Yoshlar maktabi direktorining ish tavsifi. "Olimpik" sport klubi rahbarining ish tavsifi Sport muassasasi rahbarining ish tavsifi yil

U umumiy ko'rsatmalarni yaratish uchun joriy etilgan, uning asosida xodimlar bo'yicha menejer yoki boshqa xodimlar xodimi har bir turdagi o'qituvchi (fitness bo'yicha o'qituvchi, aerobika bo'yicha o'qituvchi va boshqalar) uchun ish hujjatini ishlab chiqishi mumkin. SPOR KLUBI DIREKTORINING KO‘RIMALARI I. Umumiy qoidalar 1. Sport klubi direktori menejerlar toifasiga kiradi. 2. Sport klubi direktori lavozimiga kamida (oliy; o'rta) mutaxassislik bo'yicha kasbiy ma'lumotga va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. (1 yil; 2 yil; 3 yil va h.k.) 3. Sport klubi direktori bilishi kerak: 3.1. "Rossiya Federatsiyasida jismoniy tarbiya va sport to'g'risida" Federal qonunining qoidalari, jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish yo'nalishlari va istiqbollarini belgilovchi boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar. 3.2. Moliya-xo'jalik faoliyati asoslari. 3.3.

Sport klubi direktorining ish tavsifi

Ma'lumot

O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 1.3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 1.4. . 2. Sport klubi direktori o‘zi qabul qilgan qarorlarning qonun hujjatlarida, ustavda va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda belgilangan vakolatlari doirasidan tashqariga chiqadigan oqibatlari uchun shaxsan javobgar bo‘ladi.

Ish tavsiflari

Sport klubining profili, ixtisoslashuvi va tuzilishi xususiyatlari. 3.4. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish. 3.5. Jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish sohasidagi mahalliy va xorijiy tajriba.

3.6. Kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari. 3.7. Xo'jalik shartnomalarini ishlab chiqish va tuzish tartibi. 3.8. Biznes boshqaruvi asoslari. 3.9. Mehnat qonunchiligi asoslari.
3.10.

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari. 3.11. . 4. Sport klubi direktori klub muassislari oldida shaxsan hisobot beradi. 5. Klub xodimlari sport klubi direktoriga bo'ysunadilar.

6. Sport klubi direktori yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

O'quv va sport markazi direktori

Ma'lumot* Oliy kasbiy 2.2. ish tajribasi kamida 3 yil 2.3. Ukraina qonunlarini bilish; Ukraina Prezidentining farmonlari va farmoyishlari; Ukraina Vazirlar Mahkamasining jismoniy tarbiya va sport, xo'jalik faoliyati masalalari bo'yicha qarorlari; Ukraina Davlat sport qo'mitasining buyruqlari va me'yoriy hujjatlari; iqtisodiyot va xarajatlar hisobi, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari; davlat tili. 2.4. ko'nikmalar - 2,5. qo'shimcha talablar menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim

1. Ta'lim va sport markazi direktorining faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar: Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

Rossiya Federatsiyasi (tashkilot nomi) ISHLAB CHIQISH TAVSIFI (lavozim nomi) 00.00.0000N 000 (imzosi) (bosh harflar, familiya) Sport markazi direktorining 00.00.0000 Rossiya Federatsiyasi sport jamoalarini tayyorlash 1.1. Rossiya Federatsiyasi sport jamoalarini sport tayyorlash markazi direktori menejerlar toifasiga kiradi. 1.2. Jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma'lumotga yoki jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma'lumotga va jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan, kamida kamida jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida mutaxassis sifatida ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs; Rossiya Federatsiyasining sport jamoalarini sport tayyorlash markazi direktori lavozimiga 5 yil yoki kamida 3 yil davomida jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida rahbarlik lavozimlarida qabul qilinadi.

Sport o'quv markazi direktorining ish tavsifi

Ishlab chiqarish jarayonini moddiy-texnik jihatdan ta’minlaydi, jamoaning ijtimoiy rivojlanishi uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratadi, yuqori sifatli asbob-uskunalar bilan jihozlangan zamonaviy moddiy-texnika bazasini va ijtimoiy sohani yaratadi.

1. Ta'lim va sport markazi direktorining huquqlari

O'quv va sport markazi direktori quyidagi huquqlarga ega: 5.1. Bo'lim nomidan ish yuritadi, korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, tashkilotlari va davlat organlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi. 5.2. Korxonaning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarining rahbarlari (xodimlari) bilan o'zaro aloqada bo'lish.
5.3. Korxona rahbariyatining o'zi boshqaradigan tarkibiy bo'linma faoliyatiga taalluqli qarorlari loyihalari bilan tanishish. 5.4.
Yakuniy qoidalar 6.1 Ushbu lavozim tavsifi "Rossiya Federatsiyasi sport jamoalarini sport tayyorlash markazi direktori" lavozimining malaka tavsifi asosida ishlab chiqilgan (rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar uchun yagona malaka ma'lumotnomasi. Bo'lim. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 15 avgustdagi N916n buyrug'i bilan tasdiqlangan "Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari", . (boshqa aktlar va hujjatlarning tafsilotlari) 6.2 Xodim ishga qabul qilinganda (mehnat shartnomasini imzolashdan oldin) ushbu ish tavsifi bilan tanishadi. Xodimning ushbu lavozim tavsifi bilan tanishganligi tasdiqlanadi (ushbu yo'riqnomaning ajralmas qismi bo'lgan tanishish varaqasida imzo qo'yish bilan (lavozim yo'riqnomalari bilan tanishish jurnalida); lavozim tavsifining nusxasida, .
Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. O'quv va sport markazi direktori uchun ish sharoitlari

O'quv-sport markazi direktorining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Diqqat

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (AQSh), 2017 yil Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi 2011 yil 15 avgustdagi N 916n Jismoniy tarbiya va sport tashkiloti direktori (boshqaruvchisi) Mundarija Suv stantsiyasi boshlig'i Lavozimiy vazifalari. Rossiya Federatsiyasi Sport jamoalarini sport tayyorlash markazi (keyingi o'rinlarda Markaz deb yuritiladi) ishini rejalashtiradi, tashkil qiladi, muvofiqlashtiradi, tartibga soladi va nazorat qiladi. Davlat, sud, sug‘urta va hakamlik organlarida, xalqaro tadbirlarda, davlat va jamoat tashkilotlarida Markaz vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha Markazdan vakillik qiladi.

Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.

Ish tavsifiga so'zboshi

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. “Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori” lavozimi “Menejerlar” toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq yoki asosiy oliy ma'lumot (magistr, mutaxassis yoki bakalavr). Menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim. Kasb-hunar bo'yicha ish tajribasi: magistratura yoki mutaxassis uchun - kamida 2 yil, bakalavriat uchun - kamida 3 yil.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- qonunlar;
- Ukraina Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Ukraina Vazirlar Mahkamasining qarorlari;
- davlat organlarining qonunchilik va me'yoriy hujjatlari, Ukraina Jismoniy tarbiya va sport davlat qo'mitasining direktiv hujjatlari;
- davlat tili.

1.4. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.

1.6. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori u bo‘lmagan davrda o‘rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Tashkilotga umumiy rahbarlikni ta'minlaydi, faoliyatning asosiy yo'nalishlarini belgilaydi.

2.2. Tashkilotning faoliyat rejalarini ishlab chiqish va monitoring qilishda ishtirok etadi va ularning bajarilishini ta'minlaydi.

2.3. Davlat ijro etuvchi hokimiyat organlari, Ukraina Davlat sport qo'mitasi oldida javobgar.

2.4. Korxonani tayyorlash, o'quv va o'quv mashg'ulotlarini, sport tadbirlarini o'tkazishni tashkil etish bo'yicha ishlarni ta'minlaydi.

2.5. Qurilish, rekonstruksiya, kapital va joriy ta’mirlash ishlarini nazorat qiladi.

2.6. Ishlab chiqarish jarayonini moddiy-texnik jihatdan ta’minlaydi, jamoaning ijtimoiy rivojlanishi uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratadi, yuqori sifatli asbob-uskunalar bilan jihozlangan zamonaviy moddiy-texnika bazasini va ijtimoiy sohani yaratadi.

2.7. O'z faoliyatiga oid amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.8. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori har qanday huquqbuzarlik yoki nomuvofiqlik holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘rishga haqli.

3.2. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilishga haqli.

3.4. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni, zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z xizmat vazifalarini va rahbariyat topshiriqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori o'z kasbiy malakasini oshirishga haqli.

3.8. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha huquqbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Jismoniy tarbiya va sport korxonasi direktori tashkilot (korxona/muassasa) to‘g‘risidagi tijorat siri bo‘lgan ma’lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori tashkilot (korxona/muassasa)ning ichki me’yoriy hujjatlari talablari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari talablarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo‘ladi.

4.5. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgar bo'ladi.

4.7. Jismoniy tarbiya va sport korxonasining direktori berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanganlik, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanganlik uchun javobgardir.

bo'lim boshlig'i

ta'lim

__________________

Reshetnikova V.S.

ISH TAVSIFI

YOSHLAR DIREKTORLARI
Ish majburiyatlari: Bolalar va o‘smirlar sport maktabi direktori maktab ishini tashkil qiladi, uning faoliyatining barcha yo‘nalishlari uchun to‘liq javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi, pedagogik kengash bilan birgalikda o‘smirlar sport maktabini rivojlantirishning asosiy yo‘nalishlarini belgilaydi, uning manfaatlarini ifodalaydi. davlat organlari va jamoat tashkilotlarida.

Maktabning xo'jalik faoliyati bilan bog'liq barcha masalalarni hal qiladi.

Pedagogik kengash ishiga rahbarlik qiladi.

Sport bo‘yicha o‘quv dasturlarining bajarilishini, o‘quv va o‘quv mashg‘ulotlarining mazmuni va samaradorligini, o‘quv va o‘quv mashg‘ulotlarining xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.

O‘smirlar sport maktabiga ajratilgan moliyaviy mablag‘lardan oqilona foydalanishni ta’minlaydi, mulk va mablag‘larni amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqaradi.

O'quv-moddiy bazaning hisobini, xavfsizligini va to'ldirilishini, sanitariya-gigiyena rejimi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

Kadrlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshiradi, xodimlarni lavozimga tayinlaydi va ishdan bo'shatadi.

Murabbiy-pedagogik kadrlarning kasbiy mahoratini oshirish uchun sharoit yaratadi.
Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasida jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish yo'nalishlari va istiqbollarini belgilovchi normativ hujjatlar; bolalar pedagogikasi, psixologiyasi, fiziologiyasi va gigienasi asoslari;

mehnat qonunchiligi va moliya-xo'jalik faoliyati asoslari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar: oliy kasbiy ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.

"TASDIQLANGAN"

o‘smirlar sport maktabi direktori

__________________

Vdovenko A.V.

ISH TAVSIFI

O‘smirlar sport maktabi direktori o‘rinbosari
Ish majburiyatlari: bolalar va o‘smirlar sport maktabida o‘quv, o‘quv-uslubiy ishlarni tashkil etadi.

O'quv va o'quv jarayonini tashkil etish, o'quv guruhlarini kadrlar bilan ta'minlash, talabalarni tanlash va sportga yo'naltirish uchun javobgardir. sport murabbiylari va o'qituvchilarining malakasini oshirish.

Maktab ichidagi sport musobaqalarini tashkil etadi. Talaba sportchilarni o'qitish va tayyorlash usullarini takomillashtirish choralarini ko'radi.

O‘quv-mashq jarayoni mazmunini, sportchilarning o‘quv dasturlari talablariga muvofiqligini, bilim, ko‘nikma va malakalari sifatini, jismoniy rivojlanish va tayyorgarlik darajasini hamda chuqurlashtirilgan tibbiy ko‘rikdan o‘z vaqtida o‘tishini nazorat qiladi. .

Jismoniy tarbiya va sportni ommalashtirish, ilg‘or tajribalarni umumlashtirish va joriy etish ishlariga rahbarlik qiladi.
Bilish kerak. Rossiya Federatsiyasida jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish yo'nalishlarini belgilovchi me'yoriy-uslubiy hujjatlar; jismoniy tarbiya va sportni tashkil etish hamda sport zaxiralarini tayyorlashda mahalliy va xorijiy fanning yutuqlari; ilg‘or sport maktablari tajribasi; fuqarolik va mehnat qonunchiligi asoslari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari; mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
Malakaviy talablar: Oliy kasbiy ma'lumot va jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 5 yil ish staji.

“Tanishdim”:____________________ /_________________/
“_____”______________________200_g.

