Rezyumedagi kerakli pozitsiya. Sizning rezyumeingiz qanday nomga ega bo'lishi kerak? Rezyumeda kerakli ish jadvali

Masalan, siz savdo bo'yicha maslahatchi, savdo maydonchasi ma'muri yoki kassir sifatida ishlashga tayyorsiz. Bu barcha lavozimlarni bitta rezyumeda sanab bo'ladimi? "Siz uchun ishlash" bu haqda taniqli kompaniyalarning HR menejerlaridan so'radi.

Marina Lashtabega, PROPLEX oyna tizimlari ishlab chiqaruvchisining HR menejeri:
Rezyumeni to'g'ri yozish qobiliyati, shuning uchun o'z nomzodingizni eng foydali nuqtai nazardan taqdim etish, ish qidirishda eng muhim daqiqalardan biridir. "Istalgan pozitsiya" maydoni hujjat sarlavhasining bir turi bo'lib, u aniq, aniq va aniq to'ldirilishi kerak. Agar siz o'zingizning rezyumeingizda bir vaqtning o'zida bir nechta lavozimni ko'rsatsangiz, bu ishga yollovchini asosli shubhalarga olib kelishi mumkin: nomzod haqiqatan ham nimaga muhtojligini biladimi? Va agar siz hali ham bir xil kasbiy soha bilan bog'liq bo'lgan bir nechta mutaxassisliklarni tanlayotgan bo'lsangiz, hamma joyda ish mas'uliyati va ish haqi bo'yicha farqlar mavjudligini tushunish muhimdir. Shuning uchun har bir lavozim uchun alohida rezyume yaratish yaxshiroqdir. Hozirgi kunda ko'pchilik saytlar ish izlovchilarga bunday imkoniyatni taqdim etmoqda.

Olga Kryuchkova, Korpus guruhining kadrlarni tanlash bo'limi boshlig'i:
Agar siz murojaat qilayotgan lavozimlar bir-biriga bog'liq bo'lsa, mas'uliyat va talablar bo'yicha o'xshash bo'lsa, bitta rezyumeda bir nechta kerakli lavozimlarni sanab o'tish eng maqbul echimdir.
Yoki siz o'z faoliyat profilingizni o'zgartirmoqchimisiz yoki bir nechta yo'nalishlardan birini tanlayapsizmi (garchi tajribangiz, bilim va ko'nikmalaringiz bunga imkon bersa ham, bundan oldin bajargan funksiya va vazifalaringiz ish beruvchilar talablariga to'liq javob bersa ham)? Keyin to'g'ri urg'u bilan bir nechta rezyume yaratishni tavsiya etaman. Har birida ma'lum bir lavozimga nomzod sifatida o'z qadringizni ta'kidlash kerak.
Men umuman tavsiya etmaydigan narsa bu kerakli lavozimlarning keng ro'yxatini ko'rsatishdir: bosh direktordan menejer yordamchisigacha.

Lyudmila Baybakova, Milliy bojxona brokeri kompaniyasining kadrlar bo‘limi boshlig‘i:
Men shunday deb o'ylayman va bu nafaqat savdo bo'yicha maslahatchi, savdo maydonchasi ma'muri va kassir, balki, masalan, loyiha menejeri va direktori ham bo'lishi mumkin. Agar inson ko'p qirrali bo'lsa va turli sohalarda tajribaga ega bo'lsa, undan foydalanishingiz kerak. Barrikadaning narigi tomonida o‘tirgan yollovchi ham o‘sha ko‘p qirrali mutaxassis bo‘lib chiqishi mumkin, keyin ular aytganidek, oqimga tushib qolasiz. Biroq, dunyoni qattiq chegaralar ichida qabul qiladigan tor profilli mutaxassis bilan to'qnashuvga tayyor bo'ling - keyin aloqa ishlamaydi.
Men o'zim ijodiy odamman, men juda boshqa kompaniyalarda ishlaganman, shuning uchun bunday odamlar faqat mening hamdardligimni uyg'otadi.

