico ni el desarrollo positivo de la sociedad.

Al reemplazar racionalmente un factor de producción por otro, el empresario no sólo garantiza una transición hacia un uso más eficiente del recurso, sino también hacia el uso de nuevas tecnologías que pueden simplificar significativamente el trabajo duro. La información es un factor de producción.

La infraestructura social, un nuevo tipo de emprendimiento que permite obtener el beneficio deseado, va acompañada de servicios asequibles y de alta calidad para la población. Combinar el "principio de sustitución" con el "espíritu de racionalismo" es un rasgo característico del espíritu empresarial moderno, su característica distintiva.

Motivos y objetivos del emprendimiento.

Dado que tales actividades tienen como objetivo satisfacer las necesidades de la sociedad, se expresa no solo en la recepción de ingresos materiales por parte del propio empresario, sino también en la obtención de satisfacción de los consumidores.

No todos los ingresos pueden considerarse el resultado de un espíritu empresarial en toda regla. Actúa como tal sólo en aquellas situaciones en las que supone el mejor resultado del uso de factores de producción. Por este motivo, los intereses del capital y los rendimientos del alquiler no se consideran ingresos de actividades empresariales.

¿Cuál es el principal objetivo de un emprendedor moderno? Los analistas refutan la hipótesis según la cual se trata únicamente de maximizar los beneficios de las ventas.

Después de que tuvo lugar una importante modernización de la estructura de las empresas, las características funcionales se dispersaron entre los participantes en el proceso empresarial. Por tanto, la finalidad de la actividad se basa en la influencia de los intereses de representantes de diferentes partes que participan activamente en la implementación de la función empresarial. Tenemos que responder constantemente a todos los cambios externos, adaptarnos a la situación del mercado, apoyándonos en la diferenciación, especificando parámetros para las previsiones a medio, corto y largo plazo.

El resultado de este trabajo es la modificación del accionar del emprendedor, el desarrollo de nuevos segmentos de mercado, el aumento de los volúmenes de ventas y el crecimiento económico de la empresa.

Por supuesto, las nuevas realidades no significan que las ganancias dejen de ser el objetivo del emprendimiento moderno. A pesar de las diferencias en los objetivos de las diferentes empresas, cualquiera de ellas es aceptable sólo si se garantiza el beneficio mínimo aceptable. Esta limitación está lejos de ser accidental, porque las ganancias son importantes para el desarrollo de la producción, el lanzamiento de nuevas tecnologías y el desarrollo de productos innovadores.

El empresario siempre se esfuerza por crear las condiciones ideales para el desarrollo y la plena implementación de la función empresarial. Su tarea es equilibrar las fuerzas que permitan que la función empresarial se lleve a cabo eficazmente en el largo plazo. Así como asegurar la máxima rentabilidad de los recursos utilizados.

Desarrollo empresarial

No se considera un fenómeno congelado y formado. Hay un cambio constante en la forma, contenido y ámbito de aplicación de este término. El espíritu empresarial está asociado al estado de la economía de mercado, así como a numerosos aspectos sociales. El comercio siempre ha sido su punto de partida. Los comerciantes evaluaron la demanda de productos y la correlacionaron con sus capacidades, haciendo ajustes en función de los cambios observados en el mercado.

La principal fuente de ingresos en aquellos días era la diferencia de precio que se obtenía al vender los mismos productos en diferentes mercados. Esta opción requería mucho arroz, por lo que cuando cayó la demanda de bienes, los comerciantes quebraron y quedaron completamente privados de su producción.

Durante la transición a la producción industrial, los sectores de producción material comenzaron a considerarse un área prioritaria de emprendimiento. En lugar de mercados de ventas atractivos, se empezó a prestar atención al uso racional de diversos factores de producción. En esta etapa, la función empresarial dejó de ser monopolio del propietario.

La etapa postindustrial se caracterizó por un aumento de la actividad inmaterial y de la socialización, lo que dio lugar a nuevas prioridades y pautas en la gestión económica. En la actividad empresarial se empezó a dar especial importancia no a la adaptación a las condiciones del mercado en constante cambio, sino a transformar la esencia de la gestión, prediciendo las perspectivas de desarrollo de la producción social.

Además del uso racional de los recursos, las formas de su uso también comenzaron a aparecer como la actividad clave del emprendedor. Como nuevas áreas que comenzaron a cubrir las actividades de los ejecutivos de empresas, destacaremos la ciencia y las finanzas. Establecer objetivos estratégicos le permite maximizar los resultados obtenidos al movilizar esfuerzos para involucrar a muchos participantes en el proceso empresarial.

