Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish. Harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha ish rejasi Harbiy ro'yxatga olish bo'yicha yil uchun ish rejasi

Savollarga javob:

Kelgusi kalendar yili boshlanishidan oldin fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va fuqarolarni zaxiraga qo'yish bo'yicha ish rejasini tuzish kerak. Tavsiyalarning 37-bandida ta'kidlanganidek, https://budget.1kadry.ru/#/document/99/902153349/, ushbu reja butun kalendar yili davomida ishlab chiqilgan va munitsipalitetning harbiy komissarligi bilan kelishilgan. Shuning uchun ish rejasi yiliga bir marta harbiy komissariyatga tasdiqlash uchun taqdim etilishi kerak.

Muayyan sana tartibga solinmagan va shuning uchun tashkilot tegishli bo'lgan harbiy komissarlik bilan aniq sanani kelishib olishingiz kerak.

Xodimlar tizimi materiallaridagi tafsilotlar:

1.Javob: Yangi tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni qanday tashkil qilish kerak

I.I. Shklovets

Tashkilot rahbari harbiy ro'yxatga olish holati uchun javobgardir (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Qonunining 1-moddasi 6-bandi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining noyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 9-bandi). 2006 yil 27-son 719-son).

Shuningdek, u harbiy yozuvlarni tashkil etish va yuritish uchun mas'ul shaxslarni belgilaydi. Shu maqsadda tashkilot rahbari hujjat chiqaradi, uning shakli Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalarda ko'rsatilgan.

Buyurtma loyihasi harbiy komissarliklar mavjud bo'lmagan hududlarda birlamchi harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul bo'lgan hududiy harbiy komissariyat yoki mahalliy davlat hokimiyati organi bilan kelishilishi kerak.

Bu Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan tasdiqlangan uslubiy tavsiyalarning 22-bandida aytilgan.

Buyruqdan tashqari, harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish bo'yicha ish rejasini ishlab chiqish kerak. Uning shakli Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan tasdiqlangan uslubiy tavsiyalarda keltirilgan. Bunday rejani harbiy komissarlik bilan ham kelishish kerak va keyinchalik bunday tartib har yili amalga oshirilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan tasdiqlangan uslubiy tavsiyalarning 37-bandi).

Buyurtma va ish rejasi bilan bir qatorda, odatda harbiy komissarlikka quyidagilar taqdim etiladi:

 tashkilotni ro'yxatga olish kartasi № 18. Kartochkaning yagona shakli qonun hujjatlarida belgilanmagan. Xususan, Rossiya sudlari harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida dastlabki ro'yxatga olish uchun quyidagi shakldan foydalanadilar (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi huzuridagi Sud departamentining 2005 yil 12 yanvardagi 2-son buyrug'i);

 SSSR Davlat statistika qo'mitasining 1989 yil 10 fevraldagi 760-son bilan kelishilgan holda xalq xo'jaligi uchun ishchi kuchi zaxirasi bo'yicha komissiyaning qarori bilan tasdiqlangan 6-sonli shakl bo'yicha hisobot.

Hujjatlarning aniq ro'yxati, shuningdek, ro'yxatga olish kartasining shakli tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi harbiy komissarlikda aniqlanishi kerak, chunki federal darajada yagona tartib o'rnatilmagan.

Tayyorlangan hujjatlarni ikkita manzilga yuboring: harbiy komissarlik va rezerv komissiyasi.

Tashkilotlar, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'z xodimlarining harbiy hisobini yuritishi kerak (1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli Federal qonunining 6-bandi, 8-moddasi 1-bandi). Harbiy ro'yxatga olishning maqsadi tinchlik davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlari, harbiy tuzilmalari va organlarini to'liq va sifatli kadrlar bilan ta'minlash, shuningdek safarbarlik, harbiy holat va urush davrida, shuningdek, harbiy xizmatga bo'lgan ehtiyojni qondirishdir. davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarning kadrlar resurslari ( Nizomning 2-bandi 2019 yilda tashkilotda harbiy ro'yxatga olish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni taqdim etamiz. Eslatib o'tamiz, tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni yuritish uchun Uslubiy tavsiyalar, 2019 yil uchun tegishli, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan.

1-qadam: mas'ul shaxslarni tayinlash

Tashkilotlarda harbiy yozuvlar uchun kim javobgar va ularni kim yuritadi? Kompaniyada harbiy yozuvlarni tashkil etish haqida gapirganda (bosqichma-bosqich ko'rsatmalar), biz bunday yozuvlarni yuritish uchun mas'ul shaxslarni aniqlash zarurligidan boshlashimiz kerak. Harbiy ro'yxatga olish holati uchun tashkilot rahbari javobgardir (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 9-bandi). Va tashkilot rahbari tomonidan buyruq asosida tayinlangan shaxs harbiy hisobni yuritish bilan bevosita shug'ullanadi. Albatta, harbiy yozuvlarni saqlash majburiyati bunday xodimning ish majburiyatlariga kiritilishi kerak.

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul tayinlangan xodimlar soni harbiy ro'yxatga olingan xodimlar soniga bog'liq. Harbiy hisobni yuritish uchun qancha xodim ajratish kerakligini aniqlash uchun o'tgan yilning 31 dekabr holatiga tashkilotda harbiy ro'yxatga olingan fuqarolarning umumiy sonini belgilash kerak (Hukumat qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 19-bandi). 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son). Bunda quyidagi standartlardan foydalaniladi (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 12-bandi).

