Merkmale einer Krankenschwesterstichprobe. Merkmale einer OP-Krankenschwester für die Kategorie. Merkmale einer Krankenschwester für die Stichprobenkategorie

Viele mussten mit dem Begriff als Merkmal operieren. In der modernen Realität hat sich das alte Konzept eines Empfehlungsschreibens durchgesetzt. Wenn es an der Zeit war, zur Arbeit zu gehen oder sich die Gelegenheit bot, eine ehrenvolle Position einzunehmen. Vor einiger Zeit wurde die Empfehlung des Bürgen durch ein banales Merkmal ersetzt. Es besteht ein Unterschied zwischen der Anforderung eines Merkmals und dessen Erteilung. Es ist ein völlig anderer. Verwenden Sie ein Muster, das bei der Erstellung des richtigen Dokuments Zeit spart. Heutzutage werden Merkmale nach wie vor als Empfehlungsschreiben bezeichnet. Eine Charakterisierung war immer erforderlich.

Zertifizierungsbericht der Stationsschwester

G.

Nowosibirsk, 2008

An den Leiter des Sanatoriums vom RA-Mitarbeiter E.N. Dudko

Stellungnahme.

Ich bitte Sie, mir die Zertifizierung in der Zertifizierungskommission des Sanitätsdienstes des Sibirischen Militärbezirks für die Zuweisung der höchsten Qualifikationskategorie in der Fachrichtung „Pflege in der Therapie“ zu ermöglichen.

Datum und Unterschrift.

Vorsitzender der Zertifizierungskommission des Sanitätsdienstes des Sibirischen Militärbezirks

Ich beantrage die Begründetheit dieses Antrags.

Leiter des Sanatoriums, Oberstleutnant des Sanitätsdienstes N.V. Schewtschenko

Beliebte Dokumentbeispiele und -vorlagen

Erbschaftsfälle

Recht auf Wohnraum

Schaden und Entschädigung

Vorsitzender der Zertifizierungskommission des Sanitätsdienstes des Sibirischen Militärbezirks

Ich beantrage die Begründetheit dieses Antrags.

Leiter des Sanatoriums, Oberstleutnant des Sanitätsdienstes N.V. Schewtschenko

Krankenschwester Ekaterina Nikolaevna Dudko arbeitet seit 1996 im Militärsanatorium des sibirischen Militärbezirks „Eltsovka“.

Bei der Erledigung von Aufgaben zeigt er Klarheit, Fleiß, Initiative und versteht es, seine Arbeit selbstständig zu organisieren. In dringenden Situationen behält er eine außergewöhnliche Gelassenheit und die Fähigkeit, schnell die richtigen Entscheidungen zu treffen (was sich in seiner langjährigen Erfahrung als Intensivpfleger widerspiegelt).

Er ist sich der Bedeutung seiner Arbeit vollkommen bewusst und freut sich über den damit erzielten Erfolg. Die Arbeitsleistung entspricht den Anforderungen, erledigt in der Regel alles pünktlich. Sie ist in der Lage, persönliche Zeit zu opfern, wenn es das Geschäftsinteresse erfordert.

Kostenlose Rechtsberatung:

Legt nach Möglichkeit Wert darauf, den Wissensstand in seinem Fachgebiet zu verbessern. Es gibt keine Disziplinarstrafen.

Im Umgang mit Patienten ist sie höflich und taktvoll. Zeigt Bescheidenheit im persönlichen Verhalten. Er ist von Natur aus ein ruhiger Mensch und zeigt selten Gereiztheit.

Im Allgemeinen baut er gute Beziehungen zu Kollegen auf. Genießt eine gewisse Autorität im Team.

Ich glaube, dass Krankenschwester E.N. Dudko Aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten ist sie der höchsten Qualifikationskategorie würdig.

Abteilungsleiter D.A. Vanyukov

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ZERTIFIKATE FÜR EINEN Medizinischen Mitarbeiter

1. Informationen über die zu zertifizierende Person
2. Präsentation der Verwaltung (Rezension)
3. Entscheidung der Zertifizierungskommission

1. Angaben zur zu zertifizierenden Person

• Nachname, Vorname, Patronym: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Geburtsjahr: 1949.
• Name der Einrichtung und ausgeübte Position: Militärsanatorium des sibirischen Militärbezirks „Eltsovka“, Stationsschwester.

Weitere Probenmerkmale

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Verkehrsunfall

Überprüfung der Gesetzgebung

Aktuelle Beratungen:

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Merkmale eines medizinischen Mitarbeiters (kurz über die Nuancen und das Beispiel)

Ein Zeugnis für eine medizinische Fachkraft sollte, wie jedes andere Zeugnis eines Arbeitgebers, idealerweise alle notwendigen und ausreichenden Informationen für die Organisation enthalten, für die dieses Dokument benötigt wird. Diese Informationen bestehen in der Regel aus drei Teilen: personenbezogenen Daten, einer Einschätzung des Grads der Professionalität und einer Beschreibung persönlicher Eigenschaften.

Der Fragebogenteil enthält in der Regel folgende Angaben: Nachname, Vorname, Vatersname; Geburtsdatum; Ausbildung; aktueller Arbeitsplatz und eine Liste der bisher ausgeübten Positionen.

Der Teil der Merkmale, der das berufliche Niveau eines Gesundheitspersonals beschreibt, liefert grundlegende Informationen über seine beruflichen Funktionen: was diese umfassen und wie erfolgreich sie in alltäglichen Aktivitäten umgesetzt werden. Hier ist es sinnvoll, Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation – Studium, Umschulung, Kurse – zu reflektieren.

Die Beschreibung persönlicher Eigenschaften sollte auch im Kontext der beruflichen Beziehungen erfolgen. Informationen darüber, wie sentimental beispielsweise ein bestimmter Mitarbeiter ist, sind daher wahrscheinlich nicht notwendig, Informationen darüber, wie konfliktorientiert, kontaktfreudig, diszipliniert usw. eine Person ist, sind jedoch für viele Personalentscheidungen sehr wichtig.

Medizin ist eine besondere Art der beruflichen Tätigkeit, bei der der Arzt in engem Austausch mit Menschen steht, die sich oft in schwierigen, belastenden Situationen befinden – Patienten, deren Angehörige. In diesem Zusammenhang zeichnen Kommunikationsfähigkeit, Reaktionsfähigkeit und aufmerksamer Umgang mit Menschen nicht nur einen Gesundheitsmitarbeiter als Individuum aus, sondern haben auch berufliche Bedeutung. Die Merkmale können Informationen aus dem Buch mit Bewertungen oder Beschwerden der medizinischen Einrichtung widerspiegeln, die von Patienten an diesen Mitarbeiter gerichtet wurden.

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Der letzte Teil der Merkmale einer medizinischen Fachkraft enthält in der Regel eine Aussage über die Eignung für die ausgeübte Position, über das Vorliegen (oder Fehlen) von Gründen für eine Förderung und Beförderung.

Lassen Sie uns ein kurzes Beispiel für die Merkmale eines durchschnittlichen medizinischen Mitarbeiters geben – einer Krankenhauskrankenschwester.

Merkmale für einen medizinischen Mitarbeiter - Beispiel

Natalya Filippovna Sokolova arbeitet seit Mai 2011 als Krankenschwester in der therapeutischen Abteilung des Stadtkrankenhauses Nr. 1 in Sedanowsk. Dokumentiert als Versetzung von einer ähnlichen Position von GB-2 in der Stadt Bratsk. Die gesamte Berufserfahrung in Behandlungs- und präventiven medizinischen Einrichtungen beträgt 6 Jahre.

2008 schloss sie ihr Studium an der Staatlichen Medizinischen Fakultät Bratsk ab. Im Jahr 2012 absolvierte sie Fortbildungskurse an der Staatlichen Medizinischen Universität Irkutsk mit dem Abschluss „Organisation der Krankenpflege“.

Während der Arbeit von Sokolov N.F. kümmerte sich um die Patienten und überwachte ihren Zustand, sorgte für die Einhaltung der medizinisch-protektiven und sanitär-epidemiologischen Vorschriften in der Abteilung, nahm Medikamente entgegen und sorgte für deren Abrechnung und Lagerung. Die Aufgaben wurden vollständig erfüllt, ärztliche Verordnungen wurden pünktlich und genau ausgeführt.

