Какво е работа под наем? Наемане на работа. Поглед към проблема. Основните разлики между договор за наем и трудов договор

Наемане на работа

„...Заетостта е работа, при която едно лице сключва изричен (писмен или устен) или мълчалив договор, който му гарантира основно възнаграждение (в пари или в натура), което не зависи пряко от дохода на единицата, в която работи лицето, някои или всички инструменти, които дадено лице използва в процеса на работа, могат да принадлежат на други лица, могат да се извършват под пряк контрол на собственика или лица, определени от собственика и наети от него..."

източник:

Заповед на Росстат от 21 декември 2010 г. N 452 „За одобряване на методически разпоредби за провеждане на извадкови проучвания на населението по въпросите на заетостта (изследвания на работната сила)“

Официална терминология. Академик.ру. 2012 г.

Вижте какво е „Работа под наем“ в други речници:

ДЖАЗ: Работа под наем- JAZZ: Работа под наем Разработчик Game Factory Interactive Издател Russsobit M Дата на издаване 2 ноември ... Wikipedia

ДЖАЗ: Наемна работа- Разработчик Game Factory Interactive Издател Russsobit M Дата на издаване ноември 2007 г. Платформа ... Wikipedia

Джаз: Заетост- JAZZ: Работа под наем Разработчик Game Factory Interactive Издател Russsobit M Дата на издаване ноември 2007 г. Платформа ... Wikipedia

извършена работа под наем- работа, направена за наемане. Правен принцип, който определя законната собственост върху произведения, създадени от служители или доставчици на услуги по договор. [Отдел за езикови услуги... ... Ръководство за технически преводач

Работа от вкъщи (измама)- Рекламата обещава $2000 за непълен работен ден и $6000 за пълен работен ден. Да не се бърка с Работата от вкъщи е легитимен начин за печелене на пари. Схема за работа вкъщи... Wikipedia

РАБОТА- Херкулесова работа (труд). Книга Работа, която изисква неимоверни усилия. /i> Връща се към древногръцката митология. БМС 1998, 454. Египетска работа (труд). Книга Много тежка, изтощителна работа. BMS 1998, 485; DP, 513; ШЗФ 2001, 72; BTS, 294... Голям речник на руските поговорки

Алфа: антитероризъм. Мъжка работа- Разработчик MiST земя YUG Издател GFI / Russobit M Дата на издаване 7 декември 2005 г. Жанр Стратегическа платформа ... Wikipedia

Работа на смени- (работа на смени) е един от видовете работен график, при който работното време през деня в различните работни дни може да варира. Използва се в непрекъснато производство или за осигуряване на по-пълно използване на оборудването,... ... Wikipedia

Дистанционна работа- в парка Този термин има други значения, вижте Работа от вкъщи (значения). Дистанционна работа или работа от дома (също дистанционна работа, дистанционна работа; ... Wikipedia

Извънреден труд- в трудовото право работа извън установеното (нормално) работно време, извършвана по инициатива на работодателя (за разлика от непълното работно време, когато работата се извършва по инициатива на служителя). Съдържание... Уикипедия

Книги

• Бизнес за бохеми. Как да печелите пари, правейки това, което обичате, Hodgkinson Vol. Тази книга от Том Ходжкинсън, автор на бестселъра „Как да бъдем безделни“ и основател на Idler Academ, ... Купете за 958 рубли
• Как да започнете бизнес без инвеститори. Създаване на начален капитал без прекъсване на работата. Джобен справочник, Супрун Владимир Петрович. Как да отворите собствен бизнес и да напуснете работа? Откъде да започна и откъде да взема пари? Ако имате идея и търсите...

По някаква причина повечето хора вярват, че можете да работите само срещу наем. И това се приема за даденост. Родителите ми ми казаха от детството, „ Ще пораснеш, ще се научиш и ще станеш шеф във фабрика." Родителите ми са прости работници, така че понякога след моите „успехи“ в училище те понижаваха бъдещето ми до портиер. Техните родители казаха на моите приятели на същата възраст за същото.

Разбира се, в съветско време не можеше да бъде по друг начин; наемната работа беше единствената законна възможност за осигуряване на съществуването. Но по-късно с изненада открих, че в други страни, където лесно можеш да работиш за себе си, образованието е приблизително на същия принцип като у нас, т.е. w кола - институт (за предпочитане по-скъп, това означава по-престижен) - работа в готина компания, за предпочитане на ръководна позиция и накрая смърт на контролно-пропускателния пункт при пенсиониране). Тези. Оказа се, че това е „проблем“ на целия съвременен свят.

