Ishdan bo'shatilganda ishlagan hamkasbiga rahmat. Nasr va she'riyatda boshqa ishga o'tayotganda hamkasbiga tilaklar. Salbiy ma'no bilan

Otishma sizning hayotingizdagi eng baxtli kun emas, ayniqsa ish beruvchi tomonidan boshlangan bo'lsa. Vaziyat aksincha bo'lsa - sevimli korxona bilan xayrlashish ijobiy notada sodir bo'ladi va boshqa xodimlar amalda oila a'zolari bo'lsa, minnatdorchilik xati har qanday hamkorlikning mukammal yakuni bo'lishi mumkin.
Ishdan bo'shagach, nafaqat kompaniyani tark etayotgan hamkasbimga, balki uning tarafidan javob so'zlarini eshitgani uchun ham o'z minnatdorchiligimni bildirmoqchiman. Ular nasrda yoki oddiy yozuvda talaffuz qilinadimi, muhim emas.

Ketgan hamkasbga minnatdorchilik namunasi

Korxonani tark etgan har qanday xodim ko'p yillik mehnati uchun minnatdorchilik bildirishi kerak. Ehtimol, u nafaqaga chiqqan yoki shaxsiy sabablarga ko'ra korxonani boshqa joyda ishlashni davom ettirish imkoniyatisiz (sog'lig'i holati, nogironlik guruhini olish, kasbiy jarohatlar) tark etadi.

***
Sizni chin yurakdan tabriklaymiz
Ushbu go'zal, ajoyib kunda.
Siz bu dunyodagi eng mehribon odamsiz!
Ushbu tilaklarni o'zingiz bilan olib boring.
Sizga ko'p baxt, kulgi dengizi tilaymiz,
Uzoq, quyoshli va yorqin yillar,
Salomatlik, ko'proq muvaffaqiyat,
Biznesda omad, hamma narsada g'alaba!

Siz bizning biznesimizni yuritishga yordam berdingiz
Biz hamma narsani sizga ishonib topshirishimiz mumkin edi.
Siz bizning hamkorimizsiz, biznesda emas, balki hayotda,
Hamma joyda baxtli bo'ling, azizim!

Sehrli "rahmat" ayting
Bugun sizni xohlaymiz.
Va biz yana va yana aytamiz:
Bizga sevgi berganingiz uchun rahmat!

Ishdan chiqqan odamdan boshqa xodimlarga minnatdorchilik namunasi

Bajarilgan ish uchun "rahmat" desam, evaziga nimadir eshitmoqchiman. Agar siz his-tuyg'ularingizni nasrda qanday ifodalashni bilmasangiz, buni o'z so'zlaringiz bilan qilishingiz mumkin. Rahbarga, so'ngra qolgan hamkasblarga bir necha minnatdorchilik so'zlarini aytish. Bunday shirin notada ajralish sodir bo'ladi. Quyida yaxshi xayrlashuvning bir nechta misollari keltirilgan.

Stol ustidagi qog'oz va qog'oz qisqichlari uchun
Javobsiz qolgan va burchaklardagi vazifalar,
Hali ochilmagan pochta va ortiqcha ish uchun,
Erga quyilgan qahva va ertalab tushunarsiz ko'rinish uchun,
Kechqurun, men muvozanatni saqlamoqchi bo'lganimda yordam uchun,
Tushunarsiz texnika uchun qo'llanmalarni dekodlash,
Ajoyib partiyalar va chiroyli rasmlar uchun
Stoldagi sovg'alar va qalbdagi iliqlik uchun -
Mening sevimli hamkasblarim, sizga chin qalbimdan rahmat.
Sizga "rahmat" aytish imkoniyatini berishdan mamnunman.

Ko'p yaxshi so'zlar uchun rahmat!
Yordamingiz va e'tiboringiz uchun tashakkur!
Sizning mehribonligingiz va tushunishingiz uchun!
Baxt sizni sevishi kerak, quvonch esa tabassum qilishi kerak!
Yaxshiligingiz ko'paysin va bumerang qanday qaytib keladi!

Bitta "rahmat" yetarli emas,
Sizdan kelgan mehribonlik uchun.
Sizga quyosh porlashini tilayman.
Uning tabassumini milliard marta berish.

Rahmat maktubi namunasi

Vidolashuv satrlarini yozish an'anasi bizga nisbatan yaqinda kelgan va g'alati, juda tez ildiz otgan. Minnatdorchilik maktubini yozishdan oldin, siz uni oluvchi haqida qaror qabul qilishingiz kerak: butun korxona, xo'jayin, hamkasblar ... Agar qabul qiluvchi kompaniya bo'lsa, rasmiy uslubda yozgan ma'qul, chunki bu hujjatni ko'rib chiqish mumkin. biznes.

Ish xatini yozish uchun ma'lum bir naqsh mavjud, shu jumladan qabul qiluvchining "sarlavhasi". Manzil har doim shaxsning to'liq ismi bilan boshlanadi. yoki kompaniya nomi. Avval "hurmatli" ni qo'shsangiz yaxshi bo'ladi. Bundan tashqari, matnning o'zi va oxirida - imzo.

Odatda, bunday maktubda formulali iboralar qo'llaniladi, masalan: "Men sizga o'z minnatdorchiligimni bildirmoqchiman" yoki "samimiy minnatdorchilik". Keyin hamkorlikni tavsiflovchi bir nechta epitetlar mavjud, masalan, "yaxshi niyatda", ajoyib ". Imzo qo'yish orqali lavozim tasdiqlanadi. Yaxshi shakl "hurmat bilan" iborasi bilan ko'rsatilgan.

Agar bu hamkasblar uchun maktub bo'lsa, unda siz biroz dam olishingiz va rasmiyatchilikni "rad etishingiz" mumkin. Korxonani tark etishdan boshlang. Agar siz qaroringiz sababini yashirmasangiz, uni salbiy fikrlarsiz (hatto chindan ham xohlasangiz ham) nozik tarzda ko'rsating. Ushbu jamoada ishlash sizga yoqqanini, birgalikda nimaga erishganingizni tasvirlab bering. Shaxsiy maqsadlarga erishish va ularga erishishda xodimlarning yordamini alohida ta'kidlash kerak.