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Im Team von Sokolov N.F. hat sich als positiv erwiesen: Sie nimmt aktiv am gesellschaftlichen Leben des Teams teil, wird von Kollegen respektiert und hat positive Bewertungen von Patienten. Die auffälligsten Eigenschaften auf persönlicher Ebene sind Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ein freundlicher Umgang mit Menschen und der bewusste Wunsch, sein berufliches Niveau auf jede erdenkliche Weise zu verbessern.

Die Merkmale werden der IGMU-Zertifizierungskommission zur Zulassung zur Korrespondenzabteilung übergeben.

Wie schreibe ich eine Beschreibung von Honig? Schwester, um den Titel Veteran of Labour zu erhalten?

Wir brauchen staatliche Auszeichnungen oder Ministerien, nicht weniger.

Nach dem Studium der Berichtsdaten können wir sagen, dass die Krankenschwester Vera Dmitrievna Ivanova die Grundlagen der Theorie und Philosophie der Pflege, der Organisation der Pflege unter neuen wirtschaftlichen Bedingungen, kennt und in ihrer praktischen Arbeit anwendet.

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Kann im Notfall selbständig Erste Hilfe leisten. Kann in vielen Abteilungen einer Ambulanz arbeiten. Kennt die Rolle und Hauptaufgaben der Pflegekraft bei ambulanten Eingriffen, deren Organisation und materielle Unterstützung.

Vera Dmitrievna Ivanova organisiert ihre Arbeit im Untersuchungsraum rational und hält sich strikt an die Regeln des Infektionsschutzes.

Vera Dmitrievna beherrscht alle pflegerischen Eingriffe, die im ambulanten Bereich durchgeführt werden. Beherrscht die Psychologie der professionellen Kommunikation sowie Methoden und Mittel der Hygieneerziehung im Bereich der öffentlichen Gesundheit.

Hält die Sicherheitsvorkehrungen in einer medizinischen Einrichtung strikt ein. Kann im Rahmen seiner fachlichen Kompetenz die aktuelle Situation analysieren und Entscheidungen treffen.

Vera Dmitrievna arbeitet daran, ihr berufliches Niveau zu verbessern: Gemäß dem Zeitplan nimmt sie an thematischen Aufbaukursen für Krankenschwestern teil.

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Aufgrund seiner beruflichen Qualitäten entspricht es der Verleihung des Titels „Veteran der Arbeit“.

Aber um diesen Ehrentitel in der Russischen Föderation zu erhalten, ist das Vorhandensein staatlicher oder abteilungsbezogener Auszeichnungen für die geleistete Arbeit das Wichtigste. Sofern vorhanden, muss zunächst die Verfügbarkeit bestätigt werden.

für die Krankenschwester der Beratungs- und Diagnoseabteilung des Russischen Staatlichen Klinischen Krankenhauses „Aksai“ Skurydina Olga Borisovna, geboren 1955, Russin.

Olga Borisovna Skurydina schloss 1977 ihr Studium der Krankenpflege an der Republikanischen Medizinischen Fakultät ab.

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Sie verfügt über mehr als 34 Jahre Erfahrung in der Krankenpflege.

Sie arbeitet seit 1972 im Aksai Children's Clinical Hospital, zunächst als Ausbilderin, dann nach ihrem Abschluss an der Russischen Medizinischen Akademie als Krankenschwester in der Notaufnahme und auf der Intensivstation. Durch ihre Arbeit in schwierigen Abteilungen sammelte sie umfangreiche pflegerische und organisatorische Erfahrung und war etwa sieben Jahre lang Oberschwester der Beratungs- und Diagnoseabteilung.

Olga Borisovna hat die höchste Qualifikationskategorie in der Krankenpflege.

Skurydina Olga Borisovna, die als Krankenschwester im Ultraschallraum der Beratungs- und Diagnoseabteilung arbeitet, führt alle ärztlichen Verordnungen klar aus, hilft bei Manipulationen, führt eine systematische Kontrolle in der Praxis durch und unterrichtet das mittlere und junge medizinische Personal.

Während ihrer gesamten Tätigkeit in der Klinik zeigte sie sich nur positiv; sie verfügt über Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Freundlichkeit.

Kostenlose Rechtsberatung:

Olga Borisovna verbessert systematisch ihre Qualifikationen, nimmt ständig an Fortbildungskursen an der Almaty- und Republikanischen Medizinischen Fakultät teil, nimmt an Pflegekonferenzen und -seminaren teil und nimmt aktiv am öffentlichen Leben der Klinik teil.

Olga Borisovna Skurydina genießt aufgrund ihrer Reaktionsfähigkeit und ihres sensiblen Umgangs mit kranken Kindern den Respekt der Eltern und des gesamten Personals; sie ist Mentorin für junge Fachkräfte und gibt ihre langjährige Erfahrung an sie weiter.

Die Verwaltung des RGKP RCCH „Aksai“ für gewissenhafte Arbeit nominiert Olga Borisovna Skurydina für den Dankesbrief des Gesundheitsministeriums der Republik Kasachstan zum Tag des medizinischen Personals.

Direktor des staatlichen öffentlichen Unternehmens des russischen Kinderkrankenhauses „Aksai“ M. Abdibekov

Eigenschaften - Präsentation

für Oberschwester Nr. 7 der Nephrologieabteilung des Russischen Staatlichen Klinischen Krankenhauses „Aksai“ Bolikova Lyudmila Egorovna, geboren 1962, Russin

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Bolikova Lyudmila Egorovna schloss 1981 ihr Studium an der Republikanischen Medizinischen Fakultät ab.

Sie verfügt über mehr als 31 Jahre Erfahrung in der Krankenpflege.

Seit 1996 arbeitet sie als Krankenschwester im Aksai Children's Clinical Hospital.

Lyudmila Egorovna hat die höchste Qualifikationskategorie in der Krankenpflege.

Kostenlose Rechtsberatung:

Bolikova Lyudmila Egorovna verbessert systematisch ihre Qualifikationen und nimmt ständig an Fortbildungskursen an der Republikanischen Medizinischen Fakultät teil.

Lyudmila Egorovna ist eine kompetente Fachkraft, verfügt über gute praktische Arbeitsfähigkeiten, ist verantwortungsbewusst, pünktlich, zielstrebig und weiß, wie man im Team arbeitet. Er ist Vorsitzender des Arzneimittelsektors. Führt Schulungen für die mittlere und untere Ebene unter Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, Sicherheitsvorschriften, Asepsis und Antiseptika durch. Beteiligt sich an der Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Organisation und der Arbeitsbedingungen des Pflegepersonals.

Beteiligt sich aktiv an der Arbeit des Pflegerats des Krankenhauses, nimmt an Pflegekonferenzen und -seminaren teil und nimmt aktiv am öffentlichen Leben des Krankenhauses teil.

Bolikova Lyudmila Egorovna führt ihre funktionalen Aufgaben ordnungsgemäß und gewissenhaft aus. Aufgrund ihrer Reaktionsfähigkeit und ihrer sensiblen Haltung ist sie eine Mentorin für junge Fachkräfte und gibt ihre langjährige Erfahrung an sie weiter.

Die Verwaltung des RGKP RCCH „Aksai“ für gewissenhafte Arbeit nominiert Lyudmila Egorovna Bolikova für die Ehrenurkunde des Gesundheitsministeriums der Republik Kasachstan zum Tag des medizinischen Personals.

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Um mit dem Herunterladen fortzufahren, müssen Sie das Bild sammeln:

Leitfaden zum Verfassen von Mitarbeiterreferenzen für Auszeichnungen: 6 wichtige Punkte

Das Verfahren zur Verleihung einer Facharztauszeichnung ist mit der Erstellung bestimmter Unterlagen verbunden. Einen wichtigen Platz nimmt dabei das Merkmal ein, einen Mitarbeiter für eine Auszeichnung zu nominieren. Wie schreibt man also richtig eine Referenz für die Verleihung einer Ehrenurkunde an einen Mitarbeiter?

Was zeichnet die Verleihung einer Ehrenurkunde aus?

Eine Anleitung zur eigenständigen Berechnung der Rentabilität eines Unternehmens mit Beispielen finden Sie hier.