Agar tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni o'tkazish uchun 2 yoki undan ortiq xodim tayinlangan bo'lsa, ular harbiy ro'yxatga olish jadvali deb ataladigan alohida bo'linmaga birlashtiriladi.

Shu bilan birga, tashkilot rahbari nafaqat harbiy hisobni yuritish uchun xodimlarni tayinlashi, balki ularni harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining saqlanishini ta'minlaydigan maxsus jihozlangan binolar va temir shkaflar bilan ta'minlashi kerak (Hukumat tomonidan tasdiqlangan Nizomning 21-bandi). 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori).

2-bosqich: harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan ishchilar doirasini aniqlang

2019 yilda tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni yuritish qoidalariga ko'ra, quyidagi xodimlar harbiy ro'yxatga olinishi kerak (Nizomning 14-bandi).

• chaqiriluvchilar;
• harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar.

Va qaysi xodimlar uchun harbiy yozuvlar saqlanmaydi?

Tashkilotlarda harbiy hisobga olish, xususan, quyidagi xodimlarga nisbatan yuritilmaydi (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 15-bandi):

• 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq harbiy xizmatdan ozod qilingan;
• harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayol ishchilar;
• rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash;
• ofitserlarning harbiy unvonlariga ega bo'lgan va SVR yoki FSB zaxirasida bo'lgan ishchilar.

3-bosqich: Biz chaqiriluvchilar va harbiy xizmatga majbur bo'lganlardan harbiy hisobni yuritish uchun hujjatlarni olamiz

Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olish va shaxsiy kartalarni to'ldirish quyidagi hujjatlar (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalarning 25-bandi) asosida amalga oshiriladi.

4-qadam: harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini ishlab chiqish va yuritish

Harbiy ro'yxatga olish uchun tashkilot qanday hujjatlarni saqlashi kerak?

Harbiy hisoblarni yuritish doirasida tashkilot quyidagi hujjatlarni ishlab chiqadi (saqlaydi) (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalarning 39-bandi):

• fuqarolarni harbiy hisobga olishni tashkil etish, shu jumladan fuqarolarni zahiraga qo'yish to'g'risidagi buyruq;
• shaxsiy kartalarning kartotekasi T-2 shakli. T-2-shakldagi xodimning shaxsiy kartochkasining “Harbiy ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi ma’lumotlar” 2-bo‘limida (Davlat statistika qo‘mitasining 2004 yil 5 yanvardagi 1-son qarori bilan tasdiqlangan) muddatli harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lganlarni va harbiy xizmatga majbur bo‘lganlarni harbiy ro‘yxatga olish. saqlanadi;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezervidagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni tekshirish jurnali;
• fuqarolardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini qabul qilish to'g'risidagi kvitansiyalar;
• fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va tashkilotda zahiradagi fuqarolarni bron qilish masalalari bo'yicha rasmiy ish yuritish (alohida masala);
• federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarning rahbarlari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq boshqa hujjatlar;
• harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risidagi ma'lumotnoma.

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish uchun zarur bo'lgan namunaviy hujjatlarni, xususan, tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalarda (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan) topish mumkin. Tashkilotdagi harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining namunalari orasida ko'rsatilgan uslubiy tavsiyalarda, masalan:

• fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq, shu jumladan. zahirada qolgan fuqarolar uchun bron qilish;
• xodimning shaxsiy kartasi (T-2-shakl);
• fuqarolar uchun harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini olish to'g'risidagi kvitansiya;
• harbiy hisobni yuritish va fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha ish rejasi;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezervidagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni tekshirish jurnali.

5-bosqich: biz harbiy ro'yxatga olish bo'yicha majburiyatlarni bajaramiz va nazorat qilamiz

Menejerlarning, shuningdek, harbiy ro'yxatga olish ishlariga mas'ul bo'lgan boshqa xodimlarning majburiyatlari 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Federal qonuni, shuningdek, tasdiqlangan Nizom bilan nazarda tutilgan. Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori.

Harbiy hujjatlarni yuritishdagi buzilishlar uchun javobgarlik

Amaldagi qonunchilik tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha muayyan ko'rsatmalarni buzganlik uchun jarima shaklida ma'muriy javobgarlikni nazarda tutadi. Harbiy ro'yxatga olish ishlari uchun mas'ul bo'lgan rahbar yoki boshqa mansabdor shaxsga yuklanadi.

Zarur bo'lganda, harbiy komissarlikda tekshirish uchun sog'lig'i sababli harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan shaxslarning shaxsiy kartalarini tayyorlash (chiqib chiqarilgan sana, buyruqlar va maqolalar raqamlarini aniqlash). Har olti oyda bir marta harbiy komissarlikka (mahalliy davlat hokimiyati organiga) zaxirada bo'lgan ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan fuqarolar, shuningdek ularning harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlaridagi o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish. 2 hafta muddatda boshqa harbiy komissarliklarda muddatli harbiy xizmatni o‘tash uchun ro‘yxatga olingan fuqarolarning shaxsiy kartochkalari haqidagi ma’lumotlarni, zaxirada bo‘lgan tashkilotda ishlayotgan fuqarolarning ro‘yxatlari bilan solishtirish uchun yuborish. Har yili zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartochkalari bilan kartoteka holatini tekshirish: kartoteka to'g'ri tuzilganligi; shaxsiy kartochkalarni to'ldirishning to'g'riligi, to'liqligi va sifati.

