Законодателна рамка на Руската федерация. Законодателна рамка на руската федерация Доклад t 57 инструкции за попълване

Не по-късно от 30 ноември компаниите представят на статистическите органи нов формуляр 57-T „Информация за заплатите на служителите по професии и длъжности за октомври 2018 г.“ Можете да изтеглите формуляра и да видите инструкции за попълването му в статията.

Формуляр 57-T: кой го подава

Формуляр 57-T (статистика) е одобрен със заповед на Росстат № 430 от 26 юни 2017 г. Този формуляр се предоставя веднъж на всеки 2 години. Не всички фирми подават отчет, а само тези, които получават специално информационно писмо от статистическите органи. Например компании, които извършват търговия на едро или дребно или ремонтират превозни средства, могат да получат такова писмо.

Задължението за предоставяне на информация във формуляр 57-T не се отнася за малки предприятия, както и за компании, които се занимават с:

• финансов и застрахователен сектор;
• държавна администрация и осигуряване на военната сигурност.

Обществените и извънтериториалните организации също не подават формуляра.

Кога да подадете формуляр 57-T

Крайният срок за информация във формуляр 57-T е 30 ноември. Сервира се веднъж на 2 години. Така че, ако сте изпратили формуляра през 2018 г., вече не е необходимо да го подавате през 2019 г. Ако закъснеете, компанията е изправена пред глоба от 20 000 до 70 000 рубли. (Член 13.19 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

Статистически формуляр 57-T: изтегляне

Можете да изтеглите формуляр 57-T от връзката>>>

Структура на доклад № 57-Т

Формуляр № 57-T се състои от заглавна страница и два раздела.

В раздел I трябва да отразите обща информация за организацията - броя и начислените заплати на служителите по пол за октомври 2018 г.

В раздел II да се предостави списък на служителите за индивидуален анализ - данни за отделните служители, които са работили на пълен работен ден през октомври 2018 г.

Заглавна страница

Име на компанията. В адресната част на формуляр № 57-T посочете пълното име на организацията в съответствие с учредителните документи, а след това в скоби - нейното кратко име.

Във формуляра за обособено поделение на юридическо лице се посочва наименованието на обособеното поделение и юридическото лице, към което принадлежи.

Адрес.В реда „Пощенски адрес“ посочете името на субекта на Руската федерация, юридическия адрес на организацията с индекс. Ако действителният адрес не съвпада с юридическия адрес, моля, посочете и действителния пощенски адрес. За отделни подразделения, които нямат юридически адрес, посочете пощенски адрес с пощенски код.

OKPO.В кодовата част на формуляра за заглавна страница въведете един от следните индикатори:

• код съгласно Общоруския класификатор на предприятията и организациите (ОКПО);
• идентификационен номер (за териториално обособено подразделение на юридическо лице) въз основа на Уведомлението за присвояване на код OKPO (идентификационен номер), публикувано на уебсайта на Росстат.

Раздел I показатели

Раздел I съдържа информация за средносписъчния брой на служителите и начислените трудови възнаграждения за октомври 2018 г. Във всички организации данните в ред 01 на таблица 1 трябва да съвпадат с подобни данни във формуляр № P-4 за октомври.

Среден брой служители. В колона 3 на таблица 1 посочете средния брой на служителите (с изключение на външни работници на непълно работно време и непланирани служители):

• общо за организацията (отделно подразделение) (ред 01);
• и отделно за мъже и жени (редове 02 и 03).

Определете средния брой на служителите за октомври, като сумирате служителите на ведомостта и разделите получената сума на 31. Средният брой няма да включва служители във ваканция:

• за бременност и раждане;
• във връзка с осиновяване на новородено дете;
• за гледане на деца;
• без запазване на заплата, ако това са студенти в учебни заведения.

Работещите на непълно работно време се отчитат по специален начин - в еквивалент на пълно работно време, въз основа на действително отработеното време. Разделете общия брой отработени човекочасове от тези служители през октомври на продължителността на работния ден и броя на работните дни през октомври. За 40-часова работна седмица с петдневна работна седмица разделете на 8 часа. За дните на болест, ваканция, отсъствия условно включете часовете от последния работен ден в броя на отработените човекочасове (клауза 3 от Инструкциите за попълване на формуляра).

