Необходим е болногледач в FGBI MCC Artek в с. Ялта, гр. gurzuf, "mdc" artek". Мечтана работа - свободни работни места в артек! Довършителна работа в лагера на артек Крим

Свободно място № 653315 на уебсайта „Работа в Русия, ОНД, страните от ЕАЭС“

Дата на актуализиране на въпросника за вакантна позиция No 653315 за длъжността болногледачна интернет ресурса „Работи в Русия, ОНД, страните от ЕАЭС“: Понеделник, 13 януари 2020 г

Дата на публикуване на обявата с вакантна позиция No 653315 за свободна длъжност болногледачна портала за заетост „Работа в Русия, ОНД, страните от ЕАЭС: вторник, 7 януари 2020 гг.

Свободни работни места:

Изисква се учител във FGBU ICC Artek в село Ялта, градско селище. Гурзуф, "ICC "Артек"

Директен работодател FSBI IDC Artekтърси служител за свободна позиция болногледач. Свързани длъжности: Лидер.

Задължително изискване на работодателя към образованието на желания служител: Незавършен висше образование.

Свободно място No 653315 се отнася за сферата на дейност Работа за студенти, начало на кариера, без опит → Образование, наука.

Вижте и други скорошни свободни работни места в секциите на каталога с предложения за работа, изброени по-долу под формата на обяви, свързани с бранша „Работа за студенти, начало на кариера, без опит → Образование, наука“:

Уважаеми търсещи работа!Вижте подобни свободни работни места за позицията "Образовател" в различни градове (региони) на Русия и ОНД, включително в региона (град, село, село, населено място) "Ялта, Гурзуф", ICC "Артек"", на нашия уебсайт за работата в Русия и ОНД:

Вижте други подобни вакантни позиции за позицията "Образовател" в различни градове/региони на Русия и ОНД, включително в региона (град/село/село/населено място) "Ялта, Гурзуф, "ICC" Artek "", на нашия уебсайт за работа в Русия и ОНД за търсещи работа:

обърни внимание на уебсайт Електронен център за заетост на населението на Ялтас актуална база данни с предложения за работа под формата на свободни работни места в Ялта.
Отиди на страница " Намерете работа по свободни работни места в Центъра по заетостта в Ялта "и потърсете нови свободни места в Ялта или отидете на страницата" Изпратете автобиографията си в Центъра по заетостта в Ялта “, добавете автобиографията си и след нейното публикуване ще получите нови свободни работни места в Ялта с предложения за работа.

