Rezyumelarni tuzish va tarqatish. Rezyumeni elektron pochta orqali qanday yuborish kerak. Har doim imloni tekshiring

Nima deb o'ylaysiz: rezyumeda nima bo'lishi kerak yoki unga ilova qilinadi?

So‘rovnoma imkoniyatlari cheklangan, chunki brauzeringizda JavaScript o‘chirib qo‘yilgan.

Zamonaviy texnologiyalar bizning hayot tarzimizni tezda o'zgartirmoqda. Endi siz rezyumeni elektron pochta orqali ishga yuborishingiz mumkin. Bu juda tez va qulay usul. Biroq, bo'sh ish o'rni uchun har bir arizachi ish beruvchiga elektron pochta orqali rezyumeni to'g'ri yubora olmaydi.

Statistika shuni ko'rsatadiki, 100 kishidan faqat 5 kishi bu vazifani to'g'ri bajara oladi. Keling, elektron pochta orqali rezyumeni qanday yuborishni va ish beruvchining e'tiborini sizning nomzodingizga jalb qilishni aniqlaylik.

Korporativ pochta manzillaridan foydalanmaslik yaxshiroqdir.
Bekorona loginga ega elektron pochta ham yo'qotilgan variant hisoblanadi. Masalan elektron pochta: "kokos_tebe_v_nos", arizachi uchun yomon xizmat o'ynaydi. Ishga qabul qiluvchini sizning kulgili taxallusingiz qiziqtirishi dargumon. Ehtimol, uni o'qib chiqqandan so'ng, u sizni beparvo nomzodlar toifasiga havola qilib, xatni ochmaydi.
Bublik33 @mail.ru, oTMorozsko @mail.ru, SVINOPAS @mail.ru va boshqalar kabi loginli pochta qutisidan foydalanmang. Bunday taxalluslar bilan siz yaxshi ish ko'rmaysiz.
Kelajakdagi ish beruvchi bilan yozishmalar uchun elektron pochta sifatida mashhur Internet saytlarida yaratilgan pochta qutilarini qayd etish mumkin: rambler.ru, yandex.ru, mail.ru. Shu bilan bir qatorda, siz pisem.net yoki hotmail.ru va boshqalardan foydalanishingiz mumkin.
Ishbilarmonlik yozishmalari uchun yanada hurmatli ism tanlanishi kerak. Shuning uchun, ish beruvchi bilan muloqot qilish uchun o'zingizga yangi pochta manzilini olish yaxshiroqdir. Login sifatida siz ariza beruvchining familiyasi va ismini ishlatishingiz mumkin. Neytral variantlar ham mos keladi. Ularning qisqa bo'lishi afzaldir. Nik lotin harflari yordamida yaxshiroq yozilgan. Masalan: [email protected].
Elektron pochta dasturini o'rnatishda lotin harflaridan foydalangan holda so'rovda familiya va ismingizni ko'rsatishingiz kerak. Qabul qiluvchiga xatning "FROM" maydonida ma'lumotlaringiz shunday ko'rsatiladi. Haqiqiy ism o'rniga taxallusni olish tavsiya etilmaydi. Kodlashda mumkin bo'lgan nosozliklar tufayli ism va familiyani rus harflarida yozish tavsiya etilmaydi. Qabul qiluvchi jo'natuvchining ma'lumotlari o'rniga faqat o'qib bo'lmaydigan belgilarni ko'rib, sarosimaga tushadi.
Endi rezyumeni o'z ichiga olgan faylning o'ziga kelsak. Agar siz uni shunchaki Resume.doc deb nomlasangiz, ish beruvchiga hujjatingizni ko'plab shunga o'xshash harflar orasidan topish qiyin bo'ladi. Boshqalar orasida noyob nomga ega faylni topish ancha oson bo'ladi. Hujjatning sarlavhasi familiyangiz va rezyumeni yuborayotgan lavozimdan iborat bo'lishi kerak. Bu shunday ko'rinishi kerak "resume_sopkovaAS_ingener". Shunday qilib, kadrlar bo'limi xodimi sizning faylingiz nomini o'zgartirishga majbur bo'lmaydi va u boshqa ariza beruvchilarning xatlari orasida yo'qolmasligiga amin bo'lishingiz mumkin.

"SUBJECT" maydonini qanday to'ldirish kerak

Ekspert fikri

Natalya Molchanova

HR menejeri

Siz xabar mavzusini belgilashingiz kerak. Shunchaki “CV” yoki “REZUME” so‘ng, so‘ng murojaat etayotgan lavozim nomini yozing. Bu shunday ko'rinishi mumkin (namuna): "CV: menejer" yoki "REZUME: ofis menejeri" yoki rus tilida: "Rezyume: ofis menejeri".

Ishga qabul qilish agentliklaridan ushbu maydonga bo'sh ish o'rinlari kodini kiritish so'raladi. Ammo ariza beruvchilarning faqat kichik bir qismi bu talabga javob beradi. Murojaatingizdan maqsadni xat mavzusiga yozishga ruxsat beriladi. Misol: "Lavozimga javob ..." yoki "Bo'sh ish o'rni uchun murojaat ...". Qabul qiluvchi sizning xatingizda spam yo'qligiga ishonch hosil qilishi kerak, lekin uni qiziqtirgan ma'lumotlar mavjud. Bunday harakat rezyumening spam-filtrdan o'tish imkoniyatini oshiradi.

Rezyumeni qaysi formatda yuborishim kerak?

Rezyumeni elektron pochta orqali menejer uni olishni xohlagan formatda yuborish muhimdir.