Agar chin dildan yozsangiz, rasmiyatchilikni chetga surib qo'yish kerak. Oxir-oqibat, aloqani yo'qotmaslik uchun shaxsiy munosabatlarni saqlashni taklif qiling. Telefon raqamingizni, elektron pochtangizni kiriting yoki ijtimoiy tarmoqdagi sahifangizga murojaat qiling. Agar siz sobiq jamoangizni chindan ham qadrlamasangiz, shaxsiy ma'lumotlarni qoldirmasligingiz kerak. Norasmiy tarzda ro'yxatdan o'ting, masalan, "hurmat bilan", "butun muhabbat va minnatdorchilik bilan" va hokazo. Balki buni qilish siz haqingizda yaxshi xotiralar qoldiradi yoki kelajakdagi martabangizga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Rahmat maktubida siz "og'riqli" deb aytmasligingiz kerak.

Diqqat! Raqobatchilarga boradigan bo'lsangiz, "aloqada bo'lishni" so'ramang. Yana bir narsa - pensiya yoshining boshlanishi yoki boshqa faoliyat sohasiga o'tish, chunki bu butunlay boshqacha holatlar.

Katta yoki kichik kompaniyaning har bir xodimi ish yillari davomida jamoadagi aloqalar bilan o'sib boradi, yaxshi muvofiqlashtirilgan kadrlar mexanizmining foydali va ba'zan almashtirib bo'lmaydigan a'zosiga aylanadi. Bularning barchasi kompaniyadan, lavozimga ko'tarilishdan yoki boshqa filialga o'tishda korporativ etika qoidalariga rioya qilishni talab qiladi. Bunday hollarda qoidalardan biri jamoa va rahbariyat uchun korporativ xayrlashuv xatini rasmiylashtirishdir.

Vidolashuv maktublarini yozish an'anasi Evropa mamlakatlarida keng tarqalgan. Katta tashkilotlarda har bir xodim o'ziga xos funktsiyalarni bajaradi va boshqa ko'plab bo'limlarning xodimlari u bilan o'zaro aloqada bo'lishadi. Bunday hollarda, xat sizga hurmat ko'rsatishga, boshqa xodimlarga ketishingiz haqida xabar berishga va ishbilarmonlik aloqalarini o'tkazishga imkon beradi, shunda hech qanday uzilishlar bo'lmaydi.

Agar xodim uzoq vaqt yoki doimiy ishlagan kompaniya yoki bo'limni tark etsa, korporativ vidolashuv xati talab qilinadi. Rasmiy xayrlashuv xati quyidagi hollarda tuziladi:

kompaniyadan ishdan bo'shatish
boshqaruv lavozimiga ko'tarilish
boshqa shahardagi filialga ko'chish
iste'fo

Xodim jamoada qancha vaqt ishlagan bo'lsa, eski ish joyida mustahkam aloqalar shunchalik ko'p bo'lib qoladi va, albatta, bu holatda oddiy va jimgina ketish oddiygina odobsizlikdir. Vidolashuv xati xayrlashish va xodimlarga ma'lum bir xodimning ketishi va uning o'rniga yangi mutaxassis kelishi haqida xabar berishning eng yaxshi formatidir.

Ish joyingizda shunday xat yozish kerakmi?

Hamkasblar bilan vidolashuv maktubi xayrlashuvning rasmiy usuli bo'lib, asosan ko'p sonli xodimlar va turli bo'limlarga ega yirik kompaniyalar uchun mo'ljallangan, bu erda barcha xodimlar shaxsiy tanishish imkoniyatiga ega emas.

Bunday hollarda xat korporativ blogda e'lon qilinadi, e'lonlar taxtasiga joylashtiriladi yoki tark etish sababiga qarab umumiy yig'ilishda o'qiladi.

10-20 kishidan ko'p bo'lmagan kichik ofislar va kompaniyalar uchun vidolashuv xati ixtiyoriy bo'lib, xayrlashishda rasmiyatchilik sifatida ishlatiladi va xodimlar uchun esdalik sifatida qoladi. Kichkina jamoada siz har bir xodim bilan mustaqil ravishda xayrlashishingiz yoki xayrlashuv kechasini tashkil qilishingiz mumkin.

Umuman olganda, barchasi ishdan bo'shatilgan xodimning afzalliklari va xohishlariga, jamoaning an'analariga, xayrlashuv xatlarini yozish amaliyotining mavjudligi yoki yo'qligiga bog'liq.

Xabar yozish sabablari

Korporativ vidolashuv xatini yozish bir nechta asosiy maqsadlarga ega:

Uzoq vaqt davomida birga ishlash imkoniyatiga ega bo'lgan va haqli ravishda do'st va tanish bo'lgan hamkasblarimga minnatdorchilik bildiraman.
Boshqa bo'limlarning xodimlariga lavozimni tark etayotganingiz va kompaniyada rasman ishlamayotganligingiz yoki lavozimga ko'tarilish uchun borganingizdan so'ng bo'limingiz bilan shug'ullanmasligingiz haqida xabar bering.
Jamoaga sizdan keyin ish savollari bo'yicha murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan qabul qiluvchi borligi haqida xabar bering
Jamoada muloqotni soddalashtirish uchun koordinatalarni, ish telefon raqamini va qabul qiluvchining pochtasini qoldiring
Rahbariyatga kompaniyada ishlash imkoniyati va tanlangan kasb bo'yicha to'plangan tajriba uchun rahmat

Xayrlashuv korporativ maktubini oddiy xushmuomalalik harakati deb hisoblash mumkin, unda xodim barchaga minnatdorchilik bildiradi va jamoaga birgalikda ishlagan vaqtlari uchun minnatdorchilik bildiradi. Ammo bu faqat sentimental tuyg'ular haqida emas. Korporativ axloq, tavsiyanomalar va oldingi ishlarda obro'-e'tiborni tekshirish davrida, yaxshi tajriba bilan ketish juda muhimdir. Shuning uchun xushmuomalalik va ehtiyotkorlikni ko'rsatish kerak, chunki tegishli sohalarda ishlaydigan kompaniyalar u yoki bu tarzda aloqa qilishadi, eski aloqalar va yaxshi sharhlar yangi ish joyiga xalaqit bermaydi.