Посетете

Ръководителят на международния детски лагер (ICC) "Артек" Алексей Каспржак в резултат на проста комбинация лиши служителите си от записи в трудовата книжка, отпуск по болест и отпуски. Това са условията за работниците, които искат да запазят мястото, създадено от почистващата фирма, която сега обслужва част от лагерите на Артек, каза Евгений Баженов, председател на профкомитета на Артек. Комплексът от детски лагери "Прибрежни" ще се обслужва от почистваща фирма от Москва LLC "STK-C" (юридически адрес: 105064, Москва, задънена улица Путейски, 6/4, уставен капитал: 10 хиляди рубли). Преди всичко новото ръководство проведе среща на камериерките, с които беше сключен колективен трудов договор от май до октомври т.г. Те бяха изправени пред факта: организацията, подписала договора, вече не съществува (и това въпреки факта, че камериерките подписаха договора директно с Артек ICC). Всеки трябва спешно да напусне и да си намери работа в STK-C LLC - за период от около два месеца. И което е най-интересното, всички ще работят неофициално: без вписвания в трудовите книжки, без отпуск и без платен отпуск по болест. Заплатите ще се изплащат в брой - 2000 рубли на смяна. Същото важи и за портиерите и работниците в парка. Работниците, разбира се, не бяха доволни от такава постановка на въпроса, тъй като имат официален договор, който посочва срока на работа до края на октомври. Не са получавали писмени уведомления за намаляване, ликвидация и други подобни. Но служителите не получиха отговор на въпроса си за съществуващите договори. След срещата камериерките, които отидоха на работа по график, просто нямаха право да се върнат на предишните си работни места - с мълчаливото съгласие на администрацията на "Артек". „Администрацията, след като е наела търговска фирма – разбира се, московска, просто реши да се отърве от местните, лишавайки ги от постоянна работа в държавна институция и се опитва да направи от нас гастарбайтери в търсене на поне малко работа! Това е прекрасно: гастарбайтерите не изискват внимание, сключване на колективен договор с тях, социален пакет и т.н. Основната цел на администрацията на Артек е да сведе до минимум броя на постоянните служители и съответно постоянните работни места “, казва Баженов. Екипът вече е написал жалба, адресирана до президента, главния прокурор и инспекцията по труда на Крим. Освен това хората се обърнаха към синдиката за защита. Баженов е ръководител на руския синдикат на културните дейци на ICC Artek. В Артек има и друг синдикат - работници на образованието и науката на МКЦ "Артек". Каспржак е наредил създаването му, за да "удуши" постепенно, според Баженов, независим профсъюз, който се състои предимно от обикновени служители на IDC. Целият апарат беше прехвърлен на нов синдикат, който противно на закона се оглавява от началника на лагерната служба за деца, всъщност заместник-директорът на лагера. Баженов вече е изпратил запитване до правната служба с искане за изясняване на този инцидент: може ли длъжностно лице да бъде едновременно и ръководител на обществена организация. Според Баженов, когато започнали да задават неудобни въпроси, директорът на Артек Каспржак отговорил: „Защо ми е нужен такъв пролетарски профсъюзен комитет? Имам нужда от собствен - джоб. „Сега го наричаме „джоб“ така“, каза Баженов. Трябва да се отбележи, че комплексът Pribrezhny не е първото подразделение на IDC, чиито служители бяха прехвърлени на незаконна позиция. Миналата година възникна конфликт в столове, изнесени на търговски структури. Работниците също писаха жалби и писма до различни органи и случаят приключи с официално намаление от 150 ставки в столовите. Служителите трябваше да бъдат пререгистрирани за позиции, които не са по специалността им, или да напуснат напълно. Очевидно практиката на укриване на данъци и официална заетост в Артек ще продължи: според служителите, след лагерния комплекс в Прибрежни, STK-C LLC планира да обслужва всички лагери на IDC през следващата година.

