Tegishli yashash joyining maksimal uzoqligi. Muvofiq ish tushunchasi. Ishga qo'yiladigan talablar

Ishsizlar maqomini olish va saqlab qolish mos va yaroqsiz ish kabi tushunchalar bilan bog'liq bo'lganligi sababli, biz ular haqida batafsilroq to'xtalamiz.

"Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi qonunning 4-moddasiga muvofiq, bunday ish, shu jumladan, xodimning kasbiy tayyorgarligi darajasini, mehnat sharoitlarini hisobga olgan holda, uning kasbiy yaroqliligiga mos keladigan vaqtinchalik ish, yaroqli deb hisoblanadi. oxirgi ish joyi (to'lanadigan jamoat ishlari bundan mustasno), sog'liqni saqlash holati, ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati.

Transportning qulayligi - tegishli ish joyining ishsizlarning yashash joyidan maksimal masofasi, bu hududda jamoat transporti tarmog'ining rivojlanishini hisobga olgan holda tegishli mahalliy davlat hokimiyati organi tomonidan belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi talablariga javob beradigan dastlabki tayyorgarlikni talab qiladigan yoki talab qilmaydigan (fuqarolarning yoshi va boshqa xususiyatlarini hisobga olgan holda) haq to'lanadigan ish (shu jumladan vaqtinchalik va jamoat ishlari) fuqarolar uchun mos deb hisoblanadi:

  • * birinchi marta ish qidirayotgan (ilgari ishlamagan), kasbi (mutaxassisligi) bo'lmagan, ishsizlik boshlanishidan oldingi bir yil davomida bir martadan ortiq mehnat intizomini buzganlik uchun ishdan bo'shatilgan va boshqa aybli harakatlar uchun. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga binoan, ilgari tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullangan, uzoq (bir yildan ortiq) tanaffusdan so'ng mehnat faoliyatini qayta tiklashga intilayotganlar, shuningdek bandlik xizmati tomonidan o'qishga yuborilgan va aybli xatti-harakatlari uchun chiqarib yuborilganlar;
  • * amaldagi kasbi (mutaxassisligi) bo‘yicha malakasini oshirishdan (tiklashdan), tegishli kasbga ega bo‘lishdan yoki dastlabki (12 oylik) ishsizlik davri tugaganidan keyin qayta tayyorlashdan bosh tortganlar;
  • * bandlik xizmatida 18 oydan ortiq ro'yxatdan o'tgan, shuningdek, uch yildan ortiq ishlamagan;
  • * mavsumiy ish tugaganidan keyin bandlik xizmatiga murojaat qilgan. Quyidagi hollarda ish munosib deb topilmasligi mumkin:
  • * bu fuqaroning roziligisiz yashash joyini o'zgartirish bilan bog'liq bo'lsa;
  • * mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga mos kelmasa;
  • * taklif etilayotgan ish haqi fuqaroning oxirgi ish joyidagi oxirgi uch oy uchun hisoblangan oʻrtacha ish haqidan past boʻlsa. Ushbu qoida o'rtacha oylik ish haqi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan tartibda hisoblangan mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan oshgan fuqarolarga nisbatan qo'llanilmaydi. Bunday holda, taklif qilingan ish haqi belgilangan yashash minimumidan past bo'lsa, ishni munosib deb hisoblash mumkin emas.
  • 3) Ishsizlarning huquq va majburiyatlari

Ishsizning huquqiy maqomi tushunchani belgilash bilan bir qatorda uning huquq va majburiyatlari, majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun javobgarlik, shuningdek, ishsiz fuqaroga imkoniyat yaratish maqsadida qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalarni o‘z ichiga oladi. berilgan huquqlardan foydalanish.

"Mehnat to'g'risida"gi qonunda belgilangan tartibda ishsiz deb e'tirof etilgan fuqarolarning keng doiradagi huquqlari mustahkamlangan bo'lib, ularni shartli ravishda ikki guruhga bo'lish mumkin: o'z mehnat qobiliyatini erkin tasarruf etish, faoliyat turi va kasbini tanlash huquqini amalga oshirishga qaratilgan vakolatlar, shuningdek. ish qidirish davrida ishsizlarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va moddiy yordam ko'rsatish vakolatlari.

Ishlash huquqi turli yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin va ishsizlarning quyidagi vakolatlarini o'z ichiga oladi:

  • * mos ish topishda yordam berish huquqi (Mehnat to'g'risidagi qonunning 4-moddasi);
  • * ish joyini tanlash huquqi (Bandlik to'g'risidagi qonunning 8-moddasi), shu jumladan boshqa sohada ishga joylashish imkoniyati, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida kasbiy faoliyat bilan shug'ullanish huquqi (Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida kasbiy faoliyat bilan shug'ullanish huquqi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 10-moddasi). bandlik);
  • * bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha bepul kasbga yo'naltirish, kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish huquqi (Bandlik to'g'risidagi qonunning 9, 23-moddalari);
  • * haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish huquqi (Mehnat to'g'risidagi qonunning 24-moddasi);
  • * o'z biznesini tashkil etishda yordam olish huquqi.

Ishsizlarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va moddiy yordam ko'rsatish vakolatlari Ish qidirish davrida ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonun hujjatlarida ham mustahkamlangan va ishsizlar uchun quyidagi ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar olish imkoniyati nazarda tutilgan:

  • * ishsizlik nafaqasi (Bandlik to'g'risidagi qonunning 30-35-moddalari);
  • * bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha o'qish davri uchun stipendiya (Bandlik to'g'risidagi qonunning 29-moddasi);
  • * ishsizlar va ularning oila a'zolariga moddiy yordam ko'rsatish (Bandlik to'g'risidagi qonunning 36-moddasi);
  • * Ishsiz fuqarolar farzandlarining dam olishi va davolanishini tashkil etish;
  • * bandlik xizmati organlarining taklifiga ko'ra ishga joylashish uchun boshqa aholi punktiga ixtiyoriy ravishda ko'chib o'tish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash (Bandlik to'g'risidagi qonunning 28-moddasi 1-bandi 5-bandi);
  • Ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan boshqa sohaga kasbiy tayyorgarlik, malaka oshirish yoki qayta tayyorlash uchun yuborilgan fuqarolarning sayohat (o'qish joyiga va orqaga) va yashash joyi bilan bog'liq xarajatlarni to'lash (Bandlik to'g'risidagi qonunning 29-moddasi 8-bandi). ). Muhim ijtimoiy kafolat ham ish stajini hisoblashning imtiyozli tartibi hisoblanadi. Fuqaroning qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ishsizlik nafaqasi, stipendiya olishi, haq toʻlanadigan jamoat ishlarida qatnashish vaqti, boshqa aholi punktiga koʻchib oʻtish va bandlik xizmati yoʻnalishi boʻyicha ishga joylashish uchun zarur boʻlgan vaqt. shuningdek, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish ta’tillari, harbiy xizmatga chaqirish, harbiy xizmatga tayyorgarlik ko‘rish bilan bog‘liq faoliyatga jalb qilish, davlat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq bo‘lgan davr stajni to‘xtatmaydi va umumiy mehnat va sug‘urta stajiga kiritiladi. .

Haqida ishsizlarning majburiyatlari keyin umuman olganda ularni vijdonlilik va intizom sifatida shakllantirish mumkin.

Davlat bandlik xizmatiga yordam so'rab murojaat qilganda, fuqaro o'zi va oilasi haqida ma'lum ma'lumotlarni taqdim etishi kerak. Ushbu ma'lumotlar asosida fuqaroni ishsiz deb e'tirof etish va unga ishsizlik nafaqasi tayinlash to'g'risida qaror qabul qilinadi. Agar ishsizlar yomon niyat bilan harakat qilgan bo'lsa va firibgarlik yo'li bilan nafaqa olgan bo'lsa, ishsizlik nafaqasini to'lash bir vaqtning o'zida ishsiz sifatida ro'yxatdan chiqarish bilan tugatilishi mumkin. Xuddi shu oqibatlar ishsizlarning bandlik xizmatiga o'zlarining mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarini bildirmasliklari (vaqtinchalik yoki to'liq bo'lmagan ish kuni bo'lsa ham) sabab bo'lishi mumkin.

Intizom talabi bandlik xizmati organi va ishsizlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning markazida yotadi: u muntazam ravishda, kamida oyiga ikki marta, bandlik xizmatida qayta ro'yxatdan o'tishi kerak; ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tgan joyida uzoq muddat (bir oydan ortiq) yo'qligi haqida oldindan xabar berish; bandlik xizmati organlariga ishga joylashish (o‘qish) yo‘llanmasini olish va ish beruvchi bilan ishga joylashish bo‘yicha muzokaralar olib borish uchun bandlik xizmati organlariga yo‘llanma berilgan kundan e’tiboran uch kun ichida kelishi; ishsiz yoki taklif qilingan munosib ishni qabul qiladi yoki mashg'ulotlarda qatnashadi va bandlik xizmati tomonidan tavsiya etilgan o'quv kursini muvaffaqiyatli tugatadi.

Bundan tashqari, ishsizlar ish bilan ta'minlash xizmatiga sog'lom holatda kelishlari shart, chunki ishsizlarning mastlik holatida qayta ro'yxatdan o'tish uchun paydo bo'lishi bandlik xizmati tomonidan tegishli jazo choralarini ko'rishga olib keladi.

Ishsizlar tomonidan o‘ziga yuklangan vazifalarni bajarmaslik “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi qonunda nazarda tutilgan javobgarlik choralariga sabab bo‘ladi. Bular javobgarlik choralari an'anaviy, fuqarolik huquqi (sudda adolatsiz olingan ishsizlik nafaqalarini yig'ish), jinoiy qonun (firibgarlik uchun Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 159-moddasi bo'yicha javobgarlikka tortish) va o'ziga xos, faqat ushbu huquqiy munosabatlarga xos bo'lishi mumkin. Bunday aniq chora-tadbirlarga quyidagilar kiradi: ishsizlik nafaqasini to'lashni uch oygacha to'xtatib turish, uning miqdorini bir oygacha 25 foizga qisqartirish va eng og'ir jazo sifatida bir vaqtning o'zida ishsizlik maqomidan mahrum qilish. ishsizlik nafaqalarini to'lash.

4-modda Tegishli va nomaqbul ish

1. Xodimning kasbiy tayyorgarligi darajasini, oxirgi ish joyining shartlarini (istisno) hisobga olgan holda, uning kasbiy yaroqliligiga mos keladigan vaqtinchalik xarakterdagi ish, shu jumladan, tegishli ish deb hisoblanadi. haq to'lanadigan jamoat ishlari), sog'liqni saqlash holati, ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati.

O'zgarishlar to'g'risida ma'lumot: 2004 yil 22 avgustdagi 122-FZ-sonli Federal qonuni bilan ushbu Qonunning 4-moddasi 2-bandiga 2005 yil 1 yanvardan boshlab o'zgartirishlar kiritilgan.

2. Muvofiq ish joyining ishsizning yashash joyidan maksimal masofasi hududda jamoat transporti tarmog‘ining rivojlanishini hisobga olgan holda bandlik xizmati tomonidan belgilanadi.

O'zgarishlar to'g'risida ma'lumot: 2009 yil 27 dekabrdagi 367-FZ-sonli Federal qonuni bilan ushbu Qonunning 4-moddasi 3-bandiga 2010 yil 1 yanvardan boshlab o'zgartirishlar kiritilgan.

