Hamshira namunasining xususiyatlari. Kategoriya uchun operatsiya xonasi hamshirasi uchun xarakteristikalar. Namuna toifasi uchun hamshiraning xususiyatlari

Ko'pchilik bu atamani xarakter sifatida ishlatishi kerak edi. Zamonaviy voqelikda tavsiyanomaning eski tushunchasi qo'llanila boshlandi. Ishga borish vaqti kelganida yoki sharafli lavozimni egallash imkoniyati paydo bo'lganida. Bir muncha vaqt oldin, kafilning tavsiyasi banal xarakteristikaga almashtirildi. Xarakterni so'rash va uni berish o'rtasida farq bor. To'g'ri hujjatni tuzishda vaqtni tejaydigan namunadan foydalaning. Hozirgi vaqtda xarakteristikalar, avvalgidek, tavsiyanomalar deb atala boshlandi. Xarakterlash har doim talab qilingan.

Bo‘lim hamshirasining attestatsiya hisoboti

G.

Novosibirsk, 2008 yil

Sanatoriy rahbariga RA xodimi E.N.Dudkodan

bayonot.

Sibir harbiy okrugi tibbiy xizmatining attestatsiya komissiyasida "terapiyada hamshiralik ishi" mutaxassisligi bo'yicha eng yuqori malaka toifasini berish uchun attestatsiyadan o'tishimga ruxsat berishingizni so'rayman.

Sana va imzo.

Sibir harbiy okrugi tibbiy xizmati attestatsiya komissiyasining raisi

Men ushbu arizaning mohiyati bo'yicha iltimos qilaman.

Sanatoriy boshlig'i, tibbiyot xizmati podpolkovnigi N.V. Shevchenko

Mashhur hujjat namunalari va shablonlari

Meros holatlari

Uy-joy huquqi

Zarar va kompensatsiya

Sibir harbiy okrugi tibbiy xizmati attestatsiya komissiyasining raisi

Men ushbu arizaning mohiyati bo'yicha iltimos qilaman.

Sanatoriy boshlig'i, tibbiyot xizmati podpolkovnigi N.V. Shevchenko

Hamshira Yekaterina Nikolaevna Dudko 1996 yildan beri Sibir harbiy okrugining "Eltsovka" harbiy sanatoriyasida ishlaydi.

Vazifalarni bajarishda u aniqlik, mehnatsevarlik, tashabbuskorlik ko'rsatadi, o'z ishini mustaqil ravishda tashkil qilishni biladi. Favqulodda vaziyatlarda u o'ziga xos xotirjamlikni va tezda to'g'ri qaror qabul qilish qobiliyatini saqlaydi (bu uning reanimatsiya bo'limi hamshirasi sifatidagi ko'p yillik tajribasida namoyon bo'ladi).

U o'z ishining ahamiyatini juda yaxshi tushunadi va unda erishilgan muvaffaqiyatdan mamnun bo'ladi. Mehnat ishlab chiqarish talablarga javob beradi, odatda hamma narsani o'z vaqtida bajaradi. U, agar biznes manfaatlari talab qilsa, shaxsiy vaqtini qurbon qilishga qodir.

Bepul yuridik maslahat:

Imkoniyat boricha o'z mutaxassisligi bo'yicha bilim darajasini oshirishga e'tibor beradi. Intizomiy jazoga ega emas.

Bemorlar bilan muloqot qilishda xushmuomala va xushmuomala. Shaxsiy xatti-harakatlarida kamtarlik ko'rsatadi. U tabiatan xotirjam odam va kamdan-kam hollarda asabiylashadi.

Umuman olganda, u hamkasblari bilan yaxshi munosabatlar o'rnatadi. Jamoada ma'lum bir avtoritetdan foydalanadi.

Men hamshira E.N.Dudkoga ishonaman kasbiy va shaxsiy fazilatlari bo'yicha u eng yuqori malaka toifasiga sazovor bo'lishga loyiqdir.

Kafedra mudiri D.A. Vanyukov

Bepul yuridik maslahat:

Tibbiyot xodimi uchun SERtifikatlar

1. Sertifikatlangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar
2. Ma'muriyat taqdimoti (sharh)
3. Sertifikatlashtirish komissiyasining qarori

1. Sertifikatlanayotgan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar

• Familiyasi, ismi, otasining ismi: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Tug'ilgan yili: 1949 yil.
• Muassasaning nomi va lavozimi: "Eltsovka" Sibir harbiy okrugining harbiy sanatoriysi, palata hamshirasi.

Boshqa namunaviy xususiyatlar

Mashhur hujjat namunalari va shablonlari

Ukrainada aliment

Merosga oid nizolar

Uy-joy huquqi

Kompensatsiya holatlari

Yo'l-transport hodisasi

Qonunchilikni ko'rib chiqish

Oxirgi maslahatlar:

Mualliflik huquqi © Da'vo arizalari va boshqa hujjatlar namunalari | Bepul sertifikatlash hisoboti namunasi hamshira uchun xarakteristikalar |

Bepul yuridik maslahat:

Tibbiyot xodimining xususiyatlari (nyuanslar va misollar haqida qisqacha)

Tibbiyot xodimi uchun ma'lumotnoma, ish beruvchining boshqa har qanday ma'lumotnomasi kabi, ushbu hujjat talab qilinadigan tashkilot uchun barcha kerakli va etarli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Qoida tariqasida, bu ma'lumot uch qismdan iborat: shaxsiy ma'lumotlar, professionallik darajasini baholash va shaxsiy fazilatlar tavsifi.

Anketa qismi odatda quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi: familiyasi, ismi, otasining ismi; tug'ilgan kuni; ta'lim; joriy ish joyi va ilgari egallagan lavozimlar ro'yxati.

Tibbiyot xodimining kasbiy darajasini tavsiflovchi xususiyatlarning qismi uning mehnat funktsiyalari haqida asosiy ma'lumotlarni beradi: ular nimani o'z ichiga oladi va ular kundalik faoliyatda qanchalik muvaffaqiyatli amalga oshiriladi. Bu erda malaka oshirish bosqichlarini - o'qish, qayta tayyorlash, kurslarni aks ettirish mantiqan.

Shaxsiy fazilatlarning tavsifi kasbiy-ishlab chiqarish munosabatlari sharoitida ham amalga oshirilishi kerak. Shunday qilib, ma'lum bir xodimning qanchalik sentimental ekanligi haqidagi ma'lumot, aytaylik, kerak bo'lishi dargumon, ammo odamning qanchalik ziddiyatli, ochiqko'ngil, intizomli va boshqalar haqida ma'lumot ko'plab kadrlar qarorlarini qabul qilish uchun juda muhimdir.

Tibbiyot kasbiy faoliyatning alohida turi bo'lib, unda shifokor ko'pincha qiyin, stressli vaziyatlarga tushib qolgan odamlar - bemorlar, ularning qarindoshlari bilan yaqin aloqada bo'ladi. Shu munosabat bilan muloqot qilish qobiliyati, sezgirlik, odamlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish tibbiyot xodimini nafaqat shaxs sifatida tavsiflaydi, balki kasbiy ahamiyatga ham ega. Xarakteristikalar ushbu xodimga murojaat qilgan bemorlar tomonidan qoldirilgan tibbiy muassasaning sharhlari yoki shikoyatlari kitobidagi ma'lumotlarni aks ettirishi mumkin.

Bepul yuridik maslahat:

Tibbiyot xodimi tavsiflarining yakuniy qismida, qoida tariqasida, egallab turgan lavozimiga muvofiqligi, rag'batlantirish va ko'tarish uchun asoslar mavjudligi (yoki yo'qligi) to'g'risidagi xulosa mavjud.

Keling, o'rtacha tibbiyot xodimi - shifoxona hamshirasi uchun xarakteristikaga qisqacha misol keltiraylik.

Tibbiyot xodimi uchun xarakteristikalar - misol

Natalya Filippovna Sokolova 2011 yil may oyidan Sedanovsk shahar 1-sonli kasalxonasining terapevtik bo'limida hamshira bo'lib ishlaydi. Bratsk shahridagi GB-2 dan shunga o'xshash lavozimdan transfer sifatida hujjatlashtirilgan. Davolash-profilaktika tibbiyot muassasalarida umumiy ish staji 6 yil.

2008 yilda Bratsk davlat tibbiyot maktabini tamomlagan. 2012 yilda Irkutsk davlat tibbiyot universitetida “Hamshiralik ishini tashkil etish” mutaxassisligi bo‘yicha malaka oshirish kurslarini o‘tagan.