Международният детски център "Артек" е федерална държавна бюджетна образователна институция (FGBOU), която е подчинена на Министерството на образованието и науката на Руската федерация. "Артек" се намира в Крим, в едно от най-красивите места на планетата - на брега на Черно море, на 12 км от известния южно крайбрежен курорт - град Ялта, в селище от градски тип Гурзуф. Бреговата линия с детски плажове се простира на 7 км от планината Аю-Даг (Мечата планина) до село Гурзуф. Създаден през 1925 г., малкият летен палатков лагер на Международен детски център „Артек” се превърна през последните девет десетилетия в страна на детството – комплекс от 10 детски лагера с развита инфраструктура, собствени образователни технологии и културни традиции. Рестартиране През 2014 г. беше разработена Концепцията за развитие на Международен детски център Артек – Артек 2.0. Reboot”, чиято цел е да превърне детския център в най-добрата международна платформа за създаване, тестване и внедряване на иновативни форми на общо и допълнително образование, както и рехабилитация и отдих на деца. Концепцията предвижда почти пълна реконструкция на Артек: преструктуриране на всички сгради, обекти и изграждане на нови съоръжения. И най-важното - актуализиране на съдържанието на педагогическата дейност. През март 2015 г. руското правителство одобри Програмата за развитие на Артек за 2015-2020 г. От есента на 2014 г. Артек започва да придобива нов облик и започва глобална реконструкция на детския център. В продължение на 9 месеца се работи денонощно по ремонт и реконструкция на съоръжения. До началото на първата лятна сесия за 2015 г., която стартира на 1 юни, бяха реконструирани шест детски лагера – „Лазур“, „Кехлибар“, „Кристал“, „Море“, „Река“ и „Езеро“. Още три детски лагера - "Гора", "Поле" и "Кипарис" - приеха първите деца през лятото на 2016 година. Всички лагери отговарят на изискванията на Роспотребнадзор, нормите и стандартите на руското законодателство. През 2016 г. в Артек ще почиват около 30 000 деца. За рекордно кратко време до летния сезон на 2016 г. бяха ремонтирани и реконструирани: 35 жилищни сгради, които могат да приемат едновременно около 3000 деца; 6 столови с общ капацитет за 3700 деца; универсална спортна зала с общ капацитет 1000 души; басейн с морска вода (с едновременно посещение на 60 души), 9 открити спортни игрища, 3 тенис корта, 5 места за лагерни огнища, повече от 15 км пътища, тротоари и пешеходни пътеки, повече от 50 хектара озеленяване. Според Олга Голодец, вицепремиер на Руската федерация, Артек отново се превръща във флагман сред детските лагери в Русия. Неговите образователни програми са изпълнени с модерно съдържание, появява се качествена и комфортна детска среда. От 2015 г. пътуването до Артек е награда за дете. Основното условие е постижението на детето във всяка област: в обучение, спорт, творчество. За деца Артек разполага с 16 детски художествени ателиета, 3 библиотеки, детска телевизия и студио Артекфилм. След пристигането си в Артек децата могат да се запишат в специализирани екипи от Млади моряци, Млади журналисти, Млади аниматори, туристически екип и да станат членове на детско екскурзионно бюро. През лятото на 2016 г. бяха пуснати в експлоатация модерна стена за катерене и въжен парк. Музейно-изложбен комплекс "Артек" включва 5 ателиета-музеи. Сред тях е Музеят на Космоса, основан през 1967 г. от първия космонавт на планетата Юрий Гагарин. Тук има уникални експонати, които са били в космоса и са представени на жителите на Артек от космонавти от различни страни. За тези, които са приятели на спорта и предпочитат активния отдих, Артек разполага с 8 оборудвани спортни площадки и кортове, 3 открити басейна с пързалки, Спортен дворец със закрит басейн, гимнастика, тенис и фитнес зали. Централният стадион Артек със 7000 места отговаря на всички международни стандарти. Артек има собствено училище за 1224 ученици. В Артек учат ученици от 5-11 клас. Училището разполага с модерни технически средства, съобразени с нови методи и образователни технологии, което позволява решаване на образователни задачи от всякаква сложност. В момента учителите работят върху създаването на концепцията за „Артек – пространство за взаимодействие“. Занятията се провеждат не само на училищната маса, но и в музеи, в паркове, на брега на морето. Програмата на смяната на Артек включва екскурзии по южното крайбрежие на Крим. От 2015 г. децата отново посещават града-герой Севастопол, запознават се с културно-историческите забележителности на Крим и тръгват по маршрутите на зеления туризъм. Жителите на Артек активно релаксират в туристическите бази - Дубрава (1100 м н.в.) и Криничка (700 м. н.в.). Всеки от тях може да приеме 40 души едновременно. Те се намират в планините на Кримския природен резерват. Безопасността на децата, пребиваващи в Артек, се осигурява от специално полицейско управление и отдел за вътрешна сигурност на детския център.

Какво всъщност е да си лагерен съветник?
По всички признаци - чисто бръмчане. Моташ се на морето, плуваш, слънчеви бани, хранят те, а и плащат пари. Е, да, трябва да се грижиш за децата, но това вече е въпрос на това какво е трудно там.
Опитах се да го разбера, като прекарах един ден с ръководителите на един от отрядите в Артека.
Веднага ще кажа, че всичко не е толкова купонско, колкото изглежда, а да си съветник все пак е работа. Има място за почивка, но много, много малко. Но в същото време съветниците се наслаждават на това, което правят и им липсва Артек, оставяйки го в края на договора или се връщайки от практиката.
И така, оказва се, че и почивката...

2. Работният ден на съветник в "Артек" започва много преди децата да станат. Те трябва да стават в 7.30, а съветниците стават в 6.00-6.30, за да имат време да се измият, да се подредят и след това да се съберат в 7.10 за сутрешен инструктаж, който се провежда или от директора на лагера, или от старши съветник. Брифингът се провежда всеки ден и присъствието е задължително. Тук се отчитат всички въведения за началния ден, обсъждат се дейности, правят се корекции в програмата на всяка чета или на целия лагер като цяло. Например дали да отмените плажа, ако температурата на водата или въздуха падне. На брифинга задължително присъства и представител на медицинската служба.