Ishdan bo'shatilganda vidolashuv xatlarini yozish qoidalari

Xayrlashuv xabari qisqa, lo'nda va ijobiy bo'lishi kerak.

Agar siz bir necha yuz xodimi bo'lgan kompaniyada ishlasangiz, bitta uzun xabar yozishning ma'nosi yo'q. Birinchidan, uni o'qish ish bilan band bo'lgan odamlarga vaqt talab etadi. Ikkinchidan, siz unchalik tanish bo'lmagan xodimlar uzoq xabarni yozgan odamni bilmagan holda ham o'qimaydi. Shuning uchun umumiy xatda bir qator rasmiy tezislar va jamoa va rahbariyatga minnatdorchilik bildirilishi kerak.

Sizning bo'limingiz xodimlari yoki siz bilan iliqroq munosabatda bo'lganlar uchun uzunroq xabar yozilishi mumkin. Shuningdek, ushbu maktubda siz notiqlikni namoyish qilishingiz, ozgina hazil qo'shishingiz, xabarni rasmiy emas, do'stona qilishingiz mumkin. Tanishlar uchun xat siz bilgan xodimlarning shaxsiy pochtasiga yuborilishi mumkin.

Vidolashuv xatini nuqtama-nuqta tahlil qilish

Rahbarimga vidolashuv xatini yuborishim kerakmi?

Albatta, bu ko'p jihatdan menejment bilan shakllangan shaxsiy va professional munosabatlarga bog'liq. Ammo korporativ etika qoidalariga rioya qilgan holda, xo'jayiningizga xat yuborish kerak.

Minnatdorchilik maktubi sizga oxirgi ijobiy taassurot qoldirishga imkon beradi, bu kelajakda ortiqcha bo'lishi mumkin. Ehtimol, sizga menejerdan tavsiyanoma kerak bo'lishi mumkin yoki yangi kompaniyaning kadrlar bo'limi boshlig'i sizning oldingi ish joyingizdagi xo'jayin bilan bog'lanishga harakat qiladi.

Vidolashuv maktublariga misollar

Agar siz hamkasblaringizga ishdan bo'shatish to'g'risida xat yozmoqchi bo'lsangiz, quyida mumkin bo'lgan xabarning misolini ko'rib chiqamiz. Biz ishbilarmonlik va do'stona uslubda taklif qilamiz, shuningdek, kompaniya rahbari uchun mo'ljallangan xatni o'qiymiz.

Shuni ham aniqlashtirish kerakki, ko'plab yirik kompaniyalar har bir aniq holat uchun xayrlashuv xatlarining namunalarini tasdiqlagan. Agar sizning kompaniyangiz shunga tegishli bo'lsa, u holda korporativ blogda taqdim etilgan va tasdiqlangan namunani o'rganishga arziydi.

Rasmiy uslubda

Qadrli hamkasblar! Sizga shuni ma'lum qilamanki, "Vosxod"da 12 yil ishlaganimdan so'ng, men ishdan bo'shab, o'zimni yangi biznesda va boshqa tashkilotda sinab ko'rishga qaror qildim. Rahbariyat yoki hamkasblarim ustidan hech qanday shikoyatim bo‘lmagan holda ishdan bo‘shatdim.

Sizning hurmatli va iliq munosabatingiz, birgalikda ishlashda sezgirligingiz va professionalligingiz uchun sizga minnatdorchilik bildirmoqchiman. Ishingizda muvaffaqiyatlar, martaba o'sishi va yaxshi muvofiqlashtirilgan jamoaviy ishingizda davom etishingizni tilayman.

Mening o'rnimga Aleksandr Yuryevich Petrov tayinlandi. Barcha biznes masalalari bo'yicha siz u bilan bog'lanishingiz mumkin, ishlarni topshirish tugadi va shaxs yangilanadi.

Yana bir bor barchaga hamkorlik uchun minnatdorchilik bildiraman va muvaffaqiyatlar tilayman!

Do'stona uslubda

Do'stlar! Bugun men ajoyib kompaniyamizni tark etaman va oxirgi 5 yil davomida ishlagan jamoam bilan xayrlashaman. Buxgalter sifatida tajriba orttirganimdan va siz kabi o‘z sohasi mutaxassislari bilan hamkorlik qilganimdan juda xursandman.

Yangi kompaniyaga borib, siz bilan o'tkazgan yillarimni abadiy eslayman va ishonchim komilki, biz yana va yana do'stona muhitda uchrashamiz va tajribamiz bilan o'rtoqlashamiz. Mening joyim bo'sh qolmaydi va unga qabul qiluvchi allaqachon tayinlangan. Umid qilamanki, siz yangi xodimni ishga olasiz va jamoa samarali faoliyatini davom ettiradi. Men sizga qabul qiluvchimning aloqa ma'lumotlarini, telefon raqamini va pochta manzilini yuboryapman, shunda siz u bilan ish vaqtlari bo'yicha har qanday savol bilan bog'lanishingiz mumkin.

Men kompaniya rahbariyatiga va shaxsan bizning Vladimir Anatolyevichga sezgir boshqaruv, jamoa bilan muloqot qilish qobiliyati va martaba o'sishi uchun imkoniyatlar uchun alohida minnatdorchilik bildirmoqchiman.

Men ijobiy notada xayrlashmoqchiman va barchaga muvaffaqiyat va o'zaro tushunish tilayman!

Menejerga vidolashuv xati

Hurmatli Boris Mixaylovich!

Men to'liq ismim, kompaniyani tark etaman va buxgalter sifatida iste'foga chiqaman. Sizning rahbarligingiz ostida 10 yildan ortiq vaqt davomida ishlab, men juda ko'p qimmatli ko'nikmalarga ega bo'ldim va o'zimni jamoaning muhim a'zosi sifatida his qila oldim. Biznesga mas'uliyatli yondashuvingiz, menga va hamkasblarimga hurmatli munosabatingiz, mehnatni baholash va hisob-kitoblar masalalarida korporativ qoidalarga rioya qilganingiz uchun tashakkur.

