Примери за успешни автобиографии на ръководители. Научете повече за писането на автобиография за мениджърска позиция

За успешно извършване на дейност на ръководна позиция е необходимо човек да притежава цял списък от качества - увереност, отговорност, постоянство, способност за бърз избор, изчисляване на изгоден резултат за компанията, умело боравене с бизнес документация, разумно делегиране на задължения . Всички тези лични качества могат да бъдат дадени на лидера от природата. Ако желаете, силните страни на характера могат да бъдат независимо възпитани от него в себе си, усъвършенствани и подобрени чрез собствените му целенасочени действия. Какъв е наборът от тези качества? Това и много повече се обсъжда по-долу.

Формиране на набор от качества на лидера за осигуряване на ефективна дейност на подчинените

Въпреки че съвкупността от лични качества на лидера е пряко зависима от характеристиките на управленската дейност, психолозите и теоретиците в областта на управлението идентифицират набор от качества, които трябва да бъдат присъщи на човек на всяка ръководна позиция.

Така резултатите от психологически тестове показват, че комбинацията от официален шеф и неофициален лидер в едно лице повишава ефективността на служителите с 20-30%. Същността на феномена е в удвояването на силата на влиянието на лидера върху групата, като се използват не само официално предоставената власт, но и личните качества на лидера, възможностите за убеждаване и внушение за вдъхновяване на служителите. Същите психологически тестове потвърдиха, че официалният авторитет на лидера оправдава само 60% от възможностите на работната група, докато психологическият или неофициален авторитет ви позволява да постигнете 85-90% от връщането на служителите.

За да изгради ефективна система за управление на дейността на служителите, мениджърът трябва да познава личната ориентация. Ориентацията на лидера се основава на нагласите, които в процеса на лична комуникация получават най-голямо предимство. Това е равенство, потенциал и креативност. Преобладаването на едно или две от горните нагласи в комуникационния процес може да се превърне в основа за ефективно управление на групата и ще спомогне за поддържане на сплотеността в екипа.

Пренебрегването на всяка от трите настройки е индикатор за неефективен стил на управление.

Изисквания към ръководителите

Много изследвания през последното десетилетие са посветени на опитите да се определи перфектният набор от лични качества на лидера. Те включват конструкцията на идеалната личност на лидера, формирането на лидерски и субективни качества, списък с необходими умения и т.н. Много изследвания наистина потвърдиха, че ефективната работа на компанията зависи от интелекта на лидера, неговата надеждност, отговорност, активност, социална позиция и други неща. Тези качества обаче не изключват проявата на отрицателни черти, особено в стресови ситуации. Освен това има доказателства, че лидерите с горния списък от положителни характеристики не са успели. Факторът на количественото разпределение на усилията върху всяка личностна характеристика също играе роля, както и дълбочината на тяхното проявление в комуникацията с подчинените.

Човек не може да стане добър лидер само ако има определени черти на характера. От съществено значение е стилът на управленска дейност на човек, поведението му със служителите.

Изследователите са съгласни, че лидерът не може без следните качества:

Ентусиазъм, енергия, разумна склонност към риск и борба, силна мотивация за победа;
постоянство;
Способност за правилно организиране на екип, личен подход към подчинените, рационално делегиране на задължения, координация на действията;
Висока интелигентност, компетентност, способност за правилна оценка на собствените възможности, развито въображение, интуиция, проницателност;
Комуникативност, дългосрочна комуникация;

Определяне на основните личностни качества на лидера и тяхното развитие

Проучване на изпълнителни директори на водещи руски компании показа какви черти на характера, от тяхна гледна точка, трябва да притежават хората, които искат да станат лидери:

Интервюираните служители идентифицираха и други качества, които техният лидер трябва да притежава:

Наличието на стратегическо мислене.
Самоувереност.
Способността да сплотявате групата.
Способност за приоритизиране.
Общителност.

Ясно е, че има съгласие по три точки от пет. Общителността обаче пада от първо на пето място, а самочувствието от четвърто на второ. Служителите отдават водещо място на стратегическото мислене - таланта за решаване на проблеми и постигане на цели с най-малко изразходване на ресурси. Именно това лично качество на лидера, според подчинените, може да доведе предприятието до просперитет.

Умения на професионален лидер

Обобщавайки горното, можем да различим следните умения, присъщи на компетентен мениджър:

Психологическо равновесие.Способността да не губите самообладание в трудни ситуации, които изискват твърди и бързи реакции. Подчинените трябва да видят, че лидерът, независимо от възникналата ситуация, не е загубил самообладание.
Стремеж към победа.Опитният лидер трябва да мотивира служителите, да демонстрира неизчерпаем ентусиазъм. Напредването в кариерата е невъзможно без желанието да се изкачите и да заемете нови високи позиции.
Практическа интелигентност- талантът да мислиш логично, да пресмяташ стъпките си в бъдещето, да виждаш последствията от действията си.
Социална интелигентност.Има много общо с емпатията - умението да се поставиш на мястото на друг и напълно да споделиш чувствата му. Интелигентният мениджър използва този инструмент най-ефективно по време на разпределението на задълженията - той знае каква конкретна работа трябва да бъде дадена на този или онзи човек и ще бъде сигурен, че ще бъде свършена добре.
Адекватно самочувствиена лидера се състои в способността да се анализира цялата информация за себе си, да се възприема критично и правилно и след това да се коригира поведението. Също така адекватното самочувствие ви позволява правилно да оцените възможностите си и да не поемате прекомерна работа.

Подобряване на силните страни на характера

Най-ефективното усъвършенстване на лидерските умения е постоянната практика, с преодоляване на трудности, възходи и падения. Това е единственият начин да подобрите силните си страни, да израснете човек, който е уверен в себе си и в действията си.