3. Всяка сутрин ръководителят трябва да попълва индивидуален план, като прехвърля дейностите за поверения отряд от общия график към него.
Ето например плана за 2 септември на нашия 18-ти отряд на лагера Лазурни.
Денят е подписан изцяло и през цялото време съветниците трябва непременно да придружават децата, да са близо и да ги контролират. Единственото изключение са училищните уроци.
Наставниците само придружават децата до тях, но не присъстват на самите уроци, като пристигат с автобус до края на часовете, за да отведат отряда до лагера.

4. След инструктажа се отправяме към жилищната сграда, за да събудим нашата 18-та чета и да се запознаем с децата.

5. Получих група от 10-12 години, които току-що бяха пристигнали за смяна.
Децата имаха само малко време да общуват помежду си и просто се запознаха с традициите на лагера. Преди това никой от тях не е бил в Артек, така че всичко, което се случва тук, е ново за тях.
Мнозина вече успяха да се събудят и да се измият, без да чакат командата на съветниците.
Между другото, във всеки отряд има трима съветници. Те се редуват, така че двама винаги са с децата, а третият има възможност да се отпусне, да се занимава със самообразование или лични дела, да отиде на село или да се отпусне след нощно дежурство на жилищния етаж.
Нощните смени не са празна формалност. Тук, както в армията - нощният дежурен не спи, като дежури и контролира всичко, което се случва в ж.к.

6. Зареждането на всеки лагер става на неговата площадка, където всички отбори се събират заедно и инструкторът по физическо възпитание провежда упражнения

7. След зареждане веднага закуска.
Децата не отиват в жилищните сгради да се преобличат, а отиват направо в трапезарията със спортната си униформа. Както и за упражнения, придружени от съветник.

8. Мислите ли, че след закуска всички отиват да се валят в стаите? Без значение как. Половин час, за да отидете до жилищната сграда, вземете банските си и отидете на плаж...
Всеки отряд се къпе в собствен сектор, отделен от съседния с шамандури.

9. На плажа винаги присъстват спасители, децата не влизат във водата без екипа на наставника.
Четата не се къпе наведнъж, водачите я разделят на групи, които се къпят на свой ред.
Децата нямат право да правят слънчеви бани в мокри бански, веднага след плуване те се изпращат в съблекалнята, за да се преоблекат в сухи дрехи.
Все пак в календара вече е 2 септември и въпреки, че температурата на водата е 22 градуса, е лесно да се простудите.

10. След плуване се връщаме в жилищната сграда, децата бързо се преобличат, а ние веднага отиваме на тематични часове.
Първо до новия въжен парк...

11. И след това към тематични занимания в детското художествено ателие.
За моята група това беше въвеждаща сесия, където учителите се запознаха с децата, казаха им какво ще правят по време на смяната и проведоха тест за взаимодействие в малка група.

12. По време на теста, между другото, беше много интересно да наблюдавам децата.
Същността му се свеждаше до факта, че отрядът беше разделен на 4 групи по 5 души и на всяка бяха дадени 5 листа хартия. Задачата беше да се изгради най-високата кула за 5 минути.
Задачата изглежда проста, но в същото време трудна. Всеки отбор започна да го решава по различен начин. В единия веднага се открои лидерът, който започна да разпространява опции за изграждане на команди. В другия всеки се надпреварва помежду си да предложат свои варианти, в третия всеки се опитваше да изгради нещо сам. Тогава някои се досетиха да сгънат листовете в паралелепипед и, като ги изместят с плосък лист, да сложат паралелепипедите един върху друг. Други, като го видяха, се отказаха от опитите си и започнаха да правят същото. Други пък не копираха, а упорито изграждаха по свой начин

13. Накрая два отбора получиха кули, построени по същия принцип (виж по-горе), които веднага се разпаднаха, когато на децата беше дадена команда да се отдалечат от масите. При третия кулата е построена малко по-различно, от силно усукани листове, забити един в друг, но поради високата си височина и сложен център на тежестта, тя също се срути почти веднага. В резултат на това спечели кулата, която първоначално беше много ниска, за отбор, който не се опита да копира никого, но нямаше ясен лидер. Всеки в него дръпна одеяло върху себе си, в резултат на това - нещо неудобно от смачкани чаршафи, но ... единствената стояща кула.

