Stellenbeschreibung des Leiters eines Kraftverkehrsunternehmens. Aufgabenbereiche des Direktors eines Kraftverkehrsunternehmens. II. Amtliche Verpflichtungen

Die Stellenbeschreibung des Technischen Direktors dient der Regelung der Arbeitsbeziehungen. Das Dokument beschreibt die Qualifikationsanforderungen, die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, das Verfahren zur Ernennung und Entlassung, die Unterordnung des Mitarbeiters, seine funktionalen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten.

Beispiel einer typischen Stellenbeschreibung für einen technischen Direktor

ICH. Allgemeine Bestimmungen

1. Der technische Leiter gehört zur Kategorie „Manager“.

2. Grundlage für die Ernennung zum Technischen Direktor bzw. für dessen Entlassung ist die Anordnung des Generaldirektors.

3. Der technische Direktor berichtet direkt an den Generaldirektor.

4. Während der Abwesenheit des technischen Leiters werden seine funktionalen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten auf einen anderen Beamten übertragen, wie in der Betriebsordnung angegeben.

5. Für die Position des Technischen Leiters wird eine Person mit einer höheren Ausbildung und mindestens dreijähriger Erfahrung in Führungspositionen im jeweiligen Bereich berufen.

6. Der technische Leiter muss wissen:

• Regulierungsrechtsakte, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln;
• Unternehmensstruktur, Profil und Spezialisierung;
• Aussichten für die Entwicklung des Unternehmens und der Branche insgesamt;
• das Verfahren zur Entwicklung und Umsetzung der technischen Entwicklungsstrategie des Unternehmens;
• Methoden und Grundsätze zur Steuerung der Aktivitäten eines Unternehmens unter Marktbedingungen;
• das Verfahren zur Unterzeichnung und Ausführung von Geschäfts- und Finanzverträgen;
• Normen und Regeln des Arbeitsschutzes.

7. Der technische Leiter wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

• Gesetzgebung der Russischen Föderation;
• Die Satzung des Unternehmens;
• Interne Arbeitsvorschriften, andere Regulierungsakte des Unternehmens;
• Befehle und Weisungen des Managements;
• diese Stellenbeschreibung.

II. Aufgabenbereiche des technischen Leiters

Der Technische Direktor nimmt folgende funktionale Aufgaben wahr:

1. Trägt zur Schaffung des erforderlichen Niveaus der technischen Vorbereitung der Produktion, zu deren Wachstum, zur Steigerung der Produktions- und Arbeitseffizienz und zur Kostensenkung bei.

2. Sorgt für einen sorgfältigen Umgang mit Ressourcen.

3. Kontrolliert die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte, Arbeiten oder Dienstleistungen, ihre Zuverlässigkeit und die Einhaltung aktueller Standards.

4. Leitet die Entwicklung von Maßnahmen zur Modernisierung des Unternehmens.

5. Führt die Einführung neuer Technologien durch und führt organisatorische, technische Aktivitäten sowie Forschungs- und Entwicklungsstudien durch.

6. Führt Aktivitäten durch, um die Qualität der Produkte zu verbessern, Automatisierungsgeräte zu entwerfen und zu implementieren, Standards für die Arbeitsintensität von Vorgängen und Standards für den Materialverbrauch für ihre Produktion zu entwickeln.

7. Ergreift Maßnahmen zur Verhinderung und Reduzierung schädlicher Auswirkungen der Produktion auf die Umwelt, zum schonenden Umgang mit Ressourcen und zur Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen.

8. Gewährleistet eine qualitativ hochwertige, termingerechte Vorbereitung der Produktion, Betrieb, Reparatur und Modernisierung der Ausrüstung.

9. Überwacht die Einhaltung von Design-, Technologie- und Ingenieurdisziplinen, Arbeitsschutznormen, Sicherheitsvorschriften, Betriebshygiene und Brandschutz sowie den Anforderungen der Aufsichtsbehörden.

10. Schließt Verträge über die Entwicklung neuer Produktionstechnologien, Umbauprojekte, Renovierung und Modernisierung von Anlagen, Mechanisierung und Automatisierung der Produktion ab, kontrolliert deren Entwicklung, prüft und führt technische Sanierungsprojekte durch und erstellt Anträge für den Kauf von Anlagen.

11. Sorgt für die fristgerechte Erstellung der relevanten technischen Dokumentation (Zeichnungen, Spezifikationen, technische Bedingungen, technologische Karten).

12. Koordiniert die Arbeiten zu Patent- und Erfindungsaktivitäten, zur Standardisierung und Zertifizierung von Produkten, zur Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen sowie zur Bereitstellung von Kontroll- und Messgeräten.

13. Trägt zum Schutz der Priorität umgesetzter wissenschaftlicher und technischer Lösungen, zur Vorbereitung von Informationen für Patente und zur Erlangung von Rechten an geistigem Eigentum bei.

14. Führt Aktivitäten durch, um Ansätze zur Organisation von Produktion, Arbeit und Management auf der Grundlage der Einführung neuer technischer Mittel zu verbessern.

15. Etabliert wissenschaftliche Forschung, Technologietests, Arbeiten im Bereich wissenschaftlicher und technischer Information, Rationalisierung und Erfindung.

16. Organisiert Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation von Arbeitern und Ingenieurpersonal. Fördert die kontinuierliche Verbesserung der Personalschulung.

17. Verwaltet die technischen Dienste des Unternehmens, überwacht die Ergebnisse ihrer Aktivitäten und den Stand der Arbeitsdisziplin in untergeordneten Strukturen.

III. Rechte

Der technische Direktor hat das Recht:

1. Erteilen Sie den Mitarbeitern des Unternehmens in Angelegenheiten, die im Rahmen ihrer funktionalen Verantwortung liegen, Anweisungen und Weisungen.

• Anwendung von Disziplinarmaßnahmen gegen Mitarbeiter des Unternehmens, die gegen Sicherheitsvorschriften und andere Standards verstoßen haben;
• Verbesserung Ihrer Arbeit und des Unternehmens als Ganzes.

3. Erhalten Sie Informationen über Entscheidungsentwürfe der Unternehmensleitung im Zusammenhang mit ihren Aktivitäten.

4. Informieren Sie die Unternehmensleitung über alle im Rahmen ihrer Tätigkeit festgestellten Mängel und erarbeiten Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.

5. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie die für die Wahrnehmung ihrer Amtspflichten erforderlichen organisatorischen und technischen Voraussetzungen schafft.

6. Von den Abteilungen des Unternehmens die Bereitstellung der für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlichen Materialien verlangen.

IV. Verantwortung

Der Technische Direktor ist verantwortlich für:

2. Verursacht materiellen Schaden, Verluste für das Unternehmen, seine Gegenparteien, Mitarbeiter und den Staat.

3. Verstöße gegen die Bestimmungen von Beschlüssen, Verordnungen und anderen maßgeblichen Dokumenten des Unternehmens.

4. Offenlegung vertraulicher Informationen, personenbezogener Daten, Geschäftsgeheimnisse.

5. Unsachgemäße Erfüllung der eigenen Amtspflichten.

6. Handlungen, die den vom Unternehmen festgelegten Normen und Regeln zuwiderlaufen.

7. Im Rahmen ihrer Tätigkeit begangene Straftaten.

8. Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, Brandschutz, interne Arbeitsvorschriften.