Начислени заплати.Колона 4 трябва да включва всички суми, начислени на служителите за октомври 2018 г., както за основните, така и за непълно работно време или за работа на вътрешно непълно работно време (клауза 4 от Инструкциите за попълване на формуляра). Когато попълвате колона 4, трябва да се ръководите от счетоводни данни.

Данните в колона 4 на ред 01 от раздел I трябва да съответстват на данните в колона 8 на ред 01 на формуляр № П-4 за октомври 2018 г.

Справочна информация.Таблицата „За справка“ е необходима за съставяне на списък на работниците, от които се избират работници за индивидуално описание в раздел II.

За да попълните референтната таблица, трябва да разпределите работниците по категории персонал в съответствие с Общоруския класификатор на работническите професии, длъжности и тарифни категории, одобрен с Указ на Държавния стандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367 , Процедурата за подбор на конкретни работници е предписана в параграф 7 от Инструкциите за попълване на формуляра.

Раздел II показатели

В раздел II е представена обобщена информация за заплатите на отделните служители за определени длъжности и професии. В този случай не е необходимо да се посочват лични данни на служителите (трите имена и др.).

За определяне на конкретните работници, които ще бъдат избрани и изследвани в раздел II, се използва систематично вземане на проби, чието начало се определя на случаен принцип.

Информацията за служителите, избрани за попълване на отчета, се въвежда в раздел II на формуляра в следната последователност: ръководители, специалисти, други служители, работници.

В колона 3 въведете петцифрен код на професия (длъжност) в съответствие с Общоруския класификатор на работническите професии, длъжности и тарифни класове.

В колона 6 на раздел II въведете стойност от 1 до 6 - в зависимост от образованието на служителя (например висше - 1, основно общо - 5). Повече за това можете да прочетете в параграф 10 от Указанията за попълване на формуляра.

В колона 7 на раздел II посочете трудовия стаж на служителя в отчетната организация към 31 октомври 2018 г. Как да изчислим трудовия стаж и какъв период на работа е включен в него е посочено в параграф 11 от Инструкциите за попълване на формуляра.

Когато попълвате колона 8 от раздел II, имайте предвид: сумата на начислените заплати за октомври 2018 г. за всеки служител трябва да бъде разделена на части:

• за тарифната ставка (заплата) - колона 9;
• плащания по областна регулация - колона 10;
• други плащания, които не са включени в колони 9 и 10 - колона 11.

Моля, обърнете внимание: всички данни за натрупаните плащания се попълват в цели числа без копейки.

Със заповед на Росстат № 430 от 26 юни 2017 г. е одобрен нов отчет 57-T „Информация за заплатите на служителите по професия и длъжност“. На формуляра е присвоен код на формуляр съгласно OKUD - 0606007.

Кой ще бъде пряко засегнат от отчет 57-Т, който подава новата форма на статистическо наблюдение, се решава от статистическите органи. Официалните списъци на „щастливите“ работодатели са публикувани на уебсайта на Росстат. Освен това всички организации, включени в извадката, се уведомяват с писмо. Трябва да подадете формуляра само веднъж на всеки две години. Крайният срок е 30 ноември.

Организации, които са напълно освободени от подаването на новия доклад 57-T на законодателно ниво:

1. Институции за управление на публичния сектор.
2. Организации за военна сигурност.
3. Компании, работещи в застрахователната индустрия.
4. Финансови и кредитни организации.
5. Малки предприятия.
6. Обществени организации.

Как да разберете кой трябва да подаде отчет 57-T през 2019 г.? Можете да разберете дали вашата организация е била включена в статистическата селекция на официалния уебсайт. Съветваме ви редовно да проверявате одобрените списъци, тъй като служителите могат да правят допълнения към списъка с организации по всяко време. Предвидени са големи глоби за непредоставяне на статистически данни.

Как да попълните формуляра за отчет

Статистическият документ трябва да бъде попълнен въз основа на инструкциите на Росстат, одобрени в писмо № 430. Формулярът се състои от заглавна страница и два раздела. Нека да разгледаме конкретен пример за това как правилно да попълните формуляр № 57-T.

Дружество с ограничена отговорност "Весна".

Броят на служителите е 15 души, включително 10 жени.

Начислените заплати за октомври 2017 г. са 937 000 рубли, включително за жените - 690 000 рубли.

Необходими документи за попълване на отчетността: текущо щатно разписание, ведомост за начислени заплати за октомври, производствен календар, статистически отчет по образец П-4 за октомври.

