Докладвайте 1 t условия на работа проба попълване. Кой трябва да подаде отчет в Росстат

Формуляр 1-T се подава веднъж годишно. Крайният срок за подаване на формуляра е 20 януари на годината, следваща отчетната година (клауза 2 от Инструкциите за попълване на формуляра, одобрени със Заповед на Росстат № 485 от 6 август 2018 г., наричани по-долу Инструкциите).

Всички организации трябва да подадат формуляра, независимо от видовете дейности, които извършват и формите на собственост, ако (клауза 1 от Насоките):

не са малки предприятия и не трябва да подават информация във формуляр P-4 (подава се от компании, посочени в списъка, съставен от териториалния орган на Росстат за региона);
средният брой на техните служители годишно не надвишава 15 души, включително работниците на непълно работно време и тези, с които е сключен GPA. В момента инструкциите за попълване на формуляра отбелязват, че ограничението от 15 души не трябва да се надвишава за 2017 година. И формално, ако през 2018 г. вашият среден брой служители е бил под 15 души, а през 2017 г. е бил повече, тогава не е необходимо да подавате формуляр 1-T. Смятаме обаче, че те просто са забравили да сменят годината в текста на инструкцията, когато е одобрена новата редакция.

Следните НЕ са освободени от подаване на формуляра (клауза 3 от Инструкциите):

временно неработещи дружества, ако през отчетната година са се занимавали с производство на стоки или предоставяне на услуги;
организации, по отношение на които е образувано производство по несъстоятелност, но те все още не са ликвидирани.

При наличие на обособени поделения (ОЕ) формулярът се подава както за самата организация, така и за всяко ОЕ.

Процедура за попълване на формуляр 1-T

На заглавната страница е посочено (клауза 4 от Инструкциите):

годината, за която се подава отчетната форма;
пълно име на организацията;
юридически адрес на дружеството (ако не съвпада с действителния, тогава се посочва действителният адрес);
OKPO код. Може да се изясни на уебсайта на Росстат.

Основната таблица съдържа формулярите (клаузи 6-8 от Указанията):

в колона 4, информация за средния брой служители (с изключение на външни работници на непълно работно време и непланирани служители);
в колона 5 начисления фонд за заплати на служителите по ведомост. Включва възнаграждение в парична и непарична форма, компенсационни плащания, допълнителни плащания, надбавки, премии, еднократни стимули, разходи за храна и настаняване, изплащани на служителя систематично;
в колона 6 начисления фонд работна заплата на външните работници на непълно работно време. Изчислява се по същите правила като фонда работна заплата на изброените служители;
в колона 7 социални плащания. Те включват плащания на служители за лечение, почивка, пътуване и работа (с изключение на обезщетения от държавни извънбюджетни фондове).

На ред 01 информацията се отразява за организацията като цяло, по-долу - на редове 02-13 - отделно за всеки вид дейност, в която се занимава компанията (клауза 5 от Инструкциите).

Ако организацията не е платила плащания на служителите си през отчетната година, тогава тя все още изпраща формуляра, но не попълва основната таблица. Или може да изпрати официално писмо до органа на Росстат по местонахождението си за липсата на показатели през отчетния период (клауза 10 от Инструкциите).

Насоките също така предоставят контролни съотношения, които трябва да се спазват въз основа на резултатите от попълването на формуляр 1-T (

Поздрави приятели! Цялата важна информация за подаване на отчети във формуляр 1-T (условия на труд) за 2018 г., а именно предоставянето на информация за състоянието на условията на труд и обезщетение за работа с вредни и (или) опасни условия на труд за 2018 г., заинтересованите ръководители и специалисти ще намерете в тази бележка. Както каза другарят. Гагарин, да вървим...

Предаваме се според формуляр 1-T (условия на труд) за 2018 г. през януари 2019 г., правилно

Предметът на тази бележка ще бъде заповедта на Росстат от 6 август 2018 г. № 485 „За одобряване на статистически инструменти за организиране на федерално статистическо наблюдение на броя, условията и възнаграждението на работниците“. Документът започва да важи от 06.08.2018г.