Oldingi nashrdagi paragraf matniga qarang

3. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablariga javob beradigan dastlabki tayyorgarlikni talab qiladigan yoki talab qilmaydigan (fuqarolarning yoshi va boshqa xususiyatlarini inobatga olgan holda) vaqtinchalik va jamoat ishlarini o'z ichiga olgan haq to'lanadigan ish (keyingi o'rinlarda). mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq) fuqarolar uchun mos deb hisoblanadi:

birinchi marta ish izlayotgan (ilgari ishlamagan) va ayni paytda kasbga (mutaxassislikka) ega bo'lmaslik; mehnat intizomini buzganlik yoki Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan boshqa aybli harakatlar uchun ishsizlik boshlanishidan bir yil oldin bir necha marta ishdan bo'shatilgan; Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyatini to'xtatgan, dehqon (fermer) xo'jaligi a'zolarini tark etganlar; uzoq (bir yildan ortiq) tanaffusdan so'ng o'z mehnat faoliyatini tiklashga intilayotganlar, shuningdek bandlik xizmati tomonidan o'qishga yuborilgan va aybi uchun chiqarib yuborilganlar;

ishsizlik nafaqasini to‘lashning birinchi davri tugaganidan keyin amaldagi kasbi (mutaxassisligi) bo‘yicha malakasini oshirishdan (tiklashdan), turdosh kasbga ega bo‘lishdan yoki qayta tayyorlashdan o‘tishdan bosh tortganlar;

bandlik xizmatida 18 oydan ortiq ro'yxatga olinganlar, shuningdek, uch yildan ortiq ishlamaganlar;

mavsumiy ish tugaganidan keyin bandlik xizmatiga murojaat qilgan.

O'zgartirishlar to'g'risida ma'lumot: 1999 yil 17 iyuldagi 175-FZ-sonli Federal qonuni bilan ushbu Qonunning 4-moddasi 4-bandiga Rossiya Federatsiyasi Hukumati Federal qonunga muvofiq yashash minimumini belgilagan kundan e'tiboran o'zgartirildi ". Rossiya Federatsiyasida yashash minimumi to'g'risida"


Oldingi nashrdagi paragraf matniga qarang

fuqaroning roziligisiz yashash joyini o'zgartirish bilan bog'liq;

mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga mos kelmasa;

taklif qilingan daromad fuqaroning oxirgi ish joyida oxirgi uch oy uchun hisoblangan o'rtacha daromadidan past bo'lsa. Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan tartibda hisoblab chiqilgan o'rtacha oylik ish haqi mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumidan (bundan buyon matnda yashash minimumi deb yuritiladi) oshgan fuqarolarga nisbatan qo'llanilmaydi. Bunday holda, agar taklif qilingan ish haqi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektida belgilangan tartibda hisoblangan yashash minimumidan past bo'lsa, ish munosib deb hisoblanishi mumkin emas.

KAFOLAT: Qarang ushbu Qonunning 4-moddasiga sharhlar

O'zgarishlar to'g'risida ma'lumot: 2004 yil 22 avgustdagi 122-FZ-sonli Federal qonuni ushbu Qonunning 5-moddasiga o'zgartirishlar kiritdi, u 2005 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.

Maqola matni bilan oldingi nashrda tanishing

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 7 sentyabrdagi 891-sonli "Fuqarolarni munosib ish topish uchun ro'yxatga olish tartibi, ishsiz fuqarolarni ro'yxatga olish va munosib ish tanlashga qo'yiladigan talablar to'g'risida"gi qarori.

Talablar

to'g'ri ish topish uchun

1. Ushbu hujjat fuqarolarni tanlashga qo'yiladigan talablarni belgilaydi,

tegishli ish topish maqsadida ro'yxatdan o'tgan (keyingi o'rinlarda -

ro'yxatga olingan fuqarolar) va tegishli ish joyidagi ishsiz fuqarolar.

2. Ro'yxatga olingan fuqarolar uchun mos ish topish va

ishsiz fuqarolar bepul to'g'risidagi ma'lumotlar asosida amalga oshiriladi

reestrdagi ish o'rinlari va bo'sh ish o'rinlari

bandlik sohasida davlat xizmatlarini oluvchilar -

ish beruvchilar.

3. Muvofiq ishni tanlash kasbni hisobga olgan holda amalga oshiriladi

(mutaxassisligi), lavozimi, faoliyat turi, kasbiy darajasi

ta'lim va malaka, tajriba va ish ko'nikmalari, o'rtacha hajmi

oxirgi ish joyida oxirgi 3 oy uchun hisoblangan daromad

ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati, shuningdek ish beruvchining talablari

bepul ishchilar to'g'risidagi ma'lumotlarda mavjud bo'lgan xodimning nomzodiga

joylar va bo'sh ish o'rinlari.

4. Ro'yxatdan o'tish paytida ko'rsatmagan ro'yxatga olingan fuqarolar

mutaxassisni tasdiqlovchi hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish

malaka, kasbiy tayyorgarlik darajasi, ish tajribasi va ko'nikmalari;

bandlik sohasida - ish beruvchilar pullik taklif

ish, shu jumladan oldindan talab qilmaydigan vaqtinchalik ish

Rossiya mehnat qonunchiligi talablariga javob beradigan ta'lim

Federatsiya va mehnat standartlarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar

ish joyining transportdan foydalanish imkoniyatini hisobga olgan holda huquqlar, shuningdek

ma'lumotlarda mavjud bo'lgan xodimning nomzodiga ish beruvchining talablari

bo'sh ish o'rinlari va bo'sh ish o'rinlari haqida.

5. Tegishli ishni tanlashda ishchining transportdan foydalanish imkoniyati

joylashuv mos keladigan ishning maksimal masofasini hisobga olgan holda aniqlanadi

ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolarning yashash joylari.

6. Ro'yxatdan o'tgan fuqarolar uchun

har qanday sababga ko'ra ishdan bo'shatilgandan keyin 12 oy ichida, mos keladi

ish, shu jumladan vaqtinchalik xarakterdagi ish deb hisoblangan

darajasini hisobga olgan holda xodimning kasbiy yaroqliligiga mos keladi

kasbiy ta'lim, oxirgi ish joyining shartlari (uchun

haq to'lanadigan jamoat ishlari bundan mustasno), fuqarolarning sog'lig'i holati

va ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati.

7. Birinchi marta ish qidirayotgan ro'yxatga olingan fuqarolar uchun (ilgari emas

ishlagan), kasbga (mutaxassislikka) ega bo'lgan, boshlagan

o'qishni tugatgandan keyin 12 oy ichida ro'yxatdan o'tish

kasb-hunar ta'limi muassasalarida tegishli ish bor deb hisoblanadi

shu jumladan, kasbga mos keladigan vaqtinchalik xarakterdagi ish

(mutaxassislik), kasbiy tayyorgarlik darajasini hisobga olgan holda, davlat

fuqarolarning salomatligi va ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati.