Заглавна страница

Записваме пълното име на организацията, посочваме пощенския адрес и OKPO кода.

Секция №1

Таблица № 1. Попълваме информация за средния брой на служителите и начислените заплати за октомври по жени и мъже. Сравняваме общите показатели с данните от отчетната форма P-4.

Таблица № 2. Въз основа на Указ на Държавния стандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367 (с последващи изменения и допълнения) и текущото щатно разписание на организацията, ние попълваме табличната част.

Таблица № 3 не се попълва, необходимо е да се определи броят на работниците, които ще бъдат изследвани.

Секция № 2

Записваме информацията.

Колона „Име на длъжността“ - посочете името на длъжността на служителя, включен в статистическото изследване.

Колона „Код на професията, длъжност според OKPDTR“ - определяме специалния код на професията или длъжността на служителя в съответствие с Резолюция на Държавния статистически комитет № 367 от 26 декември 1994 г.

Колона „Пол“, където „1“ е мъж, „2“ е жена. Ние посочваме цифровата стойност на пола на служителя.

„Година на раждане“ – посочете годината на раждане на служителя във формат ГГГГ.

„Образование“, където висше - 1, средно професионално - 2, основно професионално - 3, средно общо - 4, основно общо - 5, няма основно общо - 6. Посочваме цифровия код на нивото на образование на служителя.

„Трудов стаж в тази организация към 31 октомври 2017 г.“ - посочете броя на годините, отработени с един знак след десетичната запетая.

„Суми на начислените трудови възнаграждения за октомври 2017 г.“ — попълваме информация за заплатите въз основа на ведомостта. Записваме данните в рубли.

„Действително отработено време“ - посочете броя на часовете, които служителят е работил през отчетния период.

Не по-късно от 29 ноември някои компании трябва да подадат формуляр № 57-Т.
Новият формуляр № 57-Т „Информация за заплатите на служителите по професия и длъжност за октомври 2013 г.“ и Инструкциите за попълването му бяха одобрени със Заповед на Росстат № 285 от 18 юли 2013 г. (наричана по-долу Указанията за попълване на формуляра).

Информация се подава веднъж на две години, тази година за октомври 2013г. не по-късно от 29 ноември 2013 г.
Данните във формуляр № 57-T са един от източниците на информация за професионалния състав на служителите на организацията. Докладът ще позволи на служителите да получат информация за заплатите на работниците по професии.

Който подава образец № 57-Т

Не всички компании са задължени да подават информация във формуляр № 57-T. Докладът по формуляр № 57-T се представя от организации, избрани от Росстат (параграф 1, точка 1 от Инструкциите за попълване на формуляра). Те получават специално информационно писмо от офиса на Росстат. По-специално, следните компании могат да получат такова писмо:

• производство;
• търговия на едро и дребно, ремонт на автомобили, стоки за дома и лични вещи;
• транспорт и съобщения.

Забележка: малките предприятия не попълват и подават формуляр № 57-Т(индивидуални предприемачи).

Забележка. Ръководителят на организацията е длъжен да назначи лице, отговорно за предоставянето на статистическа информация (параграф 2, параграф 1 от Инструкциите за попълване на формуляра)

Къде да подадете отчета

Организацията трябва да изпрати попълнения формуляр в териториалния офис на Росстат по местонахождението си. Ако докладът се подава от отделно подразделение, тогава - на мястото на това подразделение.

Забележка:ако дружеството не извършва дейност по мястото на регистрация, отчетът се подава по мястото, където реално извършва дейност.

Организациите на образованието, здравеопазването и фирмите, предоставящи социални услуги, които представят обобщен отчет във формуляр № П-4 и са включени в подбора, трябва самостоятелно да изберат няколко организации от общия им брой в обобщения отчет. Как да направите това е описано в параграф 3 от Инструкциите за попълване на формуляра.

Структура на отчета

Формуляр № 57-T се състои от заглавна страница и два раздела.

Забележка. Раздел I отразява обща информация за организацията - брой и начислени заплати на служителите по пол за октомври 2013 г.

В раздел II е даден списък на служителите за индивидуален анализ - данни за отделните служители, които са работили на пълен работен ден през месец октомври 2013г.

Раздел I показатели

Раздел I съдържа информация за средносписъчния брой на служителите и начислените трудови възнаграждения за октомври 2013г.