Arten von Merkmalen pro Mitarbeiter

Ist eine Auszeichnung eines Mitarbeiters innerhalb der Abteilung oder Stadt erforderlich, wird für den Mitarbeiter ein internes Zeugnis zur Verleihung einer Ehrenurkunde erstellt. Die Aufnahmemethode ist kostenlos, berücksichtigt jedoch spezifische Anforderungen an Sprache, Struktur und Reihenfolge der Gedankenpräsentation.

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Beide Merkmale sind formal und inhaltlich professionelle Empfehlungsschreiben positiver Natur.

Was ein positives Arbeitszeugnis ist und wie man es richtig verfasst, erfahren Sie unter dem Link.

Ein Beispiel für die korrekte Gestaltung einer Spezifikation.

Merkmale für die Verleihung eines Ehrendiploms: Muster und Verfahren zur Erstellung

Es gibt keine einheitliche Vorlage für die Erstellung eines Auszeichnungsdokuments. Der Auftragnehmer orientiert sich an den allgemeinen Schreibregeln und Vorgaben für die Gestaltung von Geschäftspapieren.

Allgemeine Regeln zum Schreiben von Texten

1. Der Text ist in einem formellen Geschäftsstil verfasst. Der Inhalt wird kurz, präzise und einheitlich dargestellt.
2. Informationen werden im Präsens und im Präteritum von einer dritten Person übermittelt.
3. Die Merkmale zeigen:

• Name des Dokuments,
• persönliche Informationen über den Mitarbeiter,
• Beurteilung beruflicher oder dienstlicher Tätigkeiten,
• Beschreibung der geschäftlichen und moralischen Qualitäten einer Person,
• der Zweck des Schreibens des Dokuments, sein Zweck,
• Datum der Registrierung,
• Nachname und Initialen der Beamten, die das Dokument bestätigt haben.

Wie hefte ich Dokumente richtig? Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Fotos finden Sie in unserem neuen Artikel unter dem Link.

Anforderungen an die Dokumentenausführung

1. Die Spezifikation wird auf A4-Papier mit Briefkopf erstellt.
2. Eine Empfehlung erfolgt durch einen rangniedrigen Vorgesetzten, der den Mitarbeiter gut kennt. Es besteht die Möglichkeit, dass der Text von einem Mitarbeiter der Personalabteilung, dem Bewerber um die Auszeichnung selbst, verfasst wird.
3. Das Dokument wird vom Vollstrecker des Auftrages, dem Leiter der Organisation oder nur vom Direktor unterzeichnet. Zertifiziert mit dem Siegel des Unternehmens.

Eine Musterbeschreibung zur Verleihung einer Ehrenurkunde können Sie unter diesem Link herunterladen.

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Beispielhafte Merkmale für die Verleihung einer Ehrenurkunde:

Ein Beispiel für ein Belohnungsmerkmal.

Was sind die Merkmale für die Verleihung einer Ehrenurkunde des Ministeriums?

Es basiert auf dem Landesstandard R 6, der einheitliche Regeln für die Erstellung von Dokumenten bietet. Die notwendigen Angaben sind auf dem Formular im A4-Format angegeben.

Ein Beispiel für eine falsche Beschreibung.

Bestandteile eines Dokumentformulars

1. Bescheinigung der Organisation, die die Referenz ausgestellt hat: Postanschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer usw.
2. Der Titel des Dokuments in Großbuchstaben, einschließlich einer Zusammenfassung der Merkmale.
3. Ausgehende Nummer, Unterschriftsdatum.
4. Persönliche Informationen über den Mitarbeiter.
5. Beschreibung der Karriereentwicklung, Mitarbeiterqualitäten: beruflich, geschäftlich, persönlich.
6. Detaillierte Informationen über Erfolge bei der Umsetzung von Projekten, Beiträge zur Entwicklung der Produktion und innovative Entwicklungen.
7. Teilnahme an Symposien und Konferenzen.

Was ist für einen unerfahrenen Geschäftsmann rentabler: ein Einzelunternehmer oder eine GmbH? Die ausführliche Antwort finden Sie in diesem Artikel.

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Wir erläutern die persönlichen Daten des Preisbewerbers:

• Vollständiger Name;
• Geburtsjahr;
• Ausbildung, die ich abgeschlossen habe;
• Familiensituation;
• Position, Arbeitsverantwortung;
• allgemeine Berufserfahrung;
• Dauer der Betriebszugehörigkeit in diesem Unternehmen;
• bisherige Auszeichnungen, Titel;
• wissenschaftliche Arbeiten.

Was Primärdokumentation ist, wie man sie richtig pflegt und aufbewahrt, können Sie hier nachlesen.

Ein Beispiel für Merkmale für die Verleihung einer Ehrenurkunde an einen Buchhalter.

Beispiel für Merkmale zur Verleihung einer Ehrenurkunde des Bildungsministeriums

REGION ORENBURG

STADTBEZIRK SOROCHINSKY

MBOU „SEKUNDÄRSCHULE Nr. 99“

Region Orenburg, Sorotschinsk, st. Protsyshina, 21, Tel. (35, E-Mail:

Ministerium für Wissenschaft und Bildung

Kostenlose Rechtsberatung:

FÜR DIE VERLEIHUNG DER EHRENKARTE DES MINISTERIUMS

Nachname, Vorname, Patronym: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Ausbildung: Höhere Ausbildung, Abschluss am Staatlichen Pädagogischen Institut Tscheljabinsk im Jahr 1977

Spezialität: Russische Sprache und Literatur

Qualifikation: Sekundarschullehrer

Kostenlose Rechtsberatung:

Lehrerfahrung: 33 Jahre

Berufserfahrung in der angegebenen Einrichtung: 22 Jahre

Wissenschaftliche Arbeiten: „Methodik der psychologischen und didaktischen Unterstützung beim Unterrichten von Kindern mit Behinderungen“, „Probleme der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen (Bedürfnisse und Realität)“, „Mechanismus und Bildungsmittel für Kinder mit besonderen Bedürfnissen“.

Auszeichnungen, Anreize, Titel: „Spezialist der höchsten Kategorie“, „Lehrer-Methodologe“. (Listen Sie Danksagungen, Zertifikate, Diplome auf; für welche Verdienste erhalten Sie).

Familienstand: verheiratet, hat eine Tochter

Kostenlose Rechtsberatung:

Svetlana Pavlovna Vorobyova arbeitet seit 1988 an der Sekundarschule Nr. 99. Im Laufe ihrer Karriere erwies sie sich als innovative Lehrerin.

Die wissenschaftliche und methodische Tätigkeit des Lehrers zielt darauf ab, die psychologische und pädagogische Unterstützung der Ausbildung von Studierenden mit komplexen Entwicklungsstörungen zu verbessern und Probleme im Studium des Fachs zu lösen.

Basierend auf einer individuell differenzierten Herangehensweise erstellt die Lehrkraft individuelle Programme, entwickelt methodische, pädagogische und didaktische Materialien sowie Empfehlungen. Entwicklungen werden in gedruckten und elektronischen Publikationen veröffentlicht.

Vorobyova S.P. erfüllt die Anforderungen der staatlichen Politik in Bezug auf Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf und richtet ihre pädagogischen Aktivitäten darauf aus, diesen Schülern die Möglichkeit zu geben, ihre verfassungsmäßigen Rechte wahrzunehmen.

Dank des geschickt organisierten Bildungsprozesses ist die Aufnahme des Unterrichtsmaterials durch die Schüler auf dem richtigen Niveau.

Svetlana Pavlovna teilt ihre Arbeitserfahrung zu Fragen der inklusiven Bildung bei Reden vor Lehrerräten, bei Sitzungen methodischer Kommissionen, pädagogischen Lesungen und wissenschaftlichen Konferenzen.

Vorobyova Svetlana Pavlovna löst soziale und humanitäre Probleme einer Familie, in der ein Kind mit Behinderungen aufwächst, bietet Beratungsdienste für Eltern an, weckt in ihnen Weisheit und Verantwortungsbewusstsein für die Erziehung und Bildung des Kindes.

Swetlana Pawlowna wird von ihren Schülern und Kollegen respektiert und geliebt.