8. Ilgari birinchi marta ish qidirayotgan ro'yxatga olingan fuqarolar

ishlagan va bir vaqtning o'zida kasbi (mutaxassisligi) bo'lmasa, berilmaydi

2 dan ortiq kasbiy ta'lim takliflari yoki yo'llanmalar

haq to'lanadigan ish, shu jumladan vaqtinchalik xarakterdagi ish yoki

talab qilmaydigan (fuqarolarning yoshi va boshqa xususiyatlarini hisobga olgan holda)

mehnat talablariga javob beradigan dastlabki tayyorgarlik

rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;

9. Pullik ish, shu jumladan vaqtinchalik xarakterdagi ish va

talab qiladigan yoki talab qilmaydigan jamoat ishlari (yosh va

fuqarolarning boshqa xususiyatlari) javob beradigan dastlabki tayyorgarlik

rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining talablari va boshqalar

mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlar ko'rib chiqiladi

ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolar uchun mos:

a) o'tgan yil davomida bir martadan ortiq ishdan bo'shatilgan

ishsizlikning boshlanishi, mehnat intizomini buzganlik yoki boshqa aybdorlar uchun

rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan harakatlar;

b) tugatilgan yakka tartibdagi tadbirkor va boshqalar

yilda dehqon (fermer) xo'jaligi a'zolaridan kelib chiqqan faoliyat

rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda;

v) uzoq vaqtdan keyin ishni qayta tiklashga intilish

(1 yildan ortiq) tanaffus;

d) bandlik xizmatining davlat muassasalari tomonidan yuborilgan

o'qitish uchun va aybli harakatlari uchun chiqarib yuborilgan aholi;

e) mavjud bo'lgan malakasini oshirishdan (tiklashdan) bosh tortganlar

kasblar (mutaxassisliklar), tegishli kasbga ega bo'lish yoki o'tish

birinchi imtiyozli davr tugaganidan keyin qayta tayyorlash

ishsizlik;

f) davlat bandlik xizmati muassasalarida ro'yxatdan o'tgan

18 oydan ortiq aholi;

g) 3 yildan ortiq ishlamaganlar;

z) davlat bandlik xizmati organlariga murojaat qilish

mavsumiy ishlar tugaganidan keyin aholi.

10. Ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolarni tanlashda

tegishli ishlarga ruxsat berilmaydi:

a) bir xil ish variantini ikki marta taklif qiling va uchun

birinchi marta ish qidirayotgan, ilgari ishlamagan va ayni paytda yo'q fuqarolar

kasblar (mutaxassisliklar), bir xil variantni taklif qilish

ikki marta mashq qilish;

b) tarmoq rivojlanishini hisobga olmagan holda ish joylariga yuborish

jamoat transporti, transport qulayligini ta'minlash

ish joyi;

v) yashash joyini o'zgartirishni nazarda tutuvchi ish taklifi

fuqarolarning roziligisiz;

d) ish sharoitlari mos kelmaydigan ish taklifi

mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;

e) ish haqi o'rtacha ish haqidan past bo'lgan ish taklifi;

fuqarolarning oxirgi ish joyida oxirgi 3 oy uchun hisoblangan.

O'rtacha oylik ish haqi qiymatdan oshgan fuqarolar uchun

sub'ektda hisoblangan mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi

Rossiya Federatsiyasi belgilangan tartibda mos kelmaydi

belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi sub'ektida hisoblangan minimal

11. Ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolar

bir nechta kasblar (mutaxassisliklar), mos ishni tanlash

mavjud kasblar (mutaxassisliklar), darajasini hisobga olgan holda amalga oshiriladi

kasbiy tayyorgarlik, tajriba va ko'nikmalar.

12. Ro'yxatga olingan fuqarolarga mos ish taklif qilinganda va

ishsiz fuqarolarga ishga joylashish uchun yo‘llanmalar beriladi. Fuqarolarning nomzodlari

agar ular tegishli ishga rozi bo'lsalar, kelishib olinadi

ish beruvchilar.

Ro'yxatdan o'tgan fuqarolar va ishsiz fuqarolarga № 10 beriladi

13. Tegishli ish bo'lmasa, ro'yxatga olingan fuqarolar va

Ishsiz fuqarolarga ularning roziligi bilan quyidagilar taklif qilinishi mumkin:

a) tegishli kasb (mutaxassislik) bo'yicha ishlashga yo'llanma;

b) haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish uchun yo'llanma;

v) mehnat yarmarkalarida va ish o'rinlarini o'qitishda ishtirok etish;

d) faoliyat sohasini tanlash uchun kasbiy yo'nalish

(kasblar), bandlik va kasbiy ta'lim;

e) ishsiz fuqarolarni vaqtinchalik ishga yuborish;

dan yoshidagi ishsiz fuqarolar ish topishda qiyinchiliklarga duch kelmoqda

18 yoshdan 20 yoshgacha bo'lgan boshlang'ich va ta'lim muassasalarining bitiruvchilari orasidan

o'rta kasb-hunar ta'limi, birinchi marta ish izlayotgan.

14. 14 yoshdan oshgan voyaga etmagan ro'yxatga olingan fuqarolar

18 yoshga to'lgunga qadar bepul vaqtinchalik ish bilan ta'minlanishi mumkin

o'qish vaqti.

15. Ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolarning nomzodlari

agar ular tegishli kasb (mutaxassislik) bo'yicha ishlashga rozi bo'lsa yoki

haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish va vaqtinchalik ishga joylashish

ish beruvchilar bilan kelishilgan.

Boshlang‘ich sinf o‘qituvchisi Orlova bandlik xizmatiga uni hisobchi sifatida qayta tayyorlashga yuborish iltimosi bilan murojaat qilgan.

Qaysi fuqarolarni va qaysi hollarda bandlik xizmati qayta tayyorlashga yuboradi?

Salom Eugene.

Bunday holda, tegishli ish topish uchun fuqarolarni ro'yxatga olish tartibini, ishsiz fuqarolarni ro'yxatga olish va tegishli ishni tanlashga qo'yiladigan talablarni tartibga soluvchi qoidalarga murojaat qilish kerak.

