Нови правила за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на трудовия травматизъм и професионалните заболявания на служителите! С промени и допълнения от С промени и допълнения от

„За утвърждаване на Правилника за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на трудовия травматизъм и професионалните заболявания на работниците и санаторно-курортното лечение на работниците, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори“

Издание от 03.12.2018 г. - Валидно от 28.01.2019 г.

 Показване на промените

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ЗАЩИТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА
от 10 декември 2012 г. N 580н

ОТНОСНО ОДОБРЯВАНЕТО НА ПРАВИЛА ЗА ФИНАНСОВО ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ПРЕВЕНТИВНИ МЕРКИ ЗА НАМАЛЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ТРАВМИ И ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ЗАБОЛЯВАНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ И САНАТОРНО-КУРОРТНО ЛЕЧЕНИЕ ЗА СЛУЖИТЕЛИ, РАБОТЕЩИ СЪС СЛУЖИТЕЛИ И СЛУЖИТЕЛИ

(изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 24.05.2013 N 220n, от 20.02.2014 N 103n, от 29.04.2016 N 201n, от 14.07.2016 N 353n , от 31.10.2017 г. N 764н, от 31.08.2018 г., N 57н 03.12.2018 г. N 764н)

1. Утвърждава правилата за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на професионалните травматизъм и професионални заболявания на работниците и санаторно лечение на работници, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори, в съответствие с приложението.

2. Да въведе в сила Правилника за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на трудовия травматизъм и професионалните заболявания на работниците и санаторно лечение на работници, заети при работа с вредни и (или) опасни производствени фактори, от 1 януари 2013 г.

министър
М.А.ТОПИЛИН

ПРАВИЛА ЗА ФИНАНСОВО ПОДДРЪЖКА НА ПРЕВЕНТИВНИ МЕРКИ ЗА НАМАЛЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ТРАВМИ И ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ЗАБОЛЯВАНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ И САНАТОРНО И КУРОРТНО ЛЕЧЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИ, РАБОТЕЩИ С ВРЕДНИ И (ИЛИ) ВРЕДНИ ДРУГИ

(Изменена със заповедите на Министерството на труда на Руската федерация от 20.02.2014 N 103n, от 29.04.2016 N 201n, от 14.07.2016 N 353n, от 31.10.2017 N 764n.3, N 208. от 03.12.2018 г. N 764н)

1. Правилата за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на професионалните наранявания и професионалните заболявания на работниците и санаторно лечение на работници, заети при работа с вредни и (или) опасни производствени фактори (по-нататък съответно превантивни мерки, Правилата), определят ред и условия за финансово подпомагане превантивни мерки застраховател.

2. Финансовата подкрепа за превантивни мерки се извършва в рамките на бюджетните средства, предвидени от бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация (наричан по-долу Фонд) за текущата финансова година.

Финансовото осигуряване на превантивни мерки се извършва от осигурените за сметка на сумите на застрахователните премии за задължително социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания (наричани по-долу застрахователни премии), които подлежат на прехвърляне по установения начин от осигурителя към фонда през текущата финансова година.

Осигурителят насочва до 20 на сто от начислените от него застрахователни премии за предходната календарна година за финансова подкрепа за превантивни мерки, намалени с направените през предходната календарна година разходи за изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност поради трудова злополука или трудова злополука. заболявания и за отпуск на осигуреното лице (над годишния платен отпуск, установен от законодателството на Руската федерация) за целия период на неговото лечение и пътуване до и от мястото на лечение. (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

Размерът на средствата, отпуснати за тези цели, може да бъде увеличен до 30 на сто от размера на застрахователните премии за задължително социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания, начислени за предходната календарна година, минус разходите, направени през предходната календарна година за изплащане на временни обезщетения, инвалидност поради трудова злополука или професионални заболявания и заплащане на отпуска на осигуреното лице (над годишния платен отпуск, установен от законодателството на Руската федерация) за целия период на неговото лечение и пътуване до и от мястото на лечение, при условие че осигуреният изпрати допълнителна сума средства към санаториално-курортното лечение на служителите не по-рано от пет години преди да навършат възрастта, която им дава право да получават осигурителна пенсия за старост в съответствие с пенсионното законодателство. (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

Ако осигуреното лице с до 100 служители не е осигурило финансова подкрепа за превантивни мерки за две последователни календарни години, предхождащи текущата финансова година, размерът на средствата, насочени от такъв осигурен за финансово подпомагане на тези мерки, се изчислява въз основа на отчетните данни за три последователни календарни години, предхождащи текущата финансова година, и не могат да надвишават размера на застрахователните премии, които ще бъдат преведени от тях на териториалния орган на фонда през текущата финансова година. (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

3. На финансово обезпечение подлежат разходите на застрахования за следните дейности за сметка на сумите на застрахователните премии:

а) провеждане на специална оценка на условията на труд;

б) прилагане на мерки за привеждане на нивата на експозиция на вредни и (или) опасни производствени фактори на работните места в съответствие с държавните нормативни изисквания за охрана на труда;

в) обучение по охрана на труда и (или) обучение за безопасно провеждане на работа, включително минна дейност, както и действия в случай на авария или инцидент в опасно производствено съоръжение за следните категории работници: (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

ръководители на малки бизнес организации; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

служители на малки бизнес организации (до 50 служители), които отговарят за специалисти по охрана на труда; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

ръководители (включително ръководители на структурни подразделения) на държавни (общински) институции; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

ръководители и специалисти на служби по охрана на труда на организации; членове на комисии (комисии) по охрана на труда; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

упълномощени (доверени) лица по охрана на труда на синдикални и други представителни органи, упълномощени от служители; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

определени категории служители на организации, класифицирани в съответствие с действащото законодателство като опасни производствени съоръжения, подлежащи на задължително обучение по охрана на труда по предписания начин<1>или обучение за безопасно провеждане на работа, включително минна дейност, и действия в случай на авария или инцидент в опасно производствено съоръжение (в случай, че обучението се извършва извън работното място в организация, извършваща образователни дейности); (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

г) придобиване от служители, заети с работа с вредни и (или) опасни условия на труд, както и при работа, извършвана при специални температурни условия или свързана със замърсяване, лични предпазни средства, произведени на територията на държавите-членки на Евразийския икономически съюз , в съответствие със стандартните норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (наричани по-долу съответно ЛПС, моделни норми) и (или) въз основа на резултатите от специална оценка на условията на труд, както и промиващи и (или) неутрализиращи средства; (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31.08.2018 N 570n)

д) санаторно-курортно лечение на работници, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори;

е) провеждане на задължителни периодични медицински прегледи (прегледи) на служители, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори;

ж) осигуряване на лечебно и превантивно хранене (наричани по-долу ПП) на служители, за които определеното хранене е предвидено от Списъка на отраслите, професиите и длъжностите, работата в които дава право на безплатно лечебно и превантивно хранене във връзка с особено вредни условия на труд, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 16 февруари 2009 г. N 46n (регистрирана от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 20 април 2009 г. N 13796) (по-долу - списъкът );

з) закупуване от застраховани лица, чиито служители преминават задължителни предсменни и (или) медицински прегледи преди пътуването, на устройства за определяне на наличието и нивото на алкохолно съдържание (алкотестове или алкотестери);

и) закупуване от застрахователи, занимаващи се с превоз на пътници и товари, на устройства за наблюдение на режима на работа и почивка на водачите (тахографи);

й) закупуване от застрахователите на комплекти за първа помощ.