En cualquier época histórica, el espíritu empresarial ha sido un elemento esencial de una economía de mercado. También se acostumbra considerarlo como una categoría económica, un tipo de pensamiento económico.

Para evaluar la conexión entre emprendimiento y economía, es necesario señalar la existencia de una conexión entre objetos y sujetos. Estos últimos tipos pueden ser no sólo particulares, sino también representantes de la producción a gran escala que trabajan de forma independiente o involucran a otras personas en sus actividades. Por ejemplo, se crean cooperativas, colectivos de alquiler y sociedades anónimas que se dedican a un determinado tipo de actividad económica.

En una economía de mercado, el emprendimiento privado, colectivo y público es posible.

El objetivo es la combinación más eficaz de factores de producción, que permita minimizar costes y aumentar los ingresos.

Gracias a diversas nuevas combinaciones de recursos económicos, la mejora de los procesos tecnológicos y la búsqueda de nuevas tecnologías, un empresario cambia constantemente su producción y tiene ventajas sobre un ejecutivo de negocios común.

La principal condición para el trabajo fructífero de las pequeñas o medianas empresas es la independencia, la total independencia de los sujetos, la formación de un algoritmo de trabajo, la elección de las fuentes de financiación, el método de comercialización de los productos terminados y la gestión racional de la ganancias recibidas.

Conclusión

En las condiciones modernas, el espíritu empresarial es un factor impulsor de la economía. Un empresario depende constantemente del mercado, la dinámica de la oferta y la demanda, los niveles de precios y las relaciones entre productos y dinero. Debido al alto riesgo asociado con las constantes fluctuaciones económicas, muchos empresarios se ven obligados a cerrar sus instalaciones de producción o no tienen la oportunidad de desarrollar su negocio y se ven obligados a “mantenerse a flote” para resistir la competencia.

En países con alto potencial empresarial, las empresas medianas y pequeñas son de particular importancia. Por ejemplo, en Estados Unidos se les considera una "fragua" de personal, por lo que cuentan con el apoyo de varios programas gubernamentales.

En nuestro país, el potencial empresarial se caracteriza por un estado intermedio de la economía. Rusia ya ha demostrado su capacidad para crear una infraestructura empresarial, pero quedan muchos más problemas por resolver antes de que la proporción de pequeñas y medianas empresas se vuelva significativa y perceptible a escala nacional.

No existen programas reales que tengan un impacto positivo en el desarrollo del espíritu empresarial nacional. Esto es lo que afecta negativamente la tasa de expansión del espíritu empresarial de nivel básico y medio y es la razón del “estancamiento” de la economía.

Con medidas efectivas de regulación estatal de la economía, es posible estimular el desarrollo del mercado y aumentar la calidad y el nivel de vida de la población del país. De lo contrario, será difícil hablar de cambios positivos en los sectores social, político, científico y de estabilidad económica.

Independientemente de la forma de propiedad utilizada en el estado, el principal motor del desarrollo social siempre ha sido el comercio, representado hoy por el espíritu empresarial.

CAPÍTULO 1

El emprendimiento como factor de producción: concepto, esencia, funciones.

1.1 El concepto y esencia del emprendimiento como factor de producción. Objetos y sujetos del emprendimiento, principales características de la actividad empresarial.

Emprendimiento Es un tipo de esfuerzo laboral para organizar y gestionar la producción con el fin de lograr los mejores resultados para la empresa. El espíritu empresarial es un atributo integral de una economía de mercado, cuya principal característica distintiva es la libre competencia.

Aunque la historia del espíritu empresarial se remonta a siglos atrás, su comprensión moderna se desarrolló durante el período de formación y desarrollo del capitalismo, que eligió la libre empresa como base y fuente de su prosperidad. K. Marx vio en un empresario sólo a un capitalista que invierte su capital en su propia empresa y, en el espíritu empresarial, una entidad explotadora. Sólo más tarde, a principios de los siglos XIX y XX, los economistas reconocieron la importancia crítica del espíritu empresarial para el progreso económico. A. Marshall añadió un cuarto a los tres factores de producción clásicos (trabajo, tierra, capital): la organización.

J. Schumpeter en su libro "La teoría del desarrollo económico" le dio a este factor su nombre moderno: emprendimiento. Definió las principales funciones del emprendimiento:

creación de un nuevo bien material, aún no familiar para el consumidor, o de un bien anterior, pero con nuevas cualidades;

la introducción de un nuevo método de producción que aún no se ha utilizado en esta industria;

conquista de un nuevo mercado o mayor aprovechamiento del anterior;

uso de nuevos tipos de materias primas o productos semiacabados;

la introducción de una nueva organización empresarial, por ejemplo, una posición de monopolio o, por el contrario, la superación de un monopolio.