По-късно, по време на работа “ както учи мама„Във фабриката нещо вътре в мен постоянно протестираше срещу постоянното събуждане в 6 сутринта, срещу радостта от най-накрая идващия петък и тъгата от „ Е, пак е понеделник!„Не ми хареса, че моите „глупави шефове“ ми казаха, че трябва да работя така, както те изискват, често противно на здравия разум и в ущърб на производството. Бях преследван от несигурността на малката заплата, значителна част от която беше „бонусът“ (всеки път, когато имаше рулетка, „ колко лихва ще дадат този месец?“)Имаше един период, в който като идиот ходех на работа без да получавам заплата 6 месеца! И всичко това, въпреки вътрешните протести, ми изглеждаше напълно нормално, защото „ Всички живеят така, хората не са глупаци!”

Никой не се разпозна?)

Просветлението дойде, когато отидох в собствения си бизнес, почувствах се като Свободен човек, подозирам, че освободените от робство чувстват нещо подобно. Нямах много доходи, но имах възможностнаправи ги така. Сега доходите ми зависеха само от мен. само себе сивзехте решение дали да работите днес или не? Самият аз планирах график, удобен за работата ми. Грешките, които направих, бяха само мои, нямаше нужда да обвинявам никого за виновен.

Чувството да мога самостоятелно да управлявам личното си време и да решавам къде и кога съм и какво да правя е страхотно чувство. За първи път в живота си станах независим човек!

Един служител не може да се счита за независим, тъй като... наемен роб получава точно толкова пари, колкото "чичо" му реши да му плати, а не колко е спечелил в действителност. Наемният работник е длъжен да върши глупава работа и понякога да я преработва в още по-глупава работа. Всичко това е така, защото наемникът не взема решения, а ръководството го прави вместо него принудени, зависими хоракакто и техните подчинени.

Само собствениците (акционерите) на собствен бизнес нямат шефове!

Предполагам, че сега ще го направя" убит с камъни и хвърлен в канавка”, така че ще изясня спешно).

Разбира се, има различни видове наемен труд, например, когато се наема зидар да слага тухли на навес. Има различни видове шефове, умни и не толкова, добри, зли, справедливи... Има доста голям брой хора, които харесват работата си, дори и да е наемна. Всичко е там и е добре. И ако се чувствате удобно и свободно на работата си, работата ви позволява да пътувате и да общувате с интересни хора, заплатата ви е „достатъчна“ и като цяло живеете качествен живот, тогава най-вероятно вашата наета работа е изключение към правилото.

Работейки под наем, можете да спечелите дори повече от „ достатъчно за живеене”, но качеството на живот не става много по-добро, а може би дори по-лошо, защото човекът не се чувства свободен, а напротив, още по-„свързан”. С увеличаването на доходите се увеличава „отговорността“ към околната среда. Човек е принуден да работи все повече и повече, “ живее на работа" В крайна сметка той трябва да покаже на завистливите хора каква „готина позиция“ има и колко печели. И при никакви обстоятелства не трябва да „намалявате“ доходите си. Всичко това отнема ценно време, което е неизменна част от един наистина висок стандарт на живот. И като цяло „животната работа“ очевидно не е моята опция, може би вашата?

Абсолютно съм сигурен, че наемната работа е неестествен процес, който влияе зле на човешката психика. Почти винаги такава работа не позволява на човек да живее в хармония с човешката природа. В крайна сметка никой няма да спори, че това не е хармоничен процес, когато някой или нещо принуждава или принуждава някого да направи нещо, което той не иска, а често и двамата не искат. Съгласете се, че константата „ Трябва да го направя, въпреки че абсолютно не искам, но това е моята работа”, неминуемо ще се отрази зле на нервната система.

Най-удивителното е, че хората, които работят наемно, мечтаят да забогатеят и да живеят като собственици на бизнес! Тоест, човек получава работа на фиксирана заплата, живее живот
„вкъщи-работа-ваканция-работа-болнични-вкъщи“ и се надява, че някой ден животът му ще бъде пълен с невероятни приключения и страхотни неща от световно значение, докато ще има пари“ като глупави опаковки за бонбони". Това е особено лесно за постигане, когато седите пред телевизора и живеете живота на някой друг вместо своя собствен.