9. Durchführung von Handlungen, die von der Geschäftsleitung nicht genehmigt wurden.

Amtliche Verpflichtungen . Verwaltet gemäß der geltenden Gesetzgebung alle Arten von Aktivitäten des Unternehmens. Organisiert die Arbeit und das effektive Zusammenspiel von Produktionseinheiten, Werkstätten und anderen strukturellen Abteilungen des Unternehmens, richtet ihre Aktivitäten darauf aus, hohe Entwicklungs- und Verbesserungsraten der Produktion zu erreichen und die besten Weltstandards einzuhalten, um die Bedürfnisse der Unternehmen bestmöglich zu erfüllen Volkswirtschaft und Bevölkerung in den entsprechenden Produktarten, um die Produktivität der Arbeit, die Produktionseffizienz und die Produktqualität auf der Grundlage der weit verbreiteten Einführung neuer Geräte und fortschrittlicher Technologien, der wissenschaftlichen Organisation von Arbeit, Produktion und Management sowie der Verbesserung des Wirtschaftsmechanismus vollständig zu steigern. Stellt sicher, dass das Unternehmen alle Verpflichtungen gegenüber dem Bundes- und Kommunalhaushalt, außerbudgetären Sozialfonds des Landes, Lieferanten, Kunden und Gläubigern, einschließlich Bankinstituten, sowie Wirtschafts- und Arbeitsverträgen und Geschäftsplänen erfüllt. Organisiert die Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten des Unternehmens auf der Grundlage des weit verbreiteten Einsatzes modernster Ausrüstung und Technologie, fortschrittlicher Formen der Management- und Arbeitsorganisation, wissenschaftlich fundierter Standards für Material-, Finanz- und Arbeitskosten sowie der Untersuchung der Marktbedingungen und bewährter Praktiken das technische Niveau und die Qualität der Produkte (Dienstleistungen) vollständig zu verbessern, die Wirtschaftlichkeit der Produktion, die rationelle Nutzung der Produktionsreserven und den sparsamen Umgang mit allen Arten von Ressourcen. Ergreift Maßnahmen, um dem Unternehmen qualifiziertes Personal zur Verfügung zu stellen, das Wissen und die Erfahrung der Arbeitnehmer optimal zu nutzen, sichere und günstige Bedingungen für ihre Arbeit zu schaffen und die Anforderungen der Umweltschutzgesetze einzuhalten. Bietet die richtige Kombination wirtschaftlicher und administrativer Managementmethoden, Einheit von Führung und Kollektiv bei der Erörterung und Lösung von Problemen, materielle und moralische Anreize zur Steigerung der Produktionseffizienz, Anwendung des Grundsatzes des materiellen Interesses und der Verantwortung jedes Mitarbeiters für die ihm übertragene Arbeit und die Ergebnisse des gesamten Teams, pünktliche Lohnauszahlung. Löst alle Fragen im Rahmen der ihm eingeräumten Rechte und überträgt die Umsetzung bestimmter Produktions- und Wirtschaftsfunktionen anderen Beamten – stellvertretenden Direktoren, Leitern von Produktionseinheiten sowie Funktions- und Produktionsabteilungen des Unternehmens. Gewährleistet die Einhaltung der Rechtsstaatlichkeit bei der Tätigkeit des Unternehmens und der Umsetzung seiner Wirtschaftsbeziehungen, den Einsatz rechtlicher Mittel zur Finanzverwaltung unter Marktbedingungen, die Stärkung der Vertrags- und Finanzdisziplin, die Regulierung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen und die Sicherstellung der Investitionsattraktivität von des Unternehmens, um den Umfang der Geschäftstätigkeit aufrechtzuerhalten und zu erweitern. Schützt die Eigentumsinteressen des Unternehmens vor Gericht, Schiedsverfahren, Regierungs- und Verwaltungsbehörden.

Muss wissen: Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, sonstige Leitlinien und Regulierungsmaterialien höherer und anderer Stellen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Unternehmens; Profil, Spezialisierung und Merkmale der Unternehmensstruktur; Aussichten für die technische, wirtschaftliche und soziale Entwicklung der Branche und des Unternehmens; Produktionskapazität des Unternehmens; Produktionstechnologie der Produkte des Unternehmens; das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Plänen für die Produktions- und Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens; Methoden der Unternehmens- und Unternehmensführung; das Verfahren zum Abschluss und zur Ausführung von Geschäftsverträgen; Errungenschaften von Wissenschaft und Technik im Ausland in der betreffenden Branche und die Erfahrung führender Unternehmen; Wirtschaft, Organisation von Produktion, Arbeit und Management, Grundlagen der Landesgesetzgebung, Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, Sicherheitsvorkehrungen, industrielle Hygiene und Brandschutz.

Benötigte Qualifikationen. Höhere technische oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung und Berufserfahrung in dem Profil des Unternehmens entsprechenden Führungspositionen im produzierenden Gewerbe von mindestens 5 Jahren.

Gepostet am 10.02.2018

Stellenbeschreibung des Leiters der Transportabteilung

Ich bin damit einverstanden
_______________________________
(Initialen, Nachname)

(Name des Arbeitgebers, (Manager, andere Person,
______________
seine organisatorische und rechtliche Genehmigungsbefugnis
_________________________________ _______________________________
Formular, Adresse, Telefonnummer, Adresse, Stellenbeschreibung)
_________________________________
E-Mail, OGRN, INN/KPP) „____“_________________ ____ g.
„____“___________ ____ Stadt N _____ M.P.

STELLENBESCHREIBUNG für den Leiter der Transportabteilung 1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN
1.1. Diese Stellenbeschreibung legt die fachlichen Pflichten, Rechte und Pflichten des Leiters der Transportabteilung (im Folgenden „Mitarbeiter“ genannt) fest.



1.5. Der Mitarbeiter muss wissen:

2. FUNKTIONALE VERANTWORTLICHKEITEN
Arbeiter:

2.2. Kontrolliert den Bau, den Wiederaufbau und die Überholung des Anlagevermögens des Fuhrparks, der Autowerkstätten und der Eisenbahnwerkstätten gemäß genehmigten Plänen.

3. RECHTE
3.1. Der Arbeitnehmer hat das Recht:

4. VERANTWORTUNG

5. ARBEITSBEDINGUNGEN




- _______________________________;

Die Stellenbeschreibung wurde auf Basis von _______________________ entwickelt
__________________________________________________________________________.
(Name, Nummer und Datum des Dokuments)

Leiter Struktur
Abteilungen
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)

"__"___________ ____ G.

Vereinbart:
juristische Dienstleistung
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)

"__"___________ ____ G.

Ich habe die Anleitung gelesen:
(oder: Anweisungen erhalten)
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)

"__"___________ ____ G.

Ich genehmige _______________________________ (Initialen, Nachname) _________________________________ _______________________________ (Name des Arbeitgebers, (Manager, andere Person, _________________________________ _______________________________ seine organisatorische und rechtliche Autorität, die zur Genehmigung berechtigt ist _________________________________ ________________________________ Formular, Adresse, Telefonnummer, Stellenbeschreibungsadresse) _________________________________ E-Mail, OGRN, INN/KPP) „ ____“_________________ ____ Stadt „____“___________ ____ Stadt N _____ M.P.

1.

