Militärische Registrierung in der Organisation. Arbeitsplan für die militärische Registrierung und Reservierung Arbeitsplan für die militärische Registrierung für das Jahr

Antwort auf die Frage:

Vor Beginn des nächsten Kalenderjahres muss ein Arbeitsplan für die Führung des Militärregisters der Bürger und die Reservierung der Bürger in der Reserve erstellt werden. Wie in Absatz 37 der Empfehlungen https://budget.1kadry.ru/#/document/99/902153349/ angegeben, wird dieser Plan über das gesamte Kalenderjahr hinweg entwickelt und mit dem Militärkommissariat der Gemeinde abgestimmt. Daher muss der Arbeitsplan einmal jährlich dem Militärkommissariat zur Genehmigung vorgelegt werden.

Das konkrete Datum ist nicht geregelt, daher müssen Sie mit dem Militärkommissariat, dem die Organisation angehört, ein konkretes Datum vereinbaren.

Details in den Materialien des Personalsystems:

1.Antwort: So organisieren Sie die militärische Registrierung in einer neuen Organisation

I.I. Shklovets

Der Leiter der Organisation ist für den Stand der militärischen Registrierung verantwortlich (Artikel 1 Absatz 6 des Gesetzes Nr. 53-FZ vom 28. März 1998, Absatz 9 der durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom November genehmigten Verordnungen). 27, 2006 Nr. 719).

Er bestimmt auch die Verantwortlichen für die Organisation und Führung militärischer Aufzeichnungen. Zu diesem Zweck stellt der Leiter der Organisation ein Dokument aus, dessen Form in den vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation genehmigten methodischen Empfehlungen festgelegt ist.

Der Verordnungsentwurf sollte mit dem territorialen Militärkommissariat oder der lokalen Regierungsbehörde abgestimmt werden, die für die primäre militärische Registrierung in Gebieten zuständig ist, in denen es keine Militärkommissariate gibt.

Dies ist in Absatz 22 der vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation genehmigten methodischen Empfehlungen angegeben.

Zusätzlich zur Anordnung ist es notwendig, einen Arbeitsplan zur Organisation der militärischen Registrierung zu entwickeln. Seine Form ist in den vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation genehmigten methodischen Empfehlungen festgelegt. Ein solcher Plan muss auch mit dem Militärkommissariat vereinbart werden, und anschließend muss ein solches Verfahren jährlich durchgeführt werden (Ziffer 37 der vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation genehmigten methodischen Empfehlungen).

Zusammen mit dem Befehl und dem Arbeitsplan werden dem Militärkommissariat in der Regel Folgendes vorgelegt:

 Organisationsregistrierungskarte im Formular Nr. 18. Die einheitliche Form der Karte ist gesetzlich nicht festgelegt. Insbesondere verwenden russische Gerichte für die Erstanmeldung beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt das folgende Formular (Beschluss der Justizabteilung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 12. Januar 2005 Nr. 2);

 Bericht auf Formular Nr. 6, genehmigt durch den Beschluss der Kommission über die Reservierung von Arbeitskräften für die Volkswirtschaft im Einvernehmen mit dem Staatlichen Statistikausschuss der UdSSR vom 10. Februar 1989 Nr. 760.

Die konkrete Liste der Dokumente sowie die Form der Registrierungskarte sollten beim Militärkommissariat am Ort der Registrierung der Organisation geklärt werden, da auf Bundesebene kein einheitliches Verfahren etabliert ist.

Senden Sie die vorbereiteten Dokumente an zwei Adressen: das Militärkommissariat und die Reservierungskommission.

Organisationen müssen unabhängig von ihrer Eigentumsform militärische Aufzeichnungen über ihre Mitarbeiter führen (Absatz 6, Absatz 1, Artikel 8 des Bundesgesetzes Nr. 61-FZ vom 31. Mai 1996). Der Zweck der militärischen Registrierung besteht darin, in Friedenszeiten eine vollständige und qualitativ hochwertige Personalausstattung der Streitkräfte der Russischen Föderation, anderer Truppen, militärischer Formationen und Körperschaften sicherzustellen und in Zeiten der Mobilisierung, des Kriegsrechts und des Krieges auch den Bedarf zu decken Humanressourcen staatlicher Behörden, lokaler Regierungen und Organisationen ( Klausel 2 der Verordnungen Lassen Sie uns Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die militärische Registrierung in einer Organisation im Jahr 2019 vorstellen. Erinnern wir uns daran, dass für die Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung in einer Organisation die methodischen Empfehlungen gelten, relevant für 2019, wurden am 11. Juli 2017 vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation genehmigt.

Schritt 1: Verantwortliche benennen

Wer ist in Organisationen für die militärischen Aufzeichnungen verantwortlich und wer führt sie? Wenn wir über die Organisation militärischer Aufzeichnungen in einem Unternehmen sprechen (Schritt-für-Schritt-Anleitung), sollten wir mit der Tatsache beginnen, dass es notwendig ist, die Verantwortlichen für die Führung dieser Aufzeichnungen zu bestimmen. Der Leiter der Organisation ist für den Stand der militärischen Registrierung verantwortlich (Artikel 9 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsbeschluss Nr. 719 vom 27. November 2006). Und die vom Leiter der Organisation aufgrund eines Befehls ernannte Person ist direkt an der Führung militärischer Aufzeichnungen beteiligt. Natürlich sollte die Pflicht zur Führung militärischer Aufzeichnungen zu den beruflichen Pflichten eines solchen Mitarbeiters gehören.