Можете също така да правите следните упражнения за развитие на лидерски качества и умения:

Поставете си амбициозни цели. За развитието на лидерски умения е по-полезно да изпълните 80% от най-трудната задача, отколкото да изпълните 150% от проста задача, която не обещава никакви перспективи.
Намерете общ език с екипа. След разговор с подчинени, предавайки им целта на компанията и ролята на работната група за нейното постигане, финансовият резултат от дейността на икономическия субект често се увеличава.
Съвместното професионално развитие ще бъде от полза както за лидера, така и за неговите подчинени.
Простият разговор с клиент също може да бъде добро лидерско упражнение. Като попитате обикновен човек за целите му в живота, можете да получите идеи за развитие на собствен бизнес.

Лични качества на лидера за характеристика

Характеристика на ръководителя е документ, съдържащ списък на положителните лични качества на дадено лице, както и списък на неговите професионални заслуги.

Характеристиката може да е необходима на държавни органи, както и на организации на трети страни, когато вземат решение за трансфери в други клонове и на по-високи позиции.

Документът се съставя в свободна форма. Характеристиката включва личните данни на ръководителя, спецификата на трудовата му дейност и списък с професионални успехи. Документът също така накратко описва чертите на характера и поведението на лидера.

Примери за лични качества на лидер за характеризиране:

Лични качества на лидер в автобиография

За човек, който иска да получи работа като мениджър, създаването на компетентно, адекватно, кратко, но възможно най-информативно резюме трябва да бъде първостепенна задача.

В същото време е необходимо да не преувеличавате уменията си, но и да не сте скромни, да впечатлите работодателя и след това да се докажете от добра страна в управленските дейности.

Резюмето трябва да подлежи на редовни корекции с повишаване на квалификацията. Не забравяйте да актуализирате информацията.

Резюмето трябва да съдържа подробни и информативни точки, свързани с професионални знания и умения, силни страни, умения и положителни качества.

Личните качества, които трябва да присъстват в автобиографията на мениджъра, са следните:

Професионални умения. Трябва да изброите всичко, което има значение за позицията, която заемате. В горната част на списъка трябва да има умения, които са пряко свързани с успешната работа. Други положителни, но не основни черти на характера за работа, поставете в края на списъка.
Умение за справяне с негативни емоции и стресови ситуации.
Постоянство и усърдие - помагат да се справят с поставените задачи, създават репутация на педантичен и скрупулен лидер.
Способност да се разбирате с подчинени.
Желанието за подобряване на собствените професионални умения.
Талант за лидерство.

По този начин лидерът трябва да има доста впечатляващ списък от лични качества, които му позволяват ефективно да управлява своите подчинени и да се справя с други професионални задачи, които са му възложени.

Днешният пазар на труда радва с квалифициран персонал и обучени специалисти, които са готови да работят в полза на обществото. Образователният процес дава на потенциалните кадри всички възможности, така че с времето и натрупването на професионален опит те да станат истински майстори на занаята си и да се почувстват като риба във вода в своята професионална област. Но се случва дори висококвалифициран персонал в лицето на бивши ръководители на големи фирми с престижен трудов опит да търсят нова работа. След това те трябва да подготвят автобиография на директор или регионален топ мениджър за нов потенциален работодател.

Характеристики на автобиография за ръководна позиция

Автобиографията за ръководна позиция изисква специален подход към нейното съдържание. Тук няма да можете да минете с няколко общи фрази за вашите лични качества и желанието да работите и да се развивате. Позицията на директор на всяка уважавана компания се дава на най-достойния кандидат от масата кандидати. В него потенциален управител на магазин описва себе си като обещаващ и опитен професионалист в сферата на продажбите и създаването на маркетингов процес на продаваните от фирмата стоки. Тук акцентът е върху пълния набор от качества на добър мениджър, който е в състояние да организира работата по такъв начин, че в резултат на свършената работа количеството на стоките, представени за продажба, се е увеличило с един и половина до два, или дори повече пъти. Бъдещ мениджър на завод, който кандидатства за мениджърска позиция, ще опише в автобиографията си основно опита си в производството на продукти и установяването на процес за създаване на качествен продукт. Но каквато и да е посоката на дейност, мениджърът трябва да може да си постави компетентни цели, да ги постигне и да може да се представи по такъв начин, че работодателят да му повярва и да иска да го вземе в своя персонал.

Как да се представите в автобиография

Работата като директор е свързана с редица трудности, с които той трябва да се сблъсква всеки ден. Не всеки служител може да израсне професионално до нивото на мениджър. За да получите тази позиция, трябва наистина да можете да вършите работата на директор, като същевременно притежавате много специфични необходими качества. Първият от тях е качествата на лидера, без тях човек не може да се реализира като шеф и да насърчава хората да изпълняват работния си процес качествено. Но лидерството не е единственото важно качество на добрия лидер. Той трябва да е достатъчно образован и да има сериозен обем знания и практика зад гърба си, за да започне уверено да изпълнява задълженията си. Ето защо в автобиографията е важно да се представите правилно, да посочите не само стандартен списък с предишни работни места, но и да поставите бележка под линия под всяка от тях за това, което е успял да постигне на тази лидерска позиция като ментор на конкретен проект.

Примерна автобиография за ръководна позиция

За да разберете как правилно да изградите самопредставяне за работодател, трябва да изучите образци на автобиография на потенциални изпълнителни директори от хора, които също търсят работа и се опитват да привлекат внимание, като изградят правилната препоръка за собствените си умения и способности. Извадете от тях за себе си нещо ново, полезно, важно, за да не пропуснете основните опорни точки. Отново си струва да запомните, че автобиографията за ръководна позиция трябва да бъде по-обширна и по-задълбочена от обичайното стандартно заявление на кандидат, оставен на всяка борса за търсене на работа.