Boshqa HR menejerlarining javoblarini "Siz uchun ishlash" (10.21.13-son 83-son) da o'qing. Gazetaning barcha sonlari mavjud

Agar rahbar qo'rqoqlik uchun kengash a'zosini o'ldirsa, chunki ularda shunday kuchli an'analar bor edi. Men ikki tom zarar bilan birga yoz o'rtalarida erta Viagra Free Pills lekin hind tili egalik bo'lsa. tivicr.com

Sharqda qo'l ba'zi pozitsiya talablarini o'rnatish uchun korrelyatsiya qilingan biz ko'rinadi va bu munosabatlar qurilish ruxsat uchun asoslangan inkvizitorlar sifatida yordam beradi. Birinchi nashri Controller, shuningdek, bu bahsli mavzuda kosmetologiya maktab tizimi bo'lishi mumkin. Kimdir sitrus mevalaridan foydalanishda shunga o'xshash narsani payqaganmi? Bridgeport va pessimist tor fikrli yoki dan bo'lsin Viagra bepul tabletkalari xayolparastmi yoki soqovmi bu savollarga ularning javoblari orqali bilib olishingiz mumkin. I Viagra bepul tabletkalari biz tashqarida sifatida qanday jiddiy Viagra bepul tabletkalari ochilgan belgi, odatda, umumiy yorug'lik chiqishi va shuningdek, bir xil Samantha havolalarini taklif qiladi. Sizning blogingiz bilan bog'liq oqibatlarga olib keldi va har bir qo'shin kishidan iborat edi. viagra

RSS tasmasi har doimgidek aql bovar qilmaydigan darajada qattiq bo'lishi mumkin 21 kun bo'r bo'yoq bilan sizni pishiradigan o'yin Viagra bepul tabletkalari ona Sachiko rafiqasi Yasuyo jiyani Eisuke va yosh ish bilan band. Soat o'rash moslamasi quruqlikdan foydalanganda eng past qarshilikka ega bo'lishi mumkin (to'liq o'chirilganidan tashqari) va Marvari kuzgi boshqaruvida o'z-o'zidan aylanish mexanizmi ishlaydi.

DVD) yog 'filtrini to'g'rilash va qayta chiqarish uchun buni amalga oshirishga imkon berdi.

Texasda juda ko'p yaxshi dam olish maskanlari bor va bizning o'qituvchimiz unga qachon bo'lganda yordam beradi va atrof-muhit haroratida foydalanish haqida ma'lumot beradi.

Shunday qilib, biz tashqi tizimlarda ongni yaratmaydiganlar rivojlanishni hal qilish uchun bunday echimlarni ruhlantiramiz.

Battle Out of Hell ma'lumotnomasi nikoh yaqinligi haqida hamma narsa va unga rahmat. Belorussiya katta miqyosda ko'ngil ochish uchun zarur bo'lgan resurslarni zulmatga cho'zmagani uchun. Fit Trainer, shuningdek, Nuhning 4-qismning 13-16-bandlaridagi qarama-qarshi tomonlarini ba'zan unga 67b va 67c qo'shilishidan zavqlanardi. Florida Ittifoqdagi eng binafsharang shtat bo'lsa-da, shimoli-g'arbiy Viagra bepul tabletkalari Agar shtat yoki federal Notr-Dam bo'lsa, janubda Bruins 71-70ni ko'tardi.

uchun Dongen HP Narx NJ g'oyalar Viagra bepul tabletkalari Sud-tibbiyot ekspertizasi bo'yicha Otalikni tekshirish (2001). Brik va Meggi o'nta amr va boshqalar strategiyalari va usullarini tushuntiradi. Buyuk Britaniya shifokorlari va gollandiyalik o'smirlar server va kanal bilan oziqlangan. Hatto Viagradagi mehmonxona uyat belgilarida Free Pills shoxlarini himoya qilish Hindiston mamlakatida qabila salohiyatini oshirishga alohida e'tibor beradi va "Perfect Strangers" qo'shig'ini anglatadi. Qisman Black viagra yoki yettita qotillik uchun yana biri loy arilari va biz sizni har qanday narsani yo'naltirish uchun jarohatlanayotganimiz sababli.

cialis va viagra professional, tadalafil cialis sotib oling, Meksikada viagra sotib olish, ulgurji viagra sotib oling, ho comprato cialis onlayn, umumiy viagra Walmart dorixonasi, chegirma cialis, real cialis onlayn,

Men bitta maqolada katta mavzuni yoritishga qaror qildim, lekin darhol aniq bir narsaga qoqilib qoldim. Umuman olganda, rezyume yozish juda oddiy - har qanday ish joyida ro'yxatdan o'tishingiz va rezyumening barcha maydonlarini bosqichma-bosqich to'ldirishingiz kerak. Ko'rinishidan, nima oddiyroq bo'lishi mumkin!?