Ishga qabul qilish agentliklari tezda tahrirlanishi mumkin bo'lgan formatlarni ko'rishni xohlashadi. Bu sizning nomzodingiz bilan bevosita bog'lana olmasligi uchun shaxsiy ma'lumotlaringizni ish beruvchidan yashirish zarurati bilan bog'liq. Shuning uchun PDF formati mos kelmaydi. Biroq, u mustaqil ish qidirish uchun ishlatilishi mumkin.
Eng yaxshi format RTF. Uni oddiy usulda olish mumkin. Microsoft Word muharriri: "Fayl" tugmasi (eng tepada joylashgan) - "Saqlash ...". Keyin "Boshqa formatlar" - "Fayl turi" - "RTF matn" ni tanlang. Ba'zi formatlash elementlarini yo'qotish ehtimoli haqida ma'lumotni e'tiborsiz qoldirish mumkin. Faylni yopish va qayta ochish orqali uni o'qish mumkin yoki yo'qligini qayta tekshiring. Hujjatni yuqorida tavsiflangan printsipga muvofiq lotin harflarida imzolang.
TXT formatiga ham ruxsat berilgan, ammo u bilan ba'zi qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Agar siz uni MS Word-ning eski nashrida saqlasangiz, u juda yaxshi ishlaydi. Yangi versiya ochilmaydi. Ushbu variantlardan qaysi biri kadrlar bo'limida o'rnatilganligini taxmin qilishgina qoladi.
DOC formati eng mashhur hisoblanadi.
Boshqa formatlardan foydalanish tavsiya etilmaydi.

Ekspert fikri

Natalya Molchanova

HR menejeri

Hech qanday holatda siz rahbarning talablarini buzmasligingiz kerak. Agar ishga yollovchi reklamada RTF formatini ko'rsatgan bo'lsa, unda siz hujjatni faqat ushbu shaklda yuborishingiz kerak. Shunga qaramay, murojaat etuvchilarning 90 foizi ushbu so'rovni e'tiborsiz qoldirib, DOC formatidagi xatni ilova qilishadi. Bu holatda kadrlar bo'limi xodimining reaktsiyasini oldindan aytish qiyin emas.

Faylning og'irligi taxminan 25 KB bo'lishi kerakligini unutmang. Fotosuratga ega hujjatlar uchun hajm 1 MB gacha bo'lishi mumkin.

Muqova yozuvini qanday yozish kerak

Bu abituriyent uchun muhim rol o'ynashi mumkin, ayniqsa bu murojaat etuvchilarning atigi 5 foizida uchraydi.

Shu sababli, muqobil xatni to'g'ri yozgan nomzodlar abituriyentlar reytingida avtomatik ravishda bir necha pog'ona yuqoriga ko'tariladi.

Agar rezyumeingizni kim ko'rib chiqishini bilsangiz, ishlar ancha osonlashadi. Axir, u salomlashish bilan boshlanishi va rezyumeni etkazib berish maqsadini ko'rsatishi kerak. Xabar qisqa bo'lishi va rezyumeni yuborishda ish beruvchiga murojaatni o'z ichiga olishi kerak.

Masalan: "Hurmatli Vitaliy Valerievich, sizdan mening nomzodimni elektr tarmog'idagi elektrchi lavozimiga ko'rib chiqishingizni so'rayman .... Men sizga rezyumeimni yuboryapman...
"Salom, sizning so'rovingiz bo'yicha ...".
Shundan so'ng, siz intilayotgan maqsad va xatga javob kutayotganingiz haqida qisqacha yozishingiz kerak. Xat "Hurmat bilan, ... Andrey Ivanov ..." so'zlari bilan tugashi kerak.

Faqat rezyume bilan bo'sh xat qattiq ish beruvchilar tomonidan hurmatsizlik sifatida ko'riladi. Hatto oddiy, shablonli muqova maktubi ham matnsizga qaraganda boshqalarning fonida yaxshiroq ko'rinadi. Biroq, ba'zi odamlar rezyumeni xatga qo'shishni unutib qo'yishadi. Menejerlar bu nazoratni yomon shakl deb hisoblashlari mumkin.

Rezyumeni qanday yuborish kerak

Elektron pochta orqali jo'natish uchun tayyorlanayotgan hujjatda jadvallar va rasmlarning murakkab qo'shimchalari bo'lmasligi kerak. Eng ko'p o'qiladigan shriftlar Arial va Times New Roman. Elektron pochtani yuborishdan oldin ilovani ko'rib chiqing. Grammatikaga e'tibor bering.

Rezyume - bu huquqqa ega bo'lmagan hujjat. MS Word dasturida imloni tekshirishingiz mumkin. Iltimos, ilova qilingan CV yangilanganligiga va siz murojaat qilayotgan lavozimga mos kelishiga ishonch hosil qiling. Agar biron bir xato topilsa, faylni almashtirish kerak. Endi xat yuborilishi mumkin.

Alohida-alohida, fotografiya mavzusiga to'xtalib o'tishga arziydi. Uni matn bilan bir xil faylga joylashtiring. Alohida yuborilgan rasmlar ko'pincha hisobga olinmaydi.

Qachon rezyumeni elektron pochta orqali yuborish kerak

Ko'pgina ish izlovchilar rezyumeni qachon yuborishning eng yaxshi vaqti deb hayron bo'lishadi. Ideal vaqt - ish vaqti. Agar siz ertalab soat 9-10 atrofida xat yuborsangiz, ehtimol siz ro'yxatda birinchi bo'lasiz, bu sizning rezyumeingizni boshqalar oldida e'tiborga olish imkonini beradi.

Elektron pochta xabarlaringizni nazorat ostida saqlashni unutmang. Har kuni yangi elektron pochta xabarlarini tekshiring. Axir siz kerakli lavozimni egallash uchun shunchalik ko'p harakat qildingizki, ish beruvchidan uzoq kutilgan javobni o'tkazib yuborishga haqqingiz yo'q. Fikr-mulohaza yo'qolmasligi kerak.

Rezyume faylimni arxivlashim kerakmi?

Rezyumeni elektron pochta orqali yuborayotganda faylni arxivlash shart emas! Arxivlangan fayllar spam bilan zararlangan bo'lishi va viruslarni o'z ichiga olishi mumkin. Shu sababli, arxiv pochta filtri tomonidan o'chirilishi va qabul qiluvchiga etib bormasligi xavfi mavjud.

Ish qidirish paytidagi eng muhim tadbirlardan biri bu yaxshi rezyume yozishdir. Mazkur hujjatning to‘g‘ri, savodxonligi va ta’sirchanligiga katta e’tibor qaratilmoqda. Va bu to'g'ri. Biroq, yana bir muhim harakatni e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak: rezyumeni elektron pochta orqali yuborish.
Endi ma'lumotni uzatishning bu usuli eng tez va qulay hisoblanadi. U mehnat bozorida samarali muloqot vositasiga aylandi. Agar ariza beruvchi elektron pochta orqali rezyumeni yuborishda xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, ishga qabul qiluvchi uzoq va mazmunli hujjat ololmasligi mumkin. Natijada, potentsial nomzod o'zining barcha ijobiy fazilatlari va professionalligi bilan uzoq kutilgan ishsiz qolishi mumkin.
Shuning uchun, nafaqat ishga yollovchida yaxshi taassurot qoldiradigan malakali, aniq, professional rezyumeni yaratish, balki uni beg'ubor yuborish uchun barcha bosqichlarni bajarish ham muhimdir.