Beispiel für Merkmale zur Verleihung einer Ehrenurkunde an einen Mitarbeiter

Das Verfahren zur Verleihung einer Auszeichnung an einen Mitarbeiter erfordert die Erstellung bestimmter Dokumente, und hier kann ein Beispiel für ein Merkmal zur Verleihung einer Ehrenurkunde hilfreich sein, das einen der wichtigsten Plätze im Dokumentenpaket einnimmt, da es ist eine offizielle Empfehlung zur Auszeichnung einer gewissenhaften Fachkraft. Die Charakterisierung muss neben hohen Produktionsindikatoren auch die einwandfreie Ausführung der Aufgaben, den moralischen Charakter und die menschlichen Qualitäten widerspiegeln.

Arten von Merkmalen

Besteht die Notwendigkeit, eine Fachkraft auf lokaler Ebene – in einem Departement, in einer Stadt – anzuerkennen, benötigen Sie ein Beispiel für Merkmale für die Verleihung einer internen Ehrenurkunde. Dabei überwiegt die freie Schreibweise, allerdings unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen an die Sprache, die Reihenfolge der Darstellung und die Struktur des Textes. Beabsichtigt ein Mitarbeiter, eine staatliche Auszeichnung zu überreichen, ist ein Beispiel für Merkmale für die Verleihung einer Ehrenurkunde im öffentlichen Auftritt erforderlich.

Hier ist alles streng: Es gelten allgemeine Regeln, es werden legalisierte Standards der Büroarbeit angewendet. Allerdings handelt es sich bei beiden Beispielen grundsätzlich um positive professionelle Empfehlungsschreiben. Es gibt kein einheitliches Beispiel für die Erstellung eines solchen Dokuments und daher erfordert das Beispiel der Merkmale für die Verleihung eines Ehrendiploms nur allgemeine Schreib- und Gestaltungsregeln, da es sich um ein Geschäftspapier handelt.

Allgemeine Regeln

Alle Dokumente werden nach allgemein anerkannten Grundsätzen erstellt. Jedes Beispiel für ein Merkmal für die Verleihung einer Ehrenurkunde eines Ministeriums oder einer Abteilung, auch der Präsidialverwaltung, muss in einem offiziellen Geschäftsstil verfasst sein, wobei der Inhalt konsistent, aber kurz und präzise dargelegt werden muss. Informationen müssen von einem Dritten in der Gegenwarts- und Vergangenheitsform übermittelt werden. In der Beschreibung müssen Sie den Namen dieses Dokuments und dann persönliche Informationen über den für die Auszeichnung nominierten Mitarbeiter angeben.

Anschließend werden seine beruflichen und dienstlichen Tätigkeiten beurteilt und die geschäftlichen und moralischen Qualitäten dieser Person beschrieben. Die Beschreibung endet mit einem Hinweis auf den Zweck der Erstellung dieses Dokuments und seinen Zweck. Unten steht das Datum der Ausstellung des Dokuments sowie die Namen und Initialen der Beamten, die das Dokument befürworten. Ein Beispiel für ein Merkmal für die Verleihung einer Ehrenurkunde des Ministeriums wird sich erheblich von jedem anderen Muster unterscheiden, das nicht über die Einrichtung hinausgehen soll, in der der Mitarbeiter arbeitet.

Dekor

Zum Ausfüllen der Merkmale benötigen Sie einen Briefkopf (A4-Papier). Die Empfehlung kann entweder durch den direkten Vorgesetzten des ausgezeichneten Mitarbeiters oder durch einen Mitarbeiter der Personalabteilung erstellt werden. Es kommt vor, dass der Bewerber um die Auszeichnung selbst einen solchen Auftrag erhält.

Das unterzeichnete Formular wird von den Leitern der Organisation und dem Generaldirektor unterzeichnet und die Merkmale werden durch das Siegel des jeweiligen Unternehmens bestätigt. Es ist noch einfacher, eine offizielle Beschreibung für ein Ministerium zu erstellen als für jedes andere, da es für externe Dokumente einen Landesstandard mit einheitlichen Gestaltungsregeln und vorgefertigten notwendigen Details gibt. Dies ist ein nahezu fertiges Merkmal für die Verleihung einer Ehrenurkunde.

Beispiel

So werden zum Beispiel Lehrer charakterisiert. Die „Kopfzeile“ des Formulars ist bereits fertig, in der darauf hingewiesen wird, dass das Dokument an das Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation gesendet werden soll, um beispielsweise eine Ehrenurkunde des Ministeriums zu verleihen Pjotr ​​Sidorowitsch Iwanow. Sie müssen lediglich Ihren Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen, das Jahr oder das vollständige Geburtsdatum eingeben. Es muss gesagt werden, dass dieses Beispiel ein Merkmal für die Verleihung eines Ehrendiploms ist – ein Beispiel, das für viele verwandte Berufe durchaus geeignet ist: Bibliothekar, Methodiker, Künstler, Musiker usw.

Als nächstes kommt die Linie, in der sich Bildung widerspiegeln sollte. Zum Beispiel: Hochschulbildung, Abschluss mit Auszeichnung an der Moskauer Staatlichen Pädagogischen Universität im Jahr 1978 mit einem Abschluss in Physik und der Qualifikation eines Sekundarschullehrers. Gesamterfahrung: einunddreißig Jahre. Pädagogisch - auch einunddreißig. Berufserfahrung in dieser Einrichtung beträgt beispielsweise 25 Jahre. Im Folgenden sind die wissenschaftlichen Arbeiten und methodischen Entwicklungen aufgeführt, die Pjotr ​​Sidorowitsch Iwanow in langjähriger Arbeit geschaffen hat. Es empfiehlt sich, sie nach Erscheinungsdatum anzugeben. (Auch die Merkmale zur Verleihung einer Ehrenurkunde an einen Lehrer sind genau ausgearbeitet; das Beispiel ist vollkommen passend.)

Weitere Anmeldung

Die Aufzählung ist etwa so formatiert:

1. 1979 „Methoden der didaktischen und psychologischen Unterstützung im Physikunterricht von Kindern.“

2. 1983 „Laborunterricht als Möglichkeit, Kinder an die Forschung auf dem Gebiet der Physik heranzuführen.“

Die Charakterisierung eines Bibliothekars für die Verleihung einer Ehrenurkunde wird in dieser Hinsicht ein anderes Beispiel haben, da der Beruf ein anderer ist und wissenschaftliche Arbeiten wahrscheinlich zu anderen Themen verfasst wurden. Dies gilt auch für jede andere Spezialisierung. Der nächste Absatz der an das Ministerium übermittelten Beschreibung enthält Daten zu erhaltenen Auszeichnungen, Anreizen und Titeln.

Sie sind wahrscheinlich alle in der Personalakte und im Arbeitsbuch aufgeführt, die sorgfältig nach Datum in die entsprechende Spalte übertragen werden müssen: Lehrer-Methodiker, ausgezeichnet mit der höchsten Kategorie, Zertifikate, Dankbarkeit, Diplome usw. Zu jeder Auszeichnung muss eine Begründung abgegeben werden, für welche konkreten Verdienste sie verliehen wurde.

Persönliche Daten

In der Spalte zum Familienstand sollten Sie beispielsweise vermerken: verheiratet, hat vier Kinder. Das Folgende ist ein Freitext. Das Datum des Beginns der Arbeit von Pjotr ​​Sidorowitsch Iwanow in der Schule (geben Sie die Zahl an). In dieser Zeit erwies er sich als innovativer Lehrer, führte aktiv wissenschaftliche und methodische Aktivitäten durch, verbesserte seine Lehrfähigkeiten und genoss die große Liebe der Schulkinder das Subjekt, das er zu wecken vermochte. Er widmete viel Zeit der Lösung der Probleme des Unterrichts von Kindern mit Entwicklungsstörungen in exakten Wissenschaften, erstellte ständig individuelle Programme und verbesserte pädagogische und methodische Materialien.

Seine Entwicklungen wurden dann und dort veröffentlicht (geben Sie bitte elektronische und gedruckte Veröffentlichungen an). Sein Wissen und seine pädagogischen Fähigkeiten teilt er gerne auf methodischen und pädagogischen Räten und pädagogischen Konferenzen. Dank der Reaktionsfähigkeit von Pjotr ​​Sidorowitsch und anderen Lehrern wird der Unterricht auf dem richtigen Niveau und mit einem guten Verständnis des Stoffes abgehalten. Er arbeitet auch viel mit den Eltern zusammen und hilft dabei, alle sozialen und humanitären Probleme zu lösen, die dem Kind im Weg stehen, Wissen zu erlangen.