"TASDIQLANGAN"

o‘smirlar sport maktabi direktori

__________________

Vdovenko A.V.

"___"__________2009 yil

ISH TA’RIFLARI
VEIDELEVSKAYA YOSHLAR MAKTABI ISHCHILARI.
Ushbu ish ta'rifi Veidelevskaya o'smirlar sport maktabi direktori bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. 
   Trener-o'qituvchiga qo'yiladigan umumiy talablar.
2. 1. 
      Bolalar sport maktablarida pedagogik faoliyatda, qoida tariqasida, maxsus jismoniy tarbiya ma’lumotiga ega bo‘lgan shaxslarga ruxsat etiladi. Sud hukmi bilan yoki tibbiy sabablarga ko‘ra taqiqlangan shaxslar, shuningdek ayrim jinoyatlar uchun sudlangan bo‘lgan shaxslar O‘smirlar sport maktabida pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishi mumkin emas. Tegishli tibbiy kontrendikatsiyalar va jinoyatlarning ro'yxati qonun bilan belgilanadi.
   2. 
      Murabbiy-o‘qituvchi lavozimga o‘smirlar sport maktabi direktorining buyrug‘i bilan tayinlanadi.
   3. 
      Ishga qabul qilishda murabbiy-o'qituvchi quyidagi hujjatlar bilan tanishishi kerak:

Kollektiv shartnoma;

Ichki mehnat qoidalari;

"Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish to'g'risida" va "Yong'in xavfsizligini ta'minlash to'g'risida" buyruqlar;

Trener-o'qituvchining ish tavsifi.

Trener-o'qituvchi yozma shartnoma asosida ishga olinishi kerak.

1. 
   "Noma'lum muddatga" shartnomadan muddatli mehnat shartnomasiga o'tish faqat xodimning yozma ravishda taqdim etilgan shaxsiy arizasiga binoan mumkin.
2. 
   Muddatli mehnat shartnomasini bekor qilish uzrli sabablarga ko'ra (homiladorlik, bolani parvarish qilish zarurati, kasal oila a'zosi va boshqalar) mumkin.
3. 
   Keyingi o'quv yili uchun o'quv yuki uzluksizlikni hisobga olgan holda belgilanadi. Keyingi o'quv yili uchun o'quv yuklamasi to'g'risidagi ma'lumotlar mashg'ulotlar boshlanishidan kamida 2 oy oldin trener-o'qituvchi e'tiboriga etkaziladi.
4. 
   Murabbiy-o‘qituvchiga davolanish uchun sanatoriy-kurort yo‘llanmasi olgan taqdirda o‘quv yili davomida ta’til berilishi mumkin.
5. 
   Trenerlar va o'qituvchilar ushbu voqeadan kamida 2 oy oldin muhim mehnat sharoitlari o'zgarishi haqida xabardor qilishlari shart.
6. 
   Ish haqi oyiga 2 marta belgilangan kunlarda to'lanadi.

1.11. Murabbiy-o'qituvchi o'z ishida bevosita suv xo'jaligi bo'yicha direktor o'rinbosariga bo'ysunadi.

1.12. Murabbiy-o'qituvchi yo'q bo'lganda (ta'til va boshqalar) uning vazifalari muassasa rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.

1.13 Trener-o'qituvchi bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati va mintaqaviy ta'lim organlarining ta'lim masalalari bo'yicha qarorlari va qarorlari;

Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;

Yosh va maxsus pedagogika va psixologiya, fiziologiya, gigiena;

Talabalarning qiziqish va qobiliyatlarini rivojlantirishning o'ziga xos xususiyatlari;

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish normalari va qoidalari;

Kasalxonagacha tibbiy yordam ko'rsatish asoslari.
2. Mehnat majburiyatlari.
O‘smirlar sport maktabining murabbiy-o‘qituvchisi quyidagilarga majburdir:

Tanlangan sport turi orqali qo‘shimcha jismoniy tarbiya berish, o‘quvchilar o‘rtasida turli ijodiy faoliyatni rivojlantirish;

Mashg'ulotlarni boshlashdan oldin mashg'ulot o'tkaziladigan joyni to'liq tekshirib ko'ring, sport anjomlari yaxshi holatda ekanligiga ishonch hosil qiling, jihozlar ishonchli o'rnatilgan va himoyalangan;

Jismoniy mashqlarni o'zlashtirishda qulaylik va izchillik tamoyillariga rioya qilish;

Talabalarni sinfda xavfsizlik qoidalari bilan tanishtirish;

Ishtirokchilarning jismoniy imkoniyatlari darajasini bilish (tibbiy ko'rik natijalariga ko'ra) va mashg'ulotlar davomida ularning holatini kuzatish;

Shifokorning imzosi va muhri bilan tasdiqlangan tibbiy ma'lumotnomalarning tegishli shaxslarga o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qilish;

Talabalar guruhi tarkibini to'ldirish va o'quv davrida uning kontingentini saqlash choralarini ko'rish;

Psixofiziologik maqsadga muvofiqlik asosida o'qitish shakllari, vositalari va usullarini pedagogik jihatdan to'g'ri tanlashni ta'minlash;

Dars rejalari va dasturlarini tuzish va ularning bajarilishini ta'minlash;

Talabalarning ijodiy qobiliyatlarini aniqlash, ularning rivojlanishiga ko'maklashish, kasbiy qiziqish va moyilliklarni shakllantirish; - iqtidorli talabalarni qo‘llab-quvvatlash;

Talabalarning barcha darajadagi musobaqalarda, shuningdek, boshqa ommaviy sport tadbirlarida ishtirok etishini tashkil etish;

Darslarni o'tkazishda xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini ta'minlash;

Kasbiy malakangizni oshiring;

Mashg'ulotlarni jadvalga muvofiq o'tkazish;

O'quvchilarning sport inshootlariga kelishi va mashg'ulotlar tugagandan so'ng ulardan chiqib ketishini nazorat qilish.
3.Huquqlar.

Trener-o'qituvchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Faoliyatiga taalluqli boshqaruv qarorlari loyihalari bilan tanishadi;

3.2.O‘z vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha muassasa faoliyatini takomillashtirish va ish uslublarini takomillashtirish bo‘yicha takliflar, muassasaning ayrim xodimlarining faoliyati yuzasidan fikr-mulohazalarini muassasa rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish; muassasa faoliyatida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish variantlarini taklif etish;

3.3. Shaxsan yoki muassasa rahbariyati nomidan oʻz xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur boʻlgan maʼlumotlarni va boshqa maʼlumotlarni mutaxassislardan soʻrash;

3.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda barcha tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (rahbarning ruxsati bo'lsa).