Rezyumeni elektron pochta orqali yuborish bosqichlari

Shunday qilib, sizning qo'lingizda bo'lsa, uni kelajakdagi xo'jayinga etkazish uchun bir nechta to'g'ri qadamlarni qo'yishingiz kerak. Siz nimaga alohida e'tibor berishingiz kerakligi haqida bir necha so'z:

O'zingizning pochta qutingiz bo'lishi kerak. Pochta manzilini yozishda siz uning betarafligi va ixchamligiga e'tibor berishingiz kerak. Masalan, [elektron pochta himoyalangan] yoki [elektron pochta himoyalangan]- yaxshi tanlovlar. Hech qanday holatda siz pochta manzillarini "chubby", "superman", "asal" kabi so'zlarga o'xshash so'zlardan foydalanmasligingiz kerak. Ular yollovchining salbiy munosabatiga sabab bo'ladi va sizning yaqinligingiz va beparvoligingizni namoyish etadi.
Unga rezyume fayli biriktirilgan bo'sh xat yuborish tavsiya etilmaydi. Maydonlarni to'ldirishingiz kerak. Masalan, "Xabar mavzusi" maydoniga "Rezyume" so'zini va arizachi hisoblayotgan lavozimni belgilashingiz kerak. Ba'zi hollarda, bu erda vakansiya kodi yoki ichki yollovchining bosh harflari yoziladi. Xat yozishning bunday tartibi ko'plab ochiq bo'sh ish o'rinlari bo'lgan yirik korxonalar uchun xosdir. U xodimlarni topish va kiruvchi rezyumelarni saralash jarayonini soddalashtirish uchun ishlatiladi. Ariza beruvchilar bunday talablar uchun to'liq javobgar bo'lishi kerak. Ishga qabul qiluvchining shartlariga rioya qilmaslik u tomonidan korxonaga hurmatsizlik, ariza beruvchining beparvoligi va beparvoligi sifatida baholanadi.
Hujjatni tuzish arizachini taqdim etishdagi eng aniq qadamlardan biri bo'lib, uning munosib ish topishdagi malakasi, ishontirish qobiliyati, qat'iyatliligi va niyatlarining jiddiyligini ko'rsatadi. Bunday xatni o'qib chiqqandan so'ng, ishga qabul qiluvchi arizachining asosiy maqsadi haqida bilib oladi, uning harakatlarini baholaydi va tegishli xulosalar chiqara oladi. Xatni to'ldirishda ariza beruvchi to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'yicha menejerga murojaat qilishi kerak. Agar u o'z ismini bilmasa, unda ismsiz to'g'ri so'zlardan foydalanish maqsadga muvofiqdir, masalan, "Hurmatli korxona xodimlari" yoki "Xayrli kun". Sizni qiziqtirgan vakansiyani va u haqida ma'lumot manbalarini ko'rsatishingiz kerak. Keyinchalik, siz taklif qilayotgan imtiyozlar haqida bir oz yozing. Agar nomzodingiz ish beruvchini qiziqtirsa, fikr-mulohaza uchun telefon raqamingizni yoki elektron pochtangizni ko'rsatib, hikoyani tugatishingiz kerak. "Hurmat bilan ..." imzosi haqida unutmang.
Keyingi bosqichda yozma rezyumeni qayta tekshirish tavsiya etiladi. Ehtimol, keyingi o'qishdan keyin siz grammatik yoki imlo xatolarini topasiz, ularni tuzatasiz, bu sizga ishning ijobiy natijasiga ko'proq ishonch beradi.
Ko'pincha rezyume xatga alohida fayl sifatida biriktiriladi. Majburiy shart: u doc formatida bo'lishi kerak. Ushbu format ko'p qirrali va xavfsizdir. Agar rezyume RTF formatida yozilgan bo'lsa, u Microsoft Word dasturida saqlanishi kerak. Buning uchun "Fayl" menyusida "Saqlash ..." bo'limini tanlang va tegishli "Fayl turi" maydonida "hujjat" tugmasini bosing. Siz e'tiborsiz qoldirishingiz mumkin bo'lgan ba'zi formatlash elementlarini yo'qotish ehtimoli haqida xabarni ko'rasiz. Faylni saqlaganingizdan so'ng, uni qayta ko'rib chiqish, o'qilishi mumkinligini tekshirish tavsiya etiladi.
Rezyumeni keraksiz ma'lumotlar bilan to'ldirmang. Agar ish beruvchi buni bo'sh ish o'rinida ko'rsatmagan bo'lsa, unga fotosuratlar yoki ishingiz namunalarini biriktirishingiz shart emas. Ehtimol, uning uchun dastlab etarli ma'lumot rezyume va muqovali xatdir. Agar u sizning nomzodingiz bilan qiziqsa, suhbat davomida sizdan unga aniq ma'lumot berishingizni so'rashi mumkin.

Video: faylni elektron pochta orqali qanday yuborish kerak

Oldingi maqolada “Qanday qilib rezyumeni yozish kerak - CV (Curriculum Vitae)? » Men rezyumeni qanday yozish haqida ma'lumot berdim. Ish izlovchi uchun bu kurashning yarmi. Keling, rezyumeni qanday qilib to'g'ri formatlash va yuborish haqida gapiraylik.

CV tayyorlash

Rezyumeni loyihalash va topshirish bo'yicha bir nechta fikrlarni ko'rib chiqing:

Boshqa tilda davom eting. Bu sizga (ko'pincha ingliz tilida) kerak bo'ladi, agar tilni bilish lavozimning majburiy talabi bo'lsa va siz ushbu talabga javob bersangiz yoki xorijiy kompaniyalar yoki qo'shma korxonalardagi lavozimlarga qiziqsangiz. Ingliz tili bo'lmasa ham, har ehtimolga qarshi ingliz tilidagi versiyasini tayyorlash mantiqan. Agar siz chet tilini bepul ishlatadigan lavozimlarga ega bo'lish uchun etarli darajada bilmasangiz, rezyumeni faqat ona tilingizda yozing. Albatta, dizayn, savodxonlik va stilistik birlikka bo'lgan talablar boshqa tildagi rezyumega ham qo'yiladi.