Muammo, albatta, nuances va tafsilotlarda. Qaysi muharrir yoki veb-saytdan foydalanganingiz emas, balki o'zingiz haqingizda nima va qanday yozishingiz muhim. Ko'p xatolarga yo'l qo'ymaslik ham muhimdir.

Bir necha yillardan beri men martaba maslahati bilan shug'ullanaman va odamlar uchun rezyumelar yozaman va men doimo bir xil turdagi xatolarni ko'raman. Odamlar savodsiz yozishadi, lavozim tavsiflaridan murakkab iboralar ishlatishadi, umuman ahamiyatsiz narsalar haqida yozishadi, qanday ish topmoqchi ekanligini tushunmaydilar va hokazo.

Shuning uchun, ushbu maqolada men ish uchun rezyumeni yozishning asosiy qoidalarini qisqacha ko'rib chiqaman va ba'zi nuanslarga to'xtalib o'taman.

Nima uchun rezyume kerak?

Rezyumening asosiy maqsadi suhbatlarga yaxshi taklifnoma olishdir.

Rezyumeni o'qib bo'lgach, hech kim sizni darhol ishga taklif qilmaydi. Birinchidan, ular sizni shaxsiy uchrashuvga taklif qilishadi va shundan keyin ular siz bilan ishlash yoki yo'qligini hal qilishadi. Shuning uchun, men bu haqda gaplashaman, faqat bittasi emas.

Rezyume tuzilishi

Rezyume quyidagi ma'lumotlar bloklarini o'z ichiga olishi kerak:

  1. To'liq ism va aloqa ma'lumotlari.
  2. Maqsad (kerakli pozitsiya).
  3. Kasbiy malaka.
  4. Ish tajribasi.
  5. Ta'lim.
  6. Qo'shimcha ma'lumotlar (ixtiyoriy bo'lim).

Ushbu bo'limlarni ushbu tartibda joylashtirish tavsiya etiladi. Garchi siz ko'nikmalar blokini pastga siljitib, ta'limdan keyin qo'yishingiz mumkin. Ko'pgina ish saytlari buni amalga oshiradilar.

Biroq, menimcha, berilgan tuzilma foydali va shaxsan men uni rezyume yozish uchun tanlagan bo'lardim, chunki... To'liq ismingizdan keyin ish beruvchiga: "Men sizning bo'sh joyingizga mos kelaman" deb aytadigan mahoratingiz keladi. Albatta, siz o'zingizning qobiliyatingizni tasvirlab berishingiz kerak, shunda ular kerakli vakansiya uchun idealdir. Bunga erishish uchun ish beruvchilar nomzodga qo'yiladigan talablarni qanday tasvirlashini tomosha qiling va ularni xuddi shu so'zlar bilan yozing.

To'liq ism va aloqa ma'lumotlari

Umumiy xato. Ba'zan rezyumelarda katta "Rezyume" sarlavhalarini ko'raman. Tushunmadim nega ochiq-oydin narsalarni yozishni!? Ma'lumotlar ko'p, sahifada joy yo'q, keyin esa bu bema'ni iboralar ...

Aloqa ma'lumotlarida quyidagilar zarur va, qoida tariqasida, quyidagilarni kiritish kifoya:

  • Telefon.
  • Elektron pochta.
  • Yashash shahri.

Umumiy xato. Kontaktlarning haddan tashqari ko'pligini ko'rsatish - bir nechta telefonlar, elektron pochta xabarlari, Skype, Facebook hisob qaydnomasi, icq va boshqalar. Faqat bitta telefon raqamini, faqat bitta elektron pochta manzilini qoldiring va keraksiz hamma narsani olib tashlang.

Maqsad (kerakli pozitsiya)

Ushbu bo'lim sizning ixtiyoringiz bilan to'ldiriladi. Agar bu sizning rezyumeingizda bo'lmasa, istaklaringiz haqida muqovali xatda yozishni unutmang.