Para obtener una comprensión completa de El emprendimiento como factor de producción., deberíamos detenernos en el contenido económico de la actividad empresarial. Desde el punto de vista de la certeza económica, el emprendimiento puede considerarse:

como método de gestión;

como un tipo de pensamiento económico.

Al caracterizar el emprendimiento como categoría económica el problema central es establecerlo asignaturas Y objetos.Asignaturas El espíritu empresarial puede ser, en primer lugar, particulares (organizadores de una producción individual, familiar y también de mayor tamaño). Las actividades de estos empresarios se llevan a cabo tanto con su propio trabajo como con la participación de mano de obra contratada. La actividad empresarial también puede ser realizada por un grupo de personas relacionadas por relaciones contractuales e intereses económicos. Los sujetos del emprendimiento colectivo son las sociedades anónimas, los colectivos de alquiler, las cooperativas, etc. En algunos casos, el Estado representado por sus órganos pertinentes también se considera una entidad comercial.

Objeto El espíritu empresarial es la implementación de la combinación más eficiente de factores de producción para maximizar los ingresos. Crear todo tipo de nuevas formas de combinar recursos económicos, según J. Schumpeter, es la principal tarea de un emprendedor. Los empresarios combinan recursos para producir un nuevo bien desconocido para los consumidores; introducción de nuevos métodos de producción (tecnologías) y uso comercial de bienes existentes; desarrollo de un nuevo mercado de ventas; desarrollo de nuevas fuentes de materias primas; llevar a cabo una reorganización en la industria para crear su propio monopolio o socavar el de otra persona.

Para el emprendimiento como método de cultivo las principales condiciones son independencia Y independencia entidades económicas, la presencia de ciertas libertades y derechos: elegir el tipo de actividad empresarial, fuentes de financiamiento, desarrollo de un programa de producción, acceso a recursos, comercialización de productos, fijación de precios para los mismos, disposición de ganancias, etc. La independencia de un empresario debe entenderse en el sentido de que no existe un órgano de gobierno por encima de él que le indique qué producir, cuánto gastar, a quién vender y a qué precio, etc. Pero un empresario siempre depende del mercado, de la dinámica de la oferta y la demanda, del nivel de precios, es decir, del sistema existente de relaciones entre productos y dinero.

La segunda condición para el emprendimiento es responsabilidad por las decisiones tomadas, sus consecuencias y riesgos asociados. El riesgo siempre está asociado con la incertidumbre y la imprevisibilidad. Incluso el cálculo y la previsión más cuidadosos no pueden eliminar el factor de imprevisibilidad: es un compañero constante de la actividad empresarial;

El tercer signo de emprendimiento es centrarse en lograr el éxito comercial, el deseo de aumentar las ganancias. Pero esa actitud no es suficiente en los negocios modernos. Las actividades de muchas estructuras empresariales van más allá de la solución de problemas puramente económicos; participan en la solución de problemas sociales de la sociedad, donan fondos para el desarrollo de la cultura, la educación, la salud, la protección del medio ambiente, etc.

Emprendimiento como tipo especial de pensamiento económico caracterizado por un conjunto de puntos de vista y enfoques originales para la toma de decisiones que se implementan en la práctica. La personalidad del emprendedor juega aquí un papel central. El espíritu empresarial no es una ocupación, sino una mentalidad y una cualidad de la naturaleza. Como creía J. Schumpeter, para ser emprendedor es necesario tener una imaginación especial, el don de la previsión y resistir constantemente la presión de la rutina. Necesita poder encontrar algo nuevo y aprovechar sus posibilidades. Es necesario poder correr riesgos, superar el miedo y actuar independientemente de los procesos en curso.

Emprendimiento- se trata de una iniciativa actividad independiente de los ciudadanos y sus asociaciones, realizada por su cuenta y riesgo y bajo su propia responsabilidad y con el objetivo de obtener beneficios. Un empresario puede ejercer cualquier tipo de actividad (económica y productiva, comercial y de compras, de innovación, de consultoría, de intermediación), salvo que estén prohibidas por la ley. PAGemprendedor se define como el tema de la búsqueda e implementación de nuevas oportunidades en la generación y dominio de ideas innovadoras, el desarrollo de tecnologías de alta calidad, la implementación de innovaciones y el dominio de factores de desarrollo prometedores, la búsqueda de nuevas formas de servir a los consumidores y la búsqueda de nuevas áreas de inversión de capital.