Е, разбира се, защото мнозинството прави това и това се счита за „норма“.

Но по някаква причина никой от тези мечтатели не е направил живота си качествен и ако не променят нищо, няма да го направят до смъртта си.

Айнщайн изглежда има някои прекрасни думи, които отговарят на тази тема:

“Най-голямата глупост е да правиш едно и също и да се надяваш на различен резултат.”

В съвременния свят без колективна работа прогресът е невъзможен. Почти невъзможно е да се създаде какъвто и да е металургичен завод и да не се използват работници. Но проблемът е, че поради стереотипа за неизбежността на наемния труд между служителя и работодателя се е развила връзка, която може да се сравни с връзката между „добър господар и неговия роб“. Въпреки че майсторът е добър, може да ви се развика и да не ви даде пари, а може и да ви удари един ритник. Във всеки случай почти навсякъде се усеща нещо сервилно спрямо подчинения. Това, разбира се, в по-голяма степен се отнася за Русия, въпреки че тя присъства навсякъде по света.

Сега, ако колективният труд наистина имаше равни права, тогава наемният труд би бил „използване на професионални умения и лични способности за обща кауза“. И не като сега, прием за дълго време “ инженер със задълженията на крепостен селянин”.

Като цяло, за да обобщя, препоръчвам на всички, които работят наемно, да преразгледат отношението си към „ общоприета работа за чичо си” и започнете собствен бизнес, за да се почувствате истински Свободен човек.

Повечето от моите публикации в блога насърчават работата за себе си. В тази връзка много читатели може да имат мнение, че не харесвам наетите служители и по всякакъв начин разубеждавам хората да правят пари по традиционния начин. Това всъщност не е вярно.

В една от публикациите си дадох списък с причините защо. Сега ще се поправя и ще дам подобен списък с предимства за работа под наем. Работата за работодател има много положителни страни и човек, който не е преминал през такъв етап от живота си, няма да може да оцени предимствата на своя бизнес.

1. Трудово законодателство

Каквото и да се каже, човек, който работи под наем, е защитен от закона и държавата много по-добре от всеки предприемач. Пенсията му е натрупана, болничните и отпуските са платени, не може да бъде уволнен без основание и дори при фалит на предприятието ще получи обезщетение.

2. Гарантирано възнаграждение

Заплатата на служител се изчислява независимо от това дали компанията реализира печалба в момента или търпи загуби. Бонусите могат да бъдат намалени, но това, което е уговорено в трудовия договор, ще бъде изплатено.

3. Възможност за промяна

Напускането на собствен бизнес и преминаването към нещо ново не е лесна задача. Но смяната на работа и дори професия не е трудна. Всичко, което те задържа, са 14-те дни работа, изисквани от закона. Намерихме желаното свободно място, например в http://imperia.ru, написахме 2 молби (за уволнение и приемане) и се наслаждаваме на новата работа.

4. Професионален опит

Придобитата в учебно заведение професия рядко отговаря на реалните изисквания за специалност на пазара на труда. А наетата работа ви позволява да запълните празнината между академичното образование и реалната квалификация на специалист.

5. Опит в работа в екип

Реалната работа се различава от идеалната по това, че се влияе от човешкия фактор. Опитът в работата в екип ви позволява да овладеете уменията за взаимодействие с други хора и да се научите да намирате подходи към различни типове личности.

6. Управленски опит

Ако планирате да започнете собствен бизнес в бъдеще, тогава умението да организирате работа и да управлявате екип ще бъде най-ценното ви умение. Възможно е да придобиете такъв опит във вашия бизнес, но това може да струва много пари. Като служител можете да научите всичко за сметка на вашия работодател.

7. Полезни връзки

Запознанствата и връзките решават много в живота ни. Голям списък от полезни контакти ще ви позволи лесно и бързо да разрешите много проблеми в бъдеще. Всичко, което трябва да направите, е да се обадите на правилния човек. Този елемент ще бъде особено полезен, когато планирате да отворите собствен бизнес в същата област, в която работите на наем.

8. Авторитет

Когато имате свои служители, ще ви бъде много по-лесно да намерите общ език с тях, ако те гледат на вас като на свой човек. Сега може да сте шеф, но сте започнали точно като тях, правили сте същите неща, които са правили те, а това означава, че разбирате проблемите им и правилно оценявате възможностите.