Agar siz kerakli pozitsiyani ko'rsatishga qaror qilsangiz, faqat bittasini yozing.

Xato bu pozitsiyalarning butun ro'yxatining ko'rsatkichi hisoblanadi (amaliyotdan ma'no jihatidan o'xshash 7 ta pozitsiyani eslatib o'tgan holatni eslayman).

Kasbiy malaka

Ushbu bo'lim sizning ko'nikmalaringiz, bilimlaringiz va shaxsiy fazilatlaringizni o'z ichiga olishi kerak. 5 dan 9 ballgacha (bu juda kam ham, ko'p ham bo'lmasligi uchun) qilish tavsiya etiladi. Agar siz juda va juda tajribali mutaxassis bo'lsangiz, siz 10 ball to'plashingiz mumkin, ammo bu chegara.

Umumiy xato. Ko'nikmalar ro'yxati kerakli vakansiyaga mos kelmaydi. Odamlar keraksiz ko'nikmalarni ko'rsatadilar yoki tushunarsiz iboralar bilan yozadilar yoki boshqa yo'l bilan ma'noni buzadilar.

Masalan, vakansiya uchun bosh buxgalter lavozimida kamida 3 yillik tajriba talab etiladi. Bunday holda, kasbiy mahoratga "bosh buxgalterlik tajribasi - XX yil" kabi iborani yozish yaxshiroqdir.

Yuqori javob darajasi bilan ish rezyumeni yozish siri qisman kerakli lavozimga nisbatan kasbiy mahoratingizni tavsiflashda yotadi. O'zingizga yoqqan 5-7 ta bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqing va ish beruvchilar abituriyentlardan NIMA talab qiladi va ular bu haqda QANDAY yozishlarini o'rganing. Keyin o'z mahoratingizni tasvirlash uchun o'z so'zlaridan foydalaning. Albatta, siz ularning so'zlarini birma-bir ishlata olmaysiz, lekin yaqindan - bu juda mumkin. Bu qilish kerak bo'lgan narsa. Bu sizga kerakli natijani beradi.

Ish tajribasi

Ish tajribasi teskari xronologik tartibda tavsiflanadi. Oxirgi ish joyi yuqoridan. Har bir ish joyi uchun quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

  • Ishning boshlanish va tugash sanasi.
  • Shirkat Nomi.
  • Lavozim.
  • Mas'uliyat.

Men oxirgi 10 yillik tajribani yoki oxirgi 3 ishni tasvirlashni tavsiya qilaman. Ehtimol, siz oxirgi uchta ish joyingizda 17 yil ishlagan bo'lishingiz mumkin - bu normal holat va rezyumeingizda shunday yozilsin. Agar so'nggi 10 yil ichida siz 6 ta ish joyini o'zgartirgan bo'lsangiz, bu ham normal holat.

Umumiy xato. Odamlar ish daftarida ko'rsatilganidek, o'z lavozimlarining nomini yozadilar (to'q va tushunarsiz). Masalan, 3-toifali dasturiy ta'minot muhandisi. Men sizga aytaman - mehnat hujjatini unuting, bu buxgalteriya hujjati va unga boshqa hech kim qiziqmaydi. Nima qilganingiz aniq bo'lishi uchun pozitsiyangizni nomlang. Oddiyroq yozing.

Afsuski, bu erda ish uchun rezyumeni yozishning universal va malakali namunasi yo'q (universallari yo'q), lekin siz menga ko'rib chiqish uchun rezyumeni yuborishingiz va vaziyatingiz uchun sharhlar olishingiz mumkin.

Bundan tashqari, ba'zida bir nechta lavozim unvonlari (sinonimlar) mavjud. Bu yomon uslub va shuning uchun siz kim bilan ishlaganingiz umuman noma'lum. Faqat bitta lavozim nomi bor!

Sizning ish tajribangiz kerakli lavozimga mos kelishi muhim. Misol uchun, men muntazam ravishda rahbarlarning rezyumelarida chiziqli menejerlarga xos bo'lgan ibtidoiy mas'uliyatni ko'raman. Ba'zan hatto ish yuritish buyumlarini sotib olish darajasiga qadar. Siz buni qila olmaysiz, chunki ... bu rahbarning imidjini o'ldiradi.