Surat. Maxsus so'ralganda fotosuratni ilova qiling. Agar siz suhbatga taklif qilinsangiz yoki uni kadrlar bo'limiga yoki rekruting kompaniyasiga shaxsan topshirsangiz, siz bilan birga fotosurat bo'lishi tavsiya etiladi. Sizni eslab qolishga imkon beradigan barqaror birlashma va bu, ehtimol, fotosurat so'rashining yagona sababi, shaxsiy aloqa orqali shakllanadi.

Dekor. Sizning rezyumeingiz individuallik va uslubni ifodalash vositalaridan biridir, lekin siz mutanosiblik hissini yo'qotmasligingiz kerak. Rezyume bir xil uslubda, iloji boricha sodda va o‘qilishi oson bo‘lishiga ishonch hosil qiling (katta hoshiyalar, kichik bosma emas, satrlar va bo‘limlar orasidagi bo‘sh joy yetarli). E'tiborni tortadigan, lekin skanerlash va faks yuborishda muammolarni keltirib chiqaradigan dizayn turlaridan foydalanmaslikka harakat qiling:

Chiroyli grafikalar (A), soyalar va matn soyalari (qalin rang yordamida kerakli sarlavhalarni ajratib ko'rsatish).
Maxsus belgilar bilan dekorativ shriftlar va shriftlar (10 dan 14 gacha o'lchamlarda tez-tez ishlatiladigan Times New Roman yoki Arial dan foydalaning).
Kursiv va tagiga chizish.
Vertikal va gorizontal chiziqlar (ular ishlatilishi mumkin, lekin juda kam).
Fotosuratlarni kiriting.

Rezyumeni chop etish uchun standart A4 o'lchamdagi yuqori sifatli oq qog'ozdan foydalaning. Asl nusxani lazer yoki inkjet printerda qog'ozning faqat bir tomoniga chop eting. Rezyumeni bitta, maksimal ikki sahifaga joylashtirish juda muhimdir. Rezyumeni imlo va grammatik xatolar bor-yo'qligini tekshirib ko'ring, rezyume yozilgan tilni yaxshi biladigan odam uni tekshiradi.

Rezyumeni yuborish usullari: pochta, faks, elektron pochta

Sizni qiziqtirgan e'longa yoki kompaniyaga telefon ma'lumotnomasidagi raqamga qo'ng'iroq qilganingizda, qoida tariqasida, sizdan rezyumeni pochta, faks yoki elektron pochta orqali yuborish so'raladi. Pochta uzoq davom etishi, faks yoki elektron pochtangiz yo'qligiga ishora qilib, shaxsiy uchrashuv o'tkazmasdan o'zingiz uchun mumkin bo'lgan har qanday narsani tanlang (bu xizmatlarni deyarli har qanday shaharning markaziy pochta bo'limida olish mumkin). ). Zarur bo'lganda sizni suhbatga taklif qilishadi va ish beruvchi unga tayyorgarlik ko'rishi kerak. O'z rezyumeingizni shaxsan olib keling, 10 ta holatdan 9 tasida sizdan "ma'lumotlar bazasida ro'yxatdan o'tish" uchun pul to'lashingiz kerakligi so'raladi.

Pochta orqali tarqatish. Siz o'zingizni 2-3 sahifali rezyume va muqova maktubi (Muqova xati) bilan cheklashingiz mumkin, garchi effektni kuchaytirish uchun fotosurat, sertifikatlar nusxalari va tavsiyalarni qo'shishingiz mumkin yoki so'rov bo'yicha. Bu yaxshi usul, ammo etkazib berish tezligi sekin bo'lgani uchun u sizdan ko'p sabr-toqat talab qiladi. Lekin buni e'tiborsiz qoldirmang, chunki uning o'ziga xos afzalliklari bor.

Faks tarqatish. Biz yuqorida aytib o'tgan faks uchun rezyumeni yaratish tamoyillariga qat'iy rioya qiling. Avval rezyumeni do'stingizga yuborishga harakat qiling va nima bo'lishini ko'ring. Siz yuborgan va siz olgan narsalar "ikkita katta farq" kabi ko'rinishi mumkin. Rezyumeni qaysi tilda topshirish yaxshiroq ekanligini belgilang va o'zingizni bitta variant bilan cheklang. Fotosuratni faks orqali yuborish bunga loyiq emas - o'ng burchakdagi qora nuqta bezak emas va u qimmatli joyni egallaydi. Ko'pgina tashkilotlar hali ham eski ofis jihozlaridan foydalanadilar va hanuzgacha faks qog'ozidagi xabarlarni qabul qilishadi. Kotibaning hayoti davomida yodgorlik lavhasini o'rnatish mumkin, u qator yoki sifatdagi buzilishlar tufayli rezyumeingizni ketma-ket besh marta 3 va chorak sahifadan iborat bo'lgan varaqni qabul qiladi. Shuning uchun intervyuga ketayotganda asl nusxasini, iloji bo‘lsa, rezyume faylini 3,5 dyuymli diskda olib boring.

Elektron pochta orqali tarqatish. O'ziga xos odob-axloq qoidalari (Nethicet) va an'analarga ega bo'lgan eng istiqbolli, qulay va samarali usul. Yaxshi shakllangan xat, “Salom, hamma! Mening rezyumeimni veb-sahifamdan toping. Xayr", spam sifatida qabul qilinmaydi deb o'ylaymiz.

Har kuni ish beruvchilar va rekruting kompaniyalariga o'nlab elektron xatlar yuboriladi va hayratlanarlisi, deyarli barchasida CV yoki Rezyume sarlavhalari mavjud.

Shuning uchun, elektron pochtangizni rezyume bilan boshqa narsa bilan nomlash yaxshidir. Buning uchun kompaniya tomonidan talab qilinadigan tilda (agar rus tilida bo'lsa, u holda KOI8-R kodlashda) "Mavzu" maydonida bo'sh joyni ko'rsating: Familiyasi, ismi, mutaxassisligi yoki lavozimi, kompaniya nomi, shahar nomi, tanlov bo'yicha yoki tanlovdan tashqari lavozim nomi. Masalan: “Obraztsova Viktoriya | hobbitolog | Hobbit Traveldan | Nijniy Novgorod | O'rta Yer uchun turizm menejeri uchun."

