Презентация на социална защита срещу безработица. Социална защита на безработните. Категории лица, които не са включени в качеството на безработни

В съответствие с чл. 28 от Закона за заетостта държавата предоставя на безработните граждани следните видове социално подпомагане: - изплащане на обезщетения за безработица; - изплащане на стипендия за периода на професионално обучение, повишаване на квалификацията, преквалификация по направление на органите на службата по заетостта, включително по време на периода на временна неработоспособност; - възможност за участие в платени обществени работи; - възстановяване на разходи във връзка с доброволно преместване в друг район за работа по предложение на службата по заетостта; - подкрепа за малкия бизнес.

Ако гражданин е регистриран като безработен, тогава периодите от време, през които той по установения от закона ред получава обезщетения за безработица, стипендия и участва в платени обществени работи, не прекъсват неговия трудов стаж и се отчитат в общия си трудов стаж.

Обезщетението за безработица е гарантирана от държавата материална подкрепа за безработните под формата на периодични плащания. Обезщетенията за безработица се изплащат от федералния бюджет. Обезщетенията за безработни граждани, уволнени по някаква причина, се определят като процент от средните доходи, изчислени през последните три месеца на последното място на работа.

... се определят по реда на чл. 33 от Закона за заетостта и са в размер: - през първите три месеца на оставане без работа - в размер 75 на сто от средното им месечно трудово възнаграждение (работна заплата), изчислено за последните три месеца на последното месторабота (служба) ; - през следващите четири месеца - в размер 60 на сто; - в бъдеще - в размер на 45 процента, но във всички случаи не по-висок от жизнения минимум, изчислен в съставния субект на Руската федерация по установения начин, и не по-малко от 20 процента от определения жизнен минимум. В същото време размерът на обезщетенията за безработица не трябва да бъде по-малък от 100 рубли.

... може да се извършва по указание на органите на службата по заетостта, ако: - гражданинът няма професия (специалност); - невъзможно е да се намери подходяща работа поради липсата на необходимата професионална квалификация на гражданина; - необходимо е да се промени професията (специалност, професия) поради липса на работа, която да отговаря на професионалните умения на гражданина; - гражданинът е загубил способността си да работи по предишната си професия (специалност).

Благоустройствените работи са трудови дейности, които имат обществено полезна насоченост и са организирани като допълнителна социална подкрепа за граждани, търсещи работа. Благоустрояването може да се организира в следните области: изграждане на магистрали, техния ремонт и поддръжка; извършване на селскостопанска работа; жилищно строителство, реконструкция на жилищен фонд; поддръжка на пътнически транспорт, работа на комуникационни организации;

Специална програма „Грантове за стартиране на малък бизнес за създаване на собствен бизнес“ Програмата предвижда безплатно отпускане на безвъзмездни средства за малки предприятия под формата на субсидии за възстановяване на разходите под формата на задължителни плащания, свързани с държавната регистрация на юридически или физически лица предприемачи, разходи, свързани със стартиране на бизнес, финансиране на целеви разходи за плащане на първа вноска при сключване на договор за лизинг на оборудване, плащания за прехвърляне на права върху франчайз

Слайд 1


МОСКОВСКИЯТ ДЪРЖАВЕН ХУМАНИТАРЕН И ИКОНОМИЧЕСКИ ИНСТИТУТ Факултет: Икономически факултет: Икономика, управление на персонала и маркетинг Презентация по дисциплината: „Икономическо и правно регулиране на социалните и трудовите отношения“ Изпълнено от: Студент от група ET-0410 Гладишев А.В. Учител: Аллахвердиева Л.М. Москва 2013 Социална защита на безработните

Слайд 2

Планирайте

Основни понятия Процедура за регистриране на безработни Категории лица, които не са включени в статуса на безработни Неподходяща работа Права на безработните Гаранции за социална подкрепа за безработните Размер на обезщетенията за безработица Мерки за насърчаване на заетостта Заключения Списък на източниците