Aufgabenbereiche des Leiters der Kraftverkehrsabteilung

ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Stellenbeschreibung legt die fachlichen Pflichten, Rechte und Pflichten des Leiters der Transportabteilung (im Folgenden „Mitarbeiter“ genannt) fest.

1.2. Die Ernennung und Entlassung eines Mitarbeiters erfolgt auf Anordnung des Leiters der Organisation in der in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Weise.

1.3. Der Mitarbeiter berichtet direkt an die _______________ Organisation.

1.4. Auf die Position des Mitarbeiters wird eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in Ingenieurpositionen in Transportunternehmen von mindestens 5 Jahren berufen.

1.5. Der Mitarbeiter muss wissen:

Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation, methodische und regulatorische Dokumente zum Betrieb, zur Reparatur und zur technischen Wartung von Kraftfahrzeugen, Straßenbaumaschinen und -mechanismen;

Perspektiven für die technische und wirtschaftliche Entwicklung der Organisation;

Das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Plänen für den Kapitalbau und den Umbau von Transport- und Lageranlagen;

Charter des Kraftverkehrs;

Grundlagen der Gestaltung von Kraftfahrzeugen, Eisenbahn- und Autowerkstätten;

Vorschriften über die Wartung und laufende Reparatur von Fahrzeugen, Straßenbaumaschinen und -mechanismen;

Vorschriften und Normen zur Regelung des Betriebs und der Reparatur von Kraftfahrzeugen, Straßenbaumaschinen und -mechanismen;

Regeln für die Beförderung von Gütern und Personen, Regeln für den technischen Betrieb von Fahrzeugen, Straßenbaumaschinen und -mechanismen;

Straßenverkehrsordnung; Anweisungen für den Zugverkehr und das Rangieren;

Das Verfahren zum Abschluss und zur Ausführung von Verträgen über den Betrieb von Eisenbahnzufahrtsstraßen, Schienen- und Straßentransport, Bedingungen für die Vermietung von Autos, Straßenbaumaschinen und -mechanismen, Transport von Gütern durch Dritte;

Design und Designmerkmale von Automobilen, Straßenbaumaschinen und -mechanismen, Be- und Entladegeräten;

Das Verfahren zur Führung von Aufzeichnungen und Berichten der Organisation;

Best Practices im Bereich Transport und dessen effiziente Nutzung;

Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsorganisation und Management;

Grundlagen des Arbeitsrechts;

Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz.

1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Arbeitnehmers werden seine Aufgaben _______________ übertragen.

1.7. Der Mitarbeiter ist unterstellt: ___________________________.

2. FUNKTIONALE VERANTWORTLICHKEITEN

Arbeiter:

2.1. Leitet die Transportabteilung und sorgt für die methodische und technische Leitung der Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten der Automobilflotte, der Automobilreparatur- und Eisenbahnwerkstätten (Abteilungen) der Organisation.

Kontrolliert den Bau, den Wiederaufbau und die Überholung des Anlagevermögens des Fuhrparks, der Autowerkstätten und der Eisenbahnwerkstätten gemäß genehmigten Plänen.

2.3. Überwacht die Umsetzung geplanter Transporte mit Kraftfahrzeugen und Eisenbahnwerkstätten sowie Pläne für größere Reparaturen von Fahrzeugen in der Autowerkstatt.

2.4. Analysiert gemeinsam mit der Planungsabteilung der Organisation die Umsetzung der Pläne für alle technischen, wirtschaftlichen und betrieblichen Indikatoren und skizziert Möglichkeiten zu deren Verbesserung.

2.5. Gewährleistet die Entwicklung eines zentralisierten Transports, die rechtzeitige und unterbrechungsfreie Versorgung der Unternehmensbereiche mit Autos, Straßenbaumaschinen und -mechanismen mit deren effektiver Nutzung und senkt die Transportkosten.

2.6. Verwaltet Arbeiten zur Einführung von Spezialfahrzeugen, Containern und Paletten und zur Reduzierung von Fahrzeugausfallzeiten beim Be- und Entladen.

2.7. Organisiert die Einführung fortschrittlicher Technologien für Wartung und Reparatur sowie die Diagnose des technischen Zustands von Autos, Straßenbaumaschinen und -mechanismen.

2.8. Ergreift Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität, zur Reduzierung der Wartungs- und Reparaturkosten und zur Erhöhung der Laufleistung zwischen Reparaturen von Fahrzeugen und Maschinen.

2.9. Gewährleistet die Umsetzung optimaler Routen für den Güter- und Personentransport, um Null- und Leerfahrten, Gegenverkehr zu reduzieren, die Effizienz des Fahrzeugeinsatzes durch stündliche Arbeitsabrechnung zu steigern und die Arbeitsschicht von Fahrzeugen, Straßenbaumaschinen und -mechanismen zu erhöhen.

2.10. Studiert und organisiert die Umsetzung von Best Practices der Transportabteilungen.

2.11. Beteiligt sich am Abschluss von Verträgen über den Gütertransport und die Durchführung von Arbeitsvolumina mit Straßenbaugeräten, an Großreparaturen von Fahrzeugen und deren Komponenten und überwacht deren Umsetzung.

2.12. Sorgt für die Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Straßenbaumaschinen und Organisationsmechanismen.

2.13. Analysiert und passt die entwickelten Entwürfe der Produktionspläne für den Fuhrpark und die Eisenbahnwerkstatt sowie den Nomenklaturplan für die Autowerkstatt an, billigt sie vor der Genehmigung durch die Geschäftsführung der Organisation und führt eine monatliche Überwachung ihrer Umsetzung durch.

2.14. Organisiert die Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten zur Entwicklung der Produktions- und technischen Basis der Fahrzeugflotte, neuer Ausrüstung und fortschrittlicher Technologie, Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen.

2.15. Beteiligt sich an der Entwicklung von Vorschriften, Anweisungen für den Betrieb, die Wartung und die Reparatur von Kraftfahrzeugen, Straßenbaumaschinen und -mechanismen.

2.16. Bietet Kontrolle über die Umsetzung von Wartungs- und vorbeugenden Reparaturplänen sowie die rechtzeitige Bereitstellung von Transport- und Reparatureinheiten mit Ersatzteilen, Ausrüstung, technologischer Ausrüstung, Kraftstoff und anderen Betriebsmaterialien.

2.17. Entwickelt Maßnahmen zur Einsparung von Kraft- und Schmierstoffen sowie Ersatzteilen und überwacht deren Umsetzung.

2.18. Gemeinsam mit anderen Abteilungen beteiligt er sich an der Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Einführung fortschrittlicher Arbeitsmethoden und automatisierter Kontrollsysteme.

2.19. Behebt Probleme im Zusammenhang mit der Übertragung von Anlagevermögen auf andere Abteilungen der Organisation.

2.20. Organisiert auf der Grundlage der Materialien der Kommissionen für die Abschreibung des Anlagevermögens der Transportabteilungen die Erstellung von Auftragsentwürfen für die Organisation zur Abschreibung von Fahrzeugen und Ausrüstungen aus der Bilanz des Kraftfahrzeugparks, der Automobilreparatur usw Eisenbahngeschäfte.

2.21. Bietet systematische Kontrolle über die Sicherheit des Straßen- und Schienenverkehrs, die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Betriebshygienevorschriften bei der Wartung, dem Betrieb und der Reparatur von Transportmitteln, Mechanismen und Bauwerken und ergreift Maßnahmen zur Beseitigung von Verstößen.