Средна численост на персонала

Колона 3 на раздела показва средния брой служители (с изключение на външните работници на непълно работно време и нерегистрираните служители).

Средният брой служители за октомври се определя чрез сумиране на служителите по ведомостта и разделяне на получената сума на 31. Изчислението не взема предвид по-специално служителите в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете. Процедурата за изчисляване на средния брой служители е описана подробно в параграф 5 от клауза 4 от Инструкциите за попълване на формуляра.

Раздел I отразява информация за дружество без отделни подразделения или за отделно подразделение (клауза 4 от Инструкциите за попълване на формуляра)

Забележка: данните в колона 3 на ред 01 от раздел I трябва да съответстват на данните в колона 2 на ред 01 на формуляр No П-4 за октомври 2013 г.

Начислени заплати

Колона 4 трябва да включва всички суми, начислени на служителите за октомври 2013 г., както за основните, така и за непълно работно време или за работа на вътрешно непълно работно време (клауза 5 от Инструкциите за попълване на формуляра). Когато попълвате колона 4, трябва да се ръководите от счетоводни данни.

Забележка: данните в колона 4 на ред 01 от раздел I трябва да съответстват на данните в колона 8 на ред 01 на формуляр № П-4 за октомври 2013 г.

Обща информация

Таблицата „За справка“ е необходима за съставяне на списък на работниците, от които се избират работници за индивидуално описание в раздел II.

За да попълните референтната таблица, трябва да разпределите работниците по категории персонал в съответствие с Общоруския класификатор на работническите професии, длъжности и тарифни категории, одобрен с Указ на Държавния стандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367 , Процедурата за подбор на конкретни работници е предписана в параграф 9 от Инструкциите за попълване на формуляра.

Раздел II показатели

Този раздел отразява обобщена информация за заплатите за отделните служители на съответните длъжности и професии.

Забележка. При попълване на раздел II личните данни на служителите (трите имена и др.) не се записват.

Информацията за служителите, избрани за попълване на отчета, се въвежда в раздел II на формуляра в следната последователност: ръководители, специалисти, други служители, работници.

В колона 3 въведете петцифрен код на професия (длъжност) в съответствие с Общоруския класификатор на работническите професии, длъжности и тарифни класове.

В колона 6 на раздел II въведете стойност от 1 до 6 в зависимост от образованието на служителя (например висше образование - 1, основно общо - 5). Повече за това можете да прочетете в параграф 11 от Указанията за попълване на формуляра.

Колона 7 на раздел II показва трудовия стаж на служителя в отчетната организация към 31 октомври 2013 г. Как да изчислим трудовия стаж и какъв период на работа е включен в него е посочено в параграф 12 от Инструкциите за попълване на формуляра.

Когато попълвате колона 8 от раздел II, трябва да се ръководите от параграф 5 от Инструкциите за попълване на формуляра, но като вземете предвид някои характеристики.

Размерът на начислените заплати за октомври 2013 г. за всеки служител трябва да бъде разделен на части:

• за тарифната ставка (заплата) - колона 9;
• плащания по областна регулация - колона 10;
• други плащания, които не са включени в колони 9 и 10 - колона 11.

Забележка: всички данни за натрупаните плащания се попълват в цели числа без копейки.

септември 2013

Държавните статистически органи допълниха списъка на задължителната отчетност с нов формуляр № 57-T „Информация за заплатите на служителите по професия и длъжност“. Единният формуляр е одобрен с отделна заповед на Росстат № 430 от 26 юни 2017 г., код OKUD - 0606007.

Нов отчет 57-Т трябва да се подава веднъж на две години - преди 30 ноември. Ако организацията вече е направила това през 2017 г., няма нужда да подавате отчети през 2019 г.!

Нов формуляр 57-T за отчет за заплати

Кой трябва да представи отчет 57-T през 2019 г

Не всички ще са длъжни да отчитат заплатите по новия формуляр, а само тези работодатели, които са включени в специална извадка на статистическите органи. Официалният списък на докладващите организации е публикуван на уебсайта на Росстат.

Доклад 57-T през 2019 г., който го представя, се определя от представители на Росстат. Но вече е публикуван списък с организации, които са освободени от подаването на нов отчет. Следните са напълно изключени от федералното статистическо наблюдение:

• управление на публичния сектор;
• отбранителен сектор на държавата (армия, полиция, държавна сигурност);
• застрахователни компании и финансово-кредитни организации;
• публични субекти и малки предприятия.