Преди да стана предприемач, самият аз минах по пътя на служител. Имах шанса да се побъркам, да работя с документи и да управлявам хора. Опитът, който натрупах, ми помага и до днес, ако не беше той, кой знае как би се развил бизнесът ми.

Руслан Зайдулин, главен изпълнителен директор на мобилната клиника DOC+

Веднъж видях проучване за средната възраст (твърде мързеливи, за да потърся връзката, разбира се) на основателите на успешни стартиращи компании и въпреки романтичните идеи за блестящи студенти, които са напуснали втората си година, за да променят света, делът на хората с опит е много по-висок (прочетете за резултатите от проучването - Rusbase).

Нека разгледаме въпроса обективно: да правите бизнес без корпоративен опит се счита за готино, защото вие, без да знаете как го правят „старите хора“ от скучните компании, правите всичко наново, с ясен и отворен ум към света, измисляйки неща, съобразени със собственото ви чувство за коректност и модерност и адекватност. Това има своя собствена логика, разбира се, и човек, който е работил 30 години в една и съща компания/отрасъл с нисък процент на иновации и основен фокус върху оптимизирането на процеса (а не върху изобретяването от нулата), може наистина автоматично да започне да прави „ както винаги е правил” , и това няма да доведе до готина иновация.

От друга страна, когато решавате проблем в стартиращ бизнес (и той трябва да бъде решен бързо и за предпочитане незабавно ефективно), тогава опитът в решаването на подобен проблем е изключително полезен.

В допълнение, не всички задачи са основни за стартиране - той има някои ключови иновации, в които някои процеси/продукти се извършват различно от всички останали, но други неключови области често могат да бъдат решени с помощта на общоприети методи.

Опитът в някаква функция (или по-добре в няколко) в зряла компания (или по-добре в няколко) в зряла индустрия (е, разбирате идеята) осигурява набор от случаи в духа на „големите момчета решават този проблем по този начин, ”, които могат да се използват, намалявайки рисковете и увеличавайки скоростта на работа. Следователно корпоративният опит, струва ми се, значително увеличава шансовете - основното е, че това са готини и подходящи компании и вие гледате на този опит не като на библия, а просто като на един от начините за организиране на работа.

2. Не бих могъл да правя бизнес веднага след колежа.

Екатерина Макарова, съосновател на споделянето на автомобили BelkaCar

Ако специалистът е особено талантлив, той може веднага да започне да развива собствен бизнес, но това е по-скоро нестандартна ситуация. Това са хора от нивото на Дуров. Но тук имам предвид среден и голям бизнес. Основната основа се формира от опита от работа в големи компании, без който човек не е в състояние да изгради необходимите процеси в своя бизнес. Ако никога не е работил на ишлеме, няма да състави дори основен договор.

Опитът от работа в големи компании ме научи на компетентно управление на проекти. Нямаше да мога да правя бизнес веднага след университета, защото количеството информация, необходимо за решаване на текущи проблеми, беше близо до нула по това време.

Отново трябва да разберете, че периодът от време, през който реално можете да усвоите всичко, което ще ви е необходимо в бъдеще при наемане, зависи силно от спецификата на бизнеса. В ИТ са необходими средно до 5 години, за да се натрупа нормален опит. Някои може да се нуждаят от по-малко време, но това зависи от нивото на гениалност на конкретен специалист.

Повечето големи компании предлагат различни опции за стаж и многофункционални програми за лидерство, където желаещите могат да се пробват в няколко отдела, изпробвайки една или друга функционалност. Това е основният ми съвет - опитайте повече, това е златният момент да решите какво искате да правите в бъдеще.

3. Основното нещо е да не седите на едно място

Егор Евланников, ръководител на затворения клуб за предприемачи „Equium“ и съосновател на мрежата от творчески пространства SoulFul Loft

Светът се променя много бързо и всичко, което преди е било наистина стабилно (например корпорации, големи банки), сега е принудено да се трансформира към съвременния темп. Класическото образование вече не е съвсем актуално - учиш 5 години, но дали ще ти е полезно или не, не е ясно. Единственото нещо, което определено ще бъде ценно, е опитът. Следователно не е толкова важно дали амбициозният специалист избира пътя на предприемачеството или заетостта - истинското развитие може да се случи само чрез работа, така че и двете възможности са еднакво успешни.