Sokolovning ishi davomida N.F. bemorlarga tibbiy yordam ko‘rsatish va ularning ahvolini nazorat qilish, bo‘limda tibbiy-himoya va sanitariya-epidemiologiya rejimlariga rioya etilishini, dori-darmonlarni qabul qilish, ularni hisobga olish va saqlashni ta’minlash. Vazifalar to‘liq bajarildi, tibbiy ko‘rsatmalar o‘z vaqtida va to‘g‘ri bajarildi.

Bepul yuridik maslahat:

Sokolov jamoasida N.F. o'zini ijobiy tomondan isbotladi: u jamoaning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi, hamkasblari tomonidan hurmatga sazovor va bemorlarning ijobiy sharhlariga ega. Shaxsiy darajadagi eng sezilarli fazilatlar - bu aniqlik, mas'uliyat, odamlarga do'stona munosabat va o'z kasbiy darajasini har tomonlama oshirishga ongli intilish.

Xarakteristikalar sirtqi bo'limga qabul qilish uchun IGMU sertifikatlash komissiyasiga beriladi.

asalning tavsifini qanday yozish kerak. opa mehnat faxriysi unvonini oladimi?

Bizga davlat mukofotlari yoki vazirliklar kerak, kam emas.

Hisobot ma'lumotlarini o'rganib chiqib, shuni aytishimiz mumkinki, hamshira Vera Dmitrievna Ivanova hamshiralik ishi nazariyasi va falsafasi asoslarini, yangi iqtisodiy sharoitlarda hamshiralik parvarishini tashkil qilishni biladi va amaliy ishida qo'llaydi.

Bepul yuridik maslahat:

Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordamni mustaqil ravishda ko'rsatishi mumkin. Ambulatoriyaning ko'plab bo'limlarida ishlashi mumkin. Ambulator muolajalar paytida hamshiraning roli va asosiy vazifalarini, ularni tashkil etish va moddiy ta'minlashni biladi.

Vera Dmitrievna Ivanova imtihon xonasida o'z ishini oqilona tashkil qiladi va infektsiya xavfsizligi qoidalariga qat'iy rioya qiladi.

Vera Dmitrievna ambulatoriya sharoitida o'tkaziladigan barcha hamshiralik muolajalarini yaxshi biladi. Kasbiy muloqot psixologiyasi, sog'liqni saqlash sohasidagi gigienik ta'lim usullari va vositalarini yaxshi bilgan.

Tibbiy muassasada xavfsizlik qoidalariga qat'iy rioya qiladi. Mavjud vaziyatni tahlil qila oladi va o'z kasbiy vakolatlari doirasida qarorlar qabul qiladi.

Vera Dmitrievna o'zining kasbiy darajasini oshirish ustida ishlamoqda: jadvalga muvofiq, u hamshiralar uchun tematik malaka oshirish kurslarida qatnashmoqda.

Bepul yuridik maslahat:

Kasbiy fazilatlariga ko'ra, u "mehnat faxriysi" unvonini olishga mos keladi.

Ammo Rossiya Federatsiyasida ushbu Faxriy unvonni olish uchun eng muhimi, mehnat uchun davlat yoki idoraviy mukofotlarning mavjudligi ... Agar ular mavjud bo'lsa, avval mavjudligi tasdiqlanishi kerak.

Rossiyaning "Aksay" davlat klinik shifoxonasi maslahat-diagnostika bo'limi hamshirasi uchun Skurydina Olga Borisovna, 1955 yilda tug'ilgan, rus.

Olga Borisovna Skurydina 1977 yilda Respublika tibbiyot bilim yurtini hamshiralik ishi yo‘nalishi bo‘yicha tamomlagan.

Bepul yuridik maslahat:

U 34 yildan ortiq hamshiralik tajribasiga ega.

1972 yildan buyon Oqsoy bolalar klinik shifoxonasida dastlab instruktor, keyin Rossiya tibbiyot akademiyasini tamomlagandan so‘ng tez tibbiy yordam va reanimatsiya bo‘limida protsessual hamshira bo‘lib ishlagan. Murakkab bo'limlarda ishlab, boy hamshiralik va tashkiliy tajribaga ega bo'ldi va 7 yilga yaqin maslahat-diagnostika bo'limining bosh hamshirasi bo'ldi.

Olga Borisovna hamshiralik ishi bo'yicha eng yuqori malaka toifasiga ega.

Skurydina Olga Borisovna konsultativ-diagnostika bo'limining ultratovush xonasida hamshira bo'lib ishlaydi, shifokorning barcha ko'rsatmalarini aniq bajaradi, manipulyatsiyalarda yordam beradi, ofisda tizimli nazoratni amalga oshiradi, o'rta va kichik tibbiyot xodimlariga ko'rsatmalar beradi.

Klinikada ishlagan vaqt davomida u o'zini faqat ijobiy tomondan ko'rsatdi, mas'uliyat, halollik, mehribonlik kabi fazilatlarga ega.

Bepul yuridik maslahat:

Olga Borisovna muntazam ravishda o'z malakasini oshirib boradi, Olmaota va Respublika tibbiyot bilim yurtlarida doimiy ravishda malaka oshirish kurslarida qatnashadi, hamshiralik konferentsiyalari va seminarlarida qatnashadi, klinikaning jamoat hayotida faol ishtirok etadi.

Olga Borisovna Skurydina kasal bolalarga nisbatan sezgirligi va sezgir munosabati uchun ota-onalar va barcha xodimlarning hurmatiga sazovor bo'ladi, u yosh mutaxassislarga maslahatchi bo'lib, ularga ko'p yillik tajribasini o'rgatadi.

"Aksay" RGKP RCCH ma'muriyati vijdonli mehnati uchun Olga Borisovna Skurydinani Tibbiyot xodimlari kuni uchun Qozog'iston Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining minnatdorchilik maktubiga taqdim etadi.

Rossiyaning “Aqsay” bolalar klinik shifoxonasi davlat korxonasi direktori M. Abdibekov

Xususiyatlari - taqdimot

Rossiya davlat klinik shifoxonasi “Aksay” nefrologiya bo‘limining 7-son katta hamshirasi uchun Bolikova Lyudmila Egorovna, 1962 y.t., rus.

Bepul yuridik maslahat:

Bolikova Lyudmila Egorovna 1981 yilda Respublika tibbiyot bilim yurtini tamomlagan.

U 31 yildan ortiq hamshiralik tajribasiga ega.

1996 yildan buyon Oqsoy bolalar klinik shifoxonasida hamshira bo‘lib ishlaydi.

Lyudmila Egorovna hamshiralik ishi bo'yicha eng yuqori malaka toifasiga ega.

Bepul yuridik maslahat:

Bolikova Lyudmila Egorovna muntazam ravishda malakasini oshirib boradi va Respublika tibbiyot bilim yurtida doimiy ravishda malaka oshirib boradi.

Lyudmila Egorovna malakali mutaxassis, yaxshi amaliy ish ko'nikmalariga ega, mas'uliyatli, o'z vaqtida, maqsadli va jamoada qanday ishlashni biladi. Dori-darmon sektori raisi. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, xavfsizlik qoidalari, aseptika va antiseptiklarga rioya qilish bo'yicha o'rta va kichik bosqichlar uchun treninglar o'tkazadi. Hamshiralarni tashkil etish va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha dasturlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.

Kasalxonaning hamshiralar kengashi ishida faol ishtirok etadi, hamshiralik konferensiyalari va seminarlarida qatnashadi, shifoxonaning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi.

Bolikova Lyudmila Egorovna o‘z funksional vazifalarini to‘g‘ri va vijdonan bajaradi, o‘zining sezgirligi va sezgir munosabati uchun yosh mutaxassislarga ustozlik qiladi, ko‘p yillik tajribasini ularga o‘rgatadi.

"Aqsay" RGKP RCCH ma'muriyati vijdonli mehnati uchun Lyudmila Egorovna Bolikovani Tibbiyot xodimlari kuni uchun Qozog'iston Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligining Faxriy yorlig'i bilan taqdirlaydi.

Bepul yuridik maslahat:

Yuklab olishni davom ettirish uchun siz rasmni to'plashingiz kerak:

Mukofot olish uchun xodimlarga ma'lumotnoma yozish bo'yicha qo'llanma: 6 ta asosiy nuqta

Mutaxassisni farqlash bilan taqdirlash tartibi muayyan hujjatlarni tayyorlash bilan bog'liq. Ularning orasida muhim o'rinni xodimni mukofotga ko'rsatish xarakteristikasi egallaydi. Xo'sh, qanday qilib faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xodimga ma'lumotnomani to'g'ri yozish kerak?

Faxriy yorliq bilan taqdirlashning o'ziga xos xususiyati nimada?

Bu erda misollar bilan korxonaning rentabelligini mustaqil ravishda hisoblash bo'yicha qo'llanma.