Die Anzahl der Mitarbeiter, die für die Führung militärischer Aufzeichnungen in einer Organisation verantwortlich sind, hängt von der Anzahl der beim Militär registrierten Mitarbeiter ab. Um festzustellen, wie viele Mitarbeiter für die Führung militärischer Aufzeichnungen eingesetzt werden müssen, muss die Gesamtzahl der zum 31. Dezember des Vorjahres bei der Organisation registrierten Bürger ermittelt werden (Artikel 19 der Verordnung, genehmigt durch Regierungserlass Nr. 719). vom 27. November 2006). In diesem Fall werden die folgenden Standards verwendet (Absatz 12 der Verordnung, genehmigt durch Regierungserlass Nr. 719 vom 27. November 2006).

Wenn eine Organisation zwei oder mehr Mitarbeiter mit der Durchführung der militärischen Registrierung beauftragt hat, werden diese in einer separaten Einheit, der sogenannten militärischen Registrierungstabelle, zusammengefasst.

Gleichzeitig muss der Leiter der Organisation nicht nur Mitarbeiter mit der Führung militärischer Aufzeichnungen beauftragen, sondern ihnen auch speziell ausgestattete Räumlichkeiten und Eisenschränke zur Verfügung stellen, die die Sicherheit militärischer Registrierungsdokumente gewährleisten (Artikel 21 der von der Regierung genehmigten Verordnungen). Dekret Nr. 719 vom 27. November 2006).

Schritt 2: Bestimmen Sie den Kreis der wehrpflichtigen Arbeitnehmer

Gemäß den Regeln für die Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung in Organisationen im Jahr 2019 unterliegen die folgenden Mitarbeiter der militärischen Registrierung (Ziffer 14 der Verordnung).

• Wehrpflichtige;
• Wehrpflichtige.

Und für welche Mitarbeiter werden keine militärischen Aufzeichnungen geführt?

Die militärische Registrierung in Organisationen wird insbesondere in Bezug auf die folgenden Mitarbeiter nicht aufrechterhalten (Ziffer 15 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsbeschluss Nr. 719 vom 27. November 2006):

• vom Militärdienst gemäß dem Bundesgesetz vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ „Über Militärdienst und Militärdienst“ befreit;
• Arbeitnehmerinnen, die keine militärische Spezialisierung haben;
• ständiger Wohnsitz außerhalb der Russischen Föderation;
• Arbeiter, die militärische Offiziersränge haben und sich in den Reserven des SVR oder FSB befinden.

Schritt 3: Wir besorgen Unterlagen zur Wehrdienstführung von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen

Die militärische Registrierung in Organisationen und das Ausfüllen von Personalausweisen erfolgt auf der Grundlage der folgenden Dokumente (Artikel 25 der methodischen Empfehlungen, genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017).

Schritt 4: Militärregistrierungsdokumente entwickeln und pflegen

Welche Dokumente sollte eine Organisation für die militärische Registrierung aufbewahren?

Im Rahmen der Führung militärischer Aufzeichnungen entwickelt (pflegt) die Organisation die folgenden Dokumente (Ziffer 39 der methodischen Empfehlungen, genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017):

• Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung von Bürgern, einschließlich der Reservierung von Bürgern in Reserve;
• Kartei der persönlichen Karten Formular Nr. T-2. Im Abschnitt 2 „Informationen zur militärischen Registrierung“ des Personalausweises des Arbeitnehmers im Formular Nr. T-2 (genehmigt durch Beschluss des Staatlichen Statistikausschusses vom 5. Januar 2004 Nr. 1) ist die militärische Registrierung von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen aufgeführt gepflegt;
• Protokoll der Inspektionen der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation;
• Quittungen für den Erhalt von Militärregistrierungsdokumenten von Bürgern;
• offizielle Unterlagen (eine gesonderte Angelegenheit) zu den Fragen der Führung militärischer Aufzeichnungen von Bürgern und der Buchung von Bürgern in der Reserve in der Organisation;
• andere Dokumente gemäß den Anforderungen der föderalen Exekutivbehörden, der Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, der lokalen Regierungsbehörden und der Leiter von Organisationen;
• Referenzinformationen zur militärischen Registrierung, Mobilisierungsausbildung und Mobilisierung.

Die für die Führung militärischer Aufzeichnungen in einer Organisation erforderlichen Musterdokumente finden sich insbesondere in den Methodischen Empfehlungen für die Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen (genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017). Zu den Mustern militärischer Registrierungsdokumente in der Organisation in den angegebenen methodischen Empfehlungen gehören beispielsweise:

• Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung von Bürgern, inkl. Reservierungen für Bürger, die in der Reserve bleiben;
• Personalausweis des Mitarbeiters (Formular Nr. T-2);
• Quittung für den Erhalt militärischer Registrierungsdokumente für Bürger;
• Arbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen und die Reservierung von Bürgern in Reserve;
• Protokoll der Inspektionen der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in den Reserven der Streitkräfte der Russischen Föderation.

Schritt 5: Wir führen und überwachen die Erfüllung der militärischen Registrierungspflichten

Die Verantwortlichkeiten der Führungskräfte sowie anderer für die militärische Registrierungsarbeit zuständiger Mitarbeiter sind im Bundesgesetz Nr. 53-FZ vom 28. März 1998 sowie in den genehmigten Verordnungen geregelt. Regierungserlass Nr. 719 vom 27. November 2006.

Verantwortung für Verstöße bei der Führung militärischer Aufzeichnungen

Die geltende Gesetzgebung sieht eine Verwaltungshaftung in Form einer Geldbuße für den Verstoß gegen bestimmte Anweisungen zur Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen vor. Sie wird dem Manager oder einem anderen Beamten auferlegt, der für die militärische Registrierungsarbeit verantwortlich ist.