к) закупуване на отделни устройства, устройства, оборудване и (или) комплекси (системи) от устройства, устройства, оборудване, директно предназначени да гарантират безопасността на работниците и (или) контрол върху безопасното провеждане на работа в рамките на технологичните процеси, включително подземни работи; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n)

л) закупуване на отделни устройства, устройства, оборудване и (или) комплекси (системи) от устройства, устройства, оборудване, които директно осигуряват обучение за безопасна работа, включително минна дейност, и действия в случай на авария или инцидент в опасно производствено съоръжение и (или) дистанционно видео и аудио запис на инструктажи, обучение и други форми на обучение на служителите за безопасно производство на работа, както и съхранение на резултатите от такова записване. (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n)

м) курортно лечение на работници и служители не по-рано от пет години преди навършване на възрастта, която им дава право да получават осигурителна пенсия за старост в съответствие с пенсионното законодателство. (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

4. Застрахованият подава заявление за финансово подпомагане за превантивни мерки (наричано по-долу заявлението) до териториалния орган на фонда по мястото на регистрацията му преди 1 август на текущата календарна година. Заявление с приложените към него документи (копия от документи) и информация се подава от застрахования или представляващо неговите интереси лице на хартиен носител или под формата на електронен документ. (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Към заявлението се представят следните:

финансов план за превантивни мерки през текущата календарна година, чиято форма е предвидена в приложението към Правилата, разработена, като се вземе предвид списъкът с мерки за подобряване на условията и защитата на труда на работниците, разработен въз основа на резултатите от специална оценка на условията на труд и (или) колективен трудов договор (договор за защита на труда между работодателя и представителния орган на служителите), посочващ размера на финансирането;

копие от списъка с мерки за подобряване на условията на труд и защита на труда на служителите, разработен въз основа на резултатите от специална оценка на условията на труд, и (или) копие (извлечение от) колективния договор (споразумение за защита на труда между работодателя и представителния орган на работниците и служителите).

За обосноваване на финансовата подкрепа за превантивни мерки, осигуреният, освен приложените към заявлението документи, представя документи (копия на документи), доказващи необходимостта от финансова подкрепа за превантивни мерки, включително:

а) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивните мерки на мерките, предвидени в параграф 3, буква "а" от Правилата:

Копие от местния нормативен акт за създаване на комисия за извършване на специална оценка на условията на труд;

Копие от гражданскоправния договор с организацията, извършваща специална оценка на условията на труд, посочваща броя на работните места, за които се извършва специална оценка на условията на труд, и разходите за извършване на специална оценка на условията на труд на посочения брой на работни места;

б) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивните мерки на мерките, предвидени в параграф 3, буква "б" от правилата:

Копие от доклада за специалната оценка на условията на труд, потвърждаващ превишението на максимално допустимите нива на излагане на вредни и (или) опасни производствени фактори на съответните работни места, който може да се представи при потвърждаване на разходите (ако валидността на резултатите от сертифицирането на работните места за условия на труд, извършено в съответствие с действащата процедура до датата на влизане в сила на Федералния закон "За специалната оценка на условията на труд" (Собрание Законодателства Российской Федерации, 2013, N 52, чл.6991) не е изтекъл, тогава се представят копия от доклада за освидетелстване на работните места за условия на труд); (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

Копие от доклада за специалната оценка на условията на труд на съответните работни места след прилагане на съответните мерки и посочващ намаление на класа (подкласа) условия на труд на съответните работни места;

Копия от документи, доказващи придобиването от организацията на подходящо оборудване и извършване на работа за привеждане на нивата на излагане на вредни и (или) опасни производствени фактори на работното място в съответствие с държавните нормативни изисквания за защита на труда; (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

в случай че в плана за финансова подкрепа са включени превантивни мерки, които не изискват закупуване на оборудване, копие от договора за съответната работа;

в) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на мерките, предвидени в алинея "в" на параграф 3 от Правилата:

Копие от заповедта за изпращане на служители на обучение по охрана на труда и (или) обучение по безопасна работа, включително минна дейност, и действия в случай на авария или инцидент в опасно производствено съоръжение с прекъсване на производството; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Списък на служителите, изпратени за обучение по охрана на труда и (или) обучение за безопасна работа, включително минна дейност, и действия в случай на авария или инцидент в опасно производствено съоръжение; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Копие от договора за обучение на работодатели и служители по въпросите на защитата на труда с организация, която предоставя услуги за обучение на работодатели и служители по въпросите на защитата на труда (наричана по-долу организация за обучение) и акредитирана по предписания начин<2>и (или) копие от договора с организацията, извършваща образователни дейности, в която служителите, посочени в осми параграф на алинея "в", са били обучени за безопасно провеждане на работа, включително добив, и действия в случай на авария или инцидент в опасно производствено съоръжение, параграф 3 от Правилата; (Изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n, от 31 октомври 2017 г. N 764n)

<2>от 1 април 2010 г. N 205n „За одобряване на списъка на услугите в областта на защитата на труда, чието предоставяне изисква акредитация, и Правилата за акредитация на организации, предоставящи услуги в областта на защитата на труда“ (регистриран от Министерство на правосъдието на Руската федерация от 29 юни 2010 г. N 17648), изменено със заповеди на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 10 септември 2010 г. N 794n (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 4 октомври 2010 г. N 18605), от 30 юни 2011 г. N 644n (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 22 юли 2011 г. N 21489) и от 22 ноември 2011 г. N 1379н (регистриран от Министерството на правосъдието Руската федерация на 20 декември 2011 г. N 22690). (Изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 20 февруари 2014 г. N 103n, от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Копие от уведомлението на Министерството на труда на Русия (Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия) за включването на обучаващата организация в регистъра на организациите, предоставящи услуги в областта на защитата на труда;

Копие от програмата за обучение, одобрена по предписания начин.