Bir xodimga xos xususiyatlar turlari

Agar bo'lim yoki shahar ichida xodimni belgilash zarur bo'lsa, xodimga faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun ichki ma'lumotnoma tuziladi. Yozib olish usuli bepul, lekin til, tuzilish va fikrlarni ifodalash tartibiga nisbatan aniq talablarni hisobga oladi.

Bepul yuridik maslahat:

Shakl va mazmun jihatidan ikkala xususiyat ham ijobiy xarakterdagi professional tavsiyanomalardir.

Ish joyidan ijobiy ma'lumotnoma nima ekanligini va uni qanday qilib to'g'ri tuzishni havola orqali bilib olishingiz mumkin.

Spetsifikatsiyaning to'g'ri dizayniga misol.

Faxriy diplom bilan taqdirlash xususiyatlari: namunasi va rasmiylashtirish tartibi

Mukofot hujjatini yaratish uchun yagona shablon mavjud emas. Pudratchi ish qog'ozini loyihalashning umumiy qoidalariga va talablarga amal qiladi.

Matn yozishning umumiy qoidalari

1. Matn rasmiy ishbilarmonlik nutqida yozilgan. Tarkib qisqacha, aniq, izchil taqdim etiladi.
2. Ma'lumot uchinchi shaxsdan hozirgi, o'tgan zamonda bildiriladi.
3. Xususiyatlari ko'rsatadi:

• hujjatning nomi,
• xodim haqida shaxsiy ma'lumotlar,
• kasbiy yoki xizmat faoliyatini baholash,
• shaxsning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlarini tavsiflash,
• hujjatni yozishdan maqsad, uning maqsadi,
• ro'yxatdan o'tgan sana,
• hujjatni tasdiqlagan mansabdor shaxslarning familiyasi va bosh harflari.

Hujjatlarni qanday qilib to'g'ri yopishtirish kerak? Fotosuratlar bilan bosqichma-bosqich ko'rsatmalar bizning havoladagi yangi maqolamizda mavjud.

Hujjatlarni rasmiylashtirishga qo'yiladigan talablar

1. Spetsifikatsiya A4 qog'ozda, blankada tayyorlanadi.
2. Tavsiya xodimni yaxshi biladigan past darajadagi menejer tomonidan beriladi. Matnni kadrlar bo'limi xodimi, mukofotga da'vogarning o'zi yozishi mumkin.
3. Hujjat buyurtmaning ijrochisi, tashkilot rahbari yoki faqat direktor tomonidan imzolanadi. Korxona muhri bilan tasdiqlangan.

Faxriy yorliq bilan taqdirlanishning namunaviy tavsifini ushbu havoladan yuklab olish mumkin.

Bepul yuridik maslahat:

Faxriy yorliq bilan taqdirlash xususiyatlariga misol:

Mukofot xususiyatiga misol.

Vazirlikning faxriy yorlig‘i bilan taqdirlashning xususiyatlari qanday?

U hujjatlarni rasmiylashtirishning yagona qoidalarini nazarda tutuvchi Davlat standarti R 6. asosida yaratilgan. Kerakli ma'lumotlar A4 formatidagi shaklda ko'rsatilgan.

Noto'g'ri tavsifga misol.

Hujjat shaklining tarkibiy qismlari

1. Ma'lumotnomani bergan tashkilotning sertifikati: pochta manzili, elektron pochta manzili, telefon raqami va boshqalar.
2. Hujjatning sarlavhasi katta harflar bilan, shu jumladan xususiyatlarning qisqacha mazmuni.
3. Chiqish raqami, imzolangan sana.
4. Xodim haqidagi shaxsiy ma'lumotlar.
5. Mansab o'sishi tavsifi, xodimlarning fazilatlari: professional, biznes, shaxsiy.
6. Loyihalarni amalga oshirishda erishilgan yutuqlar, ishlab chiqarishni rivojlantirishga qo‘shgan hissasi, innovatsion ishlanmalar haqida batafsil ma’lumot.
7. Simpoziumlar va konferentsiyalarda ishtirok etish.

Ajam tadbirkor uchun nimani ochish foydaliroq: yakka tartibdagi tadbirkormi yoki MChJmi? Batafsil javob ushbu maqolada keltirilgan.

Bepul yuridik maslahat:

Biz mukofotga da'vogarning shaxsiy ma'lumotlarini batafsil bayon qilamiz:

• Familiyasi ismi otasini ismi;
• Tug'ilgan yil;
• men tugatgan ta'lim;
• oilaviy ahvol;
• lavozim, ish majburiyatlari;
• umumiy ish tajribasi;
• ushbu korxonada ish staji;
• oldingi mukofotlar, unvonlar;
• ilmiy ishlar.

Asosiy hujjatlar nima, uni qanday qilib to'g'ri saqlash va saqlash kerak, bu erda o'qishingiz mumkin.

Buxgalterga faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar misoli.

Ta'lim vazirligining Faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar namunasi

ORENBURG VILOYATI

SOROCHINSKY SHAHAR TUMANI

MBOU "99-son O'RTA TA'LIM MAKTABI"

Orenburg viloyati, Sorochinsk, st. Protsyshina, 21, tel. (35, elektron pochta:

Fan va taʼlim vazirligi

Bepul yuridik maslahat:

VAZIRLIK FAXR YOSHLARI BILAN MUQOFILANGANLIGI UCHUN

Familiyasi, ismi, otasining ismi: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Ma'lumoti: oliy, 1977 yilda Chelyabinsk davlat pedagogika institutini tamomlagan

Mutaxassisligi: rus tili va adabiyoti

Malakasi: oʻrta maktab oʻqituvchisi

Bepul yuridik maslahat:

O'qituvchilik tajribasi: 33 yil

Belgilangan muassasada ish tajribasi: 22 yil

Ilmiy ishlar: "Nogiron bolalarni o'qitishda psixologik va didaktik yordam metodologiyasi", "Alohida ehtiyojli bolalarni integratsiyalashuvi muammolari (ehtiyojlar va haqiqat)", "Alohida ehtiyojli bolalar uchun ta'lim mexanizmi va vositalari".

Mukofotlar, rag'batlantirish, unvonlar: "Oliy toifali mutaxassis", "O'qituvchi-metodik". (Minnatdorchilik, sertifikatlar, diplomlar ro'yxati; olingan xizmatlari uchun).

Oilaviy ahvoli: uylangan, qizi bor

Bepul yuridik maslahat:

Svetlana Pavlovna Vorobyova 1988 yildan buyon 99-sonli o‘rta maktabda ishlab kelmoqda. Faoliyati davomida u o‘zini innovatsion o‘qituvchi ekanligini isbotladi.

O'qituvchining ilmiy-uslubiy faoliyati murakkab rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan o'quvchilarni o'qitish va tarbiyalashning psixologik-pedagogik ta'minotini yaxshilashga, fanni o'rganishdagi muammolarni hal qilishga qaratilgan.

Individual tabaqalashtirilgan yondashuv asosida o'qituvchi individual dasturlar tuzadi, uslubiy, o'quv va didaktik materiallar va tavsiyalar ishlab chiqadi. Ishlanmalar bosma va elektron nashrlarda chop etiladi.

Alohida ta'limga muhtoj bolalarga nisbatan davlat siyosatining talablarini bajargan holda, Vorobyova S.P. o'zining pedagogik faoliyatini bunday talabalarga o'zlarining konstitutsiyaviy huquqlarini amalga oshirish imkoniyatlarini berishga yo'naltiradi.

Mohirlik bilan tashkil etilgan o‘quv jarayoni tufayli o‘quvchilarning darslarida o‘quv materialini o‘zlashtirishlari talab darajasida bo‘lmoqda.

Svetlana Pavlovna inklyuziv ta'lim masalalari bo'yicha o'z ish tajribasini o'qituvchilar kengashlarida, uslubiy komissiyalar yig'ilishlarida, pedagogik o'qishlarda, ilmiy konferentsiyalarda so'zlashda baham ko'radi.

Vorobyova Svetlana Pavlovna nogiron bola tarbiyalanayotgan oilaning ijtimoiy-gumanitar muammolarini hal qiladi, ota-onalarga maslahat xizmatlarini ko'rsatadi, ularda donolik, bolani tarbiyalash va o'qitish uchun mas'uliyat hissini uyg'otadi.

Svetlana Pavlovnani shogirdlari va hamkasblari hurmat qiladi va sevadi.