Някои институции са получили писмено уведомление за необходимостта от представяне на отчетен документ. Няма нужда да чакате официално искане; проверете дали вашата организация е включена в списъка на сайта на статистическите органи. Писмото може да се изгуби или да пристигне със закъснение, а за непредоставяне на информация институцията е изправена пред значителна глоба (до 70 000 рубли). Отчитането се извършва веднъж на две години, не по-късно от 30 ноември 2018 г.

Как да попълните отчет 57-T

Подробният алгоритъм и правилата за попълване са представени в инструкциите на Росстат (писмо № 430).

Структура на новия отчет 57-T за заплатите:

• заглавна страница по образец за статистическа отчетност, която съдържа наименованието и пощенския адрес на отчитащото се предприятие;
• раздел № 1, който съдържа обобщена информация за институцията по отношение на броя на служителите и начислените заплати за октомври;
• Раздел № 2 съдържа данни за отделните служители, които са работили изцяло през октомври 2019 г.

Нека попълним отчетния документ, използвайки конкретен пример: ГБОУ ДОД ДЮСШОР "АЛЛУР" с персонал от 52 души, от които 19 жени. Начислената заплата за октомври е 1520,2 хиляди рубли, включително 572,4 хиляди рубли.

За да попълните правилно документа, ще ви трябва:

• утвърдено щатно разписание за 2019 г.;
• ведомост за заплати за октомври;
• статистическа отчетност по образец П-4;
• график за време.

Пример за попълнена заглавна страница

На заглавната страница на отчета записваме пълното име на институцията и нейния пощенски адрес, както и кода OKPO.

Попълване на раздел №1

Тук трябва да попълните две таблици: № 1 и № 2.

В първата таблица посочваме информация за начислените заплати за 10.2018 г. и средносписъчния брой на служителите (поотделно жени и мъже). Проверяваме въведената информация с отчетна форма П-4, не трябва да има отклонения.

Попълваме втората таблица въз основа на текущото щатно разписание, като вземаме предвид Указ на Държавния стандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367. Разпределяме длъжностите на служителите според одобрените категории.

Третата таблица в раздел No1 е справочна и е необходима за определяне броя на изследваните служители.

Пример за попълване на първия раздел

Попълване на раздел № 2

Пример за попълване на втория раздел

Образец за попълване на отчет 57-T

Отговорност

Ако една организация е сред нарушителите, които не са докладвали навреме за новия отчет формуляр 57-T, тогава институцията е изправена пред административни наказания. За непредоставяне на статистическа информация е предвидено административно наказание от 20 000 до 70 000 рубли в член 13.19 от Кодекса за административните нарушения.

Напомняме, че липсата на писмено искане от органите на статистиката за предоставяне на справка 57-Т не е смекчаващо вината обстоятелство. Тоест организацията при всички случаи ще бъде наказана. Силно препоръчваме системно да наблюдавате официалните списъци на работодателите, включени в извадката, на официалния уебсайт на Росстат.

Някои работодателски организации ще трябва да изпратят актуализиран отчет до Росстат през октомври 2017 г., като използват формуляр № 57-T „Информация за заплатите на служителите по професия и длъжност“. Какво трябва да посочите в този отчетен формуляр и кой ще бъде засегнат от задължението за подаването му, ще научите от тази статия.

Формулярът за актуализирания отчет № 57-Т „Информация за заплатите на служителите по професия и длъжност“ е одобрен със заповед на Росстат № 430 от 26 юни 2017 г., която вече е влязла в сила. Работодателите ще трябва да се отчитат за октомври 2017 г., като това трябва да стане преди 30 ноември. Тази форма на статистическо наблюдение се представя само на онези юридически лица, които са включени в статистическата извадка на Росстат. Работодателите традиционно подават такъв отчет веднъж на две години, а през 2015 г. организациите отчитаха по стария формуляр.

Така че, първо, нека разберем кой ще бъде засегнат от това задължение през 2017 г.

Кой трябва да представи отчет 57-T през 2017 г.?

Всички фирми, включени в статистическата извадка, трябва да се отчитат по Образец № 57-Т. В него може да бъде включена всяка организация, независимо от сферата на дейност, с изключение на представителите на малкия бизнес. Освен това работодатели, които са публични организации или работят в следните области, не подават този формуляр:

• финанси;
• застрахователна дейност;
• контролирани от правителството;
• осигуряване на военна сигурност.

