Обявен е Всеруският конкурс за професионални умения: „Най-добрият специалист по управление на човешките ресурси по професия. Най-доброто от най-добрите на железопътната линия. Русия ще бъде домакин на състезанието за професионални умения „Най-добър в професията“ Какво ще получат победителите

Регионална държавна бюджетна образователна институция в Тамбов

„Знаменско училище-интернат за ученици с увреждания

здравни възможности"

Състезание по шпакловане

"Най-добър в професията"

10 професионален клас

Учителят-Шавирнин S.A.

2015-2016 учебна година

Игра-състезание: „Най-добрият в професията“.

10 професионален клас, професия мазач

2015-2016 учебна година

Шавирнин С.А.

учител по мазилка и боядисване

цели:

1. Обобщение на знания, умения, умения по определени теми на шпакловка;

1. Възпитаване на интерес към професията мазач;

1. Корекция на общата трудова ЗУН (планиране на дейностите, самоконтрол, точност при изпълнение на работата);

В състезанието участват 10 души. Първата част е теоретична, втората е практическа.

Правила за участие. Всеки участник в състезанието получава карта с въпрос. Той трябва да прочете въпроса и да му отговори. Всеки верен отговор струва 1 точка.

Теоретичен етап.

пързалка

1. Намерете дума в хаоса от букви и дайте отговор.

2. Каква е дебелината на слоя в подобрената мазилка.

Картички

Кръстословица по темата "Шпакловка"

Хоризонтално

2. Строителен материал, получен чрез изпичане

4. Най-често използваният фин агрегат

7. Как се казва голямо количество работа

9. Слой мазилка

11. Инструментална мазилка

13. Последният слой мазилка.

Вертикално

1. Довършителен материал за гипс

3. Инструмент за удобство

5. Биндер

6. Слой втвърден хоросан

8. Първи слой мазилка.

10. Какво се приготвя за мазилка

12. Декорация на отвори

Безопасност на ръчните инструменти

Практическа задача.

Фугиране на покриващия слой, следвайки последователността на операциите. Спазване на правилата за безопасност на работното място.

Обобщаването е осигурено от журито.

Конкурсът се провежда ежегодно от Министерството на труда на Русия съвместно със заинтересованите федерални и регионални органи на изпълнителната власт, общоруските асоциации на профсъюзите и общоруските асоциации на работодателите. Основните му цели са повишаване престижа на търсените на пазара на труда професии сини якички; популяризиране на постиженията и добрите практики на участниците в състезанието; съдействие за привличане на млади хора за обучение и заетост в професии на сините якички.

През 2016 г. състезанието ще се проведе в следните номинации, одобрени от Организационния комитет на състезанието:

• "Най-добър стругар" (федерален етап на състезанието - юни 2016 г., област Тула);
• "Най-добър оператор на фрезова машина" (федерален етап на състезанието - края на октомври 2016 г., Липецка област);
• "Най-добрият бетонов работник" (федерален етап на състезанието - 19-23 септември 2016 г., територия Красноярск);
• "Най-добрият машинист на маневрения дизелов локомотив" (федерален етап на състезанието - началото на октомври 2016 г., Московска област, сайт на ЗАО "Литкаринское PPZhT");
• „Най-добрият електротехник за ремонт на подстанционно оборудване“ (федерален етап на състезанието - края на юли 2016 г., Ленинградска област, обект на PJSC Rosseti).

Финалът на състезанието "Най-добър в професията" ще се проведе, като се вземат предвид резултатите от регионални състезания, под формата на състезания лице в лице с изпълнение на конкретни производствени задачи. Последният етап за конкретни номинации се организира на базата на производствени предприятия.

На победителите във всяка номинация се изплаща паричен стимул: 300 хиляди рубли - на тези, които заеха първи места, 200 хиляди рубли - на тези, които заеха второ място и 100 хиляди рубли - на тези, които заеха трети места.

За допълнителна информация се свържете с Министерството на труда на Русия, заместник-ръководителя на отдела за развитие на социалното партньорство на Отдела за възнаграждения, трудови отношения и социално партньорство на Министерството на труда на Русия, Елена Владимировна Горкова по електронна поща [защитен с имейл]

За справка:

Конкурсът е отворен за служители на организации, регистрирани в Руската федерация, независимо от тяхната форма на собственост, организационна и правна форма, браншова принадлежност, техните клонове по споразумение с юридическите лица, които са ги създали.

