Muddat nima, so'zning ma'nosi, ta'rifi. Nima Ish jarayonlarida chegaralanishning to'rt turi mavjud

Deadline nima

Tugash muddati ingliz tilidan olingan atama, har qanday ish yoki vazifani bajarishning oxirgi qatorini anglatadi. Deadline so'zi ko'p hollarda ushbu ish yoki vazifaga nisbatan qo'llaniladi, bu aniq va belgilangan muddatlarni bildiradi. Ingliz tilidan so'zma-so'z tarjima qilingan "DEADLINE" atamasi: " topshirish muddati; tugatish muddati", yoki" ekstremal», « topshirish muddati; tugatish muddati», « topshirish muddati; tugatish muddati», « chegara», « Oxirgi chegara».

DEADLINE oddiy so'zlar bilan nimani anglatadi - ta'rif.

Oddiy so'zlar bilan aytganda, Deadline ishni mijozga topshirishdan oldin qisqa muddat. Shuni ta'kidlash kerakki, oxirgi muddat ko'pincha ishni tugatishning haqiqiy muddatidan bir necha kun yoki hafta oldin belgilanadi. Bu loyiha ustida juda ko'p ishlamagan yoki belgilangan muddatlarga e'tibor bermagan ijrochilar kuch to'plashlari va ishni tugatishlari uchundir.

Ko'pincha, loyihani turli xil sinovlar, tekshirishlar va "parlatish" muddati davomida amalga oshiriladi. Shunday qilib, ijrochilar turli xil yaxshilanishlar, tuzatishlar va kamchiliklarni bartaraf etish uchun o'zlariga ma'lum vaqt oralig'ini qoldiradilar.

Bundan tashqari, belgilangan muddat xodimlarning samaradorligini oshirishga yordam beradi. Aytgancha, bu o'ziga xos rag'batdir - bo'shashmaslik, muddatlar yaqinlashmoqda. Ba'zi psixologlarning fikriga ko'ra, belgilangan sanalar bilan rejalashtirilgan formatda muntazam ravishda ishlaydigan ishchilar miyaning yanada samarali ishlashi tufayli yaxshi natijalarni ko'rsatadi.

Yuqorida aytilganlarga asoslanib, biz "Muddati" atamasi ikki shaklda ishlatilishi mumkin degan xulosaga kelishimiz mumkin:

• Shartli muddat- bu ishni haqiqiy etkazib berish uchun sun'iy ravishda belgilangan muddat.
• Haqiqiy muddat- bu ishni etkazib berishning haqiqiy va yakuniy muddati, uni uzaytirish va buzish mumkin emas.

DEADLINE so'zi, foydalanish misollari.

Haqiqiy muddat.

Ko'pincha bu atama jurnalistikada qo'llaniladi. Muharrir jurnalistga muayyan mavzuda maqola yozish vazifasini beradi. Bu holatda oxirgi muddat, masalan, ushbu maqola chop etiladigan gazetaning sonidan bir kun oldin bo'ladi.

Nutqda bu shunday bo'lishi mumkin:

Marina menga bu intervyuda yordam bering.

- Kechirasiz, qila olmayman. Menda MUHTATI bor, hali bir nechta tahrir qilishim kerak.

Tashkiliy xulq-atvor bo'yicha mutaxassis Richard Boyatzisning fikricha, belgilangan muddat qanchalik stressli bo'lsa, odam muammolarni hal qilish yo'llarini topishga shunchalik ochiq bo'lmaydi. Shu sababli, kompaniya bizdan nostandart fikrlashni kutayotgan paytlarda biz hatto standart g'oyalar va usullarni ham taklif qila olmaymiz.

Biroq, bundan bu muddat yomon degan xulosaga kelmaslik kerak. Aslida, agar siz haqiqatan ham bunday vaziyatlarni qanday hal qilishni o'rganishni istasangiz, unda siz ba'zi xususiyatlarni hisobga olishingiz kerak.