Así, podemos destacar los siguientes peculiaridades actividad emprendedora: en primer lugar, es la actividad de iniciativa de personas asociada al riesgo y la responsabilidad; en segundo lugar, tiene como objetivo el uso más eficiente de los recursos, que son limitados y requieren enfoques innovadores para su uso; En tercer lugar, el espíritu empresarial se justifica si genera ingresos adicionales. En el proceso de actividad empresarial se resuelven cuestiones básicas. mercado Economía: qué producir, para quién producir, cómo hacerlo de forma más eficaz.

1.2 Funciones y objetivos de la actividad empresarial.

En una economía de mercado desarrollada, el espíritu empresarial como un conjunto integrado de organizaciones empresariales (empresas, firmas), empresarios individuales, así como asociaciones complejas de organizaciones empresariales, realiza lo siguiente: funciones:

economía general

recurso

creativo y exploratorio, innovador

social

organizativo

El factor determinante en una economía de mercado desarrollada es función económica general, que está objetivamente determinado por el papel de las organizaciones empresariales y los empresarios individuales como sujetos del mercado. La actividad empresarial tiene como objetivo producir bienes (realizar trabajos, prestar servicios) y entregarlos a consumidores específicos: hogares, otros empresarios, el Estado, que determina principalmente la función económica general. El desarrollo del espíritu empresarial es una de las condiciones determinantes para el crecimiento económico, aumentando el volumen del producto interno bruto y la renta nacional. Este factor también actúa como una manifestación de la función económica general en el sistema de relaciones económicas.

La función más importante del emprendimiento es recurso. El desarrollo del espíritu empresarial implica el uso eficaz de recursos tanto reproducibles como limitados, y los recursos deben entenderse como todas las condiciones y factores de producción materiales e intangibles. En primer lugar, se trata de recursos laborales, tierras y recursos naturales, todos los medios de producción y logros científicos, así como el talento empresarial.

Creativo, exploratorio, innovador. función asociada no solo al uso de nuevas ideas en el proceso de actividad empresarial, sino también al desarrollo de nuevos medios y factores para lograr los objetivos marcados. La función creativa del espíritu empresarial está estrechamente relacionada con todas las demás funciones y está determinada por el nivel de libertad económica de las entidades comerciales y las condiciones para la toma de decisiones de gestión.

En el proceso de establecimiento de una economía de mercado, el espíritu empresarial adquiere social función expresada en la capacidad de cada individuo capaz de ser dueño de un negocio, de demostrar sus talentos y capacidades individuales con la mayor eficiencia. Esta función del emprendimiento se manifiesta más en personas emprendedoras, propensas a la actividad económica independiente, capaces de crear su propio negocio, superar las resistencias ambientales y lograr sus objetivos.

Organizativo La función del espíritu empresarial se manifiesta en los empresarios que toman decisiones independientes sobre la organización de su propio negocio, en la formación de la gestión empresarial, en la creación de estructuras empresariales complejas, en el cambio de estrategia de una empresa empresarial, etc. La función organizativa se expresa especialmente claramente en el rápido desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

La esencia del emprendimiento se revela a través de los siguientes aspectos interrelacionados funcionesemprendedor:

Toma la iniciativa de combinar factores de producción para crear bienes (obras, servicios) con el fin de obtener ganancias;

Un emprendedor es un organizador de la producción. Determina la estrategia y táctica de comportamiento de la empresa y asume la responsabilidad de su implementación;

Un emprendedor es un innovador, ya que introduce nuevas técnicas y formas no convencionales de aumentar las ganancias;

Un emprendedor es una persona que no teme al riesgo y lo asume conscientemente para lograr un objetivo.

Entre los más importantes objetivos empresario – producción de bienes y servicios, aumento de ingresos, garantía de prestigio, desarrollo empresarial. Todos estos objetivos están estrechamente interrelacionados (Figura 1.1).

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Emprendimiento es un atributo integral de una economía de mercado, cuya principal característica distintiva es la libre competencia. Se trata de un factor de producción específico, en primer lugar, porque, a diferencia del capital y la tierra, es intangible. En segundo lugar, no podemos interpretar la ganancia como una especie de precio de equilibrio por analogía con los mercados de trabajo, capital y tierra.

La comprensión moderna del espíritu empresarial se desarrolló durante el período de formación y desarrollo del capitalismo, que eligió la libre empresa como base y fuente de su prosperidad.