Копие от удостоверение по установената форма за регистрация на опасно производствено съоръжение в държавния регистър на опасните производствени съоръжения, в случай че служителите са изпратени за обучение по защита на труда в съответствие с алинея 2.3.2 от Заповед № 1/ 29 или за обучение по безопасна работа, включително минни работи, и действия при авария или инцидент в опасно производствено съоръжение; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Информация за лиценза за извършване на образователни дейности на организацията, в която служителите, посочени в параграф 8 на алинея "в" на параграф 3 от Правилата, са били обучени за безопасно провеждане на работа, включително добив, и действия в случай на злополука или инцидент в опасно производствено съоръжение. (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Едновременно със списъка на служителите, изпратени за обучение по охрана на труда, осигурените представят в териториалния орган на фонда документи, потвърждаващи, че посочените в тях служители принадлежат към една или друга категория служители, които имат право да получават обучение за сметка на задължително социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания, а именно:

в случай на включване в списъка на ръководителите на организации за малък бизнес и служители на организации за малък бизнес (с до 50 служители), на които са възложени задълженията на специалисти по защита на труда:

Копия от заповеди за назначаване на ръководители на малки стопански организации;

Удостоверение за средния брой служители на организация за малък бизнес за изминалата календарна година;

Копия от заповеди, налагащи на служителите в организации за малък бизнес (до 50 служители) задълженията на специалисти по охрана на труда;

при включване в списъка на ръководителите на държавни (общински) институции - копия от трудови книжки или копия от заповеди за назначаване (наемане) на ръководители на държавни (общински) институции;

в случай на включване в списъка на ръководителите и специалистите на службите за защита на труда на организациите - копия от заповеди за назначаване (наемане) на ръководители и специалисти на службите за защита на труда на организациите;

при включване в списъка на членовете на комисии (комисии) по охрана на труда - копия от заповеди на работодателите за утвърждаване на състава на комисията (комисиите) по охрана на труда;

в случай на включване в списъка на упълномощените (доверени) лица за защита на труда на синдикатите и други представителни органи, упълномощени от служители - извлечения от протоколите за решения на синдикалните органи или други представителни органи, упълномощени от служители за назначаване на упълномощени ( доверени) лица за охрана на труда;

в случай на включване в списъка на определени категории служители на организации, класифицирани в съответствие с действащото законодателство като опасни производствени съоръжения - копия от заповеди за назначаване (наемане) на служители, подлежащи на обучение по защита на труда в съответствие с алинея 2.3.2. на Заповед No 1 /29; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

г) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на мерките, предвидени в алинея "г" на параграф 3 от Правилата:

Списъкът на закупените ЛПС с посочване на професиите (должностите) на служителите, нормите за издаване на ЛПС с позоваване на съответния параграф от стандартните норми, както и количеството, цената, датата на производство и срока на годност на закупените ЛПС; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n)

Списъкът на ЛПС, закупени, като се вземат предвид резултатите от специална оценка на условията на труд (ако валидността на резултатите от сертифицирането на работните места за условия на труд, извършено в съответствие с датата на влизане в сила на датата на влизане в сила на Федералния Закон от 28 декември 2013 г. N 426-FZ „За специална оценка на условията на труд“ (Собрание Законодателства Российской Федерации, 2013 г., N 52, чл. 6991) не е изтекъл, като се вземе предвид сертифицирането на работните места за условия на труд), като се посочва професиите (должностите) на служителите, нормите за издаване на ЛПС, както и броя, цената, датата на производство и срока на годност на закупените ЛПС; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n)

Копия от сертификати (декларации) за съответствие на ЛПС с техническите разпоредби на Митническия съюз „За безопасността на личните предпазни средства“ (TR CU 019/2011), одобрени с Решение на Комисията на Митническия съюз от 9 декември 2011 г. N 878 (официален уебсайт на Комисията на Митническия съюз http://www .tsouz.ru/, 15 декември 2011 г.), изменен с решение на Съвета на Евразийската икономическа комисия от 13 ноември 2012 г. N 221 ( официален уебсайт на Евразийската икономическа комисия http://www.tsouz.ru/, 20 ноември 2012 г.); (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Копие от заключение, потвърждаващо производството на промишлени продукти на територията на Руската федерация, издадено от Министерството на промишлеността и търговията на Руската федерация по отношение на специално облекло, специални обувки или други лични предпазни средства - за ЛПС, произведени в територия на Руската федерация; копие от декларация за произход на стоки или сертификат за произход на стоки - за ЛПС, произведени на територията на други държави-членки на Евразийския икономически съюз; (Изменен със заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n, от 31 август 2018 г. N 570n)

д) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивните мерки на мерките, предвидени в алинеи "д" и "н" на параграф 3 от Правилата: (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

Окончателният акт на медицинската комисия въз основа на резултатите от задължителните периодични медицински прегледи (прегледи) на служителите (наричани по-долу окончателен акт);

Списъци на служителите, изпратени за санаторно лечение, посочващи препоръките, съдържащи се в заключителния акт;

Копие от лиценза на организацията, предоставяща курортно лечение на служители на територията на Руската федерация;

Копия на споразумения с организацията, предоставяща курортно лечение на служители, и (или) фактури за закупуване на ваучери; (изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n, от 3 декември 2018 г. N 764n)

Изчисляване на цената на обиколката;

Освен това, в случай че превантивните мерки са включени в плана за финансово подпомагане, мерките, предвидени в алинея "n" на параграф 3 от Правилата: (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

Копие от удостоверение за получаване на ваучер за санаториумно лечение (формуляр N 070/y) (наричано по-долу удостоверение по образец N 070 y), при липса на окончателен акт; (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

Списъци на служителите, изпратени за санаториално лечение, посочващи препоръките, съдържащи се в сертификата във формуляр N 070 / y, при липса на окончателен акт; (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

Копие от документа за самоличност на служителя, изпратен за санаторно лечение; (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

Писмено съгласие на изпратения за санаторно лечение служител за обработване на личните му данни; (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 3 декември 2018 г. N 764n)

е) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на мерките, предвидени в алинея "д" на параграф 3 от Правилата:

Копие от списъка на служителите, подлежащи на задължителни периодични медицински прегледи (прегледи) през текущата календарна година, одобрен от работодателя по предписания начин<3>; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

<3>Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 12 април 2011 г. N 302n „За одобряване на списъците с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи ( се провеждат прегледи) и Процедурата за провеждане на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, ангажирани с тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд" (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 21 октомври 2011 г. N 22111). (Изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 20 февруари 2014 г. N 103n, от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Копие от договор с медицинска организация за задължителни периодични медицински прегледи (прегледи) на служителите;

Копие от лиценз на медицинска организация за извършване на работа и предоставяне на услуги, свързани с провеждането на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на служители;

ж) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на мерките, предвидени в алинея "ж" на параграф 3 от Правилата:

Списъкът на служителите, на които се издава ЗОП, като се посочват техните професии (должности) и нормите за издаване по отношение на съответната точка от Списъка;

Номер на диетата LPP;