14. В края на половин час урок, разбор. Всяко дете трябва да изрази своето мнение и да си постави цели, които иска да постигне в урока по детско творчество до края на смяната.
Така децата се учат да не се смущават един от друг, да могат да формулират и изразяват мисли, да си поставят конкретни цели и да осъзнават целите на другите, като ги насърчават да не са по-лоши.

15. По време, между часовете и при различни извънкласни дейности, съветникът трябва постоянно да е в контакт със своите ученици, да познава техните проблеми, възможни трудности, както характерни, така и физически/здравни.
Освен това да се провеждат образователни и профилактични разговори, за да няма инциденти и проблеми, докато детето е в Артек. Децата се подписват за инструкции. Между другото, почти за първи път в живота ми, което за мнозина е цяло нещо! Трябваше да видите как спретнато показват подписите на децата си)

16. Час-два и след часовете е време за обяд. Отново в трапезарията, пак в строй и пак с ръководителите.

17. След вечеря най-накрая има малко свободно време, когато всички могат да се отпуснат – деца и съветници.
Ако на този ден няма учебни часове в училище на втора смяна, след обяд настъпва така нареченото „абсолютно“ – време на абсолютна тишина, когато в жилищната сграда и стаите не играят, не тичат, правят не крещи, не се смей. Никой не ви кара да спите насила, но е строго забранено да вдигате шум, т.к. други могат да си починат.
В жилищния район по време на пълна или просто следобедна почивка винаги има дежурен съветник. Дежурства по график от различни звена. В резултат на това всеки съветник получава дежурство приблизително на всеки 2 седмици

18. Нашата чета имаше училище този ден следобед, така че вместо абсолютен - свободен час. Някой да легне пред училището, някой да събере всичко необходимо, някой да говори и да опознае по-добре връстниците си.
След това товарене в автобуса и пътя за училище. Училището се намира далеч от жилищни сгради, така че децата се докарват до него от всеки лагер с автобус

19. Ето го, Хогуортс на Артек. За него и методите на преподаване в това необичайно училище ще направя отделен доклад малко по-късно.

20. Докато децата са на училище, съветниците най-накрая имат свободно време. Тръгнахме да го прекараме по начина, по който повечето от тях го прекарват – релаксирайки в мини-кампуса си.
Всички съветници живеят в голяма сграда, която се нарича "Съветник".

21. От верандата на сградата се открива просто великолепна гледка към Аю-Даг. Гледка, на която всеки летовник в Крим може да завиди.

22. Спортна площадка на сграда „Съветник”. По-долу можете да видите стадион Артек.

23. Коридор на жилищен етаж. Всичко тук е красиво, спретнато и много искрено.

24. Съветниците живеят в стаи с по 3 или 4 души.
Някои за 3 месеца, други за година или повече.
Всичко зависи от статуса на съветника в "Артек". Има постоянен контингент, който работи по договор (подписан за период от една година след преминаване на специални курсове тук), има смени - студенти на преподавателска практика.

25. Освен всекидневната всеки жилищен блок разполага с малка кухня и собствен санитарен възел.

25. На последния етаж на сградата съветниците имат собствена фитнес зала, доста прилично оборудвана

26.

27. Отделно помещение за пране на дрехи

28. На всеки етаж има автомати със закуски и напитки. Цените са разумни, без допълнителни такси

29. След училище съветниците идват в училище за деца, водят ги на вечеря и след това на вечерна програма.
Има забавления, но често подготовката на различни състезания или събития, в които участва този или онзи отряд.
В деня, когато бях на служба като съветник, нашата чета тъкмо подготвяше сцена за състезанието. Задачата на съветника не е да казва на децата какво и как да правят, а да им даде възможност да изразят идеите си, да ги защитят и съвместно да решат как и какво ще правят в крайна сметка. Беше интересно и да гледам деца в такава нестандартна за възрастта им ситуация.
Но тъй като ваучерите за Артек се открояват като награда за постижения в обучението, творчеството, спорта и социалните дейности, те са добре с креативни идеи

30. Разбира се, какъв "Артек" без огън и събирания около него.
Всеки лагер има свои места за лагерен огън, където вечер, когато времето е хубаво и планът за деня е изпълнен, четите се събират в кръг и обсъждат деня, впечатленията и всичко, за което искате да говорите в този момент .