Barcha kerakli materiallar va ish bo'yicha ma'lumotlar men tomonidan mening lavozimimga tayinlangan yangi xodimga o'tkazildi. Shuningdek, men sizga xizmat davomida to'plangan ishlarni alohida faylda yuboraman, bu esa buxgalteriya bo'limi ishini yaxshilashga, mehnat samaradorligini oshirishga, biznes yuritish xarajatlarini kamaytirishga va bir qator ofis ishlarini yaxshilashga yordam beradi. boshqa hududlar.

Yana bir bor rahmat, biznesni rivojlantirish va yo'lga qo'yish va boshqa ishlarda muvaffaqiyatlar.
Siz kompaniya nomini, jumladan, ismingizni va boshqa tahrirlarni almashtirish orqali hamkasbingizning ishdan bo'shatish haqidagi elektron xatlaridan foydalanishingiz mumkin. Umuman olganda, xayrlashuv xatini yozish qiyin emas, asosiysi, unga imkon qadar ko'proq ma'lumot kiritishga harakat qilish, qisqa bo'lish va korporativ etiket qoidalariga rioya qilishdir. Yodingizda bo'lsin, xayrlashuv maktubi - bu jamoaga hurmat va o'zingizning ish joyingizdagi obro'ingizni mustahkamlash imkoniyati.

Har yili korporativ etika qoidalari Rossiya Federatsiyasi kompaniyalari va biznes tashkilotlari hayotiga tobora ko'proq kiritilmoqda. Vidolashuv xabarlari an'anasi ildiz otib, yirik korporatsiyalar, o'rta va kichik kompaniyalarning ajralmas qismiga aylandi, ular xodimlarni qadrlashadi va yaratishga intiladi.

Savolingizni quyidagi shaklga yozing

Muhokama: 1 ta sharh bor

Hamkasblar bilan vidolashuv xati zarur va qiziqarli narsadir. har qanday narsani yozishingiz mumkin. Biroq, ong ostimdagi fikr meni tark etmaydi, bunday xat bilan iste'foga chiqqan odam ko'priklarni yoqib yubormaydi, balki orqaga qaytish uchun eshikni ochiq qoldiradi.

Javob

Mamlakatimizdagi ko‘plab oddiy fuqarolar, ayniqsa, uzoq yillar bitta yirik sanoat korxonasida ishlaganlar uchun ish joyini o‘zgartirganda hamkasblari bilan xayrlashish so‘zlari g‘alati va keraksiz ishdek tuyulishi mumkin. Bizning umumiy sovet o'tmishimiz davrida biz o'z mamlakatimizda his-tuyg'ularimiz va his-tuyg'ularimizni bildirmasdan, oz sonli odamlar bilan quruq va aniq muloqot qilishga odatlanganmiz. Esingizda bo'lsin, hech kim sizni hayot qoidalaridan chetga chiqishga majburlay olmaydi, sobiq hamkasblarga xat majburiy hujjat emas. Qanday bo'lmasin, ular hisob-kitob qiladilar va sizga shaxsiy hujjatlarni (mehnat daftarchasini) beradilar.

Agar sobiq hamkasblaringizning fikri, do'stona va ishbilarmonlik munosabatlarini qo'llab-quvvatlash siz uchun muhim bo'lsa, ayniqsa kelajakda yordam va tavsiyalarga muhtoj bo'lmasligingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, unda ozgina vaqt sarflaganingiz ma'qul, o'ylab ko'ring. matn ustida va xat yozing.

Nima uchun xat yozish kerak?

Deyarli barchamiz kamida bir marta ish joyini o'zgartirganmiz. Xodimni ishdan bo'shatish, qoida tariqasida, bunday qayg'uli daqiqalarda ham jamoada ijobiy muhit yaratish uchun kompaniyalarning korporativ etikasi tomonidan taqdim etilgan ma'lum xayrlashuv marosimlari bilan birga keladi. Kerakli marosimlardan biri iste'foga chiqish xati yozishdir. Bu muhim marosimdir. Xat yozish nafaqat hamkasblar bilan xayrlashishga imkon beradi, balki odamga nima uchun ketishni xohlayotgani, bu joyda nimaga erishganligi va nimaga intilayotgani haqidagi savollarga javob berishga yordam beradi.

Ko'p odamlar ketishda hamkasblariga so'nggi maktubning matni bilan kelishni psixologik jihatdan qiyin deb bilishadi. Sababi hamma odamlarga xos bo'lgan o'zgarish qo'rquvida.

Nega xayrlashuv maktubi?

Vidolashuv epistolyar janrini tanlash quyidagi sabablarga ko'ra amalga oshiriladi:

Agar xodim bir necha ming kishidan iborat bo'lgan kompaniyada ishlayotgan bo'lsa, u holda har bir hamkasbi bilan shaxsiy xayrlashish uchun murojaat qilish mumkin emas. Istisno - bu katta menejerni ishdan bo'shatishdir. Og'zaki xayrlashuv nutqi uchun ushbu darajadagi rahbar mehnat jamoasini konferentsiya zalida to'plashi mumkin.

Ishdan bo'shatish jarayoni stressli bo'lib, bu odamni hamkasblari bilan shaxsiy muloqotga majburlamaydi, ularning ko'pchiligi bilan u hatto ish faoliyati davomida shaxsan muloqot qilish imkoniga ega bo'lmagan.
Psixologlarning fikricha, ishdan bo'shatish to'g'risidagi maktubni yozish jarayoni odamga ishdan bo'shatish to'g'risidagi qaror nima uchun to'g'ri ekanligini to'liq tushunish va shakllantirishga yordam beradi. Xayrlashuvning so'nggi satrlarini yozish jarayoni odamlarga savollarga xolisona javob berishga yordam beradi: ketishning asl sabablari nima, u kompaniyada ishlagan davrida nimaga erishgan yoki erisha olmagan, kelajakda nimaga intilishi kerak. rivojlanish. Xat yozish bilan o'ziga berilgan barcha savollarga javoblar keladi.

Yuborishning eng yaxshi usuli - bu ish pochtasidan korporativ pochta jo'natmalari.

Qachon yozish kerak?