Xodimga faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar namunasi

Xodimni har qanday farq bilan taqdirlash tartibi ma'lum hujjatlarni tayyorlashni talab qiladi va bu erda hujjatlar to'plamida eng muhim o'rinlardan birini egallagan faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning namunasi yordam berishi mumkin, chunki u vijdonli mutaxassisni taqdirlash uchun rasmiy tavsiyadir. Xarakteristikada yuqori ishlab chiqarish ko'rsatkichlari bilan bir qatorda topshiriqlarning benuqson bajarilishi, axloqiy fazilatlar va insoniy fazilatlar ham aks etishi kerak.

Xususiyatlarning turlari

Agar mahalliy darajada - bo'limda, shaharda mutaxassisni tan olish zarurati tug'ilsa, sizga ichki faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar namunasi kerak bo'ladi. Bu erda yozishning erkin usuli ustunlik qiladi, ammo tilga qo'yiladigan o'ziga xos talablar, taqdimot tartibi va matn tuzilishi. Agar xodim davlat mukofotini topshirishni rejalashtirayotgan bo'lsa, tashqi ko'rinishdagi faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar namunasi kerak bo'ladi.

Bu erda hamma narsa qat'iy: umumiy qoidalar qo'llaniladi, ish yuritishning qonuniylashtirilgan standartlari qo'llaniladi. Garchi bu ikkala misol ham asosan ijobiy professional tavsiyanomalardir. Bunday hujjatni tuzishning yagona misoli yo'q, shuning uchun faxriy diplom berish uchun xarakteristikalar misoli faqat yozma va dizaynning umumiy qoidalarini talab qiladi, chunki bu ish qog'ozi.

Umumiy qoidalar

Barcha hujjatlar umume'tirof etilgan printsiplarga muvofiq tuzilgan. Vazirlik yoki idora, hatto prezident ma’muriyatining faxriy yorlig‘i bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning har qanday namunasi rasmiy ishbilarmonlik uslubida yozilishi, mazmuni izchil, lekin qisqa va to‘g‘ri bayon etilishi kerak. Ma'lumot uchinchi shaxsdan hozirgi va o'tgan zamonda taqdim etilishi kerak. Tavsifda siz ushbu hujjatning nomini, keyin mukofotga nomzod bo'lgan xodim haqidagi shaxsiy ma'lumotlarni ko'rsatishingiz kerak.

Shundan so'ng uning kasbiy va xizmat faoliyati baholanadi, bu shaxsning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlari tavsiflanadi. Tavsif ushbu hujjatni yozish maqsadi va uning maqsadini ko'rsatish bilan tugaydi. Pastki qismida hujjatni tasdiqlovchi mansabdor shaxslarning familiyalari va bosh harflari ko'rsatilgan hujjatning rasmiylashtirilgan sanasi ko'rsatilgan. Vazirlikning faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning namunasi, xodim ishlaydigan muassasadan tashqariga chiqish uchun mo'ljallanmagan boshqa namunalardan sezilarli darajada farq qiladi.

Dekor

Xarakteristikalarni to'ldirish uchun sizga blanka kerak (A4 qog'oz). Tavsiya mukofotlangan xodimning bevosita rahbari yoki kadrlar bo'limi xodimi tomonidan tuzilishi mumkin. Bunday topshiriqni mukofotga da'vogarning o'zi oladi.

Imzolangan shakl tashkilot rahbarlari, bosh direktor tomonidan imzolanadi va tavsiflar ushbu korxonaning muhri bilan tasdiqlanadi. Vazirlik uchun rasmiy tavsifni tuzish boshqa har qanday hujjatlarga qaraganda osonroq, chunki tashqi hujjatlar uchun yagona dizayn qoidalari va tayyor zarur detallarga ega Davlat standarti mavjud. Bu faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun deyarli tayyor xususiyatdir.

Misol

O'qituvchilar, masalan, shunday xarakterlanadi. Shaklning "sarlavhasi" allaqachon tayyor, bu erda hujjat vazirlikning faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligiga yuborilishi ko'rsatilgan, masalan, Pyotr Sidorovich Ivanov. Siz faqat familiyangizni, ismingizni va otasining ismini, tug'ilgan yilingizni yoki to'liq sanani kiritishingiz kerak. Aytish kerakki, bu misol faxriy diplom berishning o'ziga xos xususiyati - bu ko'plab tegishli kasblar uchun juda mos keladigan misol: kutubxonachi, metodist, rassom, musiqachi va boshqalar.

Keyinchalik ta'lim aks ettirilishi kerak bo'lgan qator keladi. Masalan: oliy ma’lumotli, 1978 yilda Moskva davlat pedagogika universitetini fizika fakultetining o‘rta maktab o‘qituvchisi malakasi bilan imtiyozli diplom bilan tamomlagan. Umumiy tajriba - o'ttiz bir yil. Pedagogik - ham o'ttiz bir. Ushbu muassasada ish tajribasi, masalan, yigirma besh yil. Quyida Pyotr Sidorovich Ivanov tomonidan ko'p yillik faoliyati davomida yaratilgan ilmiy ishlar va uslubiy ishlanmalar keltirilgan. Ularni e'lon qilingan sana bo'yicha ko'rsatish tavsiya etiladi. (O'qituvchiga faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar ham aniq tuzilgan, misol to'liq mos keladi.)

Qo'shimcha ro'yxatdan o'tish

Ro'yxat quyidagicha formatlangan:

1. 1979 yil "Bolalarga fizikani o'qitishda didaktik va psixologik yordam berish usullari".

2. 1983 yil "Laboratoriya mashg'ulotlari bolalarni fizika sohasidagi tadqiqotlar bilan tanishtirish mexanizmi sifatida".

Faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun kutubxonachining tavsifi bu borada boshqacha misol bo'ladi, chunki kasbi boshqacha va ilmiy ishlar, ehtimol, boshqa mavzularda yozilgan. Bu boshqa har qanday mutaxassislikka ham tegishli. Vazirlikka yuborilgan tavsifning keyingi bandida olingan mukofotlar, rag'batlantirish va unvonlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Ularning barchasi, ehtimol, shaxsiy fayl materiallari va mehnat daftarchasida sanab o'tilgan bo'lib, ular diqqat bilan, sana bo'yicha tegishli ustunga o'tkazilishi kerak: o'qituvchi-uslubiy, eng yuqori toifali, sertifikatlar, minnatdorchilik, diplomlar va boshqalar. Har bir mukofot uchun tushuntirish berilishi kerak - u qanday o'ziga xos xizmatlari uchun olingan.

Shaxsiy ma'lumotlar

Oilaviy ahvolga oid ustunda, masalan, turmush qurgan, to'rtta farzandi bor. Quyida bepul matn keltirilgan. Pyotr Sidorovich Ivanovning maktabda ish boshlagan sanasi (raqamni ko'rsating), shu vaqt ichida u o'zini innovatsion o'qituvchi sifatida ko'rsatdi, ilmiy va uslubiy faoliyatni faol olib bordi, o'qituvchilik mahoratini oshirdi va maktab o'quvchilarining katta mehr-muhabbatidan bahramand bo'ldi. u uyg'otishga muvaffaq bo'lgan mavzu. U ko'p vaqtini rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan bolalarga aniq fanlarni o'qitish masalalarini hal qilishga, doimiy ravishda individual dasturlarni yaratishga, o'quv va uslubiy materiallarni takomillashtirishga bag'ishladi.

Uning ishlanmalari o'sha paytda va u erda nashr etilgan (elektron va bosma nashrlarni ko'rsating). Uslubiy-pedagogik kengashlarda, pedagogik anjumanlarda o‘z bilimi, pedagogik mahorati bilan bajonidil o‘rtoqlashadi. Pyotr Sidorovich va boshqa o'qituvchilarning sezgirligi tufayli darslar materialni yaxshi tushungan holda kerakli darajada o'tkazilmoqda. Shuningdek, u ota-onalar bilan ko'p ishlaydi, bolaning bilimga to'sqinlik qiladigan barcha ijtimoiy va gumanitar muammolarni hal qilishda yordam beradi.

Xulosa

Ivanov Pyotr Sidorovich hamkasblari tomonidan katta hurmat, shogirdlari va ularning ota-onalari mehriga ega. Shuning uchun maktab jamoasi Ivanova P.S. ta’lim va fan vazirligining Faxriy yorlig‘i bilan taqdirlansin. Keyingi - imzolar va muhr. Petr Sidorovich Ivanovning munosib mukofotni muvaffaqiyatli olishining kaliti faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun yaxshi yozilgan ma'lumotnoma bo'ladi.

Maktab tibbiyot punktida ishlaydigan hamshiraning misoli fizika o'qituvchisi misolidan faqat kasbiy faoliyat bilan bog'liq ba'zi fikrlarning mazmuni bilan farq qiladi. Xuddi shu narsa ta'lim tizimidagi har qanday xodimga tegishli.