Las opiniones de los clásicos fueron uno de los puntos de partida del concepto marxista de emprendimiento. K. Marx vio en un empresario sólo a un capitalista que invierte su capital en su propia empresa y, en el espíritu empresarial, una entidad explotadora. Sólo mucho más tarde, a principios del siglo XIX y XX. Los economistas han reconocido su importancia crítica para el progreso económico. A. Marshall añadió a los tres factores clásicos de producción (trabajo, tierra, capital) una cuarta organización, y J. Schumpeter le dio a este factor su nombre moderno: emprendimiento y definió las funciones principales del emprendimiento:

Creación de un nuevo bien material, aún no familiar para el consumidor, o de un bien anterior, pero con nuevas cualidades;

Introducción de un nuevo método de producción que aún no se ha utilizado en esta industria;

Conquistar un nuevo mercado o ampliar el uso del anterior;

Uso de nuevos tipos de materias primas o productos semiacabados;

La introducción de una nueva organización empresarial, por ejemplo, una posición de monopolio o, por el contrario, la superación de un monopolio.

Para caracterizar el emprendimiento como una categoría económica, el problema central es el establecimiento de sus sujetos y objetos. Entidades de negocios puede haber, en primer lugar, individuos privados (organizadores de producciones individuales, familiares y también de mayor tamaño). Las actividades de estos empresarios se llevan a cabo sobre la base tanto de su propio trabajo como de mano de obra contratada. La actividad empresarial también puede ser realizada por un grupo de personas relacionadas por relaciones contractuales e intereses económicos. Los sujetos del emprendimiento colectivo son las sociedades anónimas, los colectivos de alquiler, las cooperativas, etc. En algunos casos, el Estado representado por sus órganos pertinentes también se considera una entidad comercial. Así, en una economía de mercado existen tres formas de actividad empresarial: estatal, colectiva, privada, cada una de las cuales encuentra sus propios nichos en el sistema económico.

Objeto de negocio– la combinación más eficiente de factores de producción para maximizar los ingresos. “Los empresarios combinan recursos para producir un bien nuevo desconocido para los consumidores; descubrimiento de nuevos métodos de producción (tecnologías) y uso comercial de bienes existentes; desarrollo de un nuevo mercado y una nueva fuente de materias primas; reorganización en la industria con el objetivo de crear el propio monopolio o socavar el de otra persona”, dijo J. Schumpeter.

Para el emprendimiento como método de agricultura, la primera y principal condición es independencia Y independencia de las entidades económicas, la presencia de un cierto conjunto de libertades y derechos para elegir el tipo de actividad empresarial, fuentes de financiamiento, la formación de un programa de producción, acceso a recursos, comercialización de productos, fijación de precios para los mismos, disposición de ganancias, etc. .

La segunda condición para el emprendimiento es responsabilidad por las decisiones tomadas, sus consecuencias y riesgos asociados. El riesgo siempre está asociado con la incertidumbre y la imprevisibilidad. Incluso el cálculo y la previsión más cuidadosos no pueden eliminar el factor de imprevisibilidad: es un compañero constante de la actividad empresarial;

La tercera condición del emprendedor es centrarse en lograr el éxito comercial, el deseo de aumentar las ganancias.

Pero la recompensa por el factor empresarial proviene no sólo de la ganancia normal, que está incluida en los costos económicos, sino también de un posible excedente de ingresos que excede los costos explícitos e implícitos, es decir. del beneficio económico. Estos excedentes se forman de la siguiente manera. Las estructuras de mercado se caracterizan por una cierta imperfección de la competencia: falta de información, concentración de la producción en manos de unas pocas empresas, lanzamiento de productos nuevos, previamente desconocidos; en una palabra, la economía se encuentra en un estado de desarrollo continuo, transformación dinámica. , lo que le confiere cierta incertidumbre. Básicamente, este estado del sistema económico se debe a las acciones de los empresarios que buscan sus nichos de mercado y los utilizan en su beneficio. Esto conduce a una alteración del equilibrio del mercado existente y, durante algún tiempo, algunos empresarios se encuentran en una posición más ventajosa que otros, sus competidores, y se esfuerzan por aprovechar este beneficio para su propio beneficio. Pero este beneficio está lejos de ser claro y obvio de antemano. Un empresario siempre corre un riesgo cuando decide iniciar un nuevo negocio, realizar algunas innovaciones, comprar valores de alguien, comercializar sus productos en un mercado desconocido, etc. Esto crea un estado de incertidumbre en el que tenemos que buscar las soluciones adecuadas, etc.

Pero el espíritu empresarial no siempre va asociado a la obtención de beneficios; también es posible que se produzcan pérdidas. La amenaza de pérdidas y quiebras también sirve como un poderoso incentivo para una gestión eficaz, al igual que la obtención de beneficios.

Temas para discusión

1. Definir producción.

2. ¿Qué quieres decir con factor de producción?