Blanker.ru

Doimiy ravishda 4 Zaxiradagi fuqarolarning harbiy guvohnomalaridagi yozuvlar bilan shaxsiy kartochkalarni (T-2 shakli) solishtirishni o'tkazish. Har chorak 5 Fuqarolarning shaxsiy kartochkalarini ish haqini berish uchun vaqt jadvallari, moliyaviy hisobotlar bilan solishtirish.

Muassasada ishlayotgan, lekin harbiy xizmatda bo‘lmagan yoki harbiy guvohnomaga ega bo‘lmagan fuqarolarning shaxsini aniqlash (harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqaroning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar. Har chorakda 6-sonli shaxsiy kartalarni yangilash (almashtirish) (T-2 shakl). yaroqsiz holga kelgan.

Zarur bo'lganda 7 Harbiy ro'yxatga olish idorasida tekshirish uchun sog'lig'i sababli harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan shaxslarning shaxsiy kartalarini tayyorlash (chiqib chiqarish sanalari, buyruqlar va maqolalar raqamlarini ko'rsating). Har olti oyda bir marta 8 Harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasiga zahiradagi ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan fuqarolar, shuningdek ularning harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlariga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish.

Harbiy ro'yxatga olish va bron qilish uchun ish rejasi

Zaxiradagi tashkilotda ishlayotgan fuqarolar ro'yxatga olingan shahar tashqarisidagi harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyalariga ishonchnomalarni solishtirish uchun ro'yxatlarni yuborish. Har yili 10 Zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartochkalari bilan kartoteka holatini tekshirish: - kartotekaning to'g'ri tuzilganligini; — shaxsiy kartochkalarni to‘g‘ri, to‘liq va sifatli to‘ldirish.
Har chorakda 11 Zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartochkalarini shahar va viloyat harbiy komissiyalarining ro'yxatga olish ma'lumotlari bilan solishtirishni o'tkazish: - VK Babushkinskiy tumani; - Markaziy tuman VK;. H.k. REZERVADA TUGAN FUQAROLARNI REZERVAGA QO'YILISh 1 Safarbarlik va urush davrida muddatli harbiy xizmatni kechiktirish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning zaxiradagi shaxsiy kartalarini tanlash.

Doimiy ravishda 2 Rezervga qo'yilishi shart bo'lgan zahiradagi fuqarolar uchun muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirishni rasmiylashtirish.

Harbiy ro'yxatga olish jadvali Word formatida ochilgan 312-ilova (Variant) 200-sonli fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirish bo'yicha ish REJASI (tashkilot nomi) No No Faoliyat nomi Tugatish muddati Mas'ul Tugallanganlik belgisi 1 2 3 4 5 1 Ishga qabul qilingan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish. Fuqarolarda harbiy ro'yxatga olish hujjatlari va harbiy ro'yxatga olish komissiyasidan harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi belgilar mavjudligini tekshirish, ular bo'yicha shaxsiy kartalarni to'ldirish (T-2 shakl).

Ishga qabul qilingan kunlarda 2 Zaxiradagi fuqarolarni va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo'lgan fuqarolarni hisobga olishdan bo'shatilgan kunlarda 3 Shaxsiy kartochkalarga xizmat va oilaviy ahvoli, ma'lumoti, yashash joyi bo'yicha o'zgartirishlar kiritish. Doimiy ravishda 4 Zaxiradagi fuqarolarning harbiy guvohnomalaridagi yozuvlar bilan 9-shakl T-2) shaxsiy kartalarini solishtirishni o'tkazish.

Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirish bo'yicha ish rejasi

Muassasada ishlaydigan, lekin harbiy ro'yxatga olinmagan yoki harbiy biletga ega bo'lmagan fuqarolarni aniqlash (harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomalari). 6-chorakda yaroqsiz holga kelgan shaxsiy kartalarni yangilash (almashtirish) (T-2 shakl).
Zarur bo'lganda 7 Harbiy ro'yxatga olish idorasida tekshirish uchun sog'lig'i sababli harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan shaxslarning shaxsiy kartalarini tayyorlash (chiqib chiqarish sanalari, buyruqlar va maqolalar raqamlarini ko'rsating). Har olti oyda bir marta 8 Harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasiga zahiradagi ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan fuqarolar, shuningdek ularning harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlariga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish. 2 haftalik muddatda 1 2 3 4 5 9 Tashkilotda ishlayotgan, zahirada boʻlgan fuqarolar roʻyxatga olingan shahar tashqarisidagi harbiy xizmatga qabul qilish va chaqiruv komissiyalariga roʻyxatlarni roʻyxatga olish maʼlumotlarini solishtirish uchun yuborish.

17-ilova

5 kun muddatda 4 Zaxirada bo‘lgan fuqarolarning shaxsiy kartochkalariga ularni maxsus hisobga olish va maxsus propiskadan chiqarish to‘g‘risida belgi qo‘yish. Doimiy ravishda 5 Vaqtni kechiktirish to'g'risidagi guvohnoma loyihalarini zaxirada bo'lgan zahiradagi fuqarolarning shaxsiy kartalari ma'lumotlari bilan solishtirish.

Har chorak 6 Maxsus ro'yxatga olish blankalarining mavjudligini tekshirish, maxsus ro'yxatga olish blankalarini ro'yxatga olish kitobini yuritish to'g'riligini tekshirish Har chorakda 7 Bekor qilingan va shikastlangan guvohnomalar va bildirishnomalarni (4-son shakllar) harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasiga kurer orqali yuborish. Har chorak 8 Muddatli harbiy xizmatni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni topshirish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasi va muddatli harbiy xizmatni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni topshirish bo‘yicha vakolatli shaxslar ro‘yxatiga aniqlik kiritish.

Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirish bo'yicha ish rejasi

Har yili 10 Zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartochkalari bilan kartoteka holatini tekshirish: - kartotekaning to'g'ri tuzilganligini; - shaxsiy kartochkalarni to'g'ri, to'liq va sifatli to'ldirish. Har chorak 11 Zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartochkalarini shahar va viloyat harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish komissiyalarining ro'yxatga olish ma'lumotlari bilan solishtirishni o'tkazish: - Admiralteyskiy tumani harbiy komissarligi; - Markaziy mintaqa VK va boshqalar.

Yillik REZERVADA TUGAN FUQAROLARNI REZERVASYON 1 1 Safarbarlik va urush davrida muddatli harbiy xizmatni kechiktirish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning zaxiradagi shaxsiy kartalarini tanlash. Doimiy ravishda 2 Rezervga qo'yilishi shart bo'lgan zahiradagi fuqarolar uchun muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirishni rasmiylashtirish.

sinov muddati tugaganidan keyin 10 kun ichida 3 Muddatni kechiktirish (maxsus hisobdan chiqarish) huquqini yo‘qotgan zahiradagi fuqarolarni muddatli harbiy xizmatga chaqirishni kechiktirish va muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish bekor qilinganligi to‘g‘risida harbiy ro‘yxatga olish va chaqiruv komissiyalariga xabarnoma yuborish.

Xatolik yuz berdi.

Ishga qabul qilingan kunlarda, zahiradagi fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolarni hisobga olishdan chiqarish. Ishdan bo'shatilgan kunlarda shaxsiy kartalarga oilaviy ahvol, ma'lumot, tashkilotning tarkibiy bo'linmasi, lavozimi, yashash joyi yoki yashash joyi, sog'lig'i (nogironlik) holatidagi o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish.

Ma'lumot

Shaxsiy kartalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni fuqarolarning harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan doimiy ravishda solishtirish. Har chorakda fuqarolarning shaxsiy kartochkalarini ish haqini berish uchun vaqt jadvallari, moliyaviy hisobotlar bilan solishtirish.

Harbiy hujjatlarni yuritish uchun namuna ish rejasi

• kartotekaning to'g'ri tuzilishi;
• shaxsiy kartalarni to'ldirishning to'g'riligi, to'liqligi va sifati.
Har chorak 11 Zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartochkalarini shahar va tuman harbiy komissiyalarining ro'yxatga olish ma'lumotlari bilan solishtirish:

1. VK Babushkinskiy tumani;
2. Markaziy tuman VK;

va hokazo. REZERVADA TUGAN FUQAROLARNI REZERVAGA QILISH 1 Safarbarlik va urush davrida muddatli harbiy xizmatni kechiktirish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning zaxiradagi shaxsiy kartalarini tanlash. Doimiy 2 Rezervga qo‘yilishi shart bo‘lgan fuqarolarning muddatli harbiy xizmatga chaqiruvni kechiktirishini ro‘yxatdan o‘tkazish Sinov muddati tugaganidan keyin 10 kun ichida 3 Muddatni kechiktirish (maxsus hisobga olishdan chiqarish) huquqini yo‘qotgan, zaxiradagi fuqarolarning muddatli harbiy xizmatga chaqiruvini bekor qilish va xabardor qilish. kechiktirishni bekor qilish to'g'risida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralariga.

Harbiy ro'yxatga olish uchun ish rejasini to'ldirish namunasi

Kechiktirish sertifikatlari loyihasini berishga vakolatli shaxslar bilan o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish. Har olti oyda bir marta HISOBOTNI TUG'TIRISH 1 Zaxirada bo'lgan va yoshi yoki kasalligi bo'yicha harbiy hisobdan chetlatilgan fuqarolarning kartochkalarini kartotekadan olib tashlash, shaxsiy kartochkalarning 2-bo'limiga chiqarib tashlash to'g'risida belgi qo'yish (f. T. -2). Hisobotni tuzishdan oldin 2 No6 shakl bo'yicha hisobot tuzish, mehnat resurslari bilan ta'minlanganligini tahlil qilish. 1 yanvargacha

BOSHQA VOQEALAR 1 Zaxiradagi fuqarolarning sog‘lig‘i o‘zgarganligi to‘g‘risida ma’lum qilgan va bu haqda harbiy ro‘yxatga olish va chaqiruv komissiyasiga xabar berish. Oylik 2 Mutaxassisliklar ro'yxatiga muvofiq (1998 yil 25 dekabrdagi 1541-sonli harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomga ilova) harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan ayol fuqarolarni aniqlang.

Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirish bo'yicha ish rejasiga misol

¦¦¦ ¦¦harbiy xizmatdan olib tashlangan¦¦¦¦ ¦¦ro'yxatga olinganligi sababli olingan shaxsiy kartalarni yangilash,¦¦¦¦ ¦¦harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi bilan kelishish uchun¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 8 ¦Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga yuborish ¦Ikki ¦¦¦¦ ¦ ¦¦¦¦ ¦ sanadan e'tiboran qabul qilingan¦haftalar¦¦¦ ¦¦ish va ishdan bo'shatilgan¦o'zgarishlar¦¦¦ ¦¦ish haqida ma'lumot, shuningdek¦ ¦¦¦ ¦¦harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlaridagi o'zgarishlar ¦¦xodimlar ro'yxatga olingan¦¦¦¦ ¦¦yashash joyida¦¦¦¦ ¦¦), ¦¦¦¦ ¦¦ ¦¦harbiy yozuvlarni solishtirish¦¦¦¦ ¦¦ma'lumotlar¦¦ +¦¦ + + + + + ¦ 10¦Holatni tekshirish¦Har chorakda¦¦¦ ¦¦xodimlar uchun kartochka fayllari,¦¦ ¦¦ ¦¦harbiy ro'yxatga olingan¦¦¦¦ ¦¦ro'yxatga olingan¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 11¦… (va hokazo)¦¦¦¦ + + + + + + ¦2.
Reja ustunlarni o'z ichiga olgan jadvalga o'xshaydi:

• voqealar nomi;
• ularni amalga oshirishning aniq yoki taxminiy muddatlari;
• mas'ul shaxs;
• tadbirning tugashini belgilang.

"To'ldirish muddati" ustuni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida yoki ushbu tashkilotning harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatdan o'tgan joyi bo'yicha o'zini o'zi boshqarish organida aniqlanishi kerak. Ushbu ustunda nafaqat sanalar, balki matn ham bo'lishi mumkin, masalan, "yollanganda", "har yili" yoki "kerak bo'lganda". Kadrlar xizmati rahbari, tayinlangan mas'ul shaxs va korxona rahbari rejaga o'z imzolarini qo'yishlari kerak.

Mutlaqo barcha ish beruvchilar harbiy ro'yxatga olishni tashkil qilish kabi mas'uliyatga ega va uning maqsadi davlat ehtiyojlarini qondirish va harbiy harakatlar paytida (urush davrida) mavjud resurslarni boshqarishga yordam berishdir. Lekin, birinchi navbatda, tashkilotda harbiy hisobni yuritish tartibini tartibga soluvchi hujjatlarni o'rganish kerak. E'tibor bering, mansabdor shaxslar me'yoriy-huquqiy bazani muntazam ravishda yangilab, ish beruvchilar uchun yangi mas'uliyatlarni qo'shadilar, shuning uchun o'zgartirishlarni kuzatib boring.

Hozirgi vaqtda harbiy ro'yxatga olish quyidagi huquqiy hujjatlar asosida amalga oshiriladi:

• 1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli "Mudofaa to'g'risida" Federal qonuni;
• 1997 yil 26 fevraldagi 31-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida safarbarlikka tayyorgarlik va safarbarlik to'g'risida" Federal qonuni;
• 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuni;
• Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1992 yil 14 avgustdagi 890-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari zaxirasida bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini bron qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risida" gi Farmoni. davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va tashkilotlarda ishlayotgan zaxiralar”;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2010 yil 17 martdagi 156-sonli qarori "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining zaxiralari bilan zaxirada bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini bron qilish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" , hamda davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarda ishlash»;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijroiya organlarining zaxiradagi va davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarida ishlayotgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini safarbarlik davrida va urush davrida bron qilish bo'yicha ko'rsatmalar. /03/2015 № 664c;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabining tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha ko'rsatmalari;
• , tasdiqlangan 07/11/2017.

Harbiy ro'yxatga olish ishi (MAR) shartli ravishda quyidagi toifalarga bo'linadi:

1. Umumiy harbiy ro'yxatga olish.
2. Maxsus harbiy ro'yxatga olish - harbiy xizmatni o'tashga majbur bo'lgan, zahiradagi (DGP) fuqarolarni bron qilish.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish. Bosqichma-bosqich ko'rsatma

Qadam 1. Harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsni tayinlash

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish buyruq chiqarish va mas'ul shaxsni, shuningdek, asosiy mas'ul shaxs yo'qligida hisob-kitoblarni amalga oshiradigan shaxslarni tayinlash bilan boshlanishi kerak. Qoida tariqasida, bu ishni kadrlar bo'limi xodimlari, kichik kompaniyalarda esa - menejer yoki hatto buxgalter amalga oshiradi.

Buyurtmaga misol

Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qaroriga asosan buxgalteriya hisobi uchun mas'ul shaxslar quyidagi standartlar asosida tayinlanadi:

• To'liq bo'lmagan ish vaqtini bajaruvchi 1 xodim - harbiy ro'yxatga olingan fuqarolar soni 500 dan kam bo'lsa;
• 1 nafar ozod etilgan xodim - 500-2000 nafar fuqaro ro'yxatga olingan bo'lsa;
• 2 nafar ozod qilingan xodimlar (harbiy ro'yxatga olish jadvali) - agar harbiy ro'yxatga olingan fuqarolar soni 2000 dan 4000 gacha bo'lsa;
• Ro'yxatga olingan har bir keyingi 3000 fuqaroga 1 nafar ozod etilgan xodim.

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarni ro'yxatga olish uchun mas'ul bo'lganlar to'g'risidagi buyruqning nusxasi mahalliy harbiy komissarlikka (MC) taqdim etilishi kerak. VK keyingi o'zgarishlar haqida ham xabardor qilinishi kerak.

Kadrlar xizmati xodimi yoki boshqa shaxs mehnat shartnomasiga va ish tavsifiga harbiy hisobni yuritish bo'yicha tegishli majburiyatlarni kiritishi kerak.