3.5. Muassasa rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

Trener-o'qituvchi muassasa ustaviga muvofiq talabalar uchun majburiy bo'lgan qarorlar qabul qilish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat.
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda murabbiy-o'qituvchi quyidagilar uchun javobgardir:

Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun;

Ta'lim dasturlarini to'liq bajarmaganligi uchun;

Trener tomonidan o'tkaziladigan o'quv va o'quv jarayoni va o'quv faoliyati davomida talabalarning hayoti va sog'lig'i uchun;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va muassasa ustavida belgilangan talabalarning huquq va erkinliklarini buzganlik uchun;

Mehnat faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

ISH TAVSIFI

Veidelevskaya o'smirlar sport maktabi sport inshootlari instruktori
1. Umumiy qoidalar

1. 
   Sport inshootlari va jihozlari bo'yicha instruktor 18 yoshdan oshgan, tegishli tayyorgarlik yoki ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar orasidan maktab direktori tomonidan ishga olinadi va lavozimdan ozod qilinadi.
2. 
   Sport inshootlari instruktori bevosita maktab direktoriga hisobot beradi.
3. 
   Sport instruktori quyidagilarni bilishi kerak:

• 
  Sanitariya, obodonlashtirish, binolarning tashqi ko'rinishi va holati masalalari bo'yicha mahalliy hokimiyat organlarining qarorlari.
• 
  Binolarni, sport anjomlari va jihozlarini saqlash uchun sanitariya va gigiena qoidalari va boshqalar.
• 
  Xizmat ko'rsatilayotgan uskunani ishlatish qoidalari.
• 
  Ta'mirlash-qurilish, sanitariya-tesisat, elektr va payvandlash ishlarini bajarishda xavfsizlik qoidalari.
• 
  Mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
• 
  Maktab ichki mehnat qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari

Sport inshootlari o'qituvchisi:

1. 
   “Gazprom-Bolalar” majmuasi sport maydonchasi va futbol maydonchasining mavsumiy mashg‘ulotlari va texnik xizmat ko‘rsatish ishlarini olib boradi.
2. 
   Maktab xodimlarining iltimosiga binoan buzilish va nosozliklarni bartaraf qiladi.
3. 
   Ta'mirlash-qurilish ishlarining barcha turlarini amalga oshirgan holda, xizmat ko'rsatilayotgan binolar, inshootlar, jihozlar va mexanizmlarning texnik holatini davriy tekshirish, ularga texnik xizmat ko'rsatish va joriy ta'mirlash ishlarini olib boradi.
4. 
   Sport anjomlari, jihozlari va boshqa mexanizmlarni muntazam ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishni amalga oshiradi.
5. 
   Sport anjomlarini o'rnatish, demontaj qilish va joriy ta'mirlashni amalga oshiradi: futbol gollari, basketbol trusslari, voleybol stendlari, boks ringi va boshqalar. Ta'mirlash-qurilish, sanitariya-tesisat, elektr va payvandlash ishlarini bajarish texnologiyasi, asbob-uskunalarni, mexanizmlarni ishlatish va texnik xizmat ko'rsatish qoidalari, xavfsizlik qoidalari, sanoat sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

Sport inshootlari instruktori quyidagi huquqlarga ega:

1. 
   Belgilangan standartlarga muvofiq tegishli asbob-uskunalar, asboblar, materiallar va shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash;
2. 
   Nosoz va xavfli ishlaydigan ob'ektlardan (elektr jihozlari, mexanizmlar va boshqalar) foydalanishni taqiqlash.
3. 
   Zarur xavfsizlik choralari mavjud bo'lmagan yoki ko'rish mumkin bo'lmagan sharoitlarda hayot va sog'liq uchun xavfli ishlarni bajarishdan bosh tortish.

Sport instruktori quyidagilar uchun javobgardir:

1. 
   O'z vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - mehnat qonunchiligiga muvofiq.
2. 
   Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq.
3. 
   Moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim, ___________________________

"___"_______________ 200__

Men ko'rsatmalarni oldim ___________________________

"___"_______________ 200__

ISH TAVSIFI

Haydovchi

1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu Yo'riqnoma Veydelevskiy nomidagi bolalar va o'smirlar sport maktabida avtomashinada ishlaydigan haydovchining majburiyatlari va huquqlarini belgilaydi.
1.2. "Haydovchi" atamasi o'smirlar sport maktabining bevosita to'liq ish kunidagi haydovchisini yoki doimiy yoki vaqtinchalik asosda xizmat maqsadlarida maktab avtomobilini boshqaradigan boshqa xodimni anglatadi.
1.3. Maktab haydovchisi bilishi kerak:
1.3.1. Yo'l harakati qoidalari, ularni buzganlik uchun jarimalar.
1.3.2. Avtomobilning asosiy texnik tavsiflari va umumiy tuzilishi, asboblar va hisoblagichlarning ko'rsatkichlari, boshqaruv elementlari (kalitlar, tugmalar, tutqichlar va boshqalarning maqsadi).
1.3.3. Signal tizimlarini o'rnatish va olib tashlash tartibi, ularning ishlash xarakteri va shartlari.
1.3.4. Avtomobilni saqlash, kuzov va salonga g'amxo'rlik qilish, ularni toza va uzoq muddat foydalanish uchun qulay holatda saqlash qoidalari (tanani to'g'ridan-to'g'ri quyosh nuri ostida, qishda issiq suv bilan yuvmang, o'z vaqtida himoya losonlarini, kir yuvish suyuqliklarini qo'llang, va boshqalar).
1.3.5. Keyingi texnik xizmat ko'rsatish vaqti, texnik ko'rikdan o'tish, shinalar bosimini tekshirish, shinalar eskirishi, rulning bo'sh o'ynash burchagi va boshqalar. avtomobilni ishlatish yo'riqnomasiga muvofiq.