Градивни елементи на автобиография

Добрата, наистина висококачествена автобиография трябва да бъде ясно структурирана и добре написана. Никой не се интересува от четене на "листа" от монолога на кандидата за себе си, неговата любима. Ето защо всяка добре написана автобиография на директор има ясно дефинирани структурни блокове, които помагат на потенциалния работодател бързо да извлече от нея данни за бъдещия ръководител на своята компания. Конкретно и стегнато, без излишна вода, с акцент върху вашите наистина съществени качества на професионалист в своята област, трябва да опишете своите умения и способности в благоприятна светлина и да ги подредите в структурно съдържание.

Информация за опит

Необходимо е да започнете автобиография на директор, както всеки друг търсещ работа, с основна информация за вашите данни. В заглавката на профила трябва да посочите фамилното и собственото име. Освен това се посочва длъжността, а също така, ако желаете, се посочва сумата, за която претендира потенциалният директор, разделена със запетая. По този начин човек може незабавно да отхвърли офертите, които биха могли да дойдат от работодатели с ниво на заплата под това, което той би искал да получи. След това изброява информация за вида на заетостта (пълна, непълна или изтрита), информация за възрастта и контактите, чрез които можете да поддържате връзка с това лице.

След стандартното обобщение на данните за себе си, авторът преминава към блока за трудов стаж. Това е може би най-значимият и най-важен аспект, на който обръщат внимание работодателите, когато търсят подходящия служител за своята организация. Именно трудовият стаж със своята продължителност и интензивна трудова дейност определя първоначалното отношение на работодателя към неговия потенциален служител. Особено внимание се обръща на онези приложения, които включват кандидата, който преди това е заемал високи позиции в големи прилични фирми: бивш директор на магазин за дрехи или ръководител на отдел на голям мегамаркет на едро - такива длъжности в предприятията привличат необходимото внимание и не остават незабелязани . Тук е необходимо не само да се изброят всички места, където е извършено ръководство, но и да се посочи списъкът на задълженията, които са включени в длъжностните характеристики на кандидата за ролята на нова ръководна позиция. Независимо дали става въпрос за директор на завод или регионален мениджър на верига за търговия на едро и дребно, всеки такъв кандидат трябва да посочи своите постижения, които е получил в резултат на упоритата си работа. За успешна автобиография това е задължителен елемент в блока с информация за опита.

Професионални постижения в предишна работа

Дори най-успешното представяне от кандидата на неговите опитни и практически умения, както и многостепенно и многостепенно образование, няма да повлияе на работодателя, който търси нов мениджър в своята компания, ако не посочи в автобиографията приоритетни схеми на бизнес процеси, които са специално разработени в предишната позиция. Само директорът, който успя да установи икономическия процес в предишната компания, да въведе някои успешни иновации в нейното функциониране, а също така да допринесе за увеличаване на печалбата на предприятието като цяло, ще бъде търсен на пазара на труда. Ето защо се обръща голямо внимание на изучаването на професионалните постижения на кандидата в предишната трудова дейност.

образование

Друг важен блок в структурата на автобиографията е образованието. Директори на големи компании е малко вероятно да станат кандидати, които са завършили девет класа на общообразователно училище и след това са преминали една година служба в армията. Висшето образование се приветства, кандидатите с образователна магистърска степен се открояват на фона на останалите кандидати. Още по-привлекателна е автобиографията, която посочва не един, а няколко университета наведнъж, които са завършени от кандидата.

Допълнителни обучения

Трябва да се отбележи, че през годините науката се развива, образователният процес се подобрява, а източниците на научни данни се попълват с нови резултати от изследвания. Следователно, човек, който е завършил университет преди едно или две десетилетия и не подхранва знанията си през това време с допълнителни специализирани уроци и часове, вече се счита за недостатъчно квалифициран и информационно просветен, тъй като иновациите и прогресивното движение на всички области на дейност не позволявайте да се въртите в цикли на едно място. Резюмето на директора трябва да бъде, така да се каже, „украсено“ със списък от допълнителни обучения, семинари, работни срещи, конференции за икономическо управление или управление на предприемачеството. Тогава потенциалният работодател ще види желанието на бъдещия си служител да се развива, да върви напред, да е в крак с времето. Това, разбира се, е само плюс за кандидата за позицията на мениджър.

Професионални умения

Директорът е лицето на фирмата. Човекът, който е избран за тази роля, трябва да бъде всестранно развит. Ето защо в автобиографията му се обръща специално внимание на неговите способности: компютърни умения, всички видове програми, които му позволяват сръчно и бързо да се справя с възложените му задачи, както и способността да влияе на подчинените и да доказва лидерството си не само на думи, но и на дело.

Езикови умения

Каквато и да е позицията, каквото и място да заема човек в йерархията на персонала на своята компания, пътят навсякъде е отворен за полиглоти. Знанието на езици винаги е добре дошло, тъй като е ключът към много съвременни процеси в сериозни предприятия, работещи с чуждестранни доставчици, купувачи, инвеститори, потенциални клиенти. Какво можем да кажем за директора - той ще получи позиция много по-бързо, ако автобиографията му съдържа оценка за перфектно владеене на английски, немски, френски или други езици. Това не само ще му позволи като мениджър лесно да сключва важни за предприятието сделки, но и ще му позволи бързо и лесно да се справя със съвременните технологии и техните англоезични приложения без чужда помощ (има предвид помощта на преводач). ).