Qadam 2. Kim bilan ishlashni hal qiling

Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari harbiy ro'yxatga olishlari shart (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Federal qonunining 8-moddasi 1-bandi). Istisnolar quyidagilardir:

• harbiy xizmatni o'tayotganlar;
• ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotganlar;
• harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar;
• Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2018 yil 11 iyulda tasdiqlangan korxonalarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha 719-sonli Hukumat qaroriga muvofiq, quyidagilarni hisobga olish kerak:

• zaxiraga olinmagan harbiy yoshdagi (18-27 yosh) erkaklar;
• zahiradagi erkak vakillar;
• kasb-hunar ta’limi muassasalarining harbiy kafedralarida tahsil olgan xodimlar;
• muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan shaxslar;
• 27 yoshdan oshgan, kechiktirilganligi sababli xizmatni tugatmagan erkaklar;
• armiyadan bo'shatilgan fuqarolar;
• muqobil xizmat qilgan ishchilar;
• harbiy mutaxassisliklarni olgan ayollar.

Agar xodim harbiy ro'yxatga olinmaganligi aniqlansa, u kerak bo'lsa-da, ish beruvchi ikki hafta ichida bunday fuqaro haqida harbiy komissarlikni xabardor qilishi kerak. Kompaniyalar uchun yangi majburiyat 2019 yil 17 fevralda, 2019 yil 6 fevraldagi 8-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirganida paydo bo'ldi. Yana bir mas'uliyat - xodimga harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga harbiy ro'yxatga olish uchun yo'llanma berishdir. Ushbu hujjatning shakli Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi va Rossiya Federal Migratsiya Xizmatining 2007 yil 10 sentyabrdagi 366/789/197-sonli qo'shma buyrug'i bilan tasdiqlangan. Yo'nalish quyidagicha ko'rinadi:

Orqa tomon

Shuni esda tutingki, ish beruvchi harbiy yozuvlarni, shu jumladan tashqi yarim kunlik ishchilar uchun yozuvlarni saqlashi shart. Ular uchun barcha qoidalar amal qiladi.

Agar tashkilot zaxirada bo'lgan fuqarolar uchun bron qilishni amalga oshirsa, umumiy harbiy ro'yxatga olishdan tashqari, maxsus harbiy ro'yxatga olish ham amalga oshiriladi. Shu maqsadda hujjatlar 02.03.2015 yildagi 664c-sonli yo'riqnomaning ilovalariga muvofiq qo'shimcha ravishda ishlab chiqiladi va yuritiladi.

3-qadam: Mahalliy komissaringizga murojaat qiling

Agar korxonada harbiy ro'yxatga olish ilgari o'tkazilmagan bo'lsa yoki kompaniya yaqinda tashkil etilgan bo'lsa, avval siz mahalliy harbiy komissarlikda uchrashuv tashkil qilishingiz kerak. Qoidaga ko'ra, VK xodimlari harbiy ro'yxatga olish mavzusi bo'yicha kirish treninglarini o'tkazishga, uslubiy ko'rsatmalar va kerakli shakllarni berishga, shuningdek, mas'ul xodimga ushbu masala bo'yicha murakkab yoki bahsli masalalar bo'yicha maslahat berishga tayyor.

Filial bo'lgan tashkilotda harbiy ro'yxatga olish va bron qilish uning joylashgan joyida amalga oshiriladi. Agar buning iloji bo'lmasa va kerak bo'lsa, ma'lumotlar bosh ofisdan pochta orqali uzatiladi.

Harbiy buxgalteriya ishi uchun hujjat aylanishi

Buxgalteriya hisobi olib boriladigan kompaniya VKda quyidagilarni ta'minlaydi:

• harbiy ro'yxatga olingan yoki majburiy bo'lgan ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar (ikki hafta ichida);
• kelgusi yilda 17 yoshga to'ladigan erkaklar ro'yxati (har yili - 1 noyabrgacha), shuningdek, har yili sentyabr oyida - 15 va 16 yoshli yoshlar ro'yxati.

T-2 shakldagi shaxsiy kartaning II bo'limiga asosan to'ldirilgan asosiy harbiy ro'yxatga olish hujjatlari quyidagilardir:

• zaxiradagi fuqarolar uchun - harbiy guvohnoma (harbiy bilet o'rniga berilgan vaqtinchalik guvohnoma);
• harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolar uchun - muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomasi.

Ish beruvchi kompaniya quyidagi buxgalteriya hujjatlarini yaratishi va yuritishi shart:

• zahiradagi fuqarolarni harbiy hisobga olish va bron qilishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq;
• harbiy hisobni yuritish va fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha ish rejasi;
• zaxiradagi fuqarolar va harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo'lgan fuqarolar uchun T-2 va № T-2 GS shakllardagi shaxsiy kartochkalarning fayl shkafi;
• fuqarolarning harbiy ro‘yxatga olinganligi va zahiraga qo‘yilganligi holatini tekshirish jurnali;
• harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini va ulardan kontraplaklarni olish uchun kvitansiyalar;
• tashkilotni ro'yxatga olish kartasi (KUO shakli No 18);
• federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va korxonalar rahbarlari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq boshqa hujjatlar.

Bundan tashqari, ish beruvchi ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlar bilan tushuntirish ishlarini olib borishi shart. Uslubiy tavsiyalarning 27-bandiga binoan, xodimlarga, shu jumladan, safarbarlik va unga tayyorgarlik bo'yicha ma'lumotlar taqdim etilishi kerak.