2. YOSH HAYDOVCHINING MASLAHATLARI.
2.1. Avtomobilning to'g'ri, silliq, professional haydashini ta'minlash, yo'lovchilarning hayoti va sog'lig'i xavfsizligini va avtomobilning texnik jihatdan sog'lom holatini maksimal darajada oshirish. Agar zarurat bo'lmasa, ovozli signallardan foydalanmang yoki oldingi avtomobillarni to'satdan quvib o'tmang. Haydovchi majburiydir va har qanday yo'l holatini oldindan ko'ra oladi;
favqulodda vaziyat yuzaga kelishiga to'sqinlik qiladigan tezlik va masofani tanlang.
2.2. Avtomobilni minimal vaqt davomida qarovsiz va ko'zdan uzoqda qoldirmang, bu avtomobilni o'g'irlash yoki salondan biron bir narsani o'g'irlash imkoniyatini beradi. Avtomobilingizni faqat qo'riqlanadigan to'xtash joylariga qo'ying.
2.3. Mashinani tark etganingizda avtomobil signalini o'rnatish majburiydir. Haydash va to'xtash paytida avtomobilning barcha eshiklari qulflangan bo'lishi kerak. Avtotransport vositasidan chiqishda (kirishda) siz potentsial xavf yo'qligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.
2.4. Avtomobilning texnik holatini kuzatib boring, uning xavfsiz ishlashini ta'minlash uchun zarur ishlarni mustaqil ravishda bajaring (foydalanish ko'rsatmalariga muvofiq), xizmat ko'rsatish markazida o'z vaqtida texnik xizmat ko'rsatish va texnik ko'rikdan o'tish.
2.5. Dvigatel, korpus va avtomobil ichki qismini toza tuting, ularni muayyan sirtlar uchun tegishli parvarishlash vositalari bilan himoya qiling.
2.6. O'smirlar sport maktabi direktorining barcha buyruqlarini qat'iy bajaring. Avtomobilni o'z vaqtida etkazib berishni ta'minlash.
2.7. Sizning farovonligingiz haqida to'g'ri ma'lumotni bevosita rahbaringizga taqdim eting.
2.8. Spirtli ichimliklar, psixotrop dorilar, uyqu tabletkalari, antidepressantlar yoki ishdan oldin yoki ish paytida inson tanasining e'tiborini, reaktsiyasini va ish faoliyatini kamaytiradigan boshqa dorilarni ichmang.
2.9. O'zingizning xohishingiz bo'yicha har qanday yo'lovchi yoki yukni tashishni, shuningdek, boshqaruv ruxsatisiz shaxsiy maqsadlarda transport vositasidan foydalanishni qat'iyan taqiqlang. Har doim ish joyida mashinada yoki uning yaqinida bo'ling.
2.10. Har kuni yo'l varaqlarini saqlang, marshrutlarni, bosib o'tgan kilometrlarni, yoqilg'i sarfini ko'rsating. To'liq vaqtda ishlaydigan haydovchilar ishlagan vaqtni ham qayd etadilar.
2.11. Atrofdagi yo'l sharoitlariga e'tibor bering. Agar ular maktab mashinasining "dumida" uzoq vaqt davomida kuzatilsa, avtoulovlarning raqamlari va belgilarini eslang.
Xavfsizlik masalalari bo'yicha barcha shubhalaringiz to'g'risida bevosita rahbaringizga xabar bering va uni yaxshilash bo'yicha takliflar kiriting.
2.12. Ish vaqtida bog'liq bo'lmagan ishlar bilan shug'ullanishdan saqlaning. O'zingizning bevosita mas'uliyatingizga ijodiy yondashing, hozirgi iqtisodiy faoliyatda maktabga foydali bo'lishga harakat qiling. Oqilona konstruktiv tashabbus ko'rsating.

3. HAYDOVCHILIK SHUXATTASI.
3.1. Yo'lovchilardan xulq-atvor, tozalik me'yorlariga rioya qilishni va xavfsizlik kamarini taqishni talab qiling.
3.2. Rahbariyatga transport vositasining xavfsizligi va avariyasiz ishlashini yaxshilashga qaratilgan, shuningdek ushbu Yo'riqnomani bajarish bilan bog'liq boshqa masalalar bo'yicha takliflar kiriting.

4. BOSHQA SHARTLAR
4.1. Ushbu ish tavsifi haydovchiga imzo qarshisida etkaziladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ___________________ /_________________
(imzo) (to'liq ism)
"__"___________ ____ G.

"TASDIQLANGAN"

TA'LIM BO'LIMI BOSHLIGI

RESHETNIKOVA V.S.

ISH TAVSIFI

bolalar uchun qo'shimcha ta'lim muassasasi rahbari

1. Umumiy qoidalar.

Oliy kasbiy ma’lumotga va pedagogik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan hamda tegishli attestatsiyadan o‘tgan shaxs direktor lavozimiga tayinlanadi.

Direktor ta'lim muassasasining ta'sischisi (u vakolat bergan organ) tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Direktor bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;

Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati va federal ta'lim organlarining talabalarni o'qitish va tarbiyalash masalalari bo'yicha qarorlari;

Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;

Pedagogika, zamonaviy psixologik-pedagogik fan va amaliyot yutuqlari;

Shaxsiyat psixologiyasi va differentsial psixologiya;

Fiziologiya, gigiena asoslari;

Ta'lim tizimlarini boshqarish nazariyasi va usullari;

Iqtisodiyot, huquq, sotsiologiya asoslari;

Muassasaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tashkil etish; ma'muriy, mehnat va iqtisodiy qonun hujjatlari;

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari.

Direktor:

Tashkilotni o'z ustavi va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq boshqaradi;

Muassasaning tizimli o‘quv (o‘quv-tarbiyaviy) va ma’muriy-xo‘jalik (ishlab chiqarish) ishlarini ta’minlaydi;

muassasani rivojlantirish strategiyasi, maqsad va vazifalarini belgilaydi, uning ishini dasturiy rejalashtirish bo‘yicha qarorlar qabul qiladi;

Muassasa Kengashi va jamoat tashkilotlari bilan birgalikda muassasani rivojlantirish dasturlari, o‘quv rejalari, kurslari, fanlari, yillik kalendar o‘quv jadvallari, muassasa ustavi va ichki mehnat qoidalari, o‘quvchilarning o‘zini tutish qoidalari va boshqalarni ishlab chiqadi, tasdiqlaydi va amalga oshiradi. .;

Ta'lim dasturlarini o'quv jarayonining o'quv rejasi va jadvaliga muvofiq amalga oshirilishini, bitiruvchilarning ta'lim sifatini, talabalar, o'quvchilarning hayoti va sog'lig'i xavfsizligini, talabalar, o'quvchilar va xodimlarning huquq va erkinliklariga rioya etilishini ta'minlaydi. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda o'quv jarayoni davomida muassasa;