Всеки опит е както предимство, така и недостатък. Положителната страна е разбираема, отрицателната е, че понякога опитът е ограничаващ.

Корпоративният опит е необходим по-скоро не на предприемач, а на оперативен директор, който участва в изграждането, развитието и мащабирането на бизнес, защото в един момент стигате до задачата да изградите система. И когато човек работи отвътре, той разбира как една система в големия бизнес се изгражда не от книги, а като част от нея.

Първото ми наемане беше некласическо. Работих в телевизия и след това се научих да работя в условия на много напрегнат график, супер ограничени ресурси, без сън по няколко дни. Бяхме в ситуация, в която общият успех на проекта зависеше от всеки човек в екипа и дори малки позиции като администратор бяха толкова критични, че можеха да доведат до загуби от милиони рубли на ден. И когато работите със звезди от първа величина и всичко се случва на някакъв остров в Индийския океан, цената на грешка се увеличава няколко пъти. Във фирми с развити търговски отдели видях как могат да се изграждат различни системи – както материални, така и нематериални.

Ако имах възможността да започна всичко отначало, бих избрала точно пътя, по който съм поела, защото съм много щастлив човек и много обичам това, което правя. От всички бизнес проекти, в които някога съм участвал, 3 или 4 са успешни, но грешките са тези, които се превръщат в необходимата критична основа за изграждането на здрава основа.

За да разберете какво сте готови да правите до края на живота си, трябва да опитате различни неща и следователно трябва да има баланс между опитването и „вслушването“ в себе си. Основното нещо е да не седите мирно, а да правите, правите и горите

4. Първо работете в стартиращ бизнес.

Михаил Перегудов, главен изпълнителен директор и основател на Food Party

Разбира се, няма една единствена рецепта за успешно стартиране на собствен бизнес; всеки има различен път. Има първия вариант - да създадете собствен бизнес след университета или дори без да сте завършили обучението си, но няма смисъл да четете такива статии за такива хора. Но има и друг, по-оптимален сценарий, който беше описан от Джак Ма, основателят на Alibaba Group. Рецептата е следната: учи до 20-23 години, от 23 до 30 работи в малка, но развиваща се фирма. В малък - защото ще имате пряка връзка с основателите и ще видите как управляват бизнеса, а в разрастващ се - защото това означава, че това са успешни основатели и ще има смисъл да се учат , и вие сами ще се развивате. След това започнете своя бизнес.

Когато чух тази история от Джак Ма, се усмихнах. Така ми се случи. След като завърших университета, попаднах в стартъпа webinar.ru, където работих ръка за ръка с основателите, а след това стартирах „Food Party“. Опитът от работа в стартъп ми помогна да стартирам моя проект, това беше много продуктивно време. И възприех много от функциите и решенията от работата в уебинара.

5. Правете каквото ви харесва

Евгений Никонов, основател на творческата агенция BezNebes

Струва си да кажем веднага, че тук не можем да обобщаваме и нито един избор няма да задоволи всички. Факт е, че началото на кариерата е различно за всеки човек. Можете да опитате с наемане, защото в този случай младият специалист може да придобие необходимия опит и знания в бъдеще. Ако допусне грешка, докато работи в друга компания, по-опитни колеги или ръководство ще му помогнат да я поправи. Но ако направите сериозна грешка в самото начало на вашата компания, това може да бъде изпълнено с много по-сериозни последици.

Освен това не всеки обича да управлява собствен бизнес; някои вършат много по-добра работа като служители. И в това няма нищо лошо – можете да направите страхотна кариера както като предприемач, така и като служител на компания.

Опитът е преди всичко способността да общувате с хора, да работите в екип (колкото и изтъркана да е тази фраза), умението за многозадачност и устойчивост на стрес. Работейки за компания, бъдещият предприемач може да придобие представа за това как функционира бизнесът като цяло. Този вид работа дава възможност да гледаш на всичко глобално – обучение, кариерно израстване.

Работих на наем преди много години - в началото на 2000-те се занимавах с проектиране на радиопредаването на тогава популярна радиостанция. Имаше много работа, беше интересно, освен това ми помогна да натрупам така необходимия опит в разрешаването на нестандартни ситуации, общуването с различни хора и бързото действие. Не може да се каже, че натрупаният опит и умения са били критични за осъществяването на собствените им планове. Но все пак донесоха някаква полза.