2.22. Bietet Abrechnung und Analyse von Verkehrsunfällen, Unfällen und Arbeitsunfällen und entwickelt vorbeugende Maßnahmen zu deren Vermeidung.

2.23. Bietet methodische Anleitung für die Arbeit öffentlicher Kommissionen zur Verkehrssicherheit, bereitet Produktionsbesprechungen und Seminare vor und führt sie durch.

2.24. Organisiert die betriebliche Buchhaltung und Berichterstattung.

3. RECHTE

3.1. Der Arbeitnehmer hat das Recht:

Ihm die im Arbeitsvertrag vorgesehene Arbeit zur Verfügung zu stellen;

Ihm einen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, der den staatlichen gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz und den im Tarifvertrag vorgesehenen Bedingungen entspricht;

Ihm vollständige und zuverlässige Informationen über die Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzanforderungen am Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen;

Für die Berufsausbildung, Umschulung und Fortbildung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Bundesgesetzen;

Um Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten zu erhalten, machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut;

Mit anderen Abteilungen des Arbeitgebers interagieren, um betriebliche Probleme ihrer beruflichen Aktivitäten zu lösen;

Reichen Sie Vorschläge zu Themen im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit zur Prüfung durch Ihren direkten Vorgesetzten ein.

3.2. Der Arbeitnehmer hat das Recht, vom Arbeitgeber Unterstützung bei der Erfüllung seiner Amtspflichten zu verlangen.

4. VERANTWORTUNG

Der Mitarbeiter ist verantwortlich für:

4.1. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten – gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung.

4.2. Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzanweisungen.

4.3. Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheits-, Brandschutz- und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Aktivitäten des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.4. Die während ihrer Tätigkeit begangenen Straftaten unterliegen der geltenden Zivil-, Verwaltungs- und Strafgesetzgebung.

4.5. Verursachung von Sachschäden – im Einklang mit der geltenden Gesetzgebung.

5. ARBEITSBEDINGUNGEN

5.1. Der Arbeitsplan des Mitarbeiters wird in Übereinstimmung mit den in der Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften festgelegt.

5.2. Aufgrund der Produktionsanforderungen ist der Mitarbeiter verpflichtet, an Geschäftsreisen (auch vor Ort) teilzunehmen.

5.3. Gemäß _______________ bewertet der Arbeitgeber die Leistung des Arbeitnehmers. Eine Reihe von Maßnahmen zur Wirksamkeitsbewertung wurde von __________ genehmigt und umfasst:

- _______________________________;

- _______________________________;

- _______________________________.

Die Stellenbeschreibung wurde auf Basis von _______________________ __________________________________________________________________________ erstellt.

(Name, Nummer und Datum des Dokuments) Leiter der Struktureinheit _____________________________ _____________________ (Initialen, Nachname) (Unterschrift) „__“___________ ____ Stadt Vereinbart durch: Juristischer Dienst _____________________________ _____________________ (Initialen, Nachname) (Unterschrift) „__“___________ ____ Stadt C die Anweisungen gelesen: (oder: die Anweisungen erhalten) _____________________________ _____________________ (Initialen, Nachname) (Unterschrift) „__“___________ ____ g.

Berufsbeschreibungen

grundlegende Dienstleistungen im Kraftverkehr

Unternehmen (typisch)

IRKUTSK 2008

Stellenbeschreibungen der Hauptleistungen eines Kraftverkehrsunternehmens (Standard). Die im Handbuch enthaltenen Materialien regeln den Umfang der wesentlichen Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten der wichtigsten ATP-Dienste. Das Handbuch richtet sich an Manager von Kraftverkehrsunternehmen, Verantwortliche für die Verkehrssicherheit von Unternehmen und Organisationen sowie an Studierende des Fachs „Straßentransport“.

Irkutsk, Irkutsker Zweigstelle der FGOU SPO „KATT“, 2008.

Literaturverzeichnis – 7 Namen

EINFÜHRUNG

Der Straßenverkehr gewinnt in der sozioökonomischen Entwicklung des Landes immer mehr an Bedeutung und war einer der ersten Sektoren der Volkswirtschaft, der sich auf neue wirtschaftliche Bedingungen und vielfältige Eigentumsformen einstellte.

Es ist eine Situation entstanden, in der Organisationen und sogar einige ATPs mit dem Übergang zur Selbstfinanzierung und Selbstfinanzierung begannen, nicht gegen Unfälle zu kämpfen, sondern durch Reduzierung der Verkehrssicherheitsdienste Löhne zu sparen. Die Unterschätzung der organisatorischen und präventiven Arbeit des Fahrpersonals und das Fehlen von Stellenbeschreibungen für die Arbeitnehmer wirken sich negativ auf die Gewährleistung der Verkehrssicherheit aus. Die bestehenden Stellenbeschreibungen decken nicht alle von den Arbeitnehmern tatsächlich ausgeübten Funktionen ab und einige Bestimmungen dieser Weisungen werden in der Praxis nicht umgesetzt.

Die Gewährleistung der Verkehrssicherheit ist ein großes gesellschaftliches Problem und die Haupt- und Grundverantwortung aller Straßenverkehrsarbeiter, da die Verkehrssicherheit ein vielschichtiges und komplexes Problem ist. Anordnungen des Ministeriums für Straßenverkehr, Erlasse der Regierung der Russischen Föderation, Erlasse des Präsidenten der Russischen Föderation und andere Regulierungsdokumente legen die Verantwortung für den Stand der Dinge bei der Gewährleistung der Verkehrssicherheit auf die Leiter der Unternehmen und Organisationen, die dies getan haben Straßentransport in ihrer Bilanz.

Daher ist der Manager (oder ein leitender Angestellter oder Spezialist, der eine Position im Zusammenhang mit der Gewährleistung der Fahrzeugverkehrssicherheit bekleidet) eines Unternehmens oder einer Organisation mit der Leitung der Arbeiten zur Verhütung von Verkehrsunfällen betraut, diese müssen jedoch direkt von der Verkehrsbehörde ausgeführt werden Sicherheitsdienst (zuständig für die Verkehrssicherheit) zusammen mit anderen Diensten.

Das Vorhandensein korrekt erstellter Stellenbeschreibungen für alle Ingenieure und technischen Arbeiter und Angestellten in ATPs, Unternehmen und Organisationen, die Fahrzeuge in ihren Bilanzen haben, wird das Niveau der Arbeitsorganisation verbessern, eine hohe Effizienz in der Unternehmensführung gewährleisten und das Niveau erhöhen Verkehrssicherheit.

Die vorgeschlagenen Standard-Stellenbeschreibungen sind eine methodische Grundlage für die Entwicklung spezifischer Stellenbeschreibungen entsprechend der Transporttätigkeit des Unternehmens. Für Unternehmen mit einer geringen Anzahl von Fahrzeugen ist es möglich, die Funktionen der Arbeitnehmer zu erweitern, und ihre Anweisungen sollten die Bestimmungen in zwei oder mehr Standardanweisungen enthalten.