Vidolashuv xatlarini quyidagi hollarda yozish odatiy holdir:

Ish joyini o'zgartirish.
Boshqa bo'limga o'tkazish.
Lavozimni o'zgartirish (ko'tarish yoki tushirish).
Iste'fo.
Bolaning kelajakda tug'ilishi bilan bog'liq uzoq muddatli ta'tilga chiqish.

Maqsadlar

Ishdan bo'shatilgandan so'ng hamkasblaringiz bilan xayrlashish xatining asosiy maqsadi o'zingiz haqingizda yoqimli taassurot qoldirish, o'zini va uning atrofidagilarni munosib idrok etadigan xushmuomala, xushmuomalali odam qiyofasini mustahkamlashdir.

Xayrlashuv maktublarini yozishda odamlar odatda o'z oldiga qanday maqsadlar qo'yadilar?

Hamkasblaringizga, rahbariyatga va butun kompaniyaga hurmat ko'rsatish.
Dunyoviy yozuv qoidalariga rioya qilish. Xayrlashmasdan ketish odatda yirik kompaniyalarning korporativ siyosatiga mos kelmaydi.
Professional aloqa doiralarida va o'rnatilgan biznes aloqalarida biznes imidjini saqlab qolish istagi. Qoidaga ko'ra, ish o'zgarishi kasbning o'zgarishi bilan birga kelmaydi, ya'ni biznes aloqalari har doim foydali bo'ladi. Ish joyidagi sobiq xodimlar bilan biznes aloqalari to'g'ri vaqtda katta yordam beradi, boshqa kompaniyada martaba o'sishiga yordam beradi.

Xat yozish qoidalari

Ishdan bo'shatish to'g'risida xat yozishda quyidagi asosiy qoidalarga rioya qilinadi:

Ob'ektivlik va befarqlik.
Do'stona ovoz ohangi. Oxirgi maktubda engil, nozik hazil juda maqbuldir.
Xafagarchilik, g'azab, hamkasblar, menejment va umuman kompaniya uchun og'riqli barcha narsalarni ifoda etishni taqiqlash.
O'tayotganda bolaning tug'ilishi kabi kelajakdagi yoqimli voqealar ham ko'rsatilgan. Vidolashuv maktubida maqtanish, schadenfreude yoki ustunlik ifodasi bo'lmasligi kerak.
Tanqidning etishmasligi yoki uni kompaniya uchun taklif qilingan rivojlanish imkoniyati sifatida taqdim etish. Bu kompaniyaning deyarli sobiq xodimining malakasi va odobliligini ta'kidlaydi.
Boshqa xodimlarni ishdan bo'shatishga chaqirish va kelajakdagi ish joyini reklama qilishni taqiqlash.

Xatning tuzilishi

Ishdan bo'shatilganda xodimlarga xat qat'iy hujjat emas, lekin u majburiy tuzilishga ega:

Xat boshida jo'natuvchining nomi va lavozimi ko'rsatilgan. Qoida tariqasida, yirik kompaniyaning barcha xodimlari sizning qaroringizdan xabardor emas, ko'pchilik uchun bu yangilik kutilmagan bo'lishi mumkin.
Iste'foga chiqish holatlari ko'rsatilgan holda iste'foga chiqish to'g'risidagi bildirishnoma. Sababi intriga va tergovga sabab bo'ladigan ishoralarsiz, mohiyatan tushuntiriladi. Agar xohlasangiz, ishdan bo'shatish sababini ko'rsata olmaysiz.

Majburiy shart bilan ish joyida erishilgan natijalarning qisqacha tavsifi, bu butun jamoaning yaqin mehnati tufayli mumkin bo'ldi. Kasbdagi muvaffaqiyat haqida shaxsiy g'alabalaringiz haqida yoza olmaysiz.
Sizni ushbu lavozimda almashtirgan xodimning ismi, uning aloqa ma'lumotlari. Agar siz hamkasblaringizni kadrlar o'zgarishi haqida oldindan xabardor qilsangiz, ular sizdan minnatdor bo'lishadi, chunki bu kelajakda ularning ishini osonlashtiradi.
Hamkasblarga mehnat faoliyati va kasbiy rivojlanishidagi yordami, sabr-toqat va o'zaro tushunish uchun minnatdorchilik so'zlari.
Kechirim (agar kerak bo'lsa).
Hamkasblar va butun kompaniyaga muvaffaqiyat va omad tilaymiz.
Kelajakda biznes va do'stona munosabatlarni saqlab qolish istagini ifodalash.
Yangi aloqa ma'lumotlarini belgilash. Yangi ish telefon raqamini ko'rsatishda yangi lavozim ham ko'rsatiladi.

Yozilgan maktub haddan tashqari emotsional bo'lmasligi kerak. Sizning sobiq hamkasblaringizga hissiy bayonotlar berishga haqqingiz yo'q. Bu sizni yomon ko'rinishga olib keladi, o'zingizga ishonchingiz yo'qligini va professionallik darajasini ko'rsatadi.

Boshiga vidolashuv xati

Ketishdan oldin boshga xat yozish kerakmi, degan savolga javob aniq ijobiy:

Bu sizni xushmuomala va odobli inson sifatida tavsiflaydi.
Bu sizga o'zingiz haqingizda ijobiy taassurot qoldirib, chiroyli tarzda xayrlashish imkoniyatini beradi. Agar kelajakdagi ishingiz sohasida biznes tavsiyalarini qabul qilish qabul qilinsa, sobiq boshliqlar bilan yaxshi munosabatlar sizga zarar keltirmaydi.
Bu sizning professionalligingizni e'lon qilish uchun qulay vaqt, agar sizda ilgari bunday imkoniyat bo'lmagan bo'lsa. Oxirida siz to'plangan amalga oshirilmagan g'oyalarni bemalol etkazishingiz mumkin. Bu hatto kelajakdagi munosabatlaringizga ham ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Bu menejer bilan ochiq gaplashish, vaziyat haqida o'z fikringizni to'g'ri tavsiflash orqali hal qilinmagan barcha nizolarni hal qilish uchun ajoyib imkoniyatdir. Bu ba'zi hollarda hatto ketish yoki lavozimni pasaytirmaslikka yordam beradi.