Muassasa boshqaruv tuzilmasini, shtat jadvalini belgilaydi;

Ilmiy, o'quv, uslubiy, ma'muriy, moliyaviy, iqtisodiy va boshqa masalalarni hal qiladi;

Muassasaning tarkibiy bo'linmalari, pedagogik va boshqa xodimlari ishini rejalashtiradi, muvofiqlashtiradi va nazorat qiladi;

Pedagogik va yordamchi xodimlarni ishga olish, tanlash va joylashtirish;

Xodimlarning mehnat majburiyatlarini belgilaydi, ularning kasbiy mahoratini oshirish uchun sharoit yaratadi;

Xodimlarning ijodiy tashabbusini rag'batlantiradi va rag'batlantiradi, jamoada qulay ma'naviy-ruhiy muhitni saqlaydi;

Talabalar va o'quvchilar kontingentini shakllantiradi;

qonun hujjatlariga muvofiq talabalar, o‘quvchilar va xodimlarning qonuniy huquq va manfaatlarini himoya qiladi;

mahalliy davlat hokimiyati organlari, korxona va tashkilotlar, aholi, ota-onalar (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslar) bilan samarali hamkorlik va hamkorlikni ta’minlaydi;

Pedagogik, psixologik tashkilotlar va uslubiy birlashmalarning faoliyatini rag‘batlantiradi;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan ruxsat etilgan jamoat (shu jumladan bolalar va yoshlar) tashkilotlarining faoliyatini tartibga soladi;

Byudjetdan ajratiladigan mablag‘lardan, shuningdek, boshqa manbalardan tushuvchi mablag‘lardan oqilona foydalanishni ta’minlaydi;

Davlat, munitsipal, jamoat va boshqa organlar va muassasalarda muassasani vakil qiladi;

O'quv-moddiy bazasining hisobini, saqlanishini va to'ldirilishini, sanitariya-gigiyena rejimi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini, hujjatlarni hisobga olish va saqlashni ta'minlaydi.

3. Huquqlar.

Direktor huquqiga ega:

Ustavda belgilangan tartibda o‘quvchilar, ularning ota-onalari, ta’lim muassasasi xodimlari ishtirokida o‘tkaziladigan mashg‘ulotlar va tadbirlarda qatnashish;

o'z vakolatlari doirasida ta'lim muassasasi xodimlariga buyruq va ko'rsatmalar beradi va ularning bajarilishini talab qiladi;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ta'lim muassasasining xodimlarini o'quv jarayonini tartibga soluvchi huquqbuzarliklar, uzrsiz sabablarga ko'ra xizmat vazifalarini bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari, ta'lim muassasasi ustavini buzganliklari uchun intizomiy va ma'muriy javobgarlikka tortish. o'z vakolatlari doirasida qabul qilingan ichki mehnat qoidalari, buyruq va ko'rsatmalar;

o‘quvchilarni boshqalarning hayoti va sog‘lig‘iga tahdid soluvchi huquqbuzarliklar uchun, shuningdek, ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini buzganliklari uchun ta’lim muassasasi ustavida va o‘quvchilarning o‘zini tutish qoidalarida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortish;

Ishlab chiqarish zarurati tug'ilganda, xodimlarni Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga muvofiq xuddi shu muassasada mehnat shartnomasida nazarda tutilmagan ishga o'tkazish;

Ta’lim muassasasi faoliyati to‘g‘risida muassisga va u vakolat bergan organga to‘liq ma’lumot berish;

Ta’lim muassasasi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ommaviy axborot vositalariga, pedagogika fanlari vakillariga va jamoatchilikka yetkazish.
4. Mas'uliyat.

Direktor javobgar:

O'z vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq;

Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun;

- moddiy zarar yetkazganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

Ish tavsifi 3 varaqda tuzilgan.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ______________________ Vdovenko A.V.

Saytga qo'shildi:

Sport maktabi direktorining ish tavsifi[ta'lim tashkilotining nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunining "Ta'lim xodimlari uchun lavozimlarning malaka tavsiflari" bo'limi qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasi tasdiqlandi. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 26 avgustdagi N 761n buyrug'i va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Sport maktabi direktori menejerlar toifasiga kiradi va bevosita [bevosita rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. “Davlat va munitsipal boshqaruv”, “Menejment”, “Kadrlar menejmenti” yo‘nalishlari bo‘yicha oliy kasbiy ma’lumotga va pedagogik lavozimlarda kamida 5 yillik ish tajribasiga yoki oliy kasbiy ma’lumotga va qo‘shimcha kasb-hunar ta’limiga ega bo‘lgan shaxs. sohasi davlat va shahar boshqaruvi yoki boshqaruv va iqtisod bo'yicha sport maktabi direktori lavozimiga qabul qilinadi va o'qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida ish tajribasi - kamida 5 yil.

1.3. San'at talablariga muvofiq sport maktabi direktori lavozimiga. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 331-moddasiga binoan, shaxs tayinlanadi:

Sudning qonuniy kuchga kirgan hukmiga binoan pedagogik faoliyat bilan shug'ullanish huquqidan mahrum etilmagan;

Jinoyat ishi bo‘lmagan yoki sudlangan bo‘lmagan, jinoiy javobgarlikka tortilmagan yoki ta’qib qilinmagan (ularga nisbatan jinoiy ta’qib qilish reabilitatsiya asoslariga ko‘ra tugatilgan shaxslar bundan mustasno) hayoti va sog‘lig‘i, erkinligi, sha’ni va qadr-qimmatiga qarshi jinoyatlar uchun. shaxs (ruhiy shifoxonaga noqonuniy joylashtirish, tuhmat va haqorat qilish bundan mustasno), shaxsning jinsiy daxlsizligi va jinsiy erkinligi, oila va voyaga etmaganlarga, aholi salomatligi va axloqiga, konstitutsiyaviy tuzum asoslari va davlat xavfsizligiga, shuningdek jamoat xavfsizligiga qarshi;

Qasddan og‘ir va o‘ta og‘ir jinoyatlar uchun olib tashlanmagan yoki olib tashlanmagan sudlanganligi bo‘lmasa;

Federal qonun bilan belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb topilmagan;

Sog'liqni saqlash sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan tasdiqlangan ro'yxatga kiritilgan kasalliklarga ega emas.