In die Positionen von Führungskräften und Spezialisten für die Gewährleistung der Verkehrssicherheit werden Personen berufen, die eine spezielle Ausbildung absolviert haben, die durch entsprechende Dokumente bestätigt wird. Personen, die Positionen im Zusammenhang mit der Gewährleistung der Verkehrssicherheit innehaben, werden regelmäßig zertifiziert, um das Recht zu erhalten, diese Positionen in der vorgeschriebenen Weise zu besetzen.

1.Verkehrssicherheitsdienst

Die Anzahl der Mitarbeiter des Verkehrssicherheitsdienstes richtet sich nach der Anzahl der Fahrzeuge, der Anzahl der Fahrer, der Intensität des Fahrzeugbetriebs, den Besonderheiten des Transportvorgangs und dem Arbeitsaufwand zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit:

Die durchschnittliche Zahl der Fahrer beträgt bis zu 50: Die Arbeit zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit wird von einem Beamten wahrgenommen, der diese Arbeit mit anderen Aufgaben kombiniert;

Die durchschnittliche Anzahl der Fahrer beträgt 51 – 150: – 1 Stk. Einheit;

Die durchschnittliche Anzahl der Fahrer beträgt 151 – 300: – 2 Stück. Einheiten.

In einem Unternehmen, das mehr als 50 Fahrer beschäftigt, sollte ein Verkehrssicherheitsbüro eingerichtet werden. Wenn es weniger Fahrer gibt, sollte eine „Verkehrssicherheitsecke“ eingerichtet werden. Die Fläche eines Vkann zwischen 25 und 30 m3 und 60 bis 75 m3 variieren, wenn man die Durchführung von Unterricht mit einer Gruppe von 10 bis 15 Fahrern berücksichtigt.

1.1. Der Verkehrssicherheitsdienst (TSTS) ist verpflichtet:

Entwickeln Sie gemeinsam mit anderen Diensten des Unternehmens Maßnahmen zur Unfallverhütung;

Entwickeln Sie Pläne für die vorbeugende Arbeit mit Fahrern.

Führen Sie eine systematische Überwachung und Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen der behördlichen Dokumentation zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit durch Dienste und Abteilungen des Unternehmens durch;

Führen Sie Aufzeichnungen über Verkehrsunfälle und Verkehrsverstöße von Fahrern und analysieren Sie die Bedingungen, Umstände und Ursachen des Unfalls.

Beteiligen Sie sich an der Durchführung behördlicher Untersuchungen von Verkehrsunfällen;

Entwickeln (beteiligen Sie sich an der Entwicklung) Entwürfe von Anordnungen, Anweisungen und anderen Leitliniendokumenten zu Fragen der Verkehrssicherheit;

Führen Sie mit dem Fahrer eine Analyse von Unfällen, Verstößen gegen Verkehrsregeln und Regeln für den technischen Betrieb von Fahrzeugen durch;

Überwachung des Bestehens der ärztlichen Untersuchungen vor und nach der Fahrt durch Fahrzeugführer und Einhaltung der Fristen für die ärztliche Nachuntersuchung;

Überwachung des Abschlusses der Schulung für Fahrzeugführer;

Überwachen Sie die Arbeit der Fahrer-Mentoren;

Überwachung der Fahrerpraktika;

Organisieren Sie die Arbeit der Verkehrspolizeibehörde;

Beteiligen Sie sich an der Arbeit der Kommission zur Straßenvermessung.

1.2. Der Verkehrspolizeidienst hat das Recht:

Überprüfen Sie die Arbeit anderer Dienste und Abteilungen des Unternehmens, um Unfälle zu vermeiden;

Fordern Sie von den zuständigen Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens die erforderlichen Materialien und schriftlichen Erläuterungen;

Überprüfen Sie gegebenenfalls, ob Fahrer über Dokumente für die Berechtigung zum Führen eines Fahrzeugs sowie über Reise- und Gütertransportdokumente verfügen.

Machen Sie Einträge in Frachtbriefen, wenn Fahrer gegen die Betriebsregeln von Fahrzeugen oder gegen Verkehrsverstöße verstoßen. in notwendigen Fällen den Fahrzeugen die Einfahrt in die Strecke verbieten oder das rollende Material von der Strecke zurückbringen;

Fahrer von Fahrzeugen und andere Mitarbeiter des Unternehmens gemäß dem gesetzlich festgelegten Verfahren von der Arbeit zu suspendieren

die durch die Straßenverkehrsordnung bedroht sind;

Das Überlassen von Fahrzeugen auf die Strecke und die Rückführung von der Strecke bei festgestellten technischen Mängeln verbieten;

Überprüfen Sie Entwürfe von Verkehrssicherheitsdokumenten, die von anderen Diensten entwickelt wurden, und geben Sie dazu eine Stellungnahme ab.

2. Verkehrsbetriebsdienst des Automobilunternehmens

(Organisationen)

Der Betriebsdienst eines Kraftverkehrsunternehmens oder einer anderen Organisation, die Kraftfahrzeuge in ihrer Bilanz hat und Verkehrstätigkeiten zur Beförderung von Personen und Gütern ausübt, die die Sicherheit des Straßenverkehrs gewährleisten, muss in ihre Arbeitspläne alle Maßnahmen zur Unfallverhütung aufnehmen , nämlich:

Kontrolliert vor Beginn des Massenverkehrs den Straßenzustand auf den Strecken (ggf. gemeinsam mit Vertretern der Straßen-, Kommunal- und Verkehrspolizei);

Auf der Grundlage der Ergebnisse der Befragungen erstellt er ein Gesetz, in dem er Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit und Fristen für die Umsetzung angibt (ggf. übermittelt er Vorschläge zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit an die örtlichen Behörden zur rechtzeitigen Beseitigung von Mängeln);

Organisiert eine Aufzeichnung der von Fahrzeugführern festgestellten Mängel bei der Organisation und Regelung des Verkehrs, dem Zustand und der Anordnung von Autobahnen, Haltestellen des öffentlichen Verkehrs, Be- und Entladestellen usw.;

Erstellt ein monatliches Zeugnis für das Fahrpersonal gemäß den arbeitsrechtlichen Anforderungen im Bereich Arbeit und Ruhe und überwacht regelmäßig die Arbeit der Fahrer auf der Strecke;

Organisiert den Betrieb des Fahrzeugs unter Berücksichtigung spezifischer Betriebsbedingungen;

Entwickelt Fahrzeugbewegungspläne entsprechend der Betriebsart des Rollmaterials;

Legt in Übereinstimmung mit den Gesetzgebungsgesetzen den Arbeits- und Ruheplan für Fahrzeugführer fest;

Überwacht die Ausführung von Frachtbriefen, Frachtbriefen und anderen Unterlagen für Fahrzeugführer;

Bietet Fahrzeugführern entsprechende Einweisungen;

Stellt sicher, dass Fahrzeugführer über einen gültigen Führerschein zum Führen eines Fahrzeugs verfügen;

Bietet tägliche ärztliche Untersuchungen von Fahrzeugführern vor und nach der Fahrt;

Stellt sicher, dass Fahrzeugführer geschult werden;

Gewährleistet die Erstellung von Pässen und Streckenplänen mit Angabe gefährlicher Bereiche (Unfallkonzentrationsbereiche) für jeden Fahrzeugführer;

Trägt Daten zu Änderungen des Straßenzustands rechtzeitig in Streckenpässe ein;

Untersucht systematisch den Straßenzustand und die Passagierströme mit deren Anpassung (bei Verschlechterung, während der Herbst-Winter-Betriebszeit usw.).