Oliy jamiyat qoidalari

Ishdan bo'shatish to'g'risidagi xatning namunasi yo'q. Xatning ohangi ko'zga tashlanmaydigan, hurmatli bo'lishi kerak. Buyruqlar zanjirini saqlashni unutmang. Qiyin vaziyatlarda qo'llab-quvvatlaganingiz, kasbiy va martaba o'sishidagi yordamingiz uchun keraksiz his-tuyg'ularsiz va xushomad qilmasdan "rahmat" ayting. To'plagan tajribangiz xo'jayiningizga o'xshagan odamning rahbarligi ostida ishlash natijasi ekanligini ta'kidlang. Agar ketish lavozimga ko'tarilish bilan bog'liq bo'lsa, bu muvaffaqiyatda bevosita etakchilik rolini ta'kidlash kerak.

Rasmiy variant

Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblarga xatlar nasrda ham, she'rlarda ham, rasmiy va do'stona, hazil va quruq rasmiy taqdimot bilan bo'lishi mumkin. Bunday matnning yagona sharti kichik hajmdir. Ishdan bo'shatish haqidagi vidolashuv xati juda uzoq bo'lmasligi kerak.

Bunday matnga misol: "Men, ism va familiyam, savdo bo'limi boshlig'i, yaqinlashib kelayotgan aksiya munosabati bilan o'z lavozimimni tark etaman.

10.08.2017 dan mening lavozimim endi ... (to'liq ism) tomonidan ishg'ol qilinadi. Uning elektron pochtasi: ....

Barcha hamkasblarimga birgalikdagi mehnatlari uchun minnatdorchilik bildiraman. Sizning jamoangizda mening o'rta menejer sifatida shakllanishim sodir bo'ldi. Sizning qo'llab-quvvatlashingiz va yordamingizsiz, sabr-toqat va tushunishingizsiz mening professional va martaba o'sishim mumkin bo'lmas edi.

Barchangizga muvaffaqiyat, omad, yangi rahbarlikdagi jamoada tinchlik va iliqlik, shaxsiy va oilaviy hayotingizda baxt tilayman.

Ishbilarmonlik hamkorlikni davom ettirishni intiqlik bilan kutaman. Kelajakda men bilan bog'lanishda har biringizga yordam va yordam berishga va'da beraman.

Hurmat bilan, to'liq ismingiz, chakana savdo tarmog'i direktorining o'rinbosari "...".

Telefon:...".

Do'stona variant

Iste'fo xati do'stona, hazil ohangida yozilishi mumkin: "Azizim, sevimli hamkasblarim, men sizlarga, bolalar o'yinchoqlari fabrikasining tayyor mahsulot bo'limi xodimiga murojaat qilaman" Sizning eng yaxshi qo'g'irchoq "Petrova Dasha.

Ko'p yillar, oylar va kunlar davomida siz bilan ishlashdan xursand bo'ldim! Endi hayotimda men hamma narsadan ko'proq kutgan yangi bosqich boshlanadi. Men nihoyat turmushga chiqdim va tug'ruq ta'tiliga chiqmoqchiman!

Men seni abadiy tark etmayman! Ko'zlaringizdan yoshni olib tashlang, chunki yig'lash va yig'lash kerak emas.

Yo'qligimda mening lavozimimga yangi xodim Lena Ptichkina ishga qabul qilindi. Umid qilamanki, siz uni butun qalbingiz bilan sevasiz va uni mayda-chuydalar uchun xafa qilmaysiz.

Besh yil davomida sabr-toqat va saxovatliligingiz uchun barchangizga chuqur minnatdorchiligimni bildirmoqchiman! Siz menga hayotning barcha qiyinchiliklari va kichik muammolariga hazil bilan qarashni o'rgatdingiz. Sizning taqdimnomangiz bilan men "Zavod go'zali" tanlovida qatnasha boshladim va g'olib bo'ldim! Mening hozirgi maxsus lavozimimda ham barchangiz muhim rol o'ynaysiz: siz baxt bo'lishi mumkinligini aytdingiz va mening orzuim tez orada amalga oshadi, men ona bo'laman!

Barchangizga men kabi baxtli bo'lishingizni tilayman. Bir-biringiz bilan ziddiyat qilmang va rahbariyat oldida bir jamoa bo'ling. Ish haqi yuqori bo'lsin va hech qachon o'sishdan to'xtamang!

Sizni ko'rishdan va eshitishdan doim xursandman. Tabriklaymiz!

Sizning Dasha abadiy."

Asl janr

Vidolashuv matnini tuzishda qiynalayotgan kishilar tayyor namunali harflardan foydalanish imkoniyatiga ega. Agar siz o'zingizni ijodiy shaxs sifatida ko'rsatishni istasangiz, ishdan bo'shatilgandan so'ng hamkasblaringizga she'riy shaklda xayrlashuv xatini yozishingiz mumkin. Misol quyida ko'rsatilgan.

Men ketaman, lekin xayrlashmayman!

Yana uchrashishimiz juda mumkin.

Axir, agar siz buni tushuna boshlasangiz,

Hayot ko'pincha o'z burilishlarini beradi.

Nega bo'sh bahonalar kerak?

Hech kim hech narsada aybdor emas

Men harakat uchun minnatdorman

Va barchangizdan bag'rikenglik.

Siz menga tabassum qilishni o'rgatgansiz

Vazifalar oson bo'lmaganda.

Va zarbalarga qattiq bardosh bering

Boss va taqdirdan.

Endi men bir xil emasman

Kim tortinchoqlik bilan ofisga kirdi

Mening oldimda ufq turibdi

Mening yorqin kelajagim bilan.

Men xato qilmayman

Undan sen menga g'amxo'rlik qilding,

Va yana biznesga qaytish,

Menga o'rgatilgan hamma narsani eslayman.

Oyatdagi hamkasblarga minnatdorchilik so'zlari sizning barcha ijobiy his-tuyg'ularingizni va tajribalaringizni ta'kidlashi mumkin. Agar ichki ilhom bo'lsa, siz vidolashuv xatini oyatda to'ldirib, yanada originalroq harakat qilishingiz mumkin.