Актуализираният формуляр 1-T (условия на труд) не се различава много от предишния. Съдържа само незначителни технически корекции. Най-важното при подаването на тези отчети е крайният срок за подаване. Сега не е 19 януари, а 21 януари. Освен това, за да попълнят формуляра, се определя, че организациите, които не работят за част от отчетния период (2018 г.), трябва да подадат формуляра на общо основание. Посочват от кое време не работят.

Инструкциите за попълване на формуляр 1-T (условия на труд) са описани в Заповед № 485.

Кой подава отчет по формуляр 1-T (условия на труд)?

Хората често питат какви доклади относно защитата на труда (и не само защитата на труда) трябва да се представят на тази или онази организация. Връзката https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes ще ви помогне по този въпрос безпроблемно - посочете TIN или друг параметър на организацията и щракнете върху бутона „Вземи“. По правило отчет във формуляр 1-T, заедно с други отчети, се представя от счетоводния отдел, който често използва специализирани програми като 1-C, за да предаде необходимата информация на регулаторните органи. Самият счетоводен отдел изисква информацията от специалиста по охрана на труда или лицето, изпълняващо неговите функции.

По-долу предлагам да изтеглите заповед на Росстат № 485 от 6 август 2018 г. заедно с всички други формуляри, включително:

№ 1-Т „Справка за броя и заплатите на служителите”;
№ 2-GS (ГЗ) „Информация за допълнително професионално образование на федерални държавни служители и държавни държавни служители на съставните образувания на Руската федерация“;
№ 2-МС „Информация за допълнително професионално образование на общинските служители”;
№ 1-Т (ОСА) „Справка за числеността и възнагражденията на служителите в държавните органи и местното самоуправление по категории персонал”;
№ 3-F „Справки за просрочени заплати“;
№ 1-Z „Извадков въпросник за изследване на работната сила”;
№ 1-ПР „Информация за спиране (стачка) и възобновяване на работа на трудови колективи“;
№ П-4 „Справка за броя и заплатите на служителите”;
№ P-4 (NZ) „Информация за непълна заетост и движение на работници.“

ИЗТЕГЛЕТЕ ДОКУМЕНТИ

Формуляр 1-T (условия на труд) „Информация за състоянието на условията на труд и обезщетение за работа с вредни и (или) опасни условия на труд“ в Excel

Заповед на Росстат от 6 август 2018 г. № 485 „За одобряване на статистически инструменти за организиране на федерално статистическо наблюдение на броя, условията и възнаграждението на работниците“

Това е всичко. Ако информацията е била полезна, тогава не забравяйте да поставите звезди за оценка по-долу и да се отпишете в коментарите 😉 Благодарим ви за участието и подкрепата!

Следва продължение...

Формуляр 1-T (условия на труд)

Доклад 1-T (условия на труд) е една от формите на статистическа отчетност. Чрез подаване на този формуляр респондентите предоставят на териториалните органи на Росстат (TOGS) информация за състоянието на условията на труд и компенсации за работа с вредни и/или опасни условия на труд.

Формуляр 1-T (условия на труд): кой го подава

Организации (с изключение на малки предприятия), занимаващи се с:

селско/горско стопанство, лов, риболов и рибовъдство (раздел А от OKVED2);
минно дело (раздел Б на OKVED2);
производствени индустрии (раздел C на OKVED2);
осигуряване на електричество, газ и пара, климатизация (раздел D от OKVED2);
водоснабдяване, канализация, организация на събиране и обезвреждане на отпадъци, дейности по премахване на замърсяването (раздел Е на OKVED2);
строителство (раздел F OKVED2);
транспортиране и съхранение (раздел H на OKVED2);
дейности в областта на информацията и комуникациите (раздел J от OKVED2).