Допълнителна информация

За да попълните правилно автобиографията на директора, трябва да помислите върху коректността и значимостта на блока за допълнителна информация за кандидата. Много хора вземат и подпечатват пет прословути думи за общителност, точност, отговорност, устойчивост на стрес и активна работоспособност. Но с автобиография на директор тази опция няма да работи. Компетентното представяне на бъдещия лидер за себе си трябва да бъде завършено с неговите специфични възможности, какво може и какво ще се стреми да постигне на новата си позиция и на новия си пост. Да покаже своята целенасоченост, да разкрие функционалните си способности, да препоръча фокуса си върху резултатите - това е, с което трябва да бъде завършено правилното, добре написано резюме на директора.

В реалностите на съвременния пазар на труда е доста трудно да се намери работа и особено ръководна позиция. Но това не прави специалистите в своята област по-малко търсени. Освен това тези условия правят търсенето на такива специалисти много по-високо, въпреки факта, че търсенето сега е по-малко от предлагането. В резултат на това всеки кандидат за позицията на мениджър ще трябва да премине през тежък конкурентен подбор.

За участие в тази селекция е необходима автобиография. И за да го премине, е необходимо, което ще отразява подробно опита и уменията на кандидата, ще представи положителните качества в най-благоприятната светлина и компетентно ще скрие отрицателните. Освен това изискванията към автобиографията на мениджъра са с порядък по-високи, така че правилното й съставяне е основната задача.

Най-честата грешка на тези, които искат да станат директори или шефове, е да изпращат набързо написани автобиографии до всички фирми, които знаят, където има съответното свободно място. Това се прави на принципа „рано или късно някъде определено ще имате късмет“. Всъщност това е напълно грешен подход и само забавя търсенето на работа. Най-добре е да отделите по-голямата част от времето за качеството на автобиографията - тогава тя ще бъде гарантирана за запълване на свободното място.

Първо трябва да решите, колкото и да е странно, езика, на който ще бъде написана автобиографията. Най-добре е да имате автобиография в два екземпляра: на руски и на английски. Това се дължи на факта, че в наше време английският език е практически необходим за лидери от различни видове. Но не трябва да изпращате две опции на компанията наведнъж: прекомерната демонстрация на вашите знания понякога може да се обърне срещу кандидата. Трябва просто да намекнете за наличието на автобиография на английски език, като посочите необходимостта от нея по време на телефонен разговор.

Също така си струва да се отбележи, че няма смисъл просто да превеждате автобиография, написана на руски език, тъй като е важно познаването на езика на кандидата. Следователно, при липса на познания по английски език, можете и трябва да се ограничите до автобиография на руски език.

План за възобновяване

Сега трябва да планирате автобиографията си, за да е по-лесно да я напишете в бъдеще. И така, кратък обобщен план:

Пълно име и дата на раждане;
Данни за контакт;
информация за образованието;
информация за трудов стаж;
Допълнителна информация;
още веднъж данни за контакт (според ситуацията);
Цел в кариерата;
относно заплатата (според ситуацията);
дата на заминаване.

Повече подробности за всеки артикул по-долу.

Пълно име и дата на раждане

Може би основната точка на резюмето. Пълното име е необходимо за идентификация и дата на раждане - за преминаване на възрастовата селекция. Много компании налагат възрастова граница за ръководни длъжности, така че посочването на датата на раждане в самото начало на автобиографията е много важно, тъй като ще спести време както на работодателя (един поглед е достатъчен, за да вземе решение), така и съответно на кандидата ( колкото по-бързо бъде уведомен, че не е подходящ, толкова по-скоро може да продължи търсенето на работа).

Скъпи приятели! Написано от Денис Повага. Реших да подготвя публикация за търсещи работа офлайн. Въпреки че съветвам - и изградете кариера върху това. Но има читатели, които избират професия по специалността си и търсят автобиография, за да си намерят работа.

Често ме назначаваха и напусках от работа на работа. И винаги съм бил озадачен как да се представя компетентно, така че да ме изберат. Мисля, че и ти си в подобна ситуация...

Постепенно започнах да разбирам, че няма да мога да печеля много пари на никоя работа. И в един прекрасен ден той напълно се посвети на интернет бизнеса. Работя от вкъщи за себе си, публикувайки статии в този блог.

Първо, нека се опознаем. Казвам се Денис Повага. И вие сте в моя блог сайт

И по-долу е пълен списък и примери за резюмета. И можете да изтеглите всеки, като всичко, което остава, е да въведете вашето име Фамилия, да попълните задължителните полета и да го изпратите на работодателя. Но първо препоръчвам да гледате комичен видеоклип за това как да се държите на интервю:

12 начина да получите правилната работа

Разбира се, това е шеговито видео от YouTube.

И по-долу можете да изтеглите истински автобиография за работа.

За удобство ще анализирам всяка професия. И ще дам препоръка как да стане това. И вече приемате информацията, от която се нуждаете)) И ако имате въпроси, попитайте в коментарите по-долу. Надяваме се прегледът да ви помогне!

Така. Започваме.

Защо се нуждаете от автобиография, когато кандидатствате за работа?

Не навсякъде работодателят предоставя такава възможност да се направи подбор въз основа на автобиография. Но уважаващите себе си компании избират този метод. И първо, предварително интервю е сред попълнилите формулярите. Това може да бъде директно обжалване до компанията или можете да изпратите въпросник по имейл. В някои случаи автобиографията следва шаблона на компанията. Тоест има онези въпроси, които интересуват работодателя, и колко компетентно попълвате въпросника, толкова по-вероятно е да работите с тях. На теория 70% от успеха може да зависи от добре попълнена автобиография.