• Ekstremal vaqt muammosi bizni etarlilikdan mahrum qiladi.

Ajoyib g'oyalar bizga jadval bo'yicha kelishi shart emas, shuning uchun jamoadan, masalan, ikki soat ichida ajoyib marketing kampaniyasini o'ylab topishini kutish bunga loyiq emas. Garvard biznes maktabi professori Tereza Amabile ming yillik mehnat kundaligi yozuvlarini yuritadi va odamlarning kayfiyati, ish sifati va boshqa omillarni tahlil qiladi. Va u buni payqadi: belgilangan muddatlar bosimi ostida odamlar o'z natijalarida past ijodkorlikni namoyish qilishlariga qaramay, bugungi kunda ularda ijodiy kuch borligiga ishonishadi.

Bir so'z bilan aytganda, muddatlar sizning ijodingizni uyg'otishiga amin bo'lishingiz mumkin, lekin aslida bu sodir bo'lmaydi.

• Qaysidir ma'noda, oxirgi muddat diqqatni jamlashga yordam beradi.

Belgilangan muddat sizni majbur qilmasa, miyangiz doimo yangi g'oyalarni qidiradi va bu ijodkorlik uchun yaxshi bo'lishi mumkin. Ammo keyin bu fikrlarning ba'zilari ahamiyatsiz ekanligini ko'rasiz.

Belgilangan muddatlar narsalarni tartibga solish imkonini beradi. Misol uchun, psixologik jihatdan, siz o'zingiz bilan rozi bo'lasiz, masalan, noutbukingizni almashtirish kerak bo'lishi mumkin, deb xavotirlanmaysiz, Richard Boyatzis misol keltiradi. Chunki siz faqat ushbu muammoga e'tibor qaratasiz - va bu holda, muddat ta'kidlashga yordam beradi.

• Faqat ijodkorlik muhim emas.

"Ijodkorlikni bo'g'uvchi muddatlar" va "muddatlarni kutib olish" o'rtasida katta tafovut bor, chunki eng yaxshisi yaxshilikning dushmani. Agar siz beysbol sporti muxbiri bo'lsangiz, o'quvchilaringiz kim g'alaba qozonganligi va g'olib jamoa qanday o'ynashi haqida qayg'uradi va ular bu ma'lumotni imkon qadar tezroq bilishni xohlashadi. Shuni yodda tutingki, har bir natija ijodiy sovg'ani talab qilmaydi.

• O'z-o'zidan belgilangan muddatlar ancha yaxshi.

Har qanday ishni yakunlash uchun o'z muddatini belgilash orqali siz ikkita maqsadga erishishingiz mumkin. Ishni uddalash uchun diqqatingizni yetarlicha jamlaysiz, lekin siz ortiqcha tashqi bosim ostida qolmaysiz – bunday sharoitda yangi g‘oyalarga ochiq qolish osonroq.

• Mini-muddatlar "katta" muddatlardan ko'ra kuchliroqdir.

Agar siz katta loyiha ustida ishlayotgan bo'lsangiz, unda oraliq muddatlarni belgilash orqali siz taraqqiyot tuyg'usi, yakuniy maqsad sari harakatlanish uchun rag'batlantiruvchi muhit yaratishingiz mumkin. Jarayonni tasavvur qilish uchun batafsil jadvallarni tuzing va loyiha bo'yicha ish bosqichlarini, mas'ul shaxslarni va ularning natijalarini yozib oling.

Mini-muddatlar butun loyiha bunday manevrlarni o'z ichiga olmasa ham, manevr qilish uchun bo'sh joydan foydalanishga imkon beradi.

• Ba'zi odamlar boshqalarga qaraganda ko'proq muddatga yo'naltirilgan.