3. Distinguir entre la explicación marxista de los factores de producción y la teoría occidental moderna.

4. Definir capital.

5. Describa los factores que limitan la duración de la jornada laboral.

6. ¿Bajo la influencia de qué factores se producen cambios en el contenido y la naturaleza del trabajo?

7. ¿Por qué la tierra se distingue de un factor material de producción a un factor natural especial?

8. Dé una descripción de la actividad empresarial.

9. Nombra los principios generales de formación de la demanda de factores de producción.

10. ¿Cómo se determina la oferta de trabajo y capital en el mercado de factores de producción?

11. ¿Cómo entiende usted el “precio de equilibrio” de los factores de producción?

Literatura

1. Vasiliev G.D. Teoría de los factores de producción. M., 2007.

2. Emtsov R.G., Lukin M.Yu. Microeconomía: libro de texto. M.: Universidad Estatal de Moscú que lleva el nombre. MV Lomonosov: Editorial "Delo and Service", 2004.

3. Ivashkovsky S.N. Economía: micro y macroanálisis: trabajo educativo y práctico. prestación. M.: Delo, 2001.

4. Curso de teoría económica / ed. MINNESOTA. Chepurina, E.A. Kiseleva. K.: Editorial "ASA", 2004.

5. McConnell K.R., Brew S.L. Economía: principios, problemas y política: libro de texto. en 2 volúmenes.: República, 2005. T. 2.

6. Microeconomía: libro de texto / ed. E.B. Yakovleva. METRO.; San Petersburgo: "Búsqueda", 2003.

Emprendimiento es un atributo integral de una economía de mercado, cuya principal característica distintiva es la libre competencia. Se trata de un factor de producción específico, en primer lugar, porque, a diferencia del capital y la tierra, es intangible. En segundo lugar, no podemos interpretar la ganancia como una especie de precio de equilibrio, por analogía con los mercados de trabajo, capital y tierra.

La comprensión moderna del espíritu empresarial se desarrolló durante el período de formación y desarrollo del capitalismo, que eligió la libre empresa como base y fuente de su prosperidad.

Las opiniones de los clásicos fueron uno de los puntos de partida del concepto marxista de emprendimiento. K. Marx vio en un empresario sólo a un capitalista que invierte su capital en su propia empresa y, en el espíritu empresarial, una entidad explotadora. Sólo mucho más tarde, a principios de los siglos XIX y XX, los economistas reconocieron su importancia decisiva para el progreso económico. A. Marshall añadió a los tres factores de producción clásicos: trabajo, tierra, capital- cuatro - organización, y J. Schumpeter le dio a este factor su nombre moderno: emprendimiento y definido principales funciones del emprendimiento:

- creación de un nuevo bien material, aún no familiar para el consumidor, o de un bien anterior, pero con nuevas cualidades;
- introducción de un nuevo método de producción que aún no se ha utilizado en esta industria;
- conquista de un nuevo mercado o mayor utilización del anterior;
- utilización de nuevos tipos de materias primas o productos semiacabados;
- introducción de una nueva organización empresarial, por ejemplo, una posición de monopolio o, por el contrario, la superación de un monopolio.

Para caracterizar el emprendimiento como una categoría económica, el problema central es el establecimiento de sus sujetos y objetos. Asignaturas El espíritu empresarial puede ser, en primer lugar, particulares (organizadores de producciones individuales, familiares y también de mayor tamaño). Las actividades de estos empresarios se llevan a cabo sobre la base tanto de su propio trabajo como de mano de obra contratada. La actividad empresarial también puede ser realizada por un grupo de personas relacionadas por relaciones contractuales e intereses económicos. Los sujetos del emprendimiento colectivo son las sociedades anónimas, los colectivos de alquiler, las cooperativas, etc. En algunos casos, el Estado representado por sus órganos pertinentes también se considera una entidad comercial. Así, en una economía de mercado existen tres formas de actividad empresarial: estatal, colectiva, privada, cada una de las cuales encuentra sus propios nichos en el sistema económico.

Objeto de negocio- la combinación más eficiente de factores de producción para maximizar los ingresos. “Los empresarios combinan recursos para producir un nuevo bien desconocido para los consumidores; descubren nuevos métodos de producción (tecnologías) y uso comercial de un producto existente; desarrollan un nuevo mercado y una nueva fuente de materias primas para crear el suyo propio; monopolio o socavar el de otra persona” - J. Schumpeter.

La tercera condición del emprendedor es centrarse en lograr el éxito comercial, el deseo de aumentar las ganancias.