Abschluss

Iwanow Pjotr ​​Sidorowitsch genießt großen Respekt bei seinen Kollegen, Liebe bei seinen Schülern und deren Eltern. Aus diesem Grund empfiehlt das Schulpersonal Ivanova P.S. erhält eine Ehrenurkunde des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft. Als nächstes kommen Unterschriften und Siegel. Der Schlüssel zum erfolgreichen Empfang einer wohlverdienten Auszeichnung durch Petr Sidorovich Ivanov wird eine gut geschriebene Referenz für die Verleihung einer Ehrenurkunde sein.

Das Beispiel einer Krankenschwester, die in einem Schulkrankenhaus arbeitet, unterscheidet sich vom Beispiel eines Physiklehrers nur im Inhalt einiger Punkte im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit. Das Gleiche gilt für jeden Mitarbeiter im Bildungssystem.

Andere Berufe

Die Merkmale eines Fahrers für die Verleihung einer Ehrenurkunde werden nahezu gleich zusammengestellt. Das Beispiel wird keine Daten zur methodischen Arbeit enthalten, da es sich nicht um den Schulbusfahrer handelt. Stattdessen ist es notwendig, die Zuverlässigkeit seiner beruflichen Fähigkeiten, den Wunsch, sich neues technisches Wissen anzueignen, die Fähigkeit zur Kommunikation mit Kindern usw. widerzuspiegeln.

Im Bildungssystem werden sich die Merkmale für die Verleihung eines Diploms praktisch nicht unterscheiden. Beispiel: ein Buchhalter, der irgendwo in der städtischen Bildungsabteilung arbeitet. Ebenso ist diese Person weit vom Bildungsprozess entfernt und schreibt keine methodischen Entwicklungen. In dieser Spalte sollen der störungsfreie Betrieb und konkrete berufliche Erfolge ausgewiesen werden.

Interne Eigenschaften

Mit solchen Merkmalen sollen Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation belohnt werden, was sich in den Arbeitsbucheinträgen widerspiegeln muss. Der Mitarbeiter, für dessen Nominierung sich entschieden wurde, hat im Laufe seiner Karriere bereits sichtbare Erfolge erzielt, die sich in allen Einzelheiten in den Merkmalen widerspiegeln.

Zunächst werden diejenigen persönlichen Eigenschaften identifiziert, die dem Mitarbeiter bei der Erreichung seines Ziels geholfen haben, dann werden die beruflichen Leistungen, die mit einer Ehrenurkunde gewürdigt werden sollen, nach Datum aufgelistet. Über die Vergabe entscheidet der Direktor bzw. Leiter der Institution bzw. des Unternehmens. Bei kleinen Unternehmen erstellt er die Merkmale selbst. Verfügt die Einrichtung über eine Personalabteilung, wird diese Fachkräften anvertraut. Es gibt keine strengen Regeln für die Erstellung von Merkmalen für den internen Gebrauch, auch hier ist ein handschriftlich verfasstes Dokument durchaus gültig.

In der Rechtswissenschaft

Die Merkmale für die Verleihung einer Ehrenurkunde an einen Anwalt sind nicht fest definiert. Ein Beispiel für die Zusammenstellung kann den oben vorgeschlagenen zugrunde gelegt werden. Dies gilt selbstverständlich nicht für Vergabeurkunden, die außerhalb der Institution – beim Ministerium oder noch höher – ausgestellt werden, für sie besteht die Form unerschütterlich. Und für interne Merkmale ist es wichtig, kurz über die beruflichen Verantwortlichkeiten, die Kompetenz dieses Spezialisten bei der Lösung rechtlicher Probleme im Unternehmen und seine Rolle in Gerichtsverfahren, falls solche auftreten, zu sprechen.

Das Zeugnis wird vom Firmenchef unterschrieben und anschließend mit einem Rundsiegel beglaubigt. Der Titel des Dokuments, also das Wort „Merkmale“, wird oben in der Mitte des A4-Blatts platziert. Im ersten Absatz werden die persönlichen Daten des Anwalts meist auf die gleiche Weise vorgestellt, wie sie in den Merkmalen eines Physiklehrers angegeben sind: Vorname, Vatersname, Nachname, Geburtsdatum, Ausbildung, Angaben zur Arbeitstätigkeit. Als nächstes folgt konkretes Material zu den Gründen für die Auszeichnung, einer Auflistung von Erfolgen und persönlichen Qualitäten.

Einzelheiten

In einem offiziellen Dokument dürfen Wörter nicht abgekürzt werden. Bevor die persönlichen und beruflichen Qualitäten des für die Auszeichnung nominierten Mitarbeiters beschrieben werden, werden stets personenbezogene Daten angegeben. Nach den personenbezogenen Daten sollten Sie insbesondere den Studienort und die absolvierten Fortbildungen – ggf. mit Datum – angeben. Die Tätigkeiten des Arbeitnehmers werden entsprechend der Situation im Unternehmen charakterisiert.

In den Informationen über die Betriebszugehörigkeit, die das Datum der Einstellung des Mitarbeiters enthalten müssen, Beförderungen vermerkt sind, Änderungen in Positionen aufgeführt sind, müssen nicht nur die Aktivitäten in diesem Unternehmen, sondern auch alles andere, falls dies geschehen ist, erfasst werden andere Plätze. Bei der Charakterisierung dominieren die jüngsten Karrierewege und Erfolge des Mitarbeiters, sie sollte jedoch den gesamten Karriereweg möglichst vollständig widerspiegeln.

Geschäftsqualitäten

Der Hauptteil dieses Dokuments ist eine Beurteilung der Professionalität und der geschäftlichen Qualitäten dieses Mitarbeiters. Der Kompetenzstand, die Anwendung theoretischen Wissens, der Aufbau von Beziehungen im Team, die Teamarbeit, das Engagement und weitere Fähigkeiten des Mitarbeiters – all dies sollte in der Beschreibung einen deutlich positiven Charakter haben.

Neben den geschäftlichen Qualitäten ist es notwendig, sich mit den persönlichen zu befassen: Wie gut versteht sich eine Person mit dem Team, wie hoch ist ihre Stressresistenz und wie hoch ist ihre Selbstbeherrschung bei Konflikten? Sie können über seine Reaktionsfähigkeit, seine moralischen Qualitäten und seinen Wunsch nach gegenseitiger Hilfe schreiben und alle Ermutigungen auflisten, die erfolgt sind.

Unterschiede in der Büroarbeit

Diese Art von Idee als Merkmal der Ermutigung ist weit verbreitet und wird in der Personalaktenverwaltung einer Vielzahl von Regierungsbehörden und großen Organisationen berücksichtigt. Daher wird ein solches Dokument keineswegs immer völlig neu erstellt. Es gibt Anweisungen für die Büroarbeit, und in jedem Unternehmen gibt es eigene Formulare, die sich von anderen unterscheiden, wie alle lokalen Vorschriften einer bestimmten Organisation.

In manchen Institutionen ist die Vorbereitung einer solchen Präsentation für eine Auszeichnung mit einem viel längeren Weg verbunden, der das Verfassen von Bewerbungsschreiben, das Ausfüllen von Auszeichnungsbögen und vieles mehr umfasst. Es kommt auch vor, dass das Anreizsystem die Koordination von Ideen beinhaltet, die von unmittelbaren Managern ausgearbeitet werden. Sie werden von der Personalabteilung und verschiedenen Ausschüssen und Kommissionen überprüft. Anschließend wird die Nominierung des Mitarbeiters für eine Auszeichnung mit einer Ehrenurkunde vom Generaldirektor bestätigt.

Bei Nichterfüllung oder mangelhafter Erfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation. 4.2. Bei Nichteinhaltung aktueller Anweisungen, Anordnungen und Anweisungen zur Wahrung vertraulicher Informationen. 4.3. Wegen Verstoßes gegen interne Regeln der Arbeitsdisziplin, Arbeitsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften. Merkmale einer Pflegekraft für die Kategorie Beschreibung: Thema: Merkmale einer Pflegekraft. Basierend auf den Ergebnissen der Überwachung der Arbeit aller Kategorien von Pflegepersonal ist es möglich, das Qualitätsniveau der Pflegearbeit zu berechnen. Krankenschwester Ekaterina Nikolaevna Dudko arbeitet seit 1996 im Militärsanatorium des sibirischen Militärbezirks „Eltsovka“. Leistungsmerkmale für die Krankenschwester der KhDIPiP-Abteilung Nr. 1 für „Kriegs- und Arbeitsveteranen“.