Es sollte klargestellt werden, dass eine Untersuchung der offenen Strecken für den Personen- oder Hauptgüterverkehr durchgeführt wird, um die Möglichkeit zu ermitteln, den sicheren Verkehr von Bussen und Lastkraftwagen der entsprechenden Marken und Modelle auf diesen Strecken zu organisieren. Neue Routen werden in Fällen organisiert, in denen der Zustand der Straßen und Wege, ihre Verbesserung und Ausstattung den Verkehrssicherheitsbedingungen gemäß den einschlägigen SNiPs und GOSTs entsprechen. Jede Fahrzeugroute muss ein Streckendiagramm mit Merkmalen der Route und des Gleisprofils, ein Diagramm der Verkehrsgeschwindigkeitsänderungen mit Hinweis auf gefährliche Bereiche, eine Beschreibung des Zustands der Straßenoberfläche, von Brücken, stark befahrenen Kreuzungen und Bahnübergängen enthalten.

Den Fahrzeugführern sind Kopien des Streckenplans mit Angaben zu gefährlichen Abschnitten und empfohlenen Sicherheitsgeschwindigkeiten auszuhändigen und außerdem im Kontrollraum des Unternehmens auszuhängen.

Besonders gefährliche Bereiche entlang der Route:

Starke Welligkeit und große Schlaglöcher im Straßenbelag;

Zerstörung und erhöhte Glätte der Fahrbahn;

Hohe Vorsprünge zwischen dem Seitenstreifen und dem Rand der Fahrbahnoberfläche;

Bereiche mit eingeschränkter Sicht auf die Straße, die eine Notbremsung erfordern, wenn plötzlich ein Hindernis auftaucht;

Zusammenfluss- und Kreuzungszonen von Straßen auf einer Ebene;

Fußgängerüberwegbereiche;

Haltestellen öffentlicher Verkehrsmittel;

Straßenabschnitte neben Geschäften und Sportzentren, Schulen;

Orte, an denen sich Straßen- und Schienenverkehr kreuzen;

Umgekehrte U-Turn- und Links-Turn-Zonen;

Kreisverkehrszonen;

Straßenreparaturstellen mit ineffektiver Umzäunung usw.

3.Technischer Service des Automobilunternehmens

(Organisationen)

Die Hauptaufgabe des technischen Dienstes eines Automobilunternehmens zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit besteht darin, seine Fahrzeuge durch regelmäßige und qualitativ hochwertige Wartung und routinemäßige Reparaturen in einem technisch einwandfreien Zustand zu halten

Der Technische Dienst eines Kraftverkehrsunternehmens oder einer anderen Organisation, die seine Fahrzeuge betreibt, muss seine Arbeit zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit organisieren, die durch Weisungen, Anordnungen vorgesehen ist und sich auf den technischen Zustand der Fahrzeuge bezieht, nämlich:

Führen Sie innerhalb der in den „Verordnungen über

technische Wartung und Reparatur von Schienenfahrzeugen des Straßenverkehrs“;

Organisieren Sie geeignete Arbeiten zur Überprüfung des technischen Zustands der Fahrzeuge, wenn sie auf die Strecke freigegeben werden und wenn sie von der Strecke zurückkehren.

Durchführung einer Qualitätskontrolle der Arbeiten während und nach der Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen, deren Komponenten und Baugruppen;

Lassen Sie keine Fahrzeuge auf die Strecke, deren technischer Zustand nicht den Anforderungen der Verkehrsordnung und der Regeln für den technischen Betrieb von Schienenfahrzeugen entspricht;

Lassen Sie keine Fahrzeuge auf die Strecke, die nicht ordnungsgemäß ausgerüstet sind (keine Feuerlöscher, Erste-Hilfe-Sets, Warndreiecke, Unterlegkeile, Fußstützen für Wagenheber usw.);

Gehen Sie gemäß dem Zeitplan zur Linie, um die Betriebsbedingungen des rollenden Materials des Unternehmens zu überwachen;

Berücksichtigen Sie alle Fälle, in denen Fahrzeuge aufgrund einer technischen Störung oder eines Defekts während der entsprechenden Wartungsart vom Band zurückgebracht werden;

Führen Sie die geplante Wartung von Fahrzeugen rechtzeitig durch.

Analysieren Sie die Ursachen technischer Störungen des Fahrzeugs;

Ergreifen Sie Maßnahmen, um die Kilometerleistung des Fahrzeugs zwischen den Reparaturen zu erhöhen.

Im Folgenden werden für den praktischen Gebrauch Stellenbeschreibungen (Standard) von Personen angeboten, die in direktem Zusammenhang mit dem Fahrer – dem Disponenten – und dem Fahrzeug – dem Mechaniker – stehen.

Berufsbezeichnung Anweisungen Senior Dispatcher

Der leitende Dispatcher führt die operative Transportplanung durch und leitet die Arbeit der Dispositionsgruppe eines Kraftverkehrsunternehmens (jede andere Organisation, die Fahrzeuge in ihrer Bilanz hat), berichtet direkt an den stellvertretenden Direktor für kaufmännische Angelegenheiten, wird ernannt und entlassen von Anordnung des Direktors des Unternehmens.

1. Verantwortlichkeiten:

Entwickelt Routen und erstellt einen Schicht-Tages-Transportplan unter Berücksichtigung der erwarteten Freigabe von Fahrzeugen und der festgelegten Transportpriorität;

Gewährleistet die Erfüllung von Anforderungen für den Gütertransport sowie den ordnungsgemäßen Betrieb und die möglichst vollständige und rationelle Nutzung des Rollmaterials;

Organisiert und gewährleistet die Annahme von Anträgen (Aufgaben) für Transport- und andere Arten von Dienstleistungen, die das Unternehmen seinen Kunden anbietet, überwacht deren Umsetzung;

Berechnet den Bedarf an Rollmaterial;

Erstellt (zusammen mit den zuständigen Mitarbeitern des Betriebs und des technischen Dienstes) Zeitpläne für die Freigabe und Rückgabe von Fahrzeugen auf die Strecke und überwacht deren Umsetzung;

Legt Schichtzuweisungen für Fahrer auf der Grundlage progressiver Standards fest und überwacht deren Umsetzung;

Leitet die Arbeit der Schichtdienstleiter, entwickelt deren Dienstpläne und weist sie ein;

Nimmt Reiseformulare zur Berichterstattung entgegen und überwacht die Richtigkeit ihrer Ausstellung und Ausführung, das Vorhandensein von Angaben und Stempeln;

Untersucht alle Fälle von Verstößen gegen den Transportprozess und Warenmangel;

Analysiert die Umsetzung des täglichen Schichtplans und erstellt Betriebsberichte über die Arbeitsergebnisse des Rollmaterials pro Tag;

Überwacht die Genauigkeit der Tachometerwerte, Quittungen und Rückstände von Kraftstoff und Schmiermitteln;

Identifiziert in den Frachtbriefen Aufzeichnungen über von Fahrern begangene Verkehrsverstöße und meldet sie dem Management;

Führt ein Protokoll der Betriebsaufträge.