Трудов график на служителите, отговарящи на условията за BOB;

Копия от документи за времето, действително отработено от служителите при особено вредни условия на труд;

Копия от подробни разчети, планирани от застрахования за предоставяне на служители на PBO за планирания период;

Копия от договори на застрахованите с организации за обществено хранене, ако издаването на BOB не е извършено в структурните поделения на застрахованите;

Копия от документи, потвърждаващи разходите на застрахования за осигуряване на служители на PBO;

з) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на мерките, предвидени в алинея "з" на параграф 3 от Правилата:

Копие от местния регулаторен акт за медицински прегледи на служителите преди смяна и (или) преди пътуването;

Копие от лиценза на застрахования за извършване на предсменен и (или) предсменен медицински преглед на служители или копие от договора на застрахования с организация, предоставяща услуги за провеждане на предсмяна и (или) предсмяна пътуване медицински прегледи на служители, с лиценз на тази организация за право да извършват посочения вид дейност;

Копия от фактури за плащане на закупени алкотестер или алкотестер;

и) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на мерките, предвидени в алинея "i" на параграф 3 от Правилата:

Копия от лицензи за извършване от застрахования на пътнически и (или) товарен превоз (ако има такива) и (или) копие от документ, потвърждаващ съответния вид икономическа дейност на застрахования;

Копия от паспорти на превозни средства;

Копие от удостоверение за регистрация на МПС в Държавна инспекция по пътна безопасност;

Копия от фактури за плащане на закупени тахографи;

й) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивните мерки на мерките, предвидени в алинея "к" на параграф 3 от Правилата - списък на закупените медицински изделия<4>посочване на количеството и стойността на закупените медицински изделия, както и посочване на санитарните пунктове за комплектоване с аптечки. (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

<4>Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 5 март 2011 г. N 169n „За утвърждаване на изискванията за попълване на комплекти за първа помощ с медицински продукти за оказване на първа помощ на служители“ (регистрирана от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 11 април 2011 г. N 20452). (Изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 20 февруари 2014 г. N 103n, от 31 октомври 2017 г. N 764n)

к) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на мерките, предвидени в алинеи "к" и "л" на параграф 3 от Правилата: (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n)

Копия от документи, обосноваващи придобиването от организацията на съответните инструменти, устройства, оборудване и (или) комплекси (системи) от инструменти, устройства, оборудване; (изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n, от 3 декември 2018 г. N 764n)

Копия (извлечения от) технически проекти и (или) проектна документация, които предвиждат закупуване на отделни устройства, устройства, оборудване и (или) комплекси (системи) от устройства, устройства, оборудване, директно предназначени да гарантират безопасността на работниците и ( или) контрол върху безопасното провеждане на работа в рамките на технологични процеси, включително подземни работи. (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n)

Информация за лиценза за извършване на образователни дейности, в случай на придобиване на отделни устройства, устройства, оборудване и (или) комплекси (системи) от устройства, устройства, оборудване, които пряко осигуряват обучение за безопасна работа, включително добив, и действия в случай на авария или инцидент в опасно производствено съоръжение и (или) дистанционно видео и аудио запис на обучението на служителите за безопасно изпълнение на работата, както и съхраняване на резултатите от такъв запис. (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

5. Документите (копия от документи), посочени в параграф 4 от Правилата, с изключение на документите, предвидени в този параграф, се представят от застрахования или лице, което представлява неговите интереси.

В рамките на междуведомственото взаимодействие териториалният орган на фонда изисква чрез междуведомствено искане:

а) в Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация:

информация за включването на организация, извършваща специална оценка на условията на труд, в регистъра на организациите, извършващи специална оценка на условията на труд (регистър на организациите, предоставящи услуги в областта на защитата на труда), ако превантивните мерки, предвидени в алинея "а " от параграф 3 от Правилника;

информация за включването на обучаващата организация в регистъра на организациите, предоставящи услуги в областта на защитата на труда - в случай, че превантивните мерки, предвидени в алинея "в" на параграф 3 от Правилата, са включени във финансовия план за превенция мерки;

б) във Федералната служба за надзор в здравеопазването:

информация за лиценза (с посочване на видовете работа и услуги) на организация, предоставяща санаторно-курортно лечение на служители на територията на Руската федерация - в случай, че превантивните мерки са включени във финансовия план за превантивна дейност мерки, предвидени в алинея "д" на параграф 3 от Правилата;

информация за лиценза (посочващ видовете работа и услуги) на медицинската организация за извършване на работа и предоставяне на услуги, свързани с провеждането на предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на служители - ако превантивните мерки, предвидени в т. "д" са включени във финансовия план за превантивни мерки, параграф 3 от правилника;

информация за лиценза (посочващ видовете работа и услуги) на организацията за извършване на медицински прегледи преди смяна (преди пътуване) на служители - ако превантивните мерки, предвидени в алинея "з" на параграф 3 от Правилата, са включени в плана за финансово подпомагане на превантивните мерки.

в) във Федералната служба за екологичен, технологичен и ядрен надзор - информация за регистрацията на опасно производствено съоръжение в държавния регистър на опасните производствени съоръжения; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

г) във Федералната служба за надзор в сферата на образованието и науката - информация за лиценза за извършване на образователна дейност. (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 31 октомври 2017 г. N 764n)

Информация за лиценза на застрахования за извършване на пътнически и (или) товарен превоз и (или) информация, потвърждаваща съответния вид икономическа дейност на застрахования, които са включени в информацията, съдържаща се в Единния държавен регистър на юридическите лица (EGRLE). ), ако са включени в плана за финансова сигурност, превантивните мерки на мерките, предвидени в алинея "i" на параграф 3 от Правилата, се получават ежедневно от териториалния орган на фонда в рамките на системата "един прозорец" от териториалния орган на Федералната данъчна служба.

Застрахованият има право самостоятелно да подава документи (копия от документи) на териториалния орган на Фонда, информация за които може да бъде поискана от териториалния орган на Фонда в рамките на междуведомственото сътрудничество в съответствие с този параграф.

6. Копия от документи, представени от притежателя на полицата в съответствие с параграф 4 от Правилата, трябва да бъдат заверени с печата на притежателя на полицата (ако има печат). (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 29.04.2016 N 201n)

Изискването за представяне на други документи (копия от документи), в допълнение към документите, посочени в параграф 4 от Правилата, при изключенията, предвидени в параграф 5 от Правилата, не се допуска.

7. Териториалният орган на Фонда помества на интернет страницата на териториалния орган на Фонда в информационна и телекомуникационна мрежа „Интернет” информация:

върху полученото заявление, включително датата и часа на получаване на заявлението, името на осигуреното лице, в срок до един работен ден от датата на регистрация на заявлението;

относно напредъка на приложението.