Bajo ganancia Se entiende por empresario la diferencia entre los ingresos que recibe la empresa por la venta de bienes y los gastos en los que incurre en el proceso de actividades de producción y venta. Así, a diferencia de los salarios, los intereses y la renta, la ganancia no es una especie de precio de equilibrio de naturaleza contractual, sino que actúa como un ingreso residual. Esta opinión no se estableció inmediatamente en la ciencia. Durante mucho tiempo, la ganancia no se distinguió de los salarios y los intereses del capital.

Los economistas modernos interpretan el beneficio como una recompensa por la función del empresario, es decir, como ingreso del factor emprendimiento.

El beneficio como diferencia entre los ingresos totales y los costos totales tiene dos formas: contable y económica. Ganancia contable se calcula deduciendo de los ingresos recibidos los llamados costos externos o contables (estos son los gastos en efectivo de la empresa en materias primas, materiales, salarios, equipos, etc.). La empresa paga este dinero a proveedores externos, comprando en el mercado los recursos que necesita.

Sin embargo, además de los costos contables explícitos, también existen los implícitos, costos ocultos, que la empresa también debe tener en cuenta a la hora de evaluar los resultados económicos de sus actividades. Estos son pagos por recursos que posee y utiliza la empresa. Se llaman costos de oportunidad, es decir costos de las oportunidades perdidas. Aunque la empresa no paga estos costos, en realidad existen porque, si se usan alternativamente, estos recursos podrían generar ingresos. Por lo tanto, estos costos ocultos también deben restarse de los ingresos totales para determinar las ganancias de la empresa. En este caso obtendremos económico (limpio) ganancia.

En condiciones de competencia perfecta, es decir En un sistema económico estático que opera en un círculo cerrado, no hay lugar para el beneficio económico. El empresario no obtiene beneficios ni sufre pérdidas; el costo de oportunidad de sus servicios, que se incluirá en los costes totales, será el pago por su trabajo en la organización y gestión del negocio. Estos ingresos - comisión de gestión en teoría económica se denominan beneficio normal. El tamaño de esta ganancia está determinado por los ingresos que el empresario podría recibir como empleado. Este es el límite inferior de los ingresos de un empresario, ya que con unos ingresos inferiores a este límite, el empresario se inclinará a abandonar sus actividades y aceptar la oferta más favorable para trabajar por contrato.

Formación de demanda de factores de producción.

La demanda de recursos se deriva (dependiente) de la demanda de productos fabricados con estos recursos. Los recursos satisfacen las necesidades no directamente, sino a través de productos terminados. En consecuencia, los cambios en la demanda de recursos también son una cantidad dependiente, principalmente de los cambios en la demanda de productos terminados.

La productividad laboral también influye en el movimiento de la demanda de recursos: si crece, se necesitan más. Cada unidad adicional de recursos produce un aumento en el producto - producto marginal (en términos monetarios - ingreso marginal). Al mismo tiempo, los recursos adicionales provocan un aumento de los costos de la empresa: costos marginales. Pero las empresas se esfuerzan por reducir los costos de producción. Por lo tanto, aumentarán los recursos hasta que el ingreso marginal de su aumento sea igual al costo marginal de los mismos. Si el ingreso marginal es mayor que el costo marginal, la demanda de recursos aumenta; en la situación opuesta, disminuye.

El cambio en la demanda de estos recursos depende de la dinámica de la demanda de otros recursos, es decir de cambios en el precio de los recursos sustitutos (por ejemplo, la mano de obra es reemplazada por capital) y adicionales (por ejemplo, los recursos para la producción de películas y software son adicionales a los que se destinan, respectivamente, a la producción de una cámara y un computadora).

Al introducir recursos sustitutos en la producción, las empresas reciben dos tipos de efectos. El primero, el efecto sustitución, se debe al hecho de que la sustitución de un recurso por otro cambia el precio y la demanda (digamos, la sustitución de mano de obra por capital provoca una caída de la demanda de mano de obra y un aumento de la demanda de capital). El segundo, el efecto del volumen de producción, se expresa en un aumento del coste del capital, lo que provoca una caída del volumen de producción en direcciones opuestas. Por tanto, en la práctica, la demanda de un recurso sustituto depende de la relación entre estos dos efectos: si el efecto de sustitución es mayor que el efecto del volumen de producción, la demanda de un recurso sustituto aumenta, y viceversa. Si se introduce un recurso adicional en la producción, un cambio en su precio afecta el cambio en la demanda del recurso principal en la dirección opuesta.

Por tanto, la demanda derivada de recursos aumenta si aumenta la demanda de un producto, aumenta la productividad laboral en la producción de productos terminados, aumenta o disminuye el precio de los recursos sustitutos y disminuye el precio de los recursos adicionales.

Comprender las características de la demanda de recursos nos permite determinar las características específicas de su elasticidad.