1.4. Sport maktabi direktori bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, ta'lim, jismoniy tarbiya va sport faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;

Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;

Pedagogika;

Zamonaviy psixologik-pedagogik fan va amaliyot yutuqlari;

Psixologiya;

Fiziologiya, gigiena asoslari;

Ta'lim tizimlarini boshqarish nazariyasi va usullari;

Samarali, tabaqalashtirilgan ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi ta’lim;

Ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini argumentatsiya qilish, turli yoshdagi talabalar (o'quvchilar, bolalar), ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish;

ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari;

Matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari;

Iqtisodiyot, sotsiologiya asoslari;

Ta'lim tashkilotining moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tashkil etish usullari;

turli darajadagi ta'lim tashkilotlari va ta'lim organlari faoliyatini tartibga solish nuqtai nazaridan fuqarolik, ma'muriy, mehnat, byudjet, soliq qonunchiligi;

Menejment asoslari, xodimlarni boshqarish;

Loyiha boshqaruvi asoslari;

Ta'lim tashkilotining ichki mehnat qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;

- [boshqa bilimlar].

1.5. Sport maktabining direktori [ta'lim tashkiloti xodimlarining umumiy yig'ilishi, konferentsiyasi (umumiy yig'ilishi, xodimlar va o'quvchilar konferentsiyasi) tomonidan saylanadi, keyinchalik ta'lim tashkiloti ta'sischisi tomonidan tasdiqlanadi/ta'lim muassasasi ta'sischisi tomonidan lavozimga tayinlanadi. tashkilot].

2. Mehnat majburiyatlari

Sport maktabi direktori:

2.1. Qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlar hamda ta’lim tashkiloti ustaviga muvofiq sport maktabiga rahbarlik qiladi.

2.2. Sport maktabining tizimli o‘quv (o‘quv) va ma’muriy-xo‘jalik (ishlab chiqarish) ishlarini ta’minlaydi.

2.3. Federal davlat ta'lim standarti va federal davlat talablarining bajarilishini ta'minlaydi.

2.4. Qonun hujjatlarida belgilangan tartibda o‘quvchilar (o‘quvchilar, bolalar) kontingentini shakllantiradi, o‘quv jarayoni davomida ularning hayoti va sog‘lig‘ini muhofaza qilishni ta’minlaydi, o‘quvchilar (o‘quvchilar, bolalar) va ta’lim tashkiloti xodimlarining huquq va erkinliklarini hurmat qiladi. Rossiya Federatsiyasi.

2.5. Sport maktabini rivojlantirish strategiyasi, maqsad va vazifalarini belgilaydi, uning ishini dasturiy rejalashtirish, turli dastur va loyihalarda ishtirok etish bo‘yicha qarorlar qabul qiladi, o‘quv jarayoni sharoitlari, o‘quv dasturlari, natijalariga qo‘yiladigan talablarga rioya etilishini ta’minlaydi. sport maktabi va ta’lim sifati, sport maktabida ta’lim sifatini muntazam oshirish.

2.6. Sport maktabida o‘quvchilarning (o‘quvchilar, bolalar) ta’lim sifatini baholashda xolislikni ta’minlaydi.

2.7. Sport maktabi kengashi va jamoat tashkilotlari bilan birgalikda ta’lim tashkilotini rivojlantirish dasturlarini, sport maktabining ta’lim dasturini, o‘quv rejalari, kurs o‘quv rejalari, fanlar, yillik kalendar o‘quv jadvallari, nizom va ichki mehnatni rivojlantirish dasturlarini ishlab chiqadi, tasdiqlaydi va amalga oshiradi. sport maktabi nizomi.

2.8. Innovatsiyalarni joriy etish uchun sharoit yaratadi, sport maktabi xodimlarining sport maktabi faoliyatini takomillashtirish va ta’lim sifatini oshirishga qaratilgan tashabbuslarini shakllantirish va amalga oshirishni ta’minlaydi, jamoada qulay ma’naviy-ruhiy muhitni ta’minlaydi.

2.9. O'z vakolatlari doirasida byudjet mablag'larini boshqaradi, ulardan foydalanish samaradorligi va samaradorligini ta'minlaydi.

2.10. Belgilangan fondlar doirasida u asosiy va rag'batlantiruvchi qismga bo'lingan holda ish haqi fondini shakllantiradi.

2.11. Sport maktabining tuzilmasi va shtat jadvalini tasdiqlaydi.

2.12. Ta'lim tashkilotining ustaviga muvofiq kadrlar, ma'muriy, moliyaviy, xo'jalik va boshqa masalalarni hal qiladi.

2.13. Kadrlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshiradi.

2.14. Xodimlarning uzluksiz malakasini oshirish uchun sharoit yaratadi.

2.15. Sport maktabi xodimlarining ish haqini, shu jumladan rag'batlantirish qismini (mukofotlar, ish haqiga qo'shimcha to'lovlar (rasmiy maoshlar), xodimlarning ish haqi stavkalari), jamoa shartnomasida belgilangan muddatlarda xodimlarga to'lanadigan ish haqining to'liq miqdorida to'lanishini ta'minlaydi. mehnat qoidalari, mehnat shartnomalari.

2.16. Mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan xavfsizlik va mehnat sharoitlarini ta'minlash choralarini ko'radi.

2.17. Ta’lim tashkilotini malakali kadrlar bilan ta’minlash, ularning kasbiy bilim va tajribasidan oqilona foydalanish va rivojlantirish choralarini ko‘radi, sport maktabining bo‘sh o‘rinlarini egallash uchun kadrlar zaxirasini shakllantirishni ta’minlaydi.

2.18. Xodimlarni sifatli mehnatga rag'batlantirishni, shu jumladan ularni moddiy rag'batlantirish asosida, ta'lim tashkilotida mehnat nufuzini oshirish, boshqaruvni oqilonalashtirish va mehnat intizomini mustahkamlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishni tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi.

2.19. Sport maktabini boshqarishda xodimlarning ishtirokini ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratadi.

2.20. Mehnat huquqi me'yorlarini o'z ichiga olgan sport maktabining mahalliy normativ hujjatlarini, shu jumladan xodimlarning vakillik organining fikrini hisobga olgan holda mehnatga haq to'lash tizimini tashkil etish masalalari bo'yicha qabul qiladi.