8. Решението за финансова подкрепа за превантивни мерки, размера на финансовата подкрепа за превантивни мерки или за отказ за предоставяне на финансова подкрепа за превантивни мерки (наричано по-нататък - решението) се взема:

а) по отношение на притежатели на полици, чиито застрахователни премии, натрупани за предходната година, са до 25 000,0 хиляди рубли включително - от териториалния орган на фонда в рамките на 10 работни дни от датата на получаване на пълния набор от документи, посочен в точка 4 от Правила; (изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 29 април 2016 г. N 201n, от 3 декември 2018 г. N 764n)

б) по отношение на притежатели на полици, чиито застрахователни премии, начислени за предходната година, възлизат на повече от 25 000,0 хиляди рубли - от териториалния орган на фонда след споразумение с фонда. (изменен със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 29 април 2016 г. N 201n, от 3 декември 2018 г. N 764n)

В този случай териториалният орган на Фонда в срок от 3 работни дни от датата на получаване на документите, посочени в параграф 4 от Правилника, ги изпраща на Фонда за одобрение.

Фондът съгласува представените документи в срок до 15 работни дни от датата на получаването им.

9. Решението на териториалния орган на фонда се изготвя със заповед и в срок от 3 работни дни от датата на приемането му или получаване на одобрение от фонда се изпраща на осигуреното лице (при решение за отказ на финансово обезпечение или ако фондът откаже да се съгласи - с обосновка на причините за отказа).

10. Териториалният орган на фонда взема решение за отказ на финансово подпомагане за превантивни мерки в следните случаи:

а) ако в деня на подаване на заявлението застрахованият има просрочени задължения, просрочени неустойки и глоби, произтичащи от резултатите от отчетния период през текущата финансова година, просрочия, разкрити по време на одит на документ или терен, и (или) начислени неустойки и глоби след резултатите от одит на бюро или проверка на място; (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 29.04.2016 N 201n)

б) представените документи съдържат невярна информация;

в) ако средствата, предвидени от бюджета на фонда за финансово подпомагане на превантивните мерки за текущата година, са разпределени изцяло;

г) при представяне от застрахования на непълен комплект документи.

Не се допуска отказ за финансова подкрепа за превантивни мерки на друго основание.

Осигуреният има право многократно, но не по-късно от срока, установен в параграф 4 от Правилата, да кандидатства със заявление до териториалния орган на фонда по мястото на неговата регистрация.

11. Решението на териториалния орган на фонда да откаже финансова подкрепа за превантивни мерки може да бъде обжалвано от осигуреното лице пред по-горестоящ орган на териториалния орган на фонда или в съда по начина, предписан от законодателството на Руската федерация.

12. Застрахованият поддържа по установения ред отчети за средствата, отпуснати за финансово подпомагане на превантивни мерки срещу заплащане на застрахователни премии, и на тримесечие представя отчет за използването им в териториалния орган на фонда.

След приключване на планираните дейности застрахованият представя в териториалния орган на фонда документи, потвърждаващи направените разходи.

13. Притежателят на полицата, в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация, носи отговорност за целевото и пълно използване на сумите на застрахователните премии за финансова подкрепа на превантивни мерки в съответствие с договорения план за финансова подкрепа за превантивни мерки, като при непълно усвояване на тези средства уведомява териториалния орган на Фонда по мястото на регистрацията си до 10 октомври на текущата година.

14. Разходите на застрахования, неподкрепени с документи или извършени въз основа на неправилно съставени или издадени документи в нарушение на установения ред, не подлежат на прихващане срещу заплащане на застрахователни премии. (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 29.04.2016 N 201n)

15. Застрахователят осъществява контрол върху пълнотата и целевото използване на сумите на застрахователните премии за финансово подпомагане на превантивните мерки от застрахования в съответствие с договорения план за финансово подпомагане на превантивните мерки.

ПЛАН ЗА ФИНАНСОВА ПОДДРЪЖКА ЗА ПРЕВЕНТИВНИ МЕРКИ ЗА НАМАЛЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ТРАВМИ И ПРОФЕСИОНАЛНИ ЗАБОЛЯВАНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИ И САНАТОРНО И КУРОРТНО ЛЕЧЕНИЕ ЗА СЛУЖИТЕЛИ, РАБОТЕЩИ С ВРЕДНИ И (ИЛИ) ОПАСНИ

______________________________________________
(име на застрахования)

N p / p

Име на превантивните мерки

Обосновка за предприемане на превантивни мерки (колективен трудов договор, споразумение за защита на труда, план за действие за подобряване на условията на труд и охрана на труда)

Период на изпълнение

Единици

количество

Планирани разходи, руб.

Обща сума

включително квартали

аз

(подпис)

(ПЪЛНО ИМЕ.)

"__" _________ година 20__

СЪГЛАСНО

Мениджър

(име на териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация)

(подпис)

(ПЪЛНО ИМЕ.)

"__" _________ година 20__

М.П.

Заповед на Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация от 10 декември 2012 г. N 580n „За одобряване на Правилата за финансова подкрепа на превантивните мерки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания на работниците и санаторно-курортното лечение на работниците, наети в работа с вредни и (или) опасни производствени фактори (с промени и допълнения)

Заповед на Министерството на труда и социалната закрила на Руската федерация от 10 декември 2012 г. N 580n
„За утвърждаване на Правилника за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на трудовия травматизъм и професионалните заболявания на работниците и санаторно-курортното лечение на работниците, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори“

С промени и допълнения от:

24 май 2013 г., 20 февруари 2014 г., 29 април, 14 юли 2016 г., 31 октомври 2017 г., 31 август, 3 декември 2018 г.

Регистрационен N 26440

Утвърдени са правилата за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания на работниците и санаторно лечение на служители, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори.

Средствата се разпределят в рамките на средствата, предвидени от бюджета на ФСС на Русия за текущата финансова година. Разходите се финансират от застрахователите за сметка на сумите на застрахователните премии, които ще бъдат преведени във Фонда през тази година. Размер - не повече от 20% от вноските за предходната календарна година, минус направените от осигурените в нея разходи за заплащане на обезпечение за ОСС.

Финансират се следните дейности. Това са атестиране на работните места по отношение на условията на труд, обучение по охрана на труда на установените категории работници, нормализиране на нивата на прах и газове във въздуха, шум и вибрации, радиация, санаторно лечение, превантивно хранене, закупуване на ЛПС и задължителни периодични медицински прегледи.

Застрахованият подава заявление за финансиране до териториалния орган на фонда по мястото на регистрацията му. Крайният срок е 1 август на текущата календарна година. Определя се какви документи са приложени към него.

По отношение на притежателите на полици, чиито застрахователни премии, натрупани за предходната година, са до 7 милиона рубли. включително, решението се взема в 10-дневен срок от датата на подаване на пълния пакет документи. Ако размерът на застрахователните премии е повече от 7 милиона рубли, решението за финансова подкрепа за превантивни мерки се взема след споразумение с FSS на Руската федерация.