Merkmale für einen kostenlosen Muster-Zertifizierungsbericht für Krankenschwestern

Bei der Zusammenstellung einer Spezifikation sollten Sie Folgendes angeben:

• Jahr des Abschlusses der medizinischen Fakultät (College);
• Wie lange arbeitet die Krankenschwester schon in der Abteilung?
• Besitz beruflicher Fähigkeiten und Manipulationen;
• Kenntnis und Einhaltung des sanitären und epidemiologischen Regimes;
• berufliche und persönliche Qualitäten: Einhaltung der Unterordnung, Ethik und Deontologie, Fleiß, Alphabetisierung, Aufmerksamkeit, Reaktionsfähigkeit, Korrektheit;
• Einstellung gegenüber Patienten;
• Erfolge im Beruf: Qualifikationen, Beherrschung verwandter Fachgebiete, Durchführung von Pflegekonferenzen, Teilnahme an Wettbewerben und anderen Krankenhausveranstaltungen;
• Beziehungen zu Kollegen, Autorität, Teilnahme am Leben des Teams.

Das Pflegezeugnis wird vom Abteilungsleiter unterschrieben.

Merkmale für einen medizinischen Mitarbeiter - Muster

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Teilen Sie uns wie immer alle Probleme in der Feedback-Gruppe mit und zeigen Sie uns Ihre Meinung in der Stellenbeschreibung einer Krankenschwester. Die Aufgaben einer Krankenschwester variieren je nach medizinischer Einrichtung, in der sie arbeitet (Krankenhaus, Klinik). Daher muss diese Muster-Stellenbeschreibung für Krankenpfleger an Ihre spezifische Arbeitssituation angepasst werden.

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Genießt eine gewisse Autorität im Team. Ich glaube, dass Krankenschwester E.N. Dudko Aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten ist sie der höchsten Qualifikationskategorie würdig. Abteilungsleiter D.A. Vanyukov-Zertifikatsblatt für durchschnittliches medizinisches Fachpersonal

1. Informationen über die zu zertifizierende Person
2. Präsentation der Verwaltung (Rezension)
3. Entscheidung der Zertifizierungskommission

Informationen über die zu zertifizierende Person

• Nachname, Vorname, Patronym: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Geburtsjahr: 1949.
• Name der Einrichtung und ausgeübte Position: Militärsanatorium des sibirischen Militärbezirks „Eltsovka“, Stationsschwester.
• Ausbildung: Sekundarmedizin. 1970 absolvierte sie einen zweijährigen Krankenpflegekurs der Union der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften der UdSSR im Bezirkskomitee Zaeltsovsky der Rotkreuzgesellschaft der RSFSR.

Nowosibirsk.

Merkmale für eine Krankenschwester für die Stichprobenkategorie

Aufmerksamkeit

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Wichtig

Die Eigenschaften einer Krankenschwester, ihre persönlichen Qualitäten, sind in erster Linie, wie in jedem Beruf, Professionalität vorhanden. Dann muss es Ausdauer, Geduld, Freundlichkeit, kurz gesagt, Stressresistenz geben.

Persönliche Eigenschaften, die eine Krankenschwester auszeichnen?

Wohlwollen gegenüber Menschen, Ehrlichkeit und Anstand, Verantwortung, Aktivität, Barmherzigkeit gegenüber Menschen, Abwesenheit von schlechten Gewohnheiten, Toleranz, Pünktlichkeit, Ausdauer, harte Arbeit, ruhiger Charakter, hohe Arbeitsfähigkeit, gute Ausbildung, Berufserfahrung und ausgezeichnete berufliche Fähigkeiten. Zuallererst muss die Pflegekraft qualifiziert sein, und dann natürlich freundlich, fürsorglich, ehrlich und fair, vorzugsweise ein angenehmes Aussehen und die Fähigkeit haben, ein Gespräch zu führen oder zumindest zuzuhören.

Respektiere und hilf den Menschen wie deiner eigenen Familie in schwierigen Zeiten und in glücklichen Momenten.

Merkmale einer Krankenschwester pro Kategorie

Verabreicht Anti-Schock-Medikamente (bei anaphylaktischem Schock) und Medikamente an Patienten im Falle einer Bedrohung der Vitalfunktionen (sofern es einem Arzt nicht unmöglich ist, rechtzeitig zum Patienten zu kommen), gemäß dem dafür festgelegten Verfahren ein Zustand. 2.6. Informiert den Leiter oder Arzt und bei Abwesenheit den diensthabenden Arzt über alle Fälle von Verstößen gegen die internen Vorschriften der Einrichtung, festgestellte Krankheiten und schwerwiegende Komplikationen von Patienten sowie Komplikationen, die bei medizinischen Eingriffen aufgetreten sind.

2.7. Sorgt für die ordnungsgemäße Abschreibung, Lagerung, Abrechnung von Medikamenten und die Einhaltung der Regeln für die Einnahme von Medikamenten durch Patienten. 2.8. Führt genehmigte Krankenakten und Aufzeichnungen.
3. Rechte einer Krankenschwester Eine Krankenschwester hat das Recht: 3.1. Erhalten Sie Informationen, die für die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer beruflichen Pflichten erforderlich sind. 3.2.
Die Beschreibung persönlicher Eigenschaften sollte auch im Kontext der beruflichen Beziehungen erfolgen. Informationen darüber, wie sentimental beispielsweise ein bestimmter Mitarbeiter ist, sind daher wahrscheinlich nicht notwendig, Informationen darüber, wie konfliktorientiert, kontaktfreudig, diszipliniert usw. eine Person ist, sind jedoch für viele Personalentscheidungen sehr wichtig. Medizin ist eine besondere Art der beruflichen Tätigkeit, bei der der Arzt in engem Austausch mit Menschen steht, die sich oft in schwierigen, belastenden Situationen befinden – Patienten, deren Angehörige. In diesem Zusammenhang zeichnen Kommunikationsfähigkeit, Reaktionsfähigkeit und aufmerksamer Umgang mit Menschen nicht nur einen Gesundheitsmitarbeiter als Individuum aus, sondern haben auch berufliche Bedeutung.
Die Merkmale können Informationen aus dem Buch mit Bewertungen oder Beschwerden der medizinischen Einrichtung widerspiegeln, die von Patienten an diesen Mitarbeiter gerichtet wurden.

An den Leiter des Sanatoriums vom RA-Mitarbeiter E.N. Dudko Stellungnahme. Ich bitte Sie, mir die Zertifizierung in der Zertifizierungskommission des Sanitätsdienstes des Sibirischen Militärbezirks für die Zuweisung der höchsten Qualifikationskategorie in der Fachrichtung „Pflege in der Therapie“ zu ermöglichen.

Datum und Unterschrift. An den Vorsitzenden der Bescheinigungskommission des Sanitätsdienstes des Sibirischen Militärbezirks wende ich mich mit einer Petition zur Begründetheit dieses Antrags. Leiter des Sanatoriums, Oberstleutnant des Sanitätsdienstes N.V. Shevchenko Stellenbeschreibung Krankenschwester Ekaterina Nikolaevna Dudko arbeitet seit 1996 im Militärsanatorium des sibirischen Militärbezirks „Eltsovka“. In der vergangenen Zeit hat sie sich als positiv erwiesen. Sie verfügt über umfangreiche Berufserfahrung und gute praktische Kenntnisse in ihrem Fachgebiet, die es ihr ermöglichen, ihre Arbeit erfolgreich zu meistern.

Merkmale einer Krankenschwester für die Stichprobenkategorie

Bei der Erledigung von Aufgaben zeigt er Klarheit, Fleiß, Initiative und versteht es, seine Arbeit selbstständig zu organisieren. In dringenden Situationen behält er eine außergewöhnliche Gelassenheit und die Fähigkeit, schnell die richtigen Entscheidungen zu treffen (was sich in seiner langjährigen Erfahrung als Intensivpfleger widerspiegelt).

Er ist sich der Bedeutung seiner Arbeit vollkommen bewusst und freut sich über den damit erzielten Erfolg. Die Arbeitsleistung entspricht den Anforderungen, erledigt in der Regel alles pünktlich.