Слайд 3

Основни понятия

Безработицата е липсата на работа, когато има нужда от нея; невъзможност за намиране на работа или доходи. Обезщетението за безработица е парично плащане, което се предоставя на безработни лица, които не получават пенсии, обезщетения и други плащания в размер, надвишаващ размера на обезщетенията за безработица. Коефициентът на безработица е процентът на безработните хора от общата цивилна работна сила. За всяка страна има официални данни за допустимия за икономически растеж размер на безработицата. Социалното осигуряване е форма на изразяване на социалната политика на държавата, насочена към осигуряване на материална подкрепа за определена категория граждани от държавния бюджет и специални извънбюджетни фондове в случай на събития, признати от държавата за социално значими (на този етап на неговото развитие), за да се изравни социалният статус на гражданите в сравнение с другите членове на обществото. Профсъюзите са доброволни професионални асоциации на работници, създадени за защита на икономическите интереси на работниците (предимно за подобряване на условията на труд и увеличаване на заплатите). Обяснителен речник на Ушаков Соколов G.N. Икономическа социология: Курс лекции. – 3-та ера. изд. – Мн.: 2005. – 188 с. Финансов речник Финам. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru

Слайд 4

Историята на трудовите борси

В Русия първият държавен закон за трудовите борси е приет малко преди Октомврийската революция - на 19 август 1917 г. Той предвиждаше възможност за откриване на трудови борси в градове с население най-малко 50 хиляди души. Борсите трябваше да регистрират търсенето и предлагането на работна ръка, да предоставят посреднически услуги за наемане, да поддържат статистика и да систематизират информация за пазара на труда. Абалкина Л.И. Курс по икономика на прехода. - М.: Финстатиздат, 2005

Слайд 5


През януари 1918 г. съветското правителство обнародва нов закон за трудовите борси. Те бяха под юрисдикцията на синдикатите и бяха установени в градове с население от най-малко 20 хиляди души. Тяхното управление беше прехвърлено на комитети, в които мнозинството принадлежеше на представителите на работниците. Държавата създава борса на труда и заетостта и въвежда задължително трудово посредничество чрез борсата при кандидатстване за работа. Правото да наемат работна ръка беше предоставено на профсъюзните комитети на предприятията. Законът предвиждаше създаването на Общоруски център за трудова борса.

Слайд 6


През декември 1918 г. е приет първият съветски Кодекс на труда, който отразява нови принципи за регулиране на трудовите отношения. Установена е трудова повинност за всички граждани на възраст от 16 до 50 години. . Работник, регистриран в местните отдели за разпределение на труда, който не е имал работа по специалността си и дори е получавал такава за период от по-малко от 2 седмици, се счита за безработен. Всички те са получавали обезщетения от фонда за безработни в пълния размер на доходите, съответстващи на тяхната специалност и квалификация. Абалкина Л.И. Курс по икономика на прехода. - М.: Финстатиздат, 2005

Слайд 7


През 1919 г. на място функционират повече от 300 трудови подразделения и 260 техни кореспондентски пункта. Те започнаха да регистрират не само безработните, търсещи работа, но и всички граждани, подлежащи на трудова повинност. Независимостта на местните трудови власти беше премахната. В лицето на задълбочаващия се недостиг на работна ръка, на работниците е забранено да подават оставка без знанието и одобрението на трудовия орган. Абалкина Л.И. Курс по икономика на прехода. - М.: Финстатиздат, 2005

Слайд 8


При НЕП прилагането на политиката по заетостта изискваше радикално преструктуриране на системата за управление на труда. Държавното регулиране и овладяване на което става не само основна задача на отделите по труда, но и един от най-важните въпроси на професионалното политическо строителство. CNT реши да премине към нови форми на работа, за да могат трудовите власти да изпълняват функциите на трудово посредничество и борба с безработицата. Абалкина Л.И. Курс по икономика на прехода. - М.: Финстатиздат, 2005