Bei Bedarf Erstellung von Personalausweisen für Personen, die aus gesundheitlichen Gründen aus der Militärregistrierung ausgeschlossen wurden (Abklärung des Ausschlussdatums, der Anzahl der Befehle und Artikel) zur Überprüfung durch das Militärkommissariat. Alle sechs Monate werden Informationen über eingestellte und entlassene Bürger, die sich in der Reserve befinden, sowie Änderungen ihrer militärischen Registrierungsdaten an das Militärkommissariat (lokale Regierungsbehörde) weitergeleitet. innerhalb von 2 Wochen Senden zum Abgleich der Informationen auf Personalausweisen mit den Zeugnissen von Bürgern, die in anderen Militärkommissariaten zum Militärdienst gemeldet sind, Listen der in der Organisation tätigen Bürger, die sich in der Reserve befinden. Jährliche Prüfung des Standes der Kartei bei Personalkarten der Reservebürger: die Richtigkeit der Kartei; Richtigkeit, Vollständigkeit und Qualität des Ausfüllens persönlicher Karten.

Blanker.ru

Ständig 4 Durchführung eines Abgleichs der Personalausweise (Formular T-2) mit Einträgen in den Militärausweisen der Reservebürger. Vierteljährlich 5 Abgleich der Personalausweise der Bürger mit Stundenzetteln, Jahresabschlüssen für die Gehaltsausgabe.

Identifizierung von Bürgern, die in einer Einrichtung arbeiten, aber nicht beim Militär gemeldet sind oder keine Militärausweise besitzen (Ausweise eines Bürgers, der zum Militärdienst eingezogen werden muss. Vierteljährlich 6. Aktualisierung (Ersatz) der Personalausweise (Formular T-2). sind unbrauchbar geworden.

Bei Bedarf 7 Erstellung von Personalausweisen für Personen, die aus gesundheitlichen Gründen aus der Wehrpflicht entlassen wurden (Angabe der Ausschlussdaten, Anzahl der Befehle und Artikel) zur Überprüfung beim Wehrmelde- und Einberufungsamt. Halbjährlich 8 Übermittlung von Informationen über eingestellte und entlassene Bürger, die sich in der Reserve befinden, sowie über Änderungen ihrer Wehrmeldedaten an das Wehrmeldeamt.

Arbeitsplan für die militärische Registrierung und Reservierung

Übermittlung von Listen zum Abgleich der Zeugnisse an außerstädtische Militärregistrierungs- und Einberufungsämter, in denen in der Organisation tätige Bürger, die sich in der Reserve befinden, registriert werden. Jährlich 10 Überprüfen Sie den Zustand der Kartei mit Personalkarten der Bürger in Reserve: - die Richtigkeit der Kartei; — Richtigkeit, Vollständigkeit und Qualität des Ausfüllens persönlicher Karten.
Vierteljährlich 11 Führen Sie einen Abgleich der Personalausweise der Reservebürger mit den Registrierungsdaten der Militärregistrierungs- und Einberufungsämter der Stadt und Region durch: - VK Bezirk Babuschkinski; - VK des Zentralbezirks;. Usw. RESERVIERUNG DER IM RESERVAT AUFENTHALTENEN BÜRGER 1 Auswahl der persönlichen Karten von Bürgern der Reserve, die bei Mobilisierung und in Kriegszeiten Anspruch auf einen Aufschub von der Wehrpflicht haben.

Ständig 2 Registrierung von Aufschiebungen von der Wehrpflicht für Bürger in der vorbehaltspflichtigen Reserve.

Militärische Registrierungstabelle Im Word-Format öffnen Anhang 312 (Option) Arbeitsplan für die Durchführung der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern im Jahr 200 (Name der Organisation) Nr. Nr. Name der Aktivitäten Frist für die Fertigstellung Verantwortlicher Abschlussnote 1 2 3 4 5 1 Aufnahme in die militärische Registrierung von zur Arbeit eingestellten Bürgern. Überprüfung, ob die Bürger über militärische Registrierungsdokumente und Markierungen des Militärregistrierungs- und Einberufungsamts für die militärische Registrierung verfügen, und Ausfüllen persönlicher Karten darauf (Formular T-2).

An Einstellungstagen 2 Abmeldung von Reserve- und Wehrpflichtigen Bürgern An Entlassungstagen 3 Änderung der Personalausweise hinsichtlich Dienst- und Familienstand, Ausbildung, Wohnort. Ständig 4 Durchführung eines Abgleichs der Personalausweise (Formular T-2) mit Einträgen in den Militärausweisen der Reservebürger.

Arbeitsplan zur Umsetzung der Militärregistrierung

Identifizierung von Bürgern, die in einer Einrichtung arbeiten, aber nicht beim Militär gemeldet sind oder keine Militärausweise (Bescheinigungen eines wehrpflichtigen Bürgers) besitzen. Vierteljährlich 6. Aktualisierung (Ersatz) von persönlichen Karten (Formular T-2), die unbrauchbar geworden sind.
Bei Bedarf 7 Erstellung von Personalausweisen für Personen, die aus gesundheitlichen Gründen aus der Wehrpflicht entlassen wurden (Angabe der Ausschlussdaten, Anzahl der Befehle und Artikel) zur Überprüfung beim Wehrmelde- und Einberufungsamt. Halbjährlich 8 Übermittlung von Informationen über eingestellte und entlassene Bürger, die sich in der Reserve befinden, sowie über Änderungen ihrer Wehrmeldedaten an das Wehrmeldeamt. innerhalb eines Zeitraums von 2 Wochen 1 2 3 4 5 9 Übermittlung von Listen zum Abgleich der Registrierungsdaten an außerstädtische Militärregistrierungs- und Einberufungsämter, in denen in der Organisation arbeitende Bürger registriert werden, die sich in der Reserve befinden.

Anhang Nr. 17

Innerhalb von 5 Tagen 4 Vermerken in den Personalausweisen von Bürgern, die sich in der Reserve befinden, über deren Einschreibung in die Sonderregistrierung und Ausschluss aus der Sonderregistrierung. Ständig 5 Abgleich der Entwurfsaufschubbescheinigungen mit den Berechtigungsnachweisen der Personalausweise der Reservebürger, die sich in der Reserve befinden.