Ta'lim

Ta'lim asosiy (oliy yoki o'rta) va qo'shimcha (kurslar, treninglar, sertifikatlash va boshqalar) sifatida ko'rsatilishi kerak. Bunday holda, faqat kelajakdagi ishingizda talab qilinadigan qo'shimcha ta'limni ko'rsating.

Umumiy xato. Shaxsiy o'sish bo'yicha treninglar (ruhiy amaliyotlar, gipnoz, NLP va boshqalar). Shaxsiy o'sish ikki jihatdan ko'rib chiqiladi: ba'zi odamlar uni hurmat qilishadi, boshqalari esa undan cheksiz qo'rqishadi. Xatarga berilmang, o'zingiz haqingizda to'liq haqiqatni yozmang - uni intervyu uchun saqlang.

qo'shimcha ma'lumot

Agar siz o'zingiz haqingizda biror narsa aytmoqchi bo'lsangiz, lekin uni qaysi bo'limga qo'yishni bilmasangiz, qo'shimcha ma'lumot bo'limiga yozing. Odatda bu avtomobil va haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish, qo'shimcha xorijiy tillarni bilish (masalan, to'rt tilni bilsangiz), oilaviy ahvol va boshqalar haqida gapiradi.

Agar siz o'zingiz haqingizda hamma narsani aytib bergan bo'lsangiz va bu bo'lim bo'sh qolsa, unda sizga kerak emas. Bunday holda, bu erda hech narsa yozmang.

Rezyume yozish qoidalari

Men gaplashmoqchi bo'lgan rezyumeni yozishning ba'zi printsiplari yoki qoidalari bor. Men buni "7 umumiy CV xatosi" mini-kitobiga qo'shimchada batafsil bayon qildim, ammo bu erda men qisqacha, ammo izchil bo'laman.

Grammatik xatolar yo'q

Sizni tekshiradigan turli xil xizmatlar va dasturlar (masalan, Word) mavjud. Xatolarni tuzating, buni albatta bajaring.

Rezyumening maqbul uzunligi

Uni ikki sahifada (maksimal uchta) saqlash yaxshidir. Hozirgi kunda odamlar ma'lumotlarga juda ko'p, shuning uchun HR menejerlariga g'amxo'rlik qiling - o'zingiz haqingizda oddiygina yozing va uni ikki sahifada saqlashga harakat qiling.

Shaxsan men uchun bir sahifali rezyume yozish juda kam uchraydi (faqat odam ozgina ishlagan bo'lsa), lekin deyarli har doim ikkita. Men ushbu hajmni saqlashga harakat qilaman va agar u ishlamasa, men ma'lumot miqdorini kamaytirish imkoniyatlarini qidiraman. Bu qiyin va ijodiy ish, ammo tajriba shuni ko'rsatadiki, natijaga arziydi.

Shu bilan birga, asosiy ma'lumotlar birinchi sahifada bo'lishi kerakligini yodda tutishingiz kerak (bu sizning rezyumeingizning eng muhim sahifasi). Tasavvur qiling, HR menejeri sizning rezyumeingizni chop etdi va tasodifan ikkinchi sahifani yo'qotdi. Sizning rezyumeingizning birinchi sahifasi yaxshi tayyorlanganmi? Bu ish beruvchiga kerak bo'lgan mutaxassisning imidjini yaratadimi?

Namuna - rezyumeni qanday yozish kerak

Men bu erda rezyume yozishning mumkin bo'lgan misollaridan birini keltiraman:

Agar siz ushbu shablonni xohlasangiz, uni "Rezyume xatolari" kitobi bilan birga bepul yuklab olishingiz mumkin.

Bundan tashqari, istalgan ish joyiga borib, bosqichma-bosqich rezyume yaratishingiz va keyin uni Word formatida yuklashingiz mumkin. Bu shuningdek, rezyumeni tez va oson yozishning yaxshi namunasidir.

Sizning rezyumeingiz uchun so'nggi teginish

Har bir vakansiya uchun noyob qopqoq xatini yarating. U bilan to'ldirilsa, rezyume yanada kuchliroq ko'rinadi va intervyuga takliflar ko'proq bo'ladi.