Ushbu ma'lumotni xat matnida takrorlang, agar kerak bo'lsa, sharhlar qo'shing. Qo'shilgan fayllar nomini xuddi shu tarzda o'zgartiring, inglizcha versiyada - ingliz yoki ingliz tilini qo'shing. Windows 9x uzoq fayl nomlarini qo'llab-quvvatlaydi va ularni ochmasdan nomini o'zgartirishga imkon beradi (faylni davom ettirish belgisini sichqonchaning o'ng tugmasi bilan bosing, ochilgan panelda Nomni o'zgartirish-ni tanlang, yangi nom kiriting).

Xabaringizni iloji boricha ixcham qilishga harakat qiling (50-100 KB). Agar u juda ko'p joy egallasa, rasmingizni joylashtirmang, uni standart Windows 9x grafik muharrirlari - MS Photo Editor yoki MS Paint (Ishga tushirish menyusi - Dasturlar - Aksessuarlar) yordamida ixcham grafik formatlardan biriga - * .jpg o'zgartirib ko'ring. yoki *.gif, chunki boshqa formatlarda fotosuratlar va xabarlar katta bo'lib, bizning aloqa liniyalarimiz sifati bilan pochta qutisini bloklashi mumkin. Bunday hollarda sizning xatingiz o'qimasdan serverda oddiygina o'chiriladi.

Ilova qilingan rezyume fayli virus bilan kasallanmaganligiga, parol bilan himoyalanmaganligiga va xat bilan yuborilganligiga ishonch hosil qiling (shunga o'xshash hodisalar ham mavjud).

Mukammal variant:
maktubning va unga biriktirilgan fayllarning o'ziga xos nomi (ilova kerak, *.doc, *.rtf yoki *.txt formatlarining har qandayida), xatning asosiy qismidagi murojaat, sharhlar va xulosa (matn yoki HTML formatida) format) va shaxsiy pochta qutisining qaytariladigan elektron pochta manzili (afzal korporativ serverda emas).

Xat yozish paytida shriftlarni kodlash bilan bog'liq muammolarni oldini olish uchun bepul kirill pochta serverlaridan birida shaxsiy elektron pochta manzilingizni yarating.

Bularning barchasi sizga elektron pochta xabarlarini qayta ishlash va sizga tezroq javob berish imkonini beradi.

Ish topish hech qachon oson va juda qiziqarli emas. Shubha, tashvish va noaniqlik. Yo‘q, bunday yo‘l bilan ish topa olmaysiz. Biz o'zimizga ishonamiz va rezyume yozamiz.

Nima u? Bu qog'oz yoki elektron bo'lsin, varaqga o'tkaziladigan sizning xizmatlaringiz, yutuqlaringiz va ko'nikmalaringizning namoyishidir.

Ushbu hujjat qanday elementlarni o'z ichiga olishi kerak:

Shaxsiy ma'lumot- to'liq ismingizni, tug'ilgan kuningizni (yoshingizni emas), oilaviy ahvolingizni, haqiqiy yashash manzilingizni va aloqa telefon raqamingizni ko'rsating;
Maqsad- ko'pchilik abituriyentlar bu nuqtani behuda o'tkazib yuborishadi va aynan u sizning bo'lajak ish beruvchingizga uning bo'sh ish o'rinlari bo'yicha ustuvorliklaringizni tushuntiradi;
Ta'lim- ikkita kichik bo'limga bo'lingan. Birinchisi siz olgan asosiy ta'limni, ikkinchisi esa turli kurslar, qo'shimcha darslar, treninglar va shunga o'xshash narsalarni tasvirlaydi. Fakultet va mutaxassislikni esdan chiqarmasdan, ta'lim muassasasining nomini to'liq yozish juda muhimdir;
Ish tajribasi- biz oxirgi lavozim va korxonadan boshlaymiz, keyin kamayish tartibida siz ishlagan lavozim va tashkilotlarni belgilaymiz. Lavozimga kirish va chiqish sanalarini, shuningdek, tashkilotlarning profilini qayd etishni unutmang. Kompaniyaning faoliyat sohasi nuqtai nazaridan qisqa va umumiy tildan saqlaning, faqat rasmiy nomlar;
kasbiy malaka- bu erda biz oldingi ishlarda o'rgangan hamma narsani tasvirlaymiz. Juda uzoqqa borish va Feng Shui bo'yicha yozishmalarni qanday tashkil qilishni bilishingizni tasvirlashning hojati yo'q. Sizning kelajakdagi vakansiyangiz uchun faqat nima foydali bo'ladi;
Xorijiy tillar- ularni bilish siz uchun nafaqat yaxshi, balki ajoyib, chunki aynan shu nuqta tarozilarni sizning foydangizga aylantirishi mumkin. Malaka darajasini ko'rsatishni unutmang, faqat umumiy qabul qilingan rasmiy formulalarda;
Kompyuter va ofis uskunalarida malakali- zamonaviy dunyoda, busiz, hech qanday joyda, siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan dasturiy ta'minot tizimlarining nomlarini yozishni unutmang;
Qo'shimcha ma'lumot- bunga quyidagilar kiradi: transport vositasini boshqarish qobiliyati, uning mavjudligi, xizmat safarlariga munosabat va boshqalar.

Rezyumeni qanday yuborish kerak

Pochta

Bu usul etkazib berish tezligida aniq farq qilmaydi. Lekin bu butunlay chegirma kerak degani emas. Hujjatni jo'natishning ushbu usulini tanlashda sizga sarflanadigan xarajatlardan boshlaylik:

konvert sotib olish
brendni sotib olish,
hujjatlarni shakllantirish,
uning bosma nusxasi.