Shunday qilib, ko'ra:

ROSSIYA FEDERASİYASI HUKUMATI
REzolyutsiya
2012 yil 7 sentyabrdagi N 891-son
Fuqarolarni munosib ish topish uchun ro'yxatga olish tartibi, ishsiz fuqarolarni ro'yxatga olish va munosib ish tanlashga qo'yiladigan talablar to'g'risida
(2015-yil 4-avgustdagi tahrirda)
Ishga qo'yiladigan talablar
TASDIQLANGAN
Hukumat qarori
Rossiya Federatsiyasi
2012 yil 7 sentyabrdagi N 891-son
1. Ushbu hujjat tegishli ish topish uchun ro'yxatdan o'tgan fuqarolarni (keyingi o'rinlarda ro'yxatga olingan fuqarolar deb yuritiladi) va tegishli ish bilan band bo'lmagan fuqarolarni tanlashga qo'yiladigan talablarni belgilaydi.
5. To'g'ri ish tanlashda
ish joyining transport uchun qulayligi tegishli ishning yashash joyidan maksimal masofasini hisobga olgan holda belgilanadi ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolar.
6. Har qanday sababga ko'ra ishdan bo'shatilgandan keyin 12 oy ichida ro'yxatdan o'tgan ro'yxatga olingan fuqarolar uchun ish, shu jumladan vaqtinchalik ish, uning malakasi darajasini, oxirgi ish sharoitlarini hisobga olgan holda, xodimning kasbiy yaroqliligiga mos keladigan ish mos deb hisoblanadi. ish joyi (to'lanadigan jamoat ishlari bundan mustasno), fuqarolarning sog'lig'i holati va
ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati.
7. Birinchi marta ish qidirayotgan (ilgari ishlamayotgan), kasb-hunarga (mutaxassislikka) ega bo‘lgan, ta’lim faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarni tamomlagandan keyin 12 oy mobaynida ro‘yxatga olingan fuqarolar uchun ish, shu jumladan, ish joyini tashkil etuvchi tashkilotning ishi munosib hisoblanadi. fuqarolarning malaka darajasini, sog'lig'ining holatini hisobga olgan holda kasbga (mutaxassislikka) mos keladigan vaqtinchalik xususiyat
va ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati.
10. Ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolar uchun mos ish tanlashda
ruxsat berilmagan:
b) ish joyining transportdan foydalanish imkoniyatini ta'minlaydigan jamoat transporti tarmog'ini rivojlantirishni hisobga olmagan holda ish joylariga yuborish;
ichida)
fuqarolarning yashash joyini ularning roziligisiz o'zgartirish bilan bog'liq ish taklifi; docs.cntd.ru/document/902368352

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining ma'lumotlariga ko'ra:

Tegishli ishni tanlashda ish joyining transportdan foydalanish imkoniyatini aniqlashda qanday yondashuvlardan foydalanish mumkin? Maksimal masofani belgilashda ish joyining transport qulayligiga qo'shimcha ravishda (tegishli ishni tanlash uchun talablarning 5, 6-bandlari) mo'ljallangan ish joyiga sayohat narxi kabi boshqa mezonlarni qo'llash qonuniymi? mos ish va ishsiz fuqarolarni qidirish uchun ro'yxatdan o'tganlarning yashash joyidan tegishli ish joyi va orqaga qaytish, shuningdek, sayohat vaqti va o'tkazmalar soni, chunki ko'pincha ish joyiga borish va qaytish xarajatlari. ish joyi, transportdan foydalanish imkoniyatini hisobga olgan holda, taklif qilingan ish haqi miqdoridan oshib ketadi va sayohat vaqti kuniga 3 soatdan ortiq.

Fuqaroning yashash joyidan mos ishning maksimal masofasi
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari tomonidan tashkil etilgan fuqarolarning toifalariga qarab va jamoat transporti tarmog‘ining rivojlanishini hisobga olgan holda tabaqalashtirilgan miqdorda.
Tegishli ishni tanlashda ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati tegishli ishning fuqaroning yashash joyidan maksimal masofasidan kelib chiqqan holda belgilanadi.
Nogironlar toifasiga mansub fuqarolar uchun tavsiya etilgan maksimal vaqt 1,5 soatdan oshmasligi kerak (agar nogironlarni individual reabilitatsiya qilish dasturining tavsiyalarida ish joyining transport vositalaridan foydalanish imkoniyati bo'yicha boshqa talablar mavjud bo'lmasa).
Ish, shuningdek, agar ish joyining transport uchun qulayligi xodimlarni ish joyiga va ish joyiga etkazib berishni ta'minlaydigan ish beruvchining transport vositasi bilan ta'minlangan bo'lsa, yaroqli hisoblanadi.
www.rosmintrud.ru/reception/help/23/4

Shuning uchun, sizning hududingizda tegishli ish uchun maksimal masofani belgilaydigan qoidalar ham mavjud, ya'ni. Tuman bandlik xizmati bilan tanishish va tegishli ishning maksimal masofasi uchun belgilangan standartlar bo'yicha to'liq va keng qamrovli ma'lumotni taqdim etish to'g'risida ariza bilan murojaat qilishingiz mumkin, afsuski, uni tarmoqda topish qiyin bo'ldi.

Mana shunday qoidaga misol:

MOSKVA VILOYATI SHAXOVSKIY TUMANI BOSHLIGI
REzolyutsiya
2003 yil 25 fevral
JOYDAN MUVOFIQ ISHNING MAKSIMAL MASAFI HAQIDA
ISHSIZ FUQAROLARNING yashovchi joyi
Rossiya Federatsiyasi Qonunining 4-moddasi 2-bandiga asosan "To'g'risida
rossiya Federatsiyasida ish bilan ta'minlash" darajasini hisobga olgan holda
Shaxovskiy tumanida jamoat transporti tarmog'ini rivojlantirish;
Men qaror qilaman:
Ishsiz fuqarolar uchun mos ish joyini ko'rib chiqing:
- qishloq ma'muriy okruglarida yashovchi - Shaxovskiy tumani hududida joylashgan korxonalar;
- qishloqda yashovchi, - hududida joylashgan korxonalar
Shaxovskiy tumani, shuningdek, ikki soat joylashgan korxonalar
sayohat (jamoat transportida bir yo'nalishda), bilan
transport xarajatlari 25% dan oshmasligi sharti bilan
to'lanadigan ish haqi;
- yolg'iz fuqarolar va yonida shaxslari bo'lmagan fuqarolar
mazmuni, - ustida ishlayotgan Moskva viloyati korxonalari
aylanish asosida yoki turar joy mavjud bo'lsa.
zakon.7law.info/base62/part1/d62ru1373.htm
IVANOVO VILOYATI MEHNAT, BANDLIKGA RAG'ATLASH VA MEHNAT MIGRASIYASI KOMITI
Buyurtma
2016 yil 8 sentyabrdagi N 29-son
MUVOFIQ ISHLAB CHIQARISH VA ISHsiz FUQAROLARNI Izlash MAQSADIDA RO‘YXATDA ETGAN FUQAROLARNING turar joyidan MUVOFIQ ISHLAB CHIQARISHNING MAKSİMAL UZOQASI HAQIDA.
1. Muvofiq ish qidirish uchun ro‘yxatdan o‘tgan fuqarolarning yashash joyidan, ishsiz fuqarolar esa, agar jadvali o‘z vaqtida yetib borishini ta’minlaydigan jamoat transporti yo‘nalishlari yoki qatnovli taksilar mavjud bo‘lsa, yashash joyidan maksimal masofani aniqlang. ish joyi va ish kuni (smena) tugagandan keyin 1,5 soatdan ko'p bo'lmagan (bir tomonlama) yashash joyiga qaytish imkoniyati; yosh bolali ayollar uchun - 1 soat, nogironlar uchun - 40 daqiqa.
2. Tegishli ish topish maqsadida ro‘yxatdan o‘tgan fuqarolarga va agar ish joyining transportda bo‘lishi ish beruvchining transport vositasida xodimlarni ish joyiga yoki jamoat transportiga olib boradigan transport vositasi bilan ta’minlangan bo‘lsa, ishsiz fuqarolarga mos taklif etilayotgan ishni ko‘rib chiqish. to'xtash joyi yoki qatnovchi taksi.
3. Jadvaliga ko‘ra ish joyiga o‘z vaqtida yetib borishni va ish kuni (smenasi) tugaganidan keyin yashash joyiga qaytish imkoniyatini ta’minlaydigan jamoat transporti yo‘nalishlari yoki qatnovli taksilar mavjud bo‘lmaganda yashash joyidan mos ishning maksimal masofasi: - mos ish topish uchun ro'yxatdan o'tgan fuqarolar va ishsiz fuqarolar uchun - 5 kilometr (bir tomonlama); - mos ish topish uchun ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsizlar uchun. nogironlar yoki voyaga etmaganlar toifasiga mansub fuqarolar 1,5 km dan ortiq bo'lmagan (bir tomonlama) .
docs.cntd.ru/document/432997125

KEMEROVSK SHAHAR XALQ DEPUTATLARI KENGISI (ikkinchi chaqiriq, beshinchi majlis)
YECHIMA
1998 yil 26 iyundagi N 61-son
ISHSIZ FUQAROLAR yashovchi joyidan MUVOFIQ ISHNING MAKSİMAL MASAFI HAQIDA
Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi Qonunining 4-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 25-moddasiga asosan ishsiz fuqarolarning yashash joyidan munosib ishning maksimal masofasi to'g'risidagi shahar rahbarining taklifini ko'rib chiqib. Kemerovo shahar nizomi, Kemerovoda jamoat transporti tarmog'ining rivojlanishini hisobga olgan holda, xalq deputatlari Kemerovo shahar kengashi qaror qildi:
1. 01.01.99 yilgacha muddatga Kemerovo shahrining ma'muriy chegaralarida joylashgan ish o'rinlari transportdan foydalanish imkoniyatini hisobga olgan holda ishsiz fuqarolar uchun mos ish deb hisoblansin.

Muvofiq ishni tanlash uchun qanday talablar mavjud?

Bunday ish, shu jumladan, xodimning malakasi darajasi, oxirgi ish joyining shartlari (to'lanadigan jamoat ishlari bundan mustasno), sog'lig'i, sog'lig'i, sog'lig'i, sog'lig'i, sog'lig'i, mehnat sharoitlari va boshqalarni hisobga olgan holda, xodimning kasbiy yaroqliligiga mos keladigan vaqtinchalik ish tegishli deb hisoblanadi. ish joyining transport mavjudligi ("Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi 19 aprel 1991 yil 1032-1-sonli Rossiya Federatsiyasi Qonunining 4-moddasi, (keyingi o'rinlarda - Qonun N 1032-1).

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablariga javob beradigan dastlabki tayyorgarlikni talab qiladigan yoki talab qilmaydigan (fuqarolarning yoshi va boshqa xususiyatlarini hisobga olgan holda) vaqtinchalik va jamoat ishlari, shu jumladan, vaqtinchalik va jamoat ishlari tegishli deb hisoblanadi. fuqarolar:

a) birinchi marta ish izlayotgan (ilgari ishlamagan) va ayni paytda malakaga ega bo'lmagan; mehnat intizomini buzganlik yoki Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan boshqa aybli harakatlar uchun ishsizlik boshlanishidan oldingi 1 yil davomida bir necha marta ishdan bo'shatilgan; Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyatini to'xtatgan, dehqon (fermer) xo'jaligi a'zolarini tark etganlar; uzoq (1 yildan ortiq) tanaffusdan so'ng o'z mehnat faoliyatini qayta tiklashga intilayotganlar, shuningdek bandlik xizmati tomonidan o'qishga yuborilgan va aybli xatti-harakatlari uchun chetlatilganlar;

b) ishsizlik nafaqasini to'lashning birinchi davri tugaganidan keyin kasb-hunar ta'limidan o'tish yoki qo'shimcha kasb-hunar ta'limi olishdan bosh tortganlar;

v) bandlik xizmatida 18 oydan ortiq ro'yxatdan o'tgan, shuningdek, 3 yildan ortiq ishlamagan;

d) mavsumiy ish tugaganidan keyin bandlik xizmatiga murojaat qilgan.

a) fuqaroning roziligisiz yashash joyini o'zgartirish bilan bog'liq bo'lsa;

b) mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga mos kelmasa;

v) taklif etilayotgan ish haqi fuqaroning oxirgi ish joyida oxirgi 3 oy uchun hisoblangan o‘rtacha ish haqidan past bo‘lsa. Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan tartibda hisoblab chiqilgan o'rtacha oylik ish haqi mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumidan (bundan buyon matnda yashash minimumi deb yuritiladi) oshgan fuqarolarga nisbatan qo'llanilmaydi. Bunday holda, agar taklif qilingan ish haqi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektida belgilangan tartibda hisoblangan yashash minimumidan past bo'lsa, ish munosib deb hisoblanishi mumkin emas.