Можете да проверите дали вашата организация трябва да подаде отчет във формуляр 1-T (условия на труд), като използвате специална услуга на Росстат.

Доклад във формуляр 1-T (условия на труд): краен срок

Организациите трябва да представят тези отчети не по-късно от 19 януари на годината, следваща отчетната година.

Ако крайният срок за подаване на формуляр 1-T (условия на труд) пада през уикенда, тогава отчетът трябва да бъде подаден не по-късно от първия работен ден, следващ този уикенд (Резолюция на Държавния комитет по статистика на Руската федерация от 03/07/ 2000 г. № 18).

Нарушаването на крайния срок за подаване на формуляр 1-T (условия на труд) или непредаването на този формуляр изобщо заплашва с глоба в размер (част 1 на член 13.19 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация):

от 20 000 rub. до 70 000 rub. - за самата организация;
от 10 000 rub. до 20 000 rub. - за своите служители.

Метод на хранене 1-T (условия на работа)

Можете да представите този статистически отчет по един от следните начини:

1-Т (условия на труд) 2017г

Отчетът за 2017 г. трябва да бъде подаден не по-късно от 19 януари 2018 г., като се използва актуализираният формуляр, одобрен със Заповед на Росстат № 566 от 1 септември 2017 г.

1-Т (условия на труд) 2018г

За 2018 г. трябва да подадете 1-T (условия на работа) не по-късно от 21.01.2019 г. (19 януари - събота).

Формата на отчета най-вероятно няма да се промени, тъй като на Росстат е забранено да променя формулярите по-рано от три години от датата на тяхното одобрение (Резолюция на правителството на Руската федерация от 26 декември 2017 г. № 1649).

Как да попълните 1-T (условия на труд), ако организацията има OP

Ако организацията има отделни подразделения, тогава формуляр 1-T (условия на работа) трябва да се попълни както по отношение на тези ОП, така и по отношение на организацията майка, без да се вземат предвид „отделните“.

Актуализиран формуляр 1-T (условия на труд): инструкции

Процедурата за попълване на 1-T (условия на труд) можете да намерите в Инструкциите за попълване на този формуляр (Приложение № 2 към Заповед на Росстат от 1 септември 2017 г. N 566).

В този случай, преди да подадете отчета, има смисъл да проверите правилността на попълването на 1-T (условия на работа):

Контролни съотношения
Към раздел 1
По линия	По графика
В колони от 3 до 5: стр.01 ≥ стр.02 стр.02 ≥ всяка от стр.03 до 13 В колони 3 и 4: (гр.3 - гр.4) стр.01 ≥ (гр.3 - гр.4) стр.02 (гр.3 - гр.4) стр.02 ≥ (гр.3 - гр.4) стр.03 до 13	На редове от 01 до 13: гр.3 ≥ гр.4 гр.3 > гр.5
Към раздел 2
В колони 3 и 4: стр.29 ≥ стр.20 до 28 стр.29 ≥ (стр.26 + стр.27 + стр.28) всяка от страници 20 до 29 ≤ страница 01 от раздел 1 (gr.3 - gr.4) страници от 20 до 29 ≤ (gr.3 - gr.4) страница 01 от раздел 1 (гр.3 - гр.4) стр.29 ≥ (гр.3 - гр.4) стр.20 до 28 В колона 3: стр.30 ≤ стр.01 раздел 1 В колони 3 и 5: стр.30 ≥ стр.31	На редове от 20 до 29: гр.3 ≥ гр.4

Върнете се обратно към

През юли заповед № 325 на Росстат одобри нова версия на статистическия формуляр 1-T (професионален). Служителите се нуждаят от него, за да разберат:

Колко хора работят за определени компании;

Кои специалисти сега са най-търсени (и обратно), кои са в недостиг.

Въз основа на представените формуляри 1-T (професионална) статистика Росстат ще избере компании с персонал от пет души (и отделно техните „изолации“), които ще проучи. Само малките предприятия няма да влизат в обръщение. Вече е известно, че приблизително 68 000 предприятия ще бъдат насочени към Rostat.