Росстат трябва да изпрати официално уведомление за необходимостта от представяне на отчет до всички юридически лица, включени в статистическата извадка. Въпреки това, за всеки случай, можете сами да проверите дали вашата компания трябва да представи отчет 57-T през 2017 г. - можете да разберете кой го представя директно на уебсайта на Росстат, като използвате специална услуга.

Актуализиран формуляр № 57-Т

Новият формуляр за отчет практически не се различава от този, който много работодатели вече подадоха през 2015 г. Длъжностните лица само леко коригираха заглавката на заглавната страница; всички други таблици останаха същите. Следователно, ако организацията вече има опит в попълването на отчета, няма да има затруднения с актуализирания формуляр.

Формулярът за отчет се състои от заглавна страница и два раздела:

1. Раздел I съдържа обща информация за организацията (брой служители и техните заплати за октомври 2017 г.).
2. Раздел II съдържа данни за отделните служители.

От този доклад Росстат иска да научи за професионалния състав на служителите на организацията и нивото на възнаграждение за всеки специалист. Приложението към заповедта на Росстат също съдържа инструкции за попълване на формуляр 57-T, като по този начин се погрижи за извадката от респонденти.

Нов отчет 57-Т: срокове и ред за представяне

Преди попълване на отчета и извършване на необходимия анализ, ръководството на организацията назначава длъжностно лице, упълномощено да предоставя статистическа информация от името на юридическото лице (параграф 2, точка 1 от Инструкциите за попълване на формуляра). Това може да е счетоводител или служител по персонала.

Попълненият формуляр трябва да бъде изпратен до териториалния офис на Росстат по вашето местоположение. Моля, обърнете внимание, че ако дадена организация има юридически адрес в една област, но всъщност се намира в друга, формуляр 57-T трябва да бъде подаден на действителното местоположение на компанията. Ако юридическо лице има отделни подразделения, те също са длъжни да представят отделни отчети на мястото си, ако са включени в извадката на Росстат. Организацията майка може също да подава отчети за клонове, ако ръководството сметне за подходящо.

Отчетът може да бъде подаден на хартиен или електронен носител. Крайният срок е 30 ноември 2017 г. Нека разгледаме по-подробно примера за попълване на формуляр 57-T и препоръките на Росстат по този въпрос.

Инструкции за попълване на формуляр 57-T за 2017 г

Раздел I

В този раздел на отчета е необходимо да се предостави обща информация за средносписъчния брой на служителите и начислените заплати за октомври 2017 г. В същото време, както е посочено от Росстат в инструкциите за формуляра, данните на страница 01 от таблица 1 трябва да съвпадат с подобни данни във формуляр N P-4 за октомври. Информацията трябва да се предоставя само за организацията, без отделни подразделения.

Моля, имайте предвид, че трябва да посочите точно средния брой служители. Може да се определи по формулата:

Разделете сумата от броя на всички служители в организацията за всеки ден от месеца (включително почивните дни) на 31.

В този случай от общия брой на заетите в организацията лица се изключват:

• жени в отпуск по майчинство;
• всички, които са в отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години;
• студенти (постъпили) в учебни заведения, които са били в отпуск без заплащане.

Важно е средният брой на служителите да се определя в условни единици в еквивалент на пълно работно време въз основа на действително отработеното време от служителите през отчетния месец. Следователно работодателят ще трябва да изчисли човекочасовете, за да посочи правилно данните. Например при 40-часова 5-дневна работна седмица общият брой отработени човекочасове от тези служители през октомври трябва да се раздели на 8 часа, а от последния работен ден всички пропуснати човекочасове трябва се изваждат.

Тези данни се изчисляват отделно за мъже и жени.

Колона 4 „Начислени заплати“ на формуляр 57-T включва всички суми, начислени на служителите за октомври 2017 г. Те включват:

• заплата за основната длъжност;
• заплати за работа на вътрешно или външно непълно работно време;
• бонуси и надбавки;
• компенсационни плащания, свързани с условията на труд и работното време;
• еднократни стимулиращи плащания;
• заплащане на храна и настаняване, което е системно.

Тази информация трябва да бъде взета от счетоводните регистри в съответствие с платежните документи.