Слайд 9


До края на 1923 г., под претекст за спестяване на обществени средства, броят на трудовите борси е намален, техните функции са ограничени и опростени. В същото време борсовият персонал е намалял 11 пъти. Имаше само около 700 търсещи работа на милион регистрирани безработни. Едновременно със затварянето на фондовите борси се извършват масови „чистки” на безработните, създаващи видимост за намаляване на безработицата. За да се осигури пълна заетост на незаетия от фондовата борса пролетариат, кулашките елементи бяха изгонени от предприятията - на тяхно място бяха изпратени регистрирани безработни. Абалкина Л.И. Курс по икономика на прехода. - М .: Финстатиздат, 2005 борса за заетост на труда

Слайд 10

Обезщетения за безработица в някои страни от бившия СССР

www.intex-press.by

Слайд 11


В началото на 1991 г. е приет Законът за заетостта, който по същество легализира безработицата. През същата година е създадена Федералната служба по заетостта. Основните принципи на работа на службата по заетостта на Руската федерация съответстват на международната практика. Днес службата изпълнява държавната политика за насърчаване на заетостта чрез предоставяне на държавни гаранции за прилагане на конституционните права на руснаците на работа и социална защита от безработица. трудова борса заетост

Слайд 12


През август 1996 г. тя е създадена на базата на три социални служби: Министерството на труда на Руската федерация, Министерството на социалната защита на населението на Руската федерация и Федералната служба по заетостта. трудова борса заетост Министерство на труда и социалното развитие на Русия. Наименованието на новия орган, органът по заетостта, се промени през годините, но основните му задачи останаха непроменени, а именно съдействие за заетост и предоставяне на социални гаранции и обезщетения при безработица.

Слайд 13

Ред за регистрация на безработни

Процедурата за регистрация на безработни граждани се определя от Постановление на правителството на Руската федерация от 22 април 1997 г. № 458 „За одобряване на процедурата за регистрация на безработни граждани“. В същото време регистрацията на тази категория граждани се извършва от органите по заетостта по местоживеене в следния ред: първична регистрация на безработни граждани; Руската федерация, Постановление на правителството, за одобряване на процедурата за регистрация на безработни граждани [от 22.04.1997 г. № 458 Риженков А.Я. Трудово право на Русия: учебник за бакалаври / A.Ya. Риженков, В.М. Мелихов, С.И. Шаронов. – М.: Издателство Юрайт; 2011. – С. 158. регистрация на безработни граждани с цел намиране на подходяща работа; регистрация на граждани като безработни; пререгистрация на безработни граждани. Формулярите на документи за поддържане на регистрационни досиета на безработни граждани се установяват от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия.

Слайд 14


Слайд 15

Категории лица, които не са включени в качеството на безработни

Не всички категории граждани могат да бъдат признати за безработни и регистрирани като безработни. А именно лица: под 16 години, т.е. граждани с увреждания; получаване на пенсия за старост (по възраст) в съответствие с пенсионното законодателство на Руската федерация, за трудов стаж; които в рамките на 10 дни от датата на регистрацията им в органите по заетостта с цел намиране на подходяща работа са отказали 2 варианта за подходяща работа, включително временна работа; неявилите се без уважителни причини в 10-дневен срок от датата на регистрацията си за намиране на подходяща работа; тези, които са получили или излежават време в затвора (осъдени); който е предоставил документи, съдържащи недостоверни (фалшиви) данни. Руската федерация, Правителствен указ относно размера на минималните и максималните обезщетения за безработица за 2012 г. [от 09.11.2011 г. № 888].