Sie ist in der Lage, persönliche Zeit zu opfern, wenn es das Geschäftsinteresse erfordert. Legt nach Möglichkeit Wert darauf, den Wissensstand in seinem Fachgebiet zu verbessern.

Es gibt keine Disziplinarstrafen. Im Umgang mit Patienten ist sie höflich und taktvoll. Zeigt Bescheidenheit im persönlichen Verhalten. Er ist von Natur aus ein ruhiger Mensch und zeigt selten Gereiztheit. Im Allgemeinen baut er gute Beziehungen zu Kollegen auf.

Merkmale einer Krankenschwester der höchsten Kategorie

Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit der Pflegekräfte und der Organisation in der Pflegeeinrichtung. 3.3. Fordern Sie die Oberschwester der Abteilung auf, die Stelle (den Arbeitsplatz) mit Geräten, Geräten, Pflegeartikeln, Instrumenten usw. auszustatten, die für die qualitativ hochwertige Erfüllung der Funktionsaufgaben erforderlich sind. 3.4.

Erweitern Sie Ihre Qualifikationen in der etablierten Weise, unterziehen Sie sich einer Rezertifizierung (Zertifizierung) zur Zuordnung von Qualifikationskategorien. 3.5. Beteiligen Sie sich an der Arbeit von Gewerkschaften von Krankenpflegern und anderen öffentlichen Organisationen, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation nicht verboten sind.

4. Verantwortung der Pflegekraft Die Pflegekraft ist verantwortlich für: 4.1.

Ein Zeugnis für eine medizinische Fachkraft sollte, wie jedes andere Zeugnis eines Arbeitgebers, idealerweise alle notwendigen und ausreichenden Informationen für die Organisation enthalten, für die dieses Dokument benötigt wird. Diese Informationen bestehen in der Regel aus drei Teilen: personenbezogenen Daten, einer Einschätzung des Grads der Professionalität und einer Beschreibung persönlicher Eigenschaften.

Fragebogenteil, enthält normalerweise die folgenden Informationen: Nachname, Vorname, Vatersname; Geburtsdatum; Ausbildung; aktueller Arbeitsplatz und eine Liste der bisher ausgeübten Positionen.

In Bezug auf die Eigenschaften, das das berufliche Niveau eines Gesundheitspersonals beschreibt, liefert grundlegende Informationen über seine beruflichen Funktionen: was diese umfassen und wie erfolgreich sie in alltäglichen Aktivitäten umgesetzt werden. Hier ist es sinnvoll, Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation – Studium, Umschulung, Kurse – zu reflektieren.

Beschreibung persönlicher Eigenschaften, sollte auch im Rahmen der beruflichen und industriellen Beziehungen erfolgen. Informationen darüber, wie sentimental beispielsweise ein bestimmter Mitarbeiter ist, sind daher wahrscheinlich nicht notwendig, Informationen darüber, wie konfliktorientiert, kontaktfreudig, diszipliniert usw. eine Person ist, sind jedoch für viele Personalentscheidungen sehr wichtig.

Medizin ist eine besondere Art der beruflichen Tätigkeit, bei der der Arzt in engem Austausch mit Menschen steht, die sich oft in schwierigen, belastenden Situationen befinden – Patienten, deren Angehörige. In diesem Zusammenhang zeichnen Kommunikationsfähigkeit, Reaktionsfähigkeit und aufmerksamer Umgang mit Menschen nicht nur einen Gesundheitsmitarbeiter als Individuum aus, sondern haben auch berufliche Bedeutung. Die Merkmale können Informationen aus dem Buch mit Bewertungen oder Beschwerden der medizinischen Einrichtung widerspiegeln, die von Patienten an diesen Mitarbeiter gerichtet wurden.

In den Merkmalen werden häufig auch berufliche Leistungen aufgeführt: Siege bei Wettbewerben, Veröffentlichungen wissenschaftlicher Arbeiten, Auszeichnungen und Anreize.

Letzter Teil Merkmale für eine medizinische Fachkraft enthalten in der Regel eine Aussage über die Eignung der ausgeübten Position, über das Vorliegen (oder Fehlen) von Gründen für eine Förderung und Beförderung.

Lassen Sie uns ein kurzes Beispiel für die Merkmale eines durchschnittlichen medizinischen Mitarbeiters geben – einer Krankenhauskrankenschwester.

Merkmale für einen medizinischen Mitarbeiter - Beispiel

Natalya Filippovna Sokolova arbeitet seit Mai 2011 als Krankenschwester in der therapeutischen Abteilung des Stadtkrankenhauses Nr. 1 in Sedanowsk. Dokumentiert als Versetzung von einer ähnlichen Position von GB-2 in der Stadt Bratsk. Die gesamte Berufserfahrung in Behandlungs- und präventiven medizinischen Einrichtungen beträgt 6 Jahre.

2008 schloss sie ihr Studium an der Staatlichen Medizinischen Fakultät Bratsk ab. Im Jahr 2012 absolvierte sie Fortbildungskurse an der Staatlichen Medizinischen Universität Irkutsk mit dem Abschluss „Organisation der Krankenpflege“.

Während der Arbeit von Sokolov N.F. kümmerte sich um die Patienten und überwachte ihren Zustand, sorgte für die Einhaltung der medizinisch-protektiven und sanitär-epidemiologischen Vorschriften in der Abteilung, nahm Medikamente entgegen und sorgte für deren Abrechnung und Lagerung. Die Aufgaben wurden vollständig erfüllt, ärztliche Verordnungen wurden pünktlich und genau ausgeführt.

Im Team von Sokolov N.F. hat sich als positiv erwiesen: Sie nimmt aktiv am gesellschaftlichen Leben des Teams teil, wird von Kollegen respektiert und hat positive Bewertungen von Patienten. Die auffälligsten Eigenschaften auf persönlicher Ebene sind Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ein freundlicher Umgang mit Menschen und der bewusste Wunsch, sein berufliches Niveau auf jede erdenkliche Weise zu verbessern.

Die Merkmale werden der IGMU-Zertifizierungskommission zur Zulassung zur Korrespondenzabteilung übergeben.

Chefarzt Surkov V.A.

Genießt eine gewisse Autorität im Team. Ich glaube, dass Krankenschwester E.N. Dudko Aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten ist sie der höchsten Qualifikationskategorie würdig. Abteilungsleiter D.A. Vanyukov-Zertifikatsblatt für durchschnittliches medizinisches Fachpersonal

1. Informationen über die zu zertifizierende Person
2. Präsentation der Verwaltung (Rezension)
3. Entscheidung der Zertifizierungskommission

1. Angaben zur zu zertifizierenden Person

• Nachname, Vorname, Patronym: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Geburtsjahr: 1949.
• Name der Einrichtung und ausgeübte Position: Militärsanatorium des sibirischen Militärbezirks „Eltsovka“, Stationsschwester.
• Ausbildung: Sekundarmedizin. 1970 absolvierte sie einen zweijährigen Krankenpflegekurs der Union der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften der UdSSR im Bezirkskomitee Zaeltsovsky der Rotkreuzgesellschaft der RSFSR in Nowosibirsk.

Eigenschaften - Präsentation

Nachfolgend sind die Merkmale einer Krankenschwester aufgeführt. Als Stichprobe wird ein Merkmal für eine Oberschwester angegeben. LEISTUNGSMERKMALE der Oberschwester der therapeutischen Abteilung des Stadtkrankenhauses Nr. Ivanova Irina Petrovna Ivanova Irina Petrovna arbeitet seit 1993 als Oberschwester des Stadtkrankenhauses Nr.
Im Jahr 2008 wurde mit Beschluss der Gesundheitsschutzbehörde Nr. vom 27. November 2008 die höchste Qualifikationskategorie einer Krankenhauskrankenschwester bestätigt. Im Jahr 2009 nahm sie an Fortbildungskursen der Medizinischen Fakultät zur Fortbildung und Umschulung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zum Thema „Sanitäres und epidemiologisches Regime und Prävention nosokomialer Infektionen“ teil.