Вероятно щях да стана вторият човек след Сатоши Накамото по отношение на броя на добитите биткойни. Знаете какво казват: „Ако знаех покупката, щях да живея в Сочи.“ Това, разбира се, е шега. Сериозно, не бих променил нищо, всичко вървеше и върви точно както трябва.

След като завършиш университета, си свободен да правиш каквото искаш. И трябва да опитате себе си във всичко, което ви харесва. В крайна сметка е вярно това, което казват, че човек успява точно в онези области, които харесва. Помислете какво харесвате, какво бихте искали да правите, ако не до края на живота си, то поне за приличен период от време. Търсете себе си и любимото си занимание.

Ще ви дам и съвет, който се отнася както за момчета, така и за момичета - след университета изобщо не е необходимо веднага да създавате социална единица, тоест семейство. Разбира се, ако го искате, давайте. Но ако търсите някой, с когото да се разделите само защото „трябва да бъде така“, тогава помислете отново за това. Винаги можете да създадете семейство малко по-късно, но трябва да използвате времето след университета, за да направите добра кариера и да започнете бизнес.

6. Вашият стартъп ще ви научи как да вземате решения

Дмитрий Думик, основател на Chatfuel

Най-доброто нещо, което можете да направите за себе си в годините след колежа, е да придобиете възможно най-много умения, да направите възможно най-много грешки и да опознаете себе си възможно най-добре.

Най-бързият начин да направите това е да започнете нещо свое, но това е много по-болезнено. Но ще имате шанс да усъвършенствате може би най-важното умение - способността да вземате решения в ситуация, в която никой не знае нищо и няма на кого да разчитате, освен на себе си.

7. Игнорирайте мненията на авторитетите

Константин Евдаков, изпълнителен директор на CarMoney

Определено си струва да започнете собствен бизнес - аз съм предприемач и никога не съм работил наемно. Започнах да изграждам собствен бизнес през първата си година, така че нямах основно образование. Но в такива въпроси трябва да слушате преди всичко себе си, защото предприемачеството си струва да се занимавате, ако сте готови да поемате рискове и отговорност за себе си и за другите. Ако не, опитайте се в наемането - талантлив и трудолюбив служител ще изгради отлична кариера в наемането.

Разбира се, наличието на корпоративен опит е голям плюс за един предприемач. Научава как са структурирани и администрирани големи компании, което може да му помогне при създаването на собствен бизнес. Въпреки това, ако започна всичко отначало, не бих променил нищо и отново бих се концентрирал върху бизнеса си.

8. Винаги можете коренно да промените пътя си

Андрей Мякин, съосновател и оперативен директор на компанията TNOMER

Ако смятате, че можете да започнете бизнес, започнете го. Но пропорционалността е важна: вие като индивид, вашият опит и знания трябва да са съизмерими с бизнеса. Трудно е да скочиш веднага в големи води, но можеш да го усетиш, като отвориш микробизнес. Можете да развивате бизнеса си паралелно с наемен труд, като същевременно трупате полезен опит и разширявате кръга си от познанства.

Като студент се пробвах в малки проекти. След университета стартирах франчайз за младежки дрехи в 5 региона. В други случаи той съветваше клиенти за създаване на собствени регионални мрежи. Но всичко това беше на заден план, посветих по-голямата част от времето си на кариерата си. Именно корпоративният опит определи и оформи основната част от моя опит, който се превърна в основата на големия бизнес.
Опитът е количеството информация, преминало през призмата на вашето възприятие. А корпоративният опит е максималната концентрация на информационни потоци и бизнес процеси.

Независимо от обхвата и мащаба на бизнеса, най-основното нещо е способността за планиране. Мениджърът трябва да разбере кога и какви задачи да решава сам и какво да делегира на екипа. Трябва да можете да степенувате задачите, да идентифицирате приоритетите, да ги включвате в общата верига, да разпределяте достатъчно ресурси и да определяте очаквания резултат.

Второто умение, което придобих по моя корпоративен път, е способността да анализирам огромен брой процеси наведнъж. И третият важен момент е кръгът на общуване. След университета създаваш приятели в една или две области. Пътувах из страната от Южен Сахалин до Калининград, намерих приятели от различни области: медии, PR, финанси, правна сфера, GR. А това е изключително полезно за вашия собствен бизнес. Корпоративната история формира кръга от мои приятели и познати, по-специално бизнес партньори.