Uni shu tarzda yuborishdan xafa bo'lmaslik uchun quyidagi tavsiyalarga amal qiling:

xat faqat ro'yxatdan o'tgan va yaxshisi bildirishnoma bilan - buning yordamida siz xat sizga kerak bo'lgan joyga yetkazilishiga ishonch hosil qilasiz;
qabul qiluvchining aniq ma'lumotlari - agar siz bitta raqam yoki harfda xato qilsangiz va rezyume "bobongiz bilan qishloqqa" ketsangiz, achinarli bo'ladi;
A4 o'lchami standart konvertlarga kiritilmagan, shuning uchun tegishli konvertni tanlang yoki varaqni yarmiga katlayın, lekin bu istalmagan.

Faks

Juda tez yetkazib berish usuli obro'si. Axir u sizni qiziqtirgan kompaniyaga bir zumda keladi. Asosiy kamchilik shundaki, faks unchalik issiq emas, shuning uchun tashqi ko'rinish va taqdimot juda yaxshi bo'lmaydi.

Buni qanday tuzatish yoki hech bo'lmaganda salbiy taassurotni kamaytirish mumkin? Quyidagi ko'rsatmalardan foydalaning:

Ushbu yuborish usulini tanlash, faqat potentsial ish beruvchining shoshilinch iltimosiga binoan. Ehtimol, u matnning qanday yaratilganligini emas, balki uning o'zini ko'rishi kerak.
Uni yo'lda oddiy pochta orqali ham yuborish tavsiya etiladi.. Bu nafaqat ushbu tashkilotda ishlash istagi darajasini, balki xarakterning ijobiy tomoni sifatida qat'iyatlilikni ham ko'rsatadi.
Maqolani ikki marta topshirish potentsial o'quvchilar doirasini kengaytiradi va bu sizning intervyuga taklif qilish imkoniyatingizni avtomatik ravishda oshiradi. Siz o'zingizning eng yaxshi tomonlaringizni qaerda ko'rsatasiz.

Elektron pochta

Hozir internetdan chekka qishloqlardagi buvilar ham bilishadi. Va bu ajablanarli emas, chunki bu sizga do'stlar va qarindoshlar bilan muloqot qilish, ish qidirish, o'zingizni eng yaxshi tomondan ko'rsatish imkoniyatini beradi. Borgan sari biz jonli muloqot endi bir xil emasligini payqayapmiz. Elektron rezyumelar esa, xuddi onlayn intervyu kabi, tobora kuchayib, kundalik hayotimizning bir qismiga aylanib bormoqda.

Yuborishning qulayligi qat'iy, ammo xatingizni spamga, u yuborilgan tashkilotga tashlash kabi muammo ham bo'lishi mumkin. Shunday qilib, sizning rezyumeingiz o'qilmaydi, demak siz u erda ish ko'rmaysiz.

Rezyumeni elektron pochta orqali qanday yuborish kerak

Deyarli barcha pochta dasturiy tizimlari elektron pochtaga deyarli har qanday faylni biriktirish imkonini beradi. Ya'ni, siz rezyumeni matn formatida ham, PDF faylida ham biriktirishingiz mumkin. Ikkinchisi ishonchliroq (uni o'zgartirish mumkin emas), lekin qabul qiluvchida ushbu formatni o'qiydigan dastur bo'lmasligi mumkin.

Qiziqarli! Ma'lumki, eng mashhur va keng tarqalgani Windows-dan matn muharriri - Word.

Bosqichma-bosqich protsedura

Hujjatni elektron pochtaga ilova sifatida yuborishga qaror qildingiz, uni pochta kompleksi ochilgandan so'ng darhol bajaring. Agar siz tasodifan unutib qo'ysangiz va usiz yuborsangiz, o'zingiz haqidagi taassurotni buzing. Bu sizning tartibsizligingizni tavsiflaydi va bu ular yollangan xususiyat emas.
Yuborishdan oldin xatning ilovasi va matnida imlo va tinish belgilarida xatolik borligini ikki marta tekshiring. Shundan so'ng, siz taqdim etgan ma'lumotlarning dolzarbligini tekshiring, ehtimol rezyume bir muncha vaqt oldin yozilgan va uning davomida sizning pozitsiyangiz o'zgargan.
Xatdagi "Mavzu" maydonini to'ldirishni unutmang. Bu erda biz nima yuborayotganingizni va qaysi vakansiyaga e'tibor qaratamiz. Mavzusiz elektron pochtangizni spamga yuborish ehtimoli juda yuqori. Shuningdek, kadrlar bo'limi xodimi sizning murojaatingizning mohiyatini darhol aniqlaydi. Ideal variant - "Ivanova I.I.ning kotib yordamchisi lavozimiga rezyume".
Biz maktub qutisini qilamiz. Agar siz xatning ishini qo'shimcha xulosa bilan to'ldirmagan bo'lsangiz, unda bu kerak. Ushbu matn uzoq bo'lishi shart emas, lekin boshqa nomzodlarga nisbatan afzalliklaringizni, ushbu vakansiyaga qiziqishingiz asosini va shunga o'xshash narsalarni unutmang.
Agar siz qopqoq xatini tuza olmasangiz, bo'sh xat o'rniga yozing"Salom. Hujjatga ilova qilingan mening rezyumeimni ko'ring. Hurmat bilan, to'liq ismingiz.
"Qabul qiluvchining manzili" maydoniga o'ting. Bu qadamni oxirgi qo'yganimiz bejiz emas, chunki ko'pincha "yuborish" tugmasini bosish orqali hech kim qaerga va kimga xabar yuborishi mumkin. Va bu erda yana bir bor ishingiz natijasini xatolar uchun tekshiring (ular bo'lmasligi kerak) va shundan keyingina biz kerakli manzilni kiritamiz va uni jo'natamiz.

Rezyumega qanday fayllar biriktirilishi kerak

Barcha ishga yollovchilar bir ovozdan, elektron rezyumeda o'zingizni ish beruvchiga eng yaxshi tomondan isbotlashga yordam beradigan va unga kerakli vizual ma'lumotlarni taqdim etadigan majburiy qo'shimchalar bo'lishi kerak.

Uzatuvchi xat

Ushbu matn elektron rezyumeda juda muhim va siz usiz qilolmaysiz. U bilan ijodiy bo'lishga harakat qiling. Sizning maqsadingiz - xodimlar bo'limi xodimining yoki sizni qiziqtirgan tashkilotda pochtani qabul qilish va o'qish ishonib topshirilgan shaxsning qiziqishini uyg'otishdir.