Vierteljährlich 6 Überprüfung der Verfügbarkeit von Sondermeldeformularen, Richtigkeit der Führung des Meldebuchs der Sondermeldeformulare Vierteljährlich 7 Versendung annullierter und beschädigter Zeugnisse und Bescheide (Formulare Nr. 4) per Kurier an das Wehrmelde- und Einberufungsamt. Vierteljährlich 8 Klärung des Aktionsplans für die Aushändigung von Aufschubbescheinigungen und Listen der befugten Personen für die Aushändigung von Aufschubbescheinigungen von der Wehrpflicht.

Arbeitsplan zur Umsetzung der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern

Jährlich 10 Überprüfen Sie den Zustand der Kartei mit Personalkarten der Bürger in Reserve: - die Richtigkeit der Kartei; - Richtigkeit, Vollständigkeit und Qualität des Ausfüllens persönlicher Karten. Vierteljährlich 11 Führen Sie einen Abgleich der Personalausweise der Reservebürger mit den Registrierungsdaten der Militärregistrierungs- und Einberufungsämter der Stadt und Region durch: - Militärkommissariat des Bezirks Admiralteysky; - VK der Zentralregion usw.

Jährlich RESERVIERUNG DER IM RESERVAT AUFENTHALTENEN BÜRGER 1 Auswahl der persönlichen Karten von Bürgern der Reserve, die bei Mobilisierung und in Kriegszeiten Anspruch auf einen Aufschub von der Wehrpflicht haben. Ständig 2 Registrierung von Aufschiebungen von der Wehrpflicht für Bürger in der vorbehaltspflichtigen Reserve.

innerhalb von 10 Tagen nach Ablauf der Probezeit 3 ​​Aufhebung der Aufschiebung von Wehrpflichtbürgern der Reserve, die das Recht auf Aufschiebung verloren haben (Entzug aus der Sonderregistrierung) und Benachrichtigung der Wehrmelde- und Einberufungsämter über die Aufhebung der Aufschiebung.

Ein Fehler ist aufgetreten.

An Einstellungstagen Abmeldung von Bürgern in der Reserve und Bürgern, die zum Wehrdienst eingezogen werden müssen. An den Tagen der Entlassung erfolgt die Eingabe von Informationen über Änderungen des Familienstands, der Ausbildung, der Struktureinheit der Organisation, der Position, des Wohn- oder Aufenthaltsorts und des Gesundheitszustands (Behinderung) in die Personalausweise.

Die Info

Ständiger Abgleich der in Personalausweisen enthaltenen Informationen zur militärischen Registrierung mit den in den militärischen Registrierungsdokumenten von Bürgern enthaltenen Informationen. Vierteljährlicher Abgleich der Personalausweise der Bürger mit Stundenzetteln, Jahresabschlüssen für die Gehaltsausgabe.

Beispielarbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen

• korrekter Aufbau der Kartei;
• Richtigkeit, Vollständigkeit und Qualität des Ausfüllens persönlicher Karten.
Vierteljährlich 11 Führen Sie einen Abgleich der Personalausweise der Reservebürger mit den Meldedaten der Wehrmelde- und Einberufungsämter der Stadt und Region durch:

1. VK Babuschkinski Bezirk;
2. VC des Zentralbezirks;

usw. RESERVIERUNG DER IM RESERVAT AUFENTHALTENEN BÜRGER 1 Auswahl der persönlichen Karten von Bürgern der Reserve, die bei Mobilisierung und in Kriegszeiten Anspruch auf einen Aufschub von der Wehrpflicht haben. Ständig 2 Anmeldung von Wehrpflichtaufschüben für Bürger in den vorbehaltspflichtigen Reserven Innerhalb von 10 Tagen nach Ablauf der Probezeit 3 ​​Aufhebung von Wehrpflichtaufschiebungen für Bürger in den Reserven, die den Anspruch auf einen Aufschub verloren haben (Entfernung aus der Sonderregistrierung) und Benachrichtigung an die Wehrmelde- und Einberufungsämter über die Aufhebung von Aufschiebungen.

Beispiel für das Ausfüllen eines Arbeitsplans für die militärische Registrierung

Durchführung einer Schulungssitzung mit denjenigen, die zur Ausstellung von Aufschubbescheinigungsentwürfen berechtigt sind. Einmal alle sechs Monate. AUSFÜHRUNG DER BERICHTERSTATTUNG 1. Austragung von Karten für Bürger, die sich in der Reserve befinden und wegen Alter oder Krankheit von der Militärregistrierung ausgeschlossen sind, aus den Karteikarten. Vermerken Sie den Ausschluss in Abschnitt 2 der persönlichen Karten (f. T -2). Vor der Erstellung des Berichts 2 Erstellung eines Berichts gemäß Formular Nr. 6, Analyse des Arbeitskräfteangebots. bis 1. Januar

ANDERE EREIGNISSE 1 Führen Sie Aufzeichnungen über Bürger in der Reserve, die eine Änderung ihres Gesundheitszustands gemeldet haben, und melden Sie dies dem Militärregistrierungs- und Einberufungsamt. Monatlich 2 Identifizieren Sie weibliche Staatsbürger, die gemäß der Liste der Fachgebiete (Anhang zur Verordnung über die militärische Registrierung vom 25. Dezember 1998 N 1541) der militärischen Registrierung unterliegen.