Бих дал съвет на току-що постъпилите в университета. От първата година попивайте знания, познанства и опит колкото е възможно повече. Защото университетът е 5 прекрасни години за развитие, когато нямаш деца, нямаш имоти и нямаш голяма отговорност. Там в бъдеще вече няма да може да се спира движението за няколко години. Възползвайте се максимално сега.

Общувайте с успешни и интересни хора, изграждайте равноправни отношения с тях. Опитайте се да разберете какво обичате да правите. Не забравяйте, че избраната от вас професия не ви определя за цял живот. Винаги можете коренно да промените пътя си - не се страхувайте от това.

9. Работете наемно, за да разберете всички процеси

Владимир Шабасон, съосновател на услугата Fins.money

Хората, които имат бизнес нюх, трябва да се опитат да започнат собствен бизнес възможно най-рано. Особено ако до завършването на университета имате страхотна идея, която няма да ви пусне, и разбиране как да я реализирате. Трябва да опитате и да натрупате опит.

Но има много нюанси в бизнеса, така че бих предложил следната стратегия. Един от моите приятели много искаше да отвори собствено кафене. И дори имаше интересна концепция. Но преди да започне собствен бизнес, той отиде да работи като нает администратор в ресторант. В продължение на шест месеца моят приятел научи много за ресторантьорския бизнес, което никога нямаше да се преподава в университета. Тогава му предложиха позицията на управител, но мотивацията да отвори собствен бизнес беше много силна и той отказа. Сега този човек е известен със собственото си кафене и ще отвори второ.

Мисля, че това е правилната стратегия - вземете решение за бизнес сегмента, който ви интересува, работете под наем, за да научите всички процеси, като същевременно усъвършенствате уникалната си идея и развивате връзки, и едва след това отидете в собствения си бизнес.

Основното нещо е да не се поддавате на убеждаването на работодателя и да не оставате в позицията на служител, в противен случай има шанс да се забиете.

Но всичко това важи само за хора с бизнес жилка. Кариеристите имат свой собствен път. Също така е по-добре да помислите предварително за „план Б“ - от какво да живеете и какво да правите, ако бизнесът не работи.

10. Стартирайте своя бизнес сега

Яков Новиков, съосновател на Modulbank

Най-доброто време за стартиране на бизнес е днес. Не чакайте да завършите университет или да имате 5-годишна кариера в корпорация. Има много примери за предприемачи, стартиращи успешен бизнес без образование. В същото време стабилната работа може да се превърне в сериозна пречка за стартиране на бизнес - трябва да рискувате парите си, спирате да получавате SMS съобщения със заплатата си два пъти месечно - но искате стабилност.

Но ако ходите на работа, изберете компания, която ще стане готино училище за вас. Например, всеки наш служител преминава през „пътя на героя“ като предприемач, развивайки умения, които значително увеличават пазарната му капитализация или му помагат да стартира собствен бизнес. Като цяло, когато стартирахме банката, искахме служителят да си тръгне с една цел - да стартира собствен бизнес.

11. Без опит е невъзможно да се изгради успешен бизнес

Алексей Антонов, съосновател на СОНМ

Наемането е най-добрият начин да започнете кариерата си. Повечето инициативи на вашия собствен бизнес след университета, за съжаление, са обречени на провал по обективни причини. Невъзможно е да изградите успешен бизнес в която и да е сфера без опит, независимо колко талантлив сте. Случаите на успех на стартиращи компании, създадени от основатели веднага след дипломирането, са изключение, има 1-2% от тях. Още повече, че стартъпът по принцип не е много обещаваща идея, ако търсите нещо надеждно. По-добре е да започнете бизнес, след като вече сте развили собствен опит.

От друга страна, след като работите в корпорация твърде дълго, рискувате да загубите както ентусиазма, така и страстта си и никога няма да стигнете до бизнеса си. Следователно, както при отговорите на всички такива важни въпроси, няма да има ясно решение. Ако всички останали карти са наред, вие сте целенасочен човек, който се интересува от развитие, знаете как да управлявате хора, да ръководите и имате собствен капитал - тогава, след като сте спечелили опит във всяка индустрия, можете да опитате да започнете да правите нещо. Но не трябва просто да се втурвате в битка, дори с подкрепата на вашите родители или роднини и без да работите никъде. Просто ще е по-скъпо обучение, вместо наемен труд, където поне плащат.