До участие в конкурса се допускат служители с най-малко три години професионален опит.

Победителите в регионалния етап на конкурса, номинирани от регионалните конкурсни комисии на съставните образувания на Руската федерация, участват във федералния етап на конкурса.

Участието в състезанието на ниво съставни образувания на Руската федерация и на федерално ниво е безплатно.

В съответствие със заповед на правителството на Руската федерация от 9 юли 2014 г. № 1250-r и плана за работа на Съвета за професионални квалификации в областта на управлението на персонала на Националния съвет при президента на Руската федерация за Обявява се професионална квалификация, конкурс за професионални умения:

„Най-добър в професията специалист по човешки ресурси“

Конкурсът е обявен в 8 номинации:

„Най-добър в професията – HR директор“ (номинационен код – 01)
„Най-добър в професията – Ръководител на структурно звено в областта на управлението на персонала“ (номинационен код – 02)
"Най-добър в професията - Специалист по корпоративна социална политика" (номинационен код - 03)
"Най-добър в професията - специалист по компенсации и обезщетения" (номинационен код - 04)
"Най-добър в професията - специалист по развитие и обучение на персонал" (номинационен код - 05)
"Най-добър в професията - специалист по оценка и сертифициране на персонала" (номинационен код - 06)
"Най-добър в професията - специалист по набиране на персонал" (номинационен код - 07)
„Най-добър в професията – специалист по управление на човешките ресурси“ (номинационен код – 08)

Състезанието ще се проведе на 3 етапа. През декември 2016 г. номинираните и победителите ще бъдат наградени в рамките на III ОТКРИТА ВСЕРУСКА КОНФЕРЕНЦИЯ „Практиката на въвеждане на професионални стандарти и перспективите за тяхното развитие в Русия“.

Етап 1 от състезанието

Предоставяне на материал за селекционния кръг.

Продължителност на 1-ви етап на конкурса: материалите трябва да бъдат изпратени до 30 май 2016 г. на имейл адрес: [защитен с имейл]с надпис „Кръг на подбор - номинация (номинационен код).

Материалът от селекционния кръг трябва да описва успешната практика, която кандидатът е приложил в своята професия и да съдържа:

Раздел 1. Описание на фирмата (отрасъл, брой служители, специфика на дейностите).
Раздел 2. Проблемът, който трябваше да бъде решен (описание на ситуацията, цели, задачи, утежняващи фактори и др. - по преценка на номинирания).
Раздел 3. Описание на решението на проблема (срокове за решение, начин на решение, трудности при изпълнението, получени резултати и др. - по преценка на номинирания).
Раздел 4. Информация за номинирания (име, трудов опит, образование, постижения, публикации (ако има такива) и др. - по преценка на номинирания).

Форма за подаване: безплатно в съответствие със съдържанието на разделите.

Дизайн: шрифт - Time New Roman 12, разстояние - единично.

Етап 2 от състезанието

До втория етап на конкурса ще бъдат допуснати всички номинирани, които са изпратили своите творби на етап 1 на конкурса.
Условията на втория етап ще бъдат изпратени на номинирания до края на юни 2016 г. и съдържат практически казуси и задачи.
Срокът на 2-ри етап на състезанието: до 30 септември 2016 г.

Етап 3 на състезанието

Номинираните ще бъдат допуснати до третия етап на състезанието, включени в списъка на първите 100 в 1-ви и 2-ри етап на състезанието.
Етап 3 от състезанието ще се проведе лично в Москва. Участниците ще участват в професионални състезания лице в лице.
Етап 3 от състезанието ще се проведе през ноември 2016 г.

Какво ще получат номинираните?

1. Достъп до преглед на успешни практики въз основа на резултатите от 1-ви етап на състезанието.
2. Възможност за публикуване на вашата успешна практика с посочване на автобиография на кандидата на официалния уебсайт на Съвета за професионални квалификации по управление на персонала към Националния съвет при президента на Руската федерация за професионални квалификации (www.sovetHR.ru), както и на сайтовете на инфопартньорите на Съвета.

Какво ще получат номинираните, които са включени в първите 100 номинирани според резултатите от 1-ви и 2-ри етап на конкурса?