Ein Beispiel für einen Arbeitsplan zur Umsetzung der militärischen Registrierung

Aktualisierung der aufgrund der Notwendigkeit erhaltenen persönlichen Karten ¦¦¦ ¦¦aus dem Militärdienst entfernt¦¦¦¦ ¦¦Registrierung, zur Überprüfung beim¦¦¦¦ ¦¦Militärregistrierungs- und Einberufungsamt¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 8 ¦Überweisung an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt ¦Innerhalb von zwei ¦¦¦ ¦ ¦Informationen über angenommene am¦Wochen ab dem Datum¦¦¦ ¦¦Arbeit und Entlassung aus¦Änderungen¦¦¦ ¦¦Arbeit, sowie¦ ¦¦¦ ¦¦Änderungen ihrer militärischen ¦¦¦¦ ¦¦Registrierungsdaten¦ ¦¦¦ + + + + + + ¦ 9 ¦Richtung zu¦Jährlich¦¦¦ ¦¦Militärregistrierungs- und Einberufungsämter, in denen¦¦¦¦ ¦¦Mitarbeiter sind registriert¦¦¦¦ ¦¦am Standort¦¦¦¦ ¦¦ Wohnsitz), Listen für¦¦¦¦ ¦¦Abgleich von militärischen Aufzeichnungen¦¦¦¦ ¦¦Daten¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 10¦Statusprüfung¦Vierteljährlich¦¦¦ ¦¦Karteikarten für Mitarbeiter,¦¦ ¦¦ ¦¦registriert beim Militär¦¦¦¦ ¦¦registriert¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 11¦… (usw.)¦¦¦¦ + + + + + + ¦2.
Der Plan sieht aus wie eine Tabelle mit Spalten:

• Name der Veranstaltungen;
• konkrete oder ungefähre Fristen für ihre Umsetzung;
• Verantwortliche;
• Markieren Sie den Abschluss der Veranstaltung.

Die Spalte „Ausfüllfristen“ bedarf der Klärung beim Wehrmelde- und Einberufungsamt bzw. bei der Selbstverwaltungsbehörde je nach Meldeort dieser Organisation zur Wehrpflicht. Diese Spalte kann nicht nur Datumsangaben, sondern auch Text enthalten, beispielsweise „bei Einstellung“, „jährlich“ oder „nach Bedarf“. Der Leiter des Personaldienstes, der zuständige Verantwortliche und der Betriebsleiter müssen den Plan unterschreiben.

Absolut alle Arbeitgeber haben die Pflicht, die militärische Registrierung zu organisieren, und ihr Zweck besteht darin, den Bedürfnissen des Staates gerecht zu werden und bei der Verwaltung der verfügbaren Ressourcen während der Feindseligkeiten (in Kriegszeiten) zu helfen. Zunächst müssen jedoch die Dokumente studiert werden, die das Verfahren zur Führung militärischer Aufzeichnungen in der Organisation regeln. Bitte beachten Sie, dass Beamte den Rechtsrahmen regelmäßig aktualisieren und neue Verantwortlichkeiten für Arbeitgeber hinzufügen. Behalten Sie daher die Änderungen im Auge.

Derzeit erfolgt die militärische Registrierung auf der Grundlage folgender Rechtsakte:

• Bundesgesetz vom 31. Mai 1996 Nr. 61-FZ „Über die Verteidigung“;
• Bundesgesetz vom 26. Februar 1997 Nr. 31-FZ „Über die Vorbereitung und Mobilisierung der Mobilisierung in der Russischen Föderation“;
• Bundesgesetz vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ „Über Militärdienst und Militärdienst“;
• Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 14. August 1992 Nr. 890 „Über die Organisation der Arbeit an der Reservation von Bürgern der Russischen Föderation, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation befinden, föderale Exekutivorgane, die dies getan haben.“ Reserven und die in Regierungsbehörden, lokalen Regierungen und Organisationen arbeiten“;
• Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. November 2006 Nr. 719 „Über die Genehmigung der Verordnungen über die militärische Registrierung“;
• Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 17. März 2010 Nr. 156 „Über die Genehmigung der Regeln für die Reservation von Bürgern der Russischen Föderation, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation befinden, föderale Exekutivorgane mit Reserven.“ und in Regierungsbehörden, Kommunalverwaltungen und Organisationen arbeiten“;
• Anweisungen für die Reservierung von Bürgern der Russischen Föderation, die in Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation, föderaler Exekutivorgane mit Reserven und in staatlichen Behörden, lokalen Regierungen und Organisationen arbeiten, für die Zeit der Mobilmachung und für Kriegszeiten vom 02 /03/2015 Nr. 664c;
• Anweisungen des Generalstabs der Streitkräfte der Russischen Föderation zur Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen;
• , genehmigt 11.07.2017.

Die militärische Registrierungsarbeit (MAR) wird herkömmlicherweise in die folgenden Kategorien unterteilt:

1. Allgemeine Militärregistrierung.
2. Besondere Militärregistrierung – Vorbehalt der Wehrpflichtigen, die sich in der Reserve befinden (SGP).

Organisation der militärischen Registrierung in der Organisation. Schritt-für-Schritt-Anleitung

Schritt 1. Ernennung der für die militärische Registrierung verantwortlichen Person

Die Führung militärischer Aufzeichnungen in einer Organisation muss mit der Erteilung eines Befehls und der Ernennung einer verantwortlichen Person sowie von Personen beginnen, die während der Abwesenheit der Hauptverantwortlichen Aufzeichnungen führen. Diese Arbeiten werden in der Regel von Mitarbeitern der Personalabteilung, in kleinen Unternehmen von einem Manager oder sogar einem Buchhalter ausgeführt.

Beispiel einer Bestellung

Basierend auf der Regierungsverordnung Nr. 719 vom 27. November 2006 werden die Verantwortlichen für die Rechnungslegung auf der Grundlage der folgenden Standards ernannt:

• 1 Mitarbeiter mit Teilzeitbeschäftigung – wenn weniger als 500 Bürger beim Militär gemeldet sind;
• 1 freigestellter Arbeitnehmer – wenn 500-2000 Bürger registriert sind;
• 2 steuerbefreite Arbeitnehmer (Militärregistrierungstabelle) – wenn zwischen 2.000 und 4.000 Bürger beim Militär registriert sind;
• 1 freigestellter Mitarbeiter für alle weiteren 3.000 registrierten Bürger.