Merkmale für einen kostenlosen Muster-Zertifizierungsbericht für Krankenschwestern

Führt tägliche Kurse mit Pflegepersonal und medizinischem Nachwuchs gemäß dem Plan zur Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten durch: - Umsetzung individueller Pläne zur Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten. Führt ständig Arbeiten zur Entwicklung eines verwandten Fachgebiets durch das Pflegepersonal durch. Unter der ständigen Aufsicht des Schwesternrates hält sie sich an die Standards der Hygienegesetzgebung in der Abteilung, in der sie arbeitet.

Merkmale für einen medizinischen Mitarbeiter - Muster

• Mustergerichtsentscheidung
• Soziale Sicherheit
• Der Kaufvertrag
• Beförderungsverträge
• Gesetzgebungsüberprüfungen
• Leistungen für behinderte Menschen
• Vorteile für Veteranen
• Leistungen für Rentner
• Vorteile für Familien mit Kindern
• Einspruch gegen Zollentscheidungen
• Fragen zur Staatsbürgerschaft
• Musterbriefe
• Beispiele für das Ausfüllen von Fragebögen
• Beispiel für das Ausfüllen anderer Dokumente
• Bewerbungen für die Schule
• Juristische Neuigkeiten
• Rechtsnachrichten 2. Quartal 2014
• Buchhalternachrichten 2. Quartal 2014
• Laden Sie „Rechtsassistent“ herunter
• Interessante Fragen
• Fragen und Antworten zum russischen Recht
• Antworten auf Fragen
• Antworten auf Fragen 2
• Antworten auf Fragen 3
• Antworten auf Fragen 4

Erlangung der Staatsbürgerschaft für eine Tochter, die aus Kasachstan stammt und in der Russischen Föderation lebt. Hallo.

Merkmale für die Auszeichnung.

Krankenschwester der therapeutischen Abteilung. Im Jahr 2005 erhielt er ein Zertifikat in der Fachrichtung „Pflege“ (Fotokopien des Fortbildungszertifikats und des Zertifikats sind beigefügt).

• Allgemeinmedizinische Erfahrung: 36 Jahre.
• Berufserfahrung in der zertifizierten Fachrichtung: 10 Jahre.
• Informationen zur bisherigen Zertifizierung: erste Zertifizierungskategorie in der Fachrichtung „Pflege in der Therapie“ vom 20. November 2003.
• Angaben zur Arbeitstätigkeit: (Fotokopien des Arbeitszeugnisses sind beigefügt)

Quellen: http://www.spruce.ru Weitere Muster von Merkmalen

• Persönliche Merkmale in einem Beispiel-Lebenslauf
• Merkmale aus der Stichprobe des Wohnungsamtes

• Musterantrag auf Begnadigung
• Antrag auf Anerkennung der Vaterschaftsurkunde als ungültig
• Unterhalt für Kinder.

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Die Info

MUZ „Städtisches Klinisches Krankenhaus Nowomoskowsk“ Zertifizierungsarbeit der Stationskrankenschwester der Wiederbelebungs- und Intensivstationen des Blocks zur Behandlung von Patienten mit Myokardinfarkt der Kardiologieabteilung der MU „NGKB“ 2008, Nowomoskowsk Merkmale der Stationskrankenschwester von die Stationen der Wiederbelebungs- und Intensivstation des Blocks zur Behandlung von Patienten mit Myokardinfarkt der kardiologischen Abteilung MUZ „Klinisches Krankenhaus der Stadt Nowomoskowsk“ Valentina Anatolyevna Khodakova. Khodakova V. A. nach ihrem Abschluss an der Tula Regional Medical School im Jahr 1992.

Merkmale für eine Oberschwester für eine Auszeichnung

Nachdem die Erklärungen, Versicherungsdokumente, Pläne und Anrufe von Versicherern abgeschlossen sind, entsteht in der Regel ein Problem hinsichtlich nicht gedeckter Schadensersatzansprüche und einer Verschlechterung der Präsentation. Weitere analytische Bewertungen Die Professoren rieten dazu, sich als ausgezeichnet zu etablieren Spezialist, überwacht ständig die gesetzlichen Normen. Oder Sie analysieren Gesetze, die von anderen wissenschaftlichen Koryphäen verfasst wurden. Weiterlesen Neueste Konsultationen: Vit Sie können nicht...
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Zertifizierungsbericht der Stationsschwester, Nowosibirsk, 2008. An den Leiter des Sanatoriums vom RA-Mitarbeiter E.N. Dudko. Stellungnahme. Ich bitte Sie, mir die Zertifizierung in der Zertifizierungskommission des Sanitätsdienstes des Sibirischen Militärbezirks für die Zuweisung der höchsten Qualifikationskategorie in der Fachrichtung „Pflege in der Therapie“ zu ermöglichen.
Datum und Unterschrift. An den Vorsitzenden der Bescheinigungskommission des Sanitätsdienstes des Sibirischen Militärbezirks wende ich mich mit einer Petition zur Begründetheit dieses Antrags. Leiter des Sanatoriums, Oberstleutnant des Sanitätsdienstes N.V. Shevchenko Stellenbeschreibung Krankenschwester Ekaterina Nikolaevna Dudko arbeitet seit 1996 im Militärsanatorium des sibirischen Militärbezirks „Eltsovka“. In der vergangenen Zeit hat sie sich als positiv erwiesen.

Sie verfügt über umfangreiche Berufserfahrung und gute praktische Kenntnisse in ihrem Fachgebiet, die es ihr ermöglichen, ihre Arbeit erfolgreich zu meistern.

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Merkmale für eine Oberschwester zur Vergabe von Mustern

Aufmerksamkeit

In den Merkmalen werden häufig auch berufliche Leistungen aufgeführt: Siege bei Wettbewerben, Veröffentlichungen wissenschaftlicher Arbeiten, Auszeichnungen und Anreize. Der letzte Teil der Merkmale einer medizinischen Fachkraft enthält in der Regel eine Aussage über die Eignung für die ausgeübte Position, über das Vorliegen (oder Fehlen) von Gründen für eine Förderung und Beförderung. Lassen Sie uns ein kurzes Beispiel für die Merkmale eines durchschnittlichen medizinischen Mitarbeiters geben – einer Krankenhauskrankenschwester.

Beispiel: Merkmale einer Oberschwester für eine Auszeichnung

Meine Tochter wurde geboren... Alle Neuigkeiten Unter modernen Bedingungen wurden Merkmale nach wie vor als Empfehlungsschreiben bezeichnet. Vor kurzem ist ein ungewöhnlicher Begriff als Empfehlung in unseren Alltag gelangt... Alle Neuigkeiten Ist es notwendig, die staatliche Abgabe zweimal zu zahlen? Eine Aufenthaltserlaubnis wurde hinzugefügt... Alle Neuigkeiten Viele mussten mit dem Begriff als a operieren charakteristisch. In der modernen Realität hat sich das alte Konzept eines Empfehlungsschreibens durchgesetzt. Wenn es an der Zeit war, zur Arbeit zu gehen oder sich die Gelegenheit bot, eine ehrenvolle Position einzunehmen.

Vor einiger Zeit wurde die Empfehlung des Bürgen durch ein banales Merkmal ersetzt. Es besteht ein Unterschied zwischen der Anforderung eines Merkmals und dessen Erteilung. Es ist ein völlig anderer. Verwenden Sie ein Muster, das bei der Erstellung des richtigen Dokuments Zeit spart. Heutzutage werden Merkmale nach wie vor als Empfehlungsschreiben bezeichnet.

Eine Charakterisierung war immer erforderlich.

Merkmale für eine Oberschwester für eine Auszeichnung

Im Jahr 2012 absolvierte sie Fortbildungskurse an der Staatlichen Medizinischen Universität Irkutsk mit dem Schwerpunkt „Organisation der Krankenpflege“. Während ihrer Arbeit arbeitete Sokolova N.F. kümmerte sich um die Patienten und überwachte ihren Zustand, sorgte für die Einhaltung der medizinisch-protektiven und sanitär-epidemiologischen Vorschriften in der Abteilung, nahm Medikamente entgegen und sorgte für deren Abrechnung und Lagerung. Die Aufgaben wurden vollständig erfüllt, ärztliche Verordnungen wurden pünktlich und genau ausgeführt. Im Team von Sokolov N.F. hat sich als positiv erwiesen: Sie nimmt aktiv am gesellschaftlichen Leben des Teams teil, wird von Kollegen respektiert und hat positive Bewertungen von Patienten.