Tajribali menejerlar turli odamlar turli xil rag'batlarga javob berishini bilishadi. Bu holatda ko'p narsa kasbning o'ziga xos xususiyatlarini aniqlaydi. Agar muxbirning ishi kundalik yangiliklar bilan bog'liq bo'lsa, u belgilangan muddatlarga qat'iy rioya qiladi. Bundan tashqari, u kuchli motivatsiyaga ega bo'lishi shart emas - u nima va qachon qilishni allaqachon biladi.

Boshqalar, aksincha, qo'shimcha nazoratni talab qiladi. Bu ularning yomon xodimlar ekanligini anglatmaydi, shunchaki ular boshqa odamlar, deb ogohlantiradi Richard Boyatzis. Axir, yaxshi menejment, birinchi navbatda, siz ishlaydigan odamlar bilan tanishishga asoslanadi va muddatlar ishni o'z vaqtida bajarish vositalaridan biri sifatida ishlatiladi.

Belgilangan muddatni hech qachon o'tkazib yubormaslik uchun 7 ta qoida

Yuqorida aytilganlarning barchasini hisobga olgan holda, belgilangan muddatlarga rioya qilmaslik kasbiy obro'ga katta putur etkazishi va hamkasblarga noqulaylik tug'dirishini tan olish kerak. Shuning uchun bu yomon odatga qarshi kurashish yo'llarini izlash kerak.

1. Hamma narsani birdaniga qila olmasligingizni qabul qiling.

Bundan, aslida, o'z ustingizda ishlashni boshlashingiz kerak. Ko'pincha yuqori professional odamlar ruxsat etilgan vaqtdan ko'proq narsani qilishlari mumkin deb o'ylashadi. Natijada, bu ularning belgilangan muddatlarga to'g'ri kelmasligiga olib keladi.

2. Vazifani bajarish uchun qancha vaqt ketishini oldindan hisoblab chiqing.

Bu omilni kam baholash juda zararli - siz o'zingizning qobiliyatingizni shunchaki oshirib yuborishingiz mumkin. Vaqtingizni kuzatishni boshlang: muayyan vazifalarni bajarish uchun qancha vaqt ketishiga e'tibor bering. Olingan natijani dastlab belgilagan davr bilan solishtiring. Vaqtdagi farqni ko'rganingizdan so'ng, kerak bo'lganda o'zgarishlar kiriting va real vaqtga ko'ra ishlashni boshlang.

3. O'tkazib yuborilgan muddatlarning shaxsiy sabablarini halollik bilan hal qilishga harakat qiling.

Agar muddatlarga rioya qilmaslik muammosi surunkali holga kelgan bo'lsa, unda uning sabablarini tushunish kerak. Aslida, nima sodir bo'layotganini bir nechta tushuntirishlar bo'lishi mumkin:

• Siz muammoning mavjudligini inkor qilasiz.
• Siz juda bandsiz.
• Siz haqiqiy bo'lmagan muddatlarni bajarishga harakat qilyapsiz.
• Siz osongina chalg'iyapsiz.
• Siz va'dangizni buzyapsiz.

"Nima uchun" savoliga javob berganingizdan so'ng, muammoni "qanday qilib" hal qilishni tushunishingiz mumkin.

4. Belgilangan muddatlarga shaxsiy qaramlikni belgilang.

Doktor va klinik psixolog Stiv Levinsonning ta'kidlashicha, belgilangan muddatlarni buzish odati oqibatlarning yo'qligi bilan rivojlanadi. Ushbu muammoni hal qilishning yo'li - qasddan va aniq harakatlar qilishdir, shunda siz haqiqatan ham belgilangan muddatlarni bajarishga majbur bo'lasiz.