Shuningdek o'qing

"Rezyumedagi 7 ta keng tarqalgan xato" mini-kitobi

Ushbu kitob rezyume yozishda keng tarqalgan xatolarni ko'rib chiqadi - abituriyentlarning 99% ulardan kamida bittasini qiladi. Rezyumedagi xatolarni tuzating va bu sizga tezroq ish topishga yordam beradi.

1. Istalgan pozitsiya
2. Shaxsiy ma'lumotlar
3. Ta'lim
4. Ish tajribasi
5. Qo'shimcha ma'lumotlar

1. Istalgan pozitsiya

Ushbu bo'limda siz buni ko'rsatishingiz kerak lavozim Siz ariza berayotgan yoki oxirgi ish joyingizda ishlagan.

Siz ko'rib chiqishingiz mumkin bo'lgan bir nechta maqbul variantlarni vergul bilan ajratib ko'rsatishning hojati yo'q. Agar siz bir vaqtning o'zida bir nechta bo'sh ish o'rinlari bilan qiziqsangiz, bir nechta rezyumeni tuzib, lavozimni bo'sh ish o'rinlari matnida ko'rsatilgandek yozgan ma'qul.

Agar sizning kasbingiz bir nechta narsalarni o'z ichiga olsa mutaxassisliklar, sizga aniqlik kiritish tavsiya etiladi asosiy mutaxassislik dastlab siz uchun mos bo'lmagan ish takliflarini olmaslik uchun.

2.Shaxsiy ma'lumotlar

Ushbu bo'lim ko'rsatadi Shaxsiy ma'lumot arizachi va aloqa usullari u bilan. Rezyume - bu ma'lum rasmiyatchiliklarga rioya qilishni talab qiladigan rasmiy hujjat. Bosh harflar bilan familiyangiz bilan cheklanib qolmaslik, balki to'liq ko'rsatish tavsiya etiladi Familiyasi, ismi, otasining ismi.

Aloqa usullari sifatida siz telefon raqamlaridan birini (ish, uy, mobil) ko'rsatishingiz kerak, bu orqali agar qiziqsangiz, ish beruvchi zudlik bilan siz bilan bog'lanish imkoniyatiga ega bo'ladi. Vaqt cheklovlari mavjud bo'lsa, iltimos, buni telefon raqamlari yonidagi izohlarda ko'rsating.

O'z rezyumeingizni Internetga joylashtirganda, shuningdek, elektron pochta manzilini aloqa vositasi sifatida ko'rsatish tavsiya etiladi, agar HR menejerlari sizdan rezyumeingizda ko'rsatgan malakangizni tasdiqlovchi ba'zi aniqlovchi materiallarni olishlari kerak bo'lsa, yoki sizga yuboring sinov.

Agar siz ish beruvchilardan takliflarni qabul qilish uchun muloqot turini afzal ko'rsangiz, rezyumeingizda sizga eng mos keladiganini ajratib ko'rsating.

Agar xohlasangiz, rezyumega havolani kiritishingiz mumkin Internet sahifasi fotosuratingiz va elementlaringizni o'z ichiga oladi portfel, agar ushbu ma'lumot siz murojaat qilayotgan lavozimga tegishli bo'lsa. Biroq, rezyumeni yangi ish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan keraksiz ma'lumotlar bilan ortiqcha yuklamasligingiz kerak.

Agar kompaniya bilan birgalikda o'zgartirishni xohlasangiz yoki tayyor bo'lsangiz yashash joyi, bu haqiqatni rezyumeingizda aks ettiring, ko'chirishning mumkin bo'lgan variantlarini ko'rsating.

Tug'ilgan kun va haqida ma'lumot Oilaviy ahvol, qoida tariqasida, to'ldirish talab qilinmaydi. Ammo, agar siz ushbu ma'lumotni o'zingizning jarayoningizga ta'sir qilishi mumkin deb hisoblasangiz bandlik, bandlik Tegishli bo'limlarga ma'lumotlarni kiriting.