Boshqa kasblar

Faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun haydovchining xususiyatlari deyarli bir xil tarzda tuzilgan. Misol uslubiy ish bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga olmaydi, chunki u maktab avtobusi haydovchisiga tegishli emas. Buning o'rniga, uning kasbiy mahoratining ishonchliligini, yangi texnik bilimlarni o'zlashtirish istagini, bolalar bilan muloqot qilish qobiliyatini va hokazolarni aks ettirish kerak.

Ta'lim tizimida diplom berishning har qanday xarakteristikasi deyarli farq qilmaydi. Misol: shahar xalq ta'limi bo'limida ishlaydigan hisobchi. Xuddi shunday, bu shaxs o'quv jarayonidan uzoqda va uslubiy ishlanma yozmaydi. Ushbu ustun muammosiz ishlash va muayyan kasbiy yutuqlarni ko'rsatishi kerak.

Ichki xususiyatlar

Bunday xususiyatlar korxona yoki tashkilot ichidagi xodimlarni mukofotlash uchun mo'ljallangan bo'lib, ular mehnat daftaridagi yozuvlarda aks ettirilishi kerak. Mukofotga nomzod qilib ko'rsatishga qaror qilingan xodim o'z faoliyati davomida ko'zga ko'ringan muvaffaqiyatlarga erishdi, bu xususiyatlar barcha tafsilotlarda aks etadi.

Avvalo, xodimga o'z maqsadiga erishishga yordam bergan shaxsiy fazilatlar aniqlanadi, so'ngra faxriy yorliq bilan tan olishga qaror qilingan kasbiy yutuqlar sana bo'yicha sanab o'tiladi. Mukofot to'g'risidagi qarorni muassasa yoki korxona direktori yoki rahbari qabul qiladi. Agar korxona kichik bo'lsa, u xususiyatlarni o'zi tuzadi. Agar muassasada kadrlar bo'limi bo'lsa, bu mutaxassislarga ishonib topshiriladi. Ichki foydalanish uchun xarakteristikalar tuzishning qat'iy qoidalari yo'q, qo'lda yozilgan hujjat ham bu erda juda amal qiladi.

Huquq fanida

Advokatni faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar qat'iy belgilangan shaklga ega emas. Yuqorida taklif qilinganlardan kompilyatsiya misolini asos qilib olish mumkin. Tabiiyki, bu muassasadan tashqarida - vazirlikka yoki undan yuqoriroqqa taqdim etilgan mukofot hujjatlariga taalluqli emas, ular uchun shakl qat'iy mavjud. Va ichki xususiyatlar uchun, ish majburiyatlari, ushbu mutaxassisning korxonadagi huquqiy muammolarni hal qilishdagi vakolati, agar ular sodir bo'lsa, sud muhokamasidagi roli haqida qisqacha gapirish muhimdir.

Ma'lumotnoma kompaniya rahbari tomonidan imzolanadi, keyin u dumaloq muhr bilan tasdiqlanadi. Hujjatning sarlavhasi, ya'ni "Xarakteristikalar" so'zi A4 varaqning yuqori markazida joylashgan. Birinchi xatboshida ko'pincha advokatning shaxsiy ma'lumotlari fizika o'qituvchisi uchun xarakteristikada yozilganidek kiritiladi: ismi, otasining ismi, familiyasi, tug'ilgan sanasi, ma'lumoti, mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar. Keyingi - mukofot sabablari, muvaffaqiyatlar va shaxsiy fazilatlar ro'yxati haqida aniq material.

Tafsilotlar

Rasmiy hujjatda so'zlarni qisqartirish mumkin emas. Shaxsiy ma'lumotlar har doim mukofotga nomzodning shaxsiy va kasbiy fazilatlarini tavsiflashdan oldin ko'rsatiladi. Shaxsiy ma'lumotlardan so'ng, siz o'qish joyini va tugallangan malaka oshirish kurslarini - agar mavjud bo'lsa, sanalarni ko'rsatishingiz kerak. Xodimning faoliyati korxonadagi vaziyatga qarab tavsiflanadi.

Ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarda xodimning ishga qabul qilingan sanasi, ko'tarilishlar qayd etilgan, lavozimlardagi o'zgarishlar ro'yxatga olingan bo'lsa, nafaqat ushbu korxonadagi faoliyatni, balki boshqa hamma narsani ham qamrab olishi kerak, agar bu sodir bo'lgan bo'lsa. boshqa joylar. Xodimning so'nggi martaba harakatlari va yutuqlari xarakteristikada ustunlik qiladi, ammo u butun martaba yo'lini imkon qadar to'liq aks ettirishi kerak.

Ishbilarmonlik fazilatlari

Ushbu hujjatning asosiy qismi ushbu xodimning professionalligi va ishbilarmonlik fazilatlarini baholashdan iborat. Ko'nikmalar darajasi, nazariy bilimlarni qo'llash, jamoada munosabatlarni o'rnatish, jamoada ishlash, majburiyat va xodimning boshqa qobiliyatlari - bularning barchasi tavsifda aniq ijobiy xarakterga ega bo'lishi kerak.

Ishbilarmonlik fazilatlariga qo'shimcha ravishda, shaxsiy fazilatlarga ham to'xtalib o'tish kerak: inson jamoa bilan qanchalik yaxshi munosabatda bo'lishi, uning stressga chidamlilik darajasi, nizolar paytida o'zini o'zi boshqarish. Siz uning sezgirligi, axloqiy fazilatlari va o'zaro yordamga bo'lgan istagi haqida yozishingiz mumkin, sodir bo'lgan barcha rag'batlarni sanab o'tishingiz mumkin.

Ofis ishidagi farqlar

Ushbu turdagi g'oyalar, rag'batlantirish xarakteristikasi sifatida keng tarqalgan bo'lib, ko'plab davlat organlari va yirik tashkilotlarning kadrlar ishini yuritishda nazarda tutilgan. Shuning uchun, bunday hujjat har doim ham butunlay noldan tuzilmaydi. Ofis ishlari bo'yicha ko'rsatmalar mavjud va har bir kompaniyada ular ma'lum bir tashkilotning barcha mahalliy qoidalari kabi boshqalardan farq qiladigan o'z shakllariga ega.

Ba'zi muassasalarda bunday taqdimotni mukofotga tayyorlash ancha uzoqroq yo'lni o'z ichiga oladi, jumladan ariza xatlarini rasmiylashtirish, mukofot varaqalarini to'ldirish va yana ko'p narsalar. Bundan tashqari, rag'batlantirish tizimi bevosita menejerlar tomonidan ishlab chiqilgan g'oyalarni muvofiqlashtirishni o'z ichiga oladi. Ular kadrlar xizmatlari va turli qo'mitalar va komissiyalar tomonidan ko'rib chiqiladi, shundan so'ng xodimning faxriy yorliq bilan mukofotga ko'rsatilishi bosh direktor tomonidan tasdiqlanadi.

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganlik yoki sifatsiz bajarganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 4.2. Maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha joriy ko'rsatmalar, buyruqlar va ko'rsatmalarga rioya qilmaslik uchun. 4.3. Ichki mehnat intizomi qoidalarini, mehnat qoidalarini, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun. Kategoriya uchun hamshiraning xususiyatlari Tavsif: Mavzu: Hamshiraning xususiyatlari. Hamshiralarning barcha toifalari ishini monitoring qilish natijalariga ko'ra, hamshira ishining sifat darajasini hisoblash mumkin. Hamshira Yekaterina Nikolaevna Dudko 1996 yildan beri Sibir harbiy okrugining "Eltsovka" harbiy sanatoriysida ishlaydi. XDIPiP №1 "urush va mehnat faxriylari" bo'limi hamshirasi uchun ishlash xususiyatlari.

Bepul sertifikatlash hisoboti namunasi hamshira uchun xarakteristikalar

Spetsifikatsiyani tuzishda siz quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

• tibbiyot institutini (kollejni) tugatgan yili;
• hamshira bo'limda qancha vaqt ishlaydi?
• kasbiy ko'nikmalar va manipulyatsiyalarga ega bo'lish;
• sanitariya-epidemiologiya rejimini bilish va ularga rioya qilish;
• kasbiy va shaxsiy fazilatlar: bo'ysunish, axloq va deontologiyaga rioya qilish, mehnatsevarlik, savodxonlik, ehtiyotkorlik, sezgirlik, to'g'rilik;
• bemorlarga munosabat;
• kasbdagi yutuqlar: malaka, tegishli mutaxassisliklarni o'zlashtirish, hamshiralik konferentsiyalarini o'tkazish, musobaqalarda va boshqa shifoxona tadbirlarida ishtirok etish;
• hamkasblar bilan munosabatlar, hokimiyat, jamoa hayotida ishtirok etish.