Представете си, че една компания търси счетоводител, но има твърде голяма конкуренция за позиция. Кандидатите са толкова много, че всеки ден кандидатстват над 100 души. Но работодателят не се нуждае от всичко, а само от счетоводителя, който най-добре ще се справи със задачите. Избират се най-добрите. И за да помогнете в избора - и вашето резюме служи.

Как да съставим и напишем правилната автобиография?

И тук е по-интересно. Ако имате възможност да го попълните по имейл, тогава не се страхувайте, че няма да остане непрочетено. Друго нещо, когато го изпращате, можете допълнително да се обадите на компанията и да изясните или информирате, че съм такъв и такъв, такъв и такъв, и ви изпратих моя профил за избраната професия.

Тоест от една страна едно обаждане може да ви издигне над другитетози път. И второто - изпратено по имейл и допълнително потвърдено, че съществувате))

Оказва се, че можете да се откроите сред другите кандидати.

Не се страхувайте да кажете повече във въпросника, ако има допълнителни полета.Но за заплатата, където искат желаната, не можете да пишете голяма. Изберете средно. Нека тази сума не ви се струва толкова голяма, но шансовете да бъдете избран се увеличават. В края на краищата, първото нещо, което правите, е да се установите, а по пътя ви осигуряват заплата и социални помощи. пакет. Разбира се, ако има такъв

Колкото до образованието. Напишете тези, които действително съществуват. Но пак може да се излъже, че има незавършено второ висше образование по такава и такава тема. И плюс допълнителни курсове - посочете тези, които могат да ви разграничат в очите на главата.

Пишете честно, но където има възможност за разкрасяване - не се страхувайте да пишете повече. Тъй като основната селекция ще отиде във въпросника. Тоест, инспекторът може да не ви види красива лично, но колко красиво напишете автобиография и успехът ще зависи.

Затова подробно, точка по точка, попълнете полетата. По-долу има примери, както и готови шаблони за различни професии.

забележи, че преди основната автобиография можете да изпратите придружаваща. Особено ако го правите по имейл. Има възможност за написване на автобиография във физически вид. Тоест да отпечатате. И когато кандидатствате за работа, не се колебайте да разкажете повече за себе си, предоставяйки всичко на няколко листа. При лична среща, ако подходите правилно към въпроса, можете не само да го харесате, но след интервюто да оставите на бюрото на мениджъра лична автобиография с информация за контакт. 90% - че ще изберат теб!

Основното нещо е да го вземете на сериозно.

Мотивационно писмо за автобиография - какво е това и защо е необходимо?

И това нещо ще помогне да се осигури основна автобиография. В крайна сметка не би било правилно да изпратите незабавно профила си на имейла. Много по-ефективно е да напишете мотивационно писмо, в което в няколко реда да напишете кой сте и как сте отговорили на свободното място (откъде сте дошли, откъде сте се научили).

Само информация, като - аз съм такъв и такъв, а за вашата свободна позиция научих от обява във вестник "Работа" или от сайта "Авито". В крайна сметка една компания може да предостави няколко източника на реклама и по този начин вие им казвате откъде сте научили за професията и им помагате да идентифицират работещи канали.

Това е едно от предимствата на коричната автобиография. И най-важното, ролята на писмото е да запознае читателя от другата страна с основната ви автобиография.

По принцип е задължително за съставяне, ако изпращате мостра по имейл, а не е задължително, ако давате автобиография лично. Просто на лична среща или по телефона - можете да обясните устно кой сте, каква свободна позиция ви интересува и откъде сте научили за нея ...

Пример за корична автобиография:

Здравейте.

Казвам се Иванова Анна. Моля, не се колебайте да прикачите вашето CV за позиция счетоводител. Научих за професията от обява от сайта " Авито". Готов съм да предоставя всяка допълнителна информация, необходима за разглеждане на моята кандидатура.

Най-добри пожелания,
Иванова Анна, тел. 8-977-777-77-77

Благодаря предварително!

p.s. Прилагам автобиографията си като отделен файл.

Универсален шаблон за автобиография (за всяка професия) + пример

В случай, че имате нужда от стандартен формуляр, изтеглете го безплатно. Състои се от 2 страници. Първият лист е необходимата информация за вас, а вторият са допълнителни умения. Удобен и прост шаблон. Нищо допълнително. И може да се припише на всяка професия. Но все пак, ако бъде избрана определена специалност, вижте шаблоните по-долу. Може би изберете най-добрия вариант.

Що се отнася до изтеглянето. Това е pdf формат в електронен вид. В този формат пиша всичките си . Отваря се на всички устройства. Но не можете да редактирате текста в него. Следователно е само за печат и след това внимателно го попълнете с химикал. Подходящ при необходимост от бърз печат и попълване на място.

И вторият вариант, вече попълнен пример. Може да се редактира в текстов редактор на Word. Използвайте тази опция за бързо редактиране. И между другото, след това можете да запазите правилната версия в pdf формат и след това да изпратите тази версия по пощата на работодателя.

Празно - (в pdf формат)

Завършено - (във формат doc)

Образци за работа по професия във формат .doc (word).

Така стигаме до раздела, в който всички автобиографии са разделени по професии. Освен това ще ви дам някои препоръки за всяка специалност. Как можете да използвате знанията и уменията си в Интернет, за да работите не за работодателя, а за себе си.

За всичко по ред!

примерна автобиография за счетоводител

(във формат doc | 2 страници)

- Ще започна с това, че щом искаш такава работа, значи си специалист в нея. Много по-ефективно и по-изгодно в дългосрочен план е да започнете да водите блог за счетоводство. И след като хората започнат да посещават блога, поставете рекламни банери - или на техните услуги, или на услугите на партньори. Например попълване на декларации.