Слайд 16


Общ процент на безработица 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru

Слайд 17

Неподходяща работа

Придобиването и поддържането на статут на безработен се свързва с понятията „подходяща работа” и „неподходяща работа”. В съответствие с чл. 4 от Закона за заетостта подходяща работа се счита за такава работа, включително временна, която съответства на професионалната пригодност на работника или служителя, като се вземат предвид нивото на професионална подготовка, условията на последното място на работа, здравословното състояние и транспортна достъпност на работното място. Руската федерация, закони, за заетостта в Руската федерация: федерален закон // http://www.consultant.ru

Слайд 18


Работата се счита за неподходяща в следните случаи: ако е свързана с промяна на мястото на пребиваване без съгласието на гражданите; условията на труд не отговарят на правилата и разпоредбите за защита на труда; предложената заплата е под средната заплата на гражданина, изчислена през последните 3 месеца на последното място на работа. Руската федерация, закони, за заетостта в Руската федерация: федерален закон // http://www.consultant.ru

Слайд 19

Среден брой първоначални молби за обезщетения за безработица

http://www.fxteam.ru

Слайд 20

Права на безработните

Въпреки това статутът на безработния, както беше посочено по-горе, предполага редица правомощия, които от своя страна гарантират правата на гражданите на заетост, а това са: право на съдействие при намиране на подходяща работа (чл. 4); правото на избор на място на работа (член 8), включително възможността за работа в друга област (член 10); право на безплатно професионално ориентиране (чл. 9, 23); право на участие в платена обществена работа (чл. 24); право на помощ при организиране на собствен бизнес (самостоятелна заетост на населението); право на социална подкрепа (чл. 28). Руската федерация, закони, за заетостта в Руската федерация: федерален закон // http://www.consultant.ru

Слайд 21


1 септември 2013 г. http://www.gks.ru

Слайд 22

Гаранции за социална подкрепа за безработни

Така че в съответствие с чл. 28 от Закона за заетостта държавата осигурява следните гаранции за социална подкрепа на безработните: изплащане на обезщетения за безработица, включително за периода на временна неработоспособност на безработните; изплащане на стипендии по време на професионално обучение, повишаване на квалификацията, преквалификация по указание на службата по заетостта; възможност за участие в платени обществени работи; поддържане на трудов стаж за цялото време, установено от закона за гражданин за получаване на обезщетения за безработица, стипендии, участие в платени обществени работи, както и по време на периоди на временна неработоспособност (военна служба, отпуск по майчинство и др.) Руската федерация, закони, относно Заетото население в Руската федерация: федерален закон // http://www.consultant.ru

Слайд 23


Брой заявления, разгледани от отдела през първата половина на 2012 г. (%)

http://szn.ivanovoobl.ru

Слайд 24


В същото време степента на обезщетение за пропуснати доходи с обезщетения за безработица варира от 45% до 75% от доходите на служителя преди уволнението или в размер на минималната работна заплата, ако той не е работил 12 месеца, преди да бъде признат за безработен. Руската федерация, закони, за заетостта в Руската федерация: федерален закон // http://www.consultant.ru

Слайд 25


http://www.gks.ru

Слайд 26

Размер на обезщетението за безработица

Размерите на минималните и максималните размери на обезщетенията за безработица се определят ежегодно от правителството на Руската федерация (например Постановление на правителството на Руската федерация от 8 декември 2008 г. № 915 „За размерите на минималните и максимални размери на обезщетенията за безработица за 2009 г.“ установи размера на обезщетенията за безработица в размер от 850 до 4900 рубли Резолюция № 888 от 8 декември 2008 г. „За размера на минималните и максималните обезщетения за безработица за 2013 г.“

Слайд 27

Средно обезщетение за безработица в страните по света през 2012 г

http://maxpark.com

Слайд 28

Мерки за насърчаване на заетостта

Специално място в борбата с безработицата в Руската федерация се отделя на разработването на средносрочни целеви програми: федерални, регионални, секторни и насочени към най-уязвимите категории граждани (хора с увреждания; жени с деца в предучилищна възраст, деца с увреждания; младост). Конвенция на Международната организация на труда за насърчаване на заетостта и защита срещу безработица [приета от Генералната конференция на Международната организация на труда на 1 юни 1988 г. № 168] Мерките за насърчаване на заетостта на най-уязвимите категории безработни включват субсидирана заетост, който е насочен към създаване на специални работни места, въвеждане на специален режим на работа и условия на труд за лицата с ограничена работоспособност.