Hamshiraning ma'lumotnomasi bo'lim boshlig'i tomonidan imzolanadi.

Tibbiyot xodimi uchun xarakteristikalar - namuna

Shaxsiy FriendFeed Odamlar sizning FriendFeed profilingizni qanday koʻrishini tanlang. Bugundan boshlab profilingizga tashrif buyurganlar uni koʻrishadi. Agar tashrif buyuruvchilar sizni koʻrmasligini istasangiz, siz ham tanlashingiz mumkin). Albatta, biz bilamizki, ko‘plab foydalanuvchilar o‘zlarini ifoda etishning yanada ko‘proq yo‘llarini qidirmoqdalar, shuning uchun biz sizga maxsus yaratish imkonini beruvchi variantni qo‘shdik. Kelajakda ko‘proq imkoniyatlar qo‘shmoqchimiz, lekin bu sizga bir oz narsani beradi deb umid qilamiz. qaerdan boshlash haqida g'oyalar.
Har doimgidek, fikr-mulohazalar guruhidagi har qanday muammolar haqida bizga xabar bering va bizga hamshiraning ish tavsifida o'z narsalaringizni ko'rsating. Hamshiraning ish vazifalari u ishlaydigan tibbiyot muassasasiga (shifoxona, klinika) qarab farqlanadi. Shuning uchun, ushbu namunadagi hamshira ish tavsifi sizning maxsus ish vaziyatingizga moslashtirilishi kerak.

Yamedsestra.ru

Jamoada ma'lum bir avtoritetdan foydalanadi. Men hamshira E.N.Dudkoga ishonaman kasbiy va shaxsiy fazilatlari bo'yicha u eng yuqori malaka toifasiga sazovor bo'lishga loyiqdir. Kafedra mudiri D.A. O'rtacha tibbiyot xodimi uchun Vanyukov SERTİFİKAT VRAGI

1. Sertifikatlangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar
2. Ma'muriyat taqdimoti (sharh)
3. Sertifikatlashtirish komissiyasining qarori

Sertifikatlangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar

• Familiyasi, ismi, otasining ismi: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Tug'ilgan yili: 1949 yil.
• Muassasaning nomi va lavozimi: "Eltsovka" Sibir harbiy okrugining harbiy sanatoriysi, palata hamshirasi.
• Ma'lumoti: o'rta tibbiyot. 1970 yilda RSFSR Qizil Xoch jamiyati Zaeltsovskiy tuman qo'mitasi qoshidagi SSSR Qizil Xoch va Qizil Yarim Oy Jamiyatlari Ittifoqining ikki yillik hamshiralik kursini tamomlagan.

Novosibirsk.

Namuna toifasi uchun hamshiraning xususiyatlari

Diqqat

Tizim ushbu javobni eng yaxshi deb tanladi

Muhim

Hamshiraning xususiyatlari, uning shaxsiy fazilatlari, birinchi navbatda, har bir kasbda bo'lgani kabi, professionallik ham bo'lishi kerak. Keyin sabr-toqat, sabr-toqat, mehribonlik, bir so'z bilan aytganda, stressga qarshilik bo'lishi kerak.

Hamshirani tavsiflash uchun shaxsiy fazilatlar?

Odamlarga yaxshi niyat, halollik va odob, mas'uliyat, faollik, odamlarga nisbatan rahm-shafqat, yomon odatlardan voz kechish, bag'rikenglik, aniqlik, qat'iyatlilik, mehnatsevarlik, xotirjam xarakter, yuqori mehnat qobiliyati, yaxshi bilim, ish tajribasi va mukammal kasbiy mahorat. Avvalo, hamshira malakali bo'lishi kerak, keyin esa, albatta, mehribon, g'amxo'r, halol va adolatli, yaxshisi yoqimli ko'rinishga ega va suhbatni davom ettirish qobiliyatiga ega yoki hech bo'lmaganda tinglay oladi.

Og'ir damlarda va baxtli damlarda odamlarni o'z oilangizdek hurmat qiling va yordam bering.

Har bir toifadagi hamshiraning xususiyatlari

Shokga qarshi dori-darmonlarni (anafilaktik shok uchun), bemorlarga hayotiy ko'rsatkichlarga xavf tug'ilganda (agar shifokor bemorga o'z vaqtida etib borishning iloji bo'lmasa) dori-darmonlarni, buning uchun belgilangan tartibda buyuradi. shart. 2.6. Muassasa ichki tartib-qoidalari buzilishining barcha holatlari, bemorlarning aniqlangan kasalliklari va og'ir asoratlari, tibbiy muolajalar paytida yuzaga kelgan asoratlar to'g'risida rahbar yoki shifokorga, ular yo'q bo'lganda esa navbatchi shifokorga xabar beradi.

2.7. Dori-darmonlarni to'g'ri hisobdan chiqarish, saqlash, hisobga olishni, bemorlar tomonidan dori vositalarini qabul qilish qoidalariga rioya qilishni ta'minlaydi. 2.8. Tasdiqlangan tibbiy yozuvlar va yozuvlarni saqlaydi.
3. Hamshiraning huquqlari Hamshira quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Kasbiy vazifalarni to'g'ri bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni oling. 3.2.
Shaxsiy fazilatlarning tavsifi kasbiy-ishlab chiqarish munosabatlari sharoitida ham amalga oshirilishi kerak. Shunday qilib, ma'lum bir xodimning qanchalik sentimental ekanligi haqidagi ma'lumot, aytaylik, kerak bo'lishi dargumon, ammo odamning qanchalik ziddiyatli, ochiqko'ngil, intizomli va boshqalar haqida ma'lumot ko'plab kadrlar qarorlarini qabul qilish uchun juda muhimdir. Tibbiyot kasbiy faoliyatning alohida turi bo'lib, unda shifokor ko'pincha qiyin, stressli vaziyatlarga tushib qolgan odamlar - bemorlar, ularning qarindoshlari bilan yaqin aloqada bo'ladi. Shu munosabat bilan muloqot qilish qobiliyati, sezgirlik, odamlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish tibbiyot xodimini nafaqat shaxs sifatida tavsiflaydi, balki kasbiy ahamiyatga ham ega.
Xarakteristikalar ushbu xodimga murojaat qilgan bemorlar tomonidan qoldirilgan tibbiy muassasaning sharhlari yoki shikoyatlari kitobidagi ma'lumotlarni aks ettirishi mumkin.

Sanatoriy rahbariga RA xodimi E.N.Dudkodan bayonot. Sibir harbiy okrugi tibbiy xizmatining attestatsiya komissiyasida "terapiyada hamshiralik ishi" mutaxassisligi bo'yicha eng yuqori malaka toifasini berish uchun attestatsiyadan o'tishimga ruxsat berishingizni so'rayman.

Sana va imzo. Sibir harbiy okrugi tibbiy xizmati attestatsiya komissiyasi raisiga ushbu arizaning mohiyati to'g'risida iltimosnoma yuboraman. Sanatoriy boshlig'i, tibbiyot xizmati podpolkovnigi N.V. Shevchenko Ish ta'rifi Hamshira Yekaterina Nikolaevna Dudko 1996 yildan beri Sibir harbiy okrugining "Eltsovka" harbiy sanatoriyasida ishlaydi. O'tgan vaqt ichida u o'zini ijobiy tomondan isbotladi. U katta ish tajribasiga va o'z mutaxassisligi bo'yicha yaxshi amaliy bilimga ega, bu unga o'z ishini muvaffaqiyatli bajarish imkonini beradi.

Namuna toifasi uchun hamshiraning xususiyatlari

Vazifalarni bajarishda u aniqlik, mehnatsevarlik, tashabbuskorlik ko'rsatadi, o'z ishini mustaqil ravishda tashkil qilishni biladi. Favqulodda vaziyatlarda u o'ziga xos xotirjamlikni va tezda to'g'ri qaror qabul qilish qobiliyatini saqlaydi (bu uning reanimatsiya bo'limi hamshirasi sifatidagi ko'p yillik tajribasida namoyon bo'ladi).

U o'z ishining ahamiyatini juda yaxshi tushunadi va unda erishilgan muvaffaqiyatdan mamnun bo'ladi. Mehnat ishlab chiqarish talablarga javob beradi, odatda hamma narsani o'z vaqtida bajaradi.

U, agar biznes manfaatlari talab qilsa, shaxsiy vaqtini qurbon qilishga qodir. Imkoniyat boricha o'z mutaxassisligi bo'yicha bilim darajasini oshirishga e'tibor beradi.