Zamonaviy dasturiy mahsulotlar VURning bir qismini avtomatlashtirish, harbiy ro'yxatga olish bo'yicha turli hujjatlarni yaratish va chop etish imkonini beradi.

Amaliy qism

Mehnat kodeksining 65-moddasiga muvofiq ishga joylashish uchun ariza topshirayotganda arizachi harbiy biletni ko‘rsatishi shart. Amalda, nomzodlar harbiy biletning harbiy xizmatga qabul qilish komissiyasida bo'lganligi, yo'qolganligi, blankalari yo'qligi va hokazolarni asos qilib, ushbu majburiyatni bajarishdan qochishlari mumkin. arizachi, hech bo'lmaganda barcha hujjatlarga qadar. Ish beruvchi ham yarim yo'lda uchrashishi va bo'lajak xodimdan hujjatni topshirish muddatini ko'rsatadigan yozma tilxat olishi mumkin.

Yana bir variant - xodimning ro'yxatdan o'tgan joyidagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga uning maqomi to'g'risida so'rov yoki allaqachon qabul qilingan xodimda tegishli hujjatlar va belgilar yo'qligi to'g'risidagi ma'lumot bilan mustaqil ravishda bog'lanish.

Har qanday holatda, harbiy xizmatchilarni ro'yxatga olish to'g'risidagi qonun talablarini buzganlik uchun kompaniyani ma'muriy javobgarlikdan himoya qilish uchun harbiy guvohnomaning yo'qligi yozma ravishda yozilishi kerak.

Mehnat shartnomasini tuzayotganda ish beruvchi pasportda yashash joyidagi harbiy xizmatga qabul qilinganligi to‘g‘risidagi belgi, amaldagi harbiy guvohnoma yoki ro‘yxatga olish guvohnomasi mavjudligini tekshirishi shart. Norezident ishchilar vaqtinchalik ro'yxatga olingan kundan boshlab 2 hafta ichida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga xabar berishlari shart. Agar vaqtincha ro'yxatga olish uch oydan ortiq bo'lsa, u holda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga borish majburiydir.

Mas'ul shaxs harbiy guvohnomani to'liq yoki yozuvlar mavjud bo'lgan barcha sahifalardan nusxa ko'chiradi yoki skanerlaydi.

Zaxiradagi fuqarolarni bron qilish (GPZ)

Tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar fuqarolarni zahiraga joylashtirish kabi alohida sohani ham o'z ichiga oladi. Uning maqsadi - safarbarlik davrida va urush davrida kadrlar va mehnat resurslari bilan ta'minlash. Rezervatsiya zaxiradagi fuqarolarga (rahbarlar, mutaxassislar, yuqori malakali kadrlar) urush davrida muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirish bilan ta'minlashdan iborat.

Zaxiradagi fuqarolar ham hisobga olinadi, biroq ular safarbarlik chog‘ida muddatli harbiy xizmatga chaqirilishdan va urush davrida berilgan kechiktirish muddatiga keyingi chaqiruvdan, shuningdek harbiy tayyorgarlikka chaqirilishdan ozod qilinadi.

Normativ-metodik qo'llab-quvvatlash va nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Idoralararo komissiyasi, zaxiraga ega bo'lgan va davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va xususiy kompaniyalarda ishlaydigan federal ijroiya organlari tomonidan amalga oshiriladi.

Fuqarolarni zaxiraga olish uchun ish beruvchiga lavozim va kasblarning tasdiqlangan ro'yxatlari (ro'yxatlardan ko'chirma) va normativ hujjatlardan ko'chirma yuboriladi.

Tegishli qarorlar VK bo'limi vakilining bevosita ishtirokida maxsus tadbirlar bo'limida (munitsipalitet ma'muriyatida) safarbarlik komissiyasining yig'ilishlarida qabul qilinadi. Keyinchalik, ushbu qaror ish beruvchining vakolatli shaxsiga imzo qo'yib, korxonaga yuboriladi.

Korxonadan ishonchnoma bilan 4-sonli shakl (kechiktirish to'g'risidagi guvohnoma) mahalliy VKda beriladi. Ishchilar maxsus ro'yxat bo'yicha bron qilinadi, unda GPPga qo'yiladigan talablar - kasb, yosh, unvon ko'rsatilgan. Kompaniya xodimlarida malakali xodimlarni tanlagandan so'ng, siz anketani to'ldirishingiz kerak.

Ish beruvchilar uchun hisobot

Kompaniyalar buxgalteriya hisobotlarini taqdim etadilar:

• federal hukumat organlariga yoki bosh ofisga;
• zahiradagi fuqarolarni bron qilish bo'yicha shahar komissiyasiga;
• kompaniya joylashgan (yuridik manzili) bo'yicha harbiy komissariyat bo'limiga.

Gazni qayta ishlash zavodini bron qilish bo'yicha ishlarning holati to'g'risidagi yillik hisobot hujjatlari:

• 6-son shakl bo'yicha tuzilgan, zaxiradagi ishlaydigan va tanlangan fuqarolar soni to'g'risidagi hisobot;
• hisobot davrida ushbu sohadagi ishlarning holati to'g'risida hisobot (tushuntirish xati);
• ro'yxatga olish kartasi (№ 18 shakl).

Hisobotlar hisobot yilining 31 dekabr holatiga tuziladi va ular to'liq va ishonchli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

Rezervasyonlar tuzmagan korxonalar 18-sonli shaklni hisobot sifatida taqdim etadilar.