Основната информация е необходима за съставянето на списък на служителите, от който се прави подбор за индивидуална характеристика в раздел II.

За да попълните тази таблица, е необходимо да разпределите служителите по категории персонал в съответствие с Общоруския класификатор на работническите професии, длъжности и тарифни категории, одобрен с Указ на Държавния стандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367 .

Параграф 9 от Инструкциите за попълване гласи, че в колона 3 на Таблица 2 трябва да се включат постоянните, временните и сезонните служители от персонала на дружеството, които са работили на пълен работен ден (официална заплата) през всички работни дни през октомври 2017 г. и на които са изплатени заплати за октомври. Не е необходимо да се включва в този списък:

• лица, наети на непълно работно време от други организации (външни работници на непълно работно време);
• лица, полагали работа по граждански договори;
• назначените и уволнените през октомври;
• служители, които са били в отпуск по болест през октомври;
• жени, които са в отпуск по майчинство или родителски отпуск;
• лица, преминали професионално обучение, повишаване на квалификацията или придобиване на нова професия (специалност);
• лица, работещи в организация по договор за чиракуване с цел придобиване на професия;
• лица, работещи по трудов договор (договор) на непълно работно време;
• лица, които са работили на непълно работно време по инициатива на ръководството или по споразумение на страните;
• безработни работници;
• домашни работници;
• служители в годишен и друг отпуск (без заплащане, учебен отпуск и др.);
• лица, които са извършили отсъствия;
• всички други служители, които са отсъствали от работа за 1 ден или повече по причини, които не са свързани с функционирането на организацията, например изпълнение на държавни или обществени задължения.

Раздел II

Този раздел от формуляра е предназначен за обобщена информация за заплатите на отделните служители по длъжности и професии. Росстат посочва, че първоначално на всеки служител е предоставена ненулева вероятност да бъде включен в извадката. За да изберете лица, които ще попаднат в този раздел, се препоръчва да използвате специална техника:

1. Направете номериран списък на работниците, които отговарят на условията за вземане на проби в следната последователност: ръководители; специалисти; други служители; работници. Общият брой на лицата в списъка трябва да съответства на броя, посочен в ред 04 от раздел I на таблица 2.
2. Определете интервала за подбор въз основа на броя на лицата, като използвате формулата: IO = Mi / mi (Mi е броят на служителите, показан на ред 04 от раздел I на таблица 2; mi е броят на лицата, които ще бъдат изследвани).
3. Използвайте произволна извадка, за да определите първия служител, който да бъде включен в извадката. Това се прави в диапазона от 1 до IR чрез теглене на жребий, избиране на произволни числа и т.н.
4. След това получената стойност на интервала на избор трябва да се добави към така определения брой на служителя (второ число = А + IO, трето = (НО + IO) + IO и т.н.). Броят на лицата, включени в извадката, приключва, когато полученият брой е по-голям от последния елемент в списъка. Ако резултатът е дробно число, то трябва да се закръгли аритметично.

Получената серия е посочена в таблицата:

При попълване на раздел II не е необходимо да се предоставят лични данни на служителите (трите имена и др.). В таблицата трябва да посочите името на длъжността, петцифрения код на професията (позицията) в съответствие с Общоруския класификатор на работническите професии, длъжностите на служителите и тарифните класове. След това напишете кодовото обозначение на образованието на служителя от 1 до 6 (например висше - 1, основно общо - 5).

Колона 7 от раздел II на отчета на Росстат във формуляр № 57-T трябва да записва трудовия стаж на служителя в компанията към 31 октомври 2017 г. Трудовият стаж се изчислява в пълни години с десетичен знак след десетичната запетая (месеците се превръщат в дробната част на числото, дните се изхвърлят). При определяне на заплатите е необходимо да се вземе предвид разделянето на общата сума на плащанията в полза на служителя на:

• тарифна ставка (работна заплата) - колона 9;
• плащания по областна регулация - колона 10;
• други плащания, които не са включени в колони 9 и 10 - колона 11.

Всички данни в таблицата трябва да бъдат посочени в цели рубли без копейки. Можете да намерите пример как да попълните формуляр 57-T в края на статията.

Отговорност за късно отчитане

Ако закъснеете с подаването на формуляр № 57-T, организацията ще трябва да плати глоба в размер от 20 хиляди до 70 хиляди рубли според