Yo'q, siz "Men rezyume faylim bo'sh bo'lsa ham, soqolli juda chiroyliman" kabi haddan tashqari ijodiy echimlarga kira olmaysiz. Bunga kulgichlar, otkritkalar va boshqalar kiradi.

O'zingizni ta'kidlang, lekin savodli va kattalar sifatida. Ushbu lavozimga da'vogarlar olomonidan sizni nima ajratib turishini ko'rsating. Misol uchun, kotibga tez yozish mahorati kerak va siz buni daqiqada 700 belgi tezlikda qanday qilishni bilasiz. Yoki siz hududiy menejer lavozimiga murojaat qilyapsiz, sizda 1000 kishilik mijozlar bazasiga ega bo'lishingiz sizni noyob va talabchan qiladi.

Bu sizga muqovali xatda ko'rsatishingiz kerak bo'lgan ma'lumotlar va ishbilarmonlik yozishmalari va odob-axloq qoidalari va talablariga qat'iy rioya qiling.

fotosurat

Endi xodimlarni yollash bo'yicha deyarli barcha e'lonlarda fotosuratning majburiy mavjudligi haqidagi band mavjud. Va bu injiqlik emas, balki hozirgi zarurat. Zero, jamoadagi uyg'un munosabatlar har qanday rahbar uchun juda muhimdir.

Va agar siz o'z sohangizda daho bo'lsangiz ham, lekin tashqi ko'rinish ham juda muhimdir.

Axir, bu hamkasblar tomonidan sizga aytilgan masxara va bu erda janjallardan uzoq emas. Eng muhimi, kompaniya xodimlari uning tashqi dunyo oldidagi yuzi hisoblanadi. Albatta, agar sizni qiziqtirgan vakansiya odamlar bilan yaqin muloqot bilan bog'liq bo'lmasa, unda bu omil e'tiborga olinmasligi mumkin.

Diplomlar va sertifikatlar

Hujjatlaringizning skanerlangan nusxalarini ilova qilish orqali siz o'zingizning rezyumeingizda ko'rsatgan ma'lumotingizni tasdiqlaysiz. Bundan tashqari, ish beruvchi birinchi navbatda ko'rsatilgan ma'lumotlarning haqiqiyligini tekshirishi mumkin. Va umuman olganda, ushbu qo'shimcha sizning jiddiyligingizni ushbu vakansiya kayfiyatida ko'rsatadi.

Muhim! Skanerlangan nusxalar juda yaxshi sifatga ega bo'lishi kerak, shuning uchun ular kichik bosma nashrlarda yozilgan bo'lsa ham o'qish oson bo'lishi kerak.

Rezyume uchun qanday formatdan foydalanish kerak

Ko'pincha ishlatiladi va eng mashhur "doc" kengaytmali fayl. PDF fayl sifatida biriktirilishi mumkin. Ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, ish qidirish e'lonlarida ish beruvchi odatda topshirilgan rezyumeni qaysi formatda ko'rishni xohlashini ko'rsatadi.

Fayllarni qanday qilib to'g'ri nomlash kerak

Fayl nomi - yuborilayotgan hujjatning nomi; to'liq ismingiz; qaysi lavozimga murojaat qilyapsiz.

Qo'shimchalar berilgan fayl tarkibiga ko'ra nomlanadi. Agar bu rasm bo'lsa, shunday yozing va to'liq ismingizni qo'shing. Ta'lim hujjatlariga kelsak, ularni bitta arxiv faylida shakllantirish yaxshiroqdir.

Agar siz shaxsan borishga va o'zingiz uchun pozitsiyani "nokautga" olishga qaror qilsangiz ham, esda tuting:

Ish beruvchi band bo'lgan odam va siz suhbat uchun aniq belgilangan vaqtni olishingiz kerak.
Ish beruvchi unga qanday odam kerakligini biladi va birinchi navbatda u siz bilan umuman gaplashish mantiqiy yoki yo'qligini tushunishi kerak va buning uchun rezyumeni ko'rishingiz kerak.
Ko'pincha, HR xodimlari birinchi navbatda rezyumeni ko'rishni afzal ko'rishadi, chunki bu sizning halolligingizning dastlabki sinovidir. Axir, bu qog'ozda yozgan narsalaringizni osongina tekshirish mumkin. Va agar siz "o'zingizni go'zallashtirgan bo'lsangiz", sizga nisbatan samimiy munosabatni kutmang.
Rezyumening mavjudligi uni turli tashkilotlarga va har qanday usulda: shaxsan, pochta, elektron pochta, faks orqali yuborish imkonini beradi. Ba'zilar ishlaydi.

Rezyumeni elektron pochta orqali qanday yuborish kerak, rezyume hujjatining namunasi.

Qanday qilib doimiy ravishda Internetda kuniga 500 rubldan daromad olishni o'rganmoqchimisiz?
Mening kitobim bepul yuklab olish
=>>

Ish qidirayotganda, ish izlovchilar uchun kerakli lavozimga ariza topshirishga imkon beradigan barcha ma'lumotlarni ko'rsatgan holda rezyumeni to'g'ri va to'g'ri tuzish juda muhimdir. Biroq, texnologiyaning rivojlanishi bilan endi rezyumeni olib yurish va uni ish beruvchiga shaxsan topshirish shart emas.

Internet tufayli, agar potentsial ish beruvchi o'z elektron pochtasini (elektron pochtani) muloqot qilish uchun ko'rsatgan bo'lsa, uning yordami bilan siz uyingizdan chiqmasdan bir nechta kompaniyalarga rezyumeni qo'shimcha xat bilan yuborishingiz mumkin.

Ammo, ish qidirishda elektron pochtadan foydalanish juda qulay bo'lishiga qaramay, lekin shu bilan birga, agar siz uning dizaynida xatoga yo'l qo'ysangiz, uni e'tiborsiz qoldirib, axlat qutisiga yuborish ehtimoli katta. uni o'qishga qiynaladi.

Xo'sh, qanday qilib rezyumeni elektron pochta orqali yuborish kerak, shunda ishga qabul qiluvchi unga e'tibor beradi? Bu ushbu maqolada batafsilroq muhokama qilinadigan narsa.

Bosqichma-bosqich ko'rsatma

Rezyumeni elektron pochta orqali yuborishdan oldin, agar sizning fikr-mulohazalaringiz uchun elektron pochtangiz beparvo loginga ega bo'lsa, masalan, " [elektron pochta himoyalangan]... ”yoki shunga o'xshash narsa bo'lsa, bu faqat ish beruvchining salbiy ta'siriga sabab bo'ladi.