Осигуреният докладва пред териториалния орган на фонда за използването на средствата, отпуснати за финансово подпомагане на превантивните мерки. Фактически направени от застрахования, но непотвърдени с документи за целево използване на средствата, не се кредитират срещу плащането на застрахователни премии.

Заповед на Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация от 10 декември 2012 г. N 580n „За одобряване на Правилата за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания на работниците и санаторно-курортното лечение на работниците, наети в работа с вредни и (или) опасни производствени фактори "

Регистрационен N 26440

Настоящата заповед влиза в сила 10 дни след датата на официалното й публикуване.

Правилата, утвърдени с тази заповед, влизат в сила от 1 януари 2013 г.

Този документ е променен от следните документи:

Заповед на Министерството на труда на Русия от 31 октомври 2017 г. N 764n

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ЗАЩИТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА

Документ, изменен от:
със заповед на Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация от 24 май 2013 г. № 220н (Российская газета, № 154, 17.07.2013 г.);
със заповед на Министерството на труда на Русия от 20 февруари 2014 г. № 103н (Российская газета, № 118, 28.05.2014 г.).
____________________________________________________________________

Правила за финансово подпомагане на превантивни мерки за намаляване на професионалните наранявания и професионалните заболявания на работниците и санаторно лечение на работници, заети при работа с вредни и (или) опасни производствени фактори

1. Правила за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на професионалните наранявания и професионалните заболявания на работниците и санаторно лечение на работници, заети при работа с вредни и (или) опасни производствени фактори (по-нататък съответно превантивни мерки, Правилата), определят процедурата и условия за финансова подкрепа превантивни мерки застраховател.

Размерът на средствата, отпуснати от застрахования за финансово осигуряване на превантивни мерки, не може да надвишава 20 на сто от натрупаните от него застрахователни премии за предходната календарна година, намалени с разходите за заплащане на обезпечение за посочения вид застраховка, извършени от осигурените през предходната календарна година.

Ако осигурено лице с до 100 служители не е предоставило финансова подкрепа за превантивни мерки през две последователни години, предхождащи текущата финансова година, размерът на средствата, насочени от такъв осигурител за финансова подкрепа на тези мерки, не може да надвишава:

20 на сто от начислените от него застрахователни премии за три последователни години, предхождащи текущата финансова година, намалени с разходите за заплащане на обезпечение по посочения вид застраховка, направени от застрахования за три последователни календарни години, предхождащи текущата финансова година;

Размерът на застрахователните премии да бъде преведен от него на териториалния орган на фонда през текущата финансова година.

а) провеждане на специална оценка на условията на труд;

в) обучение по охрана на труда за следните категории служители:

Ръководители на малки бизнес организации;

Служители на организации за малък бизнес (с брой служители до 50 души), на които са възложени задълженията на специалисти по защита на труда;

Ръководители (включително ръководители на структурни подразделения) на държавни (общински) институции;

Ръководители и специалисти на служби по охрана на труда на организации;

Членове на комисии (комисии) по охрана на труда;

Упълномощени (доверени) лица по охрана на труда на синдикални и други представителни органи, упълномощени от служители;

г) придобиване от служители, заети с работа с вредни и (или) опасни условия на труд, както и работа, извършвана при специални температурни условия или свързана със замърсяване, специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (наричани по-долу ЛПС) в съответствие със стандартните норми за безплатно издаване на ЛПС (наричани по-долу стандартни норми) и (или) въз основа на резултатите от специална оценка на условията на труд, както и промиващи и (или) неутрализиращи агенти;

д) санаторно-курортно лечение на работници, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори;

ж) осигуряване на лечебно и превантивно хранене (наричани по-долу ПП) на служители, за които определеното хранене е предвидено от Списъка на отраслите, професиите и длъжностите, работата в които дава право на безплатно лечебно и превантивно хранене във връзка с особено вредни условия на труд, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 16 февруари 2009 г. № 46n (регистрирана от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 20 април 2009 г. № 13796) (наричана по-долу - Списъкът);

й) закупуване от застрахователите на комплекти за първа помощ.

4. Застрахованият подава заявление за финансово подпомагане за превантивни мерки (наричано по-долу заявлението) до териториалния орган на фонда по мястото на регистрацията му преди 1 август на текущата календарна година. Заявлението се подава от застрахования или лице, което представлява неговите интереси на хартиен носител или под формата на електронен документ.

Към заявлението се представят следните:

Планът за финансово осигуряване на превантивни мерки през текущата календарна година, чиято форма е предвидена в приложението към Правилата, е разработена, като се вземе предвид списъкът с мерки за подобряване на условията и защитата на труда на работниците, разработен въз основа на резултати от специална оценка на условията на труд и (или) колективен трудов договор (договор за защита на труда между работодателя и представителния орган на служителите), посочващ размера на финансирането;

Копие от списъка с мерки за подобряване на условията на труд и защита на труда на служителите, разработен въз основа на резултатите от специална оценка на условията на труд, и (или) копие (извлечение от) от колективния договор (споразумение за защита на труда). между работодателя и представителния орган на работниците и служителите).

Копие от доклада за специална оценка на условията на труд, потвърждаващ превишението на максимално допустимите нива на излагане на вредни и (или) опасни производствени фактори на съответните работни места (ако срокът на валидност на резултатите от сертифицирането на работни места за работа условия, извършени в съответствие с действащите преди деня на влизане в сила (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2013 г., № 52, чл. 6991) не е изтекъл, след което копия от доклада за сертифициране на работни места за са представени условия на труд);

Копия от документи, потвърждаващи придобиването от организацията на съответното оборудване и извършването на работа за привеждане на нивата на излагане на вредни и (или) опасни производствени фактори на работното място в съответствие с държавните нормативни изисквания за защита на труда;

Ако в плана за финансова подкрепа са включени превантивни мерки, които не изискват закупуване на оборудване, копие от договора за съответната работа;

в) при включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на предвидените мерки:

Копие от заповедта за изпращане на служители на обучение по охрана на труда с почивка от работа;

Списък на служителите, изпратени за обучение по охрана на труда;

Копие от договора за обучение на работодатели и служители по въпросите на охраната на труда с организация, предоставяща услуги за обучение на работодатели и служители по въпросите на охраната на труда (наричана по-долу организация за обучение) и надлежно акредитирана;

Списъкът на придобитите ЛПС с посочване на професиите (должностите) на служителите, нормите за издаване на ЛПС с позоваване на съответния параграф от стандартните норми, както и броя и цената на закупените ЛПС;