Las características de la elasticidad de la demanda de recursos se revelan a través de su carácter derivativo. La sensibilidad de la demanda y su reacción a los cambios en los precios de los recursos están determinadas por tres factores. La primera es la elasticidad de la demanda de productos terminados: cuanto mayor sea, más elástica será la demanda de recursos. Cuando un aumento en el precio de un producto provoca una caída significativa en la demanda del mismo, la necesidad de recursos disminuye. En el caso en que, por el contrario, la demanda de productos fabricados con estos recursos sea inelástica, la demanda de recursos también lo será. El segundo factor es la sustituibilidad de los recursos. La elasticidad de la demanda de ellos es alta si, con un aumento de precio, existe la posibilidad de reemplazarlos con otros recursos (por ejemplo, gasolina - diesel) o introducir tecnología más avanzada (debido a que, por ejemplo, la necesidad para gasolina se reduce). El tercer factor que determina la elasticidad de la demanda de recursos es su participación en los costos totales. La elasticidad de la demanda depende de la participación de estos recursos en los costos totales de producción de productos terminados. Si esa proporción es grande y el precio de los recursos aumenta, esto conduce a una caída en la demanda de estos recursos. Cuanto mayor sea la participación de los recursos en los costos totales de producción, mayor será la elasticidad de la demanda.

Aunque los recursos son limitados, en un momento dado su oferta total es de un valor completamente definido (por ejemplo, en tal o cual año la fuerza laboral ascendía a tantos millones de personas, la superficie cultivada era de tantos miles de hectáreas, tantas se produjeron millones de toneladas de petróleo, etc.) En consecuencia, la cantidad de recursos no está estrictamente fijada; Además, la cantidad de recursos puede cambiar y muy a menudo cambia de hecho bajo la influencia de ciertos esfuerzos de las personas. Así, se pueden producir elementos de capital físico (equipos, máquinas) y construir (edificios); Al cambiar la duración de la jornada laboral y el monto de los salarios, se puede influir en la oferta de mano de obra. Incluso la oferta de tierra fijada por la naturaleza, que se diferencia de otros factores de producción, también puede incrementarse mediante, por ejemplo, trabajos de recuperación. Sin embargo, medidas agrotécnicas insuficientemente pensadas pueden contribuir a la destrucción de la fertilidad del suelo y, por tanto, reducir su superficie cultivable.

Habiendo revelado las características de la demanda de recursos y su oferta, consideraremos las características del funcionamiento de la ley de la oferta y la demanda en los mercados de recursos.

El funcionamiento de la ley de la oferta y la demanda de recursos, como ocurre con otros bienes, depende principalmente de las condiciones del mercado. La oferta de recursos se basa en los costos marginales y la demanda de recursos se basa en el producto monetario marginal.

En condiciones de competencia perfecta, las empresas no influyen en los precios de los recursos ni en los precios de los productos; ese es el trabajo del mercado. La demanda de recursos depende de la eficiencia con la que se utilicen, de la cantidad de dinero que generen y de cuál sea su producto monetario marginal. Las empresas aumentan su uso hasta que el producto monetario marginal generado por su uso iguala el costo marginal del recurso. Si cada unidad subsiguiente de recursos añade más al ingreso total de las empresas que a sus costos totales, entonces se estimula una mayor atracción de recursos adicionales. En este caso, las empresas obtienen beneficios adicionales. Cuando el costo marginal de los recursos excede el producto monetario marginal, las empresas manufactureras incurren en pérdidas y se ven obligadas a reducir el uso de recursos.

En condiciones de competencia imperfecta, se produce un aumento de la demanda de recursos junto con una disminución de su precio, y un aumento de la oferta cuando aumenta. Las empresas se esfuerzan por limitar la demanda de recursos y garantizar que el producto monetario marginal supere el costo monetario marginal del producto. Como resultado, se generan ganancias adicionales. Al ofrecer menos producto al mercado, un competidor imperfecto también exige menos recursos.

La consecuencia más importante de la ley de la oferta y la demanda en el mercado de recursos son los altos ingresos por los recursos escasos, que se necesitan con urgencia para la producción de bienes de consumo; y, por el contrario, una caída de los ingresos por recursos disponibles en abundancia o por sus sustitutos emergentes.

El funcionamiento de la ley de la oferta y la demanda en el mercado de recursos puede ser violado no sólo por las condiciones del mercado, sino también por las políticas y prácticas gubernamentales. Junto con los mercados espontáneos, los reguladores conscientemente específicos influyen en el mercado de recursos. Así, en el mercado laboral, los precios laborales (salarios) están regulados por los sindicatos y el gobierno utilizando diversos métodos.