Eine Kopie der Anordnung der für die Registrierung der Wehrpflichtigen Verantwortlichen ist beim örtlichen Militärkommissariat (MC) einzureichen. Auch nachträgliche Änderungen sind VK mitzuteilen.

Ein Mitarbeiter des Personaldienstes oder eine andere Person muss in den Arbeitsvertrag und die Stellenbeschreibung die entsprechenden Verantwortlichkeiten für die Führung militärischer Aufzeichnungen aufnehmen.

Schritt 2. Entscheiden Sie, mit wem Sie zusammenarbeiten möchten

Alle Bürger der Russischen Föderation müssen beim Militär registriert sein (Absatz 1, Artikel 8 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ). Ausgenommen sind Personen:

• Militärdienst leisten;
• diejenigen, die eine Freiheitsstrafe verbüßen;
• Frauen, die keine militärische Spezialisierung haben;
• ständiger Wohnsitz außerhalb der Russischen Föderation.

Gemäß der Regierungsverordnung Nr. 719 „Methodische Empfehlungen für die Führung militärischer Aufzeichnungen in Unternehmen“, die am 11. Juli 2018 vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation genehmigt wurde, ist Folgendes zu berücksichtigen:

• Männer im wehrfähigen Alter (18–27 Jahre), die nicht in die Reserve eingezogen sind;
• männliche Vertreter in Reserve;
• Mitarbeiter, die in militärischen Abteilungen beruflicher Bildungseinrichtungen studiert haben;
• Personen, die von der Wehrpflicht befreit sind;
• Männer über 27 Jahre, die ihren Dienst aufgrund einer Aufschiebung nicht abgeleistet haben;
• aus der Armee entlassene Bürger;
• Arbeiter, die alternativ dienten;
• Frauen, die militärische Spezialitäten erhielten.

Stellt sich heraus, dass der Arbeitnehmer nicht beim Militär gemeldet ist, obwohl dies der Fall sein sollte, muss der Arbeitgeber das Militärkommissariat innerhalb von zwei Wochen über einen solchen Bürger informieren. Mit dem Inkrafttreten des Bundesgesetzes Nr. 8-FZ vom 6. Februar 2019 trat am 17. Februar 2019 eine neue Pflicht für Unternehmen in Kraft. Eine weitere Pflicht besteht darin, dem Arbeitnehmer eine Überweisung an das Wehrmelde- und Einberufungsamt für die Wehrpflicht zu erteilen. Die Form dieses Dokuments wurde durch die gemeinsame Verordnung des Verteidigungsministers der Russischen Föderation, des Innenministeriums der Russischen Föderation und des Föderalen Migrationsdienstes Russlands vom 10. September 2007 Nr. 366/789/197 genehmigt. Die Richtung sieht so aus:

Rückseite

Bitte beachten Sie, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, militärische Aufzeichnungen zu führen, auch für externe Teilzeitkräfte. Für sie gelten alle Regeln.

Wenn die Organisation Reservierungen für Bürger vornimmt, die sich in der Reserve befinden, wird neben der allgemeinen militärischen Registrierung auch eine spezielle militärische Registrierung durchgeführt. Zu diesem Zweck werden zusätzlich Dokumente gemäß den Anhängen zur Weisung Nr. 664c vom 02.03.2015 erstellt und gepflegt.

Schritt 3: Kontaktieren Sie Ihren örtlichen Kommissar

Wenn im Unternehmen noch keine militärische Registrierung geführt wurde oder das Unternehmen erst vor kurzem gegründet wurde, müssen Sie zunächst einen Termin beim örtlichen Militärkommissariat vereinbaren. In der Regel sind VK-Mitarbeiter bereit, eine Einführungsschulung zum Thema Militärregistrierung durchzuführen, methodische Anweisungen und die erforderlichen Formulare zu erteilen sowie den verantwortlichen Mitarbeiter in komplexen oder kontroversen Fragen zu diesem Thema zu beraten.

Die militärische Registrierung und Reservierung in einer Organisation, die eine Zweigstelle ist, wird an ihrem Standort geführt. Ist dies nicht möglich und soweit erforderlich, erfolgt die Übermittlung der Daten per Post aus der Zentrale.

Dokumentenfluss für militärische Buchhaltungsarbeiten

Das Unternehmen, bei dem die Buchhaltung durchgeführt wird, stellt in VK Folgendes zur Verfügung:

• Informationen über eingestellte oder entlassene Bürger, die sich beim Militär melden müssen oder müssen (innerhalb von zwei Wochen);
• Listen der Männer, die nächstes Jahr (jedes Jahr - bis zum 1. November) 17 Jahre alt werden, sowie jährlich im September - Listen der Jugendlichen im Alter von 15 und 16 Jahren.

Die wichtigsten militärischen Registrierungsdokumente, auf deren Grundlage Abschnitt II des Personalausweises des Formulars Nr. T-2 ausgefüllt wird, sind:

• für Bürger der Reserve - ein Militärausweis (vorläufiges Zertifikat, das anstelle eines Militärausweises ausgestellt wird);
• für wehrpflichtige Bürger - eine Bescheinigung eines wehrpflichtigen Bürgers.

Das arbeitgebende Unternehmen ist verpflichtet, folgende Buchhaltungsunterlagen zu erstellen und zu führen:

• Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in Reserve;
• Arbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen und die Reservierung von Bürgern in Reserve;
• ein Aktenschrank mit Personalausweisen der Formulare Nr. T-2 und Nr. T-2 GS für Bürger der Reserve und Bürger, die zum Wehrdienst eingezogen werden müssen;
• ein Protokoll der Kontrollen über den Status der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve;
• Quittungen über den Erhalt von Militärregistrierungsdokumenten und deren Gegenstücke;
• Registrierungskarte der Organisation (KUO-Formular Nr. 18);
• andere Dokumente gemäß den Anforderungen der föderalen Exekutivbehörden, der Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, der lokalen Regierungsbehörden und der Unternehmensleiter.