Hurmatli hamkasblar, biz shuncha yil birga ishladik! Men bu vaqtni juda qadrlayman, lekin xayrlashish vaqti keldi. Sizning mehribonligingiz, birgalikdagi muvaffaqiyatlaringiz va ko'plab ijobiy kunlaringiz uchun sizga chin dildan minnatdorchilik bildirmoqchiman! Sizga yangi yutuqlar, martaba va farovonlik tilayman!

Har doim astoydil ishlagan
Biz tinmay ishladik
Siz tajribaliroq bo'ldingiz
Endi xulosa qilish kerak:

Ishingiz beg'ubor,
Uning o'rnini topish oson emas,
Siz doimo inson bo'lgansiz
Biz qiyin muammolarni hal qildik.

Xizmatingiz uchun rahmat,
Siz qo'shgan hissangiz uchun
Biz sizning do'stligingizni juda qadrlaymiz,
Va eng yaxshisi, sizni oldinda kutib tursin!

Bugun men do'stona jamoamizni tark etdim. Aziz hamkasblarim, iliq va quvnoq muhit, mehribon hamkorligingiz, yordamingiz va o'zaro qo'llab-quvvatlaganingiz uchun tashakkur. Sizga doimo band bo'lishingizni, katta muvaffaqiyatlar, sihat-salomatlik va ajoyib kayfiyat tilayman.

Bugun men ishdan ketyapman va siz, ajoyib hamkasblarimga mehribon tabassumlaringiz, samimiy qo'llab-quvvatlaganingiz, kerakli yordamingiz va birgalikdagi jasur mehnatingiz uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman. Omad, azizlar, farovonlik, farovonlik va baxt.

Ba'zan siz bilan xayrlashishga to'g'ri keladi
Hayot uzluksiz daryo
Biror joyda qolish mumkin emas
Hisob-kitobsiz, ko'p asrlar davomida.

Ko'p birga yashagan
Va ish va kundalik muammolar.
Va bu bir-birini almashtirdi
Kerak edi, yoki shunchaki tushlik olib kelish kerak edi.

Tajribangiz, qo'llab-quvvatlaganingiz uchun tashakkur.
Va mehribon iliq qarashlar uchun.
Sizning mehnatingiz hokimiyat tomonidan qadrlansin,
Va ish haqi sizning orzuingizni amalga oshiradi!

Siz bilan ishlash yoqimli edi,
Ammo ishchilar yo'llarini ajratishdi,
Endi har kimning o'z tashvishi bor
Va biz ularga alohida borishimiz kerak.

Hamkasblar, sizga katta rahmat
Ish kunlari va qo'llab-quvvatlash, maslahat uchun,
Men hayotda hamma narsa siz uchun ishlashini xohlayman,
Va ularning hammasi yuz yoshga qadar sog'lom edi!

Vidolashuv soatida men aytmoqchiman
Hamkasblar, "Rahmat!"
Men sevgi bilan eslayman
Jamoamiz haqida.

Men siz bilan bir oila sifatida xayrlashaman,
Yaqinlar, qarindoshlar kabi,
Har doim baxt va baxtsizlikda
Yonimda edingiz.

Va mening ishdan bo'shatilishim
Do'stlik xalaqit bermasin
Siz, hamkasblar, yurakda eshik bor
Men uni ochiq qoldiraman.

Hayot o'zgaruvchan va hayratlanarli
Va bizga taqdirimizni o'zgartirish berilgan!
Bugun, hamkasblar, men sizga ishonchli tarzda aytaman,
Men ishga kelmayman.

Men sizga rahmat aytaman,
Yordam, maslahatlar va shunchaki maslahat uchun.
Tabassum va quvonch bilan kutib olinganingiz uchun,
Va savollarga har doim javob berildi!

Men bugun qayg'u bilan ishdan ketdim
Lekin men hayotdan oldinga borishim kerak.
Keling, tabassum bilan xayrlashaylik
Va biz bir-birimizni iliq eslaymiz!

Biz ko'p narsalarni boshdan kechirdik
Uzoq ish paytida,
Biz gaplashdik, bahslashdik, do'st edik,
Biz baxt va tashvishlarni baham ko'rdik.

Va endi xayrlashish vaqti keldi
Va jamoangizni tark eting,
Lekin o'ylarimda men qaytaman
Va hammangizni tez-tez eslab qolasiz.

Rahmat, hamkasblarim,
Qo'llab-quvvatlash uchun
Siz uchun hamma narsa muvaffaqiyatli bo'lsin,
Sizga faqat eng yaxshi narsalarni tilayman!

Sizga muvaffaqiyat, ko'proq pul tilayman,
Shunday qilib, bu muammo birdan sodir bo'lmaydi,
Salomatlik, baxt va sabr-toqat,
Va har doim sizga ijobiy munosabatda bo'ling!

Bizning ishimizda xodimlarni qisqartirish qizg'in davom etmoqda. Va ko'pchilik vidolashuv maktublarini yozadi. Qiziq, ularni umuman yozish kerakmi yoki ingliz tilida indamay ketgan ma'qulmi? Qabul qilingan xatlar ijobiy bo'lsa-da:

1 Xayrli kun, aziz hamkasblar!

Bugun men oxirgi ish kunimni Deltada o'tkazyapman ...
Ushbu do'stona jamoada o'tkazgan vaqtim davomida men ko'p narsalarni o'rgandim, yangi do'stlar topdim, bebaho kasbiy mahoratga ega bo'ldim.
O'ylaymanki, kelajakda bunday yaqin va hamdard odamlarni topib bo'lmaydi. Shuning uchun Deltada ishlash men uchun yoqimli edi. U ishga keldi va tabassum bilan ishni tugatdi.
Kompaniya va barcha xodimlarga farovonlik va farovonlik tilayman. Men siz bilan ishlashdan faxrlanaman.

Eng yaxshi tilaklar.
2 Aziz do'stlar, aziz hamkasblar!

Bugun Delta Telecom YoAJdagi so'nggi ish kunim ... To'liq ma'noda 20 daqiqa oldin men oxirgi ulanish shartnomamni imzoladim va oxirgi mijozimga xizmat qildim ...