На това е изграден много печеливш онлайн бизнес. А ако не знаете, попитайте ме и изтеглете книгата ми безплатно!

Примерна автобиография за юрист или икономист

(във формат doc | 2 страници)

- Изберете онези ключови думи в търсачките, които са свързани с вашата тема. И по време на основната работа или вечер, отделяйки 1-2 часа, напишете 1 полезна статия на ден. След 3-6 месеца вашият блог ще донесе повече от основната ви работа.! По-добре е да продавате себе си и знанията си на други хора чрез интернет, отколкото да го правите офлайн. Повярвайте ми, ако разбирате темата за правните услуги и икономиката, бързо ще постигнете успех!

Примерна автобиография за директор

(във формат doc | 2 страници)

- Обучавайте другите за личностно израстване и как да успеете в кариерата си. Как да управлявате персонал, водещи и т.н. Напишете за знанията си в блога си за 1-2 статии за един, три дни. Ще мине време и блогът ще донесе повече, отколкото печелите като директор, работейки за някого!

Пакетирайте знания и продавайте.

Шаблон за автобиография на началник

(във формат doc | 2 страници)

— Същото като на лидерска позиция, прочетете препоръките по-горе. Започнете с блоговете на безплатния сайт WordPress. Тази система за управление на блогове, на която се поддържа блогът ми. Първо, лесно е, и второ, изгодно е! Освен това можете да изберете темата, която ви харесва. Независимо дали ви е хоби. Какво е?

примерна автобиография на мениджър продажби

(във формат doc | 2 страници)

— Господи, ако имате умения за продажба)). Време е да ги приложите в онлайн търговията. Започнете да блогвате и създавайте продуктите си, като ги продавате. Какво правиш, ако нямаш своя? Всичко е по-лесно, отколкото изглежда - препоръчайте партньори. Ако сте наистина страхотен мениджър, тогава ще успеете.

Направете първата крачка днес!

шаблон за автобиография на секретар

(във формат doc | 2 страници)

- О, ако обичате да работите с документи и да се занимавате с документи ... Време е да разкриете всичките си знания и умения в блога. Тоест, всъщност вие също ще работите на компютъра, само за себе си. Започнете личен блог и просто публикувайте статии за ключови думи от търсачките. Правете статии само за хора, а не за роботи! И всичко ще се получи. И ако не, попитайте ме ... В края на краищата, аз самият блог))

образец на автобиография на банков служител

(във формат doc | 2 страници)

- Готина професия от една страна, да си служител на банката. Но в действителност всичко изглежда просто красиво. По един или друг начин ще имате шеф и ще трябва да ставате рано, да ходите на работа. Какво си ти, не разубеждавам - добро свободно място. Особено когато хората получават заеми и допълнителни услуги. Вероятно е страхотно - Да мамите същите хора и да получавате пари за това?

Не е ли по-лесно да си направиш блог на тема банки, и да даваш съвети на хората как да не бъдат измамени, как да се отърват от кредити, как да изплащат ипотека. Тоест наистина помагайте на хората по банкови въпроси, само чрез блог. Можете да комбинирате както текстов, така и видео формат. Повярвайте ми, това е печеливша посока и обещаваща.

Примерна автобиография на администратор

(във формат doc | 2 страници)

— Администраторът според мен има време да се посвети на по-креативно занимание. Да, отново за сайта)). В крайна сметка, повярвайте ми - по-интересно и по-изгодно. Можете да изберете всякаква тема. А според публикации буквално 3-5 статии на седмица. След 3 месеца можете да забравите за работата на администратора и да станете директор за себе си!

образец на автобиография на касиер

(във формат doc | 2 страници)

- Знаете ли как да пазите пари и да броите пари? След това можете да станете блогър на финансова тема и просто да пишете статии за заявки от търсенето. Не харесвате тази тема? Изберете всеки, към който лежи душата. Прочетете този блог, пиша много за това как да си намеря работа от вкъщи...

Образец на автобиография на продавач-консултант

(във формат doc | 2 страници)

- В зависимост от това какво продавате, можете да правите ревюта на продукти през Интернет. Например, последният път през 2016 г. и ще набере скорост през 2017 г. - прегледи на продукти и прегледи. Можете да ги направите във видео или текстов формат. И освен това сравнение на единия и другия продукт. А печалбата ще дойде от реклама. Започнете да блогвате днес!

примерна автобиография на дизайнер

(във формат doc | 2 страници)

- Дизайнер? Притежавате ли и графични програми? Да, нямате цена. В интернет няма достатъчно специалисти, които компетентно да преподават всички тайни на дизайна. Използването на програма като photoshop и възможността за манипулиране на изображения... и рисуването са страхотни, повярвайте ми! Не само можете да станете лидер в тази тема, но можете също да препоръчвате курсове на други и да печелите. Всичко това става чрез вашия личен блог.

примерна автобиография на компютърен оператор

(във формат doc | 2 страници)

- Спомням си как държах вестника и избирах свободните позиции на компютърния оператор. Обаждал се на различни номера в търсене на по-добри сделки. Но знаете ли, признавам си - това не е сериозна професия. По-добре е да публикувате знанията си в блог за това как бързо да въвеждате текстове или как да работите в Word, Excel и др. Ще ви кажа една тайна, че курсовете по Word и Excel са много популярни. Познайте какво можете да вземете пари за тях и да спечелите пари от това?))