Nimmt bei Bedarf Änderungen am täglichen Schichtplan vor;

Umstellung unproduktiv genutzter Fahrzeuge von einer Anlage auf eine andere (mit Benachrichtigung der Unternehmensleitung);

Fordert die zuständigen Mitarbeiter auf, die Freigabe des Rollmaterials auf die Strecke gemäß dem festgelegten Zeitplan sicherzustellen;

Bietet der Unternehmensleitung Vorschläge zur Belohnung und Bestrafung von Fahrern sowie zur Verhängung von Strafen gegen Arbeitnehmer, die gegen den Zeitplan für die Freigabe von Schienenfahrzeugen auf der Strecke verstoßen haben.

3. Verantwortlich:

Zur Umsetzung des täglichen Schichtplans, rechtzeitige Ausführung von Anfragen und Aufgaben für Transport und andere Arten von Dienstleistungen, die das Unternehmen der Kundschaft anbietet;

Für die vollständige und rationelle Nutzung des Rollmaterials;

Für die korrekte und rechtzeitige Erstellung der Reiseunterlagen;

Für die rechtzeitige Übermittlung der operativen Berichterstattung.

Arbeitsbeschreibung

Schichtdisponent

Der Schichtdienstleiter übernimmt die operative Leitung der Arbeit des Rollmaterials auf der Strecke, erstattet dem leitenden Fahrdienstleiter Bericht, wird auf Anordnung des Unternehmensleiters mit der Arbeit beauftragt und entlassen.

Der Dispatcher gehört zur Kategorie der Spezialisten

1. Verantwortlichkeiten:

Basierend auf dem Produktionsplan und dem Tagesschichtplan ordnet es die Fahrzeuge den Arbeitsobjekten zu und stellt so die Umsetzung des Schichtplans und der Transportaufgaben sicher;

Füllt Frachtbriefe aus und stellt sie den Fahrern aus, überprüft gleichzeitig den Führerschein und beurteilt die körperliche Verfassung des Fahrers.

Instruiert Fahrer über Aufgabenbedingungen und Streckenmerkmale und überwacht außerdem die Pünktlichkeit der Einfahrt von Fahrzeugen in die Strecke;

Nimmt Anträge und Transportaufträge entgegen und registriert sie;

Hält die betriebliche Kommunikation mit der Kundschaft, den Be- und Entladestellen aufrecht und sorgt für die betriebliche Verwaltung der Arbeit des Rollmaterials auf der Strecke, um dessen rationelle Nutzung sicherzustellen,

Ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um dem rollenden Material auf der Strecke technische Hilfe zu leisten und benachrichtigt die Geschäftsleitung unverzüglich über alle Unfälle auf der Strecke;

Entgegennahme von Frachtbriefen und anderen Dokumenten von Fahrern, Prüfung deren Richtigkeit sowie der Erfüllung der Schichtaufträge durch die Fahrer und Ermittlung der Gründe für deren Nichterfüllung;

Verarbeitet Frachtbriefe und andere Dokumente in der vorgeschriebenen Weise;

Überwacht den Betrieb des Rollmaterials auf der Strecke gemäß dem festgelegten Zeitplan und stellt dessen unterbrechungsfreien Betrieb unter Einhaltung aller festgelegten Regeln für Be- und Entladevorgänge und Transport sicher;

Führt ein Disponentenprotokoll und ein Dienstbuch und erstellt Betriebszusammenfassungen und Berichte über Arbeiten und Vorfälle während der Schicht.

Wechseln Sie bei Bedarf in Absprache mit dem leitenden Disponenten das Rollmaterial von einer Anlage zur anderen.

Stellen Sie keine Frachtbriefe an Fahrer aus, die keinen Führerschein besitzen, sowie an Fahrer, deren körperliche Verfassung (Alkoholvergiftung oder deren Folgen, Müdigkeit, Krankheit) zu einem Unfall führen kann;

Erteilen Sie den Fahrern Aufgaben und Anweisungen zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit an der Strecke.

Von den Fahrern verlangen, dass sie Frachtbriefe und andere Dokumente korrekt vorbereiten und rechtzeitig einreichen;

Fordern Sie von den Kunden die korrekte Ausführung und rechtzeitige Einreichung der Transportdokumente.

3. Verantwortlich für:

Umsetzung von Schichtplänen und Transportaufgaben, rationeller Einsatz von Rollmaterial;

Korrekte und zeitgerechte Erstellung, Ausstellung, Annahme und Bearbeitung von Frachtbriefen und allen anderen Dokumenten.

Stellenbeschreibung des Chefs

Der Leiter des Konvois ist der Anführer und übernimmt die operative und technische Leitung sowie die Organisation der ordnungsgemäßen Lagerung und des Betriebs des rollenden Materials des Konvois. Berichtet an den stellvertretenden Direktor des Unternehmens. Auf Anordnung des Unternehmensleiters in eine Position berufen und entlassen.

1. Verantwortlichkeiten:

Verwaltet den Konvoi und stellt ihm Arbeitsaufträge und alle festgelegten Leistungsindikatoren zu den niedrigsten Arbeits- und Materialkosten zur Verfügung;

Wählt Fahrer und andere Mitarbeiter des Konvois aus und stellt sie ein, legt deren Arbeitsplan fest, um den ordnungsgemäßen Betrieb des rollenden Materials des Konvois sicherzustellen;

Beteiligt sich an der langfristigen Planung des Straßentransports, an der Erstellung von Zeitplänen für die Freigabe von Fahrzeugen auf der Strecke und deren Unterbringung in der Wartung;

Organisiert die Lagerung und den Betrieb des Fahrzeugs gemäß den in der technischen Dokumentation festgelegten Anforderungen;

Stellt die rechtzeitige Freigabe der Fahrzeuge auf der Strecke sicher;

Beteiligt sich an der Abschreibung und Annahme neuer Fahrzeuge, Anhänger, Einheiten, Reifen;

Überwacht den Kraftstoff- und Schmiermittelverbrauch sowie die Reifenlaufleistung;

Analysiert die Leistungsergebnisse jedes Fahrzeugführers;

Untersucht die Ursachen von Ausfallzeiten und das Auftreten technischer Störungen des Fahrzeugs während des Betriebs;

Organisieren Sie die Arbeit von Fahrern und anderen Konvoiarbeitern;

Hält die ständige Kommunikation mit dem Versanddienst und der Kundschaft aufrecht;

Überwacht den Betrieb von Fahrzeugen und Fahrern auf der Strecke;

Führt geeignete Briefings für Fahrzeugführer durch;

Überprüft regelmäßig die Kenntnisse der Konvoimitarbeiter über Transportregeln, die Erstellung von Reisedokumenten und Fahrzeugverkehrsregeln;

Organisiert die Analyse und Diskussion von Verkehrsunfällen und Verkehrsverstößen in der Autokolonne und ergreift Maßnahmen zu deren Verhinderung;

Ändert bei Bedarf den Arbeitsplan, die Platzierung von Fahrern und anderen Konvoiarbeitern;

Beschildert Anforderungen an Materialien, Ersatzteile, Werkzeuge usw.;

Fordert andere Abteilungen des Unternehmens auf, zeitnah Daten über den Betrieb des Konvois und andere Informationen bereitzustellen;

Beteiligt sich an der offiziellen Untersuchung eines Unfalls.