Tegishli ishni tanlashga qo'yiladigan talablar (bundan buyon matnda tegishli ishni tanlashga qo'yiladigan talablar) Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 7 sentyabrdagi 891-sonli qarori bilan belgilanadi. munosib ish kasbi (mutaxassisligi), lavozimi, faoliyat turi, ma'lumot darajasi va malakasi, ish tajribasi va ko'nikmalari, oxirgi 3 oy uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi miqdori hisobga olingan holda amalga oshiriladi. bo'sh ish o'rinlari va bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi ma'lumotlarda mavjud bo'lgan fuqaroning oxirgi ish joyi, tavsiya etilgan tabiat va mehnat sharoitlari, ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati, shuningdek ish beruvchining xodimning nomzodligiga qo'yiladigan talablari to'g'risidagi xulosalar.

Tegishli ishni tanlashda ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolarning yashash joyidan mos ishning maksimal masofasini hisobga olgan holda belgilanadi.

Har qanday sababga ko'ra ishdan bo'shatilgandan keyin 12 oy ichida ro'yxatdan o'tgan fuqarolar uchun ish, shu jumladan vaqtinchalik ish, uning malakasi darajasi, oxirgi ish joyining shartlarini hisobga olgan holda, xodimning kasbiy yaroqliligiga mos keladi. ish (to'lanadigan jamoat ishlari bundan mustasno), fuqarolarning sog'lig'i holati va ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati.

Birinchi marta ish qidirayotgan (ilgari ishlamagan), kasbga (mutaxassislikka) ega boʻlgan, taʼlim faoliyati bilan shugʻullanuvchi tashkilotlarni tugatgandan keyin 12 oy ichida roʻyxatdan oʻtgan fuqarolar uchun ish, shu jumladan, ish joyi ham tegishli deb hisoblanadi. malaka darajasi, fuqarolarning sog'lig'i holati va ish joyining transportdan foydalanish imkoniyatini hisobga olgan holda kasblarga (mutaxassisliklarga) mos keladigan vaqtinchalik tabiat.

Birinchi marta ish qidirayotgan, ilgari ishlamagan va ayni paytda kasbi (mutaxassisligi) bo'lmagan, ro'yxatga olingan fuqarolarga 2 tadan ko'p bo'lmagan kasbiy ta'lim taklifi yoki haq to'lanadigan ishga, shu jumladan vaqtinchalik ish uchun yo'llanma beriladi. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablariga javob beradigan (fuqarolarning yoshi va boshqa xususiyatlarini hisobga olgan holda) dastlabki tayyorgarlikni talab qiladigan yoki talab qilmaydigan ish.

Ro'yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolar uchun mos ish tanlashda quyidagilarga yo'l qo'yilmaydi:

a) bir xil ish variantini ikki marta, birinchi marta ish qidirayotgan, ilgari ishlamagan va kasbi (mutaxassisligi) bo'lmagan fuqarolar uchun esa bir xil kasbiy ta'lim yoki ikki marta qo'shimcha kasbiy ta'lim;

b) ish joyining transportdan foydalanish imkoniyatini ta'minlaydigan jamoat transporti tarmog'ini rivojlantirishni hisobga olmagan holda ish joylariga yuborish;

v) fuqarolarning yashash joyini ularning roziligisiz o'zgartirish bilan bog'liq ish taklifi;

d) mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga mos kelmaydigan ish taklifi;

e) ish haqi fuqarolarning oxirgi ish joyida oxirgi 3 oy uchun hisoblangan o'rtacha ish haqidan past bo'lgan ish taklifi. O'rtacha oylik ish haqi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan tartibda hisoblangan mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan oshgan fuqarolar uchun, agar taklif qilingan ish haqi hisoblangan yashash minimumidan past bo'lsa, ish munosib deb topilmaydi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan tartibda.

Ro'yxatga olingan fuqarolar va bir nechta kasblarga (mutaxassisliklarga) ega bo'lgan ishsiz fuqarolar uchun mos ish tanlash mavjud kasblar (mutaxassisliklar), malaka darajasi, tajriba va mehnat ko'nikmalarini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Ro‘yxatga olingan fuqarolar va ishsiz fuqarolarga munosib ish taklif qilinganda ishga joylashish uchun yo‘llanmalar beriladi. Fuqarolarning nomzodlari, agar ular munosib ishga rozi bo'lsa, ish beruvchilar bilan kelishilgan. Mehnat birjasida odamlarni potentsial ish beruvchilarga yuborishda bir vaqtning o'zida 2 tadan ko'p bo'lmagan ishga yo'llanma berilishi kerak.

ishsiz ishi va daromadi bo'lmagan, munosib ish topish uchun bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan, ish qidirayotgan va uni boshlashga tayyor bo'lgan mehnatga layoqatli fuqarolar tan olinadi. Shu bilan birga, tashkilot tugatilishi yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan faoliyatini to'xtatganligi, tashkilot, yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarining soni yoki shtatlarining qisqarishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan fuqarolarga ishdan bo'shatish nafaqasi va taqsimlanmagan o'rtacha ish haqi to'lanadi. , daromad sifatida hisobga olinmaydi.

Ishsizning huquqiy maqomi uning huquq va majburiyatlarining majmuidir. ch.da. Mehnat to'g'risidagi qonunning II bandi ishsizlarning asosiy (qonuniy) huquqlari ro'yxatini belgilaydi, ularning ba'zilari uchun, shuningdek, majburiyatlar boshqa boblarda mustahkamlangan (masalan, ishsizlik nafaqasi huquqi).