Ако предприятието има отделни подразделения, трябва да се попълни формуляр 1-T (проф) за всеки от тях и организацията като цяло без тях.

Сроковете за образец 1-Т (проф) са следните: информацията трябва да бъде отразена на 31 октомври 2017 г., а съответно подадена - от 1 ноември до 28 ноември 2017 г. включително. Това ще бъде понеделник (крайната дата).

Освен това е установена конкретна честота за подаване на формуляр 1-T (професионален) - веднъж на две години. Както можете да видите, 2017 г. не попадна в изключението.

Този отчет във формуляр 1-T (проф) засяга почти всички организации, с изключение на:

1. малък бизнес;

2. фирми, занимаващи се с финанси;

3. сектори на управление и осигуряване на военната мощ на страната;

4. обществени сдружения;

5. Руски компании, разположени в чужбина.

Докладът по формуляр 1-T (професионална) статистика се изпраща на адреса на местния клон на Росстат.

От данните на организацията във формуляр 1-T (проф.) трябва да посочите:

Заглавие (пълно и кратко);

Пощенски адрес (действителен);

Въвеждането на данни във формуляр 1-T (проф) е доста просто. По същество трябва да посочите само два параметъра за всеки тип професия/заемане в организацията:

Броя

Правила за попълване

Номер на ведомост (например счетоводители, чистачи) към 31.10.2016 г

Принос:
. служители на трудов договор (постоянно, временно, сезонно);
. собственици, които са получавали заплата.

За непълно работно време - посочете като цяло звено.

Вътрешните хонорари се включват еднократно на основното им място.

Те не въвеждат информация за:
. външни работници на непълно работно време;
. който работи по GAP;
. жени в отпуск по майчинство или за отглеждане на дете;
. военни.

Колко съответстващи работни места не са заети към 31.10.2016 г.?

Половин ставки са посочени като цяла единица.

Свободните позиции включват:

Безплатни след съкращения;
. безплатно след излизане в отпуск по майчинство или отглеждане на дете;
. новооткрити позиции, на които ще се назначават хора до 30 ноември включително.

Когато свободните работни места се попълват от вътрешни служители на непълно работно време и организацията не търси служители, които да ги заемат, за форми 1-Т (проф.)означава, че няма нужда от персонал.

Когато разпределяте служители в групи и дейности, използвайте:

1. Общоруски класификатор на професиите (ОКЗ);

2. Указател за разпределение на служителите по подгрупи и групи на ОКЗ.

Понякога в 1-T (професионална) форма ще трябва да правите прости математически манипулации. А именно: добавете конкретни редове, за да получите общия брой хора и свободни позиции за една професия или вид дейност. Например общият брой на ръководните позиции.

В самия край формулярът 1-T (професионален) се подписва от отговорния служител с препис и посочване на неговата длъжност. Обикновено това е счетоводител или служител по персонала. Но това не е всичко: в допълнение към датата на попълване на формуляра за статистика 1-T (професионален), имате нужда също от имейл адрес и телефонен номер за връзка. И Росстат не ви задължава да поставите печат върху формуляра 1-T (професионален).

Важно е, че статистическият формуляр 1-T (проф) може да бъде подаден както на хартиен носител, така и по електронен път.

Глоби

Моля, имайте предвид, че неподаването на формуляр 1-T (проф) за 2017 г. води до сериозни административни глоби (член 13.19 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

действайте

Размер на глобата, търкайте.

1) неподаване на формуляр 1-T (професионален);
2) фураж форми 1-Т (проф.)късно - след 28.11.2017 г.;
3) данни в форма 1-Т (проф.)не са верни.