Darüber hinaus ist der Arbeitgeber zur Aufklärungsarbeit mit meldepflichtigen Arbeitnehmern verpflichtet. Gemäß Absatz 27 der Methodenempfehlungen müssen den Arbeitnehmern unter anderem Hintergrundinformationen zur Mobilisierung und Vorbereitung darauf zur Verfügung gestellt werden.

Moderne Softwareprodukte ermöglichen es Ihnen, einen Teil des VUR zu automatisieren, verschiedene Dokumente zur militärischen Registrierung zu erstellen und auszudrucken.

Praktischer Teil

Bei der Bewerbung um eine Stelle muss der Bewerber gemäß Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuchs einen Militärausweis vorlegen. In der Praxis können sich Kandidaten dieser Verpflichtung mit der Begründung entziehen, dass der Militärausweis beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt vorliegt, verloren gegangen ist, Formulare fehlen usw. In diesem Fall kann der Arbeitgeber den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit dem Militärdienst verweigern Antragsteller, zumindest bis alle Unterlagen vorliegen. Der Arbeitgeber kann sich auch auf halbem Weg treffen und vom zukünftigen Arbeitnehmer eine schriftliche Quittung entgegennehmen, aus der die Frist für die Einreichung des Dokuments hervorgeht.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, sich mit einer Anfrage zu seinem Status oder mit Informationen über das Fehlen entsprechender Dokumente und Markierungen des bereits eingestellten Mitarbeiters selbstständig an das Wehrmelde- und Einberufungsamt am Ort der Registrierung des Arbeitnehmers zu wenden.

In jedem Fall muss das Fehlen eines Militärausweises schriftlich festgehalten werden, um das Unternehmen vor einer Verwaltungshaftung wegen Verstoßes gegen die Anforderungen des Gesetzes über die Registrierung von Militärpersonal zu schützen.

Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Vorhandensein eines Meldevermerks beim Wehrmelde- und Einberufungsamt am Wohnort im Reisepass, einem gültigen Wehrausweis oder einer Meldebescheinigung zu prüfen. Ausländische Arbeitnehmer müssen sich innerhalb von 2 Wochen nach Erhalt der vorläufigen Registrierung beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt melden. Bei einer vorübergehenden Registrierung für einen Zeitraum von mehr als drei Monaten ist die Anwesenheit beim Wehrmelde- und Einberufungsamt verpflichtend.

Die verantwortliche Person erstellt eine Kopie oder scannt den Militärausweis vollständig oder von allen Seiten, auf denen Einträge vorhanden sind.

Reservierung der Bürger in Reserve (GPZ)

Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen umfassen auch einen so separaten Bereich wie die Buchung von Bürgern in den Reserven. Ihr Ziel ist die Bereitstellung von Personal und Arbeitskräften während der Mobilmachungs- und Kriegszeit. Die Reservierung besteht darin, den Bürgern der Reserve (Manager, Spezialisten, hochqualifiziertes Personal) einen Aufschub von der Einberufung zum Militärdienst in Kriegszeiten zu gewähren.

Reservierte Bürger, die sich in der Reserve befinden, unterliegen ebenfalls der Registrierungspflicht, sind jedoch von der Einberufung zum Militärdienst bei Mobilmachung und der anschließenden Einberufung in Kriegszeiten für die Dauer der gewährten Aufschiebung sowie von der Einberufung zur militärischen Ausbildung befreit.

Die regulatorische und methodische Unterstützung und Kontrolle erfolgt durch die Interdepartementale Kommission der Streitkräfte der Russischen Föderation, föderale Exekutivorgane, die über Reserven verfügen und in Regierungsorganen, Kommunalverwaltungen und Privatunternehmen arbeiten.

Um Bürger in Reserve zu halten, werden dem Arbeitgeber genehmigte Stellen- und Berufslisten (Auszüge aus den Listen) sowie Auszüge aus behördlichen Dokumenten zugesandt.

Relevante Entscheidungen werden in Sitzungen der Mobilisierungskommission in der Abteilung für Sonderveranstaltungen (in der Verwaltung der Gemeinde) unter direkter Beteiligung eines Vertreters der VC-Abteilung getroffen. Anschließend wird diese Entscheidung dem Unternehmen durch Übergabe an eine bevollmächtigte Person des Arbeitgebers gegen Unterschrift mitgeteilt.

Das Formular Nr. 4 (Aufschubbescheinigung) mit einer Vollmacht des Unternehmens wird beim örtlichen VC ausgestellt. Die Rekrutierung der Arbeitnehmer erfolgt nach einer speziellen Liste, die die Anforderungen an die GPP festlegt – Beruf, Alter, Rang. Nachdem Sie qualifiziertes Personal aus dem Personalbestand des Unternehmens ausgewählt haben, müssen Sie ein Formular ausfüllen.

Reporting für Arbeitgeber

Unternehmen stellen Buchhaltungsberichte zur Verfügung:

• an Bundesbehörden oder die Zentrale;
• an die Stadtkommission für die Reservierung von Bürgern in Reserve;
• an die Abteilung des Militärkommissariats am Standort (juristische Adresse) des Unternehmens.

Jährliche Berichtsdokumente zum Stand der Arbeiten bei der Buchung der Gasaufbereitungsanlage sind:

• ein Bericht über die Zahl der erwerbstätigen und ausgewählten Bürger in der Reserve, erstellt gemäß Formular Nr. 6;
• Bericht (Erläuterung) über den Stand der Arbeiten in diesem Bereich für den Berichtszeitraum;
• Meldekarte (Formular Nr. 18).