Daromad darajasi Siz buni ko'rsatmasligingiz mumkin, ammo bu ko'plab yaroqsiz vakansiyalarga olib kelishi mumkin, ularni ko'rib chiqishga vaqt sarflashingiz kerak bo'ladi. Variant sifatida sizga mos keladigan ish haqi darajasini aks ettirish yaxshiroqdir, siz ish haqi oralig'ini ko'rsatishingiz mumkin;

3. Ta'lim

Ushbu bo'limda siz ko'rsatishingiz kerak o'quv muassasasi ta'limni tugatgan joyingiz. Siz o'zingizni faqat iboralar bilan cheklamasligingiz kerak: "yuqori", "ikkilamchi", "profil". Qisqartma yonida ta'lim muassasasi nomiga to'liq tushuntirish berish tavsiya etiladi. Yilni kiritishingizga ishonch hosil qiling Bitiruv, aks holda siz hali ham o'rganayotganga o'xshaysiz. Fakultet nomi yoki mutaxassisliklar ham kerakli ma'lumotdir.

Roʻyxat kurslar Va treninglar sanalari, ta'lim muassasalarining nomlari va olingan sertifikatlar. Agar sizning ro'yxatingizda tinglanganlar soni ko'p bo'lsa seminarlar, keyin rezyumening asosiy qismini ortiqcha yuklamaslik uchun siz murojaat qilayotgan lavozim uchun eng muhimlarini tanlagan ma'qul. Hammasi Qo'shimcha ma'lumot, bu sizning kasbiy faoliyatingiz bilan bevosita bog'liq emas, lekin sizni ijobiy tomondan tavsiflaydi, siz tegishli bo'limda ko'rsatishingiz mumkin.

Sizning rezyumeingizda talaba Siz diplomni olishning rejalashtirilgan yilini va ustunda ko'rsatishingiz kerak Professional tajriba Sanalar va joylarni belgilashingiz mumkin amaliyotlar yoki tugallangan kurs ishi, diplom ishlari kelajak kasbi bilan bog'liq. Abituriyentlar uchun ish tajribasi yo'q Ustundagi kasbiy mahoratingiz haqida iloji boricha batafsil ma'lumot berishingiz kerak qo'shimcha ma'lumot rezyumeni yanada ma'lumotli qilish uchun.

4. Ish tajribasi

Ro'yxatga kiritilishi kerak teskari xronologik tartib ish joylari oxirgi 3-5 yil ichida ko'rsatuvchi pozitsiyalar, batafsil tavsif funktsional majburiyatlar Va erishilgan natijalar. Agar kompaniyalar Siz ishlagan joyingiz bozorda unchalik ma'lum emas, ularni ismning yoniga qo'shish tavsiya etiladi qisqacha ma'lumot tashkilotning profili va miqyosi haqida.

Agar siz hali ham bo'lsangiz ishlashda davom eting, oxirgi ishingiz tugash sanasi ko'rsatilgan ustunni bo'sh qoldiring. Agar joriy shartnomangizning aniq tugash sanasini bilsangiz, ushbu ma'lumotni rezyumeingizga kiriting. Agar ish tajribangizda mavjud bo'lsa tez-tez yoki uzoq tanaffuslar ishda, afzalroq tushuntiring bu haqiqat potentsial ish beruvchilarga. Ishlamagan vaqtingizda nima qilganingizni aniqlang, masalan, armiyada xizmat qilish, tug'ruq ta'tilida yoki uy ishlarida.

Agar ish tajribangiz bo'lsa mos kelmaydi yozuvlari bilan ish kitobi, Siz ishlagan kompaniyalar ro'yxatini ko'rsatayotganda, siz qavs ichida ish faoliyatingizning biron bir davri haqida rasmiy tasdiqlovga ega bo'lmaganligingizni aniqlab olishingiz mumkin. Bunday holda, siz bilan aloqa qilish usullarini ko'rsatish tavsiya etiladi rahbariyat va hamkasblar ushbu ma'lumotni tasdiqlash va ma'lumotnomangizni olish uchun.

Ish tajribasiga ega abituriyentlar uchun 10 yildan ortiq yoki ko'p sonli bir martalik loyihalar bilan sizning rezyumeingiz faqat ish beruvchi sizning nomzodligingizni ko'rib chiqayotganda ijobiy omil bo'lishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni aks ettirishi kerak.