1. Включване на номинирания в „Златен HR резерв“ на Съвета за професионални квалификации в областта на управлението на персонала на Националния съвет при Президента на Руската федерация за професионални квалификации.
2. Включване на Националния съвет за професионални квалификации при Президента на Руската федерация в състава на експертите на Съвета за професионални квалификации в областта на управлението на персонала и възможността за участие в провежданите от Съвета събития, както и възможността да повлияе пряко на формирането на професията в страната.

Какво ще получат победителите в номинациите?

1. Ценна награда и купа на победителя.
2. Възможност за публикуване на статия, описваща успешни практики и кратко резюме във водещи професионални публикации в областта на управлението на персонала.
3. Възможност за изказване на събитията на Съвета и партньорите, четене на майсторски класове.
4. Всички предпочитания, посочени за номинираните.

Церемонията по награждаването на победителите и призьорите в състезанието за професионални умения „Най-добрият в професията в туристическата индустрия“, организирано от Федералната агенция по туризъм, се състоя в Москва. Най-добрите в професията бяха наградени от ръководителя на Федералната агенция по туризъм Олег Сафонов.

Състезанието се проведе на 2 етапа в три номинации и три подноминации: „Най-добър служител на службата за прием и настаняване“, „Най-добър мениджър на входящ и вътрешен туризъм“ (субноминации: „Специалист в областта на достъпния туризъм“ и „ Мениджър младежки туризъм“) и „Най-добрият водач (водач)“ (подноминация „Гид-преводач“).

Според резултатите от федералния етап на състезанието в номинацията „Най-добрият служител на хотелската рецепция и настаняване“ първото място беше заето от Татяна Корнелиевна Константинова - специалист по службата за прием и настаняване на хотел Tygyn Darkhan ( Република Саха (Якутия) На второ място е Елена Вячеславовна Подмарева - ръководител на службата за прием и настаняване на ООО Алианс Саранск (Република Мордовия) Трето място - Яворская Ирина Николаевна, старши администратор на ООО ГК Башкортостан (Република Башкортостан).

В номинацията "Най-добър мениджър за входящ и вътрешен туризъм" първото място зае Анна Андреева - старши мениджър на OOO TA "Magnolia" (област Омск). Второто място зае Анна Александровна Рогалева - директор по продажбите и стратегическото развитие на Sakha-Satal LLC (Република Саха (Якутия)). Експертите присъдиха трета награда на Светлана Георгиевна Сорокина, директор на офис № 2 на ТА "Екипаж" “ (Ярославска област).

Победителят в номинацията "Най-добър водач (гид)" беше призната Тогошеева Дарима Романовна - водач от Република Бурятия.

Второто място беше присъдено на Анна Анатолиевна Сироткина - водач на туристическото бюро и екскурзии в Алушта (Република Крим, Алушта), третото: Олеся Владимировна Игнатова - управител на корпоративния отдел на Международния обменен център "UNION" LLC (Република на Мордовия).

Победителите в специалните подноминации бяха: „Мениджър за детски и младежки туризъм“ – методист от 1-ва категория на МББ „Център за активен отдих и подпомагане на заетостта на деца и младежи“ Фетисова Виктория Викторовна (Ямало-Ненецки автономен окръг), „ Специалист в областта на достъпния туризъм" - мениджър по туризъм LLC STA Адмирал-тур Акимцева Анжелика Евгениевна (Брянска област), „Пътеводител-преводач" - изследовател на Астраханската държавна художествена галерия Валерий Харламов (Астраханска област).

Общо през 2016 г. състезанието се проведе в 43 съставни единици на Руската федерация, 83 участници от 37 региона на страната влязоха във федералния етап на състезанието. Региони, представени от максимален брой участници: Брянска, Тверска и Орловска област, Пермска територия, Република Бурятия и Ямало-Ненецкия автономен окръг.