Berichte werden jeweils zum 31. Dezember des Berichtsjahres erstellt und müssen vollständige und verlässliche Informationen enthalten.

Unternehmen, die keine Reservierung vornehmen, stellen als Meldung das Formular Nr. 18 zur Verfügung.

Probe

Überwachung der Umsetzung der Gesetzgebung

In großen Unternehmen (mehr als 500 Mitarbeiter) werden Inspektionen einmal im Jahr durchgeführt. Die Inspektion in kleinen Unternehmen (weniger als 500 Personen) wird alle 3 Jahre durchgeführt. Die Regelmäßigkeit der Inspektionen hängt weitgehend von der Tätigkeit des örtlichen VC ab, daher ist es sicherer, alle erforderlichen Buchhaltungsunterlagen rechtzeitig auszufüllen und geplante Aktivitäten durchzuführen.

Die Inspektionen werden von Vertretern des Wehrmelde- und Einberufungsamtes oder kommunaler Behörden durchgeführt. Sie müssen die militärische Registrierungsarbeit einer juristischen Person auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der russischen Gesetzgebung bewerten. Darüber hinaus kontrollieren sie die Richtigkeit und Vollständigkeit der bereitgestellten Dokumente (nach Einsichtnahme in die persönlichen Mitarbeiterkarten und Arbeitspläne). Die Ergebnisse der Inspektion werden in einem speziellen Journal in Form einer Bewertung wiedergegeben.

Die Weigerung, die gesetzlichen Anforderungen einzuhalten, kann zu einer Haftung aus diesem Grund führen. In Übereinstimmung mit , Versäumnis des Managers oder eines anderen Beamten des Arbeitgebers sowie des für die militärische Registrierung der Militärbehörden zuständigen Beamten der Kommunalverwaltung, innerhalb der festgelegten Frist Listen von Bürgern vorzulegen, die der anfänglichen Wehrpflicht unterliegen Die Registrierung führt zur Verhängung einer Verwaltungsstrafe in Höhe von 300 bis 1000 Rubel.

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Die Führung militärischer Aufzeichnungen liegt in der Verantwortung jedes Unternehmens. Dabei handelt es sich um die Umsetzung einer Reihe von Aktivitäten, die in Absatz 32 des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 27. November 2006 Nr. 719 aufgeführt sind.

Sie müssen beispielsweise Informationen über eingestellte und entlassene Mitarbeiter, die der Militärregistrierung unterliegen, an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt senden, persönliche Karten dieser Mitarbeiter führen (im Formular Nr. T-2 „Personalkarte eines Mitarbeiters“ oder Nr . T-2GS (MS) „Personalkarte eines staatlichen (kommunalen) Mitarbeiters“), Übermittlung von Daten über Wohnortänderungen und andere persönliche Informationen der Mitarbeiter an das Militärkommissariat. Darüber hinaus müssen Mitarbeiter, die im Unternehmen für die Führung der Militärakten zuständig sind, Aufklärungsarbeiten unter Wehrpflichtigen durchführen und Daten beim Wehrmeldeamt überprüfen.

Der Generalstab der Russischen Föderation fordert Unternehmen in seinen methodischen Empfehlungen vom 31. Dezember 2007 auf, einen jährlichen Arbeitsplan für die militärische Registrierung zu erstellen. Da der Beschluss Nr. 719 eine solche Verpflichtung jedoch nicht enthält, ist eine Haftung für das Fehlen eines Plans nicht vorgesehen. Unserer Meinung nach empfiehlt es sich, ein Dokument zu erstellen, wenn das Unternehmen eine große Anzahl wehrpflichtiger Mitarbeiter beschäftigt. Dies erleichtert die Arbeit an der militärischen Registrierung und ermöglicht Ihnen auch die Kontrolle der Durchführung obligatorischer Maßnahmen.

In welcher Form ist es zusammengestellt?

Es gibt kein spezielles Arbeitsplanformular. In den methodischen Empfehlungen des Generalstabs der Russischen Föderation vom 31. Dezember 2007 gibt es eine ungefähre Form eines Dokuments, das alle militärischen Registrierungsaktivitäten sowie den empfohlenen Zeitpunkt für jede davon auflistet. Als Grundlage kann das Unternehmen das Formular aus dem Handbuch nehmen und dort nur die notwendigen Spalten belassen. Die Fristen, mit Ausnahme der im Beschluss Nr. 719 vorgesehenen, kann die Gesellschaft selbst bestimmen.

Was muss im Dokument enthalten sein?

Der Plan muss alle vom Unternehmen durchgeführten militärischen Registrierungsarbeiten widerspiegeln. Schreiben Sie gegenüber jedem Punkt den vollständigen Namen des verantwortlichen Mitarbeiters des Unternehmens (sofern mehrere Mitarbeiter eine militärische Registrierung führen). Im Feld „Abschlusszeichen“ kann das Unternehmen einen Eintrag mit beliebigem Wortlaut vornehmen. Zum Beispiel „Die Arbeit wurde abgeschlossen“ oder „Die Informationen wurden gesendet“. Sie können auch die Namen der Mitarbeiter angeben, über die Meldungen an das Militärkommissariat gesendet wurden. Dies erleichtert die Buchhaltung.

Das Dokument muss auch die Fristen für jede Aktivität angeben. In der Resolution Nr. 719 sind eine Reihe von Fristen festgelegt. Sie sind für alle Organisationen verbindlich und in der Tabelle aufgeführt.

Der Plan wird für ein Jahr genehmigt und vom Firmenchef unterzeichnet. Auf Wunsch kann das Dokument mit dem Militärkommissariat vereinbart werden, obwohl eine solche Verpflichtung in der Gesetzgebung nicht vorgesehen ist.