Shunday qilib, ishsiz quyidagi huquqlarga ega:

  • - ish beruvchiga bevosita murojaat qilgan holda yoki bandlik xizmatining bepul vositachiligida yoxud boshqa tashkilotlar ko‘magida aholini ish bilan ta’minlashga ko‘maklashish orqali ish joyini tanlash;
  • - faoliyat sohasi (kasbi), ishga joylashish, kasb-hunar ta’limidan o‘tish va qo‘shimcha kasbiy ta’lim olish imkoniyatini tanlash maqsadida bandlik xizmatida bepul maslahat berish va kasbga yo‘naltirish bilan bog‘liq ma’lumotlar va xizmatlarni bepul olish;
  • bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha ishga joylashtirish, psixologik yordam, kasbiy tayyorgarlik va qo'shimcha kasbiy ta'lim olish uchun boshqa hududga ko'chib o'tish va ko'chirishga ko'maklashish xizmatlarini bepul olish;
  • - bandlik xizmati tomonidan kasbiy tayyorgarlikdan o'tish yoki qo'shimcha kasbiy ta'lim olish uchun yuborilganda bepul tibbiy ko'rikdan o'tish;
  • - Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida mustaqil ravishda ish va ish qidirish;
  • - bandlik xizmati organlari va ularning mansabdor shaxslarining qarori, harakatlari yoki harakatsizligi ustidan ish bilan ta'minlash xizmatining yuqori organiga, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda sudga shikoyat qilish;
  • - ijtimoiy qo'llab-quvvatlash:
    • a) ishsizlik nafaqalarini, shu jumladan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida to'lash;
    • b) bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha kasbiy ta'lim davrida, shu jumladan vaqtinchalik nogironlik davrida stipendiyalarni to'lash;
    • v) bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha kasb-hunar ta'limi davrida, shu jumladan ishsizlik nafaqalarini to'lashning belgilangan muddati tugashi munosabati bilan moddiy yordam;
    • d) keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini, shu jumladan erta belgilangan yoshga doir mehnat pensiyasini belgilash huquqini beruvchi yoshga to'lgunga qadar bo'lgan davr uchun bandlik xizmati organlarining taklifiga binoan tayinlangan pensiya;
    • e) haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish imkoniyatini ta'minlash.

Ishsizlar:

  • - oyiga kamida bir marta qayta ro'yxatdan o'tish uchun bandlik xizmatiga kelish;
  • - uch oylik ishsizlik davridan keyin haq to'lanadigan ishlarda qatnashish yoki bandlik organlarining yo'nalishi bo'yicha malaka oshirish (qonunda ko'rsatilgan shaxslar uchun);
  • - bandlik xizmati tomonidan yuborilgan kundan e'tiboran uch kun ichida ish beruvchi bilan ishga joylashish bo'yicha muzokaralarga kelish;
  • - ishga (o'qishga) yo'llanma olish uchun bandlik xizmatiga kelish;
  • - bandlik xizmati organini mustaqil ish bilan ta'minlash, kunduzgi o'qishga qabul qilish, harbiy xizmatga chaqirish (to'lovlar) to'g'risida xabardor qilish;
  • - bandlik xizmati tomonidan taklif qilinadigan mos ish variantlaridan birini tanlang.

"Ishsizlar" tushunchasini aniqlashda va fuqarolarga ish topish jarayonida amalda uning malakasi mos va yaroqsiz bo'lishi bilan bog'liq qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Mehnat to'g'risidagi qonun ushbu turdagi ishlarni aniq tartibga soladi. "Tegishli ish" ta'rifi San'atda mavjud. Mehnat to'g'risidagi qonunning 4-moddasi.

Mos bunday ish, shu jumladan xodimning kasbiy tayyorgarligi darajasini, oxirgi ish joyining shartlarini hisobga olgan holda (to'lanadigan jamoat ishlari bundan mustasno) kasbiy yaroqliligiga mos keladigan vaqtinchalik ish hisoblanadi. salomatlik holati, ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati. Shu bilan birga, tegishli ish joyining ishsizning yashash joyidan maksimal masofasi bandlik xizmatining tegishli organi tomonidan hududda jamoat transporti tarmog‘ining rivojlanishini hisobga olgan holda belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi talablariga javob beradigan dastlabki tayyorgarlikni talab qiladigan yoki talab qilmaydigan (fuqarolarning yoshi va boshqa xususiyatlarini hisobga olgan holda) vaqtinchalik ish va jamoat ishlarini o'z ichiga olgan haq to'lanadigan ish fuqarolar uchun mos deb hisoblanadi:

  • - birinchi marta kasb (mutaxassislik)siz ish qidirayotgan;
  • - mehnat intizomini buzganligi va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa aybli xatti-harakatlari uchun ishsizlikdan oldingi bir yil davomida bir necha marta ishdan bo'shatilgan;
  • - ilgari mehnat faoliyati bilan shug'ullangan va uzoq (bir yildan ortiq) tanaffusdan keyin mehnat faoliyatini qayta tiklashga intilayotgan;
  • - bandlik organlari tomonidan o'qishga yuborilgan va aybli xatti-harakatlari uchun chiqarib yuborilgan;
  • – ishsizlik nafaqasini to‘lashning birinchi davri tugaganidan keyin kasb-hunar ta’limidan o‘tish yoki qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi olishdan bosh tortganlar;
  • - ish bilan ta'minlash organlarida bir yarim yildan ortiq ro'yxatdan o'tgan, shuningdek, uch yildan ortiq ishlamagan;
  • - mavsumiy ishlar tugaganidan keyin bandlik organlariga murojaat qilgan.

Tegishli ish hisoblanmaydi:

  • - agar bu fuqaroning roziligisiz yashash joyini o'zgartirish bilan bog'liq bo'lsa;
  • - agar taklif etilayotgan ish uchun mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga mos kelmasa;
  • - agar taklif qilingan ish haqi arizachining oxirgi ish joyidagi o'rtacha ish haqidan past bo'lsa. Shu bilan birga, o'rtacha ish haqining maksimal chegarasi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektida mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi bilan cheklanadi.
Shu kabi postlar