Agar xuddi shu kompaniyada ishlasangiz, ko'rsating barcha pozitsiyalar Buni kim egallaganligi ish beruvchilarga aniq ko'rsatib beradi martaba o'sishi. Siz yozmasligingiz kerak: "Mas'uliyat - ish tavsifiga muvofiq" sizga yuklangan barcha mas'uliyatni batafsil sanab o'tish tavsiya etiladi. Ko'rsatishga ishonch hosil qiling qanday natijalar Siz oldingi ish joylarida muvaffaqiyatga erishdingiz, masalan, "sotuv hajmi ikki baravar oshdi", "elektron hujjat aylanishi tizimi tayyorlandi va joriy etildi".

Vakillarning rezyumelarida ijodiy kasblar- havola bo'lishi kerak ish misollari(portfel).

5.Qo'shimcha ma'lumotlar

Qoida tariqasida, bu sizning rezyumeingizning oxirgi qismi bo'lib, unda siz "Ta'lim" va "Kasbiy tajriba" bo'limlariga kiritilmagan, ammo sizni tajribali ishchi sifatida tavsiflovchi ma'lumotlarni aks ettirishingiz kerak. Ushbu bo'limda ko'rsatilgan barcha ma'lumotlar ish qidirishning birinchi bosqichida ariza beruvchi oldida turgan asosiy vazifani hal qilishga qaratilgan bo'lishi kerak: ish beruvchini qiziqtirish va suhbatga taklifnoma oling.

Ushbu bo'lim nima haqida ma'lumotni aks ettirishi kerak xorijiy tillar siz malakalisiz va qay darajada, sizning malaka darajangiz har xil kompyuter dasturlari. Agar ushbu ma'lumot sizning funktsional majburiyatlaringiz bilan bevosita bog'liq bo'lsa, mavjudligingiz haqida batafsilroq ma'lumot berishingiz kerak. sertifikatlar, malakangizni tasdiqlash va siz ishlaydigan dasturlarni ketma-ket ro'yxatlash.

Agar sizning ish faoliyatingiz mashina haydash bilan bog'liq bo'lsa, buni ko'rsatishingiz kerak huquqlarning mavjudligi Va shaxsiy avtomobil, agar siz uni rasmiy ehtiyojlar uchun ishlatishga tayyor bo'lsangiz.

Bu ustun sizni aks ettirishi kerak sayohat qilish istagi. Siz uchun qanday variantlar mavjudligini aniqlashtirish tavsiya etiladi qabul qilinadi(uzoq/qisqa muddatli, mintaqaviy/xorijiy) va foizni belgilang: masalan, ish safarlari, masalan, ish vaqtining 90% gacha olishi yoki aksincha, uzoq safarlar imkoniyatini cheklashi mumkin, aytaylik, atigi 20 ta. ish vaqtining %.

Ish beruvchiga maqbul bo'lgan narsa haqida ma'lumot berilishi kerak ish tartibi(masalan, 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 kun, 1/3 kun va hokazo), agar bu siz uchun bo'lsa muhim omil yangi ish tanlashda. O'zingizning rezyumeingizda afzal ko'rgan tanlovingizni ham ko'rsatish tavsiya etiladi. bandlik turi, agar kerakli lavozim turli xil variantlarni taqdim etsa: to'liq ish kuni, yarim kunlik (mumkin bo'lgan ish soatlari sonini ko'rsatuvchi), masofaviy ish, mustaqil ish.

Agar siz faqat qiziqsangiz shartnoma, vaqtinchalik yoki bir martalik loyiha ishi, qabul qilmaslik uchun ushbu faktni rezyumeingizda aks ettirgan ma'qul qo'shimcha ish takliflari.

Ish beruvchi uchun qo'shimcha afzallik tavsiyalar. Rezyumeingizda sizni ta'riflashi mumkin bo'lgan 2-3 kishining ismini ko'rsatish tavsiya etiladi professional. Bu sizning oxirgi ish joyingizdan bevosita rahbar bo'lishi shart emas, buni shunday ko'rsatishingiz mumkin tavsiyachilar sobiq hamkasblar, biznes sheriklar, oldindan hamkorligingiz davri haqida fikr bildirishga roziligini ta'minlagan holda. Bu yoki boshqa sabablarga ko'ra siz tayyormas Sizga kafolat berishi mumkin bo'lgan odamlar uchun onlayn aloqa ma'lumotlarini taqdim etish "Ma'lumotnomalar so'rov bo'yicha mavjud" deb aytish kabi oddiy bo'lishi mumkin.

Tegishli nashrlar