Като цяло заетостта помага да развиете много други качества в себе си, в допълнение към експертните познания в конкретна област. Много амбициозни стартиращи компании никога не са работили под нечие ръководство, така че не знаят как да управляват себе си и не им харесва да ги управляват. Работата под наем ви позволява да разберете как да управлявате финанси, къде и накъде отиват числата в бизнеса, неизбежно ви учи как да работите с документи и просто да научите как се прави това.

Лично аз използвам почти всичко, което научих, докато работех наемно в бизнеса. Не мога да си представя какво минава през главата на един студент след дипломирането, защото 10 години след като завършиш вече забравяш за какво си мислиш. Как можеш да започнеш собствен бизнес на 20 години, какъв ще бъде той?

Има толкова популярна фраза, че зад всеки Марк Зукърбърг в тениска има осем момчета в якета и всичките са над четиридесет или петдесет години. Приблизително така се случва на практика.

Почти всичко, което научих в бизнеса, беше или чрез опит, или дойде от различни ситуации. Например дългогодишната страст към играта на покер и прилагането на наученото на практика в бизнеса ми помогна много. Например разбиране какво е риск/възнаграждение, очакваната стойност на дадено действие, как работи теорията на игрите (GTO), какво е дисперсия и т.н.

Ето защо трябва да започнете работа възможно най-рано. Увлечете се от нещо, свързано с пари, станете фен на определен бизнес или посока. Разберете го, станете експерт в него и неизбежно ще започне да печели пари. Не е нужно това да ви е основно занимание, но е добра идея. Ако искате да правите пари, по-добре е да се изправите лице в лице с реалността и да се занимавате с печеливши дейности. Най-малкото цял живот търсих какво ще ми бъде най-изгодно от гледна точка на пари и едва тогава това ми стана любимо нещо, а не обратното.

лица, които сами се осигуряват с работа. Техният доход (или доходът на семейството им) зависи пряко от резултатите от тяхната дейност в производството на стоки и услуги. Тези лица сами вземат управленски решения, които засягат дейността на предприятието, или делегират тези правомощия, но във всеки случай носят пълна отговорност за благосъстоянието на предприятието. Самонаетите се делят на работодатели и самостоятелно заети лица. Те включват и неплатени семейни работници.

• - Международно дружество по медицина на бедствия; Световна асоциация по медицина на бедствия и спешна медицина; Панамериканска здравна организация, Вашингтон, САЩ; Международна организация "Медицина без граници", Франция...

  Гражданска защита. Понятиен и терминологичен речник

• - Договор между работодател и служител, съдържащ описание на длъжността и разпоредби относно заплащането и условията на труд...

  Икономически речник

• - Човек, който е труден или невъзможен за вербуване. Пречки пред заетостта могат да възникнат поради наличието на физически, умствени, културни или морални увреждания...

  Икономически речник

• Страхотен счетоводен речник

• - "...5...

  Официална терминология

• - Locatio, conductio, 1. договор между наемодателя и наемателя. Наемът се наричал merces, pretium, pensio. Този тип договори се сключваха особено при наемане на къщи и земи...

  Реален речник на класическите антики

• - лица, чиято трудова дейност се извършва съгласно установен набор от правила, докато дълготрайните активи, някои или всички инструменти, помещения, необходими за извършването на тази дейност, като правило...

  Голям икономически речник

• - вид осигуряване в случай на безработица, осигурителните фондове се формират чрез редовни вноски от предприемачите. У нас този вид застраховка е задължителна...

  Голям икономически речник

• - лихвоносни активи...

  Страхотен счетоводен речник

• - „...Терминът „държава на заетост“ означава държавата, в която, в зависимост от случая, работникът мигрант ще бъде, е или е бил ангажиран с платена работа.....

  Официална терминология

• - ".....

  Официална терминология

• - ".....

  Официална терминология

• - "... е работа, при която едно лице сключва изричен или мълчалив трудов договор, който му гарантира основно възнаграждение, което не е пряко свързано с доходите на единицата, в която работи лицето...

  Официална терминология

• - БЕЗПЛАТЕН, -ая, -ое; -бельо, -бельо, -бельо, -лен и -лен...

  Обяснителен речник на Ожегов

• - Наемане, наемане, наемане, наемане. пъпка. vr. от наем, наем...

  Обяснителен речник на Ушаков

• - служител...

  Речник на синонимите

„САМОРАБОТЕЩИ” в книгите

Не е под наем