Bu “so‘nggi lahza” negadir 2007-yilning oktabrini, “Muhabbat radiosi” radiostantsiyasi efirida so‘nggi xabarlarimni tayyorlab, o‘qiyotgan paytimni eslatdi. Keyin menga shunday tuyuldiki, ichimda nimadir uzilib, to'satdan yo'q bo'lib ketdi ...

Ammo vaqt va mening hayotimdagi so'nggi voqealar ko'rsatganidek, hamma narsa va hamma narsa qaytib keladi: ish paytida eng yaxshi do'st bo'lgan hamkasblaringiz, ular yo'qligida hayotingizda yangi qiziqarli istiqbollarga aylangan eski aloqalar va aloqalar, yaxshi ishlar Sizga qaytib keldilar va siz uchun hayotning haqiqiy sovg'asiga aylandilar.

Do'stlar, men sizlardan har biringiz bilan muloqotda bo'lganimiz, birga bo'lganimiz, birgalikda qilgan ishlarimiz, birgalikda tashkil qilgan bayramlarimiz uchun tajriba va saboqlar uchun minnatdorman! Ishonchim komilki, hech qanday iqtisodiy inqirozni nomoddiy, ma'naviy inqiroz bilan taqqoslab bo'lmaydi - axir, insonning ichki bo'shlig'i biroz bo'sh hamyondan ko'ra fojialiroqdir ...

Men sizni sevishingizni va sevishingizni, chin dildan yaxshi ishlarni qilishingizni va evaziga faqat yaxshilik olishingizni, orzuingizga ishonishingizni va taslim bo'lmasligingizni tilayman. Bir so'z bilan aytganda, baxtli odamlar bo'lish va qolish! Iqtisodiyotga kelsak, bir narsani aytish mumkin: "Har doim ham shunday bo'lmaydi!"

Siz bilan birga ishlaganimdan xursandman va rostini aytsam, sizni sog'inaman! Ko'rishguncha!

Samimiy xayrlashuvlar bilan

3 Hurmatli hamkasblar...

Deltadagi oxirgi kunim nihoyasiga yetdi.

Birinchi kelganimda iliq kutib olganingiz uchun tashakkur.
Ish paytida do'stona va iliq muhit, tushunish va hurmat uchun rahmat.

Kompaniyamizda va jamiyatingizda ishlash men uchun baxt edi.

Ishonamanki, hayotning ko'tarilishlari va tushishlaridan qat'i nazar, omad sizga doimo hamroh bo'ladi. Tinch qo'y, hamma narsa o'z holidagiday qo'sin; shunday bo'lsin.

Yana bir bor hamma narsa uchun RAHMAT!

4 Aziz do'stlar!
Delta Telecomdagi ishim tugashiga juda oz vaqt qoldi. Bu baxtli yillarni o‘z sohasining professionallari qurshovida, qalbimda oilaviy iliqlik, shukronalik hissi bilan o‘tkazdim.
Delta Telecom jamoasida ishlash men uchun katta sharaf.
Shuningdek, minnatdorchilik bildirmoqchiman: Svetlana Kashtanovaga ishonchi va telekommunikatsiya bozorida yetakchi bo‘lgan kompaniyada ishlash imkoniyati uchun; Ekaterina Komkova tushunganligi va xodimlarning muammolarini hal qilishdagi ishtiroki uchun; Mixail Gulyaev jamoada ishonchli muhit yaratgani uchun; So'rovlar, statistika va uzum uchun Svetlana Zholobova; Tatyana Vaschenkova sevimli shartnomalari uchun; Larisa Marutkina mening professional shaxsiyatimni rivojlantirishga qo'shgan hissasi uchun. Shuningdek, taqdir meni Delta Telecomda birlashtirgan barchani va barchani tan olmoqchiman.
Tushunganingiz, qo'llab-quvvatlaganingiz va ajoyib jamoaviy ishingiz uchun katta rahmat!
Delta Telecom hayotimning muhim qismi sifatida qalbimda abadiy qoladi. Men kompaniyani tark etaman, lekin jamoada qolaman. Endi ishonchli mijoz sifatida.
Kompaniyaga farovonlik va barchangizga - professional, martaba o'sishi, yangi muvaffaqiyatlar, oilaviy farovonlik, shaxsiy baxt va totuvlik tilayman!

5 Salom Delta!

Hurmatli hamkasblar, aziz do'stlar!

Skylinkdagi oxirgi kunim tugadi. Qo'llab-quvvatlaganingiz, tushunishingiz va hamkorlik qilganingiz uchun barchangizga katta rahmat aytmoqchiman! Men uchun o'z sohasining haqiqiy professionallari, bosh harfli odamlar va, ma'lum bo'lishicha, haqiqiy do'stlar jamoasi bilan birga ishlash men uchun baxt edi!

Ba'zida shunday bo'ladiki, hayot yo'llari kimdir bilan bir muncha vaqt, kimdir bilan abadiy ajralib turadi. Ammo ishonchim komilki, do'stlar hozir siz bilan bo'ladimi yoki yo'qmi, har doim siz bilan hayot davomida, har daqiqada siz bilan birga yurishadi.

Barchangizga omad, sog'lik, farovonlik va sodiq do'stlar tilayman! Barcha istaklar maqsadlarga aylansin va to'g'ri belgilangan maqsadlar, siz bilganingizdek, har doim erishiladi!

Men har biringizga aytaman: "Xayr!".

6. Hurmatli hamkasblar!

Mening so‘nggi ish kunim, to‘g‘rirog‘i, tunim ham o‘z nihoyasiga yetdi.

Men xayrlashmoqchiman va men bilan ishlash va muloqot qilishim kerak bo'lgan har bir kishiga, ularning o'zgarmas do'stona munosabati, doimo yordam berishga tayyorligi, sabr-toqati va nozikligi uchun samimiy minnatdorchiligimni bildirmoqchiman.

Kompaniyamizga (hozirgi) farovonlik, barchangizga va har biringizga sog'lik tilayman,
har doim yaxshi kayfiyatda va "barcha orzular ro'yobga chiqadi"!

Omad sizga!

Yaqinda men ham xuddi shunday xat yozaman.