примерна автобиография на сервитьор

(във формат doc | 2 страници)

— Сервитьор, добра работа за студенти. Това е времето, когато има желание човек да се отдаде на професията и да изгради кариера. Но в него няма обещаващи посоки, да не говорим за големи печалби. И ако след работен ден или през почивните дни имате няколко часа свободно време, тогава започнете да правите по-сериозни неща. Ще ви е необходим компютър и интернет. Публикувайте дневника си онлайн. И няма да останете незабелязани. Използвайте текстове и снимки. Видео ако искаш. Говорете за това, което знаете и просто съпоставете мислите си със заявките за търсене. За да не просто назовавате артикулите както си мислите, а точно както хората търсят. Ти ще успееш!

образец на автобиография на бавачка

(във формат doc | 2 страници)

- И това е просто „грях“ за детегледачките да бъдат без уебсайт)) Можете да намерите няколко часа на ден. Не става въпрос за това, че трябва да работите постоянно върху блога в пот на лицето си. Не! Основното нещо е да започнете. И на първия етап, да, ще трябва да обърнете повече внимание на вашето потомство. Но вие сами няма да забележите как ще създадете допълнителен доход чрез Интернет. Например, тема за деца, или готвене ... или какво е вашето хоби?

Примерна автобиография на програмист

(във формат doc | 2 страници)

- Трудно е да се каже за програмиста, защото обикновено тези хора са умни и или вече работят по проекта си онлайн, или работят с екип, или в краен случай за много пари в добра компания. Имам предвид заплата от 500 000 рубли или повече. Но във всеки случай е по-правилно да станете свой собствен господар и да разработите свой собствен проект в областта на инфомаркетинга. Просто не е нужно да преподавате програмиране, тъй като пазарният сегмент в тази тема е тесен. Но вземете по-обща тема, в която разбирате по-добре от другите ... Защо не ?!

шаблон за автобиография на шофьор

(във формат doc | 2 страници)

-Какво, казва той ... Работя като таксиметров шофьор и ми харесва)) Но чух за таксиметров шофьор, който създаде уебсайт за 3 месеца с доход от 80 000 хиляди рубли. И това при средна заплата на шофьор в неговия град 12 000. Мислите ли, че още работи като шофьор? Ти също мисли в свободното си време. Или попитайте по-долу...

Примерна автобиография за инженер

(във формат doc | 2 страници)

- прочетете по-долу...

проба на автобиография на строител

(във формат doc | 2 страници)

— Строителство, така че това е отделен въпрос. Има толкова много специалисти, че стотинка. Едни плочкаджии, други електротехници, трети заварчици, довършители. И всеки е по-добър от останалите в своята област. Е, вижте, в книгата си той описа как е създал блог за баща си и току-що публикува статии за електричество?)) Днес посещаемостта на неговия проект е 2400 посетители на ден. Все още ли се съмнявате, че вашите знания могат да бъдат полезни на някого? След това погледнете статистиката за ключовите думи на Yandex Wordstat... Какво търсят хората по вашата тема. И колко, например, на ден, хората търсят тази или онази заявка. За да отговаряте на изискванията, използвайте кавички и удивителен знак преди ключовата дума. Като този: «! ключова дума тук » . Освен това, полученият брой импресии на месец (горен), разделете на 30 дни и разберете средния брой на търсенето на ден.

Примерна автобиография за учител

(във формат doc | 2 страници)

— А за учителите бих искал да кажа, че настъпи нова ера на обучение. Тоест, ако в един клас преподаваш на 20 човека едновременно, то в интернет можеш да събереш 1000 човека едновременно и да им преподаваш. Като преподавател в университет или училище сте на заплата, например, а в интернет сферата - заплащане от всеки студент. Може да бъде или 1 000 рубли за курс на обучение, или 30 000 рубли. за обучението. Колко струва, за да получите клас от 100 кандидати?)) Започнете с блог още днес!

Примерна автобиография за учител в детска градина

(във формат doc | 2 страници)

- Можете да стартирате проект за деца, публикувам няколко записа на седмица. Използвайки предложения за търсене - започнете да работите върху привличането на посетители. След известно време автобиографията вече не е необходима))

Примерна автобиография на лекар

(във формат doc | 2 страници)

За лекарите нищо не мога да кажа. В крайна сметка всичко зависи от човека и специалността на лекаря. Едно е, когато знаеш от А до Я за гръбначния стълб и можеш да започнеш проект по темата за лечение на гръбначния стълб или как да се отървеш от болките в гърба ... И съвсем друго е, когато си хирург. Тук, преди да изтеглите автобиографията, можете да попитате в коментарите по-долу и аз ще дам препоръка, според вашата ситуация.

шаблон за автобиография на готвач

(във формат doc | 2 страници)

— За тези, които не обичат да готвят, е трудно да поддържат кулинарен уебсайт. Но готвачите с желание и страст към професията просто трябва да започнат да публикуват своите рецепти. Вече има много видео блогъри в YouTube и има много сайтове на тази тема. Но всеки може да се отличи от конкуренцията. Зависи от желанието и любовта към този бизнес. Добри готвачи ... броят се на пръсти). И за да направите проекта по-печеливш, опитайте се да изберете ниша в готвенето. Тоест пишете не за всички ястия, а за тези, които са за здравословно хранене и отслабване. Или потърсете себе си, в блогове и за всички ястия, можете да съберете много трафик и да изключите рекламите добре ...

(във формат doc | 2 страници)

„Честно казано, не знам как този случай може да бъде прехвърлен в интернет. Ако само по-общо, пишете за търговията, оформлението на стоките. Или вземете по-обща тема. Трябва да погледнете статистиката и да надграждате върху нея. В крайна сметка може да ви хареса различна посока и въз основа на нея изберете тема ... Попитайте по-долу, ще ви кажа!