Слайд 29


Слайд 30

ИЗВОДИ

Безработните са граждани, които са трудоспособни, които нямат работа, но желаят да я получат. Безработните като обект на социална и правна дейност имат свой статут, установен от законодателството на Руската федерация, което определя тяхното положение в обществото и им възлага определен набор от права и задължения. На гражданите, които са получили статут на безработни, се гарантира защита от държавата, която може да се прояви в различни форми, като изплащане на обезщетения за безработица, осигуряване, преквалификация и повишаване на квалификацията, участие в обществени работи, помощ при намиране на подходяща работа и професионална консултиране. Държавата предоставя подкрепа не само на самите безработни, но и на членовете на техните семейства, което позволява частично премахване на асоциалните и тежки икономически последици от безработицата.

Слайд 31

Списък на източниците

Обяснителен речник на Ушаков Соколов G.N. Икономическа социология: Курс лекции. – 3-та ера. изд. – Мн.: 2005. – 188 с. Финансов речник Финам. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Руска федерация, Постановление на правителството, относно одобряване на процедурата за регистриране на безработни граждани [от 22.04.1997 г. № 458 Ryzhenkov A.Ya. Трудово право на Русия: учебник за бакалаври / A.Ya. Риженков, В.М. Мелихов, С.И. Шаронов. – М.: Издателство Юрайт; 2011. – P. 158. Руската федерация, Постановление на правителството, относно размера на минималния и максималния размер на обезщетенията за безработица за 2012 г. [от 09.11.2011 г. № 888 на Руската федерация, Закони, За заетостта в Руската федерация: Постановление от ноември 03, 2012 година № 888 „За размера на минималните и максималните обезщетения за безработица за 2013 г.“ Федерален закон // http://www.consultant.ru Конвенция на Международната организация на труда за насърчаване на заетостта и защита срещу безработица [прието на Генералната конференция на Международната организация на труда 01.06.1988 г. № 168] Abalkina L.I. Курс по икономика на прехода. - М .: Finstatizdat, 2005 борса за заетост на труда www.intex-press.by

Слайд 32


Благодаря за вниманието

Вижте всички слайдове

Описание на презентацията по отделни слайдове:

1 слайд

Описание на слайда:

Социални гаранции за безработни граждани съгласно законодателството на Руската федерация © Microsoft Corporation, 2007. Всички права запазени. Microsoft, Windows, Windows Vista и други имена на продукти са или могат да бъдат регистрирани търговски марки и/или търговски марки в Съединените щати и/или други държави. Информацията, съдържаща се в този документ, е само с илюстративна цел и не отразява възгледите на Microsoft Corporation към момента на писане на тази презентация. Тъй като Microsoft е чувствителна към променящите се пазарни условия, Microsoft не гарантира и не поема отговорност за точността на информацията, предоставена след тази презентация. MICROSOFT НЕ ДАВА НИКАКВИ ГАРАНЦИИ, ИЗРИЧНИ, КОСВЕНИ ИЛИ ЗАКОНОВИ, ПО ОТНОШЕНИЕ НА ИНФОРМАЦИЯТА В ТАЗИ ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

2 слайд

Описание на слайда:

Безработните като обект на социална защита Безработните се считат за трудоспособни граждани, които нямат работа или доходи, регистрирани са в службата по заетостта, за да намерят подходяща работа, търсят работа и са готови да я започнат.

3 слайд

Описание на слайда:

Регистрацията на безработни граждани се извършва от органите по заетостта по местоживеене в следния ред: 1) регистрация на граждани в търсене на подходяща работа; 2) регистрация на безработни граждани; 3) избор на подходяща работа.

4 слайд

Описание на слайда:

Статутът на безработен предполага редица правомощия, които от своя страна гарантират правата на гражданите на заетост, а това са: 1. правото на гражданите да избират място на работа; 2. правото на гражданите на консултация, професионално ориентиране, съдействие при преместване и преместване в друг район за заетост, психологическа подкрепа, професионално обучение и допълнително професионално образование, получаване на информация от службите по заетостта; 3. правото на гражданите на професионална дейност извън територията на Руската федерация; 4. правото на гражданите да обжалват действията на органите по заетостта и техните длъжностни лица.