Списъкът на ЛПС, закупени, като се вземат предвид резултатите от специална оценка на условията на труд (ако валидността на резултатите от сертифицирането на работни места за условия на труд, извършена в съответствие с датата на влизане в сила преди датата на влизане в сила на Федералния закон № 426-FZ от 28 декември 2013 г. „За специална оценка на условията на труд“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2013 г., № 52, чл. 6991) не е изтекъл, като се вземе предвид сертифицирането на работни места за работа условия), посочващи професиите (должностите) на служителите, нормите за издаване на ЛПС, както и количеството и цената на закупените ЛПС;

Копия от сертификати (декларации) за съответствие за ЛПС, подлежащи на задължителна сертификация (декларация);

д) при включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на предвидените мерки за:

Копия на договори (фактури) за закупуване на ваучери;

Изчисляване на цената на обиколката;

е) при включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на предвидените мерки:

Номер на диетата LPP;

Трудов график на служителите, отговарящи на условията за BOB;

Копия от документи за времето, действително отработено от служителите при особено вредни условия на труд;

Копия от документи, потвърждаващи разходите на застрахования за осигуряване на служители на PBO;

з) в случай че превантивните мерки са включени в плана за финансово подпомагане, мерките, предвидени за:

Копие от местния регулаторен акт за медицински прегледи на служителите преди смяна и (или) преди пътуването;

Копия от фактури за плащане на закупени алкотестер или алкотестер;

и) в случай че превантивните мерки са включени в плана за финансово подпомагане, предвидените мерки за:

Копия от паспорти на превозни средства;

Копие от удостоверение за регистрация на МПС в Държавна инспекция по пътна безопасност;

Копия от фактури за плащане на закупени тахографи;

й) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивните мерки на мерките, предвидени в алинея "й" на параграф 3 от Правилата - списък на закупените медицински изделия, посочващ количеството и цената на закупените медицински изделия, както и посочване на санитарните пунктове, които трябва да бъдат комплектовани с комплекти за първа помощ.

Информация за включването на обучаващата организация в регистъра на организациите, предоставящи услуги в областта на защитата на труда - ако превантивните мерки, предвидени в алинея "в" на параграф 3 от Правилата, са включени във финансовия план за превантивни мерки;

б) във Федералната служба за надзор в здравеопазването:

Информация за лиценза (посочващ видовете работа и услуги) на организацията, предоставяща санаторно-курортно лечение на служители на територията на Руската федерация - ако превантивните мерки, предвидени в алинея "д" на параграф 3 от Правилата са включени във финансовия план за превантивни мерки;

Информация за лиценза (посочващ видовете работа и услуги) на медицинската организация за извършване на работа и предоставяне на услуги, свързани с провеждането на предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на служители - ако превантивните мерки, предвидени в алинея "д" са включени във финансовия план за осигуряване на превантивни мерки, параграф 3 от Правилника;

Информация за лиценза (посочващ видовете работа и услуги) на организацията за извършване на медицински прегледи преди смяна (преди пътуване) на служители - ако превантивните мерки, предвидени в параграф 3, буква "з" от Правилата, са включени във финансовия план за превантивни мерки.

Информация за лиценза на застрахования за извършване на пътнически и (или) товарен превоз и (или) информация, потвърждаваща съответния вид икономическа дейност на застрахования, които са включени в информацията, съдържаща се в Единния държавен регистър на юридическите лица (EGRLE). ), ако са включени в плана за финансова сигурност, превантивните мерки на мерките, предвидени в алинея "и" параграф 3 от Правилата, се получават ежедневно от териториалния орган на фонда в рамките на системата "един прозорец" от териториалния орган на Федералната данъчна служба.

6. Копия от документи, представени от притежателя на полицата в съответствие с параграф 4 от Правилата, трябва да бъдат заверени с печата на застрахования.

За полученото заявление, включително датата и часа на получаване на заявлението, името на осигуреното лице, в рамките на един работен ден от датата на регистрация на заявлението;

Относно напредъка на приложението.

а) по отношение на притежатели на полици, чиито застрахователни премии, натрупани за предходната година, са до 8 000,0 хиляди рубли включително - от териториалния орган на фонда в рамките на 10 работни дни от датата на получаване на пълния набор от документи, посочен в точка 4 от Правила;

б) по отношение на притежатели на полици, чиито застрахователни премии, натрупани за предходната година, са повече от 8 000,0 хиляди рубли - от териториалния орган на фонда след споразумение с фонда.

Фондът съгласува представените документи в срок до 15 работни дни от датата на получаването им.

а) ако титулярът на полица има просрочие по плащането на застрахователни премии, неустойки и глоби, които не са погасени в деня на подаване на заявление от титуляра до териториалния орган на фонда по мястото на неговата регистрация;

б) представените документи съдържат невярна информация;

г) при представяне от застрахования на непълен комплект документи. Не се допуска отказ за финансова подкрепа за превантивни мерки на друго основание.

Осигуреният има право многократно, но не по-късно от срока, определен с т. 4 от Правилата, да кандидатства със заявление до териториалния орган на фонда по мястото на неговата регистрация.

14. Разходи, действително направени от застрахования, но непотвърдени с документи за целево използване на средствата, не подлежат на прихващане с плащането на застрахователни премии.

Приложение към Правилата

План за финансова подкрепа за превантивни мерки за намаляване на професионалните наранявания и професионалните заболявания на работниците и санаторно лечение на работници, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори

Име на превантивните мерки	Обосновка за превантивни мерки (колективни договор, споразумение за защита на труда, план за действие за подобряване на условията на труд и защита на труда)	Период на изпълнение	Единици	ако- качество	Планирани разходи, руб.
						включително квартали


Ръководител									Главен счетоводител

(подпис)									(подпис) (пълно име)


СЪГЛАСНО
Мениджър

(име на териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация)								(подпис) (ПЪЛНО ИМЕ.)

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ЗАЩИТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА
от 10 декември 2012 г. N 580н

ОТНОСНО ОДОБРЯВАНЕТО НА ПРАВИЛА ЗА ФИНАНСОВО ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ПРЕВЕНТИВНИ МЕРКИ ЗА НАМАЛЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ТРАВМИ И ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ЗАБОЛЯВАНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ И САНАТОРНО-КУРОРТНО ЛЕЧЕНИЕ ЗА СЛУЖИТЕЛИ, РАБОТЕЩИ СЪС СЛУЖИТЕЛИ И СЛУЖИТЕЛИ

(Изменена със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 24.05.2013 N 220n, от 20.02.2014 N 103n, от 29.04.2016 N 201n, от 14.07.2016 N 353n , от 31.10.2017 г. N 764н, от 31.08.2018 г. N 57н)

министър
М.А.ТОПИЛИН

ПРАВИЛА ЗА ФИНАНСОВО ПОДДРЪЖКА НА ПРЕВЕНТИВНИ МЕРКИ ЗА НАМАЛЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ТРАВМИ И ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ЗАБОЛЯВАНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ И САНАТОРНО И КУРОРТНО ЛЕЧЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИ, РАБОТЕЩИ С ВРЕДНИ И (ИЛИ) ВРЕДНИ ДРУГИ

(Изменена със Заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 20.02.2014 N 103n, от 29.04.2016 N 201n, от 14.07.2016 N 353n, от 31.10.2017 N 764n 31.08.2018 N 570n)

размера на застрахователните премии, които трябва да бъдат преведени от него на териториалния орган на фонда през текущата финансова година.