шаблон за автобиография на ръководител

(във формат doc | 2 страници)

Тук същото като по-горе...

Примерна автобиография на преводач

(във формат doc | 2 страници)

- И съвременните преводачи правят това - поддържат блог и публикуват записи на формата - как да научим английски за 3 месеца, как да разберем английски и т.н. Тоест покриват ключови думи от своята ниша и след това пишат блог. Блогът привлича посетители, които попадат в списъци с абонаменти и се продават информационни продукти. Те изграждат инфобизнес чрез своя проект. Препоръчвам!

Изтеглете безплатно всички формуляри за автобиография. Актуализиран 2018 г

Е, в крайна сметка реших да опаковам всички формуляри в един архив в zip формат, за да можете да изберете подходящия шаблон и да го промените за свободното място, което търсите.

Желая ви добра работа в живота и най-важното - да имате висока заплата.

(архив zip | 419 kb.)

На Ваше разположение,
Денис Повага

Разгледайте примерната автобиография, която предлагаме на вашето внимание (вижте опцията по-долу). Той е доста стандартен и като цяло добре написан. Но няма ограничение за съвършенство и дори добър вариант може да бъде подобрен.

Примерна автобиография #1

Алексеев Сергей Вячеславович

Цел

Получаване на работа като финансов директор, заместник-директор, финансов мениджър

работен опит

2000-1999 г Solnyshko LLC, Ростов на Дон.
заместник генерален директор
. Ценообразуване, контрол на доставките
. Организация на деловодството

1999-1998 г LLC "Доктор-F", Ростов на Дон.
Финансов директор
. Управление на паричните потоци
. AFHD, планиране

1998-1996 г Tor-M LLP, Ростов на Дон.
Търговски директор
. Организация и осъществяване на доставки и продажби

образование

1999-2000 г REA ги. Плеханов, Москва.
Програма за обучение на мениджъри в секторите на националната икономика на Руската федерация
Специалност: финансов мениджмънт

1996-1999 г Държавен аграрен университет, Ростов на Дон.
Факултет: Счетоводство и одит
Специалност: Икономист

1989-1995 г Държавна медицинаНационална академия, Ростов на Дон.
Факултет: Медицински
Специалност: лекар

Допълнителна информация

Работя на персонален компютър, владея английски, основите на GAAP. Имам шофьорска книжка категория А,В,С.

P.S. Енергични, общителни, упорити в постигането на желаните резултати

Телефон: 000-00-00

Няколко бележки към тази примерна автобиография:

Изпратено на свободното място на финансов мениджър и тази позиция при изброяване на свободни позиции в автобиографията е посочена на последно място.
Изброяването на висши длъжности показва доста високи амбиции и може би позицията на финансов мениджър се счита за „преминаваща“ или резервна позиция, в която кандидатът не планира да работи дълго време.
От образеца на автобиография не става ясно какъв професионален опит в областта на финансовия мениджмънт има кандидатът.
Може да се предположи, че е работил в малки фирми, където освен финансови е решавал и икономически и организационни въпроси.
Кандидатът няма разрешение за пребиваване в Москва, което е важно за много компании при първоначалния подбор на кандидати. Той е основният, когато постъпват много автобиографии, този критерий е определящ за мнозина. Въпреки това, ако кандидатът е професионалист в своята област, регистрацията често не се помни.
От резюмето е видно, че кандидатът няма основно специално образование.

Тази автобиография може да изглежда различно (вижте опцията по-долу).

Примерна автобиография №2

Алексеев Сергей Вячеславович

Свободни позиции за финансов мениджър

Възраст: 28 години

Семейно положение: единичен

Телефон: 000-00-00

образование

1999-2000 г REA ги. Плеханов
. Програма за обучение по мениджмънт
. Специализация: финансов мениджмънт

1996-1999 г GAU
Специалност: счетоводство и одит

работен опит

1999 - досега LLC "Компания "Солнишко"(70 души)
Длъжност: Зам главен финансов директор

1998-1999 г LLC "Доктор-F"(55 човека)
Длъжност: финансов директор

1996-1998 г Tor-M LLP(30 души)
Длъжност: търговски директор

Професионален опит

Анализ на финансово-стопанската дейност
Управление на паричните потоци
финансово планиране
Бюджетиране
Съставяне на отчети
Контрол върху дейността на счетоводния отдел

Компютър - напреднал потребител на Windows 98, MS Office, Internet

Познаване на основите на GAAP. Английски - разговорен

Лични качества

Аналитично мислене, ефективност, способност за прогнозиране, постоянство

Заплата за пробен период- от $700

Предимства на новия шаблон за автобиография:

Посочена е една позиция, така че няма ясна причина да се предполага, че кандидатът обмисля други позиции.
В раздел "Образование" е оставена информация само за професионалното образование. Аграрният университет е специално обозначен със съкращение, за да се фокусира вниманието на работодателя върху специалността, а не върху профила на учебното заведение.
Посочен е броят на служителите във фирмите. Ръководна позиция в малка компания често съответства по отношение на нивото на необходимата квалификация и обхвата на задачите на позицията на специалист в голяма компания и Сергей кандидатства за тази позиция.
По-точната формулировка на позицията на последното място на работа се фокусира върху професионалните дейности, позволява ви да се измъкнете от тълкуването на позицията на заместник-директор като лидер, отговорен за широк кръг от въпроси.
Специалният раздел „Професионален опит“ не само разкрива в детайли какво е трябвало да направите, но може да представлява интерес за тези работодатели, които търсят служител за изпълнение на подобен набор от задължения.
Посочена заплата. Това е заплатата на финансов мениджър в голяма компания. Поставената лента е реална за Сергей и отрязва непривлекателните предложения.