Namuna

Qonun hujjatlari ijrosini nazorat qilish

Yirik kompaniyalarda (500 dan ortiq xodimlar) tekshirishlar yiliga bir marta amalga oshiriladi. Kichik korxonalar (500 kishidan kam) uchun tekshiruvlar har 3 yilda bir marta amalga oshiriladi. Tekshiruvlarning muntazamligi ko'p jihatdan mahalliy VK faoliyatiga bog'liq, shuning uchun barcha kerakli buxgalteriya hujjatlarini o'z vaqtida to'ldirish va rejalashtirilgan tadbirlarni amalga oshirish xavfsizroqdir.

Tekshiruvlar harbiy ro'yxatga olish va komissarlik yoki mahalliy davlat hokimiyati organlarining vakillari tomonidan amalga oshiriladi. Ular yuridik shaxsning harbiy ro'yxatga olish ishlarini Rossiya qonunchiligi talablariga muvofiqligini baholashlari kerak. Bundan tashqari, ular taqdim etilgan hujjatlarning to'g'riligi va to'liqligini nazorat qiladilar (xodimlarning shaxsiy kartalari va ish rejalariga kirish huquqiga ega bo'lgandan keyin). Tekshiruv natijalari maxsus jurnalda baholash shaklida aks ettiriladi.

Qonun talablarini bajarishni rad etish asoslar bo'yicha javobgarlikka sabab bo'lishi mumkin. Ish beruvchining rahbari yoki boshqa mansabdor shaxsi, shuningdek mahalliy davlat hokimiyati organlarining harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxsi tomonidan belgilangan muddatlarda dastlabki harbiy xizmatga tortilishi kerak bo'lgan fuqarolar ro'yxatini taqdim etmaslik. ro'yxatga olish 300 dan 1000 rublgacha ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi.

Maqola haqida fikringizni bildiring yoki javob olish uchun mutaxassislarga savol bering

Harbiy yozuvlarni saqlash har bir kompaniyaning mas'uliyati. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarorining 32-bandida sanab o'tilgan bir qator tadbirlarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi.

Masalan, siz harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga qabul qilish bo'limiga yuborishingiz, bunday xodimlarning shaxsiy kartalarini yuritishingiz kerak (T-2 "Xodimning shaxsiy kartasi" yoki № № 2-shakl). T-2GS (MS) "Davlat (shahar) xodimining shaxsiy kartasi"), yashash joyidagi o'zgarishlar va xodimlarning boshqa shaxsiy ma'lumotlari to'g'risidagi ma'lumotlarni harbiy komissarlikka yuboring. Bundan tashqari, korxonada harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul bo'lgan xodimlar chaqiriluvchilar o'rtasida tushuntirish ishlarini olib borishlari va ma'lumotlarni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi bilan tekshirishlari kerak.

Rossiya Federatsiyasi Bosh shtabi 2007 yil 31 dekabrdagi uslubiy tavsiyalarida kompaniyalarni harbiy ro'yxatga olish bo'yicha yillik ish rejasini tuzishga taklif qiladi. Ammo 719-sonli qarorda bunday majburiyat mavjud emasligi sababli, rejaning yo'qligi uchun javobgarlik nazarda tutilmagan. Bizning fikrimizcha, kompaniyada harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan ko'p sonli xodimlar mavjud bo'lganda hujjatni rasmiylashtirish maqsadga muvofiqdir. Bu harbiy ro'yxatga olish bo'yicha ishlarni osonlashtiradi, shuningdek, majburiy tadbirlarning bajarilishini nazorat qilish imkonini beradi.

U qanday shaklda tuzilgan?

Maxsus ish rejasi shakli mavjud emas. Rossiya Federatsiyasi Bosh shtabining 2007 yil 31 dekabrdagi uslubiy tavsiyalarida barcha harbiy ro'yxatga olish tadbirlari, shuningdek ularning har biri uchun tavsiya etilgan muddatlar ro'yxati keltirilgan hujjatning taxminiy shakli mavjud. Kompaniya shaklni qo'llanmadan asos qilib olishi mumkin va u erda faqat kerakli ustunlarni qoldiradi. Kompaniya o'zi uchun 719-sonli qarorda nazarda tutilgan muddatlar bundan mustasno, muddatlarni belgilashi mumkin.

Hujjatda nima bo'lishi kerak

Rejada kompaniya tomonidan amalga oshirilgan barcha harbiy ro'yxatga olish ishlari aks ettirilishi kerak. Har bir bandning qarshisida kompaniyaning mas'ul xodimining to'liq ismini yozing (agar harbiy ro'yxatga olish bir nechta xodim tomonidan amalga oshirilsa). "Bajarilganlik belgisi" maydonida kompaniya istalgan so'z bilan yozuv kiritishi mumkin. Masalan, "ish tugallandi" yoki "ma'lumot yuborildi". Shuningdek, siz harbiy komissariyatga hisobot yuborilgan xodimlarning ismlarini yozishingiz mumkin. Bu buxgalteriya hisobini osonlashtiradi.

Shuningdek, hujjatda har bir faoliyatni bajarish muddatlarini ko'rsatish kerak. Bir qator muddatlar 719-sonli qaror bilan belgilangan. Ular barcha tashkilotlar uchun majburiydir va jadvalda ko'rsatilgan.

Reja bir yilga tasdiqlanadi va kompaniya rahbari tomonidan imzolanadi. Agar so'ralsa, hujjat harbiy komissarlik bilan kelishilishi mumkin, garchi qonun hujjatlarida bunday majburiyat yo'q.