5 слайд

Описание на слайда:

Гаранции за социална подкрепа за безработни Обезщетения за безработица Допълнителни обезщетения за безработни, които са били изложени на радиация в резултат на аварията в Чернобил Стипендия за безработни граждани Еднократна субсидия за безработни граждани за създаване на собствен бизнес Компенсационни плащания на безработни, свързани с разходи за регистриране на бизнес Възможност за участие в платени обществени работи Ранно отпускане на пенсия Социална материална помощ

6 слайд

Описание на слайда:

Обезщетение за безработица Обезщетението за безработица е гарантирана от държавата материална подкрепа за безработните под формата на периодични плащания.

Слайд 7

Описание на слайда:

Стипендия за безработни граждани Една от формите на социална подкрепа е стипендия за безработни граждани, която се изплаща по време на преминаване на професионално обучение по посока на службата по заетостта и получаване на допълнително професионално образование по посока на службата по заетостта, в т.ч. по време на периоди на временна нетрудоспособност.

8 слайд

Описание на слайда:

Еднократна субсидия за безработни граждани за създаване на собствен бизнес Еднократна субсидия за безработни граждани за създаване на собствен бизнес се предоставя в съответствие с „Правилата за предоставяне на субсидии от федералния бюджет на бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за прилагането на допълнителни мерки, насочени към намаляване на напрежението на пазара на труда на съставните образувания на Руската федерация“, одобрени с постановление на правителството „За допълнителни мерки, насочени към намаляване на напрежението на пазара на труда на съставните образувания на Руската федерация“ Федерация.” Размерът на субсидиите за безработни за създаване на собствен бизнес през 2017 г. е 58 800 рубли.

Слайд 9

Описание на слайда:

Възможност за участие в платени обществени работи Платените обществени работи са различни нискоквалифицирани дейности, които имат обществено полезна насоченост. Те включват озеленяване и озеленяване, почистване на дворове и входове на къщи, станции за почистване и автобусни спирки, селскостопанска работа, реставрация на паметници, ремонт на пътища, търговия на дребно, битови услуги, офис работа в държавни учреждения, грижа за болни и възрастни хора, социална работа с тийнейджъри, както и разпространение на вестници и доставка на поща.

10 слайд

Описание на слайда:

11 слайд

Описание на слайда:

12 слайд

Описание на слайда:

Първата задача е осигуряване на гъвкавост на пазара на труда и намаляване на нелегалната заетост, включително: - осигуряване на баланс между цената на труда, мерките за социална защита на работниците и поддържане на конкурентоспособността на произвежданите продукти; - осигуряване на спазването на установените норми и правила в областта на регулирането на пазара на труда и трудовите отношения, повишаване на ефективността на контрола и надзора върху тяхното прилагане; - намаляване нивото на нелегалната заетост; - развитие на социалното партньорство; - повишаване на ефективността на използване на трудовите ресурси в публичния сектор; - стимулиране развитието на гъвкави форми на заетост, включително такива, които не изискват постоянно присъствие на работното място.

Слайд 13

Описание на слайда:

Втората задача е да се подобри качеството на работната сила и да се разработи система за преквалификация на персонала, като се вземат предвид приоритетите на развитието на регионалната икономика, включително: - развитие на вътрешнофирмено обучение за служители на организации, подлежащи на освобождаване; - развитие на система за преквалификация и повишаване на квалификацията, насочена към повишаване на конкурентоспособността на работниците на пазара на труда, включително вътрешнофирмено обучение; - разработване на програми за професионално ориентиране на младежта, насочени към повишаване на престижа на професиите на сините яки и стимулиране на растежа на професионализма на работниците; - ориентиране на учениците, повишаване на мотивацията им за работа по търсени на пазара на труда професии и специалности, както и за предприемаческа дейност; - развитие на система за психологическа подкрепа на населението.