5. Loyihani olganingizdan so'ng darhol ishlashni boshlang.

Vazifani qabul qilgan kunning o'zida ishlash uchun qabul qilish yaxshiroqdir. Qattiqlashish kerak emas. Muhim tayyorgarlik ishlarini bajaring: agar kerak bo'lsa, asosiy tadqiqotlarni bajaring, kerakli fayllar bilan papkani tayyorlang, eslatmalarni to'plang, loyiha g'oyalarini muhokama qiling, topshiriqning tafsilotlarini diqqat bilan o'rganing. Birinchi kunida cheksizlikni qabul qilishga urinishning hojati yo'q, shunchaki oddiy harakatlar yordamida kelajakdagi ish uchun poydevor qo'ying.

Darhol kichik vazifalarni bajaring. Agar kimdir sizga qisqa javobni talab qiladigan elektron pochta xabarini yuborsa, darhol unga javob bering. Besh daqiqa davom etadigan narsa, bir kunga cho'zmang. Kattaroq loyihalar uchun vaqt ajrating.

6. Boshqa shartlar bilan o'zingizni aldang.

Ko'pgina mutaxassislar "shaxsiy muddatlarni" belgilashni maslahat berishadi, bu boshqa birov siz uchun belgilagan sanadan bir necha kun oldin. Agar vaziyat loyihani siz kutganingizdan ko'proq vaqt talab qiladigan bo'lsa, bu "vaqtinchalik bo'sh joy" yaratishning ajoyib usuli.

Belgilangan muddatlarga tashqi emas, balki ichki motivator sifatida qarash kerak. Nima uchun bu muhim? Chunki psixologik jihatdan biz vaqt chegaralarini belgilashda boshqa odamlarga tayanishni to'xtatamiz. Natijada, biz o'zimiz uchun kerakli vaqtda bajarishimiz shart bo'lgan narsalarni qilishni boshlaymiz.

Bundan tashqari, tashqi motivatorlarni har doim oqlash mumkin (“bu muddat unchalik muhim emas”, “ikki kunlik kechikishni hech kim sezmaydi”). Ammo ichki motivatorlarda saralash moslamalari yo'q - biz ularni o'zimiz belgilab oldik va boshqalar bizga bergan muddatlardan qat'i nazar, buni qilishga qaror qildik.

7. O'zingizni foydali vositalar to'plami bilan ta'minlang.

Yaxshiyamki, biz vaqtimizni boshqarish uchun yuzlab vositalarni taklif qiladigan dunyoda yashayapmiz. Siz hech bo'lmaganda eng qulaylaridan boshlashingiz mumkin - masalan, Gmail yoki Yandex-dagi taqvimdan foydalaning, u erda uchrashuvlar, qo'ng'iroqlar va bo'lajak tadbirlar uchun eslatmalarni o'rnating. Trello dasturi yordamida vazifalar oqimini tartibga solishingiz mumkin. Biz yaqinda yozgan edik, bu sizning vaqtingizni samarali boshqarishga va vazifalarni shoshilinch va ikkinchi darajalilarga to'g'ri taqsimlashga yordam beradi.

Sizning shaxsiy vositalar to'plami asta-sekin shakllanadi va u, albatta, noyob bo'ladi. Asosiysi, jarayonlarni optimallashtirish imkoniyatlari haqida eslash va hayotni osonlashtiradigan va vaqtni bo'shatishga imkon beradigan oddiy vositalardan foydalanishni unutmang.

Ishi yoki faoliyati loyihani yoki ishni qat'iy belgilangan muddatlarda bajarishni talab qiladigan barcha odamlar muddat nima ekanligini, bu nimani anglatishini va qanday oqibatlarga olib kelishini yaxshi bilishadi.

Ingliz tilidagi "deadline" atamasi, tarjimasi so'zma-so'z "deadline" (inglizcha oxirgi muddatdan) degan ma'noni anglatadi, nisbatan yaqinda paydo bo'lgan, ammo biznes va kundalik hayotda allaqachon mustahkam o'rin olgan. Uning kelib chiqishining bir nechta versiyalari mavjud. Ularning eng keng tarqalganiga ko'ra, bu so'z Amerika qamoqxonasida shartli chiziq deb ataldi, mahbuslar undan tashqariga chiqish huquqiga ega emas edi. Aks holda, qo'riqchilar o'ldirish uchun o't ochishlari mumkin.