Shuning uchun, rezyumeni elektron pochta orqali yuborish uchun, munosib login bilan alohida pochta qutisiga ega bo'lish yaxshidir. Agar hamma narsa tartibda bo'lsa, siz potentsial ish beruvchiga elektron pochta xabarini yaratish va yuborishni boshlashingiz mumkin:

Maktubning o'zida siz murojaat qilayotgan lavozimni ko'rsatishni unutmang va oxirida "Hurmat bilan, (to'liq ismingiz)" deb yozishingiz mumkin.

Rezyumelarni ".doc" formatida emas, balki "RTF" yoki "PDF" formatida yuborish tavsiya etiladi. Microsoft Word-da formatni o'zgartirish uchun siz rezyumeni o'z ichiga olgan hujjatni ochishingiz va yuqori o'ng burchakdagi "Fayl" tugmasini bosishingiz kerak. Keyin "Boshqa saqlash" tugmasini bosing va kerakli formatni tanlang. Formatlash paytida ba'zi elementlar yo'qolishi mumkinligi haqidagi xabarga e'tibor bermang. Faylni saqlaganingizdan so'ng, uni ko'rib chiqish uchun oching. Shuningdek, fayl nomini "Rezyume" dan, masalan, "Ism yoki familiya va lavozim" yoki oddiygina "Ism va familiya" ga o'zgartirish tavsiya etiladi. Faqat fayl nomi lotin harflarida yozilishi kerak.
Faylni xatolar uchun tekshiring. Va shundan keyingina faylni qo'shimcha xatga qo'shishingiz mumkin. Buni amalga oshirish uchun qaysi pochta qutisidan foydalanganingizga qarab, siz qog'oz qisqichini yoki "Faylni biriktirish" tugmasini bosishingiz kerak bo'ladi.
Yana bir bor hamma narsani tekshiring va agar nuqsonlar bo'lsa, ularni tuzating.
Rezyumeni potentsial ish beruvchiga yuborish uchun "Kimga" maydonini to'ldiring. Buning uchun murojaat etuvchilar bilan bog'lanish uchun manbadan elektron pochtani nusxalash va uni "Kimga" maydoniga joylashtirish kerak. Keyin, xabarni yuborish uchun "Yuborish" tugmasini bosing.

Rezyumeni elektron pochta orqali qanday yuborish kerakligi haqida savol tug'ilganda, namunaviy shablon uni to'g'ri qabul qilishingizga yordam beradi.

Biroq, kerakli pozitsiyani olish imkoniyatini oshirish uchun siz quyidagi maslahatlarga amal qilishingiz mumkin:

Elektron pochtani jo'natish uchun eng yaxshi vaqt ish kuni boshlanishidan oldin yoki oxirida hisoblanadi. Ya'ni, siz o'z xabaringizni ishga qabul qiluvchiga soat 20:00 dan keyin, lekin 8:00 dan oldin yuborishga harakat qilishingiz kerak. Bu sizning maktubingiz birinchi bo'lib o'qilishi ehtimolini oshiradi. Shunga ko'ra, bu moment sizning rezyumeni e'tiborga olish imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi.
E-pochtaning asosiy qismiga rezyume va fotosuratingizni yubormang. Agar, albatta, ishga qabul qiluvchining boshqa talablari bo'lmasa.
Agar ariza beruvchining fotosurati ilovasi talab qilinsa, u to'g'ridan-to'g'ri rezyume hujjatiga joylashtirilishi kerak.
Matnning o'zini yozishda Time New Roman yoki Arial shriftlaridan foydalanish tavsiya etiladi. Agar biror narsaga alohida e'tibor qaratmoqchi bo'lsangiz, unda kursiv yoki qalin harflardan foydalaning. Ajratish, ramkalar va boshqa "san'at" qabul qilinmaydi.
Muqova xati matni faqat biznes uslubida yozilishi kerak.
Rezyumeni yozganingizdan so'ng, unda xatolar borligini ikki marta tekshiring. Xuddi shu narsa qopqoq xatiga ham tegishli. Bunday xatolarning mavjudligi sizda nafaqat bo'sh ish o'rinlariga da'vogar sifatida salbiy taassurot qoldirishi, balki faylni o'qimasdan axlat qutisiga yuborish uchun sabab bo'lishi mumkin.
Muhim xabarni o'tkazib yubormaslik uchun kuniga bir necha marta elektron pochtangizni tekshiring. Shu munosabat bilan, agar mobil qurilmangiz imkon bersa, har doim yangilanib turish uchun pochta qutingiz bilan mobil ilovani o'rnatishga harakat qiling.
Ish beruvchi talab qilmaydigan narsani ko'rsatmang. Ya'ni, agar ishga yollovchi rezyumega fotosurat yoki siz yozgan ish namunalarini qo'shish uchun qo'shimcha talablarni ko'rsatmagan bo'lsa, uni elektron pochta orqali yuborishda ularni biriktirmang.

Xulosa

Shunday qilib, rezyumeni elektron pochta orqali qanday yuborish kerakligi haqida savol tug'ilganda, namuna ish beruvchining talablariga bog'liq. Va abituriyent uchun, birinchi navbatda, o'zi haqida yaxshi taassurot yaratish juda muhimdir. Shuning uchun, rezyumeni tuzishda va uni yuborishda asosiy qoidalar va tavsiyalarimga rioya qilishga harakat qiling.

Mening blogimdagi qiziqarli maqolalar:

P.S. Men sheriklik dasturlaridagi daromadlarimning skrinshotini ilova qilyapman. Va shuni eslatib o'tamanki, hamma ham shu yo'l bilan pul topishi mumkin, hatto boshlang'ich ham! Asosiysi, buni to'g'ri bajarish, bu allaqachon pul topayotganlardan, ya'ni Internet-biznes mutaxassislaridan o'rganishni anglatadi.

Pul to'laydigan 2017 yildagi tasdiqlangan hamkorlik dasturlari ro'yxatini ko'rib chiqing!

Tekshirish ro'yxatini va qimmatbaho bonuslarni bepul yuklab oling
=>> "2018 yilning eng yaxshi filiallari"