2.21. Sport maktabining tarkibiy bo'linmalari, o'qituvchilari va boshqa xodimlarining ishini rejalashtiradi, muvofiqlashtiradi va nazorat qiladi.

2.22. Davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, korxonalar, tashkilotlar, jamoatchilik, ota-onalar (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslar), fuqarolar bilan samarali hamkorlik va hamkorlikni ta’minlaydi.

2.23. Davlat, shahar, jamoat va boshqa organlar, muassasalar va boshqa tashkilotlarda sport maktabi nomidan vakillik qiladi.

2.24. Pedagogik (pedagogik), psixologik tashkilotlar va metodik birlashmalar, jamoat (shu jumladan bolalar va yoshlar) tashkilotlari faoliyatini rag‘batlantiradi.

2.25. O'quv-moddiy bazaning hisobini, saqlanishini va to'ldirilishini, sanitariya-gigiyena rejimi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini, hujjatlarni hisobga olish va saqlashni, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tadbirlarni amalga oshirish uchun qo'shimcha moliyaviy va moddiy resurslarni jalb qilishni ta'minlaydi. ta'lim tashkilotining ustavi.

2.26. Ta’sischiga moliyaviy va moddiy resurslarning kelib tushishi, sarflanishi to‘g‘risidagi yillik hisobotni hamda umuman sport maktabi faoliyati to‘g‘risidagi ommaviy hisobotni taqdim etadi.

2.27. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

2.28. [Boshqa ish majburiyatlari].

3. Huquqlar

Sport maktabi direktori quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar, shu jumladan:

Yillik asosiy uzaytirilgan to'lanadigan ta'til uchun;

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun;

[qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlayotganlar uchun] turar-joy binolari, isitish va yoritish xarajatlarini qoplashni ta'minlash;

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi tufayli sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash.

3.2. Boshqa tashkilotlar va davlat organlari bilan munosabatlarda sport maktabi nomidan ish olib boradi.

3.3. Tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va alohida mutaxassislarga majburiy ko'rsatmalar berish.

3.4. O‘z mehnat vazifalarini bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan xodimlarga moddiy va intizomiy jazo choralarini qo‘llash, a’lo darajadagi xodimlarni taqdirlash to‘g‘risida qarorlar qabul qilish.

3.5. Sport maktabi mablag‘lari va mol-mulkini tegishli nizom va nizom talablariga rioya qilgan holda tasarruf etish.

3.6. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, inventarlarni, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga mos keladigan ish joyini va boshqalarni ta'minlashni talab qilish.

3.7. Ish vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni oling.

3.8. Professional malakangizni oshiring.

3.9. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.10. [Boshqa huquqlar nazarda tutilgan mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi].

4. Mas'uliyat

Sport maktabi direktori quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Sport maktabining o'quv, ilmiy, ma'rifiy ishlari va tashkiliy-xo'jalik faoliyatiga rahbarlik qilgani uchun.

4.2. Ta'lim tashkiloti ustavini buzganlik uchun.

4.3. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.4. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.5. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Kadrlar bo'limi boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]

Kelishilgan:

[lavozim]

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]

1.1 Ushbu lavozim tavsifi sport maktabi direktorining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2 Sport maktabi direktori menejerlar toifasiga kiradi.

1.3 Sport maktabi direktori amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda sport maktabi muassisining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1. Sport maktabi direktoriga qo'yiladigan malaka talablari:

1. Sport maktabi direktorining faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga oid qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, Sport maktabi ta’sischisining buyruq va ko‘rsatmalari, Sport maktabi to‘g‘risidagi Nizom, Sport maktabi direktorining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Sport maktabi direktorining lavozim majburiyatlari

4.1. Maktabda tarbiyaviy va tarbiyaviy ishlarga rahbarlik qiladi.

4.2. Bo'shatilgan sportchilarni tayyorlash bo'yicha rejalarni o'z vaqtida va sifatli amalga oshirish uchun butun jamoaning faoliyatini tashkil qiladi va yo'naltiradi.

4.3. Trener-o‘qituvchilar, instruktor-metodistlar uchun uslubiy va maxsus o‘quv mashg‘ulotlarini tashkil etadi, ular bilan vaqti-vaqti bilan metodik darslar o‘tkazadi.

4.4. Uslubiy kengash ishiga rahbarlik qiladi.

4.5. Maktabni xizmat ko‘rsatish jihozlari va jihozlari bilan o‘z vaqtida ta’minlash, o‘quv va sport inshootlarini yaxshilash choralarini ko‘radi.

4.6. O'quv va sport anjomlari, inventar va jihozlardan foydalanish qoidalariga rioya etilishini, ularga o'z vaqtida va sifatli texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni nazorat qiladi.

4.7. Baxtsiz hodisalar va sarguzashtlarning oldini olish choralarini ko'radi.

4.8. Sport tadbirlari paytida xavfsizlik qoidalariga rioya qilish uchun javobgardir.

4.9. Binolar va inshootlarning yuqori sifatli saqlanishini, xavfsiz ishlarni ta'minlash va yong'inga qarshi choralarni nazorat qiladi.

4.10. Xodimlar ro‘yxatini, daromadlar va xarajatlar smetasini ishlab chiqadi va yuqori turuvchi organga tasdiqlash uchun taqdim etadi.

4.11. Tasdiqlangan smeta bo'yicha sarflangan mablag'larning to'g'riligini nazorat qiladi.

1. Sport maktabi direktorining huquqlari

Sport maktabi direktori quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Tashkilotlar va davlat organlari bilan munosabatlarda sport maktabining manfaatlarini ifodalaydi.

5.2. Sport maktabi ta’sischisi qarorlari loyihalari bilan tanishing.

5.4. Sport maktabi faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni muassis ko‘rib chiqishi uchun kiritish.

5.5. O'z vakolatlaringiz doirasida hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

5.7. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha boshqa tashkilotlar bilan mustaqil ravishda yozishmalar.

5.8. Tekshiruvlar natijalariga ko‘ra sport maktabi mansabdor shaxslarini moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to‘g‘risida sport maktabi ta’sischisiga takliflar kiritsin.

1. Sport maktabi direktorining javobgarligi

Sport maktabi direktori javob beradi:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Sport maktabi direktorining ish sharoitlari

Sport maktabi direktorining ish tartibi sport maktabida belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Sport maktabi direktorining mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.

9.3 Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar sport maktabi direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.