3. Verantwortlich für:

Erfüllung von Arbeitsaufträgen und anderen Leistungsindikatoren des Konvois;

Einhaltung der Regeln beim Be- und Entladen;

Sicherheit, technischer Zustand der Fahrzeuge des Konvois, deren rechtzeitige Freigabe auf die Strecke;

Einhaltung der festgelegten Regeln für den technischen Betrieb von Fahrzeugen;

Der Stand der Arbeits- und Transportdisziplin im Konvoi.

Arbeitsbeschreibung

Mechaniker für die Produktion von Autos am Band

Der Mechaniker der technischen Kontrollabteilung (QCD) ist ein Mechaniker für die Freigabe von Schienenfahrzeugen auf der Strecke, überwacht den technischen Zustand des Fahrzeugs beim Verlassen der Strecke und bei der Rückkehr von der Strecke sowie nach Wartungs- und Routinereparaturen.

Der Mechaniker ist dem Leiter der Qualitätskontrollabteilung unterstellt. Ernennung und Entlassung auf Anordnung des Direktors des Unternehmens.

1. Verantwortlichkeiten:

Überwacht den technischen Zustand des Rollmaterials beim Verlassen der Strecke und bei der Rückkehr von dieser gemäß den technischen Inspektionskarten;

Misst die Kraftstoffmenge in den Fahrzeugtanks bei der Rückkehr von der Linie;

Stellt nur technisch einwandfreie Fahrzeuge gemäß den Anforderungen der Anweisungen, der Verkehrsordnung und der Verkehrspolizei ins Netz;

Überprüft die Vollständigkeit des Fahrzeugs, das obligatorische Vorhandensein von Feuerlöschausrüstung und das Erscheinungsbild des Fahrzeugs;

Vermerkt die tatsächliche Abfahrtszeit und Rückkehrzeit auf den Frachtbriefen der Fahrzeugführer.

Bescheinigt mit seiner Unterschrift auf den Frachtbriefen die Gebrauchstauglichkeit des Fahrzeugs;

Führt Aufzeichnungen über den Standort von Fahrzeugen innerhalb des Unternehmens;

Erstellt ein „Protokollblatt für Fahrzeugwartung und -reparatur“;

Füllt das Protokoll „Fahrzeugreparaturantrag“ aus.

Stellen Sie die Produktion von Schienenfahrzeugen auf der Strecke ein, deren technischer Zustand und Aussehen nicht den Anforderungen der Anweisungen, der Verkehrsregeln und der Verkehrspolizei entsprechen.

3. Verantwortlich für:

Freigabe von Fahrzeugen in technisch fehlerhaftem Zustand.

Arbeitsbeschreibung

Konvoi-Mechaniker

Der Konvoi-Mechaniker muss sicherstellen, dass sich das Rollmaterial in gutem Zustand befindet und gemäß dem Zeitplan in gutem Zustand auf die Strecke freigegeben wird. Außerdem muss er die Ursachen von Störungen ermitteln, die zu Fahrzeugausfällen führen, und Maßnahmen zu deren Beseitigung ergreifen.

Die Ernennung und Entlassung erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters auf Empfehlung des Konvoileiters.

1. Verantwortlichkeiten:

Entwickelt Fahrzeugwartungspläne;

Überwacht die Qualität und Pünktlichkeit der Fahrzeugwartung;

Stellt sicher, dass das rollende Material in gutem Zustand ist;

Identifiziert die Ursachen von Fahrzeugstörungen, die zu deren Ausfallzeiten geführt haben;

Überwacht die Einhaltung der Verkehrsregeln und Fahrzeugbetriebsregeln durch Fahrzeugführer sowie die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften;

Gibt Fahrzeugführern Anweisungen, bevor sie auf die Strecke gehen;

Verwaltet die Arbeit der Ausführenden bei der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen;

Gewährleistet den störungsfreien und zuverlässigen Betrieb aller Arten von technologischen Geräten und technologischen Geräten, deren korrekten Betrieb sowie rechtzeitige, qualitativ hochwertige Reparaturen und Wartung;

Beteiligt sich an der Abnahme und Installation neuer technologischer Geräte, an der Durchführung von Arbeiten zur Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen sowie an der Einführung von Mitteln zur Mechanisierung schwerer körperlicher und arbeitsintensiver Arbeiten;

Untersucht die Betriebsbedingungen von technologischen Geräten, Einzelteilen und Baugruppen, um die Ursachen für deren vorzeitigen Verschleiß zu ermitteln;

Analysiert die Ursachen und Dauer von Ausfallzeiten im Zusammenhang mit dem technischen Zustand der Prozessausrüstung;

Führt die technische Überwachung des Zustands und der Reparatur von Schutzvorrichtungen der Prozessausrüstung durch;

Entwickelt und implementiert fortschrittliche Methoden zur Wartung, Reparatur und Wiederherstellung von Komponenten und Teilen von Mechanismen sowie Maßnahmen für

Erhöhung der Lebensdauer von Prozessanlagen, Reduzierung ihrer Ausfallzeiten, Vermeidung von Unfällen und Arbeitsunfällen;

Bereitet Hebemechanismen und andere Gegenstände der staatlichen Aufsicht zur Vorlage bei den staatlichen Aufsichtsbehörden vor;

Beteiligt sich an der Überprüfung technologischer Geräte und der Festlegung ihres optimalen Betriebsmodus, der Erleichterung ihrer effektiven Nutzung, an der Entwicklung von Anweisungen für den technischen Betrieb;

Stellt sicher, dass Arbeiter und Fahrzeugführer die Arbeits- und Produktionsdisziplin einhalten und ihre Arbeit in angemessener Qualität ausführen;

Gewährleistet die Einhaltung der Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Umweltsicherheit bei der Wartung und Reparatur von Schienenfahrzeugen sowie der Wartung und Reparatur von Geräten;

Gewährleistet die Einhaltung etablierter Kraftstoff- und Schmierstoffverbrauchsstandards;

Beteiligt sich an der Abschreibung und Lieferung von Einheiten, Reifen und Fahrzeugen zur Reparatur.

Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut;

Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten zur Prüfung durch das Management einreichen;

Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle im Rahmen Ihrer Tätigkeit festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung;

Fordern Sie die Verwaltung des Unternehmens auf, bei der Erfüllung seiner offiziellen Pflichten und Rechte Unterstützung zu leisten;

3. Verantwortlich für:

Unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung der in der Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen;

Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Referenzliste

1. Gemeinsame Verordnung des Verkehrsministeriums der Russischen Föderation und des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation Nr. 13/11 vom 11. März 1994.

2. Anforderungen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit, die bei der Genehmigung von Transporttätigkeiten im Straßenverkehr gestellt werden. Verordnung des Verkehrsministeriums der Russischen Föderation Nr. 15 vom 30. März 1994

3. Vorschriften zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit in Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die Personen und Güter befördern. Verordnung des Verkehrsministeriums der Russischen Föderation Nr. 27 vom 09.03.95 4. usw. Verkehrssicherheit im Straßenverkehr. M., Verkehr, 1988.

5. Sammlung von Standard-Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter der Geschäftsführung von Güterverkehrsunternehmen. M., Verkehrsministerium der RSFSR, CNOT, 1986.

6. Penezhko-Verkehr im Straßenverkehr. M., Verkehr, 1976.

7., Truchanovich-Unternehmen. 300 Beispiele für Stellenbeschreibungen. Praktischer Leitfaden. M., „Geschäft und Dienstleistung“, 2000.