Intizomiy jazoga ega emas. Bemorlar bilan muloqot qilishda xushmuomala va xushmuomala. Shaxsiy xatti-harakatlarida kamtarlik ko'rsatadi. U tabiatan xotirjam odam va kamdan-kam hollarda asabiylashadi. Umuman olganda, u hamkasblari bilan yaxshi munosabatlar o'rnatadi.

Oliy toifadagi hamshiraning xususiyatlari

Hamshiralik muassasasida hamshira va tashkilot faoliyatini yaxshilash bo‘yicha takliflar kiritish. 3.3. Bo'lim bosh hamshirasidan postni (ish joyini) funktsional vazifalarni sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, jihozlar, parvarishlash buyumlari, asboblar va boshqalar bilan ta'minlashni talab qilish. 3.4.

Belgilangan tartibda malakangizni oshiring, malaka toifalarini belgilash uchun qayta attestatsiyadan (sertifikasiyadan) o'ting. 3.5. Hamshiralar kasaba uyushmalari va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida taqiqlanmagan boshqa jamoat tashkilotlari ishida ishtirok etish.

4. Hamshiraning mas'uliyati Hamshira quyidagilar uchun javobgardir: 4.1.

Tibbiyot xodimi uchun ma'lumotnoma, ish beruvchining boshqa har qanday ma'lumotnomasi kabi, ushbu hujjat talab qilinadigan tashkilot uchun barcha kerakli va etarli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Qoida tariqasida, bu ma'lumot uch qismdan iborat: shaxsiy ma'lumotlar, professionallik darajasini baholash va shaxsiy fazilatlar tavsifi.

Anketa qismi, odatda quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi: familiyasi, ismi, otasining ismi; tug'ilgan kuni; ta'lim; joriy ish joyi va ilgari egallagan lavozimlar ro'yxati.

Xususiyatlari bo'yicha, bu tibbiyot xodimining kasbiy darajasini tavsiflaydi, uning ish funktsiyalari haqida asosiy ma'lumotlarni beradi: ular nimani o'z ichiga oladi va ular kundalik faoliyatda qanchalik muvaffaqiyatli amalga oshiriladi. Bu erda malaka oshirish bosqichlarini - o'qish, qayta tayyorlash, kurslarni aks ettirish mantiqan.

Shaxsiy fazilatlarning tavsifi, kasbiy-ishlab chiqarish munosabatlari doirasida ham amalga oshirilishi kerak. Shunday qilib, ma'lum bir xodimning qanchalik sentimental ekanligi haqidagi ma'lumot, aytaylik, kerak bo'lishi dargumon, ammo odamning qanchalik ziddiyatli, ochiqko'ngil, intizomli va boshqalar haqida ma'lumot ko'plab kadrlar qarorlarini qabul qilish uchun juda muhimdir.

Tibbiyot kasbiy faoliyatning alohida turi bo'lib, unda shifokor ko'pincha qiyin, stressli vaziyatlarga tushib qolgan odamlar - bemorlar, ularning qarindoshlari bilan yaqin aloqada bo'ladi. Shu munosabat bilan muloqot qilish qobiliyati, sezgirlik, odamlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish tibbiyot xodimini nafaqat shaxs sifatida tavsiflaydi, balki kasbiy ahamiyatga ham ega. Xarakteristikalar ushbu xodimga murojaat qilgan bemorlar tomonidan qoldirilgan tibbiy muassasaning sharhlari yoki shikoyatlari kitobidagi ma'lumotlarni aks ettirishi mumkin.

Xarakteristikalar, shuningdek, ko'pincha kasbiy yutuqlarni sanab o'tadi: tanlovlardagi g'alabalar, ilmiy ishlarni nashr etish, mukofotlar va rag'batlantirish.

Yakuniy qism Tibbiyot xodimi uchun xarakteristikalar, qoida tariqasida, egallab turgan lavozimiga muvofiqligi, rag'batlantirish va ko'tarish uchun asoslar mavjudligi (yoki yo'qligi) to'g'risidagi xulosani o'z ichiga oladi.

Keling, o'rtacha tibbiyot xodimi - shifoxona hamshirasi uchun xarakteristikaga qisqacha misol keltiraylik.

Tibbiyot xodimi uchun xarakteristikalar - misol

Natalya Filippovna Sokolova 2011 yil may oyidan Sedanovsk shahar 1-sonli kasalxonasining terapevtik bo'limida hamshira bo'lib ishlaydi. Bratsk shahridagi GB-2 dan shunga o'xshash lavozimdan transfer sifatida hujjatlashtirilgan. Davolash-profilaktika tibbiyot muassasalarida umumiy ish staji 6 yil.

2008 yilda Bratsk davlat tibbiyot maktabini tamomlagan. 2012 yilda Irkutsk davlat tibbiyot universitetida “Hamshiralik ishini tashkil etish” mutaxassisligi bo‘yicha malaka oshirish kurslarini o‘tagan.

Sokolovning ishi davomida N.F. bemorlarga tibbiy yordam ko‘rsatish va ularning ahvolini nazorat qilish, bo‘limda tibbiy-himoya va sanitariya-epidemiologiya rejimlariga rioya etilishini, dori-darmonlarni qabul qilish, ularni hisobga olish va saqlashni ta’minlash. Vazifalar to‘liq bajarildi, tibbiy ko‘rsatmalar o‘z vaqtida va to‘g‘ri bajarildi.

Sokolov jamoasida N.F. o'zini ijobiy tomondan isbotladi: u jamoaning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi, hamkasblari tomonidan hurmatga sazovor va bemorlarning ijobiy sharhlariga ega. Shaxsiy darajadagi eng sezilarli fazilatlar - bu aniqlik, mas'uliyat, odamlarga do'stona munosabat va o'z kasbiy darajasini har tomonlama oshirishga ongli intilish.

Xarakteristikalar sirtqi bo'limga qabul qilish uchun IGMU sertifikatlash komissiyasiga beriladi.

Bosh shifokor Surkov V.A.

Jamoada ma'lum bir avtoritetdan foydalanadi. Men hamshira E.N.Dudkoga ishonaman kasbiy va shaxsiy fazilatlari bo'yicha u eng yuqori malaka toifasiga sazovor bo'lishga loyiqdir. Kafedra mudiri D.A. O'rtacha tibbiyot xodimi uchun Vanyukov SERTİFİKAT VRAGI

1. Sertifikatlangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar
2. Ma'muriyat taqdimoti (sharh)
3. Sertifikatlashtirish komissiyasining qarori

1. Sertifikatlanayotgan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar

• Familiyasi, ismi, otasining ismi: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Tug'ilgan yili: 1949 yil.
• Muassasaning nomi va lavozimi: "Eltsovka" Sibir harbiy okrugining harbiy sanatoriysi, palata hamshirasi.
• Ma'lumoti: o'rta tibbiyot. 1970 yilda Novosibirskdagi RSFSR Qizil Xoch Jamiyatining Zaeltsovskiy tuman qo'mitasi qoshidagi SSSR Qizil Xoch va Qizil Yarim Oy Jamiyatlari Ittifoqining ikki yillik hamshiralik kursini tamomlagan.

Xususiyatlari - taqdimot

Quyida hamshiraning xususiyatlari keltirilgan. Namuna uchun katta hamshira uchun xarakteristikalar berilgan. ISHLAB CHIQARISH XUSUSIYATLARI 1993-yildan buyon shahar kasalxonasining terapevtik bo‘limi katta hamshirasi Ivanova Irina Petrovna Ivanova Irina Petrovna 1993-yildan buyon shahar №1 kasalxonasi katta hamshirasi lavozimida ishlab kelmoqda.
2008 yilda Sog'liqni saqlash boshqarmasining 2008 yil 27 noyabrdagi buyrug'i bilan shifoxona hamshirasining eng yuqori malaka toifasi tasdiqlangan. 2009-yilda tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malakasini oshirish va qayta tayyorlash tibbiyot bilim yurtida “Sanitariya-epidemiologik rejim va kasalxona ichidagi infeksiyalarning oldini olish” mavzusida malaka oshirish kurslarini o‘tagan.

Bepul sertifikatlash hisoboti namunasi hamshira uchun xarakteristikalar

Ishbilarmonlik ko'nikmalarini oshirish rejasiga muvofiq hamshira va kichik tibbiyot xodimlari bilan kundalik mashg'ulotlar o'tkazadi: - tadbirkorlik ko'nikmalarini oshirish bo'yicha individual rejalarni amalga oshirish. Hamshiralar tomonidan doimiy ravishda tegishli mutaxassislikni rivojlantirish bo'yicha ishlarni olib boradi. Opa-singillar kengashining doimiy nazorati ostida o‘zi ishlayotgan bo‘limda sanitariya qonunchiligi me’yorlariga amal qiladi.