14 слайд

Описание на слайда:

Третата задача е осигуряване на растеж на заетостта и ефективно използване на труда, включително чрез повишаване на териториалната мобилност на трудовите ресурси, включително: - подобряване на качеството на услугите в областта на насърчаване на заетостта; - насърчаване на безработните граждани към активно търсене на работа; - развитие на информационните ресурси и осигуряване на тяхната достъпност в областта на заетостта; - стимулиране на трудовата имиграция, подобряване на системата за предоставяне на държавна подкрепа на граждани и членове на техните семейства, които се преместват с цел работа, включително субсидиране на разходите за преместване и установяване; - разработване на механизми за партньорство между бизнеса, местните и регионалните власти, обществените организации за осигуряване на ефективна заетост на населението, защита срещу безработица, социална адаптация, преквалификация на работниците, освободени от работните си места поради модернизацията на предприятията, въвеждането на труд- спестяващи технологии; - създаване на нови работни места чрез откриване на нови предприятия, въвеждане на нови производствени мощности в съществуващи предприятия;

15 слайд

Описание на слайда:

Слайд 1

Социална защита на безработните

вярно 10-11 клас.

Слайд 2

Задачите на държавата за осигуряване на заетост на населението

Слайд 3

Безработните са:

Слайд 4

Лица под 16 години

На лицата, които не се явят в 10-дневен срок от записването им се предлага работа

Лица, отказали два варианта за подходяща работа в 10-дневен срок от датата на регистрацията им

Пенсионери

Слайд 5

Търсене на работа

Слайд 6

Ред за регистрация на безработни

Документация. необходими за регистрация:

Удостоверение за доходи за последните три месеца

Паспорт или документ за самоличност

Трудова книжка (ако има такава)

Удостоверение за пребиваване (за търсещи работа за първи път)

Документи за образование

Слайд 7

Обучение и преквалификация на безработни

Службата по заетостта може да ви изпрати на обучение

Изплаща се стипендия за периода на обучение (преквалификация)

Службата по заетостта заплаща пътуването до и от мястото на обучение

Службата по заетостта може да ви насочи за преквалификация

Службата по заетостта (при необходимост) заплаща издръжката

Слайд 8

Обезщетението за безработица е редовно държавно социално парично плащане на лица, признати от закона за безработни. Решението за изплащане на обезщетения за безработица се взема едновременно с решението за признаване на гражданин като безработен. Обезщетенията за безработица за основната категория граждани се изплащат до наемане на работа, но не повече от 12 месеца. Ако този период е изтекъл и не е намерена работа, се изплаща обезщетение за безработица в размер на минималната работна заплата.

Обезщетение за безработица

Слайд 9

Размер на обезщетението за безработица

разходите за живот в субекта на федерацията 75% от последните 60% от последните доходи 45% от последните доходи Минимална заплата (минимална заплата) от 01.01.2015 г. - 5965,00 рубли 3 месеца 4 месеца 4 месеца

Слайд 10

Упражнение 1.

Седемнадесетгодишният Вадим Спиридонов безуспешно се опитва да си намери работа след като завършва училище. Обръща се към Службата по заетостта с молба да му намерят място или да го регистрират като безработен. Там му отказаха това, като казаха, че според закона (Семейния кодекс на Руската федерация) децата под 18 години трябва да бъдат издържани от родителите си, а ако не искат това, нека сами да го осигурят. Кой е прав в тази ситуация?

Слайд 11

Задача 2

Маша Безуглова, която не можеше да отиде в колеж след училище и не искаше да седи на врата на родителите си, се обърна към службата по заетостта на своя град. На рецепцията тя каза на обслужващите, че влиза в юридическия факултет и не иска да се откаже от мечтата си да стане юрист. Маша много поиска да й намерят подходяща работа в това отношение. Въпреки това й е предложена работа като медицинска сестра в градска болница. Смятайки тази работа за неподходяща за себе си, Маша отказа. Оценете действията на участниците в тази ситуация. Кой е прав: Маша или служителите на службата по заетостта?

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11