31. Е, тогава ... после изгасва, в 22.30.
Децата се отвеждат в стаите си и се оставят под контрола на дежурния наставник.
Останалите съветници тръгват, за да попълнят доклад за деня, а след това, преди лягане, отново се събират за последната среща за планиране. Така че съветникът може да си ляга само след полунощ. За да станете отново сутрин в 6.00-6.30 и да отидете на сутрешната среща за планиране, преди децата да станат ...

Какво ще кажете, работа ли е да си съветник в Артек или е почивка?

Международен детски център "Артек"

Студио "Медиа Артек" https://vk.com/artekmedia

КООРДИНАТОР НА КОРПУНТИТЕ (РЕДАКТОР)

Scaling - развитие на мрежа от бюра в Артек;

Събиране на информация за предстоящи събития за смяна, седмица, ден и съставяне на информационна бележка за бюрата;

Провеждане на срещи за планиране по време на смяната и кратки „полетни срещи“ всеки ден;

Поставяне на технически задачи за редакциите;

Контрол на изпълнението;

Анализ на резултатите;

Мониторинг на информационни платформи и съставяне на отчети за отразяване на събития (групи от връзки);

Подготовка и провеждане на детски прес събития;

Организиране на майсторски класове за деца и служители;

Изготвяне и контрол на срокове, графици за заснемане и монтаж.

УЧИТЕЛ ПО ДОПЪЛНИТЕЛНО ОБРАЗОВАНИЕ(НЕ е съветник! Провежда уроци с деца и пуска филмови/вестници/ТВ формати...)

Учителите работят със специализирани екипи по системата: двама учители за два екипа. Упътвания:

Кино
- учител сценарист-режисьор
- учител оператор-редактор

Телевизия (задачата е да се създадат телевизионни формати с отряда: програми, интервюта, специални проекти)
- учител писател-журналист
- учител оператор-редактор

Дизайн и печат(задачата е да създадете списание, художествени книги, серии от пощенски картички, комикси, тетрадки, календари с отряда)
- педагог дизайнер с умения за оформление

Анимация (задачата е да се създаде кратък филм с екип за смяна от 21 дни от идея до шоу)

Учител-аниматор

Ние непрекъснато се разширяваме, подготвяйки нови отделни проекти в социалните мрежи и офлайн. Например формат за пътуване с деца в стил „Орел и опашка“, но с образователно съдържание. Търсим момчета, които са готови да създават и развиват нови добри формати.

предимства :

Възможност за творческа реализация и работа в различни жанрове и формати;

Непрекъснато усъвършенстване на професионалните умения;

Обучение на редовни майсторски класове от водещи руски експерти;

Официална работа, опит, социален пакет;

Работа в световноизвестния Международен детски център по Черноморието;

Млад творчески екип от съмишленици;

Организационен опит

Условия:

Висше образование (не по-ниско от бакалавърска степен) в областта на медиите (журналист, PR, режисьор, филолог и др.), техническо направление (дизайнер, оператор, тонрежисьор, инженер), или педагогическо;

Професионални компетенции и способност за споделянето им;

Опит в работата с деца е за предпочитане;

- гражданство на Руската федерация;

- възраст до 35 години;

— Учител по допълнително обучение: 72 часа на смяна. Заплата на месец: ставка 16350 плюс 20-30% стимул минус данъци
- Директор (координатор) - шест дни, плаващ график. Заплата на месец: ставка 17500 плюс 20-30% стимул минус данъци.

ВНИМАНИЕ! Артек работи целогодишно, търсим служители за постоянна работа (от шест месеца или повече!)

Специални умения: магистърски програми без работа

Настаняване: на територията на лагера в общежитие за служители, в стая за 2-3 човека.

Хранене: на територията има столова на много достъпни цени.

Придвижване из лагера: дежурен транспорт (безплатно)
Инфраструктура: частен плаж, фитнес зала, медийна библиотека, стадион за персонала (безплатно)
На пешеходно разстояние - Гурзуф, Ялта - 30 минути с автобус.

ПОПЪЛНЕТЕ ВЪПРОСНИКА И Я ИЗПРАТЕТЕ НА: [защитен с имейл]