За длъжностни лица: 10 000 - 20 000

На организация: 20 000 - 70 000

Многократно

За длъжностни лица: 30 000 - 50 000

На организация: от 100 000 до 150 000

Формуляр 1-T (професионален): формуляр и образец за попълване

Формуляр 1-T (професионален) „Информация за броя и нуждите на организациите за работници по професионални групи“ (Приложение № 3 към Заповед на Росстат № 325 от 5 юли 2016 г.) се подава веднъж на всеки 2 години. Тя трябва да бъде представена от юридически лица от всички форми на собственост със среден брой служители от 5 души и повече (Приложение 1 към писмото на Росстат от 10.10.2016 г. N 04-04-4/132-SMI), с изключение на малкия бизнес , както и тези, които извършват финансови дейности, дейности на обществени сдружения и извънтериториални организации, ангажирани в публичната администрация или осигуряване на военна сигурност. Това обаче не означава, че всички други компании трябва да попълнят и подадат този формуляр.

Формуляр 1-T (професионален): кой го подава и кога?

Факт е, че формуляр 1-T (проф) 2016 трябва да бъде подаден само от тези юридически лица, които са идентифицирани „в резултат на научно обоснована извадка от отчетни единици“ (). Тоест този формуляр се подава от онези организации, които са включени в извадката за статистическо наблюдение. През 2016 г. това са около 68 хиляди „късметлии“.

Териториалните органи на Росстат вече трябва да са ги уведомили по пощата, факс или електронна комуникация за задължението да предоставят статистика във формуляр 1-T (проф). Можете да проверите дали сте включени в извадката на уебсайта на Росстат на адрес: http://statreg.gks.ru/ (Приложение 2 към писмо на Росстат от 10.10.2016 г. N 04-04-4/132-SMI). На страницата трябва да посочите OKPO, INN или OGRN на организацията и системата ще предостави отговор относно формуляра.

Статистическият формуляр 1-T (проф) (формуляр) е представен по данни към 31 октомври. През 2016 г. се подава до 28 ноември включително.

Ако организацията има отделни подразделения, формулярът се изготвя както отделно за организацията (без информация за поделения), така и отделно за всяко подразделение. След това всички формуляри трябва да бъдат предадени на териториалните органи на Росстат - всеки по местонахождение на съответното звено или организация (клауза 1 от Инструкциите за попълване на формуляра).

Формуляр 1-T (професионален): как да попълните

Попълването на заглавната страница е лесно. В него трябва да посочите (т. 1 от Указанията за попълване на формуляра):

пълното име на организацията, последвано от кратко име в скоби;
адрес на организацията, включително субекта на Руската федерация и индекса на местоположението на компанията. Ако юридическият и действителният адрес не съвпадат, във формуляра се посочва действителният адрес;
Код OPKO, присвоен на организацията от органите на Росстат.

Всички числени показатели са отразени в раздел 1 на формуляра. Това показва броя на служителите на организацията, разбити по позиции, както и необходимостта от служители за заемане на свободни позиции.

Във ведомостта за заплати трябва да се вземат предвид лицата, работещи въз основа на трудови договори, включително тези, които извършват временна или сезонна работа, както и собствениците на фирми, които получават заплати в тази организация. Работниците, регистрирани на непълно работно време, се зачитат като цели единици, а вътрешните - само веднъж за основната им професия.

Въпреки това ведомостта не включва:

външни работници на непълно работно време;
лица, с които има сключени граждански договори (КТД);
жени в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете;
военнослужещи при изпълнение на задълженията по военна служба (клауза 2 от Инструкциите за попълване на формуляра).

При разпределяне на наличните свободни работни места в дадена организация, както и служители по професионални групи (професии), Росстат препоръчва използването на Общоруския класификатор на професиите - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), приет и въведен в сила със Заповед на Росстандарт от 12 декември 2014 г. N 2020-st).

Глоба за неподаване на формуляр 1-T (професионален)

За неподаване на формуляра може да бъде наложена глоба (член 13.19 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация):

за организация в размер от 20 до 70 хиляди рубли;
за длъжностни лица - от 10 до 20 хиляди рубли.