Tibbiyot xodimi uchun xarakteristikalar - namuna

• Sud qarori namunasi
• Ijtimoiy Havfsizlik
• Oldi-Sotti shartnomasi
• Yuk tashish shartnomalari
• Qonunchilikni ko'rib chiqish
• Nogironlar uchun imtiyozlar
• Faxriylar uchun imtiyozlar
• Pensionerlar uchun imtiyozlar
• Bolali oilalar uchun imtiyozlar
• Bojxona qarorlari ustidan shikoyat qilish
• Fuqarolik masalalari
• Namuna harflar
• Anketalarni to'ldirish namunalari
• Boshqa hujjatlarni to'ldirish namunasi
• Maktab uchun arizalar
• Huquqiy yangiliklar
• Huquqiy yangiliklar 2014 yil 2-chorak
• Buxgalter yangiliklar 2014 yil 2-chorak
• Yuridik yordamchini yuklab oling
• Qiziqarli savollar
• Rossiya qonun bo'yicha savollar va javoblar
• Savollarga javoblar
• Savollarga javoblar 2
• Savollarga javoblar 3
• Savollarga javoblar 4

Rossiya Federatsiyasida istiqomat qiluvchi Qozog'istondan kelgan qiziga fuqarolik olish.Salom.

Mukofot uchun xarakteristikalar.

Terapevtik bo'lim hamshirasi". 2005 yilda u "hamshiralik ishi" mutaxassisligi bo'yicha sertifikat oldi (malaka oshirish sertifikati va sertifikatning nusxalari ilova qilinadi).

• Umumiy tibbiy tajriba: 36 yil.
• Sertifikatlangan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi: 10 yil.
• Oldingi sertifikatlash to'g'risida ma'lumot: 2003 yil 20 noyabrda "Terapiyadagi hamshiralik ishi" mutaxassisligi bo'yicha birinchi sertifikatlash toifasi.
• Mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar: (mehnat daftarchasining nusxalari ilova qilinadi)

Manbalar: http://www.spruce.ru Boshqa xarakteristikalar namunalari

• Rezyume namunasidagi shaxsiy xususiyatlar
• Uy-joy bo'limi namunasidan xususiyatlar

• Afv etish uchun ariza namunasi
• Otalik dalolatnomasini haqiqiy emas deb topish to'g'risidagi ariza
• Bolalarni qo'llab-quvvatlash.

Yamedsestra.ru

Ma'lumot

MUZ "Novomoskovsk shahar klinik shifoxonasi" MU "NGKB" kardiologiya bo'limining miyokard infarkti bilan og'rigan bemorlarni davolash uchun blokning reanimatsiya va reanimatsiya bo'limlari bo'lim hamshirasining sertifikatlash ishi, 2008 yil, Novomoskovsk bo'lim hamshirasining xususiyatlari MUZ "Novomoskovsk shahar klinik shifoxonasi" kardiologiya bo'limining miokard infarkti bilan og'rigan bemorlarni davolash blokining reanimatsiya va intensiv terapiya bo'limining palatalari Valentina Anatolyevna Xodakova. Xodakova V. A. 1992 yilda Tula viloyat tibbiyot bilim yurtini tamomlagandan so'ng.

Mukofot uchun katta hamshira uchun xarakteristikalar

Tushuntirishlar, sug'urta hujjatlari, sxemalar, sug'urtachilarning qo'ng'iroqlari to'ldirilgandan so'ng, qoida tariqasida, zarar uchun qoplanmagan kompensatsiya va taqdimotning yomonlashishi bilan bog'liq muammo yuzaga keladi. mutaxassis, huquqiy normalarni doimiy nazorat qilish. Yoki boshqa ilmiy nuroniylar tomonidan yozilgan qonunlarni tahlil qilish. Batafsil o'qing So'nggi maslahatlar: Vit You can't...
Advokat Bolaning manfaatlarini ota-onadan tashqari prokuror va himoya organi ham himoya qilishi mumkin... Tanya Salom, voyaga yetmagan bola shaxsan sudga murojaat qilishi mumkinmi, ayting... Svetlana Salom. dan ariza berish va undirish (qarz) bo'lishi mumkinmi... Svetlana Salom!Sud 2017-yil 1-noyabrdan boshlab... miqdorida aliment to'lashga qaror qildi.
Bo'lim hamshirasining sertifikatlash hisoboti, Novosibirsk, 2008. RA xodimi E.N. Dudkodan sanatoriy rahbariga. bayonot. Sibir harbiy okrugi tibbiy xizmatining attestatsiya komissiyasida "terapiyada hamshiralik ishi" mutaxassisligi bo'yicha eng yuqori malaka toifasini berish uchun attestatsiyadan o'tishimga ruxsat berishingizni so'rayman.
Sana va imzo. Sibir harbiy okrugi tibbiy xizmati attestatsiya komissiyasi raisiga ushbu arizaning mohiyati to'g'risida iltimosnoma yuboraman. Sanatoriy boshlig'i, tibbiyot xizmati podpolkovnigi N.V. Shevchenko Ish ta'rifi Hamshira Yekaterina Nikolaevna Dudko 1996 yildan beri Sibir harbiy okrugining "Eltsovka" harbiy sanatoriyasida ishlaydi. O'tgan vaqt ichida u o'zini ijobiy tomondan isbotladi.

U katta ish tajribasiga va o'z mutaxassisligi bo'yicha yaxshi amaliy bilimga ega, bu unga o'z ishini muvaffaqiyatli bajarish imkonini beradi.

Aliment uchun qanday murojaat qilish kerak. Ishsiz shaxsdan aliment. Aliment undirish bo'yicha da'vo arizasi. Aliment uchun ariza namunasi

• Yangiliklar Loading... Ukrainada aliment Aliment nima, u qanday to'lanadi va undiriladi.

Namuna olish uchun katta hamshira uchun xarakteristikalar

Diqqat

Xarakteristikalar, shuningdek, ko'pincha kasbiy yutuqlarni sanab o'tadi: tanlovlardagi g'alabalar, ilmiy ishlarni nashr etish, mukofotlar va rag'batlantirish. Tibbiyot xodimi tavsiflarining yakuniy qismida, qoida tariqasida, egallab turgan lavozimiga muvofiqligi, rag'batlantirish va ko'tarish uchun asoslar mavjudligi (yoki yo'qligi) to'g'risidagi xulosa mavjud. Keling, o'rtacha tibbiyot xodimi - shifoxona hamshirasi uchun xarakteristikaga qisqacha misol keltiraylik.

Mukofot uchun katta hamshira uchun xarakteristikalar, misol

Qizim tug'ildi ... Barcha yangiliklar Zamonaviy sharoitda, xarakteristikalar, avvalgidek, tavsiyanomalar deb atala boshlandi. Yaqinda kundalik hayotimizga tavsiya tariqasida g'ayrioddiy tushuncha kirib keldi... Barcha yangiliklar Davlat bojini 2 marta to'lash kerakmi?.. Propiska qo'shildi... Barcha yangiliklar Ko'pchilik bu atama bilan ishlashga majbur bo'ldi. xarakterli. Zamonaviy voqelikda tavsiyanomaning eski tushunchasi qo'llanila boshlandi. Ishga borish vaqti kelganida yoki sharafli lavozimni egallash imkoniyati paydo bo'lganida.

Bir muncha vaqt oldin, kafilning tavsiyasi banal xarakteristikaga almashtirildi. Xarakterni so'rash va uni berish o'rtasida farq bor. To'g'ri hujjatni tuzishda vaqtni tejaydigan namunadan foydalaning. Hozirgi vaqtda xarakteristikalar, avvalgidek, tavsiyanomalar deb atala boshlandi.

Xarakterlash har doim talab qilingan.

Mukofot uchun katta hamshira uchun xarakteristikalar

2012 yilda u Irkutsk davlat tibbiyot universitetida "Hamshiralik ishi faoliyatini tashkil etish" mutaxassisligi bo'yicha malaka oshirish kurslarida o'tdi. bemorlarga tibbiy yordam ko‘rsatish va ularning ahvolini nazorat qilish, bo‘limda tibbiy-himoya va sanitariya-epidemiologiya rejimlariga rioya etilishini, dori-darmonlarni qabul qilish, ularni hisobga olish va saqlashni ta’minlash. Vazifalar to‘liq bajarildi, tibbiy ko‘rsatmalar o‘z vaqtida va to‘g‘ri bajarildi. Sokolov jamoasida N.F. o'zini ijobiy tomondan isbotladi: u jamoaning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi, hamkasblari tomonidan hurmatga sazovor va bemorlarning ijobiy sharhlariga ega.