Rus tilida "muddat" so'zining sinonimi "muddat" kabi yangraydi va buyurtma, ish, shartnoma shartlarini bajarish va muayyan harakatlarni amalga oshirishning oxirgi sanasini (yoki vaqtini) anglatadi.

Muddat so'zini, bu nimani anglatishini batafsilroq tushunish uchun biz ish holatlaridan misollar keltiramiz, muddat turlarini tavsiflaymiz, bu so'zdan foydalanish qanday zarar va foyda keltiradi.

Muddati, bu nimani anglatadi, so'zdan foydalanishga misollar

Odatda, har qanday loyiha uchun talab qilinadigan muddat oldindan belgilanadi. Ammo, aslida, ijrochilar ko'pincha o'z vaqtlarini to'g'ri rejalashtirishmaydi va ishni bosqichma-bosqich yakunlaydilar.

Va X soatiga bir necha kun (va ba'zan hatto soatlar) qolganida, ishlarning katta qismi tugallanmaganligi ma'lum bo'ladi. Bu erda hujum rejimi yoqiladi, qiyinchilik boshlanadi, xodimlar tom ma'noda ish joyida yashaydilar. Hamma narsa bitta maqsadga bo'ysunadi - har qanday holatda ham ishni o'z vaqtida topshirish. Talabalar imtihonlarni topshirish, testlarni topshirish, attestatsiya hujjatlarini yozish paytida shunga o'xshash his-tuyg'ularni bilishadi. Belgilangan muddat so'zi shu kabi vaziyatdagi jamoa yoki shaxsning kayfiyatini aniq tasvirlaydi.

Yangilangan 10/05/2017.
Ingliz tilidan (deadline) so'zma-so'z tarjima qilingan "deadline" so'zi "deadline" degan ma'noni anglatadi va harakatni bajarish muddatini ko'rsatish uchun ishlatiladi, shundan keyin bu harakat allaqachon o'z ma'nosini yo'qotadi. Misol uchun, siz poezdni o'tkazib yubormaslik uchun shoshyapsiz, lekin jo'nash vaqti kelganidan keyin siz endi shoshilolmaysiz - poezd allaqachon jo'nab ketgan!
Ushbu atama ko'pincha dasturchilar orasida loyihaning oxirgi muddati arafasida ishlab chiqish guruhidagi umumiy kayfiyatni tasvirlash uchun ishlatiladi.

Ko'pincha loyihani amalga oshirish uchun ajratilgan vaqtning oxirgi 10%, ish hajmining 90% qoladigan vaziyat mavjud. Agar jamoa o‘z vaqtida yig‘ilsa, har bir kishi yuqori idoralardan mukofot, minnatdorchilik va boshqa imtiyozlarga ega bo‘ladi. Aks holda, kompaniya jarimaga tortiladi va har xil muammolar to'lqini yuqoridan pastga siljiydi. Hamma shoshqaloq, kechalari va dam olish kunlari ishda o'tirishadi, ular asabiylashadi, ular allaqachon mumkin bo'lgan muvaffaqiyatsizlik uchun aybdor kimni qidirmoqdalar. Bularning barchasini loyihalarni amalga oshirish bilan shug'ullanadigan har qanday shaxsga tasvirlab bo'lmaydi. Unga: "Bizda muddat bor!" Deyish kifoya. Va u hamma narsani tushunadi.

Muddati nima?

Deadline (deadline) - bu loyiha uchun yakuniy, tasdiqlangan muddat. Yoki oddiygina, amalni bajarish kerak bo'lgan yakuniy sana yoki vaqt, aks holda, agar siz muddatini o'tkazib yuborsangiz va ushbu qatordan o'tsangiz, harakat endi mantiqiy bo'lmaydi. Bu foydasiz bo'ladi.