„Вярвам, че качествените промени са възможни само чрез съвместна работа, а годишният конкурс „Най-добър по професия в туристическата индустрия“ е добър стимул за развитието на конкретен служител, компания, регион и цялата индустрия на страната. С оглед на нарастващото търсене на пътувания в Русия, днес неотложна задача е повишаване на нивото на обслужване в руската туристическа и хотелиерска индустрия, обучение и мотивиране на висококвалифициран персонал. Качеството на обслужването на туристите и предоставяните им услуги пряко зависи от това и в резултат на това нарастването на интереса към туристическия потенциал на страната ни и нейната конкурентоспособност на световния туристически пазар. Много е важно броят на талантливите, компетентни специалисти, които са готови да се опитат в състезанието, да расте всяка година “, каза Олег Сафонов, ръководител на Федералната агенция по туризъм.

• капитан на полицията Зубайров Рустам Миниганович, оперативен работник на 1-ви отдел. 6 ORCH "O" ESD ATC за ZAO GU на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• Старши лейтенант на правосъдието Ваганов Александър Николаевич, следовател от 2-ри отдел на Следствения отдел на РУП на Дирекция на вътрешните работи за ЗАО ГУ на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• старши лейтенант на полицията Шишков Елена Юриевна, следовател от ОД на Отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия за Очаково-Матвеевски район на Москва;
• старши лейтенант на полицията Дурнов Александър Владимирович, старши окръжен комисар на OUPP на Отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия за Можайски район на Москва;
• старши лейтенант на полицията Колокольцев Елена Михайловна, старши инспектор на ОДН на отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия за район Крилатское на Москва;
• майор на полицията Олга В. Азарова, старши оперативен дежурен на DCh на отдел на Министерството на вътрешните работи на Русия за район Фили-Давидково на Москва;
• Сержант-майор на полицията Владимир Сергеевич Курохтин, старши полицай от конвоя на OVOiKPiO ATC за ЗАО Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• старши полицейски сержант Алексей Евгениевич Соколов, полицай ЗА PPSP ATC за CJSC Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• Старши лейтенант на полицията Олег Сергеевич Кулешов, оперативен служител на Дирекция за вътрешни работи OEBiPK на ЗАО Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• Лейтенант от полицията Тимур Насибулин, инспектор ЗА КАТ на Държавната инспекция по безопасност на движението на Дирекция на вътрешните работи за CJSC Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• Подполковник от полицията Ни Елена Илинична, старши детектив за особено важни дела на TSORI на Дирекция на вътрешните работи на CJSC Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• Капитан на полицията Брусанова Олга Владимировна, инспектор на групата за изпълнение на административното законодателство на Отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия за район Крилатское на Москва;
• Старши лейтенант на полицията Волков Антон Юриевич, старши експерт от 3-ти отдел на ЕКЦ на Дирекция на вътрешните работи на ЗАО Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• старши прапорщик на полицията Андрей Алексеевич Бородулин, младши инспектор-кинолог от Централната гара на дирекция на вътрешните работи на CJSC Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• майор от вътрешната служба Кирил Валериевич Нестеров, главен инспектор на дирекция на вътрешните работи на ЗАО Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• Подполковник от вътрешната служба Елена Сергеевна Кашкарина, помощник на началника на отдела на МВР на Русия за Район Филевски парк (през радарната станция) в Москва;
• подполковник от вътрешната служба Иванин Валерий Анатолиевич, началник на логистиката на отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия за район Раменки на Москва;
• лейтенант от вътрешната служба Синяева Татяна Александровна, инспектор-началник на GDiR на отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия за район Солнцево на Москва;
• майор на полицията Дениса Евгениевич Распопов, старши оперативен служител на Централното управление на вътрешните работи на ЗАО Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• Старши лейтенант от вътрешната служба Максим Михайлович Грачев, заместник-началник на участък 1 - началник на участък 1 на СК на дирекция на вътрешните работи на ЗАО Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• майор на полицията Дмитрий Евгениевич Роговой, инспектор на Групата за изпълнение на административното законодателство на Отдела за контрол на миграцията на Дирекция на вътрешните работи на Дирекция на вътрешните работи на CJSC Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• Старши лейтенант на полицията Маевски Александър Андреевич, старши оперативен служител за особено важни случаи на OSB ATC за ЗАО Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• старши лейтенант на полицията Денис Анатолиевич Коновалов, оперативен служител на ОНК на Дирекция на вътрешните работи на ЗАО Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Русия в Москва;
• капитан на вътрешната служба Бурцев Андрей Анатолиевич, инструктор на групата за работа с личния състав на ОМВД на Русия в район Фили-Давидково на Москва.