а) провеждане на специална оценка на условията на труд;

д) санаторно-курортно лечение на работници, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори;

й) закупуване от застрахователите на комплекти за първа помощ.

Към заявлението се представят следните:

Копие от доклада за специална оценка на условията на труд, потвърждаващ превишението на максимално допустимите нива на излагане на вредни и (или) опасни производствени фактори на съответните работни места (ако валидността на резултатите от сертифицирането на работните места за условия на труд , извършено в съответствие с датата на влизане в сила преди датата на влизане в сила на Федералния закон "За специалната оценка на условията на труд" (Собрание Законодателства Российской Федерации, 2013 г., N 52, чл. 6991) не е изтекъл, след това се представят копия от доклада за сертифициране на работните места за условия на труд);

Копие от програмата за обучение, одобрена по предписания начин.

Копия от заповеди за назначаване на ръководители на малки стопански организации;

Удостоверение за средния брой служители на организация за малък бизнес за изминалата календарна година;

д) в случай на включване в плана за финансово подпомагане на превантивни мерки на мерките, предвидени в алинея "д" на параграф 3 от Правилата:

Копия на договори с организацията, предоставяща курортно лечение на служители, фактури за закупуване на ваучери; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n)

Изчисляване на цената на обиколката;

Номер на диетата LPP;

Трудов график на служителите, отговарящи на условията за BOB;

Копия от документи за времето, действително отработено от служителите при особено вредни условия на труд;

Копия от документи, потвърждаващи разходите на застрахования за осигуряване на служители на PBO;

Копие от местния регулаторен акт за медицински прегледи на служителите преди смяна и (или) преди пътуването;

Копия от фактури за плащане на закупени алкотестер или алкотестер;

Копия от паспорти на превозни средства;

Копие от удостоверение за регистрация на МПС в Държавна инспекция по пътна безопасност;

Копия от фактури за плащане на закупени тахографи;

Копия от документи, потвърждаващи придобиването от организацията на съответните инструменти, устройства, оборудване и (или) комплекси (системи) от инструменти, устройства, оборудване; (изменен със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 14 юли 2016 г. N 353n)

а) в Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация:

б) във Федералната служба за надзор в здравеопазването:

относно напредъка на приложението.

а) по отношение на притежатели на полици, чиито застрахователни премии, натрупани за предходната година, са до 10 000,0 хиляди рубли включително - от териториалния орган на фонда в рамките на 10 работни дни от датата на получаване на пълния набор от документи, посочен в параграф 4 от Правила; (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 29.04.2016 N 201n)

б) по отношение на притежатели на полици, чиито застрахователни премии, натрупани за предходната година, са повече от 10 000,0 хиляди рубли - от териториалния орган на фонда след споразумение с фонда. (Изменена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 29.04.2016 N 201n)

Фондът съгласува представените документи в срок до 15 работни дни от датата на получаването им.

б) представените документи съдържат невярна информация;

г) при представяне от застрахования на непълен комплект документи.

Не се допуска отказ за финансова подкрепа за превантивни мерки на друго основание.

ПЛАН ЗА ФИНАНСОВА ПОДДРЪЖКА ЗА ПРЕВЕНТИВНИ МЕРКИ ЗА НАМАЛЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ТРАВМИ И ПРОФЕСИОНАЛНИ ЗАБОЛЯВАНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИ И САНАТОРНО И КУРОРТНО ЛЕЧЕНИЕ ЗА СЛУЖИТЕЛИ, РАБОТЕЩИ С ВРЕДНИ И (ИЛИ) ОПАСНИ

______________________________________________
(име на застрахования)

Поздрави, скъпи приятели! Актуални новини - Разяснени са Правилата за финансово подпомагане на превантивните мерки за намаляване на трудовия травматизъм и професионалните заболявания на работниците.

Със заповед на Министерството на труда на Русия от 29 април 2016 г. № 201n бяха внесени изменения в Правилата за финансова подкрепа за превантивни мерки за намаляване на професионалните наранявания и професионалните заболявания на работниците и санаторно-курортното лечение на работниците, заети на работа с Вредни и (или) опасни производствени фактори, одобрени със заповед на Министерството на труда на Русия от 10 декември 2012 г. № 580n.

Промените разясняват, че от 1 януари 2017 г. застрахователните премии ще осигуряват финансова подкрепа за разходите на застрахования за закупуване на лични предпазни средства за служителите, но произведени само на територията на Руската федерация.

От своя страна, от 1 август 2017 г., за сметка на сумите на застрахователните премии, ще трябва да се извършва финансово подпомагане на разходите на застрахования за закупуване на специално облекло, но само ако посочените гащеризони са изработени от плат , трикотажни платове, нетъкани материали, чиято страна на произход е Руската федерация.

Също така промените коригираха процедурата за вземане на решение от териториалния орган на ФСС на Русия относно финансовото осигуряване на превантивни мерки.

Освен това измененията предвиждат, че разходите на застрахования, неподкрепени с документи или направени въз основа на неправилно съставени или издадени документи в нарушение на установения ред, не подлежат на прихващане срещу плащането на застрахователни премии.

От своя страна със заповед на Министерството на труда на Русия от 14 юли 2016 г. № 353n беше установено, че разходите на осигурените за:

обучение по охрана на труда за служители на организации, класифицирани в съответствие с действащото законодателство като опасни производствени съоръжения (в случай, че обучението по безопасна работа, включително минно дело, и действия при авария или инцидент в опасно производствено съоръжение се извършва с отделяне от производството в организация, извършваща образователни дейности);
придобиване на отделни устройства, устройства, оборудване и (или) комплекси (системи) от устройства, устройства, оборудване, директно предназначени да гарантират безопасността на работниците и (или) контрол върху безопасното провеждане на работа в рамките на технологични процеси, включително подземни работа;
придобиване на отделни устройства, устройства, оборудване и (или) комплекси (системи) от устройства, устройства, оборудване, които директно осигуряват обучение за безопасна работа, включително минна дейност, и действия в случай на авария или инцидент в опасно производствено съоръжение и ( или) дистанционно видео и аудио запис на инструктажи, обучение и други форми на обучение на служителите за безопасно изпълнение на работата, както и съхраняване на резултатите от това записване.