Muddat yaxshi niyat bilan belgilangan. Har qanday ishni rejalashtirish, qat'iy muddatlar ijrochilarni yanada jadal ishlashga undashi aniq. Bularning barchasi to'g'ri, lekin faqat vaqt to'g'ri bo'lsa. Aks holda, ta'sir teskari bo'lishi mumkin. Ishni bajarish uchun ajratilgan vaqt haqiqatdan ham kam bo'lsa, bunday munosabat paydo bo'lishi mumkin: "Nega urinib ko'ring - biz hali ham vaqtimiz yo'q!". Va agar muddatlar juda yuqori bo'lsa: "Nega shoshiling - bizda hali ko'p vaqt bor!". Natijada, xuddi shunday 10 - 90% vaziyat rivojlanadi va muddat og'ir bo'ladi.

Shuning uchun har qanday loyihada loyiha menejerining roli juda katta. U ish hajmini va ularni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan vaqtni real baholay olishi kerak. U ishni bosqichlarga bo'lib, ijrochilarga oraliq muddatlarni belgilaydi, ularga rioya qilinishini qat'iy nazorat qiladi, ijrochilarning dam olishiga yo'l qo'ymaydi, lekin ayni paytda ish tezligi sifat hisobiga kelmasligiga ishonch hosil qiladi. Agar ishni shu tarzda tashkil qilish mumkin bo'lsa, muddat dahshatli tushga aylanmaydi, o'z vaqtida topshiriladi.

Ko'p odamlar muddat nima ekanligini oldindan bilishadi. Ko'pgina hollarda, bu kontseptsiya ishda yoki mashg'ulot paytida uchraydi. Zamonaviy tilda biror narsa qilish uchun muddatlarni belgilash, belgilangan muddatni belgilashga o'xshaydi, uni buzganlik uchun, shartlarga qarab, jarimalar qo'llanilishi mumkin.

Muddati - bu nima?

Ko'pincha odamlar savol berishadi - muddat nimani anglatadi? Bu atama biror narsa qilish muddatini bildiradi. Ingliz tilidan olingan - oxirgi muddat so'zi "o'lik chiziq" yoki "chegara" deb tarjima qilingan. Bu vaqt yoki sana sifatida ifodalanishi mumkin. Shunga o'xshash kontseptsiya ishda, mashg'ulot paytida, har qanday hujjatlarni yoki, masalan, konferentsiyada qatnashish uchun tezislarni topshirishda qo'llaniladi. Ushbu muddatlarning kiritilishi odamlarni intizomga soladi va sizga ishlarni ishlab chiqarish jadvalini tuzishga imkon beradi.

Qattiq muddat - bu nima?

Belgilangan muddatni o'tkazib yuborish salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Qaysi - muddatlar belgilangan faoliyat sohasiga bog'liq. Muddati tushunchasini ikki toifaga bo'lish mumkin:

1. Yumshoq- buyurtmachi yoki hokimiyat bilan kelishilgan holda, belgilangan shartnomadan ba'zi chetga chiqishlar mumkin bo'lganda, masalan, kamroq bonus yoki ballar sonini hisoblash.
2. Qattiq- bunda belgilangan muddatlarni buzishga yo'l qo'yib bo'lmaydi.

Muddati va uning vazifalari

Shuni ta'kidlash kerakki, muddat tushunchasi insonning psixologik holatiga ta'sir qiladi. Hisobot sanasi qanchalik yaqin bo'lsa, miyaning ishi shunchalik intensiv boshlanadi. Zamonaviy muallif T. Ferris bu xususiyatni Parkinson qonuni deb atadi - biror narsani tugatish vaqtining qisqarishi bilan ish jarayonining samaradorligi oshadi. Bu muddat qonuni.

Bunday amaliyotning asosiy vazifasi ishlab chiqarish rejasiga rioya qilish, insonning ish qobiliyatini oshirish, o'z vaqtini, sog'lig'ini va asab hujayralarini tejashdir. Belgilangan muddatlarga rioya qilish pudratchi va buyurtmachi uchun foydali bo'lgan ko'plab misollar mavjud. Bu iqtisodiy faoliyatda va o'quv jarayonida ishlaydi.

Belgilangan muddat va kechiktirish

Har qanday holatda ham, belgilangan muddatga rioya qilish muhimdir. Kechiktirishdan aziyat chekadigan odamlar uchun - bu shoshilinch bo'ladimi yoki yo'qmi, har qanday biznesni kechiktirish va kechiktirish tendentsiyasining namoyon bo'lishi. Ushbu psixologik tashxis inson hayotining barcha sohalarini qamrab olishi mumkin, bu esa salbiy oqibatlarga olib keladi. Qattiq vaqt oraliqlarini o'rnatish, ularni buzganlik uchun jazo bilan odamlar uchun yaxshi motivatsiya bo'lishi mumkin. Ushbu tendentsiyaning sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:

• o'ziga past baho berish;
• jarayondan zavq olish, natijaga emas, balki unga e'tibor qaratish;
• biror narsani amal bilan emas, balki so'z bilan isbotlash istagi;
• mukammallikka intilish, yoki aksincha, o'zini tutish.

Belgilangan muddat va qizil chiziq

Ba'zi odamlar hali ham muddat nimani anglatishini bilishadi, ammo kamroq tarqalgan atama bor - redline. Bu belgilangan muddatgacha bo'lgan ma'lum bir oraliq nuqtani bildiradi, unga etib kelganida allaqachon tayyorlangan natijalarga adolatli baho berish mumkin. Qaysidir ma'noda, bu mavjud kamchiliklarni tuzatish uchun interval bilan yakuniy davrga taqlid qilishdir.

Ushbu amaliyot ba'zan tezis yozishda qo'llaniladi. Masalan, alohida boblar yoki hisob-kitoblarni yozish uchun oraliq intervallar ko'rsatilgan va bu holda oxirgi muddat diplom himoyasidan bir necha kun oldin. Tovar etkazib berilgandan so'ng, buyurtmani tekshirish va to'ldirish uchun vaqt ajratiladi. Redline - tovarni ombordan qabul qilish sanasi va oxirgi muddat - mijozga berilgan sana.

Muddati - nima qilish kerak?

Muayyan vazifani bajarish uchun - ishda belgilangan muddatni o'tkazib yubormaslik uchun siz ba'zi tavsiyalardan foydalanishingiz mumkin:

1. Barcha sanalar kalendarda belgilanishi kerak.
2. Cheklangan muddatlarni belgilashingiz kerak, o'zingizga begona narsalarga vaqt ajratmang.
3. Bir vaqtning o'zida bir nechta ishlarni qilmang.
4. Belgilangan muddatni oraliq jamilarga ajratishingiz mumkin.
5. Vazifani bajarayotganda, tashqi ogohlantirishlarga chalg'itmang.
6. Agar bugun ishni yakunlash imkoniyati mavjud bo'lsa, buni qilish yaxshiroqdir - ertaga boshqa vazifa paydo bo'lishi mumkin.
7. Siz bo'sh vaqtingizda mashg'ulotlar haqida o'ylashingiz mumkin, ular belgilangan muddatda ishni tugatgandan keyin qoladi.

Har kim o'zi uchun qaror qiladi - hamma narsani tugatish muddati, qachon va qanday tezlikda. Ba'zi odamlar bir vaqtning o'zida bir nechta narsalarni yaxshi bilishadi, boshqalari esa bir narsaga e'tibor bera olmaydilar. Muddatni belgilash - bu insonni intizomga solish va ishlab chiqarish jarayonini yaxshilashning bir usuli va kamchilik hayotning zamonaviy ritmida